仙剑三外传法术书修炼最佳分配方案
仙剑奇侠传三外传
法术书修炼最佳分配方案
1、首先所修炼的法术要能组合升成双系高级法术，不能升成双系高级法的就没必要练了。 其次最好是攻击技的双系高级法术，其它的也没必要练。确定这两个前提条件后， 再根据各种法术的组合来给每个人分配修炼的法术。
水+风：风露饮(恢复我方单人100%的精)
水+风：风雪冰天(攻击技)
水+火：灵血咒(恢复除中毒外其它一切不良状态)
水+雷：赎魂光(我方单体复活，同时恢复大量精)
火+水：灵血咒(恢复除中毒外其它一切不良状态)
火+风：举火燎天(攻击技)
火+土：星沉地动(攻击技)
火+雷：烈焰燃雷(攻击技)
雷+水：赎魂光(我方单体复活，同时恢复大量精)
雷+火：烈焰燃雷(攻击技)
雷+土：天魔附体(增加我方单体武、防、速、运)
风+水：风露饮(恢复我方单人100%的精)
风+水：风雪冰天(攻击技)
风+火：举火燎天(攻击技)
土+火：星沉地动(攻击技)
土+雷：天魔附体(增加我方单体武、防、速、运)
2、本人不赞成把给主角一人练四种法术，那样练的太累了。另一方面这么多法术不能一次全使出来，一次只能用一种，
而给多多人练一回合内可以用好几种。下面给每个人具体分配一下：
雷元戈（雷）－－出场的次数太少没必要练其它分法术，把本身的雷系练到最高就行了
温慧（水）－－只能练风属性的《风源》
星璇（土）－－只能练火属性的《炎宿》
王蓬絮（风）－－本来可以练水和火属性的，但火属性的《炎宿》已经被星璇给练了，
所以只能练水属性的《水境》
南宫煌（火）－－剩下的《雷觉》和《土隐》就归他了，给其他人也没什么大的用处
根据仙术的两两组合，只有上面这样练才能产生出最大的效果。一方面可以起到互补作用。如温慧和星璇本身的法术最高级只能单体攻击，而《风源》和《炎宿》都全体攻击的，它们组合的法术也是全体攻击的。再比如王蓬絮和南宫煌练《水境》和《土隐》后，他们四人就都拥有五气连波或承天载物这种全体加血的仙术，充分保证了战斗中立于不败之地。
以上是本人玩仙外的总结，仅供大家参考。
(2020年编辑)仙剑奇侠传三攻略
[仙剑奇侠传3][攻略] ,永安当: 游戏一开始找赵文昌，对话后玩鉴定游戏(对话之前存档,如果失败就读档重新来),玩完之后跳到雪见的画面,之后画面又转回景天身上,走出永安当,走到渝州下方的渡头，便可前往城西南.(去城西南之前在豪华民宅一楼供桌上拿到刻花白玉环,然后卖掉,五折买下草鞋*49,绸布方巾*1,青丝巾*1,五彩花冠*1,英雄氅*1,素纱衣*1,鹿皮短靴*1,护手钺*1). 2,渝州西南: 发现有道士被人追赶，对话后在地上得木剑前往壁山。（买香袋*6,之后给景天换装备草鞋,绸布方巾,英雄氅) 3,壁山此时可以练景天的风咒,使用15次练到2级即可(壁山有土宝箱,先不要开,等雪见加入后让她来开),之后穿过壁山到唐家堡 4,唐家堡对话后得知雪见已被逐出，景天又重回永安当。 5,永安当在永安当大厅中，重楼以一文钱当一把剑，景天回住房打算明天寻找雪见。半夜景天被魔剑吓得夺门而出，当逃至渝州西南时碰到雪见 6,渝州西南待景天醒来后与雪见的对话中会有对话选项。（选择1我没有，我没有！雪见好感度+3、选择2我是说这把剑…雪见好感度+0、选择3你…你该给我解药了吧？雪见好感度+5）给雪见换装备五彩花冠,素纱衣,鹿皮短靴,护手钺,香袋*2,去逍遥客栈休息后前往九龙坡(此时先不要去九龙坡,去壁山拿宝物,同时将雪见土咒练到4级,神不够时防御几回合就行了) 7,九龙坡迷宫中找到翠玉金钗给雪见装备,找到流云披风,浩然巾给景天装备(将雪见飞岩术练到4级,景天暖雾练到2级,注意景天站风位,雪见站土位)迷宫出口存档,往前走触发剧情,进入战斗霹雳堂弟子精250,用雪见飞岩术打,战胜后景天晕倒在地，又杀出霹雳堂弟子，二人被押往霹雳堂囚禁 8,霹雳堂景天醒来后，连续两场战斗（精与神会自动补满）。霹雳堂弟子甲精350,霹雳堂弟子乙精450,用雪见飞岩术打,景天用暖雾补精,战胜后，景天晕倒在地,雪见拖著他离去 9,宾化雪见把景天留在仓库中独自离去。景天醒后,买松绿锦袍*1,青丝绣衣*1,布靴*1,青丝软履*2,翠玉金钗*1,在城门旁发现雪见(对话后千万不要动,先给景天换装备松绿锦袍,布靴,雪见换装备青丝软履,青丝绣衣)。走回城门处，遇到霹雳堂弟子(此战不难,紧接着还有一战,所以注意此战结束后两人的神应保持充足),战胜后会变成怪物，精600,再战胜后可至南方大渡口。得到‘炎宿’仙术书。(将‘炎宿’仙术书给景天使用,学会炎咒) 10,大渡口进入大渡口后景天取水给雪见喝，（选择1别担心，我会保护你的。雪见好感度+5、选择2不会吧？有那么严重吗？雪见好感度+0、选择3他们到底有什么阴谋？雪见好感度+3）。到海边碰到妖化霹雳堂弟子，精600,战胜后又杀出霹雳堂弟子，长卿和紫萱出手相救，景天晕倒 11,船景天醒来后，长卿会授予蜀山的基本心法给景天。事后在船上和各人聊天（选择1为什么会有误会？紫萱好感度+5、选择2没有挽回的余地了吗？紫萱好感度+3、选择3真可惜…紫萱好感度+0。选择1好！青山不改，绿水长流，唐女侠！咱们后会有期！雪见好感度+5、选择2我如果不用剑的话，哪里比得上你半点。雪见好感度+0、选择3什么切磋切磋，你要想学，我教给你！雪见好感度+3），再到船头对话，给紫萱换装备青丝软履,素纱衣,翠玉金钗,香袋*2,长卿换装备英雄氅,然后进入船长江 12,船长江可以用故意将船撞沉的方法获得所有宝物,经过2个场景后到达镇江 13,镇江众人分散各处采买东西，药草店附近发现长卿与镖头，对话后回到船上。分支1：与长卿对话完之后去镖局，得到“无忧仙果”的制作方法。让紫萱学. 分支2：惊魂刀左剑所在屋子后方，发现人形花楹正遭齐亮为难，她无意间撞见齐亮赶尸的行当（时间棒：会影响好感度），景天遂让齐亮向人形花楹道歉了事。 14,船?海长卿决定独自以陆路前往蜀山，其他人则乘船经过船海，可以用故意将船撞沉的
