住院患者外出管理规定(草稿)

住院患者外出管理规定(草稿)
住院患者外出管理规定(草稿)

住院患者外出管理规定(草稿)

为了进一步规范住院患者外出管理,有效保障住院患者安全,特制定如下规定:

一、全面取消住院患者外出请假制度

允许患者请假意味着医务人员对患者病情进行评估后,认为其可以离院。医院虽不能限制患者的行动自由,但在任何情况下都不宜同意患者请假。患者确有重要原因需要离院的,则应签署《劝阻住院患者外出告知书》,医务人员应同时尽到注意义务、劝阻义务和告知义务。

二、具体措施

1、患者入院时应签署“入院须知”,责任护士着重强调患者住院期间不得擅自离院外出,并由患者或家属、监护人签字,留下准确的联系方式。

2、主管医师应加强对患者的病情评估,规范开具等级护理和留陪医嘱。

3、如果患者确有重要原因或执意离院外出的,医务人员在患者离院时应加以劝阻,充分告知外出离院后的伴随风险,此种情况下如患者仍坚持离院的,应告知值班医生或主管医生进行充分病情评估,并要求该患者在住院期间首次外出前签署《劝阻住院患者外出告知书》,告知书存病历留档。

4、如经过医务人员劝阻,住院患者仍强行要求离院并拒绝签署《劝阻住院患者外出告知书》,值班医生或主管医生在履行完告知义务

后应记录在病程记录当中并特别注明“经过劝阻已明确告知患者离院风险,患者仍强行要求离院并拒绝签名”。

5、患者擅自外出并未提前告知医务人员的处理:日常工作中,护理人员务必根据患者护理级别按时巡视,并做好巡视记录。一旦发现患者疑似擅自离院或失踪,需及时报告主管或值班医生及责任护士,尝试电话联系患者,履行劝阻和告知义务,劝阻其“任性”行为并做好相关记录,必要时可将电话录音。如无法电话联系到患者或联系上患者但拒绝回院,需及时报告科主任、护士长发动科内人员积极院内寻找,并电话联系患者家属确认行踪,无法确认行踪者,发动家属配合寻找。如持续寻2小时无果,应上报医务科、护理部、保卫科,非工作时间报告总值班,组织医院力量积极寻找。如寻找患者4小时以上仍无结果,视为失踪,向当地派出所报告并备案。

三、其他要求

1、住院患者离院外出原则上不得超过24小时,嘱咐患者外出期间如有身体不适必须及时返回医院住院治疗,否则按照自动出院处理。

2、医务人员关于患者外出期间的病程记录、护理记录、体温单等医疗文书必须如实记录。

3、本制度自下发之日起实施。

附:住院患者外出处置流程

病人住院管理制度(DOC 37页)

病人住院管理制度 1 病人应自觉遵守医院规章制度,与医护人员密切合作,服从检查治疗和护理。 2 病人须按时作息,在查房、诊疗时间内不得擅自离开病房。特、殊情况外出应请假,经科主任同意后方可离开,但不得外宿。 3 搞好个人卫生,保持病房内外整齐、清洁和安静。 4 病人不得擅自进入治疗室和医护办公室,不得翻阅医疗文件及资料。 5 病人的饮食由医师根据病情决定,不得随意更改。 6 病人可携带必须生活用品等,并按规定放置。 7 病人不得互串病房,非探视时间不得会客。 8 节约用水、用电,爱护公物。如损坏公物应按价

赔偿。 9 发扬团结友爱精神,病人之间应做到互相关心,互相爱护,互相帮助。 10病人入院时应进行《病人住院管理制度》的宣传教育。

病区管理工作制度 1.病区由科主任及护士长负责管理,各级护理人员与医生积极协助。树立一切“以患者为中心”的服务理念,提供周到及时的护理服务。 2.有完整的规章制度、操作规程、各类人员工作职责及专科护理常规。护理人员应严格遵守医院各项规章制度,认真执行各项护理操作规程。 3.护士长全面负责病房财产、设备,建立帐目并指派专人管理,定期清点,严格交接班。如有遗失及时查明原因,按规定处理。 4.工作人员进病区必须按要求着装,佩戴胸牌上岗。仪表庄重、举止大方、态度和蔼、文明用语。工作时间不允许大声喧哗、会客、打私人电话。5.为患者提供良好的休养环境,保持病房整洁、安静、空气清新,定时通风与消毒,防止交叉感染。患者床头桌、地面,每日至少清洁两次,每周大清扫一次。严禁吸烟和随地吐痰。避免噪音,工作人员做到走路轻、开关门轻、说话轻、操作轻。

旅行社内部员工管理制度

旅行社内部员工管理制度 第一章总则 1.遵守公司所有规章制度及工作守则,如有违反将按罚则处理。 2.保持仪容仪表端庄整洁、言谈举止优雅大方。 3.出入办公室不得大声喧哗、唱歌、吹口哨。进入他人办公室、办公区应有礼貌或先示意。如进入时,对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话或打断。 4.工作时间不串岗、抽烟、睡觉、饮酒,不互相搭讪攀谈、说笑、搬弄是非,不打与工作无关的闲聊电话,通话要简明扼要。 5.不吵闹、斗殴、扰乱秩序。严禁看与工作无关的书籍、杂志,不做与工作无关的事,工作中应通力协作,具有团队精神。 6.单位内与同事应点头行礼以示致意。 7.与上司、同事、客户握手时用普通站姿,并目视对方目光,大方热情、不卑不亢。 8.工作时间办公桌上不摆放与工作无关的物品,保持桌面整洁,维护企业整体办公形象。 9.未经同意不得任意翻阅不属于自已负责的文件、公函或随意翻看同事的文件、资料等。 10.接听电话应先问候,并自报公司。对方讲述时应留心听,并记下要点,通话结束时礼貌道别。 11.服从上级安排,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行,不得无故拖延。 12.尽忠职守,保守商业机密。维护公司声誉,不作任何有损公司荣誉的行为。 13.爱护公物,不浪费、不化公为私,不得将所保管的文件、财物等私自携出或外借。因过失或故意使公司财物、利益遭损害时,应负责赔偿。 14.不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。 15.不私自经营或兼任所在单位以外的职业,不得对外擅用公司名义。 16.执行公务时,应争取工作时效,不得畏难,拖延或积压。严格遵循本职岗位业务程序,对所承办公务的执行情况须有复命制,做到善始善终。

