保密资格认证关键

保密资格认证关键
保密资格认证关键

官方网站:https://www.360docs.net/doc/1a12678879.html,

保密资格认证关键

1、抓好保密工作三大体系建设

一是保密组织管理体系。建立保密组织管理体系是做好保密工作的基本条件和基本保障。保密是一项管理工作,是需要有职能部门和专职人员开展的工作,且必须有经费的保障。保密任务繁重的军工单位应当设立保密处履行本单位保密管理职能;单位的部门和下属单位较多时,各部门和下属单位也应设立相应的保密组织机构和人员;同时,根据保密工作需要,这些部门或单位内部的室或班组也应指定兼职保密工作人员负责日常保密管理,由此形成三级保密管理体系。保密组织管理体系的建立对于保密管理非常有效和必要,可以形成事事有人管、人人有人管、天天有人管的局面。

二是建立保密法规制度体系。保密法规制度是做好保密工作的重要基础和前提。制度要准确,要与党的方针、政策和国家的法律法规相一致;制度要严肃,它是单位内部的法规,要由单位负责人签发施行;制度要科学,既要做到严格控制又要兼顾工作效率;制度要可操作,要使每一位同志都能看得懂,看了就知道怎么办,要讲究工作程序。保密法规制度体系的建立要做到各类涉密事项和任何涉密活动都有制度进行约束和控制。

三是建立保密技术防护体系。保密技术防护体系是做好保密工作的重要手段和措施。要将涉密区域和要害部门部位通过技术手段全面控制起来。安装必要的电视监控系统、门禁系统、区域红外报警系统等。计算机和信息系统都要按国家的技术防护标准立项、建设和运行。办公自动化设备购买和使用都要采取必要的

官方网站:https://www.360docs.net/doc/1a12678879.html, 技术安全措施。保密技术防护体系的建立要做到任何涉密设施和设备都采用技术手段实行严格安全控制。

2、做好三项基础界定工作

一是将涉密人员界定好。要准确界定涉密人员,以事定岗、以岗定人,按照所承担的科研任务密级和岗位职责确定岗位的密级,按照岗位的密级确定人员的密级。要防止保密津贴因素对涉密人员界定带来的影响,根据情况变化及时对涉密人员等级做出调整。

二是将要害部门部位界定好。要害部门部位的确定与是否涉及国家秘密有关,对其采取的技术安全防护措施与密级有关,即与军工单位申请的保密资格等相关联。还需要强调的是,要害部门部位的确定要经过上级主管部门核准,单位不能自行其是。

三是将秘密事项界定好。长期以来,定密的随意性、不准确问题非常严重。究其原因主要是没有严格确定定密责任,缺乏专业定密人员,定密依据不够明确和细化,定密程序不规范等。就武器装备科研生产而言,其最主要的定密依据应是国家制度的相关保密范围,直接参考要素是国家制定的相关保密范围,直接参考要素是合同甲方(即军方)确定的密级,而甲乙双方合同主管部门和执行部门则有责任和义务对任务细化和分解后的密级进行研究磋商,并予以明确。

申请保密资格的单位持《武器装备科研生产单位保密资格申请书》向审核部门提出保密资格申请。中央直属企业(院所)、部委所属院校提出保密资格申请,须经国务院主管部门审核同意;中国科学院、军工集团公司(含有关电子集团公

官方网站:https://www.360docs.net/doc/1a12678879.html, 司)所属单位提出保密资格申请,须经中国科学院、军工集团公司保密工作部门审核同意;地方单位提出保密资格申请,须经省级地方主管部门或所在地的地市级以上地方保密工作部门审核同意。以上负责审核的部门称为审核部门。

审查实行评分制。《保密资格审查认证评分标准》总分值为500分,450分(含)以上符合标准,400分(含)450分为基本符合标准,400分以下为不符合标准。

希望对你有所帮助,你若是想了解更多保密资格认证的相关信息,欢迎来电咨询四川首翔科技有限公司。

四川首翔科技有限公司(首翔军民融合公共服务平台)是经政府权威认定的具有军民融合服务资质的全国性军民融合公共服务平台,专业面向全国企业事业单位提供保密教育培训、企业保密管理咨询和军民融合科技咨询服务、涉密场所(保密室)工程建设、安全保密产品和涉密运维服务。

