销售人员入职协议范本

甲方:

乙方:

经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议,乙方自愿任职

公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定:

一、甲方权利与义务:

权利:

1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

义务:

1、提供符合国家规定的合格产品。

2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。

3、每月20日按时发放乙方上个月应得劳动报酬。

4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

5、乙方工作满6个月试用期后甲方无异议,甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。

6、在合同期内,乙方如果连续三个月完不成月计划销量,甲方有权终止合同,乙方只能获得当月50%薪酬。

二、乙方权利与义务:

权利:

1、可自由选择甲方。

2、依据双方约定享有薪酬待遇。

3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

4、有向甲方建议提高工作效率权利。

5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。

义务:

1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作,思想进步,业务熟练,服从领导、工作积极。

2、协助公司、城市经理在辖区内选择和考核经销商,对经销商的经营情况、库存情况(包括经销商订货)、家庭情况、社会情况、信誉情况全面掌握。

3、一旦公司送货,经销商未能按规定结清货款,后果由乙方负责。

4、对自己所辖片区制定日工作计划、周工作计划并向主管经理汇报完成情况。

5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。

6、深入终端店和消费者之中宣传、销售产品,了解公司产品质量和价格是否合理,以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到50%以上。

7、在公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导、协助经销商做好产品的宣传、铺货、促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结经销商圆满完成任务。

8、要对客户积压产品及时调配,不能因产品积压给公司造成损失。

9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行,及时做好促销效果的评估工作。

10、市场因产品发生问题,应第一时间给予解决,并上报公司。

11、经常抽查终端押箱情况,看看是否有丢失现象,如有丢失,及时报告并查找原因。

12、乙方严格约束本区域经销商按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。

13、不迟到、不早退,不利用工作时间处理私务,不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握,乙方每天早上7:00到晚上9:00之前保持手机畅通。

14、每天下午20:00之前将当日工作主要内容以手机短信的形式汇报给公司及销售总监。

15、维护企业形象,不做有损于企业的言行。吃苦耐劳,保证完成工作任务,不断扩大业绩。

三、乙方薪酬及实习期限:

1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商,乙方实习期个月。

2、第一个月工资为:(底薪)+元(电话、交通费补助)。

3、从第二个月开始,完成月规定销量工资为:元(底薪)+元(电话、交通费补助)+提成。

4、从第二个月开始,完不成月规定销量工资为:元(底薪)×实际完成月规定销量的百分率+元(电话、交通费补助)。

5、完成月规定销量每箱给奖金元(汽水和水两件算一件);超110%以上,超额部分每箱给奖金元(汽水和水两件算一件)。

6、月规定销量(月计划)将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,进行调整。

四、销售任务的分配:

每月的销售任务根据市场实际情况,参看上月销量由公司销售部每月下发各区域销量分解指标。

五、其它约定:

1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

2、乙方能较好履行职责,完成工作任务,并起到模范带头作用。

3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下,不得接受客户、终端店的宴请及贿赂。

4、未经甲方书面同意,乙方不能私自解除甲方与经销商签订的合同。

5、未经甲方法人书面授权允许,乙方不得以任何形式向客户借款,借货。如有违规,立即开除。

6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况,若乙方不能履行合同约定,将自行解约,合同作废。特殊情况,经双方协商,可再重新签订合同,但试用期延长不得超过2个月。

7、合同期满,甲乙双方可以自由选择是否继续合作(双方必须提前一个月通知对方)。

8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的,甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。

六、违约责任:

合同未尽事宜,甲乙双方协商解决,如未能达成一致,自愿在甲方所在地法院解决。

七、合同期限:

合同有效期为一年,自年月日至年月日止。此协议一示两份,双方签字生效。双方各执一份,具有同等法律效力。

销售员商业保密协议

商业保密及竞业限制协议 甲方:安徽海晟新能源科技有限公司 乙方:入职日期:年月日根据《中华人民共和国和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国商业秘密法》、《中华人民共和国专利法》等法律、法规规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,就甲方商业密保及竞业限制事项达成如下协议,共同遵照执行。 —、保密内容 (一)、甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期。 (二)、甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略。 (三)、甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。 (四)、甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专业技术、科研成果。 二、保密范围 (一)、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。 (二)、乙方在劳动合同期内经本人建立的有关甲方的商业秘密。 (三)、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 (四)、乙方在劳动合同期限内甲方所拥有的非乙方建立但知晓的商业秘密。 三、双方的权利和义务 (一)、甲方提供正常的工作条件,为乙方销售工作提供良好工作环境,并根据创造的经济效益给予奖励。 (二)、乙方必须按甲方的要求开拓市场、产品销售并将所获得成果交给甲方, 甲方拥有处置权和所有权。 (三)、未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行产品销售或向第三者公布。 (四)、双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。 (五)、乙方在甲方工作期间以及解除或终止劳动合同后两年内,不得到生产同类产品或

销售人员聘用合同模板

销售人员聘用合同模板 甲方(招聘方): 乙方(兼职者): 甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议,本协议只实用于黔西南地区范围内。 第一条兼职者申请条件: 1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。 2、兼职者须同意兼职网协议要求。 3、服从管理,能达到兼职企业所要求的能力,并能按相关要求完成任务,不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求,否则责任自负。 4、协议截止后,兼职者为企业作优秀、诚信的评分,优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP,并得到推荐。 第二条招聘方发布信息条件 企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电话、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中,如企业需要增加其他工作要求,可与兼职者沟通,兼职者可选择承担其他工作,企业须相应增加报酬,兼职者也可选择放弃,企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。 销售人员聘用合同范本销售人员聘用合同范本 第三条协议期限 1、协议有效期:自200 年月日至200 年月日止。 2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。

第四条工作要求 1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。 2、截止本协议结束后,甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等,给乙方的兼职服务评分,评分结果公示在黔西南兼职网论坛上,优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。 第五条工作纪律 1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。 2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。 第六条工作报酬 1、甲方按有关规定、制度及本协议,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励 2、甲方薪水结算为四种标准:月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等,企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬,建议月薪为每月底30(或31日)发放薪筹,周薪为每周五发放,时薪为每天5:30之间发放,包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定。 第七条其它事项 1、此协议仅供参考,黔西南兼职网对于黔西南州范围外(境内外)的任何网络兼职形式,与兼职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。 2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 销售人员聘用合同范本合同范本 WiseMedia 3、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

员工入职合同范本

员工入职合同范本 甲方使用部门名称: 乙方受聘人员姓名:性别:民族: 出生年月:身份证号: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依 法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以 及相关文件的规定执行。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。 乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 一劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方 同意,可续签劳动合同。 三乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。 4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。 四有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因公工负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 五有下列情况之一的,甲方不得依据本条第四款的规定解除或终止劳动合同: 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; 六乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。 七乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 八有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同: 1、在使用期内,甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。 九经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项: 九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

销售员试用期劳动合同

编号:________ 销售员试用期劳动合同 甲方:______________________ 乙方:______________________ 签订日期:_____年____月____日 第1 页共5 页

销售员试用期劳动合同 销售员试用期劳动合同 根据甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 试用期为,本合同生效日期年月日 二、工作内容 乙方同意在甲方从事工作。 甲方对乙方进行入职前的培训,乙方参加考核合格后进入两周实习期,不合格者甲方予以解聘,合格后进入试用期。 三、劳动纪律 详见附表《公司考勤制度》并签字确认。 四、劳动报酬 入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪(基本工资) + 交通补助 + 话费补助 +提成,基本工资:1800元 /月;交通补助:50元;话费补助:100元;提成:详见企业销售人员管理办法。出差补助:详见企业销售人员管理办法。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第 2 页共 5 页

乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同: 1. 试用期间,被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3. 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4. 被依法追究刑事责任的。 下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前两日以书面形式通知乙方: 1. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作; 2. 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 乙方不能胜任甲方安排的工作,或有其他原因需要解除劳动关系的,需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。 乙方违反本合同约定的条件,解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》 第 3 页共 5 页

瑜伽销售人员聘用合同

销售人员聘用合同 甲方(聘用方):大连好孕母婴瑜伽会所 乙方(受聘方): 乙方信息: 身份证:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 联系电话:联系QQ: 其他: 甲乙双方本着友好合作精神,根据本会所有关制度规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条、合同期限 合同期限采用以下第种形式: 1.固定期限:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。 2.完成一定工作任务:自年月日至时,聘用关系自然终止。 3.不固定期限:自年月日起。 第二条、权利与义务 1.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,从事销售工作。 2.乙方每周工作小时(未填写视为40小时),若未达到或超出每周工作时间,可在其他时间加班或补休,也可与甲方协商按照每小时元(未填写视为8.5元每小时)扣薪或加薪处理。若发生加班乙方有必要说明加班原因以及加班产生的绩效。 3.乙方基本工资元,绩效工资根据乙方的工作业绩按照内部分配办法考核确定。 (1)基本提成10%。 (2)如果当月形成有意义创意的,创意奖当月大于50元,产生效益大于100元,两项不累加。 (3)有利于公司的相关制度创立和完善奖金大于50元。 (4)有创意,对公司管理也有利,但未达到(2)或(3)的作用那么大,可酌情考虑以一季度为奖励。 4.甲方按照国家法定节假日安排乙方休假,在特殊情况下乙方应当服从甲方安排在法定节假日工作,但事后甲方须主动增加相应的休息时间给乙方或给乙方一定的薪酬补偿。 5.甲方不负责为乙方缴纳各种保险,乙方已经明确知道。 6.在合同期限内乙方不能从事有损甲方业务、名誉等活动,不能与其他用人单位和个人签订劳动合同。若因此给甲方造成经济损失或名誉损失的,甲方有权随时终止劳动合同并要求乙方做出相应的经济赔偿。 7.乙方负有保密义务,不得在任何时间(包括合同期限内、合同期限外)向任何人员(特别是相关行业人员或公司、组织等)泄露本会所商业机密(包括但不限于会所人员结构、会员信息等),如有违反,应当承担相应赔偿责任并承担一切因此产生的后果。 第三条、合同的变更、终止和解除

销售人员聘用合同(通用版)

销售人员用工合同 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 乙方身份证号码: 甲方聘用乙方成为正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商达成如下协议: 一、聘用期限、聘用职务和销售区域 1、聘用期自年月日。 2、甲方聘用乙方作为一职。 3、指定销售区域为:省市县(区)。 二、甲方责任 1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。 2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧,提供整套营销方案。 3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付(包括养老保险、医疗保险、失业保险),乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。 三、乙方责任 1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续,其中包括:入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书,由甲乙双方签订销售人员用工合同,双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、

担保人资料及以上手续有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担,与甲方无关。 2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。 3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度,服从甲方的相关管理规定。 4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。 四、销售指标任务 1、为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予乙方区域保护,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。 2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。 五、业绩计提、要求 1、乙方需根据甲方要求填写入职手续,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。 2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。 3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。

销售经理聘用协议doc

聘用销售经理合同书 甲方:公司 乙方: 为了进一步开拓市场,提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率,组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队,提高公司的经济效益。现结合甲方发展的实际情况,经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同: 一、合同期限: 1、本合同生效日期为年月日。 2、公司对乙方进行业绩考核的时间,从年月日起至年月 日,共年。 二、乙方权利职责: 1、甲方聘任乙方为甲公司销售经理,负责甲方销售部门的日常管理、销售拓展、销售促销策划、区域销售经理及销售人员指导、监督、管理等工作。 2、充分发挥销售人员的积极性,对销售团队进行科学合理的分区布臵和监督管理。 3、主持公司季度销售例会,拟订、修订公司销售管理规章制度,完成季度、年度销售计划、货款回收计划。 4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势,提出改进产品质量,满足客户需求的解决建议。 5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标,监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。 6、重视人本管理,协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作关系;尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实

