强化引领 扎实推进 有效落实校本教研

强化引领  扎实推进  有效落实校本教研
强化引领  扎实推进  有效落实校本教研

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 强化引领扎实推进有效落实校本教研强化引领扎实推进有效落实校本教研胶南市第二实验小学校本教研是教师专业发展的主要途径。

校本教研活动具有群体互动性、实践反思性和专业引领性的特点,自我反思、同伴互助、专业引领是其核心要素。

为进一步促进教师的专业化发展,提升教师实施新课程的能力和水平,提高教育教学质量,我校仅仅围绕校本教研的三个核心要素,强化指导和引领,重视过程和方法,关注机制和落实,采取有效措施,扎实推进校本教研,切实提高教师专业化水平,取得了明显成效。

一、加强指导,引领自我反思,在反思中实现专业成长针对一段时期以来,教师参与教育教学反思活动缺乏自觉、反思意识较弱、缺乏反思技巧等现实问题,我们重点从以下两个方面入手,引导教师逐步走上自觉反思之路。

(一)研制教育教学自我反思的内容框架,让老师有章可循,提高反思的实效。

针对目前部分教师教学反思目的不明确,反思形式单一现状,学校进行了深入分析,认为首要的是要让教师明确反思的目的和内容。

经研究,学校为老师研制了教育教学反思的框架和基本切入点,主要包括以下内容:

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1.教学目标目标是否基于课程标准?是否符合新课程理念?是否完成了预定目标?以及是否完成的原因。

2.教学内容教学内容的选择是否基于教学目标的实现?重难点的处理是否符合学生实际情况?单元教学内容在学科体系中的位置是否合理?学生对哪些内容感兴趣,为什么?学生还存在哪些疑问和困惑? 3.教学策略教学的导入、推进、总结等环节是否恰当?对学生主动探究学习的调动激励如何?师生互动如何?教师是否讲授过多而学生自主学习、自主实践太少?对学生的评价是否适时科学?能否对教学策略进行改进或创新?我这节课体现了哪些新课程理念? 4.学生发展。

课堂上学生是否以自主、合作、探究的方式学习?效果如何?在实施的过程中还有什么问题?学生在课堂上是否主动、敢于提问和表达自己的不同看法?学生掌握了哪些学习方法和思想方法?对学生学习学科的兴趣培养如何?这节课对学生现实和潜在的影响有哪些? 5.教育机智今天出现了哪些我事先没有预计的问题?我对意外事件处理是否恰当或有没有更好的处理办法?今天我有哪些灵感?(二)明确教育教学反思的几种形式,做到因人制宜,倡导百花齐放。

明确了教育教学反思的框架和基本切入点,解决了反思什么的问题,还须解决如何反思的问题,通过学习研究,我们给老师提供了以下 6 种反思的基本方式:

1. 教育日志。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 这种反思形式适用于不同层次的老师,人人都可以完成。

2. 教后记。

教后记是指在课后及时记载、总结教学得失、感想等,它的记载灵活多样,我们强调写课后反思,贵在及时,贵在坚持,贵在执着地追求。

一有所得,及时记下,有话则长,无话则短,以记促思,以思促教,长期积累,就会有集腋成裘、聚沙成塔的收获。

3. 教学课例。

撰写教学课例就是针对某一节具体课的整体或某一片断进行深入细致的理性反思。

我们重点推广了郑金州教授提出的教学课例的三种基本结构:一是教学设计总体思路+教学情景细致描述+专题教学反思,二是教学设计说明+提炼后的教学场景+总体教学反思;三是教学设计+教学片断+教学反思。

4. 教学案例。

指导教师运用背景+问题+问题解决+反思讨论的形似撰写。

5. 阶段性总结反思。

主要针对自己工作一定阶段,如期中、期末、学年而做的总结反思,也可是某一章节后的教学反思。

6. 教育故事(叙事)。

另外,我们还倡导写教育随笔,教学反思还可以还包括课后

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修正教案,观看自我录像片段进行全程微格研究等等方式。

教师的成长=经验+反思。

通过以上措施引领,教师逐步学会了自我反思。

学校将反思的教学行为纳入制度,采取每周一篇组内交流,双周一篇学校交流,每学期两次展评的督导落实策略,以及每年教育教学年会的表彰交流,促使每位教师不仅能写、还自觉追求写好,他们在实践中渐渐尝到了教学反思的价值和甜头,逐步走上了自我反思的专业自主发展之路。

二、五项制度,引领行动研究,在同伴互助中提升专业素养 1.问题即课题落实学科教研组课题研究制学期初,各教研组围绕学科教研重点和学校计划科学商讨制定教研计划,学科主任把关,把实施过程与成效纳入教研组考核。

全体教师树立问题即课题,工作即研究的科研意识,有序开展我的问题我研究活动。

课题研究选题以解决教育教学中的实际问题为出发点和归宿,做自己身边的课题研究。

语文学科针对当前语文教学中存在的教师行为表现为霸权与控制、学生行为表现为从众与退缩、课堂群体生态的失衡等问题。

在我市探究体验式阅读教学法课题的引领下,积极探索实践,进行了阅读教学有效对话策略研究。

在研究过程中分学期进行了多次专题研讨活动,其中 2008 年5月举行了探究体验式阅读教学法阅读教学有效对话策略研究阶段

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 成果展示, 2019 年 4 月承担胶南市小学语文明晰目标精选内容有效设问专题研讨活动。

经过长期的探索与实践,形成了三步对话有效阅读策略,并顺利通过中国教育学会的结题。

数学学科研究了两个课题:

一是深挖教材资源,提升学生数学素养、二是概念教学的有效性,其中第二个课题分三个阶段进行:

一是组长组织解读课标,从教学内容、学段目标出发梳理概念教学中应重点培养的数学素养,使教师从课标的高度准确的把握课时目标;二是以典型带动、全员提高。

今年 3 月份,借鉴远程研修中三次备课两轮打磨式的课例研讨模式,有低、中、高教研组三位教师出示了示范课,在课例研讨中对新课标的理解不断内化、提升,提高了专题研讨的实效性。

三是推广成果,人人受益。

5 月份,出示有效课堂达标过关课的近 20 位教师,人人实践概念教学研究的成果。

英语学科从去年开始课题研究:

英语课堂观察,英语教师在实践中敢于摈弃与发展,由大课题逐渐转为可操作的小课题英语教师课堂话语的有效性。

主要从话语的真实性、规范性、逻辑性去研究与实践,教师在研究中学习,在学习中发现,在发现中成长。

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去年十月份我校的《英语课堂观察》在全市小学教学工作会议上进行了汇报交流。

2.五定、四大步落实教研组集备制各学科教研组严格落实间周一次的大集备与每天课前的集体议课制。

大集备做到五定:

定时间、定地点、定内容、定形式、定人员。

各学科教研组结合省远程研修相关新视点,与时俱进,随时完善集备有效运行机制。

做到集备四大步:

