企业宣传工作

篇一:《如何搞好企业宣传工作》

如何搞好企业宣传工作

宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。

宣传工作为企业发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力，所以要求企业宣传工作必须适应新的形势，围绕经济建设这一中心，进行准确定位，抓住重点和有效载体，实现制度创新，不断帮助职工提高素质，把握各种机遇，为搞好搞活企业提供强有力的服务和保证。

企业宣传工作在企业中发挥了不可替代的作用，并受到企业越来越广泛的重视，主要有以下几方面的原因一是企业宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道。随着企业市场竞争的日趋激烈，“品牌立企”已经成为企业扬名四方、持续发展的主导战略。一方面，企业要通过较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及群众的拥护和信赖。另一方面，企业要通过自己的品牌赢得

更多的客户，争得更大的市场份额，取得竞争优势，这就必

须发挥企业的宣传功能。近年来，我们公司不断加强了宣传队伍建设，健全了以公司党委工作部为中心和基层通讯报道员为骨干的二级通讯报道网络。加大对外宣传报道力度，每年都有几十篇反映企业技术创新、改革发展、企业管理等方面的新闻报道在集团内各级媒体上刊登报道，提高了企业知名度，树立了良好外部形象，在企业与政府、社会、客户之间架设了一条沟通的桥梁。

二是企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈，企业如何应对变化，加快发展？如何创造一个良好的发展环境来保证企业每一项经营决策的执行和落实？发挥好企业的宣传功能可以收到意想不到的效果。因为企业的决策，通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。企业还可以利用自身的宣传工具将党务公开、生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众，鞭挞后进，鼓励先进，唤起员工的认同感和积极性，形成良性的发展机制，推动企业健康发展。同时，还可以将员工中的思想动态、意见和建议及时通过宣传工具反馈到决策层，便于马上纠正和改进，调整策略，让经营策略更具实效性和现实性。我们公司在宣传工作中充分利用集团电视台、集团报、公司简讯、OA办公平台等媒体，紧紧围绕公司的生

产经营实际和企业发展阶段的不同要求，通过一组组动态画面、照片及各种

体裁的文章反映了企业实时面貌，产生了巨大的宣传效应。同时，坚持了党群部门与基层单位联系制度，采取党群部门人员与基层单位定月包干的方式，随时到基层了解工作情况、员工思想状况，做到下情上达，便于领导及时掌握情况，及时调整工作思路，促进各项工作的顺利开展。三是企业宣传工作是培育企业文化的主要方式。活动礼仪和文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德，推动企业文化建设最直接的表现形式。从载体意义上说，没有活动礼仪和文化宣传就没有企业文化。当前，企业间的竞争已经从产品、技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。如何将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中，宣传是至关重要的一部分。例如在员工中倡导“每天改善一点点，全年前进一大步”和“只为成功找方法，不为失败找理由”的管理理念，一方面由宣传部门牵头，通过媒体向外界宣传。另一方面广泛向员工灌输，并在灌输中不断提炼，将符合企业文化的重大活动、先进事迹、先进人物拍摄成画面、图片，制成光盘留作资料，及时广为宣传，发扬光大。同时，公司内部刊物《公司简讯》也是我们公司企业文化的重要组成部分，在发挥宣传舆论功能的同时，也成为了员工学习工作生活的一部分，使员工更快、更好的了解企

业的发展状态，其中员工天地又能给员工一个自由施展才华的空间，在培育员工向心力、凝聚力和上进力等方面存在着不可或缺的重要作用。

四是企业宣传工作是企业领导干部对外交流和提升政治资本的筹码。对于一个企业，领导在宣传管理上的价值体现，企业的发展和品味的提升，其企业文化、

企业发展面貌、上级工作会议、同级单位交流、企业领导与上级和外界上流社会进行频繁的交流、接触等等，无一不与宣传工作紧密地联系起来。宣传工作搞好了，则名不见经传。上级部门衡量基层单位及领导业绩的一个重要标准就是对企业的对外宣传工作做得如何。因此，我们要把宣传工作与安全生产工作等同视之，它是对外形象交流和提升品牌价值的一种重要手段，更是企业领导对外玄耀、实现领导价值和提升政治资本的有力筹码。

