班主任教学质量分析报告

班主任教学质量分析报告
班主任教学质量分析报告

尊敬的各位领导、老师:

大家上午好!九年级班共计三十九人,其中住宿生27人,女生29人,精准扶贫户3人,从学情上来看,本班几乎没有尖子生,而多得是学困生,这是两年来所有代课教师的共识。从班风,学风上来看,本班学生尊重老师,没有过于刁钻,调皮,难管的学生,这也是本班的潜力,希望所在。我下面结合本次月考将本班工作做以小结:

1:与班委会成员及家委会成员商定,明确本学年奋斗目标及班级考评制度,并更换增添,班委会成员。

2:作为班主任,必重视日常管理,“严”字当头。严明纪律,要求,严格督查,及时处理而不是遇时粗暴专行。

3:作为班主任,必须事事勤,时时勤,每天早、中、晚随时准备进班,事无巨细,做一个细心用心的班主任。

4:重视各科目平衡发展问题。结合每天自己的了解,观察,主动与各科任老师沟通,定期让各科代表汇报各科目学生做作业、上课及与老师的关系等问题,并及时引导调整。后在班会上大力表扬“合格生”督促学生的“弱科”。

5:作为班主任,定期与班级的问题学生谈心,有事及时与家长联系,互通有无。如:“手机”“抽烟”“辍学”“欺负弱小”“小到个别学生的书写”“校服”。

6:培养学生的“目标”和“竞争”意识,大加“理想,前途”教育力度。 7:作为班主任,应从小处真正为班里每一个学生着想。关心他们,这样才能真正做到:亲其师,信其道。

由以上的工作,我就自己做班主任的一点心得和同仁讨论:

一、热爱学生,从心做起。

有这样一句话:“爱自己的孩子是人,因为这是人的本能,而爱其他人的孩子你就是神”。其实,生活中一个教师要做到爱学生并不困难,难的是能做到爱班里的每一位学生,包括那些成绩差纪律差的学生。在班级管理中,我一直都尽力做到平等的对待每一位学生,绝不偏心。让每个孩子都能分享到老师的关爱!耐心地教育违反纪律的同学,用心地帮助学习吃力的同学,真心地鼓励有进步的同学。我班原来有一个学生,脾气特别暴躁,在班里谁也不敢惹他,动不动就摔桌子、踢凳子,每到这时同学们都称他“又发疯了”,别的孩子都躲着他,他没有朋友,每天一个人玩,于是他就会带很多很多的玩具到学校,否则他的日子也很漫长,我和他谈过几次,了解到他也很想有朋友,但是怕别人不和他玩,所以不敢和同学们交流,一有不痛快就想办法发泄,我说你先找找自己的问题,他说从小是跟爷爷奶奶长大的,在村子里几乎不让他出门,怕别人伤着他,一直到上小学基本没和别人玩,所以不知道怎么去交流,看到别人都三五成群的很羡慕,我说我可以帮你,他眼睛一亮,很期待的样子,体会到了我对他的关心和爱护。我告诉他,“老师们都很喜欢你,你很聪明,成绩不错,但是脾气得改一改,共同生活在一个班级里难免有些磕磕碰碰,有人不小心碰到你了不能发脾气,要大度一点,试着去原谅别人,或者有的同学没带彩笔、尺子之类的学习用品你可以借给他,但这需要一段时间。”他答应了。过了一两个月,他有了很大的改观,脸上能看到一点笑容了,再说起他同学们不再是一种排斥的眼神了,下课也有人和他聊天了,已经不需要玩具来打发时间了,真正从孤独中走了出来。

课下我经常和不同的孩子聊天,让他们谈自己家中的趣事、自己的兴趣爱好,甚至是学习上、生活中的烦恼,观察他们的喜怒哀乐。对班级大部分学生的性格

特点和兴趣爱好基本了解了,这样就连那些平时沉默寡言,对我敬而远之的学生也能对我畅所欲言,和我讲一些悄悄话。让每个孩子都能感受到老师对他的关心,老师不是以成绩论英雄。有了学生的信赖和拥戴作为前提,开展班级工作就等于有了坚实的基础。

还有一个学生在作文中给我写道:说刘老师,虽然我的成绩不好,但你一点都没有责怪我,我很爱这个班集体,很喜欢老师,我虽然不能取得好的成绩,但我每天都会认认真真的对待我的任务,每天我都会按时干值日。当时看了,我心里很感动。的确是这样,教师的爱是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料。你送给他们一束温暖的目光,一句鼓励的话语,一声亲切的问候,他们都会倍受感动,并铭记在心。

二、细处着手,管理严格。

1.量化管理细。在我对学生进行了较为详细的了解之后,我就会根据班级目标和学生实际,花费一定的时间,制定尽可能详尽而又具有可操作性的班纪班规。对于这些制定出来的班纪班规,我会在班会课上一条一条向学生公布,并征求班级每个学生的意见,只要是所有学生都通过的规定就留下来,没有的通过的规定全部去掉,这样一来,其实这些规定就相当于是全班同学自己制定的一样,他们自己同意的制度,他们自己也就愿意去执行。即使违反自己也心甘情愿的接受处理,不会有一丝的抵触情绪,有的只是后悔和羞愧。

2.作业记录细。我们班的学习小组都有一个作业记录本,用来记录每天的作业,语文、数学、英语等所有的作业都记在上面,列表、分条记录,每一项作业完成以后都画一个对号,表示已完成,所有的作业都完成以后组长在下面签字。组长的任务不只是签一个名字,目的是检查督促组员按时完成作业,不偷懒,养成好习惯。这个本子每天要交,开学第一周我自己批,检查完成情况,也检查签字情况,组长都会很配合我的工作,我们都是为了班级。形成习惯以后我不再每天批阅,可能会三天检查一次,一周抽查一次。最近,我又通过班级群、飞信发作业,因为有的孩子偷懒,总是不记作业,我和家长约定,把作业发给家长看看,在检查孩子记的作业时有所对照,如有遗漏可以及时让孩子完成作业。所以现在我们班的作业情况一直很好,基本都能交全,每天早上听到组长告诉你:“老师,我们组的作业全了”时,心里特别舒服,一天都不心烦。

当然不可能每天都交全,偶尔也有忘记的,只要原因合理,并且及时交上,就不会惩罚他。

3.分工落实细。仔细认真、严谨务实是学生应该具有的良好品质。在这点上我特别注意用我的细心影响、感化每一个学生,在进行班级工作分配时,我的分工很细,根据学校“一日常规检查和要求,细到学校检查的每一个项目都有对应的专人负责检查、监督。

