总部236号《中国联通电子商务部组建方案》的通知
急件
中国联通集团〔2012〕236号
关于印发《中国联通电子商务部组建方案》
的通知
各省、自治区、直辖市分公司，公司总部各部门：
为促进公司电子商务发展，快速提升电子化销售服务能力，建立适应电子商务特征的管理体制和运营机制，集团公司研究制定了《中国联通电子商务部组建方案》，现印发给你们，请严格按照要求组织实施。
二○一二年六月一日
中国联通电子商务部组建方案
为促进公司电子商务发展，快速提升电子化销售服务能力，建立适应电子商务特征的管理体制和运营机制，经研究决定，以各级电子渠道中心为基础成立电子商务部，特制定本方案。
一、思路和目标
顺应互联网快速发展的形势，把握电子商务步入成熟期的机遇，快速实现电子渠道向电子商务跨越，以联通自有产品销售服务为基础，将销售和服务快速向电子商务转移，打造电子商务销售和服务主力军，成为公司最大的销售服务渠道。
在未来三年内，电子化销售服务渠道要具备全业务销售服务支撑能力，力争实现网上3G用户发展量占全渠道三分之一以上，网上查询、办理等服务类承载占比一半以上，网上交费充值金额占比40%以上。
二、重点内容
（一）以电子渠道中心为基础，成立电子商务部
新成立的电子商务部承担电子化销售经营任务和服务指标，专注电子化销售服务和电子商务平台运营，利用电子商务平台开展各类网络营销活动。
（二）重点保障营销政策、营销资源和人力资源
营销政策和产品。集团公司在制定产品和营销政策时，针对实体渠道和电子渠道分别制定产品和营销政策。公司新产品优先在网上发布、销售。
营销资源。集团公司匹配电子商务部一定额度的营销成本，其中3G、2G、宽带固话业务发展按照社会实体渠道成本的一定比例匹配，交费充值按交易额的一定比例匹配,且在总额内可作动态调整。同时保障网上销售的终端、号码资源。
人力资源。电子商务部按照集团公司有关规定建立常态招聘机制。比照电子商务行业建立具有竞争力的、创新的用工岗位等级、职位薪酬体系。电子商务高端营销、技术、开发、安全人员薪酬可采用协议谈判方式。
（三）打造适应互联网发展特征的电子商务平台
以ECS平台为基础，打造电子商务平台，实现商品管理、促销活动支撑、导购服务、仓储物流、订单管理；用户交互、用户行为分析；BSS、ESS、物流等系统对接；第三方电商合
作拓展等功能。
深化电子化服务能力建设，探索基于互联网的营业受理模式，逐步实现实体营业厅服务功能向电子渠道迁移。
（四）建立流程、物流、服务等一体化电子商务运营体系数字化运营。构建基于用户体验、数据分析的数字化运营体系，重视影响销售额的运营过程中的每一个环节。
生产流程。根据互联网销售特点，梳理涵盖售前、售中、售后的标准化的生产作业流程，实现规范、高效操作管理。
物流体系。建立第三方物流为主，用户自提相结合的物流体系。一是与规模较大、服务能力强的第三方物流公司签订框架合作协议，建立评价机制，统一服务标准；二是根据当地情
况设立若干自提点，用户到指定提货点自提；三是待条件成熟后，考虑建立自有物流配送体系。
导购服务。与信息导航公司合作，组建全国统一的电子商务销售导购服务中心，形成全国统一的网上导购、咨询回访、售后服务等电子商务销售服务模式。
三、组织机构设置
（一）集团总部
集团总部电子商务部设置销售中心、运营中心、IT支撑中心3个中心和广东容灾中心。电子商务部设总经理1人，副总经理3人，中心负责人由副总经理兼任。
（二）省级分公司
省级分公司以电子渠道中心为基础成立电子商务部，设置电子商务销售、运营和支撑三类岗位。
（三）地市级分公司
地市级分公司原则上成立电子商务部，对于规模较小的由省级分公司结合实际确定是否成立。成立电子商务部的，内设电子商务销售、运营和支撑三类岗位；没有成立电子商务部的，可在市场营销部内设置电子商务专岗。
四、实施要求
1.科学制定方案。各级分公司应严格按照集团公司的要求，认真研究制定实施方案。
2.周密组织实施。各省级分公司要在保证生产经营工作正
常开展的前提下周密安排，组织落实，确保6月底前机构、人员全部到位，并将实施情况报备集团总部。如与集团总部方案要求不一致的，需于6月10日前报集团总部审批后实施。
附件：集团总部、省分电子商务部主要职责
附件：
集团总部、省分电子商务部主要职责
一、集团总部电子商务部
(一)承担电子商务销售服务发展任务和成本指标，并分解到各省分公司进行专业考核和指导。
(二)根据公司总体发展策略，负责制定电子商务发展规划和策略，负责电子商务市场经营及分析。
(三)负责制定电子商务平台的实施规划、投资计划。
(四)负责制定电子商务平台总体技术规划、信息架构和标准规范，归口受理电子商务平台需求。
(五)根据公司总体品牌战略，负责电子商务品牌建设和广告宣传。
(六)负责利用电子商务平台组织开展电子商务全国性的宣传推广和各类网络营销活动。
(七)负责建立和优化电子商务市场销售、运营服务、物流配送、信息管理的标准、规范和流程，对各省级分公司电子商务部进行专业指导、质量监督和考核。
(八)负责电子商务网站的在线导购、服务咨询及投诉处理。
(九)根据公司总体产品规划，制定适合电子商务发展的产
品。
(十)根据集团公司统一的营销政策，负责制定适合电子商务特性的营销政策。
(十一)负责电子化服务的推广工作。
(十二)负责公司电子商务的业务稽核工作。
(十三)负责制定电子商务平台运行维护规范、安全管理办法，负责系统安全保障、日常运维和生产支撑，对各分公司进行专业指导、质量监督和考核。
(十四)负责牵头整合公司现有业务网站。
二、省级分公司电子商务部
(一)承担电子商务经营发展任务和成本指标，并分解到地市分公司进行专业考核和指导。
(二)根据集团总部电子商务发展规划和策略，制定本省电子商务发展策略。
(三)负责组织落实电子化销售、服务的全国性推广和促销活动，并利用电子商务平台组织开展本省的宣传推广和各类网络营销活动。
(四)负责本省的需求管理并提交集团总部。协助集团总部开展业务测试、建设实施，组织本省自助终端布放和迷你营业厅拓展和服务支撑。
(五)根据公司电子商务市场销售、运营服务、物流配送标
准及规范，细化本省管理规范和流程，组织地市分公司实施，并进行培训、质量监督和考核。
(六)根据公司电子商务平台信息管理规范，负责组织落实本省信息维护工作。
(七)负责本省电子商务业务稽核工作。
主题词：企发机构方案通知
抄送：公司管理层。
各子公司。
中国联合网络通信集团有限公司综合部2012年6月1日印发
校对：企业发展部李永强
银行网点设计方案精品范本
