5C理论完美讲解

5C

5C理论是总经理能力体系评价的一种最新理论模型。以这五个方面的领导管理能力为主要标志，对企业领导（总经理）的测量、评价体系。

5C分别是指：change 变革cadreman骨干 customer 客户 check 考核 culture 文化。5C能力评价中每个C都分为5级，视总经理在各个C 中的当前级，连成一张总经理能力分析的蛛网图，

并据此分析该总经理能力要素的强弱及进一步自我提升的指引。