人员到位情况检查表

人员在岗情况检查表

建设单位: 监理企业签字: 施工企业签字：

年月日

公司员工健康状况调查表

在职员工身体健康状况调查表 (内部资料) 说明：为了更好的了解我院在职员工身体状况，此次通过问卷调查方式，我们将为您提供健身、营养及生活方式的合理化建议，以此进一步提高您的健康水平和生活质量，愉快的投入到教科研工作中。请如实填写。个人基本情况调查 1．性别：⑴男□⑵女□ 2．属别：⑴教科研一线□⑵行政岗人员（含后勤管理）□3．年龄：（1）21-30岁□（2）31-40岁□（3）41-50岁□（4）51-60岁□ （二）职工既往慢性病患病情况调查 4．您是否患有下列“三高”病症？【多选】⑴高血压□⑵糖尿病□⑶血脂异常□⑷同时患2项以上□⑸否□ 5．您是否曾被诊断为下列心脏类疾病？⑴冠心病□⑵脑卒中（中风）□⑶心律失常□⑷风湿性心脏病□⑸同时患2项以上□⑹否□ 6．您是否患有经医生诊断的其它慢性疾病？【多选】⑴颈椎病□⑵慢性骨关节病□⑶骨质疏松□⑷慢性胃炎□⑸胃溃疡□⑹病毒性肝炎□⑺白内障□⑻青光眼□⑼外周血管病□⑽甲状腺疾病□⑾慢性肾脏疾病□⑿肺结核□⒀

哮喘□⒁痔疮□⒂前列腺增生□⒃恶性肿瘤(请详述) _______ □⒄其它（请写出）________⒅无□ 7．您是否患有经医生诊断的其它特殊疾病？请注明：________________ 8.过敏性疾病 A 您被医生诊断过以下的疾病吗？⑴支气管哮喘□⑵眼部过敏症□⑶药物过敏□⑷过敏性皮炎□⑸慢性支气管炎□⑹食物过敏□⑺过敏性鼻炎□⑻以上疾病均没患过□ B您对什么食物过敏吗？⑴没有□⑵有（请详述）________□C您有对什么药物过敏吗？ ⑴有□⑵有（请详述）___________ □ D您知道自己对什么其他物质过敏吗？ ⑴有□⑵有（请详述）___________ □ E您一年中什么时间过敏？⑴春□⑵夏□⑶秋□⑷冬□⑸不定季□⑹常年□⑺季节转换时□⑻无□ F您的家族中过敏性疾病史吗？⑴没有□⑵有□ 9．妇科疾病【已婚女性填写】A您是否患过妇科疾病？【多选】⑴无□⑵阴道炎□⑶宫颈炎□⑷宫外孕□⑸附件炎□⑹卵巢肿瘤□⑺子宫肌瘤□⑻其它（请详述）_______ □ B您近两年来是否接受过妇女病普查？⑴是□⑵否□ C您是否患过乳腺疾病？【多选】⑴无□⑵乳腺增生□⑶乳腺纤维瘤□⑷乳腺囊肿□⑸乳腺癌□⑹其它（请详述）

(完整版)项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表

施工项目部关键岗位人员春节后到岗情况抽查记录表施工单位：湖南东方建设股份有限公司编号：

注：此表作为春节后复工检查用表，根据安监站指示及相关文件编制，报送安监站。现场监理部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表监理单位：湖南新纪工程建设监理咨询有限公司编号：

注：1、监督抽查人员每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监督部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》的规定，对监督单位关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录。2、专业监理工程师和监督员应注明所从事的具体专业岗位工作。3、对人员配备不达标、擅自变更、不到岗或不按规定履职的签发限期事情通知书，并在处理意见栏目中说明。施工现场保证质量及安全生产基础条件抽查记录表

施工单位：湖南楚翰建设工程有限公司编号：

注：1、建筑材料等进场检验应包括质量证明文件及食物进场验收和现场见证取样抽检。2、涉及结构安全和重要功能检测抽查应包括检测合同签订、方案含比对抽检登记和过程检测的实施及见证情况等。3、基础条件达不到要求时，要签发期限整改通知书，并在处理意见栏中说明。项目重大危险源识别与监控抽查记录表施工单位：湖南楚翰建设工程有限公司形象进度：基础编号：

注：1、监督机构应根据项目施工单位和监理单位共同识别确认后上报的项目重大危险源名录进行核验，并在每次监督抽查时对适时存在的重大危险源的受近代情况进行核查记录。2、发现重大危险源处于非受控状态的，应及时签发整改通知，情节严重的应立即责令停工整改，并在结果评价中说明；同时由监督机构明确监督人员跟踪落实整改到位，并填写整改落实情况。参建责任主体及有关机构质量安全行为抽查记录表编号：施工单位：湖南楚翰建设工程有限公司分包单位：湖南省第三工程有限公司物流设备公司勘察单位：湘潭市勘测设计院检测机构：湘潭市规划建筑设计院科研所设计单位：湘潭市建筑设计院形象进度：基础

