新员工上岗前安全教育培训参考文本

新员工上岗前安全教育培训参考文本
新员工上岗前安全教育培训参考文本

新员工上岗前安全教育培

训参考文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

新员工上岗前安全教育培训参考文本使用指引:此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

(一) 工程项目简介:

本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安

门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺

步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加

固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积

24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷

射砼,局部有现浇板,外装修主要是墙面贴砖,内装修1-5

层为精装修,其余为普通装修,开工日期为20xx年12月

29日,竣工日期为20xx年2月18日,工期总共14个月。

(二) 国家法律法规对建筑业安全的要求.

中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文,其中

宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义

务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练.

刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理违反规章制度,或者强令工人违章作业,因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。

刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。

另外,消防在我国也是非常重要的,我国火灾的损失也是惨重的,因此我国也出版过中华人民共和国消防法。另外1998年9月17日第11届人民代表大会常务委员会也出台了《北京市消防条例》,可见党和国家政府对消防

工作的重视性。其中消防条例第45条中规定使用消防性能不符合国家标准或者行业标准的建筑构件和建筑材料或者不合格的装修装饰材料施工的,责令限期改正,逾期不改正的责令停止施工,可以并处以2万元以上20万元以下的罚款,对负责主管或者直接责任人处警告或500元以上5000元以下的罚款。

(三)建筑施工现场安全管理规章制度。

(1)就正在施工的民航办公大楼来说,因为是加固整修工程,拆除工程量非常大,所以在安全工作上存在很多重大隐患。

首先安全防护必须做到位,因为上下交叉施工作业特别多,多处存在着物体打击、高空坠落两个重大隐患,我们项目经理部决定支搭双排结构架,外封密目防尘网,架子上每隔四步铺满脚手板,每四步挂一道水平安全网,在临边洞口做1.2米高的防护栏,基本上符合了外架防护要

求。

目前我局正在进行14000(环境管理体系)、18000(职业健康安全管理体系)的贯标工作和ISO9000(质量管理体系)的复查工作。为了响应上级领导的号召。根据我局制定的安全管理方针,并结合本项目部的具体情况。我项目部特制订以下安全管理目标。

员工因工死亡率为0%。

员工因工重伤率为0%。

员工因工职业病发病率为0%。

我国的安全生产方针是安全第一、预防为主。那么什么是安全第一,安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事,也是企业领导的第一职责。现在在我国管生产必须管安全,如果安全生产出了事,应由企业法人担负主要责任。现在我讲一下什么是重大伤亡事故。重大伤亡事故是指一次死亡1至2人或一次重伤3人以

上,特大伤亡事故是指一次死亡3人以上或者一次死亡虽不到3人,但死亡总数在10人以上,再有,一次造成直接经济损失5万元以上的责任事故等,人民检察院会追究刑事责任。

进入施工现场,你会看到明显的提示语,施工现场请勿吸烟,请您戴好安全帽。安全帽、安全带、安全网在建筑业中称为三宝,那么为什么说他们是三宝。首先说怎样正确佩带安全帽,安全帽应选用国家合格产品,检查帽带、帽衬是否齐全,调整好帽衬与帽的间距(约4-

5cm),戴好后系好下鄂带。

那么为什么要带安全帽,是为了防止碰伤或落物砸在头部,因此在施工现场必须戴好合格无损坏的安全帽。安全带、安全网的选用也应该是国家确认的合格产品,凡在2米以上作业的工作人员都属于高处作业,必须系好安全带,这样如果在工作时有失误不会形成高空坠落,发生重

大伤亡事故。安全网在施工现场也是不能缺少的,在外架搭设时必须4层设一道水平网,这样有两样好处,一是防止落物伤人,二是防止高空坠落。举例:1999年机场单身宿舍楼,就有人从4层掉下来被安全网接住,未发生伤亡事故,所以安全帽、安全带、安全网称为三宝。

在今后的工作中你们是管理人员,会在施工中指挥各种各样的工作。但必须把安全工作在头脑中放在第一位,如果不把安全放在第一位就会违章指挥,那肯定会出事故,所以我今天讲一下各种工序的安全须知。

(1)土方工程安全须知。

开挖槽、坑、沟深度超过1.5米,应根据土质和深度情况按规定放坡或加支撑,并设上下坡道或爬梯,开挖深度超过2米的,应该在边沿处设两道护身拦,危险处夜间应有红色警示灯。在开挖边沿一米以内不得堆土、堆料、停置机具。我举一个例子,1993年,朝阳三建一公司19队

在潘家园小区挖热力沟,沟深超过2米,没有放坡或做支撑造成土方倒塌,死亡2人,造成重大伤亡事故。

(2)施工现场安全须知。

这一项在施工现场包括很多小项,例如高空作业安全须知、施工机械安全须知、电器使用安全须知、拆除工程安全须知等。我们应该知道什么是安全隐患,什么是违章指挥,什么是三不放过,什么是三不伤害等。首先讲一下什么是隐患,如果你在施工现场连隐患都看不出来,那肯定会出事故。隐患是指构成发生事故的各种物的不安全状态、人的不安全行为。那是怎么产生的呢?就是安全教育不落实、责任制度不落实、管理制度松弛,违章作业无人管理,设备设施有缺陷等才会出现隐患。

