整套人事制度与表格
应聘人员（实习）登记表应聘职位：
期望薪金：
一、基本情况
二、工作履历
面试意见表
面试人：
时间：
录用员工报到通知书
先生/小姐：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年日日（星期）时，携带下列物品文件，向本公司人事部报到。
1．身份证；
2．学历证书；
3．体检表；
4．劳动手册、退工单
5．一寸报名照3张
注意事项：
1．按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月。
2．报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项。
xxxxx有限公司人事部
年月日附：公司地址：
联系电话：
培训地点：
员工履历表
编号：一、个人情况
二、工作经历
三、培训经历
四、教育经历
五、家庭主要成员
六、其他需要说明的情况
七、公司填写部分
劳动合同
合同编号：
上海吉彦信息技术有限公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方），身份证；，为甲方劳动合同制员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限自年月日至年月日止，为期年。其中试用期自年月日至年月日止，为期月。
第二条工作岗位
1．甲方安排乙方从事工作。
2．甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
3．乙方应按时、按质、按量完成甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第三条工作条件和劳动保护
1．甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2．甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
1．甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。
2．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
3．甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
1．按甲方现行工资制度确定乙方试用期工资为元，转正后月基本工资为元，岗位工资及其他津帖等为元。
2．甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以
调整。
3．甲方发薪日期为每日日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
1．乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。
2．甲方按照国家和上海市有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金四项社会保障。
3．甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
第八条劳动纪律
1．乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
2．乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3．乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除及不得解除的规定
1．经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的。
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
3．在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需载减人员的；
4．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（4）乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
5．乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规、规章、规定的其他情形。
6．解除劳动合同的经济补偿，按《上海市劳动合同规定》执行。
7．对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿；在培训期后，公司规定的合同期内的，按将服务月份比例赔偿培训费；在培训期后及公司规定合同期满后，则免去培训费的赔偿。
第十条双方需约定的其他事项
1．乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。
2．当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
1．甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
2．若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲载委员会申请仲载。不服从仲载载决的一方，可在收到仲载载决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
1．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
2．本合同条款如及国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
3．签定本合同的同时，一同签定《保密协议》
4．本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《上海市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。其他未尽事宜：
甲方：xxxxx有限公司乙方（签字）：
年月日年月日
保密协议
甲方：xxx有限公司
乙方：
为保护本公司各项商业秘密，维护企业经济利益和合法权益，规范竞业限制，依据我国《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《促进科技成果转化法》、《著作权法》、《计算机软件保护条例》和国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》等法律、法规之规定，及吉彦信息《员工规章制度》中《保密制度》，经协商公司及乙方签定保密协议书，作保密承诺如下：
一、属于保密范围的机密信息有：
1．及公司经营有关的客户、技术、管理等其他信息。
2．有关公司的赢利、价格、经营策略、商务谈判、客户资料、投资及财务数据、组织机构、业务拓展、经营计划、数据库资料、应用软件等。
3．员工的薪资及各种津帖补助情况。
4．公司的各项研究报告、策划文案、图片资料等。
二、资料来源包括：
1．在经营活动中创造、生成、收集或使用的及公司目前或未来业务有关的任何资料；
2．员工本人在公司工作期间，代表公司由本人或本人参及发明、提议、设计等产生出来的方案、资料，包括已经公开和尚未公开的资料。
