新形势下物流中心面临的挑战及其应对策略

新形势下物流中心面临的挑战及其应对策略
新形势下物流中心面临的挑战及其应对策略

新形势下物流中心面临的挑战及其应对策略

近年来,随着我国现代物流业的发展以及物流技术升级,各行业物流中心的建设水平明显提升,规模不断扩大,并开始出现全面的、大规模的突破性创新尝试。同时,“互联网+”时代带来的消费方式、渠道模式等的变化,也给物流中心的建设及运营带来了更多、更复杂的挑战。

物流中心发展进入新时期

时间进入2017年,众多行业在现代物流体系建设方面正在发生翻天覆地的变化。

鞋服业巨头安踏,投资10亿元在晋江建设总面积超过20万平方米的现代物流中心,其中自动化立体库设计40个巷道,超过10万个货位。

电商巨头京东、阿里、唯品会,几乎在同一时间启动建设大型物流中心,仅自动化立体库堆垛机就超过300台,投资超过30亿元。此外,仅设备投资就达7亿元的苏宁南京物流中心,在2017年建成投入使用。

医药巨头国药集团2016年完成了其新一代物流中心的示范性工程,在2017年又启动了新一轮以“货到人”为特征的物流中心建设,投资数十亿元。

中医药巨头北京同仁堂,投资30亿元建设新生产基地,其中物流投资超过10亿元,仅自动化立体库就有6座,一座中央仓库设计了堆垛机24台,预计2017年正式启用。

在工业4.0概念的驱动下,美的、中车、海尔等企业,已经启动智能物流中心建设,投资额多在十亿元以上。

家具业巨头北京居然之家,计划在天津建设大型物流中心,其中自动化立体库将设计使用超过120台堆垛机。

作为引领中国现代物流发展的烟草行业也有大动作,北京烟草物流中心改造,仅设备投资就高达3亿元,可以预见,新一轮的烟草物流建设已经提上日程。

如果说,几年前的物流中心建设偶尔也有一些突破,那只不过是局部的,零星的试探。现在已经是全面的大规模的爆发了。同时,新兴企业、新技术也层出不穷。无论是阿里、京东等推出的物流新概念,还是GEEK+、快仓等新型企业推出的“货到人”拣选机器人,无不预示着物流技术的新的春天已经到来。

不仅中国,世界物流技术领域也在悄然发生革命性的变化。

2015年,叉车三巨头之一的德国永恒力(Jungheinrich)收购了米亚斯(MIAS),开启了叉车企业进军物流自动化领域的先河。紧随其后的是林德(背后的老大是凯奥集团KION Group)收购欧洲的Egemin;2016年6月,凯奥再出重拳,以21亿美元收购德马泰克(DEMATIC)。叉车业的老大丰田(Toyota Industries

Corporation)不甘寂寞,在2017年宣布以12亿美元收购范德兰德(Vanderlande)。至此,排名世界前三位的叉车企业都无一例外顺利进军物流自动化行业。

还有更加厉害的,也是在2016年,美的耗资292亿人民币宣布收购机器人公司库卡(KUKA),而此前,库卡刚刚收购了著名的物流系统集成商瑞仕格(Swisslog)。

这不是偶然,这是对行业未来的敏锐判断。这预示着物流自动化和智能化的时代已经到来。2017年注定是物流自动化历史上的转折之年。

问题是,面对新的形势,你做好准备了吗?

新形势下物流中心面临的挑战

安得智联认为,新形势下物流中心的基本特点主要是两个方面:其一是变得越来越大了,其二是变得越来越快了。

“大”的概念从几个方面体现:首先是物流中心的面积越来越大,投资越来越大,库存越来越大,订单越来越多,SKU数越来越多,拆零比例越来越大,物流产生的数据越来越大。这些趋势在电商物流中心和全渠道概念下的服装物流中心,更为显著。经过市场的淘汰与整合,有些公司消失了,有些则被整合了,有些则变大了,这是自然规律。

“快”的概念也好理解,订单处理的时间变快了,拣选、包装、分拣、集货、装卸时间越来越短,配送速度越来越快了,数据处理越来越快了,信息反馈越来越快了;这样倒逼物流中心进行技术革新,全面采用自动化作业成为必然的选择。大数据和云计算技术开始渗透到物流系统之中,智能物流已经不是遥远的梦想,而是现实的选择。

那么,在新形势下,直接的挑战是什么呢?其实,对于用户来说,归根结底依旧是物流中心如何建设和如何运营的问题。

物流中心建设面临的挑战

随着中国经济的快速发展,以及商业模式的急剧变化,物流中心的需求发生了根本改变。以电子商务为例,从野蛮生长到快速增长,再到规模化发展,中国电商面临的挑战是其他行业所没有的,也是以前所没有过的,并且在世界范围内也是独一无二的。每年的业务量以50~100%的增长幅度发展,给物流中心建设提出了巨大挑战。

一方面是需求发生了巨大变化。以“互联网+”为代表的新经济时代和以电商为代表的新零售时代,给物流市场带来了前所未有的冲击,也颠覆了长期以来的固有思想和认知。

订单是海量的和个性化的。2016年,全国的物流包裹量超过300亿个,成为世界第一,其中绝大多数是B2C业务,每天的包裹数超过8000万个。在未来,马云甚至估计,每天的包裹会超过10亿个,这听起来让人不敢相信。但如果以过去10年每年超过50%的平均增长速度速度估计,达到10亿不仅可能,而且用不了几年!当然,我个人对此还是持怀疑态度的,因为一个商业模式在发展到一定程度后会达到顶点,并迅速滑落也未可知。

SKU数也是海量的。我们常说的物流中心,基本概念是SKU在10000个左右,个别的如图书会更多一些。但对于电子商务来说,或对于一些特殊的行业(如汽车配件)来说,SKU数可能会达到数百万甚至数千万个!

与此对应的是物流中心越来越大,越来越复杂。“全渠道”概念下,物流中心已经不再只是处理单一业务,各种业务模式混杂在一起,B2B、B2C混杂在一起,给物流中心设计带来了很大的挑战。

另一方面是技术也发生了巨大变化。这一变化的推手是计算机和互联网的发展。

计算机改变了世界,也改变了物流技术。

物流自动化其实在上世纪50~60年代即已经开始应用,但是直到90年代才因为计算机技术的发展(主要是PC、网络和数据库技术)而彻底改变面貌。进入21世纪,随着计算机技术和工业自动化技术的进一步发展,自动化物流技术无论从自身发展水平还是应用水平都发生了根本改变。尤其在中国,随着改革开放的深入进行,中国经济逐渐融入世界,并成为世界经济发展的引擎,电子商务在中国取得了令人瞩目的快速发展。到2016年,中国的物流量已经超过美国,跃居全球第一。而与之对应的物流技术与应用也达到了新的高度。

2016年春,谷歌计算机完胜李世石的围棋大战,标志着人工智能进入了一个新的阶段。互联网和大数据、云计算的发展让人工智能有了新着力点。受此影响,智能物流发展如火如荼。现在,已经不是讨论智能物流是否可行的时候了,而是讨论如何实现,何时实现的问题。

在此背景下,安得智联在内的企业建设物流中心过程中需要考虑以下问题:

1.如何选择和决策

面对新形势,首先是理念要跟上。很多企业以前对自动化持排斥态度,更多的企业则对专业化不是很认可,还有一些企业则从根本上排斥国产设备。这些都是可以理解的,而现在到了改变的时候了。关于是否采用自动化,应该从未来的性价比去考虑,应该从整体而非局部去考虑,这是根本。

2.自建还是租赁

关于是否采用自建物流,还是采用租赁方式的问题,没有统一的答案。自建物流主要应考虑资金问题、商业模式与时间成本。一个大型的物流中心,其建设期至少2年以上,除非有准确的先见之明,否则自建还是有很大风险的。

3.消防规范问题

对于大型物流中心来说,在建设过程中,最关键的难题还是消防报批问题。很多地方企业与地方政府有千丝万缕的联系,以为可以突破消防规范的约束,这是一种错误的理念。设计符合消防规范至关重要,否则还要消防规范做什么?

需要指出的是,如何正确领会消防规范的精髓非常重要。有些地方的消防主管部门、设计院,对消防规范的理解并不全面和准确,如何说服他们是非常重要的。

消防报批是非常影响工期的一件事情,需要建设者有充分的思想准备。

4.自动化水平问题

大型物流中心自动化需求是一个困扰人的问题,解决这个问题要从几个方面入手:

(1)是否必需?

