党员教育的内容与形式的创新

党员教育的内容与形式的创新
党员教育的内容与形式的创新

改革开放三十年党员教育的内容与形式的创新

——改革开放三十年征文

改革开放三十年来,在党的带领下,我们走在改革开放生机盎然的春天里,经过三十年的建设,我国无论是在经济建设方面,还是在文化、教育、民主制度方面均取得了举世瞩目的成就,而这些都离不开党的战斗堡垒作用。在过去的三十年里,我党特别注重自身的建设、学习,注重加强对党员的教育培养。也正因为如此,才会有我国如今的腾飞。如今,在经济全球化的国际环境下,要使我国保持持续、快速、可持续地发展,必须继续加强对党员的教育,在党员教育的内容与形式上进行创新,是我国在党的带领下继续稳步前进。

我党肩负着建设有中国特色的社会主义的历史重任,加之实现共产主义这一伟大而艰巨的历史使命,我党要维护和保持党员的先进性,发挥党员的战斗堡垒作用,就必须加强对党员的教育。党员教育是提高党员素质、加强党的建设的一项经常性教育工作。加强对党员的教育,可以不断提高党员的思想理论水平和科学文化素质;加强对党员的教育,可以帮助党员们更好的树立起坚定的马克思主义世界观和共产主义信念,从而为共产主义事业奋斗终身;加强对党员的教育,有助于党员坚定革命立场,把好思想关,在各种错误思想的侵蚀以及利益的诱惑下,依旧可以不为所动;加强对党员的教育,可以帮助党员更深入地学习理解党的方针政策,进而予以带头贯彻实践,从而真正起到先锋模范作用,更好更快地完成党的任务;加强对党员的教育,可以增强党组织的战斗力,保持党的工人阶级先锋队的性质和在群众中的威信。由此可见,无论是就党自身的发展,还是国家的富强来说,加强党员的教育具有极其重大的意义。

党员教育具有如此重要的意义,我党对党员的教育工作一直常抓不放,但是,目前我党的教育模式和手段相对滞后,培训内容陈旧、单一,与实际联系不大;培训方式落后,创新意识不强,使得我们的党员教育不可避免的存在“重形式、轻内容,重过程、轻效果”的问题。党员教育的重要意义以及目前党员教育存在不足的现状,要求我们必须采取措施,改革党员教育的形式与内容,从而提高党

员的素质,保持党员的先进性,增强党组织的战斗力。

要促进党员教育的改革,首先要做到的不是改,而应该是了解分析党员教育现状。各党总支可以开展党员教育现状的调研,组织“党员教育现状”调研队。凭借访问座谈、问卷调查等形式,对党员进行调查,了解党员所喜爱的教育内容与形式,弄清党员教育中存在的不足,然后再有针对性的对党员教育进行改革。

党员教育的改革主要应该从教育理论、教育内容、教育形式与方法、理论联系实际四个方面进行改革。

一、改革教育理念,坚持“以人为本”

就教育理念而言,传统的教育理念已不再适合当前党员教育的教育形式,我们应与时俱进,随着时代的发展不断更新教育理念。应该认真贯彻执行“以人为本”的原则,把党员教育培训与党员个人的发展愿望结合起来,根据党员的需求来安排学习内容,在选择党员教育方式上充分考虑党员的学习特点,党员教育的时间安排也要充分考虑到党员的闲暇时间,同时也可以打破原有以支部为单位的培训模式,党员可以根据自己的职业、兴趣爱好、流动状况自行安排时间进行跨支部学习。

二、创新教育内容,因材、分类施教

在教育内容上,在以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想,保证党员教育工作沿着正确的方向前进的前提下,不断加强学习内容实用性的探索,做到“因材施教”“分类施教”。搞清党员在思想认识、现实工作生活中的问题,按照党员的需求特点编写教育内容,并在党委在党员教育的统一要求下,针对不同职位党员的不同情况教授不同的教育内容。对党员领导干部应着重权力观、利益观、政绩观的教育,促进党员清正廉洁建设。对各工作岗位上的党员应着重服务人民、爱岗敬业,争做文明先锋,起模范带头作用的教育。对于学生党员应加强世界观、人生观、价值观的教育,使他们加强政治意识和社会责任感。在做好“因材施教”“分类施教”的同时,还应注重教育内容的更新,及时将党的方针、政策、科技进程和社会建设中全局性、战略性的重大决策部署等加入到其中,避免教育内容的陈旧。

三、借助各种工具,丰富教育形式

在党员教育的形式方法上,可采取各种各样、丰富多彩的教育形式,以增强党员学习的积极性。主要有以下几方面:

(一)开设讲坛,强化理论学习

(1)开办领导干部、专家讲坛,加强党员教育权威性

各支部可以设专家讲坛,开展系列讲座。在以本支部领导讲授的基础上,可同其他支部联合,不同支部的领导专家交换授课,同时也可以定期邀请上级领导莅临讲坛。以这种形式提高党员教育的思想性、理论性、权威性,可以端正党员学习的态度,使党员强化理论学习。

(2)开办党员讲坛,加强党员对理论的理解

各支部在开办专家讲坛的基础上,还应开办党员讲坛。党员可以讲述对党的方针政策的理解,也可讲述自己或周围党员同志的感人事迹。这样既可以使党员加深对党的方针政策理论的理解,也可以将党员的自身反思、先进人物的现身说法与党员对照讨论结合起来,从而提高党员学习、参与的积极性,并且党员教育的成果也很显著。

(二)开展主题教育活动,对党员进行重点的系列教育

根据党的重大方针政策开展主题教育活动。除了加强在理论知识上的学习,还要围绕主题开展一系列的主题活动。如创办主题知识展板,主题知识竞赛,主题教育征文等系列活动,使党员时时保持对党的时政方针的关注和理解。

(三)充分运用现代化教育手段,实现全方位覆盖教育

一是各支部可以建立支部网站,将党的时政方针、先进理念整理成文后发布到网站,可以设立党员教育论坛,在论坛内就某一重大问题进行探讨,各抒己见。可以请专家做客论坛,解答党员们在思想方针政策上的疑问。这样可以解决党员教育的空间限制,使党员们可以足不出户的接受教育。体现“以人为本”的原则。二是利用多媒体授课,这样可以避免过去枯燥的讲述,而是可以采用影视教学、DV教学,从而提高党员学习的积极性。三是利用广播形式,各支部可以根据本支部党员的具体工作时间在党员工作学习的休息时间里播放广播,广播的内容可以是党的重要思想文件,也可以是党员个人的心得体会。这样可以突破党员教育的时间限制,充分利用小时间对党员进行思想教育,耳濡目染,使党员思想内涵

逐渐增深。

(四)对党员进行学历管理,督促党员学习

针对个别党员自主学习积极性不高的现状,可采用学历管理制度,对党员的学习情况进行学分评估制度。对于学分高的党员提出表扬,对学分低的党员进行批评教育。列出一系列党员学习的资料、书籍,由党员自主挑选、学习,最后将学习情况、所看书籍记录在党员学历中;并且支部应该将党的重要时政文件编制成简便易带的小册子,供党员自主学习;同时也可以让党员自备学习心得、党员教育感悟的小册子,可以将随时产生的学习感悟记录下来,最后放在党员学历档案中。这样可以有效的督促党员学习,了解党员的思想动态。