三、乙方在任职期间，甲方每月支付乙方保密津贴（含在岗位津贴中）。
四、乙方对在本职工作中直接或间接涉及到的技术机密和经营信息，不得擅自向公司以外人员泄露，保证不向及该技术秘密和经营信息无关的本公司人员泄露。
五、凡因被解聘或辞职离开公司，两年内（凡未经公司同意，擅自离职的，三年内）不得利用自己在任职期间直接或间接涉及到的技术秘密和经营信息，从事生产经营活动，不得使用或允许他人使用公司的技术秘密和经营信息。
六、在劳动合同解除后，若流动进入其他单位工作，需要利用属于公司的技术成果从事技术创新的，乙方必须向公司书面报告，由公司书面同意并支付由公司决定的技术成果使用费。
七、在任职期内，凡发现其他员工泄露或非法使用本公司的技术秘密和经营信息的行为，乙
方必须及时如实地向总经理、人事部报告。
八、在任职期间，凡执行公司交付的工作任务，或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成的工作成果，该成果的所有权归公司所有。未经公司许可，我不复制，不擅自将技术成果资料带离公司。
九、在任职期间，凡发表及职务有关论文，必须事前将论文稿件送交人事部审核，若论文涉及公司的技术秘密和经营信息，公司有权予以删除或进行必要的修改。
十、凡乙方在公司担任经理或部门主管的，均不得自营或为他人经营及所任公司同类的营业或者从事损害公司利益的活动，从事上述营业或活动的，所得收入归公司所有，并且公司有权对乙方进行记过处分。
十一、若乙方违反前述各条款之一的，愿按公司的有关规章制度严肃处理；倘若给公司造成经济损失的，愿承担一切经济赔偿责任、记过处分、直至追究相关法律责任，并将已发的保密津贴全额返还给公司。
十二、本保密协议书由公司确定的涉密人员及公司鉴定，一式两份，各持一份。
甲方：xxxx有限公司乙方（签字）：
年月日年月日
员工试用期工资核定表
员工试用期工资核定表
考勤制度
一、目的
为加强员工的团队意识，确保公司进行有秩序的经营管理而制定。
二、适用范围
适用于公司一般到部门主管级员工。
三、内容
1．工作时间
周一~周五，9：00~17：30，其中含有30分钟午餐时间，每天8小时，每周40小时。2．考勤方法
●公司采用签到方式考勤，忘记签到的员工，需到人事部予以说明，并补签。
●外出：一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。出差需事前得到部门主管批准，并到人事部填写《出差申请单》。
●请假：任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到人事部填《请假单》，如有特殊情况，不能事先请假，应在第一时间电话通知本部门主管和人事部，并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
●迟到
9：10-9：40到，即迟到0-30分钟，扣款1元/分钟
9：41-10：10到，即迟到30-60分钟/次，扣款1.5元/分钟
10：10以后，按事假一天计算
●旷工
在正常工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并在本人上班的第一个工作日给予行政处分，并按《员工薪资规定》给予扣发工资的处罚，连续无故旷工三天者，予以辞退处理。
在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退处理。
3．考勤统计
各种请假单，加班单等应于每月最后一个工作日前交至人事部，由人事部统计。
四、本制度由人事部予以解释。
请假单
请假单
总经理：人事部：部门主管：申请人：
出差申请单
经理：人事：部门主管：出差人：注：第一联出差人作旅费预支，报销用，第二联请送人事科。
出差申请单
经理：人事：部门主管：出差人：注：第一联出差人作旅费预支，报销用，第二联请送人事科。
加班管理制度
一、目的
为明确加班审批程序及提高工作效率，特制定本制度
二、适用范围
适用于本公司全体员工
三、内容及办法
1．公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支持相应（工作日）加班补帖或者（假日）加班费。
2．工作日加班者，员工需在实际加班的前一天17：30前，把经过部门主管批准的加班申请交到人事部。
3．周末加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期五17：30前，把经过部门主管批准的加班单申请交到人事部。
4．假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个工作日17：30前，把经过部门主管批准的加班申请交到人事部。
5．为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
6．周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加速时数及计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
7．特殊情况需要临时计划加班者，相关部门主管需加以额外的说明。
8．如果员工提出申请时，部门主管适逢外出或出差，员工首先要在按照规定时间把未签名的加班申请表交到人事部，同时相关领导把批准意见email致人事部。
9．无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实签到，记录加班时间。
四、加班工资计算
1．平日加班，按日工资的1.5倍予以计算加班费；周六、日加班按日工资的2倍予以计算；国家法定节假日加班，按日工资的3倍予以计算。
2．加班工资结算发放每月一次，由人事核实后随工资一起发放。
五、本制度由人事部予以解释
xxx年x月
加班申请单
姓名：部门：
总经理：人事部：部门主管：申请人：
加班申请单
姓名：部门：
总经理：人事部：部门主管：申请人：
员工考评表
员工辞职管理方法
一、目的
为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本方法。
二、辞职程序
1．员工应于辞职前至少1个月向其主管及人事部提出辞职请求。
2．员工主管及辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工应努力挽留，并探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
3．辞职员工填写《离职申请表》，各级领导签署意见审批。
4．员工辞职申请获准，并输离职移交手续，公司应安排其他接替其工作和职责。
5．在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。
6．公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
三、离职谈话
1．员工辞职时，该部门主管及辞职人进行谈话；如有必要，可请其他售货员协助。谈话完成下列内容；
●审查其劳动合同；
●审查文件、资料的所有权；
●审查其了解公司秘密的程序；
●审查其掌管工作、进度和角色；
●阐明公司和员工的权利和义务。
记录离职谈话记录，经员工和谈话主管共同签字，由人事部将该记录留存在员工档案中。
2．员工辞职时，人事部应及辞职人进行谈话，交接工作包括；
●收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等；
