智联招聘自我评价

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智联招聘自我评价

智联招聘自我评价

智联招聘自我评价篇一

对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。

能承受一定的工作压力,能服从上司的工作安排,并有着自己的工作方式。本人具有比较强的专业理论知识,为人诚信开朗,勤奋务实,认真负责,有较强的适应能力和协调能力,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。旨在实践中学到更多的知识,提升自己的能力。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在本科期间,辅修了道路与桥梁工程专业,通过了大学英语四六级考试,获得信息电子产业部技能培训资格证,通过全国健美操大众三级考试。

具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;具备较强的组织协调能力,为人坦诚、自信、乐观、处事冷静,人际关系良好,具有一定的创新意识和创造能力,有较强的自学能力、组织管理能力和人际交往能力

三年来的服务心得及行政工作,使我深深的体会到服务的重要性。这是一个需

要很多的耐心、细心及责任心去完成的工作。本人工作认真,责任心强,学习能力好,能很的运用办公室软件microsoftoffice的各种功能进行高效的办公室日常工作,能很好的配合上司及同事的工作。本人工作认真且有很强的责任心及进取心来战胜工作中的一切困难。

本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。我的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。作为学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战

智联招聘自我评价篇二

多年的行政人事管理工作经验。能合理处理劳动纠纷。具备员工培训、绩效考核、机制框架建立的工作经验。处事果断、为人和善、工作负责、沟通流畅,具备优良的综合管理素质。性格开朗,能承受压力。欲求长期稳定,有发展潜力的企业工作。

熟悉ka系统的操作流程及日常业务,具有良好的谈判技巧和沟通能力,工作踏实,稳重,有团队合作精神,能适应弹性较大的工作,并具有挑战性。可经常出差。

本人性格开朗、乐观,热情随和;具有进取精神和团队精神,良好协调沟通能力及较强的动手能力;适应力强,工作积极;有较强的事业心和责任感使我能够面对所有的困难和挑战;并在工作中不断地提高自己,适应工作的需要。熟练操作计算机办公软件。

英语流利,对于贸易行业的供应商开发和管理经验丰富。优秀的沟通能力和团队合作精神。良好的应对问题和突发事件处理能力。能熟练操作电脑办公软件,能吃苦耐劳,能承受很大的压力。对新事物有很强的接受能力和认知能力。对事情,决不轻言放弃。有冲劲,不服输。

智联招聘自我评价篇三

在职高三年里学习生活的自我鉴定,在丰富多彩的.校园生活中,本人能严格遵守学校的制度,按时到校,不迟到,不早退,对人有礼貌。热爱劳动,积极完成平时做值日和大扫除的任务,参加学校和班级公益劳动,热情帮助同学,做事稳重,踏实是老师的得力助手,作为班干部而又是校团委委员的我,能够认真做好自己的工作,热爱班集体,有较强的组织、宣传能力,有高度责任心和良好的人际关系。

在完成上级交给的任务外,还在校内组织和开展一些有意义的活动中,能有力的组织同学及调动同学们的积极性,从中锻炼和提高了自己的组织和领导的能力,表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力,并且深受同学们和老师以及领导的认可。

对于认真学习专业课,各方面成绩也有很大的进步,在班级担任团支一职和学校里团委委员一职,我一直深受老师喜欢,并且获得校级和区级的优秀团干部称号,而且学校还派我参加了党校学习,同时我也拿到了党校的学习毕业证,也获得了全国计算机一级等级合格证。

三年技校的学习和锻炼给我仅是初步的经验积累,对于迈向社会远远不够的。因此,面对过去,我无怨无悔,来到这里是一种明智的选择,面对现在,我努力拼搏,面对将来,我期待更多的挑战。战胜困难,抓住机遇,相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

智联招聘手册

手册目录 关于本手册2 手册的目的2 手册的应用2 手册的修订3 第一部分智联招聘一线销售人员胜任特征模型错误!未定义书签。 第二部分招聘评价体系及流程3 第一章招聘指南3 1、招聘政策(此部分请人力资源部审核补充)3 2、员工招聘原则4 3、有效招聘的重要性5 4、招聘流程5 5、录用和薪酬(请人力资源部审核补充)6 6、体检、入职(请人力资源部审核补充)7 7、招聘中的常见问题7 第二章简历筛选8 1、简历筛选关注条件8 2、简历筛选应注意的问题8 第三章电话初面9 1、电话初面相关事项(评估表请见工具包1)9 2、电话面试举例10 第四章求职陈述&在线测评11 1、求职陈述11 2、在线测评11 第五章复试12

1、复试前考官的准备工作12 2、考官组成13 3、复试程序13 4、无领导小组讨论(题目及评分表请见工具包2)14 5、半结构化面试(题目及评分表请见工具包3)17 6、情景模拟(主要是角色扮演,题目及评分表请见工具包4)23 7、选拔决定24 8、工作动力配合分析24 9、背景调查(评估表请见工具包5)25 第六章入职培训及录用决策27 1、入职培训27 2、录用决策28 关于本手册 手册的目的 1.规范公司的招聘程序,提高公司雇主品牌形象 2.提高招聘效率,及时准确、经济地招聘到销售岗位需要的合格员工 3.保证招聘过程的公平 4.保证公司在人员招聘方面的专业水准 手册的应用 1.公司相关部门按照手册规范内容,进行所有员工招聘工作

