竞争上岗考试试题含复习资料

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竞争上岗考试试题(含答案)

(满分为100分,考试时间为150分钟)

第一部分《公共基础知识》,满分为30分

一、判断题(请将你认为正确答案标记填在题前括号中,正确打“√”,错误打“×”,每题1分,共计5分)

( ) 1.党的十六届四中全会第一次明确将“构建社会主义和谐社会”作为社会主义建设的任务和目标。参考答案:正确

( ) 2.事物发展的内因是关键因素,事物的外因则是可有可无的。所以,我们要重视研究事物发展的内因。参考答案:错误

( ) 3.甲县地税局和国税局在联合执法时,因违法行使职权给纳税人乙的合法权益造成损害,共计人民币1000元。纳税人乙若要求赔偿,只能分别要求甲县国税局和地税局各赔偿500元。参考答案:错误

( ) 4.公务员法规定,对公务员的考核,按管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩,其考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。参考答案:正确。

( ) 5.2005年1月7日《人民日报》载文指出,同一个人在不同地区、不同行业就业,其收入水平大相径庭。于是,有人认为改革不彻底,还没有废除平均主义;但也有人认为改革促进了效率却损害了公平,甚至有人开始怀念“大锅饭”。根据上述材料,充分说明人们对同一客观对象会作出不同的反映,其原因在于人们的智力发展水平不同。参考答案:错误

二、单项选择题(下列各题只有一个答案正确,请将正确答案序号填在题前括号中。每题1分,共计5分)

( ) 1.2005年5月12日《人民日报》载文指出民,评价一个历史人物的是非功过,主要看他的历史行为对历史发展和社会进步所起的作用。对大清王朝的雍正皇帝同样要给予客观公正的评价。既要看到他的道德缺欠,又要肯定他的历史功绩。不应当完全撇开他的历史作为,只限于从道德观点认定和谴责他是一个为了夺取政权,不惜弑兄屠弟,凶险狠毒,诡谲机诈的阴谋家,也不能像有的电视剧所描写的那样,逆转他的人格品质和伦理本性,把他打扮成励精图治,奋发进取,锐意革新的改革家。既要看到雍正皇帝的道德缺欠,又要肯定他的历史功绩。这一认识表明( )

A.矛盾双方是相互排斥、相互斗争的

B.任何事物都包含着既对立又统一的两个方面

C.矛盾双方的统一是无条件的

D.坚持一分为二的观点是人们正确认识事物的基础

参考答案:B

( ) 2.2005年7月5日《人民日报》报道,从1986年起,河南煤炭产量连续19年居全国第二位;河南电解铝生产能力达180万吨,位列全国第一。河南,有理由以“资源”为荣。然而,资源是把“双刃剑”,资源优势往往容易变成“资源陷阱”:过分注重资源开发,有矿就采,有煤就挖,“有水快流”,经过一段时间,产品结构不合理、技术含量低、终端产品少等问题就出来了。从长远看,资源浪费更造成污染和贫困。资源是把“双刃剑”的看法坚持了( )

A.变化发展的观点

B.一分为二的观点

C.从整体着眼的原则

D.运动是永恒的观点

参考答案:B

( ) 3.中层管理者比低层管理者更多地依靠( )

A.正式权力与沟通技巧

B.个人权力与技术技能

C.人际关系技能与技术技能

D.沟通技能与人际关系技能

参考答案A

( ) 4.“一手交钱一手交货”中的“钱”所充当的职能是()

A.支付手段

B.价值尺度

C.流通手段

D.贮藏手段

参考答案C

( ) 5.公务员法规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。所谓聘任制就是指机关与所聘公务员按照()的原则,通过签订聘任合同来任用公务员的一种制度。

A、平等自愿、协商一致

B、民主集中制

C、服从调配

D、国家分配

参考答案:A

三、多项选择题(下列各题至少有两个答案是正确的,请将正确答案序号填写在题前的口号中。每题2分,共计10分)

( ) 1.建设社会主义新农村,是党的十六届五中全会提出的重大历史任务,事关全面建设小康社会和现代化建设全局。()

A.要贯彻工业反哺农业、城市支持农村的方针

B.加大对“三农”的支持力度

C.按照城镇要求建设农村,缩小城乡差别

D.推进农村体制改革和制度创新;

E.鼓励人口向城市集中,推进城市化进程。

参考答案:ABD

( ) 2.一位科学家说:“我们今天生活着的世界,与其说是自然世界,还不如说是人造或人为的世界。在我们的周围,几乎每样东西都刻有人的技能的痕迹。’这段话应理解为()。

A.人类世界是人的实践活动对象化的结果

B.科学技术越来越成为人类改造世界的伟大力量

C.自在自然日益转化为人化自然

D.现实世界是人类精神的创造物

参考答案:ABC

( ) 3.根据我国行政处罚法规定,地方性法规不得设定下列哪些处罚种类?()

A.限制人身自由的处罚

B.吊销许可证的处罚

C.吊销企业营业执照的处罚

D.吊销个体工商户营业执照的处罚

参考答案:AC

( ) 4.在撰写公函时,应符合以下哪些要求( ABC )。

A.用语讲究礼节,语气委婉得体

B.撰写公函,必须使用正式公函用纸

C.具备正式公函的规范格式,结构完整

D.尊称与致意性的词语应经常使用

参考答案: ABC

( ) 5.在对待马克思主义的态度上,江泽民同志始终强调有两点是要坚定不移,不能含糊的,这两点是

A.必须坚持马克思主义的立场、观点和方法,坚持马克思主义基本原理

B.必须贯彻解放思想、实事求是的思想路线

C. 必须实现马克思主义中国化

D.必须坚持马克思主义作为党的指导思想

E.必须高举邓小平理论的伟大旗帜

参考答案:AB

四、案例分析(每题5分,共计10分)

1.深入推行税收执法责任制努力实现“权本位”向“责本位”转变

参考答案:

(1)建立执法责任制制度体系。建立健全税收执法责任制制度体系,一是分解岗位职责,解决“做什么”问题;二是明确工作规程,解决“怎么做”问题;三是开展评议考核,解决“做得怎么样”问题;四是严格过错追究,解决“做得不好怎么办”

的问题。

(2)构筑严密规范的权力运行机制。按照科学化、精细化管理的思路,将散见于各个税收法律、法规及税务规章、规范性文件中的所有规定进行归集、梳理,并分别配置到每个执法岗位,要求每一项工作都必须按标准和程序进行,使行政权力的内部运行始终处于公开、透明的良性循环之中。

(3)创新税收执法监控和考核手段。将执法行为纳入信息化管理,利用计算机实施全面监控。

(4)实施公正过错责任追究。责任追究包括行政处理、行政处分、刑事处罚。通过执法过错责任追究,特别是对一般过错责任的及时追究和纠正,一定程度上遏制了重大执法违法案件的发生。

2.新领导怎样正确对待前任领导?

参考答案:

(1)继承和发展前任领导的长处和优点。继承前任领导的优点不是过多的赞扬,也不可能是如法炮制,而是适可而止的,并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差,也不是大搞“新官上任三把火”,而是锐意革新,妥善规划,合理授权,选择时机,讲究方法,谋求实效。

(2)切忌任人唯亲唯派,大搞“一朝天子一朝臣”。从积极方面而言新任领导应该出于公心,任人唯贤,适才是用,使用与培训并重,而不管各种关系网如何干扰。

(3)切忌夸夸其谈,乱放空炮。三思而后言,三思而后行。言必信,行必果。寡言语,多行动。如果上任伊始,便提出不切实际的奋斗目标,极易丧失群众信任,降低以至丧失领导者的威望,而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。

(4)切忌急功近利,追求短期效应。如果急于求成,急于做出政绩,而不顾整体利益和长远利益,不顾社会效益和环境效益,必将适得其反,自食苦果。

第二部分《税收业务知识》,满分为30分

一、判断题(请将你认为正确答案标记填在题号前的括号中,正确的打上“√”,错误的打上“×”,每题0.5分,计5分)

( )1.企业在货物销售中,为了鼓励购货方及早偿还货款,按付款时间给预购货方一定比例的货款折扣,可以从货物销售额中减除。参考答案:×

( )2.准予从收入总额中扣除的税金,是指企业在生产经营中按规定缴纳的增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税,以及教育费附加。参考答案:×

