特给力的研修——吴忠豪教授《国际视野下的语文课程改革》听后有感

特给力的研修——吴忠豪教授《国际视野下的语文课程改革》听后有感
特给力的研修——吴忠豪教授《国际视野下的语文课程改革》听后有感

特给力的研修——吴忠豪教授《国际视野下的语文课程改革》听后有感

第一,吴教授始终在积极倡导一种“生本课堂”,虽然这个词他在报告中一次也没有提及过,但是他所例举的大量的课堂实例,反映了他的这样一种价值取向:就是当前的课堂,尤其是很多的公开课、优质课评选,实际上都是将课堂变成了教师的“秀场”,是语文教师的语文素养的展示,而没有真正从学生的角度去思考问题,很多教师设计的问题探究,是从成人的角度去做的,没有走进学生的内心。正如孩子们耳熟能详的那首古诗《床前明月光》,虽然简单朗朗上口,绝大部分专家、权威读物推荐,但是又有几个孩子能真正体会到“举头望明月,低头思故乡”一腔愁绪呢?

吴教授倡导语文课程改革,虽然不是一线的小学语文教师能够解决的问题,但是如果致力于课程改革的教育专家能够注重“以学生为本”,那也是一件可喜的事情。我们语文教师也应该在教育改革的浪潮中担负起自己的责任,毕竟我们是离孩子们最近的一个群体,教育改革即需要我们将语文课堂真正还给学生,同时也需要我们站在学生的角度,为专家们提供第一手的资料。课程改革虽然是上位的问题,但是如果有来自最基层的实践经验的支撑,其改革才能真正落到实处,否则也是一句空话。

二、吴教授强调语文的工具性,新课标明确指出:语文是工具性和人文性的统一。曾几何时,我们以前注重工具性而忽视了语文对于人性的人文关怀;不过这些年来,我们越来越觉得,语文课的“高耗

低效”问题实在太突出了,正如专家所言:我们拿出2000多个课时,来学习语文,却仍有很多孩子不喜欢,不过关。原因何在?

语文作为一种社会交际工具。其核心功能在于能够使用口头和书面语言参与社会交际。语文课程将大量时间消耗在文本解读上,文本解读式的课程形态是与语文课程培养学生的社会交际水平的诉求是

不对称的。语文课程应该是对接现代社会对本课程的诉求,建构理解和使用并重,并且朝向“使用“的课程形态。

吴教授认为,语文课程应该是对接现代社会对本课程的诉求,建构理解和使用并重,并且朝向“使用“的课程形态。在教学目标设置上,变“阅读核心”为“读写并重,并朝向“表达”。在教材编写上,应变阅读本位的阅读教材为听说读写并重的语文教材。在教学时间分配上,应变阅读主导为“表达”主导,在教学内容上,应变理解课文为注重读写结合的实践活动。

这里所谓的表达、读写结合并重等,以及吴教授例举的更多的国外语文教学的模式,我认为就是更多的强调了语文的工具性,应该这样理解工具性是皮,人文性是毛,“皮之不存,毛将焉附?”语言是人类交流的一种工具,语文首先要让学生学会使用语言,其次才在使用语言的过程中渗透人文关怀。

三、没有解决的实际问题。吴教授倡导语文教师应该有课程意识,但又一而再的说明课程改革是上位的问题,不是语文教师份内的事情。但是,毕竟语文教师要在课程改革的过程中实行语文教学,而不可能等到专家、政府将真正的课改推行以后再回到语文教学当中

来,那么,最实际的问题就是当下,在课程改革没有成功之前,我们应该做怎样的努力,去持续提升语文课堂的教学效率?对于当前在语文教改中存有的种种弊病,语文教师应该怎样面对,怎样去做。

四、当前的语文教学评价存有致命的弊病。一张试卷定乾坤的局面,是应试教育的直接形式,而试卷这种形式,也只能检测学生的读和写的水平,就直接误导了教师的教学行为,那就是更多的注重写的水平的训练,而忽视听说。实际上,听说是读写的基础。人类在理解、使用文字之前,实际上已经有了完整的言语,同时我们日常交流的最基本方式也是听和说,所以如何在评价中加入读、听、说的成分,才能够建构起更加科学的评价体系。如何构建?应该包括哪些内容?分别占多少比例?以怎样的方式方法实行操作?最后的评价结果如何应用等等,都是我们应该考虑的问题。

最新整理学习部部长个人学期的工作总结

学习部部长个人学期的工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面 系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是小编为大家准备的学习部部长个人学期工作总结,希望对大家有帮助。 学习部部长个人学期工作总结 20**9月,开始新学期学习生活的我,毅然加入了动科院研究生学生会,并担任学习部部长职务。学习部是学生会的一个重要部门,在担任部长职务的这一年里,我一直本着以一切为了同学,为了一切同学,为了同学一切的宗旨为同学们服务,并随时总结经验,吸取工作中的教训,及时作了相应的改进。在本学期除了严格按照学校、学院的规章制度及相关要求开展日常工作之外,还成功举办了多次学生活动,参与学校组织的创新论坛,创办学院分论坛等,并取得了优异的成绩。 一、日常基本工作: 1、办理X X级新生学生证及借书证。及时办理学生证、借书证等相关证件,给07级新生学习和生活带来 了便利。

2、组织进行国家英语六级考试报名和广西自治区学位英语考试报名工作。国家六级考试和学位英语考试和同学关系重大,报名采集信息时不能有任何纰漏,在审查过程中,我都认真核对每一位同学的信息,保证同学们能够顺利进行考试。 3、做好学院和同学间的沟通。学院是我们了解学校各项制度与活动的中介,而我们学生会正是同学了解学院的桥梁。认识到这一点,我在日常工作中,及时向同学们传达学院的各项活动要求,同时,也及时向学院转达同学们遇到的问题,按照学校和学院的要求开展日常工作。 4、个人方面,树立积极向上的学习观念,以自己的实际行动营造了浓厚的学习氛围,带动身边的同学努力学习,积极解决同学们在学习方面遇到的各种问题。 二、活动: 1、20**10月25日,广西大学研究生创新论坛正式启动。在这个广西各高校学术思想和科研成果交流的平台上,组织我院同学参加了论坛开展的各个领域专家专场报告会、优秀论文交流会、学术沙龙等一系列学术活动,在我院掀起了一股研究生学术创新的热潮。

