房地产核心竞争力和发展战略

房地产核心竞争力和发展战略
房地产核心竞争力和发展战略

建发股份VS厦门国贸

地产业务未来发展战略和核心竞争力

厦门建发地产和厦门国贸地产是厦门地产行业的龙头企业,本文针对两家公司去年年报进行分析,对其发展战略和核心竞争力提升进行分析,提出自己的建议。

一、公司介绍

1. 厦门建发股份有限公司

厦门建发股份有限公司由厦门建发集团有限公司独家发起设立,1998年在上海证券交易所上市(股票简称:建发股份;代码:600153)。建发股份是一家以供应链运营为核心的现代服务型企业,主营业务为供应链运营、房地产开发及物业租赁、实业投资等。

厦门建发股份有限公司旗下有两家控股地产公司:建发房地产集团有限公司、联发集团有限公司。

建发地产形成了以房地产开发为核心,以土地开发、物业管理、销售代理等相关行业为配套,跨区域的专业房地产集团。

建发房产秉承打造钻石品质生活家园的开发理念,成功开发了一系列有影响力的商品房项目,树立起享有盛誉的“钻石”品牌,并获得多项殊荣。

2. 厦门国贸集团股份有限公司

厦门国贸集团股份有限公司是一家大型的综合性企业,始建于1980年并于1996年上市(股票简称:厦门国贸;代码:600755)。现已形成贸易、房地产、港口物流三大核心主业。

厦门国贸地产有限公司隶属国贸集团全资子公司,是主营房地产业务的二级房地产开发企业。在集团强大实力支持下,成功开发了国贸花园、国贸大厦、国贸阳光、国贸春天、国贸蓝海等一系列以“国贸”冠名的精品房地产项目,所开发项目均成为该区域地标性建筑。

二、年报解读:

下面对两家公司2010年年报数据进行解读分析。

1. 厦门建发前三年会计数据和财务指标

厦门建发有两块主营业务:供应链运营业务和房地产业务。

去年,供应链运营业务取得了良好的经济效益,不在本文分析范围。

其房地产业务状况如下::

公司控股联发集团有限公司和建发房地产集团有限公司二家房地产公司。2010年二家公司董事会和经营班子,准确判断市场形势,加快项目开发和销售,加速资金回笼。联发集团房地产签约销售总面积49万平方米,签约销售总收入40.6亿元;2010年账面确认销售面积24万平方米,账面确认销售收入24.59亿元。报告期内,联发集团实现营业收入34.55亿元,归属于母公司净利润4.5亿元,同比增加74%。建发房产签约销售总面积29.6万平方米,签约销售总收入37.5亿元;2010年账面确认销售面积14.7万平方米,账面确认销售收入14.98亿元。报告期内,建发房地产公司实现营业收入23.93亿元,归属于母公司净利润7.6亿元,同比增加45%。

二家房地产公司还加大对厦门和异地城市的投资力度,近两年在厦门、天津、武汉等地新增土地储备超300 万平方米,初步形成全国性房地产战略布局,为公司可持续发展提供奠定了保障基础。

2.厦门国贸集团会计数据和财务指标:

厦门国贸主营业务包括:贸易、房地产、港口物流三块。

报告期内,房地产开发方面,公司基本完成合肥天鹅湖1号的销售并顺利实现交房。厦门国贸天琴湾一期项目一经推出就受到市场亲睐,取得短期内售罄的好业绩,现已成为厦门高品质住宅的标杆;23国贸金门湾项目“城市海岛生活”的形象得到业界和社会大众的认可,一举打开了厦门市翔安区大嶝岛房地产市场的局面,销售情况良好。报告期内,公司签约销售总面积10.06万平方米,签约销售金额10.24亿元;账面确认销售面积13.77万平方米,账面确认销售收入10.56亿元。

公司根据企业发展实际,加大土地储备力度。报告期内于南昌、合肥及厦门成功竞得5 幅地块,新增土地储备建筑面积63 万平方米,形成以厦门为中心,辐射合肥、芜湖、南昌 三地的区域布局。公司加快在手项目开发,2010 年新开工建筑面积达47 万平方米,在手项 目总建筑面积超过140 万平米,创历史新高,为公司房地产业务的规模发展和高速扩张奠定

了良好的基础。根据新一轮战略规划要求,2010 年末公司还成立房地产事业部,建立事业部和区域公司两级管理体系,以强化专业职能部门对各区域子公司的协调、监管和支持功能。

三、形势分析

从世界范围看,美国实施第二轮量化宽松政策,中国等新兴市场国家通胀压力不断上升,欧元区主权债券危机相继爆发,中东、非洲等地缘政治的不稳定以及天灾等一系列因素,导致2011 年全球经济局势更加错综复杂。

从国内范围看,2011 年是我国“十二五规划”开局之年,随着我国经济结构的转型和经济发展方式的转变,已由过去主要依靠投资和出口转为主要依靠扩大内需、刺激消费来拉动经济增长。扩大内需,刺激消费将成为“十二五规划”期间我国的一项基本国策。

在房价过快上涨的背景下,为保持房地产行业健康发展,中国政府近两年出台了一系列调控政策,2011 年除继续收紧市场流动性、严格信贷政策外,还新增了“限购令”和房产税等行政和税收手段以抑制投资投机性购房需求,加大土地供应和保障房建设以解决市场供求矛盾。

公司认为,本轮调控既是挑战也是机遇,有利于公司逢低吸纳,扩大竞争优势,取得进一步发展。现阶段的房地产调控,不会改变行业中长期向好的发展趋势。中国经济的持续快速增长、城市化进程、通胀预期、人民币升值压力等因素,仍将支持中国的房地产市场在未来较长的时间内保持较快的增长。

本轮调控的周期取决于国家调控效果是否达到,未来国家对房地产市场的宏观调控将成为行业常态,保障房建设目标的实现将有助于商品房市场获得更平稳的经营环境,从而避免市场的大起大落,为该行业的持续增长提供稳定的发展环境。

四、发展战略分析建议

厦门建发和厦门国贸均有着各自的发展战略,并且进行实施。

1.厦门建发的战略

公司于2009 年开始确立“供应链运营+房地产”双主业格局。

在房地产开发方面:2010 年,联发集团和建发房地产在各自董事会领导下,准确判断市场形势,立足海西、布局全国,明确了:

●在开发上实现高周转率、快速滚动开发的发展战略,

●在结构上优化开发与持有的配比,

●在品牌上坚持品质与服务并举的发展策略,使公司在行业波动中能够保持较快的平稳发

展态势。

联发集团和建发房产也分别在各自董事会的领导下完成《2011-2015 年发展规划》的编制任务,联发集团提出了“成为中国知名的房地产运营商”的愿景,建发房产则提出“要成为中国优秀的房地产企业”的愿景。

2.厦门国贸的战略

公司以重点二、三线城市高端住宅开发、商铺开发经营为业务基础,积极引入合作伙伴,成为引领城市生活品质的“城市精品地产商”。

根据公司新战略的要求,2011 年房地产事业部将着力塑造“城市精品地产商”的品牌形象,做大做强房地产业务。

公司将明确“集团——房地产事业部——区域公司”三级管理架构,建立区域公司管控的标准模式,有效发挥房地产事业部的监管职能和区域公司的运作能力;致力于提升管理水平,强化投资策划、品牌运营、标准化管理、市场营销四大经营管理能力;积极探索商业地产开发业务,优化地产业务组合;强化房地产发展研发力度,研究异地扩张战略及管理模式;