●审查员工的福利状况；
●回答员工可能有的问题；
●征求对公司的评价及建议。
记录离职谈话记录，戏员工和谈话售货员共同签字，由人事部将记录留存在员工档案中。
3．辞职员工因故不能新临公司会谈，应通过电话交谈。
四、辞职手续
1．辞职员工应移交的工作及物品；
●公司的文件资料、电脑磁片；
●公司的项目资料；
●公司价值在40元以上的办公用品；
●公司工作证、名片、识别证、钥匙；
●公司分配使用的车辆、住房；
●其他属于公司的财物。
2．清算财务部门的领借款手续。
3．转调人事关系、档案、党团关系、保险关系等。
4．辞职人员若到竞争对手公司应职，应迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。
5．辞职人员不能亲自输离职手续时，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作。五、工资福利结算
1．辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。
2．辞职员工结算款项：
●结算工资。
●应得到但尚未使用的年休假时间。
●应付未付的奖金、佣金。
●辞职补偿金。按国家规定，每年公司工龄补贴1个月，最多不超过24个月的本人工资。
●公司拖欠员工的其他款项。
须扣除以下项目：
●员工拖欠未付的公司借款、罚金；
●员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金；
●原承诺培训服务期未满的补偿费用。
如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用用才予办理手续。
六、附则
1．公司辞职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。
2．辞职手续办理完毕后，辞职者即及公司脱离劳动关系，公司亦不受理在3个月内提出的复职要求。
3．本办法由公司人事部予以解释。
xxx年x月
企业安全管理基础台账(模板)
安全生产管理基础台帐 （年度） 台账种类：企业基本情况 台账编号：（一） 单位名称： 台账清单 一、企业基本情况登记表（表格） 二、企业工商营业执照复印件粘贴处（表格） 三、企业安全生产许可证复印件粘贴处（表格） 四、企业危险化学品使用许可证复印件粘贴处（表格） 五、其他证照复印件粘贴处（表格） 六、企业职工基本情况登记表（表格） 七、企业职工身份证复印件粘贴处（表格） 欢迎阅读
企业基本情况登记表 企业注册名称经济类型企业创办时间 企业所在地址企业职工人数厂区面积（㎡）企业法人代表姓名联系电话专职安全管理人员姓名联系电话安全管理机构负责人联系电话兼职安全管理人员姓名联系电话企业主要生产产品企业年产值 证照情况证件名称发证单位发证日期有效期证件号码生产经营范围企业工商营业执照 安全生产许可证 危化品使用许可证 从 业人员分布情况工种电工电焊工行车工冲压、剪切起重工电梯工锅炉工 厂内车辆 驾驶员 压力容器 操作工 危化操作 工 其他人数 持证情况 注：特种作业人员持证情况详见登记表。 欢迎阅读
企业工商营业执照复印件粘贴处 企业安全生产许可证复印件粘贴处欢迎阅读
企业危险化学品使用许可证复印件粘贴处欢迎阅读
其他证照复印件粘贴处企业职工基本情况登记表 序号姓名出生 年月 籍 贯 学 历 三级安 全教育 情况 工作 年限 现任岗位 从事本 岗位年 限 身份证号码 参与工伤保险或商业性保险情况 备注 是否参与 投保 额度 投保 期限 工伤 保险 商业 保险 企业职工身份证复印件粘贴处 安全生产管理基础台帐 欢迎阅读
（年度） 台账种类：安全生产机构与人员 台账编号：（二） 单位名称： 台账清单 一、安全生产委员会或领导小组设立文件（文本） 二、管理机构及安全管理人员的设置文件（文本） 三、安全生产组织机构登记表（表格） 四、企业负责人及安全管理人员培训证书复印件粘贴处（表格）——说明：经有资质的培训机构培训合格，持有注册安全工程师或注册安全主任资格证书或安全管理人员证书。 安全生产组织机构登记表 安全生产管理机构名称：成立时间：年月日 姓名性别年龄文化程度工作岗位及职务安全管理机构中 有何专长 受过何种安全 培训和教育 证件号码任职时间职务 欢迎阅读
各项安全管理制度报验申请表
各项安全管理制度报验申请表工程名称：永定区国有林场危旧房改造工程编号： 目录 公司安全第一责任人姓名、职务。企业各级部门安全生产责任制 公司与项目部、项目部与班组签订的安全生产专项承包协议 施工现场各项安全管理制度 施工现场安全生产组织网络、安全生产领导小组名单
永定建安实业有限责任公司永定国有林场危旧房改造 工程项目部餐厅卫生制度 一、餐厅椅整洁，地面清洁，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手设 施 二、要每天清扫两次，每周大扫除一次，达到无蝇，无蜘蛛。 三、小餐具用后冼净、消毒、保洁。 四、不销售变质、生活食品。 五、服务小姐穿戴清洁工作衣帽，工前、便后洗手消毒。 六、点心、熟食必须在防尘防蝇玻璃柜内销售，坚持使用清洁 的售货工具。 七、服务人员工作时禁止戴戒指，手链，涂指甲。 永定建安实业有限责任公司永定国有林场危旧房改造工程项目部凉菜间（冷荤间、熟食间）卫生制度 一、有专用加工场地和食品验收人员，腐烂变质原料不加工使 用。 二、清洗池做到荤、素分开；上下水通畅，设有能盛装一个班 产垃圾的密封容器。 三、加工后食品原料要放入清洁容器内（肉禽、鱼内要用不透 水容器），不落地，有保洁、保鲜设施 四、加工肉内、水产品、蔬菜的操作平台要分开使用，并有明 显标志。 五、工作人员穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。
六、防尘防蝇设施齐全，运转正常。 永定建安实业有限责任公司永定国有林场危旧房改造工程项目部初（粗）加工间卫生制度 一、工场地和食品验收人员，腐烂变质原料不加工使用。 二、清洗池做到荤、素分开；上下水通畅，设有能盛装一个班 产垃圾的密封容器。 三、加工后食品原料要放入清洁容器内（肉禽、鱼内要用不透 水容器），不落地，有保洁、保鲜设施 四、加工肉内、水产品、蔬菜的操作平台要分开使用，并有明 显标志。 五、工作人员穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。 六、防尘防蝇设施齐全，运转正常。 永定建安实业有限责任公司永定国有林场危旧房改造工程 项目部烹调加工加工间卫生制度 一、不选用、不切配、不烹调、不出售腐烂、变质、有毒有害 的食品 二、块状食品必须充分加热，烧熟煮透，防止外熟内生 三、隔夜、隔餐及外购熟食回锅彻底加热后供应。 四、炒菜、烧煮食品勤劳翻动； 五、刀、砧板、盆、抹布用后清洗消毒；不用勺品味；食品容 器不落实存放； 六、制作点心用原料要以销定量，制作时使用色素、香精等食
安全保卫调研报告