2.手册主要供下列人员使用:人力资源专业人员、各部门经理主管(尤其是要经常参 加招聘面谈的主管) 手册的修订 1.人力资源部根据手册的实际实施情况,定期(不多于3个月)提出修订建议 2.《修订建议案》报总裁办公会审批 3.经审批后的技术方案公司正式颁布实施,原技术方案同时废止 第二部分招聘评价体系及流程 第一章招聘指南 1、招聘政策(此部分请人力资源部审核补充) 1)人员编制 a经部门负责人审批后的部门人员编制,是人力资源部审批各部门《招聘申请表》的基本依据; b凡编制预算外的新增职位,须在招聘前由用人部门提出申请,批准后执行。 2)内部招聘与招聘申请 a当公司出现职位空缺时,根据机会均等及内部员工优先原则,由人力资源部首先在公司内部发布招聘信息;

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市场拓展/策划专员 某某某 策划 写作 摄影 优势特长EXPERTISE 2009.10 获国家奖学金 2010.11 获“三好学生称号” 2010.12 创意营销大赛一等奖 2011.4 挑战杯创业计划铜奖 CET-6,优秀的听说写能力 计算机二级,熟悉计算机操作 高级营销员,国家职业资格四级 奖项 证书 2008.9-2012.7 某某科技大学 市场营销(本科) 基本会计、市场营销、国际市场营销、市场调研和预测、商业心理学 教育背景 EDUCATION ADOBE PHOTOSHOP MICROSOFT WORD MICROSOFT POWERPOINT 篮球 / 登山 / 手工 / 电影 / 音乐 技能水平 SKILLS 兴趣爱好 INTEREST 2013年10月-2015年2月 某某某科技 运营推广 负责社会化媒体团队的搭建工作,定制相关运营策略和指标,带领团队实施计划,网站,常态运营活动规划和推广执行。 2013年10月-2015年2月 某某某科技 运营推广 负责社会化媒体团队的搭建工作,定制相关运营策略和指标,带领团队实施计划,网站,常态运营活动规划和推广执行,相关数据报告和统计,为公司决策层提供决策数据。 2013年10月-2015年2月 某某某科技 运营推广 负责社会化媒体营销团队的搭建工作,定制相关运营策略和指标,带领团队实施计划,网站,常态运营活动规划和推广执行,相关数据报告和统计,为公司决策层提供决策数据。 工作经验 EXPERIENCE 联系我 CONTACT ME 关于我 ABOUT ME 有丰富的营销知识体系做基础;对于市场营销方面的前沿和动向有一定的了解,善于分析和吸取经验。熟悉网络推广。尤其是社会化,媒体方面。有独到的见解和经验。个性开朗,容易相处,团队荣誉感强。 本人是市场营销专业毕业生,有丰富的营销知识体系做基础,对市场营销方面的前沿有了解,善于分析和吸取经验,个性开朗,容易相处,团队荣誉感强。

智联招聘快消行业报告

0-12

1-12 目录 一、报告介绍................................................................................................................2二、行业概况................................................................................................................31、企业数量规模..........................................................................................................32、企业从业人员构成..................................................................................................3三、行业内企业招聘需求概况....................................................................................41、行业内企业招聘趋势..............................................................................................42、行业招聘主要职位分布..........................................................................................5四、行业从业人员分析................................................................................................61、行业内人才目前所在地分布..................................................................................62、行业人才学历分析..................................................................................................73、行业人才工作经验概况..........................................................................................8五、行业薪酬现状........................................................................................................91、从业人员薪酬现状..................................................................................................92、从业人员按职能月工资分析................................................................................103、从业人员按级别月工资分析................................................................................114、求职人群期望薪酬 (11)

实用文档之智联招聘优缺点

实用文档之"智联招聘网优缺点" 本人从智联招聘网登陆界面起,从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职位,以及筛选简历的质量作出如下总结: 一、网站功能及操作 (一)职位管理 1、新增职位功能:简单、明晰、易操作,同时可以设置简历过滤条件(年龄、性别、学历、工作年限),不接受不合格的简历; 中华英才网是接受任何简历,再进行筛选 2、职位修改功能:职位名称不能修改,否则扣除职位发布数量;职位到期不能修改,不能延期(中华英才网可以);暂停职位恢复发布不扣职位数; 3、刷新功能:职位可以批量刷新,刷新位置不变 4、查看简历功能:合适简历下载只有网页、excel两种格式,还是.zip格式,不是很方便;(一般只在在网页上复制,粘贴到Word表格更方便) 5、其他功能:职位、合同到期提示,剩余职位数,剩余简历下载数比较凌乱,没有中华英才的醒目和规范 ?职位管理的总体布局比较凌乱,没有中华英才网的系统化、规范化 (二)简历管理功能 几乎没有实际作用,简历的查看已经在职位管理职能中操作,并且方便、明晰。 (三)简历筛选 智联招聘网站简历筛选功能应该是三大网站最优秀的,招聘人员