建议:

就两家公司的情况来看,必须意识到所处行业所面临的风险并积极应对,密切关注市场动态,紧紧把握市场机遇,适时调整产品结构和经营策略;

●准确判断市场可能,把握节奏;

●加快项目开发和销售,加速资金回笼

●把握住了市场主动权。

今后公司可以从一些两方面进行注意:一方面确保在建、拟建项目的有序开发和良好运营,努力促进所有产品销售与资金回笼;另一方面公司将继续保持谨慎的拿地态度,力争以合理价格获取优质土地资源,为公司持续发展储备土地资源,开拓新区域与深耕现有城市并举,实现全国性房地产战略布局。

五、核心竞争力分析建议

所谓企业核心竞争力(Core-competence),是指能够为企业提供可持续性竞争优势的开发独特产品、提供个性化服务和创造全新运营模式的能力,是企业有效整合所有业务系统之后所独有的一种持续发展、动态性、融合管理理念与技巧的战略性资产。核心竞争力是其他竞争对手无法模仿的技术、理念、管理、组织等层面上的资源总和。

经过对两家企业的分析,作者认为:房地产企业在进行房屋建设和转让房地产开发项目或者销售、出租商品房的过程中形成的,具有自己独特优势的经营实力,是企业的技术、产品、管理、文化等资源的综合优势在市场上的反映,处于企业核心地位、影响企业发展全局的竞争力,在较长时期内相对稳定,是一般竞争力的统领。

房地产开发企业的核心竞争力具备以下四个特性:

●用户价值性。主要体现在房地产开发企业在保证用户对房地产的适用性、安全性、功能

性和经济性要求的前提下,产品在房型、环境、配套设施等方面具有超前性和性价比优势,产品价值在一定时期内会增值或具有一定的增值空间;

●延展性。指房地产开发企业为满足客户的要求,提供的物业管理、中介服务和社区服务

等衍生服务;以及产品的升级空间、升级功能等的延展性。

●独特性。指企业所特有的,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的,如土地储备、地段、

资源整合等方面的独特优势;

●动态性。企业核心竞争力是在长期的经营实践中逐步积累形成的,它作为支撑企业长期

发展的主动力,具有较强的稳定性,其生命周期也远远超过房地产开发的生命周期。

对于厦门房地产企业,提升房地产开发企业的核心竞争力可以通过如下途径:

●“品牌”,是一个企业形象的直接反映,常可对企业形象起到“表征”作用。

●“企业文化”,是企业生存和发展的“元气”,是企业核心竞争力的活力之根和动力之

源,其在本质上所反映的则是企业生产力成果的进步程度。

●“服务”,是用于出售或者连同产品一起出售的活动、利益或满足感。

●“理念”,是一个企业所秉持的信念,它一经“内化”,必会产生一种强大的规范力,

从而成为人们行动的准则;

●“形象”,是一个企业的外在表现,它在本质上可理解为大众对企业实态的能动反映。

●“创新”,是一个企业生存、发展的内在要求和基本形式,也是一个企业不断适应环境、

实现自我超越的必然过程。

●“特色”,往往是一个企业“出色”的最大本钱。差异化战略、个性化经营始终是一个

企业在强手如林的竞争环境中脱颖而出的利器之一。

在两家企业的经营过程中,很多理念都已经得到实施,例如:二十余年来,建发房产始终坚持“钻石”品质,打造完美、精致的生活空间,形成了自己的品牌优势。

作者认为,两家企业还可以从以下方面进一步提升自己:

1. 配合客户的个性化需求,对客户群体进行细分,区别对待不同的客户群体。客户已经不

满足于大众化的同类消费,个性化消费逐渐成为潮流。明确客户需求是决定产品定位的最根本因素。

2. 依靠CRM进行服务提升。客户关系管理所提倡的“一对一”和客户满意度理念将会给房

地产企业和消费者带来满意的答复。通过CRM系统管理客户资料,房地产企业可对客户群体进行细分,及时了解客户需求,尤其是那些还没有购房的潜在客户的需求,并在针对楼盘进行广告宣传、市场营销活动时,采取有针对性地策略,达到最大限度吸引潜在客户的目的。

3. 培养客户忠诚度,通过与客户建立长期、稳定的关系,实现企业的经营目标,确定房地

产企业的市场定位,进而提高企业竞争力。与客户建立长期、稳定的关系的关键是提高客户满意度、增强客户忠诚度。

4. 对客户实行统一集中管理,提高房地产企业竞争力。整合原本属于各部门分散管理的客

户信息,将它们通过现代信息技术和客户关系管理系统统一为一个信息中心。它能够为客户服务提供业务指导、技术支撑和信息保证。

结语

房地产的发展已经步入成熟发展的阶段,并且面临调控的常态化,如何在这个市场中取得自己的蛋糕,对每一家地产商都是严峻的考验。

房地产发展战略

目录 第一章山西华吉房地产的市场地位 (2) 第二章房地产行业吸引力非常大 (3) 一、房地产行业成长性非常好 (3) (一)全国房地产行业的成长性非常好 (3) (二)太原房地产行业成长性居中 (8) (三)北京市房地产行业成长性较好 (10) 二.房地产行业盈利能力较好 (14) (一)行业平均利润水平 (14) (二)主要影响因素 (15) 第三章华吉房地产的竞争地位 (17) 一.华吉房地产的竞争地位比较强 (17) (一)获得资源的能力 (17) (二)整合资源能力 (17) (三)管理能力 (17) (四)品牌策略 (17) (五)产品质量 (18) 二.华吉房地产的竞争优势 (18) 三.华吉房地产的竞争劣势 (18) 第四章华吉房地产的发展方向及对策 (19) 一.太原地区 (19) (一)结论 (19) (二)市场预测 (19) 二.北京地区 (20)

第一章山西华吉房地产的市场地位 华吉房地产是华宇集团下属的主要企业之一,在集团中占有重要的地位。在这里我们对太原市房地产业的行业状况、华吉房地产内部资源状况与资源运作能力进行了分析和比较。 我们认为,华吉房地产目前所处的市场位置如图所示:太原房地产业的市场吸引力居中,华吉房地产在太原的竞争优势较明显。

第二章房地产行业吸引力非常大 房地产是房产和地产的总称。在经济形态上,房产和地产具有内在的整体性和不可分割性。房地产不仅属于最基本的生产要素,同时也是最基本的生活资料。由于房地产总是固定在一个地域之内,不能移动,因而又称为不动产。 房地产业包括:土地的开发,房屋的建设、维修、管理,土地使用权的有偿划拨、转让,房屋所有权的买卖、租赁,房地产的抵押贷款,以及由此而形成的房地产市场。 由于土地资源的稀缺性,在某种程度上决定了房地产业具有垄断性;同时由于政策因素对房地产行业影响较大,使房地产行业具有极大的不确定性。 一、房地产行业成长性非常好 (一)全国房地产行业的成长性非常好 1.GDP、固定资产投资、房地产投资状况 近年来随着国民经济的回暖,全国的GDP增长率、固定资产投资增长率有了明显提升。房地产开发企业的数量有所增加,房地产投资额及住宅投资额呈显著上升趋势,其中住宅投资占房地产投资比重、房地产投资占固定资产投资比重逐年增加。这说明房地产行业的规模呈迅速扩张趋势,房地产业在国民经济中的地位越来越重要,已逐步发展成为国民经济的重要支柱行业。(见下表) 表2-1 全国宏观经济指标表 数据来源:《中国统计年鉴》、中国房地产信息网

