化工企业安全培训教材汇总

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安全培训教材

进入厂区请遵守化工厂区41条禁令

一、化工厂区十四个不准:

1、加强明火管理,厂区内不准吸烟。(通讯工具不能在生产现场使用)。

2、生产厂区内,不准带未成年人进入。

3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

4、在班前班上不准喝酒。

5、不准使用汽油等易燃体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准动用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。

10、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。

11、未办高处作业证、不带安全带、脚手架、跳板不牢,不准登高作业。

12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。

13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。

14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业,特殊工种职工未经取证,不准作业。

二、操作工的六严格:

1、严格执行交接班制度。

2、严格进行巡回检查。

3、严格控制

工艺指标。4、严格执行操作法(票证)。5、严格遵守劳动纪律。6、严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令:

1、动火证未经批准,禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。

3、不清洗、置换不合格,禁止动火。

4、不消除周围易燃物,禁止动火。

5、不按时作动火分析,禁止动火。6没有消防措施,无人监护,禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必须:

1、必须申请,并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须进行置换、通风。

4、必须按时间要求,进行安全分析。

5、必须佩带规定的防护用具。

6、必须在容器外有人监护,监护人必须坚持岗位。

7、必须切断动力电,并使用安全灯具。

8、必须有抢救后备措施。

五、机动车辆七大禁令:

1、严禁无证无令开车。

2、严禁酒后开车。

3、严禁超速行车和空挡溜车。

4、严禁带病行车。

5、严禁人货混载行车。

6、严禁无阻火器进入火区。

7、严禁超标装载行车。

“012345”安全管理模式

认真落实“012345”安全管理模式(实施理念对标、落实“一号工程”、深化“双基”建设、健全三项机制、完善四大体系、推进五自管理),

实施理念对标:践行安全核心理念,开展“零理念”对标。

落实“一号工程”:把安全作为政治上、组织上、管理上、责任上、投入上和技术上的“一号工程”落实。

深化“双基”建设:规范组织建设、推进安全达标,抓基层、打基础,夯实安全根基。

健全三项机制:健全以安全业绩为导向的用人机制、安全效果为导向的奖惩机制和动态达标为导向的考核机制。

完善四大体系:完善科技支撑体系、职工培训体系、安全评价体系和应急救援体系,提供强有力的安全保障。

推进“五自”管理:推进企业自主、系统自控、分厂自治、班组自理、员工自律,构建长效机制,实现本质安全。

从零开始向零奋斗

释义:

安全是员工最大的福祉,是生产的根本、效益的保障。任何时候对待安全都要不推诿、不懈怠、不耍滑。

要时刻把员工的生命、健康放在心上,视员工如亲人,带着良心和真心抓安全,带着关爱员工的深厚感情抓安全,打造牢不可破的安全长城。

这既是一种安全理念,也是一种安全目标。即通过扎实有效的安全工作,确保企业无人身伤亡等事故,实现企业事故死亡率以零为起点、以零为终点,营造企业安全生产大好局面。

本质安全:

即抓生产不仅要治“标”,更重要的是治“本”,不仅要层层严格落实执行各类安全责任制度,加大检查、奖罚、整改力度,更要时刻注意从源头上消灭安全隐患,如从技术措施、设备运用、工艺流程、作业环境、现场布置等方面着手,把易潜伏、易形成、易发生事故隐患的环节提前消灭。

安全格言:

1、“要我安全”是爱护,“我要安全”是觉悟

2、安全工作高于一切、重于一切、先于一切

3、安全为天、质量为本

4、安全工作只有起点,没有终点

5、安全就是家庭幸福,安全就是员工最大福利,安全就是经济效益

6、安全就是需要,安全就是效益,安全就是责任,安全就是幸福

7、忽视安全抓生产是火中取栗,脱离安全求效益如水中捞月

8、宁在严管中把人得罪,不在出事后陪他后悔

9、安全是员工的生命,质量是企业的生命

什么是安全?

1、安全就是在人们的生产和生活过程中,生命的保证,身体、设备、财产不受到损害。

2、安全就是预知人们活动的各个领域里存在的固有危险和潜在危险,并且为消除这些危险的存在和状态而采取的各种方法、手段和行动的总称。

什么是安全生产,它的意义是什么?

安全生产是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

安全生产是安全与生产统一,安全促进生产,生产必须安全。搞好安全生产工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。

什么是事故?

事故是指人们在进行有目的活动过程中,发生了违背人们意愿的不幸事件,使其有目的的行动暂时或永久地停止。

什么是伤亡事故?

伤亡事故是指职工在劳动生产过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

引发事故的四个基本要素:人的不安全行为、物的不安全状态、

环境的不安全条件、管理缺陷。

安全生产法什么时间施行、目的是什么?

《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行。

目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全生产责任制并规定了从业人员的权利和义务。

消防法什么时间施行、目的是什么?

《中华人民共和国消防法》1998年9月1日施行。

目的是为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

五同时原则:指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

一、不安全行为主要有哪些

不安全行为包括:操作错误、忽视安全、忽视警告,未经允许开动、关停、移动机器,启动、关停机器时未给信号,开关未锁紧造成意外转动,通电或漏电。由于调整的错误,造成装置失效,拆除了安全装置或安全装置堵塞失去了作用。使用不安全设备,用手代替工具工作,冒险进入危险场所,不按规定使用防护工具。

二、作业人员的不安全心理状态

1、骄傲自大,争强好胜;

2、情绪波动,思想不集中;

3、技术

不熟练,遇险惊慌;4、盲目自信,思想麻痹;5、盲目从众,逆反心理;6、侥幸心理;7、惰性心理;8、无所谓心理;9、好奇心理;10、工作枯燥,厌倦心理;11、错觉,下意识心理;12、心理幻觉,近似差错;13、环境干扰,判断失误。

三、常见机械伤害的八种类型

1、卷绕和绞缠;

2、卷入和碾飞;

3、积压和剪切;

4、飞出物击;

5、切割和擦伤;

6、重物坠落打击;

7、碰伤和刮伤;

8、倾倒和跌落。

四、职工安全意识淡薄的表现是什么?

