卓越财富(2007)终身寿险(万能型)条款

卓越财富(2007)终身寿险(万能型)条款
卓越财富(2007)终身寿险(万能型)条款

泰康人寿保险股份有限公司

泰康卓越财富(2007)终身寿险(万能型)条款阅读指引

本阅读指引旨在帮助您(投保人,以下含义同)理解《泰康

..........................卓越财富

....(2007)

......终身寿险

....(万能型)条款》,

.........

本合同内容以条款具体约定为准。

...............

)您拥有的重要权益

您为之投保的被保险人可以享受本合同提供的保障·····················1.1

签收本合同之日起10日(即犹豫期)内您可以按本合同的约定要求退还保

险费·····················································3.12 您有按本合同约定退保和部分领取的权利······················2.11,3.12

)您应当特别注意的事项

发生本合同约定的免除责任情形之一的,本公司不承担保险责任···········1.2

您应当如何缴纳保险费·········································2.5

您在部分领取时需遵照本合同的相关约定···························2.11

如何计算您的保单账户价值·····································2.12

您有及时向本公司通知保险事故的义务·····························3.4

您有如实告知的义务···········································3.9

退保和部分领取会给您造成一定的损失,请您慎重决策·················2.10

本合同对一些重要术语进行了解释,请您注意释义····················3.20

)条款是保险合同的重要内容,为充分保障您的权益,请您仔细阅读本条款

)条款目录

一、保险责任及免除责任

1.1 保险责任

1.2 免除责任

二、保单账户

2.1 万能账户

2.2 保单账户

2.3 结算利率

2.4 保单账户最低保证利率2.5 保险费

2.6 基本保险费和追加保险费

的分配

2.7 持续奖金

2.8 死亡风险保险费

2.9 保险单管理费

2.10 退保费用的收取

2.11 保单账户价值的部分领

2.12 保单账户价值

2.13 年金转换选择权

2.14 保单账户价值不足的情

三、一般条款

3.1 保险合同的构成

3.2 保险期间

3.3 保险金额

3.4 保险事故通知

3.5 保险事故鉴定

3.6 保险金的申领

3.7 索赔时效

3.8 失踪处理

3.9 如实告知

3.10保险合同效力中止

3.11保险合同复效

3.12合同解除

3.13 保险合同终止

3.14年龄计算和错误处理

3.15 受益人指定和变更

3.16 合同内容变更

3.17 地址变更

3.18 争议处理

3.19 货币单位

3.20 释义

泰康卓越财富(2007)终身寿险(万能型)条款

(已报中国保险监督管理委员会备案)

一、保险责任及免除责任

1.1 保险责任

在本合同有效期内,如果被保险人不幸身故,经“本公司”(见3.20释义)核查属实,本公司向被保险人的身故保险金受益人给付身故保险金,本合同终止。身故保险金为以下两项金额之和:

一、被保险人身故之日的本合同的保险金额;

二、被保险人身故之日的本合同的保单账户价值。

若保单账户在被保险人身故日之后发生过部分领取,则在给付身故保险金时扣除该期间内累积部分领取的金额。

1.2 免除责任

在本合同有效期内,由下列任一原因而导致的被保险人身故,本公司不承担给付本合同1.1条约定的身故保险金责任:

一、投保人或受益人对被保险人的故意行为;

二、被保险人故意犯罪行为;

三、被保险人服用、吸食或注射毒品(遵医嘱使用麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的除外);

四、被保险人自本合同生效日起二年内(本合同若曾复效,则自本合同最后复效日起二年内)自

杀;

五、被保险人“酒后驾驶”、“无有效驾驶执照驾驶”及驾驶“无有效行驶证”的“机动交通工具”

(见3.20释义);

六、战争、军事行动、暴乱或武装叛乱;

七、核爆炸、核辐射或核污染;

八、被保险人从事潜水、跳伞、攀岩、漂流、赛马、赛车、武术比赛、摔跤比赛、特技表演及其

他高风险体育运动或娱乐活动;

九、被保险人患艾滋病或感染艾滋病病毒(HIV呈阳性)(见3.20释义)。

因上述任一原因导致被保险人身故,本公司不承担本合同约定的保险金给付责任,但向投保人退还被保险人身故之日本合同的保单账户价值,本合同终止。

投保人申请保险金额变更,须经本公司同意。保险金额增加的,如果被保险人在自新增保险金额生效之日起两年内自杀导致身故的,本公司对增加的保险金额不承担给付保险金责任。在前述情况下身故保险金金额等于:被保险人身故之日本合同的保险金额先减去自被保险人身故之日前两年内增加的保险金额后再加上被保险人身故之日本合同的保单账户价值。

二、保单账户

2.1 万能账户

为履行万能保险产品(本合同即属于万能保险产品)的保险责任,本公司根据保险监管机关的有关规定,为万能保险产品设立万能账户,该账户资产的投资组合及运作方式由本公司决定。

2.2 保单账户

为履行本合同的保险责任,明确投保人的权益,本公司专门为本合同项下的投保人设立保单账户。

2.3 结算利率

在本合同有效期内,保单账户价值每月结算一次。“结算日”(见3.20释义)为每月1日。本公司将根据中国保险监督管理委员会的有关规定,结合万能保险万能账户的实际投资收益率,确定距该结算日最近的上个结算期间的结算利率,并于每月结算日起六个工作日内公布。结算利率用于计算本合同项下保单

账户价值在上个结算期间累积的利息。

本条上述所指的利率均为年利率。

2.4 保单账户最低保证利率

本合同自生效之日起的前5个“保险单年度”(见3.20释义),保单账户最低保证利率为2.5%。从第

六个保险单年度开始,本公司有权每5个保险单年度对最低保证利率进行调整,但调整后的保单账户最低

保证利率不会低于2%。

本合同的保单账户“最低保证价值”(见3.20释义)在每个保险单年度期满日后的首个结算日(若该

结算日为本合同生效对应日,则顺延到下个结算日)零时计算。如果保单账户价值小于根据保单账户最低

保证利率计算的保单账户最低保证价值,本公司将保单账户价值调升至保单账户最低保证价值。

本合同保单账户最低保证利率指本合同保单账户价值的最低年结算利率,本公司对每月的结算利率不

作最低保证。

2.5 保险费

本合同的保险费分为基本保险费和追加保险费。

一、基本保险费

本合同的基本保险费以期缴方式缴付。基本保险费的缴费方式、缴费金额由投保人和本公司约定并在保险单上载明。投保人与本公司约定并载明于保险单上的本合同基本保险费缴费金

额不得变更。投保人缴付首期基本保险费后,须按本合同约定的缴费日期缴付其余各期的基本

保险费。

基本保险费的缴费年期为10年。

基本保险费不得高于保单签发时的保险金额除以20,并不得高于人民币6000元。

投保人缴付首期基本保险费后,若保单账户价值足以支付本合同死亡风险保险费、保险单管理费,投保人可以选择暂缓支付基本保险费,本合同继续有效。以后投保人缴纳基本保险费

时必须按顺序依次补缴以前缓缴的各期基本保险费。补缴的各期基本保险费按照本合同2.6条

的约定,依次扣除相应初始费用后再进入保单账户。

二、追加保险费

投保人在投保时或在本合同有效期内按照本合同约定支付各期应缴的基本保险费后,经本公司同意,可随时向本公司缴纳追加保险费用于增加保单账户价值。追加保险费按照本合同

2.6条的约定扣除相应的初始费用后再进入保单账户。

2.6 基本保险费和追加保险费的分配

投保人缴付予本公司的每期基本保险费和每笔追加保险费,分别扣除初始费用后计入保单账户。基本

保险费和追加保险费的初始费用扣除比例在下表分别列明。

初始费用扣除比例表

保险单年度基本保险费追加保险费

第一保险单年度50% 5%

第二保险单年度25% 5%

第三保险单年度15% 5% 第四、五保险单年度10% 5%

第六保险单年度及以后5% 5% 注:该表列明的比例为在投保人所缴基本保险费或追加保险费中应扣除的初始费用的百分比。

2.7 持续奖金

自本合同生效之日起,投保人于每个保险单年度均在本合同约定的缴费日期或其后的六十日内支付该期应缴基本保险费,则自第五个保险单年度起,投保人于本合同约定的缴费日期或其后的六十日内支付该期应缴基本保险费时,本公司分配该期所缴基本保险费的2.5%作为持续奖金进入保单账户。在本公司向保单账户分配持续奖金之后的任一保险单年度,如果投保人未能于本合同约定的缴费日期或其后的六十日内支付该期应缴基本保险费,则本公司自投保人未按前述约定缴纳基本保险费之日起,永久性停止向保单账户分配持续奖金。对于投保人补缴前五年所欠基本保险费的,本公司也不支付持续奖金。

本公司分配的持续奖金不以现金形式发放,仅用于增加本合同项下的保单账户价值。

2.8 死亡风险保险费

死亡风险保险费是为本公司承担被保险人身故保险责任而收取的费用,本公司将根据保险单上所载《死亡风险保险费表》依据被保险人的性别、保险单年度初被保险人年龄、保险金额和其他核保因素在“每月的保险单生效对应日”(见3.20释义)从保单账户中扣除死亡风险保险费。《死亡风险保险费表》所载费率为相应保险单年度对应的死亡风险保险费的费率。

