2017年度战略性先进电子材料指南稿要点
附件12
“战略性先进电子材料”重点专项
2017年度项目申报指南建议
为落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《中国制造2025》等提出的任务，国家重点研发计划启动实施“战略性先进电子材料”重点专项。根据本重点专项实施方案的部署，现提出2017年度项目申报指南建议。
本重点专项总体目标是：面向国家在节能环保、智能制造、新一代信息技术领域对战略性先进电子材料的迫切需求，支撑“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大战略目标，瞄准全球技术和产业制高点，抓住我国“换道超车”的历史性发展机遇，以第三代半导体材料与半导体照明、新型显示为核心，以大功率激光材料与器件、高端光电子与微电子材料为重点，通过体制机制创新、跨界技术整合，构建基础研究及前沿技术、重大共性关键技术、典型应用示范的全创新链，并进行一体化组织实施。培养一批创新创业团队，培育一批具有国际竞争力的龙头企业，形成各具特色的产业基地。
本重点专项按照第三代半导体材料与半导体照明、新型显示、大功率激光材料与器件、高端光电子与微电子材料4
个方向，共部署35个研究任务。专项实施周期为5年（2016 - 2020年）。
1. 面向新一代通用电源的GaN基电力电子关键技术
1.1用于小型化电源模块的高速GaN基电力电子技术
研究内容：研究大尺寸Si衬底上高均匀性GaN外延生长技术；研究Si衬底上GaN基高速开关器件设计与产业化制备技术；研究GaN高速器件动态导通电阻的衰退机制及其控制方法；研究适用于GaN基高速开关器件的驱动与系统集成技术；开发低寄生参数封装工艺；研究小型化电源模块，应用于通讯设备及新一代数据中心服务器等领域。
考核指标：6～8英寸Si衬底上GaN基异质结构材料方块电阻<350 Ω/sq，方阻不均匀性<3%；100 V场效应晶体管导通电阻<7 mΩ，动态电阻上升<50%，建立动态导通电阻衰退模型；实现开关频率>1 MHz的无引脚封装；应用于开关频率1 MHz的300 W电源模块，转换效率≥96%；形成6～8英寸GaN基电力电子器件生产线；申请发明专利15项，发表论文10篇。
1.2 用于中等功率通用电源的高效率GaN基电力电子技术
研究内容：研究Si衬底上高耐压GaN材料外延生长技术；研究低动态导通电阻、高稳定性大电流功率开关管和二极管平面器件的设计与产业化制备技术；建立异质结构材料与器件的可靠性评价体系，研究器件的失效机理与高耐压、
高可靠性提升技术；研究高效散热的封装技术；研发高效率电源模块，应用于太阳能逆变器等通用电源。
考核指标：Si衬底上GaN基场效应晶体管击穿电压>1200 V，导通电阻<100 mΩ，反向漏电<10 μA（@600 V）；Si衬底上GaN基肖特基二极管击穿电压>1200 V，导通电压<1.8 V（@15 A），反向漏电<10 μA（@600 V）；建立器件高压击穿机制和失效模型；实现开关频率300 kHz 的1 kW太阳能发电用逆变器，转换效率≥98%；申请发明专利15项，发表论文10篇。
1.3 GaN基新型电力电子器件关键技术
研究内容：研究新型常关型平面功率器件的设计与制备方法，提高阈值电压和沟道载流子迁移率；研究垂直结构高耐压二极管和功率开关器件；研究新型高耐压提升技术，研究GaN基功率器件的雪崩效应等防止电源失效的开关能量泄放机制；研发适用于高频开关电源的新型电路拓扑结构，实现超小型开关电源。
考核指标：常关型平面功率器件的阈值电压>3 V，耐压>650 V，增强型沟道峰值迁移率>600 cm2/Vs，动态电阻上升<25%；垂直结构二极管耐压>1500 V，开启电压<1.2 V；垂直结构三极管耐压1500 V，开态电流>1 A；在新结构器件上实现稳定雪崩击穿效应；实现开关频率10 MHz、转换效
率>80%、输出功率10 W的超小型电源模块；申请发明专利20项，发表论文15篇。
2. 超高能效半导体光源核心材料、器件及全技术链绿
色制造技术
2.1 超高能效半导体光源核心材料及器件技术研究
研究内容：研究发光效率技术瓶颈，建立高效器件模型；研究基于多种新型衬底的高质量氮化物外延技术；研究高内量子效率外延设计与量子限制技术；研究新型p型氮化物掺杂技术与载流子匹配高效发光器件；研究发光器件导波模式与表面出光结构耦合机制与高光提取效率器件工艺；开发高功率密度、高光通输出、热稳定性能优良的新型光源器件；研究新型高效低热阻无基板及集成封装技术；实现全组分低维材料可控制备与发光器件。
考核指标：实现超高能效半导体照明核心材料与器件，p型GaN空穴浓度>5×1018cm-2，氮化物蓝光LED主波长455±5 nm，外量子效率达到80%；实现高效白光器件，白光LED在>5 A/cm2注入电流下发光效率达到280 lm/W；白光LED在100 A/cm2注入电流下发光效率达到160 lm/W；申请发明专利20项，发表论文20篇。
2.2 高效高可靠LED灯具关键技术研究
研究内容：半导体照明灯具发光效率≥160 lm/W，光品质满足国家照明设计标准要求；在55℃下燃点2000小时，
灯具光通维持率和中心光强维持率≥95%；在70℃环境温度下，灯具电源寿命≥3万小时；大功率LED灯具应用数量≥3000盏；申请发明专利15项，发表论文15篇。
考核指标：半导体照明灯具发光效率达到160 lm/W，光品质满足国家照明设计标准要求；在55℃下燃点1500小时，灯具光通维持率和中心光强维持率不低于95%；在70℃环境温度下，灯具电源寿命超过3万小时；大功率LED灯具应用数量超过3000盏；申请发明专利15项，发表论文15篇。
2.3半导体照明产品全技术链绿色制造技术研究
研究内容：研究LED衬底、外延、芯片、封装、模组和灯具全链条各制造环节耗材和耗能减少的新材料、新技术和新工艺；研究LED光源及灯具制造的高效自动化节能生产技术；研究LED全链条制造环节消耗品的重复利用及回收技术；研究LED全链条绿色设计方案和节能环保材料的使用，实现LED全生命周期的资源高效循环利用及绿色制造。
考核指标：完成2~3套LED照明产品的绿色设计方案和原型产品，比普通LED照明产品全生命周期能耗降低15%；建立一套LED全技术链绿色制造的评估方法；开发2项以上LED灯具绿色回收技术，建立2条LED全链条原材料的循环利用及回收示范线，实现资源循环利用效率提高50%；申请发明专利15项，发表论文15篇。
3. 新形态多功能智慧照明与可见光通信关键技术及系
统集成
3.1 新形态多功能室内智慧照明关键技术及系统集成
研究内容：研发新形态LED照明光源和灯具及与应用领域相结合的产品和集成技术；研发各类具有智能控制接口和功能的智慧照明关键技术和产品；开发智慧照明需求的传感关键技术和产品；研究基于物联网、云计算、大数据分析和人工智能的室内智慧照明及信息处理技术、通信协议和标准；开发智能控制、传感技术、网络拓扑技术等系统集成技术，实现在智能家居、智能建筑等领域的应用示范。
