学徒观后感
学徒观后感
《学徒》观后感
班级：城规81班学号：3138211 姓名：张红
美国广播公司(NBC)播出的《学徒》(The Apprentice)节目，其构思是，在全美招十六位年轻人，这些参与者都是雄心勃勃、拥有高学位、已经小有成就的年轻人，他们希望在特朗普的地产王国中得到一份年薪二十五万美元的工作。他们到纽约跟地产大亨唐普（Trump）学徒，分成两组，每集由唐普安排一个经营项目，两队伍中输了的一方由唐普裁决谁负主要责任，然后解雇之。特朗普将这一竞争称为世界上最激烈的纽约街头生存术竞赛，他将在全国电视观众面前，辞掉其中的十五名参与者。最后获胜者赢得担任唐普集团一个公司经理一年的机会。参赛者每集从事的工作五花八门，比如卖柠檬水，推销瓶装水，用三轮车载客，经营餐厅，卖画，推销慈善活动，装修公寓并将之租出，等等，盈利高的队伍赢，盈利低的队伍输。
从一开始我就被《学徒》参赛者们光鲜艳丽的登场所吸引。参赛者是从全美二十一万五千名申请者中筛选出来的，他们的年龄在二十一岁到三十六岁之间，都是各自领域的佼佼者，拥有雄厚的教育和工作背景。Jessie Connors中学毕业，拥有一家销售公司，也从事房地产工作；Kwame Jackson是哈佛商学院的MBA，在华尔街的一家大公司做投资经理；Ereka Vetrini是一家国际化妆公司的市场拓展经理；Troy McClain中学毕业，自己开了家租赁公司；Amelia Henry 学历是MBA，在高科技产业部门工作；Bowie Hoggy商科毕业，现在在速递公司做销售；Kristi Frank有一家饭店和投资公司；David Gould毕业于医科学院，取得医学博士，去纽约读MBA，现在工作是卫生保健风险资本家；Omarosa Stallworth政治顾问，四年前在白宫为美国总统工作；Nick Warnock加州洛杉矶拿全佣金的复印机推销员；Katrina Campins是全国排名前3%的房地产经济专家；Sam Solovey在跟他人合建的网络公司中担任商业发展董事；Heidi Bressler在世界上最大的电信公司之一做高级业务经理；Bill Rancic在一家小公寓成立了Cigar of the Month Club，并把它变成有数百万资产的公司；Jason Curis白手起家创立了一家房地产开发公司，现在出租39个单元房给低收入家庭；Tammy Lee 华尔街一家公司的首席股票经纪人。
参赛者们的简历，给人的第一印象都非常好。用传统的话来说这就是敲门砖，他们的学历和所受的教育、所从事过的行业和职位以及工作的时间和经验阅历，都让人印象深刻。
随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，学历、文凭也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家承认的学历、文凭是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历、文凭进行渡金也是无法发展进步的。
参赛的选手最终是要为Trump管理一家公司，所以管理者的组织能力对于他们是非常重要的，这部分主要是体现在执行力度上。一个优秀的管理者要做到以下几点：要给人一种强者的感觉，不能让别人轻视你的存在；作为管理者能很好的倾听下属的意见，不会被下面的人认为是独断专行；在进行项目运作
时能够合理分配工作、激励下属的士气，使其工作效率达到提高；能够使计划顺利地实施，仔细检查每一个环节并保障无误，即使出现了意外也能顺利处理危机；在领导过程中不使下属产生对待不同的员工有偏向性的观点。
Trump很看重项目经理是否可以让全队队员都迅速投入工作，并带领他们取得最后的成功。第一集卖柠檬水中，女队开始很混乱，没有效率，没有纪律性，每个人都坚持自己的意见。而作为项目经理的Ereka没有很好地合理分配工作、激励下属的士气，并把情绪带到工作中，这是很不可取的。相反，Amelia 表现出一定的组织能力，她提议由2或3人组成一组，剩下的去推销，一直到拿到货物。作为队员的Omarosa在找不到其他队员的时候居然幸灾乐祸，毫无团队精神和责任感。Tammy没有身为队员的自觉。获得商业成功不止靠个人奉献，还要看团队合作。男队项目经理Troy头绪很清晰，分工也很明确，把人们弄得很积极活跃，Kwame选择地段失误，在发出恶臭气味的鱼市卖柠檬水，生意很难做。而Sam的不现实做法使全队都很沮丧，更没有得到队友的尊重。
作为管理者，其分析判断能力也相当重要，因为要带领团队取得胜利，那么团队的大方向是一定不能错的。一个具备很强分析判断能力的管理者，要求对市场和客户的需求、任务的目标都有清晰的认识；能找出各方面的意见的优缺点，在进行分析后制定出合理的策略；能够预见到可能发生的意外情况，提前制定对应计划或能对突发情况做出合理的变化；在每次项目完成后，能够正确认识到成功或失败的真正原因。我觉得这点对项目能否成功起到了关键作用，正确的方向是迈向成功的第一步。
第一集中男队选择在鱼腥味浓烈的鱼市边卖柠檬水，不合理的选址使他们最后以失败告终。第五集中，参赛者拥有1000美元本钱，买任何自己想要的东西，去出售旧货市场把它们卖掉，从中获取利润，得到最好的价钱。项目经理Kristi办事有点杂乱无章，常以大多数人的建议做决定，很多关键时候她应该果断的决定做法，但她没有。第九集中参赛者要选择一位艺术家带去曼哈顿的一间画廊，把他们的画卖掉。Kwame作为项目经理冒了计划的风险，选择了Meghan这位非常深奥、高风险的艺术家的高价另类作品，而作为推销作品的主卖人员，队员们却讨厌他们推销的作品，显然计划的风险出了问题。第四集管理“好莱坞星球”中，女队把精力更多地集中在酒吧，最赚钱的地方；女队在餐馆之内卖饮料和商品方面花了更多的时间，而男队是在外面推销五元折扣券，不是在管理方面看看有没有可以改良的地方，类似增加营业收入，男队完全可以用自己的种子基金雇佣某人来发折扣券，管理者不应去做那些价值很低的事情；酒吧缺少交易，这点也使男队失败了。第二集为侯爵飞机公司计时卡策划一个广告宣传活动，30秒的商业视频和一个杂志广告中，男队也出现了方向错误问题。女队项目经理Amelia很清楚会晤主管是非常重要的，那将使她们更加有效率地了解飞机信息和真实情况；而男队项目经理Jason做出的最初决定是不打电话，也不去会晤，我想要是与主管面对面，男队会知道他喜欢创意的广告活动。在男队在一次失败后，Jason还没有认识到任务失败的原因，还很顽固，他会取得巨大的成功，但不会成为好的领导人，这也是他最后被解雇的原因。在比赛中没有常胜将军，现实生活也是如此，《学徒》中有很多人被淘汰不是因为他们组织能力的问题，而是因为在失败后仍然没有搞清楚为什么会输，任务中谁应该对失败负有责任。在第一季中，分析判断力最出色的无疑是Bill，虽然他失败次数多了点，在所有选手中的创意也算不上出色，但他对整个任务过
程的认识非常到位。
《学徒》中Trump也很看重参赛者的工作能动性。这方面主要体现在参赛者不做项目经理时的表现。具有良好工作能动性的员工，会积极主动地投入工作；在意见与领导不一致的时候也会尽全力去执行（这个问题有相当的普遍性，很多公司都有这样的人，对上面的计划不认可从而影响到执行中效率）；在工作中主动的去和领导、同事沟通，而不是被动的等待；在制定计划前大胆的提出自己的创意。
