MBA智库 企业商战大揭密本

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《浅析保险公司的客户关系管理》

——文献综述

我国保险业经过20多年的快速发展,客户资源已有相当积累。但由于长期受计划经济体制的影响,保险公司服务意识淡薄,对客户资源信息的管理粗放,对客户价值及效用缺乏挖掘。随着市场竞争的加剧,客户主权意识的增强,保险市场迅速由卖方市场向买方市场逆转,客户资产在市场及企业中的地位不断加强。而且新市场开拓的高成本和客户的高脱落率,使得传统的重新市场开拓、轻已有市场维持的策略日益受到来自市场的挑战。21世纪是信息经济、网络经济、知识经济时代,信息技术和数据库的快速发展,使保险公司与客户保持长久的良好关系有了实现的可能性,客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)以其强大的客户管理、服务功能以及极强的业务整合能力,正成为现代保险企业构建竞争优势的重要方式。

一、CRM概述

1.CRM的概念

张学军,吴潇,刘翠响编著的《CRM实施宝典》中对于客户关系管理定义描述:客户关系管理(Customer Relationship Management,以下简称CRM)的概念是由美国著名的研究机构GartnerGroup在1990年最先提出的,Gartner公司对这一概念所下的基本定义是:利用数据挖掘等数据处理与传输技术,搜集处理与客户相关的信息并加以分配与利用,以实现企业的经营目的或战略目标[3]。

2.关于CRM的详细阐述

朱云龙等编著的《CRM理念、方法与整体解决方案》中对于CRM的应用范围做出了以下描述:随着Internet时代的到来,电子商务的飞速发展以及全球市场竞争的加剧和客户需求多元化的要求,传统的商业经济模式受到了巨大的冲击。传统企业基于4P(Product产品,Place渠道,Price价格,Promotion促销)的竞争模式已逐渐被基于客户关系的经营理念所取代。客户关系管理是一种旨在改善企业与客户之间关系的新型管理机制[4]。

帕翠珊?B.希伯尔德(PatriciaB.Seybold)等编著的《客户关系管理理念与实例》中指出随着经济的发展和社会的进步,体验消费时代的来临,企业应密切关

注这一变化,认真研究和把握体验消费的特点和规律。通过适宜的策略向顾客传递高度差别化性的,连贯一致的,积极的消费体验。可以预期顾客体验将成为未来一个时期企业营销竞争的焦点。虽然由于体验的复杂性和多样性,以及企业内外部环境的差异,不同企业实施体验营销会各有侧重,但可以预言,所有企业都可以从这一营销思路得到有益启示,找到改善自身处境的机会[10]。

吕廷杰等编著的《客户关系管理与主题分析》中对于客户管理管理的发展前景作出以下阐述:在当今激烈竞争的商业环境中,竞争对手的增加、业务的多样化和全球化已使企业间的竟争急剧增强。企业只有不断地通过各种渠道同客户进行有效的互动交流,并且从这种互动中获取知识,了解客户,提高客户满意度来获得利润,才能在竞争中立于不败之地。尤其是新经济时代的到来,客户是企业至关重要的成功因素和利润来源,谁把握了客户谁就拥有了市场,使得企业的战略正从“以产品为中心”向“以客户为中心”较变。企业应如何了解客户的需求,如何细分不同客户,改善客户关系,提高客户满意度[7]。

二、实施客户关系管理的重要性

(美)乔恩?安东(Jon Anton),(美)纳塔利?佩托霍夫(Natalie L.Petouhoff)等编著的《客户关系管理》中指出21世纪,信息技术和数据库的快速发展,使保险公司与客户保持长久的良好关系有了实现的可能性,客户关系管理(CRM)以其强大的客户管理、服务功能以及极强的业务整合能力,正成为现代保险企业构建竞争优势的重要方式。面对激烈竞争的市场,越来越多的企业认识到加强客户关系管理(CRM)的重要性[1]。

ABC远擎管理顾问公司编著的《客户关系管理企业典范》通过对戴尔电脑、思科系统、花旗银行、联邦快递及远传电信等全球11个知名企业客户关系管理系统的建立和运行的详细介绍,向读者展示了这些企业在互联网时代执行客户关系管理的成功经验。介绍了客户关系管理(CustomerRelationshipManagement)的趋势、策略、科技、工具与流程等重要议题。详细地阐述了客户关系管理(CRM)的基本理论及其具体应用,在基本理论方面,除了叙述CRM的基本概念外,还着重介绍了CRM的实施与技术应用、管理框架、客户分析和竞争分析等几方面的内容;在具体应用方面,介绍了CRM在电子商务中的应用以及电信业、邮政业和银行业的CRM系统解决方案[8]。

李琪等编著的《电子商务概论》第三章中指出当今的企业,尤其是处于竞争性强的产业的企业,更加注重客户的反应,“顾客是上帝”这一观念正逐步深入经营者的脑海。可以说,哪个企业能够准确把握客户的需求并及时提供相应的产品或服务,哪个企业就能赢得客户的心,从而使企业盈利水平提高。本书作者以其独特视角对 CRM概念、CRM厂商、集成商以及同内市场状况进行了360度全景式的介绍,作者对目前企业迫切需要解决的从“以产品为中心”变革到“以客户为中心”的问题进行了介绍,并对在中向实施CRM提出了自己的看法[6]。

邵兵家,于同奎等编著的《客户关系管理理论与实践》,阐述了现代客户关系管理基本原理,讲述客户关系管理战略实施及项目管理等,世界进入一个“客户制定规则”的时代,哪个企业如果没有意识到这一点,哪个企业就会被客户所抛弃。在经营范围狭小、客户数量有限的环境下,精明的企业经营者可以凭借自己的聪明智慧来识别客户的需求。但现在已经进入了一个经济全球化、客户遍及全球且客户需求变化频繁的时代,单靠一个或几个人的能力已无法适应日益激烈的竞争,企业必须充分发挥计算机网络信息技术的优势。在此背景下,客户关系管理这一传统的经营管理理念借助于先进技术而焕发青春,现代客户关系管理成为当今企业追求的目标[5]。

三、保险企业客户关系管理的实施

黄华明编著的《保险市场营销导论》中介绍了市场竞争环境下的保险客户关系、客户关系管理(CRM)基础理论、基于CRM的保险客户服务与管理、CRM在保险市场经营中的应用、CRM与企业信息系统的整合及发展、保险企业CRM系统的实施。CRM是关系营销、数据库营销、顾客满意战略、大规模定制等营销理论与IT技术手段进展与创新汇合的必然结果,CRM快速成熟并引起业界的密切关注,必将成为企业的核心竞争力[9]。

