(无公积金)员工劳动合同

邮政编码：110013编号: _________

劳动合同

年月曰

甲方:

住所：

法定代表人：

乙方：姓名______________________ 性别_________________ 出生日期 ________________________________

身份证号_______________________________________ 户口所在地 _______________________________

家庭住址_____________________________________________________________ 邮政编码____________

联系电话：（家）_____________________ （办公室）__________________ （手机）______________

电子邮箱_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规及 ____________ 号劳务派遣合同（简称劳务派遣合同）的规定，甲、乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，就建立劳动关系相关事宜经协商一致，签订本合同：

一、工作内容

甲方派遣乙方到__________________________ （以下称被派遣单位）工作，担任 ________________ （工作岗位），工作地点为____________ ，工作内容___________________ 。

二、合同期限

1、本合同期限为 _年，自__________ 年______ 月____ 日起至________ 年____ 月___ 日，派遣期限为_____ 年，自_____ 年______ 月 ____ 日至________ 年 ___ 月_____ 日。乙方从到达被派遣单位正式工作起，将有

试用期，自______ 年—月_日起至____________ 年—月_日止。

2、乙方在试用期内有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件，甲方可与其解除劳动合同，无

需承担任何经济补偿责任：

*经查证未满16周岁的；

*被查实不符合招聘时公示的招聘条件的；

*在向公司求职过程中提供虚假个人履历或信息的；

*在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；

*不具备政府规定的就业手续的；

*无法提供公司办理录用及社会保险所需要的文件证明的；

*不能胜任被派遣单位的工作任务，被退回的；

*患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的；

*与原用人单位存在竞业限制约定，且在被派遣单位所从事之业务属于竞业限制范围的；

*通缉在案的；

*甲方或被派遣单位或国家法律法规规定的其它情形。

3、乙方在试用期内解除劳动合同的，需提前三日通知甲方，否则应承担相应的赔偿责任。

4、本合同期满前，甲乙双方未提出异议，根据被派遣单位书面意见确定本合同期限是否延续，如

延续则双方续签劳动合同。

三、薪酬福利

1、乙方工资由被派遣单位通过甲方与乙方协商确定。乙方的具体工作岗位和工作内容由被派遣单位确

定，被派遣单位有权根据需要和规章制度对乙方的工作岗位、工资、工作职责和工作地点进行合理

调整。乙方亦同意服从被派遣单位因其工作表现和能力或被派遣单位经营状况而对其工作岗位、工资、工作职责和工作地点进行的合理调整。

2、乙方工作时间实行国家及被派遣单位实行的工时制。乙方工资待遇按被派遣单位相关规定执行，具