(完整版)膳食管理委员会章程
目录
1 目的 (4)
2 组织性质 (4)
3 组织宗旨 (4)
4 组织架构及职责 (4)
5 委员会人员选举及任期 (5)
6 工作内容 (6)
7 工作要求 (6)
8 福利待遇 (7)
9 附则 (7)
1目的
针对公司食堂卫生、饮食质量、服务态度等方面存在的一些问题，本着“提高公司食堂卫生水平，确保广大员工饮食健康”的宗旨，特成立员工膳食管理委员会(以下简称膳食委员会)，。
2组织性质
膳食委员会是由员工自发成立的一个群众性组织，代表公司广大员工维护在公司膳食服务中的合法权益，搭建员工与食堂供应商交流的桥梁，通过监督食堂日常管理、环境卫生、食品安全、膳食质量、食堂人员服务态度等，促进膳食整体质量、环境卫生状况的改善，提高员工对膳食的满意度。
3组织宗旨
秉持中立立场，客观公正的审视员工提出的要求及投诉；
坚持认真负责，一丝不苟的监督食堂供应商落实公司要求；
保持热诚创新，长期不断的以饱满热情促使膳食服务水平提高。
4组织架构及职责
4.1膳食委员会由主任及委员组成，人员结构及编制如下：
委员会主任
副主任副主任
委员委员委员委员委员委员委员委员委员委员
4.2主任（1名）：
1）负责膳食委员会整体工作及日常工作安排；
2）负责组织召开委员大会；
3）负责与食堂管理部门的反馈、沟通工作；
4）负责对委员会人员纪律、人员表现的监督工作。
4.3副主任（2名）：协助主任开展各项工作，由食堂供应商或行政部人
员担任。
4.4委员（若干名）：
1）负责对食堂经营商原材料质量、卫生进行检查、监督；
2）负责对食堂作业区、餐厅卫生状况进行检查、监督；
3）负责食品加工过程、成品饭菜卫生的检查、监督；
4）负责食堂工作人员服务态度的检查与监督；
5）负责检查、监督食堂食品留样工作；
6）负责饭菜品质、品种的检查、监督工作；
7）负责维持就餐秩序，制止员工不文明就餐行为。
5委员会人员选举及任期
5.1委员会人员选举原则：必须是公司在职员工，由员工自愿报名的方式
产生；
5.2委员会人员组织架构建立：员工通过自愿报名后，由发起人组织召开
成员大会，通过选举产生委员会主任、副主任，由主任确认各委员的工作分工；
5.3委员会人员任期：主任、副主任、委员任期均为1年；任职到期后，
由行政部组织推选新一届委员会；中途因离职等原因出现缺任的，由行政部重新组织选举或原部门推荐接替人选。
6工作内容
6.1每月不定期组织两次对食堂进行检查，检查结果在每月月底的膳食委
员大会中进行汇报、商议，并由委员会汇总出当月食堂改善建议，最后由主任代表膳食委员会与食堂管理部门反馈、沟通；
6.2轮班值岗：正常工作日中午用餐时间（11:30-12:30）安排2名委员轮
流值岗，收集员工用餐意见及处理现场用餐问题并引导员工文明用餐；
6.3结果公布：膳食委员会于每月在食堂公告栏定期公布员工意见及委员
会的检查结果，食堂必须以书面形式答复公开；
6.4委员大会：原则每月召开一次，汇总检查情况报告，讨论整改落实措
施，分析员工意见，提出改进建议，及时与食堂管理部门沟通并答成改善共识；
6.5宣传调查：膳食委员会将不定期对公司员工就食堂的卫生、饮食、服
务以口头询问、分发《满意度调查表》等形式进行调查；
6.6微信推送菜谱：编辑福永、坪山、大亚湾科技园区饭堂周菜谱，于每
周星期五微信推送，预告下周菜谱。
7工作要求
7.1加入膳食委员会后，必须遵守膳食委员会的工作章程；
7.2服从组织安排，准时出席膳食委员会安排的各项活动，若事出有因未
能到岗要及时向委员会主任请假；
7.3工作既要认真负责，也要注意方式方法，履职过程中不得发生争吵或
肢体冲突行为；
7.4委员会主任需总结每月存在问题并及时拿出解决方案，行政部需配合
膳食委员会落实相关方案；
7.5互相分工合作，工作中发现问题要及时向主任及行政部汇报。
8福利待遇
8.1膳食委员会主任、委员任职期间享受与工会委员同等福利；
8.2每季度进行优秀委员评比，由工会职工代表进行评比，入选比例不超
过全体成员数量的50%；获评优秀委员的，由行政部提供奖品一份，以资鼓励；并将结果通知到入选委员所在部门，作为绩效考核的加分项计入当月评分。
9附则
9.1本章程自发布之日成立起生效；
9.2解释权、修改权归总裁办公室。