铁塔公司面试题

铁塔公司面试题
铁塔公司面试题

1.请简单介绍下自己?

我叫XXX,来自XX公司XX部门,我大学学的是XX专业,参加工作有XX年的时间,这次竞聘的是咱们铁塔

公司XX部门,我XX年参加工作,第一个部门是XXX,主要是从事计算机和办公网的支撑、维护,后来去

的XXX,从事机房值守、基站远程维护这方面的工作,再后来去过XXX,主要从事小区和办公楼宽带布线

以及接入这方面的工作,最近几年在XXX工作,主要从事代理商的拓展和支撑、维护工作,我本身学的

是XXX专业,工作以后也有比较长的时间从事建设维护相关岗位的工作,对计算机软件和硬件都有比较

全面的了解,能熟练运用各种办公和应用软件,有比较丰富的网络知识,对机房的工作也有一定的经验

,然后对市场销售和客户服务也有比较丰富的工作经验

另外我觉得工作经验对一个人非常重要,但更重要的是学习能力,不管是熟悉的工作还是陌生的工作,

我觉得我都有信心能在最短的时间通过学习尽快熟悉业务知识,进入工作状态。

2、谈谈对铁塔公司的认识

铁塔公司,全称叫中国铁塔股份有限公司,是由移动、电信和联通三家公司共同出资设立的股份有限公

司,注册资本100亿元,其中移动占40%,联通占30.1%,电信占29.9%。主要经营范围是:铁塔建设、维

护、运营,机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营。铁塔公司成立的初

衷是由于三家运营商基础设施重复投资、网络资源利用率低,为了促进资源节约和降低行业建设成本,

经工信部和国资委批准成立铁塔公司。未来“网业分离”是通信业的一个趋势,我觉得铁塔公司在这个

进程中会起到重要作用。

3.你为什么考虑来铁塔?

铁塔公司主要经营范围是:铁塔建设、维护、运营,机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统

的建设、维护、运营。一方面我有一定的建设维护方面的工作经历,另一方面我觉得网业分离是通信业

的发展的一个趋势,而铁塔公司正是在这种背景下经工信部和国资委批准成立的,具有深远的意义和良

好的发展前景,所以我希望能够加入贵公司,希望能够实现公司发展和个人发展的统一

4.应聘铁塔,你觉得你的优劣势是什么?

优势谈不上,我在联通呆过的部门相对比较多,包括市场和维护的一些相关部门都呆过,我觉得对于今

后展开工作有一定的益处,另外我学习能力比较强,我觉得干好任何工作的前提都是要不断

的学习和充

电,活到老学到老。劣势的话,因为最近三年是在XX部门工作,关于建设维护方面的工作经验相对来说

比常年从事这方面工作的同事要少一些,不过我觉得这都不是太大的问题,因为我可以通过努力学习尽

快进入工作状态。

5.怎么看待你的专业背景与铁塔的经营范围不相符的问题?

我最近三年从事的XX工作,可能和铁塔公司建设维护工作内容有一定差别,但是我觉得,工作内容虽然

不尽相同,但是首先工作态度是一样的,都得有一个严谨、认真的态度,第二任何工作岗位都不是孤立

的,总要和不同的人,不同的部门打交道,所以不管以前做过什么岗位,每一次工作经历都是一次难得

的经验积累,再者最重要的一点,业务知识的欠缺之处,我可以通过不断的学历弥补差距,尽快进入工

作状态

6.你觉得未来开展工作可能存在的重点和难点是什么?

如果有幸加入贵公司,短期内我会把重点放在业务学习上,听从领导的指示和安排,抓紧时间熟悉业务

,多向有经验的前辈请教,制定工作计划,按计划展开工作。至于难点,工作中出现一些困难是正常的

,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的团队精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都

是可以克服的

7.一旦三家建设存在矛盾,你将如何化解?

我会按公司的相关要求处理,不能徇私舞弊。我会告诉三家运营商铁塔公司成立的初衷就是为了解决重

复投资和资源利用率低的问题,解决运营商选址难的问题,而且铁塔公司由三家运营商共同出资成立的

,代表了三方的共同利益,不会存在偏袒谁的问题,请三家运营商相信铁塔公司的政策规定,严格按规

定办事

8.你对三家运营商的网络规模是否了解?请简单描述下

涉及商业机密,职能粗略了解,截止2014年上半年,中国移动移动用户数7.7亿,其中3G 用户2.1亿;中

国联通移动用户数1.8亿,其中3G用户1.3亿;中国电信移动用户1.8亿,其中3G用户1亿

9.谈谈你对各运营商无线网制式和演进方向以及频谱使用情况的了解。

移动GSM TD-SCDMA TD-LTE,电信GSM CDMA CDMA2000 TD-LTE和FDD-LTE混合联通

GSM WCDMA TD-LTE

和FDD-LTE混合

中国移动获得130MHz频谱资源,频段分别为

1880 -1900 MHz-->BAND 39

2320-2370MHz-->BAND 40

2575-2635 MHz-->BAND 38

中国联通获得40MHz频谱资源,频段分别为

2300-2320 MHz-->BAND 40

2555-2575MHz-->BAND 41

中国电信获得40MHz频谱资源,频段分别为

2370-2390 MHz-->BAND 40

2635-2655 MHz-->BAND 41。

10.对自己近两年的主要工作进行下总结。

近两年在XXX部门,负责………………………………。XX工作涉及的内容很全面,工作中既要面对营业

系统,又要面对代理商和客户,我感觉对个人的业务能力有很全面的要求,在工作中也很受锻炼

11.对铁塔公司的收入有什么看法?

据说铁塔公司会进行增量、存量、引进民资三步走,铁塔公司会进行市场化的薪酬管理制度从网上查了下有说是移动的80%,当然不一定真实。其实薪水不是最重要的,最重要的是可以把工作当

成乐趣,这样才能在工作中实现自我价值,并乐在其中

12.各运营商手机号段?