(1)卫生方面,卫生的总要求是“快、净、齐”。“快”是指十分钟内必须完成,早上、中午上课前干完,不能耽误晨读、午写;“净”是干净的“净”;“齐”意思是整齐。为了让卫生达标,我把班级卫生工作细化到人,每个课间都有专人检查教室,因为教室地面,不管你打扫得多干净,只要下课后,你到班上转一圈,在地面上或走道上,总能够捡到一些小纸片、小纸屑等等,每节课都能见到。上课前课桌排整齐后,下课你再看一看,保证不是原来的整齐样子,怎样才能保持地面干净以及课桌的整齐呢?只有一个办法:就是每节课后以及放学时,每位同学先进行自检,检查自己座位旁边的地面是否干净,是否有纸屑以及课桌是否与第一排对齐,然后各自及时处理不良现象;另外每天安排专人检查处

理教室和走道地面的卫生情况并整理课桌。因为地面的干净保持与课桌的整齐保持是一个顽疾,是一个特别难管理但又特别重要的一个区域,因此费力最多。只要我上课都会检查室内卫生情况,如果有纸片我会自己扫起来或捡起来,时间久了也影响到了学生,他们也会主动去捡。

大扫除时各个角落都有专人负责,室内、室外、楼梯没有遗漏,没有死角,黑板、讲台、墙裙、门窗、书橱、桌凳的排列、卫生工具的摆放以及作业本的摆放等等,各有一人负责,各人完成自己的工作后必须请值日班委检查合格后才可以离开教室,他们有时会主动找我去验收。我经常对学生说,天天都是大扫除,生活在一个干净整洁的教室里是件多么愉快的事。这学期开学以来我们班的卫生状况一直很好。

(2)纪律方面。说到纪律,它的范围很广,涉及到的内容较多,学生也不可能样样按要求做到100分。就班级管理方面,我想主要抓好以下两个方面的工作,要求不要太多,但要实用:第一是上课前组长检查着装情况,特别是拉链、校卡的佩戴,不要一进校门就摘下来,容易丢失;上课预备铃声响时,应迅速进入教室并安静下来,只有静下心来才能集中注意力认真上好课,第二遍铃响再进教室就算迟到。第二是课间活动要安全:提倡开展有益的娱乐活动,但不能在教室里;不做危险的游戏;下课禁止追逐打闹、大声喧哗,不剧烈运动。

三、耐心等待,花儿会开。

一般情况下,相对调皮的学生,总是会用一些试探性的举动看你能不能管得了他。能管住,以后他就老实了;否则,他会越来越肆无忌惮。正是抓住了这一点,一般我在接手一个新班的时候,上来总是盯紧靠牢,重视学生行为细节,必要时非常果敢地给那些故意调皮捣蛋的学生一个大大的下马威。别以为纪律松散的学生通过你开始几天的教育就能转变,要有耐心,刚开始多一些付出,日后就省劲了,对此我确实有“事半功倍”的良好感受。

比如我现在的班里有一个学生,成绩不好,他很懒,特别不喜欢写语文作业,因为字太多,他写得慢,所以经常在规定的时间内写不完,上周一次课堂作业他没写完,下午最后一节课我让他补,叫到讲台跟前一边聊天一边写,到放学时还差一点,我知道他回去后就把这事给忘了,但是这次我没训他,没有命令他,慢慢问他准备什么时候交上啊?他说明天早上,我问:说话算话吗?他说算话。我说怎么才能相信你呢?他和我约定,说明天早上来了第一件事就是交这项作业,我看他信心满满,就说:好,明天我等着收作业。第二天我早到了教室,果然,他一进门没等放下书包就把作业拿了出来,很得意地交给我,“老师,给你作业”!我顺势表扬了他,现在的作业好多了,感觉班里又多了一些和谐的气息。

以上我与大家共同交流了班级管理工作中一点体会。我觉得在班级管理中我们除了要用“爱心”去感化学生,用“细心”观察学生,还要用“耐心”等待学生。其实在座的各位都有自己的方法管理班级,说得不好的地方请多指正,谢谢大家!

教师职业环境分析报告

职业生涯规划结课作业 学校:石河子大学 院系:农学院园艺系 姓名:陈艺易 班级:园艺131班 学号:2013512257

教师职业环境分析报告 一:基本信息 教师一词有两重含义,既指一种社会角色,又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人,狭义的教师是指受过专门教育和训练的人,并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。也是履行教育教学的专业人员。承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人,提高民族素质的使命。 二:任职资格与工作描述 (一)遵守宪法和法律,热爱教育事业,履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德。 (二)具备《教师法》规定的学历: (1)申请认定幼儿园教师资格必须具备幼儿师范教育类专业毕业及其以上学历;申请认定小学教师资格必须具备中等专业学校、中等职业学校师范教育类专业毕业及其以上学历(中等职业学校专业是否属于师范教育教育专业应根据省教育行政部门当年下达的招生计划和省 教育行政部门验印的毕业证书来确定),其他中专毕业学历应视为不合格学历。 (2)申请认.定初中、初等职业学校文化专业课教师资格应当具备大学专科毕业以上学历。 (3)申请认定高中、中等职业学校(含中专、职业中专、职高、成人中专、技工学校等,下同)文化、专业课教师资格应当具备大学本科及

其以上学历。 (4)申请认定中等职业学校实习指导教师资格,应当具备中等职业学校毕业及其以上学历,且应具有相当于助理工程师及其以上专业技术职务或者中级及其以上工人技术等级。 (5)申请认定高校教师资格,应具备研究生或大学本科毕业学历。(三)教育教学能力条件: (1)具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力,懂得教育教学的规律和青少年身心发展的规律,具有一定的专业知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教学和学生管理实际问题的能力以及组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力和使用普通话提问、板书和讲解的技巧。 (2)普通话水平:应当达到国家.语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。 (3)教育学、心理学方面知识要求:非师范教育专业毕业的人员申请认定教师资格,必须要在各级教育行政部门指定的国家承认学历的师范院校补修教育学、心理学,并取得相应的单科结业证书。 已在高等学校、师范院校或者通过国家自学考试等途径,学习了相应层次的教育学、心理学等课程,并取得单科结业证书者,可免修。(四)身体条件:应当具有良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病、无精神病史,能适应教育教学工作的需要。 教师平时的工作表现有: (一)根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案;

