大学学院学生会管理制度章程1
工程技术学院学生会章程(拟定) 第一章任务
第一条：围绕学校和学院的中心工作，开展各类有意的活动。
第二条：定期召开学生会干部会议，布置其工作任务，责任到个人，确保各项学生日常的工作的顺利完成。
第三条：协助学院搞好各项常规工作。
第二章成员
第四条：凡我院学生，有特长，热爱学生会工作的，均可申请加入。
第五条：学生会成员实行考核制度，考核期为1个月。由学院领导，学生会主席团根据相应的考核情况予以续用或开除。
第六条：学生会成员须遵守会章，执行本会的决议，完成本会交给的各项任务。
第七条：学生会成员如果受过学校的处罚，一经发现，立即开除学生会。
第八条：学生会干部应具有的基本能力：
1.决策能力
2.组织管理能力
3.协调能力
4.宣传能力
5.交际能力
第九条：学生会干部应具有的基本原则：
1.疏导原则
2.服务原则
3.自治原则
第三章组织结构
第十条：本会设置主席一名、副主席三名、秘书处、纪检部、男生部、女生部、学习部、组织部、宣传部、体育部、文艺部、学习部，各部设正部长一名、副部长一名、干事若干名。
第十一条：主席团负责学生会的全面工作，召开学生会会议，负责日常事务决策和审批，领导协调监督学生会各部的工作，重点是纪检部和男生部。对学生会的工作调整运行进行督促和考察，协助学院处理好学生的工作。
第十二条：各级部长负责很好的完成本部的日常工作，同时不定时的了解其他部的工作状况，必要时给可以给出自己的见解。对学生会的整体运行状况及事项必须熟悉。处理各项事务，负责干事的协调工作，并做好个部门成员考勤工作。
第十三条：干事要协助部长做好所在部门的日常事务，工作过程需按规定的程序进行，听从指挥。遇到自己不能解决的问题需与部长商量，不能越级。
学生会各部工作职责
主席团工作制度
第一章组织机构
第一条青岛黄海学院工程技术学院学生会主席团设主席1名，副主席3名。
第二条主席团工作职权
主席（一名）
1．负责院学生会的全面工作，主持召开学生会日常工作会议。
2．负责制定和实施学生会工作计划。
3. 负责日常事务，各部门活动申请的决策和审批。
4. 定期向学院汇报学生会的工作情况，虚心接受学院的指导和帮助。
5. 根据学生会的章程和工作需要，向学生会提名学生会干部的人选。
6．代表学生会向上级团委汇报、请示工作。
7．指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作，协调好各方面的关系。
副主席。
1．协助主席抓好学生会全面工作，侧重分管部门的工作。
2. 定期听取各部门的工作汇报和工作小结，给予指导，管理。
3. 定期查看各部门的工作文档，活动资料。
2．主动向学生会例会及主席汇报分管的工作。
3．主席因故不能主持工作期间，可指定一名副主席代行主席职责。
秘书处工作制度
组织机构
本部门设秘书长1名，副秘书长1名，干事若干名。
部长职责：
1.制定，修订本部门的工作条例；
2.审议本部门的工作计划和工作报告
3.决定或修订本部门的工作方案和活动方案；
4.监督各学院本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。
5.关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导；
部员职责：
1.参与本部门工作条例的制定与修订
2．定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；
3.参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划
4.团结本部成员，与部长及时沟通。
第二条秘书处工作职权
会务方面：
1.做好部长例会和全体学生会例会的通知，签到，记录，整理和通告工作。
文档整理：
1.完成各部门文档的归档工作（包括文字，图表，照片等）
2.实现学生会各项工作表格规范化，制定模板。
3.建立，更新学生会所有成员档案。
考评方面：
1.制定，完善学生会成员考评表格。
2.完成每月及期末的考评工作。
协助主席团工作方面：
1.拟写主席团工作小结，草拟学生会工作制度等。
纪检部工作制度
组织机构
本部门设秘书长1名，副秘书长1名，干事若干名。
部长职责:
1.具体负责全院学生纪律检查工作，制定工作计划，主持召开有关会议。
2.督促同学们自觉遵守我院的各项规章制度，负责监督本系学生干部的工作，在有关部门的领导下有权处理不合格的学生干部；
3广泛了解广大同学对系学生会纪检部的意见和建议，负责对全系违纪违规情况进行资料收集和统计；
4.加强对各系学生会等下属部门的考核与指导，对工作成绩突出者给予适当奖励。
5.制订和完善纪检部及纪检方面的有关制度，积极开展纪检方面的宣传活动，提高同学们的组织纪律性；
部员职责：
1.负责学生晚自习纪律检查（抽查），维护院内各公共场所的正常秩序，并为学生会开展全院性或各系部大中型活动提供安全保卫工作，维持活动秩序；
2.规范全系学生干部的行为举止，树立信息学院特色的学生干部形象，促使全院学生干部协助老师更好的开展工作，并实现全心全意为同学服务的宗旨。
3.建立健全学生纪律检查组织机构，做好纪检干事的管理培训工作。
4.认真制定院纪律检查标准，并做好组织实施，促进系风和班风建设。
5.对学生纪律工作提出建设性意见，并大胆地进行开创性的工作。
6.及时完成领导交办的各项工作任务
宿管部工作制度
组织机构
本部门设部长1名，副部长1名，干事若干名。
部长职责：
1、有创意地开展宿舍文化节等活动时，其成员应动员同学积极参与，组织实施活动，表彰先进、激励后进，总结上报。
2、协调好同其他各部的关系，按时认真制定本部工作计划，定期向系团总支、学生会主席团汇报工作。
成员职责：
1、搞好宿舍安全卫生，定期检查各宿舍安全卫生工作，应严格按照院宿舍卫生评分标准进行评估，公布结果。
2、宿管部成员必须积极配合院系对宿舍的各项检查工作，应时高效，在检查宿舍及工作中必须做到“公平、公正、公开、严肃、高效、细心、耐心”。宿管部成员应及时完成院、系分给的任务，如不能按时完成,责任落实,视情况给予惩罚。
3、负责各班学生宿舍内部的安全保卫工作，做好学生安全用电管理工作，加强防火防盗安全教育工作，发现安全隐患及时上报。
4、完成系领导、团总支老师、学生会分管主席交办的各项任务。
宣传部工作制度
组织机构
本部门设部长1名，副部长1名，干事若干名。
部长职责：
1.制定，修订本部门的工作条例；
2.审议本部门的工作计划和工作报告
3.决定或修订本部门的工作方案和活动方案；
4.监督各学院本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。
部员职责：
1.参与本部门工作条例的制定与修订
2．定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；
3.参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划
4.团结本部成员，与部长及时沟通。
第二条宣传部工作职权
1.负责完成学生会各项活动宣传方案的制定与实施；
2.利用海报，橱窗等手段向同学们预告反馈学生会工作（例：喜报）。
3.配合各部门活动，进行相关宣传活动。
4.充分开发，利用各种媒体，媒介，推广学生会的工作，扩大学生会活动的普及性与参与面。
5.负责完成各项活动的照片影视拍摄
6即使完成活动后的宣传通讯稿。
第三条要求
1.一般情况下，相同内容海报出两份，新老食堂各一张。海报形式不限，可以以字为主，也可以以画为主，但均要以突出主题为先决条件，并且要予以落款。
2.所有工作活动的展开在保证质量的前提下尽可能的提高效率，节约纸张及各类宣传品，内部物品合理管理。
3.所有海报草稿，通讯稿草稿，需提前交给主席团审批。
组织部工作制度
组织机构
本部门设部长1名，副部长1名，干事若干名。
部长职责：
1.制定，修订本部门的工作条例；
2.审议本部门的工作计划和工作报告
3.决定或修订本部门的工作方案和活动方案；