（一）、项目情况概述 1.1项目概述 目前分行大楼基建工程已经完工，装修工程尚未开始，现需对分行办公楼的安防系统进行针对性设计。按照国家、公安机关、兴业银行的相关规定和招标需求，需要对大楼的视频监控系统、入侵报警系统（不在此次招投标范围之内）、出入口控制系统等技防系统进行综合集成招标，联网接入监控中心，实现对分行大楼安防系统的人性化、智能化管理。 1.2设计范围 本项目所涉及的区域为：1层，6层，14层－19层的前端安防设计和整体的系统规划。根据大楼各楼层功能划分和平面布局，依据安防行业标准和规范以及郑州兴业银行的特点进行设计，按照专业系统可划分为以下几个部分：（1）视频监控系统 除正常的视频监控功能外，还特别配置了 a)大头像点钞机叠加系统 b)ATM智能分析系统 c)ATM音频分析系统 d)IP对讲系统 e)自助银行风险语音提示系统 （2）出入口控制系统 a)库房、加钞间专门门禁系统 b)一区域的出入口控制系统 i.办公区的门禁系统 ii.考勤系统 （3）电子巡更系统 （4）背景音乐 （5）其他功能设备 a)电话线防剪检测装置 b)钞车到达检测系统
c)ATM防护舱 （二）、方案总体构思 2.1设计思路 按照规范要求，对重点区域和重点部位进行前端设施的布防，对监控中心进行全面设计，对传输路由进行安全保护，从总体上进行了系统的信息联动和数据整合，配合管理程序，实现人机联动，提升分行的安全管理水平。 2.2设计原则及依据 2.2.1设计依据 1、G B/T15408-2011 《安全防范系统供电技术要求》 2、G B/T 16676-2010 《银行安全防范报警监控联网系统技术要求》 3、G B 20815－2006 《视频安防监控数字录像设备》 4、G B 50348－2004 《安全防范工程技术规范》 5、G B 50394－2007 《入侵报警系统工程设计规范》 6、G B 50395－2007 《视频安防监控系统工程设计规范》 7、G B 50396－2007 《出入口控制系统工程设计规范》 8、G B 50343－2012 《建筑物电子信息防雷技术规范》 9、G B/T 15408-2011 《安全防范系统供电技术要求》 10、GA 38－2004 《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》 11、GA/T 645-2006 《视频安防监控系统变速球型摄像机》 12、GA/T 646-2006 《视频安防监控系统矩阵切换设备通用技术要求》 13、GA/T 647-2006 《视频安防监控系统前端设备控制协议V1.0》 14、GA 745－2008 《银行自助设备、自助银行安全防范的规定》 15、GA 858－2010 《银行业务库安全防范的要求》 2.2.2设计原则 ?先进性 根据兴业银行郑州分行的需求，本方案设计采用先进的技术和设备，实现自动化，智能化的管理，所采用的技术处于银行行业领先地位。 ?实用性
集团外派人员管理办法
集团外派人员管理办法 为规范外派工作人员的人事管理，特制定本办法。 一、外派对象 1、集团总部及各成员单位优秀管理干部； 2、具有本科以上学历的可塑性大学生； 3、业务骨干、专业技术人员及其它各类管理人员。 二、外派任务 1、筹建新单位开业与经营； 2、组建培养一 支属地化优秀员工团队；
3、聚集品牌商品、开发新项目、倡导星级服务和现代管理理念，实现利润最大化； 4、创建具有友谊特色的优秀企业。 三、外派纪律 1、必须贯彻落实集团的经营理念，创造性地开展工作； 2、必须把集团利益放在首位，廉洁自律，作风正派，体现出友谊人的奉献精神与优良品质； 3、必须服从领导，执行决定，严格执行集团的各项规章制度，显示出友谊集团的严明纪律； 4、必须忠于职守，和谐团结，展现出友谊集团的团队精神。 四、外派管理 1、集团派出、轮换的人员，需经集团主管副总、总经理批准后实施；各经营单位派出、轮换的人员需经各单位总经理
批准，报总部人力资源部备案后实施。 2、外派人员由派往单位负责管理，安排日常工作及生活，并实施有效地监督检查。并拥有外派人员提职、降职或处分的建议权。集团中层以上外派干部提职、降职或处分由总部政工部负责；其他外派人员的提职、降职或处分由派出单位负责。 3、外派期间，为企业做出突出贡献者，予以晋升；工作失误，造成不良影响的，按集团的有关规定处理； 五、外派待遇 1、外派人员按所任职务级别由派出单位支付工资，并享受保险及相关福利。费用由其派往单位负担。 2、外派人员医疗保险规定：对外派人员因病异地治疗采取市内统筹。 （1）、异地日常门诊治疗由个人现金支付（个人基本医疗费仍按医保中心规定按月按比例划入个人ic卡账户）。
银行设计方案
某银行设计方案 第一部分：技术建议书内容 6 1. 概述 6 2. 设计原则 7 3. 设计规范和依据 9 4. 系统功能 10 5. 方案设计 13 5.1.系统构成及原理 13 5.2.用户需求分析及前端分布 14 5.3.实施方案设备选型及配置 17 5.3.1.前端系统 17 5.3.2.传输系统 21 5.3.3.控制系统 22 5.3.4显示系统 25 第一部分：技术建议书内容 一.概述 银行位于城市的各个角落，属于国家的重点安全防范单位，它具有规模多样、重要设施繁多、出入人员复杂、管理涉及领域广等特点。它作为当今社会货币的主要流通场所、国家经济运作的重要环节，以其独特的功能和先进的技术广泛服务于国内各行业中，因此，提高银行系统的科学管理和安全防范能力显得尤为重要。 在计算机技术和网络通信技术不断发展的今天，犯罪分子作案的手段越来越呈现高科技化、高智能化趋势。针对银行的刑事案件明显呈上升趋势，恶性案件屡屡发生，内都作案、内外联合作案等日益增多。传统的单一模式的模拟电视监控系统，无论是从监视手段、还是录像手段上来看已经远远落后于现代商业银行的安全保卫要求。从技术角度来看，新一代的基于数字处理的数字硬盘录像监控系统，已经在技术上全面领先于传统的模拟监控技术。这促使银行电视监控系统向智能化、网络化、数字化、多样化方向进行发展，给传统的视频监控领域带来全新的运作模式。 金融系统分布较广，部门较多所以要求新一代监控系统分为分行、支行、储蓄点和分理处三级网络管理模式，以分行作为整个系统的网络中枢，支行为二级网络结点，储蓄点和分理处为三级网络结点，建立一个安全、高效、先进的远程网络监控体系。银行监控系统主要分为三大类：柜员制柜台、ATM等自助设备、保安型监控等对象。主要要求是：能够对监控点视频、音频进行采集、硬盘录像存储 (存储时间有具体要求)，并且要具有远程联网通讯功能。 对于银行金库门口、钞票清点等一些重要的地点，需要对其进行完全的监控，将发生的所有情况进行纪录，保障银行的财物安全，并对工作人员进行有效的监督,同时在意外事件发生时，可以有效的保存现场情况的纪录。