二、企业宣传工作要与时俱进

在肯定企业宣传工作重要性的同时，我们也必须清醒认识到造成宣传工作在某些单位被淡化弱化的主要原因是企业宣传工作方式落后、内容陈旧、不能跟上形势的需要和企业发展的步伐，因此，企业宣传工作必须要与时俱进。

1、不拘一格，形式多样。宣传工作不仅要面向企业内部，还要面向外界；不仅要自上而下，还要自下而上。要将宣传工作作为企业发展战略决策实施的一个重要环节，只要

宣传到位了，决策的传达、执行、实施和反馈才能不走样和高效率。

2、形成人人关注宣传，参与宣传的格局。现代企业宣传已不再是哪一个专门宣传部门的工作，由于宣传工作已经和企业的地位、声誉、品牌知名度、市场影响力等诸多因素交织成不可分割的一部分，因此，哪一个部门独立来完成这项

工作已经是不可能的。这就需要企业调动所有部门自觉地配合职能宣传部门进行宣传，每一位员工也要自觉地去维护企业的声誉，以主人翁的姿态宣传好自己的企业。

3、建立健全宣传考核激励机制。党委切实加强对外宣传工作的宏观指导、统筹协调和归口管理。建立健全宣传工作制度和《企业宣传工作目标考核奖励办法》，把宣传工作纳入企业对各单位的年终目标考核内容，实行目标管理，从而在企业上下形成领导重视、宣传部门主动抓、相关部门配合抓、各单位参与的齐抓共管的“大宣传”格局。

4、创新队伍建设机制。采取切实有效措施，加强宣传队伍新闻观教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高宣传人员的思想政治素质和业务素质，增强他们的政治意识、大局意识、责任意识，提升做好外宣工作的能力，切实担负起为天威集团跨越式发展服务的重任。建立健全新闻宣传网络。建立起骨干通讯员定期培训制度，并请有关人员授课，使通讯员了解媒体的特点、开阔眼界，增长知识。

篇二:《如何做好公司内外宣传工作》

如何做好公司内外宣传工作

课程描述

公司的内外宣传工作是企业文化建设的重要组成部分，与公司的战略发展可谓息息相关。准确把握新形势下宣传工作的特点和规律，对企业来说是举足轻重的问题。因此，做好公司内外宣传，对提高企业的影响力和知名度都能起到“四两拨千斤”的作用。

在本课程的教学中，我们将通过实战案例，为您提供公司内外宣传的实用技巧。

解决方案

他山之石，可以攻玉。

虽然各行各业在开展公司内外宣传工作时，都有不同的方法和技巧，但万变不离其宗。下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。

在开展公司内外宣传工作时，我们主要需注意四个阶段的工作一是要统一宣传思路；

二是要优化宣传渠道；

三是要丰富宣传内涵；

四是要完善宣传管控。

要做好公司内外宣传，统一宣传思路是很重要的。

我们首先要确定宣传目标，先看内部宣传目标，一般而言，内部宣传主要为了搭建通畅沟通平台、统一全员思想及提高员工归属感；再看外部宣传目标，外部宣传往往是以培养客户忠诚度、辅助市场营销及提升企业形象为主要目标的。宣传前，我们一定要统一目标，避免宣传时主次不分、内容混乱。

在宣传前，我们也要加强培训沟通。学习培训主要通过外部交流、信息收集及专业培训的方式，提升宣传人员的专业水平；同时，我们要加强沟通，以获得领导支持、部门配合及广泛的员工参与度。{企业宣传工作}.

接着，我们要做好对宣传渠道的优化。

外部宣传渠道则包括很多，如常见的报纸杂志期刊及电视电话电台渠道。而今，互联网宣传也成了宣传热点，微博、视频、论坛及网络广告等，对我们的对外宣传都有很大的帮助。此外，绿色宣传也是新涌现的宣传渠道。这一宣传环保、低碳、健康，更符合潮流。慈善宣传比之传统宣传也更有意思，如困难客户关怀工程、弱势群体爱心行动、国家灾难捐助计划等，都能使企业快速树立正面的企

业形象。

除此两种宣传渠道外，人员宣传也是我们可以借鉴的宣传渠道。如可以让业务人员、营销顾问等，在推广过程中进行宣传；让市场人员多组织客户联谊活动，以此为宣传契机，宣传企业文化和品牌；高层领导的公开演讲也是很好的宣传手段，在企业家论坛、企业家年会、公司重大庆典乃至校园招聘等招聘活动中，领导的一言一行，都对公司宣传工作有极大的影响。