4.监督各学院本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。
5.关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导；
部员职责：
1.参与本部门工作条例的制定与修订
2．定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；
3.参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划
4.团结本部成员，与部长及时沟通。
文艺部工作制度
组织机构
本部门设部长1名，副部长1名，干事若干名。
部长职责：
1.制定，修订本部门的工作条例；
2.审议本部门的工作计划和工作报告
3.决定或修订本部门的工作方案和活动方案；
4.监督各学院本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。
5.关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导；
6.参与选拔优秀的文艺储备人才参加院级文艺活动；
部员职责：
1.参与本部门工作条例的制定与修订
2.定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；
3.参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划
4.团结本部成员，与部长及时沟通。
5.负责策划，组织，安排我院各类文娱活动；
学习部工作制度
组织机构
本部门设部长1名，副部长1名，干事若干名。
部长职责：
1.制定，修订本部门的工作条例；
2.审议本部门的工作计划和工作报告
3.决定或修订本部门的工作方案和活动方案；
4.监督各学院本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。
5.关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导；
6.策划，组织举办学术性知识类活动。（如：辩论赛，朗诵赛，征文比赛，书法比赛等）
部员职责：
1.参与本部门工作条例的制定与修订
2.定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；
3.参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划
4.团结本部成员，与部长及时沟通。
5.开设学院学术论坛，针对备考，考证等内容提供交流平台。
体育部工作制度
组织机构
本部门设部长1名，副部长1名，干事若干名。
部长职责：
1.制定，修订本部门的工作条例；
2.审议本部门的工作计划和工作报告
3.决定或修订本部门的工作方案和活动方案；
4.关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。
5.策划，组织体育活动相关的各项活动。并发动全院学生积极参与其中，创造机会锻炼同学们的体育才能。
6.引导同学们锻炼身体、增强体质，提高同学们对体育活动的兴趣。
8.不定期地组织与其他兄弟学院的友谊赛，加强联系。
部员职责：
1.参与本部门工作条例的制定与修订
2.定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；
3.参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划
4.团结本部成员，与部长及时沟通。
5.发现学院体育人才，推荐参加校运动会，田径赛。
卫生部工作制度
组织机构
本部门设部长1名，副部长1名，干事若干。
部长职责：
1.制定，修订本部门的工作条例；
2.审议本部门的工作计划和工作报告；
3.决定或修订本部门的工作方案和活动方案；
4.督促部员认真检查室内、室外环境区卫生的清扫工作；
5.认真完成老师交给的各项任务；
部员职责
1.认真完成部长，副部长交给的每项任务；
2.定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；
3.认真检查室内、室外的清扫情况，积极与值周班级和老师沟通；
学生会各项规章制度
第一章：档案管理制度
1、学生会的档案管理工作由秘书处负责；
2、部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，各部门的
档案除本部门自行存档外还需一式三份，一份打印稿和电子稿交至秘书处存档，一份交给主席，一份自行存档
3.部内档案管理:
一，大型活动
1.活动前期：
a：活动策划书
b：经费预算表
2.活动中期:
a:过程记录（选择性）
b:相关人员分配及联系方式
c：一系列图表：（评分表，节目单，邀请函等）
3.活动后期
a；活动的总结及不足的整理
b：图片，照片，录像带等归档
二，日常活动
1.部长工作计划，工作小结
2.部员的工作小结
3.部门的工作条例
4.部门内部规范表格
5．部内会议记录
3、学生会档案归属学生会所有，未经允许不得外借，内部人员借用，应以
书面形式提出申请，经秘书部批准后方可借用，秘书部应做好登记工作；档
案统一纸张规格为A4。
第二章：例会制度
例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：
（1）a：学院学生会部长会议定期每一周开一次，各部门副部长以上的学生干部参加，各学生干部应提前10分钟到场。会议由学生会主席主持，秘书部负责点名考勤并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。
b:全体学生会会议定期2周开一次，总结工作进度，强调优缺点，落实下一阶段安排与计划。（2）每次例会由秘书部提前统一发会议通知，并制定签到表，现场登记到会成员，不得代签，与会者不得无故迟到、早退。不能准时参加会议的学生会成员，须在会议前以书面的形式向秘书处请假，如有紧急情况，可电话请假（会议前半小时以上），事后向秘书处说明情况并补假；无故缺席会议并未请假三次以上者，由学生会给予批评教育，严重者可予以自动除名。
（3）会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。每次会议由纪检部派一名成员作纪律观察员，监督记录。
（4）例会时，各成员应做好会前准备工作，所有成员须做好会议记录，有不明之处及时指出。（5）保持会议室的安静及卫生,并在会议后予以打扫
第三章请假制度
1、事前写书面请假条，事后不补假。
2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
5. 原则上每个学期请假不得超过三次，否则取消评优资格
第四章活动流程制度
1.由部门例会讨论活动的可行性，经决议通过，拟写详细计划书，并交至主席团等待审批。
2.主席团审核通过后，部门落实策划，计划实施，分工合作，互帮互助。
3.如有需要场地，经费等，须写明在策划中，交至主席团审批。
4.过程中主动与主席团汇报活动进程情况。并要有详细的人员分配表，活动进程表（前期，中期，后期）
5.活动结束，整理小结，各种资料均留档，妥善交至秘书处保存。
6. 未经流程的活动出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，主席团一概不予解释。
第五章资料上交规范制度
A．策划书
标题：X XX策划书（宋体加粗一号字）
内容：活动目的、主办单位和承办单位、活动前期准备和安排、活动具体流程、资金预算（宋体小四）
落款：工程技术学院学生会X X部
二零一X年X月X日（宋体小四）
B．总结
标题：X XX总结（宋体加粗一号字）
内容：部门具体完成的工作、活动取得成绩、活动的不足和改进措施、后期目标。
落款：工程技术学院学生会X X部
二零一X年X月X日（宋体小四）
第六章奖惩制度：