推广任务分配方案up教学文案
网站推广任务分配方案（暂行） 【阶段任务】 一.博文，软文及消息整理阶段。 1.博客文章整理。 2.微博文章整理。 3.论坛文章整理。 4.即时群发消息整理。 5.邮件群发文章整理。 6.媒体文章整理。 7.知道问答整理。 二.线上推广阶段。 1.论坛推广 2.即时群发推广 3.邮件群发推广 4.微博推广 5.SEO（搜索引擎优化） 6.知道问答推广
三.数据分析及统计阶段。 1.分析及统计网站独立IP的变化，网站PV的变化。 2.分析及统计网站注册会员量的变化。 3.分析及统计网站ALEXA排名的变化。 4.分析及统计搜索引擎主要关键词排名变化。 5.针对分析及统计的数据变化做出的相应对策。 【人员分工】 1.人员一（网络部：设计师） 第一阶段任务 【任务一】 任务定位：论坛文章整理，论坛网址搜集。 主要任务：整理品牌相关论坛发贴文章，搜集品牌相关论坛网址。执行方式：每天整理1篇或以上品牌相关论坛发贴文章，搜集1个或以上品牌相关论坛网址。 考勤制度：下班前半小时将发贴文章和品牌相关论坛网址传给业务考勤专员，完成指定工作量80%以上为合格。
第二阶段任务 【任务一】 任务定位：论坛推广专员 主要任务：品牌相关论坛发贴。 执行方式：每天注册5个或以上品牌相关论坛会员帐号，针对搜集整理到的品牌相关论坛进行不低于20篇的软文贴发布。 考勤制度：下班前半小时将发贴网址传给业务考勤专员，完成指定工作量80%以上为合格。 2. 人员二（网络部：设计师） 第一阶段任务 【任务一】 任务定位：消息搜集整理 主要任务：品牌相关即时群发消息搜集，品牌相关QQ群搜集整理。执行方式：每天搜集整理3篇或以上品牌相关宣传消息，搜集整理品牌相关QQ群进3个或以上。 考勤制度：下班前半小时将品牌相关宣传消息传及QQ群号给业务考勤专员，完成指定工作量80%以上为合格。 第二阶段任务
仙剑98-超级详细攻略
仙剑98 版最完整攻略 一、得遇奇人 事件：在杭县一个小渔村里有个孤儿李逍遥。他的父母号称武林中的神仙侠侣，可惜从小时他就音读全无。他由婶婶带大，在自家店中当个店小二。来的英雄好汉见多了，李小哥也想做个除暴安良的正义游侠。可叹天不遂人愿，一大早就被叫醒来服侍客人。伺候完三个苗人后来到大门口，一个醉道士向李逍遥要酒。于是小李从苗人不要的酒中拿了一壶给他喝。没想到那道士是个风尘奇人，为了还杯酒之情，他竟答应在夜半三更传授给小李剑法。解决完道士的事后，又帮婶婶去买鲜虾。一路上到处闲逛，到了菜市却发现没有虾可买。刚出菜市，就得知婶婶生了病。为了报养育之恩，李逍遥毅然踏上了去仙灵岛求药的征途。 攻略：一开始被婶婶敲起来后找房间有东西可拿，不要用密道，出房门后可遇到三个苗族的人，交谈后给你钱。跟婶婶下楼，婶婶叫你赶乞丐，跟门口一个要酒喝的醉汉交谈，谈完后先不要管他，直接去厨房（楼下左边）把酒菜（桌上，空格键取得，以后同）拿给楼上有两个人的房间（楼梯上去第二间）里。客人嫌酒太难喝了，所以把酒收起来，拿给楼下的醉汉喝（ALT-物品-使用-桂花酒，以后同）。那人本来答应喝一口，但是竟然把酒全喝完了，为了表示歉意就答应传授你（主角逍遥）武艺。再到厨房去，婶婶叫你去买虾，于是拿了钱出门。先和村民都说过话（交谈是情报的来源），遇到秀兰他说要送你一个东西，等下搜查完所有人房间并和香兰交谈过后，记得再找她交谈，可得布鞋。 然后去集市（右面沿篱笆走过去可以看到路，转弯出去就是）跟买水产的鱼嫂交谈，得知最近海上风浪大，船都不出海，所以买不到虾了。再和右面张四、水生叔交谈得知仙灵岛情报。返回，碰到香兰，香兰通知婶婶病倒了。到客栈婶婶的房间，依次和洪大夫及小虎子交谈后决定上仙灵岛找仙女求药。 物品：自己房间里：盆栽旁边可以拿到止血草，书桌靠秘道这边可以拿到木鞋，第一排柜子（木头架子？）进去第二格拿到净衣符。出门遇苗人头领得500 文钱，下楼柜台那里有一盘红色的东西，拿到水果。厨房里：柜子第一格腌肉、第三格大蒜，门口木桶雄黄。婶婶那里得50 文买虾，婶婶房间（楼梯口那间）里：门旁边柜子第三格还神丹，门角落柜子第二格驱魔香，床边柜子50 文，盆栽忘魂花。 出客栈，左边小路一直到底，地上两株特显眼的草，采起来，得龙涎草和止血草。客栈出去第一间小虎子家（有个叫老王的）外屋，地上白箱子得盐巴，柜子依次得净衣符、5 文钱。洪大夫家门口两个水果滩得水果两个。 出村庄，右面第一间遇到皇甫英，听他的故事并相信他的话可得知李逍遥父母下落，进去有很多菜的桌子上可得到烧肉。 ALT-物品—装备—换上布鞋，以后同 、仙灵岛求药 事件：到了仙灵岛，李逍遥演了一场“仙女羽衣”的好戏，不想名花有刺，被一场天雷地火所惩罚，却也赢得了少女的同情，得到可以救婶婶的紫金丹。李逍遥刚要离去，却被少女灵儿的姥姥一顿不分青红皂白
人员分配方案