山东省中小学校本课程建设与实施研讨会心得

山东省中小学校本课程建设与实施研讨会心得 李占峰 4月12日到14日,我们来自泰安市各县市区教研室和重点学校的十人,在市教研室郑书记带领下,在青岛市参加了全省中小学校本课程建设与实施研讨会,会期虽然不长,但议程安排得却很紧凑。一天半的会议中,我们不仅聆听了先进学校的七位校长和华东师大教材与课程研究中心吴刚平教授的精彩经验报告,还实地观摩了青岛二十六中的精彩活动课堂,可谓收获颇丰。现将会议学习体会简单总结如下。 一、七位校长的典型经验介绍让人颇受启发。 第一天上午的主要内容是听取领导讲话和典型学校经验介绍,其中,青岛市普教教研室王旭昌主任对青岛市的校本课程建设与实施工作所 作的汇报可谓内容丰富,很富概括性,使人对青岛市的校本课程建设有了一个整体的、比较清楚的认识,也让我们看到了和他们的差距。接下来,省教研室从全省范围内选出了七所在校本课程建设与实施方面最有特色的学校,让他们在本次研讨会上做了典型经验介绍,这些学校虽然做法不尽相同,但有一点是基本相同的,那就是对校本课程的开发、建设和实施都能结合自己本校、本地的文化特色,尽量体现出校本课程的“校本化”和“地域化”。 例如第一个介绍经验的淄博市张店区凯瑞小学,他们的“构建四模块课程体系,打造阳光课程文化”就给人留下了比较深刻的印象,他们制定了“国家(地方)课程校本化、校本课程生本化、德育与实践课程主题化”的课程建设方案,构建了促进师生共享、共创、共成长的生态课

程体系。他们在坚持国家课程改革纲要基本精神的前提下,围绕学校“乐学、善思、尚美、能群”的培养目标,分别开发出了“博学、博约、博雅、博大”四个选修课程模块,共开发了曲艺、吕剧、剪纸、陶艺、跆拳道、篮球、机器人、棋牌、神州风俗、朗诵、英语剧场等38门43个班的选修课程,涉及艺体、文化、科技、生活等方面,可谓内容丰富、特色突出。 青岛市47中的“顶层设计、系统实施…成就梦想?课程体系”同样给人以比较深刻的印象。他们以成就师生梦想为顶层目标,教育学生要拥有梦想,勇担责任,不断超越自我(学校精神);帮助学生养成自信、自主、自立、自强(校训)的品格;在和谐自主、追求卓越(学校核心价值观)的大氛围中,培养拥有自信个性,自主人格,自立品质,自强精神的“四自”品质中学生,最终成就师生的梦想。为此,他们开发了4大类13个模块80余门课程,为学生搭建了展示自我的舞台,让学校文化浸润学生“四自”品质。例如,他们开发的“实用论辩艺术”“趣味多米诺”“英语电影欣赏”“心灵成长沙龙”和“器乐演奏”等课程,都深受学生欢迎。 曲阜市实验学校的“凸显人文教育特色的校本课程体系”同样也给人以鲜明印象。他们学校针对传承优秀传统文化而推出的“五百工程”比较有自己的特色,所谓“五百”是指《百诗》、《百联》、《百歌》、《论语百则》、《名言百句》,而且其《论语百则》和《百诗百联》还由凤凰出版社正式出版发行,向社会推广。同时,他们学校的校报《实验中学》和文学社报《北辰文学》也被作为校本课程的文本,最为难得的是

重症医学科ECMO华人高峰论坛医院领导讲话稿

重症医学科ECMO华人高峰论坛医院领导讲话稿 尊敬的各位来宾: 上午好! 非常荣幸能与各位专家学者及全省重症医学界的同道们再次欢聚盛会!首先请允许我代表XX医院全体教职工对百忙之中拨冗莅临我院重症医学科进行指导、帮助的各位领导及专家学者们表示热烈的欢迎,对一贯支持、关心我院发展建设的社会各界表示真诚的感谢! XX医院创建于1952年,是一所学科设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的三级甲等综合医院,是河南省最早的博士生培养点和博士后流动站,是医学人才培养的重要摇篮和基地之一。 医院位于郑州市中心位置,现有XX路、XX路两个院区,位于XX物流园区占地XX亩的一个现代化、规模化、综合化的新院区正在加紧筹备中。医院开放床位XX张,职工XX余人,享受国务院特殊津贴专家、河南省优秀专家XX余名,有包括河南省特聘教授、XX大学特聘教授在内的教授、副教授XX余人,博士生导师、硕士生导师XX多人。医院所有临床专业均为硕士生培养点,内科、外科、妇产科、神经内科等学科为博士培养点。 医院拥有雄厚的科研及教学实力,是国家全科医生临床培养基地、国家卫计委临床药理实验研究基地、全国首批四级妇科内

镜手术培训基地、中国初级创伤救治国家级培训基地、中国食管心脏电生理技术中心,中国残联康复人才培养基地等,并当选为中国临床营养联盟副秘书长单位、中国妇产科联盟常务理事单位等。设有河南省卫生厅肝病防治重点实验室、河南省子宫颈癌防治中心、河南省泌尿系结石诊治中心、河南省高血压研究会以及XX大学消化疾病、胸腔疾病、脑血管病、神经疾病、神经生物学、医学微生态学、医学生物工程、泌尿外科等科研诊疗研究所。一些在省内甚至国内颇有影响的医学期刊,如国家级《中国实用神经疾病杂志》、省级《胃肠病学和肝病学杂志》、《河南外科学杂志》以及SCIE期刊——《生命科学学报》(系郑州大学学报海外版)等编辑部均设在我院。同时,XX医院也是省内为数不多的获准开展辅助生殖技术的医疗单位之一。 在社会各界的广泛关注和大力支持下,医院坚持“以病人为中心”的办院宗旨和“厚德博学精医济世”的医院院训,以“特色突出国内知名”为愿景,加快改革步伐,实行科学管理,注重行风教育,开展优质服务,积极引进国内外新技术、新项目,不断增强服务能力和水平,取得了丰硕的成果。近年来,医院先后获得全国“群众满意的卫生计生机构”、全国卫生系统先进集体、全国医改创新奖、全国优质服务岗、河南省医改创新示范医院等荣誉称号,得到了社会各界的广泛认可与高度评价。 我院重症医学科成立于XX年,成立之初仅有X张床位,X 名医生,X名护士。如今在社会各界有识之士的关心、支持和帮