奖：每学年末由学生会主席团、秘书处汇总统计所有考核情况，严格按照以上制度评出“优秀部门”“优秀部长”“优秀干事”，并由院领导老师颁发证书以及相应纪念品。
设一个“优秀部门”奖项，在我院所有部门中产生，按年终部门总计得分排名中产生。各正副主席、正副部长个人得分85分以上的，都具有评选“优秀干部”的资格，该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。得分85分以上的干事具有评选“优秀干事”的资格，此奖项的获得者将作为部长候选人进行重点培养。
惩：每学年末由主席团、秘书处汇总统计所有考核情况，部门总计得分最低的将作为学生会内部重点整顿对象。个人得分60分以下的将直接被学生会开除，有挂科的，有以上情况的成员将会影响其所在部门的整体评比。由于个人原因对学生造成恶劣影响的，将直接被学生会开除。
第七章监督和考核制度
（1）建档
对于每一名加入学生会的人员，均为其建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。（2）活动监督
为了进一步强化学院各部门工作的严谨性、系统性，督察部将对各部门开展的各项活动进行监督考评，具体考评由督察部负责实施。
具体如下：
1）学校的每次活动，秘书部将派出至少一名工作人员分别做出客观详尽的活动记录，其各部门负责人必须将每次活动或任务安排情况详细记载，活动或任务结束后，负责人必须将完成情况加以记载，并向主席团和团委上交活动总结，否则主席团和团委不予承认此次活动，也不予加分。
2）秘书部设专人对各次的活动纪录统一存档。
3）活动记录将作为学期考评时评价部门工作情况的重要参考。
（3）主要学生干部的工作标准
各部门的主要负责人，如果在一个学期内没有独立组织并策划成功活动者将予以批评，没有工作业绩仅在本部门挂名、不做事者将予以除名。每次活动各部门负责人必须身体力行，要到活动中锻炼并且指导工作，要认真负责，完成自己的本职工作。同时，还要对本部门成员的工作进行监督与考核，要调动成员工作的积极性。奖惩制度
奖惩是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于各部门工作内容及工作要求不尽相同，故本制度由实施各部门灵活掌握。
惩：
1）例会、活动无故迟到者，迟到５分钟以内进行口头批评。５—10分钟扣5分，并进行批评教育，10分钟以上者做无故缺席处理扣10分，并进行批评教育。
2）无故缺席者扣10分。
3）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣10分，干事扣5分。
4）安排的工作未能按时完成部门，部长扣10分，部员各扣5分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。
5）破坏学院各部门内部团结，影响学生会形象者扣20分。
奖：
1）对学生会工作提出显著合理化建议并被采纳者，加5分。
2）按时并出色完成本职工作者，加10分。
3）在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，并发挥作用者，加5分
责任：
1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责。
2、学生会各项事务的解释权在主席团。
3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交到秘书处。部内的每个成员有责任督促部长完成。如迟交，将扣除部长基本分10分，其他成员扣5分；缺交，部长扣20分，其他成员扣10分。在每项具体的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。
学生会章程
学生会章程
学生会章程 第一章 学生会的性质和任务 第一条 学生会的性质 学生会是全校学生的群众组织，是联系学生和学校的纽带和桥梁，是学生实现自我教育和自我管理的组织者，学生会接受校长和学校党支部的领导，并在校团委的指导下，积极主动、独立自主的开展工作。 第二条 学生会的任务 1、充分发挥桥梁和纽带作用，积极宣传学校的办学思想和理念，贯彻学校的教育管理要求，完成学校及团委布置的具体工作，并及时向学校反映大多数学生的心声，提出改进学生工作的合理化建议。 2、教育全校学生严格遵守《中学生日常行为规范》和《中学学生行为准则》以及学校的各种规章制度，维护学校声誉，建立并维护良好的校风。 3、带领全校学生努力学习科学文化知识，树立永争第一舍我其谁的坚强信念，养成良好的学习习惯和勤奋、严谨的好学风。 4、领导全校学生按照德、智、体全面发展的教育方针，积极在全校学生中开展体育、社团、科技和社会实践等内容健康、形
式活泼的多种活动，积极、主动、有效地丰富全校学生的课余文化生活。 5、培养全校学生独立生活能力和自我管理能力，树立健康的生活作风，促进同学之间团结，维护学生利益，及时向学校反映学生信息。 6、组织建立学生自我管理体系，保证学校各种规章制度的贯彻落实，及时统计和反馈各种管理信息，负责各项学生管理工作的评比及学生违纪情况的处理。 第二章 会员的义务和权利 第三条会员 凡在本校学习的学生，承认本章程，愿意服从学生会领导，提出入会申请，均可成为学生会会员。 第四条会员的义务 1、遵守学生会章程。 2、执行学生会的决议，服从学生会的领导。 第五条会员的权利 1、对学生会工作有监督、批评的权利。 2、有参加学生会所组织的各项活动的权利。 3、有选举权和被选举权。 4、有提出合理化建议和要求的权利。 第三章
大学分团委学生会章程
大学分团委学生会章程 （2011年修订案草案） 第一章总则 第一条本会的性质：大学分团委学生会是大学全体在籍的全日制本科生的群众性组织。在院党委的领导和院团委的指导下独立自主地开展工作。本会接受校团委和校学生会的指导，并欢迎来自其它方面的建议、帮助和监督。 第二条本会的宗旨是：全心全意为广大同学服务，代表和维护广大经管同学的合法权益，促进广大同学综合素质的提高和学院的发展。 第三条本会的基本任务： （一）充分发挥“桥梁”和“纽带”的作用，传达校、院工作决议和精神，疏通学生与学院的正常民主渠道，倾听和反映学生的建议、要求和意愿，协调各种关系，参与涉及学生的学院事务的民主管理，代表和维护广大同学的合法权益。 （二）倡导和组织同学进行自我服务，自我管理，自我教育。以促进同学成才为出发点，积极组织有意义的学习、科研、文体、公益活动。对下属各部门及社团实行规范有效的管理，切实做到为广大同学服务。 （三）加强与兄弟院校学生会及校内外相关单位的合作，增进友谊，交流经验，加强合作，在独立自主工作的同时也欢迎来自各方面的指导和帮助。 （四）认真负责地完成上级组织布置的各项工作任务，并努力发挥自身的能动性、创造性，使学生工作做出经管特色。 第四条章程制定的目的：为发挥沟通学院与学生的桥梁作用，推动学生会各项工作的规范化和制度化，确保学生会各项工作切实服务与广大同学，特制定本章程。 第二章成员 第五条凡经济与管理学院在籍的全日制本科生，承认本会章程，愿意为同学服务并在本会中积极工作者，均可以申请加入本会。 第六条会员的基本权利： （一）选举权和被选举权。有权推荐候选人承担本会的组织管理工作；有权接受或拒绝被推荐成为学生会干部候选人。 （二）监督权。有权监督本会的工作，对本会工作进行质询以及提出意见和建议；有权对本会工作中的错误提出批评；有权要求按照正当程序罢免本会中不称职的工作人员。 （三）有权参加本会组织的各种活动，并通过符合本会章程的民主程序，讨论和决定本会的重大事务。 （四）有权要求本会维护个人合法权益，有权享有本会为广大同学提供的一切便利条件。 第七条会员的基本义务：
(章程规章制度)企业财务管理制度
