肇庆市高新区新时代医院

肇庆市高新区新时代医院
肇庆市高新区新时代医院

大旺新时代医院

大旺新时代医院是一所集医疗、科研、预防、保健为一体,以国际力量为支持的现代化新型妇产科医院,医院完全按照国家三级专科医院标准建设,为肇庆首家导入国际医疗管理体系JCI 管理标准妇产专科,同时也是肇庆市医保定点医院、新农合定点医院。数载风雨路,自始至终专注于肇庆女性同胞的健康为使命,肩负妇产科标杆定点医院的模范。

大旺新时代医院位于肇庆市高新技术开发区天成路31号,为区内唯一一家甲级妇科专科医院,院内设床位50张。医院下设妇科、产科、不孕不育科、计划生育科、外科乳腺诊疗等共33个临床医疗部门,确保所有科室全面实现诊疗权威化、技术高端化和专业化,重点提供妇科疾病、生产、不孕不育、产后保健、月子护理等医疗和保健服务,以满足都市女性的健康诊疗需求。

妇科

妇科是大旺新时代医院最成熟的科室之一,拥有国内众多知名专家、教授,组建了一支肇庆地区最具实力的妇科专家团队,专业技术涵盖了妇科肿瘤、妇科炎症、宫颈病变、微创手术、内分泌失调、生殖健康、围绝经期、少女疾病、妇科保健等多个医疗项目,尤其在妇科炎症、宫颈疾病、盆底功能障碍等妇科疾病方面有独到、权威的见解。

产科

产科由国内知名专家、教授领衔,科室引进比利时水中分娩系统(Model Bensberg),美国Hillroom产床等系列国际化设备,让孕产妇享受到国际化,个性化的分娩体验。

不孕不育科

大旺新时代医院不孕不育科是一个高起点、高标准、高品质的中西医结合治疗男女不孕不育症的国际化专业医疗科室;集医疗、科研、预防、保健、康复为一体的现代化孕育中心。凭借一流的技术、一流的设备、一流的专家、一流的服务、一流的管理,为众多求子心切的家庭送去了家的完美幸福!

计划生育科

由经验丰富的国内一流专家领衔,引进各种先进设备,开展薇薇保宫无痛人流、超导可视人工流产、微管人工流产等人流手术,既解决患者痛苦,又有效控制人流综合症的发生。同时开展科学系统的小月子服务,全面保护宾客隐私,全面呵护女性身心健康。

整形美容科

整形美容科以外科整形专家、美容专家、形体设计师、皮肤病专家为强大后盾,以"塑造女性美丽"为使命,技术项目涵盖面部整形、胸部整形、体形雕塑、皮肤美容、女性维养等多个领域,以国际领先的技术和理念,让众多品味女性轻松蜕变!

乳腺外科

乳腺科由医学专家、主任医师、教授组成强大的医疗团队,设有乳腺肿瘤、乳腺增生、乳腺整形美容、乳腺中医中药、乳腺内分泌和乳房塑性保健等9大部门,采用绿色微创乳腺治疗系统,为女性提供了乳腺健康平台。

大旺新时代医院实行“透明医疗”

1、治疗方案透明化--“透明方案”

手术之前,由专家对患者及家属,耐心地解释和沟通,让患者对治疗过程更明白更清楚。医生会诊后与患者和家属一起制定手术方案,手术方式跟据患者的年龄、需求、家庭条件等实际情况制定。

2、价格明细透明化--“透明收费”

患者在来院期间的各种费用均详细明示给患者,按照国家相关价格规定,对病人从进院到离院发生的化验费、手术费、麻醉费、换药费、住院费、护理费、治疗费、药费等项目实行收费限定,让患者明明白白看病,清清楚楚消费。

3、医疗服务透明化--“透明服务”

所有医护人员必须一切为病人着想,密切医患关系,因病施治,合理检查,合理用药,坚决杜绝开大处方。

大旺新时代医院自成立之初起,主动承担为大旺女性健康保驾护航的使命,并一直以此为目标孜孜不倦地前行。我们每一位新时代人郑重承诺:为每一位患者的健康提供全方位、高品质服务,让广大群众在专业、细致、热情的服务中,优雅、温馨的环境中感受医院给您带来的幸福与快乐

广东肇庆新区发展总体规划

《广东肇庆新区发展总体规划(2012-2030年)》 发布日期:2012-10-12 肇庆新区位于广东省肇庆市,地处鼎湖区中部,东邻肇庆国家高新区和佛山市三水区,南靠高要市,西倚端州区,北接四会市,是肇庆市各功能区紧密连接的主要纽带,是广佛肇经济圈的重要发展腹地,是珠三角联通大西南各省区的重要交通节点,是珠江西岸正在崛起的具有较大开发潜力和支撑引领作用的新兴增长极。 2008年,国务院正式出台《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》(以下简称《规划纲要》),将肇庆市全境纳入国家重点发展区域。近年来,肇庆市经济建设不断提速,社会事业全面发展,对外开放格局基本形成,为大规模开发建设奠定了坚实基础,正向着“建设成为能够代表珠三角科学发展成果城市”的目标不断迈进。 当前,国内外环境发生了广泛深刻变化,广东正处在加快转型升级、建设幸福广东的关键时期。加快建设肇庆新区,是广东从长远发展出发,紧紧抓住国家支持珠江三角洲地区改革发展的宝贵机遇,充分发挥肇庆市作为珠三角主体城市的先行示范作用,遵循低碳绿色发展理念,探索并引领新型城市化模式,培育广东新的经济增长点,增强对我国大西南地区辐射带动作用的重大战略性举措,对广东省切实当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵,率先全面建成小康社会具有重要战略意义。 本规划区域范围包括肇庆市鼎湖区珠三角环线高速公路以西的莲花镇、永安镇、凤凰镇、广利街道、桂城街道辖区内的部分行政区域和周边相关区域,规划区面积115平方公里。 科学划定协调区范围,面积约585平方公里,包括除肇庆新区外的鼎湖区全境、四会市大沙镇和高要市蚬岗镇。协调区在生态保护、城乡建设、产业发展和交通市政基础设施构建等方面,须与肇庆新区统筹安排和协调管理。 规划区近期至2015年,中期至2020年,远期展望至2030年。本规划是落实广东省委、省政府对肇庆新区功能定位的行动指南,是加快建设肇庆新区的行动纲领,是编制城市总体规划和各类专项规划的基本依据。 图0-1 肇庆新区区位图 图0-2 肇庆新区规划范围图 一、建设肇庆新区的重大意义

