教育目标责任书A3

教育目标责任书A3
教育目标责任书A3

革利乡中心学校2015年教育目标管理

责任书

为贯彻党和国家的教育方针,全面深化基础教育课程改革,着力提高教育教学质量,扎实推进全乡教育科学发展,后发赶超,继续抓好并完成上级交办的“9+3”相关工作任务,加快推进我乡教育综合改革,努力办好人民满意的教育。为此,特拟定本教育目标责任书。

一、党建工作

1.深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,抓好党建工作,充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用,促进党建工作的常态化、制度化发展。抓好党员干部、党员教师的教育管理,进一步提升党员的政治素质、业务素质,推进校风、教风、学风建设取得新成效。

2.深化党的群众路线教育实践活动成果转化,加强社会主义核心价值观和中国梦的宣传教育,推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。

3.加强行业作风建设,严格执行中央“八项规定”等有关要求,加强廉政教育和师德师风建设,扎实推进廉政文化进校园工作。认真落实“两个责任”,切实履行“一岗双责”。深入治理幼儿园、学前教育收支不清、使用不明现象,推进惩防并治,加强廉政风险防控监督管理,促进依法治校,依法执教,规范各校办学行为。

4.围绕学校维修工程、干部选任、设备采购、公用经费、营养餐工作等教育惠民资金的重点环节加强监督和检查。

二、业务工作

(一)各学校教育指标任务

1.贯彻落实《镇宁自治县基本普及十五年教育实施方案》。

2.落实“9+3”目标任务,切实抓好义务教育“控辍保学”工作。

3.完成县教科局下达的学前教育招生任务,学前教育三年幼儿入园率达到68﹪。

4.做好小学毕业班整班移交工作,确保毕业生100﹪升入初中就读;小学适龄儿童入学率达99﹪以上;义务教育阶段巩固率达80﹪以上;年度小学辍学率控制在0.4﹪以内,“三残儿童少年”入学率达85﹪以上。

5.协同乡人民政府完成劳动力转移等成人职业技能培训任务。

6.对教师的业务考核,按照德、能、勤、绩四个指标分类进行考核评价,分别为:德占10%、能占50%、勤占30%、绩占10%,考核总分作为绩效工资再分配的重要依据。

(二)工程项目建设

完成革利乡中心学校寄宿制建设并投入使用,改造优美教室、计算机教室、安装监控录像器等。加大力度对大革窍小学教学楼进行改扩建,建筑面积1000平方米,总投资约160万元,2016年投入使用;新建杨柳树小学食堂一栋,建筑面积120平方米,总投资10.44万元;对白杨坡、革帮、木朗小学食堂加热器具更换成多功能燃气灶,确保食堂安全卫生,总投资7.8万元。以上工程,是我乡2015年义务教育学校项目建设。

(三)教师队伍建设

加强师德师风建设,完善师德考核评价机制,建立健全教师培训管理制度,完成教师培训工作,扎实做好我乡“十二五”期间中小学教师继续教育工程验收准备工作。

(四)突出重点,确保以下工作顺利开展

1.加强财务管理,严格财经纪律制度,对学生营养餐、生均公用经费实行专项管理,使用透明度高。

2.推进学校体育卫生工作,完成学生体质健康标准数据上报等工作,落实好“阳光体育1小时”活动,积极开展大课间活动,组织学生参加县、市级举办的中小学生运动会;开展“民族文化进校园”和民族团结教育,加强艺术教育工作,认真组织开展中小学生艺术类展演活动。

3.加强未成年人思想道德建设和德育工作,开展“祖国好·家乡美”、“中国梦·我的梦”、“四在学校·幸福校园”等系列活动以及“三爱三好”活动;开展“三生四爱五心五好”、“减负增效提质”和“农村小学寄宿制管理”创建活动。

4.深入推进学校体制改革,探讨义务教育学校集团化,撤销村级小学4~6年级,按学区制办学和学区制管理要求,集中高年级学生到中心学校统一教学。

5.加强“留守儿童”教育管理,制定可行的关爱措施,确保他

们接受良好的教育。

6.贯彻落实《贵州省学校卫生工作管理办法》,加强学校食堂管理,全面实施营养餐改善计划,确保工勤人员工资落实到位。

7.抓好义务教育均衡发展,取消不具备办学条件的村级小学学前班。

8.建立教师培训经费投入和管理机制,落实每年不低于教职工工资总额1.55﹪比例的中小学教师培训经费,不低于公用经费5﹪的比例提取教师培训费。

9.深入推进基础教育课程改革,认真落实国家、地方、学校三级课程,积极开展校本教研活动。

三、安全与依法治校

1.做好安全稳定工作。抓好校园及周边治安综合治理工作排查整治,做好平安校园“护校行动”各项工作,抓好人防物防技防建设。加强安全宣传教育,每年安全演练不少于2次,积极开展创建县级安全文明校园活动。加强学校食堂管理,扎实做好学校安全信息报送、安全事故信息报送,无迟报、漏报和瞒报。

2.全面推进依法治校,依法执教,深入推进“六五”普法工作,深入推进学科教学渗透法制教育工作,培养学生热爱法制、学习法律、自律守法,运用法律维护自己的权益。制定全面推进依法治校的工作方案并认真组织实施。

3.在4月15日以前,各校务必与家长签订安全协议书。内容有:上下学道路交通安全协议书、防溺水安全协议书等,一式两份,一份学校留存,一份家长保留。

四、其它

完成各级党委、政府及教育行政部门安排的各项工作任务,并加强对外宣传,按时向中心学校及上级教育主管部门报送工作计划、总结、信息、简报和重大事件。

革利乡中心学校2015年教育目标管理

革利乡中心学校教育目标管理工作责任单位:

负责人签字:负责人签字:

二○一五年四月八日

教师教育工作目标责任书

教师教育工作目标责任书 为了在本年度顺利完成中心的各项工作,使各位教师尽心尽力的干好工作,经中心研究决定与大家签订以下目标。 (一)师德表现 1、遵纪守法,依法执教,加强理论学习,完善提高理论水平。 2、遵守规章制度,无损坏、丢失财物现象。关心学生、团结协作。 3、为人师表,遵守公德,穿着得体,谈吐文明,严禁侮辱学生,严禁体罚和变相体罚。 4、以人为本,做好思想沟通,全面育人,耐心疏导。 5、服从安排,实事求是,恪守“务实、协作”的精神。 6、廉洁从教,洁身自爱。乐于奉献,不做有偿家教。 7、尊重家长,主动与学生家长联系,协助中心构建中心、家庭、社会三位一体的立体育人网络。 8、巩固提高艺术教育品牌,提高已有培训项目的社会效益,组织一次本培训班学员培训科目展示活动;培训、活动向中学生延伸。 (二)教育教学 1积极备课,严禁备课和上课脱节,做到有计划、有反思、有总结。 3、提前候课,无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。利用现有电化教学,认真研究每个教学环节,课堂目标实现效率高。注重听“推

门”课,促进业务提高。突出学生为主体、训练为主线的原则,培养学生创新思维。 4、作业量符合要求,禁止拖批、漏批、代批作业现象。作业批改有记录。 5、认真辅导,承认个别差异,帮助困难学生有所提高,确保学生受教育权,让学生体验进步的快乐。 6、认真组织考试,对学生适量考查测试,严肃考风考纪,加强定量和定性分析,反思不足,改进有措施,有切实可行的整改计划。 7、主动开展或参与校外课题研究,吸取先进思想和理念,引领和改进自身方法,提高教学艺术和课堂效益。 8、凡事以中心整体利益为重,服从中心安排。分担事务及临时性、突击性工作按时认真完成。 9、积极组织参加活动中心内的各项比赛活动。学生、家长评教师满意度达90%以上; 主任签字: 代课教师签字: 合作市青少年校外活动中心

年度工作目标责任书

青州经济开发区学校初中部工作目标责任书 一、指导思想: 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为学校发展的指南,以德立校、以法治校、科研强校,培养学生的创新精神和实践能力,办普陀人民满意的优质高中教育,坚持“开放学习,主动发展”的办学理念,办出特色,办出质量。 二、工作重点: 今年度重点工作项目是进一步落实学校的三年发展规划,以科研为先导,落实德育、教改、课程和管理的研究与实践,确保初三毕业生教育教学质量,进一步深化学校人事工作的改革,真正做强学校。 三、具体项目: (一)深化办学理念,开发学校课程 学校的办学理念是:开放学习,主动发展。学校将进一步把在教师指导下有计划的一切教育活动整合成学校的课程体系。其中将以德育课程、拓展型课程与研究型课程作为课程整合时考虑的侧重点,强化基础型学科的建设。 (二)深化学校的管理和队伍建设 用“培能、用能、激能”的机制,最大限度挖掘教职员工潜能,实现能力价值的最大化,使学校成为师生共同发展的家园。不断提升精神追求,增强专业道德、掌握教育规律、强化专业技能、提高教育质量,并能自觉地将教育服务、教育研究、教育学习紧密结合,形成在研究状态下工作的专业生活方式。 主要措施: 1、逐步建立符合现代学校的管理制度与规范,进行必要的组织机构调整与工作内涵重塑。 2、进一步优化干部队伍,深化校长负责制的改革,全面提高学校管理效能。 3、逐步构建学校管理特色,持续打造开发区学校初中部品牌。 4、坚持理论与实践互动学习,以共同愿景凝聚教师,用教师专业发展学校 的理念引领每位教师的工作。 5、加大对骨干教师的培养的扶持力度,建立学科带头人培养推出机制,鼓 励青年教师脱颖而出,增强学校竞争力。打造一支在教育教学改革中有思

2019教育教学质量管理目标责任书-范文精品

教育教学质量管理目标责任书 为落实县教育局教育教学会议精神,牢固树立质量意识和竞争意识,我镇各中小学要自上而下地掀起一个人人讲质量,人人求质量,人人抓质量,以质量论英雄的“教育教学质量年”活动。各校校长为教学质量第一责任人,层层签订《教学质量目标责任书》,明确责任,严格奖惩,并把本学年的质量考核结果,作为教师考核、评摸、末位交流的重要依据,因此,从现在起,人人要树立危机意识,在竞争中求生存,在竞争中求发展,要在不同的岗位上为我镇教育质量的进一步提高,作出最大的贡献。现根据我镇教育水平的发展状况,与各中小学签订教育教学质量管理目标责任书如下: 一、教学常规管理 1、学校全面贯彻党的教育方针,依法治校、依法执教,积极实施素质教育,促进学生全面和谐发展,办学有特色。按规定开足、开全课程。 2、有完善的教学常规管理制度,具体的检查考评记录,检查记录应包括成绩、问题、整改措施等,要有结合学校实际的教学计划。 3、重视课堂教学管理,有教师备课、讲课、批改作业、辅导、评价的基本要求并落实好,相关材料存档。

4、学校领导要深入教学第一线,了解课堂教学的实际情况,经常听课、评课、兼课。 5、抓学生训练,保证走读生每天有一个小时的作业,双休日及节日有适当训练量,并认真加以检查和讲解;每个单元要搞检测过关,夯实基础,查漏补缺。 6、学校应狠抓以校为本的教研活动,大力开展说课、讲课、评课活动,人人参与,记录真实。 7、要不断钻研业务,认真开展基本功训练、教师读书、计算机培训、课题研究,同伴互助、专业引领、教学反思、教学案例,有教研活动记录和教师档案。 8、各种教育教学档案规范、齐全。 9、深入开展教育科研活动,积极申报研究课题和撰写论文,成绩显著。 10、积极参加上级组织的各种竞赛,开展校内学科竞赛活动,措施到位,辅导得力,效果突出。 11、结合过程性评价并以统考、抽考的综合分对学校进行评价。 12、有实验室工作的管理制度、实验操作和安全规则,电教和体育器材管理制度,并逐一落实。 13、支持教师进修提高,有符合学校实际的教师培训、进修计划,并能得到实施。 14、教师要遵守职业道德规范,提高师德修养,尊重学生人