( )3.按照《税收征管法》实施细则,纳税人的账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存10年,但是法律、行政法规另有规定的除外。参考答案:√

( )4.纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的,经税务机关核准,可以延期申报。在核准的延期期满后15天内,应立即办理税款结算。参考答案:×

( )5.按照《税收管理员制度》的规定,税收管理员原则上不直接从事税款征收、税务稽查、审批减免缓税和违章处罚等项工作。参考答案:√

( )6.对新办税务登记的纳税人,税收管理员应在接到管户通知后30个工作日内,到户全面采集相关税务登记信息,确保各项征管基础资料正确无误。参考答案:×( )7.开展纳税评估工作原则上在纳税申报到期之后进行,评估的期限以纳税申报的税款所属当期为主,特殊情况可以延伸到往期或以往年度。参考答案:√( )8.2005年元月,税收管理员进行日常检查。发现甲企业2004年6月有30万元税款未缴纳,企业以资金周转困难为由长期拖欠。进一步检查其往来帐项,发现其应收账款余额较大,其中债务人乙企业所欠货款50万元已到期,且乙企业近期资信情况良好。故税务机关可在履行相关手续后,直接向乙企业收回货款并抵缴甲企业税款。税务机关的上述处理是正确的。参考答案:√

( )9.对于偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税以及为纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便,导致税收流失的等税务违法行为,而且查补税额在5000元至20000元以上的(具体标准由省、自治区、直辖市税务机关根据本地情况在幅度内确定),税务稽查机关应立案查处。参考答案:×

( )10.各地国税局、地税局分别负责所管辖税收的税务稽查工作。在税务稽查工作中发现有属于对方管辖范围问题的,应当及时通报对方查处;双方在同一税收问题认定上有不同意见时,按谁先发现谁负责查处的原则执行,然后报请共同的上级税务机关裁定。参考答案:×

二、单项选择题(下列各题只有一个答案是正确的,请将正确答案序号填写在题前括号中。每题0.5分,共计5分)

( ) 1.我国现行增值税采用的类型是()

A.消费型增值税

B.生产型增值税

C.收入型增值税

D.积累型增值税

答案:B

( ) 2.金源冷饮制品有限责任公司主要生产销售冷饮制品,季节性经营很强,主要经营时间集中在第二、三季度,其他时间停产、工人放假。下列会计处理方法中,不符合持续经营假设的是()。

A、将2004年4月购进生产本年度冷饮制品的原材料费用,全部计入本年度产品成本

B、将2004年度应付给职工的工资,在9月份一次发放给职工

C、将2004年度应收而未收的收入,在年底全部作为本期收入

D、将2004年度5月购进的一台生产冷饮的设备全部计入本年度的产品成本

答案:A

( ) 3.某化妆品厂将其生产的护肤护发品作为福利发给本厂职工,该类产品无同类消费品销售价格,生产成本为12000元,成本利润率为5%,护肤护发品适用的消费税税率为8%,则该厂应缴纳的消费税为()

A、960元

B、1008元

C、1088.64元

D、1095.65元

答案:D

( ) 4.某建筑材料商店是增值税一般纳税人,其销售建筑材料的也同时兼营装修业务,由于未分别核算销售额,则该商店应当 ( )。

A.销售建材缴纳增值税,装修业务缴纳营业税;

B.销售建材缴纳营业税,装修业务缴纳增值税;

C.销售建材和装修业务队都缴纳增值税;

D.销售建材和装修业务队都缴纳营业税。

答案: C

( ) 5.某单位将使用过的进口轿车出售,原价12万元,售价13万元,则下列增值税计算过程正确的有()。

A、13万÷(1+2%)×2%

B、13万(1-4%)×4%×50%

C、(13万-12万)÷(1+2%)×2%

D、(13万-12万)÷(1+4%)×4%×50%

答案:B

( ) 6.2004年1月甲公司从联营企业分回2003年税后利润37万元,联营企业适用企业所得税税率15%,当年享受了定期减半征收的优惠政策;甲公司适用企业所得税税率33%。甲公司分回的税后利润应补缴企业所得税()。

A、6.66万元

B、7.20万元

C、7.84万元

D、10.20万元

答案:B

( ) 7.下列税法中,()不属于税收实体法。

A.《个人所得税法》

B.《外商投资企业和外国企业所得税法》

C.《营业税暂行条例》

D.《税收征收管理法》

答案:D

( ) 8.2004年1月甲公司从联营企业分回2003年税后利润37万元,联营企业适用企业所得税税率15%,当年享受了定期减半征收的优惠政策;甲公司适用企业所得税税率33%。甲公司分回的税后利润应补缴企业所得税()。

A、6.66万元

B、7.20万元

C、7.84万元

D、10.20万元

答案:B

( ) 9.扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款()的罚款。

A.百分之三十以上一倍以下;

B.百分之五十以上三倍以下;

C.百分之五十以上五倍以下;

D.百分之十以上五倍以下

答案:B

( ) 10.2007年3月16日,十届全国人大五次会议表决通过了中华人民共和国企业所得税法。根据新颁布的《企业所得税法》,统一后的内外资企业所得税率将定为()A.15%

B.25%

C.30%

D.33%

答案:B

三、多项选择题 (下列各题至少两个答案正确,请将正确答案序号填写在题前括号中。每题2分,共计10分)

( ) 1.下列财产损失中的(),不需要税务机关审批,可直接在税前扣除。

A.企业在经营管理活动中因销售、转让、变卖资产发生的财产损失

B.各项存货发生的正常损耗

C.固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理发生的财产损失

D.因自然灾害、战争等政治事件等不可抗力,导致固定资产的损失

E.因政府规划搬迁、征用等发生的财产损失

答案:ABC

( ) 2.税收管理员发现所管纳税人有下列行为,应向所在税源管理部门提出管理建议()。

A、欠税纳税人处理资产的

B、需要进行全面系统的税务检查的

C、经纳税评估发现申报不实或税收定额不合理的

D、未按规定报送会计核算软件说明书的

E、经调查不符合享受税收优惠政策条件的

答案:ACDE

( ) 3.海笑印刷厂为谋求高额利润,在2002年度,因未经税务机关批准而印制增值税发票,被海啸市国税稽查局查获。如果非法印制发票的事实证据确凿,则海笑市印刷厂将可能受到的税务行政处罚是()

A.没收违法所得和作案工具;

B.处10000元以上50000元以下的罚款;

C.对有关责任人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;

D.处20000元以上200000元以下罚金。

答案:AB

( ) 4.按照企业所得税有关股权投资与合并分立业务的规定,下列各项表述中正确的是()。

A、企业整体资产转让,所接受的非股权支付额不高于所支付的股权的票面价值20%的,转让企业不计算损益

B、企业整体资产转让,所接受的非股权支付额不高于所支付的股权的票面价值20%的,支付企业不计算损益

C、企业整体资产置换,作为资产置换交易补价的货币性资产占换入总资产公允价值不高于20%,置换双方均不确认转让损益

D、企业合并,合并企业支付给被合并企业的收购价款中,非股权支付额不高于所支付的股权票面价值20%的,被合并企业不确认全部资产的转让损益

答案:AD

( ) 5.凯旋服装店将盖有服装店公章的空白合同和介绍信交给张某。介绍信写明“委托张某为凯旋服装店购买服装”。张某以凯旋服装店的名义向大龙服装厂定购了总价款100万元的工作服,凯旋服装店认为这批服装款色陈旧,很难销售,并认为自己委托张某购买的是时装而不是工作服,而且自己的店面很小,一次根本不可能进货100万元,所以,以“张某越权代理”为由,拒绝支付货款。对此合同()

A.服装店有权拒绝支付货款;

B.服装店应当支付货款;

C.张某应当支付货款;

D.张某应付连带责任;

答案:BD

四、简答与案例分析(10分)

1. 新颁布的企业所得税法在哪些方面实现了统一?(4分)

参考答案:

根据上述指导思想和原则,参照国际通行做法,企业所得税法体现了“四个统一”:内资、外资企业适用统一的企业所得税法;统一并适当降低企业所得税税率;统一和规范税前扣除办法和标准;统一税收优惠政策,实行“产业优惠为主、区域优惠为辅”的新税收优惠体系。

2. 实务与案例(6分)

2005年7月20日,华龙市国税局开发区分局对本辖区内经营者进行日常执法检查,发现龙凯建筑材料商店于2003年7月办理税务登记并开展建筑材料销售业务。该企业不仅隐瞒了一个银行结算账户,而且在长达2年的时间里采取不开发票不入账的方式偷税10万元(假设未达应纳税额10%)。税务机关在检查后进行了相关税务处理。龙凯建筑材料商店认为税务机关的核定税额与实际不符,拒不缴纳税款及滞纳金,并向省国税局申请税务行政复议。(10分)

请问:

(1)你认为税务机关的相关税务处理应当是什么?

