劳动合同订立的主体

劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。

不能把“劳动者”理解为一般意义上的“人人都是劳动者”，这样就会把用人单位本身也包括在内了。在劳动法意义上的劳动者只能理解为达到法定年龄且有劳动能力的公民。与劳动者相对的用人单位是指招用他人为其劳动的人，包括自然人和法人，也包括为自己经营或为他人代为经营的人，他们构成使用他人劳动而给付报酬的劳动关系一方当事人。在现代社会中，有的自然人可以同时既为劳动者，又为用人单位，在股份制企业尤其如此：但在具体的劳动关系上，特定的人具有特定的身份。

在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。

作为劳动者，必须具备法律规定的下列条件：

(1)年龄条件：

《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。

我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业，否则将承担相应的法律责任。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁。如《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。但在某些特殊的行业则不受此限制，该类特殊行业国家有明文规定。

(2)劳动能力条件：

由于劳动者进行劳动只能由劳动者亲自进行，因此要求劳动者必须具有劳动能力。而且。对于一些特定的行业，劳动者的劳动能力还必须满足该行业的特殊要求，如患有传染病的人不能从事餐饮业。在更广泛的意义上，劳动者的劳动能力还应当包括劳动者必须具备的行为自由。因为有劳动能力的公民还需要具有行为自由，才能以自己的行为去参加劳动。所以，被依法剥夺人身自由的公民，如被劳动教养、被判处有期徒刑的人。不能与用人单位建立劳动关系。

另外。我国法律对劳动者的国籍没有限制性规定，我国公民、外国公民和无国籍人，只要具备我国《劳动法》规定的条件。都可以成为我国的劳动者。

用人单位又称用工单位，常常也被称为企业主、资方、雇主、雇佣人等。我国在法律上被统一称为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，对劳动者承担有关义务者。

我国的用人单位有不同的类型：

(1)在中国境内的依法棱准登记的企业：包括各种所有制性质、各种组织形式，如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业，混合型企业、股份制企业、联营企业、乡镇企业等。·

(2)依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的个体工商户。个体工商户可以请帮手，带学徒。

(3)依法成立的事业单位，包括文化、教育、卫生、科研等各种单位，如学校、医院、出版社等。其在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。

(4)依法成立的国家机关：它们在法律规定的权限范围内，有权使用劳动者。

(5)依法成立的社会团体：包括工会、妇联、研究会、协会等社会团体组织。依法成立的社会团体在法律规定的权限范围内，有权使用劳动者。

劳动合同协议合同书填写指引

劳动合同填写指引 1.劳动合同管理 1.1.严格遵守员工入职一个月内与其签订劳动合同，并于每月月初第一周进行劳动合同盘点。 1.2.请各单位根据组织架构并结合产能或销售目标合理配置人员，对需要终止劳动合同的提前，一个月进行沟通，尽量安排至其他岗位锻炼，如无法安排的需要提前沟通，协商处理，避免或减少经济补偿。 2.离职管理和离职员工劳动合同档案管理 2.1.对于已经离职的，但未办理离职相关手续的，定期及时清理完毕。 2.2.解除或终止劳动关系的，应签订《解除/终止劳动合同协议书》。 2.3.对办理劳动合同解除/终止的，应先做好工作交接手续并签订《解除/终止劳动合同协议书》后，人资部才能出具《解除/终止劳动关系证明》。解除/终止劳动关系证明为一式两份，公司留存一份，员工签收带走一份。 2.4.解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 2.5.离职员工的档案应妥善保管，避免遗失，不得销毁。 3.劳动合同文本的发放 3.1.劳动合同一般是一式两份，员工签收一份，公司留存一份。 3.2.劳动合同文本发放需要员工本人签收，不允许代签，签收记录必须妥善保

