第六章 求职动机与拟任职位匹配性模拟题及参考答案

第六章 求职动机与拟任职位匹配性模拟题及参考答案
第六章 求职动机与拟任职位匹配性模拟题及参考答案

《全真面试教程》配套模拟答案:求职动机与拟

任职位匹配性

一、意愿及求职动机题

1、如果你被录用,遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离?

【参考答案】

被录用后,我会努力工作。但如果出现下列情况或原因,我可能会提出辞职或请求调离:

(1)个人能力方面:如果工作了很长时间之后,还不能做到正确及时地处理一些公共事务,那么可能我真的不适合做这项工作。群众利益无小事,如果因为我而影响工作的进展,我会请求辞职或请求调离。(2)同事和领导的人际关系处理方面:如果经过一段时间的共同工作,我已经很尽力,但领导似乎并不满意,同事也不在意我或冷落我,那么可能自己在这个环境的人际关系确实不够融洽那么我宁愿辞职或请求调离。这并不是逃避,只不过这样对我自己和我所担当的工作都有好处。

(3)健康原因:如果由于健康原因,我的身体已经不适合从事比较繁杂的公务员工作,那么我会辞职或请求调离,我不想因为我的存在而影响大局。

(4)失误造成严重后果:如果由于我的工作失误而导致了一些严重的后果,给国家和人民的利益造成了损害,也损害了公务员在人民群众心中的形象,我会辞职或请求调离。

2.如果你被录取的话,你该如何完成从普通公民向公务人员的角色转变?

【参考答案】在没有成为公务员之前,我深爱着我的祖国和我现在生活的这片土地,真诚友善,乐于助人。成为公务员后,我觉得应该从以下几方面继续努力,更加严格要求自己:

(1)深怀爱心,真诚助人。视解决百姓事为己任,心中牢记群众利益无小事。

(2)摒弃私心,淡看利益,多替他人着想。“百姓心中有杆秤”,自己的付出迟早会得到大家的认可。

(3)严于律己,自觉接受群众监督。一些事情普通群众可以做,但自己不应该去做,要时刻监督自己,切实履行人民赋予自己的责任。

(4)心胸宽广,志向远大。公务员工作多而杂,有时还可能被别人误解,要有耐心和宽阔的胸怀。不断加强学习,不断提高自己的理论水平和业务素质。

(5)培养自己的组织性纪律性。遇到事情,多向上级请示,服从领导安排。

3..如果你被录用到我单位,谈谈如何适应办公室工作的新环境?

【参考答案】

(1)首先作为公务员,尤其是作为办公室的工作人员,每个人都有自己的岗位与职责,因此我要坚守岗位,认真做好自己的事,不给领导和同事添乱,不擅离职守,这是前提和基础。

(2)除此之外,我还会根据领导的指示和安排,制定工作计划,并按计划完成工作,工作尽量做到主动,不被动应付。

(3)公务员是有层级之分的。作为下级,尤其是作为新参加工作的工作人员,不能擅自表态、擅自做主,因此遇事我会多请示汇报,遇到不明白的地方就虚心向领导和同事学习请教。

(4)为了尽快适应工作,我还会利用业余时间多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

4.你认为什么样的环境适合你?????什么样的工作适合你?

【参考答案】

(1)每个人都有自己的职业梦想,这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的,我从小的梦想就是成为一名公务员。当然,还要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识,我觉得我现在报考的这个职位能充分发挥我在管理上的长处,实现自身的价值。

(2)人往高处走,水往低处流,进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色。因此,我还希望自己的工作环境是一个有利于人才辈出的环境,是一个能者上、庸者下,有很好的激励机制和人才评价机制的环境。

(3)我希望自己的工作能与自己期望的生活方式相适应,在工作岗位上能最大限度地发挥自己的优点和长处,为国家和人民多做贡献。

5.....请你谈谈理想的工作集体应该具备什么条件?

【参考答案】

理想的工作集体应该具备下列的条件:

(1)这个集体的成员应该具有较高的素质,也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质和较高的业务素质。

(2)这个集体所有的成员都能一心一意投入工作,而且工作认真负责,都能为了这个集体创造优秀的成绩,每个人都能为了这个集体贡献自己的力量。

(3)这个集体的成员应互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击。(4)这个集体的所有成员都应该具备集体主义精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

6.如果你被录用到新的岗位,你将如何开展工作?

【参考答案】

(1)初到一个新的岗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步应该尽快熟悉自己工作的职责和任务,从头做起,从点滴小事做起,刻苦学习,严格要求自己,以便尽快适应新的工作。

(2)要虚心向单位的领导和同事请教,尽快融入集体,要尽快掌握必要的工作技能和理论水平,提高工作能力。

(3)多和领导、同事沟通,为自己创造一个良好的人际氛围,在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。

(4)给自己定下一个工作计划和目标,严格要求自己,逐步提高自己。这样尽快适应公务员的工作。7 7777.有人说公务员要在上级机关才容易往上升,有人说公务员要在基层培养锻炼才容易往上升,谈谈你的看法?

【参考答案】

〈表明观点〉这种说法不能成立,公务员的升迁与是否在上级机关还是在基层培养锻炼无关。

〈就事论理〉个人的升迁,取决于一个人对国家、社会所做的贡献,取决于个人的综合素质。如果一个人没有树立为人民服务的宗旨,没有高尚的职业道德素养,没有高度的责任意识,没有脚踏实地工作的

精神,没有积极健康向上的心态,无论他是在上级机关工作,还是在基层锻炼,他都不会吃苦在前、享乐在后;都不会勇于拼搏、乐于奉献,都不会在平凡的岗位上发出自己的一份光和热。

同时我们更应看到,升迁并不是公务员工作的目的。刘少奇同志曾经说过,作为人民的勤务员,革命工作没有高低贵贱之分,在任何岗位都应该全心全意为人民服务。升迁只是为了更好的服务人民。公务员是人民的公仆、勤务员,公务员的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益。〈就事论己〉无论在上级机关工作,还是到基层锻炼,我们都要做好定位,正确处理好个人、集体和国家的利益关系,严于律己,宽以待人,树立一颗平常心,不断提升自己的能力和素质,争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。只有这样,我们才能更好地实现个人价值。

88888.单位人事调整,你觉得自己适合AAAA,但是领导把你放到BBBB,你如何看待这个事情?【参考答案】

单位正常的人事调整,如果我觉得A适合自己,但领导把我调到B,我会在对自己和A职位做重新审视,如果自己仍然觉得A职位合适自己,可以在适当的场合找机会和领导沟通,表达自己的想法。

如果领导也觉得A职位适合我,那我一定会认真努力地在新职位上干出一番成绩来。

如果领导坚持把我安排在B职位,作为一名公务员,我们的基本要求就是服从上级安排,那我也会换位思考重新考虑这一问题,领导把我放到B的位置自然有领导的道理,也许是领导高瞻远瞩地看到了我的某方面潜质,或者是想锻炼我另一方面的能力,我一定会坚决执行领导的安排。接下来我会重新审视自己,给自己重新定位,摆正心态,把这次调整当作一次机会,努力锻炼自己,不辜负领导的期望。我会尽快熟悉工作内容与流程,做到干一行爱一行,兢兢业业、精益求精,做好本职工作,在新的工作岗位上我还是一个新人,我会虚心向领导和同事请教,争取尽快掌握和熟悉这一职位所需的各种技能和专业知识,关心他人,帮助他人,创造一个良好的同事关系和工作环境,并及时向领导汇报工作,不辜负领导对自己的锻炼和提拔。

99999.你考上了公务员,让你到基层锻炼22222年,条件很艰苦,和你的期望有很大的差距,你的亲友觉得你很不值得,你怎么想?

【参考答案】作为新录用的公务员,为这个团队注入了新的血液,在发挥自己创造性一面的同时,也应该意识到,我的很多基层工作经验还不足,领导要我到基层锻炼两年,对我来说,这是很好的机会,也是很有必要的。所以我一定会以以积极的心态去基层锻炼,坚决的执行领导的安排,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

在我的日常工作中,亲友的支持也是做好工作的重要条件之一。亲友觉得很不值得,是对我的关心。我会向他们做好解释说服工作,晓之以理,动之以情,我相信会取得他们的理解与支持的。

10.从公务员这个职业谈谈如何构建和谐社会?