保密资格认证关键

官方网站:https://www.360docs.net/doc/1a12678879.html, 保密资格认证关键 1、抓好保密工作三大体系建设 一是保密组织管理体系。建立保密组织管理体系是做好保密工作的基本条件和基本保障。保密是一项管理工作,是需要有职能部门和专职人员开展的工作,且必须有经费的保障。保密任务繁重的军工单位应当设立保密处履行本单位保密管理职能;单位的部门和下属单位较多时,各部门和下属单位也应设立相应的保密组织机构和人员;同时,根据保密工作需要,这些部门或单位内部的室或班组也应指定兼职保密工作人员负责日常保密管理,由此形成三级保密管理体系。保密组织管理体系的建立对于保密管理非常有效和必要,可以形成事事有人管、人人有人管、天天有人管的局面。 二是建立保密法规制度体系。保密法规制度是做好保密工作的重要基础和前提。制度要准确,要与党的方针、政策和国家的法律法规相一致;制度要严肃,它是单位内部的法规,要由单位负责人签发施行;制度要科学,既要做到严格控制又要兼顾工作效率;制度要可操作,要使每一位同志都能看得懂,看了就知道怎么办,要讲究工作程序。保密法规制度体系的建立要做到各类涉密事项和任何涉密活动都有制度进行约束和控制。 三是建立保密技术防护体系。保密技术防护体系是做好保密工作的重要手段和措施。要将涉密区域和要害部门部位通过技术手段全面控制起来。安装必要的电视监控系统、门禁系统、区域红外报警系统等。计算机和信息系统都要按国家的技术防护标准立项、建设和运行。办公自动化设备购买和使用都要采取必要的

官方网站:https://www.360docs.net/doc/1a12678879.html, 技术安全措施。保密技术防护体系的建立要做到任何涉密设施和设备都采用技术手段实行严格安全控制。 2、做好三项基础界定工作 一是将涉密人员界定好。要准确界定涉密人员,以事定岗、以岗定人,按照所承担的科研任务密级和岗位职责确定岗位的密级,按照岗位的密级确定人员的密级。要防止保密津贴因素对涉密人员界定带来的影响,根据情况变化及时对涉密人员等级做出调整。 二是将要害部门部位界定好。要害部门部位的确定与是否涉及国家秘密有关,对其采取的技术安全防护措施与密级有关,即与军工单位申请的保密资格等相关联。还需要强调的是,要害部门部位的确定要经过上级主管部门核准,单位不能自行其是。 三是将秘密事项界定好。长期以来,定密的随意性、不准确问题非常严重。究其原因主要是没有严格确定定密责任,缺乏专业定密人员,定密依据不够明确和细化,定密程序不规范等。就武器装备科研生产而言,其最主要的定密依据应是国家制度的相关保密范围,直接参考要素是国家制定的相关保密范围,直接参考要素是合同甲方(即军方)确定的密级,而甲乙双方合同主管部门和执行部门则有责任和义务对任务细化和分解后的密级进行研究磋商,并予以明确。 申请保密资格的单位持《武器装备科研生产单位保密资格申请书》向审核部门提出保密资格申请。中央直属企业(院所)、部委所属院校提出保密资格申请,须经国务院主管部门审核同意;中国科学院、军工集团公司(含有关电子集团公

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法

项目分值操作方法 保密责任(40分) 法定代表人或主要负责人责任(10分) 保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行 1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的,扣1分; 2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的,扣1分 3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的,扣1分; 4. 年度内未对保密工作提出明确要求的,扣1分。 4分 a)通过谈话,了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况;对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。 b)查看单位年度工作要点有无保密工作内容,在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。 C)查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要,了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况;现场检查保密条件保障落实情况,了解对保密12. 半年内未组织研究部署保密工作的,扣1分;

13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的,扣1分 3分 a)通过谈话,了解是否全面掌握本单位的保密工作情况;是否知悉单位保密工作中的难点、重点,采取了哪些组织协调落实措施。 b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等,了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。 C)查看检查记录,了解是否每年组织2次保密专项保密专项检查(包括对单位负责人),是否及时研究和解决发现的问题。 d)查看有关记录,了解是否及时协调解决保密工作机构在履行职责中存在的问题,是否定期听取工作汇报。 对保密工作落实情况组织监督检查 14. 半年内未组织检查保密工作落实情况的,扣2分; 15. 年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的,扣1分。 3分 保证秘密工作机构履行职责 16. 关心支持保密工作机构工作不够的,扣1分;