游桂云,孙旭峰等编的《基于保险公司经营和治理的独特性引发的思考》中指出随着公司治理理念向金融机构的渗透,保险公司也卷入了这场公司治理的浪潮中。保险公司在经营产品、资本结构和成本核算等方面所表现出来的诸多特殊性导致保险公司公司治理的独特性,本文在对保险公司经营特点进行描述的前提下,剖析了保险公司公司治理的独特性质和目前存在的主要问题,提出了进一步完善我国保险公司公司治理的对策建议[2]。

Jay.Curry(JayCurry)编著的《Customer marketing strategy: how to implement customer relationship management and profitability 》中指出现今,市场营销领域中最热门的话题莫过于“客户关系管理”,一门有关如何确定,吸引和维护公司最有价值客户的学问。阐述了在执行客户主导型战略后,CRM 能帮助管理者实现利润快速增长。他还引入“客户金字塔”作为工具,将客户分为“顶级客户”、“高端客户”、“中端客户”和“低端客户”几个层次。遵循客户营销策略的三步骤,成功将如期而至。将新客户纳入到您的“金字塔”内;将客店推向“金字塔”的更高级别;将“金字塔”内的客户留住[15]。

王广宇编著的《客户关系管理方法论》,作为国内第一本同时专注于“行业应用”和“方法论”层面的CRM专著,指出客户世界机构定位于客户关怀及管理领域的专业化发展,为政府支持的第三方行业研究及发展机构。客户世界全力关注行业发展,关注呼叫中心、CRM、服务营业厅、电子化营销通路等各类客户关怀和管理通路的研究:关注客户生命周期中的识别、获取、发展、保留与重获各阶段的理论与实践。客户世界汇集业内外、海内外专家的力量,组织业内各类交流活动,促进业内信息沟通。为专业人才成长提供表现舞台。客户世界致力增强本行业在全社会的认知与影响力,整体推动国内客户关怀及管理现状的改善,推动CRM及呼叫中心产业长久、健康、稳定的发展[11]。

李小圣编著的《客户关系管理一本通》讲述了客户关系管理系统的构建方法,既传授了CRM信息系统建设、客户信息统计分析等基本技能,还详细介绍了如何从整体上实现客户关系管理与企业资源规划、供应链管理、电子商务、一对一营销的成功对接,把客户关系管理渗透到企业的各个环节,从而更好地满足客户需求,维护客户的忠诚度,有效地挖掘客户价值。群雄逐鹿时代,谁拥有了客户,谁就赢得了市场,良好的客户关系管理已经成为提高市场占有率的重要方面。在本书中介绍了如何发现最有价值的客户,如何进行CRM系统结构模型的设计,如何选择适合本企业实际情况的整合软件,如何进行销售自动化流程管理,如何分析汇总数据和细节数据,如何正确使用客户的资料,如何根据数据库锁定客户群,如何对分销渠道进行CRM改造,如何发展B2B模式中的客户关系管理[12]。

董金刚,陈刚,尹建伟等编著的《客户关系管理》,从管理、技术和应用三个角度出发,全面介绍有关客户关系管理(CRM)的方方面面。阐述了客户关系管

理的产生背景及其在电子商务中所起的重要作用,并从概念、分类、功能框架和管理流程的角度分析了CRM概念的内涵,支撑客户关系管理发展的管理理念,介绍了数据库营销、关系营销、一对一营销等一系列先进的管理思想,CRM系统的体系结构以及支持CRM实现的四大核心技术;客户服务中心(Call Center)、工作流管理、数据挖掘和企业应用集成(EAI)技术[13]。

肖萍,张新愿编写的《对我国保险公司治理缺陷的思考》中指出应收保费一直是困扰我国众多保险公司的现实性问题.许多保险公司的应收保费比率(当期应收保费/当期保费收入)始终居高不下。本文之所以称应收保费困境,是针对我国保险公司的现实情况而言的。事实上,许多财险公司也非常注重控制和治理应收保费问题.但是效果不佳,应收保费比率反复不定。大量应收保费存在的危害是不言而喻的,在这个过程中建立客户关系管理已成为关键所在[14]。

四、我对于CRM的观点

客户关系时代的来临,使企业与客户之间的关系受到了空前的重视。越来越多的实践证明,企业成功的关键在于重视顾客的需求,提供满足顾客需求的产品和服务,有效地管理客户关系,以确保顾客获得较高的满意度,增加重复购买的可能性,通过维持长期的客户关系来营造新的竞争优势[17]。加入WTO之后,我国保险市场的竞争已全方位展开,而竞争的终极目标是对客户资源的争夺,特别是对优质客户的争夺。面对国外保险公司的挑战,我国保险公司必须加强对客户关系管理的研究,巩固和发展客户资源,只有这样才能发挥比较优势,在未来的竞争中立于不败之地。

参考文献:

[1](美)乔恩?安东(Jon Anton),(美)纳塔利?佩托霍夫(Natalie L.Petouhoff)

著.客户关系管理[M].中国劳动社会保障出版社,2006

[2]游桂云,孙旭峰.基于保险公司经营和治理的独特性引发的思考[J].济南金

融,2007年,第08期

[3]张学军,吴潇,刘翠响编著.CRM实施宝典[M].国防工业出版社,2005

[4]朱云龙等编著.CRM理念、方法与整体解决方案[M].清华大学出版社,2004

[5]邵兵家,于同奎等编著.客户关系管理理论与实践[M].清华大学出版社,2004

[6]李琪等编著.电子商务概论[M].人民邮电出版社,2002

[7]吕廷杰等编著.客户关系管理与主题分析[M].人民邮电出版社,2002

[8]ABC远擎管理顾问公司著.客户关系管理企业典范[M].清华大学出版社,2002

[9]黄华明编著.保险市场营销导论[M].对外经济贸易大学出版社,2004

[10](美)帕翠珊·B.希伯尔德(PatriciaB.Seybold)等著,叶凯,赵世芳等译.