电信:133、153、180、189、177

联通:130、131、132、155、156、185、186、176移动:134、135、136、137、138、139、150、151、

152、157、158、159、182、187、188、178

13、如何选址

主要考虑经济效应和社会效应来考虑。经济效应主要是该基站所能带来的收入情况,针对这方面就需要

掌握基站周围住户的收入情况、用户的数量以及文化层次。社会效应就是为了扩大电信公司的社会影响

力。例如高速公路沿线,虽然话务量不高,具有很好的宣传效果。在确定基站位置时,要综合考虑以下

几个方面的因素:市电引入距离和方式,基站需要380V三相电作为供电电源,如果周围有合适的三相电

,就直接从现有的三相电源处转接,如果当地没有合适的三相电可供引接,可以从附近110KV 的高压线

加装变压器解决。2交通要方便便于设备运输和后期维护,另外要与当地群众建立良好和稳固的关系。3

要考虑传输线路的走线情况,避免传输线路过长和路由情况复杂。4基站一般选择在所需覆盖区域的中

心地带,使得各个扇区的话务量比较均匀。5要考虑基站所处位置的土质情况,避免由于土质疏松引起

的安全问题。基站周围空间开阔,避免基站信号被阻挡。另外要避免靠近易燃易爆设施、避免火灾和雷

击、避免大功率无线干扰6、要了解基站站址所在地的规划发展,避免被规划拆迁。选站过程中,要争

取政府部门的支持,避免由于对市政规划不了解而造成的不必要的工程调整。

基站室内分布的施工要点

安装位置应符合设计文件的要求,设备尽量安装在馈线走线的线井内,安装位置应便于调测、维护和散

热的需要;安装位置应无强电、强磁和强腐蚀设备的干扰;安装场所应干燥、灰尘小、且通风良好;

安装位置便于馈线、电源线、地线的布线;安装位置的室内不得放置易燃品;室内温度、湿度不能超

过主机工作温度、湿度的范围;

14、为什么要离开联通公司?

其实在联通公司工作了XX年,也是有很深的感情的,有很多很好的同事。XX年来,也算目睹了整个通信

业的兴衰,个人感觉,通信业发现到今天,确实出现了一些弊端,比如同质化竞争、低价竞争,网业分

离是通信业下一步的发展的总体趋势,铁塔公司的成立有很深远的意义,我看好铁塔公司的发展前景,

希望能实现公司发展和个人发展的统一

15、有哪些特长和爱好?

特长谈不上,我精力比较充沛,能够胜任比较繁重的工作强度,另外我感觉我学习能力比较强,有喜欢

钻研的精神。如果说爱好的话,我工作之余喜欢研究一些小的计算机程序,也喜欢画画,还喜欢机械,

像汽车、摩托车。

16、怎样看待学历和能力?

学历其实只表示一个人具有学习能力。一个人的能力,不是看你学了多少知识,而是看你在某个领域上

发挥了什么。一个人工作能力的高低应该是取决于他的学习能力,而不是学历,我是这样看的

17、你以前的工作有哪些成就?

成就不敢当,我觉得工作最基本的是要认真负责,能够胜任公司指派的工作任务,取得领导和同事的信

任,我以前参加单位的技术比武拿过2等奖,个人的一些经验也曾被省公司表扬和推广。

18、谈论一下你对建设维护这个职位的认识

铁塔的选址、建设、维护、运营;基站、机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运

营,等等

19、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?

三大运营商产品同质化,低价竞争严重,设备重复投资,资源利用率低,我觉得网业分离可能是最重要的趋势

20、在联通的工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?

与领导和同事相处融洽,不好的方面是同质化竞争严重,行业利润越来越低

21、你长期的目标是什么?

我希望能够通过努力提高业务能力,在工作中能够独当一面

22、你对加班的看法?

如果需要加班,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

23、在五年的时间内,你的职业规划?

我希望能按照公司的管理思路发展,在业务上不断学习,充实自我

24、谈谈你对跳槽的看法

正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

25、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

我会服从领导的指挥,配合同事的工作。我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导

不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。如果

我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。作为优秀的员工,

应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们

学习,总有一天会取得他们的认可。

26、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工

作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人

的自尊心④不再领导前拨弄是非。

27、谈谈如何降低铁塔建设成本

采取多种形式。科学规划,合理控制铁塔建设规模。优化建设安装方式、多运营商共用铁塔。然后可以

进行铁塔招标,降低采购成本。同时制订严格的检验和监督办法,保证建设质量。

事业单位面试题目及参考答案新

事业单位面试题目及参考答案 1.你所在的小区有一块空置的绿化地,有居民提议建停车场,也有居民提议保留绿地,双方因此产生争吵,领导让你去调解,你会怎么做? 作为社区工作人员,我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵,我会采取如下方法加以调解。 首先,第一时间赶到争吵现场,拉开双方进行劝架,告知双方争吵无益于问题解决,希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次,联系小区物业及开发商,详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况,以做到对绿地去留心中有数。 再次,与两方居民代表进行交谈,了解双方诉求。有居民提议建停车场,可能是因本小区存在停车难的问题,鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民 的陈述,综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地,可能是出于绿地的紧急避难功能,我也会认真考虑该部分居民的意见,同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次,联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为

小区居民保留紧急室外避难场所而建,且小区内停车难问题并不严重,则会从保护居民人身安全角度出发,空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张,停车难现象严重,则我会和物业及交通部门商讨,考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下,从绿地中划出一小块地方用于停车,以缓解小区内部停车难的现状。 最后,召开小区居民大会,将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众,并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票,自己选择绿地的处置办法。待投票结束后,总结居民的意愿,妥善处理空置绿地,以使空置绿地更好发挥作用。 2.某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题,导致游客少看了好几个景点,游客要求旅行社赔偿,但是旅行社只进行了赔礼道歉,针对此事你怎么看? 游客选择旅行社跟团出游,是为了更加省时省事,但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路,只是因