我们再来看看宣传内容的问题。设计对外宣传内容时，无论是制作宣传册还是拍摄宣传片，都不能只重形式不重内容。我们首先要将企业历史的简介融入其中，在对外宣传的内容上，我们应该用一定的篇幅简单介绍企业的发展史，字数在200-300字左右即可，以此折

射出企业的发展观和价值观，使企业外部人员对企业有更直观更深入的了解。{企业宣传工作}.

我们也要在品牌形象上加大宣传力度，通过多媒体、电视、网络等多种形式，加大力度推广，有条件的还可以高薪聘请品牌代言人和形象代言人。无论企业的特质是什么，品牌形象要切记健康、正面的原则。以案例为例，设计宣传册中的品牌形象内容时，可在宣传册中体现企业资讯业务符合时代，同时推动时代，为很多企业迎合互联时代提供帮助，体现企业的正面价值。宣传册中，相关内容文字应占总体文字的50%左右。

我们还可在企业文化模式上进行宣传，企业文化模式代表了企业的文化内涵，代表了企业对社会的贡献价值，代表了公司的立足点和发展观。此类介绍，我们应以视频短片或者宣传手册为主，但是篇幅一定不要太长。如果像案例中那样借用宣传册进行宣传，篇幅以300-400字为宜。

而关于宣传要点的内容。

当然，要做好公司内外宣传，完善管控工作也是很重要的。我们要做好费用控制，做好全面预算管理，主要结合历年费用执行率、现行市场价格系数及年度宣传计划，设计合理的预算。同时，费用要经过内部稽核，申请流程要到位，报销流程要合规，重大活动招标要合理合法。

当然，我们也要做好活动控制。在评估宣传效果后，宣传活动改善也是很重要的。我们要根据宣传效果，及时修改宣传计划，适当转换宣传方向，并根据实际需要调整宣传预算。

篇三:《对企业宣传工作的认识》

对企业宣传工作的认识

很久以来，在企业里存在着一种偏见，认为作为市场主体的企业，唯一的目

的是追求利益最大化，宣传工作无关紧要。然而，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的逐步深化，企业面对的市场环境更加复杂，挑战也更加巨大。企业如何在激烈的市场竞争中立足、求得发展，从当前的发展趋势来看，企业宣传工作发挥着重要作用。因为，企业已经告别了“酒香不怕巷子深”的年代。那么，怎样发挥企业宣传的作用，切实促进企业发展，这是企业宣传工作面对的首要任务。而就宣传工作自身而言，如何适应企业发展的新要求，也是企业宣传从业人员所要思考和解决的问题。

一、企业宣传工作的重要性

从当前国有和民营大中型企业来看，许多企业已经充分认识到企业宣传在企业发展过程中的重大意义。那么，企业宣传工作的重要性如何体现？

它是树立企业外部形象的主要途径。市场经济发展步伐的加快，使企业间的竞争日趋激烈，过去那种“酒香不怕巷子深”的市场环境一去不复返，也就是说，无论企业实力多么雄厚，不注重自我形象的宣传，都会使企业发展举步维艰。

现在，“品牌立企”成为企业保持良好形象的主导思想。企业一旦拥有高知名度和好声誉，就很容易赢得社会的支持、伙伴的合作，乃至公众的拥护和信赖，而对于追求利益最大化的企业而言，这并不

是他们真正目的，真正目的在于通过品牌效应赢得更多的客户、开拓更大的

市场、取得竞争优势。但要赢得客户和市场，企业就必须发挥企业的宣传功能，特别是通过对外宣传，提高企业知名度、树立良好的外部形象，进而为企业与政府、社会、客户之间搭起沟通的桥梁。

它是营造企业良好发展氛围的主要方式。市场竞争瞬息万变，企业如何应变、持续发展？如何营造良好的发展环境？还是要通过企业的宣传来实现。

企业的决策，通过宣传部门以适当的方式，及时、准确地传达到企业内部，把文字转变成思想，促使企业内部达成共识。此外，通过宣传，可以将企业经营状况、发展动态、先进人物及有关职工切身利益的热点、难点问题及时公开，唤起职工对企业的认同感和责任感，推动企业健康发展。