基层党支部标准化建设责任清单

基层党支部标准化建设责任清单基层党支部标准化建设责任清单项目编号一级项目二级项目标准内容备注 1 组织建设组织设置 1、正式党员超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可以成立党支部。对于新成立单位或机构要同步成立党的组织。新单位筹备期间，或执行某项临时任务，或参加短期学习、会议等，凡有正式党员3人以上的，可成立临时党支部。 2、党支部应合理设置（若干）党小组，同步设置党小组长。党小组的设置要根据党员的数量、分布以及工作、生产、学习等实际情况来划分，特别是对于党员工作地点分散、业务领域不同、不利于集中开展党的组织生活的党支部，应设立

党小组。每个党小组不得少于3名党员（其中至少有一名正式党员），党小组长必须是正式党员，一般由本小组的党员选举产生，也可由支部委员会指定。 2 组织建设换届选举 1、新设立的党支部应召开党支部成立大会。党支部委员会由党员大会选举产生，任期3至5年，党支部任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延期或按期换届需届满前1个月向上级党组织提出正式请示，延期换届的延长期限一般不超过1年。 2、临时党支部的书记和委员可由党员大会选举产生，也可由上级党组织指定，临时党支部任期一般不超过1年，最多不超过2年。 3、换届选举严格按照规定的组织程序进行。书记和委员候选人预备人选的产生需经全体党员民主酝酿推荐，并经上级党组织批准，不得指定。设支委会的党支部，委员选举需差额，差额人选要不低于20%；不设委员会的党支部，书记的产生在党员大会上等额选举即可。有选举权党员应超过4/5，会议有效，选举必须采用无记名投票方式进行，选举相关资

人员到位承诺书

人员到位承诺书篇一：项目部施工管理人员到位承诺书附件项目部施工管理人员到位承诺书（招标人名称）：本人（姓名）系（投标人）的法定代表人，现承诺：我单位在（项目名称）标段中标后，若不能按投标文件承诺的项目部施工管理人员到位的，愿意无条件地接受招标人作出的以下处理： 1、工程开工前，不论是否存在不可抗力原因,我单位投标文件承诺的项目部施工管理人员不能全部通过福建省建设工程质量安全动态信息系统备案的，按本承诺第2条规定的数额向招标人交纳违约金，或按我单位愿意放弃中标并承担相应的法律责任处理； 2、工程开工后，除不可抗力外,我单位变更项目部施工管理人员项目负责人或项目技术负责人的，每人每次向招标人交纳不超过合同总价的百分之一、最低不少于十万元的违约金（具体金额在招标文件中明确）；其他人员每人每次向招标人交纳不超过合同总价的千分之三、最低不少于三万元的违约金（具体金额在招标文件中明确）。投标人：（盖投标人单位公章）

法定代表人：（签字或盖章） - 1 - 篇二：项目负责人及项目班子到位承诺书项目负责人及项目班子到位承诺书致：杭州润丰鸿业房地产开发有限公司本承诺书声明：本人郑仁明系恒德建设有限公司的法定代表人，现承诺我单位拟担任的项目负责人车荣坤和其他主要人员系本公司正式职工，保证在工程中标后，到位率按每月22工作日考核。如有违约，我公司将接受招标人按照本招标文件和合同约定的处罚，并承担全部责任。投标人：恒德建设有限公司 (盖投标人单位公章) 法定代表人：（签字或签章）日期：2014年5月13日篇三：施工单位项目管理人员责任承诺书施工单位项目管理人员责任承诺书

员工工作情况调查表.

员工工作情况调查表本调查是由中国科协和辽宁省电子技术情报所举办，请根据实际情况对下面的问题作出真实选择。请先填写您的基本信息。性别： A.男 B.女年龄： A. 25岁以下 B. 25岁-30岁 C. 31岁-35岁 D. 36岁以上学历： A. 研究生 B. 大学本科 C. 大专 D. 中专及中技 E. 技校 F. 高中工作类别： A. 部门级中层管理人员 B. 专业技术人员 C. 研发人员 D. 销售人员年收入（税后）： A. 3万以下 B. 3-5万 C. 5-10万 D. 10-20万 E. 20万以上工作年限： A. 3年以下 B. 3-5年 C. 5-8年 D. 8-10年 E. 10-20年 F. 20年以上企业性质： A. 国有企业 B. 集体所有制企业 C. 三资企业 D. 私营企业 E. 其它所在企业规模： A. 30人以下 B. 30-50人 C. 50-100人 D. 100-200人 E. 200-500人 F. 500-1000人 G. 1000人以上（一）工作环境部分 1.您现在的工作是否与预期相吻合？ A、是 B、否 C、不清楚 2.您目前单位是否提供了较好的科研软环境？ A、是 B、否 C、不清楚 3.目前单位提供的硬件设备是否能满足您的工作需要？ A、是 B、否 C、不清楚 4.目前单位加班是否影响您的日常生活？ A、是 B、否 C、不清楚 5.您是否对工作安全性感到满意（安全隐患如电脑辐射，劳动压力等）？ A、是 B、否 C、不清楚 6.您是否对公司的后勤服务感到满意？（如食堂、住宿条件、班车、公司清洁等） A、是 B、否 C、不清楚（二）薪酬福利部分 7.您是否对现在的工资收入感到满意？ A、是 B、否 C、不清楚

