传统九大名方

传统九大名方
传统九大名方

中医药两千年的沉淀——传统九大名方

发布时间:2010-12-29 8:39:32 中医组方主要来源于对实践的总结,并在实践中不断得到充实和发展。中医组方一般按照和、温、通、补四原则,进行相应的君、臣、佐、使配伍。

所谓“和”,即是用调和的办法祛除病邪。《黄帝内经》云:“气血失和,百病乃变化而生”。气血和,则身强体壮,气血失和,则体弱多病。

所谓“温”,就是通过温中、祛寒、回阳、固本等治疗脏腑经络寒邪之病。

所谓“通”,就是通过消坚散结、通气健络的方法通全身经脉、祛病强身。

所谓“补”,是指通过滋养、补益人体脏腑虚弱、气血阴阳的办法,达到人体整体功能增强、祛除疾病的目的。

在中医药两千多年的积淀中,形成了传统九大名方:八珍汤、生脉散、四物汤、大秦艽汤、当归补血汤、六味地黄丸、四君子汤、八仙长寿丸、玉屏风散,此九方是古代名方之集大成者。

六味地黄汤

以熟地、泽泻、山药、丹皮、茯苓、山茱萸等组方。本方补中有泻,而以补阴为主。用熟地黄滋阴补肾益精髓而生血;山茱萸温补肝肾、收涩精气;山药健脾兼调理遗精、遗尿,是本方三补。丹皮凉血清热而泻肝肾之火;泽泻、茯苓利水渗湿,是本方三泻。肾主臧精,又主利水,故以三补以填其精,茯苓、泽泻以利其水;阴虚则火旺,故用丹皮以泻火。三补补其正,三泻泻其邪,凡肾阴不足之症均可应用。

当归补血汤

源出《内外伤辨惑论》,组方为黄芪、当归。本方证为劳倦内伤,血虚气弱,阳气浮越所致。血虚气弱,阴不维阳,故肌热面赤、烦渴引饮,此种烦渴,常时烦时止,渴喜热饮;脉洪大而虚、重按无力,是血虚气弱,阳气浮越之象,是血虚发热的辨证关键。治宜补气生血,使气旺血生,虚热自止。方中重用黄芪,其用量五倍于当归,其义有二:本方证为阴血亏虚,以致阳气欲浮越散亡,此时,恐一时滋阴补血固里不及,阳气外亡,故重用黄芪补气而专固肌表,即“有形之血不能速生,无形之气所当急固”之理,此其一;有形之血生于无形之气,故用黄芪大补脾肺之气,以资化源,使气旺血生,此其二。配以少量当归养血和营,则浮阳秘敛,阳生阴长,气旺血生,而虚热自退。

至于妇人经期、产后血虚发热头痛,取其益气养血而退热。疮疡溃后,久不愈合,用本方补气养血,扶正托毒,有利于生肌收口。

《内外伤辨惑论》说:“血虚发热,证象白虎。”故本方应与白虎汤加以区别。白虎汤证是因于外感,热盛于内,病情属实;当归补血汤证由于内伤,为血虚气弱,病情属虚。因此,白虎汤证大渴而喜冷饮,身大热而大汗出,脉洪大而有力;当归补血汤证口渴则喜温饮,身虽热而无汗,脉大而虚,重按无力。所以《内外伤辨惑论》强调:“惟脉不长实,有辨耳,误服白虎汤必死。”

衍生成药:当归补血颗粒

袪风之剂——大秦艽汤

以羌活、白芍、川芎、防风、当归、熟地、生地、白朮、甘草、黄芩、白芷等组方,此六经中风轻者之通剂也。以秦艽为君者,袪一身之风也。以石膏为臣者,散胸中之火也。羌活散太阳之风。白芷散阳明之风。川芎散厥阴之风。细辛、独活散少阴之风。防风为风药卒徒,随所引而无所不至者也。大抵内伤必因外感而发,诸药虽云搜风,亦兼发表。风药多燥,表药多散,故疏风必先养血,而解表亦必固里。当归养血,生地滋血,芎穷活血,芍药敛阴和血。血活则风散,而舌本柔矣。又气能生血,故用白朮、茯苓、甘草,补气以壮中枢,脾运湿除,则手足健矣。又风能生热,故用黄芩清上,石膏泻中,生地凉下,以共平逆上之火也。

八珍汤

(人参、白术、云苓、当归、川芎、白芍、熟地、炙甘草、生姜、大枣)本方中人参、熟地益气养血;白术、云苓助人参补气;当归、白芍助熟地补血;川芎活血行气;炙甘草益气和中。

衍生成药:八珍丸

生脉散

(孙思邈方,人参、麦冬、五味子)方中人参甘平补肺,益气生津为君。麦冬甘寒,养阴生津,清虚热而除烦为臣。五味子酸收敛肺止汗为佐使。由于本方有保肺清心,补气生津而使脉搏复振的作用,所以叫生脉散。对于暑热伤损元气,以致出现脉微细欲绝的危险病证,当急用本方煎汤斟服。

衍生成药:生脉胶囊(国家基本药物)

补气第一方——四君子汤

(人参、白术、茯苓、炙甘草),《太平惠民和剂局方》有详细记载。以党参为君,甘温益气,健补脾胃;脾胃气虚,运化失常,故臣以白术,既助党参补益脾胃之气,更以其苦温之性,健脾燥涩,助脾运化;脾主涩,脾胃既虚,运化无力,则涩浊于停滞,故佐以补制兼优之茯苓,以白术健运脾气,药均为甘温和缓之品,而呈君子中和之气,故以“君子”为名,合药共奏健补脾胃之气,兼司运化之职,且渗补涩浊,共成益气健脾之功。

衍生成药:四君子丸、四君子颗粒

补血第一方——四物汤

(当归、川芎、白芍、熟地),《仙授理伤续断秘方》有详细记载。方以熟地为君,甘温滋腻善能滋补营血;当归为臣,味辛性温,主入血分,补血调经,活血止痛,润肠通便。力主补血又补中有行,使补而不滞。《本草纲木》谓其“和血”;川芎辛温主常,为血分之气药,气分之血药,擅能活血行气,祛瘀止痛;配熟地、当归之滋补药中,可使补而不滞,熟地为血中之血药,阴柔补血之品与辛甘之当归,以川芎血中之气药相配,动静相宜,重在滋补营血,且补中寓行,使补血而不滞血,行血而不伤血,共成补血调血之功。

衍生成药:四物合剂、四物益母丸

补肾名方——八仙长寿丸

柯韵伯《寿尧保元》有详细记载:“肾虚不能藏精,坎宫之火无所附而妄行,下元以奉寿生之令,上绝肺金之化源。地黄禀甘意之性,制熟味更厚,是精不足寿补之以味也,用以大滋肾阴,填精补髓,壮水之主”,此为君。臣以山茱萸酸温补养肝肾,温精,藉以收少阳之火,以培癸水之上源;佐茯苓淡渗,以导任水之上源;五味子酸甘温,入手太阴肺经,敛辛金而止咳,收庚金而住浇,益气生津,补养心肾;麦冬味甘微凉,入手太阴肺、足阳明胃经,清金润噪,解渴除烦,凉肺热而止渴,降心火而安悸。

衍生成药:麦味地黄丸

固本名方——玉屏风散

《医方类聚》有详细记载。方以黄芪为君,其性甘温,入足阳明胃经、手太阴肺经。入肺胃而补气,走经络而益营,即能补中益肺气,更善实卫气而固表止汗;臣以白术,益气健脾,助黄芪补气固表之力。二药共用,补正气,实卫气,乃培固根本之法;表虚卫气不固,易为风邪所侵,故佐以防风走表而祛风邪。防风味甘辛,入足厥阴肝经,燥己土而浇涩,达乙木而息风,且黄芪得防风而功愈强,相畏而相激也。三药相伍,固表气,实肌腠,兼疏风邪,补中寓散,散不伤正,补不留邪,共奏固表止汗之功。方名玉屏风者,考谓其功用似御风之屏障,有贵重如玉之意。

