幼儿园岗位职责大全

幼儿园岗位职责大全

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幼儿园岗位职责大全

（一）园长岗位职责

（二）党支部书记岗位职责

（三）党支部副书记岗位职责

（四）副园长岗位职责

（五）工会主席职责

（六）团支部书记职责

（七）保教主任职责

（八）班组长岗位职责

（九）年级组长岗位职责

（十）后勤大组长岗位职责

（十一）教师岗位职责

（十二）行政办公室人员岗位职责

（十三）保健教师岗位职责

（十四）保育员岗位职责

（十五）营养员岗位职责

（十六）财务岗位职责

（十七）出纳人员岗位职责

（十八）会计人员岗位职责

（十九）保管人员岗位职责

（二十）总务岗位职责

（二十一）门卫岗位职责

（一）、园长岗位职责

本园在发挥党组织的政治核心作用下，全面贯彻园长负责制，园长全面负责幼儿园的园务工作，其主要职责为：

1、坚持社会主义办园方向，全面贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等国家有关法律、法规、方针、政策，认真执行上级党委和教育行政部门的通知、决定。

2、领导幼儿园全面工作，管理好幼儿园的人、财、物等工作，管好用好幼儿园经费，严格执行财经纪律和财务制度，对幼儿园重大工作和重大改革措施进行决策，并组织实施。

3、负责制订幼儿园规划和学期全面工作计划，负责建立并组织执行各种规章制度，每月布置、检查、总结幼儿园工作,每月召开一至二次园务会，每学期向行政主管部门报告工作。

4、负责领导和组织园内管理体制改革，制订相应的制度，引入竞争机制，使改革不断深化、完善，负

责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教职工的工作，并合理给予奖惩。

5、加强教职工的思想政治工作，组织政治学习和业务学习，为教师的文化业务学习创设条件，关心、改善教职工的生活和工作条件，维护教职工的正当权益。

6、定期召开家长会，征求家长意见，取得家长支持。

7、发挥教代会的作用，尊重教职工的主人翁地位和民主管理、民主监督的权利，团结和依靠教职工办好幼儿园。

（二）、党支部书记岗位职责

党支部书记在上级党组织的领导下，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是：

1、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部大会讨论决定。

2、经常与行政领导保持密切的联系，交流情况，深入研究，参与幼儿园重大问题的讨论和决策。积极支持幼儿园的教育教学工作，为推进教育改革提供组织保证和思想保证。

3、加强领导班子建设，提高干部的思想政治素质，抓好班子、中心组及全体教职工学习，结合幼儿园各项工作中的教工思想实际，开展政治思想工作。

4、负责召集支部党员大会，组织实施和检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

5、做好支部日常工作，抓好“三会一课”，加强对党员的教育、管理和监督，发挥党员的先锋模范作用。坚持发展党员标准，保证质量，积极慎重的做好党员的发展工作。

6、坚持党管干部的原则。配合园长做好干部的考核、后备干部的选拔和管理。

7、抓好党风廉政建设，按时召开党员民主生活会和党政班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。自觉抵制不良倾向，树立优良师德师风。搞好校务公开，充分发挥民主管理和监督的作用，推进廉政建设。