有些情况下,必须采用自动化。如储存能力不够,必须采用自动化立体库,就是一个例子。在很多企业,这种情况非常普遍。还有一些情况,是不适合人员操作的环境,采用自动化成为一种必然的选择,如暗室,有毒场合,危险场合,环境恶劣场合等,比如冷库,就非常适宜采用自动化系统以改善人员作业环境。有些情况下,自动化只是选项。这是就要看性价比了。

为了自动化而自动化是没有必要的。但实际情况却是误用的例子比比皆是,企业为此付出了很大代价,却没有得到应有的回报。

(2)性价比如何?

大多数情况下是性价比在起作用。

物流追求的目的是效益和效率,其中效益包括成本、服务水平、质量、利润率等多项指标。如何客观评价效率和效益,是决定何种自动化水平的依据。

(3)使用寿命与运维成本

在进行性价比评估时,除了投资本身的因素外,还要考虑运维成本,这一点甚至更为重要。此外,使用寿命也是评价性价比的重要参数。

5.信息系统问题

没有比信息系统更重要的事情了。很多企业对此困惑不已。究其原因,是对信息系统的作用和意义理解不准确,对其重要性缺乏客观认识。

表面上看,离开信息系统,包括ERP、WMS、WCS等,自动化物流系统就是一堆废铁,而以此评价信息系统的重要性是对信息系统的巨大误解。

信息系统的巨大价值在于,使成倍甚至成十倍提升物流效率的梦想成为可能。这也是计算机技术和互联网技术在物流领域重要性的具体体现。由此可见信息系统对于物流中心是多么的重要。然而,很多企业对此认识显然不够。

物流中心运营面临的问题

大型物流中心的核心管理问题,是如何提高效率和控制成本。虽然大家对此看法是一致的,但面对具体情况时,管理问题会以其他的方式呈现出来。下面以电商行业为例进行说明。

1.100%的拆零率,对管理提出了变革性的影响

B2C的最大特性是100%拆零作业。正是因为这一点,阁楼式货架成为电商物流中心的首选。但这一技术仅仅提升了储存能力,却并没有提升拣选效率。尽管并行拣选技术大大改变了传统的拣选策略,但拣选速度提升却非常有限。

实际操作中,采用集合单拣选可以明显提升拣选效率。这就是为什么大家都采用集合单拣选的原因。

从日常的情况看,管理者的主要精力放在了平衡各区域和环节的能力方面,通常的现象是:拣选任务在各区域并不均衡,因此,如何分配人员成为管理者的职责之一。如果采用“货到人”拣选,情况会有明显改善。

在如此大量的拆零任务面前,拣选效率是必须优先考虑的问题。还有就是包装作业也是人员聚集的区域,每天多达几十万个订单,现在还没有找到理想的技术手段解决包装效率问题。

2.如何平衡高峰和平时的关系?

以“双11”购物节为主要特征的电子商务,造就了过度夸张的物流高峰,成为电商物流的一个特征。这无疑对物流建设与管理提出了巨大挑战。除此之外,还有服装的换季,图书配送的季节性需求,零售业的促销等,都呈现出特别大的峰值。

物流中心如果按照峰值设计,将会带来巨大的浪费,如果按照平时设计,则又如何应对峰值的需求?电子商务的峰值是平时的3~10倍,这并非一个小的数字。

其实没有很好的办法。从经验看,库存是没有办法消减的,必须按照峰值设计。拣选和包装则可以增加临时的工位,以应对峰值的需求。

物流中心设计水平应以平时的需求作为参考,按照110~120%的能力进行配置。本着平时不加班,高峰时刻加班的模式,平衡高峰与平时的关系,这一方法可以应对2~3倍的高峰值。

从管理的方面看,如何消减峰值数据是应该考虑的问题。一是将收货作业放在平时进行,减少对高峰时的压力;二是对高峰进行削峰,把工作分解到随后的几天进行,如“双11”购物节的拣选任务分配到3~5天完成,这是可能的;三是对促销做好准备,提前提总和备货,减少补货压力;四是暂停非紧要工作,如B2B 业务。此外还有很多办法可以应对高峰的需求。在设计上,要考虑为此留出作业空间。

3.管理难点转移。

传统物流系统中,随着物流中心业务量的不断扩大,解决的办法就是增加人员,很多大型物流中心人员动不动就超过1000人,给物流管理带来了很大困难。但随着技术的不断进步,尤其是计算机和自动化技术的不断进步,人员减少了,却带来了另外的问题:系统的刚性。

自动化系统的问题在于其能力的刚性。如堆垛机的作业能力,码垛机的码垛能力,分拣机的分拣能力,输送机的输送能力,包装机的包装能力等等。刚性能力决定了系统的作业能力。在保障系统稳定的前提下,作业时间和满负荷作业应该是保障系统能力的决定性参数。这给管理者提供的余地不大。

如何应对新的挑战

问题很清楚,其实答案也很简单,就是:设计因物流而改变,管理也因物流而改变。

设计因物流而改变

通常的思维应该是物流因技术而改变,技术是设计的基础。

在物流中心设计之初,的确不能脱离当前的技术水平,而提出不合实际的设计方案。但影响物流设计根本因素应是物流本身的需求。

设计因物流而改变,是将物流的需求作为主体而提出,先有物流需求,再有物流设计。

许多设计师考虑问题的出发点是技术而非需求,因而设计出不符合实际需求的方案。这种为技术而技术,为先进而先进,为节约而节约的设计思想,导致了很多设计的失败,甚至影响了企业的发展。

大型物流中心的架构设计尤为重要。一般来说,到了一定规模的物流中心都不会很简单。这时的架构设计往往决定了设计的合理性。宏观方面说,物流系统架构包括采用多层库还是单层库,采用立体库还是平面库,采用手动作业还是自

动作业,采用单一仓库还是多个仓库等等;从微观方面讲,包括站台选择单侧还是双侧,存储是否采用密集存储,拣选采用串行还是并行等。有时,包装方式,组盘方式,标签形式,业务流程,信息处理等均成为影响设计的重要因素。

安得智联举例,过大的物流中心会因为路线过长而影响作业效率,而将一个建筑拆分为多个建筑会导致收货、拣选、集货等成为问题。这时的设计就存在系统架构的选择。其实在很多情形下,库存拆分是困难的,而拣选拆分是可行的,典型的如烟草配送,因为SKU数量有限,往往采用并行的拣选系统而达到拆分的目的。再比如电子商务的三方物流,由于不同用户的库存是分开的,这就为拆分建筑物提供了很好的条件。

此外,关于设计定位也很重要。如自动化水平的定位。很多企业对自动化的理解是有偏差的。总体的认识是自动化成本过高,不符合自身的需求。关于这一点,要从实际情况进行分析,而不能一概而论。一般情况下,当作业量和存储量不大的时候,自动化成本会明显高于非自动化的成本;但随着业务量的增长,两者会达到一个平衡;如果业务量再增长的话,自动化反而会显示出成本的优势。应该指出,这里所说的业务量,对于不同的场合是有很大不同的,不是一个恒定的量。对于一个具体的应用来说,很容易对这个量或临界点做出估计。

除了业务量以外,影响设计定位的还有人工成本、作业环境以及客观条件。我们看到很多日本企业采用的自动化水平都比较高,主要就是人工成本和客观条件决定的。如在特定的场地条件限制下,必须采用自动化立体库才能满足客户要求。这两年来,我们看到工业4.0项目中,自动码垛机器人广泛采用,其根本原因是人工码垛的成本会更高,此外,自动码垛还可以提升作业效率,提高码垛的标准化,以及减少库房的面积。

为什么自动化和智能化将成为未来的趋势,除了成本考虑外,还有一个关键因素是自动化和智能化为我们提供了更好的工作环境,更高的质量和效率,更低的损耗。越是大型的物流中心,越能显示其自动化优越性。

总体而言,物流的设计要从需求出发,要有数据支持,不要只凭经验,尽管经验非常重要。对于习惯于传统作业的企业来说,要解放思想,从成本、适应性、质量等方面综合分析,不要轻易否定自动化和智能化物流。特别要提醒的是,不要盲目照搬,别人的模式不一定适合于自己。

管理因物流而改变

一个物流中心建成,其实只是最初的一步,相对于用好和管理好,才刚刚开始。

物流的需求是什么?其实就是它的定义:简单而高效。

以此为原则,物流中心的流程设计应以符合整个供应链的高效运转为目的。落实在一个物流中心层面,就是如何收货(卸车、清点、质检),如何组盘,如

何入库,入库上架,如何拣选(整件还是拆零),如何加工,如何包装,如何分拣,如何集货,如何交接,如何装车等。

所谓“简单”,就是做各个环节的优化,剔除不合理的动作和不必要的环节,做最简单的动作,规划最短的路径,最大限度地减少库存。如何考评一个职业物流经理的能力,根本上来讲,不是他懂得多少理论,读过多少书,去过多少公司,而是要看他如何理解当前的业务,提炼出简单的作业流程。从供应链角度讲,“简单”还包括供应链各环节的衔接问题。这里既有物理的衔接,如车辆的接驳,基于单元化物流的单元(托盘、纸箱等)的交接,也有信息的衔接,如车辆信息,货物信息,货物单元信息等。

高效与简单相辅相成。除了简单以外,保持高效的另一关键是保证作业规范和系统的稳定运行,尤其对于自动化系统。很多人不能正确理解系统故障对于效率的影响程度有多大。事实上,一次10分钟的故障,可能会导致全天效率下降10%甚至更多!