衍生成药:玉屏风颗粒(国家基本药物)

中医用阿胶治疗风湿病

(2010-04-08 10:28:20)

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健康

中医用阿胶治疗风湿病

风湿是以骨、关节、肌肉、韧带、滑囊、筋膜疼痛为主要表现的一大类疾病的总称。据统计,在我国风湿、类风湿性关节炎患者有2亿以上,占人口总数的18%,其中有8000万重病患者。我国最常见的且危害性最大的风湿病有:急性风湿病(风湿热)类风湿性关节炎、强直性脊椎炎、骨性关节炎、风湿类风湿等。祖国医学认为,风湿就是风寒湿气侵袭人体,闭阻经络,致使气血远行不畅引起的肌肉关节麻木疼痛,区伸不利或肿大。

风湿病迁延不愈,反复发作,严重者致畸致残,并且常常伴有严重的并发症,如心脏损害、胸膜及肺损害、神经系统的损害、肾脏损害等,素有“不死癌症”之称,其顽固性和致残性给患者带来巨大痛苦,并且误诊率极高。还可能出现全身症状,如发热、贫血、血尿、中风、肾脏功能减退,皮肤损害等。

在我国风湿病的治疗史上有这样一句对风湿病苦痛的概括,叫“活着的僵尸,不死的癌症”。风湿病真的有这么难治吗?

在我国医学中,中医是我国最博大精深的一门医术,针对我国很多奇难杂症都起到了很好的效果。对于风湿病,中医上称之为“痹证”,是由于风、寒、湿、热等外邪侵袭人体,闭阻经络,气血运行不畅所导致的。在治疗这类疾病上,中医多采用阿胶来配伍治疗风湿病,并取得了惊奇的效果。陈藏器说:“诸胶皆能疗风、止泄、补虚,驴皮胶主风为最。”

下面就给大家介绍几种阿胶治疗风湿病的经典配方:

1.牛黄丸

【主治】治肺脏中风,项强背痛,四肢缓弱,言语不出,胸闷咽干,手足颤掉,心胸短气,目眩头旋,皮肤顽痹。

【组方】牛黄(半两,细研)赤箭(半两)羌活(半两)细辛(半两)桂心(半两)当归(半两,锉,微炒)甘菊花(半两)防风(半两,去芦头)天雄(半两,炮,裂,去皮、脐)麻黄(半两,去根、节)蔓荆子(半两)白术(半两)杏仁(半

两,汤浸,去皮、尖、双仁,麸炒微黄)萆薢(半两,锉)茯神(半两)山茱萸(半两)羚羊角屑(半两)芎 (半两)犀角屑(半两)五加皮(半两)五味子(半两)阿胶(半两,捣碎,炒令黄燥)人参(半两,去芦头)枫香(半两)天南星(半两,炮裂)白附子(半两,炮裂)龙脑(一分,细研)麝香(一分,细研)

【用法】上件药,捣罗为末,入研了药,更研令匀。

2.牛黄清心丸

【主治】治诸风缓纵不随,语言謇涩,心怔健忘,恍惚去来,头目眩冒,胸中烦郁,痰涎壅塞,精神昏愦。又治心气不足,神志不定,惊恐怕怖,悲忧惨戚,虚烦少睡,喜怒无时,或发狂癫,神情昏乱。

【组方】白芍药麦门冬(去心)黄芩当归(去苗)防风(去苗)白术(各一两半)柴胡桔梗芎 白茯苓(去皮)杏仁(去皮、尖、双仁,麸炒黄,别研。各一两二钱半)神曲(研)蒲黄(炒)人参(去芦。各二两半)羚羊角(屑)麝香(研)龙脑(研。各一两)肉桂(去粗皮)大豆黄卷(碎,炒)阿胶(碎,炒。各一两七钱半)白蔹干姜(炮。各七钱半)牛黄(研,一两二钱)犀角屑(二两)雄黄(研,飞,八钱)干山药(七两)甘草(锉,炒,五两)金箔(一千二百片,内四百片为衣)大枣(一百枚,蒸熟,去皮、核,研成膏)

【用法】上除枣、杏仁、金箔、二角屑及牛黄、雄黄、麝四味外,为细末,入余药和匀,用炼蜜与枣膏为丸,每两作十丸,金箔为衣。每服一丸,温水化下,食后服。小儿惊痫,即酌度多少,以竹叶汤温化。

3.芎犀丸

【主治】治偏正头疼,及风眩目运,一边鼻不闻香臭,常流清涕,或作臭气一阵,服芎、蝎等药不效者,服此不十服愈,及治喷嚏稠浓。

【组方】川芎朱砂(研,内一两为衣)石膏(研)片脑(以上各四两)人参茯苓甘草(炙)细辛(以上各二两)犀

角(生用,镑)栀子(各一两)阿胶(蛤粉炒,一两半)麦门冬(去心,三两)

【用法】上为细末,炼蜜和丸,如弹子大,用朱砂为衣,每服一丸或二丸,食后细嚼,茶、酒任下。

4.赤箭丸

【主治】治肺感外邪,皮肤痹,项强背痛,四肢缓弱,冒昧昏塞,心胸短气。

【组方】赤箭羌活(去芦头)细辛(去苗、叶)桂(去粗皮)当归(锉,炒)甘菊花防风(去叉)天雄(炮裂,去皮、脐)麻黄(去根、节)蔓荆实白术杏仁(汤浸,去皮、尖、双仁,炒,研)萆薢(锉)茯神(去木)山茱萸羚羊角(镑)芎 犀角(镑)五加皮(锉)五味子阿胶(炙令燥)人参枫香脂(研)天南星(炮)白附子(炮,各半两)龙脑(研)麝香(研)牛黄(研,各一钱)

【用法】上二十八味,捣罗二十三味极细,与研者五味拌匀,炼蜜和捣三二百杵,丸如梧桐子大。每服十五丸,荆芥汤下,不拘时。

【附论】风寒湿三气杂至,合而为痹,以秋遇此者为皮痹。盖肺主皮毛,于五行为金,于四时为秋。当秋之时,感于三气则为皮痹,盖正言其时之所感者尔。固有非秋时而得之者,皮肤不营而为不仁,则其证然也。

当然,治疗风湿病,最后选择东阿出产的道地阿胶。祖国医学对中药材崇尚“道地”。所谓“道地药材”,是指中医在选择一种药材入药时,为了保证其疗效,经常把药材的出产地与药材名字并称,以指代在特定的自然条件、生态环境的地域内所产的药材,久而久之,便形成了许多惯称。而现在市面上阿胶的主要产地有山东、河北和浙江、北京、上海等地,以山东东阿所产最为著名和正宗。阿胶“出东阿,故曰阿胶”,顾名思义也就道出了阿胶的道地性。

众所周知,上好的阿胶必须要选用乌驴之皮(东阿县的驴体壮膘肥,毛色乌亮,皮质特别适宜熬胶),加东阿之水配合极特殊的技艺才能得到。而对于熬胶来说,比驴皮更珍贵的乃东阿之水(阿井水并非普通之水,井水中钙、镁、钠等矿物质含量极为丰富,每担阿井水

比普通河水或井水重3市斤左右)和东阿特殊的气候条件(离开东阿,同样的熬胶师傅,熬出的胶,晾干后质量就是不一样)有着极其密切的关系,因为驴皮常有,而东阿水和东阿的气候只有东阿县才有,所以东阿又是“中国的阿胶之乡”,与景德镇、茅台镇被誉为“中国三大名镇”.