(五)寓教娱乐,丰富党员教育内涵

把党员教育由单一的课堂教学延伸到课外,利用重大节日组织大型群众性文化娱乐活动,进行党员教育,如每年“七一”“十一”期间举办大型文化娱乐活动,把党的思想路线、方针政策写入歌曲、话剧里,可以把先进党员的光辉事迹以小品、话剧的形式表现出来;可以根据党的方针路线举办文化周、文艺晚会等,各支部也可以举办演讲比赛、歌咏比赛、征文比赛。通过各种活动把党员教育工作寓于文化娱乐之中,增强党员教育的文化性、趣味性。

四、理论与实践结合,实践出真知

党员教育理论学习是一方面,亲身践行理论政策是一方面。在理论学习的基础上,应加强党员的实践能力,在实践中加强对理论知识的认知。

各支部应根据自身的特点,制定不同的实践计划。如党政机关的党员应开展下乡等亲民、爱民活动,向群众展示党员领导的良好作风。教职工党员和学生党员应积极创建服务性党组织,热心社会公益活动,确立扶贫助残项目,组建党员实践服务队、党员志愿协会等,可以针对国家出现的重大灾情事故积极采取各种救援活动,在群众中树立良好的党员形象。其他各岗位的党员首先要在自己的生产线上落实党的方针政策,其次应将自己的一技之长奉献给更多的群众,如医生党员可以开办义诊活动,售票员党员可以在休息日去做马路引导员等。通过一系列的实践活动可以使党员对理论知识有更深的了解,提高党性修为。

五、创建党员评估机制,评选“优秀党员”,发挥先锋模范作

各支部应对本支部的党员进行评估,实行“党员推优”制度,将本支部表现突出、学习认真等各方面都很优秀的党员选出来作为本支部的“品牌党员”“优秀党员”,发挥品牌效应,将他们的事迹给予宣传,用典型事例对党员进行教育,使党员们体会到每一个“我”作为党员学习教育服务的重要性,在“品牌党员”“优秀党员”的激励下,让越来越多的党员抓紧学习,争做学习先锋。

总之在新的经济社会环境下,各种思潮不断涌现,要想保持党员的先进性,坚固党组织的战斗堡垒作用,就必须抓紧、加强对党员的教育。在过去的改革开放三十年里,我党在党员教育上取得了巨大成就,回顾过去,展望未来,在未来的党建工作中,我们要继续做好对党员的教育,在党员教育的内容与形式上不断创新,与时俱进,不断提高全体党员的理论水平、思想内涵、党性修为。让鲜红的党旗愈发红艳,在阳光下迎风飘扬;让我们的人民日益富裕,在党的关怀下幸福安康;让我们的社会更加和谐,在党的建设下秩序井然;让我们的祖国更加繁荣,在党的领导下于世界之林傲然屹立。

【党员教育管理创新类案例】做合格党员

做合格党员当酒都先锋——仁怀市党员教育管理的 探索与实践 2016年,党中央决定在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,推动全面从严治党向基层延伸,切实解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,永葆党的先进性和纯洁性。仁怀市以“做合格党员·当酒都先锋”为载体,开展“亮身份、强服务、作表率、促发展”主题活动,就是因地制宜、因时而为,落实从严治党、从严管理党员队伍的创新实践,得到社会各界广泛关注和普遍赞赏。 一、背景 (一)历史背景。在2012年相继发生“7.21”、“12.7”事件后,仁怀市委、政府痛定思痛,通过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,对干部宗旨意识、工作能力、作风问题,以及对群众利益诉求的重视,基层党组织战斗力发挥等进行深刻剖析,对干部存在工作方法简单,有推诿拖延、畏难情绪等现象猛药去疴,有效整治了利益诉求得不到及时表达、问题得不到及时解决等群众最直接最现实最关心的问题,干部作风得到根本转变。在“两学一做”学习教育中,仁怀各级党组织持续抓好作风建设,推动全面从严治党,广大党员干部在工作和生活中主动亮身份、强服务。

(二)现实因素。一方面,今年是仁怀市决战脱贫攻坚、决胜全面小康建设的关键之年。在全市68万总人口中,还有60个贫困村6.3万贫困人口,党员干部肩负重要使命,必须在工作中走前头、作表率,用干部辛苦指数换取农村发展指数。另一方面,全省第十一届旅游产业大会在仁怀召开,这是仁怀实现经济发展转型的重要契机,涉及旅游发展基础设施项目建设任务重,需要广大党员,特别是领导干部发挥表率作用,带领群众一起干,在全省实施“大旅游”战略中赢得发展先机,打造全景域旅游的“升级”样板。 二、主要做法 (一)“亮身份”——知道“我是谁”。在“两学一做”学习教育中,仁怀对各领域党员实行分类管理,结合岗位、职责和自身能力实际,提出做合格党员的具体标准,在服务群众、服务发展中亮明党员“身份证”。今年3月,全市选派313名驻村队员和第一书记开展贫困村驻村工作,并为每名干部统一配发“便民服务包”。背着组织的重托和群众的殷实期盼,驻村干部穿行在贫困大山之间,奔走在繁忙田间地头,老百姓一看就知道是谁,有事就知道找谁问谁,被群众亲切地称为“挎包干部”。在机关事业单位、“两新”组织,党员干部佩证上岗,摆放岗位牌亮明工作身份,在集体活动时佩戴党徽亮明党员身份,让人民群众认得到人,找得到人办事;窗口单位和服务行业亮明岗位职责,实行党员挂牌上岗制度;农村(社区)在有党员的家庭门前挂上“党员示范

创新培训模式 打造优秀师资.doc

创新培训模式打造优秀师资 创新培训模式打造优秀师资 教师,是学校的核心竞争力,是学校发展的关键。我校是一所乡镇学校,近几年,教师成长的步幅明显加快。学校有两名淄博市优秀教师,四名市区骨干教师。多位教师获省市区优质课一等奖。在市优课选中,多名教师执教的课被评为市级优课。在近几届全国noc大赛中,我校教师多人次夺得全国恩欧希教育信息化创新大奖,许多优秀教师不断涌现,师资队伍建得到大面积的提高。学校在教师教育工作方面先后获得区教学先进单位,淄博教育改革开放30年突出贡献奖。 我校长期以来坚持“为学生的全面发展奠定基础,为教师的成长进步搭建平台”为办学理念,不断深化教育教学改革,创新教师培养模式,增强教师教育实效,优化教师队伍建设。 一、实施分层培训,优化教师梯队 学校积极织教师进行职业生涯规划,依托“青蓝工程”,实施分层培训,不断优化教师队伍,提升教育教学质量。 学校大胆为示范教师常规业务“松绑”,鼓励他们走自主创新发展之路。现在有更多的老师进行个人特色发展研究了,主动学习学科教学先进理论,研读名师成长典型案例,围绕一个点,朝着一个方向用自己喜欢的方式追寻心中的教育梦想。