所谓“作业规范”,就是操作人员要严格按照系统的操作规范进行作业,很多不必要的故障发生均源于作业的不规范,小的如托盘的码垛,拣选的方式,RF 的使用,甚至装箱的次序等;大的错误数不胜数,如使用不符合要求的托盘和箱子,强行在提升机入口处推动箱子,不按规范处理堆垛机的各种故障,数据输入和数据维护错误等。很多作业人员都将纠错的希望寄托在系统的监测上面,其实这是非常错误的想法。因为系统的监测是为了保障系统不发生重大事故而设置的,有些人为的错误系统无法进行检测,每一项小的事故即使没有对系统造成伤害,但对于系统效率而言,其损失是不容忽视的。

越是自动化程度高的系统,一旦发生故障,其影响越大。提高效率的关键就是减少故障的发生,也就是说,要保证设备和系统的正常运行。而要达到这一点,就要求平时对设备和系统要进行完善的维护,不是等到系统发生故障才开始维护,另一方面,就是要有完善的应急措施,包括备份系统,备品备件准备等。越重要的系统,备份越重要。

此外,如何充分理解系统也很关键。如果把物流中心的业务分为若干个部分的话,如何使各部分发挥最大的效率,并保持各部分之间的衔接和平衡,也是考验管理水平的难题。

一个摆在物流经理面前的事实是,随着外部市场需求的不断变化,以及由此带来的业务不断调整,物流中心如何适应这些不断变化的需求?

物流中心建成后,在使用过程中,各种新的问题会不断出现,对物流中心会提出新的需求。物流经理要能够敏锐地洞察这些需求,并为之做好应对准备。物流中心本身应不断进行完善以适应新的需求。很多企业对此无法接受,不肯花钱,其实是不理解事物发展的基本逻辑,万物都不是静止不变的,都是发展和变化的。

未来展望

不可否认,物流中心的规模变大是一种必然趋势,但我个人并不认为一个物流中心的规模越大越好。这主要是基于效率而考虑的。适度规模的物流中心会达到最佳效率。

自动化技术方面,随着计算机技术的不断发展,智能物流会成为未来发展的基本趋势,这是无法改变的。支撑起智能物流的两个基石,一个是计算机(包括自动化技术),另一个则是互联网。事实上,人工智能(AI)发展到今天,也越来越清晰地看到,正是计算机技术和互联网技术的相互作用,形成了人工智能现在的模样。

管理方面,随着智能物流系统的不断升级以及在各领域的全面应用,未来的物流管理将会越来越简单,人的作用会越来越弱化。就像人类发明了汽车和飞机,人的奔跑速度和耐力对于一个远行者来说,已经变得并不十分的重要。

对于每一个企业来说,准确表达自己的所需,然后听从专业人员的建议,是应对未来挑战最有效可行的路径,也是最简单的办法。

面对新形势新任务新挑战发言稿

面对新形势新任务新挑战发言稿 常言道:一年之计在于春,其含义是告诫大家,一年之中春天既是开始,也最美好,要珍惜时间,抓住大好时光,早做工作和学习安排,为全年的工作打好基础。作为一名新时代的国家xx和xxx人,更要静下心来调整好心态,确定新目标,制定新计划,不断学习,提升自己,紧跟xxx局、xx处发展步伐,迎难而上。 一要认清新形势,把握xxx局、xx处发展的新目标新要求。今年是全面建成小康社会决战决胜之年,也是贯彻落实十九届四中全会精神的关键之年、全面完成“十三五”规划的收官之年。xxx局工作会议从辖区内承担的国家发展战略大局、xx和xxx系统发展、xx局的事业发展3个方面分析了我们面临的新形势新机遇。新形势新机遇期待新作为,我们一定要增强危机意识和责任意识,认真贯彻落实xx局和xx处的全年工作任务,主动担当,积极作为,努力在激烈的竞争中赢得优势、赢得主动,赢得未来。 二是明确新任务,以饱满的工作热情应对新时代新挑战。 xxx局工作会议对2020年的重点工作进行了安排部署,为我们做好今年的工作指明了方向。我们必须清醒的认识自己的职责,清醒的认识自己履职能力方面的不足,加快知识的更新、优化知识结构、丰富知识xx,打牢履职尽责的素质基础。同时要强化创新力,勇于突破,要在影响单位和自身发展的瓶颈问题上多

下功夫,多加研究,在思想上要克服一个“怕”字,在行动上要强化一个“敢”字,用饱满的工作热情应对新时代新挑战。 三要不忘初心,牢记使命,努力推进本职工作取得新业绩。新形势严峻,新挑战巨大,面对新形势新任务新挑战,我们要不忘初心、牢记使命,必须继承和发扬xx人的吃苦耐劳、拼搏奉献的优良传统,端正工作态度,在任务面前不推不拖,坚持高标准、严要求,努力提高自身素质,以时不待我,开拓创新,严谨认真地工作态度做好每一项工作,努力推进本职工作取得新业绩,努力促进单位各项任务指标的完成,为单位的发展做出奉献。 有了目标,有了航向,就不会彷徨,更不会迷茫,春天既是期望的季节,更是充满挑战的季节,让我们每个人都行动起来,为自己谋好篇布好局,为xx处的各项工作有个好的开端,更为我们每个人在新得一年有一个更新、更大的收获共同发奋吧。

企业面临新挑战 员工应该做些什么

企业面临新挑战员工应该做些什么中国纺织工业联合会的一份内部文件显示,2012年,中国的纺织行业就业总人数已经从2000年的1300多万人次增加到2000万人次左右,年销售收入2000万元以上的的企业达到了3.67万户。令人担忧的是,这一就业人数庞大的行业正在遭遇阶段性难题。贸易量的锐减和微薄的利润空间,使一些企业面临巨大的生存压力。可以说,企业的“日子”很难过,我们华盛纱线也遇到了严峻的挑战。作为我们每一位普通员工来讲,打心底都希望企业蒸蒸日上,越来越强大。只有企业强大了,我们的工资待遇才会节节高,生活才会越来越好。我们对工作的每一份努力,既是为了企业能更好的发展,更是为了自己乃至家人能更好的生活。 那么,在未来的2016年,企业面临新的挑战,我们无锡华盛纱线应该做些什么?应该怎么做呢? 我觉得,大家应该从以下几个方面做好工作 一立足本职,做好本职工作。每一位员工应该认认真真、兢兢业业做好每件事,不推卸责任,不松懈放任,这是最基本的工作态度。作为一名普通员工,要时刻紧盯着自己的岗位、生产现场,要开动脑筋,时时把生产稳定当做工作的首要任务。同时把节能降耗工作推向新的高度,为企业如何能减少运作成本献计献策。 二精益求精抓质量在市场不景气的情况下,往往我们的客户会更“刁”,很难“弄”,但是要留住客人的唯一方法,就是以客户需求为中心,客户认可的品质才是最佳质量。提升产品品质,就是要以我们公司品质管理体系的标准为准绳,狠抓落实,要以不间断地检查、巡检为有力手段,要以抓过程控制为中心,以精细化的管理为推手,尽可能把质量问题控制在源头处,以质检信息反馈和客户使用反馈为基础,深入扎实地开展质量基础管理工作和活动,真正使公司产品质量稳定提高。

当前我国社会主义意识形态面临的新挑战及对策分析(新、选)

