劳务派遣经营许可申请书格式样表
XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
填报说明
1、“企业类型”是指按照经济类型分类。
2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。
3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。
4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。
5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。
6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。
7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。
办理指南
一、法律依据
1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、许可条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法
定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
劳务派遣公司申请报告
劳务派? 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。 劳务派遣的作用（优势） 相关资料:什么是“劳务派遣”化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 ①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。 一、用人单位的优势： ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
填表说明： “申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县（区）”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；“填表日期”可
《港口经营许可证》延续换证手续办理指南
《港口经营许可证》延续换证手续办理指南 （申请人提交以下文件和资料时，应原件与复印件同时提交，原件经核对后交还申请人，复印件由日照市港航管理局留存） 一、码头及其他港口设施服务的 1、《港口经营许可证》延续申请书（含交通行政许可委托书）（附件1、附件2）； 2、工商营业执照副本复印件； 3、法定代表人、主要负责人身份证明（任职证明、身份证复印件）； 4、港口码头岸线使用批准文件复印件，其中由国务院或国家发改委批准的港口设施或建设项目，只提供港口设施建设项目批准文件复印件； 5、码头设施竣工验收证书复印件（新建码头设施投入试运行的，提交试运行备案文件复印件；《港口法》实施前建成投入使用且没有竣工验收资料的老码头，提交有资质单位编制的技术检测评估报告） 6、码头平面布置图及港口码头泊位基本情况一览表（附件4）； 7、负责安全生产的主要管理人员（港口经营单位主要负责人和安全生产管理人员），提交安全生产监督管理部门核发的安全资格证书； 8、与经营范围、规模相适应的专业技术人员、特种作业人员、管理人员的资格证明及劳动合同复印件； 9、与港口经营范围、规模相适应的港口经营管理制度、港口安全生产管理制度 10、重大生产安全事故应急预案、预防自然灾害应急预案； 11、环境污染事故急应预案；与经营范围、规模相适应的船舶污染物、废弃物接收处
理设施设备证明，委托专业公司完成船舶污染物接收（包括相应污染应急处理）的，提交与有资质单位签订的协议以及该单位的资质证明复印件； 12、外商投资港口经营业务的，提交《外商投资港口经营人登记表》（附件3）。 13、为国际航行船舶服务的码头，提供对外开放资格证明。 二、港口旅客运输服务的 1、《港口经营许可证》延续申请书（含交通行政许可委托书）（附件1、附件2）； 2、工商营业执照副本复印件； 3、法定代表人、主要负责人身份证明（任职证明、身份证复印件）； 4、港口客运站一览表（附件5）； 5、候船设施和上下船舶设施的竣工验收证书复印件（新建设施投入试运行的，提交试运行备案文件复印件）； 6、必要的安全检查设施设备； 7、为国际航线船舶服务的码头，提供对外开放资格证明； 8、负责安全生产的主要管理人员（港口经营单位主要负责人和安全生产管理人员），提交安全生产监督管理部门核发的安全资格证书； 9、经营管理制度、客运服务管理制度及安全管理制度； 10、生产安全事故应急预案、预防自然灾害应急预案、重大生产安全事故的旅客紧急疏散和救援预案和环境污染事故应急预案。 三、货物装卸、仓储服务的
劳务派遣公司申请报告
劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。 劳务派遣的作用（优势） 相关资料:什么是“劳务派遣”? 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 ①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。 一、用人单位的优势： ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完
申办《印刷经营许可证》须知(出版物印刷企业)
