物业管理有限公司办公环境管理规范

物业管理有限公司办公环境管理规范
物业管理有限公司办公环境管理规范

办公环境治理规定

为了营造良好的办公环境,提高工作效率,特作如下规定:

1、职员必须严格按公司的考勤制度上班。上午上班后,迅速清洁办公环境并保持办公环境的整洁,不得在办公室内放置杂物,办公桌及办公用品摆放整齐有序,花木摆放整齐美观。

2、职员须着公司制服上班,服装整洁洁净,佩带工作牌并注意仪容仪表。

3、工作时刻要保持办公室安静,不得高声喧哗。

4、接待来访应起身笑脸相迎,做到态度和气,彬彬有礼;来客告辞,应起身相送。接待来客询问不得泄露公司相关机密。

5、认真履行岗位职责,集中精力做好本职工作。工作时刻不得离岗、窜岗、不在办公室接待亲朋好友,不聚众谈天,不上网谈天、游戏,不打瞌睡,不得在办公室内吃零食,严禁吸烟。

6、办公桌上不准摆放公司文件或资料,各类记录本应按规定存档,不得遗失。未经同事同意不得动用他人物品。所有合同或公司文件、质量治理资料外借需经服务中心经理审批。

7、禁止用办公电话拨打私人电话,一经发觉扣罚同等金额两倍电话费;使用办公设备(复印机)应经审批,并按操作程序进行操作,否则,造成设备损坏的,由使用者负责赔偿。

8、参加会议,应提早五分钟到会,关闭通讯设备,保持会场安静,并做好会议笔记。

9、下班或因事离开办公室时,应关闭灯具、电器及门窗,并将座椅贴靠办公桌。

10、爱护公物、节约使用办公用品。

物业主任岗位职责

物业助理岗位职责岗位名称:前台

物业助理岗位职责岗位名称:治理员

业主收楼流程

1、接待:请业主出示:《收楼通知书》、购房合同、备案表、身份证

原件、供楼银行存折(卡)、业主及同住人相片各2张。收下《收楼通知书》、复印购房合同、备案表,复印业主身份证3份(一份住户服务中心留底,一份财务留底,一份交银行办理治理费水费托收),复印银行存折(卡)3份(同上)。原件交还业主,复印件留存。

注:

1)假如是业主托付收楼的,需提供业主身份证原件、经律师签署

的《授权托付书》、被托付人身份证原件;公司购买的,需出示公司营业执照原件,法定代表人身份证原件,加盖公司公章的《授权托付书》,被托付人身份证原件;业主假如是两个人或两个以上的,办理手续时也必须是两个人或以上。否则必须有未到场业主的身份证原件和《授权托付书》。

2)我公司与工行、建行、中行、农信社四家银行合作办理托收事

项。假如业主提供的是工行银行卡,则必须业主本人在住户服务中心领取《个人划款授权书》后,前往中山市工行营业网点办理好托收手续后,再到住户服务中心办理下一步手续。

3)必须是中山市本地银行存折(卡)。

4)身份证正反面都要复印。

2、收费:预收三个月治理费及住宅专项维修资金(现金)。

注:

1)治理费开始计费时刻以《收楼通知书》注明时刻为准。送治理

费的依旧要收取三个月现金。预收三个月指的是从实际收楼之日起预收三个月。之前有欠费的一定要补齐。收费金额要准确无误,使用验钞机点钞以幸免收到假钞。

2)收取维修资金时,请填写《中山市住宅维修资金缴款通知书》,

缴款人出现二人时,请填写办理人(业主)一人即可;此通知书不得涂改,并让业主在缴款人确认签名处签名并按指模,另附带缴款人身份证复印件签名按指印(注明此复印件用途,业主联系电话)。无需银行卡复印件。住房维修资金治理单位处请盖上:中山金总管物业治理有限公司公章(在卢总处);收款收据上必须写明大翼龙苑()幢()单元()房,不能将“幢”

写成“栋”。注意提醒业主保留好收据。等维修资金存入银行后,通知业主以收据换存折并进行签收登记。

3)相关单位面积以备案表上所注建筑面积为准。

4)假如业主对治理费计费时刻有异议,则应予以合理解释。比较

常见的是业主因为漏水、裂缝等问题拒绝收楼,等维修好通知业主再次收楼时,业主表示推迟收楼是由于房屋质量问题,要求治理费计费时刻应以实际收楼时刻开始计算。还有的业主本

身不急于收楼,因此有意找出一些问题,要求整改好之后再收楼,等整改完成通知再次收楼时,则业主一拖再拖,甚至拖个一年半载的,关于此类业主,一定要做到以礼相待,但又必须坚持原则。明确告知业主,依照合同约定,不属于房屋主体结构等严峻质量问题,业主不得拒绝收楼。因此,业主推迟收楼是违约行为。房屋属于一种专门商品,出现一些如此那样的质量问题,属于建筑质量通病,任何房屋都专门难完全幸免。重要的是业主报修之后能够得到及时处理。假如和业主解释不通的,则应及时向上级主管报告处理。

3、验房:带业主验房,抄水表底数,请业主在房屋验收表上签名。

注:

1)验房过程中,要对业主提出的问题予以合理解释。并尽量主动

引导业主思维。如将业主思维往装修方向引,告知装修时需注意事项,如哪些能够拆,哪些不能拆,对讲机底板勿丢失,阳台不能封闭,厨房排烟管不能拆改,需要设计图纸等,从而掌握主动。

2)水表应如实准确抄底数,以免日后发生纠纷。

4、签约:签署《前期物业服务协议》、《临时治理规约》、《银行划款

授权书》、填写《业主家庭情况登记表》、《物业接收证明书》。

5、交接:向业主发放《住户手册》、《装饰装修指南》、业主卡两张、

钥匙,并在相关记录本上登记。

注:

1)《前期物业服务协议》、《临时治理规约》差不多上一式两份,

要签名按手印,住户服务中心和业主各一份。

2)假如业主花太多时刻研读,则提醒那些只是格式条款,差不多

内容差不多上差不多的,只是一个形式而已,还望业主抓紧时

刻签署其它文件。

3)工行托收是业主事先到工行网点办理好后将资料交给我们。

4)物业接收证明书上一定要注明钥匙等物品名称及数量明细。并

现场予以解释。

5)钥匙包括入户门钥匙(工程钥匙1条,另一条留存服务中心,

标准钥匙6条,信箱钥匙2条,有的房屋还有厨房阳台钥匙3

条)。

6)提醒业主电的开通需要业主本人携带购房合同、备案表、身份

证、银行卡等到三乡供电公司办理。详情请致电95598。供电公

司开通电之后,会将通电办理表交至住户服务中心。住户服务

中心应做好保存,以备查验。

6、整理好资料,将相关信息及时录入电脑。将资料分类及存档。

注:

1)所有资料务必齐全,勿遗漏。需细致清点核对。

2)需要提交财务的资料(用于办理托收资料的及替业主代存维修

资金的缴款通知书)单独存放,及时提交给财务并要对方签收。

银行划款授权书上要注明银行开始扣费时刻。

3)需要录入电脑的信息包括收费信息(治理费、维修资金)、银行

划款账号信息、业主资料信息。业主资料信息包括:房号、房

屋面积、业主姓名、身份证号码、联系电话、收楼时刻、治理

费开始收费时刻、备注。有几个业主写几个业主,有几个电话

留几个电话。

4)未能成功收楼的要做好记录和统计,要做好跟进。及时催收楼。

业主装修流程

1、装修申报:由业主到治理处填写《装修申请表》并附装修方案,报

服务中心审批。

注:

办理装修前,必须办理收楼手续,缴清所有未缴费用。

物业治理处应确认申报人身份,非业主装修必须有业主的书面同意书及申报人的身份证原件及复印件。以免出现纠纷。

装修负责人必须出示身份证原件及复印件。托付装修单位装修的,必须有装修单位的资质证明(营业执照)及法人代表身份证原件复印件。必须提供符合要求的电脑制作打印的装修设计图纸。包括房屋原平面图、平面布置图、拆图、水路图、电路图、电力系统图。各图纸设计必须一致,严禁自相矛盾。严禁拆改梁、柱、楼板、房屋外立面及连接阳台的任何门、窗、墙体。

必须提供真实有效的电工证。

2、装修审批:物业公司详细审查装修图纸,三个工作日内予以批复。注:

审批图纸时必须小心慎重,以免出现漏洞。要求必须是电脑设计制作打印,严禁手绘。严禁对图纸手动进行更改,各图纸设计必须一致,严禁自相矛盾。门、窗、墙体等的标示务必正确规范,以免日后发生纠纷。顶层房屋的要求提供阁楼的设计图纸。图纸设计必须符合我方的规定和要求,凡是不符合我方要求的,一律不得通过审批。应通知业主领回原来设计图纸,直至提供符合要求的设计图纸为止。

3、签订协议,缴纳相关费用,办理相关证件。

审批合格的,通知业主到服务中心签订《装修治理服务协议》,缴纳装修保证金2000元,垃圾清运费3元/平方米,办理施工许可证(工本费50元),装修人员出入证(押金20元,工本费10元,正本副本

两个,办理时需要提交装修人员身份证复印件一张及近期一寸彩照两张)。将房号告知电工张贴装修巡查表跟进。

嘱业主妥善保管好各类收据。如装修保证金收据,出入证押金收据。告知业主收据遗失则无法办理退款手续。办理出入证押金退款手续时需要收据、出入证齐全,缺一不可,否则无法办理退款手续。

告知业主装修时需注意重点事项(装修重点提醒)。及签订防水承诺书。告知必须指定搬运队搬运。

注:为了简化手续,也能够在业主申报的时候即缴纳相关费用,签订装修协议和相关承诺书,(签订协议我方不签名,装修申请表及装修协议临时不填写装修起止日期,等通过审批后再补齐手续),领取防水验收单(要向业主强调相关事项)。

4、相关信息录入电脑,资料整理分类归档。办理装修许可证的为正装;完成第一次验收的为已装;

装修登记表:房号、业主姓名及电话、装修负责人姓名及电话、是否缴纳相关费用(治理费、保证金、垃圾清运费)、办证期限、延期期限、第一次验收时刻/结果、第二次验收时刻/结果、备注

5、装修现场监督检查:

检查现场是否有施工许可证、工人是否有真实有效的出入证、是否配备灭火器、电工是否有电工证、沉箱、阳台是否做闭水试验、是否违

规拆改、野蛮施工、是否关门施工、是否按照规定运送堆放材料垃圾、是否超时施工、门口是否有爱护板等。发觉违规及时制止并下发整改通知书要求限期整改。必要时禁止入场、停电、扣除违约金等。要在巡查表上填写姓名日期。要求工程部至少每两天巡查一次。巡查不能走过场,要能够及时发觉问题。尤其是违规拆墙要及时发觉劝阻并报告。

6、装修验收:业主装修完毕向治理处申请验收,治理处和业主约好时刻进行验收,初次验收合格后一个月申请复验,验收不合格由业主进行整改后再次验收,直至合格。复验无异常退还押金。

注:

验收要紧是看是否违规拆改房屋外立面及连接阳台的门窗墙体。另外需注意是否安总装漏电开关。因为原设计未安装总漏电开关,容易导致业主家中漏电时单元总闸跳闸。还需要注意是否损坏公共设施设备或污染公共环境。因为电梯厅墙壁没有贴瓷片,易被污染或损伤。验收时认真检查,假如发觉有污染或损伤,则要求装修单位恢复。

第一次验收合格后,告知业主满一个月之后再次申请第二次验收。告知业主领取可视对讲机。两次验收合格后,告知业主能够持装修保证金到服务中心办理退款手续。具体操作步骤是:服务中心收下业主保证金收据,并为业主开一个收下收据的证明。叮嘱业主务必妥善保管

好此证明,否则到时候无法办理退款手续。服务中心请款成功之后,通知业主前来领取,并要求业主出示证明,服务中心收下证明后,退还保证金给业主。假如是非业主本人办理的,则需电话确认,征得业主本人同意。

6、装修治理的各部门配合问题:

各部门要严格执行装修治理操作流程,共同配合做好装修治理工作。如门岗的装修治理职责是严格审查装修人员出入证,凭证准时出入,载有沙石等装修材料工具的车辆进场必须严格核实后放行,并通知巡逻岗做好跟进,发觉问题及时处理;巡逻岗的装修治理职责是严格及时巡查,要求每天巡查一次,发觉搬运时及时跟进检查,发觉问题及时处理;物业助理的装修治理职责是及时巡查,全程跟进,协调处理相关事宜。

装修材料、垃圾的临时堆放。运输路线。装修人员进出路线。车辆停放。

装修人员携带物品出场必须有业主或装修负责人的书面同意。业主严禁将业主卡借给装修人员使用。装修人员需要在装修房间午休或过夜需要业主向治理处提出申请经治理处同意并备案方可。

物品放行治理规定

为确保业主(住户)财产安全,维护小区生活秩序,凡从小区内搬出大件家电、家具等物品时均须按以下规定到住户服务中心办理放行证。

一、搬家物品放行

1、物品搬出人持本人身份证或工作证;

2、租赁人持业主托付书、业主身份证复印件、租赁合同及经办人身份证;

3、其它业主托付人持业主身份证复印件和业主托付书及经办人身份证;

4、服务中心收款员核实治理费、水电费缴纳情况。未结清的应结清欠缴费用,已结清的收款员在《放行证》签名确认。

5、前台人员如实、详细地将搬出的物品(名称、数量、规格等)、搬出人情况等登记入《搬出物品登记表》;并依照《搬出物品登记表》填写《放行证》,放行证必须由治理处主任签发,并加盖公章。

6、物品搬出人登记身份证、签名确认。前台人员核实确认,如不具备前三项(其中之一)条件者,不予办理放行手续。

7、业主(住户)或其托付人搬出物品须在《放行证》规定的时限内进行;

8、经办人须将《放行证》交予各岗亭保安员审验(须照单核对物品),并由岗亭值班保安员收存备查;

9、无服务中心开具的有效《放行证》,从小区搬出的物品一律不得放行。

二、小件物品放行

1、住户出示本人有效身份证或工作证。

2、在各岗亭保安员处进行搬出物品登记。

3、搬出人登记证件号码、签名确认。

4、岗亭保安员放行。

配电房安全治理制度

一、配电房应设专人负责,除工作人员处其它无关人员一律不得入内。

二、配电房当值人员应做好当值安全工作记录。

三、配电房的绝缘工具、仪器、仪表不得外借,并做好每年的定期检验工作。

四、配电房应配置合格的消防器具。

五、严禁在配电房吸烟、饮食、闲谈。

六、配电房应做好防鼠工作。

七、配电房当值工作人员不得随意操作配电柜装置,停电作业时要挂安全标记牌,并做好安全措施。

发电机房治理规定

为了保证发电机在市网停电时能起动和良好运行,特制定发电机房治理规定:

一、发电机房门平常应上锁,钥匙由配电房值班员治理,未经部门领导批准,非工作人员严禁入内。

二、配电房值班员必须熟悉发电机的差不多性能和操作方法,发电机运行时,应作经常性的巡视检查。

三、平常应经常检查发电机的机油油位、冷却水水位是否合乎要求,柴油箱中的储备油量应保持能满足发电机带负荷运行8小时用油

量。

四、发电机每星期空载运行一次,运行时刻不大于15分钟,平常应将发电机置于自动起动状态。

五、发电机一旦起动运行,值班员应立即前往机房观查,启动送风机,检查发电机各仪表指示是否正常。

六、严格执行发电机房定期保养制度,做好发电机运行记录和保养记录。

七、定期清扫发电机房,保证机房和设备的整洁。发觉漏油漏水现象应及时处理。

八、加强防火和消防治理意识,确保发电机房消防设施完好齐备。

柴油发电机定期保养规定

为了确保发电机正常起动和运行,特制定发电机定期维护保养规定:

一、每半个月空载试机一次,运行时刻10至15分钟,以便及时发觉问题,保证蓄电池有足够容量供发电机起动。

二、保养前应断开发电机自动空气开关,把发电机操纵屏上的选择开关置于“止”位置,拆开蓄电池正负极电源线,确保发电机不能起动。

三、检查蓄电池电解液位,液位偏低时应依照电解液浓度加装硫酸溶液或蒸馏水。

四、计算发电机距上次保养的累计运行时刻,空气滤器每累积满50小时应清洁一次,机油滤清器、柴油滤清器、水过滤清器每累积满250小时应更换1次滤芯。(新机运行满50小时即更换一次)。

五、检查机组有无漏油,漏水现象,清洁发电机机身。

六、紧固蓄电池电源线和操纵屏电线接头,试验故障显示灯应全部亮。

七、检查接地线是否良好。

八、检查机房风机运行状况,检查柴油箱储油是否满足发电机带负荷运行8小时用油量。

九、检查冷却水水位,机油油位应处于正常位置。

十、手动试机运行正常后,合上发电机自动开关,把选择开关置于“自动位置”进行模拟停电试验,观看发电机自动起动状况。

十一、发电机带负荷运行1小时,观看各仪表显示和机组运行是否正常。

十二、认真填写发电机运行记录和保养记录。

供水系统治理规定

一、建立正常的供水、用水治理制度,定期进行水质化验保证水质符合国家标准。

二、防止跑、冒、滴、漏。杜绝日常生活中长流水现象,发觉阀门滴水、水龙头关不住的情况应及时修理。

三、采纳节水型水箱配件。

四、对供水系统管路、水泵、水箱、阀门、水表等进行日常维护和定期检修。

五、保持水箱水池清洁卫生,防止二次污染,定期进行水箱消毒工作。

六、严防供水系统与排水系统混流。

给排水系统维修保养规定

一、给排水系统的日常维修保养由维修组技工负责。

二、主管班长每年12月份负责制订和监督实施下年度的系统保养打算。

三、维修及保养过程如要限、停水,需提早知会受阻碍的部门或科系。

四、依照设备特点重点做好润滑、除尘工作。

生产车间厂区环境卫生管理制度流程

精心整理 卫生管理制度 为确保产品质量,有效地维护企业形象和企业品牌,遵照《中华人民共和国食品卫生法》和食品饮料生产企业标准,制定新环源卫生管理制度。 一、员工卫生管理规定 12 34、(维567、生产岗位员工在生产区内不准吸烟、吃东西、吐痰、擤鼻涕。 8、综合部应组织生产岗位员工定期查体(查体期限一般为一年),确诊为传染性疾病(包括携带病菌、病毒的肝炎、活动性肺结核等疾病)的员工,应及时调离生产岗位或解聘;手部有伤口化脓性感染的员工,应带乳胶手套操作,避免伤口直接与产品、原料、包装材料接触。

二、员工更衣室管理规定 1、更衣橱按照编号由每个员工专管专用,不准混用、借用、合用。 2、更衣室地面、墙壁保持清洁干爽,无纸屑烟头、无痰迹;更衣室每天由专人定期打扫。 3、员工的雨具、饭盒等其他物品应整齐挂放在指定挂衣架和储物架上,不准放入更 4 5 1 2 3 严密。 4 5 的容器内,并盖上盖贴上标签,废料应及时排入下水道,保持生产区地面清洁。 6、及时消灭蚊、蝇、鼠、虫及其繁生场所。 7、生产区应符合以下要求:一整:物料陈列、分类和堆放整齐,符合定置管理规定;二分:非食品原料与食品原料隔离存放;三净:生产器具、包装材料、工作台设备经常洗刷消毒保持清洁;四洁:天花板、地面、墙壁、玻璃门窗清洁;五无:无尘

土、无蚊蝇、无蟑螂、无老鼠、无变质的原料。 8、厂区实现无尘化,通过植树、花卉、草坪种植使环境绿化、美化、净化。 四、生产工器具卫生管理规定 1、生产设备、生产工器具表面应保持干净,无尘土、无污垢,不锈钢表面无锈斑,不得使用不洁或有污垢的生产工器具。 2 3 1, 2 隔墙 3 4 5 1、成品仓库内禁止放置“三无”产品(无生产日期、无厂名厂址、无中文标示),产品分类摆放整齐,离地隔墙15—20厘米,库内不得堆放其他杂物。 2、非成品仓库人员不得随意进入成品仓库。 3、成品仓库需设有防蝇、防虫、防鼠、防潮等设施,保持仓库整洁卫生。

办公环境安全管理制度

xx信息安全管理体系文档 深圳xx金融有限公司办公环境安全管理制度 编号:xxxx 深圳xx金融有限公司 二0一六年三月

版本控制信息

前言 为了认真贯彻执行公司的环境、安全工作,建立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、安全目标的顺利完成,结合公司实际,制定本管理办法并由人事行政部负责实施、监督。 本制度中的安全管理,是指包括人身设备、交通、消防、环境卫生、防盗、用电及相关注意事项等方面的安全管理。 第一条人身设备安全的管理 一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全标准、法律、法规,落实公司有关规定,对员工进行安全宣传、安全教育,开展检查和实施安全技术措施,改善办公条件,加强安全管理,教育员工严格遵守办公安全卫生操作规程和技术标准,积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施; 二、员工在办公过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度,正确使用办公设备和防护用品,积极预防事故的发生,减少和防止事故人身伤害; 三、各部门的责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程,有安排、有检查、有奖惩、有记录。 1、做到谁保养、谁检修、发现异常随报告,确保设备整洁、运转正常、性能可靠。 2、严格遵守劳动纪律和安全规章制度,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象,各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责,从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。 第二条交通安全的管理 一、驾驶员都必须时刻加强学习,提高安全意识和业务水平;

二、必须严格遵守交通规则,严禁超速行车(尤其是在高速公路上)、酒后驾车、疲劳驾车。 三、爱护车辆,保持车辆整洁,对零部 件进行定期检查、维修和保养,发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理,使车辆随时保持良好状态; 四、出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息; 五、驾驶员必须严格执行各项交通规章制度,当发生交通事故时迅速与交警部门、公司取得联系,并极积配合交警部门处理好问题。 第三条消防安全管理 一、各部门负责人和员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务; 二、建立防火档案,明确公司防火的重点部位,建立灭火和应急疏散预案; 三、每年两次对员工进行消防宣传教育和培训,提高员工的消防安全意识; 四、定期组织防火安全检查,及时消除火险隐患,对消防和安保部门提出的消防工作整改意见,认真组织落实; 五、禁止在消防安全疏散通道堆放物资,保证安全通道和安全出口畅通。 第四条环境卫生管理 一、要保持办公区卫生清洁,做到垃圾分类处理,定期消毒,防鼠防虫防毒; 二、每季度、每逢节假日前,公司总经办对各部门做一次全面的安全卫生检查,各部门每月检查一次。