际困难和问题。 7、每月向总经理报告销售运行的重要情况,定期向总经理述职。 8、围绕公司的销售目标,带头严格遵守公司的各项规章制度,协调处理好销售部与财务部、生产部、等服务部门之间的关系。 9、管理、控制好销售费用,提高销售账款的回收率;定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生,无重大人身意外伤害事故发生。 10、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业,不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。 11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。 三、乙方的年度工作目标 1、年保证完成产品销售额(含税价)万元以上(以财务数据为准)。年至年期间,每年完成产品销售额均比上一年增长 %以上。 2、自年开始,保证每年:上年结存的应收账款回款率达到 %以上,当年销售货款的回款率应达到 %以上;当年不能收回货款的部分,在当年进行对账率达 %以上。 3、不发生单笔五万元以上的“坏账”损失;不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生(坏账是指无客户所欠货款的凭证;或虽有欠款凭证,但客户单位被吊销或注销或宣布破产的;或虽有欠款凭证,但客户单位一年以上不发生业务,两年内不给付货款的)。 4、年销售团队总人数达到不少于人,到年总人数不少于 人。所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于 %。 四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法: 甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为:年薪+奖金。年薪

入职合同(标准版)模板

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 入职合同

编号:FS-DY-20499 入职合同 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 法定代表人:姓名: 地址:性别: 电话:身份证号码: 邮政编码:电话: 为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方互相考察、平等协商,一致同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款: 第一条合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训

费用,对其进行专业技术培训的,而与该劳动者订立协议约定服务期的,超过固定期限部分,视为本条款的变更。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_____(工作地点)从事____(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条工作时间 1、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时(不含进餐或午休时间)。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 2、乙方因工作任务或者业务需要,必须于休假日完成之

员工入职合同范本

编号:_____________员工入职合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方:(用人单位) 代表人: 乙方(受聘人)姓名: 性别:出生日期: 民族:文化程度: 身份证号码: 家庭住址: 电话: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月 日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 2.乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位的各项工作任务。 3.乙方在聘用期间的试用期工资为月元,之后按培训进度增加,奖金按甲方的制度发放。 二、甲方的权利和义务 1.依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权,考核权和奖励权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。 1)在试用期内发现不符合聘用条件的; 2)乙方被依法追究刑事责任的;

3)乙方考核被确定为不称职的; 4)不胜任现职工作,又不接受其他安排的。 4.乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 5.甲方免费为乙方提供伙食和住宿。 三、乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标,并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损害甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。 四、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为以下程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明。 本合同未尽事宜,按法律、法规执行。

销售人员入职协议范本

甲方: 乙方: 经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议,乙方自愿任职 公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定: 一、甲方权利与义务: 权利: 1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。 2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。 3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。 4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。 义务: 1、提供符合国家规定的合格产品。 2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。 3、每月20日按时发放乙方上个月应得劳动报酬。 4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。 5、乙方工作满6个月试用期后甲方无异议,甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。 6、在合同期内,乙方如果连续三个月完不成月计划销量,甲方有权终止合同,乙方只能获得当月50%薪酬。 二、乙方权利与义务:

权利: 1、可自由选择甲方。 2、依据双方约定享有薪酬待遇。 3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。 4、有向甲方建议提高工作效率权利。 5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。 义务: 1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作,思想进步,业务熟练,服从领导、工作积极。 2、协助公司、城市经理在辖区内选择和考核经销商,对经销商的经营情况、库存情况(包括经销商订货)、家庭情况、社会情况、信誉情况全面掌握。 3、一旦公司送货,经销商未能按规定结清货款,后果由乙方负责。 4、对自己所辖片区制定日工作计划、周工作计划并向主管经理汇报完成情况。 5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。 6、深入终端店和消费者之中宣传、销售产品,了解公司产品质量和价格是否合理,以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到50%以上。 7、在公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导、协助经销商做好产品的宣传、铺货、促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结经销商圆满完成任务。 8、要对客户积压产品及时调配,不能因产品积压给公司造成损失。 9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行,及时做好促销效果的评估工作。 10、市场因产品发生问题,应第一时间给予解决,并上报公司。 11、经常抽查终端押箱情况,看看是否有丢失现象,如有丢失,及时报告并查找原因。 12、乙方严格约束本区域经销商按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。

销售人员聘用合同

销售人员聘用合同 甲方:____________________________________ 乙方:____________________________________ 签订日期: _________ 年_______ 月 ______ 日甲方: 乙方: 身份证号:

联系电话: 甲方根据工作需要,聘请乙方从事市场营销工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规 定,按照合法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1?合同有效期: 本合同有效期限为年,自年月日至年月日 止,合同期满聘任关系自然终止,其中前个月为试用期。 2?合同期满,乙方认为不再续签聘任合同的,应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3?合同期满,如甲方继续聘任乙方,或乙方仍想竞聘甲方工作,经甲方同意,可在合 同期满前一个月办理续签手续。 第二条工作时间: 1?根据岗位及业务性质的需要,甲、乙双方同意按为乙方的工作时间。 第三条乙方的待遇 1?乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。 2?试用期为个月,试用期基本工资为元/月,转正后的基本工资为 元/月,提成奖金详见(附件2)销售奖励政策按公司规定发放。 3?试用期定额任务为月销售额元,转正后定额任务为月销售额元,

完成定额任务的(打折的业务额除外),以业务总额按提成点数计算提成奖金,未达到定额任务的无提成。 4?其它方面,若业务员考核为优秀或不合格的,则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。 第三条甲方的权利与义务: 1?为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。 2?负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。 2?根据乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。 3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导,协助乙方完成业务目标。 4.自觉履行双方协商约定的义务。 第四条乙方的权利与义务: 1.遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益; 2.遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排; 3.认真履行岗位职责,努力开展业务,开拓市场,完成甲方安排的任务目标; 4.做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好业务计划和安排。按规定 及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。 6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。 7.遵守双方约定的保密协议,严格保密甲方所有商业资料,不得向任何第三方泄露非 甲方已公开的商业资料,严格执行各项相关条款,违约者追究其法律责任。 8签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关 系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒

2020新员工入职合同范本

2020新员工入职合同范本 编号:NO 甲方(用人单位):公司乙方(劳动者姓名):身份证号码:____________________________________ 联系电话及地址: 根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,自愿订立本劳动合同。 一、工作内容 第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排从事地点(职务)工作,乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。 二、合同期限 第二条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。 1.固定期限_____年,合同期从______年____月____日起至______年_____月______日止,其中:约定试用期为:个月。 2.无固定期限,合同期从_____年____月____日起。 3.以完成一定的工作为期限,从______年____月__日起至(工作任务)完成止(详见岗位说明书)。 三、工作时间和作息休假 第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制。 1.实行标准工时制。本合同期间,乙方必须服从甲方正常的分配和安排。每天工作不超过8小时,每月工作不超过26天。 2.甲方经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.甲方经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计时工作制。 第四条甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后能够延 长工作时间,除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外, 一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时, 每月不得超过36小时,超过部分甲方给予乙方相对应调休补偿。 第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 四、工资、福利待遇和社会保险 第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和相关政策以货币形式每 月支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算方式。 1、月度包薪制。乙方试用期的标准工资为元/月;试用期满后的 标准工资为元/月。 第 1 页共 4 页 2、非包薪制。乙方试用期标准工资为元/月;试用期满后的标准 工资为/月。另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的,甲方根据相 关规定给予乙方相对应加班费(计算标准:平时加班1.5倍,正常休 息日加班2倍,国家法定节假日加班3倍)。 第七条甲方于每月支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支 付工资的,能够顺延5日。 第八条甲方在上述工资待遇之外,另行自愿给予乙方下述福利待 遇(包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等):____。该些福利待遇不属于工资范畴,其实施和发放完全 按照相关法律法规和甲方的相关规章制度执行(详见薪资制度、入职 职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单)。 第九条甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费, 其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