申办《印刷经营许可证》须知（出版物印刷企业） 申办条件： 1．有企业或单位的名称、章程， 2．有确定的业务范围； 3．有适应业务需要的固定生产经营场所，厂房建筑面积不少于800平方米；4．有能够维持正常生产经营资金，注册资本不少于200万元人民币； 5．有必要的出版物印刷设备，具备2台以上最近十年生产的且未列入《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》的自动对开胶印印刷设备； 6．有适应业务需要的组织机构和人员，法定代表人及主要生产、经营负责人必须取得省级新闻出版行政部门颁发的《印刷法规培训合格证书》； 7．有健全的承印验证、登记、保管、交付、销毁等经营管理、财务管理制度和质量保证体系； 8．符合国家有关印刷业总量、结构、布局规划和法律法规规定的其他条件。 申报材料： 1．申请书。申请书必须包括申办的理由、企业名称、经营范围、企业性质、法人或负责人及其学历、详细地址、经营场所面积、从业人数、业务来源、注册资本或资金数额、拟购进设备净值、企业内部各项管理制度等内容。 2．法定代表人身份证、学历证明的原件及复印件。 3．合法验资机构出具的有关注册资本和资金数额的验资报告或半年以上银行存款证明原件、复印件。 4．设备目录（名称、型号、台数、出厂日期、价格）及所列设备购置发票原件、复印件。
5．经营场所的情况及使用权证明和示意图。 6．企业所在地工商管理部门核发的企业名称预先核准通知书原件、复印件。7．《印刷经营申请表》（广西壮族自治区新闻出版局印制）一式三份。 8．企业内部管理五项制度。 申办办法： 1．申报人直接向窗口部门提交申请书及申报材料一式3份。基本符合条件的，予以受理。不符合条件的，退回补充。补充后仍不符合要求的，不予受理。2．根据初审情况实地勘验后提出意见报局领导审核，市局上报自治区新闻出版局审批。 法律依据：《印刷业管理条例》、《印刷业经营者资格条件暂行规定》及自治区新闻出版局关于印刷业经营者资格条件、印刷业管理有关规定。 其它注意事项： 印刷业经营者变更名称、法定代表人或者负责人、住所或者经营场所等主要登记事项，或者终止印刷经营活动。应当向所办理登记的公安部门、工商行政管理部门办理变更登记、注销登记，并报原批准设立的出版行政部门备案 本条例所称出版物，包括报纸、期刊、书籍、地图、年画、图片、挂历、画册及音像制品、电子出版物的装帧封面等。 本条例所称包装装潢印刷品，包括商标标识、彩色包装盒（袋）、纸制包装用品、印铁制罐、以介绍产品为内容的广告宣传品等。
印刷许可证申请材料
申请报告 鄞州区文化广电新闻出版局： 本企业名称为宁波xxxxxx，已经工商部门注册，地址在宁波市鄞州区xxxxxx，厂房建筑面积xxxx平方米，拟任法定代表人为xxxx，本企业注册资金150万元。其中xxx出资xxx万元，占投资比例xx%，xxx出资xxx万元，占投资比例xx%。主要生产设备有：xxx印刷机xx台，型号为xx。xx台印刷机已经到位，为生产经营需要，特向贵局申领印刷装潢《印刷经营许可证》，忘批准为盼！ 申请人：宁波xxxxxx有限公司 法人手写签名： 年月日 镇乡文化站盖章
财务管理制度 为加强本公司财务管理，根据国家有关法律法规及财务制度，结合公司具体情况，制度本制度: 一、会计核算及科目报表 1、执行国家现行会计制度关于会计核算一般原则、会计凭 证、账册、成本等事项的规定； 2、会计人员按照现行财务、会计制度规定，审核原始凭证、 记账凭证与所附单据； 3、按照现行会计制度设置有关账册，及时记账，做到账证、 账账、账实相符； 4、每月月末，会计人员应对仓库物资出入情况进行统计， 审核仓库上报的“物资汇总表”，两者相符后，进行成 本核算； 5、月末编制各类会计报表，做到内容完整，计算准确； 6、各种会计凭证、报表和其他会计资料，应按月装订成册， 立卷归档； 7、按照有关规定，及时将有关报表、资料送公司主管部门； 二、现金、银行存款管理 1、遵守国家法律法规、按现行银行、现金管理制度办理各 项结算手续； 2、银行账户的开设和使用必须遵守银行规定，银行账户仅 对本公司经营业务收支结算使用；
3、银行账户账号保密，非因业务需要不得外泄，账户印签 入公司财务专用章、法任代表私章等专人妥善保管；4、银行账户往来项应逐笔登记入账，不得多笔汇总记账， 也不得以收顶支记账，月末及时与银行对账单核对；5、对于在1000元以上的专付款项，需领取空白支票的， 需领用人签名并逐笔登记； 6、所有空白支票及作废支票必须存放在保险柜内，严禁空 白支票在使用前盖上印章；所有支票使用后均需按日期登记在册； 7、一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口说无凭； 8、正常的办公费用，必须有正式发票，印章齐全，经手人 签名后经公司负责人批准签名，方可到财务部办理结算手续； 9、材料采购费，必须有正式发票，印章齐全，经手人签名 连同保管员具体的材料入库单，经公司负责人审核批准签名后，方可到财务部办理结算手续； 10、商品运杂费、保管费、包装费、手续费等，必须注明商 品批次及购销发票号码，经公司负责人审批后，方可到财务部办理结算手续； 11、公司其他人员因工作需要领取现金的，应填写“暂支 单”，由公司负责人批准后方可到财务部领取； 12、出纳人员应严格审核各类凭证的合法性，审核无误后凭
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可 申请书 人力资源和社会保障局： 现根据《劳动合同法》等相关规定，向你局提出劳务派遣经营许可申请，请予以审批。 申请人（盖章） 申请日期
劳务派遣经营许可信息表
