医院创建节水型单位工作计划

医院创建节水型单位工作计划

医院创建节水型单位工作计划【内容摘要】

一、指导思想，开展节水型单位创建活动，是创建节水型城市的基础，是建设节约型社会的重要组成部分，

二、创建目标，根据市政府总体要求，结合全系统实际，创建节水型单位的目标，

三、活动安排，

1、前期准备阶段，

2、动员部署阶段，

3、自查整改阶段，

4、考核验收阶段，

四、工作措施，

1、加强领导，建立组织机构，

2、加大宣传力度，形成良好的节水氛围，

3、加大资金投入，确保节水器具更新改造到位，

4、建立健全节水管理制度，

5、加强信息沟通，及时协调解决问题。

为全面贯彻落实市政府创建国家节水型城市动员会议精神，进一步增强广大职工节约用水意识，根据《**市创建国家节水型城市的实施意见》精神，市医院管理中心结合实际决定在全系统开展创建节水型单位活动，现提出如下实施意见：

一、指导思想开展节水型单位创建活动，是创建节水型城市的基础，是建设节约型社会的重要组成部分。创建节水型单位要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《**市创建国家节水型城市的实施意见》为依据，以节约水资源和保护水环境为重点，强化管理，加大投入，大力推广应用先进技术，形成节水工作的长效机制，促进各项节水措施、制度的落实，积极完成节水工作目标任务。

二、创建目标根据市政府总体要求，结合全系统实际，创建节水型单位的目标是：加强创建工作组织领导，认真组织节约用水宣传，营造创建工作氛围，强化制度管理，切实做好本单位节水器具的更新改造工作，确保节水器具普及率达100%，节水型单位达标率达100%，按时或提前达到省以上考核标准。

三、活动安排

1、前期准备阶段:6月下旬，成立中心创建节水型单位工作领导小组，明确职能部门和分解落实责任，制定工作方案，建立目标管理和考核制度。

2、动员部署阶段：7月上旬，下达创建目标责任书，部署创建工作。各单位按照各自任务落实责任并制定切合自身实际、步骤明确、责任清楚、操作性强的创建工作实施方案，并成立领导小组和工作班子。

3、自查整改阶段：7月中下旬，各单位认真对照目标任务和要求，抓好工作落实，制定节水用水制度和措施，排找差距，制订整改方案，开展整改活动，并上报整改情况。

4、考核验收阶段：8月上旬，按照目标责任要求和节水型城市考核标准的有关内容，由中心统一组织考核验收。对没有达标的单位，要研究对策，进一步制订整改方案，确保在短期内整改到位。

四、工作措施

1、加强领导，建立组织机构。中心成立创建节水型单位工作领导小组，领导小组下设办公室，明确主抓的职能部门为公共事务部和资产财务部，具体负责节水型单位创建工作的组织、协调、检查、督促考核工作，此项活动纳入年度考核内容。各单位要建立相应的领导小组，实行一把手负责制，要把创建任务层层分解，落实到位。

2、加大宣传力度，形成良好的节水氛围。各单位要切实加强对节约用水的宣传工作，要利用院讯、院报、板报等形式，扩大宣传范围，广泛深入地宣传节水的目的和意义，做到广大职工人人知晓、人人参与的良好氛围，使节水成为职工的自觉行动。

3、加大资金投入，确保节水器具更新改造到位。创建节水型城市是一项系统工程，需要大量的资金投入，各单位在创建活动中要确保资金落实到位，按照节水器具改造要求，限时做好更新改造工作，确保各项创建任务的顺利完成。

4、建立健全节水管理制度。各单位要结合本单位实际，健全节水网络，设立专（兼）职管理人员，制定节水管理制度和奖惩制度，并定期进行考核。新建、改建、扩建工程项目要实行节水“三同时”制度。

5、加强信息沟通，及时协调解决问题。各单位要及时建立信息统计上报制度，对单位阶段性的工作情况、实施方案、工作实绩等要及时上报中心创建节水型单位工作领导小组办公室。