管，不得遗失。 4.劳动合同填写指引 4.1.要求 4.1.1.签订劳动合同之前请仔细查验劳动者相关资料，如健康证、解除/终止劳动关系证明、身份证件等。． 4.1.2.劳动合同应在上岗之前签订。对不愿意签订劳动合同的，不得安排上岗。注意：劳动合同期限是从上岗之日起。 4.1.3.劳动合同请使用集团公司统一规范的文本（如不能使用集团统一规范文本的分公司，应提前向集团报备）。 4.1.4.劳动合同内容由劳动者本人用钢笔或碳素笔填写，圆珠笔或复印、复写无效。 4.1. 5.劳动合同绝不允许涂改，否则无效。 4.1.6.劳动合同文本内空白处必须填写(如无内容划线)，否则无效； 4.2.劳动合同第一页填写内容： 4.2.1.用人单位（甲方）： 4.2.2.地址： 4.2.3.法定代表人： 4.2.4.劳动者（乙方）：根据本人身份证（或户口薄）内容填姓名、性别、身份证号码及身份证地址（或其他有效证件地址）。 4.2. 5.以上信息必须真实、有效。 4.3.劳动合同期限 4.3.1.固定期限的劳动合同

【承包合同】劳务分包合同范本

劳务分包合同范本发包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将××公司××工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。二、本合同期限：从××××年××月起至××××年*月止。三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的返回乙方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50，装修完工前付50。

五、乙方的职责乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责： 1、全面履行××公司与××建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。 2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50进行处罚。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日发包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及《甲、乙方事前相互协商后乙方及全体参与施工人员的承包意向》甲方决定将所承包的公司工程项目部的模板支拆模施工劳务“按一定的区域及相应的模板支拆工程

劳动合同主体变更

劳动合同主体变更的情形有哪些劳动合同主体变更的情形有哪些实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”《公司法》第一百七十五条规定：“公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。” 按照《公司法》的规定，合并是指两个以上的用人单位合并为一个用人单位，包括新设合并和吸收合并。新设合并指两个以上用人单位合并成为一个新的用人单位，原用人单位解散;一个用人单位吸收其他用人单位为吸收合并，被吸收的用人单位解散，其权利义务一并由吸收的用人单位承担;按照《公司法》的规定，分立是指一个用人单位分成两个或两个以上的用人单位，分立包括派生新设和派生分立两种形式。新设分立指一个用人单位分成两个或两个以上新的用人单位，原用人单位解散;派生分立指用人单位分出一个或一个以上新的用人单位，原用人单位继续存在。可见，用人单位发生合并或分立的直接后果，是一部分劳动者要为新的用人单位提供劳动，用人单位主体发生了实质性的改变。根据《劳动合同法》的规定，在分立、合并的情况下，用人单位这一劳动合同主体虽然发生了变化，但原劳动合同继续有效，产生权利义务的继承问题。劳动合同所确立的劳动者的权利义务及用人单位的权利义务均不发生变化，只是分立、合并中形成的新主体替代旧主体，成为劳动关系一方当事人，劳动关系双方当事人仍然按照原有劳动合同确定的权利义务履行双方的约定。

主体结构劳务施工合同书

工程主体结构劳务施工合同书

主体结构劳务施工合同发包单位（甲方）：（以下简称甲方）承包单位（乙方）：（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》及其有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则。就工程结构主体劳务施工事宜协商一致，订立本协议。一、工程名称：（以下简称本工程）二、工程地点：三、结构形式：建筑规模：总建筑面积：平方米四、承包范围及内容：本工程主体结构的模板工程、钢筋制作安装、砼浇筑、外架搭设及拆除。砂石垫层及其以上结构主体工程中的钢筋、模板、砼、构造柱钢筋绑扎、二次结构钢筋制作、外架的施工，以及主体施工用的木工棚和钢筋棚的搭设、塔吊基础电梯基础施工、临舍地面施工、“四口”防护和现场内道路硬化、围墙、现场文明氛围布设的施工内容，不包括土方，回填土乙方配合人工。具体分项内容如下： 1、钢筋工程：主体结构全部钢筋的提料、制作、水平、垂直连接。另外包括：（1）、钢筋制作设备的就位、操作、保养、工作台制作安装和布置。