教师教学目标责任书4篇

Word格式 I A4打印 I 内容可修改 教师教学目标责任书4篇Teachers' responsibility for teaching objectives 编订:JinTai College

教师教学目标责任书4篇 前言:责任书是个体分内应做的事,来自对他人的承诺,职业要求,道德规范和法律法规等;就没有做好自己工作,而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:教师教学目标责任书教师工作目标责任书 2、篇章2:教师教学目标责任书教师教育教学目标责任书 3、篇章3:教师教学目标责任书小学教师工作目标责任书 4、篇章4:教师教学质量责任书 教学责任是大学教师最主要的责任。下面小泰为大家精心整理了教师教学目标责任书精选,希望能给你带来帮助。篇章1:教师教学目标责任书教师工作目标责任书

为切实加强我校的学校安全工作,进一步落实“安全第一,预防为主”的方针,保护广大师生的人身安全和学校财产安全,维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定,特制订西辛庄小学教师工作目标责任书。 一、工作目标 1、安全意识:认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年 人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学生伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等一系列关于学校安全工作的法律法规,学校领导和教师安全意识强,安全工作制度健全,职责明确,措施扎实,努力创建安全文明校园。 2、学校管理:学校无重大安全责任事故,无校舍安全事 故和重大财产失窃事件,学生无赌博、封建迷信和结帮等违纪、违法和犯罪现象,无打架斗殴、逃学出走等不良事件,学校周边环境状况好。。 3、安全保障:学校教育活动场地、设施、设备无安全事 故隐患。 4、安全教育:加强师生的安全教育、法制教育和心理健 康教育,开展针对有效的活动,切实增强师生的安全意识,提高自护自救能力。

教师教育教学目标责任书

乌尊镇中学2017-2018学年教育教学责 为了全面贯彻自治区,地区关于加强中小学教学管理,全面提高教育教学质量的意见,认真落实《新疆维吾尔自治区中小学教学常规管理基本要求》,加快“义务教育均衡发展”国检后工作中心的转移,进一步深化教育改革,优化教育资源,创新教学管理和教学方法,为了加强学校教师队伍建设,塑造教师良好的形象;为了完成教育教学管理工作和安全工作,全面提高教育教学质量,学校同全体教师签订目标责任书。内容如下: 一、师德师风目标责任 1、全面贯彻党的教育方针,爱护学生,全面关心学生思想、学习、生活、健康。 2、关心学校,处处维护学校集体荣誉,事事为学校着想,爱护公 物,关心学校。认真工作,勇挑工作重担,努力完成本职工作。 3、加强自身修养,为人师表,说话和气,以礼待人,尊重别人,言行举止文明,衣着整洁,大方热情接待家长来访。 二、教育教学教研目标责任 1、积极开展各项教研活动。即:每学年举办一次学科带头人优质课 展示活动;每学期开展一次优秀教案,优秀作业评比活动举行一次教学开放周活动,每月至少上两节校级公开课或观摩课,每学年每位教师至少开设一次公开课参与“一师一优课,一课一名师”晒课评优活动,至少参与一项小课题研究;鼓励教师积极推广优秀教学科研成果;保质保量认真完成各项工作,力求有过程、有成效。 2、开全课程、上足课时;严格按课程表规定的课程上课,不得擅自改变课程设置或课程内容; 3、做好每天的“三读”工作,立足课堂,加强课堂教学研究,规范自身课堂教学行为,努力提高课堂教学效率; 4、按要求认真备课,按学科特点及教研组要求完成作业量;

5、积极参加学校安排的教育教学,研讨,交流活动。按时按要求参加校内外各种教育活动和教研活动; 6、全面提高教学质量,参加学校组织的学科测评或相关评比。 三、安全工作目标责任 1、主动学习贯彻国家有关安全的法律法规,增强安全意识。 2、注重教育,经常对学生进行安全教育,增强学生的安全防范意识和自护自救能力。 3、坚守岗位,对自己教学活动范围的学生的安全全面负责。 4、值班教师强化安全工作一责任,要切实履行好岗位职责,发现 学生进行不安全活动及不良情绪或出现异常情况,要及时进行制止和教育并上报。 四、教学质量目标责任 1、教学成绩定量目标:根据上学年各年级综合成绩制定。本学年各项目标任务务必上升35%,努力消除倒数现象。 2、教学成绩名次目标:教学成绩在全县的统考中,单科成绩不低于同组第5名。学校总体名次居全县第3名。 五、特别说明: 凡具有以下行为之一者,本学年教育教学责任考核为不合格。 (1) 拒不服从学校工作安排的。 (2) 严重违反学校教师办公制度的(未办理手续擅自离岗,上网、看电视、闲聊、或做与工作无关的事)。 (3) 玩忽职守,出现安全事故,造成较大影响的。 (4) 向学生家长索要财物,私自为学生征订教辅,有悖师德的。 (5) 体罚或变相体罚学生、侮辱、讽刺、挖苦学生,强迫学生转学或退学,造成重大社会影响的。 (6) 与同事不能友好相处,工作时间严重失态,背后非议他人,造谣中伤,造成恶劣影响的。 (7) 无理取闹,与学生家长、社群发生争端,造成恶劣影响的。 (8) 教学态度不端正,能虚作假,质量检测中出现严重违规违纪现象。 (9) 教学成绩下滑,不能完成教学质量目标的80%。 六、说明: 1、本责任书由教师与学校签订,一学年一签订,一式两份,各执一份。自签订之日起实行。 2、在实施过程中出现争议,由学校校委会负责解释和裁决。

年度工作目标责任书模板

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据,是企业根据战略目标,围绕关键战略因素,根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板,供大家参考! 年度工作目标模板一: 为进一步加快社会主义新农村建设,推进农村各项工作的开展,促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务,明确工作任务,强化责任落实,镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下: 1、招商引资项目建设及全民创业25分,其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中:组织8分、纪检8分、宣传4分,具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分,未按时完成任务,每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核,凡能按时完成农业保险任务的得满分,增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外),每超一个加0.5分,加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分,其中, 1 / 19