xxxx广场拍卖抢购活动人员分配案 一、为确保活动的顺利进行，公司所有员工在18—21号取消休假，活动结束后统一安排补休。 二、人员岗位及职责： 1、6月19日 A、完成所有活动物料的准备工作。 B、完成舞台的搭建和布置工作。 C、未完成以上两项工作时，所有管理人员不得擅自下班。 2、6月20、21日 A、xx：对现场总控调配，检查各岗位工作执行情况并提供支援；协调各部门工作，保证商场的正常经营；负责媒体接待、安排等工作。位置：活动现场、停车场、商场内。 B、xxx：负责活动流程的安排及控制，与拍卖师、演出单位沟通，保证现场拍卖、抢购活动有序开展，氛围热烈，演出节目衔接流畅，拍卖、抢购产品不出差错，不出纠纷；活动结束后，及时完成活动评估，以书面形式汇报。位置：活动现场。 C、xx：加强办公室管理，做好接待、咨询工作，为其他岗位提供有效支援。位置：办公室。 D、xxx：负责现场拍卖区、抢购区产品的分类布置及管理工作，与拍卖师配合，执行抢购产品、拍卖产品按活动规则有序发放，并做好登记。配合何经理对现场秩序的维持。位置：活动现场。 E、xx：负责对抢购、拍卖成交产品的开票、收款、登记工作，确保票据、现金的安全，配合路景娜对征集产品的保管。位置：活动现场。 F、xxx：负责活动设备的安装，电源布置，设备应急处理，防火安全管理等后勤保障工作。位置：场内、场外、活动现场。 G、xxx：负责对活动现场的秩序维护，加强车辆的引导，杜绝事故发生；加强场内巡查，注意防火防盗。位置：场内、场外、活动现场。 H、xxxx：负责全场的卫生保洁，重点打扫区域为通道、卫生间、大门口、停车场。位置：场内、场外、活动现场。 以上人员应尽力完成所分配工作，如需配合支援，请及时汇报唐霄，由唐霄统一调度安排，各部门必须紧密配合，不得有推诿、拆台等有损公司形象、破坏团队团结的行为。 xxxx广场企划部 2009年6月14日
物业管理工作手册编写任务分配计划
工作手册编写任务分配计划 计划编制人：拟定日期：年月日 注：1.修订〈一〉指9000小组编写组织人与具体编写或部门的讨论修订。 2.修订〈二〉指9000小组对修订〈一〉手册在体系文件中的协调性、全面性进行讨论修订。
3.讨论定稿指与相关职能部门对手册的可操作性进行讨论，修订后定稿。 近日，北京美好愿景物业管理有限公司经过4位专家3天严格的现场审核，通过了世界最权威认证机构—英国联邦国际认证有限公司（URS）的认证，由此成为中国及亚洲第一家同时荣获2000新版ISO9001和ISO14001证书的双认证物管企业。另据了解，我国目前已有近500家物管企业获得1994版ISO9002证书，但这只占中国20000多家物管企业的1／40。ISO质量认证标准在中国的发展时间不长，国人对它还不太了解。这一标准究竟对企业发展起到哪些作用？在中国的发展有哪些意义呢？ 国务院《质量振兴纲要（1996－2010）》文件规定：到2000年，房地产等服务行业全面达到服务质量国家标准，到2001年，服务质量基本达到国际标准。建设部去年初公布的《全国房地产企业资质管理办法》也规定：房地产企业必须建立完善的质量保证体系。据URS中国地区执行总裁桂振华介绍，国际标准化组织（ISO） 作为目前世界上最有影响的非官方的标准化组织，其标准要求用一套完善的制度来管理质量，是一种量化的科学管理标准。 ISO14001标准是使企业通过一系列标准化的管理，降低材料和能源的消耗，提高使用效率和废物的再利用率，从而达到降低成本，提高环保能力，增加企业的竞争力的目的。据全国第一家获证的商住区中海物业管理公司统计，认证后比认证前每月节约水电11％。物业管理是个既管物
《仙剑奇侠传4》全BOSS战关键技巧攻略
《仙剑奇侠传4》全BOSS战关键技巧攻略 ?从95年玩过仙?后就?直没接触过这游戏了。??暑假回家，把除了新仙剑以外所有?代?次性都玩了各遍，当然全都是?上下的。。本来是报着消遣的态度玩的，但是玩完后马上到软件店把能买的都买了。。其实也就买到了?个平装的仙3外和仙4，?对惨淡的国内单机游戏市场，仙剑系列确实有资格让???种虔诚的?去?对，她不仅仅是游戏，更是?种精神和?化。 鉴于刚到??却有14年游龄，我对于各种游戏上?都?较快，所以虽然玩的时间不长，也?信颇有些?得是蛮不错的。当然肯定有不?和错误的地?，??见了还望指正。 ?，天河?母墓?的符灵。会分两次进战?，第?次进战?后只?防御和补?，事实上死?个?都不要紧，当然多?个?可以分散?下??也不错，这?战没有任何经验，也不可能胜利；第?次进?战?后已经学会了仙术，中间那只不要管，把两边?的?掉就?，这个关系到消灭敌?种类的完成度，接下来同样是?各种?法拖时间，最好不要再死?。?常简单。 ?，太平村的钟馗。如果不是和我?样的练级狂，也许打他的时候会感觉他的伤害颇?，事实上我玩第?遍的时候等级也很低，但舍得吃药就很好过，强调?下，药?完全没必要省。刚开始打可能都不太记得?技能，不要忘了让菱纱偷他?下。后??乎所有B O S S?上都能摸出不错的东西，没有武器附魔偷以前最好每个B O S S都偷偷。 三，河边妖怪??组。这个我当初玩的时候觉得还是有点难度的，花了我不少药?，复活不少次，还是那句，不要省药，磨他?段时间就过了，他们?还是有点??，集中???个个杀就是了。 四，淮南王。事实上玩到这?对这游戏已经?较有谱了，虽然这家伙?很厚，但是基本已经感觉不到什么难度。第?阶段天河来个落星，梦璃惊雷闪差不多就清了全场只剩B O S S了。第?阶段B O S S的A O E有点?烦，不过梦璃战?前如果保持了满?，在强?的全体回?前问题也就不?了，天河可以?裂膝减他速，菱纱减他护甲，然后轮番轰炸。唯?烦恼的是他的秒杀，很可惜这招命中率实在是低。。他放这么多次我只见过?次死?，所以基本可以这么认为：他?这招是在给你时间调整。。 五，财神。不久前听说酒仙也是可以打的。。我是真不知道，怪不得最后怪物种类少了。题外话是这?的怪?上钱不是?般的多，?定要好好搜刮，如果有耐?，前?的元祖星空可以在这?全部?完，每次清完场就再读?次重新清，钱上百万都不是问题。财神实在是弱?，只怕他来个招财然后扣钱。。不过鉴于前?搜刮得民脂民膏过于丰厚，就算是全程?乾坤?掷扔他都不会过于?疼。事实上如果不?乾坤?掷他多招财?次你会更?疼。所以不要吝惜钱，狂丢死他，简直是菜。 六，狐仙。这个B O S S个?认为是相当难的。?怪众多?且伤害颇为不低，貌似如果杀完?怪B O S S会狂暴，但是?怪经验很多，?且都杀完回合肯定够特等了，所以还是建议杀完。杀?怪关键在于菱纱的五毒砂。B O S S 是免疫毒的，但是分?不会，?毒?疑是我们最希望看到的，?个五毒砂经常会导致场?上2到3个分?中?毒，对场?控制有?信的话就专门挑没中毒的集?，配合A O E，很快?怪就会全挂，功劳最?的?疑是五毒砂，它每回合起码能增加6000以上的额外伤害。在?对真?时，强烈建议?少有?个?附魔了免定，否则狂暴后的B O S S很可能把所有?定住然后??砸死，你只能?望着?点脾?没有，我整个仙四过程?只在这个B O S S?上败过?次，就是被他这样玩死的。 %{p a g e-b r e a k|1|p a g e-b r e a k}%