考核指标：开发出3种以上智慧照明用高集成度、小型化、低功耗、高灵敏度的传感器；开发5种以上分别集成互联互通功能的新形态多功能智慧照明产品，光效≥160 lm/W；多功能智慧照明产品内置通信模块，数据传输速率不低于9.6 Kbps，可通过自主通信协议或Zigbee、WiFi、BLE等技术组网，并经由智能网关或Internet实现互联互通；实现与移动终端的自主组网和通过移动终端的远程控制；制定相关标准3项；实现在智能家居、智能建筑等领域应用示范（≥200节点）2项；申请发明专利20项，发表论文20篇。
3.2 室外智慧照明关键技术及系统集成
研究内容：针对室外智慧照明关键技术瓶颈，引入传感器、物联网、云计算、大数据分析与挖掘等技术，开发多功
能新形态照明产品，研发基于信息物理系统的室外智慧型LED照明应用系统；研究高可靠多功能系统集成技术，实现驱动、通信和环境参数采集的技术集成；研究室外应用环境中规划模式、控制策略、系统联动等系统技术集成，开展应用示范。
考核指标：开发5种多功能新形态照明产品，光效≥160 lm/W，可接入环境状态传感器；灯具可内置通信模块，并经由智能网关或Internet实现互联互通；道路照明系统通信带宽≥1 Mbps，实现面向智慧交通、智慧城市的集成远程控制与数据传输、智能化场景控制、小型化传感及控制、照明等多功能控制系统的应用示范2项；申请发明专利15项，发表论文15篇。
3.3 可见光通信关键技术及系统研发
研究内容：研发满足高速率可见光通信需求的照明、通信两用高带宽白光LED器件；研发高速可见光通信探测器及可见光接收机等可见光通信专用集成电路；研究针对单颗LED功率不小于1瓦的光源的驱动和高速调制技术，研发白光发射、接收模块及应用系统；研究可见光通信技术的系统集成，实现其在智能家居和智慧城市的应用示范。
考核指标：研发的白光LED器件功率≥1瓦、光效≥100 lm/W时，单波长带宽≥50 MHz；研发的高速可见光通信探测器及专用集成电路支持100 Mbps可见光通信应用需求；研
发的白光收发模块在单颗LED功率≥1瓦时，带宽≥160 MHz；研发的白光实时通信系统速率≥480 Mb/s，通信距离≥1 m，平均误码率≤10-6；实现可见光通信应用示范1～2项；申请发明专利15项，发表论文15篇。
4. 半导体照明与生物作用机理及面向健康医疗和农业
的系统集成技术与应用示范
4.1 面向健康照明的光生物机理研究
研究内容：研究半导体照明对视觉系统的影响机理，开展不同光环境下的视觉功能、光损伤、脑力负荷、视觉效率、认知心理等方面的人因学研究并构建评价模型。研究并建立人体对不同光参数反应的生理病理数据库，进行国际比对。建立光品质参数体系和视觉光损伤、舒适度评价方法，制定相关标准；根据视觉安全、健康舒适度和光品质要求，开发满足健康照明需求的LED照明产品并开展应用示范。
考核指标：建立多种光环境下视觉功能、视觉效率和光损伤的生理病理数据库（包括人眼基础屈光、高阶像差视觉传递函数、闪光融合频率等指标），样本量≥10000人次；开展光参数国际比对实验1次；研制团体标准、国家标准、国际标准等标准≥5项；开发2种以上针对不同健康需求的LED 照明产品并开展应用示范；申请发明专利10项，发表论文40篇。
4.2 LED用于健康与医疗的机理研究与专用设备研制
研究内容：研究LED应用于神经、血管、皮肤和代谢等重大疾病的治疗和健康保健，揭示LED不同光谱的细胞生物学效应及其作用机制；形成LED治疗增龄性重大疾病的理论体系；优化LED健康和医疗应用光源参量（波长、功率密度、能量密度、输出方式等）和技术方法；研发相应的健康与医疗专用设备，并开展应用示范。
考核指标：形成LED面向健康医疗的指导方案，制定LED用于健康与医疗标准或技术文件4项；开发LED专用医疗设备5项，设备使用寿命≥2000小时；开展LED医疗和健康应用示范5项；申请发明专利30项，发表论文50篇。
4.3 用于设施农业生产的LED关键技术研发与应用示范
研究内容：研究LED光照影响种苗、叶菜、果菜、菌藻类等设施农业生产的光生物学机理及其影响效用规律；开发用于设施农业生产及病虫害防治的节能高效LED光源，研发相应产品，制定行业规范或标准；集成开发用于设施农业生产及病虫害防治的LED技术装备，并进行产业化应用示范。
考核指标：研制出设施农业生产和病虫害防治的专用LED光源产品10种以上，其中光合促进用光源的发光效率≥2.5 μmol m-2 s-1 W-1；比传统光源节能40%以上，寿命>20000小时；制定相关行业规范或标准5项以上；专用LED光源应用推广数量≥10000套，开展种苗、叶菜、果菜、菌藻类工厂
化生产及病虫害防治应用示范5项；申请发明专利30项，发表论文20篇。
4.4 用于设施家禽与水产养殖的LED关键技术研发与应用示范
研究内容：研究设施家禽和水产养殖中繁殖过程、生长发育、品质调控的LED光生物学作用机理，及对生物新陈代谢的反应效用规律；研制专用LED灯具及其光环境调控技术；研究相应产品与应用的性能评价指标和检测方法，并制定行业规范或标准；集成基于LED光照的设施家禽与水产养殖技术，并进行产业化应用示范。
考核指标：获取4种以上适于设施家禽和水产养殖的LED光要素特征参数，开发专用LED灯具4种以上；专用LED灯具应用推广数量≥5000套；制定相关行业规范或标准3项以上；开展基于LED光照的家禽与水产养殖应用示范4项；申请发明专利30项，发表论文10篇。
5. 用于第三代半导体的衬底及同质外延、核心配套材料与关键装备
5.1 第三代半导体的衬底制备及同质外延
研究内容：研究GaN单晶生长过程中的应力控制、位错密度降低等关键技术；研究大尺寸GaN 厚膜与衬底分离技术；研究极低位错密度GaN单晶材料生长的新技术；开发GaN单晶研磨抛加工等产业化关键技术；突破6英寸GaN
单晶衬底的关键技术，实现4英寸GaN单晶衬底的规模制备；突破1～2英寸AlN单晶衬底材料制备的关键技术；开展2～4英寸AlN/Al2O3模板、其它新型模板衬底的产业化技术研究；开展第三代半导体同质外延技术研究及其在光电子和功率电子器件上的应用。
考核指标：4英寸GaN单晶衬底位错密度<5?105 cm-2，厚度≥400 μm，年产能5000片；6英寸GaN单晶衬底位错密度<5?106 cm-2，迁移率>600 cm2/V·s；4英寸GaN单晶衬底上同质外延位错密度<1?106 cm-2；研制出1～2英寸AlN单晶衬底；2～4英寸AlN模板衬底位错密度<5?107 cm-2，年产能20000片；申请发明专利30项，发表论文20篇。
5.2 第三代半导体核心关键装备