(2)建筑材料商店向省国税局申请复议是否合适?为什么?

(3)如果申请复议机关正确,建筑材料商店的复议请求能否被受理?为什么?

参考答案:

(1)相关税务处理是:对未按规定报送全部银行账号的行为由税务机关责令限期改正并处2000元以下罚款;按偷税金额0.05%按日加收滞纳金;对所偷税款处50%以上五倍以下罚款;

(2)不合适。根据行政复议法及税务行政复议规则,纳税人应依法向上一级税务行政机关即市国税局申请复议而不是省国税局。

(3)不能。税务行政复议申请人对税务机关的征税行为申请复议时,必须先依照税务机关依据法律、行政法规确定的税额、期限缴纳或者解缴税款及滞纳金,然后,可以在收到税务机关填发的缴款凭证之日起60日内提出行政复议申请。本案中,A建筑材料商店未依法缴纳税款、滞纳金就提出复议申请,不能被受理。

第三部分作文题,满分为40分

参考以下各题内容,任选一题作文。要求理论联系实际,观点鲜明,层次清楚,字数不少于1200字。

(一)如何推进依法诚信纳税,共建和谐社会

(二)如何推进税收管理科学化精细化,提高征管质量与效率

(三)如何构建税务系统惩治和预防腐败体系

化学分析工试题

化学分析工试题 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

单位部门:姓名:准考证号:考场: 水泥化学分析工理论试卷 考试时间:120分钟总分:100分 一、判断题(每小题2分,共20分) 1、GB/T176-2008标准仅适用于各类水泥及熟料的化学分析。() 2、一般浓度的HCI、KOH溶液同样具有缓冲溶液的作用。() 3、GB/T176标准采用直滴法(基准法)测定Al3+主要目的是为了排除Ti2+的干扰。() 4、测定铁石、硫酸渣中Fe 2O 3 时,可以使用EDTA直接滴定法。() 5、测定水泥中氧化镁时,不能用盐酸直接分解样品。() 6、不溶物是一种化学成分,它是在特定实验条件下留下的不溶残渣。() 7、快速灰化法测定煤中灰分时,可充许将灰皿连同煤样直接放入马弗炉中灼烧。 () 8、GB/T176标准规定,灼烧过的SiO 2 沉淀要求用HCL和KF处理,以便消除沉淀上吸附杂质的干扰。() 9、新标准增加氯离子含量要求,主要是限制外加剂的加入。() 10、K-B指示剂、CMP指示剂在不同的PH值范围内可显示不同的颜色。() 二、填空题(每题2分,共20分) 1、GB/T176-1996标准规定,在进行化学分析时,除另有说明外,必须同时做 的测定,其他各项测定应同时进行并对所测结果加以校正。

2、分析实验室用水共分三个级别,其中用于一般化学分析试验,可用 等方法制取。 3、标定标准滴定溶液的浓度时,须两人进行实验,分别各做,取 为测定结果。浓度运算过程中保留有效数字,浓度值报出结果取有效数字。 4、水泥化学分析中,分解试样的熔剂分为和两种。 5、煤的工业分析中,ad、ar分别代表基基。 6、使用没有经过校准的量器(如容量瓶、滴定管等)容易造成误差。 7、空白试验是指不加试样的情况下,按照所进行的试验。 8、铜盐回滴法测铝时,终点颜色与剩余量和PAN指示剂的加入量有关。 9、GB/T176-2008标准规定了水泥中三氧化硫测定可 用、、 和方法。 10、某些试样的烧失量出现负值,主要原因是。 三、选择题(每题2分,共20分) 1、水泥烧失量测定是指试样在950-1000℃下灼烧()。 A、1-1.5小时 B、1小时 C、30分钟 D、20-30分钟 2、在测煤的工业分析时,灰分的测定应在温度升至()时,在该温度下保温30分钟。 A、350℃ B、500℃ C、815℃ D、700℃ 3、银坩埚—NaOH溶样,用酸分解溶块后,转移至容量瓶中用水稀释后,有时溶液出 现混浊是()造成的。

教育中层竞争上岗的面试答辩题

教育中层竞争上岗的面 试答辩题 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

2011年教育干部竞争上岗的面试答辩题 2、有些学校在全校教职工中开展“向学生做出承诺”、“挂工作 牌”、“共产党员要挂牌上岗”等活动,你对此如何认识?(综 合分析题) 参考答案:1采取这些做法的意义: ⑴有利于规范教职工的言行,改进工作作风,树立良好形象; ⑵有利于强化管理; ⑶有利于监督,强化服务意识; ⑷有利于加强集体凝聚力。 2、要注意克服走形式,一阵风倾向。 3、在贯彻学校决策和校长意图时碰到一些意想不到的困难,对此 你是照办还是变通式的处理?(综合分析题) 参考答案:⑴、作为一名分管某一方面的领导,在贯彻学校决策和校 长意图时碰到一些意想不到的困难,对此应采取变通式处理的态度。 ⑵、领导决策往往是从宏观上制定的,对具体工作,在措施上不可能 过分具体化,这为中层领导创造新发挥自己的才能留下了空间。为达 目标照办作为一种态度是可以的,但在具体措施上不走样式的坚决照 办,表面上是维护领导的决策,实际上是教条主义的消极应付,既不 是对领导负责也不是对工作负责; ⑶、正确的态度应该是:维护校长的领导,主动性创造性的开展工 作。围绕学校总体目标,根据具体情况,因时因地的采取有利于完成 目标的措施,在不违背学校的工作目标的前提下,灵活机动的完成工 作目标。 4、学校内部,前勤和后勤、科室和一线教职工在工作、福利、待遇 等问题上往往产生矛盾,作为一名教育干部,请你提出解决问题的步 骤。(组织协调能力) 答案:⑴征求群众意见; ⑵根据有关规定和群众意见形成初步工作思路和方案; ⑶制定实施细则具体组织实施 5、拟在近期举行一次全校教师会,对前段教学工作进行总结分析, 你做为一名分管工作的副校长将如何组织?(组织领导协调能力题) 答案要点: ⑴、与中层干部一起研究会议方案并报校长审批(时间、地点、形 式、内容等); ⑵、会前准备(发通知、定地点、按组织形式准备好各种材料); ⑶、会务工作(搞好各项议程衔接,对可能发生的各种情况事先准 备); ⑷、会后工作(写好会议总结、记录,并整理有关材料归档)。 6、学校决定近期开展一次学生赴农村学习考察活动,由你负责组织 此项活动,你将如何组织?(组织协调能力题)参考答案: ⑴、制定可行的活动方案; ⑵、做好学习考察前的一切准备工作(落实地点、时间、交通工具、所需费用等); ⑶、实施活动(中间有检察、指导);