薪酬分配方案模板
薪酬分配方案
薪酬分配方案 第一章 总 则 第一条 按照市场经济价值规律、 现代企业制度要求, 以及国家三项制度改革的精神, 结合公司发展需要, 特制定本方案。 第二章 分配原则 第二条 尊重人力资本价值、 体现绩效差异、 反映劳动成果。 第三章 薪酬结构 第三条 实行岗位薪点考核工资制, 由基本工资与绩效考核工资二部分组成。岗位薪点数由0～700不等, 经过岗位测评得出。工资结构线如下图所示: 五凌公司工资结构线 246810120 10 50 2004006008001000 岗位薪点数 工资等级 第四条 基本工资: 根据员工的工作性质、 责任大小及个人素质等因素而支付的薪资, 是薪酬中相对固定和稳定的部分, 根据员工所在岗位
的岗位薪点数计算得出。 公式表述为: c X Y +=α 其中: Ｙ为月基本工资; Ｘ为本人岗位薪点数; α为工资价值系数, 根据企业效益情况而定; c 为最低保障工资, 为一常量, 暂定为500, 未上岗的员工薪点数为0, 享受500元最低保障工资待遇。 工资价值系数α的确定: ρ εδα ??= E Ｅ为公司经过工效挂钩所获得的可分配工资总额; δ为基本工资占可分配工资的比例,暂定为0.4; ε公司员工的平均薪点数; ρ公司的总人数。 第五条 绩效考核工资: 是根据员工超额完成任务或业绩的优良程度而计付的薪资, 用于鼓励员工提高工作效率和工作质量。既与群体( 班组、 部门、 企业等) 业绩又与员工个人绩效挂钩。根据绩效考核管理办法的考核结果, 结合岗位薪点数计算得出。 公式表述为:
κ βX J = 其中: Ｊ为月绩效工资; Ｘ为本人岗位薪点数; β表示绩效价值系数, 根据企业效益情况而定; к为考核得分, 根据《绩效考核管理办法》考核得出。 绩效价值系数β的确定: ρ εκγ β???= E Ｅ为公司经过工效挂钩所获得的可分配工资总额; γ为绩效工资占可分配工资的比例,暂定为0.3; κ为公司的标准考核分; ε公司员工的平均薪点数; ρ为公司的总人数。 第四章 岗位测评 第六条 岗位薪点数的确定: 在对公司所有工种、 专业的岗位分析测算的基础上, 我们把公司所有岗位划分为１８个岗级, 各岗位级别的岗位薪点区间见五凌公司各专业、 工种岗位薪点数区间表。 各上岗人员的岗位薪点数是在所上岗位测定的岗位薪点区间范围内, 根据各岗位在区间内的工作重要程度, 工作难度, 并结合上岗人员的学历经历、 素质能力等要素综合测算得出。各测算要素定义如下:
仙剑奇侠传三超级详细攻略
1、五灵相克关系：水克火、火克雷、雷克风、风克土、土克水 2、人物属性与宝箱、机关： 景天（风）：可开启绿色风宝箱，能打开石门机关。 雪见（土）：可开启棕色土宝箱，能打开毒雾机关。 龙葵（雷）：可开启紫红色雷宝箱，能打开巨石机关。 紫萱（水）：可开启蓝色水宝箱，能打开蛊阵机关。 长卿（火）：可开启红色火宝箱，能打开木桩机关。 “剑三”十大合击技的使用条件： 1、连环破斩：景天站在风位，雪见站在土位（处于被封状态），景天使用酒金笺，攻击敌方全体。 2、魔剑飞仙：景天站在雷位，小葵装备镰刀站在风位（处于濒死状态），景天使出飞龙探云手，攻击敌方全体。 3、珠联壁合：徐长卿站在火位（装备剑），紫萱站在水位（装备刀，被定），徐长卿使用束身定，我方全体精恢复全满。 4、断空噬地：景天站在阵中，雪见站在雷位（武增状态），小葵装备弓站在土位（防增状态），然后景天使用秀口锦心咒，攻击敌方全体。 5、灵奴奈落：小葵装备弓站于阵中，景天站在水位（壁），雪见站在火位（界），小葵使用鬼降，攻击敌方全体。 6、修罗绝杀阵：景天站在阵中，雪见站在风位（濒死状态），小葵装备镰刀站在火位（濒死状态），徐长卿装备剑站在雷位（濒死状态），景天使用流星火雨，攻击敌方单人。 7、十方封魔斩：景天站于水位，雪见站于火位（中毒），小葵装备弓站于风位（中毒），紫萱装备杖站于雷位（中毒），然后景天使用普通攻击，攻击敌方单体。 8、天魔往生诀：景天站在阵中，雪见站在土位（运增状态），紫萱装备杖站在水位（防增状态），徐长卿装备枪站在火位（武增状态），景天使出泰山压顶，攻击敌方单人。 9、五芒镇邪破：景天位于阵中，小葵装备镰刀，紫萱装备刀，徐长卿装备剑，然后小葵、紫萱、徐长卿都死亡。景天使用灵血咒，攻击敌方单体。 10、飞鸟裂天：雪见站在阵中，景天位在风位（速增状态），小葵装备镰刀站在雷位（速增状态），然后雪见使用绿波红露斩，攻击敌方全体。 净化到后期将学会——极咒返阴阳（水+雷+风+土），能解我方全体异常状态、加满我方全体精、神，可见只有这两种魔剑技在实战中还有点意义。因此，建议净化的顺序为： 风、土、风——极咒返阴阳攻220
仙剑奇侠传三外传之问情篇超级详细攻略