当前我国社会主义意识形态面临的新挑战及对策分析随着改革开放的发展,我国的社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就,经济迅猛发展,人民物质生活水平得到了较大幅度的提高。但同时,伴随着现代化的发展,我国也出现了很多问题,特别是进入新世纪以来,伴随着全球化趋势和科技信息化的发展,非主流意识形态不断蔓延,各种反社会主义意识形态的错误思潮和思想观点不断滋生,严重影响了社会主义改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行。 一、我国社会主义意识形态面临的新挑战 (一)外部环境带来的挑战 1、西方强势经济实力带来的挑战 马克思主义告诉我们:经济基础决定上层建筑。那么,在意识形态的国际竞争中,发达资本主义国家凭借强大的经济实力对我国的意识形态形成了强大的威胁。强大的经济政治实力,使西方发达资本主义国家的文化和价值产生了世界性的影响和认同,同时也导致了我国很多人对西方文化和价值观的盲目崇拜,并开始怀疑马克思主义,对社会主义意识形态产生了动摇。而我们在面对经济实力不如西方发达资本主义国家的现实面前,社会主义的优越性显得很苍白,缺乏足够的说服力。资本主义国家的强势发展,在今后很长的历史时期内,都会对社会主义阵营保持强大的优势,这将无疑会动摇人们的社会主义意识形态的坚定信念。 2、网络信息化发展带来的挑战 随着网络信息时代的到来,信息传播途径不断增多,而且内容多种多样,在利益的驱使下,很多人淡化了社会主义意识形态的传播和教育。而网络具有的全球性、虚拟性、互动性、自由性、快捷性和开放性等特性,使党和国家对意识形态的控制和导向产生了巨大的难度。目前,我国80%的网上信息是美国提供的,90%以上是英语,我国的信息输出量仅占全球互联网信息量的0.05%。因此,网络的发展其实是为西方的思想渗透提供了更宽广的平台。社会主义意识形态的传播受到了严重的影响。 (二)内部环境带来的挑战 1、中国社会转型带来的挑战 随着改革开放的不断发展,尤其是社会主义市场经济体制的成熟和发展,社

主动作为,面对新挑战

主动作为,面对新挑战 近年来,快递现代服务业迅猛发展,已成为重要的经济形式和现代服务业的一面旗帜。伴随着邮政体制改革大潮,发投局商投分局重整队伍,在集团公司、省邮政公司的正确领导、关心支持下,面对新任务、新课题、新挑战和基础薄弱的实际。商投分局主动作为,迅速确定工作指导思想和重点方向。提出要紧紧抓住国家邮政体制改革发展的大好时机,尽快进入角色,迅速打开局面,力争在实现开好局、起好步上有所作为。 为解决商投分局深入转型发展面临的问题,姚特经理、刘小平主任、站长王兵、张军及各站点团队长在7月生产质量分析会中进一步研讨发展的方向及工作措施,讨论调研的五个重点内容:(1)关于如何增强员工企业归属感和团队合作精神,如何开展职工政治思想工作。(2)如何推行生产、经营责任包干制(3)如何调整团队长与信息员工时,达到人力资源利用最大化、合理化。(4)如何进一步优化人员结构,优化内部辅助人员,解决内勤人员过多,外勤人员不足的等问题(5)如何发展代投及代收点工作,推进生产及经营能力会议中刘小平主任的讲话给我留下深刻的印象,他说:政治思想工作是核心的核心。只用五个字来概括如何做好政治思想工作:“看、问、谈、访、评”1.看,观察员工的面部表情,精神状态,看他们的一言一行。2.问,看出什么问题就询问,身体是否不适,家里有什么事。投递员出班提醒他们带好安全帽,注意安全。多一点细心多一句

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粤港澳大湾区建设面临的机遇与挑战满分答案

粤港澳大湾区建设面临的机遇与挑战 单选题(共5题,每题4分) 1、广东省政府2019年“一号文”《关于进一步促进科技创新若干政策措施》出台了促进自主创新能力提升的一系列措施,除了课堂上介绍的以外,还有另外两条分别是加强科研用地保障,以及加强科研诚信和科研伦理建设,这样总共合计有(D)条 A、8条 B、12条 C、15条 D、20条 2、以下哪个不属于粤港澳大湾区的定位(D) A、充满活力的世界级城市群 B、具有全球影响力的国际科技创新中心 C、“一带一路”建设的重要支撑 D、高质量发展先行示范区 3、以下哪个不是湾区经济的基本特征:(D) A、开放 B、港口 C、城市群 D、现代农业 4、哪个不属于对粤港澳大湾区国际科技创新中心定位的正确描述(B) A、形成以创新为主要动力和支撑的经济体系

B、成为改革开放的排头兵 C、扎实推进全面创新改革试验 D、建成全球科技创新高地和新兴产业重要策源地 5、哪一项不属于《粤港澳大湾区发展规划纲要》对现代产业体系的 规划内容(D) A、现代服务业 B、战略性新兴产业 C、先进制造业 D、现代农业 E、海洋经济 判断题(共20题,每题4分) 1、2018年全国主要城市群优良天数比例珠三角最高。(√) 2、《2019全球营商环境报告》香港排名第10。(×) 3、大湾区建设是广东2019年着重抓好的十项工作之首。全省各地都要对标推进粤港澳大湾区建设的新要求新举措,积极主动融入大湾区建设,在融入过程中推动改革开放的新进程。(√) 4、粤港澳大湾区包括香港特别行政区、澳门特别行政区和广东省广州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市、清远市等珠三角九市。(×)

面对新挑战

面对新挑战,我们应该怎么办 惠农区惠农小学寇彦 2015年4月20日,石嘴山市中小学教师(惠农区)信息技术应用能力提升研修班一行50人在浙江师范大学进行研修,我作为其中的一员,在这10天的学习培训中积极参加各种培训活动,及时撰写心得。专家们的讲座使我在信息技术方面拓宽了视野,也促进了教育理念的不断更新和师德修养的提升,更让我充分的领略到专家们广博的知识积累和深厚的文化底蕴。专家的报告;同行之间的交流;听后的自我反思中无处不有收获。把这些及时进行反思、体会、随笔并及时在石嘴山教育博客网上发表。培训即将结束,回顾这10天的学习生活,我们虽忙碌、劳累,却充实、快乐。因为专家们精辟的理论,独到的见解,实用的技术都让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,提升了素养。下面把这次学习的感受和体会总结如下:在本次培训中有幸让我们听到了黄立新、丁革建、阮高峰3位专家对信息技术应用的独到见解,及交互式电子白板的应用与学科的整合,聆座他们精彩的讲座。我们还有幸走进了金华四中、金华二中、金师附小、环城小学、东关小学观摩优秀教师的常态课;感受到了他们对交互式电子白板的熟练、有效的应用。从他们身上,我学到的远不只是技术、方法,更多的是他们对教育事业、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作的执着。 一、一种新颖的教育模式进入我们课堂 4月21日下午,浙江师范大学继续教育学院副院长、教授阮高峰教授给我们讲了《微课与翻转课堂的设计》。阮教授主要讲了微课的主要形态及制作思路,其中又重点讲了手机制作微课的方式;翻转课堂的设计。 阮教授在讲到课程创新时给我们讲到美国人可汗,一个偶然的机会,为了给远在他乡的表妹补习数学,他利用数码设备,以诙谐风趣有感染力的通俗语言,再加上有趣的图像符号等、辅导的课程内容录制成5到10分钟的微型课程。储存到电脑,便于表妹在异地学习,取得了惊人的效果,引起了微软巨人比尔盖茨的青睐和重视。由此,以可汗学院模式为代表的微课程,在欧美兴起了一种全新的教学模式-----翻转课堂(也就是我们当地大力推广的先进教育模式----“先学后教,当堂训练”)教学模式。翻转课堂将教学泛化,是教学活动走出课堂,使学生能够按照自己的节奏学习。更多的照顾学生的个性化差异和主体性的发挥。是传统的课堂教学顺序发生了反转。由过去的老师先教,学生后学到作业,转变成学生先学到测评再到研习。使教授学习在课外,吸收内化在课堂。 我们最感兴趣的是手机制作微课的方式是老师通过在纸上书写、白板书写或实体操作进行讲解,用手机拍摄下来并输入到电脑中,再进行后期编辑(如添加字幕、封面等)。这种方式既简单,又实用。我很愿意在今后的教学中尝试应用。 二、面对信息化教学,教师定要善于学习、勤于反思 听了几位专家的讲座、观看了几位中小学教师的课堂教学,不觉间激起了我的心弦,禁不住问自己:我该怎样做才能适应现代教育的发展?通过学习,我的思想有了一个新的转变,作为一位数学教师,必须具有渊博的知识,熟练的操作技能,良好的思维品质,特别是骨干教师,更应当掌握现代教育教学理论、掌握现代教育教学技术。在的探究过程成为学习共同体中的成员,在问题面前和同学们一起寻找答案,在探究的道路上成为学生的伙伴和知心朋友。因此,在课程中,传统意义上的教师教和学生学,将让位于师生互教互学,彼此形成一个真正的“学习共同体”。 培训即将结束,在培训学习的每一天都能让人感受到思想火花的撞击与迸发,整个培训的过程就好像是一次“洗脑”的过程,给了我太多的感悟和启迪! 同时又仿佛是一剂“兴奋剂”,给了我无限的工作激情和留下了太多的思索!收获却是巨大的。我相信:学习带来思考,思考带来行动,行动带来成功。为了教育梦想,我愿继续努力,在信息化教学中开辟自己的新天地,