【参考答案】

〈意义〉构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,表达了我们党坚持以人为本、执政为民的基本理念。作为一名公务员,应该将其作为我们行动的指南,努力完成自己的本职工作,为构建和谐社会贡献自己的一份力量。〈具体措施〉我们所要建设的和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。因此,作为一名公务员要更好的贯彻和落实和谐社会的战略任务,要从以下

几个方面做好工作:

第一,明确工作宗旨,提高公共服务意识。严格按照国家的法律法规办事,遵守作为一名国家公务员的职责,全心全意为人民办事。在我们的工作中按照民主法治的原则,遵照规章制度帮助人民解决他们所遇到的难题,为人民办实事、办好事。把握和谐社会建设中公平正义这一主题,不以权谋私,廉洁正义,公正平等的对待每一个群众,更好的完成工作。

第二,为建设稳定祥和、诚信团结、充满活力的社会环境尽职尽责。在日常中与同事相处,要本着诚信友爱的原则,虚心向同事请教,积极与同事沟通,打造一个和谐团结的工作集体。接待群众,要多从群众的角度出发,切实的为群众解决关系到他们切身利益的问题。

第三,在工作中保持高度的热情。通过对本职工作知识的不断学习和深化更好的完成业务,同时通过摄取全方面的知识提高自身的综合素质,提高工作的热情。

第四,提高调查研究能力。构建和谐社会是一个复杂的系统工程,面对层出不穷的新情况、新问题,基层公务员只有不断提高调查研究的能力,方能牢牢把握住构筑和谐社会的客观规律,有针对性的采取行之有效的方法和措施。

〈优化提升〉总之,作为一名公务员,要时刻以为人民服务为根本的出发点,在和谐社会建设任务的完成中时刻为人民做表率作用,工作中严格要求自己,从小事入手,从点滴做起,不断地为自己树立新的目标,更好的完善提高自己,为推动社会主义和谐社会的建设贡献一份力量。

11.小李一月收入比公务员一年收入多,他母亲让他考公务员,你是小李的朋友,你怎么建议?你是小李你会怎么选择?为什么?

【参考答案】

〈意义〉公务员是人民的公仆,是最崇高的职业之一,这份工作所带来的不是工作者对于物质满足感,而是为老百姓带来幸福与安康。只有能够“俯首甘为孺子牛”的人才能从事这份工作,只有一心一意为人民的人才能选择这份事业,只有不计个人得失踏踏实实做实事的人才能承担这份义务。

〈建议〉如果我是小李的朋友,我会先请他冷静地想一想,换位思考,小李母亲的想法肯定是出于对他的关心和爱护,她的理由是不是符合小李的实际情况?然后我帮他分析一下做公务员要想清楚的几个问题:首先,什么是公务员,公务员的义务和责任,公务员所必须具备的思想素质是什么?其次,公务员的待遇能不能满足小李维持正常生活开销,养家糊口?最后,公务员必须要具有坚忍不拔的毅力与斗志,艰苦的环境能够勇于担当,小李是否具备这种意志品质。当小李都具备以上的要求时,作为朋友,我会建议他考虑选择去做公务员。

〈表态〉我时常思考自己是什么样的人。我发现把别人的事当作自己的事去办的时候,是我最快乐的时候,我觉得这样的活法才是最有意义和价值的。如果我是小李,我愿意放弃眼前暂时的待遇,用心复习,争取考上公务员,从而迈出我人生理想的第一步。

第二、背景及自我认知题

1.你是一个什么样的人?

【参考答案】我是一个善良、耐心、自信,对自己的优点和缺点有着清醒认识的人。比如参加这次公务员录用考试,我认为我有下列优势和劣势:

(1)我有一定的社会经验,具有较强的处事能力和处事技巧。

(2)在工作实践中,我经常处理一些突发事件。长期的锻炼,使我在面对问题时非常冷静,处理事情时层次分明、干脆利落,而这一点也是从事机关事务性工作必备的要求。

(3)作为一名技术人员,我工作细心、认真负责、办事严谨稳重。

(4)我出生于教师家庭,从小就喜欢看书,比较关心政治,知识面广,学习能力强。由于爱好读书,语言和文字表达能力都很突出。

2.....请谈谈你如何面对工作、生活中的挫折?????

【参考答案】事业有成、一帆风顺是许多人的美好愿望,但现实中这是很难做到的。要接受这样一个现实,人的一生不可能是平平坦坦的,成功的背后会有许多的艰辛、痛苦甚至挫折。在人生之路上碰到一些挫折是很正常的。只有经验、知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点:

(1)要敢于面对,从哪里跌倒就要从哪里爬起来。辩证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的。众所周知,爱迪生在经历了六千余次的挫折和失败后,把灯丝的寿命延长了1000小时。“不经历风雨,怎么见彩虹”,挫折是人生必不可少的考验,经历越多的挫折,人就会越成熟,所以要正视挫折。

(2)要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说“失败乃成功之母”,在挫折中吸取教训,为下一次成功提供经验。

(3)在平时的工作中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,不要事事都等自己经历了挫折、尝到了苦头再去总结,要能主动吸取别人的经验和教训。

(4)可能由于当局者迷或者知识经验的不足,如果自己对于挫折没有特别好的处理方法,可以请教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

(5)要调整心态,必要时改变一下工作方法,避免再次遭遇挫折。3.谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质,你是否具备了这几种素质,其中你最缺少的是什么?

【参考答案】

(1)我认为我报考的职位应具备以下素质:忠于祖国,忠于人民;服从命令,听从指挥;严守纪律,保守秘密;秉公执法,清正廉洁;恪尽职守,不怕牺牲;全心全意为人民服务。

(2)我认为我通过几年的学习和工作,已经基本具备了一定的应变、计划组织协调等与我所报考职位相匹配的素质能力。

(3)我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀。我是学理科的,虽然主观上比较努力学习,但是不如学文秘、行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实。我所从事的工作是专业性工作,我希望在以后的工作当中不断地学习,以充实自己的理论知识。

4.在你熟悉的人中,你最崇拜的人是谁?

【参考答案】在我熟悉的人中,有很多人都是值得我崇拜的。最崇拜的还是我的父亲。我的父亲是一个勤劳朴实的农民,他自己因为时代的原因,还有家庭条件的限制,没能成为一个有知识、有文化的人,但他一生都在追求知识,追求文化。他把这种希望寄托在我们子女身上,并且为此一直无怨无悔地付出。当时村里很多人把孩子送去打工,尤其是女孩子一般小学毕业就被送去打工了。而我的父亲,在我小学毕业没考上重点初中的时候,毅然送我去复读。这种

事在我们村里还是头一次。后来初中毕业,没让我读中专又送我去读高中,所以我成为了我们村第一个大学生。现在教育费用高,供一个大学生已经很不容易了,但父亲却供着我和弟弟两个大学生。可想而知,父亲是付出了多大的艰辛和努力,并且要有多大的毅力坚持下去。还有,父亲在我们受到挫折的时候从不责怪我们,总是很有信心地鼓励我们。去年我公务员没考上,他就鼓励我说,只要付出就有回报。经过努力,我今年终于通过了笔试,才有幸参加今天的面试。我从父亲身上学到了很多。勤奋刻苦,生活简朴,有毅力,有主见,为实现目标努力不懈。在今后的工作和生活中我一定会发扬这些品质,让自己成为一个合格优秀的公务员。

6.谈谈树立良好家风的经验体会。

【参考答案】(1)公务员应严于自省自律,率先垂范,使家人在潜移默化之中建立改革开放时代的价值尺度和行为规范,并逐步内化为道德观念,从而有助于推进社会主义精神文明建设。

(2)爱护家人乃人之常情,但热情关怀必须与严格要求紧密结合,两者的对立统一是形成良好家风的前提。

(3)带有时代特点和民族特色的家风或家庭美德应该包含敬老爱幼、夫妻恩爱、男女平等、勤俭持家、诚实守信、好学深思、邻里和睦等几个方面的内容。其中,孝敬老人最为重要,成为焦点。“百善孝为先”,若一个人连自己的父母都不孝敬,那么也不能期望他对国家、人民做出什么贡献。若这些人进入公务员队伍也一定不会在工作中有什么作为。