中小学教师招聘考试试题汇总

中小学教师招聘考试试题及答案汇总【师范生收集整理】 一、单项选择题(下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案,答错、不答或多答均不得分) 1.学校行政体系中最基层的行政组织是( )。 A.共青团组织B.教导处C.总务处D.班级 2.率先正式使用“班级”一词的是著名教育家( )。 A.埃拉斯莫斯B.夸美纽斯C.洛克D.卢梭 3.班级管理的主要对象是( )。 A.班级公共财产B.班级信息C.学生D.班级资料 4.通过制定和执行规章制度去管理班级的经常性活动。属于( )。 A.常规管理B.平行管理C.民主管理D.目标管理 5.在学校教育体系中处于核心地位的是( )。 A.后勤工作B.管理工作C.教学工作D.科研工作 6.班级文化是班级中教师和学生共同创造出来的联合生活方式,不包括( )。 A.班级环境布置B.班级人际关系和班风 C.班级制度与规范D.教师与个别学生的亲密关系 7.做好班主任工作的前提和基础是( )。 A.组织和培养班集体B.全面了解学生C.培养优良的班风D.做好后进生转化工作8.奠定了班级组织的理论基础的著作是( )。 A.《论语》B.《普通教育学》C.《大教学论》D.《理想国》采集者退散9.学校对学生教育管理的具体执行者是( )。 A.任课教师B.班主任C.教导处D.校长 10.班级管理的基本功能是( )。 A.运用教学技术手段精心设计各种不同教学活动 B.调动班级成员参与班级管理的积极性 C.帮助学生成为学习自主、生活自理、工作自治的人 D.进行社会角色的学习 11.目标管理的班级管理方法,是由美国的( )提出的。 A.德鲁克采集者退散B.马卡连柯C.杜威D.布鲁纳 12.现代班级管理强调以( )为核心来建立管理机制。 A.学校B.教师C.教育内容D.学生 13.班级组织建构的首要原则是( )。 A.有利于教育的原则B.目标一致的原则 C.可接受性原则D.有利于身心发展的原则 14.班级建设设计以( )最为重要。 A.实现目标的途径B.实现目标的具体方法 C.实现目标的工作程序D.班级建设目标的制定 15.班级人际关系形成和发展的手段是( )。 A.交往B.学习C.课堂D.课外活动 16.教学管理的核心是( )。 A.教学思想管理B.常规管理C.教学质量管理D.教学管理中计算机的应用17.我国当前班级管理的实践中,采用的最多的领导方式是( )。 A.“教学中心”的领导方式B.“集体中心”的领导方式 C.权威型的领导方式D.民主型的领导方式

高级化学分析工理论考试集2

职业技能鉴定国家题库 化学分析工高级理论知识试卷 注 意 事 项 1、考试时间:120分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 一 二 总 分 得 分 得 分 评分人 一、单项选择(第1题~第80题。选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。每题1分,满分80分。) 1. 下列条件改变时,能使大多数化学反应的速度常数增大的是( )。 A 、增加反应物的浓度 B 、增加反应压力 C 、加入催化剂 D 、升高温度 2. 下列各混合溶液,哪个不具有PH 的缓冲能力( )。 A 、100ml 1mol/L HA C +100ml 1mol/L NaOH B 、100ml 1mol/L HCl+200ml 2mol/L NH 3·H{O C 、200ml 1mol/L HA C +100ml 1mol/L NaOH D 、100ml 1mol/L NH 4Cl+100ml 1mol/L NH 3·H{O 3. [()]C u N H 342+,在溶液中电离方程式正确的是( )。 A 、Cu NH ()342+Cu NH ()332++NH 3 B 、Cu NH ()342+Cu NH ()332++2NH 3 C 、Cu NH ()342+Cu NH ()332++3NH 3 D 、Cu NH ()342+Cu 2++4NH 3 4. 在BaSO 4沉淀中加入稍过量的BaCl 2,沉淀增加,这是因为( )。 A 、同离子效应 B 、盐效应 C 、酸效应 D 、配合效应 5. 基准物一般要求纯度是( )。 A 、99.95%以上 B 、90.5%以上 C 、98.9%以上 D 、92.5%以上 6. 只能在不加润湿剂的氯化钙干燥器中干燥至恒重的是( )。 A 、溴酸钾 B 、碳酸氢钾 C 、单质碘 D 、氧化汞 7. 在实验室,常用浓盐酸与( )反应,来制备氯气。 A 、Fe 2O 3 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线 地 区 姓 名 单 位 名 称 准 考 证 号

中层干部竞争上岗面试试题

市直部分部门、单位机构改革 中层干部竞争上岗面试试题选摘 一、市计委事业单位副科级 1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。 2、你认为计委去年工作的主要闪光点由那些?今年计委党组提出的主要奋斗目标和工作重点有那些? 3、今年是转变作风年,你如果竞争上副科长,应如何干好工作? 评分参考方向: 转变思想作风,牢记党的宗旨,增强团结,转变观念,围绕大局,讲政治,讲正气,加强精神文明建设,廉洁勤政等。 转变工作作风,勤奋努力,圆满完成各项工作任务,加强调查研究,适应政府提速要求等。 转变学风,坚持理论联系实际,学以致用,加强各种知识的学习。 二、市物价局(一) 1、自述:介绍本人基本情况、任职优势、工作规划设想及竞争上岗的态度。

2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理? 答辩要点: (1)问清情况,查明原因; (2)采取积极措施弥补因失误造成的影响; (3)对出现失误的同志进行批评教育,影响较大的向分管领导汇报; (4)作为科室长应主动承担责任,并注意总结经验教训,加强对科室人员的教育管理,避免类似情况的发生。 3、科室里有两名同志因某个问题发生矛盾和争执,其中有一名同志与你关系比较好,你作为一名科室长应如何处理? 答辩要点: (1)问清情况,查明原因; (2)坚持原则,一视同仁,秉公办理,不能感情用事; (3)对发生矛盾和争执的主要责任人要严肃批评,努力维护科室内的团结。 4、你作为一名科室长,如何调动科室人员的积极性? 答辩要点: (1)向科室人员经常灌输本职工作的重要性,使其增强干好工作的责任心和光荣感; (2)坚持原则,处事公道,以身作则,当好表率;

小学教师招聘考试试题A卷

A卷一、选择题(25) 1、开展教育工作,首先需要()A、确立教育目的 B、设计课程体系C、加强德育工作 D、选择教学方法 2、教师提高研究技能的三种途径是()A、自主、合作、探究 B、阅读、合作、行动研究C、学习、讨论、创新 D、兴趣、发现、研讨 3、许多人利用早晚时间学习、记忆,其效果优于白天,这是因为早上和晚上所受的抑制的干扰是() A、双重抑制 B、单一抑制 C、前摄抑制 D、倒摄抑制 4、“君子耻其言而过其行”翻译为白话文是“君子以他所说的超过他所做的为可耻”,这在当今仍具有强烈的教育意义。这句话出自() A、《大学》 B、《中庸》 C《论语》 D《孟子》 5、所谓在教学时要“用一把钥匙开一把锁”,是指教师要有() A、针对性 B、逻辑性 C、知识性 D、创造性 6、三角函数的值是() A、一个分数 B、一个无理数 C、一个比值 D、一个正数 7、苏轼评价王维“诗中有画,画中有诗”,这一思维过程属于() A、联想 B、幻想 C、理想 D、想象 8、课堂教学中,经常出现教师在学生不注意参与学习时突然加重语气或提高声调的现象,教师采用这种手段的目的是为了引起学生的() A、有意注意 B、无意注意 C、兴趣 D、知觉 9、“其身正,不令而行;其身不正,虽令而不从”,孔子这句名言体现出的德育方法是()

A、陶冶教育法 B、说服教育法 C、榜样示范教育法 D、实践锻炼教育法 10、“明日复明日,明日何其多?我生待明日,万事成蹉跎。”教师经常用这首诗鼓励学生珍惜时光,努力学习。这种行为属于意志品质的() A、自觉性 B、果断性 C、坚持性 D、自制性 11、下列成语中没有错别字的是() A、因地制宜举一反三声名狼藉怨天尤人 B、荼毒生灵为富不仁安然无恙变本加厉 C、走投无路漫不经心川流不息千头万绪 D、随机应变因材施教再接再厉相提并论 12、与“课外阅读是否影响课内学习?它对课内学习能否起促进作用?。”衔接最合理的是() A、我们的回答是肯定的 B、我们的回答是否定的 C、这是需要认真探索的问题 D、这是谁都无法明确的问题 13、古人苏秦受辱而悬梁刺股,终成学业,恰好印证了“不愤不启,不悱不发”的名言,这说明人的情绪的两极() A、是对立而不可调和的 B、因一定条件而互相转化 C、是具有社会性的,可有意识地调节和控制 D、是可以寻找到一个平衡点的 14、对话式教学的问题不是简单的认知性或其他思维含量或智力价值不高的问题,而是能启发和促进学生积极思考的问题。这类问题的设计体现出() A、平等民主性 B、多元互动性 C、自主探究性 D、开放创新性