建立“名师工作室”,以推进教师专业化发展为导向,以全面提升教师素质为重点,实施名师带动战略,进一步优化教师队伍结构,提升教师队伍整体水平,通过“名师讲堂”“特色项目展示”发挥示范引领作用,促进自我提升。平台实验教学、单元整合教学、专题学习等许多富有学校和个人特色的研究项目成为名师成长的名片。 在学校的“智润新苗”教学节中,为每名青年教师配备成长导师,引导青年教师制定发展规划,组织青年教师技能比武,常规业务晾晒比赛。通过“六个一”活动:读一本好书,参加一项专题研究,写一篇优秀论文,写一篇案例分析,上一节优质课,参加一项教学基本功的训练,提高青年教师的业务水平。淄博市骨干教师刘亚男老师与刚刚走上工作岗位的苏老师是“师徒结对”,为了促进青年教师的快速成长,刘老师每节课都会跟进听课指导,“英语教学中要特别重视英语环境的创设,让学生在特定的环境中自然与老师和同学产生对话。”在评课研讨中刘老师细心为苏老师做指导,苏老师老师边听边记,时而与对面的师傅交流自己的得失体会。像这样的师徒交流已经常态化。学校的青年教师“拜师结对”不再是个形式,体现的是学校对青年教师成长的人文关怀。近五年分配到我校的青年教师都能很快地适应工作岗位,他们的快速成长为学校长远发展提供了不竭动力。 分层培训的实施,进一步优化了教师梯队建设,学校的教师队伍发展呈现积极良好的态势。 二、信息技术助推,深化课堂改革 淄博市骨干教师、淄博市优秀教师李兆彬校长一直是走在信息化课堂建

参加创新创业教育培训体会

参加创新创业教育培训体会 西宁城市职业技术学院甘河校区宁萍 2015年11月5日至13日,我有幸参加了西宁城市职业技术学院组织中国专家学者协会学术交流中心举办的?高职院校辅导员创新创业教育和指导能力提升专题培训?,学习《当前高校创新创业教育背景下辅导员工作的体会与思考》、《高校创新创业教育体系建设及教法探讨——以成都创业学院创新创业工作为例》、《新常态下高校创业教育新发展》,分别赴成都创业学院创业园、成都职业技术学院、四川城市职业学院和成都工业职业技术学院参观考察、交流学习。 一、高校创新创业教育的内涵 ?创业教育?是由英语中?enterprise education?翻译而来的,创业教育指通过开发和提高学生创业基本素质和创业能力的教育,使学生具备从事创业实践活动所必需的知识、能力及心理品质,是未来的人应掌握的?第三本教育护照?。首届世界高等教育会议上就曾强调?高等教育必须将创业技能和创新精神作为基本目标,以使高校毕业生不仅仅是求职者,而首先是工作岗位的创造者?。创业教育应包含最基本的两个重要元素,即创业精神教育和创业能力教育。所谓创业精神是指开拓事业的实践活动中体现的冒险精神、进取精神、创新精神等。而创业能力是指在各种创新活动中,凭借个性品质的支持,利用已有的知识和经验,新颖独特地解决问题,产生出有价值的新设想、新方法、

新方案和新成果的本领。创业素质的人才应具有的能力包括:创造力和创造精神、学习能力、技术能力、团队合作精神、解决问题能力、信息收集能力、敏锐的洞察力、研究和完成项目的能力、环境适应能力和献身精神等。 二、高校创新创业教育成功的原因分析 中南大学、成都职业技术学院下的成都创业学院和山东青年政治学院下的山东青年创业学院创新创业教育的成功,是多个因素综合作用的结果,归纳起来包括以下几个方面: (一)政府的鼎力支持、企业的深度参与 国家的政策导向,地方政府、行业协会、企业、学校等共同参与主导,整合社会资源,合力打造的集创业教育、实践、服务、孵化等功能于一体的青年创业综合服务体。为大学生创新创业教育提供了有力的政策导向、资金支持和技能培养条件,搭建了广阔的舞台,让广大青年在创新创业中焕发出更加夺目的青春光彩。 (二)具有完善的创新创业教育体系 通过三所高等教育学校创新创业教育的培训学习,不难看出他们都具有完善的创新创业教育体系:健全的体制机构、细致的实施方案、完善的创新人才培养质量标准和培养机制、全面的创新创业教育课程体系、配套的督导落实机制。 (三)高素质、高水平的创业师资队伍 在高职院校创新创业教育的任课教师由理论课教师和实践

2020党员教育管理工作总结报告

编号: 2020党员教育管理工作总结报告 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 X X公司

市民政局坚持以党员为本,以创新发展的理念,积极探索党员教育管理新模式,促进了民政事业健康可持续发展。 一、夯实支部建设,充分发挥战斗堡垒作用 我局以凸显党支部的战斗堡垒作用为目标,加大整合力度,创新活动模式,使党支部真正“活”起来。 加强支部建设,做到了哪里有党员,哪里就有党的组织,使每一个党员都能感受到党组织的关怀和温暖。每年对党支部进行一次全面分析,严格按《党章》规定,选好配强政治素质高,综合协调能力强,党务工作熟,勤政廉洁的党支部织负责人。 大力推行规范化建设,促进党支部“活”起来。认真按照《党支部工作手册》规定的程序、要求,规范化建设基层党支部,把党组织对行政工作的监督、党员对行政工作的评议、党外群众对党组织工作的评议以制度的形式纳入到基层党组织的规范化建设之中,扎实开展支部工作和党员活动,推动基层党组织努力做到“有一个好班子、一

套好制度、一个好机制、一支好队伍”。建立和完善党建工作目标考核制度,将基层党组织的“三会一课”、民主评议、发展党员、教育活动等纳入目标考评,使党建工作在基层得到落实和规范。 加大发展党员工作力度,不断壮大党的队伍。抓好入党积极分子队伍建设,加强了对工作骨干、年轻同志、妇女同志的培养和教育,引导他们积极向党组织靠拢。严格程序,坚持标准,认真党支部报上来的发展党员材料,确保发展党员工作规范化。 二、创新教育形式,不断提高党员素质 紧密联系党员思想实际,有针对性地开展主题教育活动,为全局工作的顺利开展奠定了坚实的基础。 开展红色教育活动,坚持把红色教育作为保持共产党员先进性的生动教材,在革命烈士陵园创建了党员教育基地,利用清明节开展党员思想政治教育活动。通过组织党员干部上党课、观看革命影片、到青岛党史纪念馆参观等形式缅怀先烈的丰功伟绩,洗刷思想,净化心灵,激发为党做好工作的热情。特别是教育青年党员坚定理想信念,学习先烈献身精神,努力进取,勤政为民。开展警示教育活动,在对党员干部教育上坚持正面教育和警示教育相结合,运用正面教育宣传引导,反面典型作为警示,使广大党员干部始终绷紧拒腐防变这根弦。

创新党员教育管理“四位一体”新模式 努力提升党员服务科学发展的素质和本领

创新党员教育管理“四位一体”新模式努力提升党员 服务科学发展的素质和本领 某县处于省委实施“八大经济区”和“十大工程”战略中的“大小兴安岭生态功能保护区和松嫩平原现代农业综合配套改革试验区”中心部位,现有党员11236名。为适应县域经济结构调整,社会结构转型的新形势,充分发挥党员在推动“八大经济区”和“十大工程”建设中先锋模范作用,我们统筹城乡党建资源,着力打造“观念、机制、平台、形象”“四位一体”的党员教育管理新模式,取得了一定成效,具体做法是: 一、树立“三个观念”,为做好新形势下党员教育管理工作提供思想保障 一是树立“大服务”观。一方面,树立服务大局抓党员教育管理的观念。各级党组织始终把服务经济社会发展的大局作党员教育管理工作的着力点来谋划、组织、开展。科学设置“某发展大讲堂”,由县领导授课,引领广大党员自觉加强思想、组织、作风和能力建设,积极投身干事创业的大潮,现已培训党员5950多人次。另一方面,树立“以人为本”抓党员教育管理的理念,适应生态功能保护区、现代农业综合配套改革试验区建设的需要,贴近党员工作、学习、生活的实际,满足党员锤炼修养、干事创业的需求,安排教学计