仙剑奇侠传三外传PAL3ASLTX 2012-9-17 李逍遥的爹李三思出现了，《仙三》中紫萱为什么在锁妖塔救赤炎？这个谜团在《仙三外传》中揭开了。与《仙三》相比较，其特征主要有以下几点： （1）五灵属性和《仙三》的一样：水克火、火克雷、雷克风、风克土、土克水。游戏主角们对应的五灵属性和相关颜色画了一张图【《仙剑外传》人物属性图】，这与迷宫中大宝箱的颜色和属性是相关的，那就是：水→蓝、火→红、雷→紫红、风→绿、土→土黄。在游戏中什么颜色的宝箱什么人开就很清楚了。比如南宫煌是火属性，开红色的火属性宝箱成功的几率就最大，同样风属性的王蓬絮打开绿色的风属性宝箱成功的几率就最大。 （2）仙术也与《仙三》的一样，有水、火、雷、风、土和双系共六个系列，使用时消耗游戏人物的“神”。雷、火系注重攻击，风系中性，土、水系注重防御。但对单体来说，土系的“泰山压顶”和水系的“雨恨云愁”也不差。因此，让谁修炼什么系的仙术是有讲究的。对双系仙术来说，攻击强于防御，特别是“天魔附体”，在最后的决战中意义重大。由此，我们得出了一个人物仙术分配方案： 南宫煌：主攻击，除他的火系仙术外（不能学习水系仙术），风、雷、土系是必修课，这样一来，“天魔附体”则由南宫煌掌握，也学会了“承天载物”，掌握了一门全体回复的仙术。学风系，可学会“举火燎天”，要在后期打尸块。 王蓬絮：学习火、水系仙术，“灵血咒”被蓬絮掌握，也学会了一门全体回复的仙术“五气连波”。 其他队员就不用学习了，这样一来，最后决战时： ①、主攻南宫煌有“流星火雨”、“烈焰燃雷”等，温慧有“雨恨云愁”，星璇有“泰山压顶”。 ②、副攻南宫煌有“天魔附体”，增加我方单体武、防、速、运。 ③、回复几乎人人都有，南宫煌、星璇有“承天载物”，温慧、王蓬絮有“五气连波”。 ④、防御王蓬絮有“灵血咒”，“雨润”，南宫煌有“净衣咒”，温慧、王蓬絮有“烟水还魂”等。 （3）《外传》里的特技也是别具一格，攻、防招式比比皆是，也给《外传》增色不少，特别是开创了“摄灵法阵”这样特技，使南宫煌的攻击大大增加。 （4）装备合成系统与好感度相结合，只有在城镇的客栈才能进行。 （5）御剑飞行没有《仙三》那样方便，必须在指定的位置才能使用。 （6）取消了《仙三》里的药品合成功能，新增加的各大称号会让你非常辛苦，所以游戏时不要刻意追求那些毫无意义的称号。
装卸任务分配方案
装卸作业分配方案 为公平、公正、合理的分配装卸作业任务，激励装卸单位增强自身能力，促进标准化作业，有效提高装卸作业效率和质量，达到客户服务满意的目的，保证库区装卸任务顺利完成，特制本方案。 一、装卸任务分配原则 1. 普货装卸任务按装卸能力强弱及标准化作业程度进行分配（一个货位为一个单位）。 （1）装卸主管在接到普货装卸任务时，根据各装卸单位装卸能力和前一天各个部门卡控表卡控的标准化作业情况汇总后将装卸任务分配到各装卸单位，各装卸单位接领任务。能够准时完成所分任务的装卸单位，负责人签字确认，只能完成部分或者不能完成任务的，领其能完成的量并说明不能全部完成的原因。 （2）将其不能完成的任务分配给其他装卸单位完成，完成一个货位的普货跟据装卸难度级别给予给予1至10手棉花装卸作业作为奖励（如：5批倒货或者10批汽车出库）。 （3）现在作业时，根据计划部和普货储运部制定标准化作业卡控表对各装卸单位进行卡控，为下次作业分配任务做参考。 （4）各装卸单位在规定的时间内没有完成或者不能完成所分配的任务，情节较轻者可以与其他装卸单位协商协助完成，情节严重者由公司将未完成装卸任务分配给其他装卸单位完成，所产生的所有装卸费用由该装卸单位全权承担，并减少该装卸单位所有的装卸任务。 2.棉花装卸任务按装卸能力强弱及标准化作业程度进行分配原则 （1）统计并核对各装卸单位上报当日作业的机械数量及计划卸车量。 （2）先将作为奖励的棉花量给予兑现。 （3）剩余根据各个装卸单位的装卸能力（通过机械和人员数量、前一天装卸实际能力）将各装卸单位实际装卸量占实际完成装卸总量的比例，将相印的比例来分配当天装卸总量（当日装卸总量实际单 实际装卸总量 装卸量位各）将装卸任务分配到每家装卸单位，能够准时完成所分任务的装卸单位，负
仙剑3完美攻略
仙剑3完美攻略 ――――渝州―――― 游戏一开始到各房查探，接著找赵文昌，对话后玩鉴定游戏。(第一种古董 :选没有缺口的那个。第二种古董 :选全绿的那个。第三种古董 :选红色比较淡的。第四种古董 :用放大镜看，翻转到底部，有裂痕的。第五种古董 :选下半部有花纹的)，是全错的。玩完之后便会跳到雪见的画面…… 分支:1、学会御剑由黄泉路回来后到西南看告示牌，有小孩偷走景天的木剑。去北部，在竹林看到小葵和小孩玩游戏。过桥去东南民房，看到女孩和男孩父亲。接下来去壁山，最后回到北部竹林找到小孩，得到“紫菁玉蓉膏”制作方法。景天40,、雪见20,、龙葵20,、紫萱10, 分支:2、学会御剑之后，如在灵山仙人洞拿到…摘星手套?，去客栈与老板对话。分支:3、学会御剑之后，到东南以前不能通过桥过去，在武器店旁找到花楹(不阻止花楹好感+20)。这时景天发现原来的永安当已经倒闭了，在东南部由丁叔新开了一家新安当，再到丁叔当铺交涉，进行一些当铺的经营活动。先进行投资，如果投资到了一定程度，当铺成为丙级之后就可以获得分红，还可以增加新的活动，例如收购奇珍异宝，运气好的话可以得到金蚕王或永久增加属性的属性石等。如果继续投资，直到当铺成为甲级，也就是成为当铺的老板，就可以开启当铺内院一间景天的古董专用陈列室。在游戏中有很多地方可以找到各种古董，等收集到了一定数量，将陈列室摆满之后，就可以得到“千秋万载，一统江湖”的评价。 ――――壁山―――― 之后画面又转回景天身上，景天走出永安当，走到渝州下方的渡头，便可前往城西。古董:刻花白玉环――豪华民宅一楼供桌上(立即)
