外企英语面试礼仪

外企英语面试礼仪

外企英语面试礼仪英文面试与中文面试有很多相似之处,但由于英文语言自身的特殊性以及中英文化的差异性,使得常规的应对中文面试的方法与策略无法完全满足在英文面试中的实际需求,还需要针对英文面试的特点制定一些应对措施。

除了需要掌握一些常见的面试技巧以外,因为英文面试的特殊性,在英文面试中,还需要重点注意以下一些礼仪:

(1)描述口语化

针对面试官的提问,在用英语回答的时候,求职者不要为了说英语而说英语,不要大量使用事先准备好的花哨词汇及句式,而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少,内容空泛,逻辑混乱。最后可能得到一句英语不错的夸奖,除此之外,什么都没有了,自然也不会被录用。所以,作为求职者,要明白一个道理,用简单直白的'语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的最高境界。有些人习惯于堆砌华丽词藻,明明可以简单描述的内容,非要用多种从句加以限定,恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,其实又犯了舍本逐末的错误,所以描述要口语化。

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