第二集为侯爵飞机公司计时卡策划一个广告宣传活动，30秒的商业视频和一个杂志广告中，Tammy大胆的创意，吸引了主管，使她们再一次战胜了男队。而此刻男队中Sam在任务中拖了整个团队的后腿，分配的任务没完成反而躺在地上睡觉。第九集中参赛者们要尽快选择一位艺术家带去曼哈顿的一间画廊，把他们的画卖掉。期间Omarosa借口脑震荡在工作的时候吃午餐，毫无纪律性，将队友的精力从任务上分散开来，影响团队合作的工作效率。第十集执行商业计划来增加三轮车公司的收入中，Amelia提出在三轮车背后打广告的创意，让他们所得收入大大提高，最终取得胜利。Katrina很消极，她没有主动提出自己的建议，却因为别人没有问下她的意见或否定她的意见而闷闷不乐，把情绪带进工作中，不喜欢项目经理Bill的领导方式，最后也没听Bill的意见；执行工作任务中，又觉得Amelia太积极了，是她自己不主动，吃不到葡萄说葡萄酸。第七集，每组成员将改建一间位于Brooklyn的公寓并出租他们接收的公寓中，Tammy 没有和队友站在同一战线上，没给团队添加任何价值，她不停地制造障碍，说着泄气的话，没有投身到任务中。另一边Omarosa，还在借口头痛不停地偷懒，我想如果那次她们任务失败的话，她一定会是被解雇的那位。第十二集去大西洋市，想出一个可以增加生意的好主意，吸引更多的赌徒来我们的特朗普泰姬陵。Army想到付一个星期的汽车租赁费用来租一辆豪华的汽车，显然这不是一个好主意，300块一个促销不是赢得一辆车，而是赢得一两租来的车。Katrina 想到找老虎，找马戏团，但她的建议没被采纳。对团队提出有建设性的意见，要静下来分析形势，想想工作中的流程，考虑实地实时情况，对于自己没有认真考虑的不要轻易说出口。当别人提出意见时，放下自己的想法，认真听取，也许不是适合的，但对于自己还是他人都是件正确的事，还有，不是听到了就是倾听，倾听包括意见的分析和对说话人的尊重。看来并不是每个人每次都能想到绝好的创意，要试着去接纳别人的建议，发挥团队的智慧，结果往往会更好。另一队Troy想到给顾客优待券，让顾客来个免费的旋转，让大家可以赢得1000奖金的机会，这个主意吸引了好多顾客；Bill想到取得专营权利对于那些VIP 和赌得比较大的顾客，这些都是不错的主意。在任务出现后，作为队伍中的一员，是否能够挺身而出，为了获胜而尽力去付出，参赛者中一部分貌似在这点上做的很差，互相依赖，把任务推给别人，自己坐享其成，但他忽略了别人一直看，细节决定一切。《学徒》中的参赛者，他们都是万里挑一才选出来的精英，在这么好的机会下一些人表现出很差的能动性，而其他竞争者积极主动，在这种对比下，不难判断谁会被淘汰了。
工作中拥有良好的沟通表达能力也是极其重要的。交谈是沟通的重要一部分，有的人可以如鱼得水，有的人如履薄冰，有的人成为众矢之的。沟通良好，在工作中你才能让别人明白你要做什么，你在想什么，这也是工作效率最基本的保证。一个具有良好沟通表达能力的人要求做到：具有自信和良好的语言表
达能力；与他人尤其是上级领导交谈时少说没用的话，表达能切中要害；具有一定的幽默感，可以适时的缓解紧张气氛，例如用一些身体语言；在和别人的观点有分歧时，能够让对方感受到你对他的重视，并从对方的观点与其沟通从而解决问题。
看看《学徒》中参赛者的表现，这点着实让人很懊恼。最开始的女队中，谁都不服谁，争执一直都有。Jessie建议开个会议把矛盾说开，缓解一下气氛，可是事情并非其所愿。Omarosa与Ereka的矛盾没有化解，Katrina又因Omarosa 打断她的话而生气。打断别人的话是粗鲁的，是让人气愤的行为。Amey建议放下争议，她清楚领导能力的一部分就是团队合作。女人间的合作，往往有相互忌恨的倾向；男人之间会喊叫、争吵、谅解，然后继续前进。所以开始的女队在不愉快的气氛中很是举步维艰，她们需要不停地调解冲突，却难以取得好的效果。第三集中每个小组会得到一张谈判购物的清单，要将价格谈到最低。男队中Sam做项目经理，Nike要给Bill联系人电话以防他们迷路或是出租车司机不认识地方时，Sam强烈反对；当Kwame提出黄金不能讲价，它基本上是基于现货价格的，一天内价格浮动不会特别大，没必要放弃唐人街3到4件可能大肆进行砍价的物品而专门花15分钟赶去城区砍金价的想法时，Sam的回答居然是“我现在不想你进行任何建议，离开那里”。Sam在任务中说话太啰嗦了，时间紧迫的情况下说着无关紧要的话，这点让队友们很反感。沟通的重要技巧首先是要求把话说明白，其次要求话不要太多，简单明了。作为一个领导，如果不能与属下沟通良好，不能赢得队友的尊重，那么这个队伍就会很危险。说到沟通，大多人都会觉得自己表达能力没问题，但实际情况却并非如此，很多工作都是因为双方的理解出现差异而导致工作效率降低。
《学徒》中沟通能力还主要体现在选手的谈判能力，如果你能控制对话的内容，你将得到你想要的。如果你能坚持自己的立场并了解到对方的意图，你将达到最终的目的。学会观察别人将受益匪浅，你也将绕过许多弯路。这一点，Amey做得很好。在第十二集经营特朗普泰姬陵的任务中，谈判出租车辆时，Army说的只有对方的利益，而将自己目的掩盖下来，结果合同很快谈下来。第六集，为在世界最权威的Sotheby拍卖行举行一个拍卖会，每队和五名商人洽商，借助他们想出来的方法来拍卖，为儿童艾滋病基金捐款中，Troy表现出一位推销高手的能力，他的态度对交易很有帮助，而且他敢于提出新奇的主意。相反Jessie是谈判中最弱的，她做了她可以想出来的所有不合理的事。而另一队中Tammy口不择言，很不专业，完全搞不清状况。
很多领导都很看重员工的为人处世之道，在《学徒》中的人事纷争比我们平时工作生活中要厉激烈的多，在这种环境下既要做到强悍，又要保证诚实与公正确实不易。一个人的人品表现在：在与上司和同事的交谈中，言论是否能做到公正和诚实；在和同事有意见分歧的时候，能否当面直言不讳的表达自己的观点而不是背后进行议论；能否在出现失误时主动承担自己该承担的责任，而不是推卸责任；在工作中不搞小圈子，去故意排挤其他人。
在《学徒》中让我感到很不舒服的第一人就是Omarosa。她性格暴躁，争吵中总喜欢牵扯种族问题，喜欢借故偷懒，对他人很不礼貌，最可恶的是她很不诚实，我想如果我是招聘者，我一定不会雇佣一个这种品性的人。Jessie则太忍气吞声，这种哑忍更可怕。示弱在商场上会处处受阻，如果必要要显示出你
的强势。《学徒》中，有不少人在被淘汰时不是因为他们的能力，而是因为他们的人品出了问题，像Sam，Omarosa等等，Trump在选人时尤为看重这点。这个片子在人品展示方面也有做的很出色，像Troy，虽然最后失败了但获得了大多数人的赞许。
《学徒》把令人心碎、庸常平凡的奋斗过程“速食”成几周的游戏，这也许激励了许多人，但大多数人不是因为能力，而是输在了时间的耐力跑中。商业的丛林会把一个人塑造成它希望的样子，而这个过程不是每个人都可以承受的。欺骗、贪婪，反反复复的难以想象的问题，如果你没有对金钱的贪婪、对人性本质的认识，对数不清日夜寂寞的抵抗，对工作的热爱，说明你还没有准备好。
《学徒》的纪实性对我们把握人心给了仿佛身临其境的感觉，对处理以后的问题提供些活生生的例子，无论是怎么做出正确的选择，还是如何与他人合作。在我看来，每位学徒都是优秀的，勇于展示，战胜了心理的畏惧和胆怯，无论失败还是成功，他们其实已经成功了，在人生舞台上走到最后的人，才是上帝的学徒、上帝宠儿！
警示教育片观后感16篇
