新公务员试用期满考核表(基层公安)
新录用公务员试用期满考核表
姓名XXX 性别男出生年月19AA年A月
政治面貌中共党员学历学位本科试用期起止时间2011年11月14日-2012年11月14日
单位XX县公安局城关派出所从事工作警察
个人总结
2011年11月14日，我正式分配至XX县公安局城关派出所工作，成为一名人民警察。一年间，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助，自我的奋斗与努力下，在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。在即将转正之际，将本人这一年来的思想、工作、学习情况向组织作次简要总结汇报。
一、思想上，自觉加强政治理论学习，努力提高政治思想素质。
思想是行动的指南，作为一名人民警察不仅仅对这份职业要有激情，更要有担当。担当的力量是源于政治思想素养的过硬，为了培养自己过硬的政治思想素养，我更加注重了系统理论知识的学习。认识党的历史历程，学习党的重要政治纲领，积极参加保持共产党员先进行教育活动和人民警察核心价值观大讨论，树立正确的人民警察价值观、权力观、人生观。我们的教导员郑伯武同志作为全国优秀共产党员，他更是通过言行身教，用榜样力量的潜移默化的影响着我们这个团队，作为一名年轻的民警能够成长在这样优秀的团队之中是幸运的、是幸福的，鞭策着我在今后的工作学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。
二、在工作上，努力夯实公安专业基础，不断总结工作经验教训，力求更好的完成自己的工作。
作为一名新警，工作的实际经验不足。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和通过积累相关经验，使理论与实际相结合，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。参加工作以来，做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。在公务员试用考察期一年间，我因勇救失恋跳水男青年先后受到县局、市局的通报表扬；今年九月份永泰县人民政府征兵办因我去年出色完成冬季征兵政审工作，向我颁发了“征兵工作先进个人”荣誉证书。
虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰；但是，毕竟自己年纪轻，又是参加工作的第一年，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，在一些工作细节上不够细心，这些都有待在以后的工作中加以克服。对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好！
所在部门评
语和
考核等次建议
（公章）
签名：年月日
所在机关
建议
（公章）
签名：年月日本人意见
签名：年月日
未确定等次或
未参加考核情
况说明
（公章）
签名：年月日注：此表存入本人档案
新员工试用期考核标准表格样本.doc
新员工基本情况表 姓名性别出生时间 民族籍贯出生地 照片身份证号健康状况 学历 / 学位毕业院校及专业 到公司工作时间 何时加入党团组织 参加何学术团体 个人 简历 奖惩 情况 称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务 家庭主要成 员及主要社 会关系 新员工试用期考核表（一）
考核类别领导考评考核日期 姓名性别 部门岗位 考核考核分值评分标准 项目明细一级（ 100%）二级（ 80%）三级（ 60%）四级（ 10%） 15 分有强烈的学习意注重学习，同被动学习，能很学习意识不 学习识，有明确的学习样的错不会重快纠正错误，学强，有得过且能力计划（与本职工作复犯，能很快习新知识能力一过的思想 相关）学会新知识般，学得缓慢 工作10 分善于总结，工作能通过锻炼工作经过指导和锻炼不能有条理 能力力大幅度提升，能能力持续提升能力有所改进，地开展工作，的改对公司发展提出建但改进较缓慢工作不能按 进和设性建议时完工 改善 工发现10 分主动发现问题并妥无能力主动发无能力主动发现无能力主动 作问题善解决，还能形成现问题，但能问题，仅能低质发现问题并 能和解经验总结妥善解决量解决问题解决问题 力决问 （55 题的 分）能力 岗位10 分熟知岗位技能，能能较好的掌握基本掌握岗位技未掌握所学 技能完成工作无差错所学岗位操作能，需要别人指岗位操作知 情况知识和技能导识和技能 掌握 情况 执行10 分能超出期望的完成能积极高效地基本都能按时完无法按时完 力工作完成成成任务 工作10 分积极面对工作困有正确的工作有发牢骚现象，消极怠工，工态度难，主动思考解决态度，偶有工需要领导的不断作延误或拒 方案作情绪教导绝接受工作 工作 5 分对本职工作责任心工作责任心较 有工作责任心，工作责任心 责任强，积极主动完成强，无推诿现差，工作中屡 偶尔疏忽但及时 工心工作，并能督促他象，能积极主犯错误 补救 作人共同完成动完成工作 态团结 5 分在工作中与同事相有团队意识，在工作中努力试无法处理好 度协作互帮助、合作融洽，自身作好团队图与同事开展合同事关系，因（ 30 自己在与团队共同协作作，共同完成一此还谈不上分）进步些任务团结和合作服务 5 分有强烈服务意识，有意识且热情服务意识一般，无意识，很不意识得到公司同仁及外主动服务常需领导提醒愿做服务工 部人员（对外工作作 人员）一致好评 企业 5 分有极强的企业忠诚有较强的企业企业忠诚度一企业忠诚度 忠诚度，认同企业文化，忠诚度，比较般，对于企业偶差，不认同企度并为能身处其中而认同企业文有抱怨，对于在业文化，经常 感到自豪化，对于在本本企业工作感到抱怨，并散布 企业工作感到有一定的束缚及不利于公司 比较自如压力的负面消息考勤 5 分全勤有事假或迟到有事假或迟到早有旷工行为 年月日 实际得分备注