客户关系管理理念与实例[M].机械工业出版社,2002

[11]王广宇著.客户关系管理方法论[M].清华大学出版社,2004

[12]李小圣著.客户关系管理一本通[M].北京大学出版社,2008

[13]董金刚,陈刚,尹建伟等编著.客户关系管理[M].浙江大学出版社,2002

[14]肖萍,张新愿.对我国保险公司治理缺陷的思考[J].商场现代化,2005年,第

33期

[15](U.S.)Jay.Curry.Customer marketing strategy: how to implement customer

relationship management and profitability.Shanghai Jiaotong University Publishing House, 2003

财务部各岗位职责及制度

财务部经理岗位职责 1.组织领导公司的财务日常核算工作,积极参与公司生产经营决策。 2.组织公司财务收支、做好资金管理和资金预算,编制资金预算表资金计划并 组织实施。 3.组织和完善内部控制制度,建立财务报销三级审核制度,组织和做好财务内 部稽核、内部审核工作,汇同审核有关合同、契约、协议。并负责有关工资、奖金、凭证的审核工作。 4.积极协调公司与银行、税务、工商等业务主管部门的沟通与联系,协助公司 做好融资、纳税、年检等外联工作。 5.负责组织编制、审核和及时报送各类财务报表,做好财务分析报告,按月及 时召开公司财务经济分析会议。 6.负责组织做好公司资产评估、报表审计、企业所得税汇算清缴及并积极做好 税务筹划、税务检查等工作。 7.参与、负责对公司财会部门机构设置、人员调配,选聘、任用、奖惩等提出 意见,做好本部门财会人员的管理、教育、业务培训,关心员工。 8.组织领导与支持财会人员依法行使职权,维护财经纪律,维护公司各项财务 制度。 9.组织领导材料成本的考核工作,正确计算产品成品率及时出具奖惩报告。 10.组织领导并做好财务档案归档管理工作。 11.完成公司领导交办的其他工作。

会计岗位职责 1.负责原始凭证的审核,编制会计凭证,归集成本费用,正确计算各项成本费用,及时编制并报送财务报表。 2.负责会计凭证、会计帐本、会计报表及其他会计资料的打印、装订、编号、归档、及有关查阅管理。 3.负责组织和领导纳税申报工作,督促按时纳税申报,及时开具发票。 4.负责正确计算税负情况,合理进行税务筹划。 5.组织和领导现金盘点工作,定期不定期进行现金盘点,盘点报表归档保存。发现问题要及时报告、处理。 6. 组织和领导仓库存货盘点工作,对不合格产品材料及时提出报废处理意见。 7.组织和领导公司固定资产盘点及核算工作,正确计算和分配折旧费用,对固定资产的使用情况及时提出建议。 8. 负责办事处的费用帐务处理,并对下属办事处财务人员进行业务指导。 9.及时做好各月成本、费用分析,完成财务经理交代的其他工作。

公司财务部岗位工作职责范本

岗位说明书系列 公司财务部岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-82769公司财务部岗位工作职责 Job duties of the company's finance department 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 职责一:公司财务部岗位职责 一、财务主管岗位职责 1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿; 7.编制销售公司的会计报表,编制“通利华公司”的合并会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理; 8.编制、核算每月的工资、奖金发放表; 9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

10.不定期检查统计岗位的商品车是否帐实相符; 11.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章; 12.承办总经理和财务总监交办的其他工作; 二、维修分店会计岗位职责 1.审核维修分店的原始单据; 2.编制维修分店记帐凭证,登记会计帐簿; 3.办理日常税务业务(如抄税、发票扫描、购买发票、申报纳税等业务); 4.编制维修分店会计报表,在每月8日前报送财务主管; 5.发票的管理工作; 6.定期检查维修分店库存现金和银行存款是否帐实相符; 7.不定期检查售后仓库配件、精品及辅料是否帐实相符; 8.解释、解答关于维修分店财务会计制度中的规定; 9.分析检查维修分店的财务收支和预算的执行情况; 10.承办财务主管交办的其他工作; 三、现金出纳岗位职责

财务部部门及岗位职责

财务部部门及岗位职责 一、财务部工作职责 1.企业财务制度建设 (1)编制企业各项财务制度,包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等 (2)制订财务考核办法及财务控制措施 (3)实施和维护企业会计电算化系统 2.财务规划与计划 (1)制订企业的财务战略规划与年度财务计划 (2)制订企业年度、季度、月度财务收支计划 (3)监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析,上报董事会 3.现金出纳 (1)负责企业资金的管理与调配,完成日常收支及记账工作 (2)办理各种支票、汇票等收付款业务 (3)负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理 (4)负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理 4.日常会计核算 (1)负责企业会计账务处理工作 (2)负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系,分析与报告企业经营指标和经营业绩 (3)负责企业日常税费申报工作 (4)企业各类资产的核算及管理工作,定期组织财产及债权、债务的清查工作5.财务分析与报告 (1)定期进行财务综合分析和预测,提供财务分析报告 (2)针对问题,及时提出财务控制措施和建议 (3)对企业新的业务项目进行财务分析和预测 6.财务审计 (1)对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计 (2)对违反财务纪律的事件及时进行处理,发现重大问题及时上报并提出处理建议 (3)协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作 7.投融资管理 (1)企业项目投资的成本和盈利分析,参与企业投资项目的决策 (2)金筹集、供应和使用管理工作 (3)与相关金融机构保持密切联系,积极开拓融资渠道,为企业建立有效的融资途径

财务部门各岗位职责

财务部门各岗位职责标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

财务部门各岗位职责 1、财务部总监岗位职责 (1)编制和执行预算、财务收支计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效使用资金。 (2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益。 (3)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析。 (4)承办公司领导交办的其他工作。 2、财务部经理岗位职责 (1)负责协助财务总监组织本公司的财务管理和经济核算工作。 (2)制定和管理税收政策及程序。 (3)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 (4)组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 (5)参与项目部与施工队、采供部与材料供应商的结算。 (6)认真贯彻国家的财经方针政策,执行会计制度和财务管理方法,监督执行会议决议。 (7)负责全公司财务人员的业务指导和学习的工作,合理协调各岗位工作,并考核财会人员工作业绩,不断提高财务人员的业务素质。 (8)完成领导布置的其他工作。 (9)负责会计监交工作。 3、财务部成本会计岗位职责 (1)清楚项目整体概况,包括规模、合同额、所需主要材料、项目开始及终止时间及项目部人员构成等。

(2)理解并清晰工程承包合同、明确回款条款、总包方代扣费用项目及税金缴纳方式、保函期限等,并结合合同督促项目部回款。 (3)按照各工程预算进行工程成本的控制。 (4)每月末及时督促各项目部报帐,核对上月计划执行情况。 (5)及时、准确核算各种原始票据,并制单入帐。 (6)准确把握各项材料采购、分包劳务合同,按合同执行付款。 (7)工程付款依据合同、财务帐、工程预算进行审核。 (8)工程完工后,准确核算出工程成本,编报工程成本表。 (9)完成领导布置的其他工作。 4、财务部综合会计岗位职责 (1)负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐; (2)全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定,并正确执行; (3)负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作,银行存款的调节工作,汇总会计凭证,登记总帐; (4)对其他应收、应收帐款及时催收清理;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点; (5)每月编制会计报表,确保报表数字真实,计算正确,钩稽关系清楚; (6)负责装订、管理会计档案; (7)承办公司领导交办的其他工作。 5、财务部出纳员岗位职责 (1)办理现金收支和银行结算业务,严格按照我国有关现金管理和银行结算制度的规定,管好货币资金,不坐支现金,不以白条抵库; (2)顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐,保证数字清楚、内容准确,做到日清月结,要及时核对库存现金,每周一填写货币资金周报表;

