优秀员工评选评定标准表

夏英霞

宋君

梁凤佳滕春峰刘忠超

祝贺李缘刚赵忠楠

评选标准序号 110101010999102

101010101010101039910101010101049.59.59.59.59.59.59105

99.599.59101010个人素养645544455团队合作744454555创新精神834334544质量事故944444444责任感1034334444个人业绩1133334434人际沟通12 4.5 4.5 4.5 4.55 4.555奉献精神1323223333技能学习1423222222生产损耗

15

2322333379

85.5

81

81.5

84.5

87

86

89

二、行政部综合排序（按降序），2日内上报总经理。

基本条件

善于和同事坦诚沟通，在公司中建立良好的人际关系，但不偏离原则不计较个人得失，把公司利益放在第一位，具有奉献精神善于学习，不断提高自我综合水平和能力，有积极的学习态度具有成本意识，生产损耗低

合计

一、由车间主任组织各班组进行初评：即满足基本条件的员工方能参评。具有良好的工作素养，尊重领导、团结同事、举止文明、语气谦和具有高度的团队合作精神，顾全大局，主动合作，积极支持配合同事工作具有创新的思维，独特的见解。能够创造性的完成任务

善于对自己的工作进行总结，防止重复出错，事故率低，追求完美。具有强烈的工作责任感，对工作高度负责，表现为敢于承担责任人均生产效率高，产成品数量高，本职岗位工作效率高

100

遵守公司各项规章制度，对工作认真负责，无重大事故发生入厂6个月（含）以上员工

半年内累计迟到、早退不超过2起、无旷工行为，且病（事）假累计天数每月不超过两天

能较好的完成本职工作，听从指挥，服从领导各项安排正能量 无负能量传播

优秀员工评选评定标准

人员

在符合上述基本条件的前提下，进行下列项目综合标准评分

三、基本条件每项满分10分，其余每项满分5分，共计100分