适应新常态、应对新挑战

党课教案 授课人:胡凤楼 授课对象:党员、干部 授课时间:2015年3月18日 授课地点:区安教室 教学内容:“适应新常态、应对新挑战”主题教育 教学方法:面授 教学目标:党员要转变思想,带头创先争优,带头“两反”,完成全年目标 教学重难点: 1.教学重点:认真煤矿企业当前面临的形势,对照“十个倡导、十个反对”内容进行自我剖析,在企业困难时期党员要带头转变思想观念 2.教学难点:带头创先争优,自觉进行“两反”,以效益为中心、全面从严从紧、着力挖潜增效,完成全年任务指标 教学过程: 课堂导入: 教学内容: 一、煤矿企业当前面临的形势(正确看待当前职工工资) 年初,集团公司和矿“两会”分别作出“职工工资测算水平降”、“一般职工工资不降低”的承诺。从二月份工资看,不少职工收入却有不同程度的减少,职工心里不平衡、不理解,产生了误解、甚至怨言。为什么会出现这种情况: 一是煤炭企业遇到前所未有的困难。去年,受产能严重过剩影响,需示增速降低、新能源占比提高、进口煤炭冲击、节能减排政策实施等影响,全国七成以上煤企亏损,淮南矿业集团本土煤炭及集团本部亏损60亿元。许多煤矿裁员、减产、减薪。如东北某大型煤矿一线工人每月不足2000元,地面不足1000元,有的矿几个月没发工资,全行业人均收入5.86万元,但淮南矿业集团坚持“两个一切”企业宗旨,不裁员、不减产、不

减薪,人均收入超过8万元,全行业排名第五,紧随神华、中煤及内蒙古的汇能、伊泰,远高于本省其它3家煤企。 二是实行新的经营考核政策.今年,为实现企业盈亏持平、激励凳挖潜增效,各单位保持2014年预算工资水平不变,但预留10%靠降本或增效挣取。另外,科级管理人员工资封顶,人均下降40%左右,以此增加一般职工收入基数。1月份,矿井主要指标全面完成,因此,结算的资与计划基本持平,辅助、地面等与矿井整体效益挂钩的单位职工均拿到近90%的工资,而以吨(米)计资的生产单位,如综采五队产煤28万吨,超额完成任务,人均工资8682元,增资1500元;综采三队产煤10.72万吨,未完成任务,人均收和6111元,减资1000元。所以,未完成任务单位的职工,对收入减少的感觉更加明显。 难道永远就是这个收入水平吗?会不会再降?大家要看到,淮南矿业集团不同于单纯产煤的兄弟局,我们已形成煤炭、电力、房地产、物流、金融、技术服务6大产业,结构合理,优势互补,其他产业均盈利且有良好的发展前景,全局能够基本实现盈亏持平,具有抗击巨大风险的实力。未来三年,还将力争完成整体上市,为企业健康发展提供坚实保障。 当前,如何确保90%工资拿到手,争取再挣10%?一要确保安全。一个特别重大非死亡事故或死亡事故,将扣除月工资总额的10%,必须扎实开展“标准年”活动,认真落实两规范、手指口述安全确认,切实提高实体工程质量。二要增产超尺。千方百计多出煤,出有效益的煤,全力以赴提高单进水平,确保矿井三大接替。三要降本增效。把以效益为中心的管理理念落实在全部工作的各个环节,全面从严从紧。四要共克时艰。评头论足解决不了问题,悲观抱怨只会影响工作。全矿职工要以高度的主人翁责任感,与企业同呼吸、共命运,在矿领导班子的坚强领导下,全面落实矿“两会”确定的各项工作部署,倍加努力地工作,跨过这道坎,迎接我们的必须是一片阳天。 二、“十个倡导、十个反对”的剖析 (一)十个提倡、十个反对的主要内容

城市管理如何面对新挑战

城市管理如何面对新挑战 城市管理如何应对新挑战 城市管理面临的任务往往与百姓的生活息息相关,大多数执法相对人属于社会的弱势群体,可以说城管对以小商贩为代表的执法,还折射着社会诸多深层次矛盾与问题。城市管理部门作为政府职能部门,对和谐社会的建设起着至关重要的作用。城市管理部门如何更有效地管理城市,如何协调、处理好人民内部矛盾,如何建设人与自然和谐共存的可持续发展的空间,面临着严峻的挑战。城市管理部门该如何应对构建社会主义和谐社会的新挑战呢? 一、增强创新意识,不断开创城管工作新局面 城市管理方面的法律法规存在着可操作性不强,法律法规不能给综合执法以强有力的支撑等弊端,因此给我们城市管理执法人员造成了执法难的尴尬局面。城市管理制度保障方面的工作尚处于起步阶段,因此我们城市管理工作者要敢于开创性地开展工作,要勇于尝试新的工作思路和工作方法,积极探索新的城市管理模式,加强城市管理理论工作研究,促进城市管理保障制度的跟进。 同时注重加强地区间城市管理工作经验的交流沟通,建立有效的城市管理工作评比机制,全面掀起树品牌、创特色的工作局面。对各种具体违规行为要具体研究,研究工作要

有针对性,研究成果要有可操作性。对具有时段性的工作要有预见性,例如季节性水果上市、夏季冷饮摊点占道等,要有针对性的提前考虑好具体的解决方法、疏通渠道、规范方式。做好这些工作,离不开先进的思想、创新的意识、系统的知识。 二、加强宣传力度,营造良好舆论氛围 充分利用媒体宣传这条途径,让市民全面客观的了解城市管理工作。我们在加大城市管理宣传工作时,不能只强调工作业绩的宣传,不能只注重工作成绩中数字的罗列,工作或执法过程中遇到的困难及解决途径也要作为宣传重点,城管执法队员的业余文化生活等也要全面宣传,要让市民百姓更加全面地了解我们的城市管理工作。只有我们的城市管理工作更多地为市民所了解,才能得到更多市民的支持与理解,这是亲民的基础。同时注意加强在社会福利、社会保障等方面工作所做努力的投入与宣传。 三、坚持“以人为本”,鼓励市民积极参与城市管理 城市管理工作必须始终贯穿“以人为本”的理念,贴近市民、服务市民、惠及市民,让广大市民生活得更幸福、更方便、更舒心。各项政策、规定的出台,都必须广泛听取群众意见,充分尊重群众意愿。要认真解决市民反映的热点难点问题,切实满足群众的需要。要坚持依法行政,文明执法,突出人性化管理,努力做到不扰民,为市民营造一个良好的