劳务派遣许可申请者首先通过用户名和密码，以IE浏览器统一登录“上海市劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请，然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办 理劳务派遣行政许可。 1、上海市劳务派遣行政许可申请平台的网址： https://www.360docs.net/doc/1d4279473.html,/lwpq/index.shtml 2、申请平台的密码申请和密码查询 https://www.360docs.net/doc/1d4279473.html,/zx/08/201305/t20130508_1147774.shtml 3、书面申请材料目录（提交原件和复印件，原件核对后返还申请人，提供复印件的加盖单位公章或法人签字） （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照（已成立的公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹建中的新公司）； （三）公司章程； （四）验资机构出具的验资报告（筹建中的新公司）或者财务审计报告（已成立的公司）； （五）经营场所的使用证明； （六）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （七）法定代表人的身份证明； （八）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关规章制度文本； （九）劳务派遣协议文本。
1、区（县）人力资源社会保障局受理主要办事机构所在地在本行政区域内的劳务派遣公司提出的许可申请。 2、市级人力资源社会保障局受理下列劳务派遣公司提出的许可申请： （1）注册资本1000万元以上的； （2）市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的。 劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，由分公司向所在地的区（县）人力资源社会保障行政部门备案。
劳务派遣经营许可申请书格式样表
XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
填报说明 1、“企业类型”是指按照经济类型分类。 2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。 3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。 4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。 5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。 6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。 7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。 办理指南 一、法律依据 1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 3、许可条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法
定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
印刷经营许可证办理流程
办事指南____印刷企业的设立 设立条件 1、有企业的名称、章程； 2、有确定的业务范围和业务来源； 3、有固定的生产经营场所（厂房建筑面积：出版物印刷企业不少于1000平方米，包装装潢印刷品印刷企业不少于600平方米；排版、制版、装订业务的印刷企业不少于300平方米；其他印刷品印刷企业不少于100平方米；打印、复印、影印企业不少于15平方米），并符合国家安全标准、消防安全规定且不在有居住用途的场所内。 4、注册资本：出版物印刷企业不少于500万元；包装装潢印刷品印刷企业不少于150万元；排版、制版、装订业务的印刷企业不少于80万元；其他印刷品印刷企业不少于50万元；打印、复印、影印企业不少于10万元。 5、有必要的生产设备：出版物印刷企业：具有3台以上最近十年生产的且未列入《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》的胶印机。包装装潢印刷品印刷及其他印刷品印刷企业：具备2台以上最近十年生产的且未列入《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》的胶印机、凹印、柔印、丝印等及后序加工设备。 6、个人（含个体工商户）不得从事出版物、包装装潢印刷品经营活动。 7、有适应业务范围需要的组织机构和人员。 8、各项管理制度健全（包括承印验证制度、承印登记制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活动残次品销毁制度），遵纪守法，生产有序，设备完好，环境整洁。 9、外商投资（含外商独资、中外合资、中外合作，下同）印刷企业的形式为有限责任公司，其企业注册资本出版物、包装装潢印刷品印刷企业不少于1000万元；其他印刷品印刷企业不少于500万元。国家允许设立从事出版物、包装装潢印刷品、其他印刷品印刷经营活动的中外合资、合作印刷企业，允许设立从事包装装潢印刷品印刷经营活动的外商独资印刷企业；经营期限不超过30年。 除上列条件外，还应当符合国家有关印刷业总量、结构、布局规划和法律、法规规定的其他条件。 需提交的材料 一、“三来一补”印刷企业所需资料（一式一套） 1、市工商局办理的企业名称预先核准（或工商执照）； 2、设立印刷企业的申请报告； 3、广东省新设立印刷企业申请表； 4、可行性报告； 5、投资方银行资信证明； 6、拟定的法定代表人身份证复印件及一寸彩照一张； 7、加工贸易协议备案证明书； 8、经营场地证明（自有经营场地：提供《房地产权证》复印件，必须注明该场地为工业用途；租赁经营场地：提供租赁合同书及出租厂房的《房地产权证》。不能提供《房地产权证》的，应当提供镇（区）规划主管部门出具的该场地为工业用途的书面证明。） 9、设备清单；