2.9 保险单管理费

为维持本合同有效,本公司按月向投保人收取保险单管理费。保险单管理费于每月的保险单生效对应日从本合同项下投保人保单账户中扣除,保险单管理费为5元/月。本合同生效后第一个月的保险单管理费在本合同生效日收取。

2.10 退保费用的收取

退保费用为投保人申请解除本合同(即退保)或申请部分领取保单账户价值时本公司收取的费用。

投保人申请解除本合同的,退保费用等于本公司接到投保人解除本合同书面申请之日本合同的保单账户价值的一定比例;投保人申请部分领取保单账户价值的,退保费用为其申请的部分领取金额的一定比例。退保费用收取的比例如下表所示:

保险单年度第1年第2年第3年第4年第5年第6年及以后

退保费用比例 10% 8% 6% 4% 2% 0%

2.11 保单账户价值的部分领取

在犹豫期满之后,若本合同有效,投保人可以书面形式向本公司申请部分领取保单账户价值。经本公司同意后,部分领取保单账户价值。投保人每次申请部分领取时需满足以下要求:

每次申请部分领取的金额不得低于500元,领取后的保单账户价值余额不得低于本公司规定的最低金额。如果部分领取后的保单账户价值余额低于本公司规定的最低金额,投保人只能书面申请解除本合同,不能申请部分领取。

如果本公司接受投保人部分领取的申请,则在收到投保人部分领取保单账户价值的书面申请之日起三十天内,本公司将投保人申请领取的金额扣除相应退保费用(详见2.10)后给付投保人,保单账户价值按投保人申请部分领取的金额在部分领取日等额减少。

2.12 保单账户价值

本公司在投保人缴付保险费且本公司签发保险单的次日为本合同每一投保人建立保单账户。在本合同有效期内,保单账户价值按如下方法计算:

一、投保人支付的每期基本保险费和每笔追加保险费在按本合同2.6条有关约定扣除相应的初始

费用后,计入保单账户,保单账户价值按计入金额等额增加;

二、本公司每月结算保单账户利息后,保单账户价值按结算的保单账户利息金额等额增加;

三、每个保险单年度期满后的首个结算日,按本合同2.4条的约定,若保单账户价值低于保单账

户最低保证价值的,保单账户价值调升至保单账户最低保证价值;

四、投保人部分领取保单账户价值的,保单账户价值按投保人申请部分领取的金额在部分领取日

等额减少;

五、按本合同2.9条有关规定,本公司每月收取保险单管理费后,保单账户价值按本公司收取的

保险单管理费金额在收取日等额减少;

六、按本合同2.8条有关规定,本公司每月收取死亡风险保险费后,保单账户价值按本公司收取

的死亡风险保险费金额在收取日等额减少;

七、本公司发放的持续奖金直接计入保单账户,保单账户价值按发放的持续奖金金额等额增加。

2.13 年金转换选择权

本合同生效之后,且自第十一个保险单年度起,本合同如有效,投保人可提出年金转换书面申请,经本公司同意后,将本合同项下的部分或全部的保单账户价值,按申请年金转换时本公司所提供的领取方式及标准转换为年金,其相关事项应符合年金转换时本公司的相应规定。

若本合同项下的保单账户价值全部转换为年金,本合同终止。

2.14 保单账户价值不足的情况

当保单账户价值不足以支付本合同该月的死亡风险保险费和保险单管理费时,本公司提供六十天的缴费宽限期,宽限期自保单账户价值不足以支付本合同该月的死亡风险保险费及保险单管理费之日开始计算。在宽限期内本合同继续有效,本公司仍负保险责任,但在给付保险金时扣除宽限期内投保人所欠的本合同死亡风险保险费和保险单管理费。宽限期内投保人可以继续缴付保险费,否则宽限期结束次日零时起本合同效力中止。

本合同效力中止满两年,本公司有权解除本合同,本合同自其解除之日终止,本公司向投保人退还本合同终止之日本合同的“现金价值”(见3.20释义)。

三、一般条款

3.1 保险合同的构成

本合同由保险单及其所附的保险条款、投保单、与本合同有关的投保文件、合法有效的声明、批注、附贴批单、其他书面协议构成。

3.2 保险期间

本合同自投保人缴付保险费且本公司签发保险单的次日零时开始生效,本公司对本合同所负保险责任自本合同生效之时开始。本合同生效日每年的对应日为本合同生效对应日。本合同生效日为闰年二月二十九日的,其生效对应日为每年二月二十八日。

本合同的保险期间为终身,保险期间自本合同生效之时开始。

3.3 保险金额

本合同的保险金额由投保人与本公司约定,并载明于保险单上。

本合同有效期内,经本公司同意,投保人可以变更本合同的保险金额。

(一)保险金额的增加

本合同生效日起一年后,投保人可随时向本公司申请增加保险金额,但每个保险单年度最多申请一次。投保人申请增加保险金额时必须同时满足以下条件:

1、投保人按照本合同的规定已支付了各期应缴基本保险费;

2、被保险人满六十五周岁后第一个本合同生效对应日之前。

投保人申请增加保险金额时,必须按本公司规定提供被保险人的健康声明书或“医疗机构”(见3.20释义)出具的体检报告书及其他相关证明文件。经本公司同意后,增加的保险金额所对应的保险责任自本公司审核同意并作出书面批注后的下一个月保险单生效对应日的零时起生效。因被保险人在本合同约定的期限内自杀导致的保险事故,按本合同1.2条有关规定办理。死亡风险保费随着保险金额的增加而相应增

加。

本公司不同意投保人变更本合同保险金额的,本合同的保险金额不能变更。

(二)保险金额的减少

本合同生效日起一年后,投保人可随时向本公司书面申请减少保险金额,但每个保险单年度最多申请一次。减少后的保险金额必须符合本公司关于最低保险金额的规定。经本公司同意后,减少的保险金额所对应的保险责任自本公司审核同意并作出书面批注后下一个月保险单生效对应日的零时起终止。

3.4 保险事故通知

在本合同有效期内发生被保险人身故,投保人或受益人应在被保险人身故后及时通知本公司,否则投保人或受益人须承担由于通知迟缓而致使本公司增加的查勘、调查费用,但因不可抗力延误的除外。

3.5 保险事故鉴定

若被保险人身故,本公司有权对被保险人的身故原因进行鉴定。

3.6 保险金的申领

一、申领保险金时,须身故保险金受益人或被保险人的合法继承人作为申请人提出书面申请并提

供下列证明和资料:

(一)身故保险金的申领:

1、填写完整准确的本公司提供的领取保险金申请书;

2、保险单正本;

3、受益人或合法继承人户籍证明或身份证明正本(本公司查验身份证明正本并留有该身份证明

的复印件);

4、医疗机构或公安部门出具的被保险人身故证明书;

5、如被保险人被宣告死亡,受益人或合法继承人须提供人民法院出具的宣告死亡判决书;

6、被保险人户籍注销证明;

7、本公司所需的其他与本项保险金申领相关的证明和资料。

(二)被保险人的合法继承人根据本合同规定申领保险金时,除提供第(一)项“身故保险金的申领”

所列明的证明文件外,还必须提供能够证明其具有合法继承权的相关文件。

(三)受益人或合法继承人为未成年人或无民事行为能力人时,由其合法监护人代受益人或合法继承人向本公司申请领取身故保险金。受益人或合法继承人的合法监护人依前述约定申领保险

金时,除提供本条“身故保险金的申领”所列明的证明文件外,还应提供受益人或合法继承

人未成年或无民事行为能力及对其具有合法监护权的证明。

二、如委托他人领取保险金,受托人除提供上述所有证明和资料外,必须另行出具有授权人亲笔

签字的授权委托书和受托人身份证明。

3.7 索赔时效

权利人对本公司请求给付保险金的权利,自其知道保险事故发生之日起五年内不行使而消灭。

3.8 失踪处理

在本合同有效期内,被保险人失踪且经人民法院宣告被保险人死亡后,本公司依法院判决宣告之日确定被保险人的死亡日期,并按本合同1.1条的有关约定向身故保险金受益人给付身故保险金。

若被保险人在被宣告死亡后重新出现或被确知其下落,保险金领取人应于知道被保险人重新出现或确知其下落后三十日内将领取的身故保险金退还本公司。

3.9 如实告知

订立本合同时,本公司应当向投保人说明本合同的条款内容,并可以就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问,投保人、被保险人应当据实告知。

投保人、被保险人故意不履行如实告知义务的,本公司有权解除本合同;对于本合同解除前发生的保险事故,本公司不承担给付保险金的责任,但可以向投保人退还被保险人身故之日的保单账户价值。

投保人、被保险人因过失未履行如实告知义务,足以影响本公司决定是否同意承保的,本公司有权解除合同;未告知事项对保险事故的发生有严重影响的,对于本合同解除前发生的保险事故,本公司不承担给付保险金的责任,但可以向投保人退还本合同终止之日的保单账户价值。

3.10 保险合同效力中止

在本合同效力中止时,保单账户价值将分成两个阶段进行计算,第一阶段为本合同的效力中止日的前一个结算日到本合同的效力中止日,保单账户价值按本合同规定的保单账户最低保证利率进行累积,第二个阶段为本合同效力中止期间,保单账户价值按照本合同效力中止日中国人民银行公布的同期人民币活期存款利率进行累积,本公司不收取效力中止期间本合同的保险单管理费,且本公司在本合同效力中止期间不承担本合同1.1条约定的保险责任。