《管理科学与艺术》心得体会

《管理科学与艺术》心得体 会 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

如何成为一个称职的中层管理人员 ——学习彭向刚教授《管理科学与艺术》讲座后有感 对于一个刚刚上到中层管理岗位的80后年轻人来说,最迫切的问题除了要熟悉自己所管辖范围的业务外,还有管理的水平和能力,懂得要管什么,怎么管,管到什么程度,让自己成为一个称职的中层管理人员。而这些问题,在10月19日集团组织的《管理科学与艺术》培训课上,彭向刚教授用精彩的讲座给了我答案。 讲座上,彭教授围绕“管理科学与艺术”的主题,引用大量古今中外的名人名言,例举政府机关、企事业单位、社会团体等正反面的生动事例,联系中国国情,系统阐述了领导工作的理念、领导工作的思路、领导素质和领导方法、领导艺术等丰富知识、领导与管理的区别与联系;精心传授了当今领导科学方面很多新理念、新知识、新方法,其中也融合了大量政治、社会、历史知识,寓含了大量做人、做官、做事的哲理。他还讲述了领导干部要善于谋划领导思路,强化领导意识,提高领导力;要改善管理,提高执行力,和谐善治;要有创新意识和创新能力。彭教授敏捷的思维、渊博的知识给大家留下深刻的印象,整堂讲座妙趣横生、充满激情,掌声不断。在认真学习彭教授关于现代领导科学与艺术的讲座后,我更加清楚地认识到作为一名中层管理人员,时时刻刻都应当保持清醒的头脑,不但要做好领导用好权,而且要不断提高领导能力、管理能力,包括管理水平和艺术。 管理能力是一个综合能力的组合。作为管理者,应当讲我们手中都有大大小小不等的权力,但权力的基础是责任和义务。所以,首先一定要有坚定的政治立场和党性原则, 把握方向不动摇; 二是勤学善思,切实加强能力素质建设,不断提高自己的决策水平,确保在最佳的时机作出最优的决策,增强决策的科学性、系统性,提高驾驭复杂形势的本领;三是进一步坚持和完善民主集中制,使党内生活更加规范化、民主化,既能勇于决断,又能集思广益;四是认真落实密切联系群众的制度,树立当官为民着想的理念,端正工作作风;五是大力弘扬求真务实的作风,建立重视抓落实、善于抓落实的工作机制。 我认为要做一个称职的中层管理人员,主要应该做好以下几方面工作:

国家教育行政学院学习体会

教育的旅程不能没有汩汩清泉 ——国家教育行政学院学习体会 国家教育行政学院十天的学习匆匆结束,但那一幕幕精彩的瞬间却长久定格在了脑海最深处。教育专家们的十二场讲座,场场精彩,无论是宏观谈规划,中观抓建设,还是微观说案例,都能紧紧抓住我的心灵,都能将我带进一片澄澈的天地。我深深地感到:教育的旅程不能没有汩汩清泉,学习的真谛就在于让生命时时保持鲜润,充满光泽! 我们需要汩汩清泉润泽生命旅程。几天的学习,虽然短暂,但我却在与教育专家们的零距离接触中感受到了他们大家的风范。他们的精彩报告既有异于常人的睿智与哲思,又有令人动容的典型事例;既有洞明事理的通达与超脱,又有踌躇满志的教育情怀。于是,在听的过程中,我的精神受到洗礼,情感受到熏陶,头脑中郁结的迷芒也渐渐清明起来,干渴的心田也渐渐朗润起来。郑增仪教授谈到的中国教育的“三个不适应”、“三个转变”、“四个挑战”,既让我对中国教育的发展现状有了宏观认识,更感受到了基础教育工作者所肩负的责任与使命。张文副司长关于学生意外伤害事故的专题报告,使我对学校必须依法办学有了深刻认识,什么情形下学校担责,什么情形下学校免责,条分缕析,娓娓道来,听后受益匪浅。学校办学大可不必畏首畏尾,诚惶诚恐,领导者若能做到心中有“法”、行为有度、做事有格,我们的工作自然会赢得学生的爱戴、社会理解,家长的支持。北京十四中学王建宗校长关于“校长的办学素养与品牌效应”的报告更是赢得了全体学员的赞赏。在全社会大力提倡个性化办学、品牌化办学的今天,哪个校长不想让自己的学校异军突起,绽入光彩,聚集人气,树立品牌!王校长的报告对校长如何引领学校打造品牌,提出了令人振奋的解释。“校长所有的深入都是为了撤出”、“命令的可以是行为,但不能命令思想”、“领导是有思想宽度的,思想的宽度影响了校长对日常行为的判断”、“内部激活,外部聚敛”等等精彩论述,令人深思。当校长如此,负责一项具体工

语文只是语文,语文就是语文——听吴忠豪教授讲座有感[论文]

语文只是语文,语文就是语文——听吴忠豪教授讲座有感[论文]

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语文只是语文,语文就是语文——听吴忠豪教授讲座有感语文只是语文,语文就是语文——听吴忠豪教授讲座有感 唐绍龙 有幸聆听了吴忠豪教授的讲座后,我和所有人一样感慨小学语文教学应该顺应时代的号角一同加进“改革”的队伍中,为小学语文寻回最本真的自我,去掉浓妆艳抹,指向本体性教学,让语文成为语文,因为我们十分清楚地认识到:语文只是语文,语文就是语文。 一、我们很努力,还将继续努力 对小学语文教学工作的批评由来已久,特别是初中教师对小学语文教师甚是不满,什么东西都怪小学教师没教好。而家长对小学教师的要求却是“万能型”的。而应试教育的压力就像一个重重的壳,总让我们举步维艰,有许多教师自嘲说:“我们不是乌龟,就像王八。”常听到一些领导和所谓的专家在台上夸夸其谈,“没有教不会的学生,只有教不好的老师”。真是站着说话不腰疼。学生的认知差异,学生的个性不同,如果学生自己不努力,家长不配合,一个老师面对一群孩子,谁有能力教好每个孩子?更何况谁不想自己培养的孩子都是能人志士!现在的家庭,四到六个家长都教不好个孩子,凭什么让我们一个老师教好群孩子?我们每年听数十次讲座、观摩数十场公开课,每个专家都有他的自圆其说,每一个都不一样,我们一线教师都不知道到底应该吸收谁的观念。 我们忙碌着,也盲目着。教育问题不能单认为是教师的责任,还有学校、家长、社会……如果单纯回到小学语文教学,我们可以说,一线的语文教师很敬业,很努力,只是努力的付出没有取得令人满意的效果而已。而这并不是我们语文教师的错。看看数学教材、英语教材、科学教材,乃至美术、音乐、体育教材,每