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
劳务派遣经营许可申请书 申请单位盖章： 填表说明： “申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在
企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县（区）”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填，或在补正补齐申请材料后再填。
港口经营许可证延续办证指南
《港口经营许可证》延续换证手续办理指南2013-06-21 （申请人提交以下文件和资料时，应原件与复印件同时提交，原件经核对后交还申请人，复印件由日照市港航管理局留存） 一、码头及其他港口设施服务的 1、《港口经营许可证》延续申请书（含交通行政许可委托书）（附件1、附件2）； 2、工商营业执照副本复印件； 3、法定代表人、主要负责人身份证明（任职证明、身份证复印件）； 4、港口码头岸线使用批准文件复印件，其中由国务院或国家发改委批准的港口设施或建设项目，只提供港口设施建设项目批准文件复印件； 5、码头设施竣工验收证书复印件（新建码头设施投入试运行的，提交试运行备案文件复印件；《港口法》实施前建成投入使用且没有竣工验收资料的老码头，提交有资质单位编制的技术检测评估报告） 6、码头平面布置图及港口码头泊位基本情况一览表（附件4）； 7、负责安全生产的主要管理人员（港口经营单位主要负责人和安全生产管理人员），提交安全生产监督管理部门核发的安全资格证书复印件； 8、与经营范围、规模相适应的专业技术人员、特种作业人员、管理人员的资格证明及劳动合同复印件； 9、与港口经营范围、规模相适应的港口经营管理制度、港口安全生产管理制度 10、重大生产安全事故应急预案、预防自然灾害应急预案； 11、环境污染事故急应预案；与经营范围、规模相适应的船舶污染物、废弃物接收处理设施设备证明，委托专业公司完成船舶污染物接收（包括相应污染应急处理）的，提交与有资质单位签订的协议以及该单位的资质证明复印件； 12、外商投资港口经营业务的，提交《外商投资港口经营人登记表》（附件3）。 13、为国际航行船舶服务的码头，提供对外开放资格证明； 14、从事港口危险货物作业的港口经营人还应提交以下材料（其中材料与上述要求相同的，只提供一份）： （1）危险货物港口经营申请表； （2）危险货物作业码头、库区、储罐的平面布置图； （3）按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，设有安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的证明文件； （4）健全的安全管理制度和操作规程，管理制度包括但不限于：剧毒化学品或构成重大危险源的双人收发、双人保管制度；危险货物出入库核查、登记制度；重大危险源安全管理制度；危险货物重大危险源安全管理与监控方案；重大危险源定期安全评估制度；安全隐患排查治理制度等；（按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》执行） （5）企业主要负责人、危险货物装卸管理人员、申报人员、集装箱现场检查员的从业资格证书； （6）符合国家规定的港口危险货物作业设施设备、应急设施设备清单和相关证明材料；
申请经营劳务派遣业务需要提供的材料1
申请劳务派遣经营许可需提交的材料 一、劳务派遣经营许可申请书； 二、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 三、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审 计报告，注册资本不得少于人民币200万元； 四、经营场所的使用证明（房产证明或租赁办公场地在 三年以上的租赁合同）与开展业务相适应的服务场所和设 施。 服务场所办公面积不少于200平方米，应设有接洽会客室、档案室、工作人员办公室和必要的辅助用房等。开展业 务相适应的办公设施设备，包括计算机、传真机、打印机、 电话机、文档柜、网络设备和网络服务和信息管理系统等设 备设施清单。 五、劳务派遣专职管理人员及工作人员花名册、身份证 明、资质证明。初设劳务派遣单位工作人员不得少于5人，专职管理人员按派遣员工300：1的比例原则配置。劳务派遣专职管理人员取得的国家行政管理部门要求的相应职业 资格证书，包括人力资源服务从业人员资格证书等原件及复 印件；人力资源管理师（或相应技术职称）并具备2年以上从业经验的相关证件原件及复印件。 六、法定代表人的身份证明（复印件）。 七、劳务派遣管理制度。服务质量管控制度、财务管理 制度、风险防控制度、人力资源管理制度、保密制度、收费