(4)俗话说:“家和万事兴,家乱百业废。”良好的家风对一个人的工作、生活都是十分重要的。77777.结合自身的实际情况,谈谈通过合作克服困难的事例。

【参考答案】〈就事论事〉我在大学的时候和同学一起参加了国际企业管理挑战赛,当时我们组成了一个五人的竞赛小组,并且进行了明确的分工来做模拟管理决策,以提升模拟公司的业绩。在开始的时候我们根据分工各司其职,分别制定自己应做的决策进行提交,由于当时没有意识到合作的重要性,我们在制定决策时几乎都是独立完成,很少进行沟通,我们认为只要每个人的决策都足够优秀就一定不会有问题,可第一次绩效评比的结果大大出乎我们的意料,

我们自认为最优秀的决策竟然在一个评比区域得到的是最差的绩效。后来,指导老师指出了我们的问题,她说:也许你们每个人的决策都是对的,可是合作所产生的协同效应才是致胜的关键。听从老师教诲,我们加强了合作,最终取得了良好的成绩。

〈就事论理〉通过这样一件发生在我生活中的事例,我认识到了合作克服困难的重要性。“众人拾柴火焰高”,整体大于部分之和,这一道理体现在我们工作和生活的方方面面。在工作中,通过发挥大家的共同智慧,往往能够启发出更巧妙新颖的思路;生活中,通过合作可以克服各种困难,应对很多看似无法解决的状况;在我国的现代化建设中,通过人民群众的团结奋斗,我们已经创造了一个又一个辉煌,相信在今后还将继续创造更多的人间奇迹。

〈优化提升〉我们每个人生活在社会中,对于整个社会而言都只是沧海一粟,要实现自己的价值就要更好地发挥合作精神,发挥团队的力量。我们要共同努力把我们的国家建设得更富强,而我们也将在建设祖国的伟大进程中实现自己的人生辉煌。

888.有人说自己最了解自己,有人说自己最难了解自己,结合自己,谈谈你是否了解自己,你对所报考的职位有那些优势?一旦录取,如何工作?

【参考答案】我认为上述说法都有道理,我们要辩证的理解。对于一个非常理性的人来说,他有可能做

到自己最了解自己,但是也不是绝对的,因为经常出现“旁观者清,当局者迷”的情况。对于一个十分感性的人来说,他可能就不能准确地对自己做出定位,缺乏对自己客观的认识,所以说“自己最难了解自己”。认识过程是个循环往复的能动性过程,我们应该坚持实事求是的态度,对自己做出客观、真实的评价。

我是一个性格既活泼开朗,又大方稳重的人,热爱学习、工作认真,团结同志,这些是我的优点;社会实践不丰富,缺乏工作经验的积累,考虑问题还不够全面是我的缺点。经过七年的专业知识学习,我掌握了比较深厚的理论基础知识。我政治立场坚定,在大三就加入中国共产党,成为一名光荣的共产党员。假如我被录取,在实际工作中,我一定会保持谦虚谨慎的态度,做好自己的本职工作,不断地反思自己,虚心接受领导和同事们的指导和批评,学会包容,不断地挑战自我,使自己早日成为领导放心、同事认可、群众满意的公务员。

如果被录取,我将把做一名优秀的公务员作为目标,严格要求自己。首先,我会熟悉工作、适应环境。我会进一步了解本单位的工作职能,本单位的组织架构及基本的运行状况,尤其我所在岗位的工作职责,尽快地熟悉本职工作,为顺利地进入工作角色并开展工作创造条件。其次,我会积极学习、虚心求教。进入一个新单位,面临一个新环境,走上一个新岗位,会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导学习、向老同志学习、向同事学习,争取能够早日胜任自己的工作。再次,我会服从安排、踏实做事。坚决地服从领导的工作安排,坚决地贯彻好领导的工作意见和要求,不会好高骛远,挑肥拣瘦,而是脚踏实地、按时、高质量地完成领导交办的事情。另外,我会谦虚谨慎、低调做人、团结同事。海明威曾经说过,“人不是一座孤岛。”在工作中,我们需要同方方面面的人处理好关系,做到与同事多交流、多沟通,加深了解、增进感情;不争名夺利、不斤斤计较;识大体、顾大局,创造一个和谐的工作氛围。最后,我会努力工作,开拓创新。熟悉并胜任本职工作后,我会以高度的责任感,积极、发现工作中存在的问题,并提出解决问题的办法,以恰当的方式向领导提出来,争取我所负责的工作有一个更大的进步。

9.有的人说公务员要有激情,有的人说要稳重,结合自己的工作情况说说你的看法?

【参考答案】〈就是论事〉激情是人生的动力之源,激情产生幻想,激情产生力量,激情使一个人的生命时刻处于锐意进取的状态当中。激情是生活中一道独特的亮丽风景。稳重就是办事得体,处理事情理智有智慧,稳重就是不毛毛燥燥的,做事都是经过深思熟虑,考虑事情全面的一种特质。稳重和激情似乎是矛盾体,但成功的人生必须做到将两者恰到好处的结合。

〈就事论理〉对待工作我们应该充满激情。有了激情,就有了积极性,有了动力,工作就不会因为辛苦而抱怨,不会因为困难而退缩。如果对工作没有激情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能会倒退,甚至被社会所淘汰。

〈优化提升〉在工作中,要积极主动,不能死板,要创造性地工作和学习。同时,在为人处事中要稳重缜密,不浮躁冒进,谨慎而踏实。坚定,但不固执;忍让,但不软弱;活泼,但不轻浮;谨慎,但不胆小;勇敢,但不鲁莽;自信,但不自负;沉着,但不寡断。

要成长为一个“守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、挑得起使命”的人民公仆,就必须做到处事为人诚实沉稳、对待工作充满激情。在今后的工作学习中,我会用这一标准严格要求自己的。

10.钱的背后有故事,请谈谈钱对你触动很大的一件事?

【参考答案】〈破题〉钱的背后都有故事,世界上时时刻刻都围绕着钱发生着很多事情,无论是比尔盖茨赚钱的故事也好,还是陈水扁贪污受贿的故事也好。只要是人生活在这个世界上都离不开钱。

〈叙事〉关于钱,对我触动最大的一件事是汶川地震中一名南京街头的普通乞丐曾在地震期间捐钱三次的事情。他就是被人亲切称为“义丐”的67岁老乞丐徐超。第一次捐款是在南京江宁街头,他掏出5元钱放进募捐箱;第二次捐钱是在当天下午,他特意去银行将讨来的零钱换成整钱,将100元塞进募捐箱;第三次,他又送来了339.01元的捐款。每一次来捐款都是那身满是补丁的蓝布衣、那头凌乱的花白发、那张朴实而苍老的脸。也许这些钱在常人眼里并不显得那么举足轻重,但是对于靠乞讨度日的乞丐来说,这些钱也许意味着他几个月的生活费。他的举动感动了所有中国人。

〈论理〉钱对于每个人来说都很重要,金钱能够发挥作用,但是关键在于如何使用,用在何处。有些人每天锦衣玉食,沉迷于钱带给他的享乐。而有的人口袋不大,却把仅有的钱撒向四方救济贫苦,给别人带来幸福和快乐。古语云:“达则兼济天下,穷则独善其身”。我们不需要每个人都能兼济天下,可是对于钱,我们应该有一种起码的尊重。像“义丐”那样把钱用在国家危难关头,尽管少,其发挥的作用是巨大的。反之,钱若用来骄奢淫逸哪怕再多也不会产生任何社会价值。我们每个人都要学会合理使用金钱,用在国家、社会需要的地方,最大限度的发挥金钱的作用。最终,钱才会发挥真正的价值,我们的人生才有真正的意