深钻教材自己备;集思广益大家备;补充完善个性备;生成反思提高备。

重点关注每位教师的自主备课和集体研讨环节。

要把集体备课和解决自己教学中的实际问题结合起来,备课过程中注重新课程标准的指导作用,认真钻研教材,准确解读教材,充分了解学生的已有知识和经验,确保每一节课教学目标的设置都做到科学、合宜、适度,做到以学定教,因材施教。

要充分发挥教研组全体成员的智慧,集思广益,设计出具有高水平的教案。

任教本学科不足 3 年的教师备详案。

定期组织教研组集备现场观摩、集备效果展评活动,活动效果纳入教研组考核。

3.同课异构课例研究制课例研究是教师改进教学的主要手

校本研修制度方案

校本研修制度方案

- 段岭小学校本研修制度 一、校本研修的保障制度: 1、成立研修工作领导小组,切实行职责,期初、期中、期末召开专门会议研究研修工作,并做好记录。 2、计划总结制订管理到位,学校定期检查。 (1)、学校、年级组(教研组)、教师有年度计划、总结,做到切实、可行、有效。 (2)、学校研修计划特别要有明确的目标、任务、实施要求;年级组(教研组)根据学科要求,特别要有明确具体的研修主题及内容;教师研修计划特别要有明确、切实的专业发展目标。 3、合理安排研修时间,全校性的研修活动每学期举行不少于1次,年级组(教研组)的团队研修活动每两周举行不少于1次,教师个人研修每学期不少于40学时(每周2学时以上),检查学习笔记。 4、建立严格的、适合本校实际的考勤、考核、奖惩等校本研修督查制度。定期检查教研组和教师的研修落实情况每学期2次以上,并记录备案。 二、校本研修的实施制度: 1、基本模式:“自学—反思—实践” 。不断创新,学习,实践。 2、内容重点:“一德三新”(即师德教育,新理念、新课程、新技术)。 3、充分利用各种资源开展好培训工作,并做好活动记录。 4、加强教研。校本研修指导小组要随时了解、帮助、检查、指导。 5、加强团队协作,广泛开展“专题讲座、集体备课、案例研讨、教学诊断、课堂观摩、信息交流、成果展示”等研修活动,实现信息互通,资源共享。

6、按照“问题—计划—行动—观察—评价”的基本程序,开展行动研究,切实解决自己的实际问题。 7、勤于反思,(每两周1篇)并不断修正自身行为。 8、加强理论学习,全校性的理论学习每学期不少于1次,年级组(教研组)的团队理论学习每月不少于1次,教师个人每周2学时以上。年级组(教研组)做好活动记录。 三、校本研修的评价制度: 1、填写好《报告册》,年末考评,合格发证。 2、严格按学校的校本研修评价体系(教师自评、小组互评、校长导评、指导组审评),做好对校领导、教研组、教师的评价。 3、年末组织“学习型教师”评比表彰活动。 四、校本研修的督查制度: 1、考勤:学校、团队安排的集体研修活动的出勤与学校满勤奖制度挂钩。 2、考核:平时研修检查得分(60%),年末研修评价得分(40%)。 3、奖惩:专用金费用于校本研修的指导、督查、评估及“学习型教师”表彰。惩罚按研修及学校教学相关制度进行。考核结果与教师考评挂钩。 - 段岭小学校本研修活动实施方案

教科研组织机构和工作职责

木头凳初级中学教科研组织机构和工作职责 (2015---2016学年度) 为了更好地做好学校教科研工作,负责起全校的教育科研管理和师资培训工作,以教科研制度建设和骨干教师队伍建设为抓手,管理、指导开展学校所承担的各级课题,引导教师开展以解决学校教育教学实践中重点难点问题为主要目的的教科研工作,认真落实教师专业化发展的校本培训工作。学校教科研组织机构如下:。 一、领导小组 组长:陈民付 副组长:孙猛 组员:张宝朱小菊宋玉超张国锋郑清爽 职责: 1.制定校本教研的总体规划。 2.领导小组成员必须深入校本教研第一线,主动承担校本教研任务。 3.为教师开展校本教研提供良好的软、硬件环境。 4.适时聘请专家指导校本教研工作。 二、课题组 1.数学组:《中学数学生本课堂教学模式的研究》 组长:孙丽敏 成员:全体数学教师 2.语文组:《中学语文生本课堂教学模式的研究》 组长:张春苗 成员:全体语文教师 3.英语组:《中学英语生本课堂教学模式的研究》 组长:郑清爽

成员:全体英语教师 4.文综组:《中学政史地生本课堂教学模式的研究》 组长:王春杰 成员:全体政史地教师 5.理综组:《中学理化生生本课堂教学模式的研究》 组长:李欣欣 成员:全体理化生教师 6.综合组:《中学音体美信息生本课堂教学模式的研究》 组长:马晓蕾 成员:全体音体美信息教师 职责: 1.制定学校校本教研工作计划、指导各教研组、课题组开展研究工作。 2.收集、整理学校校本教研的各种资料,总结学校校本教研的经验和存在的问题,及时向“领导小组”提出建议。 3.定期完成对教研组、课题组、教师个人的评价。 4.向领导小组推荐校本专家人选。

提高校本教研活动有效性的途径

提高校本教研活动有效性的途径 西南交大子弟小学苏忠 【摘要】 校本教研活动是学校教育教学活动的重要组成,校本教研开展的成功与否直接影响到学生的发展,教师的专业成长和学校的发展。校本教研活动开展得成功与否与教研活动开展的有效性密不可分,如何提高校本教研活动的有效性呢?我们从学校校本教研的制度建设、校本教研的内容设计,以及校本教研的形式创新方面着手,谈谈提高校本教研有效性的途径。 【关键字】 校本教研、活动、有效、研究 【正文】 教研活动的开展一般分为全国、省、市、区、校本级,在日常的教学研究活动中,开展较为频繁的教研活动一般是市、区、校本级。特别是校本教研活动如果能有效的开展起来,充分发挥其教学研究的作用,对于学生的学习,教师的专业成长,学校的发展都有很好的促进作用,从目前的教研活动开展情况来看,省、市、区级教研一般是相应的教研员从本范围角度出发,考虑本学科的共性需求,来进行教研内容的设计,多采用集中的讲座辅导及公开课的形式进行,这种统一规划的教研针对性差,不能解决各学校自身的个性化教育教学问题,校本教研的有效开展就能很好的弥补这一不足。 校本教研是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际需要为选题范围,以学校教师为研究的主要力量,通过一定的研究程序得出研究成果,并将研究成果直接用于学校教育教学状况改善的研究活动。但从目前的校本教研情况来看,很多时候校本教研活动的开展都是流于形式,有效性差,未能有效的发挥出教学研究的作用,如何提高校本教研活动的有效性,我们可以从下面的途径着手:一.完善制度,营造良好的教研氛围 1.规范有序组织与管理研究过程是校本研究有效开展的条件之一,学校在制定本校的教学科研制度时,针对校本教研这块应当单列设计,有一套完整的制度建设,包括校本教研管理制度、评价激励制度等等。参与制度制定的成员不仅

校本教研制度(最全版)

