财务审计部部长岗位职责说明书

财务部岗位职责说明书范例

一、岗位基本信息

岗位名称财务审计部部长岗位编号

所属部门财务审计部岗位定员 1

岗位类别管理类岗位性质

直接上级岗位名称分公司分管领导岗位分布

直接下属岗位名称副部长、财务稽核、审计委派员、成本管理、全面预算管理

二、岗位设置目的

为实现分公司的战略目标和年度经营计划，依据国家有关财税方面的法律法规和分公司内部财务管理制度，在分公司领导的指导下，组织分公司的财务核算、成本管理、财务分析、资金管理等方面的工作，组织协调分公司内、外部经济关系，为企业有效运营提供有力的财务保障。

三、主要工作职责（按重要性排序）

# 概述内容描述

1 财务管理1．组织建立健全财务管理制度，并监督实施；

2．指导监督日常的财务核算工作，组织编制财务报表；

3．组织开展财务分析，为管理层提供相关数据支持，对改善企业财务状况提出建议和措施；

4．组织对物流成本进行有效分析、控制，给出调整意见；

5．监督审核分公司各项资产增减变动相关事项的财务处理，保证分公司资产的安全与完整；

6．参与单位重大经营决策的制定和重要经济合同的签订，对工程及重要物资采购的实施进行监督。

7. 负责公司财务收支审批。

2 资金管理1.组织编制分公司的月资金使用计划；

2.统筹安排、合理调度资金；

3.组织开展资金使用情况分析，保证生产经营需要。

3 成本管理配合市局抓好全市物流成本的管理、控制、考核和评价工作。

4 内部审计1.组织拟订分公司年度内部审计计划；

2.组织开展内部审计工作；

3.配合外部审计开展工作。

5 协调关系负责协调与分公司各部门、市局、当地财税、金融等部门的关系，为分公司营造宽松和谐的发展环境。

6 安全管理贯彻执行分公司安保制度，保证部内人身、资金、设备、物资安全完整。

7 部门建设1．负责部门年度工作计划的编制与预算管理；

2．负责部门规章制度与流程的编制、完善及贯彻与执行；

3．负责部门内部管理：部门内部工作安排；组织部门内员工考评；协助组织部门内员工招聘、培训等工作；

4．负责本部门的企业文化建设和员工的思想政治工作。

8 其他完成上级领导临时交办的任务。

四、主要工作权限

业务类对相关财务管理制度的建立、修订具有提案权；对部门内部管理制度（计划、提案）有审批权；对相关财务管理制度的实施具有监控权；

对日常财务收支活动具有审核权；

对部门相关人员具有考核权

财务类对相关业务费用使用有建议权□审核权□审批权√对部门内预算有提案权√审核权□审批权□对部门实际发生费用有审核权□审批权√

人事类对下属的考核与奖惩（资金分配）有建议权□审核权√审批权□对本部门岗位设置及岗位变动、人员调配有

建议权√审核权□审批权□

对本部门人员工作分配、授权范围内的假务处理有

建议权□审核权□审批权√

五、主要工作关系

沟通对象沟通方式频率

部门内部部门员工汇报□督导√协调□经常√偶尔□副部长汇报□督导√协调□经常√偶尔□

部门外部分公司领导汇报√督导□协调□经常√偶尔□分公司各职

能部门

汇报□督导□协调√经常□偶尔√

公司外部税务、银行汇报□督导□协调√经常√偶尔□会计师事务

所

汇报□督导□协调√经常□偶尔√

六、工作特征

时间要求依正常工作时间上下班，按需要加班工作设备电脑、传真、电话

工作环境主要在室内工作

七、任职资格

最低学历本科专业财会类专业工作经验具有5年工作经验，其中2年副部长管理经验

资格证书相关专业中级职称或职业鉴定二级等级

专业知识了解《行业规章制度》、《会计法》、《企业会计准则运用指南》、《企业财务通则》、《新编企业财务审计》、《财务管理》、《现代企业管理》等知识

技能水平计算机操作技能、公文写作技能、财务软件操作技能

上岗培训要求企业文化、员工手册、安全教育培训、岗位知识培训、会计电算化培训

能力素质良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力、培育辅导能力、语言文字表达能力、学习能力、团队合作能力

其他