消防安全培训教育制度

消防安全培训教育制度
消防安全培训教育制度

消防安全培训教育制度

一、单位全体员工每半年进行一次集体培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培

训。

三、下列人员应接受消防安全专门培训。 1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人; 2、专、兼职消防管理人员;

3、消防控制室的值班、操作人员;

4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。四、培训内容:

1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规

程;

2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施;

3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;

4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;

5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训,考试合格持证

上岗。

六、培训方式:

1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训;

2、邀请消防部门专业人员授课;

3、结合本年度消防演练,组织培训;

4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教

育。

七、根据不同部门的实施情况和工作需要,对其员工进行有

针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。

一、防火检查人员由饭店消防安全管理人员和各部门负责任

组成。

二、防火检查应填写检查记录,检查人员和被检查部门负责

任在检查记录上签名。三、防火检查应填写检查记录,检查人员和被检查部门负责

任在检查记录上签名。四、防火检查内容:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落

实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出

口情况;消防车通道、消防水源情况;、灭火器材配臵及有

效情况;用水、用电有无违章情况;、重点工作人员以及其

他员工消防指示的掌握情况;消防安全重点部位的管理情

况;易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其

他重要物资的防火安全情况;消防(控制室)值班情况和设

施运行、记录情况。

五、发现火灾隐患,及时填写火灾隐患当场整改通知书和火

灾隐患限期整改通知书,并督促整改。

一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。二、防火巡查应每2小时进行一次。

三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区

岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。四、营业结束时应当对营业现场进行检查,消除遗留火种。五、防火巡查人员当及时纠正违章行为,妥善处臵火灾隐患。

无法处臵时,应当立即报告。

六、发现初起火灾应当立即报警,并及时扑救。七、防火巡查内容:1、用火、用电有无违章情况;2、安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是

否完好;3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完

整;4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否

堆放物品影响使用;5、消防安全重点部位的人员在岗在位

情况;6、其他消防安全情况。

八、防火巡查人员应填写巡查记录,巡查人员及其主管人员

应当在巡查记录上签名。

九、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知,并督促整

改。

一、认真执行消防法规、熟悉饭店的消防设施、设备,做好

维护和保养。

二、实行24小时值班制度,分三班8小时作业,监视消控主机运行情况。

三、一旦出现报警,立即与楼层值班员或保安员联系迅速查

清报警原因。

四、爱护仪器设备,发现小故障应立即排除,如出现较大故

障,;立即请工程部技术员进行修复。五、熟悉本单位的火灾报警程序。

六、每班认真填写“消防监控系统运行情况记录”。

七、无关人员不准进入消控中心。

一、饭店对存在的火灾隐患,应当及时予以消除。二、对下列违反消防安全规定的行为,防火检查人员应当责

成各部门责任人当场整改并督促落实。

1、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的;

2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸

烟、使用明火等违反禁令的;

3、将安全出口上锁、遮挡,或者占用、堆放物品影响疏散

通道畅通的;

4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的;

5、常闭式防火门处于开启状态,防火卷帘下堆放物品,影

响使用的;

6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的;

7、违章关闭消防设施、切断消防电源的;

8、其他可以当场改正的行为。

三、不能当场改正的火灾隐患由保安部及时将存在的火灾隐

患向本单位消防安全责任人或管理人报告,提出整改方案。四、消防安全责任人或管理人应当确定整改措施、期限以及

负责整改部门人员并落实整改资金。

五、在火灾隐患未消除之前,应当落实防范措施,保障安全。

六、不能确保消防安全、随时可能引发火灾或者一旦发生火

灾将严重危机人身安全的,应当将危险部位停产停业。七、火灾隐患整改完毕,负责整改部门或者人员应当将整改

情况记录报送消防安全责任人或者管理人签字确认后存档。八、对公安消防部门责令限期改正的火灾隐患,应当在规定

期限内改正并写出火灾整改复函,报送公安消防机构。

一、所有电气设备的安装及线路敷设应符合电气安装规程的

规定。

二、在增设大容量的电气设备时,应重新涉及线路,方可进

行安装和使用,严禁私自在电气线路上增加容量,以防过载

引起火灾。

三、建筑内不允许采用铝芯导线,应采用铜芯导线,在夹层

或闷顶内敷设线路时,应穿管敷设,并将接线盒封闭。五、电气设备、移动电器、避雷装臵和其他设备的接地装臵

应每年至少进行两次结缘及接地电阻的测试。六、在配电室和装有电气设备的机房内应配臵适当的灭火器

材。

一、贯彻执行消防安全规章制度,做好消防宣传工作。二、定期进行防火安全检查,消除火灾隐患。三、熟悉单位的消防重点部位和各种消防器材的摆放位臵和

操作规程。

四、积极参加扑救火灾和疏散人员工作并保护好现场。五、积极参加单位组织的各项消防培训。

六、定期组织消防业务训练,熟练掌握灭火器材的使用。七、熟悉单位灭火和应急疏散预案,并定期进行演练。八、在公安消防、保卫部门的领导下积极协助调查火灾发生

的原因。

一、单位内的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须

按规范要求设臵。

二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配臵相应的应急照明

和疏散指示标志,并按规范要求设臵,

三、应保证疏散通道、安全出口畅通,安全出口不得上锁。四、防火门应保持常闭状态,并应向疏散方向开启。五、各部门负责人应定期检查疏散标志和应急照明等疏散设

施是否完好,发现损坏及时维修。

一、消防设施、器材,由保安部统一建档管理。二、应定期组织人员对消防设施、器材进行检测、维护保养,

确保完整好用。

三、消防设施、器材的周围,不得堆放物品,要便于提取使

用。

四、未经管理部门许可,任何部门和个人不得擅自挪动或动

用消防设施、器材。

五、消防设施、器材使用后,要立即进行维护保养、更新。六、非正当使用损坏消防设施、器材的,要追究当事人责任,

属维护不当导致损坏的,连带追究部门负责人责任。

一、每年的6月12日组织员工进行灭火、印记疏散预案的

演习和训练。

二、消防安全管理人为演练总指挥,保安部经理和专职消防

主管具体负责指挥演练工作,保安部全体人员和半数以上员

工参加演练。

三、实施演练前,由保安部将本次演练具体行动方案上报消

防安全领导小组进行批准,方案确定后,将方案传给各部门,

所有参加演练人员应熟悉演练方案,明确职责。

一、重点防火部位要严格火源管理,实施动火作业审批手续

和“四不动火”制度,即:预防措施不落实不动火,没有经

过批准不动火,现场没有消防监护人员不动火,大风天不户

外动火。

二、单位敷设电器线路、安装和维修电气设备,必须由正式

电工承担,严禁擅自搭接临时电源线路。三、仓库、宿舍内不准使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉

子、电烙铁、电视机等电器设备。

四、严格用电管理、严格执行用电安全操作规程,不得超负

荷用电。

五、对电器线路和设备由电共负责监管,定期检查。

六、临时需要装设电气线路和设备的应经工程部批准后,按

临时假设规定安装并限期拆除。

一、防火、灭火设施不落实不能动火。二、周围的易燃易爆杂物未清楚不能动火。三、附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火。

四、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道未经洗刷干净,

排除残存的油质不动火。

五、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动

火。

六、在高空进行焊接或切割作业时。下面的可燃物品未清理,

不动火。

七、现场未配备相应的灭火器材不动火。八、动火审批由部门申请,保卫处领导审批,并配合现场监

控。

一、消防安全是全体员工的共同责任,每一个员工在做好本

职工作的同时,都有做好消防工作的义务。

二、消防领导小组是饭店实施消防管理、监督的职能机构,

各部门员工都要无条件地服从消防领导小组的管理。

三、凡在单位范围内违反消防管理规定尚不够追究刑事责任

和《治安管理处罚条例》处理的,由饭店消防领导小组依照

本规定分别给予“赔偿损失”、“口头警告”、“书面警告‘或

予以罚款等项处理亦可同时并处、四、有下列情形之一的,视损失情况和认识态度责令当事人

赔偿全部或部分损失。

1、因乱扔烟头或用电、用火不慎,发生火警或火灾,损坏

单位或员工财务,损失数额不大的。 2、明火作业未采用有效的安全措施造成火警火灾,损失不

大的。

3、使用易燃易爆危险品,不采取安全措施,或保管不善,

造成火警、火灾,损失不大的。五、有下列行为之一的,视情节轻重和认识态度,给予警告

或罚款处理。

(一)给予口头警告或罚款10元以下的;

1、在禁止吸烟的场所吸烟或在允许吸烟的地方吸烟而不设

烟灰缸,或有烟灰缸不用,乱扔烟头、火柴梗的; 2、擅自在楼内使用汽油洗刷桌布,地毯污迹或机械零件的; 3、动用明火施工不办理动火申请的;

4、班后不按规定清理工作场所易燃杂物的;

5、用电不使用保险装臵或乱搭乱拉电线的;

6、擅自玩弄消防器材、报警设施,未造成严重后果的。(二)给予书面警告并罚款50以下的;

1、擅自在办公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生或,

或使用电炉的

2、使用电热设备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭

火种的

3、擅自贮存、使用少量易燃品,不到保安部备案的。

4、损坏消防设施、标志或随意挪用、改动消防器材位臵的。

5、在楼内或室内烧废纸杂物,乱扔烟头引起报警的。

6、班后不按规定关闭煤气炉管阀门的。

7、楼内乱堆放物品,堵塞消防设施、通道和防火间距。(三)给予严重警告并罚款100元以下;

1、未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入公众聚集场所,

并私自贮存使用这些物品的。

2、谎报火情的。

3、在楼内随意堆放易燃易爆危险物品,或者将要害部位作

临时仓库使用的。

4、将性质不同或灭火方法截然不同的化学危险物品,混放

一起贮存的。

5、在禁火区域或要害部位不按要求动火作业的。

6、发现火警后,不及时向有关部门报告,又不采取紧急措

施临阵脱逃的。

7、违反安全管理和操作规程,或擅离制守导致火警或火灾,

造成一定的损失和影响。

六、有下列情形的追究部门防火责任,由单位领导视情节以

行政并经济处罚

1、火灾隐患处于紧急状态,经保安部多次催促仍不整改,

又不能说明原因的。

2、强迫他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的

3、刁难不配合消防监督人员执行任务,或拒绝接受处罚的。

4、对火灾事故隐瞒事实、不追究、不处理、“不上报的” 七有下列情形之一的可以从轻或免于处罚; 1、对违反消防管理造成事故(损失不大)肇事者或责任人

自动坦白,真诚认错。

2、火警、火灾发生后,肇事者或责任人能积极参加抢救,

免除或减轻火灾损失的。

3、对火警、火灾事故、肇事者或责任人能主动提供情况,

协助有关部门查清事故原因的。八、有下列情形之一的,可以予以表彰、奖励

1、部门领导和防火责任人重视消防安全措施得力,没有发

生火警、火灾的部门。

2、一贯遵守消防法规、长期保持岗位消防安全,无火灾和

火灾隐患的班组、岗位和个人。 3、发现火灾后及时报警,积极扑灭、处理得当,减少火灾

危害的。

4、热爱消防工作,积极参加防火、灭火训练,成绩优秀,

表现突出的。

5、对单位的消防工作提出合理化建议。

消防规章

消防安全教育培训制度

一、开展经常性的消防安全宣传教育,每年对全体员工进行

一次消防安全教育培训。

二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。

三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定

期与不定期相结合的方式进行。四、对重点_ l 二种人员进行专门培训,做到持证上岗。

五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员

进行认真详细的记录并存档。

六、宣传教育培训内容: ( l )有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程; ( 2 )本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施; ( 3 )有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法; ( 4 )报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能; ( 5 )组织引导人员疏散的知识

和技能。

防火巡查检查制度

一、防火巡查、检查由消防安全责任人、管理人、归口管理

职能部门负责人组织各部门进行。消防安全重点单位应当进

行每日防火巡查,公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当

至少每两小时一次。机关、团体、事业单位应当至少每季度

进行一欢防火检查,其他单位应当至少每月进行一次防火检

查。

二、防火巡查、检查人员在进行巡查、检查时必须佩戴统一

制作的证章。

三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为,妥善处臵火灾危

险,无法当场处臵的,应当立即报告。发现初期火灾应当立

即报警并及时扑救。对巡查、检查发现的问题责令其当场改

正,不能当场改正的下达限期改正通知书。

四、防火巡查、检查应当填写检查记录,归口管理职能部门

负责人和被检查部门的消防安全责任人应当在检查记录上

签字,存档备查。五、防火巡查应包括以下内容: ( l )用电有无违章情况;