学校教学质量分析报告

2009-2010学年度我校在上级主管部门的正确领导下,在全体教师的辛勤努力下,在学生家长的积极支持理解中,圆满完成了教育教学任务,为了在新的年中能更上一层楼,现将2009-2010学年成绩分析如下: 一、教学工作情况分析 1、成绩分析 我校2009-2010学年度中考和小学毕业班考试成绩居全县中下游水平,从“两率一分”来看,我校优秀学生较少,学困生较多,两极分化较为严重,学科问题日益突出,从全县各校对照情况来看:我校初中部的理科是弱科,政治、英语,小学部的语文、科学、品德学科的整体水平急待提高。 2、教学中存在的问题 (1)部分教师工作上进心不强 一些同志工作实绩平平,主观不努力,却一味的找客观,只怨学生基础差,家长不配合,教学条件不好,生活福利不高等,未以一个人民教师的姿态和标准去要求自己,不去想方设法改变和创造条件来搞教学。 (2)部分教师对教学方法研究不多。 部分教师不读书、不看报,不注重积累和总结,不想请教老教师,对教学不甚了解,几年讲的是总是一个话题,教学思想僵化,上课采用一字教学法,文科是“背”,理科是“做”,没有学法指导,没有自己的特色和风格,典型的活人教死书。 (3)教学管理不够规范 (4)班级管理不够到位,学风不够浓厚 3、今后工作打算: 加强备课管理,提高备课质量 (一)规范教师个人备课行为 1、教师必须在每学期开学两天内制定完成学期教学计划,学期教学计划包括:①本学期教材的基本内容、系统、重点、难点;②具体的教学目的要求;③课时分配和教学进度; ④提高教学质量的主要措施;⑤重大的教学活动安排等基本内容。 2、每位教师所授的所有科目都必须提供符合新课标精神的教学设计,教学设计必须包括教学三维目标、教学重点、难点、教学具准备、教学过程、板书设计和作业布置的具体内容及教学反思。 3、教师的备课进度应比实际授课进度提前1—2节。 4、教学设计是教师上好课的前提,杜绝教师不备课上课或抄袭教案应付检查的现象。(二)落实集体备课制度

在线教育行业分析报告

在线教育行业分析报告 作者:郭海波华创证券有限责任公司 2014 年6 月10 日 、在线教育的特点与类型 在线教育,也称网络教育,是指在网络环境下,以现代教育思想和学习理论为指导,充分发 挥网络的各种教育功能和丰富的网络教育资源优势,向受教育者和学习者提供一种网络教和学的环境,传递数字化内容,开展以学习者为中心的非面授教育活动。 在线教育是远程教育的现代化 表现,远程教育是一种同时异地或异时异地进行教育的形式。 与传统教育和传统远程教育相比,在线教育具有如下特点:资源利用最大化、学习行为自主化、学习形式交互化、教学形式个性化、教学管理自动化。在线教育能够超越教学时空,用户只需接入互联网或移动互联网就可以随时随地学习丰富的网络课程等数字化内容,并可以根据掌握程度反复学习。 我国在线教育通常分为高等学历在线教育、在线语言培训、职业在线教育、中小学在线教育、企业E-Learning 和学前在线教育六类。 1.高等学历在线教育 高等学历在线教育,也即“网络高等学历教育” 。试点高校开展网络高等学历教育是主要面向在职从业人员的非全日制高等教育,是高校继续教育发展和成人终身学习的重要形式,也是高等教育的重要组成部分。网络高等学历教育学制为:高中起点升本科五年,高中起点升专科和专科起点升本科各两年半或三年。网络高等学历教育实行学分制和弹性修业年限。试点高校要根据学科专业特点及要求,确定修业年限范围,修业年限不得低于学制年限。目前北京大学等68 所试点高校可以开展网络高等学历教育招生。 2.在线语言培训 在线语言培训指向有出国留学、等级考试等需求的人群提供外语在线培训服务,其中英语培训需求最大,日语、韩语等居其后。 3.职业在线教育 职业在线教育主要对象是大专以上学历人员,包括学生和在职人员,提供职业技能培训、考试辅导、认证培训等方面的教学服务。由于职业在线教育的需求量逐步增加和在线教育的优势,该市场进入快速增长期。

班主任班级情况分析报告2侧

班主任班级情况分析报告2侧 1篇 班级基本状况分析计划总结 班主任是一个班级的组织者,管理者,领导者和教育者。班主任工作的好坏,直接营销者未来人才的培养。新学期,作为一名新教师,在一个新的环境里,我很荣幸的担任初一(1)班的班主任。本班共有学生40人,男生21人,女生19人,经过与新来的学生接触,时间尚短,但我对本班的状况有所了解,并做了一个初步的分析:1.学生学习基础相对较差,有的学生计算潜力差,有的学生动手操作潜力差,独立解决问题的潜力也较差等,他们的学习习惯有待进一步培养,在今后的工作中要不断的渗透。 2.班级纪律也较差,一个月下来,很多任课老师在我们班上课都十分吃力。上课学生老师讲话,捣乱,吃零食,迟到旷课现象等等。课间常常出现打架,打闹事件,没有养成良好的生活习惯。 3.整个班群众比较活跃,但班干部的号召力不够,部分学生没有起到以身作则的表率作用,需要培养一批能干的班干部,构成乐观,好学的班群众。 4.具有表现欲望的学生也不是很多,好多孩子的性格较为内向,多数因为家庭因素的影响,在今后工作,我因该多多与家长沟通,共同教育孩子。 5.动手潜力不是很强,导致不动手的习惯,甚至有不愿劳动,多做一些就斤斤计较,这样的现象对学生们的成长有很大影响。我就应多多鼓励学生用心参与,培养孩子们的参与意识,竞争意识,和个人表现意识。 每个学生的心理特点差异很大,因此针对初一年级的新生心理特征和现况,我这学期的工作重点就有以下几点: 1、狠抓日常行为规范和养成教育,做到“抓反复、反复抓”; 2、采取多种形式促进老师和老师、老师和学生、老师和家长、学生和学生之间的沟通; 3、培养一批得力的班干部,构成班级常规管理的良性运行;

关于教师职业道德调查报告

关于教师职业道德调查报告 摘要:教育是以人育人的事业,教师作为这一特殊的职业,直接负担着培养下一代健康成长的历史重任,因此,师德比其他职业道德,有着更加强烈的典范性。了解教师的职业道德状况及学生对教师职业道德的期望和评价,对提高学校的教学质量有着重要的意义。 关键词:职业道德教师教学质量 教育事业的发展当以教师为本,而教师的职业道德水平又是影响教育事业的重中之重。随着学校的改革和发展,一批80后、90后的青年教师,不断充实到教师队伍中,他们是教育事业的新鲜血液,也是学校发展的希望和未来。但是,学校要可持续发展,关键在于建设一支高素质的教师队伍,而师德建设又是教师素质的核心。 为了了解青年教师的真实思想,弄清青年教师中出现职业倦怠心理和职业认同程度下降的原因,找到提高青年教师师德修养的方法和途径,解决在青年教师中出现的实际问题,对本院师生组织了一次“教师职业道德”的网上问卷调查活动。下面将调查结果及部分数据分析做如下公示: 一、调查的基本情况 本次教师职业道德调查采取网上问卷调查的方式进行。调查对象为我院本科师范生,其中包括在校师范生及已毕业且从事教师职业的师范生,共发放调查问卷200份,回收有效问卷182份,有效回收率为91.0%。从问卷回收情况和答卷的情况来看,广大师生积极配合了此次调查工作。调查对象中教师占被调查人员的27.5%,学生占被调查人员的72.5%;从政治面貌上看,共产党员占被调查人员的12.1%,其余是群众占26.4%,共青团员占61.5%;从教育工作年限来看,从事教育工作1~5年的教师占被调查人员的70.0%,6~10年的占被调查人员的20.0%,从事教育工作10以上的占被调查人员的10.0%。此次调查是采用匿名的网上问卷调查方式,很大程度上代表了我校教师的师德师风建设情况。二、调查结果与分析 本次调查的重点是青年教师及师范学生的师德师风观念和素养、师德师风评价,以及提高师德师风措施的认可度等,统计调查情况,并对结果和存在问题作较深入的阐述和分析。 (一)教师师德素养 1、职业意识较强