研究内容：针对第三代半导体核心关键装备开展流场、温场设计的模拟和实验优化，研制4~6英寸GaN衬底、1~2英寸AlN衬底用氢化物气相外延（HVPE）和物理气相输运（PVT）生长装备，研制高温金属有机化学气相沉积（MOCVD）生长装备；探索第三代半导体材料新概念制备与测试系统；开展半导体照明生产装备信息化技术、工业系统控制技术与装备的开发与集成研究，构建半导体照明智能化工厂。
考核指标：完成国产HVPE装备的研制并实现6英寸GaN单晶衬底材料的生长验证，生长速度>100 μm/小时，厚
度不均匀性<5%；完成国产PVT装备的研制并实现1～2英寸AlN单晶衬底材料的生长验证；研制国产高温多片MOCVD外延生长系统（2英寸15片以上），外延生长温度>1400℃；建成1条半导体照明智能化工厂示范线；申请发明专利30项，发表论文15篇。
5.3 第三代半导体核心配套材料
研究内容：开发高纯氮源、AlN前驱体、稀磁半导体用高纯前驱体等新型有机源；研发适合近紫外光、紫光和高密度能量蓝光高效激发并形成高品质白光的新型荧光粉和批量制备技术，及其在高密度能量作用下的结构变化、激发饱和及发光猝灭等性能变化规律；研发耐紫外光、高耐湿、高导热、高折射率的第三代半导体器件用关键封装材料。
考核指标：研制出2～4种新型高纯有机源，氮源、AlN 前驱体等高纯有机源的纯度均达到6N；新型黄色荧光材料在100 A/cm2电流密度蓝光激发下比现有荧光材料的光效衰减幅度减少50%；开发出2～3款适合氮化镓同质外延近紫外芯片高效激发的新型蓝色和绿色荧光材料；研制出MSL 1级耐湿抗紫外封装胶；研制出导热系数为0.6 W/m·K的高导热封装胶；研制出紫外线阻隔率>98%、折射率>1.7的有机无机复合封装胶；申请发明专利30项，发表论文15篇。
6. 新型显示产业链建设与产业化示范
6.1 印刷OLED显示材料产业化示范
研究内容：开发具有自主知识产权、性能达到国际行业商用级别的新型可溶性有机发光材料、主体材料的设计和制备技术；开发可溶性有机材料的公斤级放大合成及纯化技术；开发具有自主知识产权的印刷OLED墨水制备技术；实现印刷OLED红/绿/蓝三基色墨水的批量制备及其示范应用。
考核指标：可溶性材料（@寿命=T95@1000nits）：红光：效率> 18 cd/A，寿命>8000小时，绿光：效率> 60 cd/A，寿命> 10000 小时，蓝光：效率>5 cd/A，寿命> 1000小时；小分子印刷OLED材料合成与纯化均>20 kg/批次，纯度≥99.5%；溶剂纯化：1000升/月，纯度≥99.9%；印刷墨水: 1000升/月，粘度3-15cPs；实现批量应用。
6.2 8.5代喷墨印刷OLED显示产业化示范
研究内容：研究彩色喷墨印刷OLED显示器件制程工艺；结合8.5代喷墨印刷装备，开发彩色喷墨印刷OLED显示面板制造工程化技术，研制出55英寸彩色喷墨印刷OLED显示器件，建立8.5代电视用大尺寸彩色喷墨印刷OLED显示产业化示范。
考核指标：建成8.5代电视用大尺寸彩色OLED面板喷墨印刷制造示范基地。开发出大尺寸彩色印刷OLED显示器件，彩色印刷OLED显示尺寸≥55英寸，显示分辨率3840×2160，显示亮度>500 cd/m2，器件工作寿命>3万小时。
6.3 量子点背光关键技术开发与应用示范
研究内容：研究量子点材料在胶体的分散工艺，研究胶体对量子点光转换效率以及水氧阻隔技术，开发大面积量子点彩色增强膜及其制造技术；研究新型量子点柔性导光技术，开发量子点调光混色技术、量子点功能膜与其它光学膜片的光学匹配技术；开发高导光效率新型量子点背光模组技术；开发基于高性能量子点背光的电视机或显示器，实现规模量产应用。
考核指标：量子点色彩增强膜：基色半峰宽R≤28 nm，G≤30 nm；（@温度65℃，湿度95%，1000小时加电老化）膜的亮度衰减≤15%，CIE坐标漂移△x和△y 均≤0.01；量子点背光模组：亮度均匀性≥90%，背光效率≥65 cd/W；基于量子点背光的电视机或显示器：尺寸≤60英寸，色域≥110% NTSC，亮度≥500 cd/m2；实现规模量产及应用示范。
6.4 柔性基板材料关键技术开发与应用示范
研究内容：开发适用于柔性和可穿戴显示的的柔性聚合物基板材料的设计及其制备技术，开发柔性OLED显示用聚合物基板的放量与纯化技术，实现基板材料的规模量产；结合柔性OLED面板制程，实现中小尺寸柔性和可穿戴OLED 显示产业应用。
考核指标：玻璃化转变温度>450℃；1%热失重温度>500℃；热膨胀系数<5 ppm/K(@室温到400℃)；杨氏模
量>2 GPa；抗拉强度>100 MPa；实现中小尺寸柔性OLED显示的批量应用。
6.5 超高密度小间距LED显示关键技术开发与应用示范
研究内容：开发适用于超高密度小间距LED显示的高性能封装材料和裸眼3D-LED显示材料，开发像素级光学设计技术、高精度驱动控制技术、智能化人机交互技术、高精度封装拼接技术、裸眼3D-LED显示技术、实时在线光电参数采集和测试评估技术，研制出高性能超高密度LED显示阵列模组，实现超高密度全彩LED大屏幕拼接显示规模生产及应用示范。
考核指标：像素点间距：产品≤0.8 mm，样机≤0.5 mm；屏幕亮度均匀度≥97%；屏幕色坐标一致性≤0.005xy；功耗≤120 w/ m2（@亮度400cd/m2）；对比度≥10000:1；灰度等级≥16 Bit；亮度200~1000 cd/ m2可调；样机阵列模组尺寸精度≤10 μm；样机阵列模组拼接精度≤20 μm；实现规模量产及应用示范。
7. 高光束质量、低阈值、长寿命、低成本红绿蓝LD材料及器件关键技术与工程化研究
7.1高光束质量、低阈值、长寿命、低成本红光LD材料及器件关键技术与工程化研究
研究内容：针对激光显示对红光LD的光谱、光束质量、效率、功率、寿命、成品率等严格要求，研究AlGaInP材料
体系的组分及载流子泄露问题；开展外延结构与器件的优化设计，研究低缺陷、低光波导损耗生长工艺，降低阈值电流密度、提升受激辐射量子效率，提高光束质量，改善温度特性；优化腔面的无吸收、钝化以及镀膜工艺，提高腔面损伤阈值，提高输出功率；研发LD外延生长、工艺制作及器件封装的相关测试设备。
考核指标：实现～640 nm红光半导体激光器单管最大输出功率＞1 W（40℃），电光效率＞35%；红光激光器生产成本降到5美元/W，寿命＞2万小时。
7.2 高光束质量、低阈值、长寿命、低成本蓝绿光LD 材料及器件关键技术与工程化研究
研究内容：针对激光显示对蓝绿光LD的光谱、光束质量、效率、功率、寿命、成品率等严格要求，研究AlInGaN 材料体系的组分及p型掺杂活化等调控LD发光特性技术；开展外延结构与器件的优化设计，研究低缺陷、低光波导损耗生长工艺，降低阈值电流密度、提升受激辐射量子效率，提高光束质量，改善温度特性；优化腔面的无吸收、钝化以及镀膜工艺，提高腔面损伤阈值，提高输出功率。