广东省肇庆市公路(按等级和路面)基本情况数据专题报告2019版

广东省肇庆市公路(按等级和路面)基本情况数据专题报告 2019版

序言 肇庆市公路(按等级和路面)基本情况数据专题报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对肇庆市公路(按等级和路面)基本情况进行剖析和阐述。 肇庆市公路(按等级和路面)基本情况数据专题报告同时围绕关键指标即公路通车里程,等级路,等外路,有铺装路面公路,简易铺装路面公路,未铺装路面公路等,对肇庆市公路(按等级和路面)基本情况进行了全面深入的分析和总结。 肇庆市公路(按等级和路面)基本情况数据专题报告可以帮助投资决策者效益最大化,是了解肇庆市公路(按等级和路面)基本情况的重要参考渠道。本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等权威部门,数据客观、精准。

目录 第一节肇庆市公路(按等级和路面)基本情况现状概况 (1) 第二节肇庆市公路通车里程指标分析 (3) 一、肇庆市公路通车里程现状统计 (3) 二、全省公路通车里程现状统计 (3) 三、肇庆市公路通车里程占全省公路通车里程比重统计 (3) 四、肇庆市公路通车里程(2016-2018)统计分析 (4) 五、肇庆市公路通车里程(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省公路通车里程(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省公路通车里程(2017-2018)变动分析 (5) 八、肇庆市公路通车里程同全省公路通车里程(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节肇庆市等级路指标分析 (7) 一、肇庆市等级路现状统计 (7) 二、全省等级路现状统计分析 (7) 三、肇庆市等级路占全省等级路比重统计分析 (7) 四、肇庆市等级路(2016-2018)统计分析 (8) 五、肇庆市等级路(2017-2018)变动分析 (8) 六、全省等级路(2016-2018)统计分析 (9)

新时代下人力资源从业者如何透过经营看管理

新时代下人力资源从业者如何透过经营看管理 从工业革命开始,社会分工进一步加剧,大规模生产逐步取代个性化家庭式生产,成为社会主流商业形态,第二次世界大战期间,为满足战时军用品而产生的“泰勒制”生产理念,宣告了现代管理学的诞生。第二次世界大战之后,美国颁布了《退休军人权利法案》,使得知识工作者逐渐踏入商业社会,成为创造社会价值的中坚力量,商业社会也由此步入了知识经济时代,由此,管理工作也成为企业活动重要的组成方式。 作为管理工作不可或缺的人力资源管理,要想做好,对于从业者而言,应该从以下几点出发: 明确经营和管理的关系是什么 德鲁克在《成果管理》一书中,首次使用了“成果区”这一概念,也区分出了经营与管理的内涵。德鲁克指出,企业为了持续发展,必须不断扩大自己的“成果区”,即依靠组织内部资源协调将外部资源(知识)转化为外部成果(经济价值)的过程。这里所讲的外部成果,即德鲁克所讲的“成果区”。 他还提出,“成果区”由企业三方面的经济任务构成,产品/服务、市场/客户、渠道。而企业经营活动则被定义为逐步利用机会扩大“成果区”的过程,即企业经营活动是为成果区服务的。 与机会牵引的经营活动相反,管理活动主要目的是解决问题,希望通过问题的解决,来恢复企业运行的正常秩序,从而摆脱对于获取成果的能力的限制。 文字略显晦涩,通俗来讲,企业经营活动主要目的是求机会,谋发展,思考企业未来的发展方向是什么,机会如何获取,经营活动是扩张性的,体现的是张力;管理活动则强调规则、秩序,也更加理性,希望利用最小的投入,获取最大的价值。 经营的核心是效益优先、价值优先,管理的核心是效率优先。经营是机会导向,管理是问题导向,这是经营与管理本质的区别。 当然,作为人力资源从业者,首先要明白经营与管理的区别,同时还要明白,在实践中,经营和管理是无法割裂的。经营要为管理指明方向,管理要为经营解决问题。 落实在人力资源的具体工作,就要为企业的经营服务,通过人力资源管理解决企业发展的人才发展问题、激励问题、目标导向问题;同时,也要利用人力资源管理手段,扩大经营机会,拓展企业“成果区”。 明确企业管理活动需要开展哪些工作

肇庆市概况及主要领导介绍

肇庆市概况及主要领导介绍 市委书记徐萍华 市委副书记、市长郭锋 市委常委、常务副市长刘惠祥 负责肇庆新区全面工作;分管财政、金融、税务、国有资产、安全生产工作。 市委常委、市政府党组副书记陈以良 分管市政府机关、发展改革、重点项目、粮食、人力资源和社会保障、统计、物价、质量监督工作;联系农村综合改革工作。

市委常委、市政府党组成员陈定坤 分管教育、科技、知识产权、体育、工商管理、食品药品监督管理工作。 副市长李天 分管农业、林业、水务、供销社、民政、卫生计生、地震、人防、气象、残联工作;联系共青团工作。 副市长郑剑戈 兼任市公安局局长;分管监察、司法、消防、人民武装、法制、信访、打击走私工作;联系工会工作。 副市长范汝雄 分管交通、城乡建设、国土资源、环境保护、城乡规划、城市综合管理工作。范汝雄,男,汉族,1957年11月出生,广东罗定人,省委党校研究生学历,1975年7月参加工作,1984年12月加入中国共产党。...