百年堂人始终恪守遵循“修合无人见,存心有天知”的业训,严格按照“古方、古法、古料、古工艺”的原则制造“最地道的阿胶”,因此,大家选购阿胶尽量选择由东阿出产的地道阿胶【百年堂阿胶】才能确保效果。百年堂一直致力于“国宝阿胶”的形象推广,致力于把阿胶推动为真正的“中国国礼!中华名片!华夏形象!中国的骄傲!”。

寻瑰宝,知其出处,文章的结尾,我们重温阿胶民谣:

百年堂,老胶坊,东阿阿胶王中王,

老坊老号老地方,古井古方古工艺,

戒欺戒妄戒贪念,守训守规守信誉,

修心修性修仁德,丹心济世美名扬,

百年堂,阿胶王,益寿延年话吉祥,

补钙补鉄补气血,养血养颜养肤发,

安胎安神安宫位,止血止泻防辐射,

滋脾滋胃滋肝肾,润心润肺润精血,

调经调孕调妇科,防病防老防痛经。

培元固本滋阴阳,阿胶首选百年堂!

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(zt)各大公司、企业的hr是如何看简历

一、 中国移动通信集团公司 采访对象:人力资源部高级项目经理刘灵心先生 先看专业再挑学校背景 中国移动采取多种方式进行招聘,包括招聘会、报纸、杂志、猎头等,用得最多的是网络招聘。同时,还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站,因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动,需要经过以下几个程序: 软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试 自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历,即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。这些都是应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生,而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历,都会成为应聘中国移动的加分亮点。 二、 ABB(中国)有限责任公司 采访对象:人力资源经理唐炜女士 言简意赅的简历最受欢迎 首先,ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的。之后,人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选。在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商之后,产生面试名单。 一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的,长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述越接近招聘职位的要求越容易赢得入围机会,而那些特别精美或者花里胡哨的简历并不见得就受欢迎。简历的真实内容才是我们考核的重点。 对于应届毕业生的简历,ABB会比较注重对方的相关社会经历,比如参加过哪些社会活动、是否当过学生干部等。而招聘社会人员时,对方的工作经验是最受关注的。实际上,A BB集团的销售人员也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。 三、 北京松下电子有限公司

个人简历的自我鉴定范文9篇

个人简历的自我鉴定范文9篇 个人简历的自我鉴定范文9篇 正常来说,自我鉴定也是总结的一种,它能够给人努力工作的动力,让我们来为自己写一份自我鉴定吧。你想知道自我鉴定怎么写吗?以下是小编精心整理的个人简历的自我鉴定9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。个人简历的自我鉴定篇1 在大学期间,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求,我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力,结合每年的暑期社会实践机会,从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。在大学生活中,我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。现在我理解道理,乐于助人不仅能铸造高尚的品德,而且自身也会得到很多利益,帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾这几年,我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们,同样的,在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师,我一向是十分敬重的,因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助,我可能将不知道何去何从。我现在领悟到,与其说品德是个人的人品操行,不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上,就得对社会负起一定的责任义务,有了高尚的品德,就能正确认识自己所负的责任,在贡献中实现自身的价值。思想上,令我最自豪的事情是经过不断的努力学习和提高自己,我光荣的成为一名党员,感觉就象在自己的生命上添上了神圣的一笔,转化成为一种无形的力量在鼓励我,在督促我,在时时刻刻的检查我,让我在思想行为方面能够作风优良、待人诚恳,能较好处理人际关际,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。而在学习上,我没有让自己失望,成绩一直名列前茅。每年都获得奖学金.特别英语考试每次都是班级第一,因此,也是第一个获得了国家英语四级证书。由于所学的是计算机专业,因此非常注重实际操作能力,除了理论学习之外,我的实践能力也得到非常大的提高。并且我十分乐意帮助需要帮助的人,并且极大程度的提高了自己的自学能力。再有就是懂得了运

中医十大名方

中医十大名方 1、小青龙汤《伤寒论》 组成:麻黄9克、桂枝9克、干姜9克、细辛3克、五味子6克、白芍9克、半夏12克、甘草6克。 用法:水煎,分二次服。 功能:解表散寒,温肺化饮。 主治:外感风寒,内停水饮证。症见恶寒发热、无汗咳嗽、痰多色白清稀、甚则喘息不得卧或肢面浮肿、口不渴、苔薄白而润、脉浮紧。 方解:本方为解表涤饮方剂。内有水饮者,一旦感受外寒,每致表寒引动内饮,水寒射肺则咳痰清稀,喘息胸满,甚则喘息不得平卧,当内饮外邪得解,里饮得化。 方中麻黄发汗解表、宣肺行水为主药。桂枝助麻黄解表,又能温化阳气,助麻黄行水为辅药。芍药配桂枝以调和营卫。干姜、细辛温脾肺之寒,使脾散精,上归于肺,肺能通调水道,下输膀胱,故水液能在体内正常运行,以杜其生痰之源;半夏燥温化痰,治已成之水饮;五味子敛肺止咳,并防肺气耗散太过之弊,以上均为佐药。甘草调合诸药,以缓和麻、桂、姜辛温刚烈之性。诸药合用,共凑解表涤痰、止咳平喘之功。 临床运用: 1.本方为温化痰饮、宣肺平喘之代表方剂。凡咳嗽、痰白清稀有泡沫、口不渴、舌苔白润者,无论有无恶寒发热,有汗无汗均可加减运用。如恶寒无汗者,重用麻黄;恶风自汗者,重用桂芍,或加姜枣以调和营卫;外寒已解而咳嗽未除者,去麻桂,改用蜜炙麻黄,加杏仁以加强宣肺平喘之功;若痰多清稀、咳喘不得平卧者,重用细辛、半夏、干姜以温化降逆寒痰。 2.本方加石膏,名小青龙加石膏汤(《金匮要略》)。用于本方证兼有热象者。 3.本方用于治疗慢性支气炎、支气管哮喘、肺气肿均有一定疗效。 注意事项:干姜、细辛、半夏、五味子为治咳喘痰饮之要药。若肺寒停饮偏重,五味子用量宜少于干姜、细辛;若寒饮之咳肺虚者,则五味子用量宜酌加大。 2、小柴胡汤《伤寒论》 组成:柴胡9克黄芩9克制半夏6克炙甘草3克生姜3片大枣3枚党参6克 用法:水煎服。 功能:和解表里,扶正祛邪。 主治:用于少阳证之寒热往来,胸胁苦满、不欲饮食、心烦呕恶、口苦咽干、耳聋目弦、舌苔薄白、脉弦而数者。 方解:邪在表者宜汗,在里者宜下,而少阳病是邪在半表半里之间,故既不可汗,又不可下,只能用柴胡透达少阳半衰之邪,黄芩泄半里之热。二药配伍以解寒热往来、胸胁苦满、心烦等症。配半夏、生姜和胃降逆以止呕;配党参、甘草、大枣益气扶正祛邪,同时姜、枣相配,可以调和营卫。 临床应用: 1.本方善治邪在半表半里,寒热往来的病证。若见心中烦闷而无呕吐者,可去半夏、党参、加瓜萎;若口渴者,可去法半夏加天花粉。 2.可治疟疾,去甘草加草果等。 3.清泄肝胆湿热,如黄疸型传染性肝炎、胆囊炎等病。本方可去参、姜、草、加茵陈、龙胆草、川楝子、栀子等。 4.本方可用于妇女经期前后外感、肾盂肾炎、胸膜炎、症见寒热往来者,均可斟酌使用。 3、大承气汤《伤寒论》 组成:大黄12克厚朴9克枳实9克芒硝12克。 用法:水煎服。 功能;峻下热结。 主治:1.肠胃燥热积滞。证见大便坚实不通,脘腹胀满,疼痛拒按,高热神昏,谵语,舌苔焦黄起刺,脉沉实有力。 1