如何培养教师的课程意识

如何培养教师的课程意识 “对于包括一些主抓教学的领导干部在内的许多教师来说,虽然身处课程改革的大潮中,却说不清什么是课程。既然说不清什么是课程,又怎么能搞好课程改革呢?”日前,特级教师、教育部艺术教育委员会委员侯令与一线教师就“如何培养教师的课程意识”进行了交流。 此次是第41次“理论工作者与一线教师对话沙龙”,该活动由现代教育报联合中央教育科学研究所、中国关心下一代工作委员会儿童发展研究中心、中国家庭文化研究会、北京教育科学研究院、大兴教科所和海淀教科所联合主办。侯令以“课程改革和课程意识的培养”为主题,列举了大量现实案例,并从理论的高度为一线教师进行了详细讲解。 据介绍,过去对课程的定义主要有两种:其一,规定教师教什么,以及怎样组织来教;其二,规定教师教什么,以及组织方式和评价。而随着课程门类的逐渐增多,“如今的课程已从单纯的学科课程增加到综合课程、活动课程、实践课程等,变成了一个‘大家族’。”课程的定义也由原来的从教师角度出发,变成了以学生为本。 侯令将“课程”定义为“为实现一定的教育目的而设计的学习者的学习计划或学习方案”,侯令强调,根据这一定义,课程的核心问题是学生的“学习”,课程的目标就是学习的目标,课程的组织就是学习方式。“这样的定义真正实现了教育部对课程改革的要求:把立足点从教师的教,转变到学生的学上。” 而针对许多对课程理论处在陌生阶段的一线教师,侯令借用华东师范大学课程与教学研究所吴刚平教授理论著作中的一段文字来解释何为“课程意识”,即“人们在思考教育教学问题时对于课程意义的敏感性和自觉性程度”。 这样的敏感性和自觉性程度该如何培养呢?侯令认为,教师自身要有意识地学习一些课程理论,同时,学校也应当定期给教师开办课程的讲座、买一些有关课程的书籍。此外,抓教学的领导要用课程理论指导学校的教师,在备课、听课、评课的工作中贯穿课程意识的培养。 在具体操作上,侯令强调学科、儿童、生活、社会的整合,注重儿童经验、社会生活在学科教学中的作用;提倡自主学习,注重培养学生学会学习,倡导先学后教,努力实现少教多学,提高教学的针对性和有效性;提倡合作学习,建立各种形式的学习小组,强化同伴的积极交往,鼓励学生通过互助、互动进行学习;提倡探究学习,激发学生的好奇心,培养学生的问题意识和批判精神;坚持以人为本,关注每个学生,努力实现课堂教学公平,促进每个学生在原有基础上的发展;积极引导学生从事实验活动和实践活动,培养学生乐于动手、勤于实践的意识和习惯,切实提高学生的动手能力、实践能力;尊重学科的性质和认知特点,体现学科特有的精神和价值;积极开发和有效利用各种课程资源(包括网络),注重信息技术与学科教学的整合等。

《阳光心态与幸福人生》之学习心得

《阳光心态与幸福人生》学习心得 昨天,我听了彭兴顺教授的《阳光心态与幸福人生》的讲座,听后我心中有很多感慨。 彭兴顺教授说:“做幸福的教师就是要学会教师心理健康的自我调适。要学会阳光思考,要学会人际交往,要学会开心工作,也要学会开心生活。”我非常赞同彭教授的这段话。 人活着不是为了痛苦,追求幸福是人类永恒的目标。什么是幸福呢?幸福是一种态度,幸福感不是来自生活经历本身,而是来自我们面对生活的态度。人生道路上的每一个境遇都给了我们一个积极应对或消极应对的机会,正是我们选择的应对方式决定了在事情结束后,我们所感受到的幸福和不幸福的程度。 教师要给学生以幸福,自己首先应成为一个幸福的人,一个懂得如何创造幸福生活的人。 如何提高我们教师的幸福指数?靠政府、靠社会、更靠教师自己。我们教师也要能够接受现实,悦纳自我,心存感激,追求卓越,享受幸福。享受课堂的幸福,教师就应认同自己的职业,保持良好的心态,调整职业追求,改善心智模式,多沟通、多学习、多交流。真的需要:多一点纯洁,少一点污染;多一点包容,少一点刻薄;多一点淡定,少一点偏激;多一点大度,少一点小气;让自己的课堂变得精彩生动,学生乐学、老师乐教,老师和学生徜徉在知识的海洋而乐此不疲,在

不知不觉中就下课了还意犹未尽。 彭教授提到的教师心理健康的自我调适包含多方面,学会阳光思考中劝慰我们要学会看到光明,学会良性对比,学会看到拥有,更要学会接纳残缺。学会人际交往中告诉我们要学会微笑,学会倾听,学会赞美,学会宽容,学会感恩。学会开心工作中劝慰我们要学会承受冷落,学会经历磨难,学会创新工作;还告诉我们要学会解放自己,珍爱自己,充实自己;会适当休闲,会知足,会放弃。 听完之后,我深刻的感觉到生活就是一门平衡得失的艺术,想做一名幸福的教师,首先应该做一个幸福的人,然后我们才会幸福的生活,幸福的工作。伟大的哲学家费尔巴哈说过:你的第一责任是使自己幸福,你自己幸福,你也就使别人幸福。因此,生活工作中的各种抱怨,都应该让他随风而去。不能改变什么就要学会接受,上天很公平,他给每个人的一天时间都是24个小时,我们在这24小时里,痛苦多一点,幸福就会少一点,不是吗?但愿大家都能够坦然接受生命的缺口,走进幸福之门。 幸福应成为我们追求的重要目标,我们要追求卓越,追求阳光心态,努力做幸福教师。

班主任参加培训心得体会

班主任参加培训心得体会 班主任参加培训心得体会 为期三天的班主任培训,让我收获颇多,受益匪浅。不仅使我从理论上重新认识了班主任工作的内涵,更从一些优秀班主任的案例 实践上,给了我处理班级事务的启示。我将在今后的工作中,自觉 运用学到的知识和方法,来指导工作,不断学习、反思、总结,努 力做好班主任工作。通过这次学习,使我认识到作为一个班主任要 做到以下几个方面: 一、作为班主任要有爱心,树立正确的学生观。 这爱是无私的,是平等的,是面对每一个学生的。只有做到了平等的爱每一个学生,才会去尊重学生,信任学生。而这一点正是做 好班主任工作的基础。学生只有感受到老师的爱,才会愿意接受老 师的教育,正所谓“亲其师,信其道。”我们的教育才会取得预期 的效果。 作为老师要树立正确的学生观,也就是要尊重学生的人权,学生的独立性,学生的差异性,不要用成人的是非观念判断学生,孩子 是一个成长中的人,虽然会犯这样那样的错误,但是在人格上完全 与自己平等,具有令人憧憬的未来。所以我们要像对待我们的同事 那样来尊重学生,与他站在同一个角度上看待他的世界,走进他的 心里,多给予孩子们需要的尊重、信赖、理解、宽容与等待。 二、作为班主任要有强烈的责任心,树立起为学生服务的思想。 通过学习使我认识到班主任的职责就是培养健康的班集体和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作,要与几十名学生打交道,操心费力,但是从许多的优秀班主任身上我看到了,班主任工作也 是其乐无穷的。这源于一份强烈的责任心,对班级负责,对学生负责,更是对自己良心负责。任小艾说过“教师的职业是一项只能成