违章指挥,凡各级干部不认真履行安全职责,违反劳动保护,安全生产方针政策、法令条例、规章制度或有关规定,甚至强迫工人冒险作业均为违章指挥,具体表现

为:没关系、无所谓、不一定出事故。三不放过是指事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过。

三不伤害是指在生产作业中不伤害自己、不伤害他人,不被他人伤害。

(3)防护工程

我们处在施工程外架防护起到十分重要的作用,我们搭设双排结构架,为了确保整体性,层层与楼外柱做硬拉接、剪刀撑,四步一道水平安全网,外挂密目防尘网,从外看主体架子美观大方,里面起到结实牢固的作用。在我们施工中经常遇到四口、五临边。四口是指楼梯口、电梯口(包括垃圾道口)、预留洞口、出入口,五临边是指未安装栏杆的阳台边、无外架防护的楼层边、框架工程的楼层周边,上下跑道斜道的两侧边,卸料平台的侧边。以上的四口五临边如果在施工中不引起注意,那就会出现伤亡事

故。下面举例说明,1993年发生的高处坠落事故,事故地点在北京天安大厦工地,民工从6层楼休息平台处坠落至五层,头部受重伤抢救无效而死亡,事故原因是安全管理不到位,楼梯休息平台无防护栏。安全措施存在严重缺陷,导致出现死亡事故。这个例子可以说明安全防护的重要性。我希望在座的管理人员一定要重视安全工作。

(4)临电工程安全

临电在施工现场是不可缺少的,可是就因为临电也出现了不少事故,因此北京市建委在1984年4月7日下发了暂设电气工程安全用电管理规定试行办法。我们一般都叫暂设77条和临电100条,里面全是针对施工现场安全用电管理规定,其中包括三相五线制和三极配电,两极保护和一机一闸一漏电等,有效的减少了因为用电而发生的安全事故。现在我简单的讲一下什么是一机一用一漏电。施工电动工具应在一块闸一块漏电保护器下接装,不准一块

新员工入职安全教育培训记录

新员工入职三级安全教育培训记录 培训 目的 为完善我公司的安全生产培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行培训。 适用 范围 所有新入职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。 三级安全教育内容培训人受培训人 一级安全教育(公司级)进行安全基本知识、法规、法制教育,主要内容是: 一、国家安全生产方针:安全第一,预防为主。贯彻执行安全生产,人人有责宗旨。 二、讲解公司的架构,考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 三、在工作过程中,应当严格遵守本单位/部门的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品; 四、应当接受安全处和车间的教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力; 五、发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 签名:签名: 地点: 人力资源部 日期: 二级安全教育(厂级)进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是: 一、生产区内不准吸烟。 二、生产区内不准未成年人进入。 三、上班时间,不准睡觉、干私活,离岗和干与生产无关的事。 四、在上班前上班时不准喝酒。 五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备,用具和衣物。 六、不按规定穿戴劳动保护用品,如:安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等,不准进入相关生产岗位。 七、不是自己分管的设备、工具不准动用。 八、检修设备时安全措施不落实、不准开始检修。 九、停机检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。 签名:签名: 地点: 安全处 日期: 三级安全教育(车间/班组级)进行岗位操作具体规章制度和安全教育,主要内容是: 一、介绍本车间生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和部位。 二、讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法。 三、实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领,边示范,边讲解,说明注意事项。 根据各岗位不同,特岗特需等注意点,由培训人手写补充在下面: 签名:签名: 地点:日期: 注:1、行政新入职员工必须严格执行一级、二级安全培训,三级安全培训可视今后与车间对接工作内容进行相应培训。 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。

新员工入职安全教育培训

新员工入职安全教育培训(公司级) 一、安全生产法规定的从业人员的“八项权利,四项义务” 八项权利: (1) 知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施; (2) 建议权,即有权对本单位安全生产工作提出建议; (3) 批评权、检举、控告权,即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告; (4) 拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业; (5) 紧急避险权,即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所; (6) 依法向本单位提出要求赔偿的权利; (7) 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利; (8) 获得安全生产教育和培训的权利。 四项义务: (1) 作业中必须遵守本单位规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业; (2) 接受安全教育和培训,掌握本职工作所需的安全知识; (3) 发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负责人; (4) 正确使用和佩戴劳动防护用品。 二、安全生产基本知识: 1、安全生产的方针:安全第一预防为主综合治理 2、安全生产“三不违原则”:三不违是指:不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪 律。 3、安全生产“四不伤害原则”:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。 不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。是保护自己免受伤害的有效措施之一。身体、精神保持良好状态,不做与工作无关的事;劳动着装齐全,劳动防护用品符合岗位要求;注意现场的安全标识,不违章作业,拒绝违章指挥。 想要做到不伤害他人,应做到以下方面:

新入职员工安全生产培训

新入职员工安全生产培训一、《安全生产法》简介 《安全生产法》于2002年6月29日经九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议审议通过,同日,以中华人民共和国主席第70号令予以公布,自2002年11月1日起施行。 《安全生产法》的立法目的:“保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。” 二、安全生产方针 我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主”,这是安全生产管理工作必须坚持的基本原则。 1、“安全第一”的涵义: (1)、劳动者的生命安全和健康第一,指在生产工作中,人与物同时受到危险时首先要选择人的人身安全。 (2)、危险部位的识别第一;生产条件安全化第一;生产的安全保护措施第一。 2、“预防为主”的涵义: (1)、三不伤害原则:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害;(2)、作业前的准备;加强对人的管理,控制违章违纪行为,加强对设备(工具)及作业环境的管理; (3)、经常性的安全教育和安全培训; (4)、作业中的劳动保护用品的佩戴。 3、安全生产的三级培训 《安全生产法》中明确规定任何用人单位新员工入职都必须经过三级安全

培训。 三级培训是指:厂级培训、车间级培训、班组级培训。 现在我们进行的是厂级培训的部分内容。 三、生产现场的安全管理 1、安全生产工作中的“三违”现象: (1)、违章指挥:指管理人员,比如在引进新设备时没有对本岗位员工进行新设备的《安全操作规程》的培训,就下达工作指令;或明知故犯的行为。此前提下,员工有权拒绝工作。 (2)、违章操作:一般指生产员工,比如在上岗前没有熟练掌握岗位设备的《安全操作规程》就开始工作生产;或明知故犯的行为。70%以上的事故都是因此造成。 (3)、违反劳动纪律(经常违反的现象): 生产现场禁止穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋;电气作业必须穿绝缘鞋;生产现场禁止穿背心、短裤、裙子、戴头巾、领带或敞开衣襟、打赤脚;要将头发置于工作帽内;禁止其它的不安全装束;工作时间聊天,打瞌睡、看书、打电话、发信息、听音乐(MP3)、吃零食、嬉笑打闹等等。违反劳动纪律也是导致事故发生的重要因素。 2、危险化学品的管理 (1)、性质及定义:易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀性;容易发生火灾以及能对人体造成危害的化学物质 (2)、危害:直接接触或长时间间接接触及过多地吸入危险化学品会导致人体中毒现象或腐蚀反映及职业病危害等,主要危害通过MSDS表进行识别。

企业员工岗前安全培训试题与答案知识讲解

企业员工岗前安全培训试题与答案

员工岗前安全培训试题 部门:姓名:分数: 一、填空题(每空2分,共45分) 1、安全教育是一项为提高职工和而进行的教育培训工作。 2、自新中国成立以来,党中央、国务院历来重视安全生产工作,提出了“ 、”的安全生产方针。 3、对新员工进行安全教育,从业人员岗前培训时间不得少于小时;煤矿、危险化学品、 烟花爆竹等生产经营单位新上岗的人员安全培训不得少于小时。 4、我国《安全生产法》中明确规定从业人员依法享有和的权利。 5、安全用电常识:工厂、车间内的电气设备不要,自己使用的电气设备出了故 障,不得,也不得运行,应即请电工检修。 6、火场逃生的原则是、、、救助结合。 7、在生产过程中,当发现自己周围正在发生或将要发生不可控制的,对人身安全有危害的事 故,操作工放弃手上工作,逃离现场。 二、单项选择题(每题2分,共10分) 1、当发现火灾或自己的周围发生火灾时,要迅速拨打火警求救电话()救护电话 ()。 (A)110 (B)119 (C)114 (D)120 2、按经济损失程度分,较大损失事故是指()。 (A)经济损失小于1万元的事故 (B)经济损失大于1万元、小于10万元的事故 (C)经济损失大于10万元、小于100万元的事故 (D)经济损失大于100万元的事故 3、不属于新员工上岗前的三级安全教育() (A)劳动部门(局)级安全教育(B)公司(厂)级安全教育 (C)车间(工段)级安全教育(D)班组级安全教育 4、不属于安全教育的基本内容() (A)安全思想教育(B)安全知识教育 (C)安全技能教育(D)安全法制教育

5、下面哪种属于特种操作工() (A)压片工(B)包衣工 (C)锅炉工(D)制粒工 三、判断题(正确(“√”),错误(“×”),每题3分共15分) 1、我国在GB3805—1983《安全电压》的标准中规定安全电压额定值不能超过50V。() 2、在上下班途中,受到机动车事故伤害不算是工伤。() 3、老员工每年接受再培训的时间不得少于15小时。() 4、从业人员必须享有有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。() 5、因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的,不得认定为工伤或视 同工伤。() 四、名词解释(每题3分,计15分) 1、安全: 2、安全条件: 3、生产事故: 4、三违: 5、三不伤害: 五、简答题(每题5分共15分) 1、从业人员的人身保障权利包括哪几项? 2、新员工安全教育的目的和作用? 3、什么是安全操作?