（2）、主材场内倒运、归堆码垛、调直整理、原材料标识。（3）、钢筋翻样并接受甲方检查、校对，按甲方主管人员的配料审批单加工制作并验收。逐日向甲方报送日配料统计报表。做好半成品、成品分类归堆标识工作。（4）、原材料、半成品、成品等材料的现场水平、垂直运输及工作面上的水平运输。并按文明工地的要求堆放整齐。钢筋加工场地及工作面应保持工完场清和做好随干随清。（5）、钢筋闪光对焊、电渣压力焊、钢筋短料接长对焊，钢筋机械连接（不含套筒，套筒由甲方提供）钢筋安装绑扎，试件取样、钢材除锈（不含旧钢材）、余料回收加工再利用，废料归堆交接。（6）、设计洞口和施工预留洞的钢筋切割，洞口加筋处的制、绑、焊。（7）、钢筋分项中的所有附件（马蹬筋、梯子筋、剪力墙加固筋）的制作、工作面的成品保护、钢筋保护、浇注砼时钢筋保护用工。（8）、乙方应做好各工序中的自检、互检、交接检。合格后及时向甲方报送自检记录、参与甲方的质量检查及隐蔽工程的验收。（9）、为保证钢筋不移位等采取的质量保证用工。（10）、二次结构构造柱钢筋由乙方绑扎，其余圈梁、过梁、砌体拉结筋由乙方只负责加工不负责绑扎。（11）、钢材需求计划必须提前15天上报，主体封顶时现场不能剩余整件钢筋（每个规格重量不能超过3t）,超出部分原价以工程款方式抵给乙方。2、模板工程：提供模板搭设方案、现浇构件、木模板制作安装、拆除、钢模板的安装

签订劳动合同格式通用范本

内部编号：AN-QP-HT741 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 签订劳动合同格式通用范本

签订劳动合同格式通用范本使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。编号：____ 甲方(单位)：乙方(个人)：_____ 签订日期_____ 年___ 月___ 日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。二.工作内容和义务

主体劳务承包合同

主体劳务承包合同甲方 (发包人)：乙方（承包人）：身份证号：为确保我公司所承建的工程能够按照计划优质、高效地完成，遵守平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就本建设工程主体劳务分包施工事项协商一致，订立本合同。第一条工程概况及工期 1、工程名称： 2、工程地点： 3、结构类型：砖混结构 4、工期：自甲方通知进场之日起45天完成主体结构施工。第二条承包范围和工作内容 1、图纸所包括的主体工程所有木工、钢筋工、混凝土、砌砖、脚手架分项工程及服务本工程主体施工所需要的模板、钢筋、混凝土、砌砖、脚手架等一切人工、大中小型机械、工具，同时包含主体施工中所有的文明施工、安全生产所需的一切工作内容中的人工。 2、甲方所提供的机械和工具只有塔吊、物料提升机、砼泵、其余所有的机械、工具及其它一切照明灯具、气割设备、劳保用品、自供机械配件更换等均由乙方自理。 3、混凝土分项承包的内容包括从基础垫层浇捣工作开始到主体完成图纸所包含的砼浇捣工作，混凝土放料打棒、找平、收面、养护、处理混凝土烂根、清理混凝土残渣、栏钢丝网、泵管沙浆的清理、放料场的打扫、覆盖薄模，因放料掉在外挑架上的混凝土请理，承包项目所需人工的生活费，保险费。乙方自备工具：铁钎、胶鞋、尺杆、抹子、胶水管，小线。本工种使用的振动棒、电机、电缆线、小型工具及雨具等。 4、木工分项承包的内容包括从基础垫层开始至主体砼结构完成为止一切图纸所包括的模板工作，同时也包括安全文明施工及施工设备所需的模板工作。对于模板施工需要的钉子、铁丝、双面胶带、电焊条、切割片等