校本教研制度 (最全版) 审核人: 编制人: 制定日期:年月日

为加强和改进学校教研工作,提高全体教师课改实验的能力,发挥教科研工作在推进课程改革中的作用,促进学校基础教育改革目标的全面落实,进一步搞好课改实验工作,特制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》和市教育局印发的《合肥市基础教育新课程实验工作实施规划》的精神,以新课程理论为导向,改进和加强教科研工作。立足学校,建立以解决学校在课程实施中所面临的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体,研究和解决教学实际问题,总结和提升教学经验,形成民主、有效的教研机制,把学校建成学习型组织,全面提高教育教学质量。 二、基本理念 以新课程为导向,以促进学生和谐发展为宗旨,以新课程实施过程中教师面对的各种问题为对象,以教师为教研的主体,强调理论指导下的实践性研究。研究和解决教学中的实际问题,总结和提升教学经验,形成民主、开放、高效的教研机制,促进学生健康、主动的发展和教师专业化成长,努力把学校建设成为学习型组织,推动课程改革目标的全面落实。 三、总体要求 校本教研的目的是推进新课程实验的开展及教师素质的提高。因此,校本教研的重点必须放在教学和课程改革实验中所遇

到的实际问题上;着眼点必须放在理论与实际的结合上;切入点必须放在教师教学方式和学生学习方式的转变上;生长点必须放在促进学生发展和教师自我提升上,努力实现“三个转移”,推进新课程实验的顺利开展。 切实加强对新课程实验教学研究工作的领导,校长总体负责,教研室全面管理,建立层层负责、逐级落实、全员参与的教学研究管理与活动机制,确保校本教研工作落到实处。 四、主要形式 建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素,以理论学习、案例分析、校本论坛、教学反思、结对帮扶、经验交流、调查研究、问题解决、协作解决、教学咨询、教学指导、说课、听课、评课、课改沙龙、论坛、骨干教师与教师对话、专业人员与优秀教师合作等为基本形式的校本教研制度,并通过教学观摩、教学开放日、为教师参与校本教研创设平台。灵活运用开放式教研活动、促进式教研活动、针对式教研活动、学科整合式教研活动等多种教研形式,以“问题——计划——行动——反思”操作方式,努力提高校本教研的针对性和实效性。 1、自我反思。教师的自我对话,对自己行为进行思考、审视、分析。结合教师专业发展需要,自定专业提高学习、个人教研学习计划,并根据学校校本培训计划内容,自行学习和对自己教学行为进行分析,提出问题,制定对策。 2、同伴互助。以教研组或课题组为互助载体,促进教师与

如何提高校本教研的有效性

如何提高校本研修的有效性 以校为本的有效的校本教研在教师专业素质提升、学校教学质量提高和学校办学品位上层次中的作用已经越来越被学校领导和教师形成共识,而目前校本教研的低效问题却相当的普遍,如何提高校本教研的有效性是学校必然面临的、同时必须认真研究解决的一个重要问题。本文就如何提高校本教研的有效性谈一些粗浅的认识和思考,希望以此引发更多的有识之士对本问题的关注与思考。 提高校本研修的有效性,应该从学校目前校本研修的具体现状出发,分别在四个方面有针对性的加以改进与加强。 一、提高教师个体学习与研究的有效性。 提高教师个体学习与研究的有效性,首先需要考虑的是教师个体的教研需求、愿望和动力的激发。学校发展的共同愿景对于教师教研需求、愿望和动力的激发具有重要作用,因此学校应该通过分别制订学校和教师个体的发展规划,让教师明确自己的发展目标和学校发展的共同愿景,激活教师个体的教研需求、愿望和动力。其次是养成教师的读书习惯。读才知不足,开卷才有益。教师只有通过读书,才容易发现自己的问题和不足,才能接触可能引导自己的新思想,新的思想才能引发自己思想观念的变化。读书是研究的基础,也是寻找研究方法的重要方法。再次是养成教师的反思习惯。反思的好处在于经验能够及时总结,问题能够及时发现,研究的问题跟工作本身联系紧密,问题的解决能够及时转化为工作的成果,所以反思的观念已经被普遍接受。四是养成教师的记录习惯。读书必有感受,反思必有感悟,研究必有成果,这些都需要记录去留存和积累。因此,现

阶段提高教师个体学习与研究的有效性,教师教研需求的激发和养成读书、反思和记录的习惯成为首要因素。 二、提高同伴互助的有效性 提高同伴互助的有效性,首先需要落实的是定时教研的习惯。学校的校本教研应该形成日程,各学科需要有定时的固定的教研的时间。每次的校本教研应该定时间、定内容、定组织者,定发言人、定考核,确保教研活动定时、有效。其次养成教师教研的四个好习惯:参加教研活动的习惯、承担教研任务的习惯、倾听他人观点的习惯、表达自己观念的习惯。有效的同伴互助需要有效的准备、有效的参与和有效的交流。再次是教研内容的选取和方式的选择。教材研究、课程标准研究、学生状况研究是校本教研永恒的主题,吃透教材永远是校本教研的方向。通过集体备课能够更好的帮助教师吃透教材,因此集体备课是提高同伴互助有效性的重要方法。课例研究也是提高同伴互助有效性的重要方法,因此同伴互助的校本教研应该关注课堂教学研究。校本教研的科研化也是提高同伴互助有效性的重要方法,因此把教师教学中发现的问题转化为科研课题,通过科研的方法去研究解决,也能很好的提高同伴互助的有效性。 三、提高专业引领的有效性 提高专业引领的有效性,需要做好以下几项工作:一是“点对点”的指导。骨干教师对青年教师的指导应该点对点、师徒结对、师徒捆绑,这样的“点对点”的指导才能较好的提高专业引领的有效性。二是骨干教师的专业示范性。骨干教师的专业引领应该通过专业示范为青年教师提供榜样和标准,使青年教师的学习更直观化、明晰化,提高专业引领的有效性。三是专家报告。学校应该是专业学术文化浓厚的地方,学校应该利用好校内外

校本教研制度

校本教研制度 为全面贯彻新课标精神,切实改进和加强学校教研工作,建立以教师研究为主体,以课堂为主阵地,以课改中面临各种问题为研究对象的以校为本的教研制度,以促进每个学生的发展和教师专业的成长,全面提高教育教学质量。 一、校本教研理念 围绕全面提高教育教学质量这一中心,以新课程实施过程中教师所面临的各种具体问题为研究对象,以教师为研究主体,研究和解决教学实践中的问题,总结和提升教学经验,形成民主、开放、高效的教研机制。 二、校本教研原则: 1、针对性原则,校本教研活动的开展要针对课改中面临的现实问题进行探讨研究,实施“面对面”的研讨。有的放矢地解决教师课改中的疑虑和困惑。 2、实效性原则,以“问题”为中心,采用行动研究的方法,注重实效,力求把先进的教育理念转化为教师的教育教学行为和现实的教学效益。 3、实践性原则,遵循认识——实践——再认识——再实践的原则,注重给教师反复实践的机会,使理念学习与教研活动紧密结合。 三、校本研究组织: 1、成立以熊校长为组长,分管教学的副校长和教导主任为副组长,教研组长、骨干教师为成员的校本教研领导小组。 2、设立语文、数学、综合三个学科教研小组和备课小组,各设立学科教研组长一人,组织开展各项校本教研工作。 四、校本教研时间: 1、固定时间:教导处根据学校工作要求和实际情况确定并上报学校,在例会上通过。 2、分散时间:各平行班级教师或学科组老师在教学前后空闲时间