企业战略房地产开发企业核心竞争力要素分析

★★★文档资源★★★ 内容摘要:房地产开发企业在其生产过程、产品和市场特征上,有不同于其他企业的特殊之处。其核心能力体系组成要素与关系的集合最终决定了这一能力体系的结构与功能。外部环境影响因素与企业内部要素特征的特殊性决定核心能力体系结构差异性。本文通过对我国房地产企业现阶段特征分析来探讨房地产开发企业的核心竞争力构成要素。 关键词:房地产开发企业核心竞争力要素 企业的核心竞争力是指一种基于战略性资源的、由企业长期积累而形成的知识和技能的动态组织管理体系,通过适应于环境变动的不断创新和有效整合活动,进而延伸至企业产品和服务领域,使企业不断获取持续竞争优势的能力。这一能力体系是由相互联系、相互作用的许多要素结合而成的具有特定功能的统一体。能力体系组成要素与关系的集合最终决定了这一能力的结构与功能。外部环境影响因素与企业内部要素特征的特殊性决定核心能力体系结构差异性。 房地产开发企业在其生产过程、产品和市场特征上,有其不同于其他行业的特殊之处。从产品特征看,表现为位置的固定性、耐用性、异质性、高价值性、供给有限性、投资与消费的双重性、实体构成的二元性等;从市场特征看,房地产市场具有区域性、供给与调节的滞后性、垄断竞争性、投机性****易形式多样性****易复杂性、受金融市场的强烈影响性、政府干预性等特点。由此,就房地产开发企业而言,其核心竞争力的要素构成除了具备其他行业企业所具有的共性之外,还具有不同于其他企业的特殊性要求。 基于核心竞争力的房地产开发企业特征 (一)房地产开发企业具有虚拟企业性质 从房地产开发企业的价值链出发,我们习惯上将房地产开发活动细分为:设想的提出;可行性研究;细节设计;合同与建筑施工;市场营销;市场化管理六个环节。在整个业务流程之中,房地产企业几乎将“提出设想”之外的全部环节都外包给专业化的公司进行生产和经营,将可行性研究外包给专业的咨询公司完成,将细节设计外包给专业的设计公司完成,将建筑施工外包给专业建筑公司完成,将销售外包给专业销售公司,最后将物业交由专业物业管理公司,而开发企业自身只是在各个环节之中起到协调与资源整合运用的作用。在这一过程中,房地产开发企业将各专业资源“虚拟”进自身内部,共同完成开发任务。从这一意义上看,房地产企业具有较为典型的虚拟经营性。可见,房地产开发企业的关键业务环节是项目产品策划、资本运作和不同专业知识的“对接”。在这一过程之中,资源整合能力尤为重要。 (二)房地产开发企业规模经济的特殊性 房地产开发企业的虚拟经营特性,使其成为一个资源整合者,其固定成本的投入相对很少,使得生产规模扩大所带来的成本分摊效应变得十分有限。就房地产开发企业本身来说,由于房地产产品的区域性所导致的市场容量有限,加之土地供给的有限性,房地产也一般不会有大规模连续性生产,这些因素导致了房地产开发企业的规模效应并不明显。然而,房地产开发企业的规模经济效益不明显,并不表示房地产开发企业不具有规模经济,其中尤为重要的一点就是具有较大规模的企业在管理上可能会形成规模经济效应,能够有相对合理与完备的人才结构体系。另外,规模较大的企业往往具有较强的开发实力,大规模开发会给企业带来生产成本、材料采购成本和广告成本的节约。由此可见,实现一定的规模化经营有助于提高房地产开发企业的竞争优势。 (三)我国房地产业的垄断竞争与进入壁垒 房地产由于其位置的区域性和不可移动性,使房地产市场呈现显着的区域性特征,这使得房地产产品被打上了深深的区域文化烙印。除去区位差别之外,房地产产品同时也具有质量、品种、服务和品牌差异,这些均使得房地产产品具有不同于一般工业产品的特殊性,产品差异化特征非常显着。这一特征造成房地产市场竞争性有限,是事实上的区域性垄断竞争。 房地产业又是一个资本密集型行业,巨大的项目开发投入在理论上具有行业资本进入壁垒。然而,就我国现阶段的实际情况而言,房地产开发企业在市场竞争结构中相对于建筑商的强势地位,加之政府的扶

房地产核心竞争力和发展战略

建发股份VS厦门国贸 地产业务未来发展战略和核心竞争力 厦门建发地产和厦门国贸地产是厦门地产行业的龙头企业,本文针对两家公司去年年报进行分析,对其发展战略和核心竞争力提升进行分析,提出自己的建议。 一、公司介绍 1. 厦门建发股份有限公司 厦门建发股份有限公司由厦门建发集团有限公司独家发起设立,1998年在上海证券交易所上市(股票简称:建发股份;代码:600153)。建发股份是一家以供应链运营为核心的现代服务型企业,主营业务为供应链运营、房地产开发及物业租赁、实业投资等。 厦门建发股份有限公司旗下有两家控股地产公司:建发房地产集团有限公司、联发集团有限公司。 建发地产形成了以房地产开发为核心,以土地开发、物业管理、销售代理等相关行业为配套,跨区域的专业房地产集团。 建发房产秉承打造钻石品质生活家园的开发理念,成功开发了一系列有影响力的商品房项目,树立起享有盛誉的“钻石”品牌,并获得多项殊荣。 2. 厦门国贸集团股份有限公司 厦门国贸集团股份有限公司是一家大型的综合性企业,始建于1980年并于1996年上市(股票简称:厦门国贸;代码:600755)。现已形成贸易、房地产、港口物流三大核心主业。 厦门国贸地产有限公司隶属国贸集团全资子公司,是主营房地产业务的二级房地产开发企业。在集团强大实力支持下,成功开发了国贸花园、国贸大厦、国贸阳光、国贸春天、国贸蓝海等一系列以“国贸”冠名的精品房地产项目,所开发项目均成为该区域地标性建筑。 二、年报解读: 下面对两家公司2010年年报数据进行解读分析。 1. 厦门建发前三年会计数据和财务指标

厦门建发有两块主营业务:供应链运营业务和房地产业务。 去年,供应链运营业务取得了良好的经济效益,不在本文分析范围。 其房地产业务状况如下:: 公司控股联发集团有限公司和建发房地产集团有限公司二家房地产公司。2010年二家公司董事会和经营班子,准确判断市场形势,加快项目开发和销售,加速资金回笼。联发集团房地产签约销售总面积49万平方米,签约销售总收入40.6亿元;2010年账面确认销售面积24万平方米,账面确认销售收入24.59亿元。报告期内,联发集团实现营业收入34.55亿元,归属于母公司净利润4.5亿元,同比增加74%。建发房产签约销售总面积29.6万平方米,签约销售总收入37.5亿元;2010年账面确认销售面积14.7万平方米,账面确认销售收入14.98亿元。报告期内,建发房地产公司实现营业收入23.93亿元,归属于母公司净利润7.6亿元,同比增加45%。 二家房地产公司还加大对厦门和异地城市的投资力度,近两年在厦门、天津、武汉等地新增土地储备超300 万平方米,初步形成全国性房地产战略布局,为公司可持续发展提供奠定了保障基础。 2.厦门国贸集团会计数据和财务指标:

房地产发展规划第三章房地产集团的战略目标

房地产发展规划第三章房地产集团的 战略目标

第三章房地产集团战略规划 二、房地产集团的战略目标 1 战略指导思想 房地产集团战略指导思想:以投资最大化为指导,以进入行业500强为目标,以“一主两翼”型投资格局为导向,以全面提升企业核心竞争力为动力,推动房地产集团健康、快速、持续的发展。 房地产集团战略指导思想具备以下含义: 投资理念:投资价值最大化。房地产集团战略根本出发点是以投资价值最大化,从而实现股东利益最大化;在未来的产业选择及业务组合的战略制定中,必须以此作为基本原则。投资价值并不单指投资回报,企业发展必须考虑短期利益同长期利益的相结合,追求总体回报的最大化而非单一的财务收益最大化。 战略目标:中国房地产业500强。实现收入70亿利润11亿的财务目标,进入500强不是企业的终极目的,而是为了激励企业发展,制定经营战略而设定的总目标。 业务架构:“一主两翼”型投资格局。随着集体一系列经营性资产的产生,业务定位进入到“房地产开发为主,汽车制造与现代传媒为并行”的“一主两翼”型格局。逐步实现房地产开发业

务、资产经营业务、基础设施投资业务三个方面的业务组合,在分散风险的同时建立持续发展能力。 工作重点:全面提升企业核心竞争力。经过5年时间,全面提升房地产集体在投资决策、项目策划、规划设计、工程管理、资本运作、人力资源方面的能力。形成高效、强有力的投资决策能力;产品研发能力、项目策划和项目管理能力等达到行业领先水平,形成初步完善的产品体系;具备高效的资本运作能力;形成行业优秀人力资源的高地。 2 集团未来三年的战略目标 房地产集团未来5年战略目标是:成为以房地产为核心主业的企业集团,进入中国房地产500强。 要实现如上的战略目标,结合房地产行业以及房地产集团的发展趋势保守估计,房地产业务在应实现利润总额11亿元,收入约70亿元。进入500强不少企业终极目的,而是为了激励企业发展,制定经营战略而设定的总目标,它具有全局性、长远性、竞争性、纲领性四个特性。以500强为目标能够为房地产建立一个全方位的学习标杆,未来房地产集团要树立的7个学习目标为:备受尊敬的企业形象与地位、厚重的企业文化与价值观、卓越的领导人理念和人格、第一流的市场及财务业绩、企业核心竞争力的着力塑造、组织与管理的创新和控制与执行能力。

房地产企业核心竞争力与人才战略讲解

房地产企业核心竞争力与人才战略的创新 尊敬的各位领导,各位嘉宾,各位朋友大家下午好: 今天怀着非常兴奋的心情迎来了2006年中国房地产商业模 式暨商业地产高峰论坛在淄博隆重召开,本次论坛会议的举办是在特定的时间、特定的环境、特定的地点召开的一次特定的行业盛典大会。 我前面已经有三位我国房地产行业的领袖就新政下中国房地产业战略、房地产商业模式的创新和区域房地产业的机遇与挑战都做了深度的解读与创新。他们的这些观念和对政策导向的深化,我认为是对中国房地产未来走向的一种引导和贡献,对此我非常赞同。 中国的房地产业已经有15年的快速发展,在这十五年以来 共经历四个阶段、三个时代,这四个阶段就是买房子阶段、买环境阶段、买概念阶段和买生活方式阶段。三个时代就是广告力时代、营销力时代和品牌力时代、这三个时代每个是5年,那现在中国房地产企业的发展进入到了什么时代呢?我认为现在的时 代已经进入到了资本和知识的结合体时代,什么叫资本和知识的结合体时代呢?就是企业的所有者为资本,企业的专业人才、人力资源为知本……所以我今天要讲的课题是房地产企业核心竞 争力与人才战略的创新。 为什么我今天要讲这个被企业遗弃的课题呢?因为我认为当今中国的企业得了一种病,病的还不轻,尤其是房地产企业。有人听了可能会说,你欧阳胆子真不小,竟敢说中国的房地产企业得了病,那么我想请问当今中国房地产行业谈得最多的是什么?是“营销”,商业项目谈得最多的是什么?是“招商”。请问什么是营销?我想我用最简单的方式来回答,营销是企业的造血功能。也是企业的利润创造中心、在我们大谈营销的时刻,我们是否应该了解一下营销的上游和下游的结合体是什么?我认为营销的

华吉房地产发展战略

目录 第一章山西华吉房地产的市场地位?1 第二章房地产行业吸引力非常大 (2) 一、房地产行业成长性非常好?2 (一)全国房地产行业的成长性非常好?2 (二)太原房地产行业成长性居中 (7) (三)北京市房地产行业成长性较好?9 二.房地产行业盈利能力较好? 14 (一)行业平均利润水平 (14) (二)主要影响因素?14 第三章华吉房地产的竞争地位?16 一.华吉房地产的竞争地位比较强............................................................. 16 (一)获得资源的能力 (16) (二)整合资源能力 ............................................................................. 16 (三)管理能力? 17 17 (四)品牌策略? (五)产品质量 ..................................................................................... 17二.华吉房地产的竞争优势 (17) 三.华吉房地产的竞争劣势 (17) 第四章华吉房地产的发展方向及对策? 18 一.太原地区?18 18 (一)结论? (二)市场预测?18 二.北京地区................................................................................................. 19

第一章山西华吉房地产的市场地位 华吉房地产是华宇集团下属的主要企业之一,在集团中占有重要的地位。在这里我们对太原市房地产业的行业状况、华吉房地产内部资源状况与资源运作能力进行了分析和比较。 我们认为,华吉房地产目前所处的市场位置如图所示:太原房地产业的市场吸引力居中,华吉房地产在太原的竞争优势较明显。

房地产发展规划第三章 房地产集团的战略目标

第三章房地产集团战略规划 二、房地产集团的战略目标 1 战略指导思想 房地产集团战略指导思想:以投资最大化为指导,以进入行业500强为目标,以“一主两翼”型投资格局为导向,以全面提升企业核心竞争力为动力,推动房地产集团健康、快速、持续的发展。 房地产集团战略指导思想具备以下含义: 投资理念:投资价值最大化。房地产集团战略根本出发点是以投资价值最大化,从而实现股东利益最大化;在未来的产业选择及业务组合的战略制定中,必须以此作为基本原则。投资价值并不单指投资回报,企业发展必须考虑短期利益同长期利益的相结合,追求总体回报的最大化而非单一的财务收益最大化。 战略目标:中国房地产业500强。实现2016年收入70亿利润11亿的财务目标,进入500强不是企业的终极目的,而是为了激励企业发展,制定经营战略而设定的总目标。 业务架构:“一主两翼”型投资格局。随着集体一系列经营性资产的产生,业务定位进入到“房地产开发为主,汽车制造与现代传媒为并行”的“一主两翼”型格局。逐步实现房地产开发业务、资产经营业务、基础设施投资业务三个方面的业务组合,在分散风险的同时