企业财务管理制度 ?第一篇：企业财务管理制度 总则 ?二、企业财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、监督、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。 ?三、企业应当认真执行国家各项法律、法规，建立健全内部财务管理制度，加强财产物资的管理和资金运用全过程的监控，严格内部牵制制度，防止弊端。 ?四、企业应当加强财务管理基础工作。在生产经营活动中的产量、质量、工时、设备利用，存货的消耗、收发、领退、转移以及各项财产物资的毁损等，都应当及时做好完整的原始记录。企业各项财产物资的进出消耗，都应当做到手续齐全，计量准确并制定和修订原材料、能源等物资消耗定额和工时定额，定期或者不定期地进行资产清查。 财务管理的结构体系和职责权限 ?五、本公司财会人员必须持证上岗，遵守国家有关法规、公司内部各项规章制度，认真履行职责，如实反映和严格监督各项经济业务。出纳等重要岗位必须由具有深圳常住户口的人员担任。企业财务人员有权拒绝承办不
合法、不真实和损害投资者利益的经济业务，必须时可直接向上级财务主管部门反映。 ?六、公司财务应接受财政、税务、审计机关的监督；定期、及时、准确地上报会计报表和财务分析资料。 资金管理 ?七、本制度所称资金管理包括： 措管理：资本金筹集、劳动资金筹集； 现金及现金等价物管理； 结算资金（应收款项）管理； ?八、资金、管理应遵循的原则； 1．取之合法，使用合规； 2．开源节流，讲求效益； 3．内部牵制，防范风险； 4．管理有序，责任到人； ?九、资金筹集：
1．公司倡导多种方式、多渠道筹集资金，包括：吸收现金、非现金投资，长期、短期借款，发行股票、债券等； 2．资本金的增加、变动，应按法律程序经批准和会计师事务所验资确认，不得弄虚作假； 十、现金及现金等价物管理 1．内部牵制 （1）货币资金实行帐款分管，印鉴分管； （2）出纳不得兼任采购、销售、实物收发、保管业务，不填制票及兼管理往来帐，不核对银行对帐单和银行日记帐； （3）出纳与本企业主要领导人或财务负责人有亲属关系的应实行回避原则。 2．财经纪律 （1）现金的提取、保管、使用应遵守国家的《现金管理条例》，不得坐支现金； （2）银行帐号的设立、使用应遵守国家的《银行结算办法》、《银行帐户管理办法》，严禁设立帐外帐或公款私存，一经发现，严肃追查并追究责任；
大学学生会部门管理制度
《学生会部门管理制度》 一、会议制度 1、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。 2、请假实行“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效， 无特殊情况不允许请假。。 3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论 并作好会议记录。 二、工作制度 1、部门采取“一周负责制”，即每周轮班安排一名部门成员担任本周负 责人主要负责这周的工作，其他部门成员协助部长及周负责人完成各 项工作。 2、部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。 3、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完 成工作。 4、部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。 5、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行， 塑造权益部良好形象。 6、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为 同学们服务。 三、其他常规制度 1、在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点 和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后的三天之内发于部 长邮箱。 2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮 箱。 3、各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建 议。 4、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提 供优质服务而共同努力。 四、奖励 1、部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。 2、对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，并择优推荐 参加“五四评优”。 3、在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。 4、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权 益工作先进个人”评优。 五、惩罚 1、无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公 开检讨，取消各类评优资格。 2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。 3、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。
学生会规章制度章程
学生会规章制度章程 第一章总则 第一条为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。. 第二条学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第二章义务和权利 第三条学生会干部必须履行下列义务： (一)密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务; (二)模范遵守校规、校纪和本会章程; (三)维护学院的荣誉和利益; (四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。 第四条学生会干部享有下列权利： (一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议; (二)参加本会的各项活动，享受福利待遇; (三)获得履行职责所应有的权利; (四)依照本条例的规定辞职。 第三章组织机构 第五条本会机构由主席、副主席、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。 第六条各机构主要职能：
(一)主席：全面负责学生会的工作;负责召集学生会部长会议和全院班长会议;负责学生会各职能部室学生干部的提名任命;代表学生会参加学联 联席会议;负责向院党总支、团总支汇报工作。 (二)副主席：协助主席开展工作;分管若干部室的工作; 主席职务空缺时，代理主席开展工作。 (三)办公室：协助主席、副主席处理学生会日常事务;负责学生会的档案管理;负责团总支、学生会干部的考勤，并协调各部开展工作。 (四)学习部：在全院学生中倡导良好的学风，及时了解并和学院有关 部门反映同学们在学习方面的意见和要求;组织开展有关文化、科技学术活动，引导全院同学全面发展。 (五)生活部：协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并 及时向有关部门反映广大同学的意见和要求;配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作;协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序;负责全院学生各类补助的发放工作;组织发放助学贷款。 (六)体育部：倡导全院同学积极参加体育锻炼，组织他们参加各类体 育活动和比赛;及时做好我院各类运动员的选拔和培养工作;负责检查和监 督全院各班的早操出勤情况。 (七)文艺部：积极组织全院同学开展各类文娱活动，丰富广大同学的 课余生活。 (八)宣传部：配合院团总支、校学联做好各项宣传教育工作，并做好 学生会各项活动宣传工作。 第七条因工作需要，增设、减少或者变更机构或职位时，应报学院团