功不能失败的职业!不允许失败。对每一个老师来讲,你的学生可 能在你的班级里是百分之一,但在每一个家庭来讲,这个孩子就是 百分之百!就是父母头顶上的一片天!”所以,我们必须要责任心,认真工作,为每一个学生负责,尽心尽力,不求回报,对得起自己 的良知,一切以学生为中心,牢牢树立为学生服务的思想,踏实做 好班主任的本职工作。 三、作为班主任要讲智慧,要善于因材施教,因势利导。 教育必须有爱,教育也需要技术。没有爱的技术是危险的,而无技术的爱是无力的。教育要真正起到作用,教师的智慧,独特的工 作方法,宝贵的工作经验是万万不可缺少的。好的教育不是铁器的 敲打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块打磨成美丽的鹅卵石。教 师要因材施教,遇到突发事件,光有爱心和责任心是不够的,还要 讲求方法,因为我们工作的对象是人,每一个学生都是不同的个体,所以在处理问题时要讲方法。其根本的原则就是既能处理好问题, 又不能伤害学生的自尊。 通过专家介绍优秀班主任魏书生、李振西、任小艾等的一些优秀案例,使我认识到与他们存在的差距,在处理偶发事件上,有时缺 乏教育机智。在班级管理上,有时缺乏有效的工作方法,导致自己 辛苦不说,又收不到理想的教育效果。大爱无边,师爱无痕,也许 只有无痕的教育,才能在孩子的心田里留下最深的痕迹。那么优秀 的教育机智,工作方法从何而来呢?通过学习,使我认识到只有从 读书学习和在工作实践中勤于探究、及时反思、善于总结中得来。 四、作为班主任要不断学习,在工作中积累经验。 我们都是普通教师,学识不够高,方法也不够灵活,要多向优秀班主任和专家学习好的管理班级的方法,并根据自身的条件去进行 变通应用,只有这样才会不断进步。车尔尼雪夫斯基说:"教师把学 生造成什么人,自己就应当是这种人。"要想自己的学生好学,教师 必须先好学,只有学而不厌的教师才会教出学而不厌的学生。读书 是进步的阶梯。

教师业务学习笔记 从小学语文泰斗吴忠豪教授的报告中学到的

教师业务学习笔记从小学语文泰斗吴忠豪教授的报告中学到的 4月5日的下午,做客苍梧教育大讲坛的是小学语文教育界泰斗级人物——上海师范大学教授吴忠豪先生。吴教授作的报告是《语文教什么,语文怎么教——语文课程基本原理的探讨》。 吴教授首先给小学语文进行了恰当的定位。他指出:语文不是学课文内容,而是用课文去学阅读,学作文;学语文的重点不在理解,而在运用;语文能力不是教师教会的,它是学生在实践中获得的。语文教学的重点难点是运用语言。理解一种语言的运作规则,与学会如何使用这种语言之间存在着重大的区别。衡量学生是否学会语文,不是看“理解”了多少语言知识和规则,而是应该看他是否能够熟练地“运用”这种语言为评价的主要标志。因为语文学习的对象是母语学习,主要是提高听说读写能力。因此,最好的学习方法不是直接教学规则性的语文知识,而是用习得的方式进行默会知识的内隐学习,提升学生语言运用能力。

吴教授一边阐述自己的观点,一边结合具体的课例,深入浅出、旁征博引。他语重心常地道出了语文教学的规律。对于儿童母语的学习规律,他说:母语学习一靠积累,二靠实践,语文教学决不能无视母语学习的这种一般性规律,否则就要碰壁。语文课本中某些学科知识之所以并不管用,就因为这些知识并不反映母语学习的实际需要。 对于语文教什么,怎么教这个问题,他指出语文教学要抓好一个基础两项实践,一个基础就是语言积累,两个实践就是阅读实践和表达实践。因为积累语言是小学生学习语文的基础,表达是学生学习语文的重点和难点,培养读书习惯是语文课程的核心目标。过去,我国语文教学的重心一直朝向文本内容的理解和语文知识和学习方法的传授,忽视文本语言的积累,这是我国小学语文课程与教学的战略性失误,直接导致中国国民语文水准下降 在小学阶段,积累的重要性在于丰富语汇,培养语感,规范语言习惯。因此,在小学阶段培养学生养成良好的读书习惯至关重要。一个人的读书习惯是从小养成的,小时候如

【园花中学第二轮三年发展规划总结性评估特色业绩陈述(教科研)】 三年个人发展规划

《【园花中学第二轮三年发展规划总结性评估特色业绩陈述 (教科研)】三年个人发展规划》 摘要:从第一轮三年规划到第二轮三年主动发展规划,学校始终把教科研放在首位,由校长室直管,在教师层面,提倡问题即课题的研究方式,从教学实际出发,挖掘、提炼教学中遇到的问题,基本做到了人人参与课题研究,每学期都有课题研究计划、总结,每学年召开教科研工作汇报会,制定园花中学教科研手册,不断规范课题常规管理,建立网页,推行网上管理 园花中学第二轮三年发展规划总结性评估特色业绩陈述 科研兴校,文化立校。园花中学是江苏省教科研先进集体,长期坚持开展课题研究并取得显著成效。学校始终坚持以教育科研为先导,整合德育、教学、管理等各项工作,不断发扬学校传统,深入推进教科研工作,以科研促教研,学校科研氛围浓,教师科研意识和水平不断提高。 一、学校重视教科研工作,已成优良传统。 园花中学从1990年设立教科室,自此教科室作为学校一个部门一直坚持下来。历任教科室主任万小平、魏继斌、欧群、周炜都被提拔为校长或其他部分领导,花中教科室为常州教育事业培养了多名人才。从第一轮三年规划到第二轮三年主动发展规划,学校始终把教科研放在首位,由校长室直管。教科室能够为学校的发展出谋划策,为教师培训、深造、教研、发展搭建平台,在学校发展中发挥了重要作用。 二、教科研氛围浓,教师科研意识强。 1.课题研究,人人参与。 学校以《挖掘生命潜能,提升生命价值》为主课题,统摄《初中学校网络德育的实践研究》、《让每位学生都得到更好的发展》、《九年级中考学科分层教学的研究》、《通过情境教学提高数学效率的策略研究》和十几个校级课题。在教研组层面,各组有重点研究专题,如语文组的集体备课、数学组的学案导学、英语组分层教学、历史组的情景教学等。在教师层面,提倡问题即课题的研究方式,从教学实际出发,挖掘、提炼教学中遇到的问题,基本做到了人人参与课题研究。 2.课题管理,系统规范。 学校的课题研究由教科室全权负责管理,由教务处和德育处配合,课题的出发点和落脚点都是教育教学,确保了课题研究能够围绕教育教学展开,真正的落到实处。每学期都有课题研究计