一切易耗品均由乙方自供；甲方只提供剪力墙对拉螺杆及螺杆穿墙PVC 管。本分项工程中所有工具及大中小型机械均由乙方自备。承包范围一切木工工作内容结束后，所有周转材料、设备清理干净、整齐堆放场内指定地点或外运装车承，包项目所需人工的生活费，保险费。 5、钢筋工分项工程承包内容包含施工图范围内的所有钢筋绑扎、制作、安装，翻样，同时含安全、文明施工临时设施搭设及拆除及进出场材料的上下车、场内运输及钢筋工程内所需电焊工；承包工程项目所需的各种大中小型机械由乙方自备以及施工过程中的维修、安装，钢筋绑扎丝、垫块、电焊条一切易耗品均由乙方自供；承包项目所需人工的生活费，保险费。 6、砌砖分项工程承包内容包括工程所有砌体的砌筑，砂浆的拌制，所有材料的运输，砌体结构含后塞缝（架眼）封堵处理，施工现场文明施工、落地灰清理及使用，所有使用工具由乙方自备，承包项目所需人工的生活费，保险费。 7 、架子搭设承包范围：工程所需脚手架的搭设、拆除及维修，四口五临边防护，三步一隔离、四周双层防护架（包括木工、钢筋工、搅拌机操作棚）、屋面、楼梯护栏搭拆，铺设木脚手板、挂安全网、物料提升架及通道、安全通道搭设拆除、架子油漆工程、外架防护措施，工完后扣件清理并归还，架管等材料码堆，退料的装卸车。 8、乙方负责所有进场材料的场内装卸、场内运输、场内整理、二次搬运、场内分类堆放和砼工作及施工全过程的文明施工要求所需的配合工作。 9、乙方负责主体结构完成后对预留洞口、泵管预留口修补封堵工作。 10、乙方工地代表人必须常驻工地，未经甲方现场负责人许可擅自离开工地，罚乙方代表200-500元/天，在当月工资或在结算中扣除。二、分项验收标准 1、模板的验收标准：严禁模板位移和胀模，质量要求：乙方必须认真执行标准、规范和要求原则，本着“前一道工序未做好，后一道工序不进入”的要求，精心施工，确保工程质量达标。若发生质量问题（包括质保期维修），乙方承担自身原因导致返工、修改的

劳动合同管理作业指引

1.目的为加强职员劳动合同管理，规范公司用工行为，规避用工风险，维护职员合法权益，特制订本办法。 2.范围本制度适用于公司全体职员。 3.定义和缩写劳动合同是公司依据国家相关法律法规及公司相关制度，确立职员与公司之间劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 4.职责 4.1人力资源部 4.1.1 组织编制劳动合同； 4.1.2 组织劳动合同的签订； 4.1.3 组织劳动合同的分发。 4.2用人部门 4.2.1 协助人力资源部签订、分发劳动合同； 4.3 总经理 4.3.1 审批并监督劳动合同的签订。