团总支学生会章程
中国共产主义青年团重庆三峡职业学院 经济贸易系总支部简介 共青团重庆三峡职业学院经贸系总支部是经贸系先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，担负着团结和教育我系广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性的开展工作的职能。系团总支始终围绕在党的周围，坚持“党有号召，团有行动”的优良传统，在不同的历史时期，在本系各项事业的发展进程中发挥了独特而重要的作用：承“博学储能，成就梦想；搏击商海，财富人生”的系训，团结带领广大团员青年立志成才；始终坚持“育人为本”，努力为党的事业输送一批坚定的青年人才。让更多优秀青年在共青团里锻炼、成长，成就自己未来的人生。 在新的历史时期，我系团总支在学院党组织和上级团委的正确领导下，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，团结刻苦，和谐奋进，紧密围绕学院的中心工作，坚持服务青年成长成才的工作原则，充分发挥党联系青年的纽带作用，发挥共青团组织听党的话、刻苦学习、自觉奉献、勇挑重担、敢当先锋的优良传统，形成以思想道德教育，文化素质教育和团的自身建设为核心内容的学院共青团工作的基本格局。 我系团总支积极引导学生参加学生社团活动，积极支持各团支部的文化活动。团结带领广大青年，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，促进生产力发展和社会
进步，在建设有中国特色社会主义的伟大事业中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。
中国共产主义青年团重庆三峡职业学院 经济贸易系总支部章程 第一章总则 第一条中国共青团重庆三峡职业学院经济贸易系总支部（以下简称经贸系团总支）是在严格遵守和执行《中国共产主义青年团章程》的前提下，根据系团总支的具体情况制定本章程。 第二条经贸系团总支是受学院党委、系党支部直接领导；在系党支部的具体指导下，配合院团委、院学生处在本系范围内开展各项共青团工作，是全面具体负责经贸系的学生团员工作的机构，是系党支部，院团委的得力助手。 第三条为进一步加强和完善本系团总支的整体建设和内部管理，规范学生团员及团员干部的行为，明确各部门责任，提高学生团员、干部素质。为了使经贸系团总支成为一个具有较高纯洁性，较强凝聚力和坚强战斗力的工作集体，特制定本章程。 第四条团总支全体干部应具有高度的主人翁责任感、刻苦学习、努力工作、积极创新。树立全局观念，积极配合院系相关部门的整体工作，按期完成上级交给的各项任务。 第五条全体团总支干事成员应当自觉遵守各项规章制度，严于律己，率先垂范，发挥好团员干部的模范带头作用，按照有关准则规范约束自己的言行。
管理制度和章程
管理制度和章程 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 管理制度 1、财务管理制度 总则 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 财务机构与会计人员 二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。 五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。
大学学生会管理制度
大学学生会管理制度 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责: 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不会。请假必须得到批准,不得由他人代请。按会议通知内容的要求，积极准备,会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 第三章工作制度
各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。 各部门]必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。各部门必须积极协助活动主负责部门]开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 办公室负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章财务制度 学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一-目的上，学生会对财务实行统一管理。 学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。 报销须严格执行财务纪律。本学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求
大学学院学生会管理制度章程1
工程技术学院学生会章程(拟定) 第一章任务 第一条：围绕学校和学院的中心工作，开展各类有意的活动。 第二条：定期召开学生会干部会议，布置其工作任务，责任到个人，确保各项学生日常的工作的顺利完成。 第三条：协助学院搞好各项常规工作。 第二章成员 第四条：凡我院学生，有特长，热爱学生会工作的，均可申请加入。 第五条：学生会成员实行考核制度，考核期为1个月。由学院领导，学生会主席团根据相应的考核情况予以续用或开除。 第六条：学生会成员须遵守会章，执行本会的决议，完成本会交给的各项任务。 第七条：学生会成员如果受过学校的处罚，一经发现，立即开除学生会。 第八条：学生会干部应具有的基本能力： 1.决策能力 2.组织管理能力 3.协调能力 4.宣传能力 5.交际能力 第九条：学生会干部应具有的基本原则： 1.疏导原则 2.服务原则 3.自治原则 第三章组织结构
第十条：本会设置主席一名、副主席三名、秘书处、纪检部、男生部、女生部、学习部、组织部、宣传部、体育部、文艺部、学习部，各部设正部长一名、副部长一名、干事若干名。 第十一条：主席团负责学生会的全面工作，召开学生会会议，负责日常事务决策和审批，领导协调监督学生会各部的工作，重点是纪检部和男生部。对学生会的工作调整运行进行督促和考察，协助学院处理好学生的工作。 第十二条：各级部长负责很好的完成本部的日常工作，同时不定时的了解其他部的工作状况，必要时给可以给出自己的见解。对学生会的整体运行状况及事项必须熟悉。处理各项事务，负责干事的协调工作，并做好个部门成员考勤工作。 第十三条：干事要协助部长做好所在部门的日常事务，工作过程需按规定的程序进行，听从指挥。遇到自己不能解决的问题需与部长商量，不能越级。 学生会各部工作职责 主席团工作制度 第一章组织机构 第一条青岛黄海学院工程技术学院学生会主席团设主席1名，副主席3名。 第二条主席团工作职权 主席（一名） 1．负责院学生会的全面工作，主持召开学生会日常工作会议。 2．负责制定和实施学生会工作计划。 3. 负责日常事务，各部门活动申请的决策和审批。 4. 定期向学院汇报学生会的工作情况，虚心接受学院的指导和帮助。 5. 根据学生会的章程和工作需要，向学生会提名学生会干部的人选。 6．代表学生会向上级团委汇报、请示工作。 7．指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作，协调好各方面的关系。 副主席。 1．协助主席抓好学生会全面工作，侧重分管部门的工作。 2. 定期听取各部门的工作汇报和工作小结，给予指导，管理。 3. 定期查看各部门的工作文档，活动资料。 2．主动向学生会例会及主席汇报分管的工作。 3．主席因故不能主持工作期间，可指定一名副主席代行主席职责。
团委学生会章程(草案)