会议通知范文(20篇)
会议通知范文第1篇： 公司员工： 为使我公司各部门工作顺利的开展，并且保证各部门之间能够衍接顺畅，有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下： 例会召开时间：每周五午时4：00; 例会召开地点：公司小会议室; 参会人员：公司总经理及全体员工，如有紧急工作能参会请提前通知行政部刘丽佳; 例会主题及安排：各部门员工本周工作总结及下周工作计划，需协调待解决的工作。 本通知自发布之日起执行。 xxx人事行政部 20xx年4月2日 会议通知范文第2篇： 新媒体部门领导及各位同事： 由于本月是我司工作质量监督月，所以想请公司新媒体部门领导，部门同事来参加这次会议，会议主要讨论部门未来发展方向，部门同事的工作月总结汇报，还有进行同事之间的互动和学习，以促进本部门的未来发展。 会议时间：20**年8月7日 会议地点：16层会议室 会议主要资料：部门主管做PPT演讲，所有部门同事进行本周工作汇报和总结。部门领导进行总结性的发言。 参加会议人员：部门领导，所有部门同事。 有关要求：参加会议人员在开会期间要拿出手机，会议期间要拿出零食，要和部门同事交头接耳，遵守会议期间的纪律。所有参加会议人员必须准时出席，得请假。期望大家能够相互转告！ 人事行政部
20XX―XX―XX 会议通知范文第3篇： 为切实落实我校关于加强学生思想教育工作的意见精神，进一步寻找加强学生教育的突破口，切实在实际中提高班主任工作水平，经研究决定召开本学年第一次班主任研讨会，现将有关工作安排如下： 一、研讨主题：把握教育契机，促进学生成长 二、研讨时间：xxx-11-6午时15：20---16：50 三、参会人员：所有校级领导、德育处、综合管理处、团委、年级管委会所有成员、全体班主任 四、材料准备及阶段安排 1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际，经过具体工作的实际案例进行分析，思考能够经过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时经过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。 2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的原则，结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面研究，高二从自信方面研究，高三从自强、自信、自治三个方面研究。具体格式是：案例描述-契机分析-工作步骤-启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。 3、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的电子稿收齐，并于10月29日前组织人员进行评选并过滤，择优10篇上报德育处。 4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章；同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。 xx市xx高级中学德育处 xxx-10-20 会议通知范文第4篇： 关于召开公司xxxxxxx会议的通知 公司各部、分公司： 为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，兹定于xxxxx年x月x日(周x)在xx召开xxxxxxxxxx会议。
集团外派人员管理办法
XX集团外派人员管理暂行办法 为保证集团各项工作顺利进行，调动外派人员的工作积极性，促进外派员工在各公司正确、积极的开展工作，特制定本办法。 一、外派的定义： 因集团整体发展及工作需要，由集团本部或子公司单位之间相互调派，且派往地与家庭所在地不在同一城市的，称为外派。由个人原因产生的调动及当地招聘的人员，不属于外派。 二、外派人员分类： 1、行政管理类：从事公司驻外地办事处、分公司及项目部的管理工作，负责外办、分公司、项目部的日常工作管理、人员管理及考核、正常经营活动的开展以及对施工项目的配合和协作； 2、业务经营类：从事公司经营业务的开展工作，可以独立自主开展经营业务； 3、会计财务类：从事外办、分公司、项目部的财务管理工作，严格按照公司财务要求进行帐务处理，正确核算收入、成本和费用； 4、工程技术类：从事工程项目施工技术工作，对工程项目施工安全、质量、进度负责； 三、集团综合办负责外派人员的政策标准和流程的拟定、修改、监督及解释；调入单位对接部门负责外派人员政策的执行。 四、外派审批与监督 1、外派人员均需办理《外派人员审定表》（见附件）手续，审批流程： 外派人员填表→部门负责人→集团财务副总→董事长→财务部备案 2、集团对外派人员实施监督管理，并拥有外派员工提职、降职或处分的决议权。员工外派期间，为企业做出突出贡献者，由调入单位提议经集团审核评定后予以晋升；对工作失职，影响集团形象及造成恶劣影响的，将按集团相关制度予以处罚。 五、外派人员的劳动关系 1、所有外派人员签订集团本部劳动合同，外派人员的考核及工作时间、加班、迟到、早退、旷工、事假等考勤情况，参照调入单位的制度执行。 2、外派人员的档案管理：其劳动合同和个人档案原件由集团档案保存，调入公司留存复印件。 3、人事任免：外派人员统一由集团本部任命，受集团本部和调入单位的双向管理。如外派人员在外派期间离职，需在集团本部和调入单位同时办理离职手续，手续办理完毕发放外派人员剩余工作日的薪酬。 4、外派期满后，集团视工作需要决定外派人员是否回归原单位工作，若需继续留守外派单位，则相应的劳动关系转入外派地公司，工资福利按外派地公司标准执行，但相关外派津贴自劳动关系转入之日起取消。 5、外派人员的薪酬、福利政策：
银行分行营业办公大楼智能化工程初步设计方案
银行分行营业办公大楼智能化工程 初步设计方案