患者住院期间请假外出管理规定

关于患者住院期间自行外出离院请假管理规定 一、患者住院期间原则上不能离开医院,但如若患者因自身特殊情况需要外出离院时,则必须向床位医师(或责任护士,值班期间则向值班医生或护士)办理离院请假手续,填写《患者住院期间外出请假协议书》后方可离院。 二、当医生或护士发现患者未办理离院手续而自动离院不在时,医护人员则应及时做好以下工作: 1、及时电话通知其家属或本人,告知医院住院管理规定,要求其在家人陪同下安全返院观察; 2、如患者或其家属拒绝,则要晓知以理,言明利弊责任,并填写《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》; 三、《患者住院期间外出请假协议书》或《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》填写完毕必须放入病历中妥善保管; 四、必要时通知科室主任或医院总值班共同妥善处置。 附:附件1:《患者住院期间外出请假协议书》 附件2:《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》 张家港中心医院 2012-09-06 附件1

患者住院期间外出请假协议书 患者姓名性别年龄病区床号 因病在我院住院治疗,因自身有特殊情况需要请假外出离院。患者住院期间不能离开医院,因为病人离院后医院将无法及时观察病情变化,并根据具体病情进行诊疗活动。现再次向患者告知病情及医疗风险,强烈要求患者留院观察。患者已知道医生的上述建议,但仍坚持离院,并且知道自己有选择离院的权利和自由。 1、患者离院期间如发生病情变化,应按就近抢救原则向120求救或到就近医疗机构求救,同时向我院报告。 2、患者保证离院期间都有家属或监护人进行陪同。 3、患者因离开医院后如出现病情变化,导致不良后果和意外事件发生,其法律责任均由患者及其家属(或监护人)承担。 值班医生或护士签名:科室电话: 年月日时分签(我已知道上述内容,但仍坚持离院) 患者或监护人签名(或手印):患者电话: 年月日时分附件2、

住院病人外出管理制度

住院病人外出/离院管理制度 1.患者入院时,责任护士告知其住院期间不得擅自离院,并由其在 住院须知上签名; 2.住院患者外出/离院需告知医务人员,经过医生评估病情及告知离 院风险和可能后果后,住院患者仍要求离院者需签署《住院病人离院责任告知书》并保存于病历中; 3.如经过医务人员劝阻,住院患者仍强行要求离院并拒绝签署《住 院病人离院责任告知书》,医生在履行完告知义务后应填写《住院病人离院责任告知书》并注明“经过劝阻已明确告知患者离院风险,患者仍强行要求离院并拒绝签名”,将《住院病人离院责任告知书》保存于病历中; 4.住院患者外出/离院不得超过24小时,嘱咐患者外出期间如有身 体不适必须及时返回医院住院治疗,否则按照自动离院处理;5.住院病人外出/离院前,应告知患者不得将贵重物品及现金等留在 病房,否则后果一律由患者本人负责; 6.住院病人外出/离院前,护士将所需继续服用的药物交给患者,外 出期间服药不得间断。嘱咐患者注意休息及饮食; 7.住院患者回院后,应及时评估患者病情并积极开展后续诊疗。 8.住院患者未告知医务人员擅自离院或失踪: (1)医务人员发现住院患者无故不在院2小时以上,应及时报告主管医生及科主任;与家属联系并积极寻找;及时记录于病历中。(2)医务人员寻找患者4小时以上无结果,应及时报告医务科并记

录;评估患者病情及可能情况;及时记录于病历中。 (3)医务人员寻找患者8小时以上仍无结果,视为失踪,向当地派出所报告并备案;及时记录于病历中;填写“医疗不良事件报告表”。 附件一:住院患者外出/离院报告流程

附件二:《住院病人离院责任告知书》 尊敬的患者、家属、或患者的法定监护人、授权委托人: 你好!医院是诊治疾病的场所,为了患者能够早日恢复健康,在住院期间宜安心治疗。患者目前的疾病状况不适合外出。如果患者外出,可能会出现以下风险,对患者疾病的治疗,身体的健康甚至生命造成不利影响,现告知如下: 1、患者的病情将加重或者出现病情恶化的不良后果; 2、由于患者在患病期间外出,患者原有治疗已经取得的效果可能会丧失; 3、患者在住院期间外出,患者的病情可能会随时出现变化而不能得到及时的诊治; 4、患者可能因外出而丧失最佳的诊断治疗疾病的时机; 5、患者在住院期间外出,可能出现医疗以外的其他的无法预计的意外; 鉴于上述原因,医护人员希望患者在住院期间安心治病,不要外出,请患者自觉遵守医院的规定。 患者、患者家属或患者的法定监护人、授权委托人意见: 医护人员已将住院期间患者外出可能发生的风险以及不良后果向我告知,我予以理解。患者的外出行为与医护人员的意见相违背,我明白住院期间外出可能出现上述风险及其他不可预知的风险以及不良后果,但患者仍然坚持外出,并且自愿承担一切风险和不良后果。 外出事由:;外出去向: 外出时间:年月日时分;预计回院时间:年月日时分联系电话:患者签名:签名日期:年月日如果患者无法签署姓名,请其授权的亲属(或法定监护人)在此签名。 患者授权亲属签名:与患者关系:签名日期:年月日 医护人员陈述: 我已经将患者住院期间外出可能发生的风险以及不良后果告知患者、患者家属或患者的法定监护人、授权委托人,并且解答了相关的问题。 医护人员签名:签名日期:年月日