1地税系统副科级领导干部竞聘面试试题

地税系统副科级领导干部公开竞聘面试试题(考生用) (一) 1、你刚到一个新单位,是一个副职,领导表面上对你客气,实际思想上并不接纳你;老同志表面上尊重你,实际上对你不屑一顾。你怎么办? 2、一天你正在办公室值班,突然闯进来一位上访群众大吵大闹,你作为值班领导,该怎么办? 3、习总书记在中纪委会上讲到“要把权力关在制度牢笼”,你是怎样理解的? 党风廉政建设方面、中央八项规定方面、作风纪律方面、第一套第一题:一些企业因某些非主观因素,造成漏税或逾期申报等现象,而受到处罚。作为地税部门如何改进服务,帮助企业,有效减少违章处罚行为发生率。 出题思路:考量考生公共服务意识和综合分析能力。 评分参考:综合分析企业因非主观因素造成的漏税或延期申报现象,提出相应的工作措施。 作为地税干部要强化公共服务意识,前置服务,主动帮扶企业。 1、对新办企业容易忽视的“零申报”事项和容易混淆的房产税、土地使用税、注册资本印花税、残疾人保障金、社保增减员时间等事项,书面打印《新办企业税务事项告知书》,及时送达企业,预防纳税人逾期申报导致罚款。

2、对搬迁邮址不详的企业,及时与工商、国税部门联系,核查纳税人生产经营情况和新的联系方式,及时通知企业在第一时间纠正违章,避免延期处理产生大额罚款。 3、每月临近申报期截止日,核实重点税源户当期税费申报入库情况,对税费未及时申报或扣缴未成功的纳税人,及时通知,督促纳税人按时足额缴纳税费,避免和减少罚款及滞纳金产生。 4、对财务办税人员发生变动的企业,及时更新联系方式,确保在第一时间将时效性强的涉税通知传达到企业,避免因人员变动而逾期。 5、结合纳税评估和税法宣传工作,加强辅导解释,将违规行为消除在萌芽状态。 第一套第二题:随着个体工商户的快速发展和流动人口的增加,本镇私房出租现象越来越多,私户出租税收成为征管工作的一个难点。如果由你负责本镇私房出租税收征管工作,请你谈谈工作思路和举措。 出题思路:考量考生统筹策划能力、执行力和敬业精神。 评分参考:作为一名优秀的地税干部应当具有强烈的事业心、责任感和敬业精神,再难的工作任务都应当乐意的接受,千方百计,攻坚克难,努力完成任务。局里把私房出租税收征管工作任务交给我,是对我的信任,给我学习和锻炼的机会。我将尽心尽力尽责完成工作任务。 1、调查摸底,制定征收标准和征管工作方案。要对本镇私房出租情况进行调查摸底,依据有关政策,分不同区域、不同路段,制定征收标准和征管工作方案。 2、周密部署,有序推进。征前业务培训,路段分工到人,明确目标任务,明确时序进度,明确工作纪律。 3、广泛宣传,启发自觉。采取多种形式,利用各种媒体,如广播电视、宣传栏,印发宣传资料,广场商场电子显示屏滚动宣传,上门宣传解释,让广大市民了解私房出租税收政策,自觉申报缴纳税款,支持私房出租税收征管工作。 4、健全综合治税网络。加强与居委会、房管部门、房屋中介机构的联系和配合,获取私房出租的第一手资料,做好委托代征工作。

初级中级高级化学检验工及化学分析工考试模拟试题

初级中级高级化学检验工及化学分析工考试模拟试题(一 一、填空题,如果有多个空,空与空之间用一个空格空开。 1 、采样的基本目的是从被检的 ( 中取得有 ( 的样品,通过对样品的检测,得到在 ( 内的数据。该数据包括被采物料的某一或某些特性的 ( 及 ( 。 2、在火焰原子化的解离过程中,大部分分子解离为 ( 3 、长期使用的重铬酸钾滴定管需要洗涤时可用硫酸和 ( 配制成铬酸洗涤 4 、增大压力化学平衡向 ( 的方向移动。 5 、用基准碳酸钠标定盐酸标准溶液时, 一分析员未将基准碳酸钠干燥至质量恒定,标定出的盐酸浓度将 ( 。 6 、色分析需同时使用数只比色皿时,各比色皿之间的透射比相差应小于 ( 。 7 、常用玻璃量器使用前要经过 ( 检定 8、储存实验室用水的新容器在使用前必须用 ( 浸泡 ( ,再用 ( 反复冲洗, 然后注满容器, 6h 以后方可使用。 9、用纯水洗涤玻璃仪器时,使其既干净又节约用水的方法原则是 ( 10 、 X 射线荧光仪基本原理遵循 ( 。 11 、分光光度法国际标准上称 ( 12 、吸光度 ( 和透光率 ( 关系式 :是:( 。 13 、某弱电解质的电离常数 1×10-3 , 它在 ( 浓度时的电离度为 10%。 14 、在红外 C 、 S 分析中, ( 及 ( 适合 C 的分析,但影响 S 的释放。 15 、配置 2001.0 H24溶液,需要 18 H24溶液的体积是 ( 。 16、开启高压气瓶时应 ( ,不得将 ( 对人。

17、国家标准 ( 中规定,三级水在 25℃的电导率为 ( , 范围为 ( 。 18、常用玻璃量器主要包括 ( ( ( ,使用前都要经过 ( 部门的检定。检定卡片应妥为保存,并进行登记造册。 19 、用 X 射线照射样品物质所产生的 ( 称为 X 射线荧光。 20 、玻璃电极的膜电位在一定温度时与试液的值呈 ( 。 21 、 9000可列标准是关于质量管理 ( 及 ( 保证方向的标准 22 、在分析中做空白试验的目的是 ( 23、在砷酸盐—碘量法中, 滴定前一般在溶液中加入 3, 其目的是 ( 。 24 、无论采用峰高或峰面积进行定量,其物质浓度和相应峰高或峰面积之间必须呈 ( 关系。 25 、用分析纯的试剂碳酸钠来标定盐酸标准滴定溶液的浓度,会使标定结果( 。 26 、我国标准从性质上分可分为 ( 和 ( 两类。 27、进行滴定管检定时,每点应做 2平行,平行测定结果要求不大于 ( 以其 ( 值报出结果。报出结果应保留 ( 小数。 28、误差按照其性质可分为 ( ( 和过失误差 . 29、用法测定微量砷含量时,所用显色剂的名字叫 ( 。 30、滴定管读数时应遵守的规则是:( ( ( ( 31、原始记录的“三性”是 ( ( 和 ( 。 32、 721型分光光度计的光路是从光源经 ( 发出一束平行光。 33、分光光度计一般是用 ( 或 ( 获得单色光。

小学教师公开招聘考试试题(数学)

(时量:90分钟满分:100分) 一、填空(第14-16小题每空2分,其余每空1分,共28分) (1)503469007读作(),省略亿后面的尾数约是()。 (2)814 的分数单位是(),再加上()个这样的分数单位就得到最小的质数。 (3)2.4时=(时分)1米5分米=()米 5.2立方分米=( )升 1.4平方米=( )平方分米 (4)有一个数缩小10倍后,小数点再向右移动两位得到的数是 5.21,原来的这个数是( )。 (5)甲数比乙数多25%,甲数与乙数的最简整数比是(: )。 (6)2008年元月30日是星期三,这年的3月6日是星期()。 (7)一个三角形的三个内角的度数比是1:1:3,根据角的分类,这个三角形是()三角形。 (8)一个圆柱体的高是3厘米,侧面积是18.84平方厘米,这个圆柱体的底面周长是( )厘米,体积是( )立方厘米。 (9)如果甲数为a,乙数比甲数的2倍多5,那么乙数是()。 (10)三个连续自然数的和是105。这三个自然数中,最小的是(),最大的是()。 (11)A=2×3×7,B=2×2×7,A和B的最大公约数是(),最小公倍数是()。(12)△+□+□=44 △+△+△+□+□=64 那么□=(),△=()。 (13)1、1、2、6、24、120,按照这6个数的排列规律,第7个数应该是()。(14)在一幅地图上用2厘米表示实际距离32千米,这幅地图的比例尺是()。(15)一个数增加它的30%是5.2,这个数是()。 (16)陈老师把5000元人民币存入银行,定期为一年,年利率是2.25%,到期他能取回利息()元。(利息税为20%) 得分评分人 二、判断(每小题1分,共7分) (1)比0.3大而比0.5小的数只有1个。() (2)a是b的15 ,a和b成正比例。() (3)六年级99人的体育成绩全部达标,六年级的体育达标率是99%。() (4)学校气象小组用统计图公布一周每天气温的高低和变化情况,应选用折线统计图比较合适。() (5)新理念下的小学数学课堂教学提倡学生“自主学习,合作交流”的学习方式。因此每一节课都必须进行小组合作学习。() (6)《数学课程标准》提出“评价方式多样化”,这并不等于不要进行考试。 () (7)新一轮课改用“课程标准”代替“教学大纲”,但是教学理念、教学内容和教学要求都没改变。() 得分评分人 三、选择(第1-5小题为单选题,6-8小题为多选题,每题1分,共8分)