农民资金互助合作社5分,凡完成镇年初下达股金任务的得满分,增减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分,增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分,合作医疗以资金解缴到镇财政所为准,完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分,完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中:领导重视2分,每月汇报一次计生工作,年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制,不到位不得分;无违法生育8分,有一例计划外一孩扣0.5分,计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分,不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法:年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据,对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的,将

教育目标责任书A3

革利乡中心学校2015年教育目标管理 责任书 为贯彻党和国家的教育方针,全面深化基础教育课程改革,着力提高教育教学质量,扎实推进全乡教育科学发展,后发赶超,继续抓好并完成上级交办的“9+3”相关工作任务,加快推进我乡教育综合改革,努力办好人民满意的教育。为此,特拟定本教育目标责任书。 一、党建工作 1.深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,抓好党建工作,充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用,促进党建工作的常态化、制度化发展。抓好党员干部、党员教师的教育管理,进一步提升党员的政治素质、业务素质,推进校风、教风、学风建设取得新成效。 2.深化党的群众路线教育实践活动成果转化,加强社会主义核心价值观和中国梦的宣传教育,推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。 3.加强行业作风建设,严格执行中央“八项规定”等有关要求,加强廉政教育和师德师风建设,扎实推进廉政文化进校园工作。认真落实“两个责任”,切实履行“一岗双责”。深入治理幼儿园、学前教育收支不清、使用不明现象,推进惩防并治,加强廉政风险防控监督管理,促进依法治校,依法执教,规范各校办学行为。 4.围绕学校维修工程、干部选任、设备采购、公用经费、营养餐工作等教育惠民资金的重点环节加强监督和检查。 二、业务工作 (一)各学校教育指标任务 1.贯彻落实《镇宁自治县基本普及十五年教育实施方案》。 2.落实“9+3”目标任务,切实抓好义务教育“控辍保学”工作。 3.完成县教科局下达的学前教育招生任务,学前教育三年幼儿入园率达到68﹪。 4.做好小学毕业班整班移交工作,确保毕业生100﹪升入初中就读;小学适龄儿童入学率达99﹪以上;义务教育阶段巩固率达80﹪以上;年度小学辍学率控制在0.4﹪以内,“三残儿童少年”入学率达85﹪以上。 5.协同乡人民政府完成劳动力转移等成人职业技能培训任务。 6.对教师的业务考核,按照德、能、勤、绩四个指标分类进行考核评价,分别为:德占10%、能占50%、勤占30%、绩占10%,考核总分作为绩效工资再分配的重要依据。 (二)工程项目建设 完成革利乡中心学校寄宿制建设并投入使用,改造优美教室、计算机教室、安装监控录像器等。加大力度对大革窍小学教学楼进行改扩建,建筑面积1000平方米,总投资约160万元,2016年投入使用;新建杨柳树小学食堂一栋,建筑面积120平方米,总投资10.44万元;对白杨坡、革帮、木朗小学食堂加热器具更换成多功能燃气灶,确保食堂安全卫生,总投资7.8万元。以上工程,是我乡2015年义务教育学校项目建设。 (三)教师队伍建设 加强师德师风建设,完善师德考核评价机制,建立健全教师培训管理制度,完成教师培训工作,扎实做好我乡“十二五”期间中小学教师继续教育工程验收准备工作。 (四)突出重点,确保以下工作顺利开展 1.加强财务管理,严格财经纪律制度,对学生营养餐、生均公用经费实行专项管理,使用透明度高。 2.推进学校体育卫生工作,完成学生体质健康标准数据上报等工作,落实好“阳光体育1小时”活动,积极开展大课间活动,组织学生参加县、市级举办的中小学生运动会;开展“民族文化进校园”和民族团结教育,加强艺术教育工作,认真组织开展中小学生艺术类展演活动。 3.加强未成年人思想道德建设和德育工作,开展“祖国好·家乡美”、“中国梦·我的梦”、“四在学校·幸福校园”等系列活动以及“三爱三好”活动;开展“三生四爱五心五好”、“减负增效提质”和“农村小学寄宿制管理”创建活动。 4.深入推进学校体制改革,探讨义务教育学校集团化,撤销村级小学4~6年级,按学区制办学和学区制管理要求,集中高年级学生到中心学校统一教学。

年度经营目标责任书范文

年度经营目标责任书范文 年度经营目标责任书范文 在社会一步步向前发展的今天,大家逐渐认识到责任书的重要性,责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。一般责任书是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的年度经营目标责任书范文,希望能够帮助到大家。年度经营目标责任书 1 甲方:总经理乙方:营销副总经理丙方:销售管理部经理根据公司20XX年度销售计划,结合公司发展的实际情况,经公司研究,共同确定公司20XX年度销售管理部所负责的产品销售目标,具体事宜如下:一、责任书期限 1、本责任书生效日期为20XX年1月1日。 2、甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间,从20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。二、权利职责 1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理,负责销售管理部的全面工作。 2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面述职报告(含本月总结及下月销售计划)。 3、丙方享有公司规定的利益分配权。 4、丙方所负责的销售范围:山西省所属各市县。 5、丙方所负责的销售产品项目:芳芳涂料所有产品。 6、丙方负责项目在20XX年度销售目标:400万元人民币,力争完成450万元人民币,按月完成月度分解任务。(每月分解任务见附表:20XX年度销售计划表) 7、丙方在与甲方和乙方签订本责任书后,要严格控制经营成本和管理成本,不得超过销售收入的 %,其间费用计入销售管理部的经营、管理费用。超过的部分从给予丙方的分解业务提成中扣除。 8、丙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益。 9、丙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。 10、接受甲方和乙方领导和监督。 11、不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。 12、三方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定。三、公司对于丙方在20XX销售业绩的奖惩及结算方法 1、公司给与丙方提供的薪酬待遇的基本形式为:基本工资+业务提成+其它补贴。 2、丙方应按公司要求将任务进行细划,且细划到各月、季,各个区域。 3、甲方和乙方对丙方完成全部责任期销售回款目标400万元人民币. 4、从20XX 年1月1日起至20XX年XX月31日止,如丙方无法完成销售目标考核的95%,甲方和乙方将终止与丙方的销售目标责任书,重新聘用销售管理部经理。本责