3.11 保险合同复效

自本合同效力中止之日起二年内,投保人可以向本公司提出本合同复效书面申请,经本公司审核通过并且投保人缴付所有应缴的保险费,本合同效力恢复。若本公司不同意投保人本合同复效的申请,则本合同效力不能恢复。

投保人所补缴的保险费,先按照本合同2.6条的约定,扣除相应的初始费用后计入保单账户后,本公司还将从保单账户中扣除效力中止前所欠缴的死亡风险保险费。

3.12合同解除

一、本合同生效后,投保人不愿继续保险且未发生被保险人身故,投保人可以书面申请要求解除

本合同,并提供下列证明和资料:

1、填写完整准确的本公司提供的解除保险合同申请书;

2、保险单正本;

3、投保人身份证明正本(本公司查验身份证明正本并留有该身份证明的复印件)。

二、投保人于签收本合同之日起十日(即犹豫期)内要求解除合同的,本公司扣除保险单制作费

10元后退还保险费。

三、投保人要求解除本合同的,自本公司接到投保人解除本合同书面申请之日起,本合同终止,

除本条第二项规定的情形外,本公司将于接到解除本合同书面申请之日起三十天内,向投保

人退还本合同终止之日本合同的现金价值〔如果投保人未缴足2年的基本保险费,本公司会

在扣除“手续费”(见 3.20释义)后退还保险费,“扣除手续费后退还保险费”的具体金

额等于本合同终止之日的现金价值〕。

3.13保险合同终止

发生下列情况之一时,本合同终止:

1、投保人向本公司要求解除本合同,本公司向投保人退还本合同终止之日本合同的现金价值。

2、被保险人于本合同有效期内身故,本公司按本合同1.1条约定向身故保险金受益人给付身故保

险金。

3、保单合同效力中止满两年,本公司按本合同2.14条的约定终止本合同,但向投保人退还本合

同终止之日本合同的现金价值。

4、本公司按本合同3.9条的约定解除本合同,本公司向投保人退还本合同终止之日本合同项下的

保单账户价值。

5、投保人按本合同2.13条的约定,已经将本合同项下的保单账户价值全部转换为年金,则本合

同在年金转换之日终止。

本合同终止后,本合同项下的保单账户价值不再进行累积。

3.14年龄计算和错误处理

被保险人的年龄以“周岁”(见3.20释义)计算。

若被保险人的申报年龄不真实,并且其真实年龄不在本公司承保范围之内的,本公司可以解除合同,并向投保人退还被保险人真实年龄申报送达本公司之日本合同的保单账户价值,但是若本合同自生效之日起逾二年,本公司不得以被保险人申报的年龄不真实为由解除合同。

若被保险人的申报年龄不真实,致使投保人的实缴死亡风险保险费少于应缴死亡风险保险费,且本公司发现被保险人申报的年龄不真实时保险事故已经发生的,将按最近一次实缴风险死亡风险保险费和当期应缴风险死亡风险保险费的比例计算并调整保险金额,本公司将按调整后的保险金额和被保险人身故之日的本合同的保单账户价值之和给付身故保险金。

若被保险人的申报年龄不真实,致使投保人实缴死亡风险保险费多于应缴死亡风险保险费,且被保险人未发生保险事故的,多收的死亡风险保险费将无息退入保单账户;若被保险人发生保险事故,本公司将多收的死亡风险保险费无息退还投保人。

3.15受益人指定和变更

被保险人、投保人可指定一人或数人为身故保险金受益人。身故保险金受益人为数人时,被保险人、投保人可以指定各身故保险金受益人的受益顺序和受益份额,若未确定受益份额的,各身故保险金受益人将享有相等的受益份额。

投保人指定、变更身故保险金受益人或者当身故保险金受益人为数人时,投保人指定或变更各身故保险金受益人的受益顺序或受益份额,必须经过被保险人书面同意。

被保险人或者投保人(经被保险人书面同意)可于保险事故发生前依法变更身故保险金受益人或身故保险金受益人的受益顺序或受益份额,但应当书面通知本公司。本公司收到变更身故保险金受益人、受益顺序或受益份额的书面通知后,应当在保险单上注明,变更自本公司在保险单上注明之日起产生对抗本公司的效力。未向本公司发出书面变更通知,或者书面变更通知未到达本公司,或者书面变更通知不符合法律、法规的规定,致使本公司无法在保险单上注明,其变更不产生对抗本公司的效力。

被保险人身故后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由本公司向被保险人的合法继承人履行给付保险金的义务:

1、没有指定受益人的;

2、受益人先于被保险人身故,没有其他受益人的;

3、受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。

无法确定被保险人与身故保险金受益人身故先后顺序的,推定身故保险金受益人先于被保险人身故。

3.16 合同内容变更

在本合同有效期内,经投保人和本公司协商,可以变更本合同的有关内容。变更本合同的,应当由本公司在保险单上批注或者附贴批单,或者由投保人和本公司订立变更的书面协议,未完成前述手续的变更申请不产生对抗本公司的效力,变更自履行完毕前述手续之日起产生对抗本公司的效力。

变更本合同内容凡依法需被保险人同意的,书面变更通知必须于被保险人生存时送达本公司,并由本公司履行前款约定的手续,否则不产生对抗本公司的效力。

3.17 地址变更

投保人通讯地址有变更时,应及时通知本公司。投保人未通知本公司的,本公司按本合同所注明的最后通讯地址发送的通知,均视为已送达投保人。

3.18争议处理

合同争议解决方式由投保人从下列两种方式中选择一种并在合同中约定,投保人未做选择的,默认为投保人和本公司均同意以第二种方式解决争议。

一、与履行本合同有关的争议,由当事人协商解决,协商不成的,提交____仲裁委员会仲裁;

二、与履行本合同有关的争议,由当事人协商解决,协商不成的,依法向人民法院起诉。

3.19 货币单位

除另有约定外,本合同项下的货币单位均为人民币元。

3.20释义

一、本公司:指在保险单上签章的泰康人寿保险股份有限公司的分公司。本公司住所地为在保险

单上签章的泰康人寿保险股份有限公司分公司的住所地。

二、酒后驾驶:指经检测或鉴定,发生保险事故时车辆驾驶人员每百毫升血液中的酒精含量大于

或等于20毫克。

三、无有效驾驶证驾驶:指发生保险事故时符合下列情形之一的:(1)没有驾驶证驾驶;(2)驾

驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆;(3)驾驶员持审验不合格的驾驶证驾驶;(4)未经公

安交通管理部门同意,持未审验的驾驶证驾驶;(5)持学习驾驶证学习驾车时,无教练员随

车指导,或不按指定时间、路线学习驾车;(6)持学习驾驶证及实习期在高速公路上驾车;

(7)公安交通管理部门规定的其他无有效驾驶证驾驶的情况。

四、无有效行驶证:指发生保险事故时没有有关机关颁发的准予机动交通工具在我国境内道路上

行驶的法定证件。行驶证在申办过程中也视作无有效行驶证。

五、机动交通工具:指航空器、机动船舶及其他水上移动装置、机动车辆(含汽车、电车、电瓶

车、摩托车、各种专用机械车(机)、特种车)。

六、艾滋病及艾滋病病毒:艾滋病指获得性免疫缺乏症,艾滋病病毒指获得性免疫缺乏症病毒。

上述病症的定义,应按世界卫生组织制订的定义为准,若在被保险人的血液样本中发现上述

病毒或其抗体,则认定被保险人已感染该病毒。

七、结算日:指计算本合同项下保单账户价值利息的日期,保单账户价值利息每月计算一次。

八、保险单年度:从本合同生效日或生效对应日零时起至下一年度本合同生效对应日前一日24

时止为一个保险单年度。例如,合同生效日为2005年9月1日,2005年9月1日零时至2006

年8月31日24时为第一保险单年度,2006年9月1日零时至2007年8月31日24时为第

二保险单年度,依此类推。

九、最低保证价值:根据保单账户最低保证利率在每个保险单年度期满日后的首个结算日零时计

算的保单账户价值。

十、每月的保险单生效对应日:本附加合同生效日每月的对应日为该月的保单生效对应日。若生

效日为三十日,其月保单生效对应日为每个自然月的最后一天;若生效日为二十九日、三十

日的,其二月份的月保单生效对应日为二月份的最后一天。

十一、现金价值:指保单账户价值扣除相应的退保费用后的余额。

十二、医疗机构:指国家卫生部医院等级分类中的二级合格或二级合格以上的医院,但不包括主要作为康复、护理、疗养、戒酒、戒毒或相类似的医疗机构。

十三、手续费:指本合同平均承担的本公司营业费用、佣金以及本公司依据本合同所承担的保险责任所收取的费用 3项之和。

十四、周岁:以法定身份证明文件中记载的出生日期为计算基础,按出生后所经过的整年计算,不满一整年的部分不计。例如,出生日期为2000年9月1日,2000年9月1日至2001年8月