考核指标：实现～450 nm蓝光、～520 nm绿光半导体激光器单管最大输出功率分别＞1 W和0.5 W，电光效率分别＞30%和10%；蓝光和绿光激光器生产成本分别降到7美元/W、20美元/W以下，寿命＞2万小时。
8. 千瓦级准连续全固态激光材料与器件关键技术
8.1 千瓦级准连续全固态激光材料与器件关键技术
研究内容：研究高功率高光束质量半导体激光芯片技术；研究高重频、大能量纳秒脉冲对激光晶体及光纤材料的损伤机理；研究高功率密度脉冲激光无损剥离金属材料表面附着物机理；研究高效泵浦技术、高功率振荡器高效脉冲关断技术、脉冲激光放大中的功率提取技术；开展大梯度低损耗石英材料熔接技术、千瓦级高功率准连续激光光纤耦合关键技术、千瓦级百纳秒准连续激光器整机集成技术研究。
考核指标：研制出功率＞30 W，光谱线宽＜1 nm，光束质量M2＜2的半导体激光芯片及高效泵浦技术；开发出关断功率＞1 kW、重复频率～20 kHz、脉宽＜100 ns的400 μm 光纤耦合全固态准连续激光器；研制出适用于千瓦级准连续激光器的大梯度（400μm:8mm）端帽直接熔接技术及熔接损耗＜2％的传能光缆。
9. 超短脉冲、单频及中红外激光材料与器件关键技术
9.1 超短脉冲、单频及中红外激光材料与器件关键技术
研究内容：面向高端精密制造等应用需求，研究高峰值功率超快激光核心器件与关键技术，发展高效率超短脉冲啁啾放大技术以及色散补偿和脉冲压缩技术，突破～300 W精细加工用超快激光器关键技术，探索获得高通量阿秒脉冲激
光的方法；突破固体单频激光器及高效高功率中红外激光器关键技术。
考核指标：研制出平均功率～300 W、～20 ps、～MHz 超快激光器工程化样机；建成单脉冲≥100 nJ、波长≤50 nm 的百阿秒激光装置；研制出单脉冲≥20 mJ、脉宽≤ 300 ns的1645 nm调Q单频固体激光器及平均功率≥100 W的1064 nm 连续单频固体激光器，线宽分别小于100 kHz及1 MHz，稳定性均优于 1%；开发出波长1.5～5μm连续可调的纳秒脉冲中红外激光器，平均功率：30W@2.1μm，10W@4.3μm；功率稳定性（RMS）：≤3%@8小时。
10. 半导体光传感材料与器件关键技术及应用
10.1 气体有源红外光传感材料与器件
研究内容：研究红外半导体激光/探测材料的外延生长技术，研制气体传感用中远红外有源光传感材料与器件，近红外波长可调谐和大功率单纵模有源光传感材料与器件，中远红外低噪声半导体探测材料与器件，基于微腔激光器及集成器件的光学传感器，研究红外气体传感半导体激光器集成封装技术，构建基于光谱吸收法的波长可调谐半导体激光气体监测系统，实现其在环境监测或工业安全等领域的示范应用。
考核指标：1.5～1.8 μm波段波长可调谐激光器，功率＞10 mW、波长调谐范围＞10 nm；2 μm波段室温连续工作半
导体激光器，单模输出功率＞10 mW；4～12 μm波段室温连续工作中远红外半导体激光器，单模输出功率＞500 mW。实现与环境污染、工业安全相关气体的快速、实时高灵敏传感检测，甲醛、氮氧化物、二氧化硫、一氧化碳、二氧化碳、氯化氢的检测灵敏度优于1 ppm，丙烷检测灵敏度优于100 ppm。
10.2 微纳生化传感材料与器件
研究内容：研究面向传感应用的金属微纳结构材料、负折射率超材料和高增敏微纳结构材料；研究基于纳米光子学生化传感、微纳机械结构谐振子传感的新机理，发展具有实时、便携和快速分析功能的检测新技术、新方法；研究高性能微纳生化传感器芯片与微纳流体材料前处理单元、传感检测单元的系统集成技术；实现高通量、高性能微纳生化传感技术在癌症早期检测或环境监测等中的应用。
考核指标：高通量、高性能微纳生化传感器芯片3～4种，单芯片上传感单元数量不少于9个，传感单元的重复性＞90%，样品消耗量＜50 μL，分析时间＜10分钟，癌症标记物检测限＜10 ng/ml；微纳机械结构谐振子生化传感器Q 值＞500。搭建折射率传感灵敏度优于1×10-5 RIU、参数不少于6个的快速生化检测系统。
10.3 光纤传感材料与技术应用
研究内容：研究大容量、多参量传感光纤，高性能耐高温传感光纤，多芯结构传感光纤；高温、高压、高增敏的光纤光缆；半导体窄线宽激光器/可调谐激光器；高灵敏、动态范围、低功耗、大尺度的高性能光纤传感器及大容量、多参量的传感系统；全光纤分布式声传感技术和全光纤连续分布式温度、应变传感系统；实现其在国家重大工程或物理海洋领域的典型示范应用。
考核指标：大容量、多参量传感光纤损耗＜0.5 dB/km，光纤强度＞50 N，单根传感光纤上光栅的数量≥10000个；耐高温光纤材料及光纤传感器能在700 ℃下稳定工作。用于高精度测量线宽＜5 kHz的窄线宽激光器；分布式声传感器传感距离＞8 km，光纤压力传感器精度优于0.1%，加速度传感器灵敏度优于10 ng，干涉仪集成的多芯光纤传感器；温度应变传感系统传感距离＞80 km，光纤水听器灵敏度为-90 dB～-160 dB (re Rad/μPa)。构建40 km周界安全系统、8 km 分布式声音监听系统、形变传感分辨率优于1×10-10的光纤地震台网、复用数＞4000个的传感系统。
11. 新型高密度存储材料与自旋耦合材料研究
11.1 新型高密度存储材料与器件
研究内容：研究阻变存储器与相变存储器材料的设计、筛选、优化及器件结构设计，获得低功耗、高可靠、抗串扰、性能均一、易于大规模集成的存储器单元；研究选通器件的
指导性施工组织设计主要包括的内容
指导性施工组织设计主要包括的内容 1 编制依据、编制范围及项目概况 （1）编制依据，主要包括：①国家法律、法规和铁道部规章制度；②国家对本项目的批复文件；③本项目采用的标准、规范、规程等；④铁道部与地方政府的有关协议、纪要等； ⑤铁道部对本项目批复文件；⑥勘察设计合同以及合同的有效组成文件；⑦科学研究及试验成果；⑧当前铁路建设的技术水平、管理水平和施工装备水平；⑨施工组织调查报告。（2）编制范围，主要包括：①正线起迄地点、里程、长度等；②枢纽、联络线等相关工程。 （3）设计概况，主要包括：①项目建议书的批复情况；②勘察设升及各阶段批复情况； ③批准的建设规模、工期。 2工程概况： 包括线路概况、主要技术标准、主要工程项目及数量、工程特点、控制和重难点工程的分析和对策、其他有关情况。以上均应结合相应的标段工程、单位工程、地段或工点等具体情况进行编写，线路概况可先反映整个项目情况。 3建设项目所在地区特征 包括自然特征、交通运输情况，沿线水源、电源、燃料等可资利用的情况，当地建筑材料的分布情况，其他有关情况等。 4总体施工组织安排 包括施工总体目标，施工组织机构及职责分工、队伍部署和任务划分，开竣工日期及总工期，总体施工顺序及主要阶段工期安捧，施工准备、征地拆迁和建设协调方案，主要进度指标及分项工程施工进度计划，工程的接口及配合，关键线路及施工总平面布置示意图、总体施工组织形象进度图、施工进度计划横道图、网络图等图表。 