校长在全校骨干教师会上的讲话稿

校长在全校骨干教师会上的讲话稿 尊敬的老师们: 大家下午好! 今天我们在这里隆重集会,主要是开展骨干教师帮带暨“青蓝工程”结对活动,目的是使新教师尽快成长,努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平,建设一支高质量的师资队伍,使每一位教师都能成为师德高尚,能力高强、言行高雅的教师。下面,我想强调两个方面的问题:一、统一思想认识,坚定必胜信念,全面认清培育骨干教师的重要性和紧迫性 ㈠加强骨干教师培养,是加速学校内涵发展的关键。发展是硬道理,发展是第一要务。作为学校,建设一支素质精良、结构合理的骨干教师队伍,是扩大办学规模、提升教育质量、提高办学效益的关键所在。目前,在教育招生市场竞争日益激烈的今天,对于我们学校来说,就更需要拥有一批具有崇高职业道德、掌握现代教育理念、善于运用教育设备的高素质骨干教师队伍。他们是宣传我校良好形象、打造学校品牌的中坚力量,他们潜能的有效发挥对我校的改革发展必将产生深远的影响。为充分挖掘我校的人才资源,调动广大教师的工作积极性,不断提高我校教师队伍的整体素质,逐步建设一支适应学校发展需要的政治方向坚定、教育思想领先、业务素质精良、年龄结构合理、乐于吃苦奉献、勇于开拓进

取的教师队伍。 ㈡加强骨干教师培养,是实现教师专业成长的途径。教师是一个以“传道、授业、解惑”为己任的职业,知识就是教师的从业资本,要想成为一名优秀的教师不仅需要有丰厚的知识储备,更重要的是要不断地更新知识。只有了解和把握科学知识发展前沿的教师,才能教出具有丰富的学识、开阔的视野、与时俱进的态度和把握时代脉搏的学生。另外,社会发展带来了学生学习方式的变革,学生获取知识的方法、途径更趋多样化,开放式、多元化的教学方式对教师素质提出了更高要求;教师和学生共同成长的理念也催促着教师知识的更新。因此,教师不是一种仅仅通过大学教育就能一劳永逸的职业,它需要不断的挑战、不断的更新和发展。骨干教师评选必将进一步促进全校教师树立活到老、学到老的理念,真正意识到并通过接受再教育来保持自身知识的发展,才能实现自身的可持续发展。 ㈢加强培养骨干教师,是有效实施课程计划的需要。新课程要求教师是学生学习的促进者,教学活动的组织者、帮助者,教育教学的研究者,课程的建设者。教师角色的变化要求教师有更高的专业知识和素质。通过骨干教师帮带活动,可以促使广大教师尽快成为推进新课程改革的实力军,尽快地走进新课程,适应新“课改”,引导教师通过不断学习与探究,拓展专业内涵,实现新的“蜕变”,达到新的跨越,成为新

注册会计师讲座听后感

听讲座之心得 财务管理107班彭雪 2010010163 本次参加了讲座,受益匪浅。演讲的老师语言幽默,演讲的十分精彩。在本次讲座上,我对注册会计师考试,以及会计专业今后的发展前景有了更深刻的认识。 独立执业的注册会计师无疑是令人羡慕的白领职业之一,而在国内注册会计师(CPA)是高收入、高社会地位的代名词。作为取得注册会计师执业资格的惟一考试——注册会计师全国统一考试,它变得越来越引人注目。 首先是注册会计师。注册会计师,是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,英文全称Certified Public Accountant,简称为CPA,指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师,简称AIA,比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师,而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。 其次会计。会计是注会考试的第一杀手!注册会计师的《会计》课程,是学好并参加《审计》、《财务管理》的基础。所以也是不得不过的一道坎。会计这科的主要特点是书最厚,内容最多。对大家的考验也最大,不仅考验智慧也考验意志。要充分作好吃苦和受打击的准备,不要抱有任何幻想。想要不经历“一番寒彻骨”,就要“梅花扑鼻香”是绝对不可能的。 总的来说投资、合并报表等是永恒的重点,当然每年新颁布的会计准则也很重要。虽然不太愿意承认,不过有些重点确实是没办法的事,属于下了工夫也白费。比如现金流量表,连辅导班的老师也说得不是很清楚,何况你我?因此不但要用功,还要要有所为有所不为。同时,会计考试将减少客观题的分数,增加帐务实务处理的分数。所以在用功之余,账务还要多练习。 第三是财务成本管理。首先要说的是财务成本管理考试的通过率很低,但说它很难考却也未必。应该说“风险与机遇并存”。财务成本管理考试考核全面,题量较大,而且注重实际。 对我这样的在校学生来说,一提到“实际”通常都意味着大麻烦。不过财务成本管理考试一般涉及现行法规,制度较少,所谓“实际”,主要是考查财务数量分析的操作能力(其实多是纸上谈兵的东东),因而试题中的计算量比较大。