进行教学交流、切磋或研究探讨。 五、校本教研任务: 深入了解并及时探讨解决教学中的问题和困难,交流教学心得、经验,探索教学规律,不断促进教师的教学专业化成长,提高教师校本资源开发建设与管理的能力。 六、校本教研措施: 建立健全各项校本教研制度,以自我反思、同伴互助、专业引领、“一课三上,三课一评”为主要活动形式,运用实际教学案例分析、问题解决、调查研究、实践探索、校本交流等多种教研活动方式,开展互动式教研活动、学科整合式教研活动。 1、备课制度 ①认真学习新课程标准,在熟悉新课标精神的基础上,制定出教学计划、进度、措施和所教学科的教育教学目标,超前一周备好课,做到没备课不上课。②认真抓好集体备课,要改变过去抄教案、单纯罗列知识点的备课方式,实行分单元分章节的“集智式”备课,做到课前会课和课后议课。③教师分单元分章节备课要求:做到备学生、备课标、备教材,突出教学策略,讲究学习方法,关注双边互动与生成预设,力求突出重点,突破难点,落实好三维目标。主备教师要集中力量备得精,备得好,辅助备教师也要各抒己见,做到课前会课,修改后形成共案,课后议课,切实提高备课质量和教学效益。对于有平行班级但无对口教师或一人教多个班级和年级的教师,课程量大,备课科目或年级多,备课可稍简略些。④教导处加强对备课的过程管理和督查力度,要重点检查备课质量。 2、集体备课制度 集体备课是校本教研工作的重要组成部分,是学校从实际出发,以校为本实事求是推进课改、切实加强校本建设、提高教师业务水平和素质的有效途径。根据我校教师特点和总体情况,为促进教师在较短时间内较快提升教研师技,集团体智慧,增己之所不能,特制定本制度如下: ①各备课组每学期要制订好备课计划,组织教师按计划开展集体备

继续教育领导小组

继续教育领导小组组长:都凌云 副组长:孙耀昌 组员:王小哲孙云 王芳赵聪 王岩石清海

组长职责: 对教师继续教育工程负总责。对教师教师继续教育工作作出总体要求,负责做好继续教育培训经费的落实、人员的调配,对继续教育检查验收负总责。 副组长职责: 对继续教育工程具体负责。组织领导小组制定教师继续教育高中方案、计划、规章制度,传达上级继续教育工作会议、文件精神直接指导开展全体教师的各种培训工作,组织对各阶段继续教育工作督导检查和评估,及时向领导汇报工作推进中取得的成绩和存在的问题,及时取得的成绩,并针对存在的问题提出整改方案。积极支持配合继续教育检查验收工作,负责完成教师培训并提供相关资料。 组员职责: 1、对学校继续教育工作提出好的意见和建议,做好继续教育的收集与整理,按上级要求做到继续教育管理系统。 2、安排每学年的继续教育工作的培训、辅导教师的管理工作。执行培训计划,完成教学任务、保证培训质量。 3、组织继续教育工作的各种考试、考评等考务工作。 4、按时填写每位教师的继续教育档案。执行继续教育等级制度,做好有关工作,保证培训质量。 5、做好骨干教师、学科带头人年度考核工作。 6、完成组长、副组长交办的其他工作。

校本研训领导小组组长:都凌云副组长:孙耀昌组员:王小哲 孙云 王芳 赵聪 马楠 王岩 庞洋洋

语文学科教研领导小组组长:都凌云 副组长:孙耀昌 组员:王岩 王小哲 王芳 庞洋洋

数学学科教研领导小组组长:都凌云 副组长:孙耀昌 组员:孙云 马楠 赵聪

学科教研组人员分工 分别督促检查教研组的活动开展情况,积极支持和鼓励学员参加教研组的各项活动。督促学员积极参加集体学习活动和自学活动。积极、及时提供研究工作的时间及经费,做好后勤保障工作,确保教研组成员的安全,保证研究活动正常顺利开展。 教研组组长: 负责组织教研组的一切教研活动及组织小组成员的集体学习活动,负责教研组的学期活动安排及对计划的组织和实施。负责对小组成员的考勤和考核工作,对成员的笔记及时检查批阅。及时整理积累教研组各项活动的过程性材料。

提高校本教研有效性途径的研究课题研究结题报告

《提高校本教研有效性途径的研究》课题研究结题报告2010.11 常州市潞城中学 沈雪萍金建斌 一、课题的提出 进入21世纪,我们步入了一个信息化、全球化的知识社会,知识经济背景下的国际竞争日趋激烈,科技人才的竞争日趋激烈。因此,人们史无前例的体会到知识的力量,认识到教育的重要,感受到人才的可贵。教育质量的提高,很大程度上取决于教师的水平。 教育的现代化和新课程改革是当今我国基础教育的两大热点问题。在此背景下,教师走专业化发展道路是必然的选择。不论是青年教师还是中老年教师,都需要在自己工作岗位上思考如何走好专业化发展的问题。而校本教研在教师专业发展的过程中起着重要的作用,而如何提高校本教研的有效性,是我们当前迫切需要研究的问题。 1) 什么是“校本教研”: 一般来说“校本”包括三个方面的含义:为了学校,基于学校,在学校中。 校本教研就是为了改进学校的教育教学,提高学校的教育教学质量,从学校的实际出发,依托学校自身的资源优势和特色进行的教育教学研究。学校是教学研究的基地,教师是教学研究的主体,促进师生共同发展是教学研究的直接目的。 校本教研就是要从教育实践中发现问题,并通过分析筛选出对学校教学实践和管理工作有价值且在条件允许的范围内可以解决的问题来进行研究,并把研究的结果用于教学实践的改进和教师专业能力的发展。 也就是说,校本教研是基于学校、在学校中和为了学校的研究。 2) 校本教研与教师专业发展的关系 目前国内外对教师专业化发展的途径的研究已经有很丰富的结果,如开展校本培训、课题研究、反思等多种途径,但落实的具体的学校,会因为每个学校本身不同的特点而有所不同。 校本教研实质上是将学校实践活动与教育研究密切的结合在一起,使教师成为校本研究的主体,最终使教师成为研究者。校本研究与教师专业发展二者之间存在着一种既相互渗透又互为促进的关系。 因此,我校开展提高校本教研的有效性的研究,对促进教师专业发展、学校的发展具有十分重要的意义,这也是我由我校教师的结构现状决定的。 在当前教学实际中,由于各种原因,很多学校的校本教研活动流于形式,且被一线教师当作一种教学之外的额外负担,活动效果不理想,校本教研没有起到应有的作用。