1、安全与我无关的心态;

2、事故与我无缘的心态;

3、规章制度与我无用的心态

4、侥幸心理。

五、违章操作一般有哪些表现

1、违反劳动纪律;

2、违反安全规章制度;

3、违反操作规程;

4、不按规定穿戴劳保用品。

六、事故发生的原因:

1、人的原因-人的不安全行为;

2、机(物)的原因-物的不安全状态;

3、环境的原因-环境不良;

4、管理的原因-管理欠缺。

七、危险因素的分类:

参照《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)

危险、有害因素的分类:

一、物理性危险和有害因素:1设备设施缺陷2防护缺陷3电危害4噪声5振动危害6电磁辐射7运动物危害8明火9高温物质10低温物质11粉尘与气溶胶12作业环境不良13信号缺陷14标志缺陷

15其他物理性危险和有害因素。

二、化学性危险和有害因素:1易燃易爆性物质2自然性物质3有毒物资4腐蚀性物资5其他化学性危险和有害因素。

三、生物性危险和有害因素:1致病微生物2传染病媒介物3致害动物4致害植物5其他生物性危险和有害因素。

四、心理、生理性危险和有害因素:1负荷超限2健康状况异常3从事禁忌作业4心理异常5辨识功能缺陷6其他心理、生理性危险和有害因素。

五、行为性危险和有害因素:1指挥失误2操作失误3监护失误4其他失误5其他行为性危险和有害因素。

六、其他危险和有害因素。

危险因素(事故类别)分为20类:

1物体打击2车辆伤害3机械伤害4起重伤害5触电6淹溺7灼烫8火灾9高出坠落10坍塌11冒顶片帮12透水13放炮14火药爆炸15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其他爆炸19中毒和窒息20其他伤害。

危险、有害因素的识别:

1厂址2总平面布置3道路及运输4建(构)筑物5工艺过程6生产设备、装置7作业环境8安全管理措施。

特种设备分类:

锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。

普通生产安全事故分为四个等级:

一、特别重大事故:一次造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;

二、重大事故:一次造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

三、较大事故:一次造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失;

四、一般事故:一次造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重伤,或者300万元以上1000万元以下直接经济损失。

化工厂区危险因素分析

1腐蚀:卤水、盐浆和盐都是腐蚀性介质,制盐车间、成品包装、储运、成品库等需采取有效防腐措施,防止因腐蚀损坏后引发事故。

2火灾、爆炸;火灾的主要潜在危险一般在油料贮存、变压器、配电室、电缆桥架、控制室、档案室、仓库等场所。爆炸的潜在危险源一般是压力容器、压力管道、变压器和互感器爆炸。厂区内机动车辆因电线短路、油管破裂等可能导致车辆燃烧甚至爆炸。

3触电:变压器、配电室及厂内各种电气设备、设施、电缆等,因故障、误操作、短路、雷击、过负荷、绝缘老化等原因均可引起人身触电伤害、设备损坏、仪表失灵、系统破坏等危险。

操作人员在施工、作业、检查、维修以及正常使用过程中,由于未按照电气操作规程操作,或缺少安全用电常识,或设备本身出现故

障以及设备防护措施不完善、损坏或损坏后未及时更换,均可能导致

电气事故的发生。

4机械伤害:生产过程中,各种高速旋转的电机、压缩机、泵、

风机、以及往复运动部件的外露运动部分、皮带机等,因防护不良或

无防护,直接与人体接触时,会使人遭受夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害。

5高处坠落:厂区内各种建(构)筑物如制盐主厂房、装置设备如双曲线凉水塔、高处作业框架平台如盐仓皮带机等,有发生高处坠落或遭受物体打击的危险。操作岗位、巡检通道等场所的活动空间有限,孔洞封闭不严,不仅给工作带来不便,也容易发生滑倒跌落、坠落危险。

6物体打击:原料硬块、小型机构零部件、各类工具,因不慎坠落,容易造成物体打击人体事故。

7起重伤害:桥式起重机、电动葫芦等特种设备,在起吊运行中因吊具不良或违规作业,可能造成吊物坠落、挤压、撞击伤人事故。

8车辆伤害:厂区内机动车辆在作业区域穿行,因超速行驶,突然刹车,碰撞障碍物等都可能造成人身伤害事故。

9灼烫:蒸发罐、蒸汽管道、热水管道、安全阀排出的高热气流等,都是高温热源,工人在工作过程中,有被高温部件、高热气流烫伤的危险性。因此,上述设备及管道均应采取有效地隔热设施;工艺流程设计使操作人员远离热源。

10中毒和窒息:腐蚀性毒物碱、化验室的有毒有害化学试剂等物质与人体过量接触或被吸收,会严重危害人体健康甚至导致生命危险。

化工企业安全教育培训制度

化工企业安全教育培训制度1、目的: 为了使*********有限公司的安全教育培训制度化、规范化,提高安 全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力,防止伤 亡事故的发生,根据《*********有限公司安全教育与培训管理细则》,特制定本制度。 2、适用范围: 本制度所指的安全教育和培训范围为:全员安全教育;三级安全教育;特种作业人员的安全技术培训、复审;“转岗、复工、调岗、 四新”安全教育;经常性安全教育及民工、临时工的安全教育;管 理人员安全教育培训等。 3、安全教育的形式及内容 3.1、全员安全教育