中国外交面临的新挑战新机遇

中国外交面临的新挑战新机遇 当前,中国的周边安全环境正处于建国以来最好的时期,但“9·11”事件后尤其是伊拉克战争以来,随着世界安全形势和地缘政治的演变,中国亚太安全态势也相应发生了一系列新变化。这种变化既给中国创造发展的新机遇,也使中国面临许多新挑战。 一,在地缘政治上,中国处于世界政治新版块的中心区域 在美国国家安全战略的深刻调整中,亚太地区无疑是对美国全球利益产生决定性影响的核心地区。然而,美国在全球范围内的安全威胁几乎都来自亚太地区:该地区是对美国安全构成致命威胁的国际恐怖势力的滋生地和集中地,是对美国安全构成现实威胁的所谓三个“邪恶轴心国”的分布地,也是因大国崛起可能对美国长远安全利益构成挑战的地区,还是对美国经济安全尤其是能源安全产生最重要影响的地区。因此,美国已将全球战略重点东移,确保美国国家安全战略的实现。在美国的亚太战略中,中国的地位和作用举足轻重。在地缘政治上,中国扼守亚洲东部,是美国推行欧亚大战略并企图将东西两线联为一体的重要屏障;在地区局势上,中国是美国解决亚太地区所关注问题时必须借重与合作的重点对象;在双边关系上,中美两国特殊的安全联系和复杂的利益冲突,使美国对华始终怀有一种矛盾心态,对华政策表现出明显的两面性:中国是美国既要进行建设性合作、又需要加以防范的国家。 二,在周边环境上,中国周边主要地缘版块的战略地位明显提升 亚太地区主要地缘版块战略地位的明显提升,既是该地区成为世界地缘政治中心的导因,又是该地区主导世界政治舞台的体现。 中东地区因其复杂和特殊的矛盾而成为世界矛盾冲突最激烈的地区。美国以伊拉克为突破口推进所谓“民主化”改造,可是巴以冲突的时起时伏,使该地区成为牵动世界和平与安全的“火药桶”。国际恐怖势力的猖獗和民族宗教矛盾的泛起,使这一地区成为影响世界和平与安全的关键地区。国际恐怖势力的全球性、严密性、诡秘性和狂热性,决定了国际反恐斗争的艰巨性、复杂性和长期性,也决定了在今后相当长的时间内,中亚仍将是世界地缘政治最敏感的地区之一。 南亚的印度和巴基斯坦处在恐怖与反恐怖的矛盾交汇点上,印巴两国在强力扩充军备战略的驱动下,双方的矛盾摩擦将呈现复杂化和长期化的趋势,使南亚大陆笼罩在纷争与冲突的阴云中。 东南亚地区极其重要的地理位置和复杂的人文环境,使该地区成为国际恐怖势力泛滥的重灾区和反恐斗争的“第二战场”。东盟区域合作的不断发展,“1O+3”(即泰国、印尼、马来

在民营企业应对疫情新挑战实现新发展座谈会上的讲话

在民营企业应对疫情新挑战实现新发展 座谈会上的讲话 各位企业家,同志们,朋友们: 今天我们召开民营企业应对疫情新挑战实现新发展座谈会,主要目的是要与民营企业家们进行零距离地交流沟通,全面及时地了解新冠肺炎疫情形势下下企业发展的现状和存在的问题,共同探讨加快民营经济发展的思路和举措,更重要的是通过这种形式,进一步表明县委、县政府对民营经济的重视和支持。刚才,各家民营企业代表和相关部门负责同志分别作了发言,讲得都很好,既讲了问题,也谈了应对举措,这对我们进一步完善政策措施,做好下一步工作很有启发。可以说今天这个会议既是一次座谈会、交流会,也是一次动员会,下面我结合大家的发言,再谈几点意见,与同志们交流探讨。 一、积极应对,直面疫情冲击波 从负面影响看,疫情对经济的冲击和影响不可避免,正值我国春节消费旺季,餐饮住宿、文体娱乐、交通运输等消费处于全年的最好季节,受疫情影响,大量订单退订,损失惨重,尤其是餐饮行业节前储备了大量的食材,形成积压,不仅挤占资金,而且也面临减值和残败压力,此外还要承担人工开支,损失无法弥补。工业和建筑业的经济活动春节期间本来就处于歇业状态,受到的冲击较小,但也面临着用工、

运输成本上涨以及原材料短缺等挑战。 从正面影响看,与防治新冠肺炎疫情密切相关的医药、医疗器械、卫生防护、洗涤和消毒用品等行业需求急速增加,食品产业也出现市场旺销,我县部分XX企业和服装企业及时转产生产口罩,为企业发展拓展了路径,食品生产企业全力生产,产品供不应求。 从长远影响看,此次疫情导致了传统商品交易活动减少,但网上交易、电子商务、远程教育、远程医疗、现代健康等行业日益活跃,公筷公勺、分餐进食等文明健康的生活方式逐渐兴起。因此,未来网上交易、电商、无人配送、医疗康养等新型行业可能会出现较大的爆发,公筷公勺、餐具生、家庭卫生消毒用具等产企业将面临新的春天。 在这紧要关头,我们应该正视疫情对经济带来的影响,全县企业家务必要咬紧牙关,把疫情对经济的影响分析的更加充分一些,把困难和问题预想的更多一些,把滞后的效应估计的更足一些,提前做好充分的准备,制订好应对的预案,做到未雨绸缪,防范于未然,在磨难中成长,从磨难中奋起,变压力为动力,化危为机,充分释放民营经济的巨大潜力和强大动能,积极迎接消费回补和潜力释放。 二、坚定信心,正视经济向好面 从经济韧性上,我们要看到新冠肺炎疫情虽然给短期经济运行带来了很明显的影响,但不会对中长期经济产生实质性影响,待冲击平息后,经济社会活动将一切回归正常。越是在这个时候,越要用全面、辩证、长远的眼光看待我国的

面对新形势迎接新挑战开创新局面

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/2215417704.html, 面对新形势迎接新挑战开创新局面 作者:徐金兔 来源:《现代企业文化·理论版》2017年第18期 摘要当前社会变革的复杂性和价值取向的多元化,使精神文明建设工作面临着新的挑战,如何开创金融单位精神文明建设新局面,是银行业面临的一个重要课题。农行浙江分行营业部不忘初心,继续前行,以“六高六抓六提升”为主要措施,正确处理好“三个关系”,抓好“三个 结合”,做到“三个坚持”,使全行企业文明程度有了新提升,精神文明建设取得了新成绩,业务经营取得了新发展。 关键词企业文化精神文明建设 建设有中国特色的社会主义,既需要有发达的物质文明,也需要有高度的精神文明。当前我国正处于社会转型和经济体制改革深入推进阶段,社会变革的复杂性和价值取向的多元化,使精神文明建设工作面临着新的挑战,如何开创金融单位精神文明建设新局面,是银行业面临的一个重要课题。农行浙江分行营业部继2011年获全国文明单位荣誉后,近年来,该行不忘初心继续前行,以“六高六抓六提升”为主要措施,积极开展精神文明建设工作,使全行企业文明程度有了新提升,精神文明建设取得了新成绩,业务经营取得了新发展。 一、高起点抓规划,提升创建保障力度 思路决定出路,规划展现未来。近年来,该行在认真总结回顾以往创建工作经验,深入讨论研究当前精神文明建设的基础上,该行党委确立了“高目标规划创建工作,提升创建保障力度”的全国文明单位创建总要求。一是完善创建规划。按照一年一个脚印、一年一个台阶制定全行创建总规划,切实做到制定全年工作规划时,有创建目标;布置工作任务时,有创建要求;检查评比时,有创建内容;树立先进典型时,有创建样板。二是加强组织领导。该行本级及辖属各行都成立了由一把手挂帅,各部门为成员的文明单位创建领导小组,全行组成了强有力的创建组织管理体系。三是强化考核机制。将创建工作列入“一把手”工程,落实“一岗双责”责任制,坚持物质文明和精神文明齐抓,业务经营和文明单位创建并进。四是履行社会职责。创建活动注重地方同步。如该行积极响应市委、市政府号召,先后投入资金200多万元,深化与淳安威坪镇联乡结对以及与建德骑龙村文明共建结对工作。积极参加无偿献血、春风行动等活动,四川地震后一批行处级干部主动与广元孤儿结对进行资助和认养。在履行社会责任中,全行涌现了一批先进个人和单位,体现了员工良好的公德意识和公民素养。如青年员工章炎是浙江省首位干细胞捐献者,获浙江省首届“十大慈善之星”;辖属杭州高新支行若干临柜员工几年如一日,默默奉献爱心,资助3个贫困孤儿事迹受到浙江省委宣传部表彰。 二、高要求抓教育,提升全行文明素质

中国外交面临的新环境新挑战

中国外交面临的新环境、 新挑战 主讲:王逸舟教授 北大国际关系学院副院长 中国国际关系学会副会长

引子:从近一时期周边动向说起 南海、东海、黄海真的有事? --一种区域格局的震荡调适 ?判断一:中国崛起是周边乃至全球格局变化的主要变量之一。 ?判断二:成败关键在内不在外,尤其体制改革的“进” 或“滞”。典型事例--- ?增长的出国潮(留学生、旅游者和出国务工者) ?国防现代化出现全新的机遇