5.管理流程

6.流程说明 6.1 劳动合同的构成 6.1.1 《劳动合同》包含合同期限、工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等相关内容。 6.1.2 劳动合同由人力资源部统一提供标准格式合同（详见附件1），各部门不能更改，职员、公司双方经协商另立的条款可签订补充协议，但补充协议条款须报人力资源部审批。 6.1.3 所有二线职员均须签订统一的《保密协议》（详见附件2），作为《劳动合同》的附件。 6.1.4 劳动合同签订后作为人事档案进行管理。劳动合同属公司秘密级资料，由人力资源部指定专人按照公司《保密管理制度》进行管理。 6.2 劳动合同的备案 6.2.1 劳动合同文本制作后需先将经律师审核后的合同文本送至主管部门备案后方可签订。 6.3 劳动合同的签订与续签 6.3.1 人力资源部为劳动合同签订的主管部门，各部门负责本项目人员的劳动合同签订工作。6.3.2 劳动合同签订要点 6.3.2.1 新聘职员应于正式用工之日起一个月内签订劳动合同。 6.3.2.2续签劳动合同：在劳动合同期满前，须至少提前一个月完成续签劳动合同名单并按权限报批；对经审批后可续签劳动合同的职员，须于劳动合同到期之前完成续签。 a) 职员劳动合同期满前一个月，人力资源部须向职员发出书面的《续签劳动合同意向通知书》（详见附件3），职员接到《续签劳动合同意向通知书》后应在两个工作日内将《续签劳动合同意向通知书》的回执签收后交回人力资源部。 b）若职员同意续签劳动合同，经本部门负责人、人力资源部负责人、总经理审批后，由人力资源部与其签订新的劳动合同；若职员不同意续签劳动合同，则应向人力资源部提交不同意续签劳动合同的书面说明，人力资源部向其开具《解除劳动合同协议书》（详见附件4），并必须由职员本人签收，同时应督促其办理离职手续，并按照相关规定办理离职。c）自合同期满之日起超过一个月未与职员订立书面劳动合同的，对直接责任人处以100元罚款。若导致公司向职员支付赔偿金的，发生的赔偿金额由相关责任人及人力资源部负责人按公司《过错责任追究制度》的规定分摊。 6.2.2.3所有职员劳动合同签订，甲方为劳动关系所隶属的法人单位。职员在“乙方”签字并按手印，公司在“甲方”加盖公章，并盖骑缝章生效（印章使用请参考印章使用管理制度）。

主体结构劳务分包合同

劳务分包施工合同发包人：（以下简称甲方）包工方：（以下简称乙方）为了促进公司发展需要，圆满完成公司全年经济技术指标，努力完善项目化管理之目标，依据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定，经双方充分协商，达成如下协议并严肃履行。一、工程概况（一）工程名称：XX苑三期（二）工程地点：XX路1-4#楼（三）建筑面积m2(本协议面积计算以国家建筑面积规范为依据，阳台按一半计算面积，屋面造形不计算面积) （四）、安全责任：一切安全均由事故责任方承担（五）劳务承包：主体，一次结构，全过程的钢筋模版。场地清理，乙方自行安排。（六）工程劳务承包总造价（竣工以实计） (七)工程期限 1、开工日期：2019年月日 2、竣工日期：2020年月日 3、总工期：天。 4、乙方应根据设计图纸和施工组织总设计进行施工准备和编制施工方案计算材料计划书，科学组织施工。 5、如遇下列情况，可顺

延二期（1）如遇到人力不打抗拒的灾害，而被迫停工。（2）因重大设计变更计划和变更施工图，被迫继续施工和停工者；双方责任: a)负责工程开工的定位测量及总标高测量； b)组织图纸会审，核定技术变更文件，制定工程总体工期计划，组织设计，施工方案； c)负责组织隐蔽工程验收，分部工程验收，主体工程验收，完工验收； d) 收集整理编写自检记录资料，实验室资料、材料实验工作、管理资料，完工验收资料等及资料归档工作室； e)负责建设项目所有材料；安全生产设备，生产机具等运输到施工现场；由乙方负担到公司工地上卸车。 f)负责临建材料，生活用水、用电； g)负责因施工图纸甲方原因造成返工的费用开支； h)负责主体工程外的其他项目的综合协调工作； i)负责施工区域内的材料和机械设备的警戒保卫工作。（2）乙方职责 a)乙方负担由乙方原因造成的安全责任； b)根据设计图纸和施工组织方案，进行施工准备。编制专项施工方案，材料使用计划，科学组织施工；

建筑施工劳务承包合同通用范本

内部编号：AN-QP-HT358 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 建筑施工劳务承包合同通用范本

建筑施工劳务承包合同通用范本使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。建筑施工劳务承包合同样本甲方：____ 乙方：____ 依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_____(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条工程概况工程名称：____ 工程地点：____ 第二条工程承包范围