可以根据岗位需求设置筛选条件,不会出现筛选简陋或者繁琐的情况,使用方便、快捷、明晰。 (四)统计报表功能 1、职位浏览数:统计周一至周日每天浏览公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26浏览培训主管岗位的人数是114)是否真实不得而知。根据网站提供相应数据可以得知:周一至周三浏览人数最多,占比约为52%。 2、职位申请数:统计周一至周日每天申请公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26申请培训主管岗位的人数是10)真实,和实际人数相符,根据数据统计可知:周一至周三应聘人数为70%。 二、网站涉及行业和职位 (一)行业(44项) 计算机硬件及网络设备计算机软件 IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营互联网/电子商务网络游戏通讯(设备/运营/增值服务)电子技术/半导体/集成电路仪器仪表及工业自动化金融/银行/投资/基金/证券房地产/建筑/建材/工程家居/室内设计/装饰装潢物业管理/商业中心广告/会展/公关/市场推广媒体/出版/影视/文化/艺术印刷/包装/造纸咨询/管理产业/法律/财会教育/培训检验/检测/认证快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)中介服务贸易/进出口耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)零售/批发礼品/玩具/工艺美术/收藏品办公用品及设备大型设备/机电设备/重工业加工制造(原料加工/模具)汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)保险交通/运输/物流医药/生物工程医疗/护理/美容/保

智联招聘行业、职业分类资料

智联招聘行业分类 IT|互联网|通信|电子 计算机硬件及网络设备;计算机软件;IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营;互联网/电子商务;网络游戏;通讯(设备/运营/增值服务);电子技术/半导体/集成电路 金融|银行|保险 金融/银行/投资/基金/证券;保险 房产|建筑建设|物业 房地产/建筑/建材/工程;家居/室内设计/装饰装潢;物业管理/商业中心 广告|传媒|印刷出版 广告/会展/公关/市场推广;媒体/出版/影视/文化/艺术;印刷/包装/造纸 消费零售|贸易|交通物流 快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品);耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电);零售/批发;礼品/玩具/工艺美术/收藏品;贸易/进出口;交通/运输/物流;航空/航天 加工制造|仪表设备 加工制造(原料加工/模具);大型设备/机电设备/重工业;汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务);检验/检测/认证;仪器仪表及工业自动化;办公用品及设备 管理咨询|教育科研|中介服务 咨询/管理产业/法律/财会;教育/培训;中介服务;学术/科研 医药生物|医疗保健 医药/生物工程;医疗/护理/美容/保健;医疗设备/器械 酒店旅游 酒店/餐饮;娱乐/体育/休闲;旅游/度假 能源矿产|石油化工 石油/石化/化工;能源/矿产/采掘/冶炼;电气/电力/水利 政府|非赢利机构|科研|其他 政府/公共事业/非盈利机构;环保;农/林/牧/渔;跨领域经营;其它 职业分类 销售|客服|采购 销售业务 销售代表,客户代表,电话销售,销售工程师,渠道/分销专员,医药销售代表,网站推广,团购业务,经销商 销售管理 销售总监,销售经,销售主管,客户经理,客户主管,区域销售总监/经理,渠道/分销总监,渠道/分销经理/主管,业务拓展主管/经,团购经理/主管,售前/售后管理,零售/百货/连锁管理 销售支持/商务 销售行政经理/主管,销售行政专员/助理,商务专员/助理,商务经理/主管,业务分析,销售培训讲师 客户服务/售前/售后支持 客户服务总监,客户服务经理,客户服务主管,客户关系/投诉/协调人员,客户咨询热线/呼叫中心人员,客户服务专员/助理,售前/售后技术支持管理,售前/售后技术支持工程师 采购/贸易

智联招聘-面试题分析

第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会: ?A:无所谓,留在原地,继续接听 ?B:立刻找一个比较安静的地方 ?C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去 ?D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打 推荐选项:B 选择A:很抱歉,基本上你不会给对方留下任何好印象,不尊重对方的人,很难得到对方的尊重——你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。选择B:上上之选。无论你面试当天表现如何,至少,你不会是以负分作为面试的开始。选择C:在无法实现B情况时,这是比较好的选择,它首先得体地展示了你的情商,其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。选择D:你可能也是会被刷掉的那个,对方据此认为,你根本不在乎这次面试机会,不过,对于你不愿意去面试的公司,倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。 专家点评: 此题虽然起不到多大的实质作用,但从侧面考察了你的情商,你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不是入选的唯一条件,但它至少是很重要的一项核心条件。此外,面试官还会通过你的反应,考察你对获得该职位的渴望程度。企业进行面试,也是需要进行成本收益分析的,面试官耗费了大量的时间、精力和金钱,当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”,稳定是个很重要的考量因素。 此外,在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间,企业通常更倾向于选择后者。 第2题:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会: ?A:“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息 ?B:很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!” ?C:语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说 ?D:疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?” 推荐选项:B 选择A:这是大家最倾向于选择的答案。说明你是个诚实而有礼貌的人。不过,选择的人最多的选项未必是个好选项。这个回答同时暗示以下几点:你是个不善于总结、梳理的人,不曾把自己投递的职位做分类归纳;你总是海投简历,但对该职位和该公司的兴趣不大,所以忘记。当然,倘若你应聘的是不太需要热情,但需要诚实和理性的职位,那么,这个选择是个很好的选择。选择B:用常人的话来说,你很“假”,但是,你展现了你的热情开朗的一面,同时表达了你对该公司和该职位的强烈愿望,会在对方脑海中形成比较深刻的印象。假如你应聘的是需要跟人打交道的职位,那么,本选项是你最佳的选择。选择C:你既没有展现诚实的品质,也没有显示你获得该职位的渴望和热情,所以,在面试之前,你会是被面试官迅速遗忘的那个人。选择D:虽然你很诚实,但是你在跟人沟通方面,显然缺乏必要的技巧。但是,很多应届毕业生会在真正接到面试通知电话时这样回答,建议你对这方面进行必要的训练,否则,恐怕很难通过面试关。 专家点评:

智联招聘求职简历范文

智联招聘求职简历范文 制作简历要注意语言表达技巧、描述要严密,上下内容的衔接要合理,教育及工作经历可采用倒叙的表达方式,重点部分可放在简历最前面。 智联招聘求职简历范文篇一XXX 女 25岁广东人 学历:本科 工作年限: 1-2年 期望薪资: 5000-8000元 工作地点:广州 - 天河 - 不限 求职意向:律师 | 法律顾问 工作经验(工作了2年5个月,做了1份工作) 广东泛邦律师事务所 工作时间:2020年8月至今[2年5个月] 职位名称:授薪律师 工作内容:担任实习律师时,有幸接触各种民事、行政以及刑事纠纷,得以锻炼独立分析案情的能力,提高了庭审能力,更重要的是法律逻辑思维得以初步形成致使撰写法律文书的能力大幅度提高。 担任律师后发现,经过前两年的积累,在非诉业务上,本人对审查、撰写商事经济合同等非诉业务有大量的实践经验,曾多次撰写合伙协议、股权转让协议、公司章程、股东会决议以及其他商业协议,如商铺租赁协议、房屋买卖合同等。在诉讼业务上,处理过上百个案件(以民事诉讼为主),多次独立承办与公司有关的股东纠纷(如股权转让纠纷、退股纠纷、合伙纠纷等)、离婚纠纷(涉及财产分割、子女抚养、恶意转移财产)、民间借贷纠纷(涉及公民之间、自然人与公民之间)、劳资纠纷(包括工伤纠纷、劳动关系确认、群体性劳动纠纷)以及其他房屋买卖合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷等,在庭审能力、技巧上有大量实践经验。 教育经历

2020年7月毕业广东金融学院法学 专业技能 Word:精通经验:8年 语言技能 英语:较好 证书奖项 证书名称:C1驾照颁发时间:2020年12月 证书名称:大学英语六级颁发时间:2020年6月 证书名称:律师资格证颁发时间:2020年8月 证书名称:普通话一级乙等颁发时间:2020年1月 自我描述 1、本人活波开朗,热爱运动。 2、本人已初步养成法律逻辑,善于撰写合同文书(如公司章程、股东合作协议、股权转让等)。 3、本人在家事诉讼、侵权纠纷、合同纠纷与公司有关的纠纷、劳动纠纷有大量的实践经验。 智联招聘求职简历范文篇二XXX 女 23岁广东人 学历:本科 工作年限:应届毕业生 期望薪资: 2000-3000元 工作地点:广州 - 天河 - 不限 求职意向:律师 | 法律顾问 | 律师助理 工作经验(工作了6个月,做了2份工作) 广东帝壹证信有限公司 工作时间:2020年10月至 2020年12月[2个月] 职位名称:实习

智联招聘简历模版

简 历 填入你的突出要点 填入你的突出要点 姓名 智联招聘简历模版 我一样在交通事故面前才想起交通规则。为了爱我们的人,也为了我们自己。生命无限美好,生命无比宝贵,生命属于我们只有一次。仰天空留一场梦,让小悦悦事件不在你我身边徘徊,让交通安全铭记你我心。最后,我想说的是:希望你,也希望我自己,更希望我们大家都能遵守交通规则,做到珍爱生命,安全出行。广东深圳龙岗区建文中学高一:小茹姐姐感恩1000字有人说,生活就是一面镜子,你笑他也笑,你哭,他也哭。窗外,一片欣欣向荣的景象,潮湿的空气里弥漫着雨水与泥土的混合味道,墙角的那一朵蔷薇花依然不肯低下自己的头,是倔犟,抑或是想把握到这个世界的机会,