警示教育片观后感16篇 篇一 20xx反邪教警示教育片《忏悔之门》观后感 单位组织观看《忏悔之门》，看后心情久久不能平静，女主人公李冬梅为了治愈身患重病的丈夫，不惜用“圣水”驱逐一切“邪灵”，以至于丈夫惨死。遭遇丈夫病逝、儿子丢失的双重打击，李冬梅内心的痛苦可想而知，“我要追随主神的脚步”，言语坚定的背后更多的是无助。故事情节跌宕起伏，人物命运悲惨离奇，看过之后令人发指。 “让小可在学生中广传福音，她的美貌是神给的，她要用神赐给她的优势去广传福音，拯救更多的灵魂，舍去一切才能获得永生。”“当年我走丢了，妈妈好不容易通过主神的‘恩典’和‘神迹’才找到我”“我走丢了，‘守望主’就祈祷‘主神’找到我”……可怕的邪教组织竟然把魔掌伸向了青少年，在母亲、梅姨的影响下，陈可的精神被控制后，又向陈岩灌输着“神无所不能”的谬论。 面对陈可带回的陈岩，李冬梅曾有过母爱的闪念，无奈此时的李冬梅被邪教侵害很深，不惜变卖家当，一心追随“主神”、发展信徒。从短片中不难看出邪教的主要目的是诈取钱财，什么“大能”、“神化”、“世界末
日”……都是毫无科学根据的歪理邪说。“守望主”正是看出李冬梅寻子心切，在李冬梅最痛苦、最无助的时候利用其感情弱点，打出情感牌，用一些所谓的“神迹”蒙骗她，将她一步步引诱至邪教组织精心布置的陷阱中，被洗脑后的李冬梅精神完全被控制。 看到李冬梅的悲惨遭遇不由得让我想起多年前的一位同事，曾从事过几年的医疗工作。自从参加祭祀活动后，每每忙碌于募捐、筹款、聚会、传教、布道中，名目繁多的活动让她无暇顾忌家庭、孩子，甚至连工作也放弃了，她的努力和奉献也换回了一个教会组织者的头衔。入会两年后，换上了乳腺癌，按理说有着医疗工作者的便利加上平时耳濡目染了解的一些医学常识，患病后应该及时就医、治疗，而她却选择了“神”的意向，每天祷告、传教，拒绝问医、吃药，后来干脆吃住在教会，连家人都不见了。据说到最后，她受的皮包骨头，最后在教会“寿终正寝”，享年38岁，聊及此事不少人感到惋惜，可这条路是她自己的选择，殊不知在她生命的最后时刻是否觉醒。 进入天国，得享永生，邪教让人迷失心智、走入歧途，邪教引发了一处处悲剧。单位之所以组织收看，旨在引导大家从思想上筑起一道反邪教的防火墙，树立正确的人生观、价值观和世界观。其实回过头仔细想一想，不难发现宗教和邪教的不同之处，就像主持人所言：邪教和宗教有着本质的不同——对社会的态度不同、崇拜的对象不同、理论学说不同、
名人学徒观后感
名人学徒观后感 看过很多这样的比赛，但是觉得《名人学徒》让我感到最具有真实性，每一个参赛选手都十分用心，让我深刻体会到一个团队，一个决策，一个任务完美结合的不简单。 首先，比赛分组形式很特别，是把男女分成两组。这样的分配方式在很多决策跟看法上会有很明显的不同，在片子中我们也可以发现。互选项目经理的方式也很大程度上决定了最后的比赛结果，因为项目经理将会是领导整个团队走向成功的核心人物。在比赛中，每个环节都需要大家通力协作，遇到不能达到一致意愿的时候投票选择。 其次，就是在正式进行项目计划的时候我们可以发现男队与女队很大程度上的区别。首先，男队的项目经理分配工作很明确，由谁负责联系人脉，由谁负责食物准备，在顾客点单的过程也有安排比较到位；女队就是显得有点没有那么到位，其中队员在采访中也有提到项目经理在这方面做得不够好。但是我觉得最后决定比赛结果的不是这个要点，而是两个队对于食物的定价。两方选择了两个截然不同的价位，女队定价均价25美元，男队则冒险的选择了100美元。这样就考虑到了项目的风险性，风险越大，得到的回报就会越大，如果万一冒险不成功，那么失败也会很直接。由于女队对食物的定价比较适合大众的消费水平，风险较小，则面向的对象也是大众，这样的选择也导致了在后来时间不够用的情况
下没有能及时选择大笔捐款额度的消费者，在营业的几个小时中也浪费了很多宝贵的消费者资源；男队则将价格定在了特定的比较富有的一类人群中，具有一定的目的性。在开始的时候很多人进去看到如此高价格的汉堡都望而却步了，队员也对这样的定价存在着种种顾虑，我也很是为他们的结局担心，但是后来队员朋友们的出现我发现我错了，他们不仅可以在销售额上取得优势，在捐款额的优势远大于女队，几乎每个来他们那里消费的人都会捐出很大的金额。尽管派去的嘉宾把10000美金投向了女队，但是她们还是输了这场比赛。 项目管理过程可以分为：起始过程、计划过程、组织过程、控制过程、结束过程五个阶段。我认为决定这次比赛胜负的是在计划过程中，因为这是一项与盈利有关的项目，盈利的大小在一开始与产品定价与目的消费人群有关。尽管在项目的组织与控制过程中，女队比男队做的好，赢得了嘉宾很有分量的捐赠金额，但是最后结果距离男队筹得的资金还是有一定的差距。 我觉得我们也不能单单从这短短的几个小时的成绩上就否定女队在这个项目上失败了，毕竟如果是长远考虑的话，我想胜出的应该是女队，因为她们的决策是建立在比较实际的基础上的。观看这个片子让我学会了，应对不同的项目目标，应该有不同的眼光与决策，将实现项目期望摆在决策的
最新现代学徒制工作总结(建筑)
培养技能人才助推地方产业发展 ——甘肃省静宁县职教中心建筑工程施工专业现代学徒制工作总结中职学校学生在顶岗实习过程中普遍存在着被企业当成廉价劳动力而导致跳槽现象频繁等问题，制约了新型技能人才的培养。而现代学徒制正是将传统的学徒培训与现代学校教育思想结合的一种学校与企业合作的先进职业教育制度。教育部于2011年9月19日召开全国职业教育实习管理工作视频会议上提出：实习是职业学校实践教学的主要形式，是执行教学计划和课程大纲的关键环节，职业教育培养的是人才，不是廉价劳动力，职业教育学生实习是国家制度，实习管理工作必须做，而且必须做好。并提出了开展现代学徒制试点工作的要求。 一、实施背景 静宁县属全国扶贫开发重点县和甘肃省中部18个干旱贫困县之一，自然条件差，而劳动力资源丰富。多年来，静宁县委、政府大力支持发展建筑业，使之成为发展县域经济、增加农民收入的支柱产业。现拥有建筑企业5家，项目部101个，从事建筑业的人员达3万多人，年产值17亿多元。综观我县建筑业现状，存在着建筑人才资源不足、技能型人才缺乏等问题，成为静宁建筑业持续健康发展的“瓶颈”。随着建筑行业的技术进步和产业升级，这一问题将变得更加突出。可见，静宁县建筑业亟需大批高技能人才，培养大批技能型人才是我县建筑业发展的要求，也是县域经济发展的需要。 静宁县职教中心建筑工程施工专业创建于1985年，办学质量较高，办学效益较好。早在2002年12月，我校建筑工程施工专业被教育部确定为“全国中等职业教育首批示范专业”（教职成[2002]14号）；2004年10月，学校被教育部、建设部确定为“实施职业院校建设行业技能型紧缺人才培养培训工程”的中等职业学校（教职成[2004]15号）。现有专业教师16人，中高级职称8人，“双师型”教师10人，教师队伍数量充足，专业实践能
偷影子的人读后感