划和内容、灵活教学方式,解决党员实际困难,使党员学有热情、干有激情,学的精彩、干的出彩。 二是树立“大组织”观。适应我县经济社会结构日益多元化、城乡一体化、经济区域化和人员社会化的趋势,树立城乡党组织抓党员教育管理一体化工作观,打破城乡“二元结构”党组织设置模式,创建了城乡互帮园区共建的区域型党组织、“支部+企业+农户”的产业型党组、“流动党员+劳务市场”的流动型党组织,形成城乡联动、齐抓共管、全员覆盖的党员教育管理工作组织格局。现已建立各类新型党组织70余个。 三是树立“大资源”观。围绕突出特色,整合功能、发挥作用,树立党建资源共享观。充分挖掘全县305个县乡村三级非全日制教育机构和站点、7个部门的潜在资源,打破地域界限,强化职能部门功能的统一、结合,通盘使用、管理教育资源,如,在产业园区设立创业就业示范基地,组织党员参观学习。现已建立各类党员教育2525个,党员参学率达到97.3%。 二、创新“三个机制”,确保党员教育管工作科学化运转 一是建立组织协调机制。一方面,健全县、乡、村党组织抓党员教育管理第一责任人、直接责任人和具体责任人

培训创新从模式开始

培训创新从模式开始 企业的培训负责人经常发出这样的感叹: 每一家培训公司都说自己的课程和讲师好,我到底选择哪一家作为供应商? 每天都收到太多培训公司的电话和邮件,都是在推销自己的课程,但却没有任何一家关注我现在真正的需求是什么? 市场上经常有各种机构的活动,大家是你方唱罢我登场:今年流行执行力,市场上会有数不清的相关课程出来,明年流行领导力,市场上就又出现很多的领导力培训大师,培训市场到底怎么了? 培训公司的负责人也常有以下的感叹: 企业现在越来越挑剔,都希望能为一家企业量身定制培训内容,但是没有几个培训师愿意为一家企业随便调整自己的课程体系;更有老师会说:我的课程就是标准,企业的需求应该向我看齐,我们做中介的左右为难。 关于培训的主题市场上几乎都有相关的课程,很多企业以前很重视培训,很多能选择的培训几乎都做完了,那接下来我们还能卖什么课程? 培训师也在到处推销自己,这样下去,培训公司的核心价值从哪里来? 凡此种种,不绝于耳。 培训公司的明天在哪里,企业培训怎么样才能做好,相信是很多业内同行关注的课题。笔者也曾经任企业的培训经理,对企业的培训实践有深刻体验:作为年度培训预算支出,每一笔都要万分小心,因为一旦选择错误,带来的后果将只能是培训经理一人承担,自己的位置将受到威胁,工作能力也会受到质疑。 笔者看来,目前市场上的众多培训公司,从企业培训大的流程上看,都只是培训项目的执行公司;他们在整个培训价值链当中,处于最底层,更多属于培训实施的环节。大家都知道,培训是系统工程:培训主题的设计,内容的确定,方式的选择以及师资的甄别,效果的转化和评估都是直接影响到最后培训是否能达到预期目的的关键,所以在目前的培训运作背景下,培训公司依靠课程极力来做市场推销,培训效果很难真正保证,也会把自己带往产品创新的无底深渊。市场上所有的培训公司都可以被叫做这个行业的第一代公司,他们的特点是以讲师和课程为主,以简单推销的模式为主要的市场手段,这些特点在行业初期的确很有价值,也的确起到了普及管理知识和教育市场的目的,但也起到了一个很不好的作用:让很多企业负责人甚至培训公司负责人就简单认为做企业培训就是课程的累计,这其实是一个天大的误区。 另外,流行了10多年的课程式培训和讲师明星式的到处巡回演出是培训行业的一个显著特点,这样的模式迟早会跟不上时代的发展,君不看:歌唱明星鲜有能红过十年的历史;同时,培训师队伍鱼龙混杂,让人难以分辨。有句话说:以前的讲师是做教育,现在的讲师是在做商人。 自从上个世纪90年代中国人民大学把人力资源的概念引入到中国以后,包括世界知名的500强公司和外资背景的咨询公司把培训的概念同步引进之后,中国的众多HR从业者经过十多年的成长变的逐渐专业,对知识普及性的培训已经不再感兴趣,然而这些培训公司依然像多年前一样没有成长,仍在推销课程,这一切的一切都说明:旧的模式已经临近落幕。 目前培训行业的创新形式有两种:一种是课程内容的创新,但是空间很小;还有一种是向互联网模式转型,把培训做的更简单更像消费品。对于商人,后者是更好的赢利模式;但是对于客户,目前只是把线下的内容做成视频放到网上去,提供的价值有限。 在笔者看来,在企业和培训项目公司中间缺少一个行业:培训事务的咨询行业包括计划设计,事务咨询,甄选顾问,过程监理,风险控制,效果转化等这些职能。里面有整合资源

教育培训创新案例

教育培训创新案例 教学是学校的中心工作,学校一切工作都要围绕教学工作进行,为完成教学任务、提高教育教学质量服务。教育教学是教师的工作,随着社会的进步与信息化的不断更新,学校要为教师创造学习、培训、提升的机会与平台。通过继续培训学习将教师随时做好充电储备能量的准备,调动教师和学生双方面的积极性,做到教学相长、学学相长、学以致用。 一、背景 在新形势下,学校教育教学面临诸多挑战,为更好地树立责任意识、紧迫意识、改革意识和创新意识,认真思考和研究如何使学生愉快获取知识、应用知识。美国教育家杜威也曾就传统教育中缺乏创造性的弊端提出批评,提倡创造教育,开发学生的创造性思维和能力。随着知识经济时代的到来,教师继续教育必然是教师培训的重点项目。更好地保持和发挥自身的特点和优势,进一步体现学校的办学特色,实现学校教学的与时俱进。要进一步深化学校教学改革,切实提高教学质量和办学水平,将教师继续教育培训工作放在首位。为深化教学改革,创新教学方法,进一步提高学校教学质量。 继续教育培训是提高教师队伍教育培训质量的不竭动力,是教师教育培训工作保持生机活力的必由之路。教师继续教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证,在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。学校要实现科学发展,要进一步解放思想,加大新课程改革力度,着力破除制约教师教育培训科学发展的体制机制障碍,切实提高干部教育培训质量和效益,全面推进干部教育培训事业发展。进一步增强做好新形势下教师教学教育培训工作的责任感和紧迫感,不断开创教师继续教育培训工作新局面。 二、主要做法 1、学习借鉴、探究教学 全县乃至全省的教育教学质量、教学改革创新的具体情况大家都心中有数,与先进教育地区相差甚远。我们没有切身的感受,为亲身感受先进教育地区教学改革创新与成效,在我校启动教学改革前,首先我们要学会学习借鉴他人先进的教育教学经验,探究当地的教学实际,整理契合实际的教学方法。一是向省内先进地区学校学习教学管理,积极推进教学改革与创新,坚持和完善了集体备课、网络集体备课、示范观摩、质量评估等机制,案例分析、解读讨论式教学、小组合作学习、现场教学、研究式教学、互动式教学以及理论研讨等多种多样的教学方法。二是向外省先进学校学习。学校常选派校级中层干部、教学骨干到上海、