5临时工程和过渡工程 包括大型临时工程和过渡工程及驻地与营房等小型临时设施设置的具体方案、标准、规模、能力、主要工程数量和主要设备数量，并附施工总平面布置等。 6控制工程及重难点工程(包括高风险工程)的施工方案 包括工程概况，施工方法，施工装备，施工顺序和作业空间规划，劳动及作业组织方式，关键工序施工工艺及质量控制，施工难点和应注意的问题等。 7施工方案 包括确定施工方法、选择施工装备、制定施工顺序和作业组织方式。各专业工程按施工顺序分别制定施工方案和技术措施，并突出质量控制、检测方法和手段、沉降变形的观测与评估。 8资源配置 包括主要工程材料设备采购供应方案、分年度主要材料设备计划、关键施工装备的数量及进场计划、劳动力计划、资金使用计划等。 9管理措施 包括标准化管理、质量管理措施、安全管理措施、工期控制措施、投资控制措施、环境保护措施、水土保持措施、文物保护措施、文明施工措施、节约用地措施、冬季施工措施、夏季施工措施、雨季施工措施、路基桥梁沉降控制及观测措施、预警机制和应急预案、 信息化管理等。 10 引用的设计文件与施工规范 包括本段使用的设计文件及引用的现行有效铁路工程建设标准规范。 11进一步研究解决的问题及建议
2017年项目部先进事迹材料
2017年项目部先进事迹材料 9 2017年项目部先进事迹材料 ***，现任***铁路通道项目部副总工程师兼工程部部长，2017年毕业于x石油学院，土木工程专业，先后在**高速项目、***铁路项目、***部铁路通道项目工作，并于2017年6月被公司聘为工程师，同时，该同志自工作以来连续多次获集团公司、五公司“先进个人”、“先进生产工作者”称号。虽屡获殊荣他并不骄傲，依然脚踏实地地默默耕耘在工作岗位上。正是有了这种不骄不躁的心态，才使得他从一名技术员蜕变成为一名重点项目的管理人员。他的努力是大家有目共睹的，而在每个人眼中，他又是不同的。 他是一部分人眼中的“高中班主任”。***铁路通道开工于2017年4月，项目上的技术员大多数都是刚毕业或还没毕业的学生，这让***十分犯难，几年的工作经历使他深知人才培养和职业生涯计划的重要性，尤其是对那些刚参加工作的学生来说尤为重要，这也影响到是否能够为企业输出合格的技术人才，更何况施工一线不能儿戏，施工生产技术先行，技术管理责任重大，现场更是
需要硬对硬的技术和管理经验，要想让这些学生迅速的完成角色转变，并掌握大量的现场技术知识，势必要下一番苦功。恰逢***改线，除***1#隧道正常施工外，其他工区均于5月12日停工，而业主未明确复工日期，使得许多工人处于怠工状态。正是这段时间，在项目领导和项目总工的支持下，他办起了技术知识和技能培训班，带领着工程部全员有针对性的开展施工技术知识培训。 首先他根据现场需要，将培训内容分为六个部分，1、识图、画图、图纸审核；2、测量仪器使用、坐标正算反算；3、监控量测以及量测数据处理；4、地质素描超前地质预报；5、利用5800计算器编程解决隧道桥梁施工计算；6、各类台帐编写及内业资料归档。然后根据各人的特点对其进行职业生涯设计，有针对性的进行教学。从易到难，循序渐进的教。不但教理论知识，还进行现场教学，将***1#隧道作为试点，训练学员们的技术技能，并逐一考评，做到了通过率100%。那段时间**1#隧道的工人们总能看到他领着一群年轻人，扛着镜子在洞子里忙来忙去。而那段经历对所有学员们来说都记忆犹新，白天跑现场，晚上做内业，停工反而比正常施工还累。这可累坏了这些85后90后们，大家偷偷的在背后叫他“高中班主任”，而每晚的内业知识学习也被他们称为“晚自习”。可最终功夫不负有心人，项目复工后，因为有了那几个月的集训和磨合，那批学员基本能够满足现场需要，也基本能够独立完成工作。看着小同事们的成长，他也不由得在
2017年全国先进工作者先进事迹材料
2017年全国先进工作者先进事迹材料 文秘 2017年全国先进工作者先进事迹材料 费xx是xx市人大信访办副主任、接访处处长。自2017年7月由xx区xx路派出所调入市人大机关以来，他始终秉承着勤恳踏实、一心为民的工作作风，深入信访群众，倾听百姓诉求，帮助群众解决实际问题，上访群众交口称赞他是“人民好公仆”。2017-2017年，他连续三年被市人大常委会评为先进个人，并记三等功。 一是注重学习，不断提高自身素质。费xx同志到人大机关后，为了尽快熟悉情况，认真钻研信访业务知识，对于邻里纠纷、法院执行、社会保障、劳动争议等关系群众切身利益的信访热点问题，更是在学习中思考，注重知识积累。4年多，他记下二十几万字的工作笔记，并且分别用红色、黄色和蓝色的彩笔勾画，在学习中不断提升自己观察问题和分析问题的能力。实践中，他制定年度学习计划，利用双休日和节假日有计划地学习。他注重在议访过程中学，每次接访后，都要组织议访，就接访中的突出问题进行讨论。他结合新出台的法规学，新的民诉法、刑诉法和新修订的《xx市信访条例》颁布后，他先学一步，还组织区县负责信访工作的同志一起学习讨论。他还结合具体的案例学，对
一些疑难信访案例反复地学习讨论，在相互的辩论中统一思想、明辨是非。 二是勤奋工作，不断提升工作能力。4年来，他亲自接待信访群众近万人次，参加过40多次信访专题会议和上百件涉诉信访案件的督办协调。对群众的诉求，他总是耐心听、仔细记，认真做好沟通和解释工作。他经常利用双休日到群众家中排查纠纷、化解矛盾。有时还自掏腰包买些礼物看望上访人，对其动之以情、晓之以理。现在群众给他写信的很多，都希望能帮助他们解决困难。他都是利用中午和晚上的时间一封封地去看、去核对。对明显没有道理的，给他们讲清道理和政策，希望他们能够息诉服判。对反映有理可望解决的信访矛盾，他充分听取信访人的陈述，又到信访事项的发生地了解情况，敢于和责任单位面对面交锋，督促政府和法院依法解决信访人的合理诉求，许多时候放弃休息时间与来访人进行沟通。在他与承办单位的共同努力下，有近百件信访矛盾得到了解决。他坚信，只要站在人民群众的立场上，维护群众合法权益，反映群众合理呼声，解决群众实际困难，就能得到人民群众的真心拥护。 三是践行宗旨，不断强化服务意识。他始终觉得，将人民群众的利益放在首位，一切以人民满意不满意、高兴不高兴作为自己工作的出发点和落脚点这个不能变！他常常默默告诫自己，人大信访这个窗口一头连着党和政府，一头连着人民群众，自己一定要凭着对党和人民的忠诚之心和一腔热血，多化解、快化解信
高速公路指导性施工组织设计