住院病人外出管理制度之令狐文艳创作

住院病人外出/离院管理制度 1. 令狐文艳 2.患者入院时,责任护士告知其住院期间不得擅自离院,并 由其在住院须知上签名; 3.住院患者外出/离院需告知医务人员,经过医生评估病情及 告知离院风险和可能后果后,住院患者仍要求离院者需签署《住院病人离院责任告知书》并保存于病历中; 4.如经过医务人员劝阻,住院患者仍强行要求离院并拒绝签 署《住院病人离院责任告知书》,医生在履行完告知义务后应填写《住院病人离院责任告知书》并注明“经过劝阻已明确告知患者离院风险,患者仍强行要求离院并拒绝签名”,将《住院病人离院责任告知书》保存于病历中;5.住院患者外出/离院不得超过24小时,嘱咐患者外出期间 如有身体不适必须及时返回医院住院治疗,否则按照自动离院处理; 6.住院病人外出/离院前,应告知患者不得将贵重物品及现金 等留在病房,否则后果一律由患者本人负责; 7.住院病人外出/离院前,护士将所需继续服用的药物交给患 者,外出期间服药不得间断。嘱咐患者注意休息及饮食; 8.住院患者回院后,应及时评估患者病情并积极开展后续诊 疗。

9.住院患者未告知医务人员擅自离院或失踪: (1)医务人员发现住院患者无故不在院2小时以上,应及时报告主管医生及科主任;与家属联系并积极寻找;及时记录于病历中。 (2)医务人员寻找患者4小时以上无结果,应及时报告医务科并记录;评估患者病情及可能情况;及时记录于病历中。(3)医务人员寻找患者8小时以上仍无结果,视为失踪,向当地派出所报告并备案;及时记录于病历中;填写“医疗不良事件报告表”。 附件一:住院患者外出/离院报告流程

附件二:《住院病人离院责任告知书》 尊敬的患者、家属、或患者的法定监护人、授权委托人: 你好!医院是诊治疾病的场所,为了患者能够早日恢复健康,在住院期间宜安心治疗。患者目前的疾病状况不适合外出。如果患者外出,可能会出现以下风险,对患者疾病的治疗,身体的健康甚至生命造成不利影响,现告知如下: 1、患者的病情将加重或者出现病情恶化的不良后果; 2、由于患者在患病期间外出,患者原有治疗已经取得的效果可能会丧失; 3、患者在住院期间外出,患者的病情可能会随时出现变化而不能得到及时的 诊治; 4、患者可能因外出而丧失最佳的诊断治疗疾病的时机; 5、患者在住院期间外出,可能出现医疗以外的其他的无法预计的意外; 鉴于上述原因,医护人员希望患者在住院期间安心治病,不要外出,请患者自觉遵守医院的规定。 患者、患者家属或患者的法定监护人、授权委托人意见: 医护人员已将住院期间患者外出可能发生的风险以及不良后果向我告知,我予以理解。患者的外出行为与医护人员的意见相违背,我明白住院期间外出可能出现上述风险及其他不可预知的风险以及不良后果,但患者仍然坚持外出,并且自愿承担一切风险和不良后果。 外出事由:;外出去向: 外出时间:年月日时分;预计回院时间:年月日时分 联系电话:患者签名:签名日期:年月日 如果患者无法签署姓名,请其授权的亲属(或法定监护人)在此签名。 患者授权亲属签名:与患者关系:签名日期:年月日医护人员陈述:

员工工作时间外出管理规章制度

员工工作时间外出管理制度 为规范员工于办公时间因业务需要外出或因私事外出的考勤管理,提高行政效能和工作质量,特依据人事管理规定与结合本公司实际情况制定以下制度。 一、本规定适用范围: 1、上级交代或偶发事件必须马上办理的事务 2、行政事务,必须马上赶办或计划办理 3、公司指定出席的会议或参加的培训 二、相关人员工作职责: 1、员工于工作时间内外出必须认真贯彻执行,配合工作。。 2、各级负责人负责工作时间外出的审核申请与批准。 3、人事行政部负责工作时间外出人员的登记、监督、控制,进行公司员工外出的规范化管理。 三、员工工作时间外出应遵守内容 1、员工工作时间外出前必须呈请部门主管核准后,到人事行政部按《员工工作时间外出登记表》规定逐项填写,经批准主管签名后,方得工作时间外出。员工工作时间外出回来必须及时到人事行政部填写返回时间。 2、第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,需在前一天下午17:00点前到人事行政部办好外出办事手续,填写《员工工作时间外出登记表》。 3、外出员工需严格按照外出办事登记表办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事,违者将按其外出时间以旷工论处,不足半日者均以半日计,半日以上,以全日计。 4、工作时间外出未按规定办理手续,填写《员工工作时间外出登记表》的,经查外出系办公务,且经主管证实者,第一次口头警告,第二次即予书面警告处分。 5.外出办事人员在外要注意公司形象,严禁以公司名义做违反国家法律,法规及道德的事情。要注意个人安全及财产安全,携公款外出人员须保证公司钱款安全。如有意外, 若为个人疏忽大意造成,将由个人承担责任。 6、外出办事发生的费用,员工需向相关单位索要发票单据,以便回来办理报销手续。 7、出席会议的办事人员,返回公司后需提交会议资料、会议联系人等证明;参加外部专业培训人员,培训完毕提供参加培训资料等. 8、工作时间公务外出或私自离厂,未按规定办理外出审批手续,没有到人事行政部填写《员工

