职称工资管理规定

职称工资管理规定 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

第四条职称工资设立办法

1、对符合上述职称和执业资格要求，并将证书关系转移至集团（或下属公司）的员工，可享受职称工资；

2、职称工资包含在年薪内，自证书关系转入集团当月起，员工可每月享受职称工资。如不符合职称要求，则须在年薪中扣除职称工资；

3、职称工资标准如下：

（1）按集团要求，取得高级职称或高级执业资格者，职称工资为8000元/年，分摊至每个月发放；

（2）按集团要求，取得中级职称或中级执业资格者，职称工资为5000元/年，分摊至每个月发放；

（3）按集团要求，取得初级职称或初级职业资格者，职称工资为3000元/年，分摊至每个月发放。

4、同时取得多项职称证书或职业资格证书，以最高职称或执业资格为准，不得重复享受职称工资。

三、其他

1、挂靠至集团（或下属公司）名下的职称证书和执业资格证，由行政综合部统一保管，离职时归还员工本人；

2、本规定自发布之日起执行。