读《偷影子的人》有感 无意中看到《偷影子的人》这本书，首先让我很感兴趣的是书的封面，一个可爱的小男孩在亲吻自己的影子，这个画面让我感到很温暖也很好奇，不由的想蹲下来摸摸我自己的影子，我想问问跟了自己这么多年的影子你好吗？于是我买了马克?李维的这部作品。当然这本书没有让我失望，他以一个小男孩的成长经历为主线，以一种温馨的情感路线，从小男孩的青涩懵懂写到长大成熟感受了亲情、友情和爱情的无限能量。 有些人只拥吻影子，于是只有幸福的幻影。 饱满的童年记忆 今天的心情很不好，此时此刻在电脑前敲打字的我心情依然是低落的，心情低落的时候我想到了如倒带般的过往，我的童年、我的幻想、我的爱情以及我的家人等等。 《偷影子的人》描述了一个老是在班上受同学欺负的瘦弱的小男孩，他害怕老师的提问，他害怕被老师惩罚后回家看到父母失望的眼神、他害怕同学的欺负，同样他渴望同学的友情、他更渴望能得到自己爱慕的小女生的青睐。可是，他感觉自己好像总是能把事情搞的更糟糕，老师依然惩罚他，同学依然取笑他，他爱慕的伊丽莎白依然待他如空气，更让他无法原谅自己的是他的爸爸离开了他，离开了家。我们跟着读者的笔墨感受着这个小男孩幼小的心灵所承受的各种煎熬与成长，透过一页页纸张我仿佛看到了自己的童年。 有时候，静静的坐着，我会回想起我的童年，小小的童年越走越远，有时候回想它就像去回忆里看一个儿时的小伙伴，那种感觉很静谧很踏实。记忆最深的就是坐在家门口的那块大石头上等妈妈的回来，因为记忆里每个夏天的傍晚妈妈都会在暮色完全席卷了整个村庄之后才会带着疲倦的身子回来，而我那时候就坐在门口的石头上等她。每次看着黑漆漆的人影从远走到近，我都一直在猜她到底是不是妈妈。而那时候让我很笃定的是，不管多迟，妈妈总会带着疲倦的身影回来的，那时候不敢想，如果哪一天妈妈不回来了那么我该怎么办。以至于到现在每次回家，我都会想到，如果有一天我回家了，而妈妈不在了，那么我该怎么办，有时候特别害怕特别惶恐。在我的印象里“有妈妈的地方就是家”。时光从我们的童年走到了妈妈的晚年，年轻的他们正在慢慢的变老，白头发增多了，皱纹增多了，不爱美了，年轻的妈妈有一根浓密而漂亮的麻花辫，我记得。我的童年也贫穷过，曾经方便面的味道一度让我无法忘却，我也害怕过，所以努力努力的考第一，我以为只要我优秀了那么我周围的人都会喜欢我，每次在梦里都会模糊的想到爸爸那张永远溺爱与不舍得的脸。。。其实，每一个成长的小孩都如同那个小小的主人翁，那么害怕失去，那么渴望得到认可。但是在那个美好的童年里我们忘记了我们的影子，而小作者却拥有了最好的朋友，他的影子陪伴着走过了最艰难最痛苦的时刻。 美妙的亲情 文中描写到“有一天她小心翼翼地擦拭茶壶，一边对着它说话，最后把茶壶放回阳台时，不但祝它有愉快的一天，还把壶嘴转向外，让它欣赏风景……”，有这么一个有爱的妈妈，生活怎么会不多姿多彩呢，更有趣的是她是可以一起分享秘密的人，依然记得他带妈妈去他的小阁楼上跟他妈妈互相沟通时的感动。妈妈对他的爱是无微不至的。“妈妈”离开消息传来，我就开始流泪了，含泪读完的以后篇幅。如此的亲情却缺失了父爱，也是主人公一辈子的痛，我能理解那种渴望长大的年纪却因为想给爸爸最好的印象尽最大限度的收拾衣服的憧憬，也能理解“爸爸”爱上其他女人的离开，可是我不知道为何妈妈会储藏了“爸爸”那么多年的关爱以及“爸爸”离开的决然。每一个小孩在长大的过程中都会有一个属于自己的“小阁楼”，那里藏着自己所有的秘密，自己的恐惧，自己的渴望。我曾经也害怕过黑夜的到来，感觉所有的古怪精灵都会藏在窗帘的皱褶里等着夜深人静的时候吓唬我，小小的小孩有着属于我们自己的小小的世界。 美妙的亲情是陪伴作者一路走下去的动力，同样我也为他的爸爸再也没有出现过而感到
党员观看警示教育片观后感(三篇)
党员观看警示教育片观后感(一) 通过观看警示教育片，对于腐败分子的腐败行为，使自己真正在思想上受到了震憾和教育。看着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志，而今天却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的根本原因在于：首先，党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。其次，党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。同时，法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。 作为一名党员，要提高拒腐防变能力，必须自觉改造自己，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位;在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。自
觉警醒自己，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。自觉充实自己，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托。善于学习，不让头脑空虚;善于“倒骑毛驴看人生”，想想“人家骑马我骑驴，细细思量我不如，回头看见推车汉，比上不足下有余”，时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。 我们要从警示教育片中吸取教训，做到举一反三，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。
学徒第一季第一集观后感--掌握游戏规则
掌握游戏规则 看了学徒第一季第一集感触颇多，也学到了很多的东西 Trump先生在一开始就说他有喷气客机，高尔夫球场，赌场等，他也曾经负债累累，但是他不认输，运用自己的智慧和努力赢得了现在的成功。这句话对我印象深刻，我想这就是美国人相信的东西，也是美国人的精神和梦想，只要有智慧，肯努力，无论你现在的环境是什么样的，最终的你都能成功。16位候选人都很年轻，他们有不同的教育背景，他们有不同经历，但是他们有同一个梦想，就是成为像Trump先生这样的成功人士。他们为了这样一个梦想而努力着。节目的最后Trump先生奖励女队到他的家里参观也是在刺激她们为了梦想前进。 第一集Trump先生给了他们一个卖柠檬水的任务，在男女两队分别进行任务后，男队能在最短的时间里动员大家开始工作，而女队却乱做一团，从这里可以看到一个领导者的关键作用，提高了团队的工作效率，也使每个人的能力最大化的发挥。 然而后来的男队却选错了地方在一个恶臭的鱼市卖1美元的柠檬水，那个地方几乎没有人；而女队在完成混乱的进货后在纽约繁华的大街上卖5美元的柠檬水。看到这里我觉得男队有一个好的“生产”环节，却没有把“销售”环节把握好，而女队“生产”环节虽然慢了点，但是“产品质量”和男队持平，在“销售”环节她们占用“地利”和“人和”并且给柠檬水增加了很大的附加价值，使得她们可以把柠檬水卖的很贵，获得很大的利润。 知道男队已经浪费了很多时间的Sam想出把一杯柠檬水卖1000美元的设想，他便向路人推荐买了这杯柠檬水的好处，将经历美国梦等等。看到这里我觉得Sam的想法很好，但却选错了对象，这样近似“疯狂”的想法只有“疯狂”的人才能接受，而大街上几乎是找不到这种人的，这也反映了Sam要么很成功，要么很失败的性格。已经脱离团队的Sam得不到团队的支持就更难完成了。 最后男队输了，David成了第一个被“fair”的人，他是所有选手里学位最高的，我想没有很多的表现是他被淘汰的原因之一，要在这个游戏里突出就要尽量表现自己，我想这是这个游戏的潜规则。他承认销售不是他的强项，后来有人说领导不是他的强项，他却没有回应。 我觉得既然选手参与了这个节目就应该掌握这个游戏的规则，过于的相信自己的能力而不从实践中来验证的话最终不会赢得胜利。所以我们应该在销售过程中遵循别人的“游戏规则”，这样才能继续“玩”下去。而在游戏中怎样使自己的分数最大化，就要靠努力不断前进，用智慧不断去寻找。
学徒制总结 [新型学徒制工作阶段总结]