创新党员教育管理方式的几点思考

创新党员教育管理方式的几点思考 党员是党的肌体的细胞和党内活动的主体,党员队伍建设是新时期党的建设伟大工程的基础性工程。在新形势下,党员队伍建设任务日益繁重,出现的新情况与新问题也层出不穷,这就为党建工作中如何去探索创新党员教育管理机制工作提出了新的命题。 一、党员教育管理机制创新是党建工作在新时代的发展要求 新形势下,少数机关党员干部理想信念动摇,组织纪律观念淡薄,模范作用不强,党内关系庸俗化,分析原因,传统的党员教育管理工作机制因方法滞后、手段单一而不适应现代机关党员干部特点是一个重要方面。总的来看,主要有以下几个方面的现象和问题: 1、机关党员干部思维活跃,知识面广,思想观念多元,接受信息渠道多速度快,对事物的认识有自己的评判与结论。在复杂多元的环境下,容易出现认识不清、发生困惑等问题,而传统的教育如上党课、搞活动、谈心等因针对性不强,导致说服力较弱,往往难以帮助他们从理论上明辩是非,进而从行动上自觉服从党的利益。 2、机关人员的工作相对固定性降低了党员间使用“批评与自我批评”这一提升党性修养利器的效果,大家之间斗争性少一团和气多,庸俗的机关和谐关系消耗了党性的锐利与锋芒。 3、机关党员人数众多且相对集中,极少量的群众和非党干部形不成有效的监督力量,党员易淡薄自己的先锋模范意识,降低党员标准。

4 、机关党员因公出差等流动性频率高时间长,易出现管理教育“空档”,单纯依靠党员个人实现有效自我管理过于理想化,而党组织对党员进行管理教育的手段方法及载体相对滞后,静态的管理模式不适应流动性管理要求。 5、党组织教育管理活动方式较单一,针对性不强,程式化面孔的活动吸引力不强,凝聚力弱化,教育效果大打折扣。 二、紧紧扭住制约机关党员教育管理创新的瓶颈与难点,从内容形式上发力抓住主要矛盾大胆破题 (一)在组织方式上创新,加强党务工作者力量,建设高素质的机关党组织带头人队伍 1、要严格选用党务干部队伍。要用制度保证一批热爱党务工作,斗争性原则性灵活性团结性强的干部担任党务干部。党务干部队伍建设要严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织条例》中明确的条件来选任,同时要重点使用那些熟悉党建工作,办事认真讲原则讲奉献讲大局的同志。 2、要创新加强党小组的建设。“三会一课”是我党工作的经验与法宝,要坚持,更要发扬。在机关党组织建设中,有些支部没有成立党小组,党小组的作用没有发挥。应该把每一名党员都编入党小组,党小组长由普通党员担任,组内党员要定期汇报思想,小组要经常讲评党员,通过小组的活动,使每个党员都在组织监督管理之中。二是要创新党小组的工作,小组长应对每个党员的表现进行动态管理并在制式笔记中记载学习教育及表现情况,对党员进行积分制管理的考评

党员教育的内容与形式的创新

改革开放三十年党员教育的内容与形式的创新 ——改革开放三十年征文 改革开放三十年来,在党的带领下,我们走在改革开放生机盎然的春天里,经过三十年的建设,我国无论是在经济建设方面,还是在文化、教育、民主制度方面均取得了举世瞩目的成就,而这些都离不开党的战斗堡垒作用。在过去的三十年里,我党特别注重自身的建设、学习,注重加强对党员的教育培养。也正因为如此,才会有我国如今的腾飞。如今,在经济全球化的国际环境下,要使我国保持持续、快速、可持续地发展,必须继续加强对党员的教育,在党员教育的内容与形式上进行创新,是我国在党的带领下继续稳步前进。 我党肩负着建设有中国特色的社会主义的历史重任,加之实现共产主义这一伟大而艰巨的历史使命,我党要维护和保持党员的先进性,发挥党员的战斗堡垒作用,就必须加强对党员的教育。党员教育是提高党员素质、加强党的建设的一项经常性教育工作。加强对党员的教育,可以不断提高党员的思想理论水平和科学文化素质;加强对党员的教育,可以帮助党员们更好的树立起坚定的马克思主义世界观和共产主义信念,从而为共产主义事业奋斗终身;加强对党员的教育,有助于党员坚定革命立场,把好思想关,在各种错误思想的侵蚀以及利益的诱惑下,依旧可以不为所动;加强对党员的教育,可以帮助党员更深入地学习理解党的方针政策,进而予以带头贯彻实践,从而真正起到先锋模范作用,更好更快地完成党的任务;加强对党员的教育,可以增强党组织的战斗力,保持党的工人阶级先锋队的性质和在群众中的威信。由此可见,无论是就党自身的发展,还是国家的富强来说,加强党员的教育具有极其重大的意义。 党员教育具有如此重要的意义,我党对党员的教育工作一直常抓不放,但是,目前我党的教育模式和手段相对滞后,培训内容陈旧、单一,与实际联系不大;培训方式落后,创新意识不强,使得我们的党员教育不可避免的存在“重形式、轻内容,重过程、轻效果”的问题。党员教育的重要意义以及目前党员教育存在不足的现状,要求我们必须采取措施,改革党员教育的形式与内容,从而提高党

党员教育管理工作中存在的问题及对策讲解

党员教育管理工作中存在的问题及对策 党员教育治理是党的建设的重要组成部分。新的形势下,如何加强党员的教育治理,不断提高党员队伍素质,增强党组织的凝聚力、战斗力,成为我们必须认真研究的课题。下面,就此问题谈谈自己的看法。 一、当前党员教育治理存在的问题及原因 “党要管党,从严治党”,是我们党一贯坚持的方针。建党80多年来,我们党始终高度重视党员队伍建设,取得了丰硕的成果,积累了丰富的实践经验。但是,我们也要清醒地熟悉到,由于市场经济负面效应的影响,党员队伍建设仍然存在一些不容忽视的问题。一是对党员教育治理的重要性熟悉不够。一些基层党组织抓党员教育治理工作思路不清,措施不力;有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙,疏于对党员的教育治理。二是党员作用发挥不明显。一些党员,不愿走在群众的前面,热衷于象普通群众那样随大流;一些党员干部,在工作中怕得罪人,难以发挥党员的先锋模范带头作用。三是党员党性观念淡薄。有的党员消极落后,不愿参加组织生活,不积极交纳党费,不做党组织分配的工作。有些“党员不像党员”,甚至与党组织讨价还价。四是党员理想信念动摇。少数党员革命意志衰退,信仰动摇,对政治教育有抵触情绪。有的思想出现庸俗化,混淆了党员和一般群众的区别,党员的先进性无从谈起。五是宗旨意识弱化。在市场经济条件下,部分党员的党性意识淡漠。他们不能很好地践行党的宗旨,嘴上经常说为人民服务,实际上却不愿为人民牺牲自己的利益,甚至利用共产党员的身份谋私利,捞好处。 存在以上问题的原因,我认为有以下几个方面: (一)党员队伍出入不畅,造成党员队伍整体素质难以提高。在“入”的方面,一些基层党委对发展党员工作热衷于定指标、下任务,片面追求数量,忽视了发展党员的质量。在“出”的方面,民主评议党员工作基本流于形式。许多党组织在民主评议党员工作中,怕得罪人,不敢进行评议,即使评议出来,对那些“三不”党员和其他不合格党员处理也软弱无力。 (二)党员治理机制滞后,造成对流动党员难于有效治理。一是流动党员的流入地党组织不愿接收,流动党员不愿受治理。二是改制企业、破产倒闭企业党组织不健全,不能正常开展工作,使下岗职工党员无法过组织生活。三是下岗职工党员返回家乡、外出务工党员不断增多。四是离退休党员逐年增多,退休后返回家乡、居住外地的不少,流动性增强。 (三)党员教育形式单一化,造成党教工作效果削弱。一是组织生活单一化。“三会一课”和组织生活会往往是走形式,不能很好地发挥作用。二是教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点,教育形式比较单一,效果很一般。 (四)党员缺乏有效监督,造成一些党员放任自流,甚至出现违法乱纪行为。对党员的监督一般只停留在面上的警示上。党员监督的社会体系也不完善,民主监督气氛不浓。许多人还存在不敢监督的问题。 二、积极探索新机制、新办法,全面提高新形势下党员教育治理工作的实效性 (一)创新发展党员工作机制,严把发展党员入口关。要从抓源头入手,牢牢把住新发展党员的质量关。一是实行发展党员全程公示制。每次公示的时间不少于10天。党委设立举报电话和举报箱,接受社会监督。二是实行发展党员预审制。主要看预备发展的党员的程序是否合法,材料是否齐全进行审查,被认定合格后方可吸收入党。三是实行发展党员责任追究制。对新发展党员工作实行“谁介绍谁考察,谁审批谁负责”。通过创新发展党员工作机制,切实保证新党员质量,实现由追求数量规模向提高质量和优化结构转变。 (二)创新党员退出机制,保证党员队伍出口畅通。首先,必须明确新形势下不合格党员的标准,准确判别和认定不合格党员。制定的标准要广泛征求党内外意见,得到绝大多数