副市长陈宣群 副市长冯敏强 秘书长莫优年 协助安排处理市政府日常工作;统筹安排市政府办公室、市法制局、市经济研究室、市信访局、市应急管理办公室、市打私办、市政府机关事务局、市政府接待办、市政府行政服务中心工作;协调各副秘书长之间的工作;分管市政府办公室系统人事工作。 四会市人民政府 曾泰(市长) 主持市政府全面工作,分管审计工作。 罗浩翔(市政府党组副书记) 协助曾泰同志处理市政府日常工作,分管市府办、 城乡建设、环境保护、城乡规划、城市综合管理、 代建项目管理中心、安全生产、监察、法制和应急 工作,联系市人大办、市政协办、大沙新城、南江 工业园、富溪工业园。

广东 - 肇庆目前已开通的手机号段

广东 - 肇庆目前已开通的手机号段130联通号段 (共38个) 计算得出肇庆联通130号段共有超过38万个手机号(计算方式:号段数*万门 38*10000=380000) ? 1300556 ? 1300557 ? 1300558 ? 1300559 ? 1302556 ? 1302557 ? 1302558 ? 1302559 ? 1303020 ? 1303021 ? 1303022 ? 1303023 ? 1303024 ? 1303025 ? 1303026 ? 1304820 ? 1304821 ? 1304822 ? 1304823 ? 1304824 ? 1305935 ? 1305936 ? 1305937 ? 1305938 ? 1305939 ? 1305947

? 1307442 ? 1307443 ? 1307444 ? 1307445 ? 1307446 ? 1307447 ? 1307448 ? 1307449 131联通号段 (共43个) 计算得出肇庆联通131号段共有超过43万个手机号(计算方式:号段数*万门 43*10000=430000) ? 1310496 ? 1310497 ? 1310690 ? 1310691 ? 1310692 ? 1312970 ? 1312971 ? 1312972 ? 1312973 ? 1312974 ? 1312975 ? 1312976 ? 1312977 ? 1312978 ? 1312979 ? 1313850 ? 1313851 ? 1313852 ? 1313853 ? 1313854

浅谈新时期下国有企业人力资源管理存在的问题及措施

浅谈新时期下国有企业人力资源管理存在的问题及措施 随着时代的不断进步,改革的日益开放,国有企业的变革也已经深入到管理制度、管理流程、组织结构和岗位设置等诸多方面,但是在人力资源管理方面,国有企业还存在着二元治理结构、高管层的求稳心态、杰出人才的流失等问题,阻碍着国企的发展,所以需要大力建设人才队伍,培养一支适合企业发展的人才队伍。本文通过进一步的分析,寻找解决问题的对策。 标签:人力资源管理国有企业 1 新时期下国有企业人力资源管理的现状和存在的问题 由于国企有着历史积淀和包袱,作为经济活动主体,它在参与市场竞争时背负着重大的社会稳定责任,因此国企关于人的问题通常都兼具企业性和社会性。这就要求在探索和分析国有企业人力资源管理时,需要统筹的、全面的去审视和实践。 1.1 治理结构存在问题。国企通常是二元治理结构,即对人的管理分为“组织部管干部”、“人力资源部管员工”的二元治理结构,这就导致人事管理职能上的分割,公司在运作中可能会出现巨大冲突。在许多国企,董事长、党委书记、总经理是分设,而且总经理是副书记、是经营上的一把手,在党内则是二把手,这就面临着企业是谁说了算的问题。比如在干部的考核上,总经理强调对干部的考核主要抓经济指标,而党委书记则要求从党建的角度设计一套干部考评体系,主要对干部的品德和能力进行考核,这样就会形成经济角度和政治角度的双重价值取向,产生矛盾。 1.2 人力资源管理缺乏规划性。许多国企在规划员工职业发展的过程中,看重的是员工当期的绩效,往往被提拔的是与上级关系最好的,而不是工作能力最强的员工,缺乏整个企业的人力资源管理规划和实施控制体系,通常表现在仅仅满足于企业短期员工需求计划的招聘与录用,因而会出现企业人员配置不合理、员工技能结构出现断层、组织与个人对职业生涯发展的认识产生偏差、影响员工的发展进步等诸多问题。 1.3 人力资源结构不合理。一是由于历史原因,一些国有企业用工存在多种身份,用人也以身份差别决定任职岗位,划分为三六九等,这样会使员工产生先天的优越感和自卑感,忽略自身的努力,严重影响员工的积极性,二是有的国有企业在用人上会存在用人机制不灵活、考虑裙带关系、没有实行优胜劣汰、员工缺乏危机感,甚至在选拔人才上不按照选拔的方法和程序实施,因人而定选拔标准,缺乏公平、公正,长久下去,这样的企业便失去了对人才的吸引力,同时有可能会产生企业内部人才流失的现象。三是激励机制和考核制度不完善。大多的国有企业普遍存在“干好干坏一个样,干多干少一个样”的现象,没有有效的激励措施,缺乏适应个体需求差异的激励方式,对员工的激励不足,会严重影响员工的积极性。在考核制度方面,大多的国企有着考核走过场、流于形式、先进员工

肇庆市加快5G发展实施方案(2020-2022年)

肇庆市加快5G发展实施方案(2020-2022年) 为贯彻落实《广东省人民政府办公厅关于印发广东省加快5G产业发展行动计划(2019-2022年)的通知》(粤办函〔2019〕108号),加快推进我市5G商用步伐,促进5G网络、技术、产品与应用融合,充分发挥5G对经济社会发展的带动和促进作用,推动经济高质量发展,结合我市实际,制定本实施方案。 一、工作目标 到2020年底,端州区、鼎湖区、高要区、四会市、肇庆高新区、肇庆新区的中心城区5G网络基本实现连续覆盖和商用;全市5G基站累计达1500座,5G个人用户数达到5万;5G相关产业产值超10亿元;5G示范应用场景超过5个。 到2022年底,端州区、鼎湖区、高要区、四会市、肇庆高新区、肇庆新区5G网络基本实现连续覆盖和商用,广宁县、德庆县、封开县、怀集县主要城区和镇实现5G网络连续覆盖;全市5G基站累计达5000座,5G个人用户数达50万;5G相关产业产值超20亿元;5G示范应用场景超过15个。 二、重点任务 (一)加快5G网络建设。 1.编制5G基站建设规划。2020年3月底前,中国铁塔肇庆市分公司会同电信和广电运营企业统筹提出5G基站网络规划站址库清单并向市资源局提交。2020年6月底前,市资源局及各地政府(管委会)要将5G基站网络建设规划纳入国土空间总体规划,并在今后