劳动合同填写指引之欧阳光明创编

劳动合同填写指引 1. 欧阳光明（2021.03.07） 2.劳动合同管理 2.1.严格遵守员工入职一个月内与其签订劳动合同，并于每月月初第一周进行劳动合同盘点。 2.2.请各单位根据组织架构并结合产能或销售目标合理配置人员，对需要终止劳动合同的，提前一个月进行沟通，尽量安排至其他岗位锻炼，如无法安排的需要提前沟通，协商处理，避免或减少经济补偿。 3.离职管理和离职员工劳动合同档案管理 3.1.对于已经离职的，但未办理离职相关手续的，定期及时清理完毕。 3.2.解除或终止劳动关系的，应签订《解除/终止劳动合同协议书》。 3.3.对办理劳动合同解除/终止的，应先做好工作交接手续并签订《解除/终止劳动合同协议书》后，人资部才能出具《解除/终止劳动关系证明》。解除/终止劳动关系证明为一式两份，公司留存一份，员工签收带走一份。 3.4.解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。3.5.离职员工的档案应妥善保管，避免遗失，不得销毁。

4.劳动合同文本的发放 4.1.劳动合同一般是一式两份，员工签收一份，公司留存一份。4.2.劳动合同文本发放需要员工本人签收，不允许代签，签收记录必须妥善保管，不得遗失。 5.劳动合同填写指引 5.1.要求 5.1.1.签订劳动合同之前请仔细查验劳动者相关资料，如健康证、解除/终止劳动关系证明、身份证件等。 5.1.2.劳动合同应在上岗之前签订。对不愿意签订劳动合同的，不得安排上岗。注意：劳动合同期限是从上岗之日起。 5.1.3.劳动合同请使用集团公司统一规范的文本（如不能使用集团统一规范文本的分公司，应提前向集团报备）。 5.1.4.劳动合同内容由劳动者本人用钢笔或碳素笔填写，圆珠笔或复印、复写无效。 5.1.5.劳动合同绝不允许涂改，否则无效。 5.1. 6.劳动合同文本内空白处必须填写(如无内容划线)，否则无效； 5.2.劳动合同第一页填写内容： 5.2.1.用人单位（甲方）： 5.2.2.地址： 5.2.3.法定代表人： 5.2.4.劳动者（乙方）：根据本人身份证（或户口薄）内容填姓名、性别、身份证号码及身份证地址（或其他有效证件地址）。

劳务分包合同协议书

劳务分包合同协议书劳务分包合同应该如何写?写一些什么内容呢?今天小编就给大家分享一下劳动合同，有时间的大家一起多多阅读哦发包方：X建筑施工有限责任公司（以下简称甲方）承包方：XXXX X以下w称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将X公司X工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。二、本合同期限：从XX年X月起至XX年*月止。三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式： 1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的返回乙方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50，

装修完工前付50 五、乙方的职责 1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责： 1、全面履行X公司与X建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。 2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50 进行处罚。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：发包方（甲方）xxxxxxxxxxx项目部承包方（乙方）依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的原则，结合湖北省及武汉市的有关规定和本工程的具体情况，经双方协商一致，签订本合同。一、工程概况： 1 、工程名称：xxxxxxxxxxxxx

住宅楼主体工程劳务承包合同

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载住宅楼主体工程劳务承包合同甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

发包人: _______________________________ 以下称甲方）承包人：______________________________ 以下称乙方）依照〈〈中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循公平、白愿、诚实守信的原则。双方就宅楼主体工程劳务承包协商一致订立本合同。一、工程概况： 1、工程名称： _____________________________ 2、建设地点： _____________________________ 3、建筑面积： _____________________________ 4、结构形式： _____________________________ 二、承包方式：劳务承包三、承包范围：主体工程劳务承包，包括主体蓝图范围内及图集细部构造做法和图审文件内容和图纸交底内容及安全文明施工的一切劳务承包。 1、工程范围：由地基开挖和地基碾压过程中的一切人工配合到灰土放线至屋面防水层以下的所有工程内容。 ①预制、现浇模板制作安装、拆除、清理、归堆到指定现场。 ②钢筋翻样、制作、安装、各种焊接包括二次置筋和场地内的二次倒运。 ③主体工程的砌砖、内外架搭设等及高层的二次填砖等。 ④地沟的全部内容、室内外回填土（不包含机械）、屋面工程等。 ⑤散水垫层的劳务支出，现场临建基础和垫层的全部内容。 ⑥工地，现场内外清理，楼周边围护安全等劳务。