挑战一:新的发展危机 中国发展处于十字路口 --低端模式的不可持续性 ?海外能源供给与通道出现麻烦;?环境生态恶化、国际压力增大;?粗放增长的模式加剧对外依赖;?全球制造业金字塔的中低位置。?案例一:从石油进口国名单看安全隐患 安哥拉,沙特,伊朗,俄罗斯,利比亚阿曼,苏丹,伊拉克,科威特,哈萨克 ?案例二:原料进口的巨大压力---中国占全球粗钢生产的47%; 三分之二的铁矿石需要进口; 现有产品结构中低端占大头。 王选先生的一个评估: “我们造壳,别人造芯“。

挑战二:新的安全威胁 A类:传统安全威胁 公众常识小测试--- 中国的面积、民族和邻国新一轮全球蓝色圈地后果;涉我主权争端的复杂难解;跨界民族问题的微妙棘手;建国以来主权冲突的启迪;国际法与制度的更多约束;一个负责任大国的道义律。B类:非传统安全威胁 形态及特点: 1.威胁形态的变幻莫测 2.无法用军事手段解决 3.内部矛盾与外部介入 案例一:SARS等恶性传染病 案例二:金融海啸造成严重损害 案例三:三股势力坐大的恶果

挑战三:新的国际压力 ?中国崛起的正负效应;?内外认知的巨大反差;?可畏不可亲的经济龙;?消极形象的复杂成因;?风范大国的成长方向。案例分析--- ?新殖民主义的夸张想象;?外援与公共产品的匮乏;?创造性介入的增强方向;?国际贡献度金字塔观测;?姚明高大形象的新隐喻。

“面对新挑战,我们怎么干”心得体会

“面对新挑战,我们怎么干”心得体会 当前复杂多变的国内外经济形势下,面对严峻的煤炭经济形势我们广大干部职工必须知形势、明任务,坚定信心、凝心聚力,团结一致、携手并进、共克难关。要看到经济运行中的问题和矛盾,又要看到发展的有利条件,把思想和认知统一到集团公司应对危机的总体部署上来,增强克服危机的信心和决心。 我们左右不了市场,但我们能改变的是我们自己,我们要围绕本岗位、本职工作,提建议、想点子,自主发现问题、解决问题,我们更要齐心协力,和企业同甘共苦,从自己的身边做起,从节约一张纸、节约一度电做起,在自己的岗位上把自己的工作干好,从而减少消耗、降低成本,每个人都发挥着自己的能量。 我们要大力宣传目前形势下给义煤自身带来的有利条件。一是近年来义煤着眼于打基础、固根基、调结构、转方向,大有能源成功上市,使得义煤的根基一扎实稳固。二是开祥化工、综能公司等重点煤化工项目已走在世界前列,将为义煤应对危机、实现稳重求进提供了重要的支撑。三是大有能源成功的增发,能有为义煤拿回70多亿元的资金,增强了我们抗危机的资本实力。虽然目前我们义煤遇到了一些困难,但是义煤一定会度过难关,这些是我们战胜困难的力量源泉。 此外,我们要加强成本管理,建设节约型煤炭企业。只有加强成本管理,实现低成本战略,减低资源消耗强度,提高资源配置效率,增强资源利用能力,强化资源节约意识,建设节约型煤炭企业,才能

能在严峻的市场形势下度过难关。 企业的生产过程,也是物资消耗的过程。煤矿生产消耗的材料费占吨煤成本的1/3以上。成本管理要从原煤生产过程的掘进、回采、运输、等各个环节,成本管理工作的好坏,直接影响企业的经济效益。因此,加强成本管理工作,在保证安全生产的前提下,对于节约消耗,降低产品成本,加速资金周转有着十分重要的意义。 从技术和生产工序上节省。从技术上来调整生产布局,实施开采的调整,向集约开采发展,提高工作效率。针对过去的多地点作业,调整生产布局,设计大采区以及大储量的工作方向,提高效率,节约通风和运输带来的资源投入。在生产过程中还要减少煤柱的大量损失,提高资源的回收率。 在生产工序方面要研究采掘的比例和进度,实现正常的采掘的接替,杜绝由于接替而造成了停采现象发生。还要对采煤工作面的煤种进行分析,优化生产工艺以及工序的管理,在各个准备环节中进行工序的优化,按照科学的流程来施工,保证工程的质量和生产的安全,并且对不同质量的煤种进行合理分配,提高煤的质量,满足客户的需求,减少纠纷,实现生产和销售的节约。 用新技术节约,靠设备来节约。近年来,煤炭产业开始推广锚网支护技术,这样可以减少大量的金属支架的投入,减少人工的运输,回收劳动强度,节省人力和物力,提高工作效率,避免二次投入。这样可以保证采煤工作面超前的有效空间,提高回采速度,运用成熟的技术应用。

中国制造面临新挑战

3D打印开"新工业革命"之门中国制造面临新挑战 最近,国内最大的代工企业富士康公司“暂停招工”的消息,被炒得沸沸扬扬。 这家以加工苹果手机而著名的企业,仅在中国大陆的工人就有160万人,更是不少地方政府增加GDP、解决就业的“大户”。去年春节到元宵节,短短几天,仅是该公司位于深圳的龙华厂区就招聘了数万人,而今年“招募点的窗口都关了”。 有业内人士分析,这可能因为富士康的“百万机器人计划”已开始落实,他们要“在人工与智能化生产线重新分配上做充足的准备”。 事实上,这也成为以“机器人革命”、“3D打印”、“智能制造”等为标志的再工业化浪潮对中国实体经济产生影响的一个标志。荣登制造业产值“第一”位置还不久的中国,正面临着新一轮工业化严峻的挑战。 富士康科技集团总裁郭台铭曾呼吁,“把单调重复的工作交给机器人,让员工解放出来。”话语未落,“第三次工业革命”、“第六科技革命”、“新工业革命”等名词纷至沓来。大家似乎都在追问:中国准备好了吗? 国务院参事、经济学家汤敏四处奔走呼吁:中国经济如果不能跟上以3D打印为代

表的新技术潮流,中国有可能重蹈1840年被蒸汽动力武装起来的列强击败的覆辙! 也有人不赞同。互联网资深评论人士谢文称,满街叫卖的“第三次工业革命”概念很大程度上是“忽悠”。他说,在网上随便一搜,就能找到新近出版的几十本相关主题书籍,“其中好坏参半,卖狗皮膏药的居多。” 任何对未来的想象都包含“泡沫”的成分。但人们很难遏制对大趋势的预测。 美国学者杰里米·里夫金认为互联网和新能源相结合,将催生“第三次工业革命”。而中国如果行动起来,极有可能成为新经济的“龙头”,引领亚洲进入下一个“伟大的经济时代”。不能不说这是个很有吸引力的题目。 中国科学院中国现代化研究中心此前完成了一份名为“第六次科技革命机遇与对策”的报告。他们把即将发生的科技大变革称为“新生物学革命”或“创生和再生革命”。 比如,人造子宫可以帮助人们完成体外生殖;人类将依靠网络人、仿生人和再生人技术,实现某种程度上的“人体永生”等。 课题负责人何传启认为,各种说法各异的“预测”是由于划分方法不同,而最重要的在于“中国应当抓住这个重要机遇”。

区域协调发展面临的新挑战

区域协调发展面临的新挑战 ——范恒山教授在上海交通大学的演讲 范恒山 ? 2012-06-13 16:37:22 来源:解放日报2012年6月3日 人物小传:范恒山,经济学博士,现任国家发展和改革委员会地区经济司司长。参与许多重大文件的起草,主持了大量重要发展改革、区域发展规划和专项方案的制定,以及一些重大理论与政策课题的研究,多项研究成果获奖。兼任北京大学、中国人民大学、上海交通大学等多所高校教授。著、编、译作30余部,发表学术论文数百篇。 区域发展不平衡是我国经济社会发展面临的一个重要问题。“十一五”以来,随着国家区域政策的不断细化、实化和差别化,我国区域发展的协调性明显增强。“十二五”时期,促进区域协调发展的国内外环境更加复杂,区域发展面临的任务仍然十分艰巨。国家将着力实施区域发展总体战略和主体功能区战略,推动形成区域协调发展、良性互动的新格局。 阶段特点 中国地域辽阔,地区间差距较大,因此有必要根据实际情况将区域政策进一步细化、实化、差别化,更有针对性地解决各个地方的发展问题。 自觉地、系统地研究制定区域政策是在新中国成立以后,中央高度重视区域协调发展,在不同的阶段,根据不同的情况采取了不同的政策举措。大体说,从建国初期到改革开放前,是国家通过调整工业布局来推进沿海与内地均衡发展的时期。为了改变旧中国遗留下来的工业基础薄弱、沿海与内地布局畸轻畸重的格局,同时,基于当时特殊的国际政治环境,国家提出了调整沿海内地工业布局的战略举措,并通过这一布局调整来改善区域发展不平衡的格局。代表性的论断是