第三、和专业有关的知识性题 1

1111.有人经常跳槽,结合你所报考的职位谈谈你的看法。

【参考答案】现在,社会上确实有很多人经常换工作。对于这种情况,我觉得应该具体情况具体分析,我对跳槽持谨慎态度。跳槽的原因有好多种,有些是追求更高的待遇,有些是想换个环境试试,有些则是由于原来单位倒闭不得不离开。正是由于这些原因或者理由存在,他们选择了跳槽。每个跳槽的人,他们有自己的独立思想和想法,他们有权利做出自己的选择并担当相应的风险。只要这种选择是合法的,任何人都不应指责这种行为。但跳槽对个人和单位都会产生成本,尤其会给原来单位管理带来很多麻烦。现在社会倡导双向选择,一般情况下,原来单位现有状况使跳槽者难以施展自己的才华是其换工作的主因。从社会角度看,跳槽者在最适合他的单位工作,最大限度发挥自己才干,这样也有利于社会生产力的提高。

在理解别人跳槽行为的同时我本人对此持谨慎态度,毕竟,每个人适应能力是不同的。换一个新环境工作,如果适应不了,那只能浪费时间和精力。所以对自己能力和优势有深入了解和把握之后,才考虑确定自己的职业规划。尤其对国税这种业务能力要求比较高的职位来说,长时间的不间断积累是十分重要的。只有在一个岗位干熟了,才有业务上的精通。如果频繁跳槽,很容易造成心思杂乱而一事无成。

我这次报考国税职位,也是经过认真思考和规划的。首先,我喜欢公务员工作,也很喜欢税务工作。我性格正直,原则性强,做事踏实细心,对人热情而有耐心,比较适合税务工作的特点。其次,我的专业适合我报考×××职位。4年大学生涯,使我掌握了扎实的理论知识。多年工作经历,让我积累了丰富的工作经验。这些专业技能,会帮助我在工作上取得很好的业绩。所以,如果我被录用,我会非常珍惜在国税工作机会,全心全力投入工作。毕竟,我相信这个职位是最适合我的,它能最大限度地实现我的人生价值。

22.北大学生卖肉,高考状元卖糖串,最终他们找到了满意的工作,发表你的意见?

【参考答案】〈破题表态〉我认为他们各自的选择都是经过慎重考虑进行的,能够发挥他们的特长,并且他们自己也很满意,我想对于他们来说都是正确的选择,反映了现代大学生职业价值观、择业观的多样化与多元化,同时也与当前就业形势有关系。

〈分析论证〉我认为职业没有高低贵贱之分,只有分工不同,任何岗位都是有价值的。大学生是国家未来的栋梁,是新世纪的建设者。大学生在进行择业的时候结合自己的实际情况,努力把自己的所学奉献给社会,这是非常正确的。无论是做公务员、做学者,还是卖糖串,这些选择本身都是无可厚非的。但是,大学生不管从事何种行业和何种职业,都要认清,人只有实现了社会价值,才会更好的实现自身价值,及自己的人生理想和人生价值。

卖肉、卖糖串是一种劳动技能型的职业,知识含量低,从表面来看,在一定程度上是人才资源的一种浪费。但是如果选择这部分职业的大学生,能够勤学苦思,充分结合工作特点和实际,进行工作方式和管理模式的大胆探索和创新,那么这两项工作很有可能成为大学生实现人生理想的平台。比如,北大毕业生陈生,卖猪肉十年成立了优秀的食品集团,为社会做出了很大贡献,给自主择业的大学生树立了良好的榜样。所以,大学生们不要气馁,戒骄戒躁,正视自己,相信有付出肯定就有回报,行行都会出状元。〈优化提升〉学校和政府相关部门应该加强对大学生就业的指导力度,再就业观念、就业渠道、就业方式上提供更多的指导与帮助,尽量做到人尽其才,减少人力资本的浪费。同时,大学生个人也要树立正确的人生观和择业观,积极地去面对严峻的就业形势,用自己的所学服务于社会。

3333.谈谈自己对所报考职位的优劣势?

【参考答案一】我选择报考××职位是因为我具有以下三点优势:第一,我有专业优势,我毕业于xx 专业,通过多年的努力学习打下了坚实的专业理论基础,具备了较强的专业技能。这些都会对我今后的工作有所帮助。第二,我有能力优势。通过近几年的工作实践,我拥有了较为娴熟的专业才能和工作经验。而且我勤奋、刻苦、向上,热爱这一行业,干劲十足,充满活力。开个玩笑,录用我,贵单位可以节省一笔职前培训费。第三,我喜欢xx这一职业,而且我

还在不断地学习、进步,所以说,我还有兴趣优势。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好。因此,这次报考的岗位比较适合我,我想我可以胜任。当然,我也有些缺点,我做事过于追求完美,这有时会导致工作的延误。不过我一直在努力争取保质按时完成工作。如果有幸被录用进入公务员队伍,我会通过努力学习专业知识,多和同事领导沟通,不断提高自己的业务水平,争取早日成长为一名祖国需要、人民爱戴的公仆。

【参考答案二】

司法是保障人民自由权利、实现社会正义的最后一道屏障,司法功能的实现建立在司法公正的基础上。法院是国家的司法审判机关,法官是依法行使审判权的审判人员,所以法官必须做到法律面前人人平等,不徇私枉法,注意细节。

优点是我是一个比较理性的人,尊重客观事实,不会只听一面之词而下结论。有次做实验,结果和预期的有出入,我和同学讨论为什么会出现这种现象,讨论之前,我把实验用品重新检查了一遍,确保没有出现不必要的错误,不放过任何一个细节。

缺点是在情绪控制方面,我还需要继续改进。我认为要追求精益求精,没有最好,只有更好。听取控辨

双方陈词时,始终保持谨慎的态度很重要。这方面,我还需要继续努力。从平时的小事锻炼起,只有平时训练有素,临阵才能表现得更好。

工作岗位上,作为法律的代言人,是正义的捍卫者,是社会矛盾的休止符,我要时刻记住我个人不是站在控方或辨方的角度考虑问题,而是公正的化身,有句话说得好,一次不公正的裁判胜过十次犯罪。思想上高度重视,将所学与实践紧密结合,力争做名公正的法官。 4

4444.你怎么在工作中体现出你的工作经验?

【参考答案】

〈意义〉工作经验与工作经历不同,工作经历是对某项工作操作流程上的一个熟悉度,工作中各种常见问题相应的解决方法、对策的记忆仓库,或者是对此类工作的职责范围的熟等等。工作经验是指一个人在工作当中,受到所在工作团体的文化氛围熏陶,工作职位、职责、性质等的影响,与同事、上司在性格、思想上的磨合,融合了自己的内在个性后,也会漫漫塑造出个人特有的职业气质、职业技能、兴趣等与众不同的一面。两个人有相同的“工作经历”,但不一定有相同的“工作经验”,基于经验的指导,这时便表现出个人不同的职业兴趣度、职业倾向度、职业满意度等关乎职业生涯规划的不同指标。

工作经验的有无,最终体现在能否把自己工作经历中得到的知识再用于指导自己完成更大广度、深度的工作,并服务于个人职业生涯的规划,它的作用,强调了一个实践到理论、再理论指导实践的过程。也就是说,它能折射出一个人的学习、工作能力。

〈结合自身〉我有过三年客服工作的经历,这段工作经历对我来说是很宝贵的。客服代表的是公司形象,是顾客与公司的交流窗口,要做一个优秀的客服人员,沟通能力特别是有效沟通能力是客服工作人员的一个基本素质,客户服务是跟会员打交道的工作,倾听会员、了解会员、启发会员、引导会员,都是我们工作的基本内容,只有了解会员需要什么服务和帮助,会员的抱怨和不满在哪里,才能对症下药,在尽量短的时间内,给予会员最满意的答复与回馈。三年的客服工作经验不仅使我在待人接物上积累了丰富的经验,无论是遇到何种特质的会员都会礼貌待人,并且在任何时候都会自我控制情绪,不因为生活中不愉快的事而影响工作情绪,也使我在工作作风上更加严谨和仔细,因为你永远不知道下一个电话会是谁打来的,我们能做到的就是每个电话一视同仁。总之,这份工作不仅培养了我与人交往、沟通的能力,更增强了我不怕苦不怕累的精神,和高度的职业责任感。这种工作经验对于我今后的工作是很宝贵的财富。今后,我要充分利用我的工作经验,在工作中多与身边的同事沟通,建立和谐的工作氛围。认真负责地做好每一项工作,发挥我不怕吃苦的优势,多锻炼自己。遇到困难多向领导和老同事虚心请教,努力提高工作水平。