每年组织对全体职工进行一次全员安全教育,教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等,并组织进行考试,要求合格率达100%。其中:

3.2、三级安全教育 对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、代培实习人员、临时工等来建设公司工作人员,必须进行厂(公司)级、车间级、班组级三级安全教育,学习时间应不少于72学时,并经考试合格者,方准上岗工作。 3.3、特种作业人员安全技术及培训、复审

3.4、“转岗”、“复岗”、“四新”安全教育

3.5、经常性安全教育 3.6、各生产车间坚持每月一次、班组每周一次的安全生产活动制度,以及班组的班前会。认真做到安全生产“五同时”,讲解本月、本周、本日的工作任务、性质、安全生产要求、注意事项等,要强调 反“三违”以及穿戴好劳动保护用品等。各种活动和会议要有记录,做到时间、人员、内容三落实。 4、管理人员安全教育培训 4.1、公司级干部的安全教育由公司安全环保部组织实施。 4.2、公司中级干部、专业工程技术人员、管理人员及安环员的安全 教育由公司安环科组织实施。

企业全员安全培训试题(新版)

( 安全试题 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业全员安全培训试题(新版) Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

企业全员安全培训试题(新版) 一、选择题(每题2分) 1、生产经营单位的主要负责人,对本单位的安全生产工作(c)负责。 A、主要 B、全部 C、全面 2、《安全生产法》规定,矿山、建筑施工单位和危险品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过(c)人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A、100 B、400 C、300 3、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(c),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 A、生活设施 B、福利设施 C、安全设施 4、生产、经营、储存、使用危险品的车间、商店、仓库不得与

(b)在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。 A、职工食堂 B、员工宿舍 C、职工俱乐部 5、《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的(a)。 A、工艺、设备 B、工具 C、原材料 6、生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(c)。 A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志 7、生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的(c)和管理能力。 A、生产经营 B、安全技术 C、安全生产知识 8、《安全生产法》规定,个人经营的投资人未能保证安全生产必需的资金投入,导致发生生产安全事故,构成犯罪的,依照刑法规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,对个人经营的投资人处2万元以上(b)万元以下的罚款。 A、10 B、20 C、30

化工厂安全知识培训

化工厂全员安全知识培训 一、化工工厂特点 易燃易爆易腐蚀,有毒有害、高温高压、大电流、深冷、负压等; 二、安全生产管理的方针:安全第一、预防为主,综合治理; 三、消防工作方针:预防为主,防消结合 四、什么是安全生产: 安全生产是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素,保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。在安全生产中,消除危害人身安全和健康的因素,保障员工安全、健康、舒适地工作,称之为人身安全;消除损坏设备、产品等的危险因素,保证生产正常进行,称之为设备安全。 五、四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害; 三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 六、事故处理四不放过 ?事故原因未查清楚不放过; ?事故责任单位领导和职工没有受到教育不放过 ?事故责任人未受到处理不放过 ?防范措施未落实不放过 七、操作工的六项严格规定 ?严格执行交接班制度; ?严格进行巡回检查 ?严格控制工艺指标 ?严格执行操作法 ?严格遵守劳动纪律 ?严格执行安全规定 八、燃烧三要素:1、要有可燃物质:2、要有助燃物质:3、要有引火源 九、特种设备: “是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。” 十、动火作业六大禁令: ?动火证未经批准,禁止动火; ?不与生产系统可靠隔绝,禁止动火; ?不清洗、置换不合格,禁止动火; ?不消除周围易燃物,禁止动火 ?不按时作动火分析,禁止动火。

?没有消防措施,禁止动火。 ? 十一、进入容器、设备的八个必须 ?必须申请、办证并得到批准 ?必须进行安全隔绝; ?必须切断动力电,并使用安全灯具; ?必须进行置换、通风; ?必须按时间要求进行安全分析; ?必须佩戴规定的防护用具; ?必须有人在器外监护并监守岗位; ?必须有抢救后备措施。 十二、机动车辆七大禁令:严禁无证、无令开车 ?严禁酒后开车 ?严禁超速行车和空档溜车 ?严禁带病行车 ?严禁人货混载行车 ?严禁超标装载行车 ?严禁无阻火器车辆进入禁火区 十三、安全三同时: “三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目,其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。一般称之为“三同时”制度。 十四、三级安全教育: 是指新入厂职员的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育,是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。 十五、三大主题:当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康、安全、环保十六、安全生产法:中华人民共和国安全生产法是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展而制定的法律(参见该法第一条)。2002年6月29日由 行,2014年修订的。 十七、发生安全事故的主要原因: 1、人的不安全行为; 2、物的不安全状态; 3、工作环境不良; 4、管理上

2020年化工企业全员安全培训试卷及答案

XX公司全员安全培训试卷及答案 姓名:考试时间:2020.12.03 得分: 一、判断题(每题 2分20题合计:40分) 1、生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。() 答案:对 2、生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,可以先从事生产经营活动再整改。( ) 答案:错 3、装卸、搬运化学危险品时应按有关规定进行,做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾动和滚动() 答案:对 4、新《安全生产法》的规定生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库必须与员工宿舍保持足够的安全距离。() 答案:对 5、生产经营单位的从业人员离岗二年以内重新上岗时,不需重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。() 答案:错 6、发生人员中毒、窒息的紧急情况,抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入受限空间,并至少有 1 人在受限空间外负责联络工作。( ) 答案:对 7、安全标志分为四类,分别是禁止、警告、指令、提示。() 答案:对 8、重大责任事故罪是指由企业安全生产条件和安全设施不符合要求引发事故产生的罪。() 答案:错 9、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识。() 答案:对 10、在发生重大生产安全事故时,任何单位和个人都应当支持、配合事故的抢救,并提供一切便利条件。() 答案:对 11、人身安全第一是《安全生产法》一项基本原则。() 答案:对 12、只要具备燃烧三要素(可燃物、助燃物、点火源),即会引起燃烧。答案:错