教师教育教学目标责任书(九年级教师)

白桑九年一贯制学校毕业班教师教育教学 目标责任书 为了确保我校2017年中小考目标任务圆满完成,增强毕业班全体教师的责任感和使命感,充分调动全体教师的工作积极性和主动性,发挥教师团结协作的群体功能和拼搏精神,创造性地开展中小考工作,力争2017年中小考取得优异成绩,特制定毕业班教师教育教学目标责任书。 一、责任及其要求: 1、以“有效课堂教学”为目标,落实“先学后教,精讲多练,以练促学”。认真钻研教材,精心备课。备课研究中小考动向,课前出示考点目标,围绕中小考考点设计教学流程。 2、争取指标完成。各科任教师根据自身实际情况加强管理,做好临界生、偏科生、弱科生等帮扶工作,力争使后进生转化为中等生,中等生转化为优秀生。 3、提高教学质量。全体教师在完成教学任务的同时,努力提高学生的整体水平,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义接班人。 4、发扬团队精神。同学科教师须团结协作,密切交流,加强集体备课,保持同学科教学进度相一致,同时根据教学计划狠抓落实,同时对各个阶段的教学任务落实情况及时反馈,同时做好各次月考质量分析,建立师生错题收集本,学科教师利用课堂、自习、课外等时段对师生收集的错题有针对性的辅导,查漏补缺。 5、深化班级管理。班主任和科任教师联手,及时了解学生的动态,做好学生消极情绪或不良行为的疏导和纠正工作,深入了解学生思想,精细管理,并加强教师对学生心理辅导,同时耐心细致做好学生的思想教育工作,学生学习以激

励、表扬为主,不讽刺、挖苦、打击学生的学习积极性,使学生保持一个健康的心理,激发学生奋战中考的正能量。 6、防范教学事故。班主任和科任教师关注学生,及时排查学生中存在的矛盾,发现问题及时与学生、班主任进行沟通,避免重大违纪违规事件发生。 二、教学质量目标责任(教学质量定量目标:) 年级:九年级科目: 三、奖惩方案 为了激励教师,保持教师的的积极性,对完成白桑九年一贯制学校毕业班教师教育教学目标的教师学校给以奖励,具体奖励措施以《郧阳区白桑关镇九年一贯制学校2016—2017学年年级目标奖励方案》为准。 科任教师签名:校长签名: 九年级组:2016年9 月 5 日

教师目标责任书

教师目标责任书 根据学校教育教学工作计划,经研究你应完成下列教育教学工作任务。 一、教师职业道德: 1、热爱党,热爱祖国,自觉执行党和国家的方针、政策和遵守社会公德。 学校加强对在校学生的毒品预防教育,切实把“师生不吸毒,校园无毒品”作为学校德育和安全教育的一项重要内容,与学校的安全、法制教育、防艾教育等有机结合起来,积极开展“无毒学校”创建活动,确保全校师生无一人吸毒、贩毒,稳步推进“无毒学校”创建工作的开展。 2、教书育人,为人师表,严格遵守教师职业道德规范,注重仪表。 3、积极参加学校的升旗仪式,政治学习,教师会议和各项集体活动。 4、严格执行学校的各项规章制度,不迟到、早退,有事离校须执行请假制度。 要面向全体幼儿,培养幼儿的个体特长和良好的行为习惯,期内班级幼儿不出现安全事故。按时完成幼儿园和部门分配的临时性工作任务。 为办好人民满意的学校,每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存,科学管理求发展,求真务实

创一流”的指导思想,进行教育教学活动。因此,特制定《教师岗位目标责任书》。 二、教育方面: 1、热爱学生,耐心细致地做好学生思想教育工作,积极协助班主任创建合格、优秀的班集体。 2、认真学习教育理论,写好学习笔记和心德体会,每学期不少于1万字。 三、教学方面: 加强自身修养,说话和气,以礼待人,尊重别人,言行举止文明,衣着整洁,大方热情接待家长来访。在思想境界、文化修养、道德情操方面言传身教,为人师表,凡要求学生做到的,自己首先做好,事事处处做学生表率。 1、认真备课、上课,课堂上要充分发挥学生的主观能功性,上课用普通话;充分运用现代教育技术手段;不断提高课堂教学艺术,按时完成本学期的教学任务。 2、认真批改作业:作业布置目标指向要明确;精练有实效;严格控制作业量和作业时间,及时批改讲评,作业批改次数不能少于学校规定量。 3、注重学习困难学生的帮助辅导工作,耐心细致,科学有效地辅导每一个学生,特别是学习有困难的学生。做好优生的提高和差生的转化工作。 4、积极参加教学研究活动,认真上好公开课、示范课,

总经理年度目标责任书

2013年执行总经理目标责任协议书 甲方:XX公司 乙方:XXX 为加强公司人力资源管理,提高公司高管人员积极性,明确甲乙双方劳动关系,经甲乙双方友好协商,特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务,全面负责公司的经营管理工作,聘任、考核时间为2013 年01月01 日至2013年12月31 日,考核结束后,双方根据实际情况,签订下年度目标协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1)战略规划 对年度产品、经营、战略、人才等做规划,并布署达成 2)经营管理 1、制定全年营销规划,达成销售额、利润目标,完成新市场开发任务。 2、形成客户管理方案:老客户维护,(特别是协议客户)新客户开发目标,公司重点客户服务管理办法,每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告; 3)系统建设 完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作 4)人才建设 完成集团骨干的人才搭建工作 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”,其中: 固定工资为;绩效工资为;提成:;分红;年终奖金为。