〈总结〉正确的认识自己,是个人成长过程中的必修课。我会不断地将我的每段“经历”升华到“经验”,在经历中,对自己的个人特质、工作能力、职业个性、职业兴趣等方面做全面的剖析,结合各种外部环境,不断地提高自己的能力,在工作中发挥所长,做出贡献。

公务员面试题目及答案求职动机+自我认识

公务员面试题目及答案 求职动机+自我认识 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

求职动机+自我认识 1、为何要报考公务员(求职动机) 答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。 ③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。 ④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。 ⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢? ⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现 46、谈谈你为什么要考公务员(求职动机) (类似题目:1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标你觉得在我部门能实现自己的目标吗2.你不报考公务员,你还有可能去干什么或者你最希望去干什么3.如果这次不录取你,你会怎么想4.为何要考公务员你有什么专长可以胜任这个岗位) (1)我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。: (2)我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。同时,公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一; (3)我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业,具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作,使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历,让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等),完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好,使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;虽然与其他考生相比,我的岁数稍大,但我身体健康、干劲十足、充满活力,十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。 47、请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位(求职动机) 我来自嘉兴秀城区,今年X周岁。我1988年参加工作,曾4次被评为先进工作者,岁月悠悠十数载,我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应该得益于我的自考经历,几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识,同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业,就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合办公室的文职工

自我介绍与求职动机

1、假如我们对你在面试中的表现不是很满意。再给你一次机会,请你说服各位考官改变对你的印象。答:各位考官,各位老师,大家好,感谢您们能再次给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试。我想讲三点:1、我紧张,是由于我太珍惜。考上公务员,借助公务员这样一个平台,为国家、为百姓做点力所能及的事情,在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己,实现自身价值,这一直是我多年来的梦想与追求,今天,面对马上可以实现自己梦想的一道门槛,我突然有些紧张,我怕自己跨越太远,仆倒在地,跨越太近,被档在门外,我紧张,是由于我太珍惜。 2、有暇疵,是由于我太真实。真实、自然是我的一贯风格,真诚待人,真情接物,真实答题,因为真实,所以可能不那么完美,因为真实,所以可能会有暇疵,但即便如此,我还是选择了真实。 3、有不足,但我更有自信。面试时间虽短,意义重大,各位考官如此辛苦,目的就是想通过多方面的观察,把真正有志于当公务员,愿意为国家、为人民贡献青春和热血,品德好、思想纯的年轻人选拔进国家公务员队伍。因此,尽管我在这次面试中表现出了这样那样的不足,但我还是自信各位考官能做出最科学的决策。 2、你为什么要报考公务员?(考生报考的是卫生局科员)答:这次我报考的是卫生局科员,之所以报考这个职位我是基于以下几个方面的考虑:一、公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定的,因为公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。二、我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。而且我出生于教师之家,从小就喜欢看书,比较关心政治,知识面比较广,学习能力比较强。由于爱好读书,语言和文字表达能力还不错。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错。 3、你为什么要报考公务员?(经典答案一) 答:1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。 3、我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。4.总之,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。 4、自我介绍(报考地税,面向基层) 答:我是这次面试的XX号考生。1994年毕业于湖南财经高等专科学校,现获会计师职称,爱好书法与写作。先后在建行营业部、信贷部做过财务会计、信贷等工作。担任过网点主办会计、客户经理及团支部宣传委员,从2001年到2004年连续被评为先进工作者和优秀行员。工作上具有高度的责任感,对所经手的每一笔贷款都能坚持按月定期或不定期地进行跟踪调查,不流于形式,确保按时收回贷款(部分信贷员走过场);勤于钻研,勇于开拓创新,在单位资金管理中率先推出一些好举措收效明显,资金效益大大提高;作为一名客户经理,具备较强的与客户沟通的能力和应付各种复杂局面的能力;多年的基层工作,使我具备坚忍不拔的意志和吃苦耐劳的精神;爱好读书,具有较强的学习能力。工作之余我还参加全国高等教育自学考试,在2000年取得广西大学法律本科文凭,2002年又取得全国企业法律顾问执业资格。在同年又通过全国会计师资格考试,其中会计实物成绩名列防港市第一名。多年的银行工作经历和扎实财务会计专业知识以及对税收法律知识的掌握,使我能较好地适应公务员的工作,而且在开展金融、企事业单位税收方面有明显优势 这次报考公务员,作为银行的一名正式员工和业务骨干,我是经过深思熟虑才作出这个选择的。主要考虑到:一是目前的工作不能使我的专长得到有效发挥;二是我喜欢从事挑战性的工作,而税务工作因面广事多而极具挑战性,可以充分挥发挥自己的聪明才智,更好地为人民服务。记得有人说过,如果有人能把自己的兴爱好与事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。 5、请作下自我介绍。

公务员面试求职动机答题思路

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公务员面试求职动机答题思路 求职考查题一般有两种出题方式,一种是直接问你你为什么报考这个职位;另一种是给你一个限制条件再问你的求职动机,可将其称为障碍式动机考查,典型题:警察职位很辛苦,你为什么报考呢? 公务员面试答题原则:如果是直接考查动机,坚持主客二分的原则。主观上,我愿意做;客观上,我能做。总结:我愿意做,我能够做,因此我适合做。当然在回答题目的时候要将这些要点展开。 如果是障碍性动机考查,先排除障碍,然后主客二分。当然在主客二分回答问题的时候要注意和题目设置的障碍进行联系,体现出题目的特色来。 我想写一篇关于对学生会的感情的文章很久了,预备会开完,我在电脑上写了个初稿,后来,正式会开完之后,我就删了,因为那篇文章里包涵了太多的偏见,我自己的偏见。当我想着怎样去诋毁这样一个在当时让我很不爽的学生组织的时候,无论我怎么看,它都有着各种各样的问题,即便是最小的疏忽也会在心里被无 1 / 14

数次的放大。而现在,一切都已经步入正轨,而我,如愿以偿的等到了全身而退的那一天,现在我终于可以静下来,提笔挖掘这两年中我记忆最深处的片段,写下心底最真实的感受。 我刚来北林的时候,是想去校会的。可能是我常年深受高考第一大省的压迫,面试表现不是很好,只过了两轮,我记得我们一帮新生还在清华转的时候,身边的一个人收到了校会最后一轮面试的通知,匆匆离去,而我,带着遗憾回了宿舍。 其实我去校会面试之前,老大作为上一年的副主席,新一年的大四学长和学生会代理秘书长,已经来过了我们宿舍,告诫我们不要去校会,会忙的顾不上学习。我初次见老大,给我印象深刻的不是他说了什么,而是感觉到他的气场远远不同于远远不同于那些别的社团来宿舍宣传的人。成熟,是我对他的第一印象。 就在院会面试交表的前一天,我认识了曲炳鹏,是在一个公务员讲座上,其实刚开学就去什么公务员讲座纯粹是闲的蛋疼,我之所以认得出他,原因是,脸熟,前一天刚刚一起参加过专业介绍会。交表的那天下午,截止时间是五点半,我睡醒就五点了,匆忙地赶过去在404交了表,我依稀的记得那时候在404的是含姐。说到这,我不得不说我没去院会介绍会是一大损失,没有看到那一年那些现在看来都是非常NB的部长们的部门介绍。后来第二年我们的介绍会完了之后看了视频,才感到什么是震撼。 我的院会写的是志愿者部,跟我校会的实践部大同小异。之所以写的是志愿者部,并不是因为我的宿舍辅导员,边奇大哥,会参与我们