性 别:男 民 族:汉族 体 重:60kg 籍 贯:山东 专 业:农业 姓 名:某某某 生 日:1999.06.05 身 高: 175cm 政治面貌:中共党员 学 历:本科 1234567890 1234567890 某某市北里123号楼6单元501室 教 育 背 景 个人简历 求职意向:简历设计师 某某大学 本科 2011 - 2015 农学专业 获 得 证 书 ? 2014年获得英语六级证书 ? 2015年获得驾照 ? 2015年获得某某证书 ? 2015年获得某某证书 ? 2015年获得某某证书 ? 熟练使用microsoft office 系列办公软件 ? 熟练使用Photoshop 软件 ? 熟练使用某某专业软件 ? 粤语流利,沟通无碍 ? 日语水平能够简单交流 掌 握 技 能 大学生三下乡 2011 在某某省某某自治州义 务支教活动,被评为优秀支教老师 11级硕士党支部书记 2011 主要负责课题组科研秘书,负责课题组会议安排、财务报销、合同管理等 校 园 实 践 11级农林班班长 2011 简单写几句关于此经历的介绍 ,简单写几句简单写几句关于此经历的介绍 。 理论研讨会会长 2011 简单写几句关于此经历的介绍 ,简单写几句简单写几句关于此经历的介绍 。 11级硕士党支部书记 2011 简单写几句关于此经历的介绍 ,简单写几句简单写几句关于此经历的介绍 。 学院学生党支部支部书记 2011 简单写几句关于此经历的介绍 ,简单写几句简单写几句关于此经历的介绍 。 某某一中 本科 2008 - 2011 农学专业

智联招聘行业、职业分类讲解

智联招聘行业、职业分类讲解

智联招聘行业分类 IT|互联网|通信|电子 计算机硬件及网络设备;计算机软件;IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营;互联网/电子商务;网络游戏;通讯(设备/运营/增值服务);电子技术/半导体/集成电路 金融|银行|保险 金融/银行/投资/基金/证券;保险 房产|建筑建设|物业 房地产/建筑/建材/工程;家居/室内设计/装饰装潢;物业管理/商业中心 广告|传媒|印刷出版 广告/会展/公关/市场推广;媒体/出版/影视/文化/艺术;印刷/包装/造纸 消费零售|贸易|交通物流 快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品);耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电);零售/批发;礼品/玩具/工艺美术/收藏品;贸易/进出口;交通/运输/物流;航空/航天 加工制造|仪表设备 加工制造(原料加工/模具);大型设备/机电设备/重工业;汽车/摩托车(制造/维护/配件/销

售/服务);检验/检测/认证;仪器仪表及工业自动化;办公用品及设备 管理咨询|教育科研|中介服务 咨询/管理产业/法律/财会;教育/培训;中介服务;学术/科研 医药生物|医疗保健 医药/生物工程;医疗/护理/美容/保健;医疗设备/器械 酒店旅游 酒店/餐饮;娱乐/体育/休闲;旅游/度假 能源矿产|石油化工 石油/石化/化工;能源/矿产/采掘/冶炼;电气/电力/水利 政府|非赢利机构|科研|其他 政府/公共事业/非盈利机构;环保;农/林/牧/渔;跨领域经营;其它 职业分类 销售|客服|采购 销售业务 销售代表,客户代表,电话销售,销售工程师,渠道/分销专员,医药销售代表,网站推广,团购业务,经销商

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中文专业个人求职报告求职简历自我介绍自我 鉴定p 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

姓名 性别:男/女出生年月: XX大学中文专业 20XX届 XX方向 XX学士 联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件: 期望从事职业:、、、(点击来智联招聘搜索想要的工作) 自我评价:具有出色文字撰写及编辑能力,优秀的策划能力和实际操作能力,能够胜任各种工作。具有良好的合作精神,出色的人际交往能力,优秀的策划能力。熟悉各类媒体,有丰富的采写经验。有较强的责任心和敬业精神,工作细致、有责任心、有耐心,能承受较大的工作压力;较强的服务意识和团队合作能力;语感好,能处理复杂句型; 翻译认真负责,文法流畅,保证翻译质量.诚实守信,具有良好的职业道德。能熟练使用计算机及相关办公软件。 20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院中文专业 xx学士 学分绩点(GPA) x.x (满分x分),院系/班级排名第x 连续四年获得校奖学金 所获奖励: 20xx年获得校级“三好学生” 20xx年校园文化论坛论文征集大赛一等奖 20xx年获得“学生团干部” 20xx年荣获校级“三好学生” 20xx年 xx项目项目负责人

课题:xxxxxx 项目描述: 工作职责: 工作业绩: 20xx年 xxxxxx项目项目组成员 课题:xxxxxxxx 项目描述: 工作职责; 工作业绩: 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx报责任编辑实习 主要工作:协助报社每年策划并组织宣传报社形象、提高报社知名度和影响力的活动;与本地各新闻媒体、电视台保持良好的关系,做好节目的编辑和推介工作;栏目稿件的撰写,知名人士的采访;就职于某事业单位,从事刊物文字编辑工作,负责专题策划、稿件采写、栏目组稿、审稿校稿等编辑工作。20xx年 x 月—20xx年 x月 xx日报社编辑兼记者实习 主要工作:开拓同行散货市场,利用各种方式联系客户洽谈,并与客户取得良好的业务合作;负责同行客户关系维持、负责客户询价及货物出口跟踪咨询等。沟通的同时,锻炼了自己的口才,也增强了自己的应变能力,自己的执行力得到一定大的提升。 大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力 快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈 国家计算机三级(数据库技术) 熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop 普通话