生产管理人员到岗到位监督管理规定

生产管理人员到岗到位监督管理规定 1 范围本标准规定了供电公司生产管理人员到岗到位监督的管理规定，以便进一步落实各级人员安全生产责任制，督促生产管理人员“重心下沉、关口前移”，加强安全管理和监督的力度，实现安全生产的“可控、能控、在控”。本标准适用于供电公司司属各单位。 2 规范性引用文件闽电安监〔2007〕748 号关于修订完善管理人员到岗到位管理规定若干要求的通知 3 总则 3.1 坚持既体现重视安全又兼顾效率的原则，促进现场工作的安全顺利进行。 3.2 到岗到位管理人员要带头严格遵守现场安全规程，严禁违章指挥。并督促现场人员认真遵守安全工作规程和针对现场实际制定的各项安全措施。 3.3 各级管理人员到位检查、监督和指导工作时，不替代生产部门、班组或个人履行各自的工作职责和安全职责，到位不越位、不错位。现场各生产管理人员、工作人员应严格履行自己的岗位职责和安全职责规范，各司其职，各负其责，不依赖于上级的检查、监督。 4 需要到位的工作和人员 4.1 需要到位的工作应涉及以下几个方面：多部门工作、多班组工作、多工种工作、复杂操作、重要检修、事故处理以及应急抢修。 4.1.1 涉及两个及以上单位人员参加的检修、试验或安装调试工作，要求相应的管理部门人员和公司领导要到位协调检查。 4.1.2 涉及两个及以上班组或工种（同一部门）人员参加的检修、试验或安装调试工作，要求相应的部门管理人员要到位协调检查。 4.1.3 对变电站整段母线的停、送电操作；倒换母线的操作和同一座变电站35千伏及以上同时有两条线路的停、送电操作；要求变电部及变电站管理人员要到位协调检查。 4.1.4 110kV的主变大修，生产技术管理部门和公司领导管理人员要到位检查；35kV 及以上的主设备大修、110kV主设备小修，要求变电部管理人员要到位协调检查。配网10kV 带电作业及危险性大的低压带电作业配电部相应管理人员要到位协调检查。 4.1.5 输变电设备事故抢修，生产技术部和公司领导管理人员要到位检查；35kV及以上的输变电设备被迫停运进行缺陷处理，生产技术部管理人员要到位检查；配网10kV 主电缆故障、倒杆、高压断线故障抢修，营销部相应管理人员要到位协调检查。 4.1.6 其它复杂，危险性高的工作。 4.2 到位人员的部门、专业、数量要以体现注重安全，兼顾效率的原则，确保管理人员到达生产现场后，不互相依赖，切实发挥作用。 4.2.1 到位的人员应包括公司分管领导、职能部门、生产部门的管理人员。 4.2.2 各级到位人员应按监督到位标准及时到位履行职责。应到位人员因故不能及时到位，需由本部门相应人员替代、履行相关到位职责。 4.2.3 到位人员的数量不宜超过现场工作人员的数量，在满足工作监督管理要求的情况下，到位管理人员的数量应尽可能少；并可不定期地对现场工作进行巡查，指导。 5 到位人员主要职责 5.1 公司领导：检查应到位人员是否按要求到位；到位人员是否按照规定进行的各项工作；协调处理各生产部门之间的相互配合工作。 5.2 职能部门：检查作业部门是否按要求到位；监督、检查现场工作，对不符合要求的及时通知作业部门进行纠正；协调处理各作业部门之间的相互配合工作。 5.3 作业部门：监督、检查、指导现场工作，对不符合要求的及时进行纠正；协调处理各作业班组之间的配合工作。 6 到位工作要点 6.1 生产协调 6.1.1 各级生产现场到位监督，按照岗位职责，一级监督一级，一级对一级负责，每

科室人员责任清单

生产技术科科长安全生产岗位责任制一、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。二、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。三、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。四、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。五、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。六、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。七、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。八、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。九、负责矿井的地质、地测的全面工作。十、负责工程质量的监督管理工作。技术科采煤技术员安全生产岗位责任制

一、在科长、总工程师的领导下，负责生产技术科采煤技术工作和采煤安全管理工作。二、协助总工程师编制长远规划、月度计划。三、协助主管科长搞好采煤工作面接续及生产准备工作。四、组织采煤队技术员编制作业规程及施工技术方案、初采初放、收尾、过老巷等措施，确保安全生产。五、深入井下施工现场发现和解决问题，搞好本专业的技术管理工作，协助采煤队搞好安全生产，认真落实各项生产指标。六、推广应用新技术、新工艺，提高矿井经济效益，提升安全系数。七、掌握采煤生产动态和采场接续，保证正常生产。八、每月及时准确地填报各种图纸报表。九、配合矿压观测小组搞好顶板来压预测预报工作。十、负责采煤专业质量标准化工作，技术科掘进技术员安全生产岗位责任制一、在总工程师及生产科长的领导下对井下巷道掘进工作全面负责。二、协助生产科长搞好采区设计、巷道布置、生产衔接等工作。三、协助生产科长搞好材料的计划、考核管理工作。