数学计算机学院团委学生会工作章程 第一章总则 第一条数学计算机学院团委学生会是数学计算机学院全院学生的群众组织，接受院党总支行政的领导和院团委的指导、帮助，遵守国家的法律法规，在法律允许的范围内开展活动。 第二条数学计算机学院团委学生会的宗旨是：团结带领全院学生，坚决贯彻党的基本路线和教育方针，坚持四项基本原则，坚持以广大同学的成长、成才为中心，为学院的改革发展和广大同学的素质拓展服务，促进同学德智体美劳等诸方面全面发展，成为社会主义现代化事业的合格建设者和接班人。 贯彻“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，全心全意为广大同学服务，充分发挥桥梁纽带作用； 第三条数学计算机学院团委学生会的主要任务： （一）代表和维护广大同学的正当权益和要求，热情为同学服务，沟通学院与广大同学的联系，协助和促进学院的教育管理工作。（二）根据学院的发展需要，开展多种形式的自我服务、自我管理、自我教育的活动，为全院学生成长为具有人文精神和科学精神的、具有完善人格的创新型人才创造良好条件。 （三）积极配合学院做好新生、毕业生、家庭困难同学、心里障碍同学的工作，维护学院整体工作大局。 （四）发展与兄弟学院学生组织的友好关系，树立数学计算机学院在学校上的良好形象。
第二章组织和职权 第四条数学计算机学院团委学生会实行民主集中制原则。 第五条数学计算机学院团委学生会的一切权利属于全体成员。全体成员行使民主权利的机构是数学计算机学院学生代表大会和班级学生会议。 第六条数学计算机学院学生代表大会代表由民主选举产生，代表大会对团委学生会成员负责，受团委学生会全体成员监督。 第七条数学计算机学院学生代表大会（以下简称学代会）是数学计算机团委学生会的最高权利机构。 （一）学代会每2年举行一次，在特殊情况下，由学生委员会主席团提议，并得到委员会三分之二以上委员同意，可以提前或者推迟举行。学代会应当有三分之二以上当选代表参加才能召开。学代会的召开须经院党总支行政和院团委的批准。、 （二）在召开学代会之前，应成立学生代表大会筹备委员会（以下简称筹委会），筹委会委员主要由上届团委学生会委员及现任团委学生会主要干部组成，负责筹备学代会的各项工作。学代会的代表名额由学代会筹委会决定。 （三）学代会的职权： 1、听取并审议上届团委学生会的工作报告。 2、讨论和决定团委学生会今后的工作方针和任务。 3、制定和修改团委学生会章程，并监督其实施。团委学生会章程的修正须经学代会全体代表的三分之二以上表决通过；在表决其他问
私营企业公司管理制度
公司管理制度 为了加强公司的规范化管理，打造一支优秀高效的工作团队，促进公司发展壮大，根据公司有关章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度。 二、公司倡导“一家人”思想，任何部门及个人不得做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、为了提高全体员工的业务水平，充分发挥员工的积极性、创造性，通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责、才有所用，促进公司良性发展。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工参与公司的管理，充分发挥员工才智，提出合理化建议。 六、公司实行岗薪制，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇；实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、公司的例会定在每周一的早晨，在例会上探讨和辩论经营思想，管理战略，就发现的问题进行讨论并提出解决办法。 员工着装管理规定 1.员工在上班时间内要注意仪容仪表。总体要求是得体、大 方、整洁。 2.员工在上班时间内要求穿工装。 3.部门经理以上级别管理人员办公室一定要备有西服，以便 外出活动或重要业务洽谈时穿用。 4.员工上班应注意将头发梳理整齐。男职工不得留长发及胡 须；女职员上班提倡化淡妆。 5.各部门负责人应督促属下员工遵守本规定，员工月累计违 反本规定超过3次者，或该部门员工违反本规定人数占到总数20%的，该部门负责人应罚款100元。 6. 公司名牌一律挂在上衣胸前，违者以未配名牌处理。 7. 试用人员于试用期间暂不发放名牌及工装，试用期满经 考核录用后，由公司统一发放名牌及工装。
学生会工作制度
xxxxxx大学xxxxxx学院学生会 工 作 制 度 xxxx大学xxxx学院秘书处制 xxxx年x月
xxxxx大学xxxxx学院学生会制度 第一章总则 第一条. 坚持“自我教育,自我管理，自我管理”的三“自”方针，绝对服从院党总支的安排，配合团总支的工作。 第二条. 树立正确的政治方向，具备良好的思想道德品质。 第三条. 遵守国家法律、遵守校纪校规。 第四条. 保持良好的精神风貌及外在形象，不做任何有损学生会名誉的事情。 第五条. 坚持公平、公正、公开的原则。工作积极主动，恪尽职守。第六条. 认真履行主席团的各项决议。 第七条. 各部门在开展工作时应相互协助，发扬团结向上的合作精神。 第八条. 坚持正常的考勤制度。 第九条. 合理安排工作、学习时间，保证学习正常进行的同时，顺利完成工作安排。 第二章例会制度
第一条．主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排等有关事宜。 第二条．主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上周学生会工作情况,针对下周活动进行工作布置，各部门每 周一次例会。 第三条．主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。第四条．因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。第五条．无故缺席者(含请假无效者),无故缺席三次，视为自动退出学生会，需按规定程序退会。 第六条．例会迟到五次劝其退出学生会，退会需按规定程序，上交申请。 第七条．例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。 第八条．例会实行签到制。 第九条．各部门须在开例会前一天通知秘书处具体时间和地点，秘书处负责会议记录整理。 第十条. 附各级会议要求： 1．主席团例会制度 （1）主席团例会每星期召开一次，具体时间地点由会主席团自行决定。如遇特殊情况可随时召开主席团工作会议。 （2）会议由主席主持，秘书处作记录。 （3）会议讨论重大工作、活动决策及审议各部门的各项活动
学生会章程总则
学生会章程 第一章、学生会性质 学生会是学生代表大会的常设机构，是每所学校不可或缺的部门，是学生自我教育自我管理，自我服务的组织，是学校进行德育工作促进学生的健康成长的一支生力军。是联系学校与学生的纽带，是学校了解学生情况的主要途径和方式。学生会坚决拥护学校党团组织，校委会的各项决议，解放思想，实事求是，团结向上，为把我校建设成为全县一流的文明集体而奋斗。 学生会基本任务是：坚定不移的执行学校，学生科的指示。坚持自我教育自我管理，并在学生科的领导下，不断发展壮大，围绕学校的中心工作开展适合学生特点的活动。关注学生的学习和生活，切实为学生服务。及时向学校反映学生意见、建议和要求，维护学生的人格尊严和各项合法权益，坚持独立自主，相互学习，互相帮助的工作作风。同时站在学校管理工作的前沿，为落实学校各项规章制度，提高学生思想素质，充分发挥组织的作用，通过积极有效、内容丰富、生动有趣的活动使学生在活动中学习知识，锻炼能力，增强自信心，树立远大理想并能形成良好的道德风尚。 学生会要不断加强思想道德建设，提高自身综合素质。定期组织学生学习课外知识，开展爱国主义，集体主义和社会主义思想教育。增强学生的民族自尊、自信和自强精神。树立正确的理想信念和价值观。努力帮助学生学习现代科学文化知识，吸取和借鉴一切文明成果，抵御一切不良思想侵蚀，不断提高广大学生的思想道德水平和科学文化素质。把学生会建设成为我校工作的得力助手。 第二章、学生会组织机构 学生会设主席一名，主持学生会日常工作。设副主席一名，协助主席完成各项工作任务。学生会内设学习部，，文体部，，生活部等部门，分管内部工作，各部设部长一名，根据工作需要设成员若干名。 第三章、学生干部队伍建设和管理 一、学生会全体成员要做学生的表率、楷模，认真发行学生干部的各项职责。须具备以下条件：立场坚定，积极进取，敢于斗争，品行高尚，团结同学，诚实谦虚，刻苦学习，成绩优异，工作勤奋，勤于思考，真抓实干，作风扎实，实事求是，以身作则，口才出众，表达清晰，举止文明，服务至上。 二、学生会的各级组织负有协助学生科管理学生的职责，同时加强学生会干部的培训选拔工作。