31日期间为0周岁,2001年9月1日至2002年8月31日期间为1周岁,依此类推。

企业员工职业素质与行为规范

企业员工职业素质与行为规范 目录 一、员工、企业、职业素质定义及其相互关系 二、企业员工基本行为准则 (一)诚实守信 (二)爱岗敬业 (三)团结互助 (四)办事公道 (五)文明礼貌 (六)勤劳节俭 (七)遵纪守法 (八)开拓创新 三、工作行为规范 (一)工作前——准备充分 (二)工作中——有序协同 (三)下班时——日清日结 (四)工作行为——安全规范 (五)工作场所——整洁文明 (六)物品保管-——严格 分明 (七)学习培训——勤奋进步

(八)服务工作——周到满意(九)外事工作——原则有节四、礼仪行为规范 (一)参加会议——准时守纪(二)语言表达——亲切准确(三)接打电话——礼貌简洁(四)参观访问——守时有礼(五)接待工作——热情友好(六)奉茶礼节——主动适度(七)名片礼节——谦和适宜(八)宴请礼节——文明有度五、员工形象规范 (一)仪表形象——端庄大方(二)行为形象——文明健康(三)廉洁形象——自律慎行(四)人文形象——尊重人本 六、有关工作责任与心态的名言 七、职业技巧

正文 一、员工、企业、职业素质定义及其相互关系 (一)员工与企业的关系,我们知道:一个自然人一旦成为企业员工,他就与企业形成了利益的共同体,是“你中有我、我中有你”、相互依存、合作共赢的关系 (二)素质的定义:素质就是个人或群体适应自然与社会所具备的能力、才智和素养。具体可细分为身体素质、心理素质、思想素质、文化素质、专业素质等。 (三)职业素质定义:是指职业内的规范和要求,是人在职业过程中表现出来的适应能力的综合体现。它包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风、职业意识等。 (四)员工职业素质与企业的关系:员工职业素质的高低决定企业发展的质量和走势。这就是说,优秀的企业要靠优秀的员工来打造;在他的背后,一定有一个素质优秀、能力卓越、业绩突出的员工团队作支撑。同样,一个人如果想在职业生涯中得到更好的发展,必须具备优秀的职业素质。 二、企业员工基本行为准则

论世界银行提出的新国家财富指标

论世界银行提出的新国家财富指标 世界银行颁布了一项衡量国家(地区)财富的新标准,不仅考虑国民生产总值水平、人均收入等传统因素,还非常重视自然资源的利用程度、环境损害规模、劳动力价值等,归纳为计算国家财富的4项标准: 1、自然资本——包括土地、水、木材以及地下资源的经济价值; 2、生产资料——机器、工厂及工业设施; 3、人力资源——国民生产能力所代表的价值; 4、社会资本——非个人所代表,但隐含于集体之中的人类组织机构(诸如家庭和社会组织)的生产价值。 这些指标的设置更加具有科学性和实用性,评价的结果更能实现评价的目的。财富的真正含义是指国家生产出来的财富,减去国民消费,再减去产品资产的折旧和消耗掉的自然资源。该方法纳入了绿色国民经济核算的基本概念,特别是纳入了资源和环境核算的一些研究成果。通过对宏观经济指标的修正,试图从经济学的角度去阐明环境与发展的关系,并通过货币化度量一个国家或地区总资本存量(或人均资本存量)的变化,以此来判断一个国家或地区发展是否具有可持续性,能够比较真实地反映一个国家和地区的财富。 一、国家财富计算方法的革新 国家财富是表明一个国家或地区富有程度的代名词,是衡量一国(地区)经济实力的重要综合指标。过去,国际社会常用“国民财富”或“国民收入”,作为衡量一国(地区)整体实力的统计指标。后来,国民核算统计中改用国民生产总值(GNP)或国内生产总值(GDP)代表一国(地区)的经济规模,用人均GNP或人均GDP代表一国(地区)的经济水平(或收入水平),国家经济实力强弱,一般取决于两者的综合水准。近几年来,适应世界经济形势发展需要,国际比较方法在不断革新,实践表明,单纯用国民生产总值或人均国民生产总值反映一国的经济规模或水平是不够的,从而,国际上陆续推出了一系列评估国家(地区)经济实力的统计方法。但值得指出的是,尽管人们在进行宏观经济总量比较时,经常使用“经济实力”这个词,迄今为止,尚未有一个将经济实力进行量化得十分完美的综合指标,世行推出的把经济、社会与环境等因素综合起来评估财富的新方法,应该说是目前对一国经济实力进行量化评估的较好方法。这种方法在决定各国经济发

企业理念标语_标语

《企业理念标语》 1、勇攀行业高峰,誓走价格低端。 2、专注体现高度,专业直达通途。 3、市场是企业的方向,质量是企业的性命。 4、一流的服务,一流的品质。 5、品质胜人一筹,价格低人一等。 6、专业更专注,品高质更强。 7、细节决定成败,品质成就未来。 8、专业创新高度,品质谛造辉煌。 9、累积点滴改善,迈向完美品质。 10、专业铸造品质,性能引领潮流。 11、该说说到,说到做到,做到有效。 12、专业又专心,质优价更廉。 13、创新突破留稳定品质,落实管理提高效率。 14、寻求创新。 15、品质是生产出来的,不是靠检验出来的。 16、专业源于知识,性能成就未来。 17、坚持一流管理,生产一流产品,带给一泫服务,建立一流企业。 18、高质量服务,高技术创新,高速度发展 19、好的质量,才是成功的关键。 20、赋完美于科技,欧美品质中国价。 21、专业创造价值,品质铸就品牌。 22、平日用心做得好,企业提升跟着跑。 23、累积点滴改善,迈向完美品质。 24、以人为本。

25、一流的质量来源于一流的管理。 26、客户是上帝,是企业衣食父母,客户越多,企业越兴旺 27、以服务为基础,以质量为生存,以科技求发展 28、追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。 29、客户至上。 30、科技引领未来,专业决定品质。 31、专业与高性价比是咱们一贯的追求。 32、追究卓越品质,打造专业价值。 33、专业成就品质,性能彰显价值。 34、专业成就卓越,价值源于品质。 35、专业决定品质,品质决定成败。 36、品德成就品质,价格优于价值。 37、专业高品质,贴心低价位。 38、专业的精神,大众的信赖。 39、日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。 40、专业缔造价值,品质成就品位。 41、没有最好只是更好。 42、最专注的视野,最优化的距离。 43、实在的品质,成功的阶梯。 44、精品源于专业,量价惠及百姓。 45、专业好品质,经济更实惠。 46、时刻会证明咱们的品质。 47、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来 48、企业要兴旺,质量是保证。 49、专业人士,造就专业品质。

人生哲理五句名言,成就您的卓越人生

人生哲理五句名言,成就您的卓越人生 篇一:人生哲理的25句名言 人生哲理25句名言: 1.记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。 2.能冲刷一切的除了眼泪,就是时间,以时间来推移感情,时间越长,冲突越淡,仿佛不断稀释的茶。 3.怨言是上天得至人类最大的供物,也是人类祷告中最真诚的部分。 4.智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的开玩笑。 5.世上的姑娘总以为自己是骄傲的公主(除了少数极丑的少数极聪明的姑娘例外)。 6.如果敌人让你生气,那说明你还没有胜他的把握;如果朋友让你生气,那说明你仍然在意他的友情。 7.令狐冲说:有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。 8.我不知道我现在做的哪些是对的,哪些是错的,而当我终于老死的时候我才知道这些。所以我现在所能做的就是尽力做好每一件事,然后等待着老死。 9.也许有些人很可恶,有些人很卑鄙。亦当我设身为他想象的时候,我才知道:他比我还可怜。所以请原谅所有你见过的人,好人或

者坏人。 10.鱼对水说你看不到我的眼泪,因为我在水里。水说我能感觉到你的眼泪,因为你在我心里。 11.快乐要有悲伤作陪,雨过应该就有天晴,如果雨后还是雨,如果忧伤之后还是忧伤,请让我们从容面对这离别之后的离别。微笑地去寻找一个不可能出现的.你! 12.死亡教会人一切,如同考试之后公布的结果——虽然恍然大悟,但为时晚矣! 13.你出生的时候,你哭着,周围的人笑着;你逝去的时候,你笑着,而周围的人在哭!一切都是轮回!我们都在轮回中。 14.男人在结婚前觉得适合自己的女人很少,结婚后觉得适合自己的女人很多。于千成人之中,遇见你所遇见的人;于千万年之中,时间的无涯荒野里,没有早一步,也没有晚一步,刚巧赶上了。 15.每个人都有潜在的能量,只是很容易;被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。 16.人生短短几十年,不要给自己留下了什么遗撼,想笑就笑,想哭就哭,该爱的时候就去爱,无谓压抑自己。 17,《和平年代》里的话:当幻想和现实面对时,总是很痛苦的。要么你被痛苦击倒,要么你把痛苦踩在脚下。 18.真正的爱情是不讲究热闹不讲究排场不讲究繁华更不讲究噱头的。 19.生命中,不断地有人离开或进入。于是,看见的,看不见的;