详细规划修编中落实5G基站网络建设规划,将5G基站站址、机房及管线、电力等配套设施纳入市政基础设施专项规划,将交通干线与重要交通枢纽场所基站纳入建设规划。各地政府(管委会)制订国土用地、城乡住房建设、交通设施等规划时,要同步落实5G网络站址、机房、电源、管道和天面等配建空间,并明确规划、建设与管理要求,做到配套设施与主体工程同步规划、同步设计、同步施工、同步验收。新建住宅小区、商业建筑、地下综合廊道等建设项目时,应当按照通信设施建设、设计标准和规范,将5G配套设施建设纳入建设项目中,建设所需资金纳入建设项目概算。每年1月底前,市政府要向电信和广电运营企业、中国铁塔肇庆市分公司公布公共建筑、绿化用地、物业资源开放清单,免费开放公共建筑等资源支持5G基站建设,并为5G基站建设提供电力、机房、管道、管线、选址建站许可、进场许可等便利条件。禁止任何单位或个人在基站建设和运行维护中违规收取额外费用。 2.大力推进5G智慧灯杆建设。市城管局要整合各类杆塔资源,原则上确定不超过2家5G智慧灯杆运营主体,统筹规划建设智慧灯杆及配套资源和“一杆多用”改造。中国铁塔肇庆市分公司要发挥铁塔站址规划统筹作用,主动推进落实“一杆多用”改造工作。2020年4月底前,市城管局编制市政道路杆塔信息目录,中国铁塔肇庆市分公司会各电信和广电运营企业编制智慧灯杆需求汇总表。2020年6月底前,市城管局牵头编制智慧灯杆建设专项规划(含建设计划)。2020年3月起,全市新建道路要统一规划和建设智慧灯杆,现有道

肇庆市主要旅游景点

肇庆市主要旅游景点 七星岩简介:肇庆七星岩位于肇庆市区北约2公里处,景区由五湖、六岗、七岩、八洞组成,面积平方公里,湖中有山,山中有洞,洞中有河,景在城中不见城,美如。七星岩以溶岩地貌的、湖泊景观为主要特色,七座排列如北斗七星的石灰岩岩峰巧布在面积达平方公里的湖面上,20余公里长的湖堤把湖面分割成,风光旖旎。被誉为“人间仙境”、“岭南第一奇观”。国级文物保护单位七星岩是南中国保存得最多最集中的摩崖石刻群,所以取名为七星岩。为5A级旅游景区 七星岩主体由、、石室岩、、、、(又称禾婆岩)七座石灰岩山峰组成,排列如北斗七星般撒落在碧波如镜的近600公顷湖面上。星湖原是由古河道形成的沥湖,20多公里长的林荫湖堤,如绿色带飘般把、、、和里湖连结在一起,湖光山色,绰约多姿。 七星岩景区由五湖、六岗、七岩、八洞组成,面积平方公里,湖中有山,山中有洞,洞中有河,景在城中不见城,美如人间仙景。“借得西湖水一圜,更移阳朔七堆山,堤边添上丝丝柳,画幅长留天地间。”叶剑英元帅的《游七星岩》诗勾勒出七星岩的秀丽景色。七星岩以喀斯特溶岩地貌的岩峰、湖泊景观为主要特色,七座排列如北斗七星的石灰岩岩峰巧布在面积达平方公里的湖面上,20余公里长的湖堤把湖面分割成五大湖,风光旖旎。被誉为“人间仙境”、“岭南第一奇观”。国家级文物保护单位七星岩摩崖石刻是南中国保存得最多最集中的摩崖石刻群,李邕、李绅、包拯、周敦颐、俞大猷、陈恭尹、朱德、叶剑英等500余壁唐、宋、元、明、清及当代的名人诗题为七星岩增辉添色。 星湖湿地简介:肇庆星湖湿地公园是于2004年12月建成的我国首个湿地公园。而仙女湖核心游览区是星湖湿地公园的一个重要部分,占地面积2平方公里,湖面面积占90%,

肇庆新区总体规划(2012-2030年)公示

肇庆新区用地布局规划图 肇庆新区规划范围图

肇庆新区区域用地结构规划示意图 肇庆新区功能布局规划图

《肇庆新区总体规划(2012-2030年)》 内容简介 一、规划范围 肇庆新区规划范围西起凤凰大道,东临珠三角环线高速公路,北含鼎湖山25度坡以下山麓地,南临西江(含砚洲岛),规划总面积115平方公里,涉及桂城街道、广利街道、凤凰镇、莲花镇和永安镇五个行政辖区的部分区域。考虑到与周边地区的协调,规划还划定了肇庆新区协调区,总面积585平方公里,包括除肇庆新区外的鼎湖区全境、四会市大沙镇和高要市蚬岗镇。协调区在生态保护、城乡建设、产业发展和交通市政基础设施构建等方面,须与肇庆新区统筹安排和协调管理。 二、规划期限 近期:2012~2015年;中期:2016~2020年;远期:2021~2030年。 三、发展定位 国家低碳绿色发展示范区。以低碳、智慧、人本、包容为目标,建立符合岭南区域特点、能够与国际接轨的低碳绿色发展指标体系。统筹产业、人才和生态的和谐发展,构建高效、便捷、低碳,生活、服务和生产协同互动城市功能组团,加强环境保护和节能减排,推动低碳发展,建设山清水秀、充满活力、人与自然和谐的国家低碳绿色

发展示范区。 珠三角健康宜居理想城市。提升城市空间品质,营造与生态环境和文化资源相匹配、山水城市特色鲜明、竞争力较强的城市空间结构,形成环境友好、资源集约、宜居宜业的建设风尚,打造岭南文化、广府文化的重要展示基地,展现现代岭南风貌的宜居城区,构建珠三角健康产业发展和养生旅游度假胜地。 肇庆市行政文化中心。依托交通枢纽区、中央商务区和行政中心区等功能区,建设新的行政服务中心、文化服务中心、教育医疗中心,促进城市发展重心进一步东移,强化与珠三角核心区的空间联系和经济联系。统筹肇庆中心区联动发展,肇庆新区与老城区协调发展,与鼎湖区一体发展,与肇庆高新区错位发展,实现优势互补和合作共赢。