13、用人单位解散的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。() 答案:对 14、从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。() 答案:对 15、一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。() 答案:对 16、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。() 答案:对 17、特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。() 答案:对 18、生产规模小、危险因素少的生产经营单位,综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。()答案:对 19、安全检查可分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性和不定期巡查等。() 答案:对 20、劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准。() 答案:对 二、选择题(每题 2分10题合计:20分) 1、2020年全国“安全生产月”活动的主题是()。(答案:D) A.强化红线意识、促进安全发展 B.全面落实企业安全生产主体责任 C.生命至上、安全发展 D.消除事故隐患,筑牢安全防线 2、《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险品的车间、商店、仓库不得与()在同一座建筑物内。答案:B A、更衣室; B、员工宿舍; C、班组活动室; D、管理人员办公室;

企业员工安全培训教育内容

企业员工安全培训内容 安全管理常识 1、什么就是安全生产 安全生产就是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康与国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 2、我国安全生产的方针就是什么? 安全第一、预防为主、综合治理 3、安全生产管理的任务就是什么? 3、1 贯彻落实国-家-安-全生产法规,落实安全方针。 3、2 制定安全生产的各种规程、规定与制度并认真贯彻实施。 3、3 积极采取各种安全工程技术措施,进行综合治理,保障员工有一个安全可靠的作业条件,减少与杜绝各类事故造成的人员伤亡与财产损失 3、4 采取各种劳动卫生措施,不断改善劳动条件与环境,定期检测,防止与消除职业病及职业危害,保障劳动者的身心健康。 3、5 对企业领导、特种作业人员与所有职工进行安全教育,提高安全素质。 3、6 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理与上报。 3、7 推动安全生产目标管理,推广与应用现代化安全管理技术与方法,深化企业 安全管理。 4、什么就是三大规程、五项规定? 4、1 三大规程就是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工 人职员伤亡事故报告规程》 4、2 五项规定就是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查与处理。 5、什么就是“三不放过”原则 国家要求企业一旦发生事故,在处理时实施“三不放过”的原则,即对发生的事故原因分析不清不放过;事故责任者与群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。 6、什么就是安全生产责任制 6、1 安全生产责任制就是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

化工安全培训资料(大全)

安全知识 一、安全生产管理、环保、消防、用电基础知识 1、安全生产方针就是“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理" 2、安全生产管理核心就是安全生产责任制 3、安全生产得重要意义 ①、安全为自己②、安全为了家庭③、安全为企业④、安全为国家 4、新得《中华人民共与国安全生产法》自2014年12月1日起实施。 5、《危险化学品安全管理条例》于2002年1月9日国务院53次会议344号令通过,2002年3月15日起实施。 6、《危险化学品建设项目安全许可实施办法》自2006年8月10日安全生产监督总局局长办公室会议通过,2006年11月1日起施行. 7、危险化学品包括:包括爆炸品、压缩气体与液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品与遇湿易燃物品、氧化剂与有机过氧化物、有毒与腐蚀品等。?8、“三不伤害"指得就是:不伤害自己;不伤害别人;不被别人伤害. 9、“三危”指得就是:危险源、危险区域、危险作业. 10、“三规三制"内容就是:岗位安全操作规程、设备维护操作规程、岗位技术操作规程;岗位责任制、岗位交接班制、岗位经济责任制。 11、三违指得就是:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律. 12、“四不放过"内容就是:事故原因调查分析不清楚不放过、事故责任者与群众没有受到教育不放过、防范措施没有得到落实不放过、事故责任者没有受到处理不放过。 13、工作前得“三必须”内容:必须穿戴好公司规定得劳动保护用品;必须认真进行交接班,对设备进行点检,对工具吊具进行检查,对作业区域得安全情况进行确认;班前必须保证充分休息。 14、“三无四保”内容就是:个人无违章、班组无轻伤、车间无重伤;个人保班组、班组保车间、车间保部门、部门保公司。 15、国家规定得安全色就是:红、篮、黄、绿四种颜色;国家规定得对比色就是黑白两种颜色。 16、车间隐患整改制度中得“四不交”指得就是:个人能解决得不交班组;

化工有限公司员工安全知识培训

安徽安庆化工有限公司 员工安全知识培训 为提高员工安全意识,增加安全知识,防止安全事故的发生,确保安全生产,必须树立“安全第一、预防为主”的安全生产思想及意识,遵守公司的安全规章制度。 消防工作的指导方针是:“预防为主,防消结合。”本公司属印刷特种行业,所用原材料主要是纸张,以及油墨、汽油、酒精等,属易燃易爆品。要严格控制领用、回收,应专人管理,统一存放。对进入厂区的所有人员要进行安全教育,严禁带火种进入。公司内的消防器材及灭火设备未经许可,严禁挪位、损坏,并保持显而易见、道路畅通。员工进出厂要遵守门卫制度,物资出厂要有仓储、财务、行政部等各相关部门办理的出门证。 在工作中,当不幸发生电气安全事故时,要保持冷静,首先应切断电源,实施紧急救护,确保救护者的人身安全。然后采取其他救护措施,并保护好现场,立即上报公司领导进行处理。 如发生火灾事故时,应道德明确是电气设施失火还是其他不导电物资失火,对电气设施失火应先断电源,严禁用水、泡沫灭火器等导电性物质灭火,以防触电。此时,要用干粉灭火器灭火。 如发生失盗及治安事故,拨打110报警;发生火灾,拨打119;医疗救护,拨打120;交通事故,拨打122,并马上通知领导,保护好现场。发生事故进行处理时,应遵循三不放过的原则: 1、事故原因没有查清不放过。 2、责任人和周围人员没有受到教育不放过。 3、没有落实有效的整改措施不放过。 一、用电常识、机械操作和消防安全常识 1、设备机械传动(转动)部位必须设置防扩罩,避免发生意外缠绕、拖拉等伤人事故及设施受损事故。 2、对人体致命的电流为50毫安,而人体电阻一般为1000-3000欧姆之间,