不去春游请假条

不去春游请假条 篇一:不去春游的请假条 篇一:旅游公司请假条 请假条1、职工请假一天以内的,由部门负责人签字,报分管领导确认后即可。 2、职工请假一天以上的,由部门负责人签字同意后,报总经理批示。 3、公司所有员工节假日请假、部门负责人请假,报总经理批示。 4、职工请病假要附医院诊断证明、病例、费用收据等相关证明材料。 5、凡未履行请假报批手续的,一律按旷工处理。 右上角加上编号 第一联:存根 第二联:备案篇二:资源环境与旅游系请假条 篇三:春游 淮师一附小一年级“找春天”活动方案 活动宗旨: 1.组织学生走进美丽的大自然,寻找春天的美景。 2.让学生更好地发现春天的美丽,让学生在呵护绿色的过程中,进一步增强环境保护意识。 3.同时也丰富同学们的课余生活,让同学们在春意盎

然的季节里放飞心情。活动主题:找春天 活动前期准备: 语文:朗诵《小池塘》了解春姐姐的神奇魔力,说说春天的变化 音乐:歌曲演唱《春天在哪里》《小雨沙沙》《花儿朵朵》表达对春天的赞美之情 美术与英语学科:欣赏春天的植物颜色,英文表达颜色的词汇,感受春天的多彩,动手画一画 体育学科:春天里的创意游戏,和春天一起玩 活动时间:4月日(周) 活动地点安排: 人员安排: 各班由班主任带队,配班老师协助管理: 一(1)班一(2)班 一(3)班一(4)班 一(5)班一(6)班 一(7)班一(8)班 一(9)班一(10)班 一(11)班一(12)班 一(13)班一(14)班 一(15)班一(16)班 活动注意事项:

(一)安全卫生教育: 1.4月日上午,家长送至。2.排队行走安全:一切行动听从老师指挥,紧跟队伍,不掉队,在队伍中行走不喧哗,不拥挤,不吃东西。 3.建议同学统一穿运动鞋,每人自带一个塑料袋,以便装垃圾。 4.不参加的学生一定要家长写好请假条,同时班主任电话联系确定。 5.游玩安全: (1)不玩水,不去小溪边玩耍,不攀爬石头,树木; (2)不钻草丛、树丛,不做危险游戏; (3)不触摸电线。 (4)在老师视线范围内活动,不得随意离开。 (二)文明礼仪教育: 1.在来回路途中要注意交通文明,特别是靠右行走的意识要强,不乱穿马路,走人行道和斑马线。 2.在游玩过程中要讲卫生,不乱丢废弃物,扔在自己带的塑料袋里,离开休息地,要搞好卫生。 3.在游玩过程中要注意语言文明:不讲脏话,不大声喧哗;如有游客询问要热情地回答。活动小结: 活动结束后,布置每人画一张想像画美丽的春天,写上几句话,基础好的同学可写一篇简短的观察日记。

员工外出制度

公司员工临时外出管理制度 一、目的: 1、为加强部门员工因外出管理、提高工作效率,特制订本制度,作为外出之联系及考勤管理依据。 2、本办法所称外出工作是指员工离开公司办理工作事项。 二、适用范围: 1、上级交代或其他必须马上办理的事务。 2、偶发事件需要马上外出处理。 3、采购或临时性工作事务。 三、外出时间规定: 视地点之远近,事情之繁简。 四、员工外出工作的计划和申请: 1、员工因公外出办事,应提前制订外出工作计划,填写《公事外出申请单》,注明往返时间和外出事由。经部门经理审批,人事行政部签字后,方可外出。 2、员工由部门经理批准,经理由总经理批准。 3、特殊紧急事情可先口头申请,特殊处理。 4、如部门经理不在公司,外出人员填写《公事外出申请单》

后,经电话或微信征得部门经理同意后,由人事行政部代为签字审批后,方可外出。 五、员工外出工作的进行: 1、员工外出应注意自身的安全和财产安全。 2、员工外出工作期间不得发生溜班或早退。 3、员工外出期间应保持手机畅通,中途因特殊情况需要改变或增加工作内容时,应视情况电话报告上级,并征得同意后方可改变工作行程。 4、严禁员工利用上班时间外出办理自己的私事。 六、员工外出工作的返还管理 1、员工外出工作按计划完成后,应及时返回公司,不得绕道、逗留或直接回家。 2、员工预计或完成计划工作后,离下班时间在30分钟之内,可以不用回公司打卡下班,直接下班回家。 3、因公外出,无法回公司打卡者,可凭《公事外出申请单》作为人事行政部统计考勤的依据。 七、考核和处罚:

1、员工在外出工作中违反规定发生溜班早退行为,按旷工处理。 2、员工利用上班时间外出办理自己的事情,如未按流程请假,按旷工处理。 八、本办法由行政人事部制定,经总经理核定后实施,其修正时亦同。 *********有限公司 附表《公事外出申请单》 公事外出申请单

住院患者请假条

九江化纤厂医院住院患者请假外出申请书 患者性别年龄科别床号住院号 请假外出事由:;外出去向: 外出时间年月日时分预计回院时 间年月日时分 可联系电话:实际回院时间年月日时分 医院规定:患者住院期间,原则上不应离院外出,否则医院将无法保证在此期间因疾病本身或其他意外情况发生时得到及时处理和救治,甚至会出现导致生命危险的不良后果。 因特殊原因必须请假的,须按约定时间预期归院,否则医院将按自动离院办理出院手续。 本人被告知以上规定情况和要求,也被告知外出期间如有紧急情况发生时,应立即与我院联系,24小时急救电话0792-******* 185********。 本人自愿承担外出期间以及因外出而引发的一切风险和后果,在此免除医务人员和医疗机构的一切责任,并签字负责。 患者(亲属、代理人)签名:与患者关 系联系电话