公务员试用期满考核述职报告
公务员试用期满考核述职报告 篇一：2014XX公务员转正述职报告 XX同志公务员转正述职报告 自20XX年8 月到XX局报到以来，已经有一年了。这一年来，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，认真完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将工作学习情况总结如下：一、自觉加强党性锻炼，提高政治思想觉悟 一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质一是加强思想政治学习，提高政治理论水平。积极参加市局、区局组织的各种学习活动，把开展党的群众路线教育实践活动与提升自身思想政治素质有机结合起来，通过学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。
二是加强专业知识学习，充实基层工作知识。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，一方面，虚心向同事请教；另一方面，继续阅读税收业务知识等书籍，努力使自己的税收业务知识有一个全面的提升。 三、认真履行职责，积极开展工作 一是作为个体工商户税收管理员，牢记职责使命、严守廉洁自律，注意总结经验，提高工作能力。 二是领导交办的党务、信息等各项工作，科学安排，按时、按质、按量完成任务。 三是在综合服务窗口工作中，我牢记为人民服务宗旨，提高服务意识，改进工作作风，树立良好的国税形象。在学习XX局近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提 高，回顾这一年来的工作历程，主要有以下几点体会： （一）要提高觉悟，在思想上追求进步 XX局是一个为民务实清廉的集体，所以我必须深入学习十八大及十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，改进作风建设，牢筑宗旨意识，严于律己、积极上进，才能使自己融入集体、与集体共同进步。 （二）要认真学习，在工作上争创佳绩 对于刚刚从事税务工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，在加强业务知识学习的同时，踏踏实实
试用期公务员年终考核登记表个人工作总结【最新版】
【仅供参考】 试用期公务员年终考核登记表个人工作总结 部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共5 页
试用期公务员年终考核登记表个人工作总结20XX年我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。 (一)、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表” 第 2 页共 5 页
XX试用期公务员年度考核个人总结
XX试用期公务员年度考核个人总结 导语：思考和总结是一对孪生兄弟，他们是互相依存的，勤于思考的人往往善于总结，善于总结的人一定勤于思考。 XX年X月，我通过XX有幸成为XX的工作人员。根据局党组安排，入职后我到XX主要负责XX、XX等工作。半年来，在领导和同事们的大力的支持和热情帮助下，我在政治思想素质、业务能力水平等方面取得了明显提升和较快进步。现将试用期间工作情况总结如下： 一、充分准备，迅速完成角色转变 XX年的工作磨练了我的意志，学会了如何更好的与人相处，自身驾驭复杂局面的能力也得到进一步提升和锻炼。过去4年的工作经历是我能够胜任工作的经验资本，但一名合格的XX公务员除了需要工作经验之外还应具备较高的政治修养、强烈的责任感、科学的工作方法及沟通协调、宣讲解读等综合素质，可以说未来的工作中有太多太多的内容需要我学习和提高，但其中最重要、最紧迫的一项就是——怎样转变长期以来形成的工作思路，怎样在心理上应对工作内容、目标的变化，即工作角色的转变。 我从以下两点出发对自己进行了严格要求，一是总结过去，从零开始。XX工作与XX公务员有一定区别，过去工作取得的辉煌也好，瑕疵也罢，我都把它当做一份珍贵的人生阅历和工作经验去认真总结，为开创新的工作局面夯实基
础。更把“从零开始”视为自己进取向上的动力，以低调的姿态和高昂的斗志投入新的岗位，深掘潜能、丰富自我以胜任新工作。二是端正思想，调整心态。XX机关工作是一把双刃剑，平台高了，视野宽了，施展拳脚的舞台大了，与此同时，服务对象的层次高了，要求也高了，这就要求自己在工作中必须内心时时处处绷紧严格要求自己的弦，牢记责任和使命，时刻注意个人形象，把握应有荣誉感和责任感，杜绝高高在上的自我优越感，对群众提出的要求，在不违背规定和原则的情况下，应予以尽量满足，做到全心全意为人民服务。 二、加强学习，稳步提升政治思想素质 个人认为XX公务员必须是要政治思想素质过硬，熟知党的方针政策，能认清当前社会各种政治、经济形势，善于把握正确的前进方向，毫不动摇的坚持社会主义道路的。过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证公务员正确方向的根本。当前的工作环境为我学习政治理论、提高思想素质提供了得天独厚的便利条件，不但在日常工作中可以接触到大量的学习资料，还有机会参加XX组织的培训、会议等高质量的学习教育活动，使我的政治觉悟、理论水平和实践能力都得到了进一步提升。在学习过程中，我坚持两个加强：一是加强政治理论的学习。 始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学
XX年新录用公务员试用期满考核个人总结