保密资格审查认证试题及参考答案

1.什么是国家秘密 国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 2.国家秘密的密级分为哪几个等级?基本期限如何确定? 国家秘密的密级分为绝密,机密,秘密三个等级。 国家秘密事项的基本保密期限规定为,绝密级一般不得超过30年,机密一般不超过20年,秘密级一般不超过10年。 3.《保密法》规定的保密工作的方针是什么? 《保密法》规定,保守国家秘密的工作,实行积极防范,突出重点,既确保国家秘密又便利各项工作的方针。 4.保密工作的原则是什么? 保密工作的原则是:业务工作谁主管,保密工作谁负责。 5.国防科技工业保密管理工作应该遵循的原则是什么? 积极防范,突出重点,严格标准,严格管理。 6.保密工作与业务工作应当做到那几个同步? 同计划,同部署,同检查,同总结,同奖惩。 7.什么是“泄漏国家秘密的行为? 《保密法实施办法》规定:泄漏国家秘密是指违反保密法律,法规和规章的下列行为之一:使国家秘密被不应知悉者知悉; (2)使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被知悉者知悉的。 8.泄漏国家秘密行为者依法应当承担哪些法律责任? 违反法律规定,故意或者过失泄漏国家秘密情节严重的要承担刑事责任。不够刑事处罚的,可以酌情给予行政处分。 9.什么事国家秘密载体? 国家秘密载体,是指以文字,数据,符号,图形,图像,声音等方式记载国家秘密信息的纸介质,磁介质,光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘,软盘和录音带,录像等。10.国家秘密载体保密管理的主要环节是哪些? 国家秘密载体保密管理工作的主要环节是:制作,收发,传递,复制,使用,保存,维修和销毁。 11.什么是密件? 密件是指以文子,数字,图像,声音的形式载有国家秘密的物件。他包括传统的多为纸介质的文件,资料,也包括磁介质和光介质等国家秘密载体。 12.什么事密品? 密品是指直接含有国家秘密信息的设备,产品。这种设备,产品通常不是直接裸露国家秘密,但通过测试,分析等手段可以获得国家秘密的信息。 13.复制绝密级国家秘密载体的要求是什么? 复制绝密级秘密载体,应当经确定密级机关,单位或其上级机关的批准。 14.涉密单位不具备复制条件的,应当到那些定点单位复制国家秘密载体? 涉密单位不具备复制条件的应当到当地保密工作部门审查批准的定点复制单位复制国家秘密载体。 15.摘录,引用国家秘密内容所形成的秘密载体,应当如何进行标识和管理? 摘录,引用国家秘密内容所形成的秘密载体,应当按照其中的最高密级和最长保密期限进行

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法 项目分值操作方法 保密责任(40分) 法定代表人或主要负责人责任(10分) 保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行 1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的,扣1分; 2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的,扣1分 3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的,扣1分; 4. 年度内未对保密工作提出明确要求的,扣1分。 4分 a)通过谈话,了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况;对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。 b)查看单位年度工作要点有无保密工作内容,在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。 C)查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要,了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况;现场检查保密条件保障落实情况,了解对保密

工作人力、物力和财力提供支持保障情况。 d)查看保密责任制考核奖惩的相关材料,了解责任制落实情况。落实保密责任 5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的,扣1分; 6. 未及时研究解决保密工作重要问题的,扣1分; 7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的,扣1分。 3分 提供保密工作条件保障 8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的,扣1分; 9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的,扣1分; 10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的,扣1分; 3分 分管保密工作负责人责任 (8分) 对保密工作组织研究和部署 11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的,扣1分;

12. 半年内未组织研究部署保密工作的,扣1分; 13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的,扣1分 3分 a)通过谈话,了解是否全面掌握本单位的保密工作情况;是否知悉单位保密工作中的难点、重点,采取了哪些组织协调落实措施。 b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等,了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。 C)查看检查记录,了解是否每年组织2次保密专项保密专项检查(包括对单位负责人),是否及时研究和解决发现的问题。 d)查看有关记录,了解是否及时协调解决保密工作机构在履行职责中存在的问题,是否定期听取工作汇报。 对保密工作落实情况组织监督检查 14. 半年内未组织检查保密工作落实情况的,扣2分; 15. 年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的,扣1分。 3分 保证秘密工作机构履行职责

相关文档
最新文档