法国葡萄酒八大名庄

法国葡萄酒八大名庄 做为老产区之一的法国,其葡萄酒历史犹如中国的白酒历史一样悠久,随着中国社会的发展,中国人对葡萄酒的认识也越来越深,虽然葡萄酒的口干等很多人不能认同,但是葡萄酒确实一步一步的在走进我们心中。 法国有很多大大小小的庄园,大都有自己的特色,其中八大名庄的葡萄酒却被世界人民所认可,很多顶级红酒却来自他们之中! 一、Chateau Lafite Roths child(拉斐庄) (注,中文也叫拉菲特庄) 一谈到波尔多红酒,相信最为大众所熟悉的就是拉斐庄。早在1855年万国博览会上,拉斐庄就已是排名第一的酒庄,Lafite红酒的特性是平衡、柔顺,入口有浓烈的橡木味道,十分独特。除了招牌红酒Lafite 外,酒庄还在智利创立了LosV asco的副牌,大量生产价格低廉的红白酒,积极拓展大众市场。 二、Chateau Latour(拉图庄) 在法文中,Latour的意思是指“塔”,如果用六七十年叫法,Latuor就相当于“塔牌”(因酒庄之中有一座历史久远的塔而得名)。不要取笑这个名字老土,在不少小波尔多红酒客的心目之中,它可是酒皇之中的酒皇!因为Latuor的风格雄浑刚劲、绝不妥协,一些原本喜爱烈酒的酒客,因为健康原因要改喝红酒,Latour 便成了他们的首选。Latour酒庄也因为有众多酒客捧场,而成为酒价最昂贵的一级酒庄之一。 三、Chateau Haut-Brion(奥比昂庄) 早在1855年,奥比昂庄就已赫赫有名,一级酒庄的排行榜上如果少了它,权威性就要受到质疑。奥比安庄园现在为美国人所拥有。庄园也出产的红酒有属于Graves区的特殊泥土及矿石香气,口感浓烈而回味无穷。奥比安庄除了红酒知名外,其出产的Haut-BrionBlanc白酒也是小波尔多公认的最顶级的白酒石酸之一。 四、Chateau Margaux(玛高庄) Margaux是波尔多红酒产区之一,但也是酒庄的名称。能够使用产区作为酒庄名称,酒石酸质自然有其过人之处,历史也非常悠久。ChateauMargaux是法国国宴指定用酒,中国国家主席胡锦涛在法国波尔多访问时,所参观的酒庄就是ChateauMargaux。而当时酒庄给胡锦涛品尝的酒,就是1982年的ChateauMargaux。成熟的ChateauMargux口感比较柔顺,有复杂的香味,如果碰到上佳年份,会有紫罗兰的花香。如果说Latour是梅铎区“酒皇”的话,那么ChateauMargaux就应该是“酒后”了。

2021年名企衡量简历的标准

名企衡量简历的标准 先看专业再挑学校背景 采访对象:中国 ___通信集团公司人力资源部高级项目经理刘灵心先生 中国 ___采取多种方式招聘,招聘会、报纸 ___、猎头等,用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。 ___已经将很多工作外包给专业站,因此在筛选、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘 ___,需要经过以下几个程序:软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历:学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国 ___的五大拦路虎。中国 ___青睐重点院校、专业对口的大学生,而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团 ___者的经历,都会成为应聘中国___的加分亮点。 言简意赅的简历最受欢迎 采访对象:ABB(中国)有限责任公司人力资源经理唐炜女士

ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的,之后,人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选,在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后,产生面试___。 一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的,长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的`叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。 对于应届毕业生的简历,ABB会比较注重对方的相关社会经历,比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时,对方的工作经验是最受 ___的。ABB集团的销售人员,也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。 模板,内容仅供参考

中医药传统九大名方

中医药传统九大名方 The manuscript was revised on the evening of 2021

中医药传统九大名方 2016-06-28陈荟先 中医组方主要来源于对实践的总结,并在实践中不断得到充实和发展。 中医组方一般按照和、温、通、补四原则,进行相应的君、臣、佐、使配伍。 所谓“和”,即是用调和的办法祛除病邪。 《黄帝内经》云:“气血失和,百病乃变化而生”。气血和,则身强体壮,气血失和,则体弱多病。 所谓“温”,就是通过温中、祛寒、回阳、固本等治疗脏腑经络寒邪之病。 所谓“通”,就是通过消坚散结、通气健络的方法通全身经脉、祛病强身。 所谓“补”,是指通过滋养、补益人体脏腑虚弱、气血阴阳的办法,达到人体整体功能增强、祛除疾病的目的。 在中医药两千多年的积淀中,形成了传统九大名方: 八珍汤、生脉散、四物汤、大秦艽汤、当归补血汤、六味地黄丸、四君子汤、八仙长寿丸、玉屏风散,此九方是古代名方之集大成者。 一六味地黄汤 以熟地、泽泻、山药、丹皮、茯苓、山茱萸等组方。 本方补中有泻,而以补阴为主。 用熟地黄滋阴补肾益精髓而生血;山茱萸温补肝肾、收涩精气;山药健脾兼调理遗精、遗尿,是本方三补。 丹皮凉血清热而泻肝肾之火;泽泻、茯苓利水渗湿,是本方三泻。 肾主臧精,又主利水,故以三补以填其精,茯苓、泽泻以利其水;阴虚则火旺,故用丹皮以泻火。 三补补其正,三泻泻其邪,凡肾阴不足之症均可应用。 衍生成药:六味地黄丸、六味地黄胶囊

二当归补血汤 源出《内外伤辨惑论》,组方为黄芪、当归。 本方证为劳倦内伤,血虚气弱,阳气浮越所致。 血虚气弱,阴不维阳,故肌热面赤、烦渴引饮,此种烦渴,常时烦时止,渴喜热饮; 脉洪大而虚、重按无力,是血虚气弱,阳气浮越之象,是血虚发热的辨证关键。 治宜补气生血,使气旺血生,虚热自止。 方中重用黄芪,其用量五倍于当归,其义有二: 本方证为阴血亏虚,以致阳气欲浮越散亡,此时,恐一时滋阴补血固里不及,阳气外亡,故重用黄芪补气而专固肌表。 即“有形之血不能速生,无形之气所当急固”之理,此其一; 有形之血生于无形之气,故用黄芪大补脾肺之气,以资化源,使气旺血生,此其二。 配以少量当归养血和营,则浮阳秘敛,阳生阴长,气旺血生,而虚热自退。 至于妇人经期、产后血虚发热头痛,取其益气养血而退热。 疮疡溃后,久不愈合,用本方补气养血,扶正托毒,有利于生肌收口。 《内外伤辨惑论》说:“血虚发热,证象白虎。”故本方应与白虎汤加以区别。 白虎汤证是因于外感,热盛于内,病情属实;当归补血汤证由于内伤,为血虚气弱,病情属虚。 因此,白虎汤证大渴而喜冷饮,身大热而大汗出,脉洪大而有力; 当归补血汤证口渴则喜温饮,身虽热而无汗,脉大而虚,重按无力。 所以《内外伤辨惑论》强调:“惟脉不长实,有辨耳,误服白虎汤必死。” 衍生成药:当归补血颗粒 三袪风之剂——大秦艽汤 以羌活、白芍、川芎、防风、当归、熟地、生地、白术、甘草、黄芩、白芷等组方,此六经中风轻者之通剂也。

企业个人简历

企业个人简历 企业的个人简历怎么写?很多人刚出来的人都不会写个人简历,以下是小编收集整理的企业个人简历相关资料,欢迎阅读! 企业个人简历1 基本信息 姓名:xxx 性别:男 出生日期:民族:汉 身份证:身高:174cm 户口所在:广东东莞目前所在:山东济南 毕业院校:XXX政治面貌:团员 最高学历:本科所修专业:统计学 人才类型:普通求职毕业日期:2009-07-15 求职意向 求职类型:全职或兼职 应聘职位:出纳、经理助理、市场开发分析、储备干部 希望地点:东莞、广州、深圳、中山、青岛、济南 希望工资:面议 教育背景 2005年9月至2009年7月山东财政学院统计学专业本科