积极学习——101种有效教学策略阅读有感

《积极学习——101种有效教学策略》阅读有感 聂军 “涉浅水者见虾,其颇深者察鱼鳖,其尤深者观蛟龙”。这是读书之三种境界,也即是说读一本书只有经历了物境(身临到书里描绘的实际现场去体会),情境(就是读者融入到书里的情节中,激发情感,启动自身的非智力因素,运用移情和通感体验等手段,达到与书中的情感趋同、角色类同、认知略同和行为协同的状态),理境(将理性融铸于读书之中,可以增强对作品的思辩色彩和指导意义,才能让自己的感受和思想更接近事实的“本真”),才算真正读懂了作品的文字,感同了作者的感情,参悟了思想的本真。 本学期小教室全体同仁一起学习了胡新懿老师推荐的《积极学习101种有效教学策略》,虽不时翻阅,并参与了小教部与南坪实验小学的两次读书交流会,但仍感觉自己涉水尚浅,未见鱼鳖,更未见蛟龙,只逮住一两只小虾与大家分享。 我对本书的精华观点做了提炼,让我们一起来重温一下: 1、学习绝不是简单地将信息植入学生的头脑,而是需要学生智力、情感、社交、身体等全方位的投入。 2、不同的教学方式与学生对所教内容平均回忆率之间的关系密切:教师讲授5%,学生阅读10%,视听并用20%,老师演示30%,学生讨论50%,学生实践70%,学生教别人95%; 这说明学生在学习知识时,需要借助于听,借助于看,借助于提出问题,借助于与其他人讨论。 3、基于孔子教育理念(对于我听过的东西,我会忘记;对于我看过的东西,我会记得;对于我做过的东西,我会理解)构建的积极学习信条:对于我听过的东西,我会忘记;对于我听过和看过的东西,我会记得一点;对于我听过、看过并问过问题或与人讨论过的东西,我会开始理解;对于我听过、看过、讨论过和做过的东西,我会从中获得知识和技能;对于我教过另外一个人的东西,我会掌握。 所以,世界范围内传播的希尔伯曼的积极学习101种教学策略就发端于孔子的教育思想。于是,我感到汗颜,为何继承、丰富和发扬孔子他老人家教育秘笈的不是我们这些嫡传子孙,反而是一个西方的外孙引领了积极学习的新潮流?什么左右了我们的教育?什么束缚了我们的教育?怎样才能解放我们的教育?我们应该深刻思考。 4、如果要求学生针对某信息或内容做下列事情,学习便会得到加强:①用他们自己的话陈述信息;②给出例子;③在各种形式或环境下再认;④找出与基他事实或观念间的联系(求联,求变,求通);⑤以各种方式使用;⑥预测它的某些结果;⑦陈述其相对或相反的方面。这些也是我现在在教学设计中经常要重温的原则。 5、学习者有着不同的风格(视觉型,听觉型,动觉型),很少有学生是绝对的某一类型的学习者;教学必须是多感觉通道的,要充满变化;60%的学生对学习有着实践而非理论的倾向,学生们喜欢参与即时的、直接的和具体的经验而不是先学习具体的概念再应用之;积极的学习方式就是为学生学习创造最好的匹配。 6、学习具有社会属性,人类自身有两股力量或需要——其一是成长的渴望,其二是安全,每前进一小步都得基于安全感。获得安全感的一种重要方法是与其他

特给力的研修——吴忠豪教授《国际视野下的语文课程改革》听后有感

特给力的研修——吴忠豪教授《国际视野下的语文课程改革》听后有感 第一,吴教授始终在积极倡导一种“生本课堂”,虽然这个词他在报告中一次也没有提及过,但是他所例举的大量的课堂实例,反映了他的这样一种价值取向:就是当前的课堂,尤其是很多的公开课、优质课评选,实际上都是将课堂变成了教师的“秀场”,是语文教师的语文素养的展示,而没有真正从学生的角度去思考问题,很多教师设计的问题探究,是从成人的角度去做的,没有走进学生的内心。正如孩子们耳熟能详的那首古诗《床前明月光》,虽然简单朗朗上口,绝大部分专家、权威读物推荐,但是又有几个孩子能真正体会到“举头望明月,低头思故乡”一腔愁绪呢? 吴教授倡导语文课程改革,虽然不是一线的小学语文教师能够解决的问题,但是如果致力于课程改革的教育专家能够注重“以学生为本”,那也是一件可喜的事情。我们语文教师也应该在教育改革的浪潮中担负起自己的责任,毕竟我们是离孩子们最近的一个群体,教育改革即需要我们将语文课堂真正还给学生,同时也需要我们站在学生的角度,为专家们提供第一手的资料。课程改革虽然是上位的问题,但是如果有来自最基层的实践经验的支撑,其改革才能真正落到实处,否则也是一句空话。 二、吴教授强调语文的工具性,新课标明确指出:语文是工具性和人文性的统一。曾几何时,我们以前注重工具性而忽视了语文对于人性的人文关怀;不过这些年来,我们越来越觉得,语文课的“高耗

低效”问题实在太突出了,正如专家所言:我们拿出2000多个课时,来学习语文,却仍有很多孩子不喜欢,不过关。原因何在? 语文作为一种社会交际工具。其核心功能在于能够使用口头和书面语言参与社会交际。语文课程将大量时间消耗在文本解读上,文本解读式的课程形态是与语文课程培养学生的社会交际水平的诉求是 不对称的。语文课程应该是对接现代社会对本课程的诉求,建构理解和使用并重,并且朝向“使用“的课程形态。 吴教授认为,语文课程应该是对接现代社会对本课程的诉求,建构理解和使用并重,并且朝向“使用“的课程形态。在教学目标设置上,变“阅读核心”为“读写并重,并朝向“表达”。在教材编写上,应变阅读本位的阅读教材为听说读写并重的语文教材。在教学时间分配上,应变阅读主导为“表达”主导,在教学内容上,应变理解课文为注重读写结合的实践活动。 这里所谓的表达、读写结合并重等,以及吴教授例举的更多的国外语文教学的模式,我认为就是更多的强调了语文的工具性,应该这样理解工具性是皮,人文性是毛,“皮之不存,毛将焉附?”语言是人类交流的一种工具,语文首先要让学生学会使用语言,其次才在使用语言的过程中渗透人文关怀。 三、没有解决的实际问题。吴教授倡导语文教师应该有课程意识,但又一而再的说明课程改革是上位的问题,不是语文教师份内的事情。但是,毕竟语文教师要在课程改革的过程中实行语文教学,而不可能等到专家、政府将真正的课改推行以后再回到语文教学当中

求本溯源 寻找高效课堂

求本溯源寻找高效课堂 --------研修反思 公主岭市秦家屯中心校李显丽 回首半个月的东北师大的研修培训,感触颇深。这是我人生历程中一段意义深刻的学习旅程,也是生命与智慧绽放的过程。通过课程文本加深了对专题的理解;通过课程作业反思了以往和展望即将启动的教学改革;通过探讨寻找到了思想的沉淀和共鸣。没有震动就没有觉醒;没有反思就没有进步。新的课程理念,新的教学方法,新的评价体系,都使自己对教学与教研工作不得不重新审视和重新思考。 各位专家、名师的精彩讲座、经典教学仍历历在目:他们有的如涓涓细流,娓娓道来;有的如高山瀑布,一泻千里……在聆听了他们的讲座、课堂教学后,更被他们的睿智和大气所折服。特别是黄宝国老师的讲座,让我领略了一个特级教师的风采,让我深深地感悟到他的“浓浓语文味,深深汉语情”……于伟教授的关于《教师的教育观》的论述,使我对教师这份职业的观念有了完善和提高,教师是促进社会文明进步之精英,理应以身作则为人师表,并在日新月异的信息时代积极主动地成为创建人类社会终生学习体系的先驱。作为语文教师,要努力培养自己的专业知识,专业能力和专业情意,求本溯源,寻找高效课堂。让教育回归本源,就能解放思想,才能创新方法和途径,才能实现高效课堂。 何为高效课堂?华东师范大学吴刚平教授认为,高效课堂的“高效”有三个指向,即效果、效率与效益。效果指教学结果和预期教学