简易劳动合同书示范文本_1

简易劳动合同书示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

简易劳动合同书示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。编号：______ 甲方（单位）乙方（个人）_______________ 签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一。劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____. 二。工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务

和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三。劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四。劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同

劳务分包合同(主体钢筋)20191028

劳务分包合同（主体钢筋） (合同编号：YCFB-GJ-2019-) 甲方：乙方：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全管理条例》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经甲乙双方充分协商，对工程的劳务分包事宜达成一致，签订如下条款，双方在合同履行过程中应严格执行。 1、工程概况工程名称：工程地点：结构类型： 2、承包方式、范围及内容 2.1 承包方式：包清工，包工具设备，包辅材 2.2 承包范围： 2.3 承包内容：建筑面积综合单价包含完成以下工作内容所需的所有费用： 2.3.1承包范围内主体结构（含基础、屋面女儿墙、屋面花架等所有主体结构构件）所有钢筋工程（下料、成型、绑扎）施工； 2.3.2 钢筋原材卸车人工配合工作；

2.3.3 工地范围内原材、半成品倒运、搬运、水平运输、垂直运输； 2.3.4除电渣压力焊以外，钢筋闪光对焊、搭接焊、帮条焊等的焊接工作； 2.3.5直螺纹连接钢筋的下料、成型、切头、吊运、螺纹接头连接等除车丝外的所有工作； 2.3.6电渣压力焊连接的下料、成型、切头、吊运等除焊接以外的所有工作； 2.3.7甲方要求施工的圈梁、构造柱、过梁等二次结构构件预留插筋的下料、成型和绑扎工作； 2.3.8 各种人防构件钢筋下料、成型、绑扎工作； 2.3.9设计图纸上明确设计的利用钢筋制作的爬梯、预埋件支脚等的制作工作； 2.3.10各种后浇带、膨胀加强带钢筋分隔网片的焊接、安装工作； 2.3.11为支撑钢筋而使用的钢筋马镫、钢筋支撑、钢筋支架等的成型、安装、焊接工作； 2.3.12止水钢板焊接工作； 2.3.13后浇带钢筋随主体施工下料、成型、绑扎，后浇带钢筋二次绑扎、整理； 2.3.14施工工具和设备：钢筋成型机械和其他钢筋施工所需的机械、设备、工具，各种手执工具、手执电动工具、照明灯具、二级配电箱以下的电线电缆，其他零星工具等； 2.3.15 劳动保护用品：施工作业人员使用的安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋、防护面罩，冬雨季施工使用的雨衣、雨鞋、防寒服等； 2.3.16 工人日常生活用品：食堂灶具、日常用品、床上用品等；

主体结构工程施工劳务承包合同(范本,仅供参考)

主体结构工程施工劳务承包合同甲方：（以下称甲方）乙方：（以下称乙方）甲方承建，因施工生产需要，在乙方对甲方施工环境、地质勘探报告、图纸和工作内容充分了解的情况下对以下范围进行劳务承包，为明确双方责任和权益，确保工程施工的工期、质量、进度与安全，依照《中华人民共和国合同法》、《建筑法》及有关法律、法规的规定，经双方充分协商，达成如下协议，双方共同遵守执行。一、工程地点及名称工程名称：工程地点：二、承包范围按照工程的施工图纸和有关技术文件（含设计图纸、图纸会审、设计变更通知，甲方修改通知等）的要求对主体结构工程（含模板支撑系统、钢筋、砼、模板等分项工程）由乙方进行劳务承包。

