6.1、关于发布《优质工程管理办法》(2014版)第一次修改单的通知

6.1、关于发布《优质工程管理办法》(2014版)第一次修改单的通知
6.1、关于发布《优质工程管理办法》(2014版)第一次修改单的通知

中油六建技质〔2015〕16号

关于发布《优质工程管理办法》(2014版)

第一次修改单的通知

公司各单位、机关各部室:

依据中国石油工程建设协会《石油优质工程评审实施办法》(2015年修订),公司对2014版的《优质工程管理办法》进行第一次修改,现将修改内容予以发布并实施。

特此通知。

附件1:《优质工程管理办法》(2014版)第一次修改单

附件

中国

件2:《优 国石油天然优质工程 然气第六管理办法 六建设公法》(20 公司办公室015修改二○一室 20版) 五年十月15年

10月二十一0月21日一日 日印发

附件1:《优质工程管理办法》(2014版)第一次修改单 序号 条款号 修改前的内容 修改后的内容

1 3 3 编制依据

?油建协〔2011〕13 号《石油优质工

程评审实施办法》(2011年修订稿)

(中国石油工程建设协会)

3 编制依据

?油建协〔2015〕2号《石油优质工

程评审实施办法》(2015年修订)

(中国石油工程建设协会)

2 5.3.1 5.3.1 申报石油优质工程应符合附

件2:《石油优质工程规模条件》的要

求。

5.3.1 申报石油优质工程应符合

附件2:《石油优质工程评选范围》

的要求。

3 附件2 附件2 石油优质工程规模条件

第一条 参评石油优质工程的项

目应是符合国家法定建设程序;具有

独立生产能力和使用功能的新建、扩

建和大型技改工程。

第二条 申报石油优质工程应是

中型以上工程。其中申报参评金质奖

的工程,必须是大型工程。

对于生产工艺设计新颖,科技含

量高,经济效益好,节能减排显著,

环境保护指标先进,投资额在1 亿元

以下的工程也可申报参评。

第三条 以下工程不列入评选范

围:

1. 国家对外经济援助工程;

2. 竣工后被隐蔽或保密的工

程;

3. 由于设计、施工等原因,存

在质量隐患的工程;

4. 工程建设过程中,发生过四

级(含)以上重大安全事故的工程;

5. 已经参加过优质工程评审,

而未被评选上的工程。

——摘自《石油优质工程评审实施办

法》(2011 年修订稿)

附件2 石油优质工程评选范围

第一条 参评石油优质工程的

项目,应符合国家法定建设程序,

并具有独立生产能力和使用功能的

新建、扩建和大型技改工程。

第二条 申报石油优质工程应

是中型以上工程,其中:申报参评

金奖的工程,必须是技术含量高的

大型工程。

对于生产工艺设计新颖,科技

含量高,经济效益好,节能减排显

著,环境保护指标先进,投资额在1

亿元以下的工程也可申报参评。

第三条 以下工程不列入评选

范围:

1. 国内外使、领馆工程;

2. 竣工后被隐蔽或保密的工

程;

3. 由于设计、施工等原因,存

在质量、安全隐患、功能性缺陷的

工程;

4. 工程建设及运营过程中,发

生过一般及以上重大安全事故、质

量事故和重大以上环境污染事故的

工程;

5. 虽已正式竣工验收,但还有

甩项未完的工程。

——摘自《石油优质工程评审实施

办法》(2015年修订)

附件2:

Q/ZYLJ 中国石油天然气第六建设公司企业标准

Q/ZYLJ-G09.10—2014

优质工程管理办法

2014年12月17日发布 2014年12月17日实施 中国石油天然气第六建设公司 发 布

目 录

前 言 .................................................................. II

1 目的 (1)

2 适用范围 (1)

3 编制依据 (1)

4 职责 (1)

4.1 公司管理层的职责 (1)

4.2 公司机关职能部门职责 (2)

4.3 项目部职责 (2)

5 申报条件 (3)

5.1 申报工程的基本条件 (3)

5.2 申报国家优质工程的条件 (4)

5.3 申报石油优质工程(省部级)的条件 (4)

5.4 申报寰球优质工程(局级)的条件 (4)

5.5 申报主体 (4)

6 工作程序 (5)

6.1 创优信息的收集 (5)

6.2 创优工作策划 (5)

6.3 创优过程管理 (5)

6.4 创优资料的收集和归档 (6)

6.5 创优申报和现场核查的迎检工作 (8)

7 奖励 (8)

附件1 国家级优质工程规模条件 (10)

附件2 石油优质工程评选范围 (13)

附件3 寰球优质工程规模条件 (14)

附件4 创优工作计划大纲 (15)

附件5 创优工作总结大纲 (16)

附件6 国家优质工程申报材料要求 (17)

附件7 国家优质工程申报表 (21)

附件8 石油优质工程申报材料要求 (31)

附件9 石油优质工程申报表 (35)

附件10 寰球优质工程申报材料和要求 (45)

附件11 寰球优质工程申报表 (46)

附件12 优质工程建设突出贡献者名单 (55)

前 言

《关于下发公司<优质工程评选和管理办法>的通知》(中油六建企字[2004]02 号)自二〇〇四年三月三十一日发布实施以来,较好地推动了公司优质工程的申报和管理工作,强化了员工质量意识和争创优质工程的意识,使公司的质量方针和质量目标得以很好地落实和实现,公司的工程项目管理水平和工程质量得以不断提升。近年来,国家、石油行业、寰球公司的评优标准和评优办法不断更新,为更好地适应新的要求,更好地开展创优工作,进一步提升公司的品牌形象,现对该办法进行修订。

与原办法相比,主要有以下变化:

——将该管理办法上升为企业标准;

——细化公司各层级创优工作的管理职责;

——对国优工程、石油优质工程和寰球优质工程的评选条件分别描述,便于各项目部根据不同要求组织有关申报工作;

——根据不同级别优质工程评选的新要求,细化申报资料的编制、过程收集和最终整理等方面的要求,强调影像资料的收集规定。

《关于下发公司<优质工程评选和管理办法>的通知》(中油六建企字[2004]02 号)自本标准发布之日起废止。

本标准由公司技术质量管理部起草,并负责管理及解释。

本标准为首次发布。

优质工程管理办法

1 目的

为贯彻国家《质量振兴纲要(2011—2020)》和“百年大计,质量第一”的方针,鼓励各施工项目部加强科学管理,提高工程质量和项目管理水平,规范公司优质工程创建的策划、实施、过程控制、申报工作的组织开展和相关见证资料的编写、收集、采集、保管和存档等工作,特制定本办法。

2 适用范围

本办法适用于公司承建的各工程项目的创优质工程及申报工作。

3 编制依据

?中施企协字〔2013〕4号《国家优质工程审定办法》(中国施工企业管理协会) ?《关于在国外工程中开展国家优质工程评选试点工作的实施方案》(2011年)

(国家工程建设质量奖审定委员会) ?油建协〔2015〕2号《石油优质工程评审实施办法》(2015年修订)

(中国石油工程建设协会) ?中寰技开函[2013]2号《中国寰球工程公司优质工程评审实施办法》

(中国寰球工程公司)

?中寰技开[2014]225号《中国寰球工程公司工程项目奖奖励管理规定》

(中国寰球工程公司)

4 职责

4.1 公司管理层的职责

4.1.1 公司总经理是创建优质工程的组织者,负责审批公司年度创优工作计划,协调各方资源,为确保工程质量达到优质工程目标配备所需的人力、物力和财力。

4.1.2 公司总工程师负责协助公司总经理组织、开展创优工作,将先进的技术质量管理理念和项目管理理念应用于工程创优,并推动创优工程的技术开发和工法的推广应用,为创建优质工程提供技术保障。

4.1.3 公司领导班子其他成员负责在各自的职责和权限范围内为创建优质工程协调或完成相关的工作。

4.2 公司机关职能部门职责

4.2.1 技术质量管理部是工程创优工作的主管部门,负责根据工程合同的约定或主申报单位的创优意愿确定创优质量目标、制定公司年度创优质工程计划,对各项目部创优活动列入质量管理过程监测计划并进行检查、指导和监督,必要时配合主申报单位组织创优工程的内部检查和验收;负责协助项目经理组织、协调创优申报工作以及配合创优工程现场审核工作。

4.2.2 市场开发部负责追踪了解建设单位或工程总承包单位或设计单位的创优意愿,并及时向技术质量管理部反馈相关信息;负责协助与创优工作有关的工程建设相关方联系落实创优工作的相关安排。

4.2.3 工程管理部、物资管理部、经营管理部、安全环保部等相关部门负责参与项目创优工作计划的审核,并对创优工作的具体实施提供专业指导,为优质工程申报资料的编制提供帮助,必要时参与相关编制工作。