新员工上岗前安全教育

工作行为规范系列 新员工上岗前安全教育(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-65329新员工上岗前安全教育 Pre-job safety education for new employees 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 新员工上岗前安全教育内容安全生产教育是企业向全体职工进行安全思想、安全知识、安全技能所必须做的宣传、教育和训练,它在企业安全生产管理中占有重要的地位。《安全生产法》第二十一条中对生产经营单位应当向从业人员进行安全生产教育和培训做出了规定,这已成为生产经营单位必须承担的法定义务;也是贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的必然要求,更是关系到新员工生命安全的大事。同时第五十条对从业人员应当接受安全生产教育和培训义务也做出了规定,要求从业人员应当通过安全生产教育和培训才能上岗,这也是新员工的一项法定义务。目的是使新员工掌握本职工作所需要的安全生产知识,提高安全生产技能,而且还应当掌握生产安全生产事故发生的客观规律,增强事故预防和应急处理能力。因此。禁止未经安全生产教育培训的

新员工上岗作业,是“防患于未然”的重要措施,也是对人民群众生命和财产安全负责的重要体现。三级教育包括入厂教育,车间教育和班组教育:入厂教育是对新员工到本大桥施工处上岗之前,由安全部门进行对本企业安全生产形势,安全文件、规章,本施工处特殊危险地点,一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因,事故教训的教育,使新员工了解安全生产的重要性,使新员工受到安全生产的初步教育。车间教育是新员工从进大桥施工处分配到各部门、中队、专业队后,再由部门、中队、进行安全教育,主要是遵守各部门、中队的劳动规则和应该重视的安全问题。本部门、本施工中队内危险地区,有毒有害作业的情况和安全事项,本施工中队内的安全生产情况,以及安全生产的好坏典型事例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后开始工作之前的安全教育。内容包括:本班组的生产性质、任务,将要从事的生产岗位性质、生产责任,新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能,各种机具设备及安全防护设备的性能、作用,个人防护用品的管理,预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施,事故案例教训等。三级安全教育后,新员工必

新员工入职安全培训材料

员工入职安全培训材料 第一讲,安全生产基本知识 1、什么是安全生产,它的意义是什么? 1)安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 2)包括两个方面的安全: ①人身安全。(包括劳动者本人及相关人员) ②设备安全。安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。 2、我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。 3、员工安全生产的主要职责: ①遵守有关设备维修保养制度的规定; ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律; ③爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; ④关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报; ⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;

⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程; ⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识; ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。 第二讲基本权利和义务 1、您的安全生产权利 ①上岗前接受安全知识培训的权利 ②安全生产知情权与建议权 ③对安全管理的批评、检举、控告权 ④拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 ⑤紧急情况下停止作业与撤离权。 ⑥享受工伤保险与伤亡补偿权 2、您的安全生产义务 ①遵章守纪,服从管理 ②正确佩戴和使用劳动防护用品 ③参加培训,掌握安全生产技能 ④及时报告事故隐患 第三讲安全常识 1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网

新进员工三级安全教育培训

新进员工三级安全教育培训 新进员工安全教育培训目的: 为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行有系统的培训。 适用范围: 所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。 具体内容: 1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。 2. 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。 3. 第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 4. 第一天下午《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。 5. 第二天全天《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。 6. 第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00.合格者方可正式上班。

7. 考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 8. 在培训期间工资为每天¥50,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。 厂级教育: 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《深圳伊利家制衣有限公司》的架构,考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。 3. 介绍《深圳伊利家制衣有限公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过

新员工入职安全教育上课讲义

第一讲,安全生产基本知识 1什么是安全生产,它的意义是什么? ?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 ?包括两个方面的安全: 1)、人身安全。(包括劳动者本人及相关人员) 2)、设备安全。安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。 2我国安全生产的方针是什么? 安全第一,预防为主,综合治理。 3员工安全生产的主要职责: 1).遵守有关设备维修保养制度的规定; 2).自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律; 3).爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; 4).关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; 5).发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报; 6).发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作; 7).努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程; 8).积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9).有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

第二讲,基本权利和义务 1您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 5、紧急情况下停止作业与撤离权。 6、享受工伤保险与伤亡补偿权 2您的安全生产义务 ?遵章守纪,服从管理 ?正确佩戴和使用劳动防护用品 ?参加培训,掌握安全生产技能 ?及时报告事故隐患 第三讲,安全常识 1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害 3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业

新员工上岗前安全教育培训通用版

安全管理编号:YTO-FS-PD841 新员工上岗前安全教育培训通用版 In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