建立持续发展能力。 工作重点:全面提升企业核心竞争力。通过5年时间,全面提升房地产集体在投资决策、项目策划、规划设计、工程管理、资本运作、人力资源方面的能力。形成高效、强有力的投资决策能力;产品研发能力、项目策划和项目管理能力等达到行业领先水平,形成初步完善的产品体系;具备高效的资本运作能力;形成行业优秀人力资源的高地。 2 集团未来三年的战略目标 房地产集团未来5年战略目标是:成为以房地产为核心主业的企业集团,进入中国房地产500强。 要实现如上的战略目标,结合房地产行业以及房地产集团的发展趋势保守估计,房地产业务在2016年应实现利润总额11亿元,收入约70亿元。进入500强不少企业终极目的,而是为了激励企业发展,制定经营战略而设定的总目标,它具有全局性、长远性、竞争性、纲领性四个特性。以500强为目标可以为房地产建立一个全方位的学习标杆,未来房地产集团要树立的7个学习目标为:备受尊敬的企业形象与地位、厚重的企业文化与价值观、卓越的领导人理念和人格、第一流的市场及财务业绩、企业核心竞争力的着力塑造、组织与管理的创新和控制与执行能力。

保持房地产企业核心竞争力的策略

保持房地产企业核心竞争力的策略 建立稳定的人才梯队 保证核心竞争力的持续性的最大问题是独特知识资源的积累,而知识资源的载体往往体现为人力资源,即核心竞争力的培育很大程度上是人力资源的配置问题。房地产企业要把人力资源的开发摆到战略高度去认识,去实施。企业发展依靠技术进步,科技创新,更要强化人力资源的合理整合和有效开发,重视人才的培育和引进,选好人才、用好人才、留住人才,努力营造“人才创业、人才发展”的良好氛围。目前我国对房地产专业人才的培养和人力资本的投入,主要集中在建筑设计、规划设计、建筑材料等方面,而急需的房地产开发经营人才却极为短缺,从而制约了房地产企业整体素质的提升。针对房地产业的特点,房地产企业应当着重培养项目策划能力强、善于营销策划、具有较强的资本运营能力和丰富的人文知识的人才。总的来说,房地产企业要建立以企业经营人才(经营层)为核心,专业技术人才为主体,优秀员工为骨干的最佳人力资源整合机制,充分发挥经营者的谋略和决策作用,吸纳专业人才的谋事智慧和技术作用,调动广大员工的积极性和创造性,为保证核心竞争力的可持续性奠定人才优势。 实行动态管理 在房地产开发中竞争无处不在、无时不有,而且表现出竞争形态、方式、手段的多样性和复杂性。房地产行业的竞争因素已深入到管理能力、土地储备、融资能力、品牌、社会资源和信息等几个方面,而由于受人、财、物、环境等因素的制约,这些方面会不断地发生变化,优势可能会失去,甚至成为劣势。只有及时地把握和了解自身核心竞争力的变化趋势,有针对性地加强和调整资源配置,才能保证核心竞争力的可持续性。 择适度超前的策略

适度超前的策略选择,可以掌握市场潮流的主动权和竞争优势,保持企业的核心竞争力。房地产开发,在明确市场成熟程度的前提下,选择何种策略取决于开发企业的实力、资源和手段。要搞清楚项目的核心优势是什么,然后再根据这个优势去整合各种隐性优势和显性资源,因时、因地、因人做出既符合趋势发展又能发挥企业核心优势的策略选择。在这种思维方式下,优势会更加明显,劣势往往可以转化为优势,使项目迸发出巨大的多元效应来,充分发挥企业的核心竞争力。 加强企业文化建设 企业文化是指企业生产经营实践活动中逐渐形成的具有本企业特色的价值观念、行为准则、员工素质以及与之相适应的制度载体的总和。优秀的企业文化有着不可估量的作用,它对外形成独特的企业形象,产生品牌效应,拓展市场,增加产品附加值;对内形成强大的凝聚力,协同控制员工的心理和行为,从根本上保持组织的一致性,使企业兴旺、成功。 建立现代企业制度 相当一部分房地产开发企业,特别是国有企业产权不明晰、出资不到位、法人治理结构不健全、组织和管理不对称,使得企业无法增强自身的核心竞争力。企业能否培养出自己的核心竞争力,需要在生产、经营与管理等方面建立良好的基础。为此,房地产开发企业要把强化企业管理、转变公司机制放在第一位,在这个基础上努力培养自己的核心竞争力,提高公司的市场竞争力,不断拓展可持续发展空间。 快车道上的万科

(发展战略)房地产业务发展战略目标及措施

精品资料网(https://www.360docs.net/doc/18828483.html,) 25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座 六、房地产业务发展战略目标及措施 (一)房地产行业分析 1、土地政策分析 从总体上说,我国的土地资源有限,人均耕地面积0.106公顷(1.59亩),不足世界人均数的43%。所 以国家对土地规划、使用都有较多的法律、法规。对 经营性用地,国家规定必须招标、拍卖或者挂牌方式 出让。国家土地政策的变化对房地产开发商的影响主 要体现在以下一些方面: 土地获取的难度增加。由于国家土地供应总量将受到严格的限制,未来房地产公司获取大面积优质土 地的难度将增加; (1)促使开发商增加核心能力。土地出让方式的 转变将促使一些房地产公司从资源优势型企 业向能力优势型企业转变,能力优势的形成 与市场化进程速度相关; (2)土地价格上升。土地价格比协议转让价格总 体水平上升,长期价格趋向合理区间,但总 体价格水平将高于现在水平,这对房地产公

司未来的利润产生较大的影响; (3)行业竞争激化。房地产开发行业竞争趋向激 化,实力决定开发机会,资本运作、技术创 新、专业人才、投资策划等方面都对房地产 公司提出了更高的要求。 2、房地产行业的特点及竞争态势 据近几年对房地产销售收入的统计分析和预测,房地产的市场销量将呈现继续增长的势头: 表十四:中国房地产市场销售收入预测表 单位:亿元 房地产行业是平均利润率较高的行业,达17.2%,但利润率的波动较大,表明行业的经营风险较大。 在房地产的投资方面,商品住宅投资占有较大的比重,将近70%。 房地产行业受国家经济的影响较大,它国民经济的波动具有很强的相似性。 从行业的生命周期来看,我国房地产业正处于成长期。

如何打造企业核心竞争力

如何打造企业核心竞争 力 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

如何打造企业核心竞争力在《哈佛商业评论》首次提出核心竞争力概念,他们认为“就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。此观点一提出,就得到了学术界和企业界的广泛认可,并引起了企业家的高度重视。 企业是由一系列生产要素有机组合而成的。当企业能够比竞争对手更好地使用这些要素完成某项工作时,企业就拥有了一定的竞争优势,就拥有一定的竞争力。企业竞争力的实质就是企业有效使用生产要素的能力。竞争力的形式极其多样,如由掌握某种重要技术专利而具有的技术方面的竞争力,由出色的市场营销经验和高效的市场分销网络形成的市场营销方面的竞争力,等等。对具体企业来说,不是每种竞争力都同样重要,如丰田公司与中间商打交道的经验和能力,就远不及它在汽车发动机方面的专长重要。企业竞争力中那些最基本的,能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力,就是企业的核心竞争力。 严格地讲,核心竞争力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力。简单地说,就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力。它是企业在生产经营、新产品研发、售后服务等一系列营销过程和各种决策中形成的,具有自己独特优势的技术、文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力。核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础。核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力,其本质内涵是