工作面试经典问题及回答

你在单位里很能干,很受领导重视,但此时新来一同事,比你更有才能。那你将怎么处理和他的关系? 【参考答案】(1)“能者为师”,既然他比我强,那一定有可向他学习的地方,我会诚心诚意向他请教,取其长补己短。 (2)没有最好,只有更好,既然他很有才能,我就应该在向他学习的同时,暗暗鼓劲向他看齐,与之展开公平合理的竞争,在竞争中相互促进,共同提高。 (3)要把他当作良师和益友,当作标兵和榜样,绝不能怀着嫉妒或愤恨的阴暗心理背后搞小动作。否则,只会让别人看不起自己,输得会更惨。 参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。 一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”: 1、我脾气太急,具体表现在: ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作; ②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”; ③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。 点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。

2、我很固执,有时过于主观,具体表现在: ①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走; ②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。 点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗? 3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在: ①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事; ②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。 点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料! 4、我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在: ①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢; ②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。 点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。

事业单位面试关于求职动机题型思路解析

事业单位面试关于求职动机题型思路解析【题目预测】 为什么报考地勘局,地勘局常年在外很是辛苦的,说说你的理由。 【考察目的】 这道题考察的主要是学员的求职动机,通过了解学员的求职动机反映学员的基本人生价值取向和生活态度,检验学员是否能达到招聘单位的招聘条件。 【思路解析】 1、首先学员在报考这个岗位之前,一定要充分的了解该岗位的基本情况,对此工作能够做到正确的认识。回答此题的时候能够简明扼要的说明职位的需求。 2、如实回答自己的求职动机,求职动机应该与即将从事的工作有非常高的匹配性。 3、简述自己假设入职后能够为单位贡献些什么。 【答题误区】 1、过虚,理由过于理想化,高大上。面试考官一般经历很多,能够很准确的认识到每个人,太虚的东西会留下不好的印象。 2、过实,诚实固然是件好事,但是直白的表达出自己的出于物质的观点,总是不会给人留下较好的印象。 3、过于抽象,对岗位的了解和自己匹配不上,空谈理想与抱负,往往给人不稳重,不实在的感觉。 【参考答案】 尊敬的考官大家好,在我自己选择这个岗位之前进行了慎重的考虑,地勘局虽然经常出差在外,尤其是有时会去较偏的地方,但是这份工作正是自己想拥有的。 首先自己是勘察专业毕业的,自己在选择这个专业的时候就已经证明自己非常想拥有一份能够对口的专业。选择这个专业和工作是自己的一直的梦想。从小自己就喜欢上自然课、初高中的地理课,梦想着自己有一天通过自己的努力能够亲自丈量祖国的大好河山,为改造自然,变废为宝贡献自己的一份力量。这是一件非常让自己自豪的事情,所以选择志愿的时候毫不犹豫的选择了这个职位。 再次,作为一个刚毕业的大学生,自己应该通过自己所学到的知识去锻炼自己,为国家集体做出自己的一份贡献。地勘局虽然长期出差在外,风吹雨打,但是正是这种环境才能磨练自己坚韧不拔的性格,才能在未来的工作上,生活上给自己相应的帮助。

面试常见问题-求职动机

面试常见问题-求职动机 求职动机是面试常见问题之一,对该类中应用的技巧如下: 1.求职动机定义:求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 2.面试答题技巧:现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。 3.该类面试常见问题解析: (1)你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗? 命题思路:背景性问题。考察其求职动机与拟任职位的匹配性。 评价等次: 好:表达清楚、有条理。对自己人生目标的定位客观、可行,其目标与拟任职位匹配。 中:表达比较清楚。其人生目标的定位与所拟任职位基本匹配,但知识结构及经历与拟任职位的要求有差距。 差:表达不清,人生目标与其条件与拟任职位不匹配。 (2)如果今天面试结束后我们决定不录取你,你认为主要原因会是什么?为什么? 追问的问题:您认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗?为什么?您认为这种面试有何改进之处? 命题思路:情境性问题。主要考察求职动机与拟任职位的匹配性,也可考察考生的应变能力。此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。通过考生对自己在面试中的表现进行分析,可以反映出考生是否能符合拟任职位。 评价等次: 好:考生对自己的认识和分析客观、合理,其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。 中:考生对自己的认识和分析基本上合理。其劣势对于拟任职位有影响。 差:考生对于自己的认识和分析不到位。其劣势对于拟任职位有重大影响。

求职动机面试题目

求职动机面试题目

求职动机面试题目 作为职场新人,如果你想获得更多的工作机会,那么必须要懂得一些职场法则。那么职场新人必修法则有哪些?这里给大家分享一些关于,供大家参考。这里给大家分享一些关于求职动机面试题目,供大家参考。 动机面试题目 谁是你的榜样?为什么? 这个面试常见问题能够揭示应聘者是否经常反省个人和职业的发展,这种品质与成功和抱负高度相关。 而且,它还能够显示出应聘者希望具有的品性和行为。 你不喜欢做什么事? 我们往往习惯性地认为热爱某个岗位的人一定会喜欢这个岗位上的所有事情。但是,我发现实际情况并不是这样的。但是,你需要经过一番坚持不懈的努力才能让应聘者实事求是地回答这个问题。我通常会以各种不同的形式多次问及这个问题,你最终得到的答案绝对值得你的努力。例如,我曾面试一个应聘销售经理的人,她说她不喜欢接触陌生人。最绝的是,曾有一个应聘财务总监的人对我说,他讨厌细枝末节的事情,讨厌反复检查他的财务数字。叫下一个应聘者吧! 说一说你在自己的事业中取得的最重要的成就。 我发现这个问题可以引出其他更多的问题,从而让应聘者更

加具体地谈论他们自己。这个面试常见问题很容易带出这些问题:你取得这个成就时担任着什么职务?它是如何影响你在公司的发展的?还有哪些人参与了?这项成就是如何影响你的团队的? 讨论应聘者的某项成就能让你更多地了解这个人的情况,包括其工作习惯以及如何与别人合作。 你最喜爱的动物是什么? 在当初面试我的现任行政助理时,我问她最喜爱的动物是什么。她说是鸭子,因为鸭子总是显得从容镇静,而且不动声色地完成任务。 我认为这是一个很棒的回答,完美阐释了行政助理的角色内容。需要说明的是,她现已在我们公司工作了一年以上,而且表现非常出色。 你在上一个工作中取得的哪些成就可以证明你将会在这个工作中获得长足的发展? 过去的成绩往往预示着未来的成功。如果应聘者无法指出先前的成绩,那么他们可能也无法在你的公司里有多大作为。 可以讲一讲你的故事吗? 这个空洞的问题会立即让被面试者转入守势,因为它没有正确或错误的答案。但是,它确实又有答案。这个问题要求应聘者创造性地进行回答。它能够揭示出应聘者的很多信息,包括性格、想象力和创造力。 这个问题也许听起来很空洞,但却是一个故事的开始。在当

2014湖南银行结构化面试:求职动机与拟任职位匹配性

2014湖南银行结构化面试:求职动机与拟任职位匹配性【导读】湖南银行招聘考试网(https://www.360docs.net/doc/1f7053778.html,/html/non gxinshe/?wt.mc_id=bk11862)为您提供湖南省银行、农信社招聘信息及相关服务,更多信息请关注湖南银行招聘考试网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们,中公教育专家特分析整理出湖南银行招考每日一练,中公助力,祝各位童鞋考试成功! 一、求职动机与拟任职位匹配性题含义 求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考公务员的原动力,即为什么要报考公务员,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是个人与工作匹配的一种考核,是一个完整的系统。 二、求职动机与拟任职位匹配性测评能力 它不仅考查考生对公务员职业特征的理解,更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力,让考官有效了解考生过去和现在对工作的大度,更换工作与求职的原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。 直接考查考生的基本认知和岗位认知,间接考查考生的道德和能力。

三、答题技巧 “报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一,面试中主考官询问你的报考动机,是要从你的回答中进一步了解你的价值观念,以及一旦录取后你想做什么工作,怎样工作。这是面试的一个重点。因此,你必须在面试前做好准备,首先应收集一些有关用人单位情况的资料,并对其加以分析,从而得出一个大概的结论,增强对单位的了解,特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等,应详细一些;其次,自己想离开原单位的理由也要有所准备,其基点落在:“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上,这样面试中回答问题才有的放矢。 当主考官问及报考动机时,回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处,又不给人阿谀奉承之感;既要诚实地表明自己的需要,又说明自己克服图名气、要条件的私心的决心。倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括,并能自然表露出自己的思想倾向,最后再来谈自己为何要报考该单位,相信这样一定会给主考官留下好印象。 另外,在回答这类问题时,考生应该避免两种倾向:一种是抽象化,如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长,实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的,但考生应将其具体化,考生自己的什么特长怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么