厂区内周围环境卫生管理制度

厂区内周围环境卫生管理制度 一、目的:建立环境卫生管理制度,保证厂内环境清洁卫生符合要求。 二、适用范围:适用于厂区内环境卫生管理。 三、责任者:行政部主任及全体员工。 四、管理规程: 1 对厂区环境的卫生要求: 1.1 周围无杂草; 1.2 排水通畅无积水; 1.3 无蚊蝇繁殖场所; 1.4 混凝土地面平整、清洁、通畅; 1.5 绿化要求: 1.5.1 宜种植草皮及常绿灌木; 2 对厂区环境的管理: 2.1 厂区室外不得存放生产用资料; 2.2 土建施工结束后,要及时将渣土、废砖、杂物外运; 2.3 厂区内不设垃圾站,生产活动中的废弃物采用有效的隔离措施运到厂外指定地点; 2.4 厂区内设置与职工人数相适应的卫生设施; 2.5 厂区有专人每天清扫、除杂草、管理卫生设施; 2.6 厂区禁止吸烟,禁止乱扔杂物,对此要有醒目的公益标牌。 2.7厂区划分卫生责任区,指定负责人。每月全体人员就全厂整个范围打扫一次。各卫生责任区,由负责人指挥每周打扫一次,车间内各岗位坚持每日打扫内外卫生,生产时随时保持整齐清洁。 2.8厂区内保持整洁,清洁要达到要求,即废旧物料,生活和生产垃圾分别集中,定点定位堆放。厂区路面平整,无乱堆放物,草坪整齐美观。门窗玻璃、墙面、顶棚洁净完好无污迹、灰尘。设备、管道、管线整齐光洁。设备、容器、工具按规定放置,并符合清洗后的卫生要求。厕所每日打扫冲洗干净,保持内外墙壁卫生。 2.9生产场所不得吸烟,有明显的禁火标志。禁止随地吐痰,乱扔果皮纸屑。生产场所不得饮食,存放食品、饮料。不得存放与生产无关的物品和私人杂物,不得养花。 3.0搞好室内卫生。各岗位除坚持每日清扫制度外,要注意随时保持整洁状态,坚持更换衣、帽、鞋制度。讲究个人卫生,穿戴整洁,勤洗澡,勤剪指甲,勤换衣物。 3.1搞好文明生产。说话办事讲文明礼貌,要树立遵守制度、工作勤恳、举止端庄、思想健康的好风气。 3.2每月、季度或大型节日要组织清洁卫生,文明大检查,表扬先进,指出问题。

公司办公环境与秩序管理规定

公司办公环境与秩序管理规定 一、总则: (一)为进一步规公司办公环境与秩序管理,树立公司良好形象,维护公司整洁、有序、协调、有利于健康的工作环境与秩序,特制定本规定。 (二)公司行政部为公司办公环境与秩序的管理部门。 二、实施细则: (一)办公环境管理 1、办公室物品摆放 (1)办公室只允许摆放与工作有关的物品。如:办公桌、椅、资料(文件)柜、计算机或用于美化环境的花卉等,且所有物品必须保持清洁、摆放整齐,布局美观,不得随意挪动位置和变动布局方式。 (2)办公室不得随意摆放娱乐体育用品和长期不用的家具、设备、办公用品、资料以及非专业的报刊、杂志、书籍等非办公所需物品。 (3)办公室不得随意悬挂各类与工作无关的图片、画片、广告等。办公室墙壁和家具不得随意进行标记,未经许可不得粘贴或悬挂任何物品。 (4)办公桌上只允许摆放待处理文件、参考图纸、资料和必要的办公用品并应摆放整齐,不得码放图纸、资料、书籍、报刊等,不得摆放与当日办公无关的物品,更不得摆放文件和资料。 (5)办公室不得存放个人私人物品,严禁存放私人贵重物品和现金。 (6)严禁办公桌上摆放水养植物、鱼缸、没有盖子的水杯,以免因水养植物、鱼缸、水杯打翻导致电脑和资料受损。 (7)办公区域的墙面、走道必须保持整洁、美观,墙面可以适当悬挂规

的企业文化格言或与运营销售、企业管理有关的文字和数据,如有缺损、褶皱、污损应及时清理或更换。 2、环境卫生管理 (1)每位员工都应自觉维护环境卫生,注意清洁,及时整理个人办公区域。要保持桌面与周边地面整洁,不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 (2)严禁在办公室吸烟,接待客户除外。 (3)办公区域必须保证定时清洁,废弃物及时清理,保持办公区域的卫生和整洁。 (4)办公区域不能有蜘蛛网,办公室部的蜘蛛网由各部门负责,走廊及过道的蜘蛛网由保洁负责。 (5)各办公室及卫生区域的地面不能有明显的泥土、纸屑、粉末、污水、食品袋等。 (6)办公室外卫生坚持随脏随打扫,时刻保持清洁,门窗、玻璃、卫生间等,每周至少集中清扫一次(周六上午10:30开始各办公室安排大扫除)。 (7)拖布和公共垃圾桶应放置4楼天台,抹布应放置门背后或其他隐蔽处。 (8)各办公区域的花卉需要更换的应及时向行政部提出,严禁把盆栽当成烟灰缸,严禁往盆栽倒茶水、饮料和投放其他垃圾。 (二)办公节能、安全管理 1、为了节能降耗,合理利用办公资源,没有屏风、隔断的办公室,每年度的2月1日至10月30日早上9:30前应关闭电灯,11月1日至次年的1月30日早上10:30以前必须关闭电灯,阴雨天除外。

办公环境维护管理制度

办公环境维护管理制度 第一章总则 第一条目的:为规范员工日常行为,维护公司办公环境卫生,创造整洁有序的工作氛围与和谐的人际关系,特制定本管理规范。 第二条适用范围:襄阳市英姿商贸有限公司全体员工。 第三条原则:公司全体员工必须严格遵守,它是评价员工个人行为标准的依据。 第二章着装方面 第三条上班着装应得体,干净整洁。 第四条凡涉及从事对外联系、对外接待及对外大型社会活动等有关公司公共形象的员工,必须着整洁的职业正装,商场专柜人员必须按照各商场或专柜要求统一着装。 第三章维护整理整洁 第五条办公桌椅管理 1、桌椅摆放整齐、表面无灰尘、杂物; 2、离开座位时,桌面资料、文件等摆放整齐;下班后,桌面仅摆放电话、笔筒、文件框、水杯,且需摆放整齐; 3、座位桌面的中央放臵电脑显示器,文件框统一放在电脑显示器左侧,电话、笔筒等放在电脑显示器的右侧,不得用物品遮挡电脑显,立式电脑主机箱应放臵于办公桌下面; 4、办公桌下面放臵推柜、纸篓、计算机主机、电源插座,不应有其他物品; 5、员工离开办公桌或会议室,应将座椅归位; 6、注意保持地面清洁,若有物品或垃圾掉落地面应及时清理; 7、推柜上不得堆放物品。 第四条文件柜及文件管理 1、文件柜摆放整齐,保持整洁、无灰尘、无杂物; 2、不同规格尺寸的文件夹应分别摆放; 3、工作时不使用的文件夹应保管于文件柜中,并摆放整齐; 4、文件夹的夹脊需注明标识,标识需清楚且便于查找;

5、不使用的文件应及时清理销毁。 第五条办公设备的管理 1、办公设备包括:显示器、传真机、复印机、打印机、电脑主机等; 2、使用传真机、打印机或复印机后,使用者需将稿件带走,并同时清理所产生的错误报告、废纸等,不得堆放于办公设备上或附近; 3、由人事行政部行政专员负责办公设备的日常检查及维修维护; 4、办公设备表面应保持整洁并不得放臵物品; 5、有节能功能的设备在暂时不使用时应调整为节能状态; 第六条办公环境管理 1、办公区域内的“地面、墙面、天花板、窗台、门窗、玻璃、电源开关、空调、灯、消防箱、灭火器、看板、标语”如出现破损等问题,发现后应及时向人事行政部反馈,由行政专员负责及时处理; 2、各部门办公垃圾下班前统一放臵大垃圾桶,大垃圾桶内的垃圾由卫生区域负责值日部门统一清理至办公楼下物业垃圾归集处; 3、公共走廊区域及办公通道范围内禁止堆放任何物品; 4、办公区域内所使用的缆线应有效捆扎并布臵于地板卡槽内; 5、下班时要关闭门窗、照明设备及其他办公设备电源,并需在离开时检查门禁。 第七条会议室使用管理 1、公司各部门使用会议室应提前一日到人事行政部办理预约登记手续,行政专员可根据轻重缓急调整使用,如临时取消预约,应及时通知行政专员,行政专员在会前需提前半日完善以下事项: 1)保证会议室卫生清扫整洁,无污渍垃圾; 2)会议室桌椅摆放整齐,完好无损且数量符合会议参会人数使用; 3)会议室办公设备完好无损,正常使用; 4)会后对参会部门使用后的清扫、清洁工作进行监督检查,并详细记录反馈部门主管。2、使用部门应在会议前及时将标牌状态调整为“已预约”,会议开始后状态调整为“使用中”,结束后应及时恢复为“闲臵”状态,会后使用部门应完善以下事项: 1)会前对会议室进行检查,桌椅摆放是否整齐、卫生环境是否整洁并记录对相关责任部门进行反馈;