职工健康状况调查表

在职员工身体健康状况调查表 (无记名) 说明：为了更好的了解我院在职员工身体状况，此次通过问卷调查方式，我们将为您提供健身、营养及生活方式的合理化建议，以此进一步提高您的健康水平和生活质量，愉快的投入到教科研工作中。请如实填写。个人基本情况调查 1．性别：⑴男□⑵女□ 2．属别：⑴教科研一线□⑵行政岗人员（含后勤管理）□3．年龄：（1）21-30岁□（2）31-40岁□（3）41-50岁□（4）51-60岁□ （二）职工既往慢性病患病情况调查 4．您是否患有下列“三高”病症？【多选】⑴高血压□⑵糖尿病□⑶血脂异常□⑷同时患2项以上□⑸否□ 5．您是否曾被诊断为下列心脏类疾病？⑴冠心病□⑵脑卒中（中风）□⑶心律失常□⑷风湿性心脏病□⑸同时患2项以上□⑹否□ 6．您是否患有经医生诊断的其它慢性疾病？【多选】⑴颈椎病□⑵慢性骨关节病□⑶骨质疏松□⑷慢性胃炎□⑸胃溃疡□⑹病毒性肝炎□⑺白内障□⑻青光眼□⑼外周血管病□⑽甲状腺疾病□⑾慢性肾脏疾病□⑿肺结核□⒀哮喘□⒁痔疮□⒂前列腺增生□⒃恶性肿瘤(请详述) _______

□⒄其它（请写出）________⒅无□ 7．您是否患有经医生诊断的其它特殊疾病？请注明：________________ 8.过敏性疾病 A 您被医生诊断过以下的疾病吗？⑴支气管哮喘□⑵眼部过敏症□⑶药物过敏□⑷过敏性皮炎□⑸慢性支气管炎□⑹食物过敏□⑺过敏性鼻炎□⑻以上疾病均没患过□B您对什么食物过敏吗？⑴没有□⑵有（请详述）________□C您有对什么药物过敏吗？ ⑴有□⑵有（请详述）___________ □ D您知道自己对什么其他物质过敏吗？ ⑴有□⑵有（请详述）___________ □ E您一年中什么时间过敏？⑴春□⑵夏□⑶秋□⑷冬□⑸不定季□⑹常年□⑺季节转换时□⑻无□ F您的家族中过敏性疾病史吗？⑴没有□⑵有□ 9．妇科疾病【已婚女性填写】 A您是否患过妇科疾病？【多选】⑴无□⑵阴道炎□⑶宫颈炎□⑷宫外孕□⑸附件炎□⑹卵巢肿瘤□⑺子宫肌瘤□⑻其它（请详述）_______ □ B您近两年来是否接受过妇女病普查？⑴是□⑵否□ C您是否患过乳腺疾病？【多选】⑴无□⑵乳腺增生□⑶乳腺纤维瘤□⑷乳腺囊肿□⑸乳腺癌□⑹其它（请详述）_______ □ C您多长时间做一次乳腺自查？⑴从不做□⑵不定期

安全管理人员综合安全检查表DOC 37页

安全管理人员综合安全检查表(DOC 37页)

目录 1、月度综合安全检查表 2、每周安全检查表 3、公司级安全检查表 4、车间级安全检查表 5、班组级安全检查表 6、电气设备安全检查表 7、防火防爆及消防安全检查表 8、防尘、防毒安全检查表 9、压力容器、压力管道安全检查表 10、危险化学品安全检查表 11、机械设备安全检查表 12、锅炉安全检查表 13、季节性安全检查表 14、监测仪表安全检查表 15、厂房、建筑物安全检查表 16、节假日安全检查表

安全管理人员综合安全检查表检查部门：检查人员：检查日期：编号：##-##-## 目的对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或有害、危险因素或缺陷存在状态，以及它们转化为事故的条件，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全。要求按照《安全标准化规范》的要求认真检查，不放过任何可疑点。对查出问题及时通知有关单位处理，暂时无法处理得应督促有关单位采取有效的预防措施，并立即向公司领导报告。内容见检查项目计划每月一次序号单元检查项目检查标准检查方法检查结果存在的问题整改措施及验证情况

1 工作环境 1、厂房内通风情况通风要求良好自然通风或强制通风 2、噪声、粉尘控制情况噪声、粉尘是否有控制措施现场检查 3、现场卫生干净整齐，工具器材摆放有序现场检查、整改处理 4、现场设备卫生无漏点、无油污现场检查、整改处理 2 安全设 1、消防泵、阀门、管道完好情况是否完好现场检查、及时更换

生产经营单位安全生产主体责任履职清单要点(11大项107条)