安全保卫工作是一项长期、重要、艰巨的工作。在目前农发行业务快速发展的同时，只有抓紧抓好这项工作，才能使全行各项工作健康平稳发展，才能使集体和职工的利益得到根本保障。农发行成立十多年来，各营业机构的安全建设情况较成立初期有了较大变化。笔者作为农发行二级分行安全保卫管理人员，通过近期的调查，发现农发行基层行的安全保卫工作面临的形势已经出现了一些新情况，现有的制度办法不能完全覆盖安全保卫工作实际，亟需改进。现结合自己的认识，对加强和完善农发行安全保卫工作制度建设谈几点看法。 一、农发行安全保卫工作面临的新形势 （一）管理目标和工作范围大幅延伸，管理任务和方式发了重大化 一是管理目标从以前的内部治安管理、安全生产管理、突发事件和自然灾害的处置延伸到特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水的安全监督和检查。二是队伍建设从管理专职保卫人员延伸到对外委托的专业公司的安全管理与监督。三是从协助公安机关进行刑事案件调查延伸到安全事故、治安事故的调查处置。从三个延伸中,我们能清晰看到：新形势下安保工作的发展趋势，如不及时对原有的工作机制和管理目标体系进行调整和完善，我们就很难掌握工作的主动权。 （二）犯罪手段暴力化，安保物防要求提高 从近年曝光的案件看，犯罪分子针对银行营业场所实施爆炸、抢劫、盗窃及诈骗案件依然频频发生，作案方法和手段逐步向暴力化发展，伤害程度加剧，造成人员伤亡和财产损失巨大，严重扰乱了金融秩序和社会治安，安保工作面临更加严峻的考验。迫切需要加大对高科技产品和设备的运用，利用各类建筑物、实体屏障以主与其配套的各种实物设施、设备和产品（如门、窗、柜、锁具等）构成系统，以防范安全风险。 （三）犯罪手段智能化，安保技防手段加强 随着社会科技发展，大量作案手段向科技化、智能化发展，破坏力加强，作案数额巨大，一旦犯罪作案成功，给银行造成的损失往往无法挽回。农发行为了应对当前形势，陆续建设投入大量的高科技电子防护设施，技防设施水平大幅提高，安全保卫工作管理手段开始由人防向技防渡。远程电子监控技术、电子感应技术、防尾随联动门的使用，利用生物统计学防护技术（如指纹、掌纹、虹膜、声纹等）进行个体识别，使安全工作科技含量逐渐加大,对安保队伍员工的业务素质和工作技能提出了新的要求。 （四）安保管控难度大，安保人防需求提升
企业基本情况、安全组织机构 企业安全生产管理台账(含企业基本情况表、安全生产组织机构登记表)
企业安全生产管理台账(含企业基本情况表、安全生产组织机构登记表) 台账种类: 企业基本情况、安全组织机构 单位名称: 台账编号:
说明 一、企业应成立安委会或安全生产领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员。企业应根据与生产经营规模大小，设置相应的管理部门。企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。 二、《XX省安全生产条例》第十二条规定矿山、建筑施工单位，危险物品的生产、经营、储存单位，道路和水上客运经营单位，应当设置专门的安全生产管理机构并配备相应的专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过1000人的，应当设置安全生产管理机构，并按照从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员，但最低不得少于2人；从业人员在300人以上不足1000人的，应当设立安全生产监督管理机构或者配备不低于2人的专职安全管理人员；从业人员不足300人的，应当配备专职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的人员提供安全生产管理服务。生产经营单位有下属单位的，其安全生产管理机构和人员分别独立设置和配备。 三、《注册安全工程师管理规定》第六条从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务. 四、法律责任： （一）《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。
2020年最新安全保卫工作会议记录
安全保卫工作会议记录 会议时间xxxx年 会议地点校长室 参加人员安全工作小组全体人员 门岗张永福 会议内容 成立以王宗民校长为组长的安全工作领导小组。共同商讨学校安全保卫工作。 学习《全省安全工作电视电话会议的通知》。 注意开学检查，做好各项安全措施。 要求学生文明活动，校园内不奔跑、不打闹、不大声喧哗。放学后分钟立即回家吃饭。不在校园内逗留。加强放学后滞留学生的安全问题。 落实国庆假期教师值班人员和安全措施。 加强学校开学初的防盗工作，加强巡视。 检查的部位检查的部位教学楼、综合楼、食堂、操场及校园周边环境 发现的问题开关、电源、灭火器问题 整改措施本周内整改完毕，消除安全隐患。 立即安装校园内的摄像头。 记录人陈xx 安全保卫工作会议记录 日上午，我院召开全院安全工作会议，会议由后勤服务中心主任范宝章同志主持，各部处负责人参加会议。 会上，后勤服务中心副主任兼保卫科科长张汉顺同志就我院近期校园治安动态进行了通报，并对今后安全保卫工作做具体部署。 学院办公室主任贺忠良同志传达了交通运输部关于国庆节安全保卫工作、信访及安全维
稳工作文件，并对落实文件精神，做出具体工作安排。 后勤服务中心主任范宝章同志分析了当前安全工作形式，并指出周边院校安全事件案例，如学员饮酒致死、大学生失踪，及频发电脑等贵重物品被盗事件，要求我院各部门要采取有效安全防范措施，落实安全责任，做好学生安全思想教育工作，提高学生自我防范意识。 最后，黄克清副院长充分肯定今年以来我院安全保卫工作取得的成绩，并就学院今后安全工作提出五点要求:一要高度重视安全防范工作，提高思想认识，加强工作力度。二要加强教育引导工作。做好防火、防盗、防骗、防破坏以及信访维稳工作。三是各部门要开展安全自查工作，召开部门专题安全工作会议，加强学生教育，探讨实施全院公共场所“禁烟”办法，保卫科“十一”前要对全院开展一次拉网式安全大排查。四要加强值班报告制度。各部门要加强节日期间值班工作，部门领导和值班人员要小时开机，确保信息畅通。五要落实安全责任。看好自己的人，锁好自己的门。 保卫科 二?XX年九月二十九日 安全保卫工作会议记录 时间XX年日 地点院长办公室 参加人员全院职工及后勤人员 日上午，医院内部安全保卫工作会议在院长办公室召开。院长***出席会议并讲话。 ***院长对卫生院如何进一步做好安全保卫工作和卫生院周边环境综合治理工作做了部署。并结合卫生院实际情况，对卫生院内部安全保卫工作做出了新的指示。要求各科室加强领导，落实责任，切实抓好安全保卫工作，防止各种矛盾激化。要严格贯彻落实《内保条例》，进一步建立健全各项安全管理制度，细化内部治安保卫措施,进一步加大安全保卫工作的力度，加强保卫队伍建设，提高处置突发事件的能力。要切实做好重点区域内的保卫工作，强化值班制度，带班领导和值班人员必须小时开通手机，确保信息畅通，遇有紧急情况及时上报。 院长要求，各科室必须把卫生院内部安全保卫工作作为常抓不懈的一项任务来抓，要加强与公安、消防等部门的合作，确保卫生院安全，为人民群众提供良好的就医环境。
工厂安全管理检查表