宣传的另一优势是信息反馈。企业通过宣传可以将职工的思想动态、意见和建议，反馈给企业的决策者，利于决策层改进工作方式，调整发展策略，使经营管理更具实效性和针对性。因此，通过上情下达、下情上传，形成双向互动，为企业发展营造良好的环境。

它是培育企业文化的有效手段。企业文化是一个企业通过长期发展而沉淀下来的独特文化的外在表现，它包括企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德等内容。就载体而言，没有宣传就没有企业文化。因为，不管企业文化内涵多么深厚、丰富，如果没有宣传这一载体，它是不可能在企业内形成强大的推动力。

当前，企业间竞争主要是人才和文化的竞争，而好的企业文化是

吸引和留住人才的重要因素，如何将企业文化的精髓让进入企业的人才接受，宣传是最有利的方式。而实力强大的企业，还可以通过媒介工具将企业的各种资料，特别是对企业发展和参与竞争提供巨大帮助的资料，经过一定的技术处理保存，便于企业的发展和竞争。

二、充分发挥企业宣传的作用

实践表明，宣传工作要充分发挥功能作用，展示其强大的生命力，只有紧抓企业实际，围绕生产经营、有效发展和企业稳定的主旋律，才能切实发挥其作用。

围绕企业生产经营，做好宣传文章。

就国有企业而言，努力实现利润最大化、资产保值增值及推进企业稳步改革和发展，是最大的政治任务。如果企业生产经营基础不牢、效益不好，改革和发展就无从谈起，职工的利益就无法保障。因而，企业宣传工作必须紧紧围绕生产经营这一主线开展。在具体的操作上，要经常深入生产一线，把生产劳动场面、刻苦的创新攻关，以声像和文字的形式，通过最快的速度、最真的感受、饱满的感情传递出去。进而把广大职工的注意力吸引到搞好生产经营、内部管理上来。

为促进企业的持续发展，做好宣传工作。

企业生存的基础是保持有效而持续的发展，只有不断追求发展，才能提高企业生产能力、增强企业的市场竞争力、维护广大职工的根本利益。通过企业各种媒介进行宣传，积极引导和教育干部职工认清形势，深刻理解发展的科学内涵，切实树立发展是质量、速度和效益的协调发展和整体发展。

维护企业稳定，做好宣传工作。

要实现企业提高效益、推进改革、加快发展的目标，保持企业稳定绝对是必要的，只有当企业内部稳定、团结一致，才能将“力往一处使、心往一处想”。因此，作为从事企业宣传工作的人员，要高度重视，正确处理好改革、发展和稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度以及职工的可承受度统一起来，抓好职工关心的热点、难点、疑点问题，做好企业全方位的深入报道。从而切实维护企业稳定的大局，为高效益、深改革、快发展打下坚实的舆论基础。

三、新形势下，企业宣传工作要有新突破

新形势下，企业宣传工作如何适应企业发展的需要，是摆在企业宣传从业人员面前急亟待解决的问题。

诚然，宣传工作对企业的重要性毋庸臵疑，但必须清醒地认识到，企业宣传工作也有其与时俱进性。为什么在有些企业宣传工作会被淡化弱化，主要原因在

于企业宣传工作的方式落后单一、内容陈旧、跟不上形势的需要和企业发展的节奏。所以，企业宣传工作必须坚持与时俱进的原则。

首先，形式要多样。企业宣传既要面向内部又要面向外部；从新闻学的角度来看，不仅要自上而下，也要自下而上。因此，将宣传工作作为企业发展战略决策实施的重要环节，只要宣传工作做到位，决策的传达、实施、执行和反馈就不会走样。

其次，宣传的内涵和功能要不断丰富。从目前企业宣传的手段来看，网络、电视、广播、内部刊物、宣传专栏、黑板报等舆论阵地众

多。因此，利用这些媒介手段，加之职工喜闻乐见的方式，传播企业生产经营、技术改革、管理制度和企业文化等，可以收到显著效果。更为关键的是充分发挥网络媒介的作用，增强沟通与反馈功能，进一步增强企业的影响力。