《房地产企业发展战略与战略规划》

课程一、《房地产发展战略与规划》培训大纲 (1天-2天)讲师:范宁 课程培训具体内容大纲: 第一章、战略管理概述: 战略理论发展概述、战略及其体系、战略管理的概念和基本程序。 第一章、战略管理战略环境分析 外部战略环境分析:外部战略环境的内容和分析技术、一般战略环境分析、产业战略环境分析、企业战略环境分析、外部战略环境评价技术。 ★内部战略环境分析:企业内部战略环境的内容和分析方法、资源和能力分析、管理分析、利益相关者分析、内部战略环境评价。 ★公司战略:公司愿景和目标、产业范围组合、产业发展方向组合、产业时间组合。 ★业务单元战略:业务单元整体战略、业务单元基本竞争战略、不同产业阶段的竞争战略、不同地位的竞争战略、核心竞争力营造。 ★职能战略:职能战略概述、企业文化战略、营销战略、品牌战略、产品战略、技术发展战略、物流战略、人力资源战略、财务战略、成本战略。 ★战略投资项目:战略投资项目的概念和发展周期、战略投资机会研究、战略投资项目建议书、战略投资项目可行性研究、战略投资项目决策。 ★战略实施方案:战略实施的基本思路、战略导向管理整合、战略导向人力资源整合、战略导向投资项目、战略预算。 第三章战略管理概述 第一节战略理论发展概述 一、结构学派 二、能力学派 三、资源学派 第二节战略的概念与体系 一、战略 二、战略体系 第三节战略管理的概念和基本程序 一、战略管理的概念 二、战略管理的特点 三、战略管理的原则 四、战略管理基本程序 第四章房地产外部战略环境分析 第一节外部战略环境的内容和分析技术 一、外部战略环境的内容 二、外部战略环境的分析技术 第二节一般战略环境分析 一、一般战略环境的内容 二、宏观经济环境分析

房地产企业核心竞争力的评价分析

房地产企业核心竞争力的评价分析 ——房地产企业核心竞争力的评价分析时间:2003-4-15 0:00:00 来源:中国房地产作者:编辑:一、对我国房地产企业的总体评价我国房地产业从20世纪80年代开始兴起,90年代发展壮大,近20年的发展取得了令人瞩目的成就。全国人均住房面积城市达到20平方米,农村达到25平方米,住宅成套率达到70%。住宅业增加值占GDP的比重,城市达4%,城乡合计占7.5%。2000年全国共完成房地产投资开发4901.73亿元,房地产业上升为国民经济的支柱产业。与此同时,房地产企业也伴随着房地产业的兴起而发展壮大起来,2000年全国房地产开发企业约有29万个,从业人员100多万人。就目前而言,我国民营开发商已替代了国营开发企业的主导地位。虽然民营企业已成为市场的主力军,但企业规模小、资源分散、规模经营未成气候。以1999年为例,中国内地房地产企业的平均资产规模不足5000万元,年均开发规模不到1亿元,在沪深两地交易所上市的近40家房地产企业,年平均营业额也仅5亿元,而在中国市场化程度相对较局的上海、深圳,排名前10位的发展商市场占有率总和分别为23%、20%,与香港排名前9位的房地产商占有80%的市场份额相比,差距还很大。 二、房地产企业核心竞争力的重要性核心竞争力即核心能力或核心专长,它是企业独特拥有的、为消费者带来特殊效用、使企业在某一市场上长期具有竞争优势、获得稳定超额利润的内在能力资源,

是竞争对手在一段时间内难以超越的竞争力,能使企业保持较高的增长势头。房地产作为我国新的经济增长点和国民经济支柱产业,将会在本世纪面临前所未有的发展机遇,与此同时,在中国加入WTO 后,房地产开发企业不仅面临着市场消费主体、市场供求关系、消费者需求等方面的不断变化,而且还将面临国外企业涌入国内市场抢滩竞争以及国有企业在国际市场中生存竞争的巨大挑战。目前房地产开发企业在经营管理方面还存在着诸多问题,欲从根本上解决这些问题,根本的方法只能以市场为导向,寻找、积累、整合资源并且形成核心竞争力,建立房地产开发企业核心竞争力创新管理体系。因此,正确地评估房地产企业的核心竞争力显得尤为重要。三、房地产企业核心竞争力的评价指标体系 1.准则层的确定房地 产企业的核心竞争力可以扼要概括为土地资源、资本规模和企业经营三个方面。而把企业经营细分以后,又可以把核心竞争力概括为四个要素:即土地资源、资本规模、市场把握、创新能力。(1)土地是核心资源土地资源。土地资源是房地产开发的核心生产资料,获得优质低价的土地成为房地产开发的最为关键的能力。土地质量。土地的质量主要体现在土地的地段和土地的未来升值潜力上。(2)资本规模带来竞争优势总资产。房地产作为资金密集性行业,在资本规模上的优势对企业非常有利,其主要表现在三方面:一是可开发大规模项目,进行大规模项目配套。二是能够抵抗市场风险。三是土地储备实力雄厚。通过大规模的储备和开发土地,能有效地降低土地获得成本及开发成本。年销售额。年销售额

自贡市房地产发展战略

自贡经济定位及发展战略规划 四川经济日报四川经济网自贡独家经济观察(记者李远驰) 成渝经济区以重庆、成都两个特大城市为龙头,包括成都及绵阳等14个市和重庆“1小时经济圈”内的23个区县。成渝经济区集聚了两省市1/4的幅员面积、一半以上的人口和六成多的经济总量。成渝经济区人口、城市、资源密度在西部绝无仅有, 是西部最有希望的区域,其联动发展将改变整个西部以至更大范围的经济格局。自贡市发改委以成渝经济区为台平,着力研究自贡在成渝经济区的功能定位及发展战略,旨在全面融入区域经济的发展,推进新型工业化新型城镇化进程,寻求自贡在区域中的合作与错位发展,界定自贡在区域内合理的产业分工和协作关系,以指导自贡在开放型的成渝经济区的更好发展。 自贡参与成渝经济合作的基础 自贡与成渝两地的产业既有互补性又有趋同性。总体上看,自贡产业结构与成都互补更多,与重庆趋同更多。与成都重庆产业互补的领域,对接主要是扩大现有产品销售市场,同步建立完善的售后服务体系,巩固并占领周边市场,尤其是利用成渝两地庞大的物流体系,通过自贡交通改善后提升的区位优势,延长物流链,占据更广阔的市场。在产业趋同的领域,利用成渝两地大型的制造产业拥有极端发达的产品研发与开拓能力,与自贡的机械加工业对接,实现产业扩散延伸;利用成都的石化及日用化工、重庆天然气化工的优势,与自贡基础化工、高分子化工进行对接,在接长产业链的基础上,向产业链的横向扩张,形成强强联合,组建跨区域的联合体,打入东盟和南亚;利用CNG产业的关联性,加快自贡与重庆CNG成套装备产业的对接,与成都汽车消费市场融合,实现多赢;利用自贡独特的旅游资源,联合川南,打造川南环线,共同融入巴蜀大旅游环线。