企业行为准则

每一名员工都就是河南能源的企业形象代表,日常言谈举止,不仅反映着个人的职业素养,而且关乎企业形象。因此,每名员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识,时刻注意规范约束自身行为。 职业道德 1、敬业爱岗遵章守纪 (1)严格遵守国家法律、法规与各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项规章制度; (2)热爱企业,爱护企业的荣誉,时刻牢记自己就是河南能源的一员,一言一行代表企业形象。自觉维护企业利益,勇于同损害企业形象的言论与行为作斗争; (3)热爱本职工作,认真执行工作标准、岗位职责与工作程序。 2、勤奋工作学习创新 (1)刻苦钻研业务,苦练基本功与操作技能;精通本职工作,熟练掌握与本职工作相关的业务知识;精通业务规程、岗位操作规范,不断提高分析、认识、解决问题的能力; (2)不断提高自身专业技术水平。勤奋工作,干一行,专一行;用心做事,追求卓越;干一流工作,创一流业绩,做一流员工; (3)自强不息,坚持终身学习,不断充实更新业务知识与工作技能;主动学习新知识、新方法,不断提高业务素质与实际工作能力; (4)热爱工作,激情投入;珍惜岗位奉献期,在工作岗位上实现自己的人生价值。 3、团结协作诚信奉献 (1)弘扬团队精神,同心同德,热爱集体,顾全大局;对待同事要互相尊重,真诚相待,密切合作,坦诚沟通;上下级互相尊重,上级支持下级,下级服从上级管理; (2)为人诚信正直,不得弄虚作假,服从上级命令,听从指挥,保质保量完成上级交办的各项任务。讲求诚信,信守承诺,不损害客户的合法权益; (3)以工作为重,不计较个人得失,乐于奉献,努力营造心情舒畅、温暖与谐的工作氛围; (4)精神饱满,积极向上;讲求素养,行为得体;富有爱心,关爱她人。主动参加公司组织的各种集体活动。以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。 4、关心社会遵守公德 (1)树立正确的人生观、价值观、世界观;自觉履行公民的社会责任;

保险课程设计

保险学课程设计报告(2010—2011学年第二学期) 学院:经济管理学院 系别:财政金融系 专业班级:金融学2009-3 学生姓名: 指导教师:

保险学课程设计报告 一、课程设计目的 保险学是开放教育金融学专业必修的理论基础课,财经学科相关专业学习、了解保险基础知识和保险学科发展的选修课。通过本课程的学习,我们应对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解。同时,对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用要有宏观上的认识,对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。通过本次课程设计,把我们所学的保险的基本概念、保险产生的自然与社会原因、保险的基本原则、保险的功能、保险的种类等保险基本理论与基础知识应用于实际,掌握观察和分析保险经济问题的正确方法,培养辨析保险理论和解决保险实际问题的能力。 二、课程设计内容 家庭1: 丈夫32岁,是公司职员,月收入5000,有社会保险;妻子30岁,公务员,月收入3500元;孩子2岁,有城镇医保(可报销50%左右)。全家每月生活费1000元。 每月给双方老人1000元养老费,(双方4位老人均超过60岁,其中只有2位有社保); 孩子幼托教育等每月开支1000元;有商品房一套,每月还房贷2000元。 分析: 家庭1的年收入为(5000+3500-1000-1000-1000-2000)×12=42000元以20%为上限,家停的投保金额控制在8400元以内。夫妻二人收入比较稳定,但工资水平不高,属于中等收入。考虑到上有老下有小,家庭的投保方案应该倾向于保障、养老、教育齐头并进型。 家庭1的投保方案 丈夫:泰康人寿——泰康财富人生终身年金保险(分红型) 本产品为分红型保险。作为抵御通货膨胀和利率风险的主力险种,其主要优点在于分红保单不但能够提供传统保单下的保障功能,还可以给投保人提供分享保险公司

NLP卓越人生之旅公益课程笔记

NLP卓越人生之旅公益课程 2011-10-15.16 主讲:福建博后教育陈健俤老师 课堂笔记整理 课程要求:活在当下 过去是负担 未来是虚幻 今天是最真实的拥有 老师寄语 我不能教你们任何东西, 我只是带领你们发现一些东西而已! 伽利略 神经病的定义 一再重复做相同的事,却妄想有完全不同的结果出现! NLP学习模式四象限 无意识有能力 有意识有能力 有意识无能力 无意识无能力 命运思维 你相信命运吗?如何看待命运? 人不能改变命,但可以改变运! 行为解码 认知和思想感受和情绪行为和习惯 NLP应用精髓 有效果比有道理更重要!!! 人类的终极动力 追求快乐,逃避痛苦!(终极动力) 大多数人追求的是眼前的快乐,逃避的却是长期的痛苦。(一般人)用人类终极驱动力消除拖延!(方法) 一年之计在于去年的冬天,(做法)

一日之计在与昨天的晚上! 寄语:不能管理时间,你便什么都不能管理! 案例参考:人力资源经理的目标分解。并给予自己做承诺书! 价值观: 定义:价值观就是每个人对于自己一生所追求事物的一种各人信念! 价值观也是每个人判断黑白的信念体系。 价值观澄清:珍视阶段 行动阶段:a按做出的选择行事 b 重复一贯的行动和确定的模式 工作价值观(Work Value Inventory) 价值观的分类: 1、工具型价值观: 是指“事物”是房子、车、金钱、家庭、朋友等外在的表象事物 2、终极型价值观: 是外在表象事带来的爱、幸福、快乐、安全、自由等感受 学习平衡轮圈: 信念的力量 1、什么是信念? 事情应该是这样的主观判断。 2、信念的来源: ○1自己的亲身经历 ○2观察他人的经历 ○3接受信任之人的灌输和教育

2018年内蒙古自治区专业技术人员 继续教育考试满分答案“工匠精神读本 ”

专业技术人员工匠精神读本 考试时长:200分钟HXK 100分o 1.大国工匠李仁清的技艺是()。(单选题1分) o A.打破平面拓印的局限,创造高浮雕立体拓印法 o B.为CRH380A型列车研磨定位臂 o C.缔造“神州八号”飞船与“天宫一号”目标飞行器交会对接 o D.研制生产马蹄形盾构机 ? 2.第43届世界技能大赛是在()举办的。(单选题1分)得分:1分 o A.韩国 o B.巴西 o C.中国 o D.美国 ? 3.在2014年11月的纽伦堡国际发明展上,高凤林获得了()个创新发明项目金奖。 (单选题1分)得分:1分 o A.2 o B.0 o C.3 o D.1 ? 4.人际关系这个词是在20世纪初由()率先提出的,也被称为人际关系论。(单选题1分)得分:1分 o A.美国人事管理协会

o B.欧洲人事管理协会 o C.中国人事管理协会 o D.英国人事管理协会 ? 5.研磨CRH380A型高铁列车定位臂的大国工匠是()。(单选题1分)得分:1分 o A.马荣 o B.宁允展 o C.张冬伟 o D.高凤林 ? 6.()是工匠精神的延伸。(单选题1分)得分:1分 o A.精益求精 o B.职业素养 o C.创造创新 o D.爱岗敬业 ?7.世界上持续存在200年以上的企业中,分布最多的国家是()。(单选题1分)得分:1分 o A.日本 o B.法国 o C.中国 o D.德国 ?8.工匠精神的本质是()。(单选题1分)得分:1分 o A.勤奋踏实

o B.爱岗敬业 o C.精益求精 o D.责任心 ?9.“工匠”一词最早指的就是()。(单选题1分)得分:1分 o A.手工业者 o B.木工 o C.侍卫 o D.陶匠 ?10.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是()。(单选题1分) 得分:1分 o A.李刚 o B.王津 o C.孟剑锋 o D.方文墨 ?11.情绪管理最先由下面哪位心理学家提出的?()(单选题1分)得分:1分 o A.杜威 o B.桑代克 o C.亚里士多德 o D.丹尼尔·戈尔曼 ?12.焊接LNG运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是()。(单选题1分)得分:1分 o A.高凤林