目录 第一章：系统总述 (5) 2.1. 工程概况 (5) 2.2. 设计依据 (5) 2.3. 建设目标 (6) 2.4. 系统架构 (7) 2.5. 各子系统介绍 (7) 2.5.1. 综合布线系统 (7) 2.5.2. 计算机网络系统 (8) 2.5.3. 会议音响扩声系统 (8) 2.5.4. 有线电视系统 (8) 2.5.5. 计算机房监测系统 (9) 2.5.6. 防雷接地系统 (9) 2.5.7. UPS系统 (9) 2.5.8. 停车场管理系统 (9) 2.5.9. 综合管道桥架系统 (9) 第二章：综合布线系统 (10) 2.6. 系统概述 (10) 2.7. 需求分析 (10) 2.8. 设计依据 (11) 2.9. 设计原则 (12) 2.10. 系统设计 (12)
2.10.1. 系统总体设计说明 (12) 2.10.2. 系统组成 (14) 2.10.3. 系统应用 (19) 2.10.4. 系统结构及传输介质确定 (19) 2.10.5. 弱电间与设备间的设计 (20) 2.10.6. 其他工艺设计 (22) 2.11. 系统图 (24) 第三章：计算机网络系统 (25) 3.1. 系统概述 (25) 3.2. 设计原则 (25) 3.3. 需求分析 (26) 3.4. 内网总体设计 (26) 3.4.1. 网络设计思路 (26) 3.4.2. 组网建议 (29) 3.4.3. 网络解决方案 (31) 3.4.4. 组网方案特点 (45) 3.5. 外网总体设计 (47) 3.6. 系统图 (50) 第四章：会议音响扩声系统 (51) 4.1. 系统概述 (51) 4.2. 需求分析 (51) 4.3. 设计依据及原则 (52)
3公司财务人员外派管理办法
公司财务人员外派管理办法 一、前言 为了规范公司的财务人员外派管理，明确财务一体化管理后外派财务人员的产生、外派、轮岗、职责及权利，规范外派财务人员的流动机制，制定本办法。 二、定义 1.外派：指按照财务一体化管理的要求，经公司领导同意，由集团公司财务管理部向 各下属子公司及其它需要实施财务统一管理的经营单位派出财务负责人、财务总 监、财务经理或其他相应职务的行为； 2.财务外派人员：指按照公司规定，由财务管理部统一管理，经公司审批同意，在一 定时间内到下属子公司担任该单位财务负责人、财务总监、财务经理或其他相应职 务的公司员工。 三、职责 1.财务管理部职责 1.1 负责财务外派人员管理，监督管理财务外派人员日常工作； 1.2 制定和落实财务外派人员各项管理政策和规范； 1.3 协调人力资源部等各方面力量组织安排财务外派人员竞聘工作，审核财务外 派人员任职资格、安排外派人员轮岗调动、协助办理外派、外派期间工作调 动、结束外派手续； 1.4 协助子公司相关职能部门实施财务外派人员职能管理； 1.5 记录子公司相关财务工作质量和工作效率作为对外派人员的考核依据； 1.6 培训子公司财务人员，指导子公司财务工作的开展。 2.人力资源部职责 2.1按照公司规定和财务管理部的要求组织财务外派人员竞聘、资格审核、外 派信息发布、轮岗等工作； 2.2协助财务管理部组织实施日常的外派财务人员管理； 2.3协助财务管理部建立外派财务人员的管理体系与业绩记录档案； 2.4协助财务管理部制定外派财务人员的薪资管理和职称管理有关实施细则。 四、外派人员的管理 1.外派资格
1.1 遵循公司核心价值观要求，富有工作热情，坚守诚信准则，将公司利益放在 第一位，勇于承担责任。 1.2 具有三年以上财务相关工作经验，在集团公司至少一年以上工作经验。 1.3 近两次半年考核记录良好（考核等级“A”及其以上）。 1.4 职称和技能认证等级达到外派财务人员的最低要求，即具备集团公司业务中 级职称，并达到财务专业技能认证3级以上的水平。 1.4 具有较丰富的企业管理、财务管理、财务会计、金融、法律等方面的专业知 识，至少在其中一方面有比较全面的职业技能与较深厚的专业功底。 1.5 具备较强的统筹策划能力、组织协调能力、应变能力，决策能力和沟通能力。 1.6 因违规违纪行为被查处人员，不得担任财务外派人员。 2.工作职责 2.1 工作定位： 2.1.1 外派财务人员在各子公司负责管理其财务体系工作，属子公司经营管 理核心层成员，全面参与子公司经营管理，直接向子公司总经理负责； 2.1.2 具体管理职能包括对子公司财务体系人员的管理管理、业务规划与开 展、组织架构管理等； 2.1.3 外派人员在子公司工作一年后，由财务管理部按照外派财务人员的职 称、资历、能力、业绩等综合因素，进行综合评估，决定是否向子公 司董事会推荐其担任子公司副总经理职位。 2.2 主要职责：领导和组织子公司财务工作，参与和支持子公司经营决策，构建 和规范子公司内控流程，贯彻和执行集团公司总部财务管理部的管理要求； 2.3 负责对象：子公司总经理、子公司董事会、子公司监事会、集团公司财务管 理部部长； 2.4 报告对象与内容： 2.4.1 定期向子公司总经理做业务决策支持汇报； 2.4.2 定期向子公司董事会提供财务数据和财务分析报告； 2.4.3 定期接受子公司监事会工作检查； 2.4.4 定期向公司财务管理部提交财务报表和工作汇报。 2.5 参与子公司经营管理活动，提供有效的建议和决策支持。根据子公司短、中、 长期经营计划，组织编制相应的财务计划和控制标准并监督执行；
XX银行监控系统设计方案
银行监控系统设计方案XX本方案详细介绍了银行电视监控系统组成和设计思路，具体包括相关国家标准和行业标准，系统组成和功能，系统防区划分及防范要求，监控器材选型，控制室布置要求及管线敷设贵方等内容。 一、系统概述 当今科学技术的飞速发展，社会已进入数字化、信息化时代。而利用高新技术预防、制止、打击犯罪，已逐渐在三大防范手段（即人防、制防、技防）中，占据了愈来愈重要的主导地位。 银行属于国家的重点安全防范单位。它具有规模多样、重要设施繁多、出入人员复杂、管理涉及领域广等特点，它作为当今社会货币的主要流通场所、国家经济运作的重要环节，以其独特的功能和先进的技术广泛服务于国内各行各业中，其业务涉及大量的现金、有价证券及贵重物品。银行同时也一直是各种犯罪分子关注的焦点。自现代银行诞生以来，盗窃与反盗窃、抢劫与反抢劫、诈骗与反诈骗、贪污与反贪污随着银行业的发展也同步发展。目前，国内针对银行的犯罪活动日趋上升，犯罪手段和方式也逐渐多样化、暴力化、智能化，全面加强和更新现行的银行安全防范系统，以适应银行机制转轨和业务发展已变得迫在眉睫。 银行安全防范系统主要划分为针对银行内外流动人员的周边环境保安监控和针对客户交易的柜员制监控两大部分。周边环境保安监控主要目的为安全防范和记录营业情况；银行柜员制监