第三，营造舆论环境，促使人人参与宣传。现代企业，宣传不再是哪一个专门部门的工作，因为宣传工作被注入了企业文化的因子，企业的声誉、品牌、知名度和市场影响力等诸多因素相互交织、不可分割，所以由企业宣传部门独立完成这部分工作是不现实的。而需要所有部门、所有职工的积极参与和配合，自觉地维护企业的形象，以主人翁的态度去做好宣传工作。

总之，在当前竞争如此激烈的市场环境下，企业要想树立良好的外部形象，

提高知名度，开拓市场，企业宣传是必不可少的手段。作为企业思想政治工作的重要组成部分，在坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观的同时，企业应该立足经营、管理、改革、发展和稳定的实际，做好宣传工作，为企业营造良好的内外发展氛围，推动企业的全面健康协调持续发展。

通联中煤特殊凿井（集团）有限责任公司吴旭升

篇四:《浅谈加强企业宣传工作》

浅谈加强企业宣传工作

牟访

在市场经济条件下,企业作为发展生产力的主要承担者与社会财富的生产者,其宣传工作对于塑造企业形象,促进企业改革,维护企业稳定,提升企业素质,调动和激励企业干部、职工积极性的发挥,努力实现企业又好又快发展,有着无以替代的重要作用。

一、加快传播速度,塑造企业形象。

企业宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道。随着企业市场竞争的日趋激

烈,“品牌立企”已成为企业名扬四方,持续发展的主导战略。一方面,企业要通过较高的知名度、美誉度赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及职工群众的拥护与信赖;另一方面,企业要通过自己的品牌赢得更多的客户,争得更大的市场份额,取得竞争优势。这就必须发挥企业的宣传功能:一是要建立健全企业宣传网络;二是加大宣传力度,密切与新闻媒体沟通，尽力把反映企业技术创新、改革发展、经营管理、思想政治工作等方面的宣传报道在各级报刊上刊登、广播电视上播出,借以提高企业的知名度与美誉度,树立和打造企业的良好形象。

在塑造企业外部形象的基础上,还要注重内部形象的塑造。企业的许多重要工作都是通过会议来布置和落实的。因此,会议精神能否及时传达给广大职工自然成了宣传工作的一项职责,特别是那些关系职工切身利益的民生工作,职工群众迫切需要及时了解,这就要求加快传播速度,及时在广播、企业简报、局域网上刊登宣传,让职工群众在第一时间了解、掌握有关内容,引导职工认清形势,

增强承受能力和应付能力。

二、挖掘宣传深度,促进企业发展{企业宣传工作}.

做好企业宣传工作是为企业创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈,企业如何应对变化,加快与促进企业发展?如何创造一个良好的发展环境来保证企业每一项经营决策的执行与落实?发挥好企业的宣传功能可以收到意想不到的效果。因为企业的决策,通过宣传部门可以真实、准确、及时、有效地传达到企业

的各个层次,以达到转变思想、统一认识、凝聚力量、形成共识的目的。企业还可以利用自身的宣传工具和形式多样的宣传手段,如开展培训、观摩、讲座、知识竞赛等寓教于乐、丰富多彩的活动,将企业的生产经营状况、发展动态、企业的管理新知识、新经验、员工先进事迹及时公之于众,鼓励先进,鞭挞后进,唤起员工的认同感,形成良好的发展机制,推动企业健康发展。同时,大兴调研之风，组织公司发展理论研讨小组，紧紧围绕实现企业跨越式发展主题开展研讨活动，并组织交流，找到前进中面临的有利条件和不利因素，抓住制约发展的关键环节，形成发展新思路，确定发展新目标，还可以将员工的思想动态、意见和建议及时的反馈到决策层，便于马上纠正和改进，让企业经营管理更有实效性、合理性与现实性。

企业的宣传工作要富有成效,主要是引导和挖掘宣传的深度,也就是要围绕职工关注的生产、生活、稳定、发展等各方面的问题,采用企业简报、黑板报、广播、局域网等不同形式来深入开展宣传工作,从而达到教育、引导、激励、鼓舞的目的。如企业召开

职代会以后,员工最为关心的是企业年度生产经营目标和关系员工切身利益的民生问题,宣传工作就应及时组织对相关问题的专门文章,让员工全面了解有关政策,进而鼓舞员工士气。同时宣传工作要与企业文化建设相结合，良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件。企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格、技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。因此，宣传工作者必须认清自己在当今市场经济中，在企业建设中的责任与义务，要为企业文化的形成发挥起应有的作用，要通过长期坚持