XXXX年新录用公务员试用期满考核个人总结 XXXX新录用公务员试用期结束考核个人总结新录用公务员试用期结束考核个人总结综合总结根据以往工作中的成绩和问题或经验教训的内在联系整理材料。 范文，我的名字叫* * *，我出生于xx，xx，xxxx，原籍* * * * *，于xx，xxxx入党，毕业于* * * * *，具有学士学位。 xxxx年，他参加了浙江省公务员考试，并被聘为乡镇公务员，试用期一年。该工作单位* *乡镇人民政府于9月份正式上任。目前，他是乡党政办副主任、交通厅、公安干警。 在过去的一年里，我一直热衷于自己的工作，严格要求自己，把自己的工作岗位安排得井井有条，并始终保持谦虚、谨慎、自律的态度。在领导和同事的帮助和支持下，我一直勤奋学习，积极进取，努力提高自己，努力工作，认真完成任务，尽职尽责。我在各方面都表现出色，得到了领导和群众的认可。 现在我们将简要总结过去一年学习、的工作如下: 一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟有所提高。 一年来，我们始终坚持马列主义的观点和方法。我们一直坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用它来指导我们的学习、工作和生活实践。 热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚信共产主义，与党组织保持高度团结。 认真贯彻党的路线、政策、政策，积极工作，努力工作，不怕困
难，尽职尽责，努力工作，在普通工作中做到最好。 二、加强理论和专业学习，不断提高综合素质。 作为一名刚刚进入社会的大学毕业生，我清楚地看到生活阶段已经改变，我缺乏工作经验。因此，只有不断加强学习，积累第一页共9页的内容，才能培养我为人民服务的能力。 一年来，我们一直坚持边学习边工作，不断提高整体素质。 一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻理解其科学内涵，认真学习党的十六大和十六届三中全会报告。 特别是在今年7月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，我们认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了对党性和思想道德素质的认识。 二是认真学习商业知识，始终保持开放的心态和勤奋好学的态度学习商业知识。 在过去的一年里，在潘祥昌老师的带领下，我走进了村子，参加了村民代表会议、论坛等各种会议。我实地参观了生产、的建筑，在农村学到了许多工作方法。我甚至与群众有过直接接触，并真正接触过他们。 平时，多见、多问、多思考，主动问领导、向群众提问，组织学习会议、各种工作会议都是我学习的好机会。 此外，我还认真参加了各种培训。在过去的一年里，我参加了公务员初步培训、禁毒尿检培训、电子政务培训。他们都以优异的成绩通过了考试，掌握了专业技能。
新员工转正考核表
入职时间: 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评估标准 改革创新意识 □工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一般,需一定监督(4-6分) □工作主动性差,必须监督(0-3分) 勤勉度 □非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分) □大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒(7-9分) □工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分) □时常忽视其工作,必须经常提醒(0-3分) 沟通协调能力 □能与同事很好的协调相处,大家对其评价高(10-13分) □基本能与同事协调相处,多数员工对其评价较高(7-9分) □与同事相处一般,平时与大家沟通较少(4-6分) □协调相容性较差,缺乏团队精神(0-3分) 解决问题能力
□对指派的工作有极佳的知识,很少需要指导(10-13分) □有相当好的知识运用能力,熟悉业务深入,偶尔需要指导(7-9分) □知识运用能力不足,对岗位所需要求了解不足(4-6分) □知识明显对其工作要求所知极少(0-3分) 适应能力 □适应能力很强,弹性大,轻松掌握新工作(10-12分) □吸收快,学习新工作轻松,基本能适应公司节奏(7-9分) □适应能力一般,尚需进一步了解学习(4-6分) □适应能力较差,转换工作及了解新任务均有困难(0-3分) 工作 进取心 □工作进取心很强,虚心学习,很快能上手(10-13分) □工作进取心较强,有问题能请教,基本能上手(7-9分) □工作进取心一般,虚心学习不够,上手较慢(4-6分) □工作进取心较差,又很少向人请教(0-3分) 劳动纪律 □出勤记录极佳,始终准时坚守工作岗位(10-13分) □很少请假,迟到,早退,基本能坚守工作岗位(7-9分) □偶尔请假,迟到,早退,但能事先报告(4-6分) □出勤不规律,很少事先请假,不能令人放心交付工作(0-3分) 工作绩效 □绩效相当突出,远超工作目标25%以上(10-12分)
2019新录用公务员试用期满考核表个人总结