国家财富心得体会

《教育——财富蕴藏其中》心得体会 我读完了《教育——财富蕴藏其中》一书,有的还没有完全读懂,但是有段话给我印象很深,文中写道“教育在个人发展和社会发展中都起着基础性的重要作用。它不是灵丹妙药,也不是打开一个可以万事如意的理想世界之门的神奇魔方。但是它是促成更深刻、更和谐的人类发展并藉以减少贫困、排斥、愚昧、压迫和战争的主要手段之一。”教育是始终伴随着人类诞生、发展的社会现象。时代更是赋予教师以巨大职责!如今,我们提出人文精神,就是以人的发展和幸福为本。培养人文精神和科学精神、提高人的素质成为了新课程改革的基本理念和目标。 《学会生存》报告(1972年)在序言中对世界因技术发展而非人化表示担心。从那时起,社会发生的一切变革,特别是传播媒介能力的巨大发展,加剧了上述担心,并使源于这种担心的必不可少的做法更加合法。21世纪有可能使这些现象在更广的范围出现。到那时候,问题就不再是培养儿童为某一特定的社会作好准备,即不再是不断地向他们每个人提供有助于其理解周围世界并成为有责任感的和公正的参与者的力量和知识方面的标准。教育的基本作用,似乎比任何时候都更在于保证人人享有他们为充分发挥自己的才能和尽可能牢牢掌握自己的命运而需要的思想、判断、感情和想象方面的自由。 “教育的卓越在于:为人才而投资”。我很赞同《教育——财富蕴藏其中》的这个观点。国家在寻求发展的过程中,需要对付各种挑战。需要一些经受过培养和锻炼、能够适应社会经济需要的管理者、经营者、甚至是领导人。那些“未来的人才”,在教育方面会有着各种特殊的需要,要满足这种需要,就意味着新时期,对教师期待更高、要求更严!社会发展的实现在很大程度上取决于教师!在教育学生不仅满怀信心去迎接未来,而且以坚定和负责任的方式亲自建设未来方面。如同一枚价值高昂的金币,用他渊博的学识和教学智慧,激发起学生的好奇心,培养其自主能力,鼓励学生思考的严谨性,为正规教育和继续教育的成功创造必要的条件。时间就像“试金石”,只有那些“金币”式的具有人文素养的教师,才能通过时代的考验和挑选。 在《学会生存》报告提出的原则:“发展的目的在与于使人日臻完善;使他的人格丰富多彩,表达方式复杂多样;使他作为一个人,作为一个家庭和社会的成员,作为一个公民和生产者、技术发明者和有创造性的理想家,来承担各种不同的责任”。人的这种发展从生到死是一个辩证的过程,从认识自己开始,然后打开与他人的关系。从这种意义上说,教育首先是一个内心的旅程,它的各个阶段与人格的不断成熟的各个阶段是一致的。因此,教育作为实现成功的职业生活的一种手段,是一个非常个人的过程,同时又是一个建设相互影响的社会关系的过程。 “每个人在人生之初积累知识,尔后就可无限期地加以利用,这实际上已经不够了,他必须有能力在自己的一生中抓住和利用各种机会,去更新、深化和进一步充实最初的知识,使自己适应不断变革的世界。”是啊,现在的生活节奏越来越快,知识的更新也随着加快,还有现在风风火火的课程改革,随着新课程标准的颁布,一大堆新课程的理念,还有待于我细细地琢磨、实践、运用、总结。远远觉得我的知识真的还不够,不!是很不够。自己需要学习的东西真的是太多了。真如书中所说的去更新、深化和进一步充实最初获得的知识,使自己适应不断变革的世界。 “为了与整个使命相适应,教育应围绕四种基本学习加以安排;可以说,这四种学习将是每个人一生中的知识支柱:学会认识,既获取理解的手段;学会做事,以便能够对自己所处的环境产生影响;学会共同生活,以便与他人一道参加人的所有活动并在这些活动中进行合作;最后是学会生存,这是前三种学习成果的主要表现形式。当然,这四种获取知识的途径是一个整体,因为它们之间有许多连接、交叉和交流点。”

努力造就你的卓越人生摘抄

努力造就你的卓越人生摘抄 导读:哲学大师亚里士多德曾说,卓越不是一种行为,而是一种习惯。美好的生活是一点一滴累积起来的。30个小建议,帮助我们心灵成长。 1、说句让自己开心的话。朋友问候时,还他一个幽默的回答,往往能让你和对方都会心一笑,让生活"化腐朽为神奇",增添数倍欢乐。 2、尝试一件新鲜事。变化是生活的调味剂。每天试着做一件以前从未做过的事,哪怕只是简单到对邻居笑一笑,你会发现收获许多惊喜。 3、给别人一点帮助。一个人积极影响了他人的生活时,自己的心态也会更积极,请记住,越无私的人痛苦越少。 4、尝试一些新技能。健康积极的生活需要自力更生,做生活的"多面手"。可以学做新菜、照顾小动物等,不要让生活一成不变。 5、给别人当"老师"。每个人都有与众不同的优势,可以很好地帮助周围的人。发现你的特点,比如会讲价、会讲笑话等,在和他人分享中共同成长。 6、每天给自己留一小时。永远不要为了应付生活牺牲自己的兴趣和喜怒哀乐。留点时间给自己,哪怕只是发呆,也是一种心灵保养。 7、微笑回应对你无礼的人。善待他人,并不意味着虚伪,而是学会控制自己的情绪。尊重那些对你不够好的人,才是真正成熟的表现。 8、把关注点集中在积极事物上。真正的强者知道如何培养乐观、制造幸福。多注意身边乐观的人和事,灿烂的阳光也会照到你的心底深处。 9、把挫折"标记"下来。每一次经历,都是生命的重要一课。对于那些不顺心的事情,试着把它们记下来,用来提醒自己将来避免犯同样的错。 10、把快乐放大。学习进步、工作成功、一家团圆……遇到开心的事情,不妨尽情沉醉其中,让幸福加倍。 11、排除外界干扰。无论身在哪里,总有一些混乱和干扰让你无法静心。可以试着一次忽略一件事,比如不去看外面的热闹等,让精力更集中。 、发挥你的创造力。开动脑筋、巧用双手,给生活增加"创意",比如怎样简化报表、提高效率等。这一过程,会帮你树立积极的生活态度。 13、试着一天不说谎。很多谎言虽然看似善意,但它同样会让你背上负罪

企业文化体系-核心理念和工作理念

企业文化体系-核心理念和工作理念 企业文化核心理念 企业使命:创精彩人生造美丽生活 企业愿景:引领时尚追求完美成为美容美发界的“肯德基” 成功定义:以不断帮助别人变得更成功才是真正的成功 价值观念:共创共荣共享 经营理念:技术领先服务真诚品质保证物超所值 管理理念:管理从沟通开始 服务理念:细节见真诚 发展策略:用最短的时间开发出最合适的人才 企业灵魂:用爱心做事业用感恩的心做人 企业精神:求真务实锐意进取自强不息永不言败 企业作风:虚心好学敢想敢干雷厉风行精益求精 行为准则:严于律己宽以待人少说空话多敢事实 企业口号:打造卓越品牌成就卓越人生 成功哲学 古往今来,人类的每一步成功,均由于思想不断的推进,同样,人生的战果 也取决于不服输的信念,如果你心中想到失败,你就失败,如果你没有必胜的决心,就无任何成就可言;纵然,你想要得到成功,只要浮现出失败的字眼,胜利便不会对你微笑,因此,从现在这一刻起,我有明确的目标,加上大量的行动力,用积极的心态告诉自己,我一定能,我一定能,我一定能做到,坚定自己必胜的信念,攀登高峰,攀登人生最高峰! 用心十对 对顾客:关心热情诚信 对同事:团结帮助 对上司:服从尊重 对下属:关心激励教育 对长辈:尊重虚心 对工作:认真用心负责 对店铺:相信共创共荣 对技能:精益求精创新开阔 对自己:严格要求超越自我做到更好 对目标:勇往直前永不言败 企业核心文化理念 新时代宗旨:发展民族产业造福人类健康

作为一家国有企业,作为共和国的长子,发展民族产业是新时代的根本使命和责任,作为军工企业在健康产业成功转型的典范,新时代以对国家和民族的绝对忠诚,不断发展、自我创新,追求卓越,树立行业榜样,将发展成果回报国家,回报社会,回报人民,为实现社会的和谐发展,为中华民族的伟大复兴贡献力量。 健康,是人的基本需求,在世界任何地方,只要有人的存在,就会有健康需求。当今,“亚健康”已成为人类健康的最大障碍,全球将近70%的人处于“亚健康” 状态。新时代以保健品和天然营养品为主,以中华养生理论作为产品研发的基础,解决人类“亚健康”问题,改善人类生活品质,实现健康新生活。 新时代核心价值观:自立立他德行天下 一个人,想要获得成功,实现自我价值,首先自己要强大,自己站立起来,自己成功,成为对社会有用的人,实现自立、自强;立他,就是要帮助他人站立、成长,帮助他人实现成功;在践行自立立他的过程中,要时刻遵德,守德,始终如一的以德作为一切行为的准则,德是人的属性,天道为道,人道为德,自立是德,立他也是德,只有拥有德,才能行天下,走天下。新时代八德: 孝—尊敬悌—爱心忠—忠诚信—诚信 礼—规范义—正义廉—廉洁耻—知耻 新时代愿景:团队大家庭事业大舞台健康大产业 新时代是一个大家庭,大家因为共同的价值观走到一起。这里,有我们共同的事业,有至亲至爱的兄弟姐妹,我们用心感受他人需要,相互信任、彼此关爱,在成功的时候得到祝福和鼓励,在失落的时候得到关心和帮助,感受世间真情和友谊,无论过去还是将来,新时代永远是一个快乐和温暖的大家庭。 新时代是一个大舞台,它属于每一个人。在这个舞台上,你是传播健康事业的大使,为民族产业发展贡献力量,创造自我价值,实现精彩人生。 我们已经开启健康产业发展的新时代,我们准备进入一切与人体健康有关的新领域。未来,公司将以提供健康产品和服务为主业,构建品牌卓著、实力雄厚、国际化的大健康产业集团,实现多元化的发展战略,为中国健康产业发展做出更大贡献。 新时代精神:特别能吃苦特别能战斗特别能忍耐特别能奉献 新时代“四特”精神是对军工精神的继承,它是新时代发展至今的源动力,是新时代人的精神财富,赋予新时代人强大的元气。 特别能吃苦,让我们在人生艰难时期,坚持到底,奋斗不息; 特别能战斗,让我们在激烈的竞争中,拥有激情,勇敢前进; 特别能忍耐,让我们在受到伤害时,宽容和理解对方; 特别能奉献,让我们在收获成功后,感恩和帮助他人。 【应用文化理念】 发展理念:和谐发展立业百年