4.2.4 公司办公室负责对项目创优资料的收集、整理、保存等工作提供帮助和指导,确保创优资料得到妥善保管。

4.2.5 党委工作部、公司工会负责为项目创优过程影像资料的采集工作提供帮助和指导,必要时参与创优资料的整理和制作。

4.3 项目部职责

4.3.1 项目经理是项目创优工作的第一责任人,负责在工程建设期间做好以下工作:

a)负责创优工作的组织、策划、落实和检查:组建创优工作小组,确立项目创优质量目标,组织编制创优工作计划,明确各项创优工作的职责和责任部门(岗位),并协调、配备创优工作所需的必要资源,确保创优工作有序开展;

b)认真履行工程合同,努力实现工程建设质量、工期、成本、安全、节能、环保和文明施工的创优目标;

c)负责组织项目质量管理体系、特种设备质量保证体系、测量管理体系和健康安全环境管理体系的正常、有效运行;

d)负责在工程创优过程中组织有关人员完成相关管理工作、完成各类创优资料的收集、整理和归档;

e)负责在创优工作申报期间组织项目管理骨干参与申报资料的编写、整理和现场检查时的迎检工作。

4.3.2 项目技术经理负责做好以下工作:

a)负责在项目上大力推广“四新”技术,特别是公司的新工法、新专利和专有技术在项目上的应用,确保施工方案的先进性,并在项目施工中积极组织开展科技创新工作;

b)促进职工质量意识的提高,倡导并组织开展QC小组活动;

c)负责组织项目质量管理体系、特种设备质量保证体系和测量管理体系的正常、有效运行,确保项目质量管理工作的落实,为最终保障工程产品质量提供保障。

4.3.3 项目生产经理负责按照策划文件的要求,采用先进的项目施工生产管理理念,对施工所需的人、机、料、法、环进行科学管理,确保项目施工生产规范运作,保证进度与质量的协调,达到预期的创优目标。

4.3.4 项目创优工作小组各成员负责按照策划文件的规定,认真贯彻落实本岗位职责,确保创优工作的责任落实和本岗位所负责的创优资料的及时性和完整性。项目各专业技术人员和生产管理人员应配合影像采集人员的工作,在本专业重点、难点施工时及时通知其到现场拍照或录像。

4.3.5 创优资料保管员负责及时收集、整理各专业的创优见证资料,妥善保存并在项目结束后及时交回公司档案室存档,确保无遗漏、无遗失。

5 申报条件

5.1 申报工程的基本条件

5.1.1 申报工程必须符合国家颁布的设计、施工标准、规范或行业标准、规范和相关标准。工程设计合理、先进。设计、施工要体现技术创新及“四新”(指新技术、新工艺、新设备、新材料,下同)的应用。工程建设要符合国家、行业关于环保、节能减排、节约资源有关政策要求及规定。

5.1.2 申报工程必须履行基本建设程序,并按照《招标投标法》选择承建单位、监理单位,工程进行了工程质量检验评定,并经工程质量监督机构的核定或确认。

5.1.3 申报工程已经通过了竣工验收,达到设计能力,工程竣工决算控制在批准的概算以内,并投入生产使用一年以上,没有发现质量、安全隐患。工程在正常投产后,须达到设计指标和国家相应的环保标准。

5.1.4 申报工程自竣工投产、使用到申报时限一般不超过四年。需国家组织竣工验收的工程,自竣工验收合格到申报时限一般不超过三年。一个工程只能申报参评一次。 5.1.5 申报的工程是从国外引进装置的工程项目或是中外合资建设的工程项目,其国外设计部分,需由工程建设项目主管部门(国家有关部门、省、市的主管部门)出具其勘

察设计具有国际先进水平的认证证明文件。

5.2 申报国家优质工程的条件

5.2.1 申报评选国家优质工程的工程项目,必须已经获得本地区或本行业最高工程质量奖,并已同时获得国家级或省、部级的优秀设计奖。具体工程规模见附件1:《国家级优质工程规模条件》。

5.2.2 除5.1条规定的基本条件外,申报评选国家优质工程金质奖的项目,应是本行业同期同类工程在建设理念、科技含量、投资规模、经济效益和社会效益的最高水平,且已经获得国家级优秀设计奖;引进装置工程项目或中外合资建设的工程项目,其国外设计部分,需由项目上级主管部门出具其具有国际先进水平的勘察设计证明文件。

5.2.3 申报参评国家优质工程的工程项目,必须按规定通过竣工验收,达到设计能力并投入使用一年以上,且自竣工验收合格到申报的时限不超过四年。工程应具有良好的投资效益和社会效益,工程质量必须符合国家颁布的设计、施工规范和相关标准,尚未颁发规范、标准的可按行业规范、标准进行核定,有环保要求的工程在正常投产后须达到原设计的环保指标和国家相应的环保标准。

5.3 申报石油优质工程(省部级)的条件

5.3.1 申报石油优质工程应符合附件2:《石油优质工程评选范围》的要求。

5.3.2 申报石油优质工程,应已具备局级优质工程条件。

5.4 申报寰球优质工程(局级)的条件

5.4.1 申报寰球优质工程(局级)的工程规模见附件3:《寰球优质工程规模条件》。

5.4.2 申报优质工程的项目需同时获得相应级别的优秀工程设计奖。

5.5 申报主体

5.5.1 应由一个主申报单位进行申报。申报主体可以是工程建设单位(业主)、工程总承包单位或施工单位。其所建设的工程符合相应级别优质工程的评审范围和条件。主要参建单位指其每一家完成该工程的产值工作量,2亿元(含)产值工作量以上的工程应达到或超过15%,2亿元产值工作量以下的工程应达到或超过3000万元。

5.5.2 当公司参建的工程为公司创资质项目时,市场开发部应积极了解建设单位或总承包单位的创优意愿时,鼓励其建立创优工程的目标。如其确实没有此意愿时,市场开发部还应积极了解设计单位的创优意愿,鼓励他们配合我公司开展创优工作。以便设计单位获得优秀设计奖时,公司可作为主申报单位申报同级别的优质工程。

6 工作程序

6.1 创优信息的收集

6.1.1 项目经理应根据施工合同的约定或建设单位(或总承包单位)、设计单位的创优意愿和要求,积极配合开展创优工作并将相关信息及时上报技术质量管理部,以便列入年度创优工作计划,调动各方资源参与创优工作。

6.1.2 技术质量管理部负责根据施工合同的约定和市场开发部收集到的相关创优信息,编制年度创优工作计划,于每年初颁布,用以指导公司全年的创优活动。

6.2 创优工作策划

6.2.1 当项目创优目标明确后,应在项目开工前成立创优工作小组,并由项目经理担任创优工作小组组长。小组成员至少应包括以下人员:

a)项目部领导班子全体成员;

b)项目主要管理骨干;

c)影像资料采集责任人员;

d)创优资料的收集、保管人员。

6.2.2 项目部应明确创优目标和标准,制定切实可行的创优计划和实施方案,并应综合考虑主申报单位的特殊要求。创优工作计划的内容参见附件4:《创优工作计划大纲》。(注意:质量计划是为达到“合格”目标而定,创优计划是为达到“优良”目标而定) 6.2.3 项目部创优工作小组成员和各专业骨干应对项目的各项管理工作进行精心策划,策划应体现“管理有新思路,技术有新水平”。针对工程的特点和难点强化创优、创新、创高的意识,积极推广应用公司的先进技术和先进工艺,并大力开展科技创新活动和QC小组活动。

6.3 创优过程管理

6.3.1 项目部应加强创建优质工程的过程控制管理,认真履行工程合同,努力实现工程建设质量、工期、成本、安全、节能、环保和文明施工的创建优质工程目标。对创优工程的质量应实行“三严”(严格的质量管理、严格的质量控制和严格的质量检验)管理,在工程建设过程中要加强监督检查,以确保工程质量达到创优验收的标准依据,投产一次成功。

6.3.2 项目经理应认真按照创优工作计划的安排组织工程施工的各项管理工作,并定期对创优计划的执行情况进行专项检查。专项检查可以结合项目月质量大检查同时进行,检查内容应涵盖工程产品质量、质量管理工作以及相关见证资料的收集和保管工作。

6.3.3 项目经理应在做好创优各项基础工作的同时,还应重视创优基础资料的及时收集和管理工作。当有施工重点/难点的部位、工程独具特色的部位、工程结构或使用安全的部位、主体设备的施工和检查等过程或人员入场考试、现场安全喊话、质量分析会等场景时,项目技术质量管理人员应及时通知并配合影像资料采集责任人员采集影像资料。

6.3.4 技术质量管理部应将创优过程列入质量管理过程监测计划,具体按《质量目标及过程监测管理程序》(Q/ZYLJ/QMS‐P04)执行,并根据计划做好创优工作的指导和监督检查。

6.3.5 创优项目结束后,项目经理应及时组织创优工作小组成员对创优工作情况进行总结,针对创优计划、质量计划、施工组织设计等策划文件所规定的目标逐条总结各项工作的实现情况,就项目研究目标的管理措施、项目实施中所获得的各类成果、各专业创新总结以及经济效益和社会效益分析等方面进行全面总结,具体内容参见附件5:《创优工作总结大纲》。

6.4 创优资料的收集和归档

6.4.1 申报资料的总要求分别见附件6:《国家优质工程申报材料要求》、附件7:《国家优质工程申报表》和附件8:《石油优质工程申报材料要求》、附件9:《石油优质工程申报表》和附件10:《寰球优质工程申报材料要求》、附件11:《寰球优质工程申请表》。