( 2 )安全出口、疏散通道是否畅通; ( 3 )消防设施、

器材是否保持正常工作状态,安全疏散指示标志、应急照明

是否完好有效; ( 4 )常闭式防火门是否关闭严密; ( 5 )消防设施管理情况及值班人员是否在岗( 6 )营业结束或下

班后,清除烟头、发热源等杂物清况; ( 7 )其它需巡查的情况。

六、防火检查应包括以下内容: ( l )火灾隐患整改及纠

正、预防措施落实情况; ( 2 )安全疏散通道、疏散指示

标志、应急照明和安全出口情况; ( 3 )消防水源状况; ( 4 )消防设施正常工作情况,灭火器材、消防安全标志设

臵和功能状况; ( 5 )重点工种人员及其它员工消防知识

掌握情况; ( 6 )消防安全重点部位的管理情况; ( 7 )消防控制室值班情况和设施运行情况; ( 8 )防火巡查开展情况; ( 9 )其它需进行防火检查的内容。

消防安全疏散设施管理制度

一、严禁占用疏散通道,疏散通道上严禁摆放货架等物品。二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏门等影响疏散

的障碍物。

三、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡,

或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。

四、对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检

查,并认真填写检查记录。五、对发现的问题要进行当场整

改,整改确有困难的,下达限期改正通知书,落实有效整改

措施,限期改正,确保安全疏散设施处于良好的工作状态。

消防控制室管理规定

一、消防控制室应符合国家规范要求,配备专人 24 小时值班,每个班次不应少于 2 人,并实行岗位操作责任制:每

班连续工作时间不应超过 12 小时。

二、消防控制室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身

体素质,热爱本职工作,责任心强,年龄在 18 岁以上、 45 岁以下,具有一定相关专业知识,并经过公安消防部门培训

考试合格,取得《消防安全培训证书》,持证上岗,严禁无证上岗。

三、消防控制室严禁吸烟和使用明火作业,严禁存放化学危

险物品和无关的杂物,严禁无关人员进入。四、操作值班人员值班时,必须坚守岗位,不得聊天、打私

人电话或在控制室会客,严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。五、控制室内应设臵显示重点部位、疏散通道及消防设备所

在位臵的平面图或模拟图;制定火灾发生后消防设施的操作

规程。

六、认真落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处臵、

灭火操作设备检查和设备运行情况登记、记录制度。

七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养,保证消防系

统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的

充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防

设施。

消防控制室操作值班人员岗位职责

一、对各种消防控制设备进行严密的监视和运用,认真履行

岗位操作责任制,不得擅离职守,做好检查、操作等工作。二、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能,熟

练掌握操作技术,做好交接班工作,认真填写值班记录、系

统运行登记表和控制器日检登记表。

三、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,

定期作好系统功能实验,协助技术人员做好修理、维护工作,

不得擅自拆除、挪用或停用,保证设备正常运行。四、经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行

情况,协助有关领导做好防火、灭火工作。五、确认发生火灾后,要立即直拨 119 报警,不得迟报和不报。并及时、准确启动有关消防设备,正确有效地组织扑

救及人员疏散,给领导组织扑救火灾决策当好参谋。六、要积极宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度,以

高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。

七、完成消防部门和上级领导布臵的工作任务,积极参加消

防专业培训,自觉接受消防部门的检查。

消防设施器材维护管理制度

一、为保证消防设施设备的正常运行,单位必须加强日常的

消防设施设备维修保养工作。

二、消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格,并

经消防验收合格。

三、单位必须配备责任心强、具有较高专业知识人员负责消

防设施设备的维修保养工作,其他无关人员不得随意维修保

养消防设施设备。

四、消防值班人员应每日对消防控制设备进行检查,发现异

常情况立刻通知维护人员处理,并做好记录。五、单位应当委托具有消防设施维护保养资质的单位,定期

对消防设施设备维护保养,并出具月报告书。六、单位必须定期将火灾探测器送专业清洗维护部门进行一

次全面清洗。

七、单位应当对消防设施设备按照规定时间进行维修保养。

火灾隐患整改制度

一、单位对存在的火灾隐患,应当确定专门部门和人员及时

予以消除。

二、对不能当场改正的火灾隐患,有消防归口管理职能部门

根据管理分工,及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安

全责任人书而报告,并提出整改方案。三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患,应将危险

部位停止生产、经营或工作,立即进行整改,并落实整改期

间的安全防范措施。

四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、

期限以及负责整改的部门、人员,并落实整改资金。五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患,要指定专

人落实整改,整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机

构。

六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录。火灾隐患

整改完毕,负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报

送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。八、对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上级主管