15道Google面试题(含答案)

Google的面试题在刁钻古怪方面相当出名,甚至已经有些被神化的味道。这个话题已经探讨过很多次,这里贴出15道Google面试题并一一给出了答案,其中不少都是流传很广的。怎么样?下边来热热身,看看你有没有可能去Google工作吧! 第一题:多少只高尔夫球才能填满一辆校车?(职位:产品经理) 解析:通过这道题,Google希望测试出求职者是否有能力判断出解决问题的关键。 网友的答案:我想,一辆标准大小的校车约有8英尺宽、6英尺高、20英尺长——我能知道这些数字完全是因为我曾经无数次被堵在校车后面。 据此估算,一辆校车的容积约为960立方英尺,也就是160万立方英寸。一个高尔夫球的半径约为0.85英寸,我认为一个高尔夫球的体积约为2.6立方英寸。 用校车的容积除以高尔夫球的体积,得到的结果是66万。不过,由于校车里面还有座位等等各种东西,而且高尔夫球的形状使得不同的球之间会有不少空隙。我的最终估算结果是50万。这听起来有些荒唐。如果我直接猜的话,我给出的答案肯定是10万以下,不过我相信我的数学水平。 当然,如果这里的校车是小布什当年坐过的那种,结果还要除以2,差不多是25万个。 第二题:让你清洗西雅图所有的玻璃窗,你的报价是多少?(职位:产品经理)

答案:这一题我们可以玩点花招,我们的答案是“每扇窗10美元”。 第三题:有一个人们只想生男孩子的国家,他们在有儿子之前都会继续生育。如果第一胎是女儿,他们就会继续生育直到有一个儿子。这个国家的男女儿童比例是多少?(职位:产品经理) 答案:这一题引发了不少争议,不过我们发现,这一题的解答步骤如下: 1、假设一共用10对夫妻,每对夫妻有一个孩子,男女比例相等。(共有10个孩子,5男5女); 2、生女孩的5对夫妻又生了5个孩子,男女比例相等。(共有15个孩子,男女儿童都是7.5个); 3、生女孩的2.5对夫妻又生了2.5个孩子,男女比例相等。(共有17.5个孩子,男女儿童都是8.75个); 4、因此,男女比例是1:1。

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦 一.自我认识类 1.你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么? (华为公司2011校招面试题,分享人:彭红) 2.你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。 (2011宝洁校招面试题,分享人:彭红) 3.请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。举例说明一件在 校期间你认为最有成就感和最失败的事。 (三星集团2010校招面试题,分享人:李玉娇) 4.你能不能喝酒? (中国银行总行2009招聘面试题,分享人:何轶男) 5.依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。(中 国建设银行苏州分行2010校招面试题,分享人:张栩萌) 6.你的梦想是什么,为此做了哪些努力?(优衣库2010校招面试题,分享人: 张栩萌) 7.你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的? (腾讯2009校招面试题,分享人:刘妍) 8.你心目中的另一半是什么样子? (东莞银行2012面试题,分享人:刁媛、万宝军) 9.请用一句话总结自己二十年的人生感悟。 (飞亚达2012面试题,分享人:吴念菲)

10.你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么? (上海交通大学2012研究生复试题,分享人:游昕琦、李如诗) 11.你最大的缺点是什么? (汇丰银行2012管培生面试,分享人:李立彬、杨玮希) 12.你平时有什么爱好?你一开始是选择银行作为实习单位,后来为什么要来中 国移动呢? (深圳移动2012面试题,分享人:陈奥、江程) 13.举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。 (宝洁2012面试题,分享人:陈思蕾、杨媛颖) 14.你对未来的职业规划是怎么样的? (毕马威2012面试题,分享人:唐寅、雷静晗) 15.说说你所知道的RBS。讲一个你所遇到的困难,如何克服?说说你最大的缺 点。 (苏格兰皇家银行2012全球实习生面试,分享人:杨玮希) 16.你平时爱看什么书报杂志?你除了专业课,最喜欢的课是什么? (淡马锡投资2012中国管培生面试题,分享人:杨玮希) 17.你希望与什么样的上级共事? (中国农业银行宜昌分行2012面试题,分享人:向思凤、赵长龙) 18.你认为将来会是什么原因让你离职? (建行四川省分行2012面试题,分享人:李冀明、李阳) 19.请简要谈谈你的兴趣爱好。 (建行江苏分行2012面试题,分享人:王秋蕾、张静秋)

公安面试题及参考答案

公安面试题及参考答案 一、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质?你谈谈你的优点和不足. 答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质; 第一,政治素质."对党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质. 第二,思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦和恶劣,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备. 第三,文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功,我们不光要有"为人民服务"的思想.还要有"为人民服务"的能力. 第四,业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提. 第五,身体素质.身体是革命的本钱.尤其是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的. 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说,业务能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战.我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作,多吃点苦,我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快,我做好了这个准备. 当然谈到优点,我是学这个专业,理论知识较为丰富,平时也喜欢钻研这些案件方面的事情,动手能力强.最后,我想强调一点的是,我特别热爱这个行业,我相信自己可以做好.

二、你怎么理解"稳定压倒一切"你认为公安机关应该在这里起什么作用? 答;"稳定压倒一切"的提出是有他的时代背景的.当今时间的主题是"和平与发展",世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一个稳定的环境来发展经济,改善生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说,太希望稳定的环境,现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了,老百姓才可以安居乐业,国家才利用国泰民安. 做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说,我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆我国政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动.做好本职工作.维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过"国家安危,公安系于一半". 三,你做为派出所警察,遭到群众投诉时,怎么办? 答;做为一名派出所民警,平时的工作会接触到形形色色的人,碰到这样的事情也是很正常的. 首先,我要摆正自己的心态.切不可认为是老百姓故意和自己过不去,对老百姓发脾气,这时我还要始终保持面带笑容,热情服务.再大的委屈也不可以带到行动上.要知道,我的一言一行代表着我们公安机关的形象.要克制自己的情绪. 其次,我要耐心的同这位老百姓沟通,如果是因为对我们工作的不理解,我可以跟他做好国家相干政策和法规的解释工作.如果是因为自己的工作方式不对,自己的态度不好.我要主动向他道歉,并表示我会在今后的工作中改正,并愿意接受他们的监督.