生产经营单位安全生产主体责任履职清单要点（11大项107条）目录一、生产经营单位主体责任清单要点（综合） (2) 一、制度、机构、人员配备 (2) 二、保障安全生产投入 (2) 三、安全生产教育和培训 (3) 四、风险分级管控和隐患排查治理 (3) 五、设备设施和作业安全管理 (4) 六、应急救援和事故报告 (6) 七、危险化学品安全管理 (6) 二、化工（危险化学品、医药）主体责任清单要点 (7) 三、危险化学品经营（包括仓储经营）主体责任清单要点 (8) 四、小微企业主体责任清单要点 (9) 五、大型商业综合体主体责任清单要点 (10) 六、生产经营单位主要负责人履职清单要点 (11) 七、生产经营单位分管负责人（安全总监）履职清单要点 (12)

八、安全生产管理机构履职清单要点 (14) 九、车间（工段）主要负责人履职清单要点 (15) 十、班组负责人履职清单要点 (15) 十一、岗位员工主要职责要点 (16) 一、生产经营单位主体责任清单要点（综合）一、制度、机构、人员配备 1.生产经营单位是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产承担主体责任； 2.依法建立安全生产管理机构，配备专兼职安全生产管理人员，按照规定设置安全总监，并落实相关职责； 3.建立健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确主要负责人、分管负责人、其他负责人、部门负责人、车间负责人、班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任； 4.建立健全安全生产各项规章制度和安全操作规程。二、保障安全生产投入 1.将安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算，

保障安全生产资金投入； 2.按照有关规定参加安全生产责任保险； 3.建设项目安全设施必须“三同时”，安全设施投资应当纳入建设项目概算； 4.积极开展安全生产标准化达标创建、提档升级和构建双重预防机制建设。三、安全生产教育和培训 1.主要负责人、分管负责人、安全总监、安全生产管理人员，应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力； 2.按规定组织安全生产教育和培训，各类人员参加安全生产教育和培训时间符合规定学时。根据不同工种岗位，每年至少组织一次全员安全生产教育和培训； 3.建立安全生产教育培训档案，如实记录从业人员参加安全生产教育和培训的时间、内容和考核结果的情况； 4.特种作业人员应当取得特种作业操作资格证书。四、风险分级管控和隐患排查治理 1.定期开展安全风险危害辨识，评估风险等级，明确管

建设工程落实安全生产主体责任一必须五到位

建设工程落实安全生产主体责任 “一必须五到位” （一）必须依法生产经营建设，要求企业增强生产经营单位安全生产法制意识，严格规范生产经营行为。企业必须全面树立法治观念，把住法律“底线”，依法生产经营。严禁“三违”（违章、违规、违反劳动纪律）行为，杜绝“三超”（超能力、超强度、超定员）现象。（二）安全责任到位，强力推进“五落实五到位”。明确建设单位对建设工程安全生产总负责，建立健全安全生产责任制，制定对参建各方主体的安全生产监督管理方案，督促参建单位加强安全生产的组织、制度、资金、技术、设施设备等各项保障，落实安全生产各项措施，引导，支持、鼓励企业不断增加安全投入，改善安全生产条件，健全安全生产责任制度强化安全管理力量。推行安全生产标准化，提高企业现场管理水平。（三）安全投入到位，依规提取使用安全经费。生产经营单位按规定提取足额的安全生产费用，保证培训教育、隐患治理、责任制考核奖励等安全生产资金的投入，不断提升企业安全生产条件。依法为全员购买工伤保险，缴存一定比例的安全生产风险金或责任险，切实履行企业安全生产主体责任。

（四）安全教育培训到位，强化企业管理人员安全生产教育培训。督促施工企业建立健全安全生产培训教育制度，把安全生产培训工作纳入企业年度工作计划，进一步提高广大从业人员的安全生产意识。所有新进场的施工人员必须经过公司、项目部和班组三级安全教育，强化对一线操作人员基本操作技能和安全防护、救护基本知识的培训教育。（五）安全管理到位，加强风险辨识管控，切实开展隐患排查治理，严格监控重大危险源，严格落实安全生产规章制度，严格作业现场安全管理，深化安全生产标准化建设。加大对“高、大、难、新”房屋建筑工程的安全隐患排查治理力度，继续开展以深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械设备和预防高处坠落等为重点的建设工程安全专项治理，及时消除安全生产隐患。（六）应急救援到位，全面提升应急处置能力，定期组织应急演练，及时评估修订应急救援预案。针对建筑工程风险高、事故易发、易突发事故的特点，建立有效的应急响应机制，形成高效顺畅、运转协调的建设工程领域安全生产应急救援体系，完善建设工程领域安全生产事故应急救援预案，有计划的组织应急演练，提供应急预案的实用性和可操作性，加强应急救援队伍和救援物资、装备建设，提供应急救援能力和水平。

