做事的方法

打造企业特种兵

倪老师说“先做事后做人”，是的，这句话我认为非常有道理，你想你连事都做不好如何做人啊！如果你在一个公司，你的老板首先要看的是你做事的态度及工作成绩，而不是先谈论你这个人。做人固然重要可是也要在你也有做事的基础及经验啊，你的人做好的很好，但你做事很懒散别人照样认为你这个人做人不成功。所以我也坚持认为先做事，后做人.

通过倪老师一天的培训，我对自己做了深刻的反思和总结:

第一.做人做事都要有原则

做人不能没有原则，没有了做人的原则，也就没有了衡量对与错的尺度。在把握做人的原则上，要有个度。做人做事都是要有原则的，以为这些原则可以不断完善自己人生的起点，把握适度，不求最好，只求更好，在不断进步中提升自己.

第二..规划好自己的人生目标

1) 不断超越自我，塑造最好的自己，努力实现自己的人生目标并从中获取快乐；

2) 做自己真正想做的、真正感兴趣的、真正想拥有的事情，不给人生留遗憾。得到他人的信任，才能得到自己想要的。自己既然选择了做会计，就要好好做，努力学习，学会不懂就要问，每天坚持下班后看一个小时的财务各方面知识，不断的进行探索和总结，犯错并不可怕，可怕的是自己一再的犯错而不愿意去承担责任，反思错误，争取下次不会再犯。

3）细化目标：(争取在一年内把a.所有的产品了解透，b,会给企业做账，c.申报纳税d,为企业考虑怎么样才能使成本最小化？怎么样控制成本？怎样为企业赚取更大的利润等财务该具备最基本的决策能力判断能力和基本知识素养)，

1、保持良好心态，及时改善不良心态；

2、打好专业领域、以后工作科研涉及领域的理论知识基础；

3、学习、熟练应用专业相关计算机软件；

4、充分利用业余时间对专业经典书籍进行广泛阅读，并作读书笔记，夯实专业基础，扩大知识层面，收获方式方法。

5.、提高自身修养与素质，培养良好品德，塑造健全人格━━多看、多学习他人有点；不否定自身缺点，勇于改变-

6、提高影响力，成为一个有影响力的人，尤其在思想方面。强大思想，提高思想深度与广度，用正确的思想为他人作出正确的引导。━━每日做日课册，定期计划与总结；每天至少看一篇带哲学性、引人思考、有深度的文章，提炼文章精髓，归纳为自己的思想结晶。并通过文字或语言的方式与人分享、交流

7、培养能力，开发潜力━━提高情商；根据现实需要有计划地培养各方面能力

8..稳固可靠的人际网络和谐舒适的朋友圈

因为人际是人成就事业的基础条件之一；友情是生活的一部分。主动出击，和气待人，遵守承诺，真诚为人服务，定期联系，培养感情.。学会根据现实需要结交朋友，多接触人，学其优点，为事业打好人际基础；

5)专注目标::高效做事的前提是制定一个清晰的目标。只有目标清晰，才能头脑清醒、精力集中，不被琐事缠身。在这个基础上才可以理清事情的头绪，把复杂的工作简化。不贪多，一次只做一件事，也是提高效率的一个好办法，甚至，有时对一些有意义的事情，值得我们用一生去完成。

第三：摆对自己的位置才能做对事；

每次在做事的过程中分清事情的重要程度，按事情重要程度的顺序做事，把最重要的事放在最重要的位置上。只是忙碌地做事并不能产生高效率，先做好最重要的事情才是事业成功的关键。

1抓住关键点，解决问题的关键就是找到事情的关键点，对症下药，那题就可以迎刃而解。

3做自己最善长的事。找到自己的长处，把精力放在自己擅长的事情上。成功的最直接最实用的方法是做自己最擅长的事，否则在众多的事情中会我所是从，找不到自己的方向。

4抓住最有效的时间，把精力充沛的时间用在解决重要问题上，并能有效地调整自己，使精力得到及时的补充。

5抓住重点，善于授权。

6选择自己感兴趣的事，对一件事感兴趣就，成功了一半，只要你对事情感兴趣，坚持下去就会成功。

7找出对自己最有帮助的人，人是一切资源中最可贵的资源，人才的竞争也是一切竞争的核心，只有找到对自己有最大帮助的人，才会保证事业的成功。

8提高时间的使用率，

第四。充分认识到做事方法决定做事效果

正像倪老师说的，仅靠苦干来提高效率已经远远不够，还应该讲究做事的方式、方法。要做一个工作高效的人就应该带着思考去工作，理性地处理问题。不仅要善于借助他人的力

量，学会利用新科技，还要能够在难于突破的问题上积极创新、不墨守成规。

1）理性的处理问题，做事情应具有独特的眼光，要善于从事情的表面进行深入研究，分析问题，从而找到解决问题的方法。不论做什么事，都要选择如何去办，选择的目的就是为了权衡利弊得失，在权衡过程中就要理性的分析问题，只有理智压过情绪才有可能产生高效的决策。