工厂安全管理检查表 说明 1）本表用于检查工厂安全管理的有效性和潜在危险性，涉及面广，是一种综合性的安全检查表，必要时还应参照相关的标准和有关检查表。 2）表中分四类内容，第一类：基础安全管理，是依据具有法规效力的指令、文件、通知和长期以来形成的行之有效的安全管理经验方法提出，供企业参考；第二类：特种危险安全管理；第三、四类：操作安全管理和作业环境安全管理。 一、基础安全管理 1. 安全组织 1.1 成立以厂长（经理）为领导的安全生产委员会，车间部门设安全领导小组，班组设安全员、企业按规模及生产管理特点配备安技人员。 1.2 根据年度工厂方针，编制企业安全生产年度计划，明确安全生产管理目标。具体有四大内容：安全教育计划：安全活动计划；安全检查及重大不安全因素整改计划，安全技术措施计划。 1.3 企业每季在厂长领导下，召开一次安委会。要有文字记载或会议记录。厂级生产调度会，要有安全生产具体内容，并有记录。 每月可根据企业情况由安技部门召开安全例会，要有记录。 2. 安全教育 2.1 新职工入厂上岗前，必须进行三级教育，做到不积压、不延迟、不补课、不遗漏，教育内容按有关规定进行，资料归档。 2.2 企业中层以上干部，应熟悉党和国家的安全生产责任制。应接受主管、行业局（公司）、企业组织的安全知识考核。 2.3 厂领导应布置教育，设备、安技部门每年对班组长进行一定形式的、有针对性的班组安全知识及安全管理的业务培训。提高思想认识，明确职责，加强班组的安全管理工作。 2.4 特殊工种操作者必须持有主管部门、专业部门颁发的操作证。按规定参加复训考核。 一般机械等操作工人，应由企业职能部门考核，每年考核不少于一次。发证并凭证操作。 2.5 根据企业的实际情况，厂区内要有固定的安全宣传阵地和定期的宣传形式（黑板报、安全简报、电影、电视、展览、图片、宣传专栏等）。 2.6 职工调岗应由调入部门进行安全教育，并建立调岗教育手续 职工长期休假在三个月以上，复工时应由使用部门进行复工前的安全教育。 2.7 凡采用新技术、新工艺、新材料、新产品的部门必须对从事生产的工人进行安全知识和技能的教育培训。 3. 安全检查 3.1 企业每季必须由主管厂长组织安全大检查；车间组织月检查；班组组织周检查。各级检查必须认真记录，作出整改计划。 3.2 企业在定期检查时还应安排专业性检查、季节性检查、节日检查、事故性检查，由有关部门参加制定计划，并落实整改。认真对待上级的检查，整改及时并按时上报。 重点企业要坚持中层以上干部值班制度，各级领导干部要坚持巡回检查，并记录。做到有人上班就有安全值班。
安全生产管理表格
安徽省巢湖市路桥工程有限公司 安全生产管理表格 二〇〇八年十一月份编制
目录 1、安全内业资料档案卷内目录（安表1） 2、安全生产会议记录表（封面、首页安表2-1、续页安表2-2） 3、专项施工安全技术方案审批表（安表3） 4、安全设施设置任务单（安表4） 5、施工生产安全技术交底联系单（安表5） 6、施工生产安全检查记录表（封面、安表6） 7、危险源控制跟踪观察登记表（封面、安表7） 8、安全隐患整改通知书、整改回复表（安表8-1、安表8-2） 9、安全生产处罚通知单（存根联安表9-1、财务联安表9-2） 10、施工安全日志表（封面、安表10） 11、班组安全生产检查记录表（封面、安表11） 12、职工安全教育培训登记表（封面、安表12） 13、安全生产责任制考核表（安表13） 14、应知应会考核汇总表（安表14） 15、企业安全文化活动记录表（封面、安表15） 16、安全生产物资采购计划单、领用申请表（安表16-1、安表16-2） 17、特种设备安全检查维修记录（封面、安表17-1、安表17-2、安表17-3） 18、安全用电检查维修记录表（封面、安表18） 19、安全生产月报表（封面、安表19-1、安表19-2、安表19-3） 20、安全生产管理上报材料、总结登记表（安表20）
安表1：（每盒） 巢湖市路桥工程有限公司 《》卷内目录
（归1.02档） 巢湖市路桥工程有限公司 安全生产会议记录 巢湖路桥 二00年月日起
安表2-1： 巢湖市路桥工程有限公司 安全生产会议记录
共页第1页安表2-2 巢湖市路桥工程有限公司
安全保卫档案管理组织明细介绍
安全保卫档案管理细则 1目的 本文件规定了××农村银行（以下简称“本行”）安全保卫档案管理的要求和控制要点，旨在规范安全保卫档案的管理，确保本行安全保卫档案的规范性、完整性和真实性。 2适用范围 本文件适用于本行安全保卫档案的管理。 3定义、缩写与分类 3.1定义 安全保卫档案：是指安全保卫工作过程中形成的具有保存价值的各种文字、图表、照片、音像等不同形式的记录资料。 3.2缩写 无 3.3分类 1）综合文书类档案：是指在安排、部署和实施安全保卫工作过程中形成的具有保存价值的文件材料。 2）事故案件类档案：是指在本行发生的事故案件（含已遂和未遂案件）过程中形成的具有保存价值的文件材料。 3）枪支弹药类档案：指本行配备的枪支弹药数据资料，对枪支弹药和持枪、管枪人员管理过程中形成的具有保存价值的材料。
4）安保人员类档案：是指在内部保卫队伍建设和教育训练过程中形成的有保存价值的文件材料。 5）安全设施类档案：是指在安全设施建设与管理过程中形成的文字、数据、图表、音像等文件材料（包括网点建设图纸及验收资料、公安、消防合格证书等资料）。 4职责与权限
5原则与基本规定 5.1原则 1）集中统一管理原则。安全保卫部门及分支机构的各类安全保卫档案应定期交由本行安全保卫部门档案管理岗位人员管理，并按照本行规定定期移交综合办公部门统一保管，不得分散保存。 2）规范管理原则。安全保卫档案收集、整理、立卷、归档、保密、保管等档案应按照档案资料内容标准化、档案移交制度化、档案管理电子化的要求，最好规范管理工作。 3）保密原则。各类安全保卫档案资料涉及国家、本行和客户秘密的，档案管理人员、调阅人员和其他相关人员均需执行保密制度。 5.2基本规定 1）本行安全保卫档案实行分类管理，安全保卫档案分为综合文书类档案、事故案件类档案、枪支弹药类档案、安保人员类档案、安全设施类档案五大类。并由档案管理岗负责对相关岗位移交的档案进行集中归档管理。 2）档案收集人员应按规定认真、及时收集、整理安全保卫档案资料，并及时将收集的档案资料移交给档案管理岗进行归档。 3）档案收集人员应及时更新各类安全档案资料，确保档案资料真实性、连贯性
各类安全管理台账
安全生产管理台账 年度 企业名称：
安全生产管理台账目录
安全生产管理台账 台账种类: 企业基本基本情况、安全组织机构单位名称: 台账编号: 01
说明 一、企业应成立安委会或安全生产领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员。企业应根据与生产经营规模大小，设置相应的管理部门。企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。 二、《云南省安全生产条例》第十三条规定矿山、建筑施工单位，危险物品的生产、经营、储存单位，道路和水上客运经营单位，应当设置专门的安全生产管理机构并配备相应的专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构，并按照从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员，但最低不得少于2人；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的人员提供安全生产管理服务。生产经营单位有下属单位的，其安全生产管理机构和人员分别独立设置和配备。 三、《注册安全工程师管理规定》第六条从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务. 五、法律责任： （一）《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。
企业安全管理台账咋写