部门。

用火、用电安全管理制度

一、安装和维修电气设备线路,必须由电工按《电力设备

技术规范》进行操作,安装接电时需向用电管理部门中请,

经审核批准后由电工负责施工。二、动用明火需到消防归口管理职能部门中请,并办理审批

手续,经批准后方可施工。三、对批准使用的明火施工区域,由用电管理部门和消防归

口管理职能部门进行现场监督,并做好消防安全保障工作,

禁止在营业期间施工。

四、营业场所、车间、仓库等防火重点部位,严禁私设使用

电热器具(如:电炉子、电热褥子、电熨斗等)。

五、电器设备的操作人员,必须严格遵守安全操作规程,工

作时不得擅离岗位,并对设备定期检查,发现问题,及时报

告电工修理,工作结束后必须切断电源,做到人走电断。

六、电工对本单位的电气设备和线路应经常检查维修,同时

每年至少进行两次绝缘遥测,发现短路和绝缘不良,应及时

维修。

七、易燃易爆车间、仓库的电器设备、线路必须符合防爆要

求。

八、电气设备着火时应首先切断电源,然后组织扑救。

九、对消防用电的检查和管理要有专人负责,并按有关规定

执行。

配电室防火管理规定

一、值班人员要坚守工作岗位,落实交接班制度,不得擅离

职守,不准非电工人员进入配电重地。二、线路、设备的敷设和安装必须符合《电气设计技术规

范》),严禁带电维修作业和超负荷运行。三、严格执行操作规程,定时检查设备运转情况,发现异常,

立即报告,并认真处理和做好记录。四、严禁在室内存放易燃易爆物品,配电室内和变压器周围

应保持清洁,严禁存放杂物。五、室内应保持干净、清洁,夏天应有良好的通风散热,并

有防止雨雪侵入的设施。

六、关好门窗,并采取可靠的防范措施,防止动物飞禽闯入

室内。

七、配足配齐相应消防设施和器材,加强维护保养,保持完

整好用。

易燃易爆危险物品管理制度

一、生产和管理易燃易爆化学危险物品的工作人员应熟悉其

理化特性、防火措施及灭火方法。二、贮存易燃易爆物品的仓库,耐火等级不得低于.级,有

良好的通风散热条件,定期测温检查。使用易燃易爆物品的

生产部位,贮存量不得超过当班的使用量。三、贮存危险物品应按照性质分类,专库存放,并没臵明显

的标志,注明品名、特征、防火措施和灭火方法,配备足够

的相应的消防器材,性质与灭火方法相抵触的物品不得混

存。

四、生产贮存易燃易爆物品的厂(库)房等场所,严禁动用

明火和带入火种,电气设备、开关、灯具、线路必须符合防

爆要求,工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服,非工作人

员严禁进入。

五、维修检查设备机件,严禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。

六、对怕潮(如乙炔)、怕晒(氧气瓶)等物品,不得露天

存放,以防因受潮或暴晒而发生火灾、爆炸事故。七、装卸和操作易燃易爆危险物品应稳装、稳卸,严禁用产

生火花的工具敲打和起封。

八、运输危险物品必须专车运输,配备相应的消防器材和熟

悉其性质的专人押运,并应办理运输手续,性质相抵触的危

险物品不得同车运输,严禁携带危险物品乘坐公共汽车。

专职和义务消防队的组织管理制度

一、专职消防队主要由消防安保人员组成,义务消防队员由

管理人员及员工组成,统一由消防归口管理职能部门负责管

理。

二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培

训,对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员

进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统

一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调

整、补充。

六、培训主要内容包括: ( 1 )防火、灭火常识,消防器材的性能及适用范围; ( 2 )消防设施、器材的操作及使用方法: ( 3 )火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法; ( 4 )

火灾现场的保护。

灭火和应急疏散预案演练制度一、单位应当成立由消防安全责任人、管理人、归口管理职

能部门负责人等组成的灭火和应急疏散预案演练(以下简称

演练)领导小组。

二、演练领导小组由指挥组、灭火行动组、通讯联络组、疏

散引导组、安全防护救护组组成。三、领导小组根据单位实际制定灭火和应急疏散预案,每半

年组织员工进行一次演练。

四、预案演练组织中的各小组成员按照各自的职责分工每半

年进行一次培训。

五、灭火和应急疏散预案组织中的各级、各类人员,必须按

照演练的统一要求,在规定的时间内,到达指定位臵。六、对通过演练暴露出的问题,由消防安全归口管理职能部

门根据演练领导小组提出的意见,对预案进行修改完善。

消防安全工作考评和奖惩制度

一、单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作,根据考

评成绩实施奖励和处罚。

二、凡有下列情形之一,根据情况给予精神和物质奖励:( 1 )认真履行消防安全岗位职责,严格落实消防安全制度,为消

防安全做出突出成绩者;( 2 )发现重大火灾隐患及时报告

者;( 3 )发现初起火灾及时报警和灭火,避免重大损失者; ( 4 )在火灾情况中判断正确,处臵果断,扑救事迹突出者;

( 5 )积极参加消防宣传教育培训,在消防业务理论比赛中

取得优异成绩者;( 6 )在消防工作中有其它优异成绩和突

出表现者。

三、有下列情形之一者,根据情况予以罚款:( 1 )不履行消防安全岗位职责,不落实消防安全制度,对消防安全工作

造成影响者;( 2 )在生产、经营、办公等禁烟区域内吸烟

或遗留烟头者;( 3 )擅自使用和遮挡生产、经营、办公等

区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者;

( 4 )堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道内摆放物品者;

( 5 )不会使用灭火器材灭火和不会报火警者;( 6 )无故不参加消防培训者。

四、有下列情形之一者,根据情况予以罚款,直至追究法律

责任:( l )未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者;( 2 )违章使用电器设备和私拉乱接电线者;( 3 )未经允许动用电气焊及明火施工者;( 4 )违规使用、储存或出售易燃、

易爆危险物品者;( 5 )损坏消防设施、消防器材、消防疏

2020新版区职工安全教育制度

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版区职工安全教育制度 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

2020新版区职工安全教育制度 安全教育是安全管理的重要环节和基础工作,是搞好区(队)安全生产和思想建设的重要保证。为此,必须抓好职工的安全教育工作。 安全教育的基本内容: 思想政治教育:安全生产方针、政策法规教育;安全技术理论知识教育;安全作业技能教育;典型经验和事故教训教育。 安全教育的基本形式和方法: 1、区(队)安全教育。是指对新职工或在本矿井内调动工作的职工被分配到本区(队)后所进行的安全教育。其主要内容有:(1)本区(队)的生产特点和基本情况; (2)本区(队)的安全生产规章制度,如作业规程、操作规程等; (3)本区(队)的生产系统、机械设备状况、危险区域,以及

有毒有害作业的情况; (4)本区(队)的安全生产情况和问题,以及预防灾害和事故的措施。 区(队)安全教育结束后,由区(队)安全或安监部门对他们进行考核,合格后,再分配到班组进行现场岗位安全教育。 2、班组岗位教育。是指对新职工或本矿井内部调动工作的职工分配到班组岗位的安全教育。其内容主要有: (1)本岗位的安全生产状况,工作性质和职责范围; (2)本岗位的安全生产规章制度和注意事项; (3)本岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及使用方法; (4)本岗位发生过的事故及教训; (5)本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。 经过考试合格后,方准上岗作业。 3、经常性的安全教育 经常性的安全教育,即对全体职工开展多种形式的日常的全员

安全生产教育培训制度

重庆聚隆物流有限公司文件 【2018】14号文件 重庆聚隆物流有限公司 安全生产宣传和教育制度 为切实规范安全生产宣传教育培训工作,全面提高行业管理人员与从业人员安全意识、安全素质和安全技能,进一步营造健康蓬勃的道路运输行业安全文化,特制订本制度。 一、安全生产宣传 1、公司相关部门应采取多种手段,积极开展安全生产宣传活动。宣传活动形式包括:媒体宣传(微信、QQ、短信等),场所宣传(标语、横幅、墙报等),活动宣传(应急演练、桌面演练、安全生产月)等。 2、安全生产宣传内容主要包括:国家安全生产方针和政策、安全生产法律法规、上级主管部门工作要求及规章制度、职业道德、安全操作规程、安全生产技能、事故经验教训等。 3、公司将开展安全生产宣传教育活动纳入年度对相关部门及司乘人员安全管理目标内容。 二、安全生产教育和培训 (一)培训对象、要求 1、安全生产教育培训依据对象性质不同分为管理人员和司乘人员。 2、安全管理人员及司乘人员上岗前必须接受相关部门的岗位资格培训,取得上岗证书,并自觉接受再教育。 3、管理人员初次上岗培训和再教育培训按照省级道路运输管理机构的要求执行。 4、司乘人员及其他从业人员初次上岗培训应根据岗位要求执行,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业,其日常性和临时性的安全生产教育由公司根据相关要求自行组织实施。(二)、安全管理人员及司乘人员的安全生产教育培训应当包括下列内容: 1、国家安全生产方针、政策,安全生产法律、法规、规章、标准及上级部门的文件精神; 2、企业管理基本知识,涉及道路运输安全专业技术知识; 3、重大隐患治理、应急管理和救援组织、重特大事故防范以及事故调查处理和统计分析的有关规定; 4、安全生产工作中科技知识与手段的应用;