戴尔的27道面试题(管理人才)

戴尔的27道面试题 戴尔的面试从问有答案的问题,其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。 戴尔公司有一条招聘经验:在新招来的员工中,5年后,大概只有30%的人能留下来;10年以后,大概只有10%的人能坚持到最后,被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人,虽然不一定最优秀,但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人;而且他们能为戴尔创造出最大的经济效益,节省出更多的成本;他们不但对戴尔的文化坚信不移,而且也是竞争对手无法用金钱挖走的。 因此,“人才不是越优秀越好,而是合适的才是最好的”。“合适”就是企业用人的标准和尺度。 戴尔用人的“尺度”是:发现和聘用,能用最低成本赚得最高利润的人。 陈竹,海军退役军官,曾任某直辖市电信公司运维中心干部,后离职到戴尔应聘。戴尔招聘负责人对陈竹做了一次电话面试,限时90分钟。 问题1:请告诉我你的最大优点是什么?你将给公司带来的最大财富是什么? 答:我的优点是“专注”。我想一个“专注”的高级经理是一定能给贵公司创造出许多物质财富和精神财富的。 问题2:你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间? 答:我在海军服役的时候,创造出一条效率法则,叫“一张纸原则”,我要求自己和战友,在向上级汇报工作时或者给下级布置任务时,要在“一张纸、三分钟”以内把事情讲明白。这条原则帮助我在军队、国企和社交方面都取得了“立竿见影”的效果。

问题3:你最富有创造性的工作成果是什么? 答:是一种能够点燃团队热情的“非货币激励机制”,我把它称作“赞赏支票”。 问题4:你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么? 答:是团队执行力,他安排的工作以后就不需要操心了,我的部门不会出错,而且能准时提交工作成果。另一方面,做下属的能力强也正好反映出上司是卓越的领导者。 问题5:高级客户经理职位的一般职责是什么? 答:是成交。就是运用一切合法手段促成交易。但是,一个卓越的经理人,他会在交易中维护公司利益,同时,也会顾及到客户的利益和竞争对手的利益。 问题6:你认为你工作中的哪些方面是至关重要的? 答:妥协和达(续致信网上一页内容)成目标!妥协的目的就是为了达成目标。 问题7:你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系? 答:过去我的岗位是运维主任,我带领部门保障系统运行,是为了实现公司的总目标——“使设备零故障,用户零抱怨,用户更满意”。 问题8:你为什么找工作? 答:第一原因是自己想闯出更大的事业,其他的是次要原因。 问题9:如果你得不到这个工作,你目前打算怎么办? 答:我的就业范围仅限于通讯行业,而这个行业内的运营商和制造商是屈指可数的,如果得不到戴尔的这份工作。我会向您了解我因为什么原因而失败,等我修正了自己的缺陷,再来戴尔面试。 问题10:请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的

大学生面试15个经典问题与答案教程文件

大学生面试15个经典问题与答案

大学生面试20个经典问题与答案 面试是大学生就业关键一关,要知己知彼,百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家:李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路:问题一:“请你自我介绍一下” 我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面还需要进一步了解. 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路:

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:最能概括你自己的三个词是什么? 思路:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 问题四:“你有什么业余爱好?” 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

铁塔公司面试题

1.请简单介绍下自己? 我叫XXX,来自XX公司XX部门,我大学学的是XX专业,参加工作有XX年的时间,这次竞聘的是咱们铁塔 公司XX部门,我XX年参加工作,第一个部门是XXX,主要是从事计算机和办公网的支撑、维护,后来去 的XXX,从事机房值守、基站远程维护这方面的工作,再后来去过XXX,主要从事小区和办公楼宽带布线 以及接入这方面的工作,最近几年在XXX工作,主要从事代理商的拓展和支撑、维护工作,我本身学的 是XXX专业,工作以后也有比较长的时间从事建设维护相关岗位的工作,对计算机软件和硬件都有比较 全面的了解,能熟练运用各种办公和应用软件,有比较丰富的网络知识,对机房的工作也有一定的经验 ,然后对市场销售和客户服务也有比较丰富的工作经验 另外我觉得工作经验对一个人非常重要,但更重要的是学习能力,不管是熟悉的工作还是陌生的工作, 我觉得我都有信心能在最短的时间通过学习尽快熟悉业务知识,进入工作状态。 2、谈谈对铁塔公司的认识 铁塔公司,全称叫中国铁塔股份有限公司,是由移动、电信和联通三家公司共同出资设立的股份有限公 司,注册资本100亿元,其中移动占40%,联通占30.1%,电信占29.9%。主要经营范围是:铁塔建设、维 护、运营,机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营。铁塔公司成立的初 衷是由于三家运营商基础设施重复投资、网络资源利用率低,为了促进资源节约和降低行业建设成本, 经工信部和国资委批准成立铁塔公司。未来“网业分离”是通信业的一个趋势,我觉得铁塔公司在这个 进程中会起到重要作用。 3.你为什么考虑来铁塔? 铁塔公司主要经营范围是:铁塔建设、维护、运营,机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统 的建设、维护、运营。一方面我有一定的建设维护方面的工作经历,另一方面我觉得网业分离是通信业 的发展的一个趋势,而铁塔公司正是在这种背景下经工信部和国资委批准成立的,具有深远的意义和良 好的发展前景,所以我希望能够加入贵公司,希望能够实现公司发展和个人发展的统一 4.应聘铁塔,你觉得你的优劣势是什么? 优势谈不上,我在联通呆过的部门相对比较多,包括市场和维护的一些相关部门都呆过,我觉得对于今 后展开工作有一定的益处,另外我学习能力比较强,我觉得干好任何工作的前提都是要不断