创新党员教育管理的思考

党员教育管理的新思考 百慧公司魏德侠 党中央提出,要积极探索党员教育管理工作的新机制,促进广大党员发挥先锋模范作用。这就要求我们,在新的历史阶段,要不断加强党员队伍建设,保持党员队伍的先进性和纯洁性。目前,国有企业的党员人数已经超过职工总数的30%,党员在整个社会乃至企业都是一种不可忽视的先进人力资源,加强和改进党员的教育管理显得尤为重要。随着市场经济深入发展,党员的教育管理工作面临许多新情况、新问题,我们必须与时俱进,以新的思维、新的举措,紧密结合本单位的工作实际,充分发挥党员的先锋模范作用,使他们真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者,切实提高党员教育管理的水平,使党员成为企业发展中的“中流砥柱”。下面就如何求实创新、提高党员教育管理水平,增强党员教育管理的规范性、主动性、针对性、时代性和实效性,提出几点思考意见: 一、创新理念,强化责任,提高党员教育管理的规范性 当前,我们正处于社会结构、社会环境、组织生活等方面产生快速变革的进程之中,进一步深化企业改革也正处于关键时期。面对新形势,党员教育管理必须按照“三个代表”的要求创新工作理念,强化责任意识,转换思维方式,增强党员教育管理工作的规范化程度,提高党员教育管理的整体水平,适应企业快速、健康发展的需要。 1、坚持以人为本,激发党员热情。党员是党的工作、事业及党 的建设的主体,因此,党员的教育管理工作必须确立党员的主体地

位,重视党员意识的培养和激发,充分尊重党员应当具有的知情权、参与权、选择权、监督权,切实扩大党内民主,激发党员的政治热情,不断增强党员保持先进性的内在动力,保障党员的民主权利,通过加强党务公开、人性化管理,营造出上下一心、共谋发展的良好氛围。要正确处理党建与创建的关系,围绕中心抓好党建,抓好党建促进创建,两者相互促进,相互渗透、相互提高。要贯彻“平等、尊重、合作、发展”为基本内涵的人本思想,以诚待人,以情感人,以理服人,充分调动他们的主动性、积极性、创造性。积极探索服务基层党员的渠道,深入了解他们的思想实际,积极为他们发挥先进模范作用创造良好的条件。 2、适应时代发展,实现“四个转变”。党员教育管理工作的理 念和思路的创新,是党员教育管理工作充满生机活力和不断提升整体水平的重要前提。为此,在社会主义市场经济发展的今天,党员教育管理的理念和工作思路必须坚持与时俱进地求发展,不断求突破、求创新,以适应新的历史条件下的时代需要。在具体的实践过程中,各级党组织做到党员教育管理的工作理念和思路实现四个转变:一是从被动管理到主动管理的转变。作为一级党组织,在对党员的教育和管理上,不能仅仅停留在执行上级党组织的统一安排上,而要结合本单位的工作实际,适应形势发展的需要,变被动为主动,有的放矢地加强党员的管理工作。二是从灌输到人性化引导的转变。对党员的教育和管理,要根据每个党员的年龄、学历、岗位等不同情况,进行区别对待,不能一味地进行灌输,而要从人性化管理的

创新党员教育管理途径

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/1c3648542.html, 创新党员教育管理途径 作者:李艳华 来源:《企业文明》2014年第07期 大庆油田有限公司采油五厂基层矿大队党组织紧密结合实际,依托“三大载体”,整合“两种资源”,探索“三项模式”,不断创新党员教育管理途径,丰富教育内容,突出实践特色,有效地推动了学习型党组织建设,为推动企业持续快速发展提供了坚强的组织保证。 依托“三大载体” 全力增强党员教育管理实效 建设学习型党组织是以提高党员党性修养和业务能力为目标,努力营造一种全体党员勤于学习、善于创新的浓厚氛围,形成一套有效管用的党员教育管理体系,培养一支高素质的党员队伍。为此,采油五厂各基层矿大队紧紧依托“三大载体”,不断增强党员教育管理的实效性。一是推进“自学为主”的党员读书活动。充分发挥党员自身学习的积极性、主动性,切实提高党员的自学力,通过开通读书自学网页、“每日悦读十分钟”“读书励志岗位成才百题竞赛”等方式,进一步激发和增强党员持续创新力、科学发展力和自我完善力,促进了学习型党组织的形成。二是开展形势任务全员教育。把十八大会议精神、《大庆油田可持续发展纲要》以及重要会议的领导讲话,作为党委中心组、党员学习日和党课的主要内容,教育引导广大党员进一步增强为实现油田可持续发展目标而奋斗的责任感和使命感,自觉宣传动员党员积极投身于“四千万吨硬稳产、油气重上五千万”实践中,当先锋、做表率。三是完善党员联系岗位制度。在党员责任区建设的基础上,以党建“三联”示范点工作为契机,进一步明确党员联系岗位制度,组织党员每周至少到所联系的岗位参加一次学习活动,使广大党员在学习实践中熟练掌握业务技能,成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型和提高效益的标兵。 整合“两种资源” 着力提升党员教育管理成效 采油五厂各矿大队在建设“学习型党组织”过程中,整合各种资源,进一步拓宽党员干部教育渠道,取得了良好的成效。一是整合“教育资源”,实施党员“双培”管理。围绕增强党性、提高本领这一党员教育培训的根本要求,实施党员“党性培养+技能培训”的“双培”培训,以培训业务技能为主,将党性培养贯穿始终,实现了教育资源的整合利用,增强了党员发挥作用的意识和本领。二是整合“信息资源”,拓展教育管理途径。充分利用互联网这一信息多、资源广的优势,进一步丰富完善党员教育培训资源,满足党员教育培训的需要。一方面,每日浏览一次党建信息网窗口,利用党员学习园地、网上党课、党务工作者论坛等栏目,把党的最新精神、最新理论成果提供给广大党员下载和学习,大力拓展党员教育培训和自主学习的途径;另一方