2019新录用公务员试用期满考核表个人总 结 人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。今天爱走学网xx给大家整理了，希望对大家有所帮助。 一、基本情况 这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，，通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格26名。 二、主要做法 1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了一级考一级、下级考上级的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。 3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。 本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下： 1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。 一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等
新录用公务员试用期满考核表个人总结
新录用公务员试用期满考核表个人总结 人一辈子的目的别是为了活得长，是为了活得好。今天xxx范文小编给大伙儿为您整 理了新录取公务员试用期满考核表个人总结，希翼对大伙儿有所帮助。 新录取公务员试用期满考核表个人总结范文一： 在试用期结束之际，谨就自己一年来工作事情汇报如下，请予考察。 一、对岗位的认识 对校长办公室主任岗位的认识，我记忆了一具逐步深入的认识过程。这一认识过程由 于自己工作岗位的变换，大致能够记忆前后三个时期。20xx年3月至20xx年3月，担任校办副主任阶段属于萌芽时期。作为校办主任的副手，我在一定程度上熟悉了校长办公室的运 作机制，认识到校办主任工作的复杂性、艰巨性等抽象特征。20xx年4月至20xx年5月，以副职主持正职工作阶段属于提高时期。在此时期，我带领校长办公室参与了学校各项重大 工作，对校办主任的岗位职责有了深刻的体味。从20xx年6月至今，校办主任试用期以来，我把自己任职前的相关认识及竞职演说中的设想、答应逐步予以实施，并别断予以总结贯穿，对自己的工作岗位形成较为系统的认识。 总体来说，校办主任应该扮演如下几个角色。一是校领导特别是校长的助手;二是全校处级干部的表率;三是校长办公室的领导。以上三个角度涵括了学校工作的三个层面，较好 地实现了岗位职责中外延与内涵的相互协调，既别致于因缺少目标而碌碌无为，又可不能因工作面太大而一事无成。在一年的试用期中，我算是环绕以上几个角色来推进自己工作的。 二、岗位职责履行事情 在过去的一年中，除仔细组织完成日常性治理和服务工作外，我重点作了以下两项工 作：一是在20xx年下半年，环绕学校大局，全力投入到本科教学水平评估工作中。这一工 作既是对我自已以上三个角色扮演能力的重大考验，也是对校办近几来提升治理服务水平成 效的全面验收。由于分工合理、 任务明确，事实证明，校办包括我自己在本科教学评估中的工作成效是特别明显的。 二是20xx年以来，按照校办十五以来改革方案，环绕创建文明、快捷、规范的办公理念， 推进办公室治理和服务水平的提升。按照按需而进，分步实施的总体工作原则，其中20xx 年重点任务是提高日常服务水平和督查督办水平。在日常服务方面，首先是从体制上将校办行政事务和文秘事务分室办公、分工治理、层级负责，解决了长期以来困扰校办的工作职责 含糊的咨询题，别仅提高了办事效益，更促进了业务办理质量的提升。其次，改善工作作风，努力把校办建成和谐校园建设的窗口单位，成为全校行政机关办公作风改善的排头兵。相信这些措施的实施将在往后工作中带来更大、更明显的效果。在督查督办方面，在开学始特意进行了办公室内部工作会议，把督查督办作提高行政效能的有效手段。为此，特意制订了督查督办和行政调研方案，目前这些工作正在实施中。 三、廉洁自律事情 在工作中，我始终坚持五慎原则，即慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，重视自我修养，严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的榜样，自觉同意党内外群众的监督。 四、存在的咨询题和别脚 在一年的工作中，也发觉了自己存在诸多的别脚，所学理论对实际应用中的指导力较 欠缺，一些工作与学校的实际事情也存在一定程度的出入，尤其是作为校办主任，在处理部门协调方面的能力需要进一步加强。这些咨询题和别脚将逐步在以后的工作予以解决。 新录取公务员试用期满考核表个人总结范文二： 作为一名教学治理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时 间将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持
新录用公务员试用期管理办法(试行)
关于印发新录用公务员试用期管理 办法（试行）的通知 人社部发【2011】62号 各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。 二〇一一年五月二十五日
新录用公务员试用期管理办法（试行） 第一章总则 第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。 第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。 第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。 第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。 第二章培养 第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。