广东肇庆端州区1998年姓氏人口统计

广东肇庆端州区1998年姓氏人口统计 端州百家姓(一) 《百家姓》是北宋初年钱塘(今浙江杭州市)一个儒师编写的读物,几百年来流传极广远。人们通常以为《百家姓》只收一百个姓,其实不然。最早的《百家姓》版本收有410个姓,现流行的版本共收500多个姓。据端州区有关部门统计,至1998年4月止,端州姓氏已有580个。端州姓氏,以梁氏为数最多,共有31494人。其次是陈、李、黄、张,这些姓氏的人数都在一万人以上,其中陈姓25358人,李姓20310人,黄姓18377人,张姓10274人。 排名前10名的姓氏,除了梁、陈、李、黄、张五姓之外,还有何、黎、林、邓、刘等5姓。其中何姓8633人,黎姓7787人,林姓7719人,邓姓7511人,刘姓7268人。 人数在千位数的姓氏,有赵(6246人)、吴(5935人)、伍(5739人)、罗(5534人)、钟(5389人)、莫(4959人)、谢(4922人)、杨(4760人)、彭(4487人)、苏(4460人)、周(4290人)、王(4251人)、冯(4082人)、朱(3796人)、谭(3416人)、程(3300人)、廖(3240人)、叶(3207人)、陆(3173人)、杜(3089人)、曾(2726人)、欧(2676人,含欧阳复姓)、郑(2324人)、蔡(2185人)、冼(2173人)、麦(2163人)、卢(2098人)、邹(2067人)、郭(2029人)、余(2017人)、覃(2014人)、胡(1916人)、潘(1853人)、温(1813人)、唐(1793人)、孔(1683人)、徐(1681人)、伦(1466人)、龙(1466人)、夏(1340人)、赖(1328人)、江(1292人)、姚(1254人)、许(1218人)、严(1209人)、邱(1182人)、区(1129人)、马(1114人)。 人数排名前一百名的姓氏,除上述所列之外,还有俞(971人)、范(859人)、高(859人)、吕(846人)、关(823人)、甘(748人)、岑(719人)、肖(701人)、董(686人)、戴(672人)、翟(666人)、石(662人)、袁(636人)、容(589人)、孙(586人)、宋(586人)、蒙(542人)、蓝(532人)、邝(522人)、沈(486人)、聂(484人)、陶(451人)、傅(441人)、阮(439人)、文(427人)、曹(426人)、练(426人)、焦(422人)、白(400人)、侯(395人)、崔(386人)、蒋(379人)、雷(364人)、方(361人)、邵(358人)、简(340人)、汤(340人)、植(328人)、卫(303人)、钱(288人)、金(273人)、韩(268人)。 人数在百位数的姓氏(从268 ~103)有顾、翁、霍、骆、韦、丁、熊、魏、申、凌、康、符、卓、田、盘、易、古、洪、毛、成、辛、丘、任、付、巫、尹、龚、梅、左、邬、于、全、祝、颜、裴、詹、薛、游、谈、鲁、万、庄、乔、利、秦、姜、候、安、殷、慕、招、国、芦。 人数在十位数的姓氏(从97 ~10)有柯、宁、饶、甄、贾、宾、刁、劳、涂、庞、巢、汪、施、童、史、洗、纪、萧、倪、孟、褚、贺、向、官、戚、仇、樊、佘、武、扬、段、管、葛、柳、缪、宗、艾、章、房、哈、连、盛、包、舒、常、单、阙、齐、冉、邢、郝、沙、牛、梁、阳、鲍、兰、卜、敖、喻、乡、神、车、司、代、封、娄、贝、卞、尤、耿、湛、阎、费、曲、路、项、毕、穆、沓、习、闫、华、屈、满、寥、吉、潭、岳、褥、和、明、乐、桂、庾、幸、瘳、茹、疗、季、池、应、闲、胥、蕉、谷、粟、柴、薛、时、窦、帅、解、布、牟、席、丛、奚、密、云、揭、赫、老、谌、晏、尚、滕、景。 人数为9个的姓氏有米、农、荣、宣、冷、陀、昌、蒲、柒; 人数为8个的姓氏有辜、邰、姬、靳; 人数为7个的姓氏有南、平、矫、敬、巴、宛、桑、源、伊、元、小、闵、苟、榻; 人数为6个的姓氏有萨、鄢、商、琚、宫、瞿、零、泰、由、苗、党、郎、燕、鞠、昊;人数为5个的姓氏有查、薄、鲜、荆、五、苑、丰、隋、禹、匡、虞;

广东省肇庆市2021届高中毕业班第一次统一检测数学试题

试卷类型:A 肇庆市2021届高中毕业班第一次统一检测 数学 注意事项: 1.本试卷共4页,22题.全卷满分150分,考试用时120分钟. 2.答题前,考生务必将自己的学校、姓名、试室号、座位号填写在答题卷上. 3.回答选择题时,选出每小题答案后,用2B 铅笔把答题卷上对应题目的答案标号涂黑,如需改动,用橡皮擦干净,再选涂其他答案标号.回答非选择题时,用黑色字迹的签字笔在答题卡上书写作答.在试题卷上作答,答案无效. 4.考试结束.监考人员将试卷、答题卷一并收回. 一、单项选择题:本大题共8小题,每小题5分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的. 1.已知集合}1{5|M x x =<≤,}2{6|N x x =<≤,则M N = I A .{|} 56x x <≤B .{|}12x x <≤C .{|} 25x x ≤≤D .{} 6|1x x <<2.已知复数1122z i =+,其中i 为虚数单位,则i z ?=A .1122i -+B .1122i +C .1122i --D . 1122i -3.设x ∈R ,则“3x >”是“29x ≥”的 A .充分不必要条件 B .必要不充分条件 C .充要条件 D .既不充分也不必要条件 4.已知函数21l og (),0,()2,0,x x x f x x ?+-??则()() 11f f -+=A .2B .3C .4D .5 5.已知函数1()l n x f x e x x -=+,则() 1f '= A .0 B .1 C .e D .2