生产车间、厂区环境卫生管理制度

卫生管理制度 为确保产品质量,有效地维护企业形象和企业品牌,遵照《中华人民共和国食品卫生法》和食品饮料生产企业标准,制定新环源卫生管理制度。 一、员工卫生管理规定 1、生产岗位员工必须保持良好的个人卫生习惯,坚持“五勤”即:勤洗手、勤剪指甲(指甲长度不许超过1毫米)勤洗澡理发、勤换洗衣服鞋帽、勤换洗晾晒被褥,防疾病,健身体。 2、生产岗位员工必须穿着整洁工装,佩带卫生帽及口罩进入生产区,工装领口袖口扣紧,不许带各种首饰及饰物,头发不许外露,应全部罩在卫生帽内,不许化妆。 3、公司综合部应为员工发放两套以上工装,保证员工工装更换。 4、为保持工装整洁,生产岗位员工装应保存在个人更衣橱内,不准随意穿出厂区(维修人员除外),员工工装不准相互换穿。 5、生产岗位员工上岗前,必须用洗手液按照“五步洗手消毒法”的要求洗手消毒,不准涂染指甲。 6、生产岗位员工不许将食品、饭盒、香烟、手表、戒指等饰物及与生产无关的物品带入生产区,不准近距离正对产品、半成品等食品说话打喷嚏,不准在生产区内修指甲、梳头、挖耳朵、抠鼻孔等,不准穿拖鞋和高跟鞋。 7、生产岗位员工在生产区内不准吸烟、吃东西、吐痰、擤鼻涕。 8、综合部应组织生产岗位员工定期查体(查体期限一般为一年),确

诊为传染性疾病(包括携带病菌、病毒的肝炎、活动性肺结核等疾病)的员工,应及时调离生产岗位或解聘;手部有伤口化脓性感染的员工,应带乳胶手套操作,避免伤口直接与产品、原料、包装材料接触。 二、员工更衣室管理规定 1、更衣橱按照编号由每个员工专管专用,不准混用、借用、合用。 2、更衣室地面、墙壁保持清洁干爽,无纸屑烟头、无痰迹;更衣室每天由专人定期打扫。 3、员工的雨具、饭盒等其他物品应整齐挂放在指定挂衣架和储物架上,不准放入更衣橱内。 4、员工个人更衣橱应保持橱面、挂锁整洁无损,不准乱涂乱画,用硬物杂撬。 5、生产岗位员工上下班更衣完毕,更衣室应及时关闭上锁,并打开紫外线灯进行杀毒灭菌,不准非生产岗位人员进入。 三、生产区及厂区环境卫生管理规定 1、保持厂区及生产区内外环境清洁优美,厂区周边应设有绿化隔离带。 2、厂区内不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等物,不准乱倒垃圾;各部门垃圾应倒入专门垃圾袋或垃圾筒内,每天由专人进行定期清理。 3、生产环境尽可能保持干燥清爽,生产车间、灌装间、消毒间等生产重地门窗密封严密。 4、生产区应保持良好的照明条件,区内送凤必须经过严格的过滤等

办公环境管理制度

办公环境管理制度 为了保证大家拥有一个舒适、干净、整洁的办公环境,创造良好的工作气氛和优美的办公空间,树立公司的良好形象,特制定本制度。 一、办公区域:办公室、会议室、办公室通道 二、职责范围 1、人力行政部:负责《北京光瑞机械制造责任有限公司办公环境管理制度》的制订、执行和审批: 1.1负责本公司员工办公环境日常管理工作; 1.2负责本公司员工办公环境的监督检查工作; 1.3办公环境区域标准; 1.4个人办公环境区域的维护; 1.5每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品; 1.6长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下; 1.7每日下班后,应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源,并将相关文件摆放整齐; 4.1.4特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内的货物摆放有序(如文件柜)无废弃物等; 4.1.5员工要爱护、珍惜本部门的各种设备,严禁私自转借或出租,因过失造成设备损坏,要查明原因,并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。 4.2 部门办公环境区域的维护 4.2.1各部门负责本部门的办公区域清洁卫生,按要求每人每天清洁自己的桌面和场地,各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人; 4.2.2使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物,保持整体美观。 4.2.3办公室内需摆放文件柜、办工作、电脑等办公设施的,应规范、合理、整齐并随时保持清洁; 4.2.4每天下班时,各部门负责本部门的电源、门窗关闭;当天下班后离开办公室的员工,必须关闭所有空调、门窗、电源(尤其是计算机电源)、饮水机、茶水机,锁好门方可离开。 4.3 公司公共办公区域环境的维护 4.3.1公司公共办公区域的范围包括但不限于:会议室、接待室、卫生间、大堂、走道、楼梯间、杂物间等; 4.3.2每天早上在8:30之前,将所有办公区域地面清扫一遍;会议室的办公桌椅擦拭一次、座椅摆放整齐,并将垃圾桶的垃圾清理干净; 4.3.3不得在公共办公区域的通道处摆放物品、杂物,阻碍通行,影响美观; 4.3.4员工应保持地面的、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物; 4.3.5使用会议室的员工应爱护会议设施、保持会议室的整洁,会后将座椅归还原位、摆放整齐,及时清理会议产生的垃圾,关闭电器、电源照明; 4.3.6定期整理公共区域办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书记、杂志、报刊、物品、文具等清理出来,把需要的、常用的、不常用的一一

公司卫生管理办法

公司卫生管理办法 为加强公司的环境卫生管理,为员工创建清洁,优美的生活环境,特制定相应的管理办法。 第一章总则 第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本办法。 第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。 第三条凡在本公司工作的员工,应遵守本制度。 第四条 综合部为公司环境卫生管理的职能部门,负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、后勤等有关部门都应当按照各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。 第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第八条室内(公司统一使用的除外)的清扫保洁工作,由使用者承担。 第二章公共区域的清扫与保洁 第九条公司公共区域(包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等)的清扫与保洁,由行政部负责安排人员进行。 第十条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区,负责清扫与保洁,并实行“门前三包”的责任制管理。 第十一条 公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等,应当由各部门自行负责保持清洁。 第十二条 公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时,就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。 第十三条临时占用道路或场地的部门,负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。 第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。 第十五条

茶厂环境卫生管理制度

茶叶生产与加工管理制度 1、厂区卫生管理制度 1.1厂区每天早晨上班前有专人清扫。 1.2厂区内不准吸烟,不准随地吐痰,不准乱扔废弃物。 1.3划定各部门卫生区域,并负责保持清洁干净,发现垃圾和杂物追究责任人的责任。 1.4厂区内不准存放垃圾,垃圾应存放在厂区指定位置,用塑料袋包装,不得泄露,有卫生专职人员每天清理外运。 1.5厂房的门窗由责任人在停机时清洗,应时刻保持干净,纱网,风帘、门窗齐全有效,阻挡蚊蝇进入车间。 1.6进入厂区的车辆,原材料等应放在指定的位置,不得随意乱放。 1.7厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。 1.8全体员工负责自己工作区卫生,坚持班前班后经常打扫,养成周末车间的清扫卫生的习惯。 2、生产车间卫生管理制度 2.1凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。 2.2流血时应对伤口采取正确的包扎方式,有严重割伤、烫伤或伤口感染人员应避免从事接触产品、原料、包材的工作。