财务部岗位职责及分工

财务人员岗位分工 本部现有财务人员3人,其中:财务主管1人,会计1人,出纳1人。具体岗位职责及分工如下: 1、财务主管: (1)管理财务部日常事务; (2)制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行; (3)制定、审核财务预算、财务决算方案,监督预算、决算执行情况,上报国资预算报表、国资决算报表; (4)编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报; (5)参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议; (6)协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务; (7)审核并上报国税、地税纳税申报表,对公司涉税事项进行税务筹划合理避税,规避纳税风险; (8)监督、检查财务人员工作,审核记账凭证; (9)监督公司资金流向,对资金支付凭证进行审核,审核网上银行划款; (10)负责会计人员的日常考勤、效绩考核; (11)会计人员培训、指导会计人员业务学习; 2、会计 (1)核算营业收入、营业成本、税金及附加,填制凭证并登记账簿;

(2)核算管理费用、财务费用、销售费用,填制凭证并登记账簿;(3)核算营业外收入、营业外支出,填制凭证并登记账簿; (4)核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益,填制凭证并登记账簿; (5)计提、核销各类资产减值准备,填制凭证并登记账簿; (6)核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款,填制凭证并登记账簿;定期对账、收发往来询证函、催收函; (7)编制月度、年度财务报表; (8)核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表,填制凭证并登记账簿; (9)及时归档整理各类凭证、档案。 3、出纳 (1)管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表,及时提取公司备用金,登记现金日记账; (2)管理公司银行账户,填制银行票据,打印银行回单,定期与银行对账,处理未达账项,制作银行余额调节表,; (3)管理公司票据登记公司票据台账,办理票据承兑、贴现等业务;(3)编制月度、年度资金收支预算并上报; (4)按照会计收付款凭证及时收款、付款并填制相应单据(收据);(5)填制纳税申报表,缴纳税金,填制凭证并登记账簿。

财务部岗位职责及分工

财务部岗位职责及分工 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

财务人员岗位分工 本部现有财务人员3人,其中:财务主管1人,会计1人,出纳1人。具体岗位职责及分工如下: 1、财务主管: (1)管理财务部日常事务; (2)制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行; (3)制定、审核财务预算、财务决算方案,监督预算、决算执行情况,上报国资预算报表、国资决算报表; (4)编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报; (5)参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议; (6)协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务; (7)审核并上报国税、地税纳税申报表,对公司涉税事项进行税务筹划合理避税,规避纳税风险; (8)监督、检查财务人员工作,审核记账凭证; (9)监督公司资金流向,对资金支付凭证进行审核,审核网上银行划款; (10)负责会计人员的日常考勤、效绩考核; (11)会计人员培训、指导会计人员业务学习; 2、会计

(1)核算营业收入、营业成本、税金及附加,填制凭证并登记账簿; (2)核算管理费用、财务费用、销售费用,填制凭证并登记账簿;(3)核算营业外收入、营业外支出,填制凭证并登记账簿; (4)核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益,填制凭证并登记账簿; (5)计提、核销各类资产减值准备,填制凭证并登记账簿; (6)核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款,填制凭证并登记账簿;定期对账、收发往来询证函、催收函; (7)编制月度、年度财务报表; (8)核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表,填制凭证并登记账簿; (9)及时归档整理各类凭证、档案。 3、出纳 (1)管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表,及时提取公司备用金,登记现金日记账; (2)管理公司银行账户,填制银行票据,打印银行回单,定期与银行对账,处理未达账项,制作银行余额调节表,; (3)管理公司票据登记公司票据台账,办理票据承兑、贴现等业务; (3)编制月度、年度资金收支预算并上报;

财务管理部部门职能及各岗位职责

财务管理部部门职能 负责组织修订、完善公司内部有关财务管理制度和办法,落实国家的财务会计政策; 负责公司会计核算与财务管理工作; 负责公司财务预算、财务决算工作; 负责公司资金筹集及运营管理; 负责参与公司重大财务决策; 负责公司资产账务管理工作; 负责公司的财产保险办理及理赔工作; 负责公司涉税事项工作的办理; 负责会计档案整理、归档; 负责做好公司财务人员职业道德教育工作,并协助公司人力资源部门开展财务人员培训工作; 负责与银行、税务、审计等相关业务部门的业务联系工作; 负责公司领导安排的其它工作、配合完成公司其它部门的相关工作。

财务管理部主任岗位工作职责 岗位名称:财务管理部主任 直接上级:总经理 直接下级:财务管理部副主任、资产会计、成本会计、出纳 本职工作:会计核算和财务管理 直接责任: 1、全面主持部门相关工作; 2、认真贯彻执行国家有关的财经方针、政策和法规,确保公司的各项财务收支和经济活动的合法性、合理性和有效性; 3、负责组织制、修订公司相关财务文件,经批准后贯彻执行,并对制定、执行情况进行监督、检查和考核; 4、按照公司整体工作要求,编制本部门的发展规划和年度、月度工作计划,经批准后组织实施; 5、负责部门人员岗位职责界定及培训、检查、考核等工作; 9、部门安全第一责任人,全面负责部门安全管理工作; 10、组织公司财务管理、会计核算、会计监督工作; 11、负责组织筹集资本金、项目建设资金工作; 12、负责财务预算、财务决算的审核工作; 13、负责参与公司重大财务问题的决策; 14、负责与公司各股东方的业务联系和协调;

15、负责与银行、税务、审计等的业务联系和协调; 16、负责指导下级员工及控股(子)公司制定阶段性工作计划并督促执行; 17、指导、监督和检查所属下级的工作,掌握工作情况; 18、制订直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评价; 19、组织召开专业性工作会议,并参加其它相关会议; 20、在职权范围内代表公司对外联系; 21、完成领导交办的其它工作,配合完成其它部门的相关工作。 领导责任: 1、对资金的安全性负责; 2、对会计报表的及时性、准确性负责; 3、对本部门的费用控制负责; 4、对本部门工作目标和工作计划负责; 5、对本部门各项考核指标负责; 6、对本部门标准化管理体系文件的制、修订负责; 7、对涉及公司及本部门的秘密负责; 8、对本部门管辖的设备设施的完好性负责; 9、对本部门给公司造成的不良影响负责; 10、对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。主要权力:

计划财务部门及各岗位工作职责

计划财务部门工作职责 1、根据国家各项财经法律、法规和公司经营管理需要,制定、完善各项财务管理制度。 2、负责贯彻执行国家各项财务、会计制度及集团公司财务管理制度,保证会计信息资料的真实、合法、合规。 3、负责公司日常财务核算,参与公司经营管理。(根据公司实际情况提出合理化建议或意见) 4、负责组织公司财务预算的编制工作,监督、检查预算的执行情况。 5、组织公司年度财务决算工作,编制财务决算报告。 6、定期对公司财务状况进行财务分析并提供各种财务分析报告,为公司的经营决策提供依据。 7、对公司的资金进行预算计划管理,通过资金合理运作,有效降低资金成本,提高资金的使用效率。 8、对公司各类成本费用的开支进行认真审核,并严格按照公司规定的付款审批程序及预算管理制度执行。 9、正确计提缴纳社保及住房公积金,按规定时间做好工资、津贴、福利、奖金等发放工作。 10、负责公司财务资料和会计档案的管理工作。 11、制定公司税务筹划方案,并按时缴纳各项税费。 12、会同公司资产管理部做好资产管理工作,定期进行资产盘点清查,保证资产账实相符。 13、积极配合各相关部门做好公司日常工作及各项年审工作。 14、完成上级财务部门和主管领导交办的其他工作。

计划财务部经理工作职责 1、根据国家各项财经法规和公司经营管理的需要,组织制定、完善公司各项财务制度,并监督落实执行情况; 2、负责财务部门管理工作,指导、协调、督促、考核财务工作,同时协调与其他部门的工作关系; 3、负责组织公司财务预算的编制工作,监督、检查预算的执行情况。 4、负责组织公司经营绩效分析工作,每月组织编写公司经营绩效分析报告。 5、负责组织建立完善公司内部控制制度,提高公司内部控制管理水平。 6、严格执行资金管理办法,审核经营、投资等各项支出; 7、组织公司年度财务决算工作,编制财务决算报告; 8、负责组织本部门人员的业务培训工作。 9、做好与财政、工商、税务等部门的协调与沟通,营造公司良好的财务经营环境。 10、参与公司资金计划、投资计划的制定工作。 11、完成上级及公司领导交办的其他工作。

综合财务部岗位职责

联盛集团柳林管理中心综合财务部岗位职责 一、财务经理的岗位职责: 1、全面负责本部门工作; 2、贯彻执行国家财政、金融政策及相关法律法规,带头遵守财经制度; 3、制定公司资金管理制度,负责审核资金计划,履行资金监管调控服务职能; 4、制定公司全面预算管理有关制度、规定、办法; 5、主管重大财务会计政策研究和财会制度建设,重大投融资活动,重大财务、资金收支活动等; 6、制定融资方案,协调金融机构完成融资评审并发放贷款; 7、组织公司财务分析和绩效考核、评价; 8、组织财务人员学习培训; 9、完成领导交办的其他工作。 二、副经理的岗位职责: 1、协助经理进行本部门日常管理工作; 2、熟悉国家财政、金融、税法政策及相关法律法规,遵守财经制度; 3、审核、汇总、报送所属单位年度全面预算,监督、检查、分析、考核全面预算执行情况,编制年度全面预算调整方案,协调预算编制和执行工作中的有关问题;

4、负责合并报表的编制和审核工作、各所属单位经营情况的汇总及报送工作; 5、负责融资报表、资料的审核管理,协助经理做好融资工作; 6、负责为公司管理决策活动提供有关财务数据和报表; 7、完成领导交办的其他工作。 三、融资科长岗位职责: 1、熟悉国家财政、金融、税法政策及相关法律法规,遵守财经制度; 2、负责公司基础资料的搜集和档案的管理; 3、办理融资过程中资料的搜集、汇总、审核工作,并及时报送金融机构; 4、负责金融机构的沟通协调按金融机构的要求及时提供更新资料信息; 5、搜集整理相关融资资料,并及时将贷款资料存档保管; 6、完成领导交办的其他工作。 四、融资助理工作职责: 1、在部门经理的领导下协助融资科长的工作; 2、协助科长办理融资过程中资料准备、手续办理,提交各种贷款资料等; 3、负责管理福龙、浩博、能源的基础资料; 4、搜集整理相关贷款资料,并及时将贷款资料存档保管; 5、完成领导交办的其他工作。

财务部岗位职责及任职要求

部门:财务部职务:主办会计 上司:总经理下属:无 工作资历要求: 1.具备良好的职业道德。 2.具有本科以上学历,会计证等相关从业证书。 3.具备必要的专业知识和专业技能。 4.熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德。 5.熟练操作财务软件及办公软件。 主办会计的工作范围及职责: 1. 按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2. 即使确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。 3. 划清费用的开支范围及营业内外收入。 4. 认真计算财务成果及各种税金。 5. 按财务制度规定正确核算利润分配。 6. 按期缴纳各种税款。 7. 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 8. 对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管。 9. 对商场的财务档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。 10. 记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,但不能超过三天。不许先出报表和后帐。 11. 严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。 12. 完成总经理安排的其它任务。 制表:审批:版本号:

部门:财务部职务:出纳 上司:总经理下属:无 工作资历要求: 1.大专以上学历,会计、财务及经济管理类相关专业; 2.一年以上企业出纳工作经验; 3.熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 4.熟悉银行结算业务和报税流程; 5.熟练使用财务软件和办公软件; 6.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则; 出纳工作范围及职责: 1.坚持原则,严格遵守财经纪律和财务制度,严格按照国务院现金管理制度和银行结算制度的规定, 办理现金收付和银行结算业务。并遵守银行和单位规定的库存现金限额规定,超限额部分当天全部存入银行。 2.办理现金收付和银行结算业务,凭合法的、记载正确、完整的原始凭证付款,否则有权拒绝付款。 根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔登记现金和银行存款日记账,并结出余额,现金的账面余额要同实际库存现金核对相符,银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对,对于未达账款须及时查询、催交。 3.做好支票)管理,严格支票领用签发制度,领用支票必须经过单位负责人的审批方能领取,领用 人领取支票时,出纳必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、限定数额。特殊情况要经过单位负责人特许方能领用,并做好登记。逾期未用的空白转账支票,要及时收回注销。对填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。 4.保管好现金、各种有价证券、印章、空白支票(支付令)等,确保现金及有价证券的安全、完整、 无缺;各种会计凭证登记完毕后,要整理整齐,不得乱丢、乱放。 5.严格执行报销手续,凡没有经办人员、审核人员和单位负责人签字批准的发票,以及不符合规定 的发票一律不予报销。 6.月底完成核对工作。认真做好规费的收缴、核对,并足额交入财政专户。 7.认真完成单位领导和科室负责人交办的其他工作任务。 制表:审批:版本号:

财务部门岗位职责

财务管理制度基础财务部门岗位职责 1. 总则 . 制定目的 将公司财务部门职责分工予以明确化,力求权责分明、高效协调。 . 适用范围 凡隶属本公司财务部门人员之工作岗位,均依照本规范的体制管理。 . 权责单位 (1)财务经理负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 (2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 2. 岗位职责 2.1.财务部门职责 (1)负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。 (2)根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。 (3)搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分 析,提出建议。 (4)严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格遵守各项财务制度和财 经纪律。 (5)做好原物料进出之账务及成本处理;外协加工原料进出之账务处理及成本 计算;各产品进出之账务成本计算及损益决算;协助成本预估作业及差异 分析。 (6)做好有关的收入单据之审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理; 应收账款、应付账款账务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表 的编制。 (7)加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点。 (8)完成公司主管交办的其他工作。 2.2.财务主管

(1)组织拟定公司年度销售、生产计划预算,资金及费用预算。 (2)参与公司年度经营会议、讨论、分解部门预算及责任目标。 (3)参与各部门预算的汇总、责任目标的编制。将每月实绩与预算目标进行比 较分析。 (4)拟定公司的年度利润分配方案、奖金的支配方案等。 (5)分析每年费用支出状况。 (6)建立、实施、检查和完善财务管理和核算制度。 (7)完善财务管理的各项定额指标(产品的生产成本、销售成本、流动资金的 周转天数、销售量等)。 (8)成本分析及控制,成本费用支出的审批。 (9)编制并签署公司每月、每季、年度财务报告及其他有关报表,报送总经理, 作为决策之参考。 (10)分析各责任中心每月损益报告、绩效报告。 (11)个人借支管理审批。 2.3.出纳职责 (1)现金、票据及银行存款账户的保管及日记账记记录事项。 (2)支票、本票、汇票的签发及空白支票、本票、汇票的保管事项。 (3)财务费用、利息、租金的计算与收付事项。 (4)个人所得税代缴申报事项。 (5)其他与现金出纳有关的事项。 2.4.财务会计工作职责 (1)资金预算的执行及控制事项。 (2)资金的筹措支配及调度事项。 (3)各项对外借款事项的洽办及清偿。 (4)资金来源运用表的编制事项。 (5)各种有价证券、所有权状的保管与记录事项。 (6)其他与财务调度有关的事项。

财务部岗位职责及制度

财务部岗位职责及制度 一、财务部部门职责: 1、按照国家财务、财政、税务等相关法律、法规要求,结合本公司行业特征,科学合理地组织 财务活动,制定统一、健全的财务规章体系。 2、根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准。 3、依据项目进度安排计划,拟定相应的资金需求量预测计划,为满足公司运营资金的需要, 最合理地分配调度资金,积极筹措资金。行使企业内部银行职能,做好内部资金结算工作。 4、遵照企业财务通则、会计准则等,合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算 规定,办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用,债权债务发生的核算,费用成本的核算等手续,并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。 5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准,认真审核各项材料设备采购计 划,准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算,努力降低成本。 6、及时编制各种会计报表,按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和 发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理,负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。 7、定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况,考核资金使用效果,揭 示企业运作存在的问题,及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。 8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、 跟踪和控制,促进公司取是较好的经济效益。 9、建立健全会计档案资料,对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。 10、负责清理公司债权,督促、参与各工程项目及时办理竣工工程账务结算、决算、审计和 欠款的催收。积极采取措施防止公司债权超过法律诉讼时效。 11、完成总经理交办的其他任务。 二、财务工作制度 1、会计年度自1月1日起至12月31日止。 2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,符合会计制度 的规定。

[财务部门的岗位职责和作用介绍]财务部门岗位职责

[财务部门的岗位职责和作用介绍]财务部门岗位职责 财务部门负责人务必将财务部门塑造成企业的核心部门,无论是集团公司财务部,还是生产型企业财务部。下面跟着一起来看看财务部门的岗位职责和作用。 一、财务制度建设 1.负责组织制定公司财务管理办法。 2.负责组织制定公司的内部会计控制制度。 3.负责组织制定公司的成本费用管理办法。 4.负责组织制定公司内部审计办法。 5.参与公司其他基本制度的制定。 二、会计核算 1.组织建立完善公司财务核算体系。 2.根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。

3.组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。 4.负责组织公司财务报表分析。 三、资金管理 1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。 2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。 3.审核各分公司、项目部、职能部门的月度资金使用计划,并提交总经理审批。 4.调度公司资金,确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。 四、预算及成本费用管理 1.组织制定公司年度财务预算及五年规划。 2.复核各项目目标成本,并提交公司总经理审批。

3.根据公司财务管理办法,审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。 4.复核公司成本分析报告,并提出处理意见报公司总经理。 5.监督财务预算及项目目标成本的执行情况。 五、风险管控 1、参与公司所有经济合同(特别是项目承包合同、工程分包合同、物资采购合同)的会审工作。 2、参与公司重大经营、投资项目决策。 3、配合经营部门,分析投标项目的经营风险和财务风险。 4、定期检查公司生产经营中存在的风险。 5、提出风险控制措施。 六、绩效管理

财务部岗位职责及工作流程

001 财务部组织架构图

002 财务部职责 A/0 1/1 1、公司设置公司财务部和项目售楼处财务部。公司财务部是公司财 务管理的职能部门,负责公司财务活动的反映、监督和组织。公司财务部可根据实际需要同时负责公司的一些与财务核算有关的统计和其他相关工作。各项目售楼处财务部负责公司各项目楼款、租金的收入; 2、公司财务部根据工作需要配备相应数量的财务会计人员。设财务 经理岗位,会计岗位,统计岗位,出纳岗位。各岗位根据公司业务量安排一名人员或多名人员上岗。 3、认真贯彻执行财经方针、政策、纪律、法纪、法规和财务制度。 4、负责公司的财务管理及财务制度的建立与改进,并对下属企业的 财务工作实施监督与指导。 5、负责公司日常财务工作的管理与运作。负责公司财务收支计划、 费用开支计划和综合财务报表及分析报告的编制。 6、负责公司现金流入流出、资金收入、工程成本费用、销售费用、日常 费用开支、流动资金、固定资产、工资及往来资金的核算及管理。 7、负责与银行等金融机构的联系与协调,做好贷款、按揭等资金的筹措。 8、负责审核工商、税务年审财务数据。日常税务申报缴纳。 9、积极参与公司的经营活动,做好经营状况的分析,及时提供财务分析报告。 10、负责做好财务人员的业务指导与技术培训。 11、负责完成公司领导交办的其他工作。