高中学生会章程
企业内部章程系列高中学生会章程（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-41609 高中学生会章程 High School Student Union Charter 说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。 高级中学学生会章程 第一章总则 第一条XX高级中学学生会是在校党总支和校行政部门领导下，校团委指导下的学生自治组织。XX高级中学学生会参加中华全国学联和江苏省学联，为团体会员。 第二条本会坚决全面贯彻党的教育方针;谨遵“勤业、慎行”的校训，努力实现“研究型、信息化、现代化、国际化”的办学目标，团结、领先和组织全体同学进行自我教育、自我管理、自我服务，维护学生的合法权益，全心全意为广大同学服务。 第二章会员 第三条凡取得本校学籍，承认本会章程的在校高中生均为本会会员。
第四条会员的权利: 一、在本会享有选举权和被选举权，有表决权(休学及留校察看者无此项权利)。 二、享有参加本会组织的各项活动的权利。 三、享有对本会各项工作进行建议、批评和监督的权利。 四、享有通过本会对学校的各项工作进行建议、批评和监督的权利。 第五条会员的义务 一、遵守国家宪法、法律和法规，遵守中华全国学生联合会章程和江苏省学生联合会章程，遵守校规校纪。 二、遵守本会章程，执行本会决议。 三、积极参加本会组织的各项活动，完成本会交给的各项任务。 第三章组织和职责 第六条本会实行民主集中制的组织原则。 第七条全校学生代表大会(简称:学代会，下同) 一、全校学生代表大会是本会的最高权力机构，会员通过本会行使民主权利。
员工管理制度章程
员工管理制度 现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上只有建立科学的员工管理制度才能保证各个部门各名员工各就各位各守其职从而实现企业的高效运转科学的员工管理制度主要包括 一、员工守则 第一条员工守则作为本公司员工的行为准则 第二条本公司员工均应遵守下列规定： 1.准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压 2.服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵 照执行 3.尽忠职守保守业务上的秘密 4.爱护本公司财物不浪费不化公为私 5.遵守公司一切规章及工作守则 6.保持公司信誉不做任何有损公司信誉的事情 7.注意本身品德修养切戒不良嗜好 8.不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业 9.待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作 10.严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项 第三条本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任 第四条本公司工作时间每周为35小时星期六星期日及纪念日均休假业务部门如因采用轮班制无法于星期天休息者可每7天给予1天的休息视为例假 第五条管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行业务部门每日工作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次必须一星期调整一次 第六条上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处 第七条员工应严格按要求出勤 第八条本公司每日工作时间定为7小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至10小时所延长时数为加班 除前项规定外因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作时间不得超过12小时其延长之总时间每月不得超过46小时其加班费依照公司有关规定办理 第九条每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿 第十条员工请假应照下列规定办理： 1．病假——因病须治疗或休养者可以请病假每年累计不得超过30天可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以1年为限 2．事假——因私事待理者可请事假每年累计不得超过14天可以特别休假抵充 3．婚假——本人结婚可请婚假8天 4．丧假——祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假8天外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子
学生会规章制度大全
学生会规章制度大全 【篇一：学生会管理规章制度】 学生会管理规章制度 一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部 责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按 期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范 约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员 在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各 类活动进行决策、布置和协调。 秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学 习提供各类信息支持和方法及指导。 文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生 的精神文化生活。艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文 艺活动。 宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各 类活动信息。科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争 意识和体质，丰富师生课余生活。生活部：对全系宿舍的卫生进行 不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。 外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会 的外事联系工作。实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。 。三、学生会管理体系结构 1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事
大学学生会章程 制度 工作职责
材料科学与工程学院 学生会
目录 （一）材料科学与工程学院章程第一章总则 第二章组织机构设置 第三章会员及工作管理制度 第四章附则 （二）附录 学生会工作细则 例会制度 考勤制度 学生会财务管理制度 综合测评制度