新员工上岗前安全教育培训通用版 使用提示:本安全管理文件可用于在生产中,对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理,包含对生产、财物、环境的保护,最终使生产活动正常进行。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 (一) 工程项目简介: 本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼,局部有现浇板,外装修主要是墙面贴砖,内装修1-5层为精装修,其余为普通装修,开工日期为20xx年12月29日,竣工日期为20xx年2月18日,工期总共14个月。 (二) 国家法律法规对建筑业安全的要求. 中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文,其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练. 刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理违反规章制

新员工入职安全培训

新员工入职安全教育手册 第一讲安全生产基础知识 1什么是安全生产,它的意义是什么? ?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 ?包括两个方面的安全: 1、人身安全。(包括劳动者本人及相关人员) 2、设备安全。安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。2我国安全生产的方针是什么? 安全第一, 预防为主, 综合治理。 3员工安全生产的主要职责: 1.遵守有关设备维修保养制度的规定; 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律; 3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; 4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报; 6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作; 7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全

操作规程; 8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识; 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。 第二讲基本权利和义务 1您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权 5、紧急情况下停止作业与撤离权 6、享受工伤保险与伤亡补偿权 2您的安全生产义务 ?遵章守纪,服从管理 ?正确佩戴和使用劳动防护用品 ?参加培训,掌握安全生产技能 ?及时报告事故隐患 第三讲安全常识 1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害 3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

新员工上岗前安全教育培训(正式版)

文件编号:TP-AR-L2226 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. (示范文本) 编订:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 新员工上岗前安全教育 培训(正式版)

新员工上岗前安全教育培训(正式版) 使用注意:该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的具有指导性,规划性的可执行计划,从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 (一) 工程项目简介: 本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼,局部有现浇板,外装修主要是墙面贴砖,内装修1-5层为精装修,其余为普通装修,开工日期为20xx年12月29日,竣工日期为20xx年2月18日,工期总共14个月。

(二) 国家法律法规对建筑业安全的要求. 中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文,其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练. 刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理违反规章制度,或者强令工人违章作业,因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。

新进员工岗前安全培训教材

新进员工岗前安全培训教材 1.禁止穿高跟鞋或拖鞋上班; 2.上班佩戴铭牌,周一至周五务必穿厂服; 3.凳子使用完毕后,及时归位; 4.禁止在墙壁、流水线,工作桌等地方乱图画,爱护公物; 5.女生禁止穿裙子上班,男生禁止穿休闲半节裤; 6.女生在车间作业必须把头发盘起或戴网罩、头巾; 7.% 8.在车间,务必穿戴好衣物,禁止衣服敞开(未扣、未拉拉链),衣服扣在 纽扣的第二个位置(从上往下); 9.当不能判断是否有电时,一律认为有电; 10.在叉车搬运的物料,禁止超过米; 11.现场蓝色周转筐只允许叠放3个筐子高度; 12.所有的控电柜或电箱,开启使用后,务必关好门; 13.所有冲床、缩口机台、编管机台、注射头,破碎机务必装置好防护罩; 14.所有的消防栓、灭火器材区域以及控电柜、配电箱区域前,禁止堆放其它 物料; 15.在生产车间的通道上,禁止堆放其它物品; 16.· 17.车间所有的摇头壁扇,禁止使用绑绳固定; 18.生产各车间、油罐区、配电房、仓库库区、办公楼、办公室及周围等场所 为禁烟区; 19.吸烟者应在指定地点(吸烟区)吸烟将烟头熄灭置于烟蒂桶内; 20.员工在上班或非上班时间不得随意玩弄机台设备;

21.爱护所使用的工具、治具、机台设备、仪器设备等,故意破坏或私自调整 工艺参数视情节赔偿,属故意行为而造成人身伤害后果自负; 22.非水电工、专业设备人员不得私自拆接电、气线路、机台设备、仪表设备 及给、排水道,如有故障应及时报告相关部门处理。相关部门在接到报告后应立即到现场查看并视其轻重缓急程度给维修之安排或回复,机台维修时应予以标识; 23.下班后各部门、办公室,车间等应关好机台、照明灯、风扇、空调及其它 电器设备并指定转人负责; 24.严禁乘搭叉车在厂区或车间滑行,禁止乘坐货梯,违者按奖惩条例处理。 25.】 26.易燃易爆、化学物品应妥善存放并指定专人保管,未经许可不可随意移动 或擅自处理; 27.操作机台的员工应要严格按安全要求作业;做到“手不入模”,在台钻操 作时,禁止带手套作业,确保安全生产; 28.员工应严格按照规定穿戴各类劳保用品,如手套、耳塞、护目镜、劳保鞋 等; 29.人要离开岗位,务必知会主管,以便调度人员替岗; 30.上班时间静止在车间接打、玩手机,避免分神造成的机械伤害; 31.上班时间禁止嬉闹,闲谈与工作无关的工作;