公司的经营理念

公司的经营理念文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

公司的经营理念 1、您的要求,我们的动力。 2、专业的精神,大众的信赖。 4、超值的享受,一流的体验。 7、专业倾注,标榜精优品质。 8、以专业价值,铸一流品质。 9、专业创品质,诚信造价值。 10、质量求生存,认证得市场。 11、术业求专攻,产品高质量。 12、精锐于专业,卓然于超值。 13、专业高品质,贴心低价位。 14、专业出精品,专心降成本。 15、创优质产品,成卓越人生。 16、追求好专业,打造金品质。 17、造一流产品,铸顶级品牌。 18、没有最好的,只有更好的。 19、专业更专注,品高质更强。 20、专业好品质,经济更实惠。 21、顾客的要求,我们的追求。 22、专业又专心,质优价更廉。 23、品质加品牌,实力加魅力。 24、专业人士,造就专业品质。

25、实在的品质,成功的阶梯。 26、今天的努力,明天的辉煌。 27、立足新起点,开创新局面。 28、专于品,精于型,优于心。 29、诚信为根本,质量求生存。 30、术业有专攻,制物超所值。 31、年轻有资本,品质有保障。 32、一流的服务,一流的品质。 33、好的质量,才是成功的关键。 34、超越无止境,专业创造价值。 35、尊享一流品质,造就非凡性能。 36、专业铸造品质,性能引领潮流。 37、专业源自实力,品质成于精神。 38、最专注的视野,最优化的距离。 39、专注成就专业,专业成就生活。 40、失败而不自卑,成功而不自傲。 41、专业铸就品质,创造完美价值。 42、每一天的努力,每一次的超越。 43、专业创新高度,品质谛造辉煌。 44、技术就是效益,质量就是生命。 45、品德成就品质,价格优于价值。 46、专业专心专注,质优品优价优。 47、专注体现高度,专业直达通途。

卓越人生全程带领导师—聂续红老师(个人简介)

卓越人生课程导师介绍 姓名聂续红 专业职务 中国青春健康项目高级指导师 湖南省国培专家库心理咨询组专家 长沙梦创公益发展中心理事 湖北宜昌心理协会特邀督导师 中国心理学会会员 浏阳市心理学研究会会长 浏阳市心理健康教育研究中心主任 长沙市妇联家庭教育讲师团讲师 专业资质 中学高级教师 心理咨询与治疗硕士、 湖南省国培专家组心理咨询专家 中挪三年连续培训精神分析师 国家注册二级心理咨询师 中国长沙北斗心灵教育咨询有限公 司督导 NLP执行师及导师 简快身心积极疗法导师 亲子关系导师 西部导师学院培训师 音乐治疗师 音乐艺术EAP培训师 艾瑞克森自然催眠疗法治疗师 团体咨询与治疗师 青少年学习能力与潜能开发专家 整合性团体治疗专家

专业擅长 多年对国内、国外团体带领技术,整合各类团体带领技术,形成自己团体咨询与治疗的风格。 将NLP技术、音乐治疗、系统排列、催眠治疗、行为训练整合运用于各项培训课程与咨询中,依据受众的需要调整其策略与技巧,打破了固有的咨询模式,做成真正有深度有人文色彩的体验式培训课程与咨询。 运用整合性治疗方法治疗抑郁、焦虑、强迫、恐惧等各种神经症,以及婚恋情感、女性性心理、人际关系、人格成长、职业生涯规划、青少年心理问题咨询。主讲课程 简快身心积极疗法 亲子导师培训 团体咨询实战训练 整合性咨询实战技巧 卓越人生 卓越女性 高效学习与潜能开发 个人成长课程 公众影响力 咨询师个人形象管理 轻松快乐的“教”与“学” 其他课程与工作坊 梅兰竹菊音乐艺术表达性工作坊 情绪与压力管理工作坊 爱与婚姻工作坊 和谐心灵之旅 人际关系工作坊 曾服务过的企业

藏介:国家财富记忆传承

国家财富记忆传承 该藏品为《国家财富记忆传承》,是为纪念改革开放40周年收录的具有极高收藏价值 的有价票证大全。其中包括外汇兑换券壹圆一张、伍角连号券五张、壹角连号券五张,国库券壹圆一张、拾圆两张、伍圆三张,全国各省份粮票三十三张,共计有价票券五 十张。该藏品保存极佳,有完备的收藏证书和鉴定证书,代表了中华人民共和国特定 的历史时期的文化和经济,价值珍贵。 1978年召开党的十一届三种全会,是新中国历史上一个重要的里程碑。从此,揭开了 中国改革开放的序幕,启动了一场以实现社会主义现代化为宏伟目标的新的伟大长征。 改革开放的历程波澜壮阔、改革开放的成就令人鼓舞,改革开放的经验极其宝贵。在 那个时期,我国也推出了一系列的金融凭证,推动着我国经济发展。 外汇券、国库券、粮票均是那个特定历史时期的见证。随着时间流逝那个年代已经离 我们远去,但当时的一些金融凭证成为我们对过去岁月的美好寄托,成为一种历史印

记,这些金融凭证总会在不经意间勾起人们对尘封往事的追忆,勾起一段段流金岁月 的美丽故事,勾起人们无限感慨与怀旧情绪 从这些有价票证的特点和属性看,外汇券、国库券、粮票都有着与其第一、二、三版 纸币相同的集藏价值,而其发行机构是具有极高权威性的国家财政部、中国人民银行 和中国银行。这些有价票证存世稀少,未来上升空间很大。 粮票是20世纪50年代至80年代中国在特定经济时期发放的一种购粮凭证。中国最 早实行的票证种类是粮票、食用油票、布票等。粮票作为一种实际应用的有价证券, 在中国使用达40多年,随着社会的发展,它已退出了历史舞台,成为收藏者的新宠。 那时候,必须凭粮票才能购买粮食。其实凭票供应不是我国最早采用的,苏联在十月 革命后,当时国内不稳定,内战不断,商品缺乏,就采取商品有计划的分配,发放各 种商品票证,苏联最早的票证是1916年的鞋票。美国也在二战时期商品紧张时,发 放了各种商品票证,其种类也不少,这其中就含有粮票性质的票证。现在还有一些国 家仍然采用凭票供应方式,如朝鲜、越南等一些国家。 其实凭票供应不是中国最早采用的,苏联在十月革命后,当时国内不稳定,内战不断,因为商品缺乏,就采取商品有计划的分配,发放各种商品票证,苏联最早的票证是 1916年的鞋票。 美国也在二战时期商品紧张时,发放了各种商品票证,其种类也不少,这其中就含有 粮票性质的票证。中国取消粮票后还有一些国家仍然采用凭票供应方式,如朝鲜、越 南等一些国家。 中国的粮票种类数量有"世界之最"之称,全国2500多个市县,还有一些镇、乡都分别 发放和使用了各种粮票,进行计划供应,还有一些大企业、厂矿、农场、学校、政府、机关等单位。 粮票是特殊经济条件下的历史产物,票面题材广泛,印制精细,具有时间性、地域性 的特点。经年累月的岁月侵蚀,更使这种具有不可复制性的票证文物日渐稀少,珍品 迭出,长期为海内外收藏爱好者所瞩目。 另外,有些发行于解放战争时期的公粮票,是解放战争时期革命军队在人民群众支持 下浴血奋战的历史见证,具有重要的纪念意义和收藏价值。 "票证经济"曾影响了我国几代老百姓的生活,那是一段凭票吃粮喝汤的年代,也是靠 粮票、布票等票、证过日子的计划经济时代。 最早实行凭票证供应的就是粮食。新中国成立初期,物资极度匮乏,粮食自然无法做 到敞开供应。中央政府开始酝酿粮食的计划供应,以满足全国人民的温饱。1953 年, 中央政府决定实行粮食统购统销政策,包括粮食计划收购政策,粮食计划供应政策,1955 年8 月25 日,国务院全体会议第17 次会议通过《市镇粮食定量供应凭证印制 暂行办法》,紧接着,国家粮食部向全国发布这一暂行办法,很快,各种粮食票证便 铺天盖地地进入社会。 1960 年,国家进入了节粮度荒时期,城市居民的粮食定量进行压缩,副食品供应严重 不足。以前曾经凭票供应的商品,也无货供应。到1961 年市场凭票供应的商品,达到了156 种。在那个时期,吃饭要粮票,吸烟要烟票,喝酒就得有酒票,就连一分钱买 一盒火柴,也得用火柴票。

太平人寿优秀产品介绍

复业十年销量最高的产品 个险产品 1.太平福禄双至重疾保障计划 该保障计划由主险(分红型终身寿险)搭配附加险(提前给付型重大疾病保险)构成,目前主要提供35种重疾保障及终身身故保障。“福禄双至”系列历经两次更新升级,因能够有效应对重疾费用的不断上涨而一直深受客户和业务员的喜爱。 2.太平福寿连连两全保险(分红型) 每隔一年返还基本保额的10%,返还金额随年度红利不断增加,直至被保险人年满88周岁,期满还可领取一大笔祝寿金。“福寿连连”以其快速返还和保障期长的特点满足客户在不同人生阶段的理财需求,兼具理财和传承两大功能。 3.太平财富定投两全保险(分红型) 提供多种交费期限,畅享比交费期多10年的保障,保障期内每年可获生存保险金,满期还有返还,另有多重人身保障。“财富定投”以稳定的中长期收益带给客户高品质的生活。 4.太平一诺千金成长型年金养老计划 由主险(分红型终身寿险)搭配附加险(分红型成长型年金)构成,从约定的时间开始客户每年可领取不断“成长”的养老年金直至80岁、85岁或100岁。 “一诺千金”为客户退休后仍拥有充足的经济来源提供了一种可靠的方式。 银保产品 1.太平盈利多两全保险2007(万能型) 保障至客户75岁,年化保证利率为2.25%,日日计息,月月复利,结算利率历史最高达到5.7%。“盈利多2007”为“盈利多”产品升级版,由太平资产的投资专家专业打理,保证资金安全的前提下更可获得稳定收益。 2.太平盈利多两全保险(万能型) 保障至客户75岁,年化保证利率为2.25%,日日计息,月月复利,同时保单前10年每年给付持续奖励。“盈利多”为太平人寿第一款万能型产品,2005年根据客户需求开