值班医师:护士签名:时 间:年月日时分 九江化纤厂医院住院患者请假外出申请书 患者性别年龄科别床号住院号 请假外出事由:;外出去向: 外出时间年月日时分预计回院时 间年月日时分 可联系电话:实际回院时间年月日时分 医院规定:患者住院期间,原则上不应离院外出,否则医院将无法保证在此期间因疾病本身或其他意外情况发生时得到及时处理和救治,甚至会出现导致生命危险的不良后果。 因特殊原因必须请假的,须按约定时间预期归院,否则医院将按自动离院办理出院手续。 本人被告知以上规定情况和要求,也被告知外出期间如有紧急情况发生时,应立即与我院联系,24小时急救电话0792-******* 185******** 本人自愿承担外出期间以及因外出而引发的一切风险和后果,在此免除医务人员和医疗机构的一切责任,并签字负责。

患者离院管理制度

1. 目的 为了加强病人安全的管理。 2. 范围 来我院门诊、住院诊疗的患者。 3. 定义(无) 4. 标准 4.1患者住院期间原则上不能离开医院,但如若患者病情允许并因自身特殊情况或周末需要外出离院时,则必须向床位医师(或责任护士,值班期间则向值班医生或护士)办理离院请假手续,填写《患者住院期间外出请假协议书》后方可离院。 4.2当医生或护士发现患有严重生理疾病或者精神、心理问题的门诊患者擅自离院;住院患者未办理离院手续而自动离院不在时,医护人员则应及时做好以下工作,并在病人病历中记录相关情况: 4.2.1及时电话通知其家属或本人,告知医院住院管理规定及病人病情的危险性,要求其在家人陪同下安全返院观察。 4.2.2如患者或其家属拒绝,则要晓知以理,言明利弊责任,并填写《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》; 4.2.3对于患有传染性疾病或者可能伤害到家人及其他人的疾病的患者,还应当向汇报医院并卫生行政部门或公安部门报告。 4.3《患者住院期间外出请假协议书》或《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》填写完毕必须放入病历中妥善保管; 4.4必要时通知科室主任或医院总值班共同妥善处置。 4.5对于病人离院后的动态,要密切关注,定期联系患者了解情况,并联系患者家属和当地社区医院协助照护病人,做好记录以便追溯,确保病人安全。 5.职责 5.1患者的责任医生和责任护士要认真做好病人入院教育工作,对于高危病人要

多加巡视。 5.2值班人员发现病人擅自离院要积极劝住、并寻求医院帮助,对于已经擅自离院的病人要积极联系、劝归,联系家属和社区寻求协助,并上报医院。 6.流程(无) 7.表单: 8.附件: 8.1附件1:《患者住院期间外出请假协议书》 8.2附件2:《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》 8.相关文件 8.1xxxxxx医院《病区管理制度》

关于公司员工外出办事的管理规定

广东****************科技有限公司 **司字〔2013〕22 号 关于公司员工外出办事的管理规定 各部门: 为加强部门员工外出工作管理,提高工作效率、工作质量,经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下: 一、有下列事情者,可申请外出: 1、上级交代必须马上办理的事务; 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理; 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定: 视地点之远近,事情之繁简,在临时外出申请单上填写预估时间,外出人员返回后按照实际到公司时间记录。 三、外出注意事项: 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程,联系确认好外出工作对象并提前填写《员工外出审批表》,经部门副经理以上人员签字确认后,方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂; 2、员工应合理安排外出工作时间,预计返回时间应设定在下班时间前; 3、私自外出,且外出审批单没有交到治安门岗哪里的,考勤视为旷工; 4、员工外出请注意交通安全,保持手机的畅通,有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容,不能在预估时间内返回者,应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续;

四、临时外出的核准权限如下: 1、普通员工:由部门经理批示。 2、部门经理:由副总经理或总经理批准,副总经理不在由办公室主任批准。 五、本管理制度自公布之日起实施,请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。 特此通知 广东*********科技有限公司 二O一三年七月二十三日 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作: 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》,现已通过评审。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。

患者住院期间请假外出管理规定完整版

患者住院期间请假外出 管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

关于患者住院期间自行外出离院请假管理规定 一、患者住院期间原则上不能离开医院,但如若患者因自身特殊情况需要外出离院时,则必须向床位医师(或责任护士,值班期间则向值班医生或护士)办理离院请假手续,填写《患者住院期间外出请假协议书》后方可离院。 二、当医生或护士发现患者未办理离院手续而自动离院不在时,医护人员则应及时做好以下工作: 1、及时电话通知其家属或本人,告知医院住院管理规定,要求其在家人陪同下安全返院观察; 2、如患者或其家属拒绝,则要晓知以理,言明利弊责任,并填写《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》; 三、《患者住院期间外出请假协议书》或《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》填写完毕必须放入病历中妥善保管; 四、必要时通知科室主任或医院总值班共同妥善处置。 附:附件1:《患者住院期间外出请假协议书》 附件2:《患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单》 张家港中心医院 2012-09-06 附件1 中心医院 患者住院期间外出请假协议书 患者姓名性别年龄病区床号