面试问题及答案参考

面试问题及答案参考 常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。下面,小编为大家分享及答案,希望对大家有所帮助! 1.你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业,你准备什么时候创业? 提示:既然面试,不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日你在他这带走客货。 推荐答案:我不准备创业。我的目标是努力工作,争取在职场上有所作为。 2.你希望自己五年(十年)之后是怎样的? 提示:千万别说自己没有规划、没想过,那说明你在职业思考上很幼稚。 推荐答案:我很喜欢物流行业,我希望在这行业、在贵公司有所作为,成为企业的中层经理。成为这个行业小有业绩的行家里手。 3.你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?

提示:这得给看你应聘什么职务了。但有一些是广泛公用的。 至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。那会让人感觉你太自负、自命不凡,无法驾驭。或是根本没有审视自己的能力。 推荐答案:我觉我最大优点是做人的素质比较高,做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出。 (再说一些哟岗位有关的,如技术人员说能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……) 缺点是表现欲太强,喜欢争强好胜。 4.你觉得自己那方面能力最急需提高? 提示:不要说技术水平、知识水平、等等,说这些太肤浅,人人都得提高。 推荐答案:我觉得还是对行业的深层次了解还不够。 5.你希望你的上司是什么样的人? 推荐答案:我希望我的上司能过放权给我,能够给我发挥的空间。我最希望遇到这样的上司。 6.你为什么离开了上一个工作岗位? 提示:这个问题很棘手,只能说我希望在***作,不希望在原来的行业。其实,我对原先的单位还是很有感情的。 7.你希望两年以后你在公司是什么样子? 推荐答案:我希望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识。将来,能够得到提升。 8. 请你讲一件你在以前的工作中印象最深的事情。

公选10道经典面试题及答案

【竞岗专题】10道经典面试题及满分答案 1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法? 答:对此,我想谈三点看法: 1、不可否认,超级女生节目取得成功,与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。“超级女声、想唱就唱”口号,人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”,契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。“起点公平”和“机会均等”,从终极意义上说,就是对人的一种最大尊重。是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现;调动了所有观众的热情,其成功也有理所当然了。 2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功,也并不是全靠民主这张牌,原因是多方面的,她有广泛的观众基础;她最大限度地实现了电视节目与观众的互动;她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁;她有很好的宣传和策划等等。 3、事实上,“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平,就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽,偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷,明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。 4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩,其目的也很明显,这就是要影响中国人的价值取向,甚至含沙射影指责中国的人权、民主,对此,作为一名公务员,我们要保持清醒的头脑和高度警惕。 2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质,对此,你有什么看法? 答:对此我谈三点哲学原理,一点感想: 1、这看似偶然,实质必然,所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理,偶然性寓于必然性之中,是必然性的特殊表现形式。 2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。任何事物的发展都有规律可循,但这种规律不是一成不变的,世上没有永恒的真理。因此,我们必须与时俱进,不断调整视角,完善制度,甚至改革现有体制。 3、这也说明世间万物不是孤立存在的,是相互联系、相互制肘的。在我们进行社会主义现代化建设时,莫不于此。解决了个人崇拜,推行了实事求是,却出现了思想保守、体制僵化;打开了国门,对外开放,却飞进了西方苍蝇;实现了国家工业化,却形成了一代又一代的农民弱势群体;反哺了农民,却引发了新一轮通货膨胀;发展了经济,却要为天价环保埋单……举不胜举。 4、一点感想。既然B物质的出现是必然的,是客观规律,是不可避免的,那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑,B物质如果有利,就要加速它

ioltxk求-职应聘面试技巧-某著名外企的面试题(免费下载)

、| 一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了.. 某著名外企的面试题 戴尔的面试从问有答案的问题,其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。 戴尔公司有一条招聘经验:在新招来的员工中,5年后,大概只有30%的人能留下来;10年以后,大概只有10%的人能坚持到最后,被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人,虽然不一定最优秀,但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人;而且他们能为戴尔创造出最大的经济效益,节省出更多的成本;他们不但对戴尔的文化坚信不移,而且也是竞争对手无法用金钱挖走的。 因此,“人才不是越优秀越好,而是合适的才是最好的”。“合适”就是企业用人的标准和尺度。 戴尔用人的“尺度”是:发现和聘用,能用最低成本赚得最高利润的人。

陈竹,海军退役军官,曾任某直辖市电信公司运维中心干部,后离职到戴尔应聘。戴尔招聘负责人对陈竹做了一次电话面试,限时90分钟。 问题1:请告诉我你的最大优点是什么?你将给公司带来的最大财富是什么? 答:我的优点是“专注”。我想一个“专注”的高级经理是一定能给贵公司创造出许多物质财富和精神财富的。 问题2:你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间? 答:我在海军服役的时候,创造出一条效率法则,叫“一张纸原则”,我要求自己和战友,在向上级汇报工作时或者给下级布置任务时,要在“一张纸、三分钟”以内把事情讲明白。这条原则帮助我在军队、国企和社交方面都取得了“立竿见影”的效果。 问题3:你最富有创造性的工作成果是什么? 答:是一种能够点燃团队热情的“非货币激励机制”,我把它称作“赞赏支票”。 问题4:你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么?