不懈地宣传，培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向，最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。

三、加大引导力度,提升企业素质

随着市场竞争的日趋激烈,企业要想求得一席之地,获得长久发展,必须尽快提升员工的综合素质,进而全面提升企业素质,这就要求企业的宣传工作不仅不能弱化,而且需要进一步巩固和强化,以加大正面引导的力度,推动企业全面健康协调发展。

目前,国有大型企业的科技发展水平和技术构成发生了重大变化,企业员工的素质有了相当提高,但我国企业自主创新能力薄弱的问题已成为企业发展的制约“瓶颈”。要大力提高企业创新能力,提高企业的科研水平和产品的科技含量,全面提升企业的自身素质。这是新时期企业宣传工作的“重中之重”。要提升企业素质,宣传工作就要抓住企业重大政策出台、重大活动开展、重要事项

运作等机会,把企业的宣传力量凝聚起来,用大手笔、下大工夫开展宣传工作。

坚持科学发展培育宣传队伍，培养一支高素质的宣传工作的队伍是实现企业宣传工作和提升企业素质的基础和根本。企业应根据科学发展的要求,努力形成有利于企业宣传工作人才成长的新机制，切实加强企业宣传工作者的培养和优化配

置。要根据新形势下加强和改进宣传工作的迫切要求，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的宣传工作队伍。要了解和掌握企业宣传工作队伍的现状，制定有针对性的培训计划，加强培养力度，努力为他们增长才干创造良好的环境。

宣传工作是一个持续不断的过程，不可能毕其功于一役，要靠宣传工作者在实践中不断探索，不断尝试，才能有所突破。宣传工作者只要保持与时俱进、永不满足的精神状态，树立持续创新意识，就一定能使宣传工作焕发蓬勃生机。

四、拓宽辐射广度,维护企业稳定

当前,企业总体上是和谐稳定的,但由于改革开放和现代化建设已进入关键阶段,新情况、新问题层出不穷,而且社会生活多样、多元、多变的特征日趋明显,社会利益关系更趋复杂,统筹兼顾各方面利益难度加大；企业员工思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强,在心理上解压、思想上解疑、文化上解渴的需求更加迫切。因此,企业的宣传工作应及时对这些情况作出科学判断:一是要认真总结改革开放和现代化建设的实践经验,科学生动地宣传政

治、经济、文化等方面的制度及特点,努力回答现实生活提出的思想认识问题;二是要精心筛选员工最关心的热点、难点问题,化解矛盾;三是要坚持以人为本的理念,加强宣传调研,加强教育引导,为构建和谐企业鸣锣开道。

在维护企业稳定大局的宣传工作中,必须充分利用党政共同负责、各部门齐抓共管的工作格局,着力拓宽辐射广度,形成企业关注宣传、参与宣传的局面,调动企业所有部门自觉配合宣传部门开展宣传工作,每一位员工也要以主人翁姿态宣传好自己所在的企业,为构建和谐、稳定的企业作出应有的贡献。

总之，企业宣传工作就是要振奋精神,鼓舞士气,统一思想,凝聚力量,使企业的所有工作都牢牢把握正确导向,提高企业经济效益和职工素质,促进企业的改革发展。一个企业要有名气,领导班子要有志气,广大员工要有士气,克服困难要有骨气,接受任务要有勇气,碰到钉子不能泄气,这“六气”都不是先天就有的,都要通过宣传思想工作进行疏导,营造氛围。可想而知,如果没有宣传工作,企业就会无声无息,在市场竞争中就会被淘汰。因此，加强企业宣传工作是企业生存、发展、稳定的需要，必须引起高度重视,切实加强。

二○○八年十月三十日

篇五:《浅谈如何加强企业宣传工作》

浅谈如何加强企业宣传工作

摘要随着社会的不断发展，企业开始逐渐重视宣传工作，在与时倶进中断改善自身宣传的工作方法，不断加强企业宣传工作队伍建设，提升宣传工作水平，文章首先阐述了企业宣传工作的内容，进而分析了当前企业宣传工作遇到的困境,