化工企业安全教育培训制度简易版

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 化工企业安全教育培训制 度简易版

化工企业安全教育培训制度简易版 温馨提示:本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 1、目的: 为了使*********有限公司的安全教育培训制度化、规范化,提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力,防止伤亡事故的发生,根据《*********有限公司安全教育与培训管理细则》,特制定本制度。 2、适用范围: 本制度所指的安全教育和培训范围为:全员安全教育;三级安全教育;特种作业人员的安全技术培训、复审;“转岗、复工、调岗、四新”安全教育;经常性安全教育及民工、临时工的安全教育;管理人员安全教育培训等。

3、安全教育的形式及内容 3.1、全员安全教育 每年组织对全体职工进行一次全员安全教育,教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等,并组织进行考试,要求合格率达100%。其中: 3.1.1公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于30学时; 3.1.2公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时; 3.1.3其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时;

化工企业安全教育培训管理制度

安全培训教育管理制度 一、目的 为加强和规范公司安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,制定本制度。 二、适用范围 适用于xxx公司。包括:主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他所有从业人员。 三、依据 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《生产经营单位安全培训规定》(安监总局3号) 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 《关于进一步加强企业全员安全生产培训工作的意见》(鲁安发〔2017〕24号) 山东省应急管理厅印发《〈关于切实加强和改进企业安全生产培训及考核工作的意见〉实施方案》的通知(鲁应急发〔2019〕64号) 四、安全教育培训组织机构 组长: xxx 成员: xxx、xxx、xxx 1.组长职责:对安全教育培训工作全面负责;组织及监督安全教育培训工作开展情况;提供必要的人力、物力、财力、技术、培训场所、设施等方面的支持。 2.成员职责:组织开展分管范围内的安全教育培训工作;对安全教育培训工作开展情况、培训效果进行有效的考核;积极开展业务能力学习以便更好的对人员进行培训。 3.相关部门职责: 安全处:负责安全方面的培训;负责对外培人员的组织、联络、报名,并监督其有效进行。技术部:负责操作规程、工艺等方面偏重于技术方面的培训。 环保处:负责环保方面的培训。 行政部:负责劳动纪律、厂规厂纪、人事管理等方面的培训。 业务部门:负责所联系外来人员的培训。 各生产车间:负责对所属员工实际操作能力的培训;负责班组安全活动的培训;负责所属员工的车间级、班组级培训。 4.新进员工培训:安全处、行政部、技术部主办,相关部门协助。 5.各部门年初向安全处上报《安全培训、教育需求表》,安全处根据需求制定培训计划,并组织实施,以满足安全培训、教育需求。 五、各级人员的培训目标

2014年企业全员安全培训工作总结

2014年企业全员安全培训工作总结 2014年企业全员安全培训工作总结 为深入贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发﹝2011﹞40号)和省、市关于进一步加强安全生产工作的文件精神,不断推进我区企业安全生产全员教育培训,切实提高辖区企业从业人员的的安全素质和安全管理能力,按照国务院、省、市要求,2014年中,我区认真开展了西山区企业安全教育全员培训教育工作,现该项工作已告一段落,并作总结如下: 一、提高认识,加强领导 企业从业人员是企业安全生产最基层的人员,是安全生产的直接参与者和落实者,强化企业从业者的安全生产培训,对提高企业的本质安全,推动企业安全生产具有重要意义。我区安委会在接到上级文件后,高度重视,专门召开了安委办会议,对文件进行了认真传达学习,深刻领会文件精神实质和内涵,明确了我区今年9月底前完成全年企业全员安全教育培训目标,为保证职责明确,责任落实,及时成立了由区安委会副主任、安监局局长王益任组长的西山区2014年安全教育培训工作领导小组,办公室设在安监局宣教科,全区安委会各成员部门为成员。会后按照全区会议精神,我区及时拟定了区安委办﹝2014﹞5号文件,认真先在全区范围内开展了贯彻落实国务院[2010]23号和[2011]40号文件工作。 二、迅速传达,认真贯彻 为顺利实现我区9月份完成企业全员安全教育培训工作任务的目标,我区在年度全区安全生产大会上对该项工作进行了动员,在各街道办事处安监站长会议上做了布置,动员会后,区