铁塔公司面试题汇总

铁塔公司面试题汇总 节选最容易被问到的27个问题以及参考答案。 1请简单介绍下自己? 我叫XXX,来自XX公司XX部门,我大学学的是XX专业,参加工作有XX 年的时间,这次竞聘的是咱们铁塔公司XX部门,我XX年参加工作,第一个部门是XXX,主要是从事计算机和办公网的支撑、维护,后来去的XXX,从事机房值守、基站远程维护这方面的工作,再后来去过XXX,主要从事小区和办公楼宽带布线以及接入这方面的工作,最近几年在XXX工作,主要从事代理商的拓展和支撑、维护工作,我本身学的是XXX专业,工作以后也有比较长的时间从事建设维护相关岗位的工作,对计算机软件和硬件都有比较全面的了解,能熟练运用各种办公和应用软件,有比较丰富的网络知识,对机房的工作也有一定的经验,然后对市场销售和客户服务也有比较丰富的工作经验。另外我觉得工作经验对一个人非常重要,但更重要的是学习能力,不管是熟悉的工作还是陌生的工作,我觉得我都有信心能在最短的时间通过学习尽快熟悉业务知识,进入工作状态。 2谈谈对铁塔公司的认识? 全称叫中国铁塔股份有限公司,是由移动、电信和联通三家公司共同出资设立的股份有限公司,注册资本100亿元,其中移动占40%,联通占30.1%,电信占29.9%。主要经营范围是:铁塔建设、维护、运营,机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营。铁塔公司成立的初衷是由于

三家运营商基础设施重复投资、网络资源利用率低,为了促进资源节约和降低行业建设成本,经工信部和国资委批准成立铁塔公司。未来“网业分离”是通信业的一个趋势,我觉得铁塔公司在这个进程中会起到重要作用。 3你为什么考虑来铁塔? 铁塔公司主要经营范围是:铁塔建设、维护、运营,机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营。一方面我有一定的建设维护方面的工作经历,另一方面我觉得网业分离是通信业的发展的一个趋势,而铁塔公司正是在这种背景下经工信部和国资委批准成立的,具有深远的意义和良好的发展前景,所以我希望能够加入贵公司,希望能够实现公司发展和个人发展的统一。4应聘铁塔,你觉得你的优劣势是什么? 优势谈不上,我在联通呆过的部门相对比较多,包括市场和维护的一些相关部门都呆过,我觉得对于今后展开工作有一定的益处,另外我学习能力比较强,我觉得干好任何工作的前提都是要不断的学习和充电,活到老学到老。劣势的话,因为最近三年是在XX部门工作,关于建设维护方面的工作经验相对来说比常年从事这方面工作的同事要少一些,不过我觉得这都不是太大的问题,因为我可以通过努力学习尽快进入工作状态。 5怎么看待你的专业背景与铁塔的经营范围不相符的问题? 我最近三年从事的XX工作,可能和铁塔公司建设维护工作内容有一定差别,但是我觉得,工作内容虽然不尽相同,但是首先工作态度是一样的,都得有一个

【汇总】财务面试问题及参考答案

财务面试问题及参考答案(一) 1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? 我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 有人曾答得很好:教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多。 6、你能为我们公司带来什么呢? 假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。)

7、最能概括你自己的三个词是什么? 可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) 我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。 9、你对加班有什么看法? 这是针对工作热忱而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答在自己责任范围内,不能算是加班较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了是而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。 10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说销售额是多少多少之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 财务面试问题及参考答案(二) 12、除了工资,还有什么福利最吸引你?

事业单位面试常考的题目道

1、在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?您的答案:...参考答案:在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?总之,我首先应该认真地自 我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施。如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情 况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功。 2、工作环境和团队不如你想象的那样,你怎么办?您的答案:...参考答案:(1)调整心态,以积极的态度参与工作,不能因为工作环境、团队与自己想象不符而失去进取心。 (2)再一次审视自己开始的工作想法,重新规划符合实际的职业目标,努力让自己适应工作,适应 现在的工作环境和团队,不断学习和提高自身的业务水平,多向同事请教,多帮助他人,与同事构建和 谐的人际关系。 (3)保持乐观积极的工作态度。题目类型:解题思路:答题思路是:摆正心态+解决问题+总结提高。此题仍然属于工作态度类试题。当工作环境和团队与自己的想象不符合时,应调整自己的心态,积极配合同事,努力构建和谐的人际关系。 3、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?您的答案:...参考答案:如果一段时间后发现工作不适合我,我会区分情况并做出反应: (1)如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习.虚心向领导和 同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求。 (2)如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到岗位要求,我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作,如果贵单位没有相关培训安排,则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。 (3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣,我会抱着对自己和对贵单位负责的态度.坦诚相告, 要求调换工作或主动辞职。 4、如果在工作中你出现了失误,你怎么办?您的答案:。。。参考答案:第一,如果由于失误造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力为此负责,就请求单位帮助解决。 第二,分清责任,各负其责。如果是我的责任,我甘愿受罚,如果是由于我负责的团队中别人的失误,我也不能幸灾乐祸。作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,我会安慰同事,并且在可能的时候帮助同事查找原因,总结教训。 第三,总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免同类错误发生。检讨是否由于自己的工作方法、分析问题的深度和力度不够才导致出现了本可以避免的错误。题目类型:解题思路:答题思路是:保持冷静+分情况对待+解决问题+总结经验。此类试题考察了考生应对压力、处理事件的能力,公务员要能正确对待和处理顺境与逆境,成功与失败。

伤不起盘点知名企业的20道奇葩面试题

伤不起!盘点知名企业的20道奇葩面试题 大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职,但是这些企业对人才的要求也非常苛刻,这在面试的过程中就已经体现出来了,有些面试题甚至会让面试者忍俊不禁或是不知所措。 今天就为大家盘点一下来自多家知名企业的那些比较奇葩的面试题,看看大家有没有方法搞定这些题目。 知名企业:谷歌 职位:行政助理 面试题:给你一盒铅笔,请列出10种铅笔的非常用法。 知名企业:微软 职位:软件开发工程师 面试题:请问如何对一部电梯进行测试? 知名企业:亚马逊 职位:高级人事经理 面试题:如果你来自火星,会用什么方法来解决问题? 知名企业:苹果 职位:软件工程经理 面试题:请告诉我一些你在生活中所做的让你感到非常自豪的事情。 知名企业:Pacific Sunwear 职位:销售助理 面试题:如果你是一个路标,你希望是哪个标志? 知名企业:高盛 职位:技术分析师 面试题:飞机上有无数个黑点和白点,请证明黑点和白点之间的距离是一个单位。