到渝州西南，发现有道士被人追赶，对话后在地上得木剑前往壁山。(景 天进入壁山前把除了止血草和鼠儿果物品留下，其他全部卖，必须买衣服，这样进入壁山后不会掉血。) 矿石:西部――黑耀岩*1(地上以后) 穿过壁山到唐家堡，对话后得知雪见已被逐出，景天又重回永安当。(回 永安当前把景天级别练到七级或七级以上)。在永安当大厅中，重楼以一文钱当一把剑，景天回住房打算明天寻找雪见。半夜景天被魔剑吓得夺门而出， 当逃至渝州西南时碰到雪见。(西部有矿石。) ――――九龙坡―――― 待景天醒来后与雪见的对话中会有对话选项。(选择1我没有，我没有～ 雪见好感度 +3、选择2我是说这把剑…雪见好感度 +0、选择3你…你该给我解药了吧 ,雪见好感度 +5)两人到逍遥客栈住一晚在休息过后便前往九龙坡(雪 见加入)。到达尽头会杀出霹雳堂弟子，战胜后景天晕倒在地，又杀出霹雳堂 弟子，二人乃被押往霹雳堂囚禁。(有古董。小木屋有紫萱机关，内有宝箱。) 古董:1、三彩骆驼――小木屋密道 (立即) 2、三彩狮子――西边区域有三根树干挡住的地方(以后) 矿石:绿松石*1(风宝箱立即 ) 景天醒来后，须战胜两场 (精与神自己补充至全满的)。战胜了后，雪见拖 著他离去。――――宾化―――― 雪见把景天留在仓库中独自离去(雪见离开)。景天醒后在城门旁发现雪见(雪见加入)。走回城门处，遇到霹雳堂弟子。战胜后会变成怪物，再战胜后可 至南方大渡口。得到…炎宿?仙术书。 分支:学会御剑后到客栈，紫宣说水池有水灵兽(不阻止紫萱好感+10)，叫景天 丢钱进去。一直丢一百文丢到50次，出现水精灵，可以全员加1点“速”或1点“运”。古董:白瓷长颈瓶――“雷鸣赌坊”小赌厅的桌子下面(以后) (赌坊中有古董。)
股权分配方案
股权分配方案 科学的股权架构（即股权分配）一般包括：创始人、合伙人、投资人（风投机构）和核心员工（包括高管、关键员工等）不同股东在公司创立和经营管理过程中的关键点： 1、创始人：掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权（创始人—控制权）。 2、合伙人：凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权（合伙人-经营权与话语权）。 3、投资人（国有企业、风险投资机构）：促进投资者进入，保证投资人的优先权（投资人-优先权）。 4、核心员工：激发员工的创造力，保证核心员工的分红权（核心员工-分红权）。 制定股权分配方案的两个核心点：一是保证创业者拥有对公司的控制权；二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、风险投资机构、融资和人才)。 现结合公司实际情况制定以下三种股权分配方案： A方案：股权平均分配 该方案的唯一好处分险共担、收益共享，但是该方案下，在公司实际经营工程中是很难生存下来的，针对重大经营决策问题，往往很难达成一致，导致推诿扯皮，降低公司经营管理效率，甚至，影响公司的正常经营发展，错失关键机遇。
B方案：大股东占股到67%以上，拥有绝对的话语权，该方案下，可以大大提高公司经营管理效率，但是，掌握绝对话语权，往往容易形成独断专权、很难采纳其他的意见，公司经营风险高而且无法集思广益，企业很难做大。 C方案：创始人占公司51%以上股份，比如说，创业人是在5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业人在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。在该方案下，可以保证创始人的大股东地位，同时可以让其他股东可以参与公司经营管理，集纳谏言，同时可以预留一定的激励股份，以股权激励的方式，转让给公司高管等核心员工，可以增加员工工作的积极性。 投资人选择： 可以选择具有雄厚资金的国有企业、也可以选择能够提供行业资源的风险投资机构。 附件：股份分配方案理论依据 科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。 科学的股权架构的价值: 1、创始人：掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。 2、合伙人：凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权。
绩效工资分配方案范例
绩效工资分配方案 为深化企业分配制度改革，打破效益工资分配中的“大锅饭”和“平均主义”,建立有效调动职工积极性的激励机制，努力完成2003年生产经营任务和经济责任制制定的各项目标，在职工基本工资不变的前提下，重新确定绩效工资分配方案。 第一条适应范围 本方案适用于全公司每月奖金及年终奖兑现的分配。 第二条原则 1、改变以往全公司奖金与施工队经营状况挂钩的方法。机关奖金兑现与公司整体生产经营业绩挂钩，项目部奖金兑现在成本不变的情况下，按产值提奖，按责任目标考核。工程处的月奖金由产值结合效益确定，年终由效益确定。 2、突出激励的原则，向责任重大的关键岗位、贡献突出的企业员工倾斜。 3、与经济责任目标挂钩的原则。 4、与安全质量责任挂钩的原则。若出现重大安全、质量事故，否决奖金。 5、技术职称与岗位系数分开的原则。 第三条分配体系 按公司人员工作性质不同，将公司员工的绩效工资分配体系定为五类，分配方案如下： 1、职能部门的绩效工资实行月奖金与每月产值挂钩，年终奖与公司经营业绩挂钩的分配方案。 2、项目部的绩效工资实行月奖按机关平均水平预支，管理费用控制；兑现按产值提奖,与责任目标完成情况挂钩的分配方案。