企业安全管理台账咋写？史上最全指导手册来了，还不快收藏！ 江苏安全生产| 2016-04-20 企业安全管理基础台帐编制说明 1、本台帐作为企业安全管理基础台帐的范本，指导广大企业负责人、安全管理人员做好日常安全管理工作，留下安全管理痕迹。 2、本台帐所涉及的条款、表格是企业日常安全管理台帐资料最基本的要求，也是企业安全管理人员必须了解、日常安全管理必须做的台帐资料。 3、本台帐供企业负责人、安全管理人员以及特种设备维护管理人员使用。 4、本台帐将企业日常安全管理最基本的台帐资料划分成八个文件夹，企业可参考八个文件夹中的内容建立安全管理台帐，今后安监所将针对这八个文件夹内容的建立和完善情况开展企业安全管理台帐资料日常安全检查。 5、企业安全生产情况、安全管理难易程度各不相同，本台帐所涉及的条款、表格并不能涵盖安全管理台帐资料的全部，企业安全管理人员应根据企业自身安全生产特点，在本台帐的基础上逐步建立起完善的、适合本企业安全管理的台帐资料。 6、企业安全管理人员应认真负责，及时做好安全管理台帐资料的更新工作，确保企业安全管理规范，有序。 企业安全管理基础台帐 1文件夹一：安全生产责任制 一、营业执照 台帐资料：营业执照正、副本复印件 二、安全生产许可证（危化企业） 台帐资料：安全生产许可证复印件 三、从事特种行业依法规定办理的相关证照
台帐资料：从事特种行业依法规定办理的相关证照复印件 四、安全生产责任制 台帐资料：①企业各级、各部门安全生产责任制；②作业人员岗位责任制 要求：企业制定各级（经理、副经理、车间主任、班组长等）、各职能部门（安全部、技术部、财务部等）安全生产责任制。 五、安全生产责任书 台帐资料：安全生产责任书 要求：①企业应在每年年初编制安全生产责任书并层层签订；②安全生产责任书一年一签； ③企业安全生产第一责任人与各级、各部门负责人，各部门与本部门员工层层签订安全生产责任书。 2文件夹二：安全管理规章制度 一、安全生产管理网络 台帐资料：安全生产管理网络图 要求：①企业应建立企业安全管理体系网络图；②安全管理体系网络图应上墙。 二、安全生产规章制度 台帐资料：企业安全生产规章制度 要求：企业基本安全生产规章制度包括，安全生产教育培训制度，安全生产检查制度，事故隐患排查制度，安全生产投入保障制度，具有较大危险因素的生产经营场所、安全设施和设备管理制度，危险作业管理制度，职业安全卫生制度，劳动防护用品配备和管理制度，安全生产奖惩制度，安全生产事故报告和处理制度等。 三、安全生产操作规程 台帐资料：企业安全生产操作规程
2021年银行安全保卫工作计划表(新版)
2021年银行安全保卫工作计 划表(新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2021年银行安全保卫工作计划表(新版)导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很 好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 1、提高认识，加强领导 支行领导要高度重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳入党组工作的重要议事日程，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖惩机制，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把安全保卫工作落到实处。行长是安全工作的第一责任人，办公室主任，保卫人员是安全保卫工作的直接责任人，要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。要把安全保卫工作纳入总体规划和年度工作计划，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管理到位。支行要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，
如何做安全管理台账
编制说明 1.本台帐作为企业安全管理基础台帐的范本，指导广大企业负责人、安全管理人员做好日常安全管理工作，留下安全管理痕迹。 2.本台帐所涉及的条款、表格是企业日常安全管理台帐资料最基本的要求，也是企业安全管理人员必须了解、日常安全管理必须做的台帐资料。 3.本台帐供企业负责人、安全管理人员以及特种设备维护管理人员使用。 4.本台帐将企业日常安全管理最基本的台帐资料划分成八个文件夹，企业可参考八个文件夹中的内容建立安全管理台帐，今后安监所将针对这八个文件夹内容的建立和完善情况开展企业安全管理台帐资料日常安全检查。 5.企业安全生产情况、安全管理难易程度各不相同，本台帐所涉及的条款、表格并不能涵盖安全管理台帐资料的全部，企业安全管理人员应根据企业自身安全生产特点，在本台帐的基础上逐步建立起完善的、适合本企业安全管理的台帐资料。 6.企业安全管理人员应认真负责，及时做好安全管理台帐资料的更新工作，确保企业安全管理规范，有序。 企业安全管理 基础台帐 文件夹一：安全生产责任制 一、营业执照 台帐资料：营业执照正、副本复印件； 二、安全生产许可证 台帐资料：安全生产许可证复印件 三、从事特种行业依法规定办理的相关证照 台帐资料：从事特种行业依法规定办理的相关证照复印件 四、安全生产责任制 台帐资料： ①企业各级、各部门安全生产责任制； ②作业人员岗位责任制
、各职能部门（安全部、技术要求：企业制定各级（经理、副经理、车间主任、班组长等）．部、财务部等）安全生产责任制。 五、安全生产责任书 台帐资料：安全生产责任书 要求： ①企业应在每年年初编制安全生产责任书并层层签订； ②安全生产责任书一年一签； ③企业安全生产第一责任人与各级、各部门负责人，各部门与本部门员工层层签订安全生产责任书。 文件夹二：安全管理规章制度 一、安全生产管理网络 台帐资料：安全生产管理网络图 要求： ①企业应建立企业安全管理体系网络图； ②安全管理体系网络图应上墙； 二、安全生产规章制度 台帐资料：企业安全生产规章制度 要求：企业基本安全生产规章制度包括，安全生产教育培训制度，安全生产检查制度，事故隐患排查制度，安全生产投入保障制度，具有较大危险因素的生产经营场所、安全设施和设备管理制度，危险作业管理制度，职业安全卫生制度，劳动防护用品配备和管理制度，安全生产奖惩制度，安全生产事故报告和处理制度等。 三、安全生产操作规程 台帐资料：企业安全生产操作规程 要求： 各企业按照本企业岗位设置和生产情况制定相应的操作规程；①．
安全保卫管理方案
安全保卫管理方案（试行版）
XXXXXXXXXXXXX有限公司安全保卫管理方案 (试行) XXXXXXXXXXXXX 目录
第一章目的 第二章项目概述 第三章安全保卫目标 第四章治安安全管理 第五章外聘保安人员的管理 第六章外联与协调 附件一:安全管理方案相关方案 1．交叉施工管理方案 2．开业交通疏到方案 3．正常营业期车辆、停车、物流管理方案4．停车场综合管理方案 5．应急预案 6．保安管理方案 7．营业期二次封场方案 8．防台防汛知识 附件二：安全管理方案相关制度 1．安全检查管理制度 2．现场安全指引 3．安保主管岗位职责 4．控室管理制度
5．中控室设备安全操作制度6．中控值班人员交接班的制度7．设备设施检查管理制度8．保安巡视管理制度 9．车场保安岗位管理制度10．保安员交接班制度11．保安员会议、汇报制度12．对讲机使用管理制度13．观光车使用管理制度14．钥匙使用管理制度15．宿舍管理制度 16．宿舍管理制度补充条款17．库房管理制度 18．开业前综合检查安保项目 附件三：安全管理方案相关表格1．安保值班记录表 2．岗位值班、交接班记录表3．监控记录表 4．岗位值班表 5．进入监控室登记表 6．监控设备维修登记