新员工上岗前安全教育培训

新员工上岗前安全教育培训 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX

新员工上岗前安全教育培训 (一)工程项目简介: 本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼,局部有现浇板,外装修主要是墙面贴砖,内装修1-5层为精装修,其余为普通装修,开工日期为2001年12月29日,竣工日期为2003年2月18日,工期总共14个月。 (二)国家法律法规对建筑业安全的要求. 中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文,其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练. 刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理违反规章制度,或者强令工人违章作业,因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。 另外,消防在我国也是非常重要的,我国火灾的损失也是惨重的,因此我国也出版过中华人民共和国消防法。另外1998年9月17日第11 第 2 页共 8 页

届人民代表大会常务委员会也出台了《北京市消防条例》,可见党和国家政府对消防工作的重视性。其中消防条例第45条中规定使用消防性能不符合国家标准或者行业标准的建筑构件和建筑材料或者不合格的 装修装饰材料施工的,责令限期改正,逾期不改正的责令停止施工,可以并处以2万元以上20万元以下的罚款,对负责主管或者直接责任人处警告或500元以上5000元以下的罚款。 (三)建筑施工现场安全管理规章制度。 (1)就正在施工的民航办公大楼来说,因为是加固整修工程,拆除工程量非常大,所以在安全工作上存在很多重大隐患。 首先安全防护必须做到位,因为上下交叉施工作业特别多,多处存在着物体打击、高空坠落两个重大隐患,我们项目经理部决定支搭双排结构架,外封密目防尘网,架子上每隔四步铺满脚手板,每四步挂一道水平安全网,在临边洞口做1.2米高的防护栏,基本上符合了外架防护要求。 目前我局正在进行14000(环境管理体系)、18000(职业健康安全管理体系)的贯标工作和ISO9000(质量管理体系)的复查工作。为了响应上级领导的号召。根据我局制定的安全管理方针,并结合本项目部的具体情况。我项目部特制订以下安全管理目标。 员工因工死亡率为0%。 员工因工重伤率为0%。 员工因工职业病发病率为0%。 我国的安全生产方针是安全第一、预防为主。那么什么是安全第一,安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事,也是企业领导的第一职责。现在在我国管生产必须管安全,如果安全生产出了 第 3 页共 8 页

新员工入职安全培训制度

新员工入职安全生产培训制度 一、目的 以人为本,营造全员参与安全管理的企业文化氛围,最终实现零工伤,零灾害,零事故的目标。 二、适用范围 木作车间新进员工 三、定义 3.1、新员工入职前必须接受安全培训,增强安全防范意识,考试合格方可入职参与生产。 3.2、防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故是每个员工应尽的义务,要敢于与破坏工厂安全的坏人坏事作斗争。 3.3、上下班、外出公干、出差应严格遵守道路交通法规、条例确保人身、财物安全。 3.4、员工下班前认真检查本岗位及办公场所,,关闭水、电、气及设备,消除水、电、气等可能带来的隐患,如发现隐患而本人无法解决,下班前应立即报告工段长或车间主管。 3.5、上班不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、戴头巾、围巾或佩戴不利于工作的首饰,女性员工不得留长发。 3.6、上班前不准饮酒,不得在非吸烟区吸烟。 3.7、上班期间不准打闹、睡觉、串岗或做与本职工作无关的事。 3.8、不准擅自把自己的工作交给他人。 3.9、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全,不准随便动用,安放地

点周围不得堆放其他物品。 3.10、各类安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不准随意拆除或非法占用。 3.11、掌握消防器材的使用方式及火灾的逃生要领。 四、消防安全奖励与处罚 4.1、对下列行为和个人给予适当的经济处罚,触犯刑律的送交司法机关依法追究刑事责任 1)在禁烟区吸烟或携带火柴、打火机、火星进入禁烟区者。 2)破坏消防设施、消防宣传标志牌,违反消防法规者。 3)玩忽职守造成火灾事故者。 4)未经允许私拉乱接电线者。 5)破坏电源开关、机器设施造成事故隐患者。 6)将消防器材挪作己用或私自动用消防器材者。 7)其他对消防工作有损害的行为。 4.2、对取得下列成绩的班组或个人给予适当的表彰和奖励 1)进行消防技术革新,改善安全条件,促进安全生产者。 2)坚持消防安全规章制度,敢于制止违章行为保障安全者。 3)不怕危险,勇于排除隐患,制止火灾、爆炸等事故发生者。 4)及时扑灭火灾,减少损失者。 5)组织开展班组消防安全教育、宣传形成的经验利于推广确有成效者。 6)其他对消防工作有贡献者。 五、操作安全奖励与处罚

新员工安全教育培训手册

员工三级安全教育 培训手册 前言 亚伯拉罕.H.马斯洛(Abraham.h.maslow)有一著名的“人的需求层次理论”,其中有一种是人最关心的需求,即“安全需求”。显然,“安全”是人最基本的需求,“珍惜生命”是对人最基本的要求! 生命是一切的源泉,世间没有比生命更珍贵的东西.我们工作、生活、学习,我们所做的一切都是源于热爱生命! 安全保障着员工的生命,员工决定着企业的生命。公司将始终贯彻"安全第一,预防为主"的方针,致力通过全员、全方位、分级进行的安全教育,从而不断提高员工的安全意识、安全知识和技能,努力实现安全零