税务竞争上岗面试问答

一、如何收好税? 作为一名税务工作者,收好税是我们天职。我认为收好税要做到以下几点: 1、收好税需要有高度的思想认识,我们要时刻牢记自己身为一名税务工作者肩负的责任。牢记"为国聚财、为民收税"的神圣使命。一方面要抓好组织收入工作,另一方面要用足用好税收优惠政策,在切实完成税收任务的同时也要保证地税收入持续稳定的增长。 2、收好税需要有扎实的业务基础,我们要时刻加强业务学习,虚心向领导和优秀同志请教,多沟通,多学习,做好税收宣传工作,向纳税户提供优质高效的税收政策服务,让纳税人能够自觉地履行纳税义务。 3、我们要坚持廉洁的工作作风。廉洁是"收好税"的基础前提,如果丧失了廉洁这一前提,要么会出现钱权交易、有税不收等情形;要么出现寅吃卯粮、收过头税这样的行为。 二、如何服好务? 税务部门是窗口单位,与纳税人面对面打交道。做好服务工作是我们每一位地税人应尽的义务。服好务我认为要做到以下几点: 1、服好务需要有高度的思想认识,我们地税部门的服务主要体现在为地方经济发展服务和为纳税人服务两个方面。一方面要提高政策服务,另一方面要提高纳税服务。要坚持做到共性服务与个性服务的统一,一定要有"让纳税人最满意"的意识,把"纳税人满意不满意"作为衡量我们工作的重要标准。 2、服好务必须有扎实的业务基础,不懂业务的服务不是完善的服务。我们要时刻加强业务学习,虚心向领导和优秀同志请教,多沟通,多学习,做好税收宣传,为纳税人提供多方位,多渠道的服务。 3、廉洁是"服好务"的重要体现。如果心存不廉思想,就有可能出现吃拿卡要等不良行为,产生雁过拔毛、不给好处不办事、给了好处乱办事等违纪违法现象。 4、总的来说,我认为服好务要始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从。 三、如何执好法? 我们是执法部门,执好法是我们工作的灵魂。我们必须要为纳税人营造一个公平、公正的税收法治环境。 1、执好法需要有高度的思想认识,我们要时刻牢记自己身为一名执法者肩负的责任。在执法工作时要规范执法行为,不能出现违规操作的现象。 2、执好法需要有扎实的业务基础,我们要时刻加强业务学习,虚心向领导和优秀同事请教,多沟通,多学习,增强税收执法风险意识,避免执法的时候出现执错法这样的低级错误。 3、公平、公正是执好法的基本要求。廉洁是执好法的根本保障,没有廉洁的执法,公平、公正就无从谈起。 4、在执法的时候,我们要找准自己的位置,如果在征管岗位上,要做到柔性征管,多和纳税人沟通,通过宣传、教育等方式让纳税人自觉遵从。如果在稽查岗位上,则坚持刚性执法,严厉打击,矫正纳税人的失信行为,提高整个社会的纳税责任意识。 四、举行听证的程序是什么? 1、税务机关对公民作出2000元以上(含本数)罚款或者对法人等其他组织作出1万元以上(含本数)罚款的行政处罚之前,应当向当事人送达《税务行政处罚事项告知书》,告知当事人已经查明的违法事实、证据、行政处罚的法律依据和拟将给予的行政处罚,并告知有要求举行听证的权利。 2、要求听证的当事人,应当在《税务行政处罚事项告知书》送达后3日内向税务机关书面提出听证申请;逾期不提出的、视为放弃听证权利。

中级化学分析工考试试题

1 台秤的使用 2 未调零,扣分 称量操作不对,扣1分 读数错误,扣分 2 分析天平称量前准备2 未检查天平水平、砝码完好情况,扣分未调零,扣1分,天平内外不洁净,扣分 3 分析天平称量操作7 称量瓶放置不当,扣1分,开启升降枢不当,扣2分,倾出试样不合要求,扣1分,加减砝码操作不当,扣1分,开关天平门操作不当,扣1分,读数及记录不正确,扣1分 4 称量后处理2 砝码不回位,扣分,不关开平门,扣分,天平内外不清洁,扣分,未检查零点,扣分 二定容 1 定量瓶的使用5 洗涤不合要求,扣分,没有试漏,扣分,试样溶解操作不当,扣1分,溶液转移操作不当,扣1分,定容操作不当,扣1分,摇匀操作不当,扣1分 三移液 1 移液管的使用4 洗涤不合要求,扣分,未润洗或润洗不合要求,扣1分,吸液操作不当,扣1分,放液操作不当,扣1分,用后处理及放置不当,扣分 四滴定 1 滴定前准备5 洗涤不合要求,扣分,没有试漏,扣分,没有润洗,扣1分,装液操作不正确,扣1分,未排空气,扣1分,没有调零,扣1分 2 滴定操作10 加指示剂操作不当,扣1分,滴定姿势不正确,扣分,滴定速度控制不当,扣1分,摇瓶操作不正确,扣1分,锥形瓶洗涤不合要求,扣1分,滴定后补加溶液操作不当,扣分,半滴定溶液的加入控制不正,扣2分,终点叛断不准确,扣1分,读数操作不正确,扣1分,数据记录不正确,扣分,平行操作的重复性不好,扣分 3 滴定后处理3 不洗涤仪器,扣分,台面、卷面不整洁,扣分,仪器破损,扣2分 五分析结果 5 考生平行测定结果极差与平均值之比大于允差小于1/2倍允差,扣2分,考生平行测定结果极差与平均值之比大于1/2倍允差,扣5分 15 考生平均结果与参照值对比大于参照值小于1倍允差,扣4分,考生平均结果与参照值对比大于1倍,小于或等于2倍允差,扣9分,考生平均结果与参照值对比大于2倍允差扣15分 六考核时间考核时间为100分钟,超过5分钟扣2分,超过10分钟扣4分,超过15分钟,扣8分,……以此类推,扣完本题分数为止。 合计60 注:1、以鉴定站所测结果为参照值,允许差为不大于%。 2、平行测定结果允差值为不大于%。