6.4.2 项目部应编制和重点收集的资料至少应包含如下内容:

a)项目施工组织设计:各项管理工作应采用先进的管理理念和管理方法;各专业施工方案应采用“四新”技术;

b)项目质量计划;

c)项目创优计划;

d)项目创优工作总结;

e)项目经理及主要管理人员任命文件及资质证书;

f)项目HSE创优资料:HSE管理的主要措施及效果、HSE管理过程中存在的主要问题及采取的措施等等,如:每日安全喊话的照片或录相、每周安全讲评的照片或录相、月安全检查的通知、检查报告和存在问题的整改验证资料等;

g)项目施工技术创新成果汇总:与工程建设有关的管理、技术、质量等方面创新成果总结,主要针对工程的特点、难点采取的技术措施(重点是创新点)及效果;包括施工新技术、新工艺、新设备、新材料;节能、环保措施等。注意要突出“创新”二字,而不能写成竣工资料里要求的工程总结;

h)质量创优见证资料:

?现场质量保证体系建立、运行情况;

? 主要施工质量管理措施(包括关键部位、关键环节的质量控制措施,如特殊材质的焊接、大体积混凝土浇筑、大型设备吊装、衬里施工等);

? 质量专题会或讲评会的签到表和会议纪要、质量事故的处理及结果(如有);收集各类检查数据,并运用数据分析的方法对质量进行控制的情况;

? 项目质量培训的相关记录;

? 焊接质量管理资料:焊工入场培训、焊接过程控制的图片、焊材库管理的图片、焊接一次合格率统计表、焊接质量分析报告等;特别是合金钢、不锈钢、异种钢的焊接工艺、焊接过程记录、焊工资质及相应的热处理见证资料等;

? 月质量大检查的通知、检查报告和存在问题的整改见证资料;

? 工程质量验收(评定)情况(根据工程质量检验评定标准和设计要求,通过建设、监理、施工单位共同检查,工程质量监督机构核查,确认的工程质量评定情况,按分项、分部、单位工程分别综述评定等级、总评结果)。

i)主要分包商资质证书:营业执照、组织机构代码、税务登记证、质量管理体系认证证书、健康安全环境体系认证证书、安全生产许可证、与施工内容相符的其它资质证书等;

j)工程影像资料:工程全貌、施工重点/难点的部位、工程独具特色的部位、工程结构或使用安全的部位、主体设备的施工照片或录相,大型设备吊装等主要施工技术措施特别是创新方案的施工过程记录,质量控制的过程资料(如体现焊工入场考试、焊材库及焊材烘焙规范管理、重要或难点部位施工质量检查等的记录)、QC小组活动资料、质量培训、质量案例分析会等施工各个过程的见证资料。项目还应指定专人收集反映全过程创优的工程照片和工程录像。一般应精选工程彩色照片不少于30张(其中工程全貌6~8张,基础施工4~6张,结构施工4~6张,主体设备安装4~6张,竣工后4~6张,工程重点和独具特色的部位各4张以上),每张照片应附简要说明。工程录像应包括工程全貌、施工阶段(包括基础、结构和设备安装及主体工程的重要部位、隐蔽部位)的施工技术、质量保证措施、工程特色及经济、社会效益。注意现场画面必须符合文明施工、安全生产的要求;

k)本工程获得的其它奖项证书,如工程获得的省部级QC活动成果奖证书、全国优秀焊接工程、吊装工程或是安全文明表彰证书等;

l)优质工程建设突出贡献者名单(格式见附件12);

m)建设单位或工程总承包单位要求的其它申报资料。

6.4.3 申报理由应从以下几方面进行填写:

a)工程质量管理措施,要从质量管理组织、质量目标、质量改进;工艺、方法、措施的科学性;投资效益、社会效益、企业经济效益等方面进行总结性填写;

b)工程质量情况介绍,要从设计、施工的技术角度进行总结。包括工程概况;设计、施工质量的优点与不足;施工质量控制与保证措施;特殊施工工艺等;

c)技术创新情况介绍,包括设计、施工新技术、新工艺、新设备、新材料;节能、环保措施等。

6.4.4 当由我公司作为申报主体申报优质工程时,市场开发部和技术质量部分别负责收集以下资料:工程立项文件、工程报建批复文件、质量等级核验证书或四方验收的质量等级备案书(项目开工前应与当地质监部门协商工程评定等级)、工程竣工验收证书、优秀设计奖证书等。

6.4.5 创优项目关闭时,项目经理应安排专人将收集6.4.2条所规定的创优过程资料,整理、装订后好与工程存档资料一并交回公司档案室,以便工程投产一年以后主申报单位申报优质工程时使用。

6.5 创优申报和现场核查的迎检工作

6.5.1 当业主正式启动创优申报工作后,原项目经理应组织原创优工作小组成员积极配合创优资料的编写和整理。如因特殊原因无法完成此项工作时,可由技术质量管理部组织公司机关职能部门和人员进行,但原创优工作小组成员有义务尽个人所能以不同方式配合做好相关工作。

6.5.2 当创优评审组到现场核查时,如主申报单位有要求,原项目经理、项目技术负责人等项目领导和主要管理骨干应到场配合迎检工作。

7 奖励

7.1 对优质工程项目主要创优责任人员,公司按规定给予一次性奖励。奖励评选及发放工作于每年年底进行,奖励标准如下:

序号 获奖项目

奖励(万元)/项目

一等奖(或金奖)二等奖(或银奖) 三等奖(或铜奖)

1 国家级优质工程 15 8 6

2 省部级优质工程 6 4 2

3 局级优质工程 2 1 0.5

注:如果获奖项目已按中寰技开〔2014〕225号《中国寰球工程公司工程项目奖奖励管理规定》进行了奖励,则公司不再进行奖励。

7.2 项目部根据工程所在地要求,创地市级和业主评定的优质工程奖励5000~10000

元。

7.3 如同一个项目获得不同级别或不同组织颁发的奖励,仅以最高级别奖励进行单次奖

励,奖励发放不重复累计。

附件1 国家级优质工程规模条件

参与国家优质工程评选的项目应当是符合法定建设程序,并具有独立生产能力和完整使用功能的新建、扩建和大型技改工程。主要包括:

(一)工业建设项目:冶金、有色金属、煤炭、石油 、天然气、石油化工、化学工业、电力工业、核工业、建材等。参与评选的工程规模:

1、烧结机使用面积180平方米(含)以上,焦炉炭化室高度6米(含)以上,高炉有效容积1200立方米(含)以上,转炉公称容量120吨(含)以上,电炉公称容量90吨(含)以上的钢铁建设项目;

2、产量100万吨/年(含)以上重金属矿山和露天铝土矿山项目,产量60万吨/年(含)以上氧化铝项目,产量20万吨/年(含)以上电解铝项目,产量10万吨/年(含)以上多品种综合铝加工项目、单系列铜熔炼项目、单系列锌冶炼项目;

3、原煤生产能力在120万吨/年(含)以上的煤矿(含相应建设规模的配套选煤厂),独立申报的洗选能力在300万吨/年(含)以上的中心或集中式选煤厂,煤层气生产能力1亿立方米/年(含)以上的煤层气田建设项目;

4、原油生产能力30万吨/年(含)的油田开发地面建设工程,原油处理量300万吨/年(含)以上的炼油厂工程配套的各生产装置工程;

5、天然气生产能力6亿立方米/年(含)以上的气田开发地面建设工程;

6、设有首末站及中间加压泵站、长度100公里(含)以上、管径273毫米(含)以上的长输油气管道工程;

7、年产30万吨(含)以上的乙烯厂工程配套的各生产装置工程,年产18万吨(含)以上的合成氨工程,年产30万吨(含)以上的尿素工程;

8、电压等级500kV(含)以上的送变电工程,装机容量49MW(含)以上的风电场,发电容量10MW(含)以上的光伏发电工程,装机容量250MW(含)以上的水电站,单机容量300MW(含)以上的火电厂,单机容量180MW(含)以上的燃气发电厂,单机容量15MW(含)以上的垃圾及生物质发电厂,单机容量600MW(含)以上的核电厂;

9、生产能力5000吨/日(含)以上的水泥熟料生产线,生产能力500吨熔量/日(含)以上的浮法玻璃生产线。

(二)交通和水利以及通信工程:公路、铁路、桥梁、隧道、机场、港口、内河航运、水利、通信等。参与评选的工程规模:

1、连续长度在50千米(含)以上的高速公路和100千米(含)以上的一级公路(整体工程);

2、新建铁路连续长度在100公里(含)以上的综合工程(含两端区段站),长度200公里(含)以上的铁路电气化、通信信号、电力工程(含两端区段站);

3、连续长度在5千米(含)以上的公路高架桥,连续长度在1千米(含)以上的铁路桥,单孔跨径在200米(含)以上的桥梁;

4、连续长度在3千米(含)以上的隧道;

5、机场飞行区等级4E(含)以上的工程;

6、沿海3万吨级(含)或者内河5000吨级(含)以上码头工程,投资额沿海2亿元(含)以上或者内河8000万元(含)以上的其他水运工程;

7、库容10亿立方米(含)以上或者坝高80米(含)以上的水库工程,投资额在2亿元(含)以上的其他水利工程;

8、投资额在1亿元(含)以上的通信建设工程。

(三)市政园林工程:城市道路、立交桥、高架桥、城市隧道、轨道交通、自来水厂、污水处理厂、园林建筑等。参与评选的工程规模:

1、投资额在5亿元(含)以上的城市道路;