学前教育打造国家财富

学前教育打造国家财富 2010年11月,温家宝总理主持召开国务院常务会议,出台了《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》,明确了学前教育的地位、作用,深入分析了学前教育的形势与问题,制定了当前发展学前教育的思路和具体政策。国务院的文件出台之后,广大的学前教育工作者如久旱逢甘霖,备感振奋和鼓舞,大家感受到党和国家对学前教育的重视,也看到学前教育事业的美好前景。 一、发展学前教育是为国家的未来积累财富 在《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》中提出要把发展学前教育摆在更加重要的位置,并进一步为学前教育定位,强调学前教育是终身学习的开端,是国民教育体系的重要组成部分,办好学前教育,关系国家和民族的未来。 刚刚在莫斯科闭幕的首届联合国教科文组织世界学前教育大会的主题就定位为“构筑国家财富”,其涵义就是认为学前教育具有极为重要的社会价值,投资学前教育比投资任何其他阶段的教育都拥有更大的回报,“早期教育和保育是对国家财富进行的投资”,“孩子是国家最宝贵的资源”,“投资于儿童就是投资于未来”。 今天的儿童就是明天国家的主人,站在国家、民族未来的高度上看待学前教育,其地位和作用不言而喻。学前教育不仅仅需要各级政府的重视,还需要得到家长及社会各界的支持,因为儿童是民族的未来。 二、学前教育是关系到千家万户的民生工程 近年来,由于学前教育事业没有得到应有的重视,长期以来学前教育经费投入不足,公办幼儿园数量不多;加之经济体制改革过程中一些企事业单位追求经济效益,把幼儿园推向社会进行“剥离”,造成大批企事业单位所办的幼儿园纷纷解体,公办幼儿园数量急剧下降,因而出现了严重的幼儿园资源短缺,造成社会上出现“入园难”的问题,一些家长为了孩子入园彻夜排队报名的新闻也屡见不鲜。 而伴随着“入园难”的另外一个问题是“入园贵”,许多家长感叹“上个幼儿园比上大学还贵”,形成了“孩子上得起小学,上得起中学,却上不起幼儿园”的现象。许多年轻的家长不仅是房奴,还是“孩奴”,为了不让孩子输在起跑线上,

泰康卓越人生终身寿险(万能型)条款

泰康卓越人生终身寿险(万能型)条款本阅读指引有助于您理解条款,对本合同内容的解释以条款为准。............................., 签收本合同之日起10日(即犹豫期)内您若要求退保,我们仅扣除工本费...........1.4 , 您有按本合同约定变更保险金额的权利..........................................2.2 , 本合同提供的保障在保险责任条款中列明........................................2.4 , 您有缓交期交保险费的权利....................................................4.2 , 您有按本合同约定部分领取保单账户价值的权利..................................5.7 , 您有退保的权利..............................................................8.1 , 在某些情况下,我们不承担保险责任............................................2.5 , 保险事故发生后请您及时通知我们..............................................3.2 , 您应当按时交纳保险费........................................................4.1 , 在某些情况下,我们仅按保单账户价值承担保险责 任........ .....................4.2

福布斯最富有的国家排名有哪些

《福布斯》杂志对全球182个国家和地区的人均GDP进行了购买力平价调整,得出了全球最富有国家和地区排名。结果显示,卡塔尔目前在所有国家和地区中最富有,紧随其后的是卢森堡和新加坡。美国排名第7,而中国香港位列第8. 第一名:卡塔尔人均GDP:88,222美元 主要有石油和天然气。已探明石油储量为20亿吨,居世界第13位,天然气储量25.78万亿立方米,居世界第3位。 第二名:卢森堡人均GDP:81,466美元 卢森堡是欧洲古老的国家,境内铁矿资源丰富,主要分布在南部的古特兰平原的“红土区”,土质含铁量高,土呈褐红色,因此被称为“红土国”。已探明铁矿储量2.7亿吨,是卢森堡最重要的矿产资源。 第三名:新加坡人均GDP:56,694美元 从20世纪70年代,新加坡开始逐步摆脱了仅仅依靠转口贸易维持生计的局面,逐步过渡到具有高附加价值的资本、技术密集型工业和高科技产业。80年代初开始,新加坡加速发展资本密集、高增值的新兴工业,大力投资基础设施建设。 第四名:挪威人均GDP:51,959美元 挪威的自然资源十分丰富,其主要表现在石油、水利、渔业、森林和矿产等方面,其中挪威经济很大程度上依赖石油产业及国际油价。 第五名:文莱人均GDP:48,333美元 文莱是个以原油和天然气为主要支柱的国家,总产值几乎占整个国家国内生产总值50%。在东南亚,石油储量和产量仅次于印尼,居第2位。 第六名:阿拉伯联合酋长国人均GDP:47,439美元 石油和天然气资源非常丰富。已探明石油储量为133.4亿吨,占世界石油总储量的9.5%,居世界第6位;天然气储量为214.4万亿立方英尺(6.06万亿立方米),居世界第5位。此外,海湾还盛产珍珠和鱼类。绿洲农业产品有椰枣、蔬菜等。 第七名:美国人均GDP:46,860美元 1776年7月4日,大陆会议在费城正式通过《独立宣言》,宣告美国诞生。自1870年以来美国国民经济就高居全球第一,是联合国安理会五个常任理事国之一,当今的国内生产总值超过全球20%。其 在经济、政治、科技、军事、娱乐等诸多领域的巨大影响力均领衔全球,是目前世界上唯一的超级大国。 第八名:中国香港人均GDP:45,944美元 香港是中西方文化交融的地方,为全球最安全、富裕、繁荣和生活高水平城市之一。香港是国际重要金融、服务业及航运中心,继纽约、伦敦后世界第三大金融中心。香港为全球最有竞争力的经济 体系,经济自由度居世界首位。有“东方之珠”、“购物天堂”等美誉。 第九名:瑞士人均GDP:41,950美元 瑞士是全球最富裕、经济最发达和生活水准最高的国家之一,人均国民生产总值居世界前列,旅游资源丰富,有世界公园的美誉。伯尔尼是联邦政府所在地,而该国的两个著名全球性都市苏黎世和日内瓦分别被列为世界上生活品质最高城市的第一和第二名。瑞士也是世界著名的中立国,历史上一直保持政治与军事上的中立,但瑞士同时也参与国际事务,许多国际性组织的总部都设在瑞士。 第十名:荷兰人均GDP:40,973美元 荷兰是发达的资本主义国家,西方十大经济之一。荷兰自然资源相对贫乏,但天然气储量丰

企业行为准则

每一名员工都是河南能源的企业形象代表,日常言谈举止,不仅反映着个人的职业素养,而且关乎企业形象。因此,每名员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识,时刻注意规范约束自身行为。 职业道德 1. 敬业爱岗遵章守纪 (1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项规章制度; (2)热爱企业,爱护企业的荣誉,时刻牢记自己是河南能源的一员,一言一行代表企业形象。自觉维护企业利益,勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争; (3)热爱本职工作,认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。 2. 勤奋工作学习创新 (1)刻苦钻研业务,苦练基本功和操作技能;精通本职工作,熟练掌握与本职工作相关的业务知识;精通业务规程、岗位操作规范,不断提高分析、认识、解决问题的能力; (2)不断提高自身专业技术水平。勤奋工作,干一行,专一行;用心做事,追求卓越;干一流工作,创一流业绩,做一流员工; (3)自强不息,坚持终身学习,不断充实更新业务知识和工作技能;主动学习新知识、新方法,不断提高业务素质和实际工作能力; (4)热爱工作,激情投入;珍惜岗位奉献期,在工作岗位上实现自己的人生价值。 3. 团结协作诚信奉献 (1)弘扬团队精神,同心同德,热爱集体,顾全大局;对待同事要互相尊重,真诚相待,密切合作,坦诚沟通;上下级互相尊重,上级支持下级,下级服从上级管理; (2)为人诚信正直,不得弄虚作假,服从上级命令,听从指挥,保质保量完成上级交办的各项任务。讲求诚信,信守承诺,不损害客户的合法权益; (3)以工作为重,不计较个人得失,乐于奉献,努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围; (4)精神饱满,积极向上;讲求素养,行为得体;富有爱心,关爱他人。主动参加公司组织的各种集体活动。以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。 4. 关心社会遵守公德 (1)树立正确的人生观、价值观、世界观;自觉履行公民的社会责任;

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