8、加强对教代会、工会、共青团等群众组织的领导，支持他们独立自主、生活活泼的开展工作。

（三）、党支部副书记岗位职责：

1、配合、协助党支部书记开展好各项工作。

2、党支部书记不在时，由党支部副书记履行书记的职责，主持党支部的日常工作。

3、认真做好所分管的支部工作。

（四）、副园长岗位职责

1、配合园长共同管理全园的教育教学、科研工作。

（1）负责落实全员教育、教学工作计划，根据园务计划每学期制定、完成教研、科研活动计划和总结。

（2）组织开展园内的教研和日常保教工作，指导教师开展教育理论和实践的研究工作。

（3）协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。

（4）召开年级组长会议，负责安排每学期课程计划，开展年级组长的工作交流，提高组长工作能力。

2、配合园长抓好队伍建设

（1）每学期初完成全园教师业务培训计划，期末完成总结。

（2）组织每周一次的业务学习，组织开展教科研的研究工作，提高教师政治、业务素质。促进教师专业发展。

（3）组织教师专项小组的培训，开展带教活动，帮助教师实施个人既定目标。

3、配合园长做好家园协调、聘用考核工作。

（1）指导教师开展家教指导工作，每学期开设家长讲座、家长座谈会等，加强幼儿园与家长的沟通，

听取家长的意见。

（2）配合做好招生工作。

（3）关心0—3岁亲子苑的工作

（4）做好教工的评聘、考核等工作。

4、协助园长组织管理好后勤工作

（1）负责制定后勤工作计划，与后勤组长一起负责计划的实施、总结工作。

（2）关心和了解后勤部门的工作情况，听取意见，帮助解决提出的问题。

（3）督促后勤各部门人员执行安全、卫生、保卫工作制度。

（4）组织后勤人员开展学习、培训和保教研究，做好日常的检查、考核。

（5）做好分管部门的日常行政管理工作。

（五）、工会主席职责：

在党组织领导下，组织会员开展各项活动，发挥工会教育、维护、参与、组织协调的作用，推进和谐校园建设。主要职责如下：

1、认真完成上级工会部门布置的各项工作，并能根据上级部门的要求，结合本单位实际制定工会计划，及时写好工会小结及资料整理工作。

2、充分发挥在教职工思想政治工作中的特殊作

用，积极开展适合教工特点的健康有益的活动，寓教育于活动之中。通过组织教工开展学习、比武、表彰等活动，提高教工政治业务素质。（配合行政组织开展教工政治学习、师德教育等活动）

3、依法参与幼儿园管理，发挥民主参与、民主监督和协调的作用。每学期一次组织和操作召开幼儿园全体教职员工民主管理大会的一切工作。做好校务公开的评估工作。

4、带领全园教工积极争创文明组室，组织开展创建文明组室活动。积极开展校园文化建设，做好舆论宣传工作，倡导和营造进取向上和谐发展的团队积极工作。

5、有计划地为教工办实事、办好事。关心教工的身心健康。对有特殊困难、献血、病假较长的教工，和工会委员一起家访、慰问。做好教工献血疗养工作及教工各类医疗保险保障的一切工作。

6、配合园长做好退休教工的各项工作。（如医疗保险保障、家访慰问、帮困级处理好特殊情况）

7、深入群众，倾听教工的呼声，能及时向党组织和行政反映教职工的意愿，为幼儿园的发展提出建议和意见。同时配合党政做好教工思想工作，参与协调和化解各种矛盾。

8、负责和管理好工会财务工作，按时、按要求完成工会财务的预算等各种财务报表，并做到工会经费每学期公开一次帐务。

（六）、团支部书记职责

团支部书记的主要职责是在党组织和上级团组织的领导下，负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。

1、根据教育团区委和幼儿园工作计划，结合团支部的具体情况，制定团支部工作计划目标任务，并贯彻落实。

2、负责每月一次召集支部团员大会，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支部团员大会讨论决定。组织团员开展理论学习，加强团员意识教育，表彰优秀团员，树立良好风气。做好会议记录。