学徒制总结[新型学徒制工作阶段总结] 新型学徒制工作阶段总结2017年，我市通过企校合作等方式，完善政策措施和培训服务体系，加快企业后备技能人才的培养，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，探索企业职工培训新模式，为提高劳动者职业能力和职业素养，促进企业发展和经济发展方式转变提供支撑。现阶段总结如下： 一．新型学徒制工作基本情况新型学徒制试点工作是在企业推行以“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。本钢集团有限公司于2015年10月被辽宁省人社厅认定为辽宁省新型学徒制工作试点单位。我市以服务就业和经济社会发展为宗旨，适应现代企业发展和产业转型升级要求，创新企业技能人才培养模式，改革传统的学徒培养方式，探索开展企业新型学徒制试点工作。我市考察企业用人要求结合板材公司热连轧厂、冷轧厂、三冷轧厂三家单位具体岗位需求，确定三个单位为本钢集团内部试点单位，根据本钢集团公司对轧钢工、镀锌工、钢材热处理工、磨工岗位需求召开学员培训，并按照《辽宁省企业新型学徒制试点工作实施意见》的要求，由市人社局、就业服务局指导，明确职责与分工，使工作有序开展。 二.主要工作做法及工作亮点我市要求从公司签约的员工中录用“学徒”用一年的时间进行培养，使达到相应工种的中级工或高级工职业能力水平。打破传统教学模式，开展新型学徒制培养，采取企校双师带徒、工学交替培养模式。 我市为此全力打造以专业带头人为主导、骨干教师为主体的特色培养方式，为专业发展提供了有力保证。以下是我市新型学徒制特色教学的几大创新亮点： （一）学徒培养模式创新。改革传统的单一理论知识教学模式，实行“文理”结合，理论学时与实践学时的比例约为4：6。理论授课根据现下年轻人的喜好，增加了新的互联网平台授课方式，建立了专门网站，并推出“微课”教学，教师将制作好的课程PPT、视频、微课上传，学员可以根据个人实际情况自由安排时间上网学习，并完成作业及任务。实践培训以“师带徒”的形式完成，师傅“手把手”带徒，使工作变学习，学习促工作。 采用已形成的市级、集团级、学院级、基层厂矿级四级管理，利用网络平台沟通渠道畅通，协调问题反应迅速快的特点，充分利用微信平台进行通知发布、共享信息、反馈问题。目前已经建立了新型学徒制领导小组群、新型学徒制本钢管理群、新型学徒制培训教师群、新型学徒制学员群，管理全覆盖，使我市负责人员第一时间了解学徒教师之间的信息，真正实现了网格化管理“无死角”。 （二）教学模式创新。我市充分利用互联网优势在专门网站上放置课程，根据三家单位工程进度及生产线运行的实际情况，对新型学徒制培训课程内容及培训方式和时间进行了大量的调研、准备与论证工作，反复磋商、对接，调整培训方案，经过最终整合及确认为73名培训人员制定了符合各工种人才区域培养计划。确定各工种总的培养学时为528学时，其中基本素质课程为各专业公共课程，专业能力课程按工种、岗位分别制定。设置理论授课AB双班制，相同内容重复讲，学员可以根据自身工作情况选择上课时间，在保证工作和休息的基础上，参加培训活动，使学习具有灵活性和针对性。现场培训实行一对一与学员面对面交流模式，培训教师走进产线、走入班组，一对一指导学员，贴合企业生产实际，提高教师指导效率，解决学员在实际操作上面临的问题，真正实现了教学相长。 （三）“双师型”教师培养队伍创新。我市为了营造更好的培养环境，推出“双师型”教师队
偷影子的人读后感1000字
偷影子的人读后感1000字 人间至美是真情 入夜，微黄的灯关下我缓缓地合上了《偷影子的人》。心中思绪万千。 《偷影子的人》是法国作家马克·李维的作品。篇幅不算长，几天便可以读完。这本书似乎有一种神奇的魔力，一读它便会让人不由自主的被吸引，舍不得将它放下，所以我读完它只用了两天时间。书本的主人公是一个单亲家庭的小男孩，看似普通，却能够“偷影子”----与影子对话，与影子对话，听它讲述主人的心事。利用这个特异功能，他帮助了许多人，打开了他们不愿触碰的心结。 看到这儿，你或许会认为这是一本魔幻小说。其实不然，“偷影子”只具有推动文章情节发展的作用，作者主要描绘的是主人公的生活。看了这本书，你会发现书中的许多情节都经常会发生在我们身边（除了主人公的特殊能力）。你甚至可以在书中人物身上找到你自己的影子。或许正是因为书中故事的平常才更能引起读者的情感共鸣，更加动人。 但平常不等于平淡，虽然《偷影子的人》讲述的是生活中的平常事，但其中也不乏一波三折、引人入胜的情节。学校煤气炉的爆炸令人提心吊胆；主人公好友吕克梦想的起起伏伏让人感触颇多；主角母亲的去世使人潸然泪下......我认为好的书籍不会单为了吸引人而刻意将故事情节写得曲折无比，以至缺少了真实性。真正的好书，应该是既出乎意料又合乎情理的，而《偷影子的人》做到了。
除此之外，全文最大的闪光点应该就是最最温暖人心的“人间三情”----不离不弃的友情、浪漫感人的爱情、催人泪下的亲情。马克·李维用他温柔风趣的笔风将这“三情”展现得恰到好处。既不过分煽情，也不一笔带过，既不平淡浅显，又不太过华丽。让人仿佛成为了书本的主人公，他喜，你嘴角上扬；他怒，你愤愤不平；他悲，你泣下沾襟。 特别是主人公母亲去世的那一段。当读到“青少年时期，我们总梦想着离开父母的一天。而改天，换成父母离开我们了，于是我们就只能梦想着，能否有一时片刻，重新变回寄居父母屋檐下的孩子，能抱抱他们，不害羞地告诉他们，我们爱他们”这段话时，我不由的想起了自己已逝的外婆，想起了与她相处的点点滴滴，几行清泪悄然滑落。是啊，我们总是等到失去了才发觉它的珍贵。这时，我发现原来曾经与家人的争吵是那样不值一提，在生与死之间，怨恨与愤怒又算得了什么？赶紧珍惜与家人在一起的时光，与他们好好相处吧，不要等失去了才想着挽回。 《偷影子的人》全球总销量超过3500万册，位列法国全年销量总冠军。我想，他之所以这样受欢迎，是因为他能唤醒人们许多的美好回忆。看到主人公童年时期的种种，我们会回忆起自己儿时的点滴；看到主人公与母亲相处的片段，我们也会想起自己与父母的欢乐时光...... 故事的最后，主人公为了不让儿时纯真的喜欢被时光掩埋，用尽一切办法，找到了当年与自己共度假日时光的小女孩，与她再续前缘，
《践行群众路线的好榜样—100部优秀党员教育电视片》观后感
《践行群众路线的好榜样—100部优秀党员教育电视片》观后感《践行群众路线的好榜样—100部优秀党员教育电视片》观后感 近日，我观看学习了由中央组织部党员教育中心制作的以党的群众路线教育为主题的电视系列片《践行群众路线的好榜样—100部优秀党员教育电视片》。电视片介绍优秀党员牢记宗旨、为民服务的先进事迹，是各级党组织开展群众路线教育活动、学习先进典型、弘扬社会主旋律、传递社会正能量的生动教材。下面，我谈谈自己观看电视片后的心得体会。 牢记使命，始终不忘党员和公仆身份，努力做到执政为民 我们党是无产阶级政党，根本宗旨是全心全意为人民服务。作为党的干部，要心存与百姓融在一起，与基层融成一体，扎根基层一线，时时刻刻想着跟群众更近一步、更亲一点。要把为群众服务当作一生的事业和理想坚持不懈地追求，甘做畅通为人民服务最后一公里的摆渡者、垫脚石。要把对党忠诚、为民尽责当作天职，把工作岗位当作履行使命的阵地、服务群众的平台、树立形象的窗口，兢兢业业，务实奉献。要自觉加强党性锻炼，切实增强党员意识和群众观念，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党和人民工作，第一要务是推动科学发展，任何时候都要与党同心同德，任何工作都要把实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，锲而不舍，孜孜以求，务求交上合格的答卷。 专注事业，专心致志、心无旁骛，不为名利物欲所累 作为一名党员干部，理应把个人的利益、追求放在党的和人民的事业中去审视和把握。只有这样，才能做到以党和人民的事业为重，看淡个人的沉浮得失，放下个人的私利羁绊，不为人情扰，不为名利所困，不为物欲所惑。要安心于现在所处的岗位，安心于所从事的工作，少一些心浮气躁，多一些先忧后乐，安心谋事、安心做人，安安心心地在推进民族复兴的伟大征程中实现人生的价值；安心于清廉俭朴，安心于接受组织和群众的监督，不去奢华之所、是非之地，常去访贫问苦、接受教育，从严自律、守住底线，保持健康向上的生活情趣，不断为树立党的干部的良好形象增添正能量。