建筑施工企业安全生产一必须五到位责任清单检查表

附件3 建筑施工企业安全生产“一必须五到位”责任清单（检查表）填报单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日工作内容标准和要求企业自查复（检）是否是否一、必须依法生产经营(15分) 生产经营活动符合法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件(3分) 依法取得相关安全生产许可并在许可范留内从事生产经营和建设(3分) 无违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为(3分) 杜绝超能力、超强度、超定员组织生产的“三超”现象(3分) 依法办理施工许可和质量安全报监手续，严格执行“三同时”管理规定(3分) 二、安全责任到位(20分) 健立健全企业各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制(3分) 在全员安全生产责任制中，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，并制定相应考核标准及奖惩制度，考核标准中是否有安全生产一票否决内容，是否按要求实施考核奖惩(3分) 企业领导班子成员和管理人员中实行安全生产“一岗双责” (2分) 落实“党政同责”，企业党组织承担引导和监督企业安全生产和发展职责(2分) 按规定设置企业安全生产管理机构（安委会或相应决策机构）(3分) 按规定实行安全总监制度，并配齐安全生产管理人员(3分) 制定安全生产例会、分析、通报制度，研究、协调解决和通报本单位安全生产情况和面临困难、问题(2分) 发生安全生产责任事故后，按照“四不放过”原则，对相关责任人进行处罚，公布原因、处理结果和采取对应防范措施(2分) —17 —

工作内容标准和要求企业自查复（检）是否是否三、安全投入到位(15分)按规定足额提取和使用安全生产费用(3分) 安全生产投入是否建帐立档，年度安全经费提取、使用、结余是否专列帐户(2分) 安全教育宣传、隐患排查、安全检查、应急救援、风险评估、安全考核等资金投入到位(2分) 根据安全发展需要，选用先进适用的工艺技术和设备，现场设备设施满足施工需求，保持完好，无超期服役、超期未检、超期未保现象。(3分) 安全防护用具定型化、工具化、标准化(3分) 依法依规为本单位从业人员购买工伤保险(2分) 四、安全培训到位(15分)制订企业年度培训计划和目标，并按计划实施(2分) 企业负责人、项目负责人、专职安管人员等经建设主管部门培训考核合格后持证上岗(2分) 新进工作人员的“三级教育”实施的时间、内容、考试等符合规定要求(2分) 每年作业人员的再教育是否利用班中时间实施，时间、内容是否保证(2分) 施工“四新”技术的投入使用，有安全教育交底内容(2分) 特种作业人员按期培训，100%持证上岗(2分) 根据施工进度，工序安排，适时做好员工教育、工伤教育、转岗教育(2分) 安全教育、培训各类教材应符合国家安全技术规定要求，并具有针对性(1分) —18 —

各级人员到位标准

Q/HNDZ华能德州电厂安全生产管理标准 Q/HNDZ 206.08-2009 各级人员到位标准 2009-08-26 实施发布 2009-08-26 华能德州电厂发布．

2009 Q/HNDZ 206.08—目次前言 ................................................................................ III 1 范围 ................................................................................ 4 2 规范性引用文件 (4) 3 职能 ................................................................................ 4 4 管理内容与要求 (4) 4.1 厂安全第一责任者到位标准 (4) 4.2 各部门安全第一责任者到位标准 (5) 4.3 班组安全第一责任者到位标准 (5) 4.4 其他主要生产人员到位标准 (6) 4.5 到位人员的责任 (7) 4.6 到位规定 (7) 4.7 有关要求 (8) 5 检查与考核 (8) II 2009 Q/HNDZ 206.08—前言本标准按GB/T 1.1—2000《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》和我厂Q/HNDZ 206.02-2005《标准化管理标准》的要求，结合本厂具体情况修订编写的。编写要求和表述方法与GB/T 1.1—2000《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》完全一致。本标准是在我厂2008年4月颁布的《各级安全人员到位标准》Q/HNDZ 206.08-2008的基础上修订的。本标准自发布之日起实施，同时代替《各级安全人员到位标准》Q/HNDZ 206.08-2008。本标准由华能德州电厂标准化委员会提出。本标准由安全监察部归口管理。

各级人员到位标准全解

Q/H N D Z 华能德州电厂安全生产管理标准 Q/HNDZ 206.08-2009 各级人员到位标准 2009-08-26 发布 2009-08-26实施华能德州电厂发布

目次前言................................................................................ III 1 范围 (4) 2 规范性引用文件 (4) 3 职能 (4) 4 管理内容与要求 (4) 4.1 厂安全第一责任者到位标准 (4) 4.2 各部门安全第一责任者到位标准 (5) 4.3 班组安全第一责任者到位标准 (5) 4.4 其他主要生产人员到位标准 (6) 4.5 到位人员的责任 (7) 4.6 到位规定 (7) 4.7 有关要求 (8) 5 检查与考核 (8)

“五落实五到位”检查表

安全生产责任体系“五落实五到位”检查表检查时间：年月日序号检查项目检查内容检查结果备注 1 安全生产责任落实情况是否制定了“党政同责、一岗双责”制度。 2 是否建有完善的安全生产责任制，包括董事长、党委书记、总经理以及其他领导班子成员等。 3 企业主要负责人是否履行了新安法规定的以下职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。 4 企业其他领导班子成员“一岗双责”履责情况 5 安全生产考核落实情况附件5