因病在我院住院治疗,因自身有特殊情况需要请假外出离院。患者住院期间不能离开医院,因为病人离院后医院将无法及时观察病情变化,并根据具体病情进行诊疗活动。现再次向患者告知病情及医疗风险,强烈要求患者留院观察。患者已知道医生的上述建议,但仍坚持离院,并且知道自己有选择离院的权利和自由。 1、患者离院期间如发生病情变化,应按就近抢救原则向120求救或到就近医疗机构求救,同时向我院报告。 2、患者保证离院期间都有家属或监护人进行陪同。 3、患者因离开医院后如出现病情变化,导致不良后果和意外事件发生,其法律责任均由患者及其家属(或监护人)承担。 值班医生或护士签名:科室电话: 年月日时分 签(我已知道上述内容,但仍坚持离院) 患者或监护人签名(或手印):患者电话: 年月日时分 附件2、 中心医院 患者住院期间未办理离院手续自行外出随访记录单姓名性别年龄病区床号 因病在我院住院治疗,于年月日时分发现患者未经请假自动外出离开我院。医院于当日时分由医生或护士向其本人或家属电话告知:住院期间不能离开医院,因为病人离院后医院将无法及时观察病情变化,并根据具体病情进行诊疗活动。现已向患者告知病情及医疗风险,并要求患者由家属陪同安全返

外出旅游请假条

出国旅游请假条 1、出国旅游请假条 某某领导(先生)您好: 我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的出国旅游假期,本人在旅 游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理 好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,望组织上给予批准! 谢谢! 姓名 日期 2、出国旅游请假条 尊敬的领导: 公司职员xxx向公司申请几月几日至几月几日6天为年假,本人利用这6天准备出国旅 行,如在旅行期间出现问题由本人自己承担,与本公司不关,特请公司领导批准! 请假人:xxx 20xx年x月x日 3、出国旅游请假条 尊敬的领导: 本人7号组织参与xxx出国旅行,期间恐不能正常参与公司管理,特向二位领导请假7 天,在此期间,有劳领导辛苦了,致歉。 xxx 20xx年11月7日篇二:外出请假条格式 黄花塘镇中心小学临时外出请假条 黄花塘镇中心小学临时外出请假条 篇三:旅游公司请假条 请假条 1、职工请假一天以内的,由部门负责人签字,报分管领导确认后即可。 2、职工请假一天以上的,由部门负责人签字同意后,报总经理批示。 3、公司所有员工节假日请假、部门负责人请假,报总经理批示。 4、职工请病假要附医院诊断证明、病例、费用收据等相关证明材料。 5、凡未履行请假报批手续的,一律按旷工处理。 右上角加上编号 第一联:存根 第二联:备案篇四:外出请假条 请假条 尊敬的老师: 我是水产学院级专业研究生。因为 需要请假天,外出地点是,我将于月日时准时返回学 校,特此请假,望批准! 学生移动电话:家庭电话: 外出地点联系电话: 导师意见:学生签名: 导师签名:批准人签字: 年月日 学生离校安全告知书

员工外出及出差管理制度

员工外出管理制度 1、目的 为规范员工外出及出差行为,实时掌握员工去向与工作动态;使外出及出差行为目标明确,办事时效合理,成本可控,特制订本制度。 2、适用范围:全体员工 3、职责 3.1行政部负责本制度的编制、修订; 3.2各部门依照本制度严格执行、并监督落实情况; 3.3行政监督各部门和人员外出情况,并提出奖惩。 4、定义 4.1 外出:指员工因公事或私事必须离开工作岗位和工作场所,外出处 理相关事情的行为;其中,因公外出当日能返回公司,私事外出需请事(病)假。 4.2 出差:指员工因公事到(或被派遣到)公司范围之外的地方处理公 司业务,当日不能返回公司的行为。 5、外出 5.1请假外出 5.1.1 员工上班时间因私外出,须先填写请假条,遵照请假程序,获得权限审批人批准。 5.1.2 车间员工请假外出,须将被核准之请假条交于当班保安,并打下班卡后方可离开。 5.1.3 办公室员工请假外出,须将被核准之请假条交于前台,并打下班卡后方可离开。

5.1.4 保安队长每天将前一日请假条收集整理交至前台,做为后续考勤依据。 5.2休息时间外出 5.2.1 因行业特殊(兼顾到现行考勤制度),车间员工原则上中途休息 不允许外出;确实需要外出的,须填写放行条,主任级(含)以上领导签字后,交予保安放行。 5.2.2 中途休息时间外出的员工,需在下个班次开始前及时返岗。如 若迟到,需在保安岗登记返厂时间后方可进入车间(准时返岗者无需在离岗登记本登记)。 5.2.3 离岗登记本的记录同样做为考勤核算的依据,迟到的时间一律按考勤制度处理。 5.3办公室员工因公外出(公出) 5.3.1 部门直属领导,对本部门员工之外出行为负责,对本部门员工之 去向负责,如不掌握讯息,负连带责任(此款同样适用于车间)。 5.3.2 各部门的负责人外出,需向常务副总申报,包括口头、电话、 微信、QQ等形式,征得同意后,在前台外出登记本上登记后方可离开。 5.3.3 普通职员因公外出,需填写外出申请单,部门领导签批后,在 前台处登记后方可离开(部门需评估外出的必要性,大致需用时长)。 5.3.4 员工外出返厂后,需在登记本上登记返厂时间,前台应加以监 督。 5.3.5 员工公出,不论是在下班前返岗,还是在下班后返岗,均需打 下班卡。否则,依据考勤管理制度,按异常签卡或旷工处理。 5.3.6 外宿员工因公外出,仅在《外出申请单》上的预计返厂时间迟 于下班时间的情形,方可直接回家,否则,无下班打卡记录,按异常补卡或旷工处理。

出去旅游请假条怎么写(共6篇)