事故的目标。 为此,公司特组织编写此手册,以作为新员工入厂安全教育和部门级和岗位级安全教育的基础教材。 因经验水平有限,多有不完善之处,敬请指正为感! 安环部 2016.2 目录 第一章公司安全生产管理概述 (4) 第二章员工在安全方面的权利和义务 (5) 第三章安全事故的引发和防止要点 (7) 第四章员工基本安全常识 (9)

第五章工伤认定的基本条件 (14) 附件 1 常见安全标识 (16) 第一章安全生产管理概述 一、安全生产方针 我们必须长期坚持“安全第一,预防为主”的管理方针。 要把安全作为一切工作的前提,任何时候安全是最要的,一切工作要服从于安全,做到不安全不生产,隐患不处理不生产,安全措施不落实不生产。 安全管理以预防为主。通过不断完善制度,从而消除安全隐患,以提高员工安全认识水平和技能水平,从而消除安全隐患和防止事故发生。 二、安全生产责任制 公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。贯彻“谁主管,谁负责”,各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。 三、安全教育体系

关于切实做好新入员工安全教育培训工作的通知 (3)

内蒙古德晟金属制品有限公司 通知 综合管理部(安)…2013?33号 关于切实做好新入员工安全教育培训工作的通知各单位: 2013年,公司招录450余名新员工补充到各单位生产一线。部分单位没有严格对新招录的员工进行岗前培训和“三级安全教育”,就直接安排新员工上岗,甚至安排到操作复杂、风险性高的危险岗位,给公司安全生产形势形成潜在威胁,甚至部分单位已经出现了事故苗头。为保障员工的生命安全,确保公司安全生产,对做好新员工安全教育培训工作特提出以下要求,望认真贯彻落实。 一、高度重视新员工岗前安全教育培训工作 岗前安全教育培训是新员工掌握岗位必要的安全知识和技能,实现安全操作、防范事故的前提和基础。各单位要高度重视,牢固树立“以人为本”、“关爱生命”的理念,切实抓好新员工安全教育培训工作,保障员工生命安全和单位安全发展。安环组要在新员工岗前集中培训,安排充足的安全培训时间,开展具有针对性的安全培训,并严格进行考核,考核不合格的要重新安排培训直至考核合格。新员工岗前安全培训教育情况要登记建档,以便检查追踪。 二、认真落实“三级安全教育”制度

各单位要严格执行《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号),认真开展“三级安全教育”,落实培训时间和要求,丰富培训内容,优化培训方式,注重培训实效,确保培训质量。“三级安全教育”组织和考核情况要做好记录并备案,公司将届时组织新员工“三级安全教育”专项检查。各单位要立即组织一次全面摸查,掌握新员工“三级安全教育”开展情况,并将所有未参加“三级安全教育”或培训时间不足的新员工召回,集中组织“车间级、班组级”并经考核合格后再行分配。新员工接收单位如“车间级、班组级安全教育”培训未落实,导致新员工安全意识及技能不能满足本单位安全生产需要的,公司将予以考核该单位500元/人次。凡是因“三级安全教育”落实不到位导致事故的,公司将按照“谁主管、谁负责”的原则,严肃追究相关单位及人员的责任。 三、抓好新员工的日常安全教育 各单位要加强新员工日常安全教育,强化岗位技能训练,组织新员工参加各类安全活动,强化新员工“有岗必有责”、“我要安全”的意识。加强对新员工进行规章制度的学习宣贯,强化监督,狠反违章行为。要结合本单位生产实际和典型事故案例,抓好新员工的应急演练培训,提升新员工防范事故和应急处臵技能。要加强特种作业和特种设备操作人员安全教育和操作技能培训。采取“师带徒”方式,对新员工进行安全技能培训,确保新员工具备必要的安全生产知识和技能,并考核合格后方可单独上岗。 附件:“三级安全教育”要求 二○一三年八月十七日

新员工岗前安全培训测试题答案

新员工岗前安全培训测试题(答案) 姓名:分数: 一、填空题:(每空2分,共40分) 1、我国安全生产管理方针:安全第一,预防为主,综合治理。 2、三级安全教育是指公司级、项目部级、班组级的安 全教育。 3、四种安全色中,表示禁止、停止的颜色是红色,表示 指令,必须遵守的颜色是蓝色。 4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。 5、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋 和赤膊操作。 6、施工现场基坑边应有防护措施并有明显标志。 7、进入现场必须戴好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人 劳动防护用品。 8、在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。 9、在建工程预留通道口必须有防护设施。 二、选择题(每题5分,共20分) 1、发生安全事故时,迅速拨打报警电话是:匪警、火警、