2、投资额在1.5亿元(含)以上的互通立交桥;

3、连续长度在5千米(含)以上的城市道路高架桥;

4、连续长度在3千米(含)以上的单线城市隧道,2千米(含)以上的双线城市隧道,1千米(含)以上的多线城市隧道;

5、设有首末站的轨道交通工程;

6、日供水10万吨(含)以上的独立水厂,日处理10万吨(含)以上的污水处理厂;

7、占地面积5万平方米(含)且建筑面积1.5万平方米(含)以上的园林建筑、人造景观。

(四)建筑工程参与评选的工程规模:

1、5万座(含)以上的体育场;

2、5000座(含)以上的体育馆;

3、3000座(含)以上的游泳馆;

4、2000座(含)以上的影剧院;

5、300间(含)以上客房的饭店、宾馆;

6、350米(含)以上的广播电视发射塔;

7、建筑面积3000平方米(含)以上的古建筑修缮、历史遗迹重建工程;

8、建筑面积超过4万平方米的其他单体公共建筑工程或者建筑面积超过6万平方米的其他群体建筑工程,西部地区建筑面积超过2万平方米的公共建筑工程;

9、建筑面积超过15万平方米,西部地区超过10万平方米的住宅小区工程,小区内公建、道路、生活设施配套齐全、合理,庭院绿化符合要求,物业管理优良。

除前款规定外,投资额在3亿元(含)以上的完整工业建设项目;投资额在2亿元(含)以上的完整交通工程(不含二级及以下公路)、完整市政和园林工程;投资额在1亿元(含)以上,科技含量高、设计理念先进、施工工艺新颖、社会效益显著,能代表本行业建设领先水平并具有重要历史意义的工程项目;经秘书处审核可以列入评选范围。

(五)以下工程不列入评选范围:

1、国内外使、领馆工程;

2、竣工后被隐蔽或保密的工程;

3、由于设计、施工等原因而存在质量、安全隐患、功能性缺陷的工程;

4、工程建设及运营过程中发生过一般及以上质量事故、一般及以上安全事故和重大环境污染事故的工程;

5、虽已正式竣工验收,但还有甩项未完的工程。

——摘自《国家优质工程审定与管理办法》(2013年修订稿)

附件2 石油优质工程评选范围

第一条 参评石油优质工程的项目,应符合国家法定建设程序,并具有独立生产能力和使用功能的新建、扩建和大型技改工程。

第二条 申报石油优质工程应是中型以上工程,其中:申报参评金奖的工程,必须是技术含量高的大型工程。

对于生产工艺设计新颖,科技含量高,经济效益好,节能减排显著,环境保护指标先进,投资额在1亿元以下的工程也可申报参评。

第三条 以下工程不列入评选范围:

1. 国内外使、领馆工程;

2. 竣工后被隐蔽或保密的工程;

3. 由于设计、施工等原因,存在质量、安全隐患、功能性缺陷的工程;

4. 工程建设及运营过程中,发生过一般及以上重大安全事故、质量事故和重大以上环境污染事故的工程;

5. 虽已正式竣工验收,但还有甩项未完的工程。

——摘自《石油优质工程评审实施办法》(2015年修订)

附件3 寰球优质工程规模条件

1、申报工程必须是列入国家、行业、省、自治区、直辖市、计划单列市建设计划的工程;具有独立生产能力和使用功能的新建、扩建和大型技改工程。工程项目规模参照《国家优质工程审定与管理办法》和《中国建筑工程鲁班奖(国优)评选办法》或《工程设计资质标准》的相关规定。

优质工程奖的获奖工程的质量应达到石油、化工工程建设行业、国内同行业先进水平,获奖工程具有优良的经济效益、社会效益和环境效益。

2、申报优质工程需是中型以上工程。其中申报参评一等奖的工程,必须是大型工程。

对于施工工艺新颖、科技含量高,在国内有良好影响,投资额在1亿元以上的工程也可申报参评。

3、申报的工程是工业设备安装工程必须含有建筑工程;建筑工程必须包括设备安装工程。

4、以下工程不列入评选范围:

(1)国内外使、领馆工程;

(2)国家对外经济援助工程;

(3)竣工后被隐蔽或保密的工程;

(4)由于设计、施工等原因,存在质量隐患的工程;

(5)工程建设过程中,发生过四级(含)以上重大安全事故的工程;

(6)已经参加过优质工程评审,而未被评选上的工程。

摘自《中国寰球工程公司优质工程评审实施办法》

2014保洁安全管理制度

编号:Zall-HJ01-022 保洁安全管理制度 为规范保洁人员在工作中的安全操作、工作程序符合安全管理规定,保护员工的生命和财产安全。结合汉口北物业的实际情况,特制定本制度。 一、严禁在消防通道堆放杂物,要保持消防通道的畅通。 二、严禁私自动用,安装各种电器设备和接通电线。如需使用需请示主管级以上领导方可施行。 三、严禁将有毒物品、易燃易爆物品带入工作场所,发现以上可疑物品或人员时应立即报告部门主管或有关部门。并协助有关部门工作。 四、保护客户和公司全体员工的生命财产安全,是我们每位员工的义务。如遇险情,要立即报告部门主管并保护好现场,积极协助部门主管和安全部门排除险情。 五、上下班途中注意过往行人和车辆,不得在机动车道或两人以上谈话并行,过往路口必须看清楚红、绿灯后方可前行,时刻注意天气变化,注意防雨、防雪、防雷电及大风天气对周边的树木、建筑物、水坑、电线杆等设施的影响造成的各种隐患。 六、上岗前检查好操作中所需的工具是否能安全、正常运转。 七、保洁员要注意用水用电、登高擦拭;工作场所要时刻注意湿地、青苔、结冰等地面,做好防滑措施,忌穿有鞋带的工鞋,合理运用“小心地滑”标示牌,同时预防他人摔倒。 八、在需要使用化学药品(强酸强碱)时首先仔细看清楚说明书,是否对要清洗的物品有无不良影响并做好防护措施,在使用时不得低于两人操作。 九、在使用专业清洗设备时(如:自动步梯清洗机、驾驶式自动洗地机等)首先要仔细检查线路是否安全,按照操作流程使用机器设备,保证安全运行;不得用湿手接触电源插座,以免发生触电危险。 十、外围保洁员注意前后停车区域装卸货物行驶车辆的避让等。 十一、室内外保洁员注意高处坠物伤人。发现设施设备异常(如天花板和墙面裂缝、脱落)及时上报。 十二、高位清洁(如:玻璃、天花板、出风口等)首先应将“工作进行中”标示牌放置于现场,至少一人扶梯一人清洁,作业期间应留意来往人员,注意工具的正确使用方法,不能碰到人员并注意个人安全。 十三、如遇到工作时间内发生工伤事故,必须及时向主管人员报告。 要重视各项环节,结合自身安全工作经验将安全工作落实到实际工作中,从而确保保洁

(完整版)学校管理制度汇编(可编辑修改word版)

目录 前言... (5) 第一部分管理目标篇 教育方针... . (6) 办学理念... . (6) 校训... (6) 校风... (6) 教风... (6) 学风... (6) 领导作风... . (6) 学校发展目标... .. (6) 教师发展目标... .. (6) 学生发展目标... .. (6) 第二部分岗位职责篇 中小学教师职业道德规范... (7) 校长职责... . (8) 教导主任职责... .. (9) 总务主任职责... .. (10) 少先队辅导员职责... (11) 教研组长职责... .. (12) 班主任职责... (13) 任课教师职责... .. (14) 图书管理员职责... . (15) 仪器管理员职责... . (16) 电教室管理员职责... (17) 实验室管理员职责... (18) 体育器材管理员职责... .. (19) 值日教师职责... .. (20) 实验教师教师职责... (21) 第三部分常规管理篇 班主任工作制度... (22)

教师政治学习制度... .. (25) 师德师风考核制度... .. (26) 教师办公制度... . (27) 教师考勤制度... . (29) 德育管理制度... . (30) 班主任与家长联系制度... (31) 家长会制度... .. (32) 校?管理制度... . (33) 体育卫生工作制度... .. (34) 青年教师培养制度... .. (35) 第四部分教学管理篇 后进生转化制度... (36) 教学会议制度... . (37) 教研组活动制度... (38) 教师备课制度... . (39) 教师上课制度... . (40) 教师听、评课制度... .. (41) 教案要求... (42) 备课作业检查制度... .. (44) 课外辅导制度... . (45) 校本培训制度... . (46) 作业批发制度... . (48) 教师教育教学奖惩制度... (49) 关于体罚和变相体罚学生的处理意见... (50) 关于控制在校时间、减轻课业负担的规定... . (51) 教师考核方案... . (52) 教师工作量化考核表... . (54) 教师绩效工资发放办法... (55) 第五部分学生常规篇 课堂常规... (56) 小学生一日常规... (57) 学生学习礼仪常规要求... (60)

通用类安全管理制度汇编

通用类安全生产管理制度汇编 目录 第一部份通用管理制度 (一)安全生产责任制度 (二)安全生产投入保障制度 (三)安全教育培训制度 (四)设备设施、保养和检查、维修制度 (五)职业卫生管理制度 (六)安全隐患排查治理制度 (七)事故应急救援管理制度 (八)生产安全事故报告和调查处理制度 (九)安全生产目标管理和责任追究制度 (十)组织机构和及岗位职责 (十一)危险作业安全管理制度 (十二)消防安全管理制度 (十三)化学危险药品安全管理制度 (十四)特种设备与特种设备作业人员管理制度 (十五)安全生产管理制度