篇一:旅游公司请假条 请假条 1、职工请假一天以内的,由部门负责人签字,报分管领导确认后即可。 2、职工请假一天以上的,由部门负责人签字同意后,报总经理批示。 3、公司所有员工节假日请假、部门负责人请假,报总经理批示。 4、职工请病假要附医院诊断证明、病例、费用收据等相关证明材料。 5、凡未履行请假报批手续的,一律按旷工处理。 右上角加上编号 第一联:存根 第二联:备案 篇二:英语请假条怎么写?英语请假条写作模板 每周免费英语公开课,欢迎你的到来 注册安格即送3次课程试听 英语请假条怎么写?英语请假条写作模板 安格英语导读:英语请假条怎么写?职场上,难免会遇到需要请假的时候,这个时候就需要写请假邮件了。中文的请假邮件的格式相信大家已经轻车熟路了,那么英文的请假条怎么写呢?不要在网上找模板啦,安格英语老师给大家整理好了,一起来看看吧! 首先,假条的基本信息还是和中文的格式一样的,包含了以下信息: to:假条是递给谁的 from:请假人 date :写假条的日期(注意不是请假的日期) subject:主题(写上请假字样) 举例: to: matthew zhang, manager date: august 6, 2014 subject: casual leave of absence 其次,在请假信第一段,应该开门见山地提出请假。第一段要中心明确,写清您要请假的日期。 比如:matthew , i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one day on august 8 ,this friday. 然后,在假条的第二段,您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白,并尽可能表示对此带来工作不便的歉意。 concerning my workload: as friday is not as busy as the other weekdays, i think a one-day leave this friday may be the best solution. i apologize for the inconvenience my absence from work may cause. 接着,在假条的最后一段,应写上您希望获得准假的句子,或者具体等候答复的时间:thanks. i will call you at 1:30p.m. or you can call me at any time. 最后,你只需要把以上几段综合起来,就是一则完整的请假条,看看,是不是很简单?那么关于请假,我们应该懂得哪些理由和英语单词呢? take a day off (请一天假) ask for leave (请假)

公司员工外出管理制度范本最新

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 公司员工外出管理制度范本最新 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

一、目的 为了进一步规范员工外出流程及报销,加强差旅费及有关费用的控制和管理,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、外出定义 1、员工外出分为外勤和出差二种。 2、因公出差,于本市或本地区范围内,当天往返的,视为外勤。 3、因公出差,不能当天往返,且发生住宿的,视为出差。 四、审批程序、权限和流程 1、员工因工作需要出差时,填写《出差申请单》。并交由厂长审批,总工批准。 2、研发部人员因工作需要出差时,填写《出差申请单》,由总工审批,并报请总经理批准。 3、项目组人员因工作需要出差时,填写《出差申请单》,报请总经理批准。 4、公司总部人员因工作需要出差时,须填写《出差申请单》,由人事部审批,报总经理批准。 5、员工出差国外一律由总经理批准。 6、各部门将填写好《出差申请单》交由前台处,前台确定签批完整后,扫描电邮至相关人员,并在第一时间通知到出纳及人事行政部。 7、出纳收到《出差申请单》,根据出差日期及出差人员级别购买火车票或飞机票。若火车售票系统内车票不足或无票情况下,需要更换出差日期,应在第一时间通知到相关部门负责人。

8、员工外出时,必须严格按照上述流程操作。因特殊情况未能履行出差审批手续的,可由部门负责人或相关人员代为填写或出差后补办。否则,视为旷工。 五、外出人员管理原则 1、出差人员必须采用高效、经济、安全、便捷的交通工具、路线和时间出行,反对浪费行为,提倡节约。 2、外出人员公干时,应随时保持热情、礼貌、友好,自觉维护公司形象。 六、差旅费构成 1、长途交通费:飞机、火车、轮船、高铁、长途大巴产生的费用。 2、市内交通费:公交、地铁、出租车产生的费用。 3、住宿费:异地出差因过夜住宿产生的费用。 4、餐费补贴:按地区标准和职务,限额计发补贴。 5、通讯费用:因工作需要电话沟通产生的费用。 6、其它费用:传真、复印、邮寄等公共费用。 七、具体规定如下: 1、外勤人员外出时,须在《外勤人员登记表》上登记签字即可。外勤人员报销:公司这边只报车费,工厂除了报车费,另外报销餐费和住宿费。但是没有出差补贴。外勤写外出单,出差写出差单。餐费按15元/餐补贴中/晚餐。 2、出差人员选择交通工具一般以火车/长途大巴为主,火车行驶6小时以内,乘坐硬座;6小时以上为硬卧。管理级人员或研发部人员可乘坐高铁/飞机出行。特殊情况下,出差人员选择飞机出行,必须由总经理批准后方可执行。出纳也可综合市场票价,择优选择交通工具。 3、普通员工一线城市餐费补贴50元/天,二三线城市餐费补贴40元/天;主管级以上人员一线城市餐费补贴70元/天,二三线城市餐费补贴60元/天。 4、部门负责人可根据出差具体情况(如工作量、工作环境等),为外出人员申请出差补贴,补贴标准为15-20元/天。

住院医师规范化培训期间请休假制度

人民医院 住院医师休假、请假制度 (一)休假种类 1、年休假:年休假即每年可带薪休息的假期。凡参加工作时间满一年以上的,均可享受年休假待遇。 (1)休假时间:参加工作满一年者,每年可享受休假五天(带薪)。 (2)一年只能享受年休假、探亲假的一种,当年已享受探亲假的,不再享受年休假。 (3)按规定休产假的仍可享受年休假。 (4)凡在一年内病假累计超过四十五天,或事假累计超过三十天,或病假、事假累计超过四十天者,当年不再享受年休假。 (5)年休假原则上应当一次性安排,经批准也可分段安排,但累计天数不得超过规定的假期。 2、探亲假:凡工作满一年的住院医师,父母、配偶户口在异地,又不能在公休假日团聚的(指相距在80 公里以上)、可享受探望父母、配偶的假期。 (1)住院医师探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30 天。 (2)户口同在一地,而在国内异地工作的,不能享受