竞聘上岗面试题及答案

竞聘上岗面试题及答案 无论是身处学校还是步入社会,我们会经常接触并使用试题,通过试题可以检测参试者所掌 握的知识和技能。一份好的试题都具备什么特点呢?以下是小编收集整理的竞聘上岗面试题及答案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 1、面试方式 通常由三段组成:竞聘演说;结构化面试题(对同一岗位的竞聘者而言是相同的);随机面 试题。 2、竞聘演说 由竞聘者用6—10分钟时间对应聘岗位作竞聘演说,竞聘演说包括对岗位的认识,现有岗位 运作情况的评价,本人若当选后将要施行的战略和战术。 “竞聘演说”是考官观察竞聘者的“第一印象”,应对考生的仪表、风度、谈吐、气质等进 行观察,对其竞聘演说的实质性内容:认识、评价、方略等所表现的分析能力、概括能力作出自己的评价。 竞聘演说可事先准备,因此请人代笔操刀的事一定难免,虽然比例很小,但依然存在,因此,主考官必须记录下其中重要的部分,在随后的随机性问答中加以提问,以判断演说词的真伪及进一步了解其对竞聘岗位的认识。 3、结构化面试题 结构化面试题是指对同一岗位所有的考生均相同的面试题,结构化面试题应规避过分专业化、知识化的题型,应以趣味性、通俗化题型为宜,这类题型没有划一的标准答案,即每个考生均能理解这个题目,均有能力回答这个题目,答案可以五花八门,但考生的`回答必须能“自圆其说”,考官从中 考察考生的理解能力、分析能力和概括能力等,下面提供三个结构化面试题,供大家参考: 面试题一:有一位总经理乎下有一个子公司,去年的业绩非常突出,总经理表扬了他们。今 年上半年以来,所有的职能部门都反映该子公司的领导态度骄横,出言不逊。总经理经调查核实后,撤了其中几个人的职,并说:“在效益和稳定中我取稳定。”请问,您对总经理的做法同意吗?请说明理由。如果您是总经理,您将采取何种方法解决骄兵悍将的问题? 面试题二:改革开放初期,有一幅漫画讽刺那些妒贤的领导是“武大郎开店,一个比一个矮。”,后来有一位学者说:“武大郎开店有道理,只有这样,企业才能稳定。”请您说说您的看法。并说说您自己是如何识才、用才的。 面试题三:美国管理学家荷西认为有四种领导类型,分别是指导型、培训型、支持型和委派型,每一种领导类型有不同的行为方式,请问,您认为何种领导类型更好些?您通常采取何种方式来指导下属的工作? 4、随机性面试题 随机性面试是在考生竞聘演说和回答完结构化面试题之后进行的,由主考官提出一些因人而 异的随机性问题,通常是围绕考生前面的表现提出,也可根据岗位对能力的要求提出问题。 下面是对三个不同考生的随机提问问题。 考生一:(对一个职业女性提问) 1、你如何凝聚你的员工和团队? 2、有人说现代企业管理的六字方针是学习、沟通、激励,请谈谈你的体会。 3、有哪几种非物质激励? 4、假设你要交异性朋友(一般的),有四种人:(1)野心勃勃的;(2)淡泊与世无争的; (3)温柔体贴的;(4)刚毅而好为人师的;你会首先选择哪一种?

中小学教师招聘考试模拟试题

中小学教师招聘考试试题库 1.“瘸子里选将军”是一种() A.相对性评价 B.绝对性评价 C.定性评价 D.定量评价 2.下列说法错误的是() A.遗传素质的差异对人的身心发展有一定的影响作用 B.遗传素质的发展过程制约着年青一代身心发展的年龄特征 C.遗传素质是人身心发展的生理前提,它决定了人的发展 D.遗传素质具有可塑性 3.下列哪项不属于班级授课制的优势() A.有利于因材施教 B.有利于教师发挥主导作用 C.有利于获得完整的科学知识 D.有利于促进学校教育的普及 4.范例教学在教学上坚持的三个特性是() A.基本性、基础性、范例性 B.基本性、全面性、范例性 C.个体性、基础性、范例性 D.全员性、基本性、范例性

5.张红于2015年取得了高级教师资格,她不能应聘下列哪类岗位() A.小学教师 B.初级中学教师 C.高等学校教师 D.技工学校文化课教师 二、判断题 6.教育法律关系发生、变更和消灭的根据是法律制度的存在。( ) 7.孔子提出的“因材施教”一直为后人接受和继承,这正说明了个体身心发展具有不平衡性。( ) 8.素质教育有助于提高中华民族的整体素质,提高综合国力。( ) 三、材料分析题 9.案例一一天,班里的学习尖子朱小东给语文老师说:“老师,您好,我向您提个建议,你布置的字词我早已写过了,能不能再给我布置点别的作业,我不想再机械地抄写这些词语了,真没意思。” 案例二又到了交作业的时间了。“老师,董小明的作业又没写。他每次这样的实践作业都不写。”小组长认真地向老师汇报。老师把这些没交作业的同学叫过来大声训斥,询问原因,他们仿佛也很无辜:“老师,不是我们不写作业,而是这样的作业我们不会写。”

竞争上岗面试答辩模拟题

竞争上岗面试答辩模拟题 (1)、群众路线是党的根本工作路线。如果你走上领导 岗位,将怎样坚持这一工作路线,开创工作新局面?(理论水平和综合能力题) 答:1、坚持党的群众观点是坚持“三个代表”的基础。 2、坚持“从群众中来,到群众中去”的工作方法。 3、把党的路线方针政策与本单位、本部门的具体实际结合起来,创造性地开展工作。 4、以人民利益为最高标准,坚持真理, 修正错误。 (2)你作为领导干部,在工作中碰到上级的某一指示精神与本单位实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?(应变能力和决策能力题) 答:1、认真学习和研究上级的指示精神,领会实质,融会贯通。2、树立全局观念,做好下属的思想工作,服从大局,同党中央保持一致,做到令行禁止。3、在实际工作中,如发现上级指示中确有不符合本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进的建议和意见。 (3)联系工作实际,谈谈如何正确处理改革、发展与 稳定的关系。(理论水平和综合能力题) A、工作面临形势分析,阐述正确处理三者关系的重要性; B、三者的关系:发展是硬道理,中国解决所有问题的关键在

于发展;改革是发展的强大动力,只有深化改革才能实现经济的持续发展和国家的长治久安;稳定是改革和发展的前提,没有稳定什么事情也干不成。C、正确处理三者关系的途径和办法;D、联系本职工作谈,把改革的力度同社会承受程度相统一。 (4)作为单位副职,应如何处理好与正职的关系?(协调能力题) A、作为副局长应知道自己是局长的助手和参谋,应尊重、支持局长,充分、正确发挥配角作用; B、对自己分管的工作应全力以赴,勇于负责,不能优柔寡断或推诿敷衍; C、副职应注意克服的几种错误倾向:消极型、盲从型、争权型。 (5)对待权利有人信奉“有权不使,过期作废”,而有 的人则追求“为官一任,造福一方”。对此,你怎么看?(理论水平和综合能力题) A、领导者的职位是依法获得的,但归根到底是人民赋予的,任何一个领导者都要对党、人民、对权利机关和上级机关负责; B、追求升官发财是剥削阶级的权力价值观; C、无产阶级的权力观是领导是公仆,以奉献为最高社会价值; D、社会主义的本质是最终实现共同富裕。为官一任,造福一方; E、为官者切忌急功近利、切忌竭泽而渔、切忌好大喜功,必须考虑全局利益、长远利益、环境效益、社会效益。 (6)作为一名基层领导干部,你认为应怎样正确对待

化学检验工高级工理论知识试题题及答案

化学检验工高级工理论知识试题题及答案精选 文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

化学检验工高级工理论知识复习题 一、单项选择(第1题~第160题。选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的 括号中。) 1. 以H2S04作为Ba+的沉淀剂,其过量的适宜百分数为( D )。 A、10% B、10~20% C、100~200% D、20~30% 2.消除试剂误差的方法是( A )。 A、对照实验 B、校正仪器 C、选择合适的分析方法 D、空白试验 3. ( C)不是工业生产中的危险产品。 A、浓硫酸 B、无水乙醇 C、过磷酸钙 D、碳化钙 4.可以用碱标准溶液直接滴定的含硫化合物是( B )。 A、硫醇 B、磺酸 C、硫醚 D、磺酰胺 5.铁矿石试样常用( A )溶解。 A、盐酸 B、王水 C、氢氧化钠溶液 D、水 =,当pH=9时,log a Y(H)=,则K,caY2-等于( C )。 A、B、C、D、 7. 在下面四个滴定曲线中,(D )是强碱滴定多元酸的滴定曲线。 A、 B、

C 、 D 、 8. 在电位滴定中,若以作图法(E 为电位、V 为滴定剂体积)确定滴定终点,则滴定终点为( C )。 A 、E-V 曲线的最低点 B 、??E V V -曲线上极大值点 C 、??2E V V -为负值的点 D 、E-V 曲线最高点 10、某人根据置信度为90%对某项分析结果计算后写出如下报告、报告、合理的是( A )。 A 、(±)% B 、(±)% C 、(±)% D 、(±)% 11. 下列各混合溶液,哪个不具有PH 值的缓冲能力( A )。 A 、100ml 1mol/L HAC+100ml 1mol/L NaOH B 、100ml 1mol/L HC1+2mol/L NH 3H 2o C 、200ml 1mol/L HA c +100ml 1mol/L NaOH D 、100ml 1mol/L NH 4C1+100ml 1mol/L NH 3H 2o 12. 在硅酸盐的分析中,在铵盐存在下,加入氨水控制PH 值为8-9,溶液中的Fe 3+、 Al 3+、TiO 22+形成( B )而与Ca 2+、Mg 2+分离。 A 、络合物 B 、沉淀物 C 、挥发物 D 、有色物 13. 沉淀中若杂质含量太大,则应采取( A )措施使沉淀纯净。