第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员 的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。 第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参 加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。 第三章考核 第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。 新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。 新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核 有关规定进行。 第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不 合格两个等次。 第十条确定为合格等次须具备下列条件： （一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规； （二）能够正常履行职责，完成本职工作； （三）责任心强，工作积极，作风较好；
新录用公务员试用期满考核表个人总结省级机关
新录用公务员试用期满考核表个人总结省级机关 公务员，应有廉洁奉公的优良品质。今天给大家为您整理了新录用公务员试用期满考核表个人总结省级机关，希望对大家有所帮助。 新录用公务员试用期满考核表个人总结省级机关范文一： 一年来，在县委、政府的正确领导下，我们认真贯彻落实上级的一系列政策部署，紧紧围绕安全生产年等活动要求，立足本职，统一思想，明确工作重点，扎实工作，取得了好的成效，现总结如下几点： 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻学习科学发展观，学习党的十七届四中、五中全会《决定》。党面临的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验是长远复杂的，严峻的。全党必须居安思危，增强忧虑意识，常怀忧党之心，恪尽党之责，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。 二、安全生产工作，责任重于泰山深知企业要发展壮大，安全生产至关重要。安全生产工作也关系到方方面面千家万户联在一起，特别是综合监管工作，他至有条条，又有块块，政策性强的工作。要做好联系、协调、沟通、督促相关行业管理部门的安全监督职能工作，务必认真学习《安全生产法》和《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。深入乡镇，深入企业、教育、交通、交警、
旅游等单位以及全县小水电站安管人员和从业人员了解培训等工作情况，掌握情况，处理问题，按照安全生产，安全第一，预防为主，综合治理的方针抓好日常监管工作。 三、在日常工作中始终坚持贯彻落实党内廉洁建设制度，自觉学习党廉洁建设有关材料，学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法》，《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证劵的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，树立正确的人生观、价值观、以先进人物为榜样，学习他们的立党为公，执法为民，从严要求自己，正确处理个人与他人、个人与集体、个人与国家利益关系，正确对待权力，常常告诫自己，不是你的就莫贪、莫要、莫伸手，尊重领导，服从领导、团结同志，以诚相待，作风正派，不争权，不越位，从没违法乱纪行为，时刻珍惜党员名誉，不忘自己是人民公仆。 五、重视业务学习，要适应科学技术进步和安全形势不断发展，只有坚持不断学习，才能保证技术业务水平的与时俱进，才能牢牢把握安全监察工作的主动权。如果只靠过去那一点，凭过去那一点经验来工作，始终在原地踏步而没有增进提高的知识，总有一天被淘汰，所以按照党十七届四中、五中全会决定要求全体党员和干部要不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思路、新知识、新经验，用发展的马克思主义指导新的实践，增强科学理论教育引导群众作用，解放思想，实事求是加强理论和业务学习，不断提高和改善自己，开展批评与自我批评，经常与同志们多交谈，严
员工试用期满转正流程及考核表
员工试用期满转正流程 试用期满新员工 用人部门 人事行政部 分管副总 总经理 【转正流程说明】： 1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批； 2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退； 3、总部人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，电话通知各分公司/办事处行政助理，并提出详细操作意见。对于合格者，由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署意见后上交分管副总、总经理批示； 4、转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者； 5、所有流程文件归为个人档案。 附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》 转正考核 评估 填写 《转正申请》 审核 员工 辞退流程 正式录用 存档 是 是 否 审核 审核 是否合格 否 延长试用期