销售人员入职协议范本

销售人员入职协议 甲方:____________________________________ 乙方:____________________________________

签订日期: _________ 年_______ 月 ______ 日

乙方: 经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议,乙方自愿任职 公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定: 一、甲方权利与义务: 权利: 1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。 2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。 3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。 4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。 义务: 1、提供符合国家规定的合格产品。 2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。 3、每月20日按时发放乙方上个月应得劳动报酬。 4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。 5、乙方工作满6个月试用期后甲方无异议,甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。 6、在合同期内,乙方如果连续三个月完不成月计划销量,甲方有权终止合同,乙方只能获得当月50熾酬。 二、乙方权利与义务:

1、可自由选择甲方。 2、依据双方约定享有薪酬待遇。 3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。 4、有向甲方建议提高工作效率权利。 5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。 义务: 1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作,思想进步,业务熟练,服从领导、工作积极。 2、协助公司、城市经理在辖区内选择和考核经销商,对经销商的经营情况、库存情况 (包括经销商订货)、家庭情况、社会情况、信誉情况全面掌握。 3、一旦公司送货,经销商未能按规定结清货款,后果由乙方负责。 4、对自己所辖片区制定日工作计划、周工作计划并向主管经理汇报完成情况。 5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。 6、深入终端店和消费者之中宣传、销售产品,了解公司产品质量和价格是否合理,以 及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到50%以上。 7、在公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导、协助经销商做好产品的宣传、铺 货、促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结经销商圆满完成任务 8、要对客户积压产品及时调配,不能因产品积压给公司造成损失。 9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行,及时做好促销效果的评估工作。 10、市场因产品发生问题,应第一时间给予解决,并上报公司。 11、经常抽查终端押箱情况,看看是否有丢失现象,如有丢失,及时报告并查找原因。 12、乙方严格约束本区域经销商按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。 13、不迟到、不早退,不利用工作时间处理私务,不擅自离开工作岗位。为了确保甲

销售经理聘用协议

销售经理聘用协议 甲方: 乙方: 为了进一步开拓市场,提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率,组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队,提高公司的经济效益。现结合甲方发展的实际情况,经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同: 一、合同期限: 1、本合同生效日期为年月日。 2、公司对乙方进行业绩考核的时间,从年月日起至年月日,共年。 二、乙方权利职责: 1、甲方聘任乙方为甲公司销售经理,负责甲方销售部门的日常管理、销售拓展、销售促销策划、区域销售经理及销售人员指导、监督、管理等工作。 2、充分发挥销售人员的积极性,对销售团队进行科学合理的分区布臵和监督管理。 3、主持公司季度销售例会,拟订、修订公司销售管理规章制度,完成季度、年度销售计划、货款回收计划。 4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势,提出改进产品质量,满足客户需求的解决建议。 5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标,监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。 6、重视人本管理,协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作关系;尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。 7、每月向总经理报告销售运行的重要情况,定期向总经理述职。 8、围绕公司的销售目标,带头严格遵守公司的各项规章制度,协调处理好销售部与财务部、生产部、等服务部门之间的关系。 9、管理、控制好销售费用,提高销售账款的回收率;定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生,无重大人身意外伤害事故发生。 10、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业,不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。 11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。 三、乙方的年度工作目标 1、年保证完成产品销售额(含税价)万元以上(以财务数据为准)。年至年期间,每年完成产品销售额均比上一年增长%以上。 2、自年开始,保证每年:上年结存的应收账款回款率达到%以上,当年销售货款的回款率应达到%以上;当年不能收回货款的部分,在当年进行对账率达%以上。 3、不发生单笔五万元以上的“坏账”损失;不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生(坏账是指无客户所欠货款的凭证;或虽有欠款凭证,但客户单位被吊销或注销或宣布破产的;或虽有欠款凭证,但客户单位一年以上不发生业务,两年内不给付货款的)。 4、年销售团队总人数达到不少于人,到年总人数不少于人。所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于%。 四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法:

业务员聘用合同书

业务员聘用合同书 甲方:(以下简称甲方) 联系方式: 乙方:(以下简称乙方) 联系方式: 甲方根据工作需要,聘请乙方从事市场营销工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规定,按照合法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期: 本合同有效期限为年,自20 年月日至20 年月日止,合同期满聘任关系自然终止,其中前个月为试用期。 2.合同期满,乙方认为不再续签聘任合同的,应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3.合同期满,如甲方继续聘任乙方,或乙方仍想竞聘甲方工作,经甲方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续。 第二条工作时间 1.根据岗位及业务性质的需要,甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。 第三条乙方的待遇 1.乙方工资由基本工资和提成、补助、奖金等构成。 2.试用期第1个月工资为:基本工资为1500元/月+补助1500元/月试用期第2个月工资为:基本工资为1500元/月+补助1500元/月×月规定销量的百分率 转正后工资为:基本工资为1500元/月+补助1500元/月×月规定销量的百分率+季度业务提成(标准价销售额提成+超价销售额的30%)+季度奖金/年度奖金

3.每月补助基数1500元特指安徽省内业务食、住、行等各项补助费用,实际补助费用与月销量完成率挂钩,对于公司配车业务员按照每天补助伙食费25元,每月750元基数标准执行。 4、业务提成按季度结算,甲方根据乙方每月业务货款回收情况核算每月提成,季度累加统一发放,未回收货款不予结算,等货款回收后结算。 5、甲方设定的标准价销售提成为:月度销售额25万(含)以下按1%提成,25万-50万(含)按2%提成,50万以上按3%提成。 6、乙方季度销售额达到100万(含)以上,按照季度销售额的1‰计提奖金,奖金与提成一起按季度发放,完成年度销售额的按照年度销售额的1.5‰计提奖金,年度奖金年底统一发放。 7、乙方以高于甲方设定的标准价格销售产品,高出部分按除税后公司与个人7:3的比例分配。 8、乙方未经甲方同意,以低于甲方设定的标准价格进行销售,给甲方造成损失的,由乙方承担赔偿责任。 9、乙方因业务需要请客户吃饭,应提前向甲方申请,由甲方审批,按照销售金额大小确定费用标准,如业务接单成功,乙方出具相关单据,甲方给予报销,否则由乙方自行承担。 10、乙方因业务需要长途(省外)出差,应提前向甲方申请,由甲方审批,如业务接单成功,乙方出具相关单据,甲方给予报销车费,否则由乙方自行承担,在公司安排车出差的情况下,不予补助一切费用。 11、长途业务具体补助费用标准可由甲方根据市场、各地消费变化情况进行适当调整,乙方应积极配合。 12、试用期定额任务为月销售额6万元,转正后定额任务为月销售额10万元,年度销售额120万元,完成定额任务的,以业务总额按提成点数计算提成、奖金。 13、月规定销量将根据市场的发展状况及公司的年初销量预算,进行调整。 第四条甲方的权利与义务 1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。 2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。