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智联招聘APP测评报告

设计部 《智联招聘》APP测评报告 1、网络平台基本信息 名称:智联招聘APP 2、评价目的:为智联招聘APP做全面测评 我们按照手机操作流程,使用性能,便捷程度,对使用者的帮助性,实用性等方面进行评估。详情见(附表)。评估者还可依据自己的感受附加说明。最后依据您的赋分我们将对“智联招聘APP网络操作平台”给予综合评分。综合评分的标准为:90—100分完美:实用性强,操作简单,界面清晰,美观。各方面考虑周详,实用性强,对使用者有较大帮助。不仅能利于求职者和招聘单位找到各自的需要。还利于求职者的职业成长。 80—90分实用:能为各类用人单位和不同求职者提供大量信息。便于双方需要,操作简单,信息反馈良好。 70—80分优秀:能为较大部分的用人单位和大部分求职者提供信息。 60—70分良好:信息提供量能够好于市场同类网络平台 50—60分一般:等同于同类网络平台 50分以下较差:问题大于优点。实用性差 首先感谢您的参与此次测评。希望您在填写过程中公正,认真,仔细 阅读以下填写说明。按照赋分标准给予相应分数。谢谢您的配合! 填表说明: 本表格共两项, 第一项为12个小内容,每一内容共5分。大家只需要根据使用感受在相应的框内填“√”。 (其中满意得5分,较满意得3分,不满意得1分。此部分60分。)第二项为2个小内容,需要写出自己真实的感受,全面作答。酌情给分 (每个小内容20分。此部分共40分。)

测评表 测评 点 主要内容备注(赋分理由)得分 模块设置共三模块 设置是否合 理 满 意 模块内容较简单,对求职 者的工作搜寻有较大帮 助,对求职者的指导没 有,总的来说我觉得帮助 不大,就是一个简单的中 介平台 3分 较满 意 √ 不满 意 页面美观进入网页后,页面设计是否清晰,是否 美观,是否有较强的文化底蕴。页面设 置是否合理。 满 意 √网页清晰明了,简单大 方,美观性强,设置合理。 配图清晰,浓郁的文化氛 围,喜欢 5分 较满 意 不满 意 导航服务重要信息提示是否清晰,明显。满 意 √主要信息均由提示。醒目 清晰 5分 较满 意 不满 意 操作流程手机操作是否简单,便于使用,主要的 信息栏目,导航栏目的指导是否全面 满 意 √操作简单。链接方面使用 满意 5分 较满 意 不满 意 首页信息量是否丰富 全面 丰 富 信息共7610个职务,其 中教育培训类 578个职务。赶 集网中同类信 息1025个。对 比而言,信息量不足。 3分 较丰 富 √ 不丰 富 信息可用性,真实 性 真 实 √电话咨询几个,信息真实5分 较真 实 不真 实

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制造自动化与测控技术个人求职报告求职简历自我介绍自我鉴定p 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

姓名 性别:男/女出生年月: XXXXXX大学制造自动化与测控技术专业 20XX届 XXXX方向 制造自动化与测控技术学士 联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件: 期望从事职业:、、、、(点击来智联招聘搜索想要的工作) 自我评价:诚实正直、稳重乐观,对待工作严谨认真,刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。性格积极稳健、乐观向上,逻辑思维能力强,对事物具有敏锐的观察力,见解常有独到之处。富有科学精神,健谈,有自信,对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。 20xx.9~20xx.7 xxxxxx大学××学院制作自动化与测控技术专业制作自动化与测控技术学士 学分绩点(GPA) x.x (满分x分),院系/班级排名第x 连续四年获得校奖学金 所获奖励: 20xx年获得院级“三好学生” 20xx年获得xxxxxx大学“优秀毕业生” 20xx年获得“学生团干部” 20xx年荣获校级“三好学生” 20xx年 xx项目项目负责人 课题:xxxxxx 项目描述: 工作职责: 工作业绩: 20xx年 xxxxxx项目项目组成员 课题:xxxxxxxx 项目描述: 工作职责; 工作业绩: 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx网络中心网络维护员实习 主要工作:管理维护服务器系统安全、搭建服务环境;重新开发学工在线网,负责网站的升级与维护、资源的分配、部门人员的技术培训。增强了自己的应变能力,增加了自己的实践,更能熟练的掌握在学校所学的知识。也体现了自己的创新思维能力、较强的适应能力和自学能力 20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司实习 主要工作:学习生产流程;参观现代化控制系统;与员工交流;了解企业结构、企业文化等;锻炼和提高了客户服务意识,团队合作能力;使得自己所学的知识能够很好的融入到实践中,并在不断的创新中;做事过程中,特别细心,能把细节落到实处