(十六)相关方安全管理制度 (十七)安全、健康奖惩制度 第二部份其他安全管理制度 (十八)安全生产法律法规及其他要求管理制度 (十九)安全生产文件的管理制度 (二十)安全文件档案管理制度 (二十一)危险源辨识与风险评价管理制度 (二十二)挂牌作业管理制度 (二十三)回转窑专项检查管理制度 (二十四)临时用电安全管理制度 (二十五)吊索具安全管理制度 (二十六)收尘设备管理维护管理制度 (二十七)手动工具管理制度 (二十八)电焊机安全管理制度 (二十九)安全操作规程编制原则 (三十)安全生产会议管理制度 (三十一)仓库、油库安全管理制度 (三十二)新增设备设施及旧设备设施拆除报废管理制度(三十三)交接班管理制度

第一部份通用管理制度 (一)安全生产责任制度 1.目的:为了加强安全生产管理,深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,为确保本项目各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责,确保安全生产,实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展,制订本制度。 2.适用范围:本制度规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求,适用于公司所有部门、人员的安全生产责任制管理。 3.规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《企业安全生产标准化基本规范》、 《水泥企业安全生产标准化评定标准》 4.职责 4.1总经理负责组织审议、签发本公司安全生产责任制。 4.2安全总监负责牵头组织技术安全部和行政后勤部对各部门的安全生产责任制的制定、沟通、评估及考核。 4.3各部门负责本部门、车间(室)班组及岗位人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。 5.管理要求 5.1制定要求 5.1.1安全生产责任制是公司安全生产规章制度的核心。因此,必须明确公司各级领导、各部门、车间(室)、班组和所有人员,在安全生产中应负有的安全责任。公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制,并予以指导、审核。 5.1.2安全生产责任制主要由纵向系列和横向系列责任制组成。其中纵向系列的包括各级领导直到岗位人员的责任制,其中包含部门的正副职领导;横向系列的包括各级职能部门和各基层车间(室)、班组的责任制。 5.1.3建立安全生产责任制时,要覆盖到公司所有的部门、所有的人员,做到“纵向到底、横向到边、不留死角”,形成全员、全面、全过程的安全管理责任体系;按照公司的机构、人员设置,所有部门、人员都要制订安全生产责任制,责任内容

集团有限公司安全管理制度汇编

安全治理制度 (项目部) 江苏省江建集团有限公司 襄阳高新技术产业开发区人民法院审判业务用房项目部 二零一七年

目录 1、安全教育制度 ---------------------------------------------1 2、安全生产检查制度 -----------------------------------------2 3、班组班前安全活动制度 -------------------------------------3 4、施工现场用电检查制度 ------------------------------------ 4 5、伤亡事故报告制度 ---------------------------------------- 5 6、机械设备事故报告制度 ------------------------------------ 6 7、机械设备使用保管制度 ------------------------------------ 7 8、塔吊操作维修与保养制度 ---------------------------------- 8 9、材料工具收发治理制度 ------------------------------------ 10

10、泥工班组落手清治理制度 --------------------------------- 11 11、木工班组落手清治理制度 --------------------------------- 12 12、钢筋班组落手清治理制度 --------------------------------- 13 13、混凝土班组落手清治理制度 ------------------------------- 14 14、架子班组落手清治理制度 --------------------------------- 15 15、水电班组落手清治理制度 --------------------------------- 16 16、文明施工治理制度 --------------------------------------- 17 17、文明施工安全技术措施 ----------------------------------- 18 18、施工现场不扰民措施 ------------------------------------- 20 19、场容场貌治理制度

卫生安全管理制度

食品卫生安全管理制度 一、饮食卫生制度 1、配备专职或兼职食品卫生管理人员,对食品卫生进行监督、检查和考核,以确保食品的质量。 2、严格贯彻如发现食物中毒或可疑食品中毒事故时,必须立即向公司和相关部门报告,并保持现场和可疑食品,配合事故的调查和处理。 3、执行《食品卫生法》,搞好饮食卫生,防止食物中毒。 4、采购的食品来源清楚,建立可追诉制度,质量新鲜,注意食品有效期,不买可疑食品。 5、生产及销售的食品,必须符合卫生要求,不采购、不验收、不使用、不出售腐烂变质的原料和成品,严把食品质量关。 6、生熟食品要分开存放,坚持厨具、餐具清洗消毒制度,防止食品污染。

7、各种原料加工做到一摘、二洗、三清、四切配。 8、对餐具和盛放直接入口食品的容器必须洗净、保洁,食品包装材料必须符合卫生要求,出售食品必须使用售货工具。 二、环境卫生制度 1、环境卫生划片分工,责任到人,每天按保洁区进行卫生清扫,保持内外环境整洁。 2、设备布局合理,存放整齐有条理。容器、用具、工具、台面、机械设备保持清洁。 3、室内无积尘,无蛛网,地面无积水、不滑、无油腻,保持干燥清洁,墙壁、房顶无油污、无霉斑、无滴水。 4、垃圾和废弃物存放在专用容器中,垃圾袋装化,每天清除。 三、个人卫生制度 1、从业人员必须每年体检,取得健康证后方可上岗。 2、工作时,必须穿戴整洁的全套制服(合身、清洁、无油污)并着深色平跟防滑鞋;按标准佩戴工牌;长衣袖、裤管不能卷起。(按仪容仪表要求)

3、在工作时间,不可戴任何首饰及手表。手指甲应修剪整齐,指甲长度以不超过手指头为标准,并不可涂指甲油。 4、女性可化淡妆,男性不可蓄须、染发或怪异发型。女性头发应当梳理整齐,不得遮面、披头散发;长发刘海不过眉,触及衣领的头发,必须绑紧并整齐扎于帽子内,不得使用夸张耀眼的发夹,男性短发前不及眉,旁不及耳,后不及衣领。 5、在开始工作前,休息后回到工作区域或任何手可能变脏的时候,必须洗手消毒。操作直接入口食品时应戴口罩、手套。 6、在生产、经营场所内不吸烟,不喝酒,不吃食物,不随地吐痰,不乱丢废弃物,不把个人用品带入,不得对着食品咳嗽、打喷嚏。 7、应做到勤洗手,勤剪指甲,勤理发洗澡,勤换洗工作服、帽。 8、凡患痢疾、伤害、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病源携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍食品卫生的疾病,不得参加接触食品工作,病愈后必须持区(县)以上医疗机构证明方能恢复工作。 四、厨房操作间卫生制度

(管理制度)集团制度汇编(修改版)(定稿版)

(管理制度)集团制度汇编(修改版)(定 稿版)

货币资金管理制度 为加强对集团货币资金的控制,有效管理流动性最强的资产,集团财务管理中心实行岗位分工和职位分离的管理原则,根据国家货币资金管理制度,结合集团财务管理相关规定,特制订本制度。 第一章银行存款管理制度 第一条银行账户管理 1、银行账户必须按国家规定开设和使用,只供集团经营业务收支结算使用,严禁出借账户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支,转账套现; 2、银行账户的账号必须保密,非因业务需要不准外泄。应当定期检查银行账户开设及使用情况,对有效账户进行定期维护,对不再需要使用的账户,应及时清理销户; 3、银行预留印鉴实行分管制,财务章和法人章由不同人员保管,严禁一人保管支付款项所需的全部印章。印鉴保管人临时出差时由其委托人代管并办理交接手续,并将其委托代管人报告上级领导; 4、对外支付的各类款项,必须按照集团规定的付款程序,经各级领导根据授权审核同意后,方可办理; 5、出纳人员应该逐日、逐笔即时登记银行存款日记账,每日终了结出余额。定期核对银行账户,每月至少核对一次,编制银行存款余额调节表,使银行存款账面余额与银行对账单调节相符,如调节不符,应查明原因,并报上级领导处理; 6、银行存款发生支出业务时,各项原始凭证,如发票、合同、协议和其他结算凭证等,必须由经办人签字,复核会计复核,经由具有相关审批权限的集团各级领导审核批准后,方可由出纳人员办理结算手续; 7、发生银行存款收入业务时,所有银行入账单据、收据、发票等收款凭证及时取得并必须经复核会计人员复核。 第二条支票管理 1、健全支票购买及使用登记制度。集团总部财务管理中心和各项目公司支票的购买由出纳人员负责,并在支票购买、使用登记簿上登记购买日期、开户行名称、购买支票起止号码等内容。出纳使用支票时应按支票号码顺序使用,同时在登记簿上及时、准确登记支票使用的日期、领用人、用途、金额、限额、批准人、签发人、复核人等事项。支票购买、使用登记簿由出纳以外的人员保管。保管人员负责定期检查支票使用情况并核对支票登记簿,确认支票都已按规定保管和使用; 2、支票、印鉴与现金及有价证券必须存放于保险柜内; 3、支票头、支票签收单、作废支票应按各银行账户分别整理归档并妥善保管。 4、集团总部各中心及各项目公司或个人因工作需要领用支票时,应填制规定