管理制度等。管理制度主要包括劳动合同（劳动合同书应当 参照使用人力资源社会保障行政部门示范样本）、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身 利益相关的规章制度文本。 八、劳务派遣协议样本。劳务派遣单位与劳务派遣用工 单位的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期 限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议 的责任。同时，还应载明派遣岗位的性质(临时性、替代性、辅助性或执行特殊工时岗位)。 九、2013年7月1日前已经办劳务派遣业务的按运营 要求和服务规范提交上一年度劳务派遣经营情况报告。 十、劳务派遣单位劳动用工备案情况。 十一、有异地劳务派遣业务的需提交劳务派遣单位异地 派遣备案登记表。 十二、劳务派遣用工情况统计表。
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
劳务派遣经营许可申请书 申请单位盖章： 明： “申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核 准）”；在申请的行政许可事项划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；
“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县（区）”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填，或在补正补齐申请材料后再填。
印刷经营许可证更换所需材料
补充二：换发印刷经营许可证 办理时限：上海市新闻出版局自受理换发印刷经营许可证申请（交表时所有证照必须齐全）之日起20个工作日内，作出决定。 申办对象资格： 1、已取得《上海市印刷经营许可证》的所有印刷企业； 2、在《印刷经营许可证》有效期内正常从事印刷经营活动； 3、具备所从事的印刷经营许可项目的资格条件； 4、单位法定代表人、负责人必须取得县级以上出版行政部门颁发的《印刷法规培训合格证书》； 5、有健全的承印验证、登记、保管、交付、销毁等经营管理制度； 6、无违法违规的印刷经营行为。 申办手续： 1、持《上海市印刷经营许可证》正、副本（原件）； 2、持有效期内的《营业执照》（复印件）； 3、持单位负责人的《印刷法规培训合格证书》（县级以上出版行政部门颁发的）； 4、印刷企业《基本情况表》等相关统计报表（换证前布置）。 办理程序： 申请人提交《印刷企业基本情况表》等相关报表（所有证照必须齐全）；上海市新闻出版局换领《印刷经营许可证》收费标准及依据：50元[沪财综字（95）13号文] 附件二（样本） 申请（样本） 上海市新闻出版局（或××区、县文广局）：今有甲投资开办上海市××××印刷有限公司，名称已经工商部门核准，根据《印刷业管理条例》等规定，公司具有如下条件： 一、上海市××××印刷有限公司注册资金50万元，投资总额50万元。 1、甲投资30万元，（出资方式），占注册资金60 %； 2、乙投资10万元，（出资方式），占注册资金20 %。 3、丙投资10万元，（出资方式），占注册资金20 %。…… 二、公司主要印刷设备有：海德堡四开双色胶印机一台；国产四开晒版机一台；施乐复印机一台；电脑2台；打印机一台。…… 三、公司注册地点：上海市××区（县）××路××号。（如另有生产场地，必须写明） 四、厂房面积：150平方米。 五、主要申请经营项目：零件印刷、打印、复印。 请予以审核批准。申请单位（人）：上海市××××印刷有限公司甲 申请日期：××××年××月××日（请用A4纸打印） 办理程序: 申请人提交《上海市印刷企业登记发证申请表》（一式三份，可下载，请用A4纸打印）（交表时所有资料必须齐全）；上海市新闻出版局实地审查场地和设备情况，批准同意《上海市印刷企业登记发证申请表》；申请人到工商部门办理营业执照；凭营业执照到上海市新闻出版局领取《上海市印刷经营许可证》。收费标准及依据: 50元（沪财综字〖95〗13号文）及《印刷业管理条例》 办理依据: 出版管理条例印刷业经营者资格条件暂行规定
劳务派遣申请报告
劳务派遣申请报告 The pony was revised in January 2021
申请报告 第一章基本情况 1、公司名称：北京******有限公司 2、企业类型：有限责任公司 3、公司负责人: 法人：***；总经理：*** 4、注册资金：200万元 5、公司成立的地址：北京市通州区新海东路******* 6、营业范围：经济贸易咨询；销售食用农产品；网上经营、销售花卉、针纺织品、日用杂货、工艺品（不含文物）、珠宝首饰、化妆品、体育用品（不含弩）、服装鞋帽、建筑材料、五金交电、化工产品（不含危险化学品）、计算机软件及辅助设备、办公用品、钢材、通讯设备、电子产品、眼镜；打字复印；电脑图文设计、制作；设计、制作、代理、发布广告；家庭劳务服务；洗衣代收；健康管理、健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；餐饮管理；儿童游乐设施经营（不含电子游艺）；企业管理；会议服务；承办展览展示；市场调查；企业策划；技术推广；美容、理发；城市园林绿化；销售食品；人才中介服务。 第二章必要性 我单位实际经营劳务派遣业务。