我国建筑企业核心竞争力的构建及提升

我国建筑企业核心竞争力的构建及提升

I II

第1章绪论 1.1引言 核心竞争力是指企业在市场竞争中,在市场份额、利润或增长率等方面超越竞争对手,处于相对有利的地位的依靠。一个企业之所以能在市场竞争中赢得一席之地,其根源在于企业内部具有某种相对于竞争对手更强或不同的资源和能力[1]。企业只有具备了某种方面的核心竞争力,才能在市场竞争中立于不败之地。中国加入WTO 后,随着政府对《服务贸易总协定》(GATS)有关承诺的生效,建筑市场将逐步国际化,中国建筑企业面临的竞争将更加激烈。在这种情况下,中国建筑企业如何识别并建立自己的核心竞争力就成了亟待解决的问题。 1.2研究的背景和意义 竞争是市场经济的重要特征之一,企业竞争理论是市场经济条件的重要组成部分,企业核心竞争力理论是企业竞争理论发展的第二阶段。企业核心竞争力是当今市场经济下的一个重要课题,也是企业发展的基础。建筑企业只有具备了核心竞争力,企业才能不断适应各种变化,实现快速有效的调整,为企业不断注入成长的活力, 近年来,有关企业核心竞争力和可持续发展的研究,在国内外均得到了长足的发展,产生了一系列理论研究成果。但是,核心竞争力研究多数针对传统制造业和新兴技术企业,对于某一特定企业还没有深入研究。因此,本文在前人研究的基础上,致力于建筑企业核心竞争力的研究,结合一些数据统计以及理论分析,在分析建筑企业核心竞争力的构成要素、核心竞争力以及我国建筑企业存在问题的基础上,为建筑企业提升核心竞争力提供理论和事实依据。 通过对建筑企业的核心竞争力分析研究,可以总结我国建筑企业整体发展状况,为当前社会我国建筑企业的发展道路和管理提供参考,并使建筑企业自身认识到核心竞争力是企业生存发展的必由之路。不断地提高建筑企业核心竞力,对建筑企业有着十分重要的意义。 1.3研究的主要内容 在本文中,通过对当前我国建筑企业所处的形势进行分析,提出中国建筑企业要想做大做强,必须提升核心竞争力的观点。其研究内容,主要有以下几点:(1)提出核心竞争力的理论基础,通过了解核心竞争力的发展历程,来了解核心竞争力的概念,特性以及内涵。 (2)通过具体的数字统计以及报表分析,了解我国建筑企业现所处的阶段,客观评价我国的建筑企业所存在的问题以及急需解决的矛盾。 41

房地产网站发展战略计划书

房地产网站发展战略计划书 一:背景 当前,中国的网络基本成熟,企业也由传统的办公模式逐渐过渡到办公自动化,加上互连网的信息的广泛,也日益成为企业搜寻信息的主要来源之一。加上电子商务的发展,网络也成为了企业日常办公工作的一个不可分割的一部分。 由于网络的信息的多样性,广泛性,引发了各式各样的商业机会,许多的网站也开始加速自己的商务化进程。然而,至今。网络社会中的网站依然还局限在一个媒体,中介,展示等为主体的,一直也作为一个企业的一个对外展示的窗口,很大的程度上需要得到实体的支撑才得以完成乃至发展。 网站的成熟,也直接导致了现今网站的盈利模式究竟是什么?如何才能使网站可以获得更大的利润空间?传统的广告费收入也已经不能满足网站本身的发展的需要了,也更迫切的要寻找到一个更宽更广的利润来源。 江西搜房在江西是进入行业比较早的网站之一,也一直致力于房地产网络营销为主题定位的,但是综上所述,江西搜房还更多的是面临了同类网站的竞争。也就不得不使我们来思考这个问题。 二:行业分析 由于房地产业属于一个大产业,所覆盖的行业很多,一直都作为引导一个城市经济发展的最大的产业之一,有着一个庞大的产业链。也促使了地产业在中国乃至全世界一直都是受人追捧的一个投资热点产业之一。 而房地产类的网站由于定位的专一性,所服务的对象也基本定位在房产商和客户2个群体,一直流离在媒体发布和中介服务的边缘,具有双重性。从某个角度上来讲,也应该属于一个媒体的发布、中介服务、房产开发商展示及楼盘展示等方面的结合体。

房地产网站的主要特点主要为:1:地域性;2:信息共享;3:专业性。由于房地产网站的这种共性,可以看出江西搜房也基本具备了以上的特征。而从未来的房产网站的发展趋势来看,除了要加强以上的以有的功能外,更要具备其他的功能。 因为现在网站产品基本和传统的企业的产品类似,产品同质化的趋向相当明显,而且更具有可以复制性,目标客户群体的重叠严重,导致了各个网站的发 展都较为缓慢。 从江西搜房来看,由于地域性的影响,中国搜房目前还不能给之带来什么压力,主要的竞争对手主要是省内的一些相关的网站。从搜索可以看出,江西搜房面临的竞争对手主要有: 1:京昌地产,这个网站主要是集中在一个2手房租售信息上的,加上在南昌市 也有多家店面,可以把网络上搜索到的2手信息直接利用到自己的实业上,从某个角度来说,已经实现了把网络上的资源化为现实资源的一个转变。 2:南昌房产,专著于南昌市的各个楼盘及2手房租售等业务上,相对来说也拥 有一定的市场发展空间。 3:江西在线,房产目前只是作为他们的一个附属子版块的形式出现的,目前也 基本没有大动作,但是上次江西在线的一次网站聚会可以看出他们好象是以江西房产这个形式出现的,也证明了他们要进军房产内容发布商的一个决心。4:家秀网,主要是以家居装修装饰为猪的一个实体企业下的一个网站展示平台,但是也很大程度覆盖了房产信息的发布,而且更新速度和江西搜房差不多快,从更新速度可以看出家秀网本身对网站的展示的一个决心,从他们的论坛随便看了下帖子,发现其中很大的程度都是在推广其装饰装修的业务为核心的。网站的展示也直接给家秀网企业直接带来客户资源及一个品牌推广度。其余的如无忧房产,江西房网等都是有着不同的

企业文化打造企业核心竞争力

企业文化打造企业核心竞争力_对策 放眼全球,为什么有的企业长盛不衰,做成“百年老店”;而有的企业只是成功一时、昙花一现?在经历过2008年金融海啸之后,还有多少企业依旧巍然屹立?这时“企业核心竞争力”这一概念就进入我们的视野。2005年壳牌石油公司的一项调查发现:1983年初名列财富杂志500强排行榜的公司,有三分之一已经销声匿迹,也即大型企业平均寿命不到四十年,约为人类寿命的一半。同年的英国经济学家情报社《展望2010年》调查报告也显示,当前全球67%的公司是基于核心竞争力来推动竞争优势的,到2010年这一比例将达到85%,这充分说明了核心竞争力对于一个企业的重要性。如今越来越多的企业高层都将企业核心竞争力写入自己的成功法则,那么究竟什么是企业核心竞争力、怎样提高核心竞争力就是摆在我们面前最现实的问题。 一、不同视角下的企业核心竞争力 企业核心竞争力最初是由美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德和伦敦商学院教授哈默尔于1990年在哈佛商业评论上发表的论文《企业核心竞争力》中提出的,就是一种可以增强企业竞争力的学识。可以说,他们二人提出了一个很有价值的概念,却给了一个极不严密的定义。正因为定义的不严密由此产生了许多派别,如企业战略、技术、资本、质量、渠道、客户、品牌、速度、创新、组织方式、管理制度、知识产权、人力资源、企业