XX企业安全教育培训制度

XX企业安全教育培训制度 前言 本标准依据GB/T 1.1-20XX《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》起草。 本标准由有限公司安全生产部提出并起草。 本标准主要起草人:XX。

安全教育培训制度 1范围 本标准规定了安全教育培训制度的职责、要求等内容。 本标准适用于公司管理的所有部门。 2权限职责 2.1公司级安全教育培训由人资部组织,安全生产办协助开展安全教育。 2.2车间级安全教育培训由各车间负责人、安全管理人员负责安全教育培训。 2.3班组级安全教育培训由各班组长负责安全教育培训。 3培训内容及具体分工 3.1公司级安全教育: 3.1.1新调入人员由人资部组织,安全生产办协助开展安全教育。培训教育时间4-8小时 3.1.2培训内容: a)公司安全生产守则; b)有关安全生产规章制度; c)公司区域内特殊、危险部位及安全规定; d)公司内历年典型的工伤事故案例。 3.2公司各部室、各分公司、分厂、车间级安全教育: 3.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时,由主管安全领导负责开展安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.2.2培训内容: a)公司各部室、各分公司、分厂、车间生产产品(工作)特点及相关的安全生产规章制度; b)公司各部室、各分公司、分厂、车间危险作业场所和危险源及应注意的事项; c)公司各部室、各分公司、分厂、车间历年发生的工伤事故案例。 3.3 班组级安全培训: 3.3.1 新调入人员进入部门班组后,由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.3.2 培训内容: a)班组工作性质及职责范围; b)设备、设施的性质及安全装置; c)本岗位的安全操作规程及规章制度; d)正确保管、使用劳动防护用品。; e)本岗位识别的危险源及防范措施; 进行三级安全教育后,根据人资部下发的“三级安全教育卡”经考核合格后,受教育人及教育者按

安全生产教育和培训制度

安全生产教育和培训制度 安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高公司管理人员和广大员工的安全第一思想意识,增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性,特制定本制度。 一、三级安全教育 凡新招(聘)、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的管理员以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者,方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。 1、公司级安全教育 (1)新工到达分配项目后,由安全员陪同到安全生产管理部领取“三级安全教育卡”及试卷,安全生产管理部专职安全员负责开展公司级安全教育。 (2)教育内容: , 公司安全生产总则; , 有关安全安全生产规章制度; , 公司区域内特殊、危险部位及安全规定; , 公司内历年典型的工伤事故案列。 (3)时间:两天 2、部门级安全教育 (1)公司各部门在新员工调入本部门时,由主管安全领导负责开展安全教育。 (2)教育内容: , 公司各部门生产产品(工作)特点及相关的安全生产规章制度; , 公司各部门危险作业场所和危险源及应注意的事项;

, 公司各部门历年发生的工伤事故案例。 (3)时间:一天 3、班组级安全教育 (1)新调入人员进入部门班组后,由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。 (2)教育内容: , 班组工作性质及职责范围; , 设备、设施的性质及安全装置; , 本岗位的安全操作规程及规章制度; , 正确保管、使用劳动防护。 (3)时间:半天 进行三级安全教育后,根据安全生产管理部下发的“三级安全教育卡”经考核合格后,受教育人员教育者按照教育卡逐项内容填写,并签字加盖本部门公章后,交安全生产管理部存档备案。经安全生产管理部确认新员工符合上岗资格后,开据单据(调令)通知供应部门发放相应的劳动防护用品。 二、班组长教育 1、班组是企业的细胞,是公司管理和员工从事生产劳动的基本单位,做好班组安全生产管理,是公司实现安全生产的基础保障。 2、班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。 3、凡公司内各项目班组长,必须参加由人力资源部、安全生产管理部、工会组织的分批轮训教育,班组教育应每二年进行一次。 4、公司各单位可根据本单位生产、管理工作的特点,开展定期和不定期的班组长培训。 5、教育内容:

新工人入场安全教育制度(正式)

新工人入场安全教育制度(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、安质部对全体新工人,必须进行入场安 全教育。安全教育主要内容:(1).贯彻党和 国家关于施工安全的方针、政策、法令的规 定。(2).安全管理规定。(3).机电及各工种 的技术操作规程。(4).施工生产中的危险区域 在安全工作中的经验教训及预防措施。(5).尘 毒危害的防护。(6).执行入伍教育、现场教 育、岗位教育,三级安全教育制度。经安全、

职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到,不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者,不得安排上班。 2、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班,经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。 3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人,须经项目经理部同意,新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出,按人数计,每人罚款100元。此款由工程承包人承担。 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现项目部安全生产管理目标,特制定本制度。 第一章安全教育的规定 安全教育培训因不同的对象,对掌握的知识和内容有所区别,所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括:项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等,具体规定如下: 一、项目负责人安全教育的规定 (一)项目负责人安全教育的目标: 1、通过安全教育,具备各学科的安全技术知识,推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。 2、有关心职工安全健康的仁爱之心,“安全第一,预防为主”的观念牢固,珍惜职工生命,爱护职工健康,善良公正,体贴下属。 3、有高度的安全责任感,对人民生命和国家财产具有高度负责的精神,正确贯彻安全生产法规制度,决不违章指挥。 4、有适应安全工作需要的能力,如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。 (二)项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容: 1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件,本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。 3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。 4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。 5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。 6、国内外安全生产管理经验。 7、典型事故案例分析。 (三)项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容: 1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。 2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作,落实安全生产责任制。 3、能保证安全生产费用的有效使用。 4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。 5、能有效开展安全检查,及时消除生产安全事故隐患。

安全教育培训制度

安全教育培训制度 一、目的 为贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,实现安全生产和文明生产,提高职工的安全意识和安全素质,增加管理者及职工安全生产的责任感和自觉性,普及职工的安全技术知识,增强安全操作技能,发挥自防自控的自我保护作用,特制定本制度。 二、适用范围 公司所属各单位 三、引用文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》 3.2《生产经营单位安全培训规定》3号令 3.3《山西省安全生产条例》 四、定义 4.1特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。 4.2 特种作业人员是指从事特种作业的人员。 4.3 其他从业人员(简称“从业人员”)是指除主要负责人和安全生产管理人员以外,该单位从事生产经营活动的所有人员,包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人,以及临时聘用的人员。