003 经理岗位职责 A/0 1/1 1、认真贯彻执行财经方针、政策、法纪、法规及各项财务制度; 2、负责编制公司月度、季度、年度财务收支计划、费用开支计划、 资金安排计划; 3、负责审核各种款项和费用开支支付; 4、负责审核销售合同及售楼款项的收取,督促分期付款的收取工作; 5、根据销售计划,及时落实按揭贷款额度; 6、审核房产证的办证工作中的各项办证费用; 7、负责公司资金的筹措,合理使用资金,努力降低资金成本; 8、掌握各项财务、税收法规,统筹安排会计核算、税务申报工作; 9、积极参与公司经营、商贸活动,项目开发和主要经济合同的决策 和制定,积累并整理本企业的历史资料; 10、负责公司会计制度的制定及修改,并督促执行现行的公司财务制度; 11、负责审核公司报送银行、税务、工商局、国土局的报表和统计资料; 12、负责协调处理公司与银行、税务、工商局、国土局之间的关系; 13、负责财务部与公司各部门之间的协调工作; 14、负责协调处理财务部各岗位工作,做好财务人员业务培训和业务指导; 15、负责协调处理公司日常财务工作,对无力处理的问题及时报公司领导; 16、负责上传下达公司指令,做好上下沟通、左右平衡工作,完成公 领导交办的其他工作。

财务部门岗位设置与职责

鉴于公司目前状况, XXXXXXXX有限公司现阶段可设置财 务岗位三人,分别为出纳会计、材料、往来会计、总账会计(财 务主管兼)以下就岗位设置及职责分工进行。 第一章财务部职责 第一条在公司领导及分管领导下开展工作,参与公司一切经济活动,参与公司的经营管 理,根据公司总部确定的年计划目标,拟制预算和财务分析,负责公司日常会计核算、税 务申报和财务管理 第二条本部的工作岗位由财务主管、出纳、材料往来会组成,根据公司实际情况和各种 会计的业务量,实行一人多岗或一岗多人。 第三条严格财务管理,加强财务监督,贯彻执行国家有关财税法规,严格执行各项财务 会计制度,督促财务会计人员不断地学习新的财税法规。 第四条根据公司各部门所编制的生产计划、采购计划、销售计划、调拨计划和成本费用 预算编制相应的财务计划,定期对各项计划的执行情况进行检查分析 第五条负责公司各项资产的取得、使用、调拨、处置的记录与会计核算,定期组织各项 资产的盘点,保证公司资产的完整,做到账证相符、账账相符、账表相符 第六条指导公司各部门对其所辖的各项资产的进行登记、核对、抽查与调拨,做到账实相符。第七条负责公司所涉的各项税费的会计核算和申报缴纳,及时了解和领会各项财税法规, 对公司财务管理提出合理化建议,拟定符合新法规的财务会计管理制度。 第八条负责公司的资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。 第九条负责公司职工薪酬的核算、发放。 第十条负责公司会计档案的整理和保管。 第十一条财务部各工作人员,虽有明确分工、切实做好本职工作,并对因粗心大意、或 业务不精造成的后果敢于承担责任,同时也要强调财务内部人员也需要互相帮助、取长 补短、精诚团结。 1

财务部岗位职责

财务部职责 一、根据公司经营战略发展,特设定从事财会工作的职能部门,明确财务工作岗位具体要求,合理组织会计工作。 二、公司财务部暂设会计主管、出纳两个工作岗位。 三、涉及财务人员必须具有会计从业资格,具备必要的专业知识和专业技能,并熟悉掌握国家有关财务法规、会计制度,遵守职业道德。 四、公司财务部门是企业会计核算、会计信息提供、资产安全控制、成本费用控制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门。 部门职能 1、负责公司资产、金融业务的利润、负债的核算工作。 2、负责公司各项收入、成本、费用等核算及把控。 3、负责纳税核算和税务申报。 4、负责编审账务汇总、分析有关的会计报表。 5、负责编制完善公司的财务政策、制度及流程。 6、负责对公司经济活动的监督与稽核。 会计主管岗位职责 1、负责修订财务方面的管理制度及有关规定。 2、负责账务管理和结算工作,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,各业务端口的款项的收付。 3、负责编制公司月度、年度会计报表。 4、负责公司固定资产的管理,按月计提固定资产折旧,定期或不定期的组织清产核资工作。 5、负责公司税费的计算、纳税申报工作,编制各种纳税申报表。

6、及时做好会计凭证、账册、报表等,统一汇编、归档会计档案。 7、维护税务相关机构的日常关系,及时向领导反馈沟通。 8、对本部门财务会计工作定期布置、检查、总结。 9、负责对公司新金融项目的财务支持。 10、协助其他部门工作,完成总经理临时交办的其他任务。 出纳岗位职责 1、负责现金收付和银行存款、取款和转账结算业务。 2、负责登记现金和银行日记账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符,每日核对资金情况。 3、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续,控制预算使用限额和报销期限。 4、正确编制现金、银行的记账凭证。 5、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照公司费用报销的有关规定,办理现金收付业务。 6、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,对未达账款及时查询并向主管反应,掌握银行存款的余额。 7、负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 8、辅助会计主管部分工作,完成领导交办的其它工作事项。

财务部门职责和岗位职责

财务部部门职责 财务部经理 一、岗位名称:财务部经理 二、直接上级:常务副总 三、本职工作:财务管理 四、工作责任: 1.结合公司实际情况,完善和补充财务管理制度并监督、落实制度的执行。 2.根据公司实际情况,下发临时性的财务管理办法、制度、通知。 3.审核原始凭证的合理性、业务流程是否符合规定、是否达到付款条件等。 4.审核记账凭证,科目归集是否准确,账务处理是否正确。 5.审核确定公司财务预算,对预算与执行情况进行对比、分析,适时提出合理化建议。 6.监督营销中心的销售任务、督促回款情况。 7.房管局资金计划申报,银行资金证明办理。 8.对接营销中心销售相关工作,及时向案场传达新的价格方案、营销方案,并监督执行。 9.为公司领导决策提供相关财务报表、财务分析。 10.拟定部门年、月、周工作计划并监督执行。 11.编制公司月度财务预算,并对实际执行情况进行落实、统计。 12.编制月度重点税源表、纳税申报表,年度所得税汇算报表。 13.负责整理、收集国家关于房地产金融政策和房产信息、税收政策。 14.完成领导交办的临时性工作任务。

财务部副经理 一、岗位名称:财务部副经理 二、直接上级:财务部经理 三、本职工作:分管单位的财务管理事宜 四、工作责任: 1.编制月度财务会计报表。 2.负责分管单位会计资料按规定定期归档。 3.按规定妥善保管分管单位会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 4.负责管理相关印章。 5.完成领导交办的临时性工作任务。 财务部费用会计 一、岗位名称:财务部费用会计 二、直接上级:财务部经理 三、本职工作:审验票据、确定付款金额,分管单位的财务处理 四、工作责任: 1.审核所有报销票据的合法性。 2.负责所有报销票据在财务部和公司领导审批环节的流转。 3.依据公司制度、呈报、合同等核算所有报销票据是否达到付款条件,确定付款金额。 4.负责分管单位记账凭证编制,财务软件账务处理,数据备份。 5.审核所有已报销票据入账票据签字是否齐全,业务是否合理,有异议的及时提出。 6. 完成领导交办的临时性工作任务。