探亲假。 (3)父母、配偶户口在异地,但在本市工作或居住的,不能享受探亲假。 (4)已婚人员的父母、配偶不在同一地的,只能享受一种探亲假期。 3、婚假:经法定程序办理了结婚手续,可享受婚假5 天,晚婚者(即男25 周岁,女23 周岁),增加10 天。 4、产假 (1)正常产假时间为90 天(包括产前休假15 天),难产的增加30 天,在产假期内领取独生子女证的,增加产假35 天,实行晚育的增加产假15 天(即24 周岁生育第一胎)。 (2)女同志怀孕不满二个月自然流产者,给产假1 5 天;怀孕二个月以上(含二个月)不满四个月自然流产者,给产假3 0天;怀孕四个月以上(含四个月)不满七个月自然流产者,给产假42 天;怀孕七个月以上(含七个月)遇死胎、死产或早产不成活者给产假75 天。 (3)自愿终身只生一个孩子者,可在配偶产假期间给男职工10 天看护假,小孩出生三个月未办独生子女证的看护假作事假处理。 5、丧假:配偶及直系亲属死亡,给予丧假 5 天,需要到外地办理丧事的,可酌情给予往返路程假。

不去春游的请假条

篇一:旅游公司请假条 请假条1、职工请假一天以内的,由部门负责人签字,报分管领导确认后即可。 2、职工请假一天以上的,由部门负责人签字同意后,报总经理批示。 3、公司所有员工节假日请假、部门负责人请假,报总经理批示。 4、职工请病假要附医院诊断证明、病例、费用收据等相关证明材料。 5、凡未履行请假报批手续的,一律按旷工处理。 右上角加上编号 第一联:存根 第二联:备案篇二:资源环境与旅游系请假条 篇三:春游 淮师一附小一年级“找春天”活动方案 活动宗旨: 1.组织学生走进美丽的大自然,寻找春天的美景。 2.让学生更好地发现春天的美丽,让学生在呵护绿色的过程中,进一步增强环境保护意识。3.同时也丰富同学们的课余生活,让同学们在春意盎然的季节里放飞心情。活动主题:找春天 活动前期准备: 语文:朗诵《小池塘》了解春姐姐的神奇魔力,说说春天的变化 音乐:歌曲演唱《春天在哪里》《小雨沙沙》《花儿朵朵》表达对春天的赞美之情 美术与英语学科:欣赏春天的植物颜色,英文表达颜色的词汇,感受春天的多彩,动手画一画 体育学科:春天里的创意游戏,和春天一起玩 活动时间:4月日(周) 活动地点安排: 人员安排: 各班由班主任带队,配班老师协助管理: 一(1)班一(2)班 一(3)班一(4)班 一(5)班一(6)班 一(7)班一(8)班 一(9)班一(10)班 一(11)班一(12)班 一(13)班一(14)班 一(15)班一(16)班 活动注意事项: (一)安全卫生教育: 1.4月日上午,家长送至。2.排队行走安全:一切行动听从老师指挥,紧跟队伍,不掉队,在队伍中行走不喧哗,不拥挤,不吃东西。 3.建议同学统一穿运动鞋,每人自带一个塑料袋,以便装垃圾。 4.不参加的学生一定要家长写好请假条,同时班主任电话联系确定。 5.游玩安全: (1)不玩水,不去小溪边玩耍,不攀爬石头,树木; (2)不钻草丛、树丛,不做危险游戏; (3)不触摸电线。

住院病人外出管理规章制度

住院病人外出管理规章制度 1、患者住院期间未经医生许可不得私自外出,如擅自外出,按自动出院处理。外出 期间如发生病情变化或其他意外一律由患者本人负责。 现在的很多家长多数忙于挣钱,往往认为把孩子交给学校就可以什么也不管了。他们 对于自己的孩子在学校的表现知道的很少。班主任就要加强与他们联系,使他们认识到家 长的责任,从而关心自己的孩子的表现。我经常通过电话与家长进行联系,向家长通报学 生在学校的表现。特别是那些常犯错、不认真学习的学生,要及时与家长取得联系,让家 长也来做学生的思想工作。在家庭和学校的双重管教下,学生的不良行为会有所改善。班 主任如果取得家长的支持与配合,那么在教育学生的工作中就会多一份成功了。 报名方式:采取个人自荐或单位推荐的方式。报名人员登录汕头市政府门户网站(https://www.360docs.net/doc/1f2726269.html,/)或汕头市人力资源和社会保障局网站 (https://www.360docs.net/doc/1f2726269.html,/)下载并填写《汕头市政府采购中心2020年公开遴选参 照公务员法管理单位工作人员报名表》。以单位名义推荐的,由单位签署意见及加盖公章。 2、外出须经医生批准,填写住院患者外出请假条,写明姓名、外出事由、离院时间、回院时间等,要有医生签字、患者或家属签字。 3、外出之前护士将所需继续服用的药物交给患者,外出期间服药不得间断。嘱咐患 者注意休息及饮食。 每三个月进行评选优秀员工,奖励200元;(条件:必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本次上钟业绩,拒客一次扣罚30元; 4、外出期间不得将机密文件、贵重物品及现金留在病房。否则后果一律由患者本人 负责。 5、外出期间,如有身体不适必须及时返回医院住院治疗。 严格控制报刊书籍订阅量。充分利用网络资讯条件,把握必需、必备、有用原则,减 少报刊书籍订阅量;充分发挥书籍的共享功能。 一份好的规章制度可以促进公司的发展。为大家精心搜集了一篇公司管理规章制度范本,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 6、外出应按时返院,返院后将外出请假登记单存放在病历中存档,妥善保管。

相关文档
最新文档