各项安全管理制度汇编文件发布令1.doc

各项安全管理制度汇编文件发布令1 x x有限公司管理文件 发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针,以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理,更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求,建立全公司安全生产的自我约束机制,防止和减少生产安全事故,保障职工的安全与康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度,经批准,现予发布。 望各级部门和员工必须严格遵照执行,履行安全职责,确保公司的生产安全。 xx有限公司安全承诺 我们对每一个在xx有限公司工作的员工都有一个安全的承诺,以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、 法规、标准及其他要求为基础。 我们公司以人为本,以安全求发展,不断提高职工安全素质,以孜孜不倦的精神,不懈的追求,创建与时俱进的现代化企业。 以安全第一为指导思想;消除安全、防火存在的危险隐患;确保员工、在安全的环境下进行生产活动,确保无职业病发生;对紧急事件做好充分准备,做好应急反应;通过有效的安全管理,持续改进我公司的安全工作。

xx有限公司 安全生产第一责任人: 2015年月日 任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制,落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标,实施安全生产责任制,保证安全生产的持续和改进。现任命关选聪同志为xx有限公司安全生产直接责任人,并自签发之日起生效。 xx有限公司 经理、安全第一责任人: 2015 年月日 安全、防火责任人任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制,落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标,实施安全生产责任制,保证安全生产的持续和改进。现任命: 涂料车间:龙大军为涂料车间安全、防火责任人。 油料车间:关东红为油料车间安全、防火责任人。 化验室:胡萌为化验室安全、防火责任人。 仓库:朱金兰为仓库安全、防火责任人。

水务有限公司安全生产规章制度汇编

东营国中水务有限公司 治理制度 ★ 安全生产规章制度汇编 2015年5月29日公布 2015年6月1日实施 目录

一、安全生产责任制 (1) 二、安全生产会议制度 (6) 三、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 (7) 四、安全培训教育制度 (9) 五、安全检查制度 (13) 六、安全生产奖惩和责任追究制度 (15) 七、气焊工安全规程 (20) 八、电焊工安全规程 (21) 九、电气焊作业安全技术规程 (22)

十、劳动用品配备和治理制度 (24) 十一、安全设施、设备治理和检修、维护制度 (25) 十二、特种作业人员治理制度 (32) 十三、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度 (34) 十四、安全投入保障制度 (38) 十五、临时用电作业审批制度 (40) 十六、动火作业审批制度 (41) 十七、高处作业审批制度 (43) 十八、破土作业审批制度 (44) 十九、进入受限空间作业审批制

度 (45) 二十、出租场所安全生产治理协议书 (48) 目录 二十一、设备安全治理规定 (52) 二十二、安全用电治理规定 (54) 二十三、消防安全治理规定 (56) 二十四、劳动卫生与职业病防治治理规定 (59) 二十五、配电室安全作业规定 (60) 二十六、机动车辆安全治理规定 (62) 二十七、防暑降温措施治理规定 (63)

二十八、生产现场安全治理规定 (64) 二十九、水厂门卫治理规定 (68) 三十、水厂值班巡逻规定 (69) 三十一、绩效考核制度 (70)

一、安全生产责任制 一、 总则:为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,确保公司生产运行、设备治理、工艺操作、生命财产等方面的安全,依照东营经济开发区等级评定规章制度的指导要求,结合公司实际情况,特制订本安全生产责任制度。 1、治理组织 1.1 建立健全以总经理为组长,分管安全生产的副总为副组长的公司安全生产领导小组,领导全公司的安全生产和劳动爱护工作。 1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产治理网络,负责各部门、班组的安全生产治理工作。 2、安全生产责任 2.1 总经理领导全公司安全生产治理工作、劳动爱护工作和安全防火工作。 2.2 各分管副总,对所分管部门的安全职责负有领导责任。总经理和副总的安全生产责任是: 2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全治理工作。

卫生保洁安全管理

卫生保洁安全管理 (一)消防安全制度 1、认真学习贯彻落实《消防法》。加大宣传、培训力度,对员工进行消防常 识的教育,让全体员工熟知消防常识,做到人人都为学院消防工作负责;2、加大检查、整改力度,除每周组织专项检查外,每天都要保卫部三级巡查 制检查安全防火情况,发现为题,及时汇报,及时处理; 3、每年组织灭火疏散培训不低于二次; 4、协助学校做好重大节日期间防火工作,并制定具体的保卫方案; 5、加强火源、电源的管理,,电气线路设备的日常巡视制度,及时清楚火险 隐患; 6、做到预防为主,防消结合。加强吸烟管理制度, 7、坚持做好安全出口,疏散通道的专项保洁和检查工作,对发生火灾或火线隐患 及时上报学校有关部门; 8、提高防火意识,发现有特殊烧焦气味时提高警惕,找出原因,不明原因的要及 时上报,学会使用消防器材。 9、 10、

(二)保洁安全管理制度 1、严格遵守公司制定的各项安全制度,安全操作规程,正确使用各种防护用品 和防护用具; 2、经常对所属人员进行安全教育,检查执行情况,对上级安全部门的工作指示, 应主动布置、检查,并给予大力支支持; 3、卫生主管要深入现场,在检查作业进度的同时,必须检查安全生产情况,及 时纠正违章行为,每季度组织一次安全生产大检查,对查出的问题要责成期限解决,并令其制定不再重复发生问题的措施; 4、严禁在消防通道堆放杂物,要保持消防通道的畅通。所有员工进入工作区域 必须走指定通道并佩戴保安部门发放的胸卡; 5、严禁私自动用、安装各种电器设备和接通电线,必须经放置在蒸汽管路,散 热器、加热器及热的管路周围的可燃物移至安全位置或用隔板覆盖; 6、严禁将危险物品、易燃易爆物品带入工作场所,发现以上可疑物品时,员工 应立即报告部门主管或有关部门,并协助有关部门工作; 7、上岗前检查好操作中所需的工具是否能安全、正常运转; 8、室内保洁员要注意水、电、登高擦拭,合理运用“小心地滑”标识牌; 9、在需要使用化学药品是首先仔细看清楚说明书,是否对要清洗的物品有无不 良影响,并在使用时不得低于两人操作;

最新化工企业安全生产管理制度汇编大全

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------精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载----- 目录 安全生产会议管理制度 (3) 安全生产责任考核制度 (6) 安全生产奖惩管理制度 (9) 安全生产投入保障制度 (18) 风险评价、风险控制管理制度 (22) 安全检查和隐患治理管理制度 (32) 重大危险源管理制度 (39) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (43) 管理制度评审和修订制度 (46) 安全培训教育制度 (49) 特种作业人员管理制度 (56) 生产设施安全管理制度 (62) 安全设施管理制度 (67) 特种设备管理制度 (71) 监视和测量设备管理制度 (74) 关键装置及重点部位管理制度 (77) 检维修安全管理制度 (81) 生产设施拆除和报废管理制度 (86) 安全作业管理制度 (90) 动火作业安全规定 (95) 受限空间作业管理规定 (103) 动土作业安全规定 (107) 临时用电管理规定 (110) 高处作业管理规定 (113) 断路作业管理规定 (120) 吊装作业管理规定 (122) 抽堵盲板作业管理规定 (127) 防火、防爆管理制度 (131) 仓库安全管理制度 (136) 罐区安全管理制度 (141) 危险化学品安全管理制度 (145) 易制毒化学品安全管理制度 (151) 消防管理制度 (154) 禁火禁烟管理制度 (158) 承包商管理制度 (160) 供应商管理制度 (165) 变更管理制度 (168) 职业卫生管理制度 (171) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品(具)和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134)

安全生产管理制度汇编(全)汇编

上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本:A/0 首版生效日期:2016年2月10日 本版生效日期:2016年2月10日 (受控文件未经批准不得复制)

上海有限公司(通知) 〔2016〕05号 签发人:*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门: 为了进一步更规范企业的安全生产行为,公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源,重新进行了评审、修改,并形成了汇编,现印发给你们,希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件:《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》

主题词:安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录

安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。

四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处,起草安全生产目标和指标,征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核,每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工,做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性,及针对内外部条件变化,对目标进行修订。

企业安全管理制度汇编doc14.doc

公司安全管理制度汇编(1)4 大连WD集团股份有限公司 管理制度汇编 (2012版) (五)安全管理制度 目录 第一章安全管理组织机构及职责 第一节安全管理组织机构 第二节安全责任和职责划分 第二章安全管控要求 第三章安全事件调查处理及考核 第四章财产保险管理 第五章规划院安全管控标准 第六章项目系统安全管控标准 第七章酒店系统安全管控标准 第八章商管系统安全管控标准 第九章百货安全管理标准

第十章院线系统安全管控标准 第十一章大歌星系统安全管控标准 第十二章演艺公司安全管控标准 第十三章万海国际文化旅游投资股份有限公司 ——长白山国际旅游度假区管理公司安全管控标准第十四章庆典活动安全管控标准 第十五章审批流程汇总表 第一章 安全管理组织机构及职责 第一节安全管理组织机构 1 组织机构划分 1.1集团实行三级安全管理组织架构。 1.1.1第一级为集团安全管理领导小组。 1.1.2 第二级为规划院、项目中心(南、北方)、酒店总部、商管 总部、百货总部、院线总部、大歌星总部、演艺公司(以下简称“二级责任单位”)。 1.1.3 第三级为各地项目公司、各地酒店(含高尔夫)各地商管公