青少年宫青少年科技创新教育培训班招生简章

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 青少年宫青少年科技创新教育培训班招生简章     21世纪,人类正迈入知识化、信息化高度发展的社会。在日趋激烈的社会竞争中,科学文化水平、创新能力对个体、对地区、对国家发展的推动作用都越来越显著。如何全面实施素质教育,提高青少年一代的科学素养水平,培养青少年的创新思维能力,开拓青少年的聪明才智,教育部和中国科协在借鉴美、日、法等发达国家的先进经验,总结我国中、小学科学教育的经验教训,并经在北京、上海、南京、汕头等地开展多年先期实验的基础上,形成了面向全国推广的、成熟的“做中学”科学教育项目方案。     市少年宫以该“做中学”科学教育项目方案为蓝本,常年开设青少年科技创新教育培训,由我市具有多年青少年科技创新教育培训经验的优秀科技辅导员主讲。     培训方式及目标:     1.根据青少年求知欲强、好奇心重、活泼好动的特点,结合现行中、小学教材,选择青少年感兴趣的、有意义的数、理、化等各科的科学实验项目开展“做中学”科学教育活动,从做中学,培养青少年爱科学、学科学,激发学习兴趣,端正学习态度,热爱学习,养成良好的学习习惯,为初、高中阶段的学习打下坚实基础。    2.小班施教,发展每个学生的个性,通过系统 1 / 4

如何加强新形势下党员教育管理及为党员服务研究

如何加强新形势下党员教育管理及为党员服务研究 在新的形势下,加强党员教育管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性,充分发挥党员在社会各个领域中的先锋模范作用,是全面贯彻党的十八大精神,加强党的建设,纯洁党的队伍的重要内容,又是各级党组织必须认真思考和研究的工作和任务。党的十八大报告中指出,要全面提高党的建设科学水平并就此向全党提出了新要求,因而要不断适应新形势探索党员管理工作的新机制、新方法。 尽管近年来党的组织在注重研究党员教育和管理方面,着力加强党员素质建设、队伍建设,增强了党员队伍的先进性和纯洁性,但党员教育的管理方式、方法与新形势的发展和要求上仍有一定差距,新的情况也显现出来,这就要求我们必须积极思考,以不断研究和探索新形势下党员教育管理的方式和方法。 一、当前党员管理中的主要问题 1、党员管理难度大。党组织有在职党员,也有离退休党员,党员居住分散,流动性大,使党员教育管理难度不断增大,甚至造成教育管理空档。 2、力度不足。对党员领导干部不愿管、不敢管、不会管。党员管理从严往往停留在口头上或在文件内容上。教育党员常态性管理与监督不到位。党组织对党员情况若明若暗,有时掌握不准;对党员出现的带倾向性问题教育有的则不能够及时跟进,遇重大事件出现时,缺失正面的舆论引导,而只能在网络中去搜索;应急制止一些事态不力,任其发展。单位在检查组织生活情况,只看人数、次数,而对制度落实与否,对存在的问题解决与否则过问甚少。组织生活质量不高,原则性不强。 3、有些党员业务素质偏低。在具体工作中,一些党员没有真正把提高业务素质重视起来。一是在业务学习上缺乏钻劲和挤劲,“经验主义”作怪。一些年龄较大的党员,认为自己工作多年,光靠自己积累的经验办事就行了。因而产生了“人到码头车到站”的思想,对新知识不学习,坐以待毙,落伍于社会。二是少数较年轻的党员,自认为学历文凭较高,与大龄党员相比有明显优势,学习业务知识走马观花,对政策法规一知半解,

创新党员教育管理 建立党员教育管理工作长效机制

创新党员教育管理建立党员教育管理工作长效机制 加强党员的教育管理,根本目的在于提高党员素质,党的先进性要通过党员的素质、党员的先锋模范作用来体现,党员队伍素质状况如何直接关系到建设有中国特色社会主义事业的进程。针对党内存在的突出问题,创新党员教育管理的方式和手段,建立党员教育管理工作的长效机制,对于保持共产党员先进性具有特别重要的意义。 一、党员队伍建设取得的成效 近年来,××市把党员教育作为一项系统工程来抓,按照不断提升党员素质,不断增强党员先进性的要求,在广大党员中深入开展了以党性修养好、遵章守纪好、维护稳定好、履行义务好、业务工作好为主要内容的“五个好”党员争创活动;以政策、宗旨、科技、法制为主要内容的宣传教育活动;以学习“三个代表”、践行“三个代表”为主题的学教活动;以学习十六大、十六届三中、四中全会精神,学习新党章为主要内容的“双学”活动及今年开展的以实践“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动等。在一系列的教育活动中,始终坚持领导率先垂范创新途径,坚持分类指导创新形式,坚持能力提升创新机制,坚持理论联系实际创新载体,增强了党员教育的效果,全市党员队伍建设呈献出了新的面貌。突出表现在:一是党员队伍逐步壮大,×××年至×××年上半年,全市共发展党员×××名,平均每年发展××名,截止目前,全市党员总数达××人;二是新党员素质明显提高,2005年新发展的党员中,××岁以下××名,占发展人数的××%,高中以上文化×××名,占××%,其中大专以上××名,占××%。三是基层党组织、党员队伍建设整体水平进一步增强,×××年,全市共有×个乡党委被命名为“五个好”乡党

教育培训行业创新运营模式

教育培训行业不应按学校模式去运行,而应以公司模式去经营.一流企业定标准,二流企业搞技术,三流企业拼价格 宣传方面 发传单没有问题,关键是执行的问题,要选择重点的区域,也就是有消费群体的地方。其实建议多帖海报,新东方就是靠它做的宣传,到现在都是的,已海报为主打。但是一定要形成一种铺天盖地的感觉。一望过去就是一片海报的海洋。内部的学生介绍个人给提成。对原来的同学进行电话回访。 考虑的招生策略是: 一、首先要在小区内大批的散发传单,让家长知道开设的项目;专人到小区、学校散发传单; 其中在金华地区的传单散发不仅仅是在小区,江南区应该增加“龙腾数码广场”“福泰隆四楼电影城”“金华商城”江北区应该增加“恒大”“金茂负一楼到四楼”“太阳城”等众多个人承包的商铺。商铺内的传单散发以写作报为主,增加可读性,也可以避免商场保安的驱逐。如果以写作报为宣传的主打,那写作报还可以直接放在沿街店铺的书架上,争取达到遍布各地区的效果。 二、要在重点地区悬挂条幅,包括小区主要出入口,以及城市主要街道上,张贴海报; 三、要找口才优秀的人做咨询;编写一本家长完全手册。在这本手册里,把培训概况、举办 者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时,送上一本。 四、让内部的学生进行宣传; 五、提出学功课免费学电脑等(对内部学生可以采用"预交下学期学费,报名寒假班,免费学电脑"的方针) 六、对老学员要进行电话回访; 七、请专业的的老师进行试讲; 八、做几块展版,搁在外面,以便家长前来咨询时参看。 九、在自己门口,挂一个横幅,以引起大家的注意。(汇金已经挂了) 十、依据自己的经济实力,有选择地在金华当地媒体,通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传. 十一、必须全面招生,时间持续两个月。 十二、找学校老师.中小学辅导班成功与否教师是最关键的因素,只有真正的名师,才能带动学生的增加。 尽量不要咨询师自己去讲课(看着就不像资深教师)。再请名师做个针对家长的免费讲座等等 首先是想尽一切办法打听周围学校的优秀教师,搞到他们的电话和家庭住址。然后拎上一些东西(不必很贵重,水果、食用油等即可)登门拜访,说明来意(重点是分成制)。关键是诚意,一次不行多去几次,每次留下东西走人。老师们还是比较容易被感化的,一般有个两三次拜访就会被感化同意试着讲一学期。对老师要千方百计体现出尊重(车接车送是应该的、逢年过节也要拎东西家里走走)。 拥有几个稳定的优秀教师的好处太多了,起码能有稳定的生源。因为总是会有人找名师补课,老师会把这样的学生拉到班里来.... 稳定的优秀教师我想固然可以用金钱去吸引,可情感的交流是真正的线 宣传单直接发给学生基本是没用的,要打听家长会的时间,在校门口夹道派送,效果应该不