控系统是根据银行营业所实行单收付柜员制而设计的，它有效地防止了传统的出纳、复核双柜员多环节带来的人员及时间上的浪费，使工作效率提高一倍。柜员制监控系统可以将每一天的柜员收付操作情况以图像和声音方式实时纪录下来，以规范和监督银行职员行为，一旦发生差错，可以通过重放录像资料进行查找、更正。 根据中华人民共和国公安部“安全防范工程程序与要求”（GA/T75-94）和市公安局技术防范办公室安全技术防范之有关 规定和要求，严格贯彻以下几项设计施工原则：整个工程的安全性和可靠性；应用产品的可靠性和兼容性；系统具有未来的扩展性；集中控制、布局合理；施工方便、价格合理、外形美观；符合公安部技术防范安全规范要求。同时，结合XX银行安全防范 和日常管理工作需要，设计和建立国内一流品质的安全防范系统。 二、系统设计的主要依据 本安全防范系统设计完全符合中华人民共和国公安部有关条例 和规范，包括以下国家标准和行业标准： GB/T16676-1996 银行营业场所安全防范工程设计规范?GB12663 防盗报警控制器通用技术条件 ?90 GBJ232-82 中国电气装置安装工程施工及验收规范?GB14050-9 系统接地的形式及安全技术要求 ?GB50198-94 民用建筑闭路监视电视系统工程技术
关于会议通知范文
关于会议通知范文 关于会议通知范文怎么写?下面就是为大家整理推荐的关于会议通知范文范文，希望可以帮助大家! 关于会议通知范文一: 关于xx年x月份安全例会召开的通知 公司各科室: 为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立安全第一，预防为主，综合治理的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下: 一、时间:xx年x月x日下午15:30 二、地点:公司会议室 三、参会人员:全体管理人员
四、会议内容: 1.对近阶段的安全工作进行总结; 2.对即将来临的春运的安全工作作出安排; 五、会议要求: 请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。 xxxxxxxxx公司 xx年x月x日 关于会议通知范文二: 所属各单位: 为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实工作，经研究决定召开工作会议。 现将有关事项通知如下:
一、会议内容: 二、参加人员: 三、会议时间、地点: 四、要求: 五、 公司/单位年月日 关于会议通知范文三: 关于召开xxxxxx会议的通知 xxxxxx(主送单位): 为了xxxxxx(目的)，根据xxxxxx(依据)，xxxxxx(主办单位)决定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地点)召开xxxx会议。
现将有关事项通知如下: 一、会议内容:xxxx。 二、参会人员:xxxx。 三、会议时间:xxxx。 四、会议地点:xxxx。 五、其他事项: (一)请与会人员持会议通知到xxxx报到，xxxx(食宿费用安排)。 (二)请将会议回执于xxxx年xx月xx日前传真至xxx(会议主办单位或承办单位)。 (三)xxxxx(其他需提示的事项，如会议材料的准备等)。 (四)联系人及邮箱、电话:xxx xxxx xx
外派人员管理办法75867
能源股份有限公司外派人员管理办法 第一条为加强和规范外派人员的管理，创造良好的资源信息共享平台，促进多赢局面的形成，加强公司对外人员的工作积极性，规范外派人员的工作行为，保障公司与员工双方的合法权益，根据《公司法》及《公司章程》有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条本办法所称的外派人员是指： （一）编制内：由公司派遣并常驻于政府部门或下属企业的各类管理、技术人员（常驻是指驻在时间一般不少于三个月）； （二）编制外：公司派驻到出资公司任专职的董事、监事、经营班子成员（原则上派驻时间为三年，如有特殊情况再根据实际情况而定）。 第三条外派人员代表公司形象、传递公司文化，在公司与派入单位之间起到桥梁纽带的作用。其中外派到政府部门的人员应结合公司的发展战略，促进相互资源及信息的充分利用与共享，不断推进公司业务在派入单位的开展；外派到下属公司的人员应本着立足于完成派入单位本职岗位工作基础上，结合公司的发展战略、企业文化和管理理念，强化相互资源及信息共享平台的建设，不断提升公司系统的管理水平；外派到出资公司的人员应维护公司的合法权益，代表公司行使股东权利。 第四条工作职责 （一）全面完成派入岗位的工作职责。 （二）全面完成公司交办的任务及工作指标。 （三）维护公司整体利益和形象。 （四）遵守职业道德，保守公司及派入单位秘密。 （五）遵守公司和派入单位的各项管理规定及相关要求。 第五条外派到下属公司人员的工作职责应建立职位说明书，由公司的归属部门与派入单位按照公司统一的标准共同协商确定。各外派人员除自觉履行派入单位的岗位工作职责外,应根据自身岗位特性和公司对外派人员的任务要求，履行其相应职责。 第六条公司向所属各公司派驻的董事、监事以及总经理助理（含）以上行政人员一律由公司任免或推荐，以正式文件发布上述人员的任免或推荐决定。公司向参股企业派驻的上述人员，以函件方式进行推荐，由参股企业正式任免。
公司会议通知模板
公司会议通知模板 厂关于召开计划生育工作会议的通知所属各单位：为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。 现将有关事项通知如下： 一、会议内容： 二、参加人员： 三、会议时间、地点厂年月日中涂协(XX)协字第018号关于召开XX年颜料行业工作会议的通知各颜料企业及涂料相关单位：XX年是我国十一五规划开局的第一年。如何在新的一年乃至整个十一五期间进一步落实科学发展观，优化产业结构，合理调整产品结构，把握市场定位，改变经济增长方式，保持颜料工业健康有序的向前发展，是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展，从整体上提高行业自主创新能力和水平。 中国涂料工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分