3、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

4、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

5、配合党政工组织，围绕教师队伍建设，积极开展提高教师师德修养、文明素质的各项活动。组只好团员青年教师积极参加幼儿园、社区的文明创建工作。

6、加强团组织的自身建设。建立健全团支部工作制度。抓好团组织的生活，按时做好团费的收缴、使用的管理和团支部的信息、资料管理等。

7、完成党组织、校领导交办的其他工作。

（七）、保教主任职责：

１、重在实践，注重自身和教职工的教育思想理念，向行为转化。

２、要求过程考察、动态平衡、开放互动、团队合作。

3、抓实施计划（含成长纪录等）。

4、抓保教工作制度落实（含幼儿作息、课程安排、备课、说课、评课、环境创设、家长工作等）

5、抓小教研究（含教师、幼儿活动等）

6、抓监查、考评等

7、兼青年教师培养工作。

8、兼0—3岁早期教育。（包括双休日亲子班工作）

（八）、班组长岗位职责：

1、制定班级工作的目标与计划。

2、全面安排幼儿的生活与教育。

3、创设有利于幼儿身心发展的保教环境。

4、形成班务管理的各项制度（幼儿作息，带班配班，交接班，家长工作，财物保管，卫生工作，例

会等）

（九）、年级组长岗位职责：

1、在分管园长的指导下，全面负责本年级的教研、教学、计划的制定和落实工作。每学期期初根据园务规划定出年级计划，期末做好年级工作小结。

2、带领本组教师开展教育、教学研讨和实践活动，策划、主持各类大活动。

3、引导组员自觉遵守师德规范和各项规章制度。带领教师开展政治、业务学习，形成本组教师有效学习共同进步的良好氛围。

4、负责本组成员的岗位缺勤协调工作。

5、组织本组成员开展备课计划等业务交流检查工作，并给予及时的指导、提醒、督促、反馈。

6、关心组员，了解组员的思想动态、工作状况，并及时加以疏导或提供帮助。经常与园长、园部沟通，为正确决策提供信息依据。

7、承担指导与培养、带教本年级的青年教师、新教师的任务。

8、收集整理一些好的教育教学活动资料。参与本组教师的评价考核工作。

（十）、后勤大组长岗位职责

1、为一线服务，配备提供必要的物质条件。

2、制定后勤工作实施计划。

3、管理好后勤人员的思想，业务与生活。

4、当家理财，联络协调园内，外关系。

（十一）、教师岗位职责

1、根据《幼儿园工作规程》和幼儿园精神要求及园内对保教工作的要求，结合本班幼儿制订保教工作计划（学期计划、月计划、周计划、逐日计划），并组织实施，做好期末总结。

2、遵守职业道德规范，严格执行幼儿园各项规章制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活做好卫生保健工作，每天写交接班记录和幼儿出勤表。

3、认真备课，严格执行教育教学计划，掌握教育原则。坚持全面教育，热爱、了解、尊重幼儿，严禁体罚和变相体罚，不大声训斥和讽刺、挖苦幼儿，保护幼儿的身心健康。

4、认真参加政治、业务学习，积极开展幼儿教育研究活动。

5、创设与保教要求相适应的、幼儿能主动参与的生活与教育环境，组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动之中，进班前必须做好一切准备工作，带班时人到心到，不擅自离开岗位、窜班。严格执行一日作息制度。

6、观察、记录、评估每个孩子健康、社会性、认知、艺术等领域发展情况，注意个别差异，使每个孩子在原有水平上得到充分发展。

7、了解全班家长的基本情况及家庭教育情况，有计划进行家访并作记录，通过各种方式和途径做好家园一致教育工作。

（十二）、行政办公室人员岗位职责

幼儿园办公室是幼儿园指导、服务、协调、疏通职能的直接执行机构。

1.对外联络和协调。接待上级部门和领导的检查；接待外单位来访，会务的安排。

2.负责幼儿园各项规章制度的制订与修订。总结汇报、请示、通知的起草，督促检查各项制度的落实情况。每日汇总幼儿园情况。

3.负责教工的考勤工作。

4.负责全园性会议和活动的组织落实工作，做好记录。

5.根据教育要求、校园文化的创建，做好幼儿园的对外宣传和公共环境的布置宣传工作。

6.负责园内行政管理、教育教学所需的各类文印工作。

7.按档案资料收集的要求，及时做好档案资料的

收集、整理、归档工作。

8.负责做好教职工的考核、考评、聘任、工资、福利等工作，负责教职工的合同签订，负责并保证有效的人事档案系统。

9.负责园的信息网络管理，有计划地对教师进行信息网络技能、运用的培训，保证网站信息有质有量的进行互通，发挥好对外宣传窗口的辐射作用。同做好现代信息设备的维修保养工作。