文化、学习能力等等,都曾被人定义为企业核心竞争力。现在在我国流传较为广泛的就是北大光华管理学院院长张维迎教授所提出的核心竞争力需具有“偷不去,买不来,拆不开,带不走对策,溜不掉”的特点。其实不难发现真正符合以上“5个不”的要素寥寥无几,有人说企业核心竞争力就是要有团队学习能力,但仅仅有团队学习能力就能保证企业长期立于不败之地吗?有人说执行力就是核心竞争力,但如果企业经营决策本来就存在问题,那岂不是执行力越强就会死的越快吗?有人说自主知识产权就是核心竞争力,但是由于国内产权制度的不够完善,你的软件经常面临被盗版的尴尬,这明显不符合偷不去这一特点。有人说人力资源就是核心竞争力,但这是以人才不流动为前提的,现在跳槽者比比皆是,这也不符合买不来这一特点。还有人说核心竞争力是技术、是客户,但技术是可以被带走的,客户也是可以溜掉的,所以综上所述,只有企业文化较为符合以上“5个不”的特点,这才是企业核心竞争力的源泉。 二、企业核心竞争力的关键在于企业文化 随着社会经济的发展和人们对核心竞争力的深入研究,企业文化对于企业核心竞争力的重要性也越发的凸显出来。为什么说企业核心竞争力的关键在于企业文化,这是源于企业文化本身就包含着张维迎教授“偷不去,买不来,拆不开,带不走,溜不掉”的这5个特点: 1、企业文化的偷不去。这是指别人要想模仿你是很困难的

浅议如何构建施工企业核心竞争力

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/18828483.html, 浅议如何构建施工企业核心竞争力 作者:赵静 来源:《中国经贸》2011年第12期 摘要:一些施工企业由于其历史原因造成了技术含量较低、设备装备率低、管理水平低,这些因素严重制约了自身的发展。要想在市场中求生存,在竞争中求发展,关键是如何培育和提升企业核心竞争力。本文通过企业目标定位、强化管控、技术实力提升和人力资源的整合、企业精神文化培育等四个方面来构建施工企业的核心竞争力。 关键词:市场定位;执行效力;技术创新;以人为本 在竞争越来越激烈、市场准入门槛越来越高、工程要求越来越严的今天,施工企业如何在市场中求生存,在竞争中求发展,关键是如何培育和提高企业核心竞争力。企业核心竞争力是指在长期的知识和技能积累基础上形成的与企业组织结构和外部环境相适应的一种竞争合力,是企业在其生产经营的价值链活动中形成的一种适应于市场变化且不易被對手模仿的独特能力。那么施工企业的核心竞争力又如何做到既适应市场变化又如何不易被同业模仿,本人认为可以从以下几个方面得以培育和提升: 一、明确目标,规划市场定位 思路决定出路,出路带来发展。在建筑施工企业的管理工作中,只有方向把握准了,才能做正确的事情,才能坚持正确的发展方向。企业如果没有明确的发展目标,它的经营活动就会陷入盲目性,随意性,因而必然会在经营活动中缺乏主观能动性,也很难取得持久的经济效益。 因此施工企业首先要根据经济形势,结合自身特点,明确市场定位和具体开拓目标。只有定位明确、目标合理,才能制定出可行的实施方案,发挥自己的比较优势,落实具体的保障措施,实现预定的市场目标。制定经营目标要根据宏观经济形势、市场情况以及本企业的资源条件,在透彻分析内外条件的基础上制定自己企业的经营目标。企业的目标定位一定要符合本企业的客观实际情况,即一定要量身订做,切勿抄袭或生搬硬套别人的东西。目标定位应该思路清晰,方向明了,定位准确。制定适合企业的经营目标战略,是提升企业核心竞争力的首要前提;企业有了准确的经营方向、市场定位,企业才能持续健康地发展。

执行力,打造企业核心竞争力

执行力,打造企业核心竞争力 文章來源/中国装企学院发布时间/2011-01-09点击(316) 去年在一片掌声中阔达特许取得了骄人的奇迹,一年不到的时间里有30家新的合作伙伴团结到了我们身边,共同用绕在以“标准工程''为核心的共同体平台上向明年年阔步前进。我也在去年先后去了近十家合作伙伴处交流和检查工作,在过程中也凸现了合作伙伴比较普遍的问题一一执行力的缺陷。在新一年开始之际,就让我把08年最愿意与合作伙伴探讨的问题在这交流一下。 作为企业核心竞争力的一个重要细胞,执行力低下是中国装饰企业管理中最大的黑洞,再好的策略也只有成功执行后才能够显示出其价值。而“企业执行力差,将会直接导致在贯彻企业经营理念、实现经营LI标上大打折扣,更重要的是削弱了团队的斗志,破坏了工作氛围,丧失了企业根本竞争力,影响了企业的整体利益。战略确定了,就看执行力,没有执行力就没有企业的核心竞争力。而核心竞争力是动态的,不是一劳永逸、一成不变的,虽然今天你有了,而明天就可能演变成被淘汰的能力,其至成为阻碍企业发展的核心障碍。因此在执行前,要弄明白执行什么、为什么执行、如何创新地执行以及用什么来保障、监督执行的一系列问题,越来越多的企业已意识到只有执行力才是企业保障一切经营活动正常的强大核心武器。 丄欲善其事必先利其器,说的是做正确的事用正确的方法,用兵打仗必先有LI标, 有能击溃对手的策略和武器。这实际上涉及到一个执行技巧的问题,我们必须充分思考,思考如何完美执行、创新执行,因为思考虽是全世界最困难的事悄,但是最有价值的东西,惟有系统的思考才能有系统的进步。而眼下中国装饰企业的生存环境中,危机四伏,切不说家具建材企业对装饰市场的良久觊觎和其周密科学的进攻策略,单是自身的一些问题就往往使执行错位、缺失。譬如你的人力资源没有前瞻性的发展规划和合理储备,没有让合适的人去做合适的事;譬如组织机构复杂化,内耗严重,执行效率低下,执行成本过高;譬如你管理授权存在误区,家族意识风行,不能掌控风险,等等。有如此森严的“利器”,你怎么能“善事” ?!你没有调动团队执行的激情与手段,而只是在埋怨员工执行力差,怎么不去深究因?!你连对树立自己企业品牌形象的战略工作都不感兴趣,不愿意带头去执行,下属怎么去执行?消费者会自愿为你埋单吗? 打造知行合一的执行力 视而不见,知而不行,行而不达,这是很多中国企业的弱点。企业有了好的发展战略,还必须要有强有力的执行能力,才能让这一战略规划得以贯彻落实。 '标准工程'做为一种体系,带给合作伙伴的不是温床更不是保险箱,恰恰应该是一股飓风,让正确的船快速驶向正确口标。执行力离不开沟通这个前提,只有沟通,才能群策群力,只有沟通,才能使战略人人皆知、落实到人。执行力其实是一个企业获

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