转正申请表 填表日期：年月日 个人基本信息 姓名部门职务 学历专业参加工作时间 入职日期试用期试用期工资 自我工作总结试用期间的主要 工作内容和工作 职责 注：同时附上个人《转正总结》 个人考核信息 考核内容 评分 项目 优秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下） 自我 评价 主管 评价 自我 评价 主管 评价 自我 评价 主管 评价 自我 评价 主管 评价专业知识 20 % 工作能力 20 % 工作效率 15 %
新录用公务员试用期满考核个人总结
新录用公务员试用期满考核个人总结 公务员的权力是人民给的。今天给大家为您整理了新录用公务员试用期满考核个人总结，希望对大家有所帮助。 新录用公务员试用期满考核个人总结范文一：一、自觉加强理论学习，提高个人素质 首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。**镇浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加单位组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了国家领导人重要讲话精神等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。 其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，作为经贸科科员，我还自觉学习北京市企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。 此外，根据组织安排我参加了**区公务员初任培训。在为期三周的培训生活中，严格的军事化管理磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。通过**区经济发展状况及党委政府工作的介绍，使我进一步理解了**经济发展战略，看到了**经济腾飞的巨大潜力，增强了对**的了解和热爱;通过公务员宗旨和行为规
范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在经贸科(招商部)工作的一年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面: 第一，做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。今年8月份以来，根据市发改委下发的通知要求，我科积极开展工作，布置并督促各村及企业进行调查汇报，根据各单位的汇报情况，我们先后对我区汽车零部件企业基本情况和项目情况、工业投资1000万以上的项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解，同时加强了我区固定资产投资项目的储备，也为我区十一五规划提供了强大的项目支撑。 第二，发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。通过科长的指导，我逐步掌握了固定资产投资项目的审批程序和处理方法，了解了经济服务中心窗口的工作职能。今年以来，我们共协助80余家企业完成工商税务审批，四家征地企业完成农转用审批，同时十家企业在办，总投资18亿元，建筑面积4.5万平方米。 第三，配合科室做好各项文字写作和信息报送工作。一年来，我先后参与起草了经济工作座谈会议材料、服务业发展情况汇报材料、经贸科2006年工作要点》等多篇文章。我从2006年8月份开
最新2018新录用公务员试用期满考核表个人总结
2018新录用公务员试用期满考核表个人总 结 人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。今天小编给大家整理了2018新录用公务员试用期满考核表个人总结，希望对大家有所帮助。 2018新录用公务员试用期满考核表个人总结范文一： 一、基本情况 这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，，通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格26名。 二、主要做法 1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，
党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。 2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了一级考一级、下级考上级的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。 3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。 2018新录用公务员试用期满考核表个人总结范文二： 本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下： 1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。 一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我
新员工试用期考核表(月度)
试用期员工月度绩效考核表 试用期员工月度绩效考核表（一） 姓名学历考核次数 部门岗位考核月度 出勤状况 病假事假奖励处罚其他(天、次) 1、主要工作内容： 2、主要工作成绩： 3、自我评定情况： 签名：年月日二、所从师傅鉴定意见： 签名：年月日