会联合主办。会议的主题是引领颜料行业走向未来。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。 现将会议的有关事宜通知如下： 一、会议的主要内容1、大会会议议题(一天) (1) 加强行业自律，提高责任关怀意识，提升行业环境保护整体水平; (2) XX年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势; (3) 我国有机颜料工业的现状与发展; (4) 国内主要矿产资源储量及配置; (5) 颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势; (6) 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施; (7) 汇率变动与对外贸易; (8) 颜料工业的环境治理与工业卫生; (9) 颜料产品现行标准与国际标准差距对比; (10) 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。2、分会年会议题(一天) 由各分会自行安排。 二、会议时间及日程安排年月日全天报到，日两天会议(内容安排详见日程表)。 三、参会人员颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。
关于公司外派工作人员管理的规定
关于公司外派工作人员 管理的规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
关于规范公司外派工作人员管理的规定为明确责任，提高效率，保证工作时间，加强对外派工作人员的管理，根据公司有关规定，对公司外派工作人员管理规定如下：外派人员主要指外派到分公司或项目部的工作人员。 一、外派人员工作纪律： 1、不得向项目部或分公司吃、拿、卡、要； 2、不得擅自离岗、脱岗； 3、不得让人代替自己工作； 4、不得在不属于自己本职工作范围外乱签字、盖章； 5、不得收受贿赂、损害公司利益； 6、不得不经批准，擅自作出决定； 7、不得随意变更公司的工作安排或其他决定。 二、外派人员工作职责 1、负责完成公司委派的各项工作任务； 2、负责监管项目部或分公司的农民工工资（含管理人员、农民工、劳务分包、工程分包等所有工人的工资）发放到位工作； 3、负责监管项目部或分公司的相关的材料款（含材料费、租赁费、工程分包款等所有应付款项）支付到位工作； 4、负责监管项目部或分公司的质量、安全、生产工作； 5、负责监管项目部或分公司的合同签订、管理及存档工作； 6、负责做好印章的使用、登记、存档工作；
7、负责协助项目部或分公司做好管理、协调工作； 8、负责协调项目部或分公司做好工程创优工作； 9、负责做好项目部或分公司与公司总部的联络沟通工作； 10、负责做好对项目部或分公司的服务工作； 11、负责做好分公司承接项目的报表工作； 12、负责对项目部或分公司合同签订前的手续履行工作。 三、外派人员管理规定： 1、外派人员应对本职岗位工作负责，严格遵守外派工作人员的工作纪律和工作职责，每月向公司主管领导汇报工作情况。 2、外派人员应严格遵守公司和项目部的各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗。若有擅自离岗者，公司将依据相关规定予以处罚。 3、外派人员返回公司，一律将印章等移交办公室备案管理，离开时再签字领取。闲置公司期间，一律在公司待命，根据公司需要统一安排。 4、外派人员因故在合同期间未满离职的，需提前一个月打离职申请报告，经主管领导同意后方可办理交接手续和账务清理。 5、外派人员通讯工具必须保证24小时通畅。 6、外派人员工资待遇标准均以公司相关规定为准，由分公司或项目部上缴公司账务部，再由公司依据考勤发放。 7、外派人员每月要根据所在工作岗位的具体情况汇报公司（工作内容包括招投标、合同签订情况、委托书、介绍信以及财务支付情况、税务交纳情况、印章使用情况、项目施工进度情况、安全文
金融公司办公室设计方案
本次为金融租赁公司办公室装修设计项目，金融租赁公司是指经中国银行业监督管理委员会批准，以经营融资租赁业务为主的非银行金融机构，从长远来看，金融租赁公司在中国同样有着广阔前景，故此设计师在设计的时候，重点在于突出企业未来的发展，让客户用的放心、安心。 前台的设计，设计师在设计的时候，主要考虑的就是提升企业在客户心中的第一印象，设计师认为人往往对于简洁的东西很感兴趣，在提升客户兴趣的同时在加上色彩的转变，让客户对于企业留有更深的印象，为下一步的合作提供契机。
办公区域的设计，设计师在设计的时候，重点在于企业打造优质、惬意、舒适、人性化的办公区域，在设计师看来未来是人才与知识的时代，企业留住人才也就抓住了通往成功的车票。 会议室的设计，设计师在设计的时候，重点在于提升人的兴趣，由于重要的会议通常会持续很长时间，这样往往会在一定程度上抹杀人的积极性与创意，设计师希望通过跳跃的色彩调动大家的积极性。
休息区域、洽谈区域的设计，设计师在设计的时候，将两个区域融合在一起，设计师认为两个空间有其共同点，均是为了让人感受到轻松、愉悦而存在，设计师希望将两个空间融合在一起，在节约成本的同时，为空间增加新的属性，做到物尽其用。
吧台、茶水间的设计，设计师在设计的时候，主要目的就是为企业与员工之间打通交流的渠道，一个企业最危险的就是没有反对与交流，对则更好、坏时若不制止，其后果往往会使企业蒙受巨大的损失，设计师希望通过这样的设计为员工与企业、员工与员工之间搭建一座交流的平台。
总经理办公室的设计，设计师在设计的时候，重点在于提升总经理个人与企业的形象，空间的风格被设计师分为两个部分，办公区域的空空间呈现清静的素白风格，让总经理可以在此处安心的工作，休息区域、接待区域的设计，设计师希望让人在此处感受到放松与舒适，故此设计师采用轻松的设计手法，抽离空间复杂的元素。 本次金融租赁公司办公室装修设计案例讲解到此结束，希望通过岚禾设计的介绍，可以为大家带来一丝灵感与创意，同时设计师提醒大家，只有适合企业的办公室设计方能称之为好的设计。
大型会议通知范文6篇
大型会议通知范文6篇 大型会议通知范文篇一： ×××部门： 为了××××，现定于×月×日-×日召开××××会，请×××××(各有关部门根据需要安排人员)参加。具体事宜通知如下：会议地点： 会议时间：×月×日××：××—××：×× 会议召集人： 参与人员： 会务联系人： 会务联系地址： 会务电话： 会务传真： 会务费用：××元/人(含住宿、交通等) 会议议程： 1. 2. 3. 4. 5. 6.