属各行业主管部门,各街道办事处纷纷行动起来,相继在本部门、本单位中对文件精神进行了传达学习,并结合各自安全生产监管职责,及时拟定年度培训工作方案、确保在今年9月底前,本部门监管企业、本区内的企业人员安全培训工作100%达到要求,并确保以后每年轮训一遍。 三、多措并举,卓见实效 (一)全面培训,提高能力 在年度整个培训工作中,全区各部门、各企事业单位,结合各自生产经营特点实际开展了多形式、多渠道的宣传学习,三环分公司、三环中化等一大批辖区企业通过认真落实企业全员安全教育培训工作,不仅切实提升了本企业班组长和员工的安全技能和安全知识,而且有效塑造班组文化建设,提升班组成员的凝聚力,切实做到了以安全生产促质量发展。 据统计,全年中,共培训企业班组3160个,培训班组长2734人,培训员工25365人,培训率达100%。,培训农民工等员工17873人,培训率达100%。 培训中各企业单位结合本单位实际认真按照培训内容,采取集中培训、半工半培、应急演练等形式新颖的培训方式,利用企业内部宣传栏等平台以及安全讲座、班前班后会、安全知识竞赛和安全日活动等时机,认真落实培训、考核制度,对本企业安全生产状况及安全生产规章制度、岗位危险有害因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、作业条件与环境改善、作业现场安全标准化、现场安全检查与隐患排查治理、现场应急处置和自救互救、班组长的职责和作用等进行了全面培训教育,进一步夯实了企业安全管理基础,提高了企业员工的“五种能力”,即:抓好班组长选拔使用,提高班组安全生产的组织管理能力; 加强安全生产教育,提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力; 强化班组安全生产应知应会的技能培训,提高业务安保能力; 严格班组现场安全管理,提高隐患排查治理的能力;

化工企业安全培训试题及答案

xxxxxxxx有限公司 安全培训试题(共计100分) 年月日部门:班组:姓名:分数: 一.单项选择题(每题4分,共计20分) 1.在安全生产工作中,必须坚持()的方针。 A.安全生产重于泰山 B.以人为本,安全第一 C.管生产必须管安全 D.安全第一,预防为主、综合治理 2. 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的,用人单位应当对其进行( )。 — A.批评 B. 教育 C.辞退 D.罚款 3、国家实行安全生产事故责任追究制度,依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究()的法律责任。 A.企业法定代表人 B.操作人员 C.安全管理部门人员 D.生产安全事故责任人员 4.我国实行生产安全事故责任追究制度,事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指( )。A.事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过。 B.事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 C.事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过。 D. 事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。5.安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题,应该责令限期改正的是( )。 A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.安全生产责任制不完善 二.多项选择题(每题5分,共计25分) 1.安全标志中的不同颜色的含义是 (1)红色是表示( ) A.禁止 B.停止 C.防火; (2)黄色表示() A.警告 B.注意 C.停止 2. 火场逃生的方法有() A.用毛巾、手帕捂鼻护嘴B.遮盖护身C.寻找避难处所D.打电话求救E.被迫跳楼逃生 3. 安全生产的“三违”指的是() A、违章操作 B、违章指挥 C、违反劳动纪律 D、违反法律法规知识常识 … 4.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 A、建议 B、批评 C、说服 D、检举 E、解决方案 F.控告 5. 企业新职工必须进行的三级教育是指()。 A.厂级安全教育 B.车间级安全教育 C.科室安全教育 D.班组安全教育

化工企业新员工安全培训

化工企业新员工安全培 训 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

第一部分:化工安全常识 一、生产厂区十四个不准: 1)加强明火管理,厂区内不准吸烟; 2)生产区内,不准未成年人进入; 3)上班时间,不准睡觉,干私活,离岗和干与生产无关的事; 4)在上班前、班上不准喝酒; 5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物; 6)不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位; 7)安全装置不齐全的设备不准使用; 8)不是自己分管的设备、工具不准动用; 9)检修设备时安全措施不落实,不准开始检修; 10)停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用; 11)未办高处作业证、不系安全带、脚手架、跳板不牢,不准等高作业; 12)不准违规使用压力容器等特种设备; 13)未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用; 14)未经取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作 业。 二、进入容器、设备的八个必须: 1)必须申请办证,并取得批准; 2)必须进行安全隔绝; 3)必须切断动力电,并使用安全灯具; 4)必须进行置换、通风;

5)必须按时间要求进行安全分析; 6)必须佩戴规定的防护用具; 7)必须有人在器外监护,并坚守岗位; 8)必须有抢救后备措施。 三、操作工六严格: 1)严格执行交接班制; 2)严格执行巡回检查; 3)严格控制工艺指标; 4)严格执行操作法; 5)严格遵守劳动纪律; 6)严格执行安全规定。 四、动火作业六大禁令: 1)动火证未经批准,禁止动火; 2)不与生产系统可靠隔绝,禁止动火; 3)不清洗、置换不合格,禁止动火; 4)不消除周围易燃物,禁止动火; 5)不按时做动火分析,禁止动火; 6)没有消防措施禁止动火。 五、事故处理“四不放过”原则: 1)事故原因未查清不放过; 2)责任人员未处理不放过; 3)整改措施未落实不放过。

进入化工厂前的安全知识培训

进入化工厂前的安全知识 培训 (培训大纲) 编制:于漪 中国化学工程第十三建设公司 神华宁煤集团工程项目经理部 2007年06月01日

目录 (一)安全知识 (二)安全文明施工基础知识(三)消防安全知识

(一)安全知识 一、培训目的: 强化安全意识,推行安全文化建设。 二、培训内容: 1、基本术语 2、安全生产管理可采用的方法 3、安全文化建设 进行安全生产管理,首先要了解关于安全的基本常识。 1、关于基本术语 1.1、安全 安全就是安稳,其含义是: 人--平安无事 物--安稳可靠 环境--安定良好 安全不但包括人身安全,也包括设备安全,财产安全,还包括环境安全。 1.2、安全生产 安全生产是指在劳动过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故发生,使劳动在保护劳动者的安全和健康及国家、人民财产安全的前提下进行。