2017员工入职协议书范本下载

2017员工入职协议书范本下载 导读:本文2017员工入职协议书范本下载,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 甲方:乙方:身份证号码经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用,薪资按每日20元算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准算,扣除餐费。四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)。五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。八、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励! 九、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。十、乙方在

职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。十一、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资,该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。十二、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十三、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。十四、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。十六、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果,责任自负。十七、本协议期满前的一个月之内,由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十八、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜,甲、乙双

电子商务员工入职合同协议书

电子商务员工入职合同 协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

劳动合同书 LOGO COMPANY NAME

电子商务员工入职合同甲方: 乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1、合同期限:一年。 2、入职后前三天为无薪试用,作为验证员工专业技能及思想品德。如前三天考核过关,则正式进入试用期。入职三天后的第一个月作为员工试用考核期,工资为正式员工底薪80%。试用考核期结束之后,甲方有权根据考核实际情况决定合同继续执行或者终止。 3、甲方确认乙方转为正式员工时,第一个月需押乙方20天的工资,并在工资条上注明所押工资数额以及时间。如甲方决定不予乙方转正并终止本合同时,则根据实际试用考核的时间计算工资进行发放。 4、本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同。 二、工作岗位 乙方的岗位(工种)从事的部分为电子商务部,工作内容为工作。 三、工作时间和劳动条件 1、乙方工作时间为每天点至点(□客服类轮休制),具体工种作息按公司作息排班制度执行。 2、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。根据实际情况可进行调休等处理。 3、乙方享受每月四天的带薪休息,具体休息日安排以甲方所提供的作息排班表为准。 4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 四、劳动报酬

销售人员聘用合同参考范本标准版

编号:MM-202112705 销售人员聘用合同参考范本标准版 Any amendment to this contract shall become effective only by a written agreement by Patry A and Party B. 甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 签约地点:____________________ 签约时间:_____年____月_____日

销售人员聘用合同参考 甲方:乙方: 名称:姓名:法定代表人:身份证号码:住所:住址:甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商一致,订立本协议。 一、协议内容及期限 1、甲方聘用乙方担任公司销售经理一职,乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作,并建立全面完善的销售管理机制。 乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行,乙方对其销售的商品享有经理打折权。 乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务,遵守甲方的各项规章制度,如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理,并要求乙方承担因此造成的'损失。 2、聘用期限自年月日(以实际到任时间为准)起至年月日止,为期年。协议期满前一个月,经甲、乙双方协商同意,方可办理续签聘用协议。 本协议期限内,乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同,如有违约,应承担因此造成的甲方的损失。

协议期内乙方如有正当理由需终止协议的,应提前30天向甲方 书面提出申请,经甲方书面同意后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移 交完毕,结清款项方可解除本协议。同时,乙方解除协议应当支付聘用期间甲 方投入的培训费、管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失,甲方除有权扣发乙方应得薪酬外,还有权要求乙方承担赔偿责任。 二、工作报酬 1、乙方工作报酬执行佣金提成制,乙方每月完成业绩以上,甲方按照乙方所完成业绩总额%计提成,并于每月30日以方式发放给乙方。 以上提成具体计算标准为:根据乙方享受的经理折扣权,乙方所订包房不 打折的情况下以%计乙方提成,超消费折可按超低消费以后总额%计乙方提成,超消费折视为无提成销售(此种情况需请示上级部门批准,包括赠送酒水食品等)。 2、乙方每月业绩完成以上,甲方可以为乙方免费提供一间请客房(酒水为指定酒水)。 3、乙方销售业绩完成以上,享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利,如乙方销售业绩低于,其所订包房需要赠送酒水的,乙方只能按照甲方规定的 该酒水成本价自行购入赠送。 三、工作时间 乙方工作时间实行不定时工作制。 四、保险福利待遇 乙方任职期间福利待遇按照甲方规章制度执行。甲乙双方约定, 甲方按照合同约定应支付乙方的佣金提成中包含应为乙方缴纳的各项保险

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