校本研修制度

马家堡小学校本研修制度 一、树立质量是学校的生命、提高教学质量的关键在课堂、搞好课堂教学的关键在校本教研的意识。 二、每周的周四为本校校本研修日。特殊情况顺延至第二天,切实保证学习时间。 三、研修具体内容应注重课改案例分析,提出不同意见,加强思想统一,予以推广,对教师进行评定时,给予客观总结,再作课,再评定,加以推广。 四、研修方式要多样,研修本学科的教学模式的可行性及可操作性,学研互补,边实践边提升。 1、基本模式:“自学—反思—实践” 。不断创新,学习,实践。 2、内容重点:“一德三新”(即师德教育,新理念、新课程、新技术)。 五、研修要以现行教材为主,集体学习加上自主学习,倡导研修具有实效性。按照“问题—计划—行动—观察—评价”的基本程序,开展行动研究,切实解决自己的实际问题。 六、建立健全研修点名制度,不准无故不参加研修,有事请假后要补上,不得空白。 七、校本研修的督查制度: 1、考勤:学校、团队安排的集体研修活动的出勤与学校满勤奖制度挂钩。 2、考核:平时研修检查得分(60%),年末研修评价得分(40%)。 3、奖惩:专用金费用于校本研修的指导、督查、评估及“学习型教师”表彰。惩罚按研修及学校教学相关制度进行。考核结果与教师考评挂钩

马家堡小学校本研修活动实施方案 一、指导思想 以教师的可持续发展为目标,努力提高教师课堂教学能力、教育科研能力、现代化教育技术应用能力;积极开展教学方法和学习方式的研究,深入发挥骨干教师作用,努力建设一支师德修养高、业务素质精良、教学基本功过硬的教师队伍,开创我校教师培训工作新格局。 二、工作目标 积极探索教师继续教育和校本培训的工作模式,努力开创学校教师培训工作新格局。加强业务培训,培养业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍。加强师德建设,加强行风建设,培养一支爱岗敬业,乐于奉献的教师队伍。 三、具体工作 1、抓好普通话运用工作,以教体局组织的教师普通话测试为契机,促进教师的普通话使用工作。 2、做好教师专业知识测试,提高教师队伍整体素质,促进学校健康快速发展。 3、做好导学法的引导运用,提高课堂教学效率。 4、以学校的教师教育技术能力培训为契机,加强教师现代教学技术的运用培训。 5、抓好教师队伍建设,加强教师业务跟踪管理,积极鼓励青年教师争当名师、教学骨干。 6、继续抓好高学历培训,鼓励教师参加高级学历进修,充分做好宣传发动工作。 四、工作措施 一、切实做好教师普通话使用工作 组织评比竞赛活动:组织普通话骨干教师上好一堂公开课。让每位普通话骨干教师学以致用,把集中培训的结果展示给教师和同学们,让师生深受启发,引导全体师生

学校安全教育校本教研活动记录

学校安全教育校本教研活动记录 《与安全同行》说课设计 xxxx 我说课的内容是八年级安全教育: 《与安全同行》 一、课题产生的背景 我们学校为孩子们提供了广阔的活动空间,学生活泼好动,常爱打闹,有的同学还爱搞恶作剧,学校和老师虽三令五申,仍避免不了意外的发生。因此,从学生安全的角度出发,确定了这次综合实践活动的主题: 校园活动安全 二、活动目标 这次活动的开展,我希望学生达到以下目标: 1、认知目标: 使学生了解自身安全的相关知识。 2、能力目标: 通过探究,培养学生收集信息知识和处理信息知识的能力,增强学生独立自主地发现问题和解决问题的能力。 3、行为目标: 通过小组合作,培养学生团结合作,共同探究的能力,培养学生与人交往的能力,做一个善于交流的人。 4、情感目标: 通过活动,增强学生热心帮助家人与朋友的情感,增强学生的安全意识。

三、教学方法 在整个教学过程中,把学习的主动权交给学生,充分发挥学生的主体性。教师只是有针对性指导,引导,起到调解与帮助的作用。 四、活动步骤 1、确定课题与子课题,成立小组 2、各小组制定活动计划与方案 3、学生开展活动 4、阶段性总结与新目标的制定 5、成果展示 五、活动时间与课时安排 本次活动为三周5课时完成,为了体现说课的完整性我把三周的活动内容纳入到本节说课之中。 六、具体实施步骤及指导方案、实施策略 第一阶段,(第一课时)确立课题与子课题,成立小组 我首先给学生出示这样一张X光片: “大家知道这是什么吗?”学生的兴趣一下子被调动起来,七嘴八舌地说开了,我适时介绍: “这是几年前一个叫杨洋的同学摔伤时的X光片。”有同学抢着说: “我知道是我大哥”。我抓住时机问: “你还记得当时的情况吗?对他的学习和生活有什么影响吗?”通过杨贺同学的介绍,校园安全的话题引起全班同学的重视。他们决定亲自实践,调查学校的安全问题。

最新小学数学校本教研有效性

同合九义校2012—2013学年度微型课题申报表

项链(共五幕) 人物表: 玛蒂尔德 路瓦栽 弗莱斯杰 男宾一 男宾二 男宾三 甲1 甲2 舞者 马夫 老板娘 老板1 老板2 第一幕 (一个妇人在地上拖地,她胡乱地挽着头发,歪斜地系着裙子,露出一双通红的手,旁边,凶悍的老板娘双手插在腰上) 老板娘:快点!你要是偷懒的话,我就扣你工钱! 玛:(大声)知道了,知道了,我一定好好干。 (老板娘离开,玛来到窗前,望着天空,放下了手中的拖把) 玛:上帝啊,为什么要这样不公平,为什么,为什么!(大声) 玛:如果我生长在高雅奢华的家庭(陶醉)那该多好——东方的帷幕,高脚的青铜灯宽大的桌椅,还有,还有精巧的机器,珍奇的古玩,扑鼻的小客室(水桶被打翻)噢,天哪(痛苦的神情),真希望活在梦境之中,而用不着整天面对着那一切,用不着去竭尽精力偿还原本应属于我的一切!(继续拖地) 第二幕 (路揭开了锅盖子) 路:(惊喜)啊!好香的肉汤!再没有比这更好的了! (玛惆怅) (路从包里拿出请柬,玛蒂尔德接过请柬) 玛:教育部长乔治·朗伯诺及夫人,恭请路瓦栽先生与夫人于一月十八日(星期一)光临教育部礼堂,参加夜会。 (她把信慢慢放下,思索了一会,然后把信往丈夫的怀中一丢) 玛:你叫我拿着这东西怎么办! 路:(结结巴巴,手足无措的)但是,亲爱的,我原以为你一定很喜欢的,你从来不出门,这是一个机会,一个,一个好机会!(愁苦的,委屈的)我费了多大力气才弄到手!大家都希望得到,可是很难得到,一向很少发给职员。你在那里可以看见所有的官员。玛:(怨怼的看着路瓦栽,身子一侧)你打算叫我怎么去呢!? 路:(快步走到玛蒂尔德面前,结结巴巴的)“你上戏院子穿的那件衣裳,我觉得就很好,照我看…… (玛用手擦了擦眼泪,抽抽泣泣地哭了起来) 路:(惊慌失措的)你,你怎么了!怎么哭了,你怎么了! 玛:(平静)没有什么,只是没有一件像样的衣服,我不能去参加这个夜会。你的同事,谁的妻子打扮得比我好,就把这请柬送给谁去吧!(说到这里,又哭了出来) 路:好吧,玛蒂尔德。做一身合适的衣服,你在别的场合也能穿,很朴素的,得多少钱呢?玛;(想了几秒钟,迟疑的踱了几步)准数呢,我不知道,不过我想,有四百法郎就可以办到。

