工作落实情况通报

工作落实情况通报

工作落实情况通报

各工商所、股（室）、直属单位，各督导组：

根据党的群众路线教育实践活动部署安排，延平区工商局领导班子通过下基层调研、召开座谈会、开展谈心交流和发放征求意见函等方式，广泛征求监管服务对象、廉政监督员、离退休老同志和工商干部职工的意见建议，共收集意见建议79条。此外，南平市工商局党的群众路线教育实践活动督导组反馈意见建议34条。经梳理汇总，制定《延平区工商局领导班子“四风”问题整改台账》，进行逐项整改，每位领导班子成员结合各自分管工作，积极主动认领，并采取切实有效措施，立说立行，即知即改，狠抓落实。目前，已整改落实15条。现将整改工作落实情况通报如下：

一、在学习教育活动方面

对开展好党的群众路线教育实践活动的意见建议统一由区工商局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室（以下简称实践办）主任叶建波负责牵头整改。

1.教育实践活动要真抓实干，不要走过场。

整改情况：局党组高度重视，多次召开党组会研究部署教育实践活动，切实加强组织领导，提高思想认识，保证教育实践活动每一环节、每一步骤工作开展得有声有色，并落实到位。

2.教育实践活动要采取多种形式。

整改情况：在开展教育实践活动中，边学边改，不断丰富学习形式和内容，保证学习效果。通过采取党组中心组学习（扩大）会议集中学习讨论、以各支部为单位分组学习讨论、个人利用业余时间自主学习、专题辅导、廉政警示教育、观看宣教片、基层一线党员上党课、举办先进事迹报告会、编发简报和设置学习交流专栏等形式多样的学习活动，努力营造浓厚的学习教育氛围。

3.制定规范统一的学习笔记和计划，使学习有的放矢。

整改情况：按照教育实践活动规定动作要求，由实践办进一步明确每个支部、每个人员的学习内容及要求，并对学习笔记记录进行规范。

4.将学习教育材料统一发布在福建工商一体化平台，方便大家系统学习。

整改情况：实践办指定专人负责收集相关领导讲话、会议精神和文件等学习材料，统一发布在福建工商一体化平台，并适时更新。

5.将工作进度表进一步细化，具体至时间、讨论次数、学习内容等方面。

整改情况：实践办对教育实践活动安排计划表进行多次修改完善，将各项规定动作和自选动作内容进行再细化，制定了目标任务明确、操作性强的日程安排表。

二、在“四风”问题及队伍建设方面

1.领导班子成员应多到基层调研走访，让基层人员有更多的机会与领导沟通交流，为基层和企业解决实际困难。（党组书记、局长陈友强负责牵头整改）

整改情况：自4月23日起，区工商局领导班子成员通过深入工商所分别召

开监管服务对象、工商所人员座谈会，发放《征求意见表》、《民主评议表》，与基层人员面对面地沟通交流和征求意见建议；4月29日至5月13日，局领导班子还通过督导组派驻各支部和送调整人员到新岗位任职等方式，组织与各单位人员个别谈话，广泛征求意见和建议。本篇文章来自资料管理下载。5月16日和6月16日，区工商局先后下发《关于落实2014年区工商局党组成员挂点联系工商所和住所工作的通知》（延工商人〔2014〕21号）、《关于开展局党组成员到党的群众路线教育实践活动联系点调研指导工作的通知》（延工商群组办〔2014〕3号），进一步深化领导干部“四下基层”活动，以接地气、转作风，密切党群干群关系，促进问题在一线解决，推动领导干部工作作风进一步转变。局领导班子通过下基层发现问题，先后为来舟、夏道和西芹工商所进行办公场所和宿舍水电、管道、窗户等设施的改造、修缮。

2.新班子到位后，要尽快做好人员的调配工作，加强队伍的骨干培养力度，特别是年轻干部。（党组书记、局长陈友强负责牵头整改）整改情况：自4月25日至5月6日，顺利完成了城乡轮岗和人员调整工作。此次共调整人员31人，其中有8位人员进行城乡轮岗，15位中层干部进行岗位调整。同时，把3位责任心强、工作成绩突出的中层副职干部提任为中层正职，把1位年轻干部提任为副股长主持工作，形成了良好的用人导向。