7．查看监控录像 8．监控设备升级表 9．报案登记表 10．夜间施工检查 11．夜间巡视检查表12．夜间巡查报告 13．安全检查记录表14．安全隐患整改通知书15．来访人员登记表16．出门条 17．特殊事件报告表18．突发事故报告 19．易燃易爆物品进场申报单20．装修人员出入证21．钥匙借用登记表22．观光车使用记录表23．租户安全检查表24．商装巡视记录表25．商铺闭店会签单26．租户退铺验收交接表
企业安全管理检查表／电气安全检查表正式样本
文件编号：TP-AR-L7809 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 企业安全管理检查表／电气安全检查表正式样本
企业安全管理检查表／电气安全检 查表正式样本 使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 电气安全检查表 说明 1）电气系统都有漏电、触电的可能。因此，对 操作者进行防触电保护所采取的各种手段必须有效、 可靠，并贯穿于电气系统的各个环节。其次要严格遵 守电气操作规程以及检修作业的监护制度等。 2）一旦发生触电，必须迅速切断电源，及时而
正确地施行人工抢救。 1. 设备检查 1.1 变配电所的设置，建筑结构及有关设施： 1.1.1 变配电所应避免设置在有火灾、爆炸危险、空气污染或有剧烈震动的场所； 1.1.2 变配电所一般采用砖结构建筑、水泥地面。地面应高出周围地面150～300mm，以防积水； 1.1.3 变配电所室门应向外开，并采用轻型铁门或包有铁皮的木门；
2021年安保周工作计划表开头语
编号：YB-JH-0657 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2021年安保周工作计划表开 头语 Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
2021年安保周工作计划表开头语 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 (一)、工作目标 1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精 神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《20xx年度安 全生产目标管理责任书》确定的指标。 2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。 3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。 (二)、主要工作计划措施 一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。 1、处理好与邻村人员的关系。 2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。 3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进 行妥善保管。 4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查
企业安全管理检查表／工厂安全管理检查表(新编版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业安全管理检查表／工厂安全管理检查表(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
企业安全管理检查表／工厂安全管理检查 表(新编版) 工厂安全管理检查表 说明 1）本表用于检查工厂安全管理的有效性和潜在危险性，涉及面广，是一种综合性的安全检查表，必要时还应参照相关的标准和有关检查表。 2）表中分四类内容，第一类：基础安全管理，是依据具有法规效力的指令、文件、通知和长期以来形成的行之有效的安全管理经验方法提出，供企业参考；第二类：特种危险安全管理；第三、四类：操作安全管理和作业环境安全管理。 一、基础安全管理 1.安全组织
1.1成立以厂长（经理）为领导的安全生产委员会，车间部门设安全领导小组，班组设安全员、企业按规模及生产管理特点配备安技人员。 1.2根据年度工厂方针，编制企业安全生产年度计划，明确安全生产管理目标。具体有四大内容：安全教育计划：安全活动计划；安全检查及重大不安全因素整改计划，安全技术措施计划。 1.3企业每季在厂长领导下，召开一次安委会。要有文字记载或会议记录。厂级生产调度会，要有安全生产具体内容，并有记录。 每月可根据企业情况由安技部门召开安全例会，要有记录。 2.安全教育 2.1新职工入厂上岗前，必须进行三级教育，做到不积压、不延迟、不补课、不遗漏，教育内容按有关规定进行，资料归档。 2.2企业中层以上干部，应熟悉党和国家的安全生产责任制。应接受主管、行业局（公司）、企业组织的安全知识考核。 2.3厂领导应布置教育，设备、安技部门每年对班组长进行一定形式的、有针对性的班组安全知识及安全管理的业务培训。提高思
部门及岗位说明书表格(安全保卫部)
（安全保卫部）部门说明书
《岗位说明书》填写说明 具体项目填写说明 1、岗位名称：根据各单位的岗位名称标准规范填写。 2、岗位概述：阐述岗位设置的目标，用一段话概括，说明为什么设立这一岗位，从整个部门和整个单位的角度来说明岗位的意义与目标（不超过60字）。 3、岗位职责：采用职责模块化的方法填写。简要概述本岗位职责，再对概述作具体工作内容的描述，按照程度轻重、范围大小进行排序。每个岗位的主要职责描述应不低于4项，不高于10项。 4、所用时间：依据各项职责，评估完成该任务所用的实际时间多少 5、工作成果：完成每项工作职责后，应该得到的工作结果，可以是定量的结果，也可以是定性的结果，但以定量结果为主。 6、考核标准：对工作结果的考核评价标准，应当遵循三个原则来制定：1）标准应当是具体的，即明确、清楚的；2）标准应当是可衡量的，即能够进行纵向或横向比较的；3）标准应当是能够实现的，即结果不是喊口号或好高骛远的，而是确实能够完成的 7、学历要求：明确任职者必须具备的最低学历；根据人力资源部招聘管理规定，或确定统一的规范要求。 9、所需持证上岗证书：由需要持证上岗的岗位填报，如电工、高压容器、驾驶员、会计人员等需持证上岗岗位。 10、资历要求：填报从事该岗位人员必须具备的工作经验，包括：一般工作经验、相关工作经验、专业工作经验、管理工作经验。 11、知识要求：填报从事该岗位所需的理论知识要求；明确专业范畴和方向。 12、能力素质 1）通用技能：外语、计算机、公文处理能力通用能力在本岗位的要求； 2）业务技能：填报本岗位人员开展工作必须具备的技能要求； 3）职业素养：说明岗位人员必须具备的职业道德品质。如：诚实、正直、忍耐、事业心、协作精神、竞争意识、法制观念、组织纪律性、使命感和责任感等要求。
安全生产管理台账范本(全套)(20200420190123)
安 全 生 产 台 账 资 料 杭州楚天科技有限公司2015年12月
公司简介