6.函数()44422()x x f x x x ---=+的图象大致为 7.正方形A B C D 的边长为1,E 为B C 的中点,A F A B A C λ=+uuu r uuu r uuu r .若2A E A F ?=uuu r uuu r ,则λ=A .1 2B .1C .3 2D .2 8.某公园有一个边长为2 m 的等边三角形花圃,现要在花圃中修一条篱笆,将花圃分成面积相等的两部分,则篱笆的最短长度为 A .3m B .3m C .1 m D .2m 二、多项选择题:本题共4小题.每小题5分.共20分.在每小题给出的四个选项中,有多项是符合题目要求的.全部选对得5分,部分选对得3分,有选错的得0分. 9.设,a b 是两条不重合的直线,,αβ是两个不同的平面.下列四个命题中,正确的是 A .若a αP ,b αP ,则a b P B .若a α⊥,b α⊥,则a b P C .若a α⊥,a β⊥,则αβP D .若a α⊥,b αP ,则a b ⊥10.等差数列{}n a 中,511a =,1210a =-,n S 是数列{}n a 的前n 项和,则 A .1161 a a +=B .8S 是{}n S 中的最大项C .9S 是{} n S 中的最小项D .89a a <11.如图是函数()() si n 0,||2f x x πω?ω???=+>< ???的部分图象,下列选项正确的是 A .()si n(2)3 f x x π=-B . ()si n(4)3f x x π=-C .()06f π=D .2()13f π-=

互联网时代人力资源管理10大新思维

有人说互联网是一种思维,也有人说互联网是一种技术或工具,彭剑锋教授则认为互联网是一个新时代!作为一个新时代,不管我们认不认识到、愿不愿意融入、抵触还是不抵触,我们的思维方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互联网的冲击和影响,企业的经营管理尤其是人力资源管理,也同样面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。作为一个新时代,任何人、任何企业都应该顺势而为,而不是逆流而动,否则就抓不住新机遇,或者被时代所淘汰。 互联网时代人力资源管理10大新思维 一、互联网时代的特征 作为一个新时代,我认为互联网时代有以下四大特征。 (一)互联网时代是一个互联互通的商业民主时代 互联网时代是一个人与社会、人与组织、人与人、现实世界与虚拟世界都形成相互关连、彼此交融、互联互通的零距离时代。在这样一个时代,信息的对称和零距离的沟通,使得商品交易中各相关利益者都可以自由、瞬时表达自已的价值诉求与价值主张,靠信息的不对称和黑箱运作获取利益的盈利模式及股东价值优先的思维定势被彻底颠覆,取而代之的是以客户价值与人力资本价值优先,相关利益者价值平衡基础上的盈利模式。对“屌丝”、“粉丝”价值诉求的重视与话语权的尊重,折射出商业交易过程中的厂商价值诉求主导让位于消费者及相关利益者价值诉求主导。从某种意义上说,互联网时代实现了真正的商业民主。 (二)互联网时代是一个基于大数据的知识经济时代 人与人之间低成本、零距离、无障碍的互动、互联的交流与沟通必然会产生大量数据、信息与知识,这些数据背后隐含着人的需求、个性特征、情感变化、以及深度沟通与思想冲撞所产生的新信息与新知识。企业的经营决策将日益依赖大数据及数据背后的知识,谁拥有大数据,谁能对大数据进行有效的分析、挖掘与应用,谁就拥有未来。这是因为,第一,大数据看似是动态和不精确的,但其实它能从小样本中推测到大趋势,从不确定的数据中获得确定的事实。第二,基于大数据,向客户既可以提供标准化,又可以提供个性化的服务,真正把标准化跟个性化融为一体。第三,大数据使企业可以成为一个资源配置与整合平台。它使股东、客户、员工等各利益相关者在一个公共的平台上围绕客户价值去获取各其适得其所的资源与利益。第四,大数据使企业知识的积累、应用、转换与创新的速度更快、更直接、更有效,真正使人类社会进入到知识经济时代,也使企业最大的财富不再是简单的拥有人才,而是其所拥有的数据与知识。 (三)互联网时代是一个客户价值至上与人力资本价值优先的网状价值时代

浅谈新时期人力资源管理工作

浅谈新时期人力资源管理工作 本文认为,在新时期下要做好人力资源管理工作,不仅要做到正确选拔人才和开发人才,还要合理使用人才。 标签:新时期;人力资源管理;选拔;培养;使用 一、正确选拔人才是人力资源管理的基础工作 在传统的人力资源管理中,由于对企业的发展战略缺乏较明确的认识,对人力资源管理没有长远的管理规划和强硬的管理措施,有的企业管理制度不能很好地适应社会变革,仍在沿用计划经济时代的管理模式。在人才的选拔上没有足够的准备和科学规范的程序。在用人中不能坚持原则,任人唯亲,搞不正之风;招聘走形式,考核走过场;造成招聘的人员不合格;有的单位用人不征求用人部门意见,人事部门直接提档或一把手直接拍板;有的企业为解决人才的燃眉之急,任意提高酬薪;人才闲置时,又随意降低待遇。由于人才选拔中的随意性极大地挫伤了人才的积极性,造成人才流动过快,最终影响了企业的生产经营。那么如何做到正确的选拔人才呢?首先要树立正确的人才观,这就要破除人才选拔中的旧观念。一是要树立选拔人才的党性观念,切实按照德才兼备、有实干精神、有群众基础、敢于创新和承担责任的标准,客观公正的看待和任用人才,坚持对政治思想素质和技术业务能力及学历、资历进行综合评定和考核评议的原则,公开的选用人才。二是要坚持选用人才的时代观念,要以人为本选人才,要以生产经营为前提选用人才,切实戒除人才选用中求全责备或一叶障目等偏差,充分树立尊重知识、尊重人才的观念,把文凭与重能力、重思想与重创新有机的结合,真正把有用的人才选用到合适的工作岗位上,真正做到人尽其才,才尽其用。 二、不断开发人才是人力资源管理的客观需求 十八大报告明确要求,要开创人人皆可成才,人人尽展其才的生动局面,这就要求我们人力资源开发与管理政策要为每个人成才创造条件,为每个人充分发挥作用创造条件。 人力资源开发是指企业中进行各种以提高人的技术水平、管理能力以及处理人际关系的技巧为目的的培训,这是人力资源管理的客观要求,也是人才开发的一个重要内容。首先,人力资源开发可以充分发挥和利用人力资源潜能,使人才更大程度地实现自身的价值,提高工作效率,更进一步增强对企业的凝聚力和责任感;其次,人力资源开发是企业应尽的责任,有效地对人才培训,不但能提高他们的工作效率和企业的经济效益,使企业在市场竞争中立于不败之地。人才培训主要以育道德、树理念、传知识、提能力来为突破口。育道德、树理念是思想范畴的,是基础;传知识、提能力是硬性和直接的,也是人才培训的重点环节。通过培训,一是可以提高人才的专业知识,增强他们对企业愿景的广度知识;二是可以提高人才的人际技能,如人际沟通、协调技能、组织技能等。使他们在实际工作中更大限度地发挥自己的特长,更好地为企业服务。开发人才就必须善于