3.成立退休人员管理服务站，建立退休干部活动中心，拨付一定的经费。（党组成员、纪检组长叶建波负责牵头整改）

整改情况：及时召开党组会研究讨论退休人员管理服务站的筹备、活动场所的选址、活动经费的安排，以及学习教育、党组织生活等制度的制定。6月6日，区工商局正式成立退休人员管理服务站，由在延的退休人员选举产生站长1名，副站长5名，发挥退休人员自我管理、自我教育、自我服务的作用。同时，制定出台《延平区工商局退休人员管理制度》，保障各项活动有序开展。6月11日，组织退休人员管理服务站领导班子成员到兄弟县（市）局学习退休人员管理服务工作。

4.公务接待明显减少，但在接待规格、陪客人员上还要进一步明确，靠制度来规范。（党组成员、纪检组长叶建波负责牵头整改）

整改情况：6月18日，制定出台了《延平区工商局机关公务接待管理规定》（延工商综〔2014〕38号），明确了公务接待原则、接待范围、接待标准、接待程序，坚持做到公务接待由办公室集中统一管理，严格执行有关管理规定和开支标准，所有接待事项事先按规定的审批程序报批，公务接待用餐原则安排工作餐或自助餐，工作餐以家常菜为主，严格控制陪餐人数。

5.上下班制度不够遵守。（党组成员、纪检组长叶建波负责牵头整改）

整改情况：纪检组长组织监察室人员先后对机关、各工商所执行上下班制度情况进行明查暗访12次，通报3次，有效地提高了全局人员遵守上下班和着装等制度的自觉性。

6.没有形成勤俭节约的风气，缺乏节电、节水、节约办公材料的意识。（党组成员、纪检组长叶建波负责牵头整改）

整改情况：纪检组长组织办公室和监察室人员利用下班时间，先后对机关办公场所空调、电脑、电风扇和照明等电器设备电源是否关闭进行检查3次，未发现有违反规定行为。本篇文章来自资料管理下载。自开展教育实践活动以来，每位党员干部都能把节约每一度电、每一滴水和每一张纸作为奢靡之风问题进行对照检查，逐渐形成勤俭节约的良好风气。

7.尽快落实年度工作目标，使工作尽快走上正轨，转变工商所等待观望的状况。（党组成员、副局长林枫负责牵头整改）

整改情况：从执法办案先行入手，6月5日印发了《延平区工商局开展“执法提升年”活动实施方案》（延工商综〔2014〕27号），建立股所、队所、股队所联动办案机制，积极探索在工商所设立检查中队工作模式，以整合全局执法力量，拓展执法领域。同时，下达了执法办案工作目标指导性意见。其他各项工作也在有序的展开。

8.应多渠道解决一些实际问题，例如：12315维权值班和机关行政值班能否合二为一，解决人员少的问题。（党组成员、副局长林枫负责牵头整改）整改情况：6月10日，制定出台了《延平区工商局12315消费维权工作制度》（延工商综〔2014〕31号），将12315维权值班和机关行政值班合二为一，明确12315维权值班、备班人员和机关行政值班人员工作职责，有效解决了12315服务台人员少的问题，并提高了值班人员的工作效率。

9.加强注册官使用管理，保障窗口一线工作人员稳定。（党组成员、副局长杨彬负责牵头整改）

整改情况：5月7日，对全局注册官进行摸底，决定在各工商所注册登记窗口实行AB岗制度。根据摸查情况，各工商所注册登记人员的AB岗重新配置为：四鹤、紫云工商所各6名，其中A岗2名、B岗4名；水东、黄墩、西芹、夏道、来舟工商所各3名，其中A岗1名、B岗2名。

10.加强个体私营企业协会建设，组织会员开展各种文体和公益活动。（党组成员、副局长杨彬负责牵头整改）

整改情况：5月20日，延平区个体私营企业协会推荐个私协党支部副书记吴知润参加区工商局组织的“为民务实清廉”演讲比赛；5月24日，四鹤工商所联合四鹤个私协分会举办了“庆端午、登九峰”登山活动，参加登山的会员齐聚九峰山烈士纪念碑广场，以缅怀革命先烈的丰功伟绩，同时开展抽奖活动，丰富会员业余文化生活；“六一”前夕，区个体私营企业协会及各分会先后组织会员开展关注留守、贫困儿童等形式多样的捐助活动。此外，各基层分会还纷纷采取召开座谈会的形式，广泛征求会员意见建议，进一步提高个体私营企业协会的凝聚力和向心力。

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