试用期员工月度绩效考核表（二） 姓名部门岗位 试用期：年月日—年月日 考核内容（由直接上级打分） 项目评价要点评分标准得分 适应性 是否了解、熟悉 本职工作职责、工作 流程及公司情况，并 能尽快适应。12分 不了解岗位职责及工作流程，完全不能适应新的工 作环境。（1-4分） 被动地接受各类信息，勉强了解工作职责及流程， 对新的工作环境不太适应。（5-6分） 基本熟悉岗位职责及工作流程，基本适应新的工作 环境。（7-9分） 主动搜集与岗位有关的各种信息，已熟悉岗位职责 及工作流程，已适应新的工作环境。（10-12分） 工作能力 在工作中是否 掌握业务知识，并把 理论知识与实际工 作更好的结合起来。 12分 很难掌握业务知识，很难安排工作（1-4分） 勉强掌握业务知识，在工作过程中出错较多。（5-6 分） 基本掌握业务知识，基本胜任本岗位工作。（7-9 分） 掌握丰富的业务知识，能够胜任目前的工作。并能 将理论与实际相结合，能对目前的工作提出建设性 意见或建议。（10-12分） 理解能力 对上级指示、指 导的理解能力。12 分 理解能力迟钝，需要反复指导。（1-4分） 理解能力一般，需要他人经常提示或帮助。（5-6 分） 理解能力良好，偶尔需要他人提示或帮助。（7-9 分） 理解力较强，并能举一反三。（10-12分） 人际关系 是否能尽快融 入新环境，与他人友 好交往。12分 待人冷漠，不善于与他人交流。（1-4分） 性格内向，不主动与他人交谈。（5-6分） 仅局限于工作的交往，未能完全融入新环境。（7-9 分） 很快与同事和其他部门的员工建立良好的人际关 系，并相处融洽。（10-12分） 责任心 工作态度是否良 好，是否具备责任 心。12分 对工作漫不经心，缺乏责任心。（1-5分） 工作态度良好，有责任心。（6-8分） 工作态度积极，责任心较强，尽职尽责。（9-12分） 判断能力 对工作中出现 的问题是否能做出 正确的判断与评估。 8分 经常判断失误，对工作中产生的问题拿不定主意。 （1-3分） 判断过程较长或需要他人帮助才能做出判断与决 定，偶有失误。（4-6分） 判断正确、迅速，能独自并尽快解决问题。（7-8 分）
公务员试用期满考核总结
公务员试用期满考核总结 总结是以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。今天小编给大家为您整理了公务员试用期满考核总结，希望对大家有所帮助。 公务员试用期满考核总结范文一 x年x月，我通过公务员录用考试被招录到x局，成为一名光荣的国家公务员。一年来，在局领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将具体工作情况总结如下： 一、在思想上始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，认真加强思想政治学习，深入学习一系列重大方针、政策、措施，不断提高自己的政治理论水平，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，强化廉洁自律的自觉性，使思想认识和自身素质都有了新的提高。同时积极向党组织靠拢，并向党组织递交了入党申请书。
二、在工作上本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和经验丰富的同志请教，努力学习各项业务知识。能够按照领导的要求参与x监督检查工作和x举报平台的工作，在工作中主义寻找方法，通过不断学习，不断积累，逐步掌握x监督检查的技巧和规律，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。 三、在工作过程中，深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，因此，每天都坚持挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”。同时向周围的同志学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作，并把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 一年来，我在组织、领导和同志们的教育和帮助下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不够扎实，业务知识还不够全面，工作方式还不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。 公务员试用期满考核总结范文二
公务员转正考核报告
公务员转正考核报告 篇一：公务员试用期满考察材料 同志试用期满考察材料 xxx，女，1986年6月生，20XX年6月毕业于江西司法警官职业学院司法文秘专业，20XX年5月加入中国共产党，20XX年9月通过江西省首批大学生村官招录考试被聘为遂川县xx乡洋湖村村主任助理，20XX年7月通过江西省公务员考试，分配在遂川县xx乡人民政府，主要从事文书、组织干事等方面的工作。 在过去的一年中，该同志锐意进取，踏实肯干，用积极向上的心态不断提高个人的政治素养和文化技能，得到了领导同事和群众的认可。 一、思想上锐意进取 该同志认真学习十七大和十七届四中、五中全会精神，自觉贯彻落实科学发展观，提升理论修养，把学习理论和增强党性修养贯穿于思想改造的全过程，全面提升自己的政治思想觉悟和政治理论水平。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。 二、工作上踏实肯干 秉承为民服务的宗旨，该同志在工作中积极主动融入群众，耐心细致的接待群众来访来电，在文书的工作 岗位上，面对各项琐碎、急难事能积极主动，迎难而上，发挥好文书