毛泽东《论十大关系》中提出的“两个必须”:沿海的工业基地必须充分利用,但为了平衡工业发展的布局,内地工业必须大力发展。根据这一战略思想,国家投资明显向内地倾斜。这个转变有力地推进了内地的工业化进程,使旧中国遗留下来的工业布局极不平衡的格局得到初步改观,直到现在,内地的发展仍在倚赖这个基础。理论界一般称这一阶段为生产力均衡布局或区域均衡发展阶段。 从改革开放初到上个世纪90年代中后期,是沿海地区率先发展阶段。改革开放初期,我国的首要任务是发展经济,考虑到当时沿海的综合条件较好,在区域发展方面采取了让沿海地区先发展起来的战略举措。在这方面,代表性的论述是邓小平的“让一部分人先富起来”的思想和“两个大局”观。经过努力,我国东部沿海地区迅速发展起来,而沿海地区的发展又从整体上支撑了中国经济的发展,带来了整个国家综合实力的提升。理论界通常把这一阶段称为梯度推进或不均衡发展战略阶段。 从上个世纪90年代中后期到现在,是我国区域协调发展总体战略初步形成并不断完善的阶段。在国家整体经济实力不断提升的同时,也出现了地区差距不断拉大的问题。为此,从“九五”时期开始,中央把缩小地区差距、促进区域协调发展放到了党和国家工作的突出位置,并陆续采取了一系列重大举措。1999年提出实施西部大开发战略,2003年提出振兴东北地区等老工业基地战略,2006年又提出促进中部地区崛起战略。至此,中央关于区域协调发展就形成了一个比较完整的战略体系。这个体系的具体内容非常丰富,简单说就是“四句话”,即推进西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、促进中部地区崛起,以及改革开放初期提出来、后来我们所概括的“鼓励东部地区率先发展”,一般称为“四大板块”战略。在这一总体战略的推动下,我国区域发展的状况逐渐发生积极变化。特别是东中西不同地区之间的经济增长速度的差距开始缩小,区域发展的协调性逐渐增强。理论界把这一阶段叫做促进协调或趋向协调发展阶段。 但是,对于地域辽阔,地区间自然条件、历史基础和经济发展水平差距较大的我国来说,四大板块的划分从地理空间尺度来看仍然偏大,有必要根据实际情

面对新挑战不畏惧

面对新挑战不畏惧——教师个人年度专业发展计划 一、指导思想 从踏上工作岗位至今,已经三十三个春秋了。在这期间,我的教学有了跨越式的发展,教学理念、教学管理、教研意识都有很大进步,教学能力也得到一定的提高。我善于接受新事物,面对新的挑战,我不会畏惧,而是怀着一份期待,一份欣喜。同时我又是一个工作负责的人,平时无论做任何事都是认认真真、踏踏实实。但我也清楚地知道自己的不足。首先,我感到在学习上对自己有所放松,以工作代替了学习,导致自己迷失了发展方向。同时,学习上的欠缺,也造成了理论功底不扎实,缺乏理论积淀,使自己的专题研究大多停留在实践层面,无法提升到理论层面上。课堂教学能力尚可以应付,但还有巨大的发展空间,在教学方法手段上缺乏新意。 面对严峻的发展形势,我必须选择专业成长,因为这是时代的要求,教育的需要,同时也为了实现人生价值,寻找职业幸福感。认认真真地学习,扎扎实实地实践,堂堂正正地做人,不断发展自我,提升自我。现将个人的专业成长规划如下: 二、自我认识 在学习中,我深入剖析自身的不足,正视弱点,以积极的心态对待。工作多年来,我的教学经验不断增长,教学研究科学的理论知识。如教育学、心理学的一些专业知识等。平时思想多读书,对教育名家及名著了解甚多,并能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。也有一定的写作水平,能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。树立良好的教材观,对教材的把握、开发和利用等等。 三、目标定位 倾心学习,树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间读书不止,进行长期的有效的学习,增强理论底蕴,做个学习型教师。用心思考,凡事多思多想,反思出事物发展的内在规律,总结得失,找出成长的方向,做个反思型教师。专心写作,不断提升教科研水平,在实践中总结,在总结中实践,做个科研型教师。全心教育,关注学生的课堂生命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中形成独特的教学风格,做个研究型反思性教师。认真学习和实践新课标理念,观摩名家光盘,汲取名家教学特长,形成自己的教学风格。细而言之,认真备好每一课,备好每一个学生,上好每一节课,善于请教,及时总结。积极参与课题研究,坚持写教学反思、随笔,坚持写博文,努力成为优秀的博客写手。每年至少研读2本教学理论专著,定期阅读《小学语文教师》、《江苏教育》等刊物,做好读书笔记,尤其写好深刻的学习心得,不少于1万字。学习先进的班级管理理念,紧跟时代步伐,紧握教育脉搏。注重自身的修养,发挥榜样的潜移默化作用。构建科学的管理模式,学会用心爱护学生,用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和社会的肯定。 四、具体目标 1、认真研读教材,坚持在教案上写有质量的批注;并每周一整理,写一篇教学反思。 2、疏通相关的教材,教学能把握教学重点。注意教育课堂教学的有实效。 3、认真备课、上课,及时总结教学中的得失。 4、认真参加教学专题研究,学习教学专题研究的一些基本技能。 5、认真备课、上课,写好教学反思,在反思中进步。 6、认真进行课题研究。认真研读教育理论专著,有系统的理论基础。 7、认真总结教育经验。上课做到有效、简明、趣味。 8、教学专题研究有实质性成效。 9、认真总结教育经验,多听别人的意见。 10、完善教学中的细节,保持一颗童心。 五、具体措施

面对新形势新任务新挑战发言

面对新形势新任务新挑战发言 常言道:一年之计在于春,其含义是告诫大家,一年之中春天既是开始,也最美好,要珍惜时间,抓住大好时光,早做工作和学习安排,为全年的工作打好基础。作为一名新时代的国家xx和xxx人,更要静下心来调整好心态,确定新目标,制定新计划,不断学习,提升自己,紧跟xxx局、xx处发展步伐,迎难而上。 一要认清新形势,把握xxx局、xx处发展的新目标新要求。今年是全面建成小康社会决战决胜之年,也是贯彻落实十九届四中全会精神的关键之年、全面完成“十三五”规划的收官之年。xxx局工作会议从辖区内承担的国家发展战略大局、xx和xxx系统发展、xx局的事业发展3个方面分析了我们面临的新形势新机遇。新形势新机遇期待新作为,我们一定要增强危机意识和责任意识,认真贯彻落实xx局和xx处的全年工作任务,主动担当,积极作为,努力在激烈的竞争中赢得优势、赢得主动,赢得未来。 二是明确新任务,以饱满的工作热情应对新时代新挑战。

xxx局工作会议对2020年的重点工作进行了安排部署,为我们做好今年的工作指明了方向。我们必须清醒的认识自己的职责,清醒的认识自己履职能力方面的不足,加快知识的更新、优化知识结构、丰富知识xx,打牢履职尽责的素质基础。同时要强化创新力,勇于突破,要在影响单位和自身发展的瓶颈问题上多下功夫,多加研究,在思想上要克服一个“怕”字,在行动上要强化一个“敢”字,用饱满的工作热情应对新时代新挑战。 三要不忘初心,牢记使命,努力推进本职工作取得新业绩。新形势严峻,新挑战巨大,面对新形势新任务新挑战,我们要不忘初心、牢记使命,必须继承和发扬xx人的吃苦耐劳、拼搏奉献的优良传统,端正工作态度,在任务面前不推不拖,坚持高标准、严要求,努力提高自身素质,以时不待我,开拓创新,严谨认真地工作态度做好每一项工作,努力推进本职工作取得新业绩,努力促进单位各项任务指标的完成,为单位的发展做出奉献。 有了目标,有了航向,就不会彷徨,更不会迷茫,春天既是期望的季节,更是充满挑战的季节,让我们每个人都行动起来,为自己谋好篇布好局,为xx处的各项工作有个好的开端,更为我们每个人在新得一年有一个更新、更大的收获共同发奋

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