副科级干部竞争上岗面试题-100题

1、有这样一种现象:新组装的机器,只有通过一定时期的磨合,把零部件接触面上的加工痕迹磨平后,才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理,并结合实际,谈谈对这种磨合效应的认识。 【测评要素】综合分析能力 【评分参考】 1、磨合效应的寓意是:要想达到完美的契合,必须双方都做出必要的让步,彼此熟悉、彼此适应。 2、在生活和工作中,无论是新组建的单位、家庭、还是部门的新老同事之间,都需要在性格、工作方式等方面进行磨合,才能达到默契、形成合力。 3、竞争者是否联系自身实际,如竞争上岗的干部,到达工作岗位后也需要一定时间的磨合,这种磨合包括对工作环境的适应,对工作职责、工作内容的了解,与同事间的彼此熟悉等多个方面,只有经过磨合期,才能使工作顺利开展。 4、竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。 三、假如你竞争成功后,领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作,根据以往的经验,你可能无法完成。面对这种情况,你该怎么处理? 【测评要素】执行力【评分参考】 1、首先要进行详细的调查研究,查找相关资料,迅速了解相关情况,并制订具体的工作计划,找出工作中可能遇到的问题。 2、在调研的基础上与领导进行充分沟通,说明这项工作对于自己的难度,如需他人配合,则积极向领导争取,并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。 3、在执行任务过程中,应该及时向领导汇报工作进展,把握领导的工作意图,以便保质保量地按时完成任务。 4、竞争者是否思路清晰,能否灵活应变,考虑问题是否全面。 有人提出这样一个观点:?一个单位在选用管理人员时,如果他(她)在任职期间的一年内不犯‘合理性错误'应该将其辞退? 。请你对这种选人、用人观作出评价。 出题思路: 领导必须正确认识?错误?与?进步?的辩证关系,宁愿使用创造型、开拓型人才,也不愿意使用胆小、怕事、四平八稳的人。 测评要素: 领导的思维能力与决策能力以及人才观。 参考答案: (1)错误是正确的先导,失败是成功之母。 (2)勇于开拓,敢于冒风险,就很难不犯错误,反之,不思开拓,四平八稳,安于现状,就不易犯错误。 (3)根据当今社会经济的特点,不冒风险,四平八稳是难以生存和发展的。 曹操有一用人观点:?一个人,最重要的是要有才、能干,不仁不孝并不要紧。?请你对 曹操这一用人观加以评价。 出题思路: 通过对这一观点的评价,从而测度应试者的人才观与用人观。 测评要素: 领导的人才观。 参考答案: 1、曹操强调选人、用人时,才重于德。 2、现实中的选人、用人应注重德才兼备,有德无才是庸人,有才无德是小人,两者均不可用。 1

小学教师招聘考试数学试题

小学遴选教师数学试卷(2013、08) : 1、本卷共有六个大题,24个小题,全卷满分100分,考试时间120分钟。 、答题前,请在密封区内填写好姓名、单位、姓名、考号、 3、答题要做到书写端正,字迹清楚,行款整齐,卷面整洁、 一 二 三 四 五 六 总分 小题号 1—6 7-14 15—18 19—-20 21—22 23-24 100 满分值 6 实得分 一、 选择题(本大题共6个小题,每小题3分,共18分)。 1. 下列各数中最小得就是( ) A. B. C . D 。 2。下列计算正确得就是( ) A.±2 B. C 。 D. 3。曲线 与 具有相同得 ( ) A 。长轴长 B.短轴长 C.焦距 D.准线 4、已知ln 在(1,1)处得切线方程为( ) A 。 B. . D 、. 5、已知A+B=,则式子si n(2A+B )+cos(A+2B ) 化简得( ) A 、 0 B 。1 C 。2sinA D 。2si nB 6、如右图,扇形OAB 就是圆锥得侧面展开图,若小正方形 方格得边长为c m,则这个圆锥得内切球得半径为( ) A . cm B 。 c m C. cm D。 cm 二、填空题(本大题共8小题,每小题3分共24分)。 7、.定义!=1×2×3×4×5×…(—1 )? ,若2013,则整数P得 最小值为 。 8、一个锐角得补角就是它得余角得3倍少30°,则这个锐角得大小为 。 9。过原点作圆C: 得两条切线,切点为A 、B , 则∠AOB 得大小为 10、 有一个叫“二十四点”得数字游戏,即用加、减、乘、除、括号把四张 扑克牌得数字连成一个算式且这个算式得运算结果等于24.比如1、2、4、8 就可以写成“(4÷2+1)×8=24 ”, 请您写出“9、9、6、2 "运算等于24得算式: 11。用总长为8米得铝合金材料做成一个“日"字形得窗户,则当窗户得 高为 米时,窗户面积最大,透光性最好. 12、 在下面图中,您再涂黑一个格子后,(1)使全部黑格子成为轴对称图形,有 种不同方法,(2)使全部黑格子成为中心对称图形,有 种不同方法, 13、设为等比数列得前项与,已知3 , 则公比q 14。有一张矩形纸片ABCD,其中AD =6 cm ,以AD 为直径得半圆,正好与对边BC 相切,如图(甲),将它沿D E折叠,使A 点落在B C上,如图(乙),这时, 半圆还露在外面得部分(阴影部分)得面积就是 三、(本大题共4小题,每小题5分,共20分) A O B D A B C D E 姓名 单位 考号 ……………密………………………………封………………………………线……………………………………………………………

最新中层正职管理岗位竞争上岗面试问题

中层正职管理岗位竞争上岗面试问题 一、请用3分钟左右的时间谈一下你过去的工作经历,竞争这个职位你具备什么样的优势和你自己的管理风格。(必问必答)评分要点:1、观察精神风貌,在服饰仪表上,要衣冠整洁,头发、胡须要整理干净,在行为举止上,要做到神情自若,优雅大方。2、考察语言表达能力,要做到准确、精练、平易、生动。 3、考察自信心程度、个人认知程度、做事认真程度(即对参加竞争上岗的准备程度)和个人特点与岗位需求的匹配性。 二、一只狮子率领一群绵羊的队伍可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍,请谈一下你的看法。 评分要点:考察对第一管理者作用的认知程度。中层正职在部门管理行为中的领导和主导作用。1、一个领导的优劣可以决定一支队伍的命运;2、一个优秀的领导能把一支平庸的队伍调教成一个富有战斗力的队伍。在部门管理中一个优秀的管理者不应该只是个人强于团队之上,而是要有能力把团队培养成学习型的团队,把“绵羊”培养成一群“狮子”,这样的团队才是战无不胜的,这样的管理者才会是完美胜任的。 三、作为公开选拔的年轻中层正职管理人员,你怎么面对和领导比你年长的下属呢?

评分要点:考察沟通、处事能力、对管理的认知。一是组织依靠的是制度管人,而不是人治,不是以人管人。二是要靠自己的人格魅力服人。必须依靠管理者个人魅力,具体说来就是身教重于言传,感化重于说教,鼓励重于批评,监督重于惩罚。己不欲者,勿施于人,要求别人做到的,自己首先带头做到。用高尚的人格魅力征服下属。三是靠先进典型引人。抓住工作中的正反两方面典型加以告诫和奖励。通过先进典型的标杆作用引导人。 四、走上中层正职岗位后,你正主持一个会议,会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办? 评分要点:考察应变、处理难题的能力。1、将两派争论的焦点问题,争论的论据详细纪录下来。2、建议大家安静,再次阐述本次会议的目的,就是要大家对某一问题提出解决办法,而不是争执。3、向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所,双方最终目的是为了解决问题,达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突,要平心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实,以便解决问题。4、等局面稳定下来后再要求两方派自己的代表来表述自己的一派的观点。5、对各方观点作客观总结评述。形成会议决定。 五、当你和领导意见有冲突时,你如何做?

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