2、收益说明: 1)固定工资:与日常职责履行挂钩,具体参照《岗位工作分析表》; 2)绩效工资:与月度绩效考核持钩,具体参照《岗位月度绩效考核表》; 3)提成:销售业绩的x %,超额完成销售目标,提成为x %; 4)分红:为公司利润的x %; 5)年终奖金:为公司超额利润部分的x %; 四、乙方全年绩效考核指标与方法 (一)乙方绩效考核表 执行总经理考核评分表(年度) 考核期间:年月

注:考核奖金总额=考核奖金基数×K;

教学目标责任书

苍溪县元坝镇中心小学校 教学目标责任书 为进一步提高业务素质,促进专业成长,提高教学能力,提升教学质量。本人将在学校教务处领导下,不断加强学习,更新观念,大胆创新,锐意进取,努力工作,勇于探索,圆满完成各项教育教学目标和任务。 一、思想政治目标: 1、全面贯彻党的教育方针,努力学习教育理论,积极开展教育教学研究,认真总 结经验,在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力。 2、遵守教师职业道德规范,自觉遵守各项法律法规。热爱学校,搞好教师之间学 生之间的团结,做到互帮互学、共同提高,维护其他教师在学生中的威信。3、认真履行岗位职责,服从组织分配的工作,团结协作。服从学校安排,按时填 写有关表册,根据学校需要做一些临时工作。 4、礼貌接待家长,学生未到校、发生不安全事故或生病等特殊情况,要及时和家 长取得联系。 5、按时组织放学,放校后不得留置学生,未经学校领导同意,不得私自组织活动。 6、精心为学生设计作业,切实减轻学生作业负担,保护学生身心健康。布置作业 要有代表性、典型性、综合性,使学生能举一反三,触类旁通,要根据学生不同基础布置作业。 7、严谨治学,按课程计划教学,按时完成教学任务。 二、教学常规执行目标: 1、教学设计目标:熟悉、钻研课标和教材,认真备课,做到学期初有计划、课后 有反思、课外有辅导、期末有总结,转差有措施,备课要做到五个重视:重视学情调查、重视兴趣激发、重视过程疏导、重视方法指导、重视能力培养,体现实用性和科学性。同时写好规定篇数的教学反思,体现课改精神。 2、课堂教学目标:课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教 学原则,培养学生创新思维。向课堂40分钟要效益,提前候课,无特殊情况不离开教室和坐着讲课。不私自调课,混课和酒后上课。因地制宜,利用现有条件积极开发教学资源,有效合理的利用各种媒体,上好实验课、体育课、活动课等。

教师教育教学目标责任书

乌尊镇中学2017-2018学年教育教学 责任书 为了全面贯彻自治区,地区关于加强中小学教学管理,全面提高教育教学质量的意见,认真落实《新疆维吾尔自治区中小学教学常规管理基本要求》,加快“义务教育均衡发展”国检后工作中心的转移,进一步深化教育改革,优化教育资源,创新教学管理和教学方法,为了加强学校教师队伍建设,塑造教师良好的形象;为了完成教育教学管理工作和安全工作,全面提高教育教学质量,学校同全体教师签订目标责任书。内容如下: 一、师德师风目标责任 1、全面贯彻党的教育方针,爱护学生,全面关心学生思想、学习、生活、健康。 2、关心学校,处处维护学校集体荣誉,事事为学校着想,爱护公物,关心学校。认真工作,勇挑工作重担,努力完成本职工作。 3、加强自身修养,为人师表,说话和气,以礼待人,尊重别人,言行举止文明,衣着整洁,大方热情接待家长来访。 二、教育教学教研目标责任 1、积极开展各项教研活动。即:每学年举办一次学科带头人优质课展示活动;每学期开展一次优秀教案,优秀作业评比活动举行一次教学开放周活动,每月至少上两节校级公开课或观摩课,每学年每位教师至少开设一次公开课参与“一师一优课,一课一名师”晒课评优活动,至少参与一项小课题研究;鼓励教师积极推广优秀教学科研成果;保质保量认真完成各项工作,力求有过程、有成效。 2、开全课程、上足课时;严格按课程表规定的课程上课,不得擅自改变课程设置或课程内容; 3、做好每天的“三读”工作,立足课堂,加强课堂教学研究,规范自身课堂教学行为,努力提高课堂教学效率; 4、按要求认真备课,按学科特点及教研组要求完成作业量; 5、积极参加学校安排的教育教学,研讨,交流活动。按时按要求参加校内外各种教育活动和教研活动; 6、全面提高教学质量,参加学校组织的学科测评或相关评比。 三、安全工作目标责任

年度任期目标责任书

*****有限公司 2010年度任期目标责任书 根据公司确立的“立足新起点,全力推动企业发展,实现新跨越”的五项工作目标,为确保公司2010年度各项生产经营及管理工作又好又快、高效运转,重点抓好经济指标再上新台阶,推进各项工作按计划目标完成,实现公司快速发展,按照“责任、利益、风险、制约”相一致的原则及任期目标考核办法的规定,由公司总经理(简称甲方)与经营(管理)单位(简称乙方)采购部签订任期目标责任书,具体如下: 一、年度经营(管理)责任目标 1、按计划采购,保证钢材采购周期完成率95%以上,保证其他物资采购周期完成率90%以上。 2、保证各类物资采购质量,控制各项指标使用,不超指标采购。 3、贯彻合格分承包方进货原则,比价采购,大宗物资招标采购。 4、加强部门业务管理,建立适合当前特点的内部采购制度。 5、做好库房与物资仓储中心的交接工作,在四月末完成移交。 二、考核期限 自2010年1月1日至2010年12月31日止。全年分两次考