学校校本教研制度

——学校校本教研制度 新课程的实施,将教学研究的重心下移到学校。建立与新课程相适应的以校为本教学研究制度,是当前学校发展和教师成长的现实要求与紧迫任务,也是深化教学改革的方向和重点。教育局“关于加强校本教研制度的建设”的意见,结合校本培训管理办法及我校工作实际,特制定本制度。 一、校本教研基本理念 校本教研要以新课程为导向,以促进每个学生的发展为宗旨,以新课程实施过程中教师的所面对的各种具体问题为对象,以教师作为研究的主体,强调理论指导下的实践性研究,研究和解决教学实际问题,总结和提升教学经验,形成民主、开放、高效的教研机制,促进学生健康、主动的发展和教师专业化成长,努力把学校建设成为学习型组织,推动课程改革目标的全面落实。 二、校本教研总体要求 校本教研的目的是推进新课程实验的实施,及提高教师素质。因此,校本教研的立足点必须放在教学和课程改革实验中遇到的实际问题上;着眼点必须放在理论与实际的结合上;切入点必须放在教师教学方式和学生学习方式的转变上;生长点必须放在促进学生发展和教师自我提升上,努力实现“三个转移”,推进新课程实验。切实加强对新课程实验教学研究工作的领导,校长要总负责,分管副校长直接抓,教科室、教导处负责具体抓,建立层层管理、逐级落实、全员参

与的教学研究管理与活动机制,确保校本教研工作落到实处。 三、校本教研主要形式 建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素,以理论学习、案例分析、校本论坛、教学反思、结对帮扶、经验交流、调查研究、问题解决、协作解决、教学咨询、教学指导、说课、听课、评课、课改沙龙、骨干教师与教师对话等为基本形式的校本教研制度,并通过教学观摩、教学开放日、教坛新秀献课等活动,为教师参与校本教研创设平台、创造条件。灵活运用开放式教研活动、促进式教研活动、针对式教研活动、学科整合式教研活动等多种教研形式,以“问题——计划——行动——反思”的操作方式,努力提高校本教研的针对性和实效性。 l、自我反思。教师的自我对话,对自己行为的进行思考、审视、分析。结合教师专业发展需要,自定专业提高学习、个人教研学习计划,并根据学校校本培训计划内容,自行学习和对自己教学行为进行分析,提出问题,制定对策。 2、同伴互助。以教研组或课题组为互助载体,促进教师与同伴的对话。注重“以老带新,以强带弱”:提倡在校本教研中有不同呼声,在一个群体中有不同思想,鼓励教师大胆评点,各抒己见。以教师或教学生成的问题为研究内容,将问题入组,以组为单位制定计划开展研究。 3、专业引领。一方面聘请校外教育教学研究专业人员或专家来本校进行专业指导,另一方面提倡教师从专业的著名刊物或互联网上

校本教研活动记录与反思

活动主题:新教师如何快速成长起来 活动时间:2015 年9 月活动地点:办公室主持人:冯学俊参与人员:全体教师活动记录: 吴主任:对于每一个刚走出大学校园,踏上工作岗位的新教师可能都有这样的疑惑:怎样才能在工作岗位走出一片新天地?对于新老师而言,热情高,精力充沛,思维活跃,易于接受新事物,进取心强。但是要教好学生,仅有丰富的知识,先进的理念还是不够的。还需要不断的积累教学经验,今天就让各位在座的经验丰富的老师,跟新老师交流一下经验。 李老师:作为新老师在平时工作和行为上,心中必有明晰的奋斗目标,就会把自己的发展置于理性思考之上,使自己有了专业成长的紧迫感,促使自己不断寻找自己在学校、全区甚至全市教师中的位置,有了成长的目标与动力就能在日常教学中不断激励自己。 张老师:教师的原有专业知识只有在教学实践中才会真正得以融化和实用。教师是带着原有的个人知识走进课堂的,这些个人的知识是教师进行教学实践的支撑和基础。由于新课程改革开设综合课程后,各学科的联系日趋紧密,教师要在教学实践中将 自己原有的知识综合化,使自己的知识结构更加科学化和合理化尚老师:教师的专业技能只有在教学实践中持续锻炼才会更纯熟。 王老师:教师只有在教学实践中与学生的接触才能形成良好的专业情意。 活动反思:

新教师的成长是一个较长的过程,在外因的影响下,自身也要不断学习,不断改进,这样才能成长为更好的老师。会议中各位老师均说出了自己的感受与行动,相互学习借鉴,达到共同进

活动主题:如何提高学生计算的正确率 活动目的:通过教师交流、探讨、分享自己的研究成果,真正提高学生计算的正确率。 活动时间:2015 年10 月 活动参与:各科任老师 活动主持:吴统晖 活动记录:魏开花 一、主持人开场白第一次做这样的教研主持,请大家给予支持。能够贡献自已的智慧,能够分享自己的经验,能够提出宝贵的意见与建议。 “玩小游戏热身” ---- 认颜色 二、寻找合作伙伴,梳理教研记录 三、温馨提示之请大家站着发言,且发言时间不能超过三 分钟,发言采取循环说的形式 活动过程:

如何开展有效的校本教研

如何开展有效的校本教研 强化校本教研是教师专业成长的必然要求,是促进学校发展、教师发展、学生发展,提升学校办学品位的必由之路。以我校开展校本教研工作为例,谈谈如何有效地开展校内教研活动。 一、正确认识校本教研 校本教研包含三层含义。第一层含义是:“必须以学校发展为本”,强调从学校实际出发,围绕学校工作中的重要问题,有针对性地开展教研工作,通过解决现实问题为学校发展服务;第二层含义是:“必须以教师发展为本”,确立教师在教研工作中的主体地位,让教师成为教研的主人,通过教研来培养教师、提高教师素质;第三层含义是:“必须以学生发展为本”,要研究学生,遵循学生身心发展规律,解决学生发展过程中存在的疑难问题。开展校本教研活动,首先要明确校本教研的基本要素,教师个人、教师集体、专业研究人员是校本教研的三个核心要素,他们构成了校本教研的三位一体关系,教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本教研的三种基本力量。 二、学校开展校本教研的做法 校本教研强调以问题研究为核心,增强教研的目的性、减少随意性,根据学校具体情况确定有自身特色的教研方式。 (一)发现问题 领导通过听课、观摩课例、研讨交流或者是教师在自我反思中发现教育教学存在的困惑和问题,教学领导与教研组的教师们进行交流,选择大家都感兴趣的问题,作为校本教研的主题进行研究。可以通过以下几种活动发现问题: 1、教研组听评课中发现问题 领导在听课时,通过观察教师的教学行为、学生的学习方式和学习效果,及时与学生和教师交流,在听课和交流中发现教研专题,有的放矢地开展教研活动。因此,学校各教研组每学期都应该开展教学研讨课,组织本组教师进行听课、评课,从听评课中发现问题。如:我校就组织这样的教研活动,选择某位教师上课后,集体备课时,全组教师共同来备这节课,听课时全组教师共同参与,课后马上评课。评课时,先由授课教师谈本课的设计意图、要实现的目标、自己有哪些收获和体会,再由本组教师进行评析,在评课的过程中针对课堂教学存在的困惑提出问题,作为校本教研的主题。如我们在听评课中发现了“各学科在分组合作教学中,教师只注意分组的形式,而不注重效果”这个问题,因此,我们就组织各教研组围绕“如何提高合作学习的有效性”、“如何指导学生进行合作、自主学习”,展开研讨交流活动,使教研活动具有针对性、实效性。 2、课例观摩中提出问题 教师所有的学习活动、学习内容最终的着眼点还要落实到课堂教学上,因此要重视教师的课堂教学情况,也应该经常组织教师进行课例观摩活动。可以把外出学习带回来的光盘选择有代表性的放给教师观看,全体教师共同去感受。也可以因地制宜,选择身边教师的课例进行观摩研究,把学校教师上公开课、评优课或教研课的全过程实录下来,放给教师们看,并进行研讨。在听评课中把发现的问题作为校本教研的专题进行研究。 3、研讨交流中提出问题

小学校本教研制度汇编

小学校本教研制度汇编 教师的专业水平是教师从事教育工作的生命。为在教育教学和教育科研中更好地发挥教学研究工作的作用,提高教师专业水平和课堂教学能力,进一步提高办学质量,学校特制定本实施意见。 一、校本教研的理念: 校本教研强调学校是教学研究的基地,以促进每个学生的发展为宗旨,以新课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象,以教师作为研究的主体,研究和解决教学实际问题,总结和提升教学经验,形成民主、开放、高效的教研机制,努力把学校建设成为学习化组织。 二、校本教研的任务: 在先进教育理念与千变万化教育实践之间沟通桥梁,使先进理论转化为生动实践并产生积极成果。把教师从单纯的课程被动执行者角色中解脱出来,真正成为新课程的开发者、创生者。创设一种教师之间相互学习,相互帮助,相互切磋、相互交流的学校文化环境,使学校成为一个促进教师不断成长与提高的学习化共同体。深入了解并及时解决教学中的困难和问题,总结推广教学经验,探索教学规律,不断提高教师的教学专业水平和校本课程建设与管理能力。 三、教研时间: 1、集体时间: 每周各科的教研日。 2、个体时间: 由教师个体自定。 四、教研形式: 以自我反思、同伴互助、专业引领为主要活动形式。以新课程为导向,灵活运用案例分析、问题解决、调查研究、实践探索、区域交流等多种教研活动方式,努力提高教学研究的针对性和实效性。倡导开放式教研活动、促进式教研活动、学科整合式教研活动、针对式教研活动等多种教研形式。 1、自我反思: 教师的自我对话,对自己行为的思考、省视、分析,自定个人教研学习计划、培训计划以及对自己教学行为进行分析,提出问题,制定对策,并形成研究性论文。 2、同伴互助:

校本教研活动记录模板

校本教研活动记录模板 校本教研活动记录 参加人员:XXX、XXX、XXX 活动背景: XX年10月22日,小店学区全体教师来到小店中心学校观摩教学工作。上午,语文学科的老师听了邢清亮老师执教的二年级下册第二单元的《雷锋叔叔,你在哪里》一课,数学学科的老师听了袁秀梅老师执教的《反比例的意义》。下午,全体老师分语、数学科,开展了说课、评课活动。各位老师结合自己的教学实践,带着自己的体验与感悟,在轻松的气氛中真心交流,真情互动。 《雷锋叔叔,你在哪里》教案 学科:语文年级:二年级设计人:邢清亮教学目标:1. 会认12个字,会写12个字。 2. 正确、流利、有感情地朗读课文,背诵课文。 3.通过朗读感悟,懂得奉献爱心,乐于助人。 重点难点:重点:认字、写字、朗读课文。

难点:课文的感情朗读、背诵。将奉献旨意内化心灵,外化行动。 教学方法:自主探究识字、小组合作检查、朗读感悟 第一课时 一激情导趣。 1.在《泉水》中,我们认识了乐于助人、乐于奉献的泉水。今天我们将来认识另一个乐于助人、乐于奉献的朋友。他的一生中是在以帮助别人为快乐中度过的。你们知道他是谁吗?(出示:雷锋画像)看,他是谁?生:雷锋叔叔。同学们这么快就说出了雷锋叔叔,想必大家都一定很熟悉雷锋叔叔,谁来说一说你知道的雷锋。师:雷锋叔叔是一名解放军战士,虽只活了22岁。但他却为人民做了许多好事。雷锋叔叔牺牲以后,毛泽东主席为他题词:“向雷锋同志学习”。这么多年过去了,可我们还觉得他就活在我们身边。你想找到他吗?今天老师就和你们一起去找一找。 出示课题:雷锋叔叔,你在哪里齐读课题。 2.认识生字:“雷”“锋”。。 二初读课文,整体感知。 1.自读课文,画出生字词,能准确认读。标出

校本研修的有效性-结题报告

课题研究结题报告 课题名称:《校本研修的有效性研究》课题级别:县级课题 课题类型:教学管理 研究单位:蓝田县城关中学课题组 课题组组成:负责人:康巨龙 李安吉 课题研究对象: 蓝田县城关中学全体教师课题研究时间: 2012年9月至2013年6月