知名企业:Facebook 职位:网络营销分析师 面试题:如果你被一个俄罗斯黑帮绑架,他把两颗子弹挨着放进一把可装六颗子弹的左轮手枪中,然后转完弹夹后对你的头开了一枪,但你仍然活着。他问道:“你是希望继续开枪?还是重新再转一遍弹夹再开枪?”你会如何应答? 知名企业:摩根大通 职位:金融分析师 面试题:请给我讲一个笑话。 知名企业:谷歌 职位:产品经理 面试题:在美国地区对一款产品的改进成本有多少? 知名企业:Twitter 职位:招聘专员 面试题:我为何不会聘用你呢? 知名企业:BitTorrent 职位:QA自动化工程师 面试题:一个专杀矮人的巨人将10个矮人按照从低到高的顺序排列,每个矮人均能看见前面所有比他矮的人。巨人把白帽和黑帽随机戴在每个矮人的头上。矮人看不到自己的帽子,但能看到前面矮人所戴的帽子。巨人要求每个矮人回答自己所戴的帽子的颜色,从身高最高的开始,如果谁回答错了就杀掉谁。每个矮人都能听见其他矮人的答案,但是听不到矮人被杀的声音。应该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少,这种方法至少能挽救几个矮人的生命? 知名企业:维尔福软件 职位:技术支持 面试题:在你的国家,开展营销活动的最佳时段是什么时候? 知名企业:索尼 职位:零售专员 面试题:如果你是一款索尼的产品,你希望是哪款?

语言表达能力面试题及参考答案

语言表达能力面试题及参考答案 语言表达能力是招聘者在面试中经常考查的能力之一,语言表达能力的好坏会影响个人求职者的求职成败。下面是由分享的语言表达能力面试题及参考答案,希望对你有用。 语言表达能力面试题及参考答案1.编故事:河流、冰冷、墙、订书机、急躁 「参考答案」小王是一个乡村教师,那年冬天,他到县城去采购一些教学用品,回来经过一条独木桥时,不小心滑倒到河流中,连袋子里的东西也掉了出来,小王顾不上冰冷刺骨的河水,连忙去捞,但是捞来捞去,就只找到一个订书机,奇怪了,其他的东西到哪儿去了?正在小王急躁地找来找去的时候,忽然耳边听到一阵鸡啼声,他猛得爬起来,不小心撞到墙上,他摸着头,呼了一口气,原来是做了一场恶梦。 2.编故事:意见、汽车、比赛、犯罪、青年 「参考答案」几个青年因为跟家里父母的意见不合,不服管教,所以决定离家出走,一起到大城市捞世界。在大城市里,看着街上人来人往,道路上汽车川流不息,而他们身无分文,只好过着流浪的日子。在生存的压力下,他们走上了犯罪的道路,加人了抢包一族,他们甚至展开比赛,看谁抢夺的财物最多。但是多行不义必自毙,公安部门掌握了他们的犯罪证据,很快把他们绳之以法,使他们得到了应得的下场。 5.串词:展示、策划、高兴、网络、敏捷。 「参考答案」小王在某某网络公司今年举办的比赛中,展示了敏捷的思维能力和高超的策划能力,从而赢得了头奖,高兴之下,他请我们这帮朋友到他家聚会庆祝。 6.串词:发展、诚信、事业、智慧、小康。

「参考答案」我国现在处于全面建设小康社会的阶段,正大力提倡诚实守信。的确,诚信是构筑社会良好关系的桥梁,一个人想要取得事业的发展,除了具有智慧和勤奋,还必须保持诚信。 7.串词:兴奋、树林、河流、成功、努力。 「参考答案」经过大家的共同努力,终于成功地扑灭了大火,沿河流一带的大部分树林得到保护,这是一件值得兴奋的事。 8.编故事:判断、升级、意向、联系、交通。 「参考答案」老李是交通系统的工程师,负责公路测量。因为测量设备非常落后,造成误差很大,难以做出正确的判断,所以老李产生了升级测量设备的念头,他把这种意向积极与上级联系、沟通,上级终于批准了他的建议。 9.串词:环境、实力、旅游、基础、发展。 「参考答案」旅游产业想要取得快速发展,首先必须苦练内功,打好基础。需要我们从交通、饮食、住宿及服务环节给游客创造一个良好的外部环境,这样才能提升旅游产业的实力,吸引更多的游客,带动更多的产业共同发展。 10.串词:活动、金融、病毒、细菌、故障。 「参考答案」现代银行在处理金融账目的时候,越来越多地借助计算机和计算机网络。然而在享受计算机所带来方便的同时,也面临着计算机病毒入侵问题。计算机病毒好比人体内的细菌,细菌在人体内的活动和繁殖会使人生病,而计算机病毒入侵计算机后则会使计算机出现故障。如何尽量避免计算机病毒带来的危害,已经成为银行界考虑的问题。 11.编故事:电影、部门、简单、推断、价格。 「参考答案」老李和老侯是一个部门的同事,下班后约定一起去看电影,到了电影院门口,他们通过电影海报简单推断,觉得其中一部喜剧片比较好看,虽然价

著名企业面试笔试试题与答案

著名企业面试笔试试题与答案 微软的面试题与答案 微软的面试题 第一组 1.烧一根不均匀的绳,从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子,问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢? 2.你有一桶果冻,其中有黄色、绿色、红色三种,闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻? 3.如果你有无穷多的水,一个3公升的提捅,一个5公升的提捅,两只提捅形状上下都不均匀,问你如何才能准确称出4公升的水? 4.一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。来了两个人,已知一个是诚实国的,另一个是说谎国的。诚实国永远说实话,说谎国永远说谎话。现在你要去说谎国,但不知道应该走哪条路,需要问这两个人。请问应该怎么问? 5.12个球一个天平,现知道只有一个和其它的重量不同,问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢?(注意此题并未说明那个球的重量是轻是重,所以需要仔细考虑) 6.在9个点上画10条直线,要求每条直线上至少有三个点? 7.在一天的24小时之中,时钟的时针、分针和秒针完全重合在一起的时候有几次?都分别是什么时间?你怎样算出来的?