目录 1.安全生产责任制 (1) 2.班组长和工人的安全生产职责 (8) 3.安全生产监督检查管理制度 (9) 4.安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度 (10) 5.企业员工违章处罚制度 (14) 6.特种设备安全管理制度 (16) 7.危险品存储使用安全管理制度 (20) 8.安全生产教育培训制度 (21) 9.安全分析与事故报告管理制度 (22) 10.事故紧急救援管理制度 (23) 11.安全生产事故行政责任追究制度 (27) 12.安全教育制度 (28) 13.施工组织设计编制审批制度 (29) 14.特种作业人员持证上岗制度 (30) 15.安全生产检查制度 (32) 16.设备管理制度 (33) 17.安全技术交底制度 (40) 18.消防安全制度 (41) 19.安全生产资金保障责任制 (42) 20.供应单位管理制度 (43) 21.安全生产档案管理制度 (45) 22.文明、卫生制度 (46) 23.临时用工管理制度 (47) 24.特种作业安全生产管理制度 (49)
1.安全生产责任制 第一条法定代表人（董事长）安全生产责任制 1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。 2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次 董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。 3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。 第二条总经理安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执 行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。 2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标 管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。 3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督 管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。 4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目 标、有检查、有考核、有奖罚。 5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。 6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。 第三条公司主管安全生产副总经理安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态控制，协助董事长、 总经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。 2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比公 司的安全生产工作。 3、审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。 4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。 5、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，研究公司安全生产工作，领导组织本公司安 全生产检查管理工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。 6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理 过程中的具体工作。
2020年(安全管理套表)安全标准化记录全套表格
（安全管理套表）安全标准化记录全套表格
此表格汇总为参考性材料，各单位应结合本单位实际来调整，以达到实用性、针对性的目的。标注为黄色的可供申请二级标准化的企业参考。 黑龙江省化工研究院安全标准化办公室
前言 为了使《安全标准化制度汇编》在生产运行中得到有效落实，根据管理职能和制度要求，对现有标准化系统的记录表格及台账进行了归纳整理，规范了标准化支撑材料体系中的表格记录格式及台账，形成了《安全标准化记录表格及台账汇编》。 各车间、科室均可根据管理情况选用相对应的记录材料，为能够准确指导我公司实际工作，对在使用过程中的问题，各车间、科室应及时反馈，并作为下一步更新和修订时的依据。 该安全标准化记录仅为样式，各车间、科室在填写时可根据填写内容多少设置版面。填写要求：1）填写人必须按照表格各栏规定的要求填写内容；2）打印时采用A4纸面，手写时采用碳素笔填写，保证字迹清晰，成册的记录禁止撕页、随意涂改，并保持记录本整洁；3）部门和人员签字处必须盖本部门印章和本人签字。 安全标准化记录由我公司安全科负责组织编制，公司属各科室、车间根据管理职能和制度要求，对现有系统的记录进行了归纳整理和补充完善，由安全标准化系统管理者代表审核，最后由法人批准发布。标准化记录的管理工作参照《安全文件与资料的识别与控制制度》。安全标准化记录的解释权归公司安全科。 更改记录
编号：BZH-REF-01-01 安全生产方针征集表年月日
说明：1.支撑对象：*****公司《安全生产方针管理制度》；2.适用范围：*****公司安全生产方针的征集；3.要求：公司根据每年调查结果调整的方针内容，各车间、科室按照要求和时限填写完成后，报安全科存档；4.保存期限一年。 安全标准化办公室 编号：BZH-REF-01-02 安全生产目标与指标讨论调查表 单位：年月日
企业安全生产自检全套表格
一、单位概况 二、单位其他情况 人员情况 安全管理人员 特种作业人员 伤亡事故 （二）安全工作日志 （三）安全评价 （四）单位周边环境 三、危险源种类 贮罐区 库区 危险性生产场所 危险建（构）筑物 压力管道 锅炉 压力容器 加油（气）站 危化品经营 剧毒品经营 危化品运输 剧毒品运输 危险品码头 放射源及射线装置 矿山 水库大坝 液化气换气站 建筑施工工程 变配电所 渡口（渡船） 铁路道口（专用线） 游乐场及游乐设施 电梯 自动扶梯 厂内机动车辆 起重机械 重点设备 其他危险源 危险源周边环境
单位名称 单位代码主管部门 行业代码行业类别 经济类型企业规模 法人代表法人手机 成立时间职工总数 固定资产总值 年销售收入（万元）年利税总额（万元）其中利润（万元）（万元） 占地面积（m2）邮政编码 单位电话单位传真 企业所在地 通讯地址 营业执照注册地 主要产品 备注 单位负责人签章：填报部门负责人签章填报人签章： 填报日期：联系电话：
安全许可证 单位名称： 安全许可证名称许可证编号 许可范围发证单位 发证日期有效期至 登记中心登记办公室 安全许可证名称许可证编号 许可范围发证单位 发证日期有效期至 登记中心登记办公室 安全许可证名称许可证编号 许可范围发证单位 发证日期有效期至 登记中心登记办公室 安全许可证名称许可证编号 许可范围发证单位 发证日期有效期至 登记中心登记办公室 安全许可证名称许可证编号 许可范围发证单位 发证日期有效期至 登记中心登记办公室 单位负责人签章：填报部门负责人签章填报人签章：填报日期：联系电话：
单位周边环境单位名称： 单位周边环境情况 可能灾害形式 最大危险区域面积 （m2） 周 边 地 区 情 况 单位类型数量单位名称人数与危险源最近距离（m）住宅区 生产单位 机关团体 公共场所 交通要道 其他 周边 环境 对单 位的 影响 类型数量简要说明 单位负责人签章：填报部门负责人签章填报人签章：填报日期：联系电话：