2008年8月至2008年9月山东财政学院会计从业资格证书已通过考试 实践经历 2006年8月-2006年9月麻涌镇团委调研员 2005年12月-2005年12月校调研项目访问员 2007年8月-2007年9月某家庭家教 2005年-2007年统计与数理学院学生会成员,担任过科研部副部长。 2005年-2007年统计与数理学院社团联合会调研协会成员,担任过协会会长。 在修管理学时曾带领过一支五人组的团队,在该课程的“新闻发报会”上被老师评为最好的团队演出。 在修市场调查课程时曾带领一支五人组的团队,出色地完成了一次校园调查研究的全过程! 所获奖励 2006年5月在山东财政学院获第三届”创业杯”大学生创业计划竞赛二等奖 2007年12月在山东财政学院获第六届”挑战杯”大学生学术论竞赛三等奖 2008年6月在山东财政学院获2005-2007年度学生优秀科研成果奖经济管理三等奖 语言能力

人力资源知识九大名企人事经理的选才标准

(人力资源知识)九大名企人事经理的选 才标准

九大名企人事经理的选才标准 俗话说:“知己知彼,百战不殆。”所谓“知彼”,就是要了解企业的用人需求。为此,记者专访了九大知名企业的人力资源部,为毕业生们打探“军情”。 上海汽车工业集团总公司人力资源部经理――陈寿龙 笔试要考智商 上汽集团选拔学生的标准有四点:壹是学习成绩优秀;二是社会实践丰富,这壹点非常关键,如果壹个

学生有于企业中丰富的挂职或实习经历,他融入工作单位的速度就会很快;三是最好是学生党员或学生干部,因为上汽集团比较重视对后备干部的培养;四是有良好的外语功底,不少学生必须精通俩门之上外语。 壹般要进入上汽集团,至少要经过俩轮之上考试。第壹轮是笔试,但不是专业题目,而是智商类题目,主要考核应聘者的综合素质、文字水平、逻辑思维等。例如给出壹个

工程项目让同学排序,这主要是见学生解决问题的顺序能力;另外,考官仍会特别衡量学生字写得好坏。 至于第二轮面试,主要是挑选学生和具体专业岗位的负责人进行交谈,从而见出对该岗位的适合程度。上海建工集团人力资源主管――陈有光 首先要有吃苦精神

作为上海知名国企,建工集团每年要招收上百名毕业生加入到建设大军中。企业的选贤标准主要有三项:壹是专业对口、素质好,因为建工集团主要承担城市建设工作,必须有关联的专业知识;二是组织能力强、实践丰富;三是肯吃苦,因为建工集团许多岗位均要于户外工地工作,吃苦耐劳精神必须具备。 被建工集团录用的同学壹般发展空间会很大,陈有光说:“我们单位已经有好几个才工作俩年的毕业生

成了经理、领导干部。”于考核方面,建工集团重点要考核学生对企业文化和个人发展的理解,如何将于学校里学到的知识运用到实际工作中且创造价值。这就要求学生不断地学习,吸收新知识,补充自己。同时毕业生应有团队协作能力,能于合作中找到自己合适的位置,虚心学习。 联想集团人力资源部高级经理――张瑾 “过四关”也可能被淘汰

中国中医药的精华____传统九大名方

中国中医药的精华____传统九大名方 中医组方主要来源于对实践的总结,并在实践中不断得到充实和发展。中医组方一般按照和、温、通、补四原则,进行相应的君、臣、佐、使配伍。 所谓“和”,即是用调和的办法祛除病邪。《黄帝内经》云:“气血失和,百病乃变化而生”。气血和,则身强体壮,气血失和,则体弱多病。 所谓“温”,就是通过温中、祛寒、回阳、固本等治疗脏腑经络寒邪之病。 所谓“通”,就是通过消坚散结、通气健络的方法通全身经脉、祛病强身。 所谓“补”,是指通过滋养、补益人体脏腑虚弱、气血阴阳的办法,达到人体整体功能增强、祛除疾病的目的。 在中医药两千多年的积淀中,形成了传统九大名方:八珍汤、生脉散、四物汤、大秦艽汤、当归补血汤、六味地黄丸、四君子汤、八仙长寿丸、玉屏风散,此九方是古代名方之集大成者。 六味地黄汤 以熟地、泽泻、山药、丹皮、茯苓、山茱萸等组方。本方补中有泻,而以补阴为主。用熟地黄滋阴补肾益精髓而生血;山茱萸温补肝肾、收涩精气;山药健脾兼调理遗精、遗尿,是本方三补。丹皮凉血清热而泻肝肾之火;泽泻、茯苓利水渗湿,是本方三泻。肾主臧精,又主利水,故以三补以填其精,茯苓、泽泻以利其水;阴虚则火旺,故用丹皮以泻火。三补补其正,三泻泻其邪,凡肾阴不足之症均可应用。 衍生成药:六味地黄丸、六味地黄胶囊 当归补血汤 源出《内外伤辨惑论》,组方为黄芪、当归。本方证为劳倦内伤,血虚气弱,阳气浮越所致。血虚气弱,阴不维阳,故肌热面赤、烦渴引饮,此种烦渴,常时烦时止,渴喜热饮;脉洪大而虚、重按无力,是血虚气弱,阳气浮越之象,是血虚发热的辨证关键。治宜补气生血,使气旺血生,虚热自止。方中重用黄芪,其用量五倍于当归,其义有二:本方证为阴血亏虚,以致阳气欲浮越散亡,此时,恐一时滋阴补血固里不及,阳气外亡,故重用黄芪补气而专固肌表,即“有形之血不能速生,无形之气所当急固”之理,此其一;有形之血生于无形之气,故用黄芪大补脾肺之气,以资化源,使气旺血生,此其二。配以少量当归养血和营,则浮阳秘敛,阳生阴长,气旺血生,而虚热自退。 至于妇人经期、产后血虚发热头痛,取其益气养血而退热。疮疡溃后,久不愈合,用本方补气养血,扶正托毒,有利于生肌收口。 《内外伤辨惑论》说:“血虚发热,证象白虎。”故本方应与白虎汤加以区别。白虎汤证是因于外感,热盛于内,病情属实;当归补血汤证由于内伤,为血虚气弱,病情属虚。因此,白虎汤证大渴而喜冷饮,身大热而大汗出,脉洪大而有力;当归补血汤证口渴则喜温饮,身虽热而无汗,脉大而虚,重按无力。所以《内外伤辨惑论》强调:“惟脉不长实,有辨耳,误服白虎汤必死。” 衍生成药:当归补血颗粒 祛风之剂——大秦艽汤

九大名企人事经理的选才标准

九大名企人事经理的选才标准 俗话说:“知已知彼,百战不殆”,现在通过十大就业办专家的指点,大学生对自己的就业情况已有了深入了解--做到了“知己”,而所谓“知彼”就是要了解企业的用人需求。为此,记者专访了九大知名企业的人力资源部,为毕业生们打探“军情”。 笔试要考智商 上海汽车工业集团总公司人力资源部经理陈寿龙 上汽集团(下属有通用汽车、大众汽车等20多个知名单位)今年大约要招收1000名以上的毕业生,其中研究生学历占到25%;为了要补充一线的技术工人,今年还特别需要招收高职、大专学历的人,也占到25%;此外其他均为本科学历层次。 上汽集团选拔学生的标准有四点:一是学习成绩优秀;二是社会实践丰富,这一点非常关键,如果一个学生有在企业中丰富的挂职或实习经历,他融入工作单位的速度就会很快;三是最好是学生党员或学生干部,因为上汽集团比较重视对后备干部的培养;四是有良好的外语功底,不少学生必须精通两门以上外语。