申请理由：用人单位可以根据自身工作和发展需要，需要通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣协议》，劳务派遣组织与职工签定《劳动合同》。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。 第三章可行性 我单位实际具备开展劳务派遣的条件和能力： 我单位拥有固定的办公场所，优越的办公条件，充足的人力，充足的资金保证。1人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。 2减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，派遣公司与职工签订劳动合同，用人单位与派遣员
解读港口码头经营的有关规定
任务：解读《港口法》，重点解读港口码头经营的有关规定。 长期以来，由于内河港口码头缺乏有效的监督和管理，导致许多小码头和小浮吊私自建设，无证经营。经营秩序乱，人员情况复杂，安全隐患大，岸线资源得不到合理开发利用，运输货种主要为黄沙、石子等建筑材料，装卸设施简陋、环保措施弱、污染大，运营效率低下，与高淳“大交通”发展目标及经济实现跨越发展的要求不符。 我县现有有证码头4家，由于芜申线改造新建船闸，官溪河于2010年已断航，4家码头在断航范围内，已经报停营业。随着芜申运河整治工程的推进，这四家码头已不适应新的港口规划的要求，拆迁工作正在进行之中。今年水位比往年较低，我县其他的无证码头也基本无法营业。对于与相关规划有矛盾的无证码头，原则上要求进行整合。对于本次规划范围以外的无证码头，原则上要求逐步整合至本次规划的码头范围以内，集中规划布臵，并与乡镇相关规划相协调，与经济社会发展相适应。 问：从事港口生产经营，应当履行哪些手续？ 答：根据《中华人民共和国港口法》第二十二条规定，从事港口经营，应当向港口行政管理部门书面申请取得港口经营许可，并依法办理工商登记。 问：取得港口经营许可，需要具备哪些条件？
答：《中华人民共和国港口法》第二十三条规定，取得港口经营许可，应当有固定的经营场所，有与经营业务相适应的设施、设备、专业技术人员和管理人员，并应当具备法律、法规规定的其他条件。 问：对《中华人民共和国港口法》的执行情况具体由哪个行政管理部门实施监督检查？ 答：《中华人民共和国港口法》第六条规定，国务院交通主管部门主管全国的港口工作。地方人民政府对本行政区域内港口的管理，按照国务院关于港口管理体制的规定确定。依照前款确定的港口管理体制，对港口具体实施行政管理的部门，统称港口行政管理部门。 《中华人民共和国港口法》第四十二条规定，港口行政管理部门依据职责对本法执行情况实施监督检查。 《中华人民共和国港口法》第三十条规定，港口行政管理部门依照《中华人民共和国统计法》和有关行政法规的规定要求港口经营人提供的统计资料，港口经营人应当如实提供。 《中华人民共和国港口法》第三十二条规定，港口经营人必须依照《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和国务院交通主管部门有关港口安全作业规则的规定，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制等规章制度，完善安全生产条件，采取保障安全生产的有效措施，确保安全生产。 问：违反《中华人民共和国港口法》的经营行为将受到何种处罚？
劳务派遣申请报告
申请报告 第一章基本情况 1.1公司名称 北京冀鼎盛业信息咨询有限公司 1.2企业类型 有限责任公司 1.3公司负责人: 法人：刘立芳 总经理：刘立芳 1.4营业范围： 经济贸易咨询；销售食用农产品；网上经营、销售花卉、针纺织品、日用杂货、工艺品（不含文物）、珠宝首饰、化妆品、体育用品（不含弩）、服装鞋帽、建筑材料、五金交电、化工产品（不含危险化学品）、计算机软件及辅助设备、办公用品、钢材、通讯设备、电子产品、眼镜；打字复印；电脑图文设计、制作；设计、制作、代理、发布广告；家庭劳务服务；洗衣代收；健康管理、健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；餐饮管理；儿童游乐设施经营（不含电子游艺）；企业管理；会议服务；承办展览展示；市场调查；企业策划；技术推广；美容、理发；城市园林绿化；销售食品；人才中介服务。 1.5公司成立的地址 北京市通州区新海东路9号楼7层801 1.6注册资金： 200万元 第二章必要性 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务 派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位） 给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付 的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清 劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有 多大。对于像我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务 派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较 优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增 加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。 