小学教育教学质量分析报告

小学教育教学质量分析报告 (本学期,在教育局的正确领导下,在教育学区具体指导下,我校坚持全面推进素质教育,以课程改革为突破口,多学科全方位深化课堂教学改革,做到了以学科课程标准标为准绳,强化教育科研,强化基础教育改革,提高课堂教学质量,认真实施教学教研计划,通过全体教师的不懈努力,圆满顺利地完成了各项工作,取得了可喜的成绩。为了总结经验,克服工作中的不足,现将近本学期的教学质量分析如下:一、检测的结果本次小学学科教学质量检测,全校有693名学生参加。湖岭镇二小2007年度第2学期学科质量分析表班级执教者学科人数总分平均分得分值合格数合格率得分值优秀数优秀率得分值总分值20% 60% 20% 一(1)语文57 4925 86.4 17.3 53 93.0 55.8 40 70.0 14 87.1 一(2)语文56 5041 90.0 18.0 54 96.0 57.6 35 63.0 13 88.2 二(1)语文54 4484 83.0 16.6 50 92.6 55.56 24 44.4 9 81.0 二(2)语文56 4472 79.9 16.0 51 91.1 54.66 13 23.2 5 75.3 三(1)语文58 4883 84.2 16.8 55 94.8 56.88 38 65.5 13 86.8 三(2)语文57 4857 85.2 17.0 52 91.2 54.72 45 78.9 16 87.5 四(1)语文60 4712 78.5 15.7 54 90.0 54 23 38.0 8 77.3 四

(2)语文57 4493 78.8 15.8 56 98.0 58.8 11 19.0 4 78.4 五(1)语文54 4816 89.2 17.8 54 100.0 60 46 85.2 17 94.9 五(2)语文61 5312 87.1 17.4 60 98.4 59.04 53 86.9 17 93.8 六年级语文123 10447 85.0 17.0 119 97.0 58.2 99 80.5 16 91.3 总分值185.5 625.26 131 941.6 平均分值16.9 0.0 0.0 56.8 0.0 0.0 11.9 85.6 一年级数学113 8353 73.9 14.8 96 85.0 51 24 21.2 4 70.0 二年级数学110 8916 81.0 16.2 101 91.8 55.08 36 32.7 7 77.8 三年级数学115 8786 76.4 15.3 97 84.3 50.58 40 34.8 7 72.8 四年级数学117 9733 83.2 16.6 109 93.2 55.92 75 64.1 13 85.4 五年级数学115 8222 7平均分值15.7 0.0 0.0 53.0 0.0 0.0 9.0 77.7 三年级科学115 7612 66.2 13.2 85 73.9 44.34 17 14.8 3 60.5 四(1)科学58 4026 67.1 13.4 46 77.0 46.2 12 20.0 4 63.6 四(2)科学56 3651 64.0 12.8 35 61.0 36.6 8 14.0 3 52.2 五(1)科学54 3000 55.6 11.1 23 42.6 25.56 1 1.9 0 37.1 五(2)科学61 4032 66.1 13.2 45 73.8 44.28 16 26.2 5 62.7 六年级科学126 10689 86.9 17.4 123 100 60 110 89.4 18 95.3 总分值81.2 257.0 33.3 371.4 平均分值13.5 42.8 5.5

期末考质量分析报告(教师个人)

武威二十三中(八)年级 2017~2018学年度第二学期第一次月考 (地理)质量分析报告 任课教师:周登博 任课班级:八年级(1)(2)(3)(4)(5)(6)班 一、成绩统计 1.成绩统计表(保留一位小数) 2.分数段统计表(单位:人) 二、检测成绩分析说明 试卷共22道题目,主观题2道,分值占比33.33%,客观题16道,分值占比66.67%;学科总分50,本次考试年级最高分50分,

最低分5分年级平均分34分。 以全年级学科平均分来衡量,这次考试本年级高于学科平均分的学生人数较多,相应高分段的学生人数密度来的较大,而低分段学生的成绩拉扯全年级本学科平均分较为显著。本次考试,将总分分为一、二、三档分档线,分别而设置成54分、48分、42分。通过科学分解,地理学科的一、二、三档分数线分别是:54、48、42。一档线学生人数累计较多的班级是1班、6班,二档线学生人数累计较多的班级是4班、2班,三档线学生人数累计较多的班级是3班、5班。各班中有的学科成绩较高的学生比较密集,有的学科成绩较低的学生比较密集,高分段学生密集的班级排名:1班、2班、6班、其中2班高分段人数最多;低分段学生密集的班级排名:3班、5班。其中5班低分段人数最多。 三、存在的问题分析、说明

本学科的整体难度把握: 0.63,学科试卷要求有点偏高,试卷难度偏难。分别从客观题,主观题试题难度分布结构看,这次考试 试题的难度分布情况见下表: 从试题难度分布中可看到,本学科试卷中,其难度设计的考虑 还比较周全。试题的难度分布对学生的考试成绩分布有直接的影响,它反映了命题者的命题指导思想。对试卷总体难度的把握与设计时,一定要多从试题难度的分布结构上来思考。试卷共22道题目,综合题2道,分值占比33.3%,选择题20道,分值占比66.7%,学科总 分60分,本次考试年级最高分60分,最低分7分,年级平均分44.7分。 本次考试卷内容涉及到八年级地理第一章内容,对北方的自然 地理环境、自然资源、农业及工业发展等均有考查。 具体内容为:选择题第1、2、3以及填空第11、12涉及南北方的地理差异;选择题第4、5小题,填空第16小题涉及中国不同地 区的农业特征,综合题第18、20小题题涉及自然环境中的地形地势和河流;选择题第6、7小题,填空第14、15小题,综合题第19小题涉及北方的自然环境,农业及工业发展等均有考查。 四、改进的办法及措施 1.加强学生对基础知识的理解和记忆,在课堂中要以教材为本,扎扎实实地渗透教材的重点,难点;要注重学生的学习过程,培养 学生的分析能力,多创造自主学习的机会。 2.在课堂教学的练习环节,多出示地图,帮助学生识记地图, 把握好地理课教学的特点;在课后练习巩固的时候,除了识记知识点,还要多设计填图题,在不断地记忆中加深印象,最终掌握。