学徒自我评价
学徒自我评价 学徒自我评价 ③、六个月后日底薪50元+本班组整体提成的20%+考核绩效工资 +工龄工资；工作操作失误造成的废品安成本个人全部承担。篇五： 《学徒》第一季观后感 12中药李浩然学号： 201X30201X89 观《学徒》有感 10到18周的选修课上，我们观看了美国真人秀节目飞黄腾达《学徒》 第一季，不论是对即将迈入社会的大四学长学姐们，还是大三的我以 及大二的学弟学妹们，这都是对以后迈入社会工作的敲门砖。 看完《学徒》之后我有以下几点体会： 1.入选的人都是出类拔萃的 能参加到这个节目里的人都是出类拔萃的，他（她）们有的是高学历 的博士，有的曾在白宫工作过，每个人都有其特点，在各自职业上都 有一定程度的成功，所以要让不认识的人对你印象深刻的关键就是你 事业上的成就，对于我们来说呢，就是在校的表现以及社会实践的经 历。 机会是自己争取的 在第一集卖柠檬水的比赛中，男队输掉了，作为惩罚要淘汰其中一 人，我本以为会淘汰掉最不配合集体工作的Sam，结果却是David被淘 汰了。这位MBA的医学博士在销售方面的确有不足，但我觉得这不是 他被淘汰的最根本原因。在会议室里有人提出David不会是一位出色
的领导，他却没有反驳，试想，哪个公司的董事长会选连自己都不相信自己会成为领导的人。Sam虽然有点偏激，但是他善于为自己争取机会，不放弃任何可以留下来的机会。 3.要做对集体有用的人 太偏激的人要么会很成功，要么就会一败涂地，Sam后来的表现着实不令人满意，以至于大家推选他做项目经理，成功则好，不成功那最有可能被淘汰的人就是他。结果，他们比赛又输了，Sam顺理成章被淘汰了，没有一个人肯为 他说话。再有就是再组队后，让赌徒花更多钱的比赛那一集，Amelia 留下，Katrina被fair。Amelia作为项目经理虽然失败了，但是以往的比赛中，有她的队都取得了胜利，而Katrina却是一直在失败。作为团队里的一员，无论你身处何职，都要做好你的本职工作，领导要合理分配任务，做出规划，员工要积极配合，努力使结果最好，而不是意见相左就不配合工作，使团队效率降低，导致失败。 4.灵活应变，适者生存 卖汽水要选对场所，定好价格；招揽客人要赚得目光，吸引眼球；谈判就要抓住要点，据理力争。节目里所展现的工作才能，人际交往，谈判技巧都是我们生活中天天所经历的，注意细节，灵活处事，相信你会成为赢家。 节目里所呈现的竞争，每天都会在这个社会的各个角落上演，有人得意，有人失意，人都是在生活中成长，不论是生理上还是心理上。那么，作为新时代的大学生，我们又该怎么面对这个充满竞争充满挑战的社会呢？ 不要畏惧社会上的竞争，挑战，压力，毕竟，我们都是社会中的成
学院2020年度工作总结
学院2020年度工作总结 老师们，同志们： 2020年是学院全面建设优质校的开局之年。学院坚持以 ___新时代 ___社会主义思想和十九大精神为指导，紧扣国家教育规划纲要，紧紧围绕立德树人的根本任务，主动适应社会变革、经济转型、产业升级，把思想政治教育与创新创业教育融入人才培养全过程。一年来，在全体教职工共同努力下，各项工作取得了可喜成绩。在此，我代表学院向敬业奉献，拼博进取的全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!向刚刚获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!刚才，大家观看了《2020工贸飞扬》视频，听了两位先进代表的发言，过去一年的工作和成绩让在坐的每一位教职工激情澎湃，热血沸腾，感动自己，也倍受鼓舞。下面，我就一年来学院的工作作一个有声总结。 学院以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神为指导，认真落实2020年党委扩大会议精神，找准结合点、力求新突破。 十九大召开前，通过“红心向党·献礼祖国”大型快闪活动喜迎十九大，为十九大胜利召开营造氛围。此次快闪活动引起了网上和现场100多万人次的关注和互动，产生了广泛的影响。
十九大召开后，组织召开党委会、党委中心组(扩大)理论学习会、部门政治学习、党支部书记例会和十九大精神宣讲会等多种会议，学习十九大精神，让十九大精神入脑入心、见诸行动。学院成立了“ ___新时代 ___社会主义思想研究中心”，深入研究领会 ___治国理政新思想新论断新战略。 认真贯彻全国、全省思想政治工作会议精神，召开了思政工作研讨会，落实《加强和改进新形势下思想政治工作重点任务》，开展千名师生“重温入党誓词”活动，组织师生沿工农革命军行军路线开展寻根活动，接受 ___精神洗礼，将思政教育渗透人才培养各环节。 学院成立了“粮食文化产业研究发展中心”，积极创建全国职业院校粮食文化创新示范基地，深入挖掘粮食文化的精神和价值，弘扬和传承中华优秀传统文化。 举办了“献礼十九大，非遗话南昌”为主题的南昌非物质文化遗产进校园活动，增进了人文艺术交流和传统技艺传播。 一是严格执行党风廉政建设责任制，不断推进校园廉政文化建设。重点开展收看警示教育片、赴廉政基地开展廉政教育等系列活动，增强了干部和党员的廉洁自律意识。
偷影子的人读后感
寻找我们的影子 --《偷影子的人》读后感暑假真是一个很好的时间，时间长并且连续，是难得的读书时间，可以不被课业烦扰，静静地慢慢地沉浸在书的世界里。听朋友介绍说《偷影子的人》是一本很不错的书，所以，在放假前的一个星期前就备好了这本书，准备好好享受这一文学大餐。也正像朋友说的，这本书没有让我失望。 真正的高手，总是在平淡的题材中见真章，因为人人都有的经历，人人都体会过的情感，并不是那么好表达，如果不能让读者感同身受，就等同于失败。而作者马克·李维，就是这么一个大师级的人物。 “太阳升起，我们的影子肩并肩拖长在人行道上。突然，我看到我的影子倾身，亲吻了克蕾儿的影子。于是，无视于我的羞怯，我摘下眼镜，模仿影子的动作。”这是书220页中的一段文字，书中还夹着一张明信片，配合明信片中的这段文字“爱情，仿佛影子一样，如果你踩中了，就请带走我的心。”感觉真是美极了。 “一个老是受班上同学欺负的瘦弱小男孩，因为拥有一种特殊能力而强大：他能‘偷别人的影子’，因而能看见他人心事，听见人们心中不愿意说出口的秘密。他开始成为需要帮助者的心灵伙伴，为每个偷来的影子找到点亮生命的小小光芒。”这是对书中主人翁的一段简短的介绍。作者为主人翁虚构了一个特异功能——可以偷别人的影子，从而走进别人的内心世界，窥探别人的隐私。其实是在告诉人们每个人都有不幸的一面——即便是看起来强大的恶棍，我们要想超越