会议要求： 1. 2. 3. 4. 5. 备注： 1. ×××× 2. 会议报名方法：必须将本通知所附回执于×月×日×：×前通过传真反馈至会务组。(传真：××) ×××××× ×××年××月××日 大型会议通知范文篇二：国际研讨会的通知 受国际汉语应用写作学会之托，为深入探讨新时期应用文使用与教学发展中出现的新情况、新问题，交流各国、各地区应用文使用和教学研究的新成果，根据学会首届第二次常务理事会决定，第九届现代应用文国际研讨会将委托×××大学人文学院主办，由××秘书公文协会和××写作学会协办，定于xx年×月×日——×月×日在××××召开。为使会员有较充分的时间开展学术研究，撰写高质量论文，特就有关事项预先通知如下： 一、会议议题 1.总结、交流学术研究成果，举办学术报告会和学术成果交流会，
同时展示近年来出版、发表的会员研究专著、教材和论文集等。 2.会议期间召开会员代表大会和理事会议，报告学会工作，修改学会章程，调整或增选学会理事与负责人，研究、布置学会今后工作。 二、会议学术研讨主题 本届会议学术研讨的主题是：探索与创新——应用文写作与教学研究的新视角、新思路、新成果。 为突出新视角、新思路、新成果，请参考本会学术委员会制订的《学术研究选题纲要》。本次会议还专门对本届研讨会选题重点作出说明，用附件形式随通知一起发出，敬请参阅。 三、参加会议的条件与资格 1.凡本会会员均可按本通知要求，在开展学术研究的基础上撰写论文，并于xx年×月×日前将论文提要和报名登记表寄交或传真、电邮××××大学本届会议筹委会秘书处。秘书处将组织专家对论文基本内容进行审定，只要论文符合本届会议学术研讨主题并具有一定质量，将按期寄上会议邀请。 2.非本会会员，愿意参加本届研究会的，我们深表欢迎，并请按要求惠寄论文。 3.请每位参加会议的代表自行携带论文××份，报到时交大会秘书处，以便统一分发给与会人员。 四、会议报到时间、地点及会议费用 1.会议报到时间：xx年×月×日(比会议召开时间提前一日)。 2.会议报到地点：×××大学人文学院(具体前往办法及路线见
总部外派人员管理办法
总部外派人员管理办法 第一章总则 第一条为进一步促进总、分公司之间的沟通与交流，努力培养复合型高素质人才，有效提升公司干部队伍素质，促进公司整体经营管理水平提高，特制订本办法。 第二条总部外派人员指根据工作需要由总部派遣至分支机构或由总部安排从一个分支机构派遣至另一个分支机构的交流任职的公司员工（本人主动申请者除外）。 第三条总部按以下原则甄选外派人员 3.1 选拔德才兼备且有培养潜质的干部员工； 3.2 定期定岗交流； 3.3 保证本单位工作不因干部交流而受影响； 3.4 个人意愿与公司需要相结合。 第四条外派期限 外派期限至少为半年，根据工作需要情况可适度延长，原则上不超过两年。 第二章外派管理 第五条外派人员的劳动合同在外派期间，仍由总部或原分支机构管理，劳动合同关系不变。 第六条外派人员的人事档案在外派期间，仍由总部或原分支机构委托的人事档案管理机构管理，存档费等相关费用由总部或原分支机构承担。 第七条外派员工个人考核按照分公司同职级人员考核。其中，总经理室成员由总公司负责管理，其他职级员工由分公司负责管理并报备总公司。 第八条外派人员日常管理。外派人员分季度定期向总部进行书面汇报，包括但不限于总结工作和思想动态、分析自身及所在机构存在的问题，并提出解决措施和拟订下一步重点开展的工作。 第三章薪酬福利 第九条外派人员的薪酬福利标准及结构按当地机构规定执行。 第十条夕卜派人员的基本薪酬由当地机构按月核发，绩效薪酬自到任起第一自然年度由总部核发，以后由分支机构根据经营情况核发，以上成本均计入分支机构。
第十一条外派人员的社保、公积金、防暑降温及冬季取暖费等法定福利以及误餐补助、车补、通讯、过节费等公司自主性福利按当地标准执行，成本计入分支机构。 第十二条外派人员在外派期间不享受总部其他福利待遇（商业医疗保险、体检、车辆保险优惠等）。 第十三条总部为家不在当地的外派人员提供住房补助和外派补助。在未找到合适租房情况下可住酒店，住宿标准按公司差旅费标准执行，费用由总部承担；住宿时间由到任之日算起，以天为限。 家庭所在地指已婚员工配偶所在地，未婚员工父母所在地。 第十四条住房补助、外派补助标准 二类地区: A地区：武汉、沈阳、杭州、福州、成都、哈尔滨、重庆、厦门、天津、南京、长 沙、大连、宁波、青岛、济南、佛山、东莞、合肥、海南、昆明、 B地区：长春、西安、石家庄、南昌、郑州、太原、南宁
办公大楼视频监控系统设计方案
办公大楼视频监控系统设计方案
办公楼视频监控系统 二零零九年七月
1、方案概述 (5) 1.1、概述 (5) 1.2、建设宗旨 (6) 1.3、基本思路 (6) 1.4、闭路电视发展历程简介 (7) 2、设计原则.............................. .9 2.1、先进性与适用性 (9) 2.2、经济性与实用性................. .10 2.3、可靠性与安全性................. .10 2.4、开放性 (10) 2.5、可扩充性 (10) 2.6、洎求最优化的系统设备配置 (11) 2.7、保留足够的扩展容量 (11) 3、设计规范和依据 (12) 3.1、《智能建筑设计标准》 (12) 3.2、《建筑智能化系统工程设计标准》 (DB32/191-1998) (12) 3.3、《城市住宅建筑综合布线系统工程设 计规范》(CECS/119-2000) (12) 3.4、《建筑与建筑群综合面线系统工程设
计规范》(GB/T50311-2000) ............ .12 3.5、《民用建筑电气设计规范》 (JGJ/T16-92) (12) 3.6、《民用闭路监视电视系统工程技术规 范》(GB/50198-94) (12) 3.7、《系统接地的型式及安全技术要求》 (GB14050-93) (12) 3.8、《安全防范工程程序与要求》 (GA/T75-94) (12) 3.9、《安全防范工程验收规则》 (GA/T308-2001) (12) 3.10、《工业电视系统工程设计规范》(GBJ 115) ................................ .12 3.11、《安全检查防范系统通作图形符号》 (GA/74-94) (12) 3.12、《消防联动控制设备诵用技术条件》 (GB 16806—1997) (12) 3.13 ＞《火灾自动报警设计规范》 (GB50116-98) (12) 4、系统功能和特点 (13) 4.1、系统具有以下功能： (13)