2）带着思考去工作，

30看准时机在行动，

4)勤于思考，积极创新市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新，

5)遇到不能解决的问题要学会换位思考

6)想别人所不能想，

7).懂得合作才能双赢，

第五.拒绝拖延，因为速度是制胜的关键。

1善于把握时间，当机立断抓住机遇。

2今日事，今日毕，不要把明天的基于屠杀在昨天的祭坛上，只有把握几天的时间，实现高效执行，才能立于不败之地。

4不要等到万事俱备，行动和速度是制胜的关键成功

5学会管理时间，尽力在设定的时间内完成事情

6永远不要说太迟，学习永远不要说太迟，行动也永远不要说太晚，每天都要有积极的心态和饱满的热情去为了工作的成果而战

第六．培养好习惯，好习惯让做事情更高效。

学会保持工作的激情，在第一次就把事情做好，并在点滴中养成良好的习惯。

1养成良好的行动习惯，现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动是架起川上的桥梁，做任何事，只有行动才是决定你成功与否的关键。拿破仑说；我总是先投入战斗，在制定作战计划

2借口是高效的死敌，工作中是没有任何借口的，失败是没有任何接口的，人生是没有借口的。无论什么环境，都必须学会对自己的一切责任负责。当你面对失败时不要垂头丧气，不要愁眉不展，更不必去寻找借口，而是要学会静下心来，认真分析失败的原因。从中获得勇气，然后对自己说——重来一次！

5拥有快乐的工作心情，把你的脸迎向阳光，那就看不到阴影。

6保持工作的激情，人生的状态是由心灵的温度决定的21世纪的三大主题危机，速度，变化。

7懂得了习惯决定命运。

8养成做每件事情的时候都要坚持把事情做好

第七．执著坚韧：永不放弃是成事的保证

1跌倒后再爬起来，我们最大的光荣不在于一次也不失败，而在于每次跌倒后像倪老师说的，趴在远处想想为什么会跌倒，思考后才站起来，这样争取下次不会再犯同样的错误2要对自己有自信，学会接纳自己，欣赏自己，因为在学校里你是最棒的，有自信的，是得到同学老师和部长的认可了；到公司不能因为这不会那不懂，就丢失了自己的自信，要学会敢问敢学，不卑不亢才是。

3学会用压力来产生能力。

4.不要轻言放弃，任何成功的取得都需要积累的，有经验积累，也有时间的积累，所以我不要轻言放弃，努力了就有希望，不努力就永远没希望，就永远做不到老板和同事认可的成果

第八．培养积极心态:

1有怀有必胜的积极想法

2永远不要消极的认为什么事是不可能的。

3用美好的感觉信心与目标去影响别人，

4用美好的感觉信心与目标去影响别人

5.心存感激使自己每一个人都感觉到自己重要，被需要。

6.学会称赞别人

7.学会微笑

8.寻找最佳的新观念

第九．低调做人

用平和的心态去看待一切，只要自己明白即使是默默付出，只要相信付出就会有回报I，付出的越多，收获的就会越多，终有一天会被大家认可和尊重的就可以了

第十．改变心态

1把心态回归为零，低调的人在工作中不管做什么事，都会将把自己的心态归零，把自己放空，他们不会总念念不忘已取得的成就，而是会将每次任务都是为一个新的开始，一段新的体验。

2.保持一颗平常心，世间万物尤其本性尤其本来的规律，我们常人不必去可以改变，保持平常心就是能够不以物喜不以己悲，低调的人懂得凡事保持平常心，成功不会骄傲，那不过是人生的一个驿站，失败不会伤心，那不过是一不小心做错的路，只有以一颗平常心走过人生的风风雨雨，才能自然的发挥出全部潜力，越是高手越能以平常心驾驭雄心壮志。

正像倪老师说的，改变会带离开痛苦，但是痛苦就会带来动力，而动力则会创制奇迹是的，连最痛苦的事情都挺过去，都做到了，害怕什么事情做不到的，达不到的，本着上班不是任务，有价值才有成果，不为任务完成，而为成果而战

6控制不良情绪成功的秘密在于懂得控制快乐与痛苦这股力量而不为这股力量所反制7做人不要太张扬

8拒绝别人要婉转

9做任何事都要留有余地，多个朋友多条路，多个敌人多堵墙，给人留一条路就等于给自己留一条路。

10站在对方的角度考虑问题

11满足别人的虚荣心

第十一.学会具备一些该有的职业素养

1、敢于承认错误：自己犯了错却责备他人是与同事相处的大忌。好职工应该敢于承认错误，而不是把责任推到别人身上。

2、乐观、自信、谦虚：乐观、自信的同事充满着吸引力，人们都愿意接近他。在这样的同事身上能感受到一种工作的激情，让人很容易受到这种良好情绪的感染，从而变得乐观、自信起来

3、珍视信用：领导与职工之间的信任以及同事之间的信任，都在于真诚的日积月累。要取得别人的信任，就要做到诚实守信。

4、文明礼貌：

5、立足本职、爱岗敬业，热爱自己的工作岗位，热爱本职工工作；敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作

6、树立职业理想强化职业责任提高职业技能

7、诚实守信

（1）忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。

（2）维护企业信誉；

（3）保守企业秘密：孔子曾经说过君子要“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动”。

（4）勤俭节约

（5）遵纪守法

（6）团结互助