面试中求职动机类题目三大注意事项

面试中求职动机类题目三大注意事项 在近年来的面试考场上,求职动机类题目又有趋热的意思。数年前,这种题目因为考生答题的套路化而被逐渐冷落,但是最近两年我们看到在各地事业单位、村官、三支一扶、选调生乃至遴选的面试考场上,都会见到这种题目。它大多是以“请问你为什么参加此次招考、请问你为什么报考这个岗位”的面目出现,很多考生在见到这种题目的时候第一感觉是很简单,但是一张嘴便觉很难,关键是很多考生答来答去都是一样的,而且得不到考官的信任。那么答这种题目究竟有何秘笈呢?今天中公教育为你解读此类题目的三大注意事项: 一、切忌假大空,须有真情意 好多同学一遇到这种题目,上来就是:我之所以参加此次招考,是因为我从小就有一个愿望,那就是全心全意为人民服务……这种话考官一听就会吐,为什么?因为这是被无数考生说过而又被无数考生证明了的假话。考官在考场上坐一天,听无数个考生回答同样的问题,不是为了听大家说出同样且不真实的答案。所以这种题目关键是答出真情意,切忌假大空。首先需要说实话。每个同学在内心深处都有自己真正的原因,只有真实的、发自肺腑的理由才会触动考官。其次实话不是什么都说,要有所选择。特别功利的理由诸如看中背后的福利待遇、特别实在的理由比如找工作难等等是不能说的,要说能够拿到台面上而且是真实的东西,比如专业对口、家庭要求、职业理想、兴趣所在等。 二、切忌生冷硬,须有感染力 很多同学除了讲话假大空之外,还有一个很突出的问题,那就是即便是真话,也说的跟假话一样。为什么呢,主要是因为话说的不自然,像是背出来的,语气又冷又硬,不像是在说自己。而且很多地方语言修饰过度,也不像真的了。所以如果要想取得考官信任,在语气、

公务员面试套路及范文评分:如何回答求职动机

公务员面试套路及范文评分:如何回答求职动机 一、概述 动机与职位的匹配性,是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度,与将来工作发展趋势的匹配程度。 动机是一个人工作的原动力,只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人,才会在工作中努力奋斗,以工作为乐,才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合,往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小。在公务员结构化面试中,求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么,即为什么要报考公务员。 在公务员结构化面试中,国家规定了要考核这方面的内容,而且单独规定了要考核求职动机与拟任岗位的匹配度,在面试中往往会单独设一道题来考核。其实,公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配,面试本身就是个人与工作匹配度的一种考核,是一个完整的系统。单就求职动机来讲,很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配,考生完全可以不说真话,考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实,测评的信度和效度并不高。正因为如此,近几年的公务员结构化面试,部分地区已经进行了变通,不单单考核考生的求职动机,而是从考生教育背景、性格特点等各个方面进行考核,一些地区干脆取消了这类考题。二、答题套路 求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广,每个人的个人实际情况都不同,所以回答的答案不可能一致,但在考场回答问题和考前训练时,应掌握以下原则:

1. 动机类 (1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合 (2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致 (3)围绕公务员基本素质要求进行阐述,要熟悉公务员能力要求 (4)结合自己的实际经历来说明问题 (5)不回避物质利益但要进行升华 (6)不要面面俱到但要展现最突出的 2. 工作态度类 (1)要表现出强烈的责任心和事业进取心 (2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神 (3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人须服从 (4)人情关系和法律制度的选择和排序:以法为先 (5)个人、集体、国家利益冲突:按照先国家、集体,后个人 (6)原则和情理冲突:要坚持原则,但处理问题的方法要灵活 (7)面对挫折时:勇敢面对,加强信心 (8)面对困难时:正视困难,接受挑战,灵活机智想巧办法 (9)工作创新:要不断改进工作方法,勇于创新三、破击点 求职动机与拟报职位的匹配性表现出来的问题一般都很简单,但也往往最难回答,需要考生认真应对。但是,只要充分准备,这类题目还是不难回答的,按照下列破解要点充分准备即可。 1. 考试之前认真研究公务员的相关制度

工作动机个人愿望

1 问题:请给我们谈谈你自己的一些情况 回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?” 点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。 2问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等 回答:我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。 3问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作? 回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。 4问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作? 回答: 1.是的。 2.我看不见得。 点评: 一般按1回答,一切便大功告成。 有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。

公务员面试题求职动机

求职动机及与拟任职位的匹配性问题 一、命题思路 求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 考察考生求职动机与拟任职位匹配性的问题大多是意愿性问题,内容涉及考生的人生价值取向和生活态度等多个方面。 编制设计这类问题的旨意在于让考官有效了解你过去和现在对工作的态度,更换工作与求职原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的中国公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。面试者在回答时就不能漫无边际,应该给予考官明确的答案,以充分的事实论据和坚定自信地表达来满足考官对求职者的期望和要求。在具体回答时,应注意考官一般都有这样的共识:在过去工作中态度不认真,无论做什么,做好做坏都无所谓的人,在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳、认真负责。怨天尤人,抱怨领导和同事,把责任推得一干二净的人缺少责任感,对人尖酸刻薄,难以与人合作共事。非常自负、夸夸其谈的人往往是眼高手低的人,即使有才华也要慎重考虑,切不可盲目录用。对金钱和权力有强烈渴求,所提愿望与要求本单位无法满足的,不要录用,因为录用以后他因不满现状而流走,不如干脆不用。事业心、进取心强烈的人一般都有明确的奋斗目标,并为之积极努力。表现在工作上兢兢业业、刻意追求,不安于现状,努力把工作做好,工作中常有创新。进取心不强或没有什么进取心的人,必然无所事事,不求进步,不求建功立业,但求敷衍了事,因此对什么都不热心。这样的人是难以做好本职工作的。 二、答题技巧 “报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一,面试中主考官询问你的报考动机,是要从你的回答中进一步了解你的价值观念,以及一旦录取后你想做什么工作,怎样工作。这是面试的一个重点。因此,你必须在面试前做好准备,首先应收集一些有关用人单位情况的资料,并对其加以分析,从而得出一个大概的结论,增强对单位的了解,特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等,应详细一些;其次,自己想离开原单位的理由也要有所准备,其基点落在:“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上,这样面试中回答问题才有的放矢。

公务员面试之自我认知题

公务员面试之自我认知题

公务员面试之自我认知题 求职动机与拟任职位匹配性概述 一、求职动机与拟任职位匹配性概念 求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。拟任职位的匹配性,是求职者个人素质与岗位要求之间的匹配度、契合度。求职动机与拟任职位匹配性,就是一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度,与将来工作发展趋势的匹配程度。 一般来说,当个人的求职动机与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。公务员的求职动机可能包括:现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。

二、求职动机与拟任职位匹配性对公务员的重要意义 求职动机是一个人工作的原动力,只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人,才会在工作中努力奋斗,以工作为乐,才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合,往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的 大小。 公务员是依法履行公职的人员,按照《中华人民共和国公务员法》第十二条的规定,公务员应当履行模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;清正廉洁,公道正派等义务。 而要履行好这些义务,就要求公务员一方面要有良好的求职动机,具有高尚、廉洁、无私、公正等优良的道德品质,能够正确认识公务员为