五、职责 5.1 安全部负责编制各类人员安全教育培训计划以及建立健全公司的安全教育培训档案,且按培训计划实施落实。 5.2 各单位负责保存本单位安全教育培训档案。 5.3 各单位负责组织新入厂员工、内部转岗员工、外来临时务工人员的厂级安全培训;公司负责对从事特种作业人员申请办理、复审特种作业操作资格证,定期对特种作业人员持证上岗情况进行检查。5.4各单位负责本单位上岗人员厂级、车间级、班组级安全教育的实施。 5.5安全部负责各本单位安全生产教育培训制度执行情况进行管理和监督检查。 六、内容与要求 6.1三级安全教育 6.1.1新职工上岗前必须进行厂、车间、班组三级安全教育培训。 6.1.2新入厂职工的公司安全培训由人力资源部和安全部负责;厂级安全培训由各单位安全科负责;车间级安全培训由车间负责人组织实施;班组级安全培训由班组长负责组织实施。 6.1.3安全教育培训的时间:厂级、车间级均为16学时,班组级为40学时,合计72学时。 6.1.4新入厂职工应按规定通过三级安全教育培训并经考试合格后方

安全生产的教育和培训制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全生产的教育和培训制 度正式版

安全生产的教育和培训制度正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育,经考试合格后才能上岗作业。 2、厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工,必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育,然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内,合格者方准上岗作业。 3、进入企业参观、学习的人员,接待部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队。

4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育,增强职工的安全生产意识和法制观念,并要定期研究职工安全生产教育问题。 5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。 6、各单位应定期开展安全生产活动,班组安全生产活动每周一次(即安全生产活动日)。 7、在大修或重点项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全生产教育。 8、职工违章及重大事故责任者和工伤

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度 为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”(企业、项目部、班组)安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各项目部、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时,每年不得少于16学时;其他行业主要负责人培训不得少于24学时,每年不得少于8学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时) 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。

安全培训教育制度、年度培训计划

安全生产教育培训制度 第一章总则 为加强和规范公司安全生产培训工作,有效地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,不断提高全体员工的安全生产意识和安全素质,增强安全生产责任感和自觉性,减少伤亡事故,减轻职业危害,防患于未然,特制定本制度。 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》、《生产经营单位安全培训规定》等制定。 本制度适用于公司(全体)管理人员、员工和劳务人员。 第二章安全教育培训管理职责 一、主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员须参加相关部门的资格培训,获得相应上岗资格证。 二、办公室负责新入公司员工公司级安全培训教育活动;项目部负责二级安全教育培训;班组长负责班组内的安全培训教育。 三、特种作业人员安全培(复)训:由安全科负责人拟定培(复)训计划并报公司安全副经理批准落实专人组织送培。 四、安全科负责日常安全培训教育活动的计划制订、组织、实施,并负责考核、评价、记录。 第三章安全教育培训对象、时间和内容 一、基本规定: 凡本公司职工每年必须接受安全培训教育,且学时不得少于规定

的要求。 (一)、公司法定代表人、主管安全副总经理、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于30学时; (二)、公司专职安全管理人员除按照有关规定,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时; (三)、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时; (四)、公司特殊工种(包括建筑电工、电气焊接(切割)工、桩机操作工、场内司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时;(五)、公司其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时;(六)、公司待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。 二、公司新进场的工人,必须接受公司项目和班组的三级安全培训教育,经考核合格后方能上岗。 (一)、公司安全教育: 由办公室组负责,培训教育的时间不得少于15学时,其教育内容; 1、国家有关安全生产法令、法规和规定; 2、本公司的性质、施工特点及安全生产规章制度; 3、安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识; 4、职业安全卫生有关知识;

建立安全生产培训及教育制度

建立安全生产培训及教 育制度 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

建立安全生产培训及教育制度1安全教育规定 1.对新进场工人和调换工种的职工,必须进行安全教育和技术培训,考试合格后方可上岗操作; 2.电工、焊工、信号工、防水工、塔吊司机等特殊工人除进行一般的安全教育外,还须重点对本工种、岗位进行安全知识和安全技能教育; 3.项目部实行管理层轮训制度,提高安全生产意识,开展危险预知活动,确保管理层对安全生产长抓不懈; 4.采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。 2新工人入场安全教育 对新入场的工人必须进行三级教育,本项目不得招用18岁以下未成年工人和年龄超过65岁的老龄人员。 1.工人分配工作前教育,内容:

本工程现场的施工特点,施工过程中的不安全因素和当前安全生产情况; 安全生产法规和安全生产知识教育; 对易发事故的预防教育; 2.工人分配工作后教育,内容: 北京市建委发布的《北京市建筑工程施工安全操作规程》; 建设工程现场安全管理规定细则; 结合本工程实际情况所必须遵守的安全事项; 3.班组教育 内容: 班组生产概况,工作性质及范围;

新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及安全防护设施的性能和作用; 本工种安全操作规程; 容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求; 班组安全生产基本要求。 三级教育结束后,对工人统一命题进行考试,必须考试合格才能上岗工作,新工人教育由安全组登记,并建立档案。 3特殊工种安全教育 1.项目特殊工种作业范围 电工、电气焊工、防水工、信号工、塔吊司机、架子工 2.殊工种基本要求 a)工作认真负责,遵守各项规章制度;

工人安全教育制度

安全教育制度 为了搞好安全生产宣传教育,增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定,制订安全教育制度如下:一、新工人入场安全三级教育制度: ㈠、凡公司新招收的合同制工人,及分配来的实习和代培人员,分别由公司进行一级安全教育。项目经理部进行二级安全教育。现场施工员进行三级安全教育。教育内容为: ⒈公司教育: ①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针,政策。 ②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。 ③、讲“三不伤害”即:遵守操作规程不伤害自己,讲究职业道德不伤害他人,居安思危不被他人伤害。 ④、讲遵章守纪,反对违章指挥,反对违章操作。 ⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。 ⒉项目经理部教育: ①、讲安全生产,劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。 ②、讲施工生产特点,危险地段,应注意的事项,防范措施与方法。 ③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。 ⒊班组教育: ①、讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。 ②、讲施工现场应注意的事项,预防事故发生的措施。 ③、讲使用生产工具(设备的性能,用途和构造,使用的基本方法)。 ④、讲劳保用品的使用与保管,爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施,安全标志。 公司及项目经理部两级教育,对教育内容要进行考核,造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。 ㈡、配合施工的外包队工人进场,由项目经理、安全员进行入场安全教育,保卫人员进行治保消防教育,并填好安全教育登记卡(册),教育者与接受安全教育的包工队长或大班长,必须签名备查。 二、变更工种工人的安全教育制度: 凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育,责任划分:由公司变更的,由公司质安科进行教育。由工地变更的,要通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育,由教育人员填写安全教育卡(册),教育者与受教育者都要签字备查。 三、特殊工种工人的安全教育制度: 1、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种,由器材部、安全科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。 2、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种,人员在本单位的,器材部必须造册证件号码,取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员在工地的,安全员将本工地的特殊人员名单登记造册。 四、公司生产管理人员的上岗培训教育:凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安