关于教师职业道德调查分析报告

关于教师职业道德调查报告

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关于教师职业道德调查报告 摘要:教育是以人育人的事业,教师作为这一特殊的职业,直接负担着培养下一代健康成长的历史重任,因此,师德比其他职业道德,有着更加强烈的典范性。了解教师的职业道德状况及学生对教师职业道德的期望和评价,对提高学校的教学质量有着重要的意义。 关键词:职业道德教师教学质量 教育事业的发展当以教师为本,而教师的职业道德水平又是影响教育事业的重中之重。随着学校的改革和发展,一批80后、90后的青年教师,不断充实到教师队伍中,他们是教育事业的新鲜血液,也是学校发展的希望和未来。但是,学校要可持续发展,关键在于建设一支高素质的教师队伍,而师德建设又是教师素质的核心。 为了了解青年教师的真实思想,弄清青年教师中出现职业倦怠心理和职业认同程度下降的原因,找到提高青年教师师德修养的方法和途径,解决在青年教师中出现的实际问题,对本院师生组织了一次“教师职业道德”的网上问卷调查活动。下面将调查结果及部分数据分析做如下公示: 一、调查的基本情况 本次教师职业道德调查采取网上问卷调查的方式进行。调查对象为我院本科师范生,其中包括在校师范生及已毕业且从事教师职业的师范生,共发放调查问卷200份,回收有效问卷182份,有效回收率为91.0%。从问卷回收情况和答卷的情况来看,广大师生积极配合了此次调查工作。调查对象中教师占被调查人员的27.5%,学生占被调查人员的72.5%;从政治面貌上看,共产党员占被调查人员的12.1%,其余是群众占26.4%,共青团员占61.5%;从教育工作年限来看,从事教育工作1~5年的教师占被调查人员的70.0%,6~10年的占被调查人员的20.0%,从事教育工作10以上的占被调查人员的10.0%。此次调查是采用匿名的网上问卷调查方式,很大程度上代表了我校教师的师德师风建设情况。二、调查结果与分析 本次调查的重点是青年教师及师范学生的师德师风观念和素养、师德师风评价,以及提高师德师风措施的认可度等,统计调查情况,并对结果和存在问题作较深入的阐述和分析。 (一)教师师德素养 1、职业意识较强

教学质量分析报告范文6篇精选

教学质量分析报告范文6篇精选 教学质量分析是教学过程管理的重要组成部分,对教学过程起着反馈与调控作用。本文是我为大家整理的教学质量分析报告范文,仅供参考。 教学质量分析报告范文:小学教学质量监测分析报告 为了取得质量检测真实的、可信的效果,为学校进行质量分析提供客观、全面、原始的理论数据,上学期期末质量检测我们以教研组为单位阅卷,做到了公正、公平,数据真实可信。 20xx年2月4日上午(上学期期末),蓬街镇中心小学分语文组、数学组进行了期末教学质量分析会。会上,以年级组为单位发言,组长们总结了本学期的教学成功经验,分析了教学工作中的不足主处。最后形成共识:在小学期间,我们一定要想办法给学生一样属于自己一生有用的东西或特长,特色就是重点、增长点、闪光点、突破点,学校要争取有特色、教师有特点、学生有特长。同时要注意:学生全面发展是目标,优秀特色是手段;提高课堂教学效率要寓于学生的乐学、好学、会学之中。这次期末教学质量分析会,对第二学期的教学工作有很大的促进作用。 下面,就根据上学期期末质量检测的有关数据,结合平时教学调研、检查等情况,作如下分析: 自z20xxxx月实施课程改革以来,经过全体教师的共同努力,学校教学管理工作已逐渐步入正规化轨道,质量意识已逐步深入人心,新的教学理念也已逐渐形成,教师的课堂教学方法和学生的学习方式也在悄悄发生变化,课堂教学效率也在不断提高,保持了教育教学质量的稳步上升。 1、以各年级平均分为例(略) 2、以各年级及格率为例(略) 3、以各年级优秀率为例(略) 成绩是有目共睹的,学科教学也取得了一定的成功经验: 1、提高课堂效率 上学期虽然教学时间较长,但学校开展的各项活动也是很多的,所以利用课外时间提优补差的机会不多,在这种情况下,我们只能向四十分钟要质量。加

最新班主任实习调查报告范文

最新班主任实习调查报告范文 调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章,通过事实说明其观点,对调查对象作出评价,阐明其意义,或从总结点上的经验入手,讲明某个道理.下面就是小编给大家带来的班主任实习调查报告范文,希望大家喜欢! 班主任实习调查报告范文 一、树立正确的优秀班主任工作理念. 一个集体的舆论非常的重要,它会影响一集体的发展方向,所以必须要建立良好的舆论体系,而在这个点上优秀的班主任必须让每一位同学清楚本班的集体精神是:尊重每一个人,互爱、团结、求知好学.对我而言,我的工作理念是:关注每一位学生! 要关注每一位学生的全面发展.教育学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确学习方法,养成良好学习习惯,增强创新意识和学习能力.了解和熟悉每一位学生的特点和潜能,善于分析和把握每一位学生的思想、学习、身体、心理的发展状况,科学、综合地看待学生的全面发展,及时发现并妥善处理可能出现不良后果的问题.注意倾听学生的声音,关注他们的烦恼,满足他们的合理需求,有针对性地进行教育和引导,为每一位学生的全面发展创造公平的发展机会. 二、优秀班主任的自身素质教育方面. 素质教育呼唤高素质的教师,呼唤真正的教育主体,一个有知识、有人格魅力、善于组织教学、懂得学生身心发展规律和接受特点的教师对于学生成长成才所起的作用是怎样评价都不为过的,反之,一个不称职的教师对学生的负面影响却是不可低估的.素质教育涉及学校的各个部门、各个学科,全校教师要不失时机地加强对学生进行素质教育, 不仅要教好书,更要育好人 ,各方面都要为人师表,不仅会教,还要乐教、善教、教好、教活.做学生成长的引路人,不能仅满足于做技术娴熟的教书匠,要争做教育家,要树立正确的教学观、课程观,认真研究教学内容,处理好知识传授与能力提高的关系,以及科学文化素质与思想道德素质的关系,做人与成人的关系等,努力提高学生的思想道德素质、科学文化素质、艺术素质、身心素质、创新素质等综合素质. 三、优秀班主任教学质量方面.