第三章可行性 本项目具有良好的市场前景和社会效益，由于本项目契合目前经济发展形势，并且政府在政策法规上均给予了大力的扶持，可见本项目开发前景广阔， 投资收益稳定，有长期发展向上的良好趋势，是一个值得投资的好项目。另外，由于本项目的运营成本不高，因此抗风险能力较强，项目实施后，完全可以获 得预期收益。 第四章可操作性 劳务派遣有利于降低企业用人成本，可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费、中介成功服务费等，况且现在的企业招工已从过去的 零敲碎打转向批量吃进，而劳务派遣机构却恰恰提供了这种便利，给用人单位 选拔职工提供了捷径。 降低企业用工风险。由于派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同，因此所 有有关劳动保障及管理风险都由派遣单位承担。如派遣员工在企业发生劳动纠纷，就会由派遣单位出面进行调解；若员工发生工伤、怀孕、生病及其它问题，也将会由派遣单位承担经济损失，使企业能够集中精力参与市场竞争。 劳务派遣有利于改善企业灵活的用工机制，避免用人单位自行招进不符合 要求人员造成的损失和处理的麻烦，用人单位也可以根据生产经营需要，随时 要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性，可节省用人单位劳动 力使用和管理成本。 第五章人员配备 公司共有员工10人，其中管理人员2人，技术人员3人，财务人员2人，
劳务派遣行政许可申请书
劳务派遣行政许可申请书 对于劳务派遣这个概念，相信大家不是很陌生，很可能自己就经历过。劳务派遣是现在新兴的一种用工形式。企业要想获得劳务派遣的资格，需要向有关部门提交行政许申请书，那么申请书该怎么写呢?接下来，律伴小编将介绍劳务派遣行政许可申请书的范文，供大家参考。 一、劳务派遣行政许可提交的材料 1、已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》;计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。 2、已设立的公司法人提交企业法人营业执照;计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。 3、股东构成及出资比例。 4、公司章程和法定代表人身份证明。 5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提交验资机构出具的验资报告。 6、经营场所的使用证明;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 7、符合劳务派遣法律法规规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);劳务派遣协议样本。 二、劳务派遣行政许可申请书样本 劳务派遣经营许可申请书 申请单位盖章： ( )申请 ( )延续申请 ( )变更申请 单位名称 企业类型 组织机构代码 工商注册地
工商注册号 营业期限 注册资本 住所 邮政编码 劳务派遣经营区域 (此处应填写至社会保险统筹区) 派遣人数 法定代表人姓名 身份证号码 联系电话 联系传真 电子邮箱 申请/延续/变更许可事项 备注 经营场所情况 办公用房： □自有建筑面积：平方米 □租用建筑面积：平方米 主要设备服务设施： □电脑□办公桌(椅)□复印机□打印机□传真机□文件柜及其它服务设备设施(可附纸填写) 专职工作人员情况(可附纸填写) 姓名 性别
劳务派遣经营许可申请书(示范文本)
劳务派遣经营许可申请书(示范文本) 申请单位盖章：海纳劳务派遣有限责任公司
附件2 受理决定书（样本） XXXX文号 海纳劳务派遣有限责任公司： 你公司于2013年7月29日提出的经营劳务派遣业务申 请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号 ______）。办理期限为20个工作日，将于2013年8月23日 前依法作出行政许可决定（依法需要批准延长的，所需期限 将另行告知）。 特此通知。 联系人（经办人）：赵六 联系电话：2836666 （本机关行政许可专用印 章） 2013年7月29日 _______________________________________________ ___ 本决定书已于2013年7月29日收到。 接收人签字： 王五
（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。）
附件3 不予受理决定书（样本） XXXX文号 海纳劳务派遣有限责任公司： 你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派 遣业务申请，经审查，因提交虚假材料申请行政许可，根据 《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定不予受 理。 如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日 内，依法向玉林市人民政府申请行政复议，也可以在三个月 内依法向玉林市中级人民法院提起行政诉讼。 特此通知。 （本机关行政许可专用 印章） 2013年8月23日 _______________________________________________ __ 本决定书已于2013年8月30日收到。 接收人签字：王 五
（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。）