自己，超越他人，只有以心换心，设身处地的站在他人的立场，怀着悲悯慈悲的心，发现、理解别人的缺点、过失甚至是欺压、谎言。而不是一味站在自己的立场，用自以为是的标准衡量和指摘、仇视别人。在节凑快速的当下，这部书显得尤为重要。与影子的对话，其实就是与心灵的对话。读懂自己，才能读懂别人。原来，影子在很早之前，就是我们信赖的朋友了，只是自己在长大之后，渐渐忘记了。 《偷影子的人》的故事发展虽然以奇幻为线索，但却走的是温馨情感路线，读者陪伴着男孩从懵懂到成熟，感受了亲情、友情和爱情的无限能量。如果问，谁能无怨无悔的陪伴着我们从出生到死去，有人可能会说是父母，也有人可能会说是友人，但人们都忽略了那个默默无闻永远站在身后、分享快乐与悲伤的“影子”朋友。对偷影子的小男孩来说，他过于纠结已失去的，却没有去珍惜已拥有的，父亲的离去成为了他心灵的创口，而他往往忽视了，母亲对他倾注了多少深沉的爱，想要去弥补他的缺憾。男孩心里满含着对母亲的爱，但是，这种爱他一直没有表达出来，他不知道的是，有的话，如果没有说出来，就永远都没有机会了。成年之后的他已经习惯了母亲对他的关怀，却粗心大意的，从来也没有关注到母亲已经渐渐老去，他甚至从来都没有偷过母亲的影子。他知道了那么多秘密，帮助了那么多人，却惟独，没有了解过母亲的心。而这也恰恰表达了一种伤感的温情。 有些人，有些事需要我们用心去感知，虽然我们没有小男孩那偷影子的人的功能，但我们可以爱自己，爱身边的每一个人，而这一切也都是在追寻我们的影子。
2019观看《一堂好课》感悟体会5篇_《一堂好课》简短观后感大全
2019观看《一堂好课》感悟体会5篇_《一堂好课》简短观后感大全 2019观看《一堂好课》感悟体会1 今天我看了一堂好课的第三期，看完之后我的心久久不能平静。 今天请来个授课的老师是陈凯歌，陈老师，陈老师一生拍过很多的电影，如:《黄土地》、《大阅兵》、《梅兰芳》……今天主要讲的就是这三部电影，首先讲的就是《黄土地》这部电影这部电影讲的就是人与土地的故事，就曾老师说土地每年这张几公分，那么这片土地可能是上百年甚至是上一年级的那个二层的土地就是我们的母亲，还记得陈老师讲到一个事:“记得我长大后再去看望家乡时，那问那里的老人，您还记得我吗?老人就回答你就是那个陈凯歌。”听陈老师说当时她就流泪了，陈老师再到后面去看那条小溪流，那就小心再留着，那是陈老师不禁说到:“这就是我们小时候曾经在一起玩耍的土地呀!”当陈老师讲到这里时，学生们都哭了出来，完了屏幕全都我眼泪已在眼眶中打转。 接下来讲的电影是《大阅兵》这部电影讲的是人与集体的故事，听陈老师说他们当时拍的是升降兵，全部军人中，只有升降兵在阅兵时是戴着头盔的，陈老师说那是有一个老将军对士兵们
说:“俗话说:那有泪不轻弹。但是我相信到阅兵的那一天你们都会哭的!”因为陈老师为了拍《大阅兵》这部电影借到了特准在桥边来拍，当时周恩来周总理坐着轿车就在陈老师的面前驶过，但是陈老师再次不发出来了，眼泪都是陈老师心里不仅感叹道:我们的祖国军人是多么的伟大啊! 最后是《梅兰芳》这部电影，这部电影里主要是梅兰芳的爱国梅兰芳被日本抓住了，最后梅兰芳去了上海，要知道那个时候的上海也被日本给占领了，但是没廊坊却留了小胡子，以此表示中国人是不会屈的，中国人永远不会倒下，中国永远不会失败! 这就是我们伟大的祖国!中国! 2019观看《一堂好课》感悟体会2 《一堂好课》是由中央广播电视综艺频道播出的一档节目，从国学、艺术、军事、体育等各个领域为年轻学子和广大观众传道授业解惑，点亮思想之光家长向学之心。 第一课是思政课，由国防大学教授金一南在航天工程大学士官学校展开分享。金教授一步步带领大家进一步去强化和之我们心中的国家意识。 全场围绕了两个问题:我们为什么要爱国?怎样才能真正的 爱国?金教授通过串讲丰富的史料和热血的故事，讲述了中国百年救亡的苦难斗争史和百年复兴的辉煌奋斗史。其中，金教授多
偷影子的人读后感范文600字(精选10篇)
偷影子的人读后感范文600字（精选10篇） 偷影子的人读后感范文600字（精选10篇） 当阅读完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，写一份读后感，记录收获与付出吧。那么我们如何去写读后感呢？下面是WTT帮大家整理的偷影子的人读后感范文600字（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 偷影子的人读后感600字1 因为在班级里年纪最小，因为视力比其他同学弱了那么一点点，因为生活中没有爸爸的出现，而饱受欺凌。就是这样一个主人公，却有着别人没有的异常禀赋——可以读懂别人影子的话语，洞察别人的秘密，就像——偷来了别人的影子一般。也因为如此，他被所有影子赋予一个伟大而神圣的职责——“为每一个你所偷来的影子找到点亮生命的小小光芒，为他们找回隐匿的记忆拼图，这便是我们对你的全部请托。”伴随着这样的使命的“我”，慢慢长大了，而长大后的我，似乎慢慢褪去那层因为有这种特殊能力而产生的光圈，终于，也只是个普通人，有疲惫、有烦恼、有悔恨，有凡夫俗子的种种恩怨情仇。
越长大越觉得，每一个孩子都应该有一个快乐的童年，那样的童年，他们的第一要务就是玩，疯玩!属于孩子的时光应该是快乐的。因为，只有在无忧无虑的童年积攒到足够的快乐，才能有勇气面对未来的种种坎坷和挑战，才能在人生之路上勇往直前!而这个因为爱情受挫、亲情的残缺而带着点忧愁、带着点绝望的小男孩，这个在绝望中等待长大的小男孩读来让人心疼不已。 但是，种种例证却又让我陷入矛盾之中，充满恐惧、无奈、不幸的童年有时候却是敦促一个人快速成长、成熟的良药。但，前提是，他利用自己强大的内心将那样的童年成功地转换成不屈的动力。那强大的动力有时候只是来源于一些微不足道的小事，但同时却又是生命中最珍贵的片刻。当我们迷茫、沮丧、失落时，这些会让我们恢复体温，面带微笑，继续走下去! 处于童年中的我们，虽然年幼，但是却可能已经深刻地体会到世间冷暖，催人泪下的亲情、浪漫感人的爱情和不离不弃的友情，每一样都足以使我们的童年变得温暖如春或寒彻骨髓。若交织在一起，则变成笑中带泪的阅读状态。 这是一部唤醒我们童年记忆的小说，这是一部坚持内心梦想的小说，这是一部温情治愈系的小说。这就是——《偷影子的人》。
《警示教育片》观后感5篇
《警示教育片》观后感5篇 观后感 通过观看廉政警示教育片，使自己在思想上受到了强烈的震憾和教育。看到韩桂芝、马德等高官贪污腐化，成为阶下囚，这就是因为他们没有时刻进行理想信念的修养，导致理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义、享乐主义占据头脑，价值观发生偏离，堕落为犯罪分子。 他们的犯罪过程，深挖其根源主要原因一是权力观念严重错误，把党和人民赋予权力当作自己的东西。二是缺乏监督机制、体制漏洞，出现利用手中职权为所欲为，以个人意识代替法律。 通过观看警示教育片，做为一名受党培养多年的党员领导干部，要以他们作为反面教材，认真进行反思，需作到以下几方面：一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。 作为党员，只有不断完善和提高自己。自己坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。 二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。 三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。 作为党员，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约