教师职业道德调查报告

教师职业道德调查报告 篇一:关于教师职业道德调查报告本次教师职业道德调查采取网上问卷调查的方式进行。调查对象为我院本科师范生,其中包括在校师范生及已毕业且从事教师职业的师范生,共发放调查问卷200份,回收有效问卷182份,有效回收率为%。从问卷回收情况和答卷的情况来看,广大师生积极配合了此次调查工作。调查对象中教师占被调查人员的%,学生占被调查人员的%;从政治面貌上看,共产党员占被调查人员的%,其余是群众占%,共青团员占%;从教育工作年限来看,从事教育工作1~5年的教师占被调查人员的%,6~10年的占被调查人员的%,从事教育工作10以上的占被调查人员的%。此次调查是采用匿名的网上问卷调查方式,很大程度上代表了我校教师的师德师风建设情况。 本次调查的重点是青年教师及师范学生的师德师风观念和素养、师德师风评价,以及提高师德师风措施的认可度等,统计调查情况,并对结果和存在问题作较深入的阐述和分析。 教师师德素养 1、职业意识较强 当问到“您喜欢自己的职业吗?”这一问题,%的被调查人员认为自己热爱教师职业,回答“一般”的占%,回答不喜欢的只占%。

可见,我校青年师生对自己的职业还是非常认同的,是学校发展可以依靠的主力军。爱岗敬业是任何职业对从业人员的共同要求,也是做好本职工作的思想前提。我校绝大多数师生是热爱自己的职业的,表现出较强的教师职业倾向。 但当被问到喜欢教师职业的原因时,大多数被调查者只是认为“工作相对稳定”、“教师职业很神圣”、“喜欢学校环境”、“有寒暑假”,而对“工作的待遇”、“工作的趣味性0”,以及“工作的前途”。结果如图2 图2:您喜欢自己职业的原因 在当今人才市场竞争越来越激烈的情况下,教师职业的假期及较稳定性成为了吸引优秀人才投身教育事业的一个重要的有利条件,另外教师职业的神圣以及学校优越的工作环境也是吸引广大学子置身教育事业的另一重要因素。但另一方面,教师职业的收入和待遇、工作的单调性,以及对未来的发展前景,并不能得到大部分师生的认同。因此,利用师德学习教育活动的机会,对我校师生 进行教师职业角色的引导,培养广大师生的职业情感和道德,采取切实有力的措施,以保持教师队伍的稳定性是很有必要的。 2、教育行为规范 问卷调查数据显示,广大师生对涉及师德的一系列教育行为有比较正确的认识,且能采用规范的教育方法与行为。

学校教学质量分析报告

学校质量分析 陈侃学校 我校在上级主管部门的正确领导下,在全体教师的辛勤努力下,在学生家长的积极支持理解中,圆满完成了上学期教育教学任务,为了在新的一年中能更上一层楼,现将成绩分析如下: 一、教学工作情况分析 1、成绩分析 我校历年考试居全镇中下游水平,从“三率”来看,我校优秀学生较少,学困生较多,两极分化较为严重,学科问题日益突出,从各校对照情况来看:我校科学、高年级数学、英语是弱科,整体水平急待提高。 2、教学中存在的问题 (1)部分教师工作上进心不强 一些同志工作实绩平平,主观不努力,却一味的找客观,只怨学生基础差,家长不配合,教学条件不好,生活福利不高等,未以一个人民教师的姿态和标准去要求自己,不去想方设法改变和创造条件来搞教学。 (2)部分教师对教学方法研究不多。 部分教师不读书、不看报,不注重积累和总结,不想请教老教师,对教学不甚了解,几年讲的是总是一个话题,教学思想僵化,上课采用一字教学法,文科是“背”,理科是“做”,没有学法指导,没有自己的特色和风格。 (3)教学管理不够规范 (4)班级管理不够到位,学风不够浓厚 3、今后工作打算: 加强备课管理,提高备课质量

(一)规范教师个人备课行为 1、教师必须在每学期开学两天内制定完成学期教学计划,学期教学计划包括:①本学期教材的基本内容、系统、重点、难点;②具体的教学目的要求;③课时分配和教学进度;④提高教学质量的主要措施;⑤重大的教学活动安排等基本内容。 2、每位教师所授的所有科目都必须提供符合新课标精神的教学设计,教学设计必须严格按照三步导学进行。每课要有教学反思。 3、教师的备课进度应比实际授课进度最少提前1—2节。 4、教学设计是教师上好课的前提,杜绝教师不备课上课或抄袭教案应付检查的现象。 二规范教师上课行为,提高课堂教学的有效性 (一)课堂教学纪律要求 1、严格按课表上课,不私自调课;准时上课,不早退,一般不拖堂; 2、上课时不抽烟、不坐讲、不会客,不说与教学无关的话,不做与教学无关的事,不中途离开课堂,不把手机等通讯设备带进课堂; 3、上课衣着整洁,举止文明大方,教态自然; 4、尊重学生人格,不体罚或侮辱学生; 5、杜绝酒后进课堂。 (二)课堂教学方法要求 1、教师课堂教学要有明确的目标意识,质量意识和效率意识,按照学期教学计划有步骤科学合理组织教学,杜绝漫不经心和随心所欲。 2、要加强实验教学,培养学生动脑、动手实践能力; 3、处理好讲练关系,坚持讲练结合,精讲多练;

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(二零一二年十二月) 2020-2025年中国K12在线教育行业新市场开拓策略研究报告 可落地执行的实战解决方案 让每个人都能成为 战略专家 管理专家 行业专家 ……

报告目录 第一章企业新市场开拓策略概述 (5) 第一节研究报告简介 (5) 第二节研究原则与方法 (6) 一、研究原则 (6) 二、研究方法 (6) 第三节研究企业新市场开拓策略的重要性及意义 (8) 一、重要性 (8) 二、研究意义 (8) 第二章市场调研:2019-2020年中国K12在线教育行业市场深度调研 (10) 第一节K12在线教育概述 (10) 第二节K12在线教育行业进入壁垒 (10) 一、技术壁垒 (11) 二、教育资源壁垒 (11) 三、资金壁垒 (11) 四、产品黏性壁垒 (11) 五、综合能力壁垒 (11) 六、用户规模壁垒 (12) 第三节2019-2020年中国K12在线教育行业发展情况分析 (12) 一、发展与政策演进:2018年后监管明显趋严,带来行业格局新演绎 (12) 二、商业模式:追求人效与体验平衡,线下小班主导,线上双师模式兴起 (13) 三、用户规模1.8亿量级 (15) 四、题库类、教育工具类App受众较多 (16) 五、晓黑板成为新晋黑马 (16) 六、传统教育机构用户留存率表现优异 (17) 第四节2020年新型冠状病毒肺炎疫情下对K12在线教育行业的影响分析 (17) 一、线上流量跟踪:站内站外齐爆发,行业爆发性增长 (17) (一)站外追踪:官媒渠道首次开放,同时观看人次最高超千万 (17) (二)站内跟踪:各家产品流量暴增,下载量/日活5-20倍增长 (23) (三)学而思课程最为丰富,新东方在线持续性强 (26) 二、800份调研样本,市场反馈超预期 (30) (一)渗透率:课程触及到大量新客户,线下核心用户同样参与 (31) (二)用户画像:免费课用户以中小学为主,城市分布均匀 (32) (三)用户体验:课程整体体验较好,交互性是痛点,线下用户负面评价占比提升 (35) (四)品牌选择:学而思网校最为受益,成功触及下沉市场 (37) 三、线下跟踪:转型线上,提供免费课程与线上竞争 (40) (一)疫情期间,加速线下机构线上化,OMO加速 (40) (二)春季课程价格与线下一致,推出免费课程应对线上竞争 (42) 四、政策跟踪:开学时间延迟,官方资源逐步上线 (47) 第五节2019-2020年我国K12在线教育行业竞争格局分析 (54) 一、竞争格局:整体仍分散,但头部逐步集中,长线或趋于哑铃型结构 (54) 二、K12培训产业链分析:关注上游内容技术支持及中下游推广 (55)