三、承包方式 1、采用包工不包主材，包机具、包辅材、包质量、包进度、包安全、包文明施工的方式。 2、甲方根据工程进度提供以下主材和机具：主材：模板、方木、钢管、扣件、钢筋、商品混凝土、钢筋连接套筒、水泥、砂、石。机具：塔吊、搅拌机、大面积施工场地照明、三级配电箱、车丝机具。 3、除甲方提供的主材和机具外，其它本专业工种承包范围内需用的全部机具及用品、辅材均由乙方自备，主要有（1）模板分项工程：圆盘锯、铁斗车、氧气乙炔、电动工具、小型工具、手用工具、钨丝灯线等所有机具及工人劳保用品、安全防护用品、雨天作业用品等用品；辅材：铁钉、铁片、铁丝、拉杆及配件、拉杆套管、铁垫片、蝴蝶扣、胶纸等所有辅材。（2）钢筋分项工程：机具及用品：钢筋调直机、钢筋拉伸机、切断机、弯曲机、对焊机、电焊机、电渣压力焊机、铁斗车、氧气乙炔、电动工具、小型工具、手用工具、钨丝灯线等所有机具及工人劳保用品、安全防护用品、雨天作业用品等用品；

劳动合同简易通用范本

内部编号：AN-QP-HT858 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 劳动合同简易通用范本

劳动合同简易通用范本使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保

混凝土劳务分包合同范本

_______________工程混凝土分项工程劳务分包合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》及其他有关法律法规、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本工程劳务分包事宜协商达成一致。订立本合同如下：一、工程概况： 1、工程名称： 2、工程地点：二、合同内容：（内容、范围、工作量计算方式及确认） 1、承包范围：_________工程中的第单元涉及的所有混凝土的浇筑及安全文明施工。 2、承包内容： ①、所有混凝土的浇筑、养护。 ②、施工现场内及作业面的清理、收捡，配合钢筋工等工作（包括文明施工的突击安排），不发生一切计时工。 ③、乙方在承包范围内的工具由自己全部负责，进入现场的机具必须有出厂合格标志，并经由项目部检查合格后方能安装使用。其中包括（手套、雨衣、安全帽，靴子、振动棒），对讲机不少于3部等其它工具。 ④、当天内清理完已完工作面，并将的材料堆放到指定地点。三、工程单价包括内容（定额规定内容及相关文件内容）： 1、按2009定额计算规则，以工程图计算实际浇筑量：垫层（包括原浆收面压光）4.00元/m3 基础、主体结构按13.00元/m3计算（其中含机械费0.50元/m3，管理费1.00元/m3，收面1.00元/m3，专人养护0.50元/m3，砼浇完后保证钢筋扫描符合规范要求1.00元/m3，后浇带保护、清理后浇带溢处砼、钢丝网剔打0.50元/m3，楼层砼清除（不仅限于砼）0.50元/m3，文明施工费1.00元/m3，钢模背后盛装（溢出）砼剔除0.50元/m3，因砼原因泵管堵塞而发生泵管支拆1.50元/m3，模板陷入砼20mm及20mm以上的模板的拆除0.50元/m3，其他与本工程相关不可预见的内容0.50元/m3，自行用通讯工具通知联系砼0.50元/m3，外墙漏浆水用水冲洗1. 00元/m3，柱子浇砼前砂浆封闭脚部0.5元/m3）。 2、乙方必须保证施工人员充足，随叫随到，直到承包范围内的工程量顺利完工。如乙方

北京劳动合同(范本)

编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

工程施工劳务承包合同实用版

YF-ED-J3988 可按资料类型定义编号工程施工劳务承包合同实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

工程施工劳务承包合同实用版提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。发包方：______________ 承包方：______________ 甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就xx工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。第一条工程概况（一）工程名称：______________ （二）工程地点：______________ （三）施工面积：______________ 第二条承包范围人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程

（综合）、支模（含脚手架）、钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）、搭建临设；零星估工等（除水电安装及绿化工程外的所有工程）。第三条承包金额详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。

劳动合同书通用范本

内部编号：AN-QP-HT275 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 劳动合同书通用范本

劳动合同书通用范本使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。甲方：______ 乙方：______ 签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间 __年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址

所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____ 本合同______终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件