最新求职动机面试题

求职动机面试题 最近几年,自我认知与求职动机面试题在面试中的考查方式日益多样化,直接考查自我介绍的题目变得越来越少。这里给大家分享一些关于求职动机面试题,供大家参考。 求职动机面试题1 一、单纯自我介绍:我是谁 这种题型的出题方式很简单,一般就是:“请你做一个自我介绍。” 答题原则: 1. 全面。何为全面?要让考官在短时间内对你有一个清晰的认识与了解,可以从学习、生活、工作经历、个性特征等各方面来说明自己,打造良好的第一印象。但是要注意抓重点,不要记流水账。 2. 职位匹配性。就是说要突出公务员面试的特殊性,考生在答题的时候,一定要树立一种观念,就是这个不是一个普通的谈话,而是在回答“公务员面试题目”。因此一定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职位的关联性以及匹配度。 3. 要虚实结合,概念和示例并重。有一个例子,考官问:“你是个什么样的人?”考生:“我是个好人。”考官:“如果录取你你会怎么干?”考生:“我会好好干。”这样的回答是无效的,因为你只用了“好”

的概念,没有用实际的例子来衬托你的“好”,这样的好是空洞无内容的好。因此在说自己特点的时候要用实际的例子来证明,比如“学习成绩优秀”,要用你在校期间真实的成绩,比如奖学金等例子来衬托,否则你的表述就是无效的。 4. 深入挖掘自己的独特优势。做到人无我有、人有我优。“每个人都是一座丰碑”,要深入挖掘自身的独特优势。 自身的优势可以分为两种: 一种是“伟大的”优势。比如被接见、志愿者经历、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等。 一种是“平凡的”优势。比如孝敬老人、自身的特殊家庭环境、自强自立的精神面貌等。 只要你试着去挖掘,一定可以找到自身的独特优势。 5. 个人姓名、学校等信息慎重披露。面试没有特殊要求的,不能透露自己的学校、姓名等基本信息。这个问题很重要,如果违反,就有作弊嫌疑了。因此在答题时问一下:“考官,我能说自己的`姓名和毕业院校么?”如果考官说可以,那就可以,如果考官说不能,那就不要说。 6. 适当暴露自己的缺点。不能从头到尾都谈自己的优点,对自己的一些不足也应当有认知,这样才让人感觉到你是一个真实的人。 遵循上面六个原则一定可以答好这类题。 二、自我评价:我怎么样 这种形式的考查方式关注于你的优点和缺点,特别是你在所报考

面试的十三个经典问题---答案

面试的13个经典问题及参考答案 选自《挑战500强面试官》 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行,组织严密、层次分明、评价标准明确,面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中,面试官可以自由决定提问的内容和方式,谈话层次交错,有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的问题,一般是常规性问题,比较容易准备;而非结构化面试的则往往是随机的,需要应聘者临场发挥多一些。 下面列出的是一些最常见的面试题,以及对这些题的分析和参考回答,希望能够起到抛砖引玉的作用(对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧)。 1. 做一个简短的自我介绍好吗? 这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题,面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告,你应该把面试官当成你的"客户",投其所好,将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。 错误回答: 有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍,其实这种做法是完全错误的,因为如果是一模一样的内容,面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他(她)打断你的背诵,要你重来一遍时,面试已经失败一半了。另外,自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来,长篇大论,滔滔不绝,殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍,即使感情丰富语言生动,也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。 正确的做法是,在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后,应该充分表达你对这个职位的理解和渴求,同时要让面试官看到你的自信心。 2.为什么来应聘我们公司? 这是面试官非常关心的问题,主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机,所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑,另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力,同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之,你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入,对方对你的印象就越深刻,评分也就越高。 错误回答: "公司的福利待遇很好啊。" --只想得到,人家会认为你不想付出。 "其实我也不是特别了解贵公司,是和同学一起来试试运气的。" --如果这样回答,面试官就会告诉你:很遗憾,你的运气不是太好。 3.你做得最成功的一件事是什么? 这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历,从而考察你的领导才能以及分析、解决问题的能力;同时也可以考察你的价值观。 面试前,你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子,在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位,可以陈述"经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得;应聘管理培训职位,可以陈述作为学生会主席是如何策划、组织、协调某一大型学生活动的经历。 错误回答: "我成功的例子有很多,例如……例如……" --一大堆成功案例的堆积,会让人觉得你在炫耀成绩;陈述不分主次,也说明你对"成功"没有一个成熟的看法和明确的标准。 "我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。" --这可能是句大实话,但你的成功案例会让面试官觉得你胸无大志。 4.能谈谈你自己的缺点吗? "你性格上有什么弱点?""你的缺点是什么?"这类问题在面试中屡见不鲜,相当多的求职者就是栽在了

结构化面试:解码求职动机类题目作答技巧(1)

结构化面试:解码求职动机类题目作答技巧(1)一、解码“求职动机与报考职位匹配性” 求职动机与报考职位匹配性是指个人的求职目的与报考职位所能提供的条件的匹配性。当个人的求职目的与报考职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。公务员的求职动机可能包括:现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)、兴趣、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)、对组织文化的认同。 二、公务员面试对“求职动机与报考职位匹配性”的考查 从广义而言,在公务员面试中,对“求职动机与报考职位匹配性”的考查其实是一以贯之的。无论是对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力的考查,还是考生的着装、在考场上的举止礼仪,都在一定程度上反映出考生各个方面的表现是否与所报考职位的招考要求相匹配。 从狭义而言,在公务员面试中,对求职动机与报考职位匹配性的考查,主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现,目的是通过简单了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息,初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力,是否符合国家公务员选拔的具体要求,直接考查考生的自我认知和对职位的认知,间接考查考生的道德品质和内在素养。 1.背景性问题 背景性问题主要是对考生基本信息的了解和掌握,考官通过考生的回答一是验证考生简历上信息的真实性,二是判断考生与所报考岗位之间的匹配度。此类问题并不是国考所有系统中的必考题,但却是外交部、银监会每年考试中的必考题型,并且是重点考查的题型。 例如:请介绍一下你自己。 【中公点拨】 对于自我介绍题,我们可以采用多种答题思路作答,从而多方面地展现自己。一般来说,有两种思路:第一种是“生活→学习→工作”,对于一个人来说,生活、学习、工作无疑是自己最重要的三个方面,所以采用这一逻辑顺序来介绍自己,可以使考官尽可能全方位地了解自己。第二种是“为人→处事”,通过一个人的为人和处事,我们就能够大致了解一个人。

公务员面试试题经典100题及答案

※1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理?※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法? ※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理?

1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看? 10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看? 11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看? 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看? 13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做? 14、一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时你会怎么做? 15、你对反腐败的问题是怎么看的? 16、如果你遇到挫折你会怎么做?、 17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法? 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题? 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法? 公务员面试试题汇编及答案3

公司面试题目汇总

以下是本次面试的参考问题: 通用问题: 1、请用3分钟介绍下你自己好吧? 思路:1)、个人相关基本信息,介绍内容要与个人简历相一致。 2)、要切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。 3)、有重点突出他能否胜任工作,比如:他的能力,做过最成功的事,他的成就,他个性中和工作有关的积极的一面,他擅长的领域,他的优缺点。能为企业做出什么贡献,比如:他工作的时候是什么样子,他喜欢什么样的工作(这的和我们的工作要求相符)。 4)、礼貌的说谢谢,表示对考官的尊重。 2、你的优点和缺点是什么?或简单列举你的三大优势与三大劣势。(如果自我介绍说了可做追问) 思路:1)、沉着冷静,立场坚定,乐观自信,应变能力强,有团队意识,独立思考,有主动性。 2)、充分介绍优点,但最好少用形容词,而用能够反映优点的事实说话 3)、介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。 3、你是否有出国、考研究生等打算? 思路:很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。 6、你的座右铭是什么? 思路: 1)、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2)、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3)、不宜说那些太抽象的座右铭。 4)、不宜说太长的座右铭。 5)、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 7、谈一谈你大学期间的一次失败(或成功)经历. 思路: 1)、不宜说自己没有失败或成功的经历。 2)、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3)、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4)、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 8、你为什么选择我们公司? 思路: 1)、从中了解求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2)、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 9、对这项工作,你有哪些可预见的困难? 思路: 1)、面对困难的态度要正确。 2)、考察应聘者对这项工作的认识,侧面了解应聘者的能力。 3)、最好能说出自己准备怎么应对该困难。 10、如果我录用你,你将怎样开展工作? 思路: 1)、考察应聘者对于应聘的职位是否足够的了解,可以不要直接说出自己开展工作的具体办法。

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