安全生产培训教育制度

安全生产培训教育制度 第一章总则 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强作业人员安全培训教育工作,提高作业人员的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,特制定本制度。 第二章组织管理 第一条、安全环保部是安全生产教育培训的归口管理部门,负责监督安全生产教育培训计划的实施。安全环保部负责拟定安全生产教育培训计划,并督促、检查、考核项目的安全生产教育培训工作。 第二条、项目部由安全总监负责安全生产教育培训工作,保证安全生产教育培训的所需资源。 第三条、应保证安全生产教育培训的质量,配备专职或兼职的培训人员。 第四条、安全生产教育培训应建立健全的安全教育培训档案。内容包括: 1、教育培训计划; 2、教学大纲、课程安排表; 3、学员花名册、学员基本情况、三级安全教育卡、考试试卷等; 4、培训效果评价; 第三章安全管理人员的教育

第五条、安全管理人员按照《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时; 第六条、其他兼职管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时。 第四章其他人员的安全教育 第七条、所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的原则。 第八条、所有职工每年必须接受一次专门的安全培训,且培训学时要达到要求,不得少于15学时。 第九条、特殊工种(包括电工、电气焊工、机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时。 第十条、转岗、换岗的人员,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。 第十一条、新进场的作业人员,必须接受公司、项目、作业班组的三级安全培训教育方能上岗,主要内容; (一)公司安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等,培训教育的时间不得少于15学时。 (二)项目安全培训教育的主要内容是:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等,培训教育的时间

安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度 第一章总则 第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现公司的安全生产目标,依据相关的法律法规要求,结合公司具体情况,特制定本制度。 第二条安全教育和培训对象包括: (一)主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员; (二)新入职员工、在岗作业人员及其他形式劳动用工和代培人员; (三)作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗人员; (四)新工艺、新技术、新材料、新设备、新流程投入使用前,相关管理、操作人员; (五)特种作业及特殊岗位人员; (六)相关方人员及外来人员。 第二章职责分工 第三条安全环保部负责对公司安全教育培训工作的统一管理和资料存档;各单位或部门负责本单位或部门的安全教育培训工作的监督管理。 第四条安全环保部负责公司人员的一级安全培训工作的实施;各单位或部门负责本单位或部门人员的二级、三级安全教育及其他安全教育工作的实施。 第五条财务人事部负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施;按要求明确从业人员岗位标准。 第六条其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育,各部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。 第七条财务人事部负责安全教育培训相关费用的保障。 第三章管理组织 第八条培训教育管理 (一)各单位或部门应严格执行安全培训教育管理制度,依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,制定并实施安全培训教育计划。 (二)公司所有在岗人员全部经过三级安全教育并考核合格,每年按要求完成再培训规定学时,未经安全教育并考核合格的人员不得上岗;外来人员进入公司全部经过相应的培训,外来施工人员考核合格后方可进入公司作业。 (三)每年12月底,各单位及各部门根据实际培训需求情况,向安全环保部申报下年

安全生产培训和教育学习制度

安全宣传教育及培训制度 一、根据公司安全生产、发展经营的需要,按照各个岗位管理的要求,有计划的对各部门的管理人员、技术人员进行教育培训,坚持“贯彻理论联系实际,学用一致,按需设教,讲求实效”的原则。 二、培训分为中层以上管理人员和主要专业技术骨干,采取行业主管部门组织的培训或在公司内部学习培训的形式进行。 三、主要安全管理人员必须持证上岗,按照上级部门的培训要求进行轮流培训,不断更新知识水平,提高管理水平。 四、机务处每周五下午对两分公司本周的所有安全工作开展情况进行检查,对于检查中发现的问题提出整改意见要求限期整改,并在下周工作例会中进行验收,每月月底对当月的安全工作开展情况进行总结。分公司每月定期组织召开至少两次的司乘人员安全教育培训活动。 五、各岗位人员安全宣传教育、培训主要内容: 1、安全管理人员 (1)、交通安全法规、安全驾驶操作规程。 (2)、行车安全管理规章制度。 (3)、行车事故的一般规律,事故分析处理,统计报告,事故现场救护,保险等业务知识。 (4)、车辆安全技术性能检查常识。

2、驾驶员 (1)、交通安全法规、安全驾驶操作规程、汽车旅客运输规程。 (2)、学习和落实行车安全管理的规章制度,预防事故的发生。 (3)、行车事故的一般规律及防范措施,事故现场紧急救护等常识。 (4)、如何吸取重特大事故教训,提高应变能力。 (5)、车辆例行保养,故障分析及排除。 (6)、驾驶员职业道德教育,按时参加各级组织的安全学习和安全会议。 六、一般管理人员的教育培训由机务处负责组织实施,司乘人员的教育培训由各分公司安全经理负责组织实施。 陕西恒丰汽车运输有限公司 2013年1月24日

职工安全教育培训制度示范文本

职工安全教育培训制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职工安全教育培训制度示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 为保证安全生产,使职工熟悉并自觉遵守安全生产中 的各项章程,特制定本制度: 1 凡新吸收或调换工种的工人,上岗前必须进行安全 教育,经考试合格,方能上岗操作。 2 特殊工种工人应参加主管部门主办的培训班,经考 试合格后,持证上岗。 3 要结合安全合同,每年进行一次安全技术知识理论 考核,并建立考核成绩档案(具体内容见附表一)。 4 安全教育主要内容有: 4.1 贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和 规定; 4.2 安全生产管理规定;

4.3 机电及各种安全技术操作规程; 4.4 施工生产中危险区和安全工作中的经验教训以及预防措施;4.5 尘毒的危害和防护; 4.6 执行入场教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度(具体内容见附表二)。 5 新职工、临时工(主要技术人员)上岗前必须经公司审批,安全员协助进行安全教育。 6 项目部每个星期进行一次安全教育。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