8.怎么样种植4棵树木,使其中任意两棵树的距离相等? 第二组 1.为什么下水道的盖子是圆的? 2.中国有多少辆汽车? 3.将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁? 4.如果你要去掉中国的34个省(含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省)中的任何一个,你会去掉哪一个,为什么? 5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车? 6.想象你站在镜子前,请问,为什么镜子中的影象可以颠倒左右,却不能颠倒上下? 7.为什么在任何旅馆里,你打开热水,热水都会瞬间倾泻而出? 8.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听? 9.你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机? 10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言,你打算怎样着手来开始? 11.如果你的生涯规划中打算在5年内受到奖励,那获取该项奖励的动机是什么?观众是谁? 12.如果微软告诉你,我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划,你将开始什么样商业计划?为什么? 13.如果你能够将全世界的电脑厂商集合在一个办公室里,然后告诉他们将被强迫做一件事,那件事将是什么?

铁塔公司笔试习题

精心整理一、单项选择题1.辍学打工虽然可以赚到第一桶金,但缺少了读书求学的(C)和校园生活的(),你的青春风景会大打折扣,人生又会回到老路。填入划横线部分最恰当的一项是:C.历练熏陶 二、 2.同任何民族文化一样,中华民族的传统文化(C)着精华和糟粕两部分。清理古代文化的发展过程,()其封建的糟粕,吸收其民主性的精华,是发展新文化提高民族自信心的必要条件。填入划横线部分最恰当的一项是:C.积淀剔除 3.《卡门》以女工、农民出身的士兵和群众为主人公,这一点,在那个时代的歌剧作品中是(A)的、可贵的。也许正因为作者的()创新,本剧在初演时并不为观众接受,但随着时间的推移,这部作品的艺术价值逐渐得到人们的认可,此后变得长盛不衰。填入划横线部分最恰当的一项是:A. 罕见刻意 4. 5.5.即席发言,要力求说到点子上,(D 分最恰当的一项是:D.旗帜鲜明分明: 6.6.比目鱼的眼睛为什么不像其他鱼类那样() 的一项是:A对称困扰试图 7.7.他跨越了两个世纪,活到将近百岁。继清末民 。他的人品、绘画、诗词、书法、篆刻,无不() 8.8. A.毁灭愤世嫉俗 9.9.B)B、知识产权的“知识”是指人的创造性的智力活动成果,这种成果无须具有为人所感知的客观形成 10.10.计算机的数据是指:(D)D、信息的一种量化表示 11.11.邓小平理论的精髓和核心是(A)A、解放思想、实事求是 12.12.辩证唯物主义认识论首先的基本的观点是:(D)D、实践观点正确答案: 13.13.以法律为准绳指的是(A)A.有法必依.执法必严.违法必究 14.14.生命的本质是:(B)B、物质运动的一种形式

面试题目及参考答案

面试题目及参考答案 一、【问题】正领导交代的任务,副领导态度冷淡,说拖一拖,而这任务很紧急,你该怎么办? 【参考答案】领导交代一项紧急任务,我肯定会以最快的速度,尽全力去完成。如果出现题目中所提到的情况,在正领导交任务后,副领导态度冷淡,面对这种情况,我会按照以下几方面去做: 第一、出现问题时必须保持镇定,不能因为任务紧急而与副领导产生不愉快,我要坚持工作第一的原则、团结互助的原则来处理问题; 第二、迅速找出副领导态度冷淡的原因,采取相应的措施,保证正领导交代的紧急任务能顺利完成。如果是正领导交代的紧急任务本身存在问题,我会快速查找资料、询问有经验的老同志进行考证和咨询,找出任务本身存在的问题,及时向领导汇报并提出建议,等任务修正完毕以后,马上执行;如果是因为副领导和正领导之间的矛盾,影响任务的执行,我就找合适的机会,向副领导汇报此次任务的详细内容,并说明任务紧急性和重要性,我相信通过良好的沟通,副领导一定会以工作为重,让我尽快完成这件任务的;如果是因为副领导还有其他的工作需要我做,那么我会按照轻重缓急的原则,加班加点合理安排好工作,按时完成各项工作。 第三、总之,在以后的工作中,我会保持立场中立、工作第一、团结为重的原则,做到不亲不疏,对待领导们要尊重、对待同事们要真诚。出现问题要积极主动地去解决,不利于团结的事不做,化大为小,化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,

使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。 二、【问题】你是一个新人,有的老同志刁难你,排挤你,认为新人不行,怎么办? 【解题思路】对于人际关系中的矛盾与问题,考生应该首先做到正确看待,将心态放平和,认真分析问题出现的原因,从而寻找到与人沟通、解决问题的有效办法。 【参考答案】新近单位之后,在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人,要具有这种适应环境,遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题,同事的批评,是自己进步的动力,也是自己能够更加认识到自己的问题。 有的老同志刁难我,排挤我,认为新人不行,对于这样的事情,我会从以下几个方面来处理。 第一,就是摆正心态。不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我,排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题,同事对我不满意,才导致了对我不信任,认为我不行。我更应该诚恳的接受批评,谦虚的向同事学习。 第二,认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动,学习的主动性不够的问题;是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。 第三,针对自己的问题,进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题,在未来就一定要端正工作态度,积极主动

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