6 安全生产组织机构落实情况是否成立了安全生产委员会，并由董事长或总经理担任主任。 7 是否召开了学习贯彻落实新安法、全国安全生产电视电话会议精神、中心季度和年中安全工作会议精神以及安全生产重大事项决策等专题会议。 8 安全管理力量落实情况是否依法设置了专门的安全生产管理机构。 9 是否根据生产需要配足了专（兼）职安全生产管理人员，并100％持证上岗。 10 高危企业是否配备了专职注册安全工程师。 11 安全生产管理机构和安全生产管理人员是否履行已以下职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表

关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（表一）

部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》的规定，对施工企业关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录。2、分包单位其他岗位人员按规定要求和实际配备情况进行抽查记录。3、对人员配备不达标、擅自变更、不到岗或不按规定履职的签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。项目部重大危险源识别与监控抽查记录表（表四）

注：1、监督机构应根据项目施工单位和监理单位共同识别确认后上报的项目重大危险源名录进行核验，并非每次监督抽查时对适时存在的重大危险源的受控情况进行核查记录。2、发现重大危险源处于非受控状态的，应及时签发整改通知，情节严惩的应立即责令停工整改，并在结果评价中说明；同时由监督机构监督人员跟踪落实整改到位，并填写整改落实情况。参建责任主体及机构安全行为抽查记录表（表五）

注：1、责任主体及有关机构质量行为抽查，按有关法律法规及部门规章进行。在每次抽查中，主要抽查应该完成的工作，以及下步工作计划等。抽到什么行为，记录什么，重点是落实强制条文的措施。2、需要整改的应发整改通知书，并在结果评价中说明；同时由监督机构明确监督人员跟踪落实整改到位，并填写整改落实情况。工程实体安全防护及资料抽查记录表（表六）

注：1、责任主体及有关机构质量行为抽查，按有关法律法规及部门规章进行。在每次抽查中，主要抽查应该完成的工作，以及下步工作计划等。抽到什么行为，记录什么，重点是落实强制条文的措施。2、需要整改的应发整改通知书，并在结果评价中说明；同时由监督机构明确监督人员跟踪落实整改到位，并填写整改落实情况。项目部重大危险源识别与监控抽查记录表（表四）

各级领导和管理人员作业现场到岗到位

附件华能******发电有限公司企业标准各级领导和管理人员作业现场到岗到位管理标准 (试行) 2014-07-18发布 2014-08-01实施华能****发电有限公司发布

各级领导和管理人员作业现场到岗到位管理标准（试行） 1 总则本标准规定了华能****发电有限公司生产现场重要操作或检修作业，各级领导和管理人员到岗到位管理的职责、管理内容与要求、管理程序与方法、检查与考核等。本标准适用于华能****发电有限公司重大运行操作或检修作业管理人员到位管理工作。 2 定义作业现场到岗到位监督的各级领导和管理人员主要为：公司生产副总经理、总工，生产管理部、安监部、运行部、检修部、燃料部等各部门主任、副主任、专业主任和各专业专工、部门安全专工。 3 职权职能 3.1.1重要操作或作业管理人员到位管理工作，由公司安监部、生产管理部、检修部、运行部、燃料部负责管理，在公司生产副总经理领导下，生产管理部负责日常的重要操作或作业管理人员到位监督管理工作。 3.1.2公司各相关部门应做好本部门重要操作或作业现场管理人员到岗到位组织管理工作。权限安监部、生产管理部、检修部、运行部、燃料部有权组织重大作

业或操作相关管理、专业技术、检修人员到位。生产管理部有权对公司重要操作或作业现场管理人员到位情况进行监督、检查、考核。 4、职责生产副总经理是重大操作或作业现场到位管理工作直接责任人，负责组织制定和实施公司重大操作或作业管理人员的到位管理标准，并掌握到位情况，把到位情况纳入各级管理人员业绩考核指标中。在重大操作或作业前，应明确作业现场管理总指挥，总指挥职责：组织作业现场到位工作，协调解决突发问题；应至少提前一天组织操作或作业的事前安全、技术交底会，确保各级到位人员熟悉安全、技术措施和应急预案、工期等，了解操作或作业任务、步骤、危险点分析及预控措施；明确到位人员的分工和职责；组织各级操作或作业人员、到位人员提前30分钟达到现场；操作或作业过程中发生异常情况，应组织有关人员进行分析，制订并落实防范措施；组织对操作或作业全过程的分析评价。总工程师负责组织有关部门技术人员制定各种重大操作或作业的安全组织措施、技术方案和突发事件应急处理预案，并审核批准。安监部负责监督重大操作或作业到位情况的监督管理；负责组织有关