岗位的“中转站”作用，认真执行上级的指示和命令，做好上传下达，有较强的责任意识。为全面提升综合素质，该同志在工作期间着重加强对法律法规、文字材料等方面的学习，一年来在市县级网站、报纸等媒体上发表文章40余篇。 三、作风上严谨正派 该同志脚踏实地，实事求是，时刻牢记“两个务必”的要求，继承和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，自觉抵制各种歪风邪气，为人正派，尊敬领导、团结同事，模范遵守各项规章制度，能以极大的热情投入到工作和生活中去。 一年来，该同志积极参与市县组织各项活动，在20XX年9月举办的的遂川县“邮政杯”创先争优演讲比赛中获优胜奖，20XX年7月代表遂川县参加吉安市“移动杯”建党90周年党史知识竞赛获二等奖。通过对试用期间德、能、绩、勤等方面的考察，该同志表现优秀，经考核，试用期合格，同意转正。 中共珠田乡委员会 20XX年8月 篇二：公务员转正考核鉴定材料 关于XX同志公务员转正的考核鉴定材料 XX同志，男，汉族，X年X月开始在XX工作，主要从事XX、XX 等工作。工作期间，该同志严格律己，工作认真负责，现鉴定如下：一、坚定信念,筑牢坚实的思想政治基础。能运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,
新入职员工试用期考核评价表
东江自来水有限公司 新入职员工试用期考核评价表 本表用于新入职员工试用期考核评估，作为试用期间工作表现重要依据，完成后提交人事部备案。姓名：部门：岗位：入职日期： 试用期：年月日至年月日 评价项目评价因为描述评价等级 评价结果 自评主管领导评 A 满足业务发展需要，能独立解决工作中遇到的复杂问题， 知识、经验及能力均超出岗位要求。 岗位必备知识、 B 满足业务发展需求，在上级指导下解决工作中遇到的复 经验和能力的杂问题，部分技能超出岗位要求。 （一）集合，并能将其 C 基本满足现阶段业务需求，独立解决工作中遇到的常规 工作技能灵活应用于业问题，具备岗位必备技能。 务需求及解决 D 基本满足现阶段业务需求，但在遇到问题时经常需要借 问题。助上级指导方可完成。 E 难以满足现阶段业务需求，接受指导和培训后仍然没有 明显的改善。 A 经常在规定的时间和资源范围内高效达成目标，并带动 整体工作或流程的效率提升。 B 能够在既定的时间和资源范围内达成目标，对整体工作 在既定时间和和流程效率提升有积极贡献。 （二）资源约束下达 C 能够在既定的时间和资源范围内达成目标，极少影响到 工作效率成目标的及时整个工作或流程的效率。 性及有效性。 D 偶尔超出时间和资源的许可，影响了整体工作或流程的 效率。 E 经常不能在要求的时间和资源范围内达成目标，影响了 整体工作或流程的效率。 A 工作成果或输出经常能够超出上下游流程或业务需要， 用以衡量工作一贯高标准要求。 B 工作成果或输出能够满足流程及业务要求，偶尔有超出 成果或输出满 岗位要求的表现。 足上下游流程 （三） C 按流程要求或岗位标准达成工作目标，少有超出岗位要及业务发展需 工作品质求的表现。 要的程度，是 D 工作成果或输出基本满足流程及业务要求，尚存在少许 工作质量的体 亟需改善的地方。 现。 E 工作成果或输出经常难以满足流程及业务要求，存在多 处需要改进的地方。 表现为对组织 A 尊重并维护组织利益和形象，敢于承担工作责任，并主 的理解和认同，动对业务流程做出改善。 （四）对同事和客户 B 维护公司利益和形象，乐意接纳额外的工作任务和必要责任感的支持以及对的加班。 本职工作的积 C 认同组织发展目标，承担属于本职工作范围内的工作责 极态度。任。
员工试用期满考核评语
员工试用期满考核评语 当员工的试用期满了之后，如果想要继续留在公司那么就会想公司提出转正申请。下面是为大家整理的员工试用期满考核评语，欢迎大家阅读。 1. 该生在我公司实习会计期间,能坚持每天全程上班,主动与老会计员工交流情况,与业务人员谈心学习认真听取指导老师的意见,并虚心学习,积极主动参与工作管理与活动,是一名优秀的会计人员在此期间,独立主持了一次财务报告会,组织了一次财务活动,参与组织了年度报告的筹备组织和管理受到同事的好评欢迎!该生有较高的素质强烈的责任心真诚的爱心,给我们留下了深刻的印象! 2. 在实习期间工作认真，勤奋好学。踏实肯干，虚心好学，善于思考，能举一反三，能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。 3. 该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。 4. xx同学暑假期间在我单位实习xx职位，工作期间任劳任怨，尊师重教，能够较好的领会并贯彻实施xxx(你实习职位的领导)部署的任务。虽有不足之处，但能较快改正。在职期间虚心好学，能将其
所学知识运用到实务操作中，针对公司存在的问题提出操作性很强的整改建议。对于一名实习的在校大学生，我们认为他还是很不错的。 5. 部门鉴定实习期间，态度端正，学习踏/实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取涨补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。 6. **同学谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察切身体验独立思考综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。 7. **同学积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科招标办公室计划财务部人力资源部办公室法律事务部设备管理科法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。 8. **同学踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，