10.协助做好幼儿园的招生工作。

11.完成园长交办的其它工作。

（十三）、保健教师岗位职责：

1、热爱本职工作，全面管理幼儿园卫生保健工作；热爱幼儿，保护和增进幼儿健康成长。

2、必须熟知儿童保健等专业知识，掌握必备的专业技能；不断学习专业理论，拓宽知识面，更新观念，提高自身业务素养。

3、熟悉了解全园幼儿、教职工身心健康状况。

4、认真做好晨检工作，热情、耐心接待幼儿，服务细致、周到。

5、保健教师应具备高中、中专以上学历及医师职称。

6、熟悉各年龄段幼儿生心理特点、生长发育规律

及保育、营养等要求。

7、密切与卫生部门的联系，做好计划免疫、疾病防治工作；对幼儿常见病进行预防及治疗，并对体弱儿做好矫治工作；协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

8、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会，制定科学合理的食谱，并加以督促、检查、落实。

9、严格执行卫生法规，根据园目标、幼儿实际，有重点、有步骤制订每学期卫生保健计划。

10、向全体教职工介绍工作计划，计划中的内容、有求能及时与教职工沟通，并将计划实施进展情况向园长反馈。

11、向全园幼儿、教职工、家长宣传幼儿卫生保健等常识，做好健康教育工作；定期（二周一次）开设卫生保健宣传专栏，通过多种形式，提高教职工及家长科学育儿水平；参与健康教育的教学活动。

12、妥善管理医疗器械、消毒用品和药品；妥善管理保健物品及保健资料等；保健室物品齐全、物品以及药品有明显标记及固定安放点。

13、保健室资料齐全、规范，并能发挥资料的作用。

14、按时完成卫生部门的各项工作及要求。

15、及时做好传染病、事故防预的上报及善后工作。负责安排教室紫外线消毒工作。

16、定期做好幼儿身高、体重、视力等健康保健指标测量工作，及新生体检和计划免疫督促工作。

17、每月做好出勤率、家访率、发病率、事故率、矫治率等统计工作，并向教职工及家长公布。

18、定期完成工作人员的体检工作。

19、做好幼儿营养工作，指导、督促、检查园内环境卫生，保护并促进幼儿身心健康；负责指导调配幼儿膳食，检查食品，饮水和环境卫生。

（十四）、保育员岗位职责：

1、热爱本职工作，全心全意为幼儿服务；热爱幼儿，坚持正面教育。

2、认真做好每天常规工作，根据幼儿、家长的需求，主动做好保育、服务工作。

3、负责园舍、设备、环境班级的清洁卫生工作；做好物品、用具、设备等的保洁、消毒工作及包干区的清洁卫生工作。（包括：地面无尘埃、桌面、窗台等无积灰；厕所清洁、干燥，无污垢、无臭味，玻璃窗清洁明亮；设备安全完好；用具、物品保持清洁、定点定位，安放整齐。）

4、了解班级幼儿生活习惯、健康状况、个性特点及教师教育要求。

5、配合班级教师组织各项活动，管理好幼儿生活；做好幼儿各项活动前后的准备工作、整理工作。

6、管理好幼儿日常携带的生活用品，管理好幼儿午餐、午睡、饮水、盥洗及清洁工作。

7、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；参与园内设备器材等安全检查工作，做好各类物品安全、存放工作。