2.3所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装,包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。 2.4工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰,如领带、纽扣、流苏、针式等,并随时检查、修补。 2.5工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域,否则需要重新消毒后才可在工作区使用。 2.6当用手直接接触原料、包材或产品时应及时清洗消毒,防止污染。 2.7在生产车间工作时,应及时更换破损或过脏的手套。 2.8生产车间内的生产设备,部件表面应保持干净,无灰尘、无废的标签,无铁青焊渣等。每个设备上应有统一、清晰明确的标签用以标明设备的名称、编号等。 2.9生产完成后,停机24小时以上重新开机前及一切必要的时候,应及时进行清扫程序,并在清扫完成后认真检查,再次确保清扫效果良好。 2.10对特定的设备部件,在生产后应及时清洗干净。 2.11设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干 燥的备件架上,并有相应明确的标签说明。各工具使用后应及时放回指定地方。

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胎麓爷卖檀令擦支炳挑寺惩尸磋炸湍移桃匙惕 工厂卫生管理制度 目录 第一章总则 (2) 第二章公共区域的清扫与保洁 (2) 第三章办公室卫生的清扫与保洁 (4) 第四章生产车间卫生管理 (5) 第五章宿舍卫生要求 (6) 第六章食堂卫生管理 (7) 第七章废弃物、垃圾的清运与管理 (8) 第八章环境卫生设施的设置与管理 (8) 第九章井盖管理 (9) 第十章附则 (9)

第一章总则 1. 为了加强本公司厂区环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,特制订本制度。 2. 本制度适用于本公司厂区环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清洁打扫、废弃物清运处理。 3. 公司全体员工以及施工单位,均应遵守本制度。 4.综合办为厂区环境卫生管理的职能部室,负责全公司的环境卫生管理工作。 5.各部门应当加强环境卫生标准和制度的宣传,提高公司员工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。 6.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 7.公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。 8.各车间内(外包除外)的清扫保洁工作,由使用者承担。 第二章公共区域的清扫与保洁 1.厂区地面卫生:厂区地面卫生清扫专门由保洁公司负责,其卫生清扫范围是厂区内所有硬化路面(包括水泥路面及砖砌路面)。

2.厂区绿化带卫生:公司各部门按照安全环保部划分的卫生责任区,负责清扫与保洁。 3.公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。 4.相关部门与施工单位签订项目建设、改造等合同或协议时,要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。 5.临时占用道路或场地的部门,负责占用期间所占区域的清扫与保洁。 6.禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共场地,禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 7.禁止在树干、电线杆、建筑物等上面张贴各种海报、标语及广告宣传品(公司统一安排除外)。 8.楼外公共区域卫生每天一清扫;楼内的楼梯间、楼梯间窗台、走廊每天上午上班前清扫一次。 9.厕所每天清扫,及时做好除臭、除污渍工作。其他公共卫生设施,必须保持清洁,做到无异味、无污秽,各个垃圾桶及时进行倾倒。 10.公共区域禁止堆放各种杂物,各种必要设施需摆放整齐有序。 11.厂区内的树木、花草须加强养护和整修,保持鲜活完好;

厂区环境卫生管理制度[1]

厂区环境卫生管理制度[1] 环境卫生管理办法 1 目的 为创造舒心的生产、工作环境,养成良好的个人行为,提高公司整体形象。特制定本制度。 2 适用范围 公司内环境卫生控制,厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。 3 职责 3.1 安全环保部负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织质量保证部、生产技术部、企业管理部等部门进行专项环境卫生大检查,安全环保部每周不定期进行常规监督检查,并对各部门、车间进行考核。 3.2 质量保证部负责日常环境卫生的规范管理工作,指导、督促各部门、各车间严格按照“6S”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改,发出警告或处罚通知。 3.3 公司设立环境卫生监查机构,设在安全环保部,部门所有人员为环境卫生监查员。设立环境卫生管理机构,设在质量保证部,部门所有行政人员为环境卫生管理员。 3.4 其他各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理,保持环境清洁卫生。被发现有不符合,则按规定执行。 3.5 各车间、部门认真进行环境卫生管理,按“6S”的要求和本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫,保持环境卫生整洁,并做好危废处理台账。 3.6 生产技术部负责废油的综合利用,无用废油交物资管理部处理;物资管理部每周负责收集处理各车间(部门)再生废品和其它无用物品,并做好各种回收台账和处理台账;总经理办公室负责处理生活垃圾;项目管理部负责施工现场等环境卫生的管理。 4 环境卫生管理规范

厂区环境卫生管理规范一览表 序号场所管理规范责任部门备注 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃所在该区域车间(部总经理办公室圾,无明显其他杂物门)有监管责任绿化区 无断落树枝、无枯树枝、无杂草总经理办公室 1 桶内垃圾不超过四分之三(或每天生活垃圾桶总经理办公室清走一次),桶内外表面无污物 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃 圾,无大颗粒杂物,无掉落污泥, 厂区公路无明显浮土,无堆砖,无石块(施总经理办公室 2 工时除外),无杂草及其他明显杂 物 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃各车间(部门) 包括道路两边5米内圾,无明显其他杂物人行通道 3 无杂草,栏杆无蜘蛛网、无灰尘等各车间(部门) 包括道路两边1米内杂物 公司办公楼室内整洁,物品定置摆放,无垃圾,各部门 4 (室)、医务墙面,门、窗、墙、灯等处无蜘蛛 室网、无灰尘等杂物 走廊、楼道地面整洁,无烟头、无该层楼所有部门有监总经理办公室垃圾,无蜘蛛网、无灰尘等杂物管责任地面整洁,物品定置摆放,无垃圾,车间办公楼门、窗、墙、柜、灯等处无蜘蛛网、各车间 (室)、库房5 无灰尘等杂物等室外地面整洁,无烟头各车间地面干净,无积水、无油污、无杂物、无明显浮土

公司办公室环境卫生管理制度模板.doc

公司办公室环境卫生管理制度380501 环境卫生管理制度 (试行) 一、目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象,规范办公环境卫生管理流程,特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。 三、公共办公区域的维护 1、公共区域的卫生由保洁负责;具体包括所有办公室木门及玻璃门、所有墙面及各种挂件;卫生间,公共走廊、电梯内部外部、楼梯通道、会议室办公桌椅、窗台、墙面的擦拭、垃圾桶外部及内部的清理;办公区域及公共区所有大型绿植及会议室内绿植的维护及定期修剪。桌面摆放的小型绿植由就近员工维护。 2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生,不乱丢垃圾、不吐痰,不乱张贴,能及时清理污物。 3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁,会后应将座椅归还原位、摆放整齐,及时清理会议产生的垃圾,关闭电器、照明电源。 4、前台环境卫生由前台负责日常的维护与整理,时刻保持前台及大厅环境的整洁。

四、办公区域的维护要求 1、各部门应制定办公区域卫生负责制。每周六办公室进行部门卫生 检查。每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物,不摆放与工作无关的个人物品,只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉。办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。各部门每周大清,周清包括对办公区域所有窗户、门、装饰品等,及死角的彻底清洁。 2、办公桌上不能堆放杂物,应及时办理入库或清理。 3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的,应规范、合理、整齐并随时保持清洁。 4、使用文件柜、保险柜等的员工,应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物,保持整体美观。 5、员工离开办公桌,长期不用电脑及其它设备时,应及时关闭,节约用电。 五、监督与奖惩 1、公司办公室每周六及不定期检查卫生,发现的环境卫生问题,第一次劝导责任部门进行及时整改,第二次对责任部门负责人及部门人员各扣罚10元/人,三次以上每次50元/人。如有损坏办公环境者一次处罚100元。 2、公司办公室人员必须以身作则,接受所有同事的监督,同时,公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。