核,7月中旬考核上半年,次年1月考核2010年全年。 三、考核办法 按干部考察、考核有关要求,结合干部任期目标考核办法规定,经定期考核后,由企业给予奖励和处罚。 1、奖励:全年完成考核目标,奖励一把手3万元(副职不超过正职的50%)。半年完成预定目标,兑现奖金1万元。 2、惩罚:一个月未完成当月工作目标,扣发一把手当月工资(副职为正职的70%),第二个月仍未完成当月工作目标,扣罚一把手1万元(从年薪制中扣除,副职为正职的50%),连续三个月未完成工作目标,由本人提出辞职或由组织进行调整。 四、本任期目标责任书经甲乙双方签字后生效。 甲方:****************有限公司乙方:哈一工采购部总经理(签字):部长(签字): 考核单位:党委工作部、企业发展部 2010年2月4日

培训学校目标责任书

- 为进一步提高业务素质,促进专业成长,提高教学能力,提升教学质量,以下是我能网为大家带来的关于培训学校目标责任书,以供大家参考! 培训学校目标责任书 我决心,做“文雅教师”,为创建“优质学校”坚定不移履行承诺 1、遵守学校规章制度,服从学校工作安排,不推诿,不应付。 2、遵守学校作息制度,履行签到制度,不迟到,不早退,提前5分钟进入课堂,迟到一次扣除20元,有事有病按学校规定提前请假。 3、认真遵循教学管理制度,每学期有教学进度,教学计划。认真遵循教学常规管理制度,备好课,上好课,批好作业,高效辅导,严谨治学,诲人不倦。 4、文明言行,文化施教,坐立行走说给学生做好示范榜样。 5、关注学生安全,关爱学生健康,激发学生学习兴趣,培养孩子艺术特长,不体罚和变相体罚学生。

6、坚持与家长沟通紧密联系形成合力,培养众多优秀艺术人才。 7、不乱串教室,不传闲话,勤于教学,不懒散,做事情有条不紊,井然有序讲质量。 8、修养自身,有“淑女风范”、“绅士风度”诚信宽容,与同事和谐团结,不斤斤计较,做文化人,智慧型教师,高信度教师。 9、工作期间,不喝酒;课堂上,不接打手机、不玩游戏、不聊天,发现一次扣除20元;面向学生,不吸烟;面对学生讲普通话文明语。 10、严格执行卫生制度。教室、走廊环境整洁、舞蹈教室地板和桌椅做到干净。确保全天清洁、整齐、规范、无死角。 11、值周教师工作时间不得擅离职守。绝不允许出现工作时间无人管理。学生必须由家长接送方可离开。 承诺教师签字 2019年元月 培训学校目标责任书

教育教学质量管理目标责任书 一、教学程序管理 1,学校全面贯彻党的教育方针,结构的角度,依法收取,并积极实施素质教育,促进学生全面和谐发展,学校有特点。根据规定,打开所有的全过程。 2,有完善的教学程序管理系统,具体检验鉴定记录、检验记录应包括结果、存在的问题及改进措施,结合实际教学计划。 3,注重课堂教学管理、教师的准备、讲座、批改作业、咨询和评估的基本要求和实施好,有关资料归档。 4,学校领导进一步教学第一线,了解课堂教学的实际情况,经常去听一个讲座,持有的建立,。 5,抓住学生培训,确保每一天一个小时的家庭作业,周末和假日与适量的训练,并认真的检查和解释。每个单元使测试通过,坚实的基础,漏补缺。 6,学校应该在学校狠抓教学和研究活动,积极开展说课、讲座、建立活动,每个人都参与进来,记录下真实。

小学教师教育教学目标责任书

小学教师教育教学目标责任书 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 古寨学校教师教育教学安全目标责任书 为了加强学校教师队伍建设,塑造教师良好的形象;为了完成教育教学管理工作和安全工作,全面提高教育教学质量,学校同全体教师签订目标责任书。内容如下: 一、师德师风目标责任 1、全面贯彻党的教育方针,爱护学生,全面关心学生思想、学习、生活、健康。尊重每个学生的人格,坚持正面教育,严禁体罚与变相体罚学生,或讥讽、歧视、侮辱学生。 2、关心学校,处处维护学校集体荣誉,事事为学校着想,爱护公物,关心学校一草一木。认真工作,勇挑工作重担,努力完成本职工作。不在工作时间内从事与教育教学无关的活动,不无故旷课、迟到、早退、缺课、擅自调课或请人代课。不在课堂上抽烟和使用通讯工具。 3、加强自身修养,说话和气,以礼待人,尊重别人,言行举止文明,衣着整洁,大方热情接待家长来访。在思想境界、文化修养、道德情操方面言传身教,为人师表,凡要求学生做到的,自己首先做好,事事处处做学生表率。 二、教育教学教研目标责任 1、完成各种计划、总结及学校安排的资料、表册的上交整理工作;保质保量认真完成各项工作,力求有过程、有成效。 2、开全课程、上足课时;严格按课程表规定的课程上课,不得擅自改变课程设置或课程内容;

3、立足课堂,加强课堂教学研究,规范自身课堂教学行为,努力提高课堂教学效率; 4、按要求超周备课,按学科特点及教研组要求完成作业量; 5、积极参加学校安排的教育教学活动。按时按要求参加校内外各种教育活动和教研活动; 6、认真参加课题研究,做到计划、开题、过程资料、经验交流、结题、推广,资料完整; ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 7、全面提高教学质量,参加学校组织的学科测评或相关评比。三、安全工作目标责任 1(主动学习,学习贯彻国家有关安全的法律法规,增强安全意识; 2(注重教育,经常对学生进行安全教育,增强学生的安全防范意识和自护自救能力。 3(加强值班教师为安全工作的第一责任人,要切实履行好岗位职责,发现学生进行不安全活动及不良情绪,要及时进行制止和教育。 4、外出时,要维护教师形象,不酗酒、不参与赌博等不健康的活动,注意人身安全,做好自我保护工作。 5、参加学校组织的各种活动,要做到遵守秩序,注意安全。