安全生产的内容,广义上讲,一般包括安全法规,安全技术和工业卫生三个方面。 安全法规 安全法规又叫劳动保护法规,它是用立法手段制订出来的一套保护职工安全地进行生产的政策、规程、条例、制度、规范等的总称。它对改善劳动条件,确保职工身体健康和生命安全,维护财产安全,起着法律保护作用。 安全技术 安全技术是指生产过程中,为防止和消除伤亡事故所采用的措施,基本内容包括预防伤亡事故的工程技术和制订安全技术规范、规程、条例及标准两部分,其作用在于使安全生产从技术上得到落实。 工业卫生 工业卫生又叫生产卫生,它是指生产过程中,为防止高温、严寒、粉尘、振动、噪声、毒气、污染等对劳动者身体健康的危害,所采取的一系列防护或医疗措施。其内容包括环境治理、作业控制、健康保障。其作用就是创造一个良好的生产环境。 1.3、安全第一预防为主 “安全生产,预防为主”是安全生产的方针。安全第一是从保护和发展生产力的角度,表明在生产范围内安全及生产的关系,肯定安全在建筑生产活动中的首要位置和重要性。预防为主是在建筑生产活动中,针对建筑生产的特点,对生产要素采取管理措施,有效地控制不安全因素的发展及扩大,把可能发生的事故消灭在萌芽状态,以保证

化工厂员工安全培训考试试卷答案(简答题)

员工安全培训考试试卷(简答题) 四、问答题 1、我国的安全生产方针、安全生产原则和中心任务是什么? 答:我国安全生产的方针是:“安全第一,预防为主,综合治理。”安全生产的原则是:“管生产必须管劳动安全”。安全生产的中心任务是:“改善劳动条件,防止职业危害”。 2、什么是建设项目的“三同时”? 答:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;安全设施投资应当纳入建设项目概算。各级安全生产综合管理部门对建设项目“三同时”的实施,实行劳动安全卫生监察,对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收。 3、安全帽上的三项永久标记是什么? 答:安全帽上的三项永久标记是:许可证编号;制造厂名及商标、型号;制造年月。 4、安全色有哪几种颜色?各表示什么含义? 答:安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。红色表示禁止,停止、消防和危险;黄色表示注意、警告;蓝色表示指令,必须遵守的规章;绿色表示通行,安全提供信息的意思。 5、什么是事故的“四不放过”原则? 答:即:事故原因没有查清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有制定安全防范措施不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过。 6、安全标志分为哪几大类? 答:分为禁止、警告、指示、提示四大类。 7、“三违”是指? 答:违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。

8、安全装置包括哪几种? 答:安全装置包括防护装置、保险装置、信号装置及危险牌示和识别标志。 9、防止火灾的基本方法和手段是什么? 答:有效地管理好可燃物,控制火源,避免可燃物,助燃物,火源三者间的相互作用。 10、什么是危险物品? 答:危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 11、正压式空气呼吸器使用方法佩戴使用方法。 答:(1)佩戴时,先将快速接头断开(以防在佩戴时损坏全面罩),然后将背托在人体背部(空气瓶开关在下方),根据身材调节好肩带、腰带并系紧,以合身、牢靠、舒适为宜。 (2)把全面罩上的长系带套在脖子上,使用前全面罩置于胸前,以便随吮佩戴,然后将快速接头接好。 (3)将供给阀的转换开关置于关闭位置,打开空气瓶开关。 (4)戴好全面罩(可不用系带)进行2~3次深呼吸,应感觉舒畅。屏气或呼气时,供给阀应停止供气,无“咝咝”的响声。用手按压供给阀的杠杆,检查其开启或关闭是否灵活。一切正常时,将全面罩系带收紧,收紧程度以既要保证气密又感觉舒适、无明显的压痛为宜。(4)撤离现场到达安全处所后,将全面罩系带卡子松开,摘下全面罩。 (5)关闭气瓶开关,打开供给阀,拔开快速接头,从身上卸下呼吸器。 12、《中华人民共和国安全生产法》什么时间开始实施的? 答:自2002年11月1日起施行。 13、“五同时”原则指什么?

化工企业安全教育培训制度(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 化工企业安全教育培训制 度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-3366-37 化工企业安全教育培训制度(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、目的: 为了使*********有限公司的安全教育培训制度化、规范化,提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力,防止伤亡事故的发生,根据《*********有限公司安全教育与培训管理细则》,特制定本制度。 2、适用范围: 本制度所指的安全教育和培训范围为:全员安全教育;三级安全教育;特种作业人员的安全技术培训、复审;“转岗、复工、调岗、四新”安全教育;经常性安全教育及民工、临时工的安全教育;管理人员安全教育培训等。 3、安全教育的形式及内容 3.1、全员安全教育

每年组织对全体职工进行一次全员安全教育,教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等,并组织进行考试,要求合格率达100%。其中: 3.1.1公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于30学时; 3.1.2公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时; 3.1.3其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时; 3.1.4特殊工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时; 3.1.5其他职工每年接受安全培训的时间,不得

化工企业安全培训计划

XXX化工有限公司 2016年度安全教育培训计划2016年1月6日

2016年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员(包括领导、各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,明确“党政同责、一岗双责”,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面: (1)会议形式。主要有:安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。 (2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。 (3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。 (四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工,应严格按要求进行三级