分析智联招聘优劣势

分析智联招聘网优劣势 本人从智联招聘网登陆界面起,从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职位,以及筛选简历的质量作出如下总结: 一、网站功能及操作 (一)职位管理 1、新增职位功能:简单、明晰、易操作,同时可以设置简历过滤条件(年龄、性别、学历、工作年限),不接受不合格的简历; 中华英才网是接受任何简历,再进行筛选 2、职位修改功能:职位名称不能修改,否则扣除职位发布数量;职位到期不能修改,不能延期(中华英才网可以);暂停职位恢复发布不扣职位数; 3、刷新功能:职位可以批量刷新,刷新位置不变 4、查看简历功能:合适简历下载只有网页、excel两种格式,还是.zip格式,不是很方便;(一般只在在网页上复制,粘贴到Word表格更方便) 5、其他功能:职位、合同到期提示,剩余职位数,剩余简历下载数比较凌乱,没有中华英才的醒目和规范 ?职位管理的总体布局比较凌乱,没有中华英才网的系统化、规范化(二)简历管理功能 几乎没有实际作用,简历的查看已经在职位管理职能中操作,并且方便、明晰。 (三)简历筛选 智联招聘网站简历筛选功能应该是三大网站最优秀的,招聘人员可以根据岗位需求设置筛选条件,不会出现筛选简陋或者繁琐的情况,使用方便、快捷、明晰。 (四)统计报表功能 1、职位浏览数:统计周一至周日每天浏览公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26浏览培训主管岗位的人数是114)是否真实不得而知。根据网站提供相应数据可以得知:周一至周三浏览人数最多,占比约为52%。

2、职位申请数:统计周一至周日每天申请公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26申请培训主管岗位的人数是10)真实,和实际人数相符,根据数据统计可知:周一至周三应聘人数为70%。 二、网站涉及行业和职位 (一)行业(44项) 计算机硬件及网络设备计算机软件 IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营互联网/电子商务网络游戏通讯(设备/运营/增值服务)电子技术/半导体/集成电路仪器仪表及工业自动化金融/银行/投资/基金/证券房地产/建筑/建材/工程家居/室内设计/装饰装潢物业管理/商业中心广告/会展/公关/市场推广媒体/出版/影视/文化/艺术印刷/包装/造纸咨询/管理产业/法律/财会教育/培训检验/检测/认证快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)中介服务贸易/进出口耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)零售/批发礼品/玩具/工艺美术/收藏品办公用品及设备大型设备/机电设备/重工业加工制造(原料加工/模具)汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)保险交通/运输/物流医药/生物工程医疗/护理/美容/保健医疗设备/器械酒店/餐饮娱乐/体育/休闲旅游/度假石油/石化/化工能源/矿产/采掘/冶炼电气/电力/水利航空/航天学术/科研政府/公共事业/非盈利机构环保农/林/牧/渔 综上所述:智联招聘网站涉及44个行业,表面上比中华英才网站多三个行业,其实计算机分类过细(中华英才网也有)。至于智联的优势行业和劣势行业,需要各行业的招聘专员相聚探讨才能得出结论,网络认为:智联招聘网站涉及的主要行业:IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域,不过智联招聘的外企较多。 (二)、职位(43大类, 419小类) 销售业务(9)销售管理(9)销售支持(6)市场/市场拓展/公关(15)

智联招聘面试解析

无所谓,留在原地,继续接听 立刻找一个比较安静的地方 附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去 附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打 第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会: 推荐选项:B选择A:很抱歉,基本上你不会给对方留下任何好印象,不尊重对方的人,很难得到对方的尊重——你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。选择B:上上之选。无论你面试当天表现如何,至少,你不会是以负分作为面试的开始。选择C:在无法实现B情况时,这是比较好的选择,它首先得体地展示了你的情商,其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。选择D:你可能也是会被刷掉的那个,对方据此认为,你根本不在乎这次面试机会,不过,对于你不愿意去面试的公司,倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。 专家点评:此题虽然起不到多大的实质作用,但从侧面考察了你的情商,你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不是入选的唯一条件,但它至少是很重要的一项核心条件。此外,面试官还会通过你的反应,考察你对获得该职位的渴望程度。企业进行面试,也是需要进行成本收益分析的,面试官耗费了大量的时间、精力和金钱,当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”,稳定是个很重要的考量因素。此外,在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间,企业通常更倾向于选择后者。 “抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息 很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!” 语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说 疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”

智联招聘简历模板

姓名 性别:男/女出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxx XX大学平面广告设计专业20XX届XX方向XX学士 联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:xxxxxxxx@https://www.360docs.net/doc/1e3012209.html, 求职意向及自我评价 期望从事职业:美术编辑、广告制作、产品包装设计(点击来智联招聘搜索想要的工作) 自我评价:本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件。在大学期间,本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品,并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出,并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中,此作品获得优秀作品设计奖,而且对摄影有浓厚兴趣,多次参加实践,有一定水平。 教育经历 20xx.9~20xx.7xx大学xx学院平面广告设计专业xx学士 学分绩点(GPA) x.x (满分x分),院系/班级排名第x 连续四年获得校奖学金 所获奖励: 20xx年获得院级“三好学生” 20xx年获得××大赛“二等奖” 20xx年获得“国家奖学金” 20xx年获得校级“学生团干部” 20xx年获得校级“三好学生” 项目/科研经历 20xx年xx项目项目负责人 课题:xxxxxx 项目描述: 工作职责: 工作业绩: 20xx年xxxxxx项目项目组成员 课题:xxxxxxxx