办公室环境及规范管理实施细则

办公区域环境卫生规范管理细则 一、目的 根据本公司《办公环境管理制度》(XZZD2001024-1)拟定具体实施细则,为规范办公区域的工作秩序,营造整齐、清洁、安静、美观的办公环境,提高员工个人办公素养,特制定本细则。 二、适用范围 本规定的实施范围涵盖本部公司的所有办公区域及所有员工。 三、内容 1、前台及茶水间区域 1)前台及时处理分发快递、报纸,不能将私人物品摆放在前台桌面上,随时保持前台桌面的整洁。 2)茶水间接水和泡茶应保持饮水机及桌台面的清洁,不要洒水及散落包装袋、残渣。 茶叶、残渣等杂物应倒入开水间水桶中,不能倒在面盆里、便槽内;废纸、垃圾应倒入纸篓内,不得随地乱扔。 3)中午就餐时间为12:00-13:30。其他时间不允许在公共区域吃东西以及将食品随意摆放在办公区域。 在用餐区用餐后须保持桌面卫生,在将垃圾投入楼梯间垃圾桶内时严禁乱仍乱弃,需保持楼道周围墙边的干净整洁。 中午使用微波炉热饭注意微波时间不可过长,热饭后及时清理桌面食物残渣。 2、办公区域 1)办公区内应保持安静,严禁聚众高声喧哗。 2)危险物品(易燃、易爆品,有毒物质)不得带入办公区内。 3)上班时间(09:00-12:00,13:30-17:30)不得在办公区吃零食,不得在办公区内用餐(含早餐)。 4)上班时间(09:00-12:00,13:30-17:30),除必备文具、设备和急需处理的文件资料、水杯外,个人区域地面上、办公桌、柜面、座椅上不应再摆放其他物品(少量绿色植物、靠垫除外),桌面应保持干净、清爽,个人物品如背包衣服应放在隐蔽部位。

上班时间严禁员工将电脑用于游戏、私人聊天等娱乐活动。 5)办公区域如有大面积水渍污物等需要第一时间联系行政部。 6)办公区内各种绿色植物及装饰品是为了给大家创造美观、舒适的办公环境而配置,各位员工应自觉爱护,不得随意触摸、挪动、浇水、施肥、污染,以免损坏。 7)每部门的公共办公区域安排一人负责每日的轮值保洁,制作轮值安排表(每月20 日报下月安排表),交由行政部备查。轮值人员协助保洁及配合检查卫生人员检查。8)公共办公区域不允许吸烟,严禁将烟头丢在花盆里,吸烟区设在楼梯走道处。 9)如遇雨天,外出归来时须将雨伞放置走廊处。 10)下班后,每个部门最后离开的人员须关闭部门所有的电器设备,并检查相应的门窗抽屉有没有关好,公司最后离开的员工再巡视公司检查有没有关好,须把公司大门关好。 在每个员工正确关闭电脑后须将电脑显示器移正摆放;桌面上不得留任何文件、纸片,全部资料文件应收入抽屉柜子内;个人办公椅子须推入办公桌下整齐摆放并不得放置衣服等个人物品;个人办公柜及推柜锁毕并拔出钥匙妥善收藏。 3、卫生间区域 使用卫生间后应自觉冲洗便槽,纸屑等各种杂物应丢入垃圾桶内,不得在卫生间乱涂乱画,随意丢弃废品、吐痰,中午洗碗必须保持台面地面清洁,食物残渣统一倒至楼道垃圾桶,不能倒在洗手间。如有大面积污物或堵塞需要及时联系清洁阿姨或行政部报修。 四、管理权责 行政部负责本制度的监督与执行。企管部负责监督行政部对本制度的执行与结果。 行政部有权利及义务定期(每周五)和不定期的组成清洁检查小组,对办公区的环境、桌面等清洁情况进行检查,并作好记录。考核周期为一个月,对违反公共区域、个人办公区、仪容仪表的不正确行为,进行三次口头指导、书面责令改正,在月底公布出最佳整洁办公室排行榜及最邋遢办公室排行榜,并公示。 五、附表 “办公室环境卫生检查表”

厂区环境卫生管理制度18293

厂区环境卫生管理制度 第一章总则 第一条为了加强本公司厂区环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,特制订本制度。 第二条本制度适用于本公司厂区环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清洁打扫、废弃物清运处理。 第三条公司全体员工以及施工单位,均应遵守本制度。 第四条综合办为厂区环境卫生管理的职能部室,负责全公司的环境卫生管理工作。 第五条各部门应当加强环境卫生标准和制度的宣传,提高公司员工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。 第六条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。 任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第七条公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。 第八条各车间内(外包除外)的清扫保洁工作,由使用者承担。 第二章公共区域的清扫与保洁 第九条厂区地面卫生:厂区地面卫生清扫专门由保洁公司负责,其卫生清扫范围是厂区内所有硬化路面(包括水泥路面及砖砌路面) 第十条厂区绿化带卫生:公司各部门按照安全环保部划分的卫生责任区,负责清扫与保洁。 第十一条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运

第十二条相关部门与施工单位签订项目建设、改造等合同或协议时,要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。 第十三条临时占用道路或场地的部门,负责占用期间所占区域的清扫与保洁。 第十四条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区的垃圾扫入道路或公共场地,禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 第十五条禁止在树干、电线杆、建筑物等上面张贴各种海报、标语及广告宣传品(公司统一安排的除外)。 第十六条必须按安全部规定的区域和位置停放车辆,厂区内严禁乱停放汽车和自行车。 第十七条厂区内的树木、花草须加强养护和整修,保持鲜活完好;严禁损毁、攀摘各类花草或向绿化带抛弃垃圾,不准利用树木晾晒衣物。 第十八条严禁从楼上向外抛扔任何杂物,严禁在两层以上的窗台外摆放花盆及杂物。 第三章遇雨雪天气或重大接待活动 第十九条遇雨雪天气或重大接待活动时,按综合办划分的硬化路面卫生责任区,各部门配合进行清理工作。 第二十条遇雨雪天气时,各部门首先清理本部门卫生区积雪,将积雪清扫成堆或均匀地铺到绿化带内(以不压坏花木为标准)。清理完

办公环境管理制度

精品word文档可以编辑(本页是封面) 【最新资料Word版可自由编辑!!】 办公环境管理制度 1. 目的:为创建安全、稳定、有序的办公环境,提升公司整体形象,提高公司员工工作效率, 提高外来人员办事效率,特制订本规定。 2. 适用范围:适用于公司及各所属单位

3. 管理职责: 3.1 办公室作为办公环境的牵头管理部门,负责协调各部门开展办公环境的监督检查工作,其中人力资源部负责劳动纪律的管理,基建后勤部负责办公物品的配备和环境卫生的管理,质量安全部负责办公环境安全的管理。 3.2 所属各单位综合办负责本单位办公环境的管理工作。 4. 工作程序: 4.1 物品定制 4.1.1 公共区域物品管理 4.1.1.1 办公楼门口允许摆放适量盆景和石雕作为装饰,玻璃门门口摆放红毯,其它物品如必须在办公楼门前放置时,需提出临时存放申请且停留时间不允许超过 1 小时。 4.1.1.2 公司员工约见客人应在公共会客区或会客室进行,避免公司外来人员在办公场所逗留;公司公共会客区和会客室的使用部门对使用期间设施的完整、环境的卫生、节能管理负责,除会客桌椅外其他物资由使用部门自行准备。 4.1.1.3 在春节等重要节假日期间,办公楼门口可悬挂灯笼等装饰物,节后应及时摘掉;公司办公楼不允许贴福字或对联。 4.1.1.4 任何单位或个人不得占用办公楼大厅、楼梯间、走廊等公共区域,如需摆放或占用公区域,需经股份公司审批。 4.1.1.5 公共区域由公司统一配置的物品,严禁随意挪动。 4.1.2 办公室内物品管理 4.1.2.1 办公室内配置办公桌、椅,文件柜、电脑、打印机等办公必须品,饮水机、盆栽等物品由各办公室根据需要自行配置,并根据统一要求进行摆放。 4.1.3 办公室内物品摆放标准: 4.1.3.1 部门经理桌摆放在远门一端,书柜在办公桌后侧靠墙而立,边桌放置在办公桌的靠墙一边。 4.1.3.2 办公桌与墙距应保持在0.25 米以上的距离,确保桌与墙之间易于整理和清洁。