一般要进入上汽集团至少要经过两轮以上考试。第一轮是笔试,但不是专业题目,而是智商类题目,主要考核应聘者的综合素质、文字水平、逻辑思维等。例如给出一个工程项目让同学排序,这主要是看学生解决问题的顺序能力;另外考官还会特别衡量学生字写得好坏。至于第二轮面试,主要是挑选学生与具体专业岗位的负责人进行交谈,从而看出对该岗位的适合程度。 上海建工集团人力资源主管陈有光 首先要有吃苦精神 作为上海知名国企,建工集团每年要招收上百名毕业生加入到建设大军中。企业的选贤标准主要有三项:一是专业对口、素质好,因为建工集团主要承担城市建设工作,必须有相关的专业知识;二是组织能力强、实践丰富;三是肯吃苦,因为建工集团许多岗位都要在户外工地工作,吃苦耐劳精神必须具备。 被建工录用的同学一般发展空间会很大,陈有光说:“我们单位已经有好几个才工作两年的毕业生成了经理、领导干部。”在考核方面,建工集团重点要考核学生对企业文化与个人发展的理解,如何将在学校里学到的知识运用到实际工作并创造价值。这就要求学生不断地学习,吸收新知识,补充自己。同时毕业生应有团队协作能力,能在合

个人简历自我介绍范文9篇

个人简历自我介绍范文9篇 个人简历自我介绍范文9篇 个人简历自我介绍范文1 我是一名应届毕业生,来自湖北武汉,农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格,培养了我不怕困难挫折,不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易,在校期间非常重视计算机基础知识的学习,取得了良好的成绩。基本上熟悉了pc机的原理与构造,能熟练地应用各种机床操作系统,通过了劳动部《模具设计师》高级级认证。在学习专业知识的同时,还十分重视培养自己的动手实践能力,利用暑假参加了长江融达企业给予的宝贵实习机会,了解的各式机床的操作,以及简单数控机床的编程及操作。我冒昧向贵企业毛遂自荐,给我一个机会,给您一个选择,我相信您是正确的。祝贵企业蓬勃发展,您的事业蒸蒸日上!此致敬礼 个人简历自我介绍范文2 本人吃苦耐劳、具有良好的团队合作精神,在众多的求职者中,我或许不是最优秀的,但好学上进、双手勤快、踏踏实实的我定是最努力的,我不是高IQ(智商)的,但我是高EQ(情绪控制)的,愿我的成功之路有您的鞭策与鼓励,同时我也自信能给贵企业带来一名好的员工。时下非名牌非研究生的本科毕业生已经多如牛毛,但作为这些牛毛中的一根的我,始终执着的相信,没有高学历和名牌大学的光环照耀的我,拥有的是在学校和社会中磨练出来的良好的自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、发现问题解决问题的能力。愿意帮助真正需要帮助的人,能够做到热血为人,冷血处事。希望自己能做一个正直、坚强、敢于梦想的有钱人!在年轻的季节我甘愿吃苦受累,作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良

五名毕业生成功应聘名企启示录_个人简介.doc

五名毕业生成功应聘名企启示录_个人简历 2005年,中国高校将近400万人,其中黑龙江省的大中专生总数将超过11万人。尽管许多高校毕业生对就业形势的态度较为乐观,但黑龙江省教育主管部门公布的数据显示,截至4月,黑龙江省高校研究生就业签约率为5964%、本科生为3186%、高职高专毕为2413%,均低于去年同期水平。 据介绍,造成签约率低的原因有多种,但"高不成低不就"、"不懂得求职技巧"是带有普遍性的原因。为此,哈尔滨工业大学机电工程学院邀请了孙姝,现签约通用电气(GE);李磊,现签约宝洁(P G);姜吉涛,现签约西门子(Siemes);马爱萍,现签约中兴(ZTE);李占山,现签约一汽大众等五名成功应聘到世界知名企业就职的毕业生与学校内求职的学生座谈,让他们一起分享五人的成功应聘经验,并应用到的求职经历中。 话题一:今天,毕业生应该树立什么样的择业观 在人才竞争激烈的今天,GE、ZTE、Siemes、P G等世界知名企业,无疑吸引着毕业生的目光,但这些单位的用人条件一般比较苛刻,而这五人是怎样成功入选的呢?采访中,他们告诉记者,首先是要有科学的择业观。 孙姝说:“首先要自我定位准确,每个人包括亲属都希望我们找个风光体面的工作,但前提是必须认清自己的能力,在竞争日趋激烈的今天,首先要实现就业.而一旦认定自己能够胜任某

项或者某领域的工作,就要自信的去应聘。 马爱萍认为:“现在那些所谓‘好’工作竞争都激烈,一定要有心理准备,降低期望值,保持一个良好的择业心态。我感觉要考虑到自己的兴趣和爱好,如果只图‘风光’和所谓的‘好’单位签约了,但工作和自己的兴趣相违背,那也是一件很郁闷的事情。”这一点在姜吉涛那里得到共识:“比如我感觉自己适合搞技术,所以我树立的目标就是技术领域.结果进了Siemes的研发部门。 成功应聘到宝洁的李磊说:“当认定一个就业目标后,首先要了解这个企业的文化,看这个企业的文化是否适合你,我们应该找到一个自己目标和企业文化的契合点。当你开始投简历找工作以后,通过网上或同学你慢慢就会知道你真正适合做什么。” 和其他毕业生一样,孙姝在毕业时也面临着迷惑和不解:“我们刚开始也是很迷茫,随着后来网上查询就会渐渐清晰起来。说到这里,我想对大家说,现在大部分知名公司都有自己的网站,通过它你可以了解这个公司真正需要什么样的人。我GE管理培训生,我上他们的网站了解到管理培训生能力方面的要求,以及面试中常问的问题。我从上届一个去GE的师兄那知道GE非常重视领导才能与团队合作精神后,我在面试过程中不断证明自己有这方面的能力。” 马爱萍说:“我的观点是,我们应该拿我们的长处去和别人的短处或长处去拼,而不是那自己的短处与别人的长处去拼,那

个人简历模板-9篇直接下载使用(word版)

个人简历 教 育 情 况 技 能 水 平 个 人 经 历 获 奖 情 况 自我 评价 求职 意向

个人简历

个人简历 基本资料 姓名*** 性别男年龄身高 现居住地 毕业学校 个人信条:做事先做人 能力+努力+机会=成功 计算机技能 技能?学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、 SQL Server2000 、软件工程 ?能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ?精通Photoshop等图像平面处理软件的使用 ?熟悉各类操作系统,并熟练运用Word, Excl及其它Office系列办公软件 ?熟悉FrontPage、Dream weaver网页编辑软件的使用 ?熟练地运用SPSS11统计软件进行数据统计 个人经历 学习经历

我性格开朗、思维活跃;待人真诚、可靠,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。 联系方法 家庭电话OICQ 移动电话E-mail 家庭地址 个人简历 个人资料 姓名:性别: 出生日期:学历: 毕业院校:)专业: 工作经验:现任职位: 申请职位:薪资要求: 联系方式: 自我评价

幽默、刚直率真、对人生的看法富含哲学性,希望能将自身所散发的火热生命力及快感,感染到别人,所以人缘通常都很好。外向、健谈、喜欢新的经验与尝试,尤其是运动及旅行。是个永远无法被束缚、不 肯妥协、同时又具备人性与野性、精力充沛且活动力强,有著远大的理想,任何时地都不会放弃希望和理 想。 工作经验 职业技能 1、熟悉WIN98、WINME、WIN2000、WIN2003及WINXP系统的安装、操作及硬件维护 2、熟悉https://www.360docs.net/doc/217887376.html,、ASP、HTML、SQL标准语句 3、熟悉Access、SQL Server、Mysql等数据库系统的基本应用 4、了解PHP、JAVA等其他开发语言 5、能够熟练使用OFFICE2003、Dreamweaver MX 2004、Fireworks MX 2004,可以简单使用Adobe Photoshop CS 6、熟悉Helix流媒体服务器、MDaemon搭建Mail服务器、FTP服务器、DNS服务器、Web服务器的 架设配置及操作,了解Linux、UNIX等其他服务器操作系统 7、会开各种大中小型汽车,摩托车,但无驾照。 8、会写各种笔体的钢笔字,曾在市书法比赛中荣获硬笔书法比赛一等奖。 作品列表 个人简历 自我评价 ?求职意向:企事业单位经理助理、办公室秘书、文员或从事文化宣传工作。 ◆任职资格:汉语言文学专业,获得秘书资格证,较强的职业兴趣。 ●个人能力:创新能力、组织管理能力、沟通表达能力、协作能力、学习能力、适应能力。 ●个人技能:熟悉公文写作,熟练掌握word、excel、powerpoint 等办公软件,熟练运用普通话、日常英语 与人交谈。 ?个人品质:自信、责任心、敬业、忠诚、团队合作精神、进取心、吃苦耐劳、积极、耐心、谨慎、自制力。 ?个人格言:“创新”是个人、企业生存的根本。 ●爱好特长:阅读、写作、使用办公自动化工作、摄影、打羽毛球等。