项目描述: 工作职责; 工作业绩: 实践/工作经历 20xx年x 月—20xx年x月xx有限公司实习 主要工作:根据公司的整体发展要求,负责构思、设计、制作、传播宣传海报、单张、易拉宝;积极协调、监理、督促与设计项目相关的各方人员,获取设计所需资源和信息,准确及时的完成公司的广告设计要求;在公司主要负责自己品牌床上用品包装设计、产品画册设计、整套VI系统设计、产品海报设计、展会易拉宝、X展架设计、灯箱设计、户外广告设计、公司形象画设计、宣传页设计、标志设计。其中公司旗下***品牌包装与***等品牌系列床上用品包装、产品画册已被采用及在市场销售等 20xx年x 月—20xx年x月xx有限公司职员 主要工作:负责公司形象、产品设计,根据项目需要完成策划并制定设计方案。根据商业需求为公司展会展厅活动策划布置打造与自主品牌相符合的设计方案。根据设计部门设计图稿;指导生产部门快速顺利完成工作,并完成后期校对。及时更新网站信息和产品样本、宣传册、DM单页投递,进行市场推广;使公司业绩不断攀升,为公司创下良好的效益 20xx年x 月—20xx年x月xx有限公司平面设计师 主要工作:在公司设计部负责创意、设计等平面工作,服务的客户有奢侈品、餐饮、房产、大卖场、医疗等行业,有成功的案例。完成设计任务并与同事协同作战开发新客户,为公司创造了良好的效益,对公司的发展起到了积极作用。善于通过设计软件进行广告创作。精通整体VI设计、宣传画册设计、招贴海报设计、DM杂志设计等 个人技能 大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力 快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈 国家计算机三级(数据库技术) 熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop 普通话 普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力 本专业证书 平面设计师资格证 (备注:该简历模板为智联招聘按照不同专业一般特征进行编写,仅供参考,使用时请根据实际情况进行修改,智联招聘不对因使用此模板而造成的任何损失承担任何责任) 更多简历模板,点击进入简历模板 更多简历写作技巧,点击进入简历技巧 想了解大学生职业发展规划及路径,更多应届生工作/实习机会,点击进入智联CDC-大学生职业发展中心 随时随地找工作,免费下载智联招聘手机客户端

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2020最新-智联招聘简历查看【通用】 依然铭记于心,这会是我在校园中最大的启蒙;;感兴趣的人作文500字 猜一猜我最感兴趣的人会谁?他很聪明也很调皮。他才一岁半,有一张圆圆的脸,一对大大亮亮的眼睛像天上两颗闪闪的星星,一个不高的小鼻子,小而圆的嘴巴像一粒红樱桃,样子可爱极了。现在你可以猜到这个人是谁了吧。没错,他就是我的小弟弟。我每天放学回家的第一件事就是去逗他玩。最令我惊奇的是,每一天回到家我发现弟弟都在学不同的东西,他不断地改变自

--- -- Adobe Photoshop Microsoft PowerPoint 某某某 RESUME 求职意向:产品经理/项目经理/运营经理 项目经历 PROJECT EXPERIENCE 自我评价 PERSONAL PROFILE 2013.5-2013.11 某某某客户端开发 深度互联网从业人员,对互联网保持高度的敏感性和关注度,熟悉产品开发流程,有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力,能独立承担APP 和WEB 项目的管控工作,善于沟通,贴近用户。 钟情于互联网技术应用,在五年的工作经验当中,通过自身努力从软件开发工程师转型到产品经理,获得了不错的成绩; 教育背景 EDUCATION 石市通为广东某公司委托开发一款类似58同城APP ,主要运用于IOS 和Android 平台,功能涉及跳蚤市场,在线促销,团购,会员积分,在线求职,同城活动,等十二大模块。 2012.6-2012.12 某某人力资源管理系统 2005-2009 某某大学 计算机科学与技术(本科) 《宝康人力资源管理系统》为一款应用于PC 下的人力资源管理系统,运行环境为Windows all ,其主要功能有员工信息、系统留言、员工联系方式、员工 风采、区域管理、部门管理、客户资料、工作调度、系统管理等功能。 工作经历 WORK EXPERIENCE AXURE 日语 普通话 Microsoft word ● 团队管理,电商产品管理,电子商务策划项目管理; ● 网站需求分析,产品设计,产品跟踪,及后续产品优化工作; ● 与研发、营销、客服配合,展开产品开发、销售、售后工作; ● 产品应用市场调研和分析; 2012.4-至今 某某某信息科技有限公司 产品经理 年龄:24岁 地址:某某省某某市 XX :1234567890 XX :1234567890 英语 2010.3-2012.3 某某某信息科技有限公司 软件工程师 ● 负责公司内部业务系统的设计及改进,参与网上商城产品功能设计实施。 ● 负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作,参与公司多个大型电子商务项目的策划工作,担任大商集团网上商城一期建设项目经理。 语言LANGUAGE 软件SOFTWARE 联系我CONTACT

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