厂区环境卫生管理制度

环境卫生管理办法 1目的 为创造舒心的生产、工作环境,养成良好的个人行为,提高公司整体形象。特制定本制度。2适用范围 公司内环境卫生控制,厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。 3职责 3.1安全环保部负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织质量保证部、生产技术部、企业管理部等部门进行专项环境卫生大检查,安全环保部每周不定期进行常规监督检查,并对各部门、车间进行考核。 3.2质量保证部负责日常环境卫生的规范管理工作,指导、督促各部门、各车间严格按照“6S”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改,发出警告或处罚通知。 3.3公司设立环境卫生监查机构,设在安全环保部,部门所有人员为环境卫生监查员。设立环境卫生管理机构,设在质量保证部,部门所有行政人员为环境卫生管理员。 3.4其他各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理,保持环境清洁卫生。被发现有不符合,则按规定执行。 3.5各车间、部门认真进行环境卫生管理,按“6S”的要求和本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫,保持环境卫生整洁,并做好危废处理台账。 3.6 生产技术部负责废油的综合利用,无用废油交物资管理部处理;物资管理部每周负责收集处理各车间(部门)再生废品和其它无用物品,并做好各种回收台账和处理台账;总经理办公室负责处理生活垃圾;项目管理部负责施工现场等环境卫生的管理。 4环境卫生管理规范 厂区环境卫生管理规范一览表 序号 场所 管理规范 责任部门 备注 1 绿化区 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾,无明显其他杂物 总经理办公室 所在该区域车间(部门)有监管责任

无断落树枝、无枯树枝、无杂草 总经理办公室 生活垃圾桶 桶内垃圾不超过四分之三(或每天清走一次),桶内外表面无污物 总经理办公室 2 厂区公路 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾,无大颗粒杂物,无掉落污泥,无明显浮土,无堆砖,无石块(施工时除外),无杂草及其他明显杂物 总经理办公室 3 人行通道 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾,无明显其他杂物 各车间(部门) 包括道路两边5米内 无杂草,栏杆无蜘蛛网、无灰尘等杂物

公司办公环境与秩序管理规定修订版

公司办公环境与秩序管 理规定修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

公司办公环境与秩序管理规定 一、总则: (一)为进一步规范公司办公环境与秩序管理,树立公司良好形象,维护公司整洁、有序、协调、有利于健康的工作环境与秩序,特制定本规定。 (二)公司行政部为公司办公环境与秩序的管理部门。 二、实施细则: (一)办公环境管理 1、办公室内物品摆放 (1)办公室只允许摆放与工作有关的物品。如:办公桌、椅、资料(文件)柜、计算机或用于美化环境的花卉等,且所有物品必须保持清洁、摆放整齐,布局美观,不得随意挪动位置和变动布局方式。 (2)办公室不得随意摆放娱乐体育用品和长期不用的家具、设备、办公用品、资料以及非专业的报刊、杂志、书籍等非办公所需物品。 (3)办公室不得随意悬挂各类与工作无关的图片、画片、广告等。办公室墙壁和家具不得随意进行标记,未经许可不得粘贴或悬挂任何物品。 (4)办公桌上只允许摆放待处理文件、参考图纸、资料和必要的办公用品并应摆放整齐,不得码放图纸、资料、书籍、报刊等,不得摆放与当日办公无关的物品,更不得摆放保密文件和资料。

(5)办公室内不得存放个人私人物品,严禁存放私人贵重物品和现金。 (6)严禁办公桌上摆放水养植物、鱼缸、没有盖子的水杯,以免因水养植物、鱼缸、水杯打翻导致电脑和资料受损。 (7)办公区域的墙面、走道必须保持整洁、美观,墙面可以适当悬挂规范的企业文化格言或与运营销售、企业管理有关的文字和数据,如有缺损、褶皱、污损应及时清理或更换。 2、环境卫生管理 (1)每位员工都应自觉维护环境卫生,注意清洁,及时整理个人办公区域。要保持桌面与周边地面整洁,不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 (2)严禁在办公室内吸烟,接待客户除外。 (3)办公区域必须保证定时清洁,废弃物及时清理,保持办公区域的卫生和整洁。 (4)办公区域不能有蜘蛛网,办公室内部的蜘蛛网由各部门负责,走廊及过道的蜘蛛网由保洁负责。 (5)各办公室及卫生区域的地面不能有明显的泥土、纸屑、粉末、污水、食品袋等。 (6)办公室内外卫生坚持随脏随打扫,时刻保持清洁,门窗、玻璃、卫生间等,每周至少集中清扫一次(周六上午10:30开始各办公室安排大扫除)。 (7)拖布和公共垃圾桶应放置4楼天台,抹布应放置门背后或其他隐蔽处。

厂区内周围环境卫生管理制度.doc

厂区内周围环境卫生管理制度1 厂区内周围环境卫生管理制度 一、目的:建立环境卫生管理制度,保证厂内环境清洁卫生符合要求。 二、适用范围:适用于厂区内环境卫生管理。 三、责任者:行政部主任及全体员工。 四、管理规程: 1 对厂区环境的卫生要求: 1.1 周围无杂草; 1.2 排水通畅无积水; 1.3 无蚊蝇繁殖场所; 1.4 混凝土地面平整、清洁、通畅; 1.5 绿化要求: 1.5.1 宜种植草皮及常绿灌木; 2 对厂区环境的管理: 2.1 厂区室外不得存放生产用资料; 2.2 土建施工结束后,要及时将渣土、废砖、杂物外运; 2.3 厂区内不设垃圾站,生产活动中的废弃物采用有效的隔离措施运到厂

外指定地点; 2.4 厂区内设置与职工人数相适应的卫生设施; 2.5 厂区有专人每天清扫、除杂草、管理卫生设施; 2.6 厂区禁止吸烟,禁止乱扔杂物,对此要有醒目的公益标牌。 2.7厂区划分卫生责任区,指定负责人。每月全体人员就全厂整个范围打扫一次。各卫生责任区,由负责人指挥每周打扫一次,车间内各岗位坚持每日打扫内外卫生,生产时随时保持整齐清洁。 2.8厂区内保持整洁,清洁要达到要求,即废旧物料,生活和生产垃圾分别集中,定点定位堆放。厂区路面平整,无乱堆放物,草坪整齐美观。门窗玻璃、墙面、顶棚洁净完好无污迹、灰尘。设备、管道、管线整齐光洁。设备、容器、工具按规定放置,并符合清洗后的卫生要求。厕所每日打扫冲洗干净,保持内外墙壁卫生。 2.9生产场所不得吸烟,有明显的禁火标志。禁止随地吐痰,乱扔果皮纸屑。生产场所不得饮食,存放食品、饮料。不得存放与生产无关的物品和私人杂物,不得养花。 3.0搞好室内卫生。各岗位除坚持每日清扫制度外,要注意随时保持整洁状态,坚持更换衣、帽、鞋制度。讲究个人卫生,穿戴整洁,勤洗澡,勤剪指甲,勤换衣物。 3.1搞好文明生产。说话办事讲文明礼貌,要树立遵守制度、工作勤恳、举止端庄、思想健康的好风气。 3.2每月、季度或大型节日要组织清洁卫生,文明大检查,表扬先进,指

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