财务部部门职能、岗位职责

财务部部门职能、岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

计划财务部部门职能、组织框架及岗位职责 一、部门职能 组织公司财务核算、管理、监督活动,保证公司各项财务工作的安全、有序运行。 1、贯彻执行国家有关法律、法规和规章制度, 制定并实施公司各项财务管理制度;贯彻落实公司各级管理层有关财务工作的决议或指令;参与研究、拟定公司的财务战略规划; 2、推行公司全面预算管理,确定科学、合理的成本费用项目标准,优化资源配置,促进业务发展;组织编制公司年度预算,并对其执行过程进行监控与考核; 3、组织公司会计核算工作,规范会计行为,保证会计核算质量;编制公司中期和年度财务报告,负责公司会计信息披露; 4、负责公司税务管理工作,进行合理税务筹划,控制税务风险,为公司业务发展提供积极的税务政策支持; 5、负责拟定公司整体资金营运及投资计划,制定资金管理制度,合理规划和调配公司资金,全面落实资金的风险管理、效益管理; 6、负责公司风险控制制度的建立健全,加强日常风险管控与分析,协调各部门共同构建公司的风险管理体系,履行财务分析职能并在分析评估的基础上提出政策建议; 7、履行综合财务管理职能,进行公司有价单证的印制、征订、发放及使用情况的监督管理工作;会计档案管理工作;组织、协调

和完成统计信息报送工作;协调、配合监管部门、中介机构和监事会对公司进行的各项财务检查和年审。 二、组织框架 三、岗位职责及任职条件 各岗位的职责及任职条件如下: (一)部门负责人职责及任职条件

(二)财务管理室主任职责及任职条件 (三)会计核算室主任职责及任职条件

财务部门各岗位职责

财务部门各岗位职责 1、财务部总监岗位职责 (1)编制和执行预算、财务收支计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效使用资金。 (2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益。 (3)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析。 (4)承办公司领导交办的其他工作。 2、财务部经理岗位职责 (1)负责协助财务总监组织本公司的财务管理和经济核算工作。 (2)制定和管理税收政策及程序。 (3)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 (4)组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 (5)参与项目部与施工队、采供部与材料供应商的结算。 (6)认真贯彻国家的财经方针政策,执行会计制度和财务管理方法,监督执行会议决议。(7)负责全公司财务人员的业务指导和学习的工作,合理协调各岗位工作,并考核财会人员工作业绩,不断提高财务人员的业务素质。 (8)完成领导布置的其他工作。 (9)负责会计监交工作。 3、财务部成本会计岗位职责 (1)清楚项目整体概况,包括规模、合同额、所需主要材料、项目开始及终止时间及项目部人员构成等。 (2)理解并清晰工程承包合同、明确回款条款、总包方代扣费用项目及税金缴纳方式、

保函期限等,并结合合同督促项目部回款。 (3)按照各工程预算进行工程成本的控制。 (4)每月末及时督促各项目部报帐,核对上月计划执行情况。 (5)及时、准确核算各种原始票据,并制单入帐。 (6)准确把握各项材料采购、分包劳务合同,按合同执行付款。 (7)工程付款依据合同、财务帐、工程预算进行审核。 (8)工程完工后,准确核算出工程成本,编报工程成本表。 (9)完成领导布置的其他工作。 4、财务部综合会计岗位职责 (1)负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐; (2)全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定,并正确执行; (3)负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作,银行存款的调节工作,汇总会计凭证,登记总帐; (4)对其他应收、应收帐款及时催收清理;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点; (5)每月编制会计报表,确保报表数字真实,计算正确,钩稽关系清楚; (6)负责装订、管理会计档案; (7)承办公司领导交办的其他工作。 5、财务部出纳员岗位职责 (1)办理现金收支和银行结算业务,严格按照我国有关现金管理和银行结算制度的规定,管好货币资金,不坐支现金,不以白条抵库; (2)顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐,保证数字清楚、内容准确,做到日清月结,要及时核对库存现金,每周一填写货币资金周报表; (3)保管好库存现金,有价证券,确保其安全无缺,如有短缺要赔偿损失;

财务部及各岗位职责

中鹤集团地产事业部 财 务 管 理 中 心 职 责

财务中心职责职能 1.为公司经营、业务开展和重大经济业务提供财务、税收专业服务,并总体对企业实际营运实施财务评价分析和财务状况风险控制。 2.根据公司发展建立和完善财务价值和财务风险管理体系,向决策层提出财务建议书。 3.负责组织与开展房地产板块会计核算与财务管理工作,确保资金与财产安全。 4.负责管理会计核算、内部控制与税收理财工作及相关业务运行体系的建设工作。 5.负责对房地产开发项目进行项目财务评价,建立项目绩效评价体系,并进行总体的财务状况分析。 6.负责房地产板块资金总预算的计划编制,动态报告资金实际运用状况,对预算及实际执行结果进行检查和分析。 7.按计划要求制订年度经济效益指标,并参与指标审核工作。 8.负责财务总体业务监督,组织、实施、监控应收款的管理工作,建立债权管理的风险防范体系。 9.负责管理对内、对外报送的会计报表、统计报表、资金报表、内部经营管理报表,确保会计信息的真实准确。 10.负责组织资产管理工作,实施资产保值增值。

财务管理部职责职能 1.依据会计法、会计制度对公司、经营活动进行核算。 2.制定和实施成本控制措施,结算总建筑成本、工程及工地费用、各成本费用项目明细划分。 3.对业务的合法性、合理性、合规性进行审查、监督,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 4.按要求出具会计报表和对外报送会计报表、纳税申报表。 5.公司年度会计报表审计的组织安排工作。 6.会计资料、文件、凭证、报表的整理归档、及购房合同管理。 7.严格执行国家财经制度、纪律、会计制度及政策、法令。 8.负责收集国家及地方财政、税收、银行及外汇管理的最新政策、信息,用以指导工作。 9.负责协调税务工作及接待税务部门的各项税收征管、检查工作。 10.对销售部售房的销售价格、面积的审查工作;销售统计数据的核对工作及销售回款的协同催收工作。 11.开发部及时提供有关工程决算书及财务需要的预算数据。 12.对工程部支付工程款、材料款及其他部门付款的审查、核对工作。 13.销售部、开发部、工程部按要求及时提供资金计划。 14.公司其他部门所需要财务数据的审核、提供及建议。 15.领导临时交办工作或本部门自行发展的工作。

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