北京养生堂名方汇总(上)

北京养生堂名方汇总(上)

北京养生堂名方汇总(上) 北京养生堂名方汇总(上) 大道至简 1.清理血管壁的好方子; 丹参、天麻、三七、山楂、西洋参、瓜娄壳、何首乌这七味药各等量,放在一起打成粉,每天早晚一小勺,(胶囊可5粒)坚持吃3~5个月。 2.调节虚寒体质方子: 干姜,肉桂,蜀椒。1:1:1的比例,3味药等份混合打成粉,装入两层(袜子,手套,帽子)之间,盖发凉发冷的部位就行了。 3.各种骨刺: 用干皂角捣碎加最好的山西老陈醋合成糊狀,贴在患处。每次可用半小勺多,后固定好,上面用热宝加热,将骨刺软化掉。 4.预防血脂的升高和缓解轻度血脂高代茶饮方子:(养生堂)山楂20克,红曲10克,决明子15克,开水冲泡,代茶饮。 5.治疗尿蛋白方:(赵林教授)每天一两花生仁(红皮),用水煮烂,每天早晨空腹当早餐吃,约40天就好了(一般

把十滴水滴在肚脐里,外面用医用纱布和医用胶布封盖,12个小时以后取下。肠胃容易受寒,呕吐或腹泻。既能祛寒,又能祛火,一滴入脐,正好对付暑天之火和食物之寒,寒热两邪通吃,治疗夏天出现的肠胃问题,效果特别好。 13.疼痛不舒服:最好自己有一张人体穴位图。当觉得身体那里疼痛不舒服的时候。就用红花,栀子,莪术各等量打成的药粉,调成膏状。敷在最痛的穴位上。 往往刚刚敷上药,疼痛就减弱或者消失。很是神奇。因为出现疼痛,都是因为这一条经络不通的缘故。这三味药都有行气活血的功效,可以疏通经络的阻碍。所以见效。 14.专治骨刺。生棉花籽,小黑豆(药店有售)研细末。取生棉花籽的1份,小黑豆的半份,加一起上锅炒熟,后边炒边加(食用醋)不要太稀不要太干,炒好后把药装进布口带里,晚上贴在患处凉了(可用微波炉加热,或热宝加热)早晨拿下来。有风湿的,腰突的都可试用,一般5~7天就好。 15.大枣护肝脏:大枣20~30克,花生仁10克,冰糖适量,一起煮烂,这是一天的量。 16.气血双补:主要是调理气血,调理经络,通经活络。中医讲气血调和就百病不生,人的生病主要是气血不和,关键在于和,所以这杯茶下去,不单是头昏方面好了,身体方

九大名企衡量求职简历的标准

九大名企衡量求职简历的标准 投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。而从企业角度来看,如何对待简历又是选用人才的关键一步。那么,各大 反对。但企业更注重实际内容而不是外表。如果应聘公关及礼仪方面的职位,可以附上照片。简历中可以反映出的内容是很有限的,企业招聘时应结合岗位要求,重点考察与工作相关的内容及学习经历。这是简历中比较实在的部分。公司在招聘部门骨干人员时,希望他能够独当一面,并取得显著的成果。所以,他们的工作经历与工作成果是面试中最重要的方面。从岗位所需要的成果(对公司的贡献)出发,从知识结构、工作技能、办事能力、交际能力四个方面来考察。 中国冶金建设集团 采访对象:人力资源部黄长路副部长 分辨真假简历有七项注意 中冶集团所需岗位的岗位说明是根据实际情况来制定的,由业务部门根据岗位说明书的标准提出用人的岗位需求,由集团人事部门规范岗位说明。 人力资源部对应聘者填写的各种应聘申请表格进行审查,淘汰那些不符合要求的应聘者(比例一般为6∶1)。针对简历所提供信息的准确性问题,需要特别注意七个方面的问题: 1.学历、经验和技能水平适合岗位需求。 2.职业生涯的发展趋势,主要预计求职者任职的稳定性。比如,其在一定时间内跳槽或转岗的频率。 3.履历的事实依据,要看是否实事求是,内容是否具有行为描述的特征。比如,当时的情境是什么?面对的任务是什么?采取了什么行动?结果如何?

4.自我评价的适度性。适度的评价能够反映求职者的素质和自我认知的客观性。 5.推荐人的资格审定及内容的事实依据。主要看推荐人是否可靠、客观,提供的事实是否有说服力。 6.书写格式的规范化。这能体现求职者的基本训练和素质。必要时,要求提供手写的简历或信件。 7.联系方式及求职者的自由度。求职者的这些要求应当得到尊重。 北电网络中国有限公司 采访对象:人力资源部招聘经理张鸿伟先生 北电网络的择才标准 通讯行业是一个发展变化很快的行业,要求员工有良好的适应变革甚至欢迎变革的心态,并且要有持续的学习能力才能保证不落伍。企业希望员工能够有很强的工作主动性和对工作的驱动能力,以此来完成设定的工作目标。诚信办事、尽职尽责、团队协作、开拓创新都是企业非常看重的。 名校和名企背景并没有太大帮助 北电网络招聘时,看简历的着眼点主要是与职位相关的工作经历、项目经历、实习经历等。如果是研发类职位,教育背景也是很重要的。如果是应届毕业生的简历,第一眼看他的教育背景和专业背景,考察内容更偏重专业背景、成绩排位、社会活动等。而对资深人员的简历,会浏览其全部内容之后再做出评估,考察内容更偏重实际的工作经历。应届毕业生的名校背景和资深人员的名企背景肯定是一个优势因素,从简历来看确实会更显眼。但面试的时候,名校和名企就没有太大的帮助了。

论法国八大葡萄酒名庄及其代表名酒

论法国八大葡萄酒名庄及其代表名酒 摘要:本文通过对法国八大葡萄酒名庄的葡萄园中葡萄的种植情况,酒庄,著名的酒的品牌,及其酒的特点分别进行了详细的介绍,让我们领略到法国不同酒庄的葡萄酒文化,使我们对八大葡萄酒名庄有了深刻的了解。 关键词:拉斐、拉图、奥比昂、木桐、玛歌、白马、奥松、柏翠、酒庄、概况、名酒 如果提到法国,你首先会想到是巴黎,那么说到葡萄酒,便不得不联想到波尔多。历史悠久的波尔多被认为是法国生活艺术的象征,经历了无数的风雨之后,它的葡萄酒文化在全世界大放异彩,成为真正的葡萄酒圣地。法国的红酒令人痴醉,法国的葡萄庄园令人心动,漫步在葡萄庄园,闻一闻周围的葡萄芳香,是多么惬意的事啊。虽然法国不是葡萄酒产量最大的国家,也不是葡萄种植面积最广的国家,但是它的葡萄酒却是全世界最著名的。在法国,遍布着许多的葡萄酒庄,其中以法国的八大名庄最为闻名。 一、拉斐酒庄Chateau Lafite Rothschild 拉斐红酒的悠久历史已经在我们的心中奠定了很深的映像。所以只要提到红酒,无论我们是否对红酒了解,都会知道拉斐这一品牌,拉斐红酒的形象已经在我们的心里深蒂固,在我们的认知里。它是昂贵的代名词。 1、拉斐酒庄葡萄园的葡萄概况 拉斐酒庄是1855年波尔多葡萄酒评级时的顶级葡萄酒庄之一。拉斐庄园是世界八大名庄之一,拥有目前世界上最出名的红酒。在1855年法国巴黎万国博览会上,拉斐已是名列第一。拉斐庄的葡萄种植采用非常传统的方法,基本不使用化学药物和肥料,以小心的人工呵护法,让葡萄完全成熟才采摘。在采摘时熟练的工人会对葡萄进行树上采摘筛选,之后再在庄园里被更高级的技术工人进行二次筛选,确保被压榨的每粒葡萄都达高质要求。然后进行压榨。拉斐酒庄位于波尔多酒区的梅多克分产区,气候土壤条件得天独厚。葡萄总面积103公顷,每公顷种植8500棵葡萄树,在列级酒庄中是最大的。平均葡萄树龄为40年。葡萄品种以赤霞珠为主,占75%左右。梅乐占20%左右,4%品丽珠,1%味而多。每年的产量大约三万箱葡萄酒,居世界上的顶级名庄的首位,用这样的产量来维持拉