第一章编制说明 1.1 原则 为了快速、有序、安全、优质地完成重庆忠县至垫江高速公路A15合同段的建设任务，本项目的《指导性施工组织设计》力求简明扼要，按照“科学安排、突出重点、统筹兼顾、均衡施工”的原则编制。 1.2 依据 ——本项目土建工程施工招标文件及补遗书。 ——本项目监理招标文件及补遗书。 ——本项目土建工程投标文件。 ——本项目两阶段施工图设计。 ——交通部颁发的有关设计、施工规范及验收标准。 1.3 其它 ——本《施组》共分十章、若干小节。内容包括编制说明、工程概况、施工部署与总体安排、重点工程施工方案、关键工序控制与施工要求、检验与试验、施工技术管理、质量控制与安全生产、环境与文物保护等。 ——本《施组》内容涉及路面工程时仅作简单的描述。 ——本《施组》中所列分项工程起止时间，均为最迟开工时间和最迟完工时间，早开工、早完工不受起始时间限制。施工工期涵盖了本合同段的交叉作业，施工横道图只列了重点工程和关键工序的进度计划2.2. 地质地貌 本项目地处四川盆地川东平等岭谷区，地形受地质构造控制，背
斜成条状低山，向斜成宽缓丘陵谷地，构造线与山脊一致，呈北北东向展布。从东至西（路线前进方向）依次分布忠县丰都向斜、大池干井背斜、拔山寺向斜、黄泥塘背斜、梁平向斜和明月峡背斜。 线路基岩主要有灰岩、页岩、砂岩、泥质灰岩、粉砂岩、岩屑石英砂岩等。 工程范围内地下水主要为大气补给水，按其特征可分为松散堆积层孔隙水、碳酸盐岩岩溶裂隙水和基岩裂隙水，地下水、河水、沟水对混凝土无腐蚀性。 工程范围沿线未发现大型有岩崩、滑坡和泥石流发育，线路区内地层稳定性较好。与工程建设有关的不良工程地质问题主要表现为继续分布的湿土路基、欠稳定斜坡和小型滑坡等问题。 2.3 主要技术标准
2017年度地铁优秀员工先进事迹材料 精品
2013年度地铁优秀员工先进事迹材料 我在进入公司的近两年中，组织实施了上海地铁6号线5个站，2号线3个实验站，上海月星环球港和苏州地铁2个实验站的能源管理平台安装调试及验收的工作。 在上海地铁6号线的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，控制方案的定型，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，也得到业主的充分信任与尊重，为以后该部分的工作开展会产生积极的示范效应。 在上海月星环球港项目的组织实施工作的前期准备工作就长达半年，在期间与业主的技术沟通，其他供应商的交流中得到较好的工作氛围，在实施工作长达3个月的工作中，能为业主解决技术上的困惑，帮助业主解决中央空调系统施工中的问题，经领导批准和业主的信任，也为尽快推进我公司的合同履约工作，领导组织了业主及各设备供应商对裙房中央空调水系统的调试工作，调试达到该项目情况的最好状态，使我公司的设备调试工作按期顺利完成。该部分工作得到业主领导的肯定，能使我公司在该项目上得到较好的声望。在该项目的上与业主的暖通工程师，设计院以及机电顾问的讨论中，也让我学到了很多的暖通知识。对中央空调水系统有更深如的认识，对组织中央空调水系统的调试也能够提供比较好的建议和调试方案。
在苏州地铁2个实验站的组织实施工作中和业主的主动沟通，技术方案的讨论，在实施工作中的安全生产，施工工艺的完成的工作上得到了业主的一致好评，在对中央空调风系统的技术改造中，对地铁中央空调通风系统有更深入的认识，为以后该部分的工作开展提供更为宝贵的经验。 我工作取得的成绩，感谢公司领导对我的信任，公司平台给我的大力支持。感谢公司的各位同事的辛苦工作，换来了客户对我们在一线工作中的较好评价。
2017年度各部门工作重点
2017年度各部门工作重点 一、人力资源部 1.修改、完善部门职能及岗位说明书（共11个部门、80个岗位）。 2.完善绩效考核办法和考核标准，强力推行绩效考核。 3.理顺考核渠道，加强绩效考核的过程管理，确保绩效的真实性（以 目标为导向、以数据为依据、全面分析、科学计算）。 4.按照公司组织架构图布置，根据公司发展需要，陆续招聘补充岗 位人员，选聘人员应与岗位说明书相符，职称、学历、能力、人品均应最佳人员。 5.在职人员重新签订劳动合同，新入职签订聘用合同和劳动合同， 全员建立完善的人才档案。 6.建立人才的培训（培养）体系，根据公司发展要求，建立岗位培 训计划（内培、外培）。 7.建立完善的人员社保档案和变更流程，完善人员考试、职称评定 的工作流程及管理。 8.拟选定一个部门对部门负责人进行竞聘上岗（试验）。 9.完成领导安排的其他工作。
二、综合质量办公室 1. 根据公司的年度工作重点，落实上年度各部门的总结，本年度的计划。根据各部门的目标分解，加强过程管理，及时协调各部门计划进展情况为实现目标进行修编，这项工作必须有书面的记录。作好每月的计划质询。 2. 协助人力资源部做好绩效考核，并对绩效考核结果进行审查，确保绩效考核的真实性。 3. 建立员工的沟通渠道，广泛收集员工意见和建议，为推动公司管理实现“三化”，即“制度化”、“规范化”、“信息化”。 4. 时刻关注信用中国，国家企业信用信息公示系统对影响企业平稳发展的不良记录通报，黑名单等责惩相关部门（人）及时进行督办，消除隐患，与法律顾问建立良好的沟通渠道。 5. 建立日常的投诉收集、接待与督办。 6. 主动结合内审会计、律师、项目当事人，2017年有计划的开展资金回收工作，按实际情况启动相应的工作程序。 7. 建立合作伙伴不诚信名单，在公司各部门工作进行受控。 8. 完成领导安排的其他工作。
2017个人先进事迹范文_2017工人先进事迹范文
2017个人先进事迹范文_2017工人先进事迹范文 2017工人先进事迹范文有哪些呢，下面小编给大家整理了几篇2017工人先进事迹范文文章，欢迎大家阅读。 2017工人先进事迹范文一 xx，xx县xx毛纺有限公司车间主任。2002年进厂13年来，她从一名普通员工干起，经过自己不懈努力，迅速发展成为公司一名管理人员。2009年荣获xx县三八红旗手称号;2011年获得淮安市劳动模范称号;2013年获得江苏省优秀农民工称号，其事迹先后被《新华日报》、《淮安日报》等省、市、县多家报刊选登。 2002年xx县xx毛纺(原名：鹿港毛纺)建厂伊始，从xx县粮食部门下岗的xx应聘成为鹿港第一批选派到张家港学习操作技术的员工，在学习期间她不怕苦、不怕累，白天虚心向老师傅学习，晚上不顾自己腰酸背痛认真学习技术书籍。短短三个月时间，她的操作技术、理论知识都有长足的进步，得到了师傅们的夸奖。 学成归来，她被任命为代班长和车间质量检查员。她深知质量是企业的生命。车间刚投入生产的时候，由于职工文化较低，大多来自农村又是第一次参加工作，在她们的思想中根本没有质量这个概念，生产的产品存在条干不均，成形紧，回潮高低现象，在这种情况下xx不怕苦不怕累一个一个耐心地向员工讲解产品质量对企业的重要性，手把手地教她们严格按照操作规程进行操作，动员技术好的职工对新手进行传帮带，在她的辛勤培育下工厂一批优秀的操作队伍正在茁壮成长，产品质量也有了质地飞跃。 2005年xx被提拔为车间副主任，随着职位的提高，她感到肩上的担子更重了。为了协助主任把车间工作搞好，她不分昼夜地奋战在生产第一线，不仅要对员工操作技术进行培训，还要对车间的现场进行管理。本篇文章来自资料管理下载。毛纺行业是劳动密集企业，厂房面积大，机器设备多，产品批号多，那个机台生产什么批号，那个批号用什么颜色的标签都有严格规定，安排错了产品将全部报废，损失是不可估量的，所以对现场管理要求极其严格。面对困难她毫不畏惧，不会就学，不懂就问这是她的性格，在鹿港的张家港师傅就是她最好老师，她虚心拜师学习，在实践中不断总结提高自己的管理水平。 2009年是鹿港大力发展的关健之年，五期工程投入生产，六期工程又开工建设。五纺车间全部从意大利引进的现代化设备，如何把质量控制在最佳程度?如何尽快提高职工的操