青少年创新教育培训新解析

青少年创新教育培训新解析 一、问题的由来 从2002年5月,国务院发布《国务院关于基础教育改革的决定》,正式确定推行素质教育,教育必须以培养学生的创新精神和实践能力为目的,到2006年1月,《中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》公布,国务院正式确定我 国未来十五年的奋斗目标是“建设创新型国家”。已经引起了教育研究者的极大关注,并影响着教育改革和发展的方向。 根据教育部《关于做好高等学校自主选拔录取改革试点工作的通知》精神,为进一步 深化高校招生录取制度改革,扩大高等学校在招生中的自主权,促进学校素质教育的 全面开展,北京大学、清华大学、北京师范大学、中国科技大学、中山大学、重庆大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、华中科技大学、大连理工大学、西安交通大学、厦门大学等五十九所高校在2007年自主招生政策中,对在科技创新方面具有突出特长者;具有超常的创新和实践能力,在科技创新方面有优异成绩者;在 某一学科领域具有超常才能者(具有发明专利或其它证书);具有较强的创新意识和 实践能力,有发明创造专利或在青少年科技创新大赛等竞赛活动中获奖励者;各种专 利或发明创造者;可在高考录取中享受加分录取等优惠政策。 自2006年9月1日起施行的《中华人民共和国义务教育法》规定义务教育必须贯彻国家的教育方针,实施素质教育,注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力, 促进学生全面发展。 国务院为什么提出“建设创新型国家”的发展目标?《义务教育法》为什么要强调推 行素质教育?大学为什么要招收具有科技创新特长的人才?中小学如何培养科技创新 特长的人才?教育工作者如何把培养青少年的创新意识,增强创新精神和实践能力融 入教学环节中?如何探索青少年科技创新特长的培育方式?提升科技创新能力的办法 是什么?如何有效促进青少年综合素质的全面提高? 这些问题已成为当今教育热点问题。 二、我国创新水平的现状 我们先看一组数据:英国知识产权保护制度建立了300多年,美国建立了200多年,日本建立了100多年,中国建立了20多年。 2005年我国的发明专利申请量是13万件,人均的专利拥有量是万分之一,世界排位落后到第九十位。 我国受理的这13万件发明专利,其中一半来自外国的公司,而来自国外的专利申请所集中的领域主要是高科技领域:第一位是无线电传输,占93%;第二位是移动通讯,

论新形势下党员教育管理机制创新

论新形势下党员教育管理机制创新 党员是党的细胞,党员队伍建设是新时期党的建设伟大工程的基础性工程。但在新形势下,党员队伍建设的诸多方面发生了很大变化,出现了许多的新情况、新问题,这就要求各级党组织要从保持党的先进性、提高党的执政能力的战略高度出发,大胆创新思路,不断探索党员教育管理工作的新机制,逐步形成教与管的有机统一。 一、党员教育管理机制创新是新形势发展的必然要求,在重新审视与高度重视的同时,机制创新必须体现时代特征和与时俱进。 1、新形势下党员思想观念的多元性,给党员教育工作提出了新的任务,党员教育必须紧密结合党员的思想实际和时代特征。随着改革开放的不断深入,新形势下党员思想日趋活跃的现象,亟需各级党组织进一步加强和改进党员教育,实现党员教育工作思路的转变和机制的创新。要突出进行党的基本理论和基本路线教育,以江泽民同志“三个代表”的思想为指导,抓住新形势下广大党员认识不清或容易发生困惑的问题,重点帮助其从思想理论上弄清是非。有针对性地开展党性教育,引导党员正确对待改革中的利益调整,自觉地以个人利益服从党和国家的整体利益。要着力进行党风党纪和法律法规知识教育。分层次进行社会主义市场经济的基本知识、现代科学技术知识和各种实用技术教育,提高广大党员的实际工作能力和本领。 2、新形势下党员队伍中的“不纯洁性”,给从严治党提出了新的要求,需要从治党不严转变为从严治党,努力保持党的先进性和纯洁性。当前,从组织角度讲,从严治党就是要坚持标准,从严掌握和处置违法违纪党员。注意区分认识模糊,思想观念陈旧,跟不上形势,同对党的路线方针政策有抵触情绪,拒不

执行的界限;区分在一时一事或某项工作中不起作用与长期不发挥作用的界限;区分愿意接受教育,积极改正错误与态度不好、屡教不改的界限;区分老弱病残等客观原因没有较好地履行党员义务与革命意志衰退,长期消极落后,拒绝履行党员义务的界限;区分由于党组织原因影响党员发挥作用,同党员本身不愿发挥作用的界限等等,从而使党员处置不偏不倚,不错不漏,公正合理。对不合格党员要贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针,着眼于教育、帮助、提高。在此基础上,只要事实清楚,定性准确,该处置的坚决处置,绝不姑息迁就。 3、新形势下党员队伍建设任务的日益繁重性,与渐趋薄弱的基层党务工作力量不相适应,需要从过去只注重党务干部的使用转变为使用与培养相结合。改革开放越深入,经济越发展,党员队伍建设的任务就会越重,要求越高。但是与这种繁重的工作任务和重要的工作职责形成强烈反差的是,当前有个别单位的党务工作吸引力下降,有的单位把党务工作作为一种安置性的工作对待,党务干部力量配得不强,党务干部的知识、年龄结构不尽合理,难以有效地开展工作。重视加强党务干部的思想政治工作,以帮助他们解决实际问题,使党务干部安心、热爱党务工作。同时,要不断壮大党务工作力量,加速建设一支既懂党务、又懂经济的复合型党务干部队伍。要本着“稳中有动”的原则,有计划地实行轮岗交流,尽量减少几十年一贯制的“老政工”。要积极创造条件,加强党务干部培训,向党务战线“输血”,及时选调政治思想素质好、知识面广、工作能力强、富有开拓创新精神的同志充实到党务干部,不断壮大党务工作力量。要提高党务干部的“参与度”,对重大的经济、业务活动,邀请党务干部参加,便于他们了解经济、业务工作的全局,更好地为促进经济、业务工作服务。 二、党员教育管理机制创新必须从源头抓起,其内涵与标志必须体现新形势对党员队伍建设的内在要求,体现党的先进性。

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