化工企业安全教育培训总结

化工企业安全教育培训 总结 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

化工企业安全教育培训总结安全生产工作是公司管理的一项重要工作,尤其对于我们公司这样的化工企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养,回顾半年来,我公司在安全生产管理取得了一定的成绩,这与公司一贯地坚持"安全第一、预防为主、综合治理、持续改进"的方针,坚持强化安全责任,深化隐患排查,严格监管,加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是: 全员参与,覆盖面广 公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标,要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年,我们举办了全员参加的消防安全培训活动,从2月份的消防逃生演练,6月的安全生产月活动。此外,每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育,做好安全生产的岗前培训,车间和班组的安全教育,同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识,形成不仅一线员工,对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等,一系列的安全教育,涉及公司每一位员工,实现了全员参与,全员接受教育的目标。 安全教育,形式丰富

公司的安全生产教育,我们的培训方式既包括传统的学习培训方法,又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放,在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展,在厂区内进行了消防演练,并且讲解灭火器的使用方法与现场操作,参观消防应急救援设施,在工厂内安排消防逃生演练等等,我们还开展了形式多样的项目,通过丰富多样的方式来巩固知识,既能轻松的完成培训,又能最大实效的掌握知识,最大量的在生产操作过程中起到作用。 安全责任,逐级落实 安全生产教育不仅是在知识层面的讲授,更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书,并逐级落实签订安全责任书,各部门落实了安全生产责任,同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。 安全意识,自我升华 安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中,是要提升职工的素养,并培养处处留心安全的习惯。众所周知,习性的培养不是一朝一夕的工作,要转变职工们的安全意识,并朝着"要我安全"向"我要安全"的提升,只有长期的坚持,不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉,到后来的积极配合参加,这让

2020年化工企业全员安全培训试卷及答案

2020年化工企业全员安全培训试卷及答案 一、判断题(每题 2分20题合计:40分) 1、生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。()答案:对 2、生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,可以先从事生产经营活动再整改。( ) 答案:错 3、装卸、搬运化学危险品时应按有关规定进行,做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾动和滚动() 答案:对 4、新《安全生产法》的规定生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库必须与员工宿舍保持足够的安全距离。()答案:对 5、生产经营单位的从业人员离岗二年以内重新上岗时,不需重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。()答案:错

6、发生人员中毒、窒息的紧急情况,抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入受限空间,并至少有 1 人在受限空间外负责联络工作。( ) 答案:对 7、安全标志分为四类,分别是禁止、警告、指令、提示。() 答案:对 8、重大责任事故罪是指由企业安全生产条件和安全设施不符合要求引发事故产生的罪。() 答案:错 9、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识。() 答案:对 10、在发生重大生产安全事故时,任何单位和个人都应当支持、配合事故的抢救,并提供一切便利条件。() 答案:对 11、人身安全第一是《安全生产法》一项基本原则。() 答案:对 12、只要具备燃烧三要素(可燃物、助燃物、点火源),即会引起燃烧。答案:错

13、用人单位解散的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。() 答案:对 14、从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。() 答案:对 15、一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。() 答案:对 16、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。() 答案:对 17、特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。() 答案:对 18、生产规模小、危险因素少的生产经营单位,综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。()答案:对

企业全员安全培训工作总结

2016年企业全员安全培训工作总结 为深入贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发﹝2016﹞40号)和省、市关于进一步加强安全生产工作的文件精神,不断推进我区企业安全生产全员教育培训,切实提高辖区企业从业人员的的安全素质和安全管理能力,按照国务院、省、市要求,2016年中,我区认真开展了**区企业安全教育全员培训教育工作,现该项工作已告一段落,并作总结如下: 一、提高认识,加强领导 企业从业人员是企业安全生产最基层的人员,是安全生产的直接参与者和落实者,强化企业从业者的安全生产培训,对提高企业的本质安全,推动企业安全生产具有重要意义。我区安委会在接到上级文件后,高度重视,专门召开了安委办会议,对文件进行了认真传达学习,深刻领会文件精神实质和内涵,明确了我区今年9月底前完成全年企业全员安全教育培训目标,为保证职责明确,责任落实,及时成立了由区安委会副主任、安监局局长王益任组长的**区2016年安全教育培训工作领导小组,办公室设在安监局宣教科,全区安委会各成员部门为成员。会后按照全区会议精神,我区及时拟定了区安委办﹝2016﹞5号文件,认真先在全区范围内开展了贯彻落实国务院[2016]23号和[2016]40号文件工作。 二、迅速传达,认真贯彻 为顺利实现我区9月份完成企业全员安全教育培训工作任务的目标,

我区在年度全区安全生产大会上对该项工作进行了动员,在各街道办事处安监站长会议上做了布置,动员会后,区属各行业主管部门,各街道办事处纷纷行动起来,相继在本部门、本单位中对文件精神进行了传达学习,并结合各自安全生产监管职责,及时拟定年度培训工作方案、确保在今年9月底前,本部门监管企业、本区内的企业人员安全培训工作100%达到要求,并确保以后每年轮训一遍。 三、多措并举,卓见实效 (一)全面培训,提高能力 在年度整个培训工作中,全区各部门、各企事业单位,结合各自生产经营特点实际开展了多形式、多渠道的宣传学习,三环分公司、三环中化等一大批辖区企业通过认真落实企业全员安全教育培训工作,不仅切实提升了本企业班组长和员工的安全技能和安全知识,而且有效塑造班组文化建设,提升班组成员的凝聚力,切实做到了以安全生产促质量发展。 据统计,全年中,共培训企业班组3160个,培训班组长2734人,培训员工25365人,培训率达100%。,培训农民工等员工17873人,培训率达100%。 培训中各企业单位结合本单位实际认真按照培训内容,采取集中培训、半工半培、应急演练等形式新颖的培训方式,利用企业内部宣传栏等平台以及安全讲座、班前班后会、安全知识竞赛和安全日活动等时机,认真落实培训、考核制度,对本企业安全生产状况及安全生产规章制度、岗

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