3、施工处的绩效工资实行月奖与完成产值挂钩、年终奖与经营情况挂钩的分配方案。 4、检测部门、物资经营部门，实行独立核算，月奖预支,确保上交，节余全留，自主分配的分配方案。 5、其它各经营实体，实行责任或集体承包，自负盈亏。 其中，铝塑门窗厂、预制厂、木器厂、装潢队实行个人承包，确保上交，节余全留，自主分配的方案。 租赁部实行月奖按机关平均水平预支，年终兑现与可变费用控制情况挂钩的分配方案。 6、检修分公司 (1)大修项目部实行月奖予支，确保上交，兑现按创收提成的分配办法。 (2)检修项目部的绩效工资实行月奖与完成产值挂钩、年终奖与经营情况挂钩的分配方案。 第四条绩效工资的确定 （一）、职能部门的绩效工资 (1) 职能部门月奖金分配额 A、月奖基数的确定： 职能部门月奖基数的确定与每月完成产值挂钩，根据全年任务，每月必须完成施工产值2500万元，机关人均基数为500元，每提高或降低100万元，人均基数增减20元。 B、职能部门月奖金分配额=月奖分配基数*个人岗位分配系数 职能部门月奖金分配系数表
仙剑奇侠传5前传真正的全攻略
序章—剧情简介 主角夏侯世家的公子夏侯瑾轩登场，温文尔雅的表现得到下人的赏识，却也被诟病无法继承夏侯家族的武林地位。瑾轩对武林之事丝毫不感兴趣，却学的一身奇门异术。在明州城，江湖卖艺的瑕和谢沧行之间的冲突砸掉了皇甫送给瑾轩价值连城的宝玉，并且之后亲自上门赔罪。有自己打算的瑾轩，向夏侯掌门申请了步行前往折剑山庄参加武林大会之事，当晚姜承与瑾轩叙旧之时却遭遇了妖物的袭击。 已更新完毕，请仙友们慢慢体验仙剑带给我们的魅力！ 《仙剑5前传》今日正式发售，本作是《仙剑奇侠传》系列第七部作品，主题为“牵绊”。剧情发生年代大约为《仙剑奇侠传五》故事背景20多年前，下面为大家带来《仙剑5前传》图文流程攻略。 明州地图 路线分析
1.前期都是由CG构成，首先是找到卖艺的瑕触发剧情。 2.离开明州回到夏侯家，首先去大厅，遇见姜承。 3.谢沧行与瑕前来赔罪，发生剧情后，瑾轩邀请其一起前往折剑山庄，并且姜承也会同行。 4.回到卧室休息，晚上与姜承叙旧，妖物入侵。控制谢沧行与瑕到瑾轩的卧室，一同击败魔物 要点 明州城往出城方向（非夏侯山庄）会遇见包子，通过挑战可以获得“称号”，装备了称号的角色会获得不同能力的加成。 鼠标停留在怪物身上的时候可以看见怪物的属性，使用其弱点属性的法术来提高杀伤力。 花妖会使用能力将玩家变成包子，变成包子后只能使用物理攻击。 战斗需要连续进行两次，不过由于是序幕所以不存在任何难度，就不做分析了。 游戏截图 有些人，只是一次回眸就会铭记一生 此时的姜承谦逊，为人温和，丝毫看不出暴戾的样子
总算凑齐了四人小组出发，本以为谢沧行只是个打酱油的配角，看起来戏份很多 第一章：崎岖山庄行 剧情简介 离开夏侯世家，在山下遇见了前来洽谈生意的封子越，但折回去并未发现相关剧情，明州的出城的路上会触发谢沧行特殊剧情：侠道人道。在前往折剑山庄的凝翠甸受到了花妖的偷袭。并且在碧溪村结识了神秘女子暮菖兰，五人结伴穿过千峰岭的过程中遭到了厉言为首的魔族山贼的袭击，最后厉言接受了姜承的挑战，胜负未分，但是厉言却发现了姜承自己都不知道的秘密，于是他放走了姜承一行人。五人得以安全到达折剑山庄。 游戏地图—凝翠甸
绩效考核及奖金分配方案(试行)
电气车间 绩效考核及奖金分配方案 （试行） 为了有效地开展员工管理工作，推动车间各项工作的顺利开展，落实各项工作任务，并充分调动员工的积极性，提高员工的工作效率，使员工团结一心，精诚合作，确保电气设备的安全稳定运行，最终实现电气车间的各项工作指标。电气车间特制订本绩效考核及奖金分配方案。 一、根据公司管理精神和相关制度，结合生产实际情况，特制定本方案 二、制定本方案的目的和意义 为了有效地推动车间各项工作的顺利开展；使车间全体员工团结一心，精诚与共，确保电气设备的安全稳定运行，从而实现电气车间的各项生产指标。 三、本方案制定及实施的基本原则 1、依实xx，与时俱进； 2、公平、xx、公开、合理、科学； 3、向贡献倾斜，向效益倾斜，向能力倾斜； 4、充分调动员工的工作积极性； 5、提高员工的安全意识； 6、提高员工的业务水平； 7、搞好劳动纪律； 四、本方案内容设置 1、设备管理：
主要包括设备操作、设备维护、现场管理以及针对规范和改善现场管理的技术创新等； 2、安全管理： 主要包括安全防护、人身安全、设备安全等； 3、纪律及其他： 主要包括劳动纪律、工艺纪律、班组建设、自主管理、宣传报道、开拓性工作（非本职工作或本职工作以积极主动的态度，出色的完成任务，对集体有一定额外贡献的工作，只加分不扣分）。五、本方案的考核结果作为每月奖金发放的主要依据 六、具体考核办法 （一）在车间管理的基础上，将奖金分配到班组 1、根据公司和车间制定的相关考核标准，严格按照制度对班组进行考评； （1）车间每月对班组进行考核，具体考核内容及分数分配见附表1； （2）安全管理实行“一票否决”制，即本月某班组如果出现一例工伤（安监科认定，报公司人事部，并发生费用的），本月的班组安全考评分数全部扣除； （3）劳动纪律管理执行公司的相关制度和车间管理制度，对班组进行考核； （4）公司下发的通报中，罚款由相关责任人承担，同时考核分数计入其班组；车间各项检查的通报，考核分数计入其班组； （5）安全管理、设备管理和其他管理对班组实行过失扣分，指标管理根据细则进行奖分或罚分，实行月考核，月统计的考核方式。各个单项的考评分数扣完为止，不出现负分； （6）每月对班组的考核得分结果由车间进行统计，并根据得分结果给以相应的岗位系数，并在每月的车间例会上对各班组的考核情况进行公布；
年度任务分配及奖罚方案剖析