束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。 因此，我要从警示教育片中吸取教训，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务，为民族文化事业的发展繁荣作出贡献。观后感 观后，心里久久不能平静。屏幕上，一起起安全事故，夺去了多少鲜活的生命，给死难者家属心中留下无尽的伤痛。泣血的场面，深深地刺激着我们的视觉神经，让在场的每一个人揪心、叹惜。深刻剖析事故原因，无一不是由于部分员工安全意识不强，遵章守纪自觉性不高，违反操作程序、违章指挥、违章操作、安全监护不到位所造成的。 追求幸福快乐，是人之本能。近年来，随着人民生活水平的提高，人们心目中的“幸福指数”中，“平安”二字占有越来越重的份量。在春节贴的春联上、在人们的祝福语中、在工厂车间、在出行的车上……“平安”二字无处不在。孙悦的一曲“祝你平安!”曾红遍大江南北，可见，“平安”二字受人们欢迎的程度。因为人们深深知道，只有与安全、平安结缘，才能让幸福相伴。 一个企业要发展，安全是前提;一个家庭要幸福，平安是保障。在工作中，我们要牢记亲人的叮嘱，领导的重托，牢固树立安全第一的思想，时刻保持警惕，加强自我保护意识，对事故隐患要有一定的预见性，遵章守纪、按章作业，坚决做到“四不伤害”，才能确保安全生产的可控、能控、在控，才能让幸福时刻萦绕在你我的身边。
做最好的自己 《学徒》观后感
做最好的自己 ——观《学徒》有感 又重新把在大学生就业指导课上看过的《学徒》第一季前三集拿出来看一遍，突然觉得自己第一次看时只是了解了梗概，很多重要的细节并没有留意到。再一次看过后，我依然是感触颇多，觉得从中学到了很多东西。 Trump先生在节目的一开始就对16位候选人和观众强调过一个观点：纽约是真正的丛林，可以将人摧毁，但只要付出努力就会非常有成就。我对这个观点印象深刻。这就是美国人所相信的东西，这就是所谓的“American dream”：不在乎你来自哪里，不在乎你拥有怎样的教育背景和社会背景，只要有智慧、肯努力、够勇敢，你就能打拼出属于自己的天空，收获财富和荣誉。因为“美国梦”的存在，16位候选人对事业获得成功的Trump先生充满钦佩和崇拜，希望有朝一日同他一样；因为“美国梦”的存在，女士们在第一次获胜后受邀参观Trump 先生的豪宅时，放肆地表达着对于财富和美好生活的向往；因为“美国梦”的存在，候选人们在听到纽约证券交易所的日交易额时，脸上显露的满是兴奋和自豪。总觉得拥有梦想和笃信对于个人成长是件好事，这样，我们不仅知道自己向往什么，也了解追求向往之物的途径，生活便会有希望和动力。反观中国社会的现状，留给梦想和笃信的空间似乎太小，难怪有学者声称中国在经历“信仰缺失”，也难怪越来越多的大学生在“象牙塔”中徒有空虚而找不到方向。我作为他们中的一员对此有着切身的体会。近一年来，看到的现实越多，越开始怀疑很多东西的价值，包括学习书本知识，包括成绩，“付出就会有回报”似乎只是我们美好的想象和期望，现实最终还是骨感的可怕。我也好想像那16位候选人一样，怀揣着梦想并充满激情和自信地和同伴竞争、为成功努力，可惜的是，我有时连梦想的影子都触碰不到。我似乎是太消极了，总之，还是希望自己能从这些候选人中、从“美国梦”中学到些积极的精神，对于生活，我宁愿选择相信。 节目片头的一句话同样令我印象深刻：It’s nothing personal，it’s just business。美国人的价值观和行为模式的确与我们有很大不同。他们倾向于在人与人交往中的快速切入，讲究在商言商，一切服务于工作目标的实现，而毫不在意工作过程中私人情感的培养。他们在团队中往往能够勇敢地将自己不同的意见表达出来，有时甚至极具攻击性，不惜争锋相对。他们积极寻求自我表现的机会，努力成为领导者，而不会顾及所谓的人际关系的“和谐”。但他们同时又公私分明（当然，女性团队在这方面做得并不好），尽力不将工作中的敌对情绪带到生活里，Troy 和Sam在David被开除之后回到套房前的握手就充分说明了这一点。讲这么多并不是表达对美国人价值观和行为模式的夸奖和崇拜，毕竟，我们的民族文化同他们太不相同。一直以来，中国都是强调以“和”为贵，也习惯于工作关系中私人感情的培养和运用。事实上，我们很难说哪一种更好：美国模式有它的客观公正和效率，但不利于团队和谐，成员感受到的压力较大；中国模式从表面上缓解了团队内部人际关系的紧张和压力，但不利于成员不同意见的表达和最终决策的准确，发展过度甚至会对组织目标的实现产生极为恶劣的影响。双方都有值得对方借鉴的因素，以寻求团队建设的最佳平衡点。我们可能很难接受美国人处理事情的方式，但他们对公事和私人情感的明确区分实质上有利于现今国内某些组织层面和社会层面问题的解决。因此，尽管价值观或行为模式上的特征难以改变，
2019—2020学年度教务处工作总结
2019—2020学年度教务处工作总结 教务处 xx 岁月如梭，时光飞逝，不知不觉间，又一年的教学工作接近尾声。本学年根据学校工作安排，我卸任了财经部分管学生德育工作副主任的岗位，担任学校教务处副处长分管学校的教科研、教师业务培训、图书馆等工作。在这样一个全新的环境中，面对身上担任的诸多工作，我负重而行，常恐有失众望。一路摸爬滚打、跌跌撞撞走来，不说成长，的确已让我感慨不已。现将自己这一年来的思想状况、工作情况向各位领导和老师们作汇报，敬请批评指正。 一、以教研活动为抓手，促学校内涵发展 1、精心组织校内教学业务竞赛，提升教师信息化教学水平 为推动我校课程改革的不断深入，引导教师积极探索教学方法和教学模式的创新，同时也为参加各级各类课堂教学大赛遴选人才，学校教务处每个学期都举办一次面向全体专任教师的信息化教学业务竞赛。从2019年春学期至今，学校共举办了两届教师信息化教学大赛，一届教师微课教学大赛，每次比赛都经过报名培训、初赛、决赛和优秀作品展示表彰等不同阶段。这些教科研活动形式新颖、教师参与面广，时间跨度长、考察教师教学基本功全面，给我校教师搭建了一个充分展示自己教学才能的舞台，全面提高了教师采用信息化教学手段的积极性，丰富了课堂教学手段，使我校信息化课堂教学水平上了一个新台阶。 2、以各级各类教学评比活动为抓手，促进教师专业发展 一年一度的省市级优秀教学论文、优秀教学软件和优质课（简称“三优”）评选活动，既反映了中职学校的教科研水平,也有力推动着教科研工作的持续开展。学校高度重视本项工作，认真开展校级评选工作，严格筛选，积极推荐优秀作品参加省市级评选。2019年我校教师在省教育科学研究院公布的省级“三优”评比中，我校教师共荣获省级一等奖2个，省级二等奖1个，省级三等奖2个共获得市级一等奖7个，市级二等奖13个，市级三等奖19个；在2019年xx市教育局组织的“三优”评比中，共获得优秀教研论文市级一等奖5篇，二等奖7篇，三等奖10篇；优质课市级一等奖1个，二等奖3个，三等奖5个；优秀教学软件市级一等奖1个，二等奖3个，三等奖4个；在2019年度xx省职业与成人教育学会征文活动中，我校教师共获得省级二等奖2篇，省级三等奖5篇。 3、以教研项目建设为引擎，加速学校教科研实力提升 学校高度重视教师科研能力的培养，要求全体教师注重学习，提高教育理论素养，把教育科研内化为教师的精神需求，在“教”中“研”，