金融顾问岗位职责

金融顾问岗位职责

【篇一:金融专员岗位职责】

金融专员

所属部门:金融保险部

直接上级:金融保险经理

岗位职责:

1、向客户提供专业的汽车金融业务咨询。

2、协助客户准备贷款申请资料,密切跟踪贷款审批情况,收集准备

贷款相关资料并跟进贷款的发放。

3、了解金融机构的最新贷款政策,及时向销售顾问及相关人员提供

政策咨询服务。

4、协助销售顾问洽谈有分期意向的客户,并完成贷款。

5、实时监控各项运营指标及报表数据,根据分析结果及时发现、解

决各类问题,协助金融保险经理制定相关的改进方案。

5、为上级提供各项数据信息。

6、确保系统中各项相关客户信息及业务记录的及时、准确更新。

7、完成领导交给的其他任务。

【篇二:投资顾问岗位职责】

投资顾问助理:

工作职责:

1、负责对证券投资策略、资产配置方案进行研究;

2、协助投资顾问依托财富中心投研团队服务资产100万以上的高

端客户;

3、对内为营销团队提供专业知识支持,对外参加各种投资交流活动。任职要求:

1、金融或相关专业,硕士研究生及以上学历;

2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,深厚的行

业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

3、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业

配置以及投资策略建议;

4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟

通能力;

5、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。

经理岗位职责

1. 主持投资顾问部日常管理工作。

2. 落实营业部下达的各项任务和指标。

3. 负责团队的建设、维护,负责内部培训和考核工作。

4. 协调本部门内员工关系,培养团队精神。

5. 完成营业部交办的其他任务。

首席投资顾问

岗位描述:

1、首席投资顾问是营业部投资咨询业务权威,制定营业部投资顾问团队的发展规划;

2、制定投资顾问部的客户服务计划;

3、根据总部的投资策略和股票池,制定本营业部的选股、选时策略;

4、研究金融衍生品的规则,为客户提供相关的投资、套利咨询服务;

5、通过举办投资报告会、理财讲座等活动配合营销团队积极拓展客户;

6、完成营业部交办的其他任务。

首席投资顾问享有管理津贴,其个人研究成果必须与营业部全体投资顾问分享,应承担营业部其他级别投资顾问的辅导、培训工作。初级投资顾问

岗位描述——

1、依托总部投资顾问及营业部首席投资顾问的指导,为客户提供各种投资咨询服务;

2、配合营销团队积极拓展新增客户;为投资者举办小型讲座,普及证券投资知识;

3、宣传对投资者风险教育知识;完成营业部交办的其他任务。

高级投资顾问

岗位描述——

1、依托总部及首席投资顾问的指导,为客户提供各种投资咨询服务;

2、为营业部存量客户提供务类投资咨询服务;

3、盘活存量资产;

4、配合营销团队积极拓展新增客户;

5、为投资者举办中小型讲座或中小型投资报告会,普及证券投资

知识、宣传对投资者风险教育知识;

6、完成营业部交办的其他任务。

【篇三:投融资顾问岗位说明书】

投融资顾问岗位说明书

岗位要求:

1、高中或中专以上学历,统计、会计、金融等相关专业,熟悉财务、税收、金融有关政策法规;

2、良好的客户沟通能力,关系打理能力及优秀的谈判技巧,具有一

定的文字能力;

3、自信、勤奋好学、责任心强、能吃苦耐劳,有团队合作精神,综

合素质高,并具备良好的心理素质,具备较强的学习力、判断力、

沟通力及执行力;

4、具有1年以上金融相关工作经验,从事过投融资业务工作者优先,优秀的应届毕业生亦可。

岗位职责:

1、负责投融资信息的收集、整理,投资者信息跟踪,投融资渠道的

建立,执行并完成公司制定的销售计划;

2、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

3、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

4、负责各种投融资方式的分析、探讨、操作、实施;

5、负责参与投融资商务谈判,撰写相关方案、报告和文件;

7、有较强的市场开拓能力,能在压力下保持良好的工作状态;

营销、职业经纪人营销的方式方法,并加以有效运用;

9、公司领导交给的其他工作。儒思hr人力资源网,亿万hr成长交

流的平台

考核指标:

1、凡在公司上班的,每天至少要打3个小时的委托投资电话,获得至少5个意向客户、2个准客户;

2、如外出派单或拜访,每天派单数量不得低于600份,获得至少3

个意向客户、1个准客户;

3、每人每月至少须有合计100万的委托投资和合计100万的贷款

客户。

注:以上考核指标直接与绩效工资挂钩,完成以上指标的,绩效工

资全额发放;完不成指标

的,绩效工资按平时表现情况酌情发放,连续三个月完不成指标的,进行降级或末位淘汰。

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