结题报告摘要:课题提出的背景,研究的意义、目标,研究的内容和方法;进行课题研究实践,对教师进行关于校本研修的有效性问卷和访谈,了解教师对于高中教师校本研修活动方式方法改进的态度、看法;探索现阶段我校教师能够接受的校本研修的方式方法,发现问题,制定解决方案;分析比较新旧不同方式方法下的校本研修效果,进行经验总结和方法改进;取得了一定的成果,形成了结题报告。 一、课题研究的背景:学校应该是教学研究的基地;教师应该是教学研究的主体;促进师生共同发展应该是教学研究的主要而直接的目的。就目前情况看,在教师的学校工作中,教师缺乏充分的学习和文化浸润,尤其是校本研究中组织教师广泛、深入地学习、消化、合作交流不够,直面学校教学问题的实践解决和经验总结效果不明显,尚未完全形成有效促进教师专业发展的良好环境。存在的问题是: (一)教师缺乏对校本研修的正确认识和持久热情 新课改虽已开展了多年,但学校的多数领导和教师对适应新课改而开展的相关活动认识不够,特别是对学校开展的教研活动不能正确对待,他们认为只要看懂教材和教辅资料,会做题就是好教师,日常教学中对学生和教学效果考虑甚少,更很少考虑国家新课改的新要求。 另外,部分教师缺乏专业发展的自觉性,表现为内驱力不足,缺少职业追求,没有专业发展长远计划,虽承担研究任务,但目的在于晋级加分,同时受从众心理和惰性习惯的影响,不能真正专注的去研究和探索。 (二)学校的研修形式简单,各校的研修形式雷同 目前学校的研修活动多局限于集体备课、讲公开课、搞评优课等,且活

xxx小学校本教研制度

xxx小学校本教研制度 一、指导思想 “为了教师,基于教师,以教师发展为本。”从学校实际出发,依托学校本身的资源优势、特点,改进和加强学校教研工作,建立以教师研究为主体,课堂为主阵地,课改中面临各种问题为研究对象的以校为本的教研制度,科学解决教学中出现的问题,有效推进课程改革,促进教师专业成长,实现学校的可持续发展。 二、原则和依据 1、组织管理的发展性原则 以可持续性发展为根本,提升学校整体和个人的竞争潜力。各项制度的制定围绕学校的长远发展规划,并针对阶段工作重点,体现动态化的目标管理思想。 2、研究方法的实证性原则 校本教研的主体是教师,研究内容以解决教学中的实际问题,满足学生的发展需求为主。鼓励教师通过有效的调查、分析、研究、探索与实践。 3、研究目标的效率性原则 校内各级单位树立服务意识,采取各项有效措施,鼓励教师参与教学的探索与研究,克服形式主义,以提升个人专业素养,提高自身的反思能力和教学效率为目的。 4、研究过程的学科性原则 以“课改”为指导,“课标”为依据,加强对教师研究过程的专业性指导,强化研究的学科性意识。 三、组织和管理 学校实行“校长领导下的学科教研组,教师个人”三级教研组织网络。 1、校本教研领导小组 组长:xxx 副组长:xxx, 成员:xxx,xxx,xxx,xxx, 职责: ①制定学校校本教研的总体规划。 ②领导小组必须深入校本教研第一线,每人参与1—2项校本教研活动。 ③为教师开展校本教研提供良好的软、硬件环境。 ④适时聘请有经验的老师来校指导校本教研工作,举荐教师参加相关的教学研讨会。

2、校本教研工作小组 组长:xxx 副组长:xxx 成员:xxx,xxx,xxx,xxx,xxx 职责: ①制定学校校本教研的工作计划,指导各教研组开展教研活动。 ②收集、整理学校校本教研的各种资料,总结校本教研的经验和存在的问题,及时向“校本教研领导小组”提出建议。 ③定期完成对教研组、教师个人的评价。 ④向领导小组推荐优秀教研工作者人选。 学校的教研部门本着以人为本的思想,协同相关部门,结合学校发展规划,针对个人阶段性教学中普遍问题,制定近期和远期的研究目标,并做好各项具体实施方案。努力为教师的教学研究提供专业支持,做好各项服务工作。 教研组根据学科特点确定每阶段需要解决的问题、研究相关措施并具体落实。 教师个人将参与校本教研作为个人专业发展规划的重要内容,在实践中反思和发现解决策略。 四、相关的规章制度 1、校级管理层面 (1)校长是校本教研的第一负责人 ①提供开展教研活动的经费、时间、场所、硬件支持。 ②为教师提供相关的培训机会,帮助教师获得专业性指导。 ③确保积极参与研究的教师有优先外出学习的机会。 ④在各项教师评价标准中,要增加教学研究成果考评的权益。 (2)学校教导处研究本校的教学现状,向校长,分管业务的副校长提供教学导向性意见,总结、推广好的教法与经验,制定学校教研制度,并逐步落实。 (3)负责全校的教研流程管理工作,加强对学校教师的教学研究的指导与管理,组织各教研组教研成果的汇总、统计工作,检查教研工作的落实、进展情况和交流情况。 2、教研组层面 (1)学期初组织教师学习本学科课程标准,明确本学期课程的目的、任务、教学内容、重难点及相关策略;讨论并确定各年级教学要求,组织教师根据个人特长和任教班级情况,制定个人学期教学计划。 (2)根据教学实际,围绕学校实际确定教研组和个人每学期的教研任务,

语文组校本教研活动方案

语文组校本教研活动方案 吉安十三中 语文组校本教研活动方案 本组校本教研是以课堂审美创新教学为中心,以学生创新发展为主题,以教师的教育教学实践活动为载体而创设的一种教师间互相关爱,互相帮助、互相切磋、互相交流的和谐文化氛围.它不仅使学科组成为教师成长的场所,同时也成为教师成就事业,不断学习和提升素质的学习共同体. 为了使本组校本教研再上一个新台阶,进一步落实“科研兴校,科研强师”战略,结合我组实际情况,制定如下方案: 一、校本教研的指导思想 校本教研要坚持以科学发展观为指导,以促进学生的全面发展、健康成长为宗旨,以语文审美创新教育实施过程中的各种具体问题为研究对象,促进课改顺利实施,将学科组建成具有浓郁研究氛围的学习化集体,推动本组教育教学工作的可持续发展.我组尝试校本教研站在“嫦娥飞天”的哲学高度,运用“愚公搬家”的创新思维,发扬“铁杵磨针”的求精精神,使语文课堂体现科学的设计理念、蕴含先进的教育思想. 二、校本教研目标 以课标精神为导向,以新课程实施过程中本学科所面临的各种具体问题为对象,以教师为研究主体,以审美创新课堂为主阵地,以探究和解决教师教育教学中的实际问题、总结和提升教学经验为重点,以行动研究为主要方式,以促进每个学生的发展和教师专业化成长为宗

旨的校本教研制度,使学校和各教研组成为学习化组织,推动课程改 革目标的全面落实,努力实现我组“出质量、树品牌、促发展”的奋斗目标. 三、校本教研的组织管理与实施 1 、领导小组 组长:颜艳 副组长:陈晓明、张丽荣 成员:语文组全体老师 2 、校本教研的组织与实施 (1)学校建立了以教研组、年级组、备课组为基本单位的教研工作制度,充分发挥教研组长、各级名师、备课组长的学术带头作用,使各部门与学科教师之间既有明确分工,又独立自主地开展工作的相互支持、相互促进的合作伙伴关系.充分挖掘、整合共享校内优质教育资源,营造一个科学、民主、求真、创新的教学研究风气. 2 .根据课改要求和促进教师专业发展的需要,制定符合本组实际的校本教研、校本培训实施方案.方案目标定位准,方案设计内容实,力争达到科学性、真实性、有效性三者统一,有利促进教师专业发展. 3 .本组依照学校方案,根据职能和学科要求,制定本年级、本学科的校本教研工作计划,计划要充分发扬民主,反复讨论取得共识. 4

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