班主任教学质量分析报告

尊敬的各位领导、老师: 大家上午好!九年级班共计三十九人,其中住宿生27人,女生29人,精准扶贫户3人,从学情上来看,本班几乎没有尖子生,而多得是学困生,这是两年来所有代课教师的共识。从班风,学风上来看,本班学生尊重老师,没有过于刁钻,调皮,难管的学生,这也是本班的潜力,希望所在。我下面结合本次月考将本班工作做以小结: 1:与班委会成员及家委会成员商定,明确本学年奋斗目标及班级考评制度,并更换增添,班委会成员。 2:作为班主任,必重视日常管理,“严”字当头。严明纪律,要求,严格督查,及时处理而不是遇时粗暴专行。 3:作为班主任,必须事事勤,时时勤,每天早、中、晚随时准备进班,事无巨细,做一个细心用心的班主任。 4:重视各科目平衡发展问题。结合每天自己的了解,观察,主动与各科任老师沟通,定期让各科代表汇报各科目学生做作业、上课及与老师的关系等问题,并及时引导调整。后在班会上大力表扬“合格生”督促学生的“弱科”。 5:作为班主任,定期与班级的问题学生谈心,有事及时与家长联系,互通有无。如:“手机”“抽烟”“辍学”“欺负弱小”“小到个别学生的书写”“校服”。 6:培养学生的“目标”和“竞争”意识,大加“理想,前途”教育力度。 7:作为班主任,应从小处真正为班里每一个学生着想。关心他们,这样才能真正做到:亲其师,信其道。 由以上的工作,我就自己做班主任的一点心得和同仁讨论: 一、热爱学生,从心做起。 有这样一句话:“爱自己的孩子是人,因为这是人的本能,而爱其他人的孩子你就是神”。其实,生活中一个教师要做到爱学生并不困难,难的是能做到爱班里的每一位学生,包括那些成绩差纪律差的学生。在班级管理中,我一直都尽力做到平等的对待每一位学生,绝不偏心。让每个孩子都能分享到老师的关爱!耐心地教育违反纪律的同学,用心地帮助学习吃力的同学,真心地鼓励有进步的同学。我班原来有一个学生,脾气特别暴躁,在班里谁也不敢惹他,动不动就摔桌子、踢凳子,每到这时同学们都称他“又发疯了”,别的孩子都躲着他,他没有朋友,每天一个人玩,于是他就会带很多很多的玩具到学校,否则他的日子也很漫长,我和他谈过几次,了解到他也很想有朋友,但是怕别人不和他玩,所以不敢和同学们交流,一有不痛快就想办法发泄,我说你先找找自己的问题,他说从小是跟爷爷奶奶长大的,在村子里几乎不让他出门,怕别人伤着他,一直到上小学基本没和别人玩,所以不知道怎么去交流,看到别人都三五成群的很羡慕,我说我可以帮你,他眼睛一亮,很期待的样子,体会到了我对他的关心和爱护。我告诉他,“老师们都很喜欢你,你很聪明,成绩不错,但是脾气得改一改,共同生活在一个班级里难免有些磕磕碰碰,有人不小心碰到你了不能发脾气,要大度一点,试着去原谅别人,或者有的同学没带彩笔、尺子之类的学习用品你可以借给他,但这需要一段时间。”他答应了。过了一两个月,他有了很大的改观,脸上能看到一点笑容了,再说起他同学们不再是一种排斥的眼神了,下课也有人和他聊天了,已经不需要玩具来打发时间了,真正从孤独中走了出来。 课下我经常和不同的孩子聊天,让他们谈自己家中的趣事、自己的兴趣爱好,甚至是学习上、生活中的烦恼,观察他们的喜怒哀乐。对班级大部分学生的性格

教师职业环境分析报告

职业生涯规划结课 学校: 院系:农学院园艺系 姓名: 班级: 学号:2 教师职业环境分析报告 一:基本信息 教师一词有两重含义,既指一种社会角色,又指这一角色得承担者。广义得教师就就是泛指传授知识、经验得人,狭义得教师就就是指受过专门教育与训练得人,并在教育(学校)中担任教育、教学工作得人。也就就是履行教育教学得专业人员。承担教书育人,培养社会主义事业建设者与接班人,提高民族素质得使命。 二:任职资格与工作描述 (一)遵守宪法与法律,热爱教育事业,履行《教师法》规定得义务,遵守教师职业道德。?(二)具备《教师法》规定得学历:?(1)申请认定幼儿园教师资格必须具备幼儿师范教育类专业毕业及其以上学历;申请认定小学教师资格必须具备中等专业学校、中等职业学校师范教育类专业毕业及其以上学历(中等职业学校专业就就是否属于师范教育教育专业应根据省教育行政部门当年下达得招生计划与省教育行政部门验印得毕业证书来确定),其她中专毕业学历应视为不合格学历。?(2)申请认、定初中、初等职业学校文化专业课教师资格

应当具备大学专科毕业以上学历。 (3)申请认定高中、中等职业学校(含中专、职业中专、职高、成人中专、技工学校等,下同)文化、专业课教师资格应当具备大学本科及其以上学历。 (4)申请认定中等职业学校实习指导教师资格,应当具备中等职业学校毕业及其以上学历,且应具有相当于助理工程师及其以上专业技术职务或者中级及其以上工人技术等级。?(5)申请认定高校教师资格,应具备研究生或大学本科毕业学历。 (三)教育教学能力条件: (1)具备承担教育教学工作所必须得基本素质与能力,懂得教育教学得规律与青少年身心发展得规律,具有一定得专业知识水平与运用教育学、心理学等理论解决教学与学生管理实际问题得能力以及组织课程实施、实现教学目得、掌握课程内容、运用教学语言与教学资源等能力与使用普通话提问、板书与讲解得技巧。 (2)普通话水平:应当达到国家、语言文字工作委员会颁布得《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。 (3)教育学、心理学方面知识要求:非师范教育专业毕业得人员申请认定教师资格,必须要在各级教育行政部门指定得国家承认学历得师范院校补修教育学、心理学,并取得相应得单科结业证书。 已在高等学校、师范院校或者通过国家自学考试等途径,学习了相应层次得教育学、心理学等课程,并取得单科结业证书者,可免修。