安全责任清单

校长安全责任清单 1、全面贯彻上级有关安全工作的指示精神，结合本校的实际，制定学校安全防范工作规划，负责学校的安全教育。 2、领导和组织学校的师生开展安全教育工作，指导领导小组制订各种安全管理制度，以及各项防范措施。 3、指导学校安全领导小组抓好日常安全管理，督促领导小组落实各项安全检查措施，抓好安全检查工作。 4、直接指导安全教育，组织学校的教师对各项安全知识的学习，提高他们安全防范意识。 5、指导和督促安全检查小组定期对校内安全工作检查。 6、落实学校与教师，学校与学生家长签订责任书工作。 7、指导教师对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。督促安全领导小组做好安全检查记录档案，使学校的安全教育工作扎实开展。 8、承担起安全工作第一责任人的责任。

安全管理人员责任清单 1、具体负责对学校安全工作的指导、监督、检查和考核; 2、全面掌握学校安全工作状况，负责制订学校安全工作计划，定期分析和预测学校安全工作形势，提出学校安全工作的意见和建议，研究制订落实工作措施；期末做好安全工作总结； 3、建立健全学校安全工作制度，及时做好有关信息、材料报送工作； 4、定期组织师生进行安全教育和培训工作；制定完善学校安全的应急预案并进行演练，做好学校安全事故应急处理工作； 5、组织、指导学校做好安全管理工作，协助学校各部门对学校安全工作的督查，并做好检查记录；建立安全隐患档案，及时向学校及有关部门提出整改意见和建议，落实整改措施； 6、加强与有关部门联系，综合整治校园及周边治安环境； 7、全面组织落实安全工作目标管理责任制，认真贯彻落实上级及有关部门下达的安全工作任务； 8、完善安全工作资料档案制度，及时做好学校安全工作各种台帐资料的整理和保管； 9、督促值日值周教师做好日常管理工作； 10、完成学校和上级领导交办的其它安全工作任务，并做好相关部门的联系协调工作。

项目关键岗位安全生产责任清单(试行)

中建一局集团项目关键岗位安全生产责任清单（试行）目录 1.项目经理安全生产责任清单 2.项目生产经理安全生产责任清单 3.项目总工程师安全生产责任清单 4.项目商务经理安全生产责任清单 5.项目机电经理安全生产责任清单 6.项目安全总监安全生产责任清单 7.项目工程部经理安全生产责任清单 8.项目责任工程师安全生产责任清单 9.项目技术部经理(技术员)安全生产责任清单 10.项目商务部经理安全生产责任清单 11.项目物资部经理安全生产责任清单 12.项目安全部经理（安全员）安全生产责任清单 13.项目机械管理员安全生产责任清单 14.项目劳务管理员安全生产责任清单

项目经理安全生产责任清单序号安全生产责任内容履责标准 1.项目开工后与项目全体管理人员逐一签订安全生 1严格执行安全生产法规、规章产责任书，每季度进行责任制考核，人员或岗位变化制度，建立健全安全管理体系。时及时补签。 2.项目带班时间不少于工作时间的 80%。 1.组织建立项目安全生产领导小组，每季度召开会议，研究解决项目近期安全生产重要事项。 2.成立安全生产监督管理机构，按照施工规模足额配建立项目安全管理机构、配备备专职安全管理人员。 2安全管理人员，建立和完善 3.根据本企业相关制度要求，组织编制项目各项安全项目安全生产制度。生产管理制度并发布实施。项目安全管理制度应至少包括项目安全生产责任制及考核办法、安全生产教育培训制度、安全生产奖罚制度、安全费用投入管理制度、安全生产检查制度等。 1.工程施工前，根据公司下达的安全生产目标，结合组织制订项目安全生产目标和工程情况，组织制定本项目的事故控制目标、绿色安全创优目标等安全管理目标。 3施工安全措施计划，并贯彻 2.建立项目绿色安全责任体系，对安全生产目标进行落实。分解，组织制定有针对性的措施，明确各项指标的责任人。 1.施工准备阶段，梳理项目安全管理工作流程，组织 4组织编制项目安全管理策划、编制安全管理策划书，并报公司审批。安全工作计划。 2.按照项目安全管理策划制定项目年度安全工作计划并逐项落实。 1.开工前，组织相关部门依据工程实际情况编制项目 5负责安全生产措施费用的及时安全生产资金投入计划。投入，保证专款专用。 2.开工后按照施工进度以及资金投入计划及时足额投入，保证专款专用，严禁挪用安全生产措施费。 1.组织制定项目安全教育培训计划。 2.进场后及时组织开展项目部全员安全生产教育，并在施工过程中每年进行一次全员安全生产再教育。 6负责组织项目管理人员和作业 3.组织开展作业人员入场三级安全教育及考核，考核工人的安全教育。合格后方能上岗作业。 4.施工过程中，根据项目安全教育培训计划，以及政府和上级单位安全生产要求，组织开展不同形式的安全教育活动。 7组织并参加项目定期的安全生组织项目月度安全生产大检查以及特殊时期的专项产检查，落实隐患整改。安全检查，督促安全隐患整改。 8组织召开安全生产例会，研究组织召开月度安全生产例会，对上月的安全生产工作解决安全生产中的重大问题。进行总结，解决生产中发现的重大安全隐患，落实相