2015年度任务分配及奖罚方案 为了提高全体员工工作积极性与团队精神及工作效率，加强团队竞争力，充分体现团队与小组的销售能力相结合的原则，本着奖多罚少的原则，对公司现有人员2015年度任务奖罚及分配方案作如下分解： 1、方案目的 由于市场竞争日益严峻，综合市场因素，客源划分及部门工作管理等多方面的因素，同时也考虑了公司现阶段状态、经营成本与费用及可操作性的实际情况，务必减少不合理因素，特制定本方案。 2、目标任务 为了最大限度的调动公司全体员工的工作积极性，加强各部门的沟通协作，在其岗位上发挥出更大的优势，更进一步的将各职各级人员的个人收入与部门业绩及公司效益直接挂钩，务必实现公司、部门、员工三赢目标，特此拟定些方案。 3、奖罚对象 全体员工 4、公司任务及个人任务： （1）公司月度考核指标：单位：万元 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月 11月 12月年度合 计 营业指标/ / / / / / （2）各部门全年计提业绩指标细分单位：万元 部门1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月 11月 12月合计门市前台/ / / / / / 计调/ / / / / / 财务/ / / / / /
业务/ / / / / / 行政/ / / / / / 合计/ / / / / / （3）个人销售任务细分：单位：千元 部门姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10 月 11 月 12 月 合计 门市 前台 ////// 计调////// 财务////// 业务////// 行政////// 合计////// 注：1、如因公司需要须增加员工时，销售指标按情况经总经理批准后进行适当调整。 2、所有人员薪金标准及月度销售指标可根据在岗员工工作表现和业绩情况进行调整，具体调整由公司领导评估决定。 3、所有销售指标指毛利润。 5、关于部门负责人的奖惩方案： 1、各部门负责人对本部门月度总任务负责。部门全额完成当月任务，部门负责人全额领取当月薪酬；若未完成当月任务，则分别按未完成任务比例扣除当月工资（如：月任务为10万，
仙剑奇侠传三超级详细攻略
仙劍奇俠傳三pal3sltx 2012-9-17 仙3这款游戏与仙1、仙2相比复杂的多：五灵相克关系也发生了变化，人物属性加进了五灵的束缚，开启宝箱也与人物属性有关，同时还增加了武器合成系统等内容。因此其可玩性比仙1、仙2强，挑战性比仙1、仙2大...... 1、五灵相克关系：水克火、火克雷、雷克风、风克土、土克水 2、人物属性与宝箱、机关： 景天（风）：可开启绿色风宝箱，能打开石门机关。 雪见（土）：可开启棕色土宝箱，能打开毒雾机关。 龙葵（雷）：可开启紫红色雷宝箱，能打开巨石机关。 紫萱（水）：可开启蓝色水宝箱，能打开蛊阵机关。 长卿（火）：可开启红色火宝箱，能打开木桩机关。 一、初入江湖 打开游戏，男主角景天正在打着呼噜梦游周公呢，突然响了一声，有“贼”来访，机警的景天一跃而起，拉开了仙三的序幕...... §1.1 渝州识雪见 原来进来的是游戏的女主角雪见，经过一段剧情后，双方约定天亮后在城西南的竹林用景天粘好的紫砂壶盖交换解约。景天粘好壶盖后，点击床休息，天亮后拿上右边架子上的紫砂壶（点击紫砂壶）出门交换救命的解药。 星沉月落夜无香素手出锋芒前缘再续新曲心有意爱无伤江湖远碧空长 路茫茫闲愁滋味无限思量 走出宿舍到永安当大院【查看《永安当地图》】，从大厅出前门，被黄满都叫住，告知他赵管事在客房有事找他。到大客房帮这个冤大头鉴定古玩，共有5件，分别是： 1、爵——真品是外沿无缺口的。 2、璜——真品是纯青色的。 3、环——真品是浅色的。
4、炉——真品是底部有裂纹的（用放大镜看）。 5、台——真品是下半部分为深色的。 进入大客房前记着存档（错了好再来），鉴定完毕后得到五件赝品，此时画面转到雪见，经过一段剧情后画面又转回来。按照《永安当地图》的提示进行大扫荡，拿完物品、钱后，出永安当前门就是渝州了【查看《渝州地图》】。扫荡渝州，将北部、北部上层、西南部的所有物品、钱取到手（注意：永安当对面民宅有个古董“刻花白玉环”别漏了，是隐藏物品，在最后面的条桌上，用鼠标点击即可拿到），此时到杂货部，当掉一个狂龙香之类的、不太重要的物品，有1000文左右就可以买东西了。 【购物大法】：选买绸布方巾和英雄氅，5折搞价，如果老板不同意会退出交易，这时点卖东西，在出现的画面上直接点确定（实际没有卖），再找老板5折买我们想要的装备，用不了几个回合，老板就败下阵来，500多文就成交了（此法别处也可用，景天是个大财迷，不节约、不敛财是玩不好这个游戏的）。 【古董1】：刻花白玉环 §1.2 壁山除小妖 将绸布方巾和英雄氅装备上，到江边坐竹筏至渝州西南，向西到竹林没有见到雪见，却碰到被妖怪吓破胆的臭道士，捡起道士丢在地上的木剑，向前进入壁山【查看《壁山地图》】，准备到唐家堡找雪见要解约。 进入壁山后有一个法阵，存档，与小妖怪开打。这里的小妖怪对景天没什么威胁，可以放心进攻，顺便熟悉一下战斗系统。壁山有一个乌龟机关，不要理它，后期有三人以上才能过去。遇到水沟等障碍物时会出现一个黄色的箭头，鼠标指向要到达的地点，点右键就跳过去了。将这里得到的护手、草鞋装备上，杀到壁山的出口处也有一个法阵，存档，杀上台阶开闸放水，下来再杀进璧山山洞。收刮洞内物品，遇到石板机关时，用鼠标点击石板，景天会打开机关。再出洞存档后二次进洞，迅速绕到西面洞口，出去开大宝箱，不成功就读盘再来。得到宝箱物品后，景天已经有4级了，学会了暖雾、酒金笺，存盘后进入唐家堡，找雪见要解约救命啊！到了唐家堡，被唐家的看门狗骂了回来，原来雪见已被逐出唐家堡逃难去了。无赖，只好返回。到渝州西南已是晚上，此时可到客栈二楼走廊的左侧找到一个搜宝鼠，再到渝州北部不远一民屋后有驱魔香，然后回永安当。 【战斗要领】：多用风咒，练出暖雾，敌人没什么威胁。 到永安当的大厅，被赵管事训斥。突然门扇倒塌，一个红发男子——重楼闯了进来，他以一文钱的价格当了一把巨剑。景天回到住处休息，但在半夜外出小解时发现魔剑紧跟其后，吓得景天夺门而逃。当跑到渝州西南竹林时与迎面而来的雪见撞了个满怀，景天被撞晕。醒来后终于拿到了救命的解药，但与雪见对话时要注意选项：