教育教学质量分析报告第一

教育教学质量分析报告 为了解掌握学校教育、教学质量,根据区教育局安排,我校在西区小教统一组织指导下,顺利完成了2010 至2011学年度第一学期教学质量检测工作。为广大教师在今后的教学实践中进一步调整教学策略,切实构建高效课堂,提升教学质量提供可靠依据,现将学校检测情况作如下分析: 一、基本情况 本次质量检测,我校在校班级学生参加测试,检测所有统考学科的教学情况如下: 1、各年级能够切实落实教学大纲程计划;教育教学管理工作扎实细致,管理思想符合新课程改革的精神;新课程改革的理念、方法在教学中得到充分体现;广大一线教师勇于实践,敢于创新,积极探索课改之路,为学校教育教学质量的稳步提高付出了很大的心血,各班级级的教学质量稳中有升,及格率、优秀率均比上年有所提高,教学常规精细化管理初见成效。 2、通过综合分析也发现,一是有效组织、领导和实施课改工作力度不够,影响了教学工作的推进。二是在教学管理中,对教师的课堂教学的指导落实不到位,有效地组织校本教研不够。三是学生成绩参差不齐,教育发展很不均衡。 二、试题分析 从各方面反馈的情况综合分析,本次检测的试题呈现出这样几个突出的特点: 一是试题能严格依据新课程标准的目标要求,能充分体现课改新理念和新教材的特点,符合中职教育的方向。

二是试题紧贴课标,紧扣教材,既重视“双基”,又注重动手实践,实验操作、分析、综合等多方面能力的考查,难易适度,题量适中,知识覆盖面宽,能面向全体学生,照顾学生的差异。 三是试题(卷)设计上灵活多样,活泼新颖,符合中职学生心理发展的特点。启发性、激励性和指导性强,有利于学生个性发展。 总之,本次检测的试题是一套对基层教学工作具有明确导向性的比较成功的试题。 (二)问题及原因: 就本次检测所暴露出来的问题: 1、一部分学生的学习习惯有待于进一步加强,因书写不规范, 随意涂改答案,卷面不整洁;字迹不端正。 2、学生审题不够细致或缺乏灵活性,归根结底是训练不够,未能因练而熟,因熟而精,因精而形成能力,强化素质。 3、当堂训练,课外训练以及平时检测要求不具体,标准不明确,随意性强。 三、改进措施 (一)结合学校实际,提高教师的理论水平和实践能力。 1、明确管理目标,突出管理实效性。 (1)建立校长负责,教研组具体抓,建立层层管理、逐级落实、全员参与的校本教研管理与活动机制,确保教学研究工作落到实处,使教研活动有章可循,逐步走向制度化和规范化。 (2)教研组要重视校本教研的有形成果,积极组织教师长期开展校本教研“五个一”活动。即每学期每人有一次示范课;有一篇成功的典型课例;有一篇深刻的教学反思;有一件自制优秀课件;有一篇有价值的教学研究论文。 (3)以课堂教学研究为突破口,经常开展推门听课、评课活动。

小学五年级德育质量分析(班主任期末工作总结)

做好课前准备,提高教学效率 五(1)班德育质量分析 一、班级情况综述 五一班共有31名学生,男生16名,女生15名。男女生比例很协调,相对来说,班级管理也会得心应手些。可刚接这个班时,还是有些许问题时常困扰着我,先就来谈谈学生课前准备工作吧! 刚开学时,走进课堂,经常会看到这种情景:上课铃已经响了一会了,老师都来到教室了,教室里还是乱糟糟的一片:有的同学在找学习用品,有的正从书包中掏课本,有的在询问上什么课…五花八门,叮叮当当,不绝于耳。等老师真正开始上课,差不多已经过了十分钟了。这样的课前准备,占用了课堂教学时间,一节课下来教学任务完成不了,教师的心情也不好,教学效率也相对降低!俗话说,好的开始是成功的一半。做好课前准备,能稳定教学秩序,提高教学效率,养成良好的学习习惯,树立良好的学习风气。这是保证教学质量的前提。 二、调查数据统计 调查班级;五(1)班 统计内容:课前准备 统计人数:31人 早期数据: 10%学生无课前准备 通过问卷调查,我发现,班上百分之九十的学生能抄下班级课程表,能在每节课下课前预先了解到下节课的科目,但能主动按照课程表的科目做好课前准备的只有百分之二十的学生,其他学生都是等听到上课铃声后慌忙进教室开始拿书,这样一来,时常会发现有的学生桌上一片狼籍,同时摆放着几门课的书以及草稿本、笔盒,桌面上已经找不到干净可以写字的地方了。于是,我就采取了以系列的方案,培养学生的课前准备的习惯。 到了学期中,班上百分之八十的学生能主动在课前做好该堂课的课前准备,其余

的百分之二十则需要在班干部的督促下完成。 三、成绩与分析 学生的课前准备习惯很重要,好习惯将影响学生的一生,本学期伊始,我就着手培养学生的课前准备习惯,我是这样做的: (一)和学生一起认真研读课程表 我首先做好引导工作,在和学生一起研读课程表的过程中,具体教给学生对应学科所需的课本以及学习用具,对他们做出具体要求。语文数学课就要求学生在出去活动之前就把课本草稿本以及笔盒整齐有序的排放在课桌上。如遇到美术音乐这些在室外活动室上的课就要求学生带好该堂课的学习用具(美术用具如剪刀、卡纸、彩笔盒等)和课本听候铃声整齐的在教室门口排队。这样,学生在做课前准备时就有具体的目标。 (二)及时提醒 “温馨提示”:教师在每节课临近下课之时提示学生要做好下节课的课前准备。要求学生一下课便要看看课程表,准备好下节课的学习用品,整齐地摆放在书桌的一角(要有统一的规定),方可走出教室呼吸新鲜空气,做适度的户外活动。同时在每个小组中找出一个责任心较强的同学,在每节课下课之后检查督促本组同学,进而逐渐转变成学生的自觉行动。 (三)制定一定的奖罚制度 教师在每节课开始之时仔细观察,表扬、鼓励做得好的个人以及小组。比如说,可以给做得好的个人奖个笑脸,给做得好的小组记一分,等积到一定数量的笑脸或一定的分数后,再给学生更高层次的奖励。一次奖励要比1O次批评的效果好得多。久而久之,学生课前准备用具的习惯就养成了。本班学生都喜欢这种激励方式,因此学生会慢慢养成良好的习惯。对于一些贪玩的顽固分子,可以对他做出一些小小的惩罚,比如说罚他不许出去玩等等。我想,经过一两次的惩罚,他也会吸取教训的。 经过两个星期的努力,大多数学生已经能达到我的要求。一个月下来,他们已经养成了习惯。上课不再看见头钻在书包里找书的人了,作业时也不再听见卷笔机的声音了。养成“课前准备”的好习惯,虽然有些累,但值! 四、问题与分析 1、存在问题: (1)百分之八十的同学能坚持主动的做好课前准备,剩余的百分之二十则需要同学的督促来完成,有时,同学忘记督促了,该生的桌面还是凌乱一片 (2)在上语文数学主课方面,学生的课前准备的习惯都已养成。可是,在小科却不尽人意,有点反复性。 2、寻究原因

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