广东省肇庆市民用载客汽车数量基本情况数据专题报告2019版

广东省肇庆市民用载客汽车数量基本情况数据专题报告 2019版

序言 肇庆市民用载客汽车数量基本情况数据专题报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对肇庆市民用载客汽车数量基本情况进行剖析和阐述。 肇庆市民用载客汽车数量基本情况数据专题报告同时围绕关键指标即民用 汽车总数量,载客汽车总数量,轿车数量,大型载客汽车数量,中型载客汽车数量,小型载客汽车数量等,对肇庆市民用载客汽车数量基本情况进行了全面深入的分析和总结。 肇庆市民用载客汽车数量基本情况数据专题报告可以帮助投资决策者效益 最大化,是了解肇庆市民用载客汽车数量基本情况的重要参考渠道。本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等权威部门,数据客观、精准。

目录 第一节肇庆市民用载客汽车数量基本情况现状概况 (1) 第二节肇庆市民用汽车总数量指标分析 (3) 一、肇庆市民用汽车总数量现状统计 (3) 二、全省民用汽车总数量现状统计 (3) 三、肇庆市民用汽车总数量占全省民用汽车总数量比重统计 (3) 四、肇庆市民用汽车总数量(2016-2018)统计分析 (4) 五、肇庆市民用汽车总数量(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省民用汽车总数量(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省民用汽车总数量(2017-2018)变动分析 (5) 八、肇庆市民用汽车总数量同全省民用汽车总数量(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节肇庆市载客汽车总数量指标分析(均指民用汽车) (7) 一、肇庆市载客汽车总数量现状统计 (7) 二、全省载客汽车总数量现状统计分析 (7) 三、肇庆市载客汽车总数量占全省载客汽车总数量比重统计分析 (7) 四、肇庆市载客汽车总数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、肇庆市载客汽车总数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全省载客汽车总数量(2016-2018)统计分析 (9)

互联网时代下人力资源管理十大新变化

互联网时代下人力资源管理十大新变化有人说互联网是一种思维,也有人说互联网是一种技术或工具,彭剑锋教授则认为互联网是一个新时代!作为一个新时代,不管我们认不认识到、愿不愿意融入、抵触还是不抵触,我们的思维方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互联网的冲击和影响。 有人说互联网是一种思维,也有人说互联网是一种技术或工具,彭剑锋教授则认为互联网是一个新时代!作为一个新时代,不管我们认不认识到、愿不愿意融入、抵触还是不抵触,我们的思维方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互联网的冲击和影响,企业的经营管理尤其是人力资源管理,也同样面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。作为一个新时代,任何人、任何企业都应该顺势而为,而不是逆流而动,否则就抓不住新机遇,或者被时代所淘汰。 一、互联网时代的特征 作为一个新时代,我认为互联网时代有以下四大特征。 (一)互联网时代是一个互联互通的商业民主时代 互联网时代是一个人与社会、人与组织、人与人、现实世界与虚拟世界都形成相互关连、彼此交融、互联互通的零距离时代。在这样一个时代,信息的对称和零距离的沟通,使得商品交易中各相关利益者都可以自由、瞬时表达自已的价值诉求与价值主张,靠信息的不对称和黑箱运作获取利益的盈利模式及股东价值优先的思维定势被彻底颠覆,取而代之的是以客户价值与人力资本价值优先,相关利益者价值平衡基础上的盈利模式。对“屌丝”、“粉丝”价值诉求的重视与话语权的尊重,折射出商业交易过程中的厂商价值诉求主导让位于消费者及相关利益者价值诉求主导。从某种意义上说,互联网时代实现了真正的商业民主。 (二)互联网时代是一个基于大数据的知识经济时代 人与人之间低成本、零距离、无障碍的互动、互联的交流与沟通必然会产生大量数据、信息与知识,这些数据背后隐含着人的需求、个性特征、情感变化、以及深度沟通与思想冲撞所产生的新信息与新知识。企业的经营决策将日益依赖大数据及数据背后的知识,谁拥有大数据,谁能对大数据进行有效的分析、挖掘与应用,谁就拥有未来。这是因为,第一,大数据看似是动态和不精确的,但其实它能从小样本中推测到大趋势,从不确定的数据中获得确定的事实。第二,基于大数据,向客户既可以提供标准化,又可以提供个性化的服务,真正把标准化跟个性化融为一体。第三,大数据使企业可以成为一个资源配置与整合平台。它使股东、客户、员工等各利益相关者在一个公共的平台上围绕客户价值去获取各其适得其所的资源与利益。第四,大数据使企业知识的积累、应用、转换与创新的速度更快、更直接、更有效,真正使人类社会进入到知识经济时代,也使企业最大的财富不再是简单的拥有人才,而是其所拥有的数据与知识。 (三)互联网时代是一个客户价值至上与人力资本价值优先的网状价值时代

广东肇庆s

广东省肇庆市2012年中考物理真题试题 一、本题共10小题,每小题3分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一个是正确的,请用2B铅笔将答题卡上对应题号的选项涂黑. 1.汽车在平直公路上匀速行驶,下列说法正确的是:(▲) A.汽车对地面的压力和地面对汽车的支持力是一对平衡力 B.汽车的重力和它所受到的阻力是一对平衡力 C.汽车对地面的压力和汽车的重力是一对平衡力 D.汽车牵引力和它所受到的阻力是一对平衡力 2.下列说法正确的是:(▲) A.高速行驶的列车不易停下,说明速度越大惯性越大 B,静止在水平路面上的汽车没有惯性 C.歼击机投入战斗前要抛掉副油箱,这是为了减小惯性更加灵活 D.牛顿第一定律是牛顿通过实验验证后直接得出的 3.如右图所示,闭合开关S,下列说法正确的是:(▲) A.电磁铁的左端是S极 B.电磁铁的左端是N极 C.将电池正负极对调,电磁铁左端的极性不变 D.滑动变阻器的滑片P向左移动时,电磁铁的磁性减弱 4.下列现象中,属于凝华现象的是:(▲)