世界名企的简历审核规则

世界名企的简历审核规则 世界名企Adobe里一名HR实习助理的简历建议: 1,简历应该怎么命名?我的建议是姓名_学校_申请的职位加不加申请或Applyfor都没有关系。(前提是公司没有特定的要求)不要简单地就写个求职。 2,简历是以附件的形式发送还是直接粘贴在文本框中?如果是公司有明确的要求的话就按要求来做。如果没有明确要求的话,我的建议是直接粘贴在文本框中,如果为了稳妥的话,可以在附件中也放一份。因为我们在看简历的时候,还是希望能够直接在邮件正文中就能有简历,而不用再去打开附件了。另外,如果打算在正文中直接粘贴简历的话,有一点是特别需要注意的,那就是格式。很多人的简历虽然直接粘贴在文本框中,但是格式非常的乱,字体大小不一致,断行非常混乱,看起来很不舒服(其实我们发送简历的时候应该考虑到怎么让HR看起来更顺眼更舒心,这其实也是很讨巧的)。这就要求我们好好地进行编辑,让整个简历看起来更简洁更漂亮(这点很简单,只要用心就行了。) 3,求职信有多重要?很多人都在想求职信有多重要,我的想法是求职信还是很有必要的,最好能包括:我为什么要选择贵公司、我的Qualifications,就是讲讲你为什么觉得你最适合这个职位(个人觉得这点最重要)、然后是说希望能获得一个面试机会和感谢。其实求职信起到的是打头阵的作用,目的是让HR第一眼就能看到你为什么最适合这个职位,就是你的Qualifications。但是切记别太长了,拣要点写就行了。 4,简历应该注意哪些方面?这里首先要考虑的问题是,我们投简历的目的是什么?就是希望能向HR证明我是这个职位最合适的Candidate,那么围绕着这个原则,我们在写简历的时候就应该好好分析一下我们申请的职位要求(也就是通常说的JD),看看JD里的职位要求是什么,只要在觉得自己和要求符合或相差不大的时候我们才决定申请这个职位。如果离要求太远,就建议不要投该职位(比如说一些硬性条件不符合,JD上要求1年工作经验可以你没有;JD上要求经济学

大公司什么样简历最受名企欢迎

大公司:什么样简历最受名企欢迎? 萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票。 投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢? 先看专业再挑学校背景 采访对象:中国移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘灵心先生 中国移动采取多种方式招聘,招聘会、报纸杂志、猎头等,用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站,因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动,需要经过以下几个程序:软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历:学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生,而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历,都会成为应聘中国移动的加分亮点。 言简意赅的简历最受欢迎 采访对象:ABB(中国)有限责任公司人力资源经理唐炜女士

ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的,之后,人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选,在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后,产生面试名单。 份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的,长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。 对于应届毕业生的简历,ABB会比较注重对方的相关社会经历,比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时,对方的工作经验是最受关注的。ABB集团的销售人员,也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。 从简历判断求职者的思维特点 采访对象:北京。松下电子部品有限公司人事科长张裕才先生 对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历,张科长表示自己不倾向也不赞成,他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的,简历再漂亮也起不到决定性的作用,尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。 在谈到筛选简历的根据时,张科长说,针对不同岗位的需求,会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时,看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩,在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时,除了硬件必须符合招聘岗位需求之外,主要看他的工作经历。 张科长认为,简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性,都能流露出作者的思维特征。 采访对象:朗讯科技(中国)有限公司人力资源部专员毋誉蓉小姐

法国红酒品牌大排名

法国红酒品牌大排名 2011-11-15 13:37:38来自: 红酒小妖(爱酒轩进口红酒商城https://www.360docs.net/doc/217887376.html,) 第一名:白马庄(Chateau Cheval Blanc)—圣达美隆的骄傲 白马庄不仅在圣达美隆的列级名庄中排位第一级,也是A组的两个名庄中排名第一的酒庄,是近年来世人常称的波尔多八大名庄之一。 第二名:木桐庄(Mouton Rothschild)——波尔多一级庄新晋贵族 尽管从波尔多酒庄的评级时间看,木桐酒庄是五大一级庄中的新晋,但它一直以来却备受众多酒评家青睐。美国著名酒评家Robert Parker品尝2006年新酒后,在“五大”中给予了木桐最高分数。 第三名:稀雅丝(Chateau Rayas)——隆河谷顶尖酒王 稀雅丝绝对是一款饮家的酒,如果不经常喝世界各地珍品葡萄酒的话,是不会知道它的,被誉为南法国的酒王之王、法国南部的柏图斯。 第四名:滴金庄(Chateau D'yquem)——最后贵族的“液体黄金” 滴金庄的酒是众多葡萄酒爱好者梦寐以求的至爱。一瓶1784年的滴金庄葡萄酒,1986年由伦敦佳士得拍卖行售出,售价高达5.6588万美元, 第五名:欧颂庄(Chateau Ausone)——明日顶级贵价明星

欧颂庄是圣达美隆地区两大超级名庄之一,与白马庄齐名。它只有7公顷土地,年产2500箱左右,品质极高但产量很少,因此酒评家预测,以后可能会在价格上超过美度五大酒庄和白马庄,成为可以挑战美物隆几大顶级的圣达美隆一级精品。 第六名:拉菲庄(Chateau Lafite)——世界上最出名的葡萄酒 在世界上各国各地、各门各派的酒王中,最出名的酒王应该算是法国波尔多菩依乐村的拉菲庄了。它是目前世界上最贵的一瓶葡萄酒的纪录保持者。 第七名:拉图庄(Chateau Latour)——全球最昂贵的酒园 拉图庄位于法国波尔多的美度区,是一个早在14世纪的文献中就已提到的古老酒庄。 第八名:罗曼丽·康帝(Romanee-Conti)——可遇不可求的稀世珍品 用世界著名酒评家Robert Parker的话说,“罗曼丽·康帝是百万富翁喝的酒,但只有亿万富翁才喝得到”。 第九名:柏图斯(Petrus)——波尔多酒王之王 波尔多是当今世界上公认的顶级红酒区,那些售价不菲被投资家追捧的名酒大多产自此地。 法国葡萄酒分级标准 法国葡萄酒分为4个级别,日常餐酒(VDT)地区餐酒(VDP),优良地区酒(VDQS),法定产区酒(AOC)。AOC等级,是法国葡萄酒的最高级别。 法国葡萄酒质量评定等级的依据是:葡萄生产地、酿酒使用葡萄的品种、酒精浓度、单位产量、葡萄汁糖份、葡萄的种植方法、酒的发酵方法、酒的储藏规定、装瓶时间的规定、酿酒使用葡萄收获年份的规定。

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