8、确保幼儿的生命安全，预防一切事故发生。

9、保持个人卫生，做到“四勤四不”。

10、做好各项传染病的预防处理工作，包括预防性消毒和传染病发生后消毒。

11、认真做好消毒工作，包括玩具、桌椅、毛巾、被褥、茶具、厕所等。

12、了解幼儿生心理特点及与保育工作的关系。

13、做好生活护理、疾病预防，体弱儿的观察养育工作。

14、必须掌握保育业务知识和操作技能；了解幼儿园保健工作制度、各项要求及操作规范。

15、根据季节特点，做到夏季防暑降温，冬季防寒保暖。

16、按要求做好每天、每周、每月、每学期的常规工作。

每天：清洁卫生、消毒、日常生活管理等工作。

每周：大扫除、消毒幼儿毛巾（数次），暴晒被褥、被子，擦洗茶杯，消毒玩具等工作。

每月：清洗被单、被套一次，清理被褥储藏室一次。

每学期：打蜡两次。

17、加强学习，不断提高自身思想、业务素质，熟练掌握业务知识。

（十五）、营养员岗位职责：

1、热爱本职工作，全心全意为幼儿服务；热爱幼儿，关心幼儿饮食生活。

2、必须熟悉并掌握幼儿营养学基本知识和必要的烹调技能；根据不同幼儿的需要及教育上的要求，提供合理饮食。

3、严格遵循“食品卫生法”，严格遵守幼儿园食品卫生制度；严格做到公私分明。

4、熟悉各类食品中的营养成分，掌握幼儿所需要的摄入量极符合幼儿特点的烹饪方法。

5、会自制幼儿喜爱的菜肴和点心；烹调讲究科学，保证为幼儿提供色、香、味、形俱佳的菜肴。

6、坚持做到“四勤四不”、“三白”，入厕必须更衣。

7、必须定期进行健康检查，不符合要求者不得上岗。

8、严格遵守六项出访工作操作要求。

9、严格执行选配、验收、保管制度，杜绝变质食品，防止事务中毒事件的发生；食品每天留样（48小时）。

10、根据幼儿不同年龄特点、饮食心理特点、季节特点、制定膳食计划，参与制定合理食谱，合理安排幼儿食谱，保证膳食的质量。

11、加强物品管理，做好厨房清洁工作；厨房用具由专人保管，物品专用，标记明显并有固定安放点，整洁有序。

12、厨房设备、设施专项专用。

13、做好厨房清洁工作，有防“四害”措施。

（十六）、财务岗位职责：

1、根据幼儿园发展和经费投入、编制预算和决算。

2、建立健全各项财务管理制度，严格财务纪律（如：收退费、报销、备用金、回收……）。

3、定期公布各项经费收支情况，听取意见。

4、协助园长管理、并合理使用经费。

（十七）、出纳人员岗位职责：

1、在国家规定的现金开支范围内使用现金：支付给职工的工资奖金、津贴，支付给个人的劳动报酬，各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出，结算起点以下的零星支出，银行所规定的支付现金的其他支出。

2、严格遵守核定的库存现金限额，超过核定的限额，必须介入银行，不得自行保留。

3、按照规定，收入现金必须开给交款人正式收据。从银行提取现金，应写明用途，有财务负责人签字盖章，支付现金应取得合法的原始凭证。

4、对原始凭证进行审核，包括凭证的名称、填制凭证的日期、经办人员签名或盖章，经济业务内容和金额等，原始凭证不得涂改，发现原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或更正；对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对弄虚作假、严重违法的原始凭证不予受理，同时应及时向单位领导报告。

5、及时办理现金收支的账户处理，必须单独设立现金日记账。出纳人员应每天核对现金库存，做到日清月结，不得作制，不准白条抵库，每天编制记账凭证输入电脑，保证账款相符。

6、办理银行存款的收付业务，逐笔顺序记银行日记账，并解除当日的存款金额。月度终了时，银行日

记账余额要与银行对账单相符。如有未达长，应编制“银行存款余额调节表”。

7、不准签发空头支票和远期支票，不准出租、出借银行账户，不准公款私存。遵守银行结算制度和现金管理制度，接受银行和上级单位的监督。

8、出纳员开出的收据，必须在帐上反映或在收据存根量上登记入帐的凭证号。

9、保守保险柜的秘密，保管好钥匙。各种有价证券应登记造册，要确保安全无缺，如有短缺，负责赔偿。

10、因故调动或离职应办好移字手续，并由总务主任负责监交。

（十八）、会计人员岗位职责：

1、会计人员必须遵守职业道德，熟悉财经法律法规、规章和国家统一会计制度。

2、会计人员必须持证上岗（会计证、电算化合格证）并定期参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身素质技能。

3、会计人员必须根据上级要求，设立会计核算科目，建立帐册，设立总帐和明细账、银行日记账和现金日记账。

4、会计核算必须合法、真实、准确、及时、完整、