交通事故、急救。(B) 120 、122、119、B.110 119 、120、122、A.110. C.110、119、120、122 D.119、110、122、120 2、《劳动法》规定,从事(C )的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。 A.露天作业 B.水上作业 C.特种作业 D.机床作业 3、修理机械、电气设备时,必须在动力开关处挂上 的警示牌。(C ) A.“注意安全” B.“有电,危险” C.“有人工作,严禁合闸” D.“正在维修,小心危险” 4、安全培训对哪些人员比较重要?( C ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 三、判断题(每题2分,共10分) 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。(√) 2、员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。(√) 3、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。(×) 4、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。(√)

新员工入职安全培训考试题答案完整版

新员工入职安全培训考 试题答案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

新员工入职安全培训考试题 姓名:入职日期:部门:得分: 一、填空题:(每空2分,共38分) 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话:119 ;急救电话:120 ;匪警:110;交警:122 6.安全色:红色表示禁止;黄色表示警告,蓝色表示指令;绿色表示提示。 7.预防事故的三大对策:教育对策、管理对策、技术对策。 8.事故的4M要素指:人、物、管理、环境。 9.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。 二、判断题(每题2分,共16分。在你认为对的序号前面打√,错的打ⅹ) 1. 职业病防治方针:“预防为主、防治结合”。(√) 2. 安全带的使用方法是高挂底用。(√) 3. 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。(√) 4. 本质安全是预防事故的根本。(√) 5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。(√) 6. 2M以上的作业属高空作业。(ⅹ) 7. 吊机吊物时下方严禁站人,严禁从人头上经过。(√) 8. 事故调查处理“四不放过原则”是指:事故原因不清不放过;事故责任者没有处理不放过;职工群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。(√) 三、单选题(每题3分,共21分) 1、使用电动砂轮打磨机时,除戴好口罩外还要戴好: ( A ) A护目镜 B安全帽 C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于: ( B ) 度度度 3、当安全带出现以下那种情况时,要及时更换 ( A ) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏: 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理 B防治结合 C防消结合 5、三级安全教育是指公司级;部门级;( C) A组级 B班级 C班组级 6、消防队扑救火灾是否收费。( B ) A收费 B不收费 C看情况 7、特种作业人员从业条件(C) A培训 B考试 C特种作业资格证书 四、简答题(共25分) 1.简述《安全生产法》规定的从业人员的四项义务。 答:

新员工安全教育培训内容

新员工岗前安全教育培训提纲 市局,公司,安保处 各位成都烟草的新进员工们: 大家好:我是市局,公司,安保处的颜丙殿~根据人劳处的安排~现在由我为大家进行岗前安全教育培训~本次培训的目的是要提高新员工的安全防范意识~加强本单位的生产安全~保护员工在生产过程中的安全与健康。避免员工出现违章操作、习惯性违章和麻痹思想~发生灾难事故时能懂得如何保护自身的安全。 本次教育培训主要包括六个方面内容: 员工的安全职责~包括权利和义务, 安全法规常识, 消防安全、交通安全和食品安全等基本知识, 企业安全文化理念、企业安全规章制度, 企业重要危险源、控制措施及事故应急措施, 企业应急预案、有关事故案例等。 首先~我要先给大家介绍一下我们建立的一个安全管理体系——职业健康安全管理体系。 职业安全健康管理体系是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系,核心是企业通过采 1 用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效,逐步建立健全安全生产的自我约束机制, 不断改善安全生产管理状况,降低职业安全健康风险,从而预防事故发生和控制职业危害。职业安全健康管理体系所倡导的“预防为主、持续改进”的现代管理理念,已被越来越多的企业所接受。

成都市局,公司,的安全管理在过去传统型、经验型管理的基础上~于2006年引入了这一安全管理理念~按照GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》~建立起了《职业健康安全管理体系》~把传统管理模式和现代的安全管理理念有机结合起来~形成了较为完整的职业健康安全管理体系。 在我们建立的职业健康安全管理体系的管理手册中要求员工 1 执行职业健康安全方针~在各自工作中予以实施, 需要各位记住的:成都烟草系统职业健康安全方针是“保护员工身心健康~优化员工工作环境~规范员工行为习惯~构筑成烟安全文化” 。 2 积极参与职业健康安全管理~认真落实管理方案, 3 严格遵守职业健康安全管理中的各项规定, 4 自觉接受职业健康安全教育和培训~提高职业健康安全意识。 2 一、员工的安全职责 1、认真履行岗位安全职责~对本岗位的安全生产负直接责任, 2、认真学习和自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律~严格遵守安全操作规程~不违章作业~及时制止他人违章作业, 3、能正确分析、判断和处理各种事故隐患。如发生事故~要正确处理~及时地如实向上级报告~保护现场~作好详细记录。 4、经常关心自己周围的安全生产情况~向有关领导或部门提出合理化建议或意见~发现事故隐患和异常情况要及时处理和报告, 5、做到文明生产~保持岗位及环境整洁,按规定保管和使用各种劳动防护用品。 6、积极参加各种安全活动~掌握必要的应急知识~会使用火灾报警电话和灭火器材

相关文档
最新文档