西安文理学院2017年工作要点
西安文理学院2017年工作要点 以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照市委第十三次党代会的新要求，把学校发展融入西安发展大局，紧扣“教学科研提升年”主题，抢抓大西安发展新机遇，创新思路，深化改革，突破发展，提升办学层次，丰富办学内涵，为建设西安大学奠定坚实基础。 一、落实从严治党责任，做好巡视整改工作 1.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻全国高校思想政治工作会议精神，把握正确的政治方向和舆论导向，培养社会主义合格建设者和接班人。 2.全面落实从严治党主体责任和监督责任，增强“四个意识”，强化“一岗双责”，贯彻新的《准则》《条例》，做实“两学一做”，落实“三会一课”。 3.高度重视巡视整改工作，根据省委巡视组反馈意见，制定巡视整改方案，认真开展巡视整改；对已发现的问题主动作为，立行立改，以巡视整改促进学校各项工作上台阶。 4.提升组织建设水平，充分运用“三项机制”，创新选人用人制度，按照“忠诚、干净、担当”要求，打造我校“追赶超越”的干部队伍。 5.加强党风廉洁建设，运用监督执纪“四种形态”，完善廉洁风险有效防控机制，落实领导干部廉洁自律有关规定，监督检
查处理违规违纪行为，营造良好的政治生态。 二、抢抓西安发展机遇，推动学校改革发展 6.贯彻落实西安市第十三次党代会精神，按照全市新的精神状态和工作热情，深化校内改革，向改革要活力，向改革要效益。 7.扩大学校办学视野，及时对接“西咸新区”一体化建设需要，推动校内改革、建设和发展。 8.举全校之力，争取硕士学位授权突破, 提升办学层次；扎实做好研究生联合培养工作，探索进站培养模式。 9.启动本科教学审核评估迎评工作，制定工作方案，形成综述材料和自评报告，接受教育厅评估；开展第二批本科专业评估工作。 10.打破常规，开展干部人事制度改革，以部分岗位干部竞聘为突破，激活干部队伍，激发干部教师干事创业的积极性。 11.出台薪酬改革方案，开展教学、科研特聘岗改革，制定绩效工资管理办法及配套政策。 12.围绕教学科研提升年工作，持续推进“三风”建设，细化建设项目，丰富建设内涵，注重实际效果。 三、聚焦教学科研主业，切实提高办学实力 13.紧扣“2017教学科研提升年”主题，出台并实施教学科研提升项目，集中开展教学科研提升工作，增强教学科研实力。 14.深化教师发展工作，加强高层次人才培养与引进力度，制定教师发展提升工作方案，优化教师结构，提高教师综合能力。 15.以“一流专业”建设为引领，积极申报产教深度融合的应用
2017先进工作者评选事迹材料参考
2017先进工作者评选事迹材料参考 公文 **, 1947年出生于南安市，文化程度大专,1979年加入中国共产党，从事于农村基层工作40多年. 1985年7月担任金街居委会第一任党支部书记。此时村财不过6000元，没有办公场所，临时租用村民的小楼房办公，农民房子破陋不堪，交通环境恶劣，道路坎坷不平，污水横流，农民人均收入不过200元，整个村子万孔沧桑，杂乱无章。**同志深知自己身担2680户、5688人的生计的重大职责，寻找金街贫穷落后的根源，总结出金街发展的三大障碍——思想、观念、环境。教育党员干部群众发挥咱才是硬道理。坚持以经济建设为中心，引进第一家三资企业福山轴承有限公司，解决社区富余劳动力的就业，同时带动第三产业良性循环发展，兴起村办企业，扶持群众创办股份制企业、服务行业、泥水工程队，掀起社区发展市场经济热潮。 **同志在鼓励群众发展致富的同时，不忘发展壮大集体经济。他为居委会借贷组建一支拥有固定资产200万元的土石方工程队，年产值100多万元，金街社区发展优势日益凸现.他坚持科学发展观，带领党员、干部群众一步一个脚印艰苦创业勤劳致富。他带领全体党员干部、居民群众建设了雄伟的办公楼，投资100万元建设幼儿园，200多万元建设柳城中心小学教学综合楼，投入200万
元建设社区各片区的水泥路，投资10万元在社区范围内建设12个三化共厕，15个卫生垃圾屋，每年投入50万元用于社区绿化卫生环境建设。 2017年4月份，居委会改制社区居委会，依法选举产生社区首届党支部，社区居委会、社区居民代表成员大会、议事监督委员会，制定了金街社区自治章程，完善各群团体组织建设，建章立制，坚持依法治居，以制度管人，坚持居务、财务实行审计、公开制度，坚持居委会工作实行居民代表大会一事一议的听制度和议事监督委员会的监督制度。以社区建设服务为中心，精心组织社区服务网络建设，组织志愿者服务队，着手构建社区服务社会保障体系。**同志把自己宝贵的时间和精力都用在为群众谋利益，在贫困斗争中建工立业。自己老婆得了癌症无暇照顾，从不请过一天假，全身心投入为集体为居民群众办实事做好事。他以超前的思想，提出社区“东进西连、北诏南改、拥山发展”的思路，大胆的与街道办事处规划建设霞美畲片区，规模大、难度高的福建唯一两个省级示范小区，从而推进社区城市化建设进程，为南安市城市建设和三个文明建设创造了良好条件。提高社区建设的文化内涵和艺术品位。 **同志坚持以经济建设为中心，坚持两手抓，两手都硬，促进社区的“三个文明建设”取得了较好的成绩，尤其社区经济建设发展较快，社区经济总值从1985年200多万元到2017年社会经济
2017年安全工作要点