教育工作目标管理责任书的自查报告【精品】

《教育工作目标管理责任书的自查报告》是一篇好的,感觉很有用处,这里给大家转摘到。 多年来,我校在上级部门的关心指导下,以教书育人为宗旨,认真贯彻党的路线、方针、政策,落实邓**教育思想,以德育为首,教学为中心,以育人为目的,坚持让学生学有所得,学有所长,全面发展的办学思想,全面开创教育新局面。切实加强师资队伍建设,致力于教学研究,不断改善办学条件,提高办学水平,依法普及九年义务教育,积极开展创无流失生校活动,以学校内部体制改革为动力,强化学校各项管理,提高了学校管理水平和管理质量,收到了良好的效果。近几年来学校曾被评为先进单位,现代技术装备显著学校,办学水平督导评估A等学校,教学工作显著单位教育重点工作目标管理整体优秀奖,市级勤工俭学先进单位,明星学校。《实施三结合教育探索,全面推进素质教育》列为市级重点课题。《课前五分钟演讲,提高学生语文水平》被列为市级一级课题。在此期间,教师曾发表国际优秀论文集篇,国家级63篇,省、市、县级论文232篇。 20xx年在落实《教育目标管理责任书》工作中,我校依据县督学室教育重点工作目标管理责任书要求,本着务实的工作态度,做到年初安排,加强领导,分工明确,各负其责,在工作中紧紧围绕责任书目标,逐项逐条落实,使责任书软材料数据可靠,材料具体实际,归档及时、并结合学校实际解决了日常工作中的许多问题,现把自查汇报如下: A1、教育教学改革 在教育教学改革中,我校始终以“科教兴国”战略为指针,提高认识、转变观念,全面实行教育模式特色化工程,根据上级要求,认真制定实施规划、加强领导,以教育工作者科研为先导,构建素质教育开放式教学模式。强化课题研究,探求办学特色, 7年我校为实施素质教育,确立了“实施三结合教育探索,全面推进素质教育课题实验”, 0年,我校又确立了《课前5分钟演讲,提高学生语文水平”的课题实验, 2年我校又确立了“在教学中培养学生的实践能力”的课题实验,积极落实,全力运作,不断研究总结。取得良好的效果。在基础教育课程改革中,我校积极组织学习、宣传,以《新课程改革纲要》为学习重点,确立与新教材相适应的教育观念,感觉课改的好处积极推进课堂教学改革,认真制定规化,努力探索新课改操作方法,特别在教法上和学法融入师生交往、积极互动、共同发展的新课程理念,抓教研,抓落实。对课改新理念积极探讨改变学生观,转变教学观,评价观,促进学生人性化发展,积极为学生的自主探究创造条件及时发现问题,及时总结,推动了课的不断进展。在课程设置上开全学科,开足课时,开好课程,有计划,配齐师资,认真备课,搞好总结,加强体音美教学改革,制定了体音美教学改革规划,计划,认真落实,搞好体音美师资培训,学校积极创造条件为教师培训创造便利条件,网积极开展“体音、美”教科研活动,取得良好效果。同时开辟艺术,健康、国防教育领域、积极探索改新路子,新方法,使学校教育教学质量不断提高。切实加强落实《Xx市中小学德育规程》、制定了德育工作方案,有措施、积极开展德育活动,抓好德育学科渗透,建立了以敬老院,边防工作站,派出所,客运站等校外活动站,学校结合节假日开展丰富多彩的德育教育,坚持对学生进行养成教育、法制教育、道德教育等,使学校德育工作顺利健康发展。 A2、基础教育办学水平 为进一步巩固“两基”成果,我校努力改善办学条件,为师生提供良好的育人环境,对特

x年度图书馆工作目标管理责任书

2009年度图书馆工作目标管理责任书 教育部2002年颁布的《普通高等学院图书馆规程(修订)》是指导高校图书馆建设具有法规效力的文件。海南省教育厅制定的《海南省高等学院图书馆评估方案(试行)》,是对高校图书馆办馆条件和办馆水平考核的具体指标要求。图书馆作为高校教学和科研工作的重要组成部分,其学术性和服务性的双重特点使其在目标管理条例的评价考核方面,具有一定的特殊性。应充分体现教辅部门专业技术岗位的特点,着重对图书馆履行职能、服务与管理水平及效益方面的考核。 图书馆目标管理依照《规程》精神及《评估方案》的各项指标,参照学院有关部门责任制的框架,结合图书馆自身的特点而制定。 一、目标管理主要内容与考评指标 为了便于年度考评,根据工作目标管理的主要内容,采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。 (一)部门团队建设(9分) 1、部门内部分工明确,团结合作,对学院各项政策理解准确,落实到位,2分;工作职责不清,协作不力,不能与学院保持一致,工作不深入,贯彻落实不力的,视情节扣1-4分。 2、每月召开一次部门工作会议,开展政治及业务学习,有记录得3分,无记录或记录不全每次扣0.5分。 3、严格执行学院各项规章制度,认真处理本部门职工违纪事件,得1分。发现违纪既不及时处理也不向学院报告,一经发现查实,每

人次扣2分。 4、廉洁奉公,严禁借工作之便牟取个人私利。 5、自觉维护学院荣誉,敢于同损害学院声誉的言行作斗争。 6、集中精力搞好本职工作,严禁从事商业性经营活动。 第4条至第6条的,每条1分,违者每事件或每人次扣2分。 (二)思想道德建设(7分) 1、全体员工要为人师表率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行为,得2分。有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的,每人次减1分,最多减5分。 2、结合本部门实际,认真学习和实践科学发展观,弘扬民族文化,树立社会主义荣辱观、价值观与世界观,加强职业道德教育,有记录得3分。 3、贯彻落实国家计划生育政策,职工中无人员超生,得2分。若有,每人次扣5分,部门年度考评结果降一等,并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。 (三)工作作风建设(14分) 1、爱岗敬业,积极主动开展工作,员工年度工作无事故或明显失误,2分。出现工作事故或严重失误的,每次减2-5分。 2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作,都要按办事程序,对办事时限和服务质量做出承诺,张贴在醒目位置,使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺,受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的,经查实,每违诺一次扣1分,并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。 3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员,即为首问责任人。首问

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