5.乘客坐在奔驰列车里:①若选车厢为参照物,他是运动的;②若选车厢为参照物,他是静止的;③若选地面为参照物,他是静止的;④ 若选地面为参照物,他是运动的.上述说法正确的是:(▲) A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 6.如右图所示,烧瓶中的水加热至沸腾后移开酒精灯,下列说法:①用注射器往瓶内打气,水继续沸腾;②用注射器往瓶内打气,水停止沸腾;③用注射器往瓶外抽气,水继续沸腾;④用注射器往瓶外抽气,水停止沸腾.上述说法正确的是:(▲) A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 7.如右图所示,在一段输液管粗细不同的部位,分别插 入两根相同的口服液吸管(图中的a、b处),用注满水的 大注射器通过输液管向外注水(演示时整个装置内注满 水).图中a、b处喷出水的高度不同,该现象说明:(▲) A.a处水的流速大、压强小 B.a处水的流速小、压强大 C.b处水的流速大、压强大 D.b处水的流速小、压强小

肇庆市主体功能区规划

肇庆市主体功能区规划 — 1 —

二零一三年八月— 2 —

目录 序言 (7) 一、规划背景 (8) (一)自然状况 (8) (二)发展基础 (9) (三)面临问题 (10) 二、指导思想、规划原则和目标任务 (11) (一)指导思想 (11) (二)规划原则 (12) (三)协调关系 (13) (四)功能分类 (14) (五)目标任务 (16) (六)战略格局 (19) 三、肇庆市域范围主体功能区 (19) (一)优化开发区域 (22) (二)重点开发区域 (25) (三)生态发展区域 (29) (四)禁止开发区域 (33) 四、各县(市、区)主体功能区定位和布局 (37) (一)端州区 (38) — 3 —

(二)鼎湖区 (39) (三)四会市 (40) (四)高要市 (41) (五)广宁县 (43) (六)德庆县 (44) (七)封开县 (45) (八)怀集县 (47) (九)肇庆高新区 (48) (十)肇庆新区 (49) 五、绩效考核评价 (50) (一)优化开发区域 (51) (二)重点开发区域 (51) (三)生态发展区域 (52) (四)禁止开发区域 (52) 六、规划实施 (52) (一)政策保障 (52) (二)市级职能部门职责 (55) (三)县(市、区)人民政府职责 (58) (四)监测评估 (59) 附录一:肇庆市禁止开发区域名录(一) (60) 附录二:肇庆市禁止开发区域名录(二) (62) 附图: — 4 —

(一)肇庆市主体功能区划示意图 (二)肇庆市重点发展区域战略格局示意图 (三)肇庆市综合交通战略格局示意图 (四)肇庆市重点产业园区分布示意图 (五)肇庆市重点城镇扩容提质区域分布示意图 (六)肇庆市重点农业特色园区分布示意图 (七)肇庆市建设用地分布图 (八)肇庆市农业生产空间分布图 (九)肇庆市基本农田保护规划图 (十)肇庆市开发强度分布图 (十一)肇庆市可利用资源占县区比重图 (十二)肇庆市生态敏感性分区示意图 (十三)端州区主体功能区划示意图 (十四)鼎湖区主体功能区划示意图 (十五)四会市主体功能区划示意图 (十六)高要市主体功能区划示意图 (十七)广宁县主体功能区划示意图 (十八)德庆县主体功能区划示意图 (十九)封开县主体功能区划示意图 (二十)怀集县主体功能区划示意图 (二十一)肇庆高新区主体功能区划示意图 (二十二)肇庆新区主体功能区划示意图 — 5 —

肇庆市中心城区城乡规划公示公布

肇庆市中心城区城乡规划公示公布 管理办法 (第二次征求意见稿) 第一章总则 第一条 [立法目的和立法依据]为规范城乡规划公示公布行为,保障社会公众对城乡规划的知情权、参与权和监督权,推进政务公开和依法行政,促进科学、民主、依法决策,根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》和《广东省城乡规划条例》等有关法律、法规和规章,制定本办法。 第二条 [概念说明] 本办法所称“城乡规划公示公布”是指,城乡规划主管部门及其他有关部门在履行城乡规划制定和实施等管理职责过程中,通过一定的方式和渠道公开城乡规划编制和审批信息,接受公众监督的行为;包括城乡规划制定(包括修改)和城乡规划实施(审批许可)的公示、公告及公布。 城乡规划主管部门及其他有关部门关于政府信息公开的其他工作,按照相关法律、法规、规章和行政规范性文件执行。 第三条 [适用范围] 肇庆市中心城区范围内城乡规划制定、修改和实施过程中的公示公布行为,适用本办法。本

办法所称“肇庆市中心城区”具体为端州区、鼎湖区、高要区、肇庆高新区、肇庆新区的行政区域范围。 第四条 [负责主体] 城乡规划组织编制机关应当及时公布经依法批准的城乡规划,但依法不得公开的除外。 城乡规划实施的公示公告由属地城乡规划主管部门依法负责管理。 第五条 [基本原则] 城乡规划公示公布行为应当遵循依法、公开、明确、便民的原则,接受社会监督,提高城乡规划的科学性和合理性。 公民、法人或其他组织有权对规划公示公布提出意见和建议,公示的有效反馈意见应作为城乡规划制定、规划管理的参考依据。行政机关应当坚持依法行政、有错必纠的原则,保障法律、法规的正确实施。 城乡规划公示公布行为应当遵守国家有关保密规定,城乡规划的公示公布不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。 第二章城乡规划制定的公告公布 第六条 [公告对象] 城乡规划制定(包括修改)可分为批前公告和批后公告。 城乡规划公告对象包括城镇体系规划、城市和镇的总体规划、村庄规划、近期建设规划、分区规划、控制性详细规

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