司(含物业公司)、各地百货、各地影城、各地大歌星、各地演艺公司、文化旅游(长白山)管理公司、游艇公司、WD学院以及集团其他公司(以下简称“三级责任单位”) 1.2集团安全管理领导小组为集团各项重大安全工作的决策机构, 负责批准集团各项安全管理制度、规章、规程和管控标准; 拟定集团安全生产工作规划;组织和协调重大、特别重大安 全事件的调查处理,受集团总裁会委托对调查报告进行批复。 集团安全监督部是集团安全管理领导小组的日常办事机构。 1.2.2 小组各成员安全职责 公司安全管理制度-教学范文1 公司安全管理制度-教学范文1 篇一:企业安全生产管理制度(范本) 企业安全生产管理制度(草稿) 为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生

保洁管理制度规范

保洁管理制度规范 一、保洁员管理目标 ?剧场达到5S标准 (整洁度、舒适度、美感度) ; ?室内温度保持夏季(25度左右),冬季(22度左右); ?保持室内空气清新、干湿适宜,每三个小时喷洒一次空气清新剂; ?接待区域:地面整洁光亮、桌椅摆放整齐; ?前台接待台:台面整洁、加配鲜花,接待台里面办公物品摆放非常整齐,电话放置规整,接待台下面无杂物;?员工办公室:办公桌面无污迹、办公文件及用品摆放整齐; ?灯具照明无缺失、熄灭、闪烁等现象,如有灯具需维修、更换,报行政部,维修应在24小时内修复,如无法按时修复,也应给予答复; 二、保洁时间: ?每日分三次定时保洁:8:00,12:30,16:30; ?每日上午8:30以前、下午16:30后清运垃圾,特殊情况可随时处理; ?除定时打扫外,在不打扰到客户及工作人员的前提下,以随时发现脏污随时清理为原则,随时保持台面、地面整洁; ?卫生间应随时打扫,每三小时清理一次,并填写卫生间保洁记录表(待后期制作); 三、保洁员管理标准: ?注意保持个人卫生,男员工不得留胡须,女员工不得浓妆艳抹及佩带过多的饰物,工作服干净平整,配带胸卡上岗。 ?在工作中保持良好的仪态,手不插兜,行走轻稳。 ?工作时间禁止闲逛,嬉笑打闹,聊天,吃东西,吸烟或做与工作无关的事情。 ?岗前不得喝酒,吃有刺激性气味的食物。工作中不得外出,串岗,下班后更换服装离岗,不得无故逗留。?员工必须按规定的班次上岗,提前10分钟到岗,做好班前准备,不得无故迟到、早退,未经批准不得私自换岗。 ?员工有事不能出勤时,应及时办理请假手续,并在接班前获得领班批准。 ?使用礼貌用语,态度热情,注意礼让。操作时如需配合,要征得对方同意。 ?如需进入房间工作,先敲门并报明身份,征得同意,方可进入,开关门要轻。 ?不得对客人指手划脚,品评议论,有问题及时报告上级,不得与任何人发生争吵,吵闹。不得私自收集废品或擅自处理。 ?使用指定的员工通道出入剧场,除工作需要外,并主动出示证件,配合安保人员的工作。

公司制度汇编修订工作总结 制度汇编修订前言

公司制度汇编修订工作总结制度汇编修订前言 制度与发展同行综合部** 古语有言,无规矩不成方圆。规矩是人们言行举止的标准法度。无规矩,则乱方寸,依规矩则能立信立威。公司从2011年发展至今,承办的业务范围越来越广,人员也从建立之初的十几人到现在的五十几人。公司制定的制度渐渐不能满足公司的管理,因此在2014年公司领导决定对制度进行第一次修订,在原有的基础上添加新的管理模块,完善了新业务上的管理空白。时至2016年,公司的业务水平、服务领域有了明显的提高与扩大,再一次凸显出制度管理范围的不足。为此,公司领导决议再次对公司制度汇编进行整体修订。 综合部作为公司行政事务的负责部门,今年3月,正式启动对制度汇编的新一轮完善工作。第一步则是对已有制度汇编与公司现行运营过程中相应流程进行比对,汇总出差异项、缺失项以及落伍项。第二步则是对于差异项与现阶段管理流程进行匹配; 对于缺失项,根据缺失部分所属部门,下达至各部门,征求管理制度意见; 对于落伍项,不符合时代发展的管理制度进行删除,并与时俱进地进行增添。切实做到制度符合管理、符合实际、符合时代要求。 在征求各部门相关管理制度意见的过程中,沟通是最为重要的一方面。制度汇编工作是一项为公司整体良性运转提供管理的方向性工作,但很多同事并不是很了解制度汇编的形成过程。于他们而言,公司制度可能只是与自己的日常工作息息相关的部分,例如上下班考勤、休假、考核等。 每一项工作都是以制度汇编为基础,对公司的各项工作进行管理及约束,用制度规范管理,以制度促进发展。征求相关管理制度意见的过程中,各部门大都对所征求制度只有一个宽泛的概念,内心清楚但是不知如何将它形成制度意见。这就需要综合部组织好相应制度框架,征求对应意见,通过反复沟通、讨论及修改,逐步形成制度草案。 最能体现制度汇编过程的便是在起草《末位淘汰制度》和《弹性工作制度》这两项制度中。《末位淘汰制度》是一项适用于公司全员的制度规程,是为完善公司用人机制,逐步建立和完善能上能下、能进能出的良性循环用人机制。既是优化员工队伍结构,提升员工整体素质,促进员工合理流动的方针,也是营造竞争机制,积极引导培养员工树立危机意识的制度。该制度,关系到公司全体员工的考评,必须秉承着公平、公正的原则,既要对表现不好的员工予以警示,又要给予改正的机会,做到惩罚有度。在起草过程中,根据上述原则,经过反复多次征求意见,对它进行几次框架式全面改动,推敲用词,理清关系,做到有理有据,张弛有度。几个月下来,为了做好这个制度的制定,综合部在各位领导的大力支持下,上下齐心,终于顺利完成了这个制度的试行版。 《弹性工作制度》,顾名思义,是一个弹性工作时间管理的制度。公司技术部门时常加班,正常的上下班考勤,对于正在进行高强度编码工作的技术人员来说是很困难的。为了解决这一矛盾,使技术人员更好地提高工作效率。公司领导高瞻远瞩,决定设立弹性工作制度,这使技术部门的工作时间管理更加人性化。要实行这个制度,就必须先理清楚技术部门的工作特性,而且要收集各方意见。在设计弹性工作时间时,我们对没完成工作任务的同志按照迟到、早退和旷工等处理。对于旷工这一处理一度引起了技术部门的强烈反响。经过多次的解释与沟通,终于向技术部门明确,作为弹性工作时间,不能轻易施行。一旦施行就必须要认真完成所申请工作内容。若没有完成工作任务,给予旷工处理,带有一定的惩罚手段,也是

安全管理制度汇编

【安全生产管理制度汇编】 安全生产管理制度汇编目录 1、xxx例会制度 2、xxx安全生产督促制度 3、xxx隐患排查制度 4、xxx安全信息及事故报告制度 5、xxx安全生产事故应急救援预案 6、xxx节假日和汛期值班制度 xxx例会制度 一、目的 为贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全方针,强化安全生产管理,不断提高职工的安全知识和安全技能,保护职工安全和健康,实现“横向到边,纵向到位”的全员安全生产责任制,确保安全生产目标的实现,制定此制度; 二、范围 市供销社全体机关干部; 三、时间、地点 例会时间于每月一次,例会地点市社五楼会议室; 四、内容 1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求; 2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度;

3、汇报安全生产情况; 4、分析安全生产形势,交流经验、沟通工作信息; 5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点; 五、会议要求 1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退; 2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无准备的召开会议; 3、每一次会议内容要进行会议记录,会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等; 所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下。 xxx安全生产检查督促制度 第一、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定,具备安全生产条件,落实主体责任,纠正违法行为,排除事故隐患,实现安全生产。 第二、安全生产监督检查遵循“属地管理”和“分级管理”的原则,各职能处室依据处室职责分工,加强对全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸企业等危险性较大行业的监督检查,并将安全生产监督检查工作列入工作计划,认真组织实施。 第三、安全生产监督检查可采用对被查单位事前通知或不通知的检查、安全生产专项监督检查或综合监督检查、单独组织检查或会同有关部门联合检查等多种形式进行,并统一采用相关安全生产行政执法文书。