会议通知公告模板
会议通知公告模板 公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。下面我给大家带来会议通知公告模板，供大家参考! 会议通知公告模板范文一 ××厂关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位： 为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议内容：...... 二、参加人员：...... 三、会议时间、地点：...... 四、要求：...... ××厂 ×年×月×日 会议通知公告模板范文二 公司法规定，创立大会应有代表股份总数二分之一以上认股人出席，方可举行，故请认股人积极参加。 参加大会的认股人凭缴纳股款收据及身份证或法人委托书到大会秘书处领取入场券，凭入场券出席大会。不能出席大会的认股人，可委托代理人出席大会。代理人凭授权委托书到大会秘书处领取入场券，凭入场券入场。出席会议者食宿费、交通费自理。 会议通知公告模板范文三 ××××(主送单位)： 为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，××××(主办单位)定于××××年×月×日在××××(地点)召开××××××会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：××××××。 二、参会人员：××××××。 三、会议时间、地点：××××××。 四、其他事项： (一)请与会人员持会议通知到××××××报到，××××××(食宿费用安排)。 (二)请将会议回执于××××年×月×日前传真至××××(会议主办或承办单位)。 (三)××××××(其他需提示事项，如会议材料的准备等)。 (四)联系人及电话：××××××× 附件：1.参会名额分配表 2.会议回执 (印章) ××××年×月×日 会议通知公告模板相关文章： 1.会议通知模板 2.20xx最新的学术会议通知模板 3.20xx年公司会议通知模板 4.20xx年政府会议通知模板 5.公司会议通知模板 6.最新公司会议通知模板 7.20xx年关于年会通知的模板
某银行办公楼改造空调工程施工设计方案p
某银行办公楼改造空调施工方案 目录 第一章、工程概况及特点 一、工程概况 二、工程围 三、工程特点 第二章、施工准备 一、技术准备 二、施工现场准备 三、物资准备 四、施工区段划分 五、施工人员及机械设备配备 第三章、通用设备安装技术措施 第四章、管道制作及安装技术措施 一、空调风管制作与安装 二、空调水管安装 第五章、防腐与保温 一、防腐 二、保温 第六章、空调设备安装 一、风机盘管安装
二、通风空调调试 第七章、工程成本的控制措施 第八章、施工人员及机械器具等配备计划 一、施工人员配备计划 二、主要施工机械设备用量计划 三、质量检验测试器具设备计划 每九章、施工进度计划及保证措施 一、施工进度计划 二、施工进度保证措施 三、与各工种协调与配合 四、保证工期的应急措施 第十章、工程质量控制和保证措施 一、质量目标 二、质量保证体系 三、质量管理制度 四、质量计划 五、质量管理及检验的标准 六、分级质量控制点 七、质量通病的防治 八、成品保护措施 九、质量维护标准和保修期的维护、保养计划第十一章、现场安全管理及保证措施
一、安全管理目标 二、安全保证体系 三、安全保证措施 第十二章、材料和物资管理措施 一、物资管理的供应、验收、与保管 二、主要安装设备及材料供应计划 第十三章、环境保护、文明施工及标化工地 三、夜间施工减少噪声措施 四、降低环境污染的措施 五、齐抓共管创文明工地 六、文明施工领导管理网络 七、施工现场文明卫生管理制度化 八、场容场貌长效化 九、工作岗位的标志化 第十四章、成本管理 第十五章、计划、统计和信息管理 一、计划、统计报表的编制与传递 二、信息管理 第十六章、文件资料管理 一、目的 二、文件分类 三、技术文件的来源
会议通知范文10篇
会议通知范文10篇 会议通知范文1 关于召开公司xxxxxxx会议的通知 公司各部、分公司： 为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，兹定于xxxxx年x月x日(周x)在xx 召开xxxxxxxxxx会议。现将有关事项通知如下： 一、会议时间 xxxxx年x月x日(周x)x:xx-x:xx 二、会议地点 xx公司x楼第x会议室 三、参会人员 xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 四、会议议题 1、xxx 2、xxx 五、具体要求 1、请xxx部做好xxxxxxxxx资料准备。 2、请xxx部做好xxxxxxxxx资料准备。 3、xxxxxxxxx
各单位汇报材料要以数据说话，重点进行结果和整改措施汇报，于xxxx年x月xx日下班前发到集团xxx部。 4、请与会领导妥善安排好工作，提前15分钟到场，集中精力开好会议。 特此通知。 xxxxxxxxxxx年x月xx日 会议通知范文2 公司员工： 为使我公司各部门工作顺利的开展，并且保证各部门之间能够衍接顺畅，有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下： 例会召开时间：每周五下午4：00; 例会召开地点：公司小会议室; 参会人员：公司总经理及全体员工，如有紧急工作不能参会请提前通知行政部刘丽佳; 例会主题及安排：各部门员工本周工作总结及下周工作计划，需协调待解决的工作。 本通知自发布之日起执行。 xxx人事行政部
20xx年4月2日 会议通知范文3 xxxx实业有限公司： 股东深圳xx乐触投资管理合伙企业(有限合伙)提议召开临时股东会议，经审核，该股东享有本公司70%的表决权，其提议符合公司法和章程的规定。本公司决定召开临时股东会议，现就会议的日期、地点、议题等通知如下： 一、会议召开时间：xxx年7月23日上午9：30 二、会议召开地点：xx市xx国家高新技术开发区西部研发基地4号楼1603号办公室 三、本次会议议题：解除xxxx实业有限公司在xxxx高新数据科技有限公司的股东资格。请届时准时出席，本公司将会根据公司法和章程的规定作出相关决议。 xxxx高新数据科技有限公司 xxx年7月8日 会议通知范文4