···············材料科学与工程学院 学生会章程 第一章总则 第一条材料科学与工程学院学生委员会（以下简称院学生会）是全院学生的群众组织，在系党委直接领导和系团委、系学工办具体指导下独立工作，是全院学生组织的最高权力机构的执行机关。 第二条院学生会的一切权力属于全院学生，成员通过院学生代表大会行使权力。院学生会在国家宪法、法律、法规和校规、校纪所允许的范围内开展工作。 第三条院学生会的指导思想 在党委和团委的正确领导和学工办的悉心指导下，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，贯彻党的教育方针，以培育“四有”新人为根本目标，始终坚持“服务大局、服务同学”的宗旨，认真抓好学生思想教育、文明创建、校园文化、维权保障和自身建设，充分发挥桥梁纽带作用，大力推进学生自我管理、自我服务、自我教育的理念，求真务实，锐意进取，开拓创新，为广大学生提供一个驰骋理想，激发灵感，展现自我的天地。 第四条院学生会的基本任务 1）坚持党的基本路线，引导同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大同学树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高政治觉悟和思想道德素质； 2）发扬我院勤奋学习、刻苦钻研的优良传统，树立良好的学风，广泛开展学习、实践和课外学术活动，坚持走与实践相结合的道路，为社会主义建设服务； 3）积极投身三个文明建设，倡导积极、向上、健康、高雅的校园文化氛围，开展形式多样的社会公益活动； 4）维持广大同学与党、团及学院的联系，做其间的桥梁和纽带； 5）加强院民主建设，调动广大同学参与校园民主管理的积极性；
校学生会章程
吉林工程技术师范学院学生会章程 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本章程。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。做好桥梁纽带作用，全心全意为同学服务。 第二章自身建设 一、校学生会成员应以全心全意为广大同学服务为宗旨，以维护学生权益为依托，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益，充分发挥校学生会的桥梁纽带作用。 二、校学生会成员应自主拓展文化知识，提高思想深度，以身作则，出色地完成学习任务。 具体要求如下： 1.以每学期期末的成绩为依据，挂科数达三科以上或成绩占全班的比例三分之二之后的成员需由部长对其进行劝退。考试作弊或违反纪律者，一经查证，开除学生会。 2.挂科数小于或等于两科，根据其部长给予的评价及在学生会的日常表现酌情处理。考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。下
一学期的成绩不允许有挂科情况。成绩占全班的比例10%之内的评优优先。 第三章工作要求 一、学生会主席团及各部部长应具有敏锐的目光，努力解决同学们反映的问题，积极的去了解同学们面临的各种问题，进行深入的调查并提出可行性意见，认真指导全局工作，能够行之有效的解决问题。 二、学生干部要积极配合老师的工作，优质地完成老师下达的任务，加强与本部门成员之间的沟通与指导，做到各部门之间工作目标的一致，干部之间的友好、平等、互助。 三、学生干部平时要注意文明礼貌问题，尊重师长，体现自身文明素养。 四、学生会成员一学期内无故三次以上不参加部门内部有关会议，不做分配的工作或涉及其他影响、损害学生会工作的干部、干事，经学生会主席团、各部部长（副部长）会议通过，报经团委审核、批准、备案后，由团委、学生会出具书面材料免除其所任职务。 五、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 六、对存在破坏学生会整体和谐氛围，影响学生会工作，存在拉帮结派破坏秩序的行为给予开除学生会的处分。 第四章例会制度 一、校学生会进行每月一次例会制度。月初，各部门的负责人须
关于规范合同管理工作的通知 - 公司章程
关于规范合同管理工作的通知 各部门，各分公司： 为进一步规范合同管理工作，明确职责，综合管理部作为公司合同的归口管理部门，结合公司实际，针对合同管理的工作程序作出以下解释: 1、合同的承办部门，承担合同立项、选商、谈判、合同文本的起草和修改、合同审查过程中的流转和催办以及合同履行等工作。 2、承办部门起草合同前应完成合同立项审批，说明拟签约合同的名称、签约单位、预计合同金额、合同内容、投资计划和费用预算等情况，报本部门、本单位业务主管领导，财务总监和董事长审批。 3、承办部门起草合同后交由综合管理部，合同管理人员统一将合同文本及相关资料送交律师事务所进行法律层面的审查。 4、对于需要以技术或商业层面事项为基础方能确定合同条款的，综合管理部协调经办人及律师事务所进行对接，共同讨论合同条款。 5、律师事务所对合同文本在法律层面审查后，应出具书面法律审查意见，并报送综合管理部，合同管理人员复核后将律师事务所审查意见返回业务承办部门进行修改和完善。
6、承办部门根据律师事务所审查意见修改合同文本，并将修改后的合同文本报本部门和单位主管业务领导，财务总监审核后，可报请董事长审核批准或提交董事会讨论决定。 7、通过审查批准后的合同，由综合管理部发放合同编号，办理合同签字和合同专用章的用章手续。 8、公司合同专用章由综合管理部指定专人负责保管和使用，综合管理部合同管理人员负责安排合同盖章并建立合同登记台账。 9、合同经双方法定代表人或授权签字人签字并加盖公章后，业务承办部门将合同中规定我公司指定份数的正式合同原件报送合同管理人员。 10、在合同订立和履行过程中所形成的各种不同形式和载体的与合同有关的凭证或资料，合同承办部门应当提交综合管理部存档。合同档案资料包括但不限于： （一）合同订立和履行过程中形成的项目建议书、资信调查报告、可行性研究报告、备忘录、确认书、协议、批准书、担保书、委托书、公证书、来往电文、正式合同文本、律师审查意见和相关审批资料； （二）有关合同修改、补充、变更、中止、转让、解除和调解、仲裁等资料； （三）综合管理部认为有必要保存的其他资料或证据。
高中学生会规章制度
篇一：高中学生会管理制度 碧莲中学学生委员会部门条例 （2012年3月5日修改通过） 总则 第一条为规范学生组织的部门设置，明确其职权划分和干部配置，特根据《碧莲中学学委会章程》的相关规定制定本条例。 第二条本条例由学生委员会修改，报学代会或团委批准生效。 一、学生委员会及其主席团 第三条学生委员会由学代会选举产生，简称学委会，委员人数应为奇数，一般为十三人，委员提前离职时由学委会决定替补人选，替补委员不得超过本届当选委员人数的二分之一。参照学代会一年召开一次，故每届学委会的任期一年。学委会及主席团组成必须公开，并有效宣传使广大师生了解。 第四条学委会从委员中推选产生主席一名和副主席两名，组成学委会主席团，主席负责全面工作，两位副主席进行分工，主席团与当届学委会任期相同。 第五条学委会在学代会闭幕期间行使以下职权： （一）解释《学生委员会章程》，并监督其实施； （二）制定、修改学委会内部的一般性规章； （三）根据主席团的任免意见，做出调整下属各部门的干部职务的决定； （四）讨论、决定学委会的工作方针、活动计划和重要工作事项，并监督其执行实施； （五）监督、指导下属各部门的工作或活动，组织各班委适当参与学委会的工作或活动； （六）分配工作任务给下属部门，并授权下属部门； （七）学委会对学代会负责并报告工作，在学代会闭幕期间对校团委负责并报告工作； 其他受学校或学代会委托的工作职权。 第六条学委会通过会议的形式行使职能，学委会应每月召开一次正式会议，一般为每月的第一周的适当时间，有特殊情况可提前或延后召开。学委会正式会议由主席团负责召集并主持，主席团认为有必要时可召集临时会议。非学委会委员的其他学生干部可列席会议。 第七条学委会主