学校安全教育培训制度

学校安全教育培训制度 为贯彻落实上级有关部门的安全工作精神,切实提高全校师生的安全意识,掌握安全知识,保障师生的人身、财产安全,确保学校各项工作的顺利开展,特制定学校安全教育培训制度。 一、教育培训目的 学校班主任及教职员工应关心爱护学生,认真履行保护学生安全的职责,落实学校安全管理制度,使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念,熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定,熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法,具备准确分析安全与危险的判断能力,在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。 二、教育培训对象 学生、教师、学生家长、教育辅助人员、校车司机等。 三、教育培训内容 (1)责任意识教育。校长是安全工作第一责任人,班主任是主要责任人,其他教职员工是相关责任人,同时各班级指定固定的“班级安全员”及时参加各培训活动。 (2)法制意识教育。 (3)交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具,不在交通危险地区搞活动,在交通事故中迅速组织学生自救。 (4)消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生,了解不同公共场所的消防设施,在火灾中迅速组织学生逃生避险。

(5)食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法,掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。 (6)保护学生在竞赛时人身安全的知识教育。 (7)组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险,实行自救自护,并求得援助的安全知识和能力的教育。 (8)爱护学生、关心学生的师德教育。 (9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。注意心理疏导,加强思想政治工作,教育师生注意保持健康的心理状态,帮助师生克服因各种原因造成的心理障碍,把事故消除在萌芽状态。 (10)建立健全安全教育台账。 四、具体实施途径 在实施安全教育中,学校要发挥主导作用,同时要与家庭密切配合,争取公安、安监、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持,共同完成好教育任务。主要实施途径有: 1、安全教育日校长要亲自讲安全知识,集中对师生进行教育和培训。 2、班会和活动课。班主任要精心备课,进行生动活泼、形式多样的安全教育和演练,让学生在喜闻乐见的教育活动中,收到巩固知识、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座,搞模拟演练。 3、充分利用家长会等形式,对家长进行安全培训。同时,要定期对教育辅助人员、校车司机等进行安全培训。

安全教育培训制度和计划

安全教育培训制度和计划 为了规范项目经理部安全生产教育培训工作,提高员工安全知识水平和实际操作技能,增强员工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制度。 第一条认真贯彻《安全生产培训管理办法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,从工程实际出发,依据本制度制订安全教育培训细则。 第二条安全教育培训的目的:强化全员安全意识,增强员工安全操作技能,减少安全隐患,杜绝事故发生,降低项目安全风险成本。 第三条坚持先培训、后上岗的原则。项目经理部所有员工必须定期接受安全培训教育(所列时间均包括外部培训和内部培训),大力提倡员工自学安全知识,掌握安全技术,提高安全素质。 1. 项目经理部专职安全管理人员每年接受安全专业技术、业务培训时间, 不得少于40 学时;从事一线施工作业的农民工首次接受安全培训时间不得少于 32 学时,每年接受再培训时间不得少于20 学时。 2. 其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20 学时;项目经理每年接受安全培训时间不得30 学时。 3. 特殊工种(包括电工、焊工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位 操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20 学时。 4. 其他员工每年接受安全培训的时间不得少于20 学时。 5. 待岗、转岗、换岗的员工,在重新上岗前,必须接受一次项目和班组级安 全培训,时间不得少于20 学时。 第四条项目经理部“三类人员”(项目经理、副经理、总工、专职安全员)必须进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部 门考核合格后,取得任职资格并颁发安全资格证书;“三类人员”的再培训根据法规要求,由公司安保部定期组织参加主管部门的培训考核;项目负责人、专职安全员的经常性教育由项目实施。 第五条入场员工(包括新工人、合同工、临时工和协作劳务),必须接受公司、项目经理部或班组的“三级安全教育”后方能上岗。三级安全教育由安全、 工程管理等部门配合实施。

员工安全教育管理制度

员工安全教育管理制度 --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 员工安全教育管理 目的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。适用范围:公司所有员工。 责任人:生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。 内容: 1. 安全教育设施: 1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。 1.2工程部、制造部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。 2. 三级教育: 2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。 2.2 公司级教育由行政部组织,工程部、制造部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。 2.3车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。 2.4 班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和消

--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==================================================================== ====== --------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 防器材的性能、用途和正确使用方法。 2.5 员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。 2.6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。 2.7 经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。 3. 特殊教育 3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。 3.2对特种作业人员,工程部每年要组织培训考核。 3.3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合格后方可独立操作。 3.4 发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育,避免发生类似事故。 4. 日常安全教育 4.1 各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。

安全教育培训制度

安全生产教育培训制度 为了加强对员工劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术培训,进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能及法制水平,使员工自觉遵守项目安全生产规章制度,掌握安全操作规程,增强自我保护意识,减少和消除不安全行为,保证项目实现安全生产,特制定本制度。 一、基本要求 严格执行国家、地方、行业及企业对员工安全教育培训的有关规定,适时组织员工和特种作业人员的教育培训工作。 1、工程项目经理、主管安全生产的副经理、总工(技术负责人)、专职安全管理人员应该经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格方可任职,即必须参加规定课时和规定内容的安全教育培训及年度考核,持有效的安全生产资格证件(三类人员证)上岗。 2、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,必须进行安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。 3、对转场和变换工种的人员必须进行转场和变换工种的安全教育。 二、安全教育形式 项目部安全教育分为项目部、施工作业队(班组)两级教育和特殊工种安全教育三种形式。 三、项目部安全教育 由项目部办公室和安全管理部门负责,主要对项目管理人员进行安全生产法规、标准规范及规章制度、安全生产管理和技术、应急救

援预案和事故案例教育等,时间每季度不少于一次,每年累计不少于30学时。主要内容包括: 1、党和国家及地方有关安全生产方针、政策、法规、标准、规章制度、法制观念和要求。 2、业主和局及公司安全生产管理办法及各项规章制度和要求。 3、工程项目施工特点、重大危险源(风险)的识别分布及主要管理和技术控制措施。 4、项目部安全生产规章制度和安全纪律及文明施工要求。 5、项目应急救援预案基本内容和典型的事故案例及应吸取的教训。 安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式,由安全管理部门负责人组织编制年度培训计划,报分管安全领导审批,按计划实施,培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材,也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材,选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考试试卷和培训人员成绩单,上述记录由项目安全管理部门保留备案。 四、施工作业队(班组)安全教育 由项目安全管理部门组织现场作业队长(班组长)和安全员负责,主要对现场管理人员包括施工现场负责人、技术干部、领工员、工班长、施工现场带班人员、现场安全员、防护员、驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行安全生产法规标准的教育,安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育、对全体现场事故操作人员进行现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等,时间每季度不少于一次,每年累计不少于40学时。主要内容包括:

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