目标的吻合度,反映课堂的“扎实”,不能偏离或违背教学目标。效率指取得的效果与投入时间、资源的关系,追求投入的消耗最低化和取得效果最优化,反映课堂的“充实”。效益指教学过程及结果的整体收益,反映课堂的“价值实现”,从整体上能实现学生的发展价值。河南安阳殷都区区委书记李南沉先生认为,高效课堂的本质是让学生愿意学习,在学会学习的同时形成自学能力和发展能力,是为学生走向社会奠定一生幸福的基础。山东兖州一中杜金山校长把高效课堂解读为生命课堂、生活课堂和生态课堂。他还提出检验高效课堂的“五高”指标:第一,学生的参与度高;第二,动脑深度高;第三,全面发展达成度高;第四,教学相长,师生共同进步;第五,课堂幸福指数高。江苏灌南新知学校徐翔校长认为,高效课堂从外部和结果上看,就是学生成绩好;从内部和过程看,就是学生学得好。而“学得好”则包括“学会”、“会学”、“想学”三个方面。 纵观专家们的看法,我们不难得出高效课堂的几个特征:一是教学理念要新。二是教学目标要明。三是教学方法要活。四是教学效果要好。 高效发展就其内涵而言,是指知识与技能,过程与方法和情感、态度、价值观“三维目标”的协调。就其外延而言涵盖高效的课前精心准备。如何利用有限的时间,高效得完成教学任务。我认为,是多方面因素共同决定的。

讲话稿

说起管理,我们首先想到的是各项制度,而在这方面我校与一些兄弟学校相比还有一定差距。在座的同仁大都在这方面有很多研究并有一定造诣,我要说肯定是班门弄斧。今天在这里,我想把我校在教学管理中的一些思考和做法与大家做个交流。我们以为,管理,不是简单地照搬他人的管理方式与管理细则,而是在学校原有传统、习俗的基础上,逐步改善的过程,适合学校的发展需要和教师内在心理需求,并且在最大范围内为学校教师所认可、所执行的管理,才是最好的管理。 徳二小是区内一所历史悠久并曾有辉煌成绩的学校,这里有一大批爱岗敬业、业务素质较高的老师。但是,在长期的工作中,由于主客观原因,很多老师都存在不同程度的职业倦怠。没有理想与激情的教师当然就没有内在的发展需要与前行的动力。有梦才有激情。所以,管理的第一步是“描绘共同愿景唤醒内在需求”。毛泽东给中国亿万受苦受难的民众描绘了“打土豪分田地”的愿景,于是建立了新中国;俞敏洪给千百万莘莘学子描绘了“给你信心与机会”的愿景,于是成就了新东方。一个好的校长,就是善于为全校师生描绘出学校发展的蓝图并引起广泛的深度认同和执着追随使之成为大家的共同愿景。为此,学校行政班子以校长带头事事、时时想在教师的前面、走在教师的前面,用富有深度的思想、具有感召力的行动与语言,打动教师的心灵。学校所有的行政人员都站在课堂一线并与老师们一起参与各级各类的教学教研活动且在活动中起引领和指导作用;每周五的行政例会各部门负责人及分管领导首先总结一周的工作,分析得失;然后汇报下周或近期主要工作安排,部门联动,提前部署;每周一的教师例会,我们各部门总是将每周视导中发现的教育现象和问题,讲述并剖析给教师们听;经常将阅读中、参观中发现的新思想、新观点、新做法传达给教师,以开阔他们的视野和思路;也常常结合学校的发展进程,为教师们描绘学校、教师美好的前程,让他们为学校的发展与前景而感到自豪、感到激动。一个富有教育激情的教师,必然会充满工作的活力与创造力。而我校以校长为首的行政班子精心为教师的成长煲好一份份“心灵的鸡汤”,努力成为教师心灵火把的点燃者。 科学导航,激发内在需求。海伦·凯勒说过:“一个人感觉到有高飞的冲动时,他将再也不会满足于在地上爬。”可是,飞不能盲目。每个教师要发展,绝对不能挤独木桥,要善于发现自己的长项与优势,“差异发展”!于是我们引导并帮助教师在不同的专业和方向上试飞。课上得好的教师,可以选择参加各类公开课比赛或展示,在课堂教学上有所作为;文章写得好的教师,可以选择课题研究,在教育科研领域有所作为;班级管理有特色的教师,可以选择研究班集体建设,在班主任工作方面有所作为;鼓励语数大学科组中一些爱好广泛、综合素质较好的青年教师尝试多条腿走路,在科学、信息技术、思品等一些学科探索,寻求突破……总之,让每位教师在教学实践中发觉自己的长处,找到适合自己的发展方向,并有一个长期的奋斗规划。 “一飞冲天”的是传说中的鲲鹏,现实中绝大多数鸟儿是在不断飞翔的过程中渐飞渐高的。所以,我们为老师们不断构建不同高度的飞翔平台,促其搏击长空。1、专业研修平台。在新课程的实践中,作为一线教师常常感到雾失楼台、月迷津渡,在此之际,未有思想才能为我们拨开迷雾,带来阳光。思想从何而来?学习、思考。两年多来,学校除了开展自我反思、同伴互助形式的校本研修外为进一步开阔老师们的视野,还积极为各学科的老师争取和创造各级各类外出培训机会,回来进行二次培训,扩大参培面,实现培训的最大效益。同时先后邀请市区教育局、教研室、教科所的专家、领导到我校作专题报告、进行科研指导。在走出去请进来的过程中,老师的专业水平不断提高,跨越了过去那种低层次研究的瓶颈。先进的理论使实践有了科学的支撑。学校整体的学习、研究氛围更加浓厚,老师的教育智慧得到了升华。众所周知“:有教育思想的教师才能“不畏浮云终蔽日”,站在思想的高度上,可以睥睨今古;才能“大鹏一日随风起,扶摇直上九万里”。 2、教学练兵平台。以课堂教学为核心,以“有效教学”为目标,积极探索适合校情的

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