安全管理制度汇编前言

前言 安全生产是经济和社会发展的一个永恒的课题。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全生产管理,保护国家和人民生命财产安全,是党和国家的一贯方针,是我国的一项基本国策,也是企业管理的基本原则。近年来,党中央国务院加强了安全生产管理力度及问责力度,提升企业的安全管理水平有助于提升企业生产经营活动,也是作为央企义不容辞的责任。 安全生产管理制度,是保障企业从业人员在生产、经营活动中的人身安全与财产安全的最基础的规定。安全生产各项规章制度应根据国家有关安全生产的法律、法规,结合本企业实际制定,所以安全生产规章制度是安全生产法律、法规的延伸,是在生产经营单位贯彻执行的具体体现,也是保证安全生产各方面的标准和规范,是每一名企业职工都必须严格遵守工作准绳。履行安全生产、劳动保护的主体责任,是生产经营单位的法定责任;保障自身的安全生产、劳动保护权益,增强安全意识,学习安全知识,掌握安全生产技能,是广大劳动者的法定义务。 本《安全管理制度汇编》是继2013年后,本公司第一次进行《安全管理制度汇编》的修订。是在新《安全生产法》基础上,结合安全标准化达标考核的相关工作要求,对2013版《安全生产管理制度汇编》的修正与延伸,涵盖了公司安全管理目标及机构设置、安全责任划分、安全技术、安全投入、隐患排查与治理、设备设施及特种作业人员管理、安全教育培训、安全考核、职业健康管理等几个方面,共xx个章节,涵盖全公司安全管理各个方面。 本次安全管理制度汇编,主要着重以新安法相关要求为主线,以达到安全标准化达标考核相关要求为延伸,目的是促进公司规范管理流程、促进项目精细化管理,推进公司安全高效发展,完成公司安全管理目标。 当今社会正处于发展的转型期,公司也随着社会的改变而改变战略,安全生产观念在当代社会(尤其是国内)发展势头迅猛,对于企业发展意义重大,安全生产对于从事高危行业的企业来说更是势在必行,要在企业前行的过程中形成持续改进的安全管理理念,这里强调三点,也是下次安全管理制度汇编的修订定方向: 第一、要进一步强化安全就是效益的观念,安全生产涉及社会和谐发展,对于企业来说,我们应该认识到安全生产效益是隐形效益,不像其他投资直接体现在产品数量增加和质量上,而是体现在生产全过程中,安全有利于促进生产过程的顺利进行,树立良好的企业形象,对于提高现场劳动效率、市场开发有着极为重要的作用。

保洁员管理制度29054

保洁员管理制度 为规保洁员工作流程,细化保洁员工作标准,提高保洁员的工作效率,提升崇业广场保洁质量,特制定本制度。 一、保洁员岗位职责: 1、服从管理,严格遵守公司的各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。 3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域的保洁工作。 4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。 5、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或客服中心,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。 6、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 7、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。 8、保洁工作时间:早班:上午7:00-下午15:00 中班:上午7:00-12:00下午15:00-18:00;晚班:上午11:00-下午6:00,保洁员必须保证每天工作不少于8小时。除工作时间外,可在在休息室适当休息。 9、认真完成上级领导临时交办的其他工作任务。 二、保洁员责任区:

(一)外围: 1、负责一、二、三区外围路面、踢脚线、垃圾站的清扫保洁。 2、负责地下停车场(含消防栓、人防、天花、楼梯间)的清洁保洁。 3、负责垃圾死角的清理及固态垃圾(建筑、箱、盆等)的清理及搬运。 (二)大堂: 1、负责大堂地面、墙面、镜面、玻璃幕墙的清洁保洁。 2、负责感应门、前后消防门、水管井的清洁保洁。 3、负责电梯门、轿厢、地坎清洁保洁。 4、负责男、女卫生间的清洁保洁。 5、负责信报箱、消防栓、花坛基座的清洁保洁。 (三)楼层: 1、负责楼层地面、墙面、楼梯间的清扫保洁。 2、负责消防门、电梯外门、地坎水管井的清洁保洁。 3、负责男、女卫生间的清洁保洁。 (四)天台: 1、负责天台地面、女儿墙、清扫保洁。 2、负责消防门、排水管的清洁保洁。 3、负责游泳池的清洁保洁。 四、保洁员工作标准: (一)办公室的清扫标准: 1、办公桌、椅、电脑、、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架等每天至少擦拭2次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。

规章守则汇编(连续篇)-(修改定稿版本)1日(1)1.doc

规章制度汇编(连续篇)-(修改定稿版本)2013 年8月1日(1)1 组织机构设置和运行管理办法 【文件编号:ZJSY-A-101-001】 第一章总则 第一条为保证公司经营的有序运行,积极构建适应现代企业管理要求的组织体系,规范公司机构设置和调整的管理流程,提高组织机构的运行效能,实现公司整体战略目标,促进公司的可持续发展,根据公司经营特点和企业发展需要,建立和完善组织机构的设置及其工作职责,特制定本管理办法。 第二条组织机构设置和调整必须适应和服务于企业发展战略,从有利于加快企业发展、有利于激发和调动各级组织和员工的积极性为出发点,强化日常经营管理,增强公司管控能力,遵循“资源优化、精简高效、职责清晰、运作规范、统一指挥、权职对等”的原则设置和调整。 第三条本办法旨在对公司组织机构的设置和运行进行监督、控制和管理。 第二章组织机构的设置 第四条组织机构的设置,包括新设、增设、撤消及调整,公司的机构设置,由公司领导班子研究提出意见后提交总经理室审议后决定。

第五条综合部是组织机构设置的管理部门,负责公司本部组织机构设置情况的登记备案工作,定编定员的调研分析和审核,以及部门职责和岗位职责的制定或审核工作。 第六条公司的机构设置。公司目前设二室四部:总经理室;在总经理室领导下设一室四个管理部门:副总经理室;综合部、财务部、经营部、工程部。(附件一:组织机构图) 第三章组织机构的运行 第七条公司的二室四部应认真、正确履行部门工作职责和岗位职责,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调、密切配合的工作机制,提高运行效率。(附件:部门工作职责和岗位职责) 第八条公司各职能部门受控股公司相关部室的业务指导。 第四章附则 第九条本办法及附件由综合部负责解释。 第十条本办法及附件自发文之日起执行。 第十一条附表:组织机构图。 第十二条附件:《部门工作职责和岗位职责》。2 附表:组织机构图 嘉兴市浙嘉实业有限公司 组织机构图

各类安全管理制度汇编

各类安全管理制度汇编 一厂内交通安全管理制度 1、目的:为了加强厂内交通管理、防止交通运输事故发生。 2、范围:所有进入公司的机动车辆和公司内部的叉车、铲车驾驶员。 3、责任者:保卫科、安全部、购销运输部门 4、程序: 1)机动车辆驾驶员和职工必须严格遵守国家交通法。 2)各级领导和厂内职工,本厂或外单位入厂车辆都必须认真贯彻执行、自觉遵守厂内交通安全规定。 3)驾驶员应精力集中,严禁违章作业,行车进入禁火区内严禁吸烟。 4)无阻火器车辆不准驶入禁火区。 5)厂内行车速度不大于10公里/小时,危险场所不大于5公里/小时。车辆应在中心道上行驶,严禁与生产系统设备管道接触。 6)严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆。 7)车辆通过道口、拐弯,应显示信号,要做到“一慢、二看、三通过”,减速鸣笛,注意观察。 8)行人靠道路右侧行走,严禁与汽车及其它车辆抢道。 9)自行车、摩托车不得进入厂区,一切进出车辆应接受门卫检查。 10)道路上不准放物件,随时保持畅通。 11)厂区的一切交通标志和安全设施,任何人不得损坏或搬动。 12)车辆装载运输: a)汽车不得超载、超高、超长、超宽,若特殊情况,必须事先与主管部门联系,采取安全措施,方可行驶。 b)厂内推车行走时应注意前方行人,防止伤亡事故发生。 13)机动车辆的七大禁令: (1) 严禁无证开车和无令开车(调度令)。 (2) 严禁酒后开车。 (3) 严禁超速开车。 (4) 严禁空挡溜车。

(5) 严禁设备带病运行。 (6) 严禁人货混载行车。 (7) 严禁超标(超高、超长、超重)装载行车。 (8) 凡发生交通事故应保留现场,对负伤人员及时抢救,并立即报告主管部门前往调查处理。 14)厂内交通安全,由保卫部门负责全面管理、检查。 15)对本制度的贯彻执行情况,厂安全部门必须实施监督。 二动火安全管理制度 1. 目的:建立动火证办理和使用制度,动火中应按规定落实程序。 2. 范围:适用于公司内所有的动火管理。 3. 责任者:安全部、保卫科、动火单位(部位)。 4. 程序: 1)禁火区的划分:公司安全部门登记审批划定“固定动火区”,固定动火区以外,一律为禁火区;在禁火区动火,必须办理动火证制度。 2)动火许可证的办理、使用: a)在禁火区,除生产工艺用火外,其他可产生火焰、火花和赤热表面的作业均属动火作业,必须办理动火手续,严禁无动火证动火,否则从严论处,电工必须持有效动火证后,接电焊机,否则从严论处。 b)申请动火单位,应根据动火安全规定落实动火中的各项动火措施,安排好动火监护人(不得少于2人且至少有一名男职工)后方可申请动火。 c)动火证由申请动火单位指定专人或动火项目负责人办理,动火证由公司安全部门审批,特别危险区动火,报分管生产副总审批。 d)安全部门向动火负责人及其了解动火前准备工作情况时,都必须如实回答,否则从严处理。 e)必须在动火证批准有效时间和区域内进行动火工作,凡延期或补充动火都有必须重新办理“动火证”。 f)动火人到达动火地点后,首先要检查动火证中的各项措施是否落实,如有一项不落实,有权拒绝动火。 g)“动火证”由动火人随身携带,不得转让,不得涂改或转移动火地点。

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