2017年学校安全要点 一、指导思想 学校安全工作事关师生的生命安全，关系到千万个家庭的幸福，关系到青少年的健康成长，关系到社会的和谐稳定。坚持认真贯彻落实教育局和关于加强学校安全工作的有关文件精神和部署，扎扎实实做好校园安全、综治等各项工作。贯彻以人为本的科学发展观和构建和谐社会的高度，本着对人民利益高度负责的精神，充分认识学校安全工作的重要性，要牢固树立“珍爱生命、安全第一，责任重于泰山”的思想，以构建“和谐校园”为目标，扎实开展“平安校园”创建活动，确保师生和校园安全。 二、工作目标 以校园安全、交通安全、食品卫生安全、消防安全、防溺水安全、上下楼梯安全、学生假期安全、教育教学安全和学生心理安全为重点，遵循“积极预防、科学管理、全员参与、各负其责”的方针，牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想，坚持“重在规范制度管理，严在良好行为养成，贵在督促检查到位，实在隐患整治彻底”的工作思路，增强师生员工的安全防范意识，健全安全工作各项制度，拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，消除安全隐患，为全校师生创建良好的文明育人环境和校园安全环境，促进学校安全工作步入科学化、规范化和法制化轨道，保障学校教育事业的可持续健康发展而努力。 三、工作措施 （一）狠抓制度建设，建立安全工作长效机制 1.健全落实安全工作常规管理制度。切实做好各类安全制度的修订完善工作，并继续推行岗位责任制度、安全教育制度、安全检查制度、集体外出和大型活动审批制度、应急救援制度、事故报告制度、安全事故责任追究制度等，做到管理无疏漏、无盲区，使安全工作规范有序。 2.健全落实安全工作责任与考核制度。学校全体教职员工履行各自岗位本职工作职责的基础上，同时承担安全管理工作职责，做到“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”，形成学校安全工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局。 （二）狠抓教育培训，提高师生安全防范能力
铁道部工管工[2007]72号-客运专线铁路指导性施工组织设计指南
客运专线铁路指导性施工组织设计指南 铁道部工程管理中心2007 年7 月 前言 指导性施工组织设计是铁路工程项目建设的纲领性文件，是铁路工程招标投标的重要依据。客运专线铁路规模大、技术标准高、质量要求严，大量采用新技术、新材料、新设备、新工艺，施工组织复杂，为规范客运专线铁路指导性施工组织设计的编制工作，提高编制水平，特组织编写了客运专线铁路指导性施工组织设计指南。 本指南共分四部分，第一部分总则；第二部分施工组织调查；第三部分指导性施工组织设计的编制方法；第四部分附录。 由于编制时间仓促，本指南难免存在不足之处。请各单位在使用中不断总结经验、积累资料，并将补充修改意见反馈铁道部工程管理中心（北京市复兴路10 号，邮编100844）。 本指南由铁道部工程管理中心组织编写。 本指南主要编写单位：中铁十七局集团公司； 石家庄铁道学院。 本指南主要起草人：张梅，王晓州，辛维克，杜永昌，曹景阳，席红星，郭明，雷书华，马涛，陶平，陆椿年，金守华，朱飚，王晋雄，王富国，盛黎明，刘三元，郭秋霞，王建国，朱旭。
1总则 (6) 2 施工组织调查 (7) 3 指导性施工组织设计的编制方法............................ .. (9) 3.1 编制依据及原则 (9) 3.2 工程概况 (10) 3.3 总体施工组织安排 (11) 3.4 大临设施及过渡工程方案 (15) 3.5 工程进度计划 (16) 3.6 主要施工技术方案 (17) 3.7 主要工程材料设备、主要施工装备、劳动力及投资安排 (19) 3.8 建设与施工管理措施 (19) 3.9 施工组织图表 (23) 附录A 主要工程施工进度综合参考指标 (24) 附录B 指导性施工组织设计的文件格式 (26) 编制依据及原则........ (26) 工程概况 (26) 总体施工组织安排 (27) 大临设施及过渡工程方案 (28) 工程进度计划 (29) 主要施工技术方案 (30) 主要工程材料设备、主要施工装备、劳动力及投资安排 (30) 建设与施工管理措施 (30) 施工组织图表 (31) 附录C 施工组织设计附图表样式 (32)
2017年度学院教学工作要点
2017年度学院教学工作要点 2 2017年度学院教学工作要点 2017年度教学工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，以上级关于本年度高等教育的任务要求为指导，以人才培养为中心，以转型发展为动力，以全面推进创业型大学建设为根本，围绕“立德树人”这一根本任务，加强专业建设，深化教学改革，创新人才培养模式，狠抓实践教学环节的落实，规范教学管理，全面推进素质教育，努力提高教育教学质量。 一、精心组织，狠抓日常教学运行管理工作 1.全面做好新学期开学的各项教学准备工作。精心做好新学期开学前各项教学准备工作，是确保新学期教学工作步入正轨，开好头、起好步的关键。教务处要按照各专业人才培养方案的要求，落实教学任务，组织教材订购，科学地编排课程表，检查和督促各教学单位组织教师备课和试讲等课前准备工作；相关部门要及时组织教学场地设施、设备检修，配齐教学用具，维持教学场地
及周边的环境卫生，共同建立良好的教学秩序。 2.狠抓课堂教学工作。课堂教学是人才培养的主阵地、主渠道，从新学期开始，要把抓课堂教学作为抓好教学工作的重要抓手，从老师的课前教学准备，到教学内容、教学进度的安排，重难点的把握，教学方法、手段的运用，理论与实践的结合，以及学生的到课率等具体环节抓起。要通过抓教研室，教研室抓老师等层层抓落实，来确保课堂教学质量、教学效果；学校也将通过一些相关教学活动的开展，来促进课堂教学工作；要继续落实行政听课制度，及时反馈课堂教学情况。 3.加强实践教学建设与管理。一是进一步完善实践教学体系建设，全面构建基础实践、专业实践、综合实践三个层次的实践教学平台，形成由实验、实习、实训、课程设计、毕业设计、毕业论文、社会实践、课外科技创新活动等环节组成的实践教学体系；二是按照专业人才培养方案的要求，抓好每一个实践教学环节、内容的落实，坚决杜绝弱化实践内容、简化实践环节的现象，确保计划内实践教学的开出率；三是抓好实践教学队伍的选配，要根据实践教学工作量，逐步配齐专职实践教师；四是继续抓好校内外实验实训室以及实习基地的建设，要借鉴过去一些成功做法，加强校企合作，在校内建设校企合作实践教学基地，搭建实践教学平台，更好地服务专业教学；五是有计划地面向师生开放实验（训）
2017年高考先进个人事迹材料
2017年高考先进个人事迹材料 2 近几年来，本人依然以一名优秀的教师严格要求自己，一直怀着一种青年语文教师的神圣使命，勤奋学习，锐于进取，强化师德修养。本着“一切为了学生，为了学生一切”的思想，诚实做人，踏实做事，敏于事而慎于言，以现代的教育教学思想指导关注学生的心理，以丰富的知识使之敬，以亲切的态度使之爱，以严谨的标准使之慎，以灵活的方法使之能。以实力化魅力，使学生行以我为范，言以我为据，想看我思路，写按我要求。让自己切实地努力成为学生人生航程中的一盏明灯。 一、教学工作方面 这学年，本人担任高三年级语文教学工作，班级人数众多，学生基础薄弱。针对这些情况，本人积极搞好业务学习和进修，探索教育规律，不断更新教育观念，探求新的教学方法，研究新的教学模式，做到了既能把科学文化知识传授给学生，又能结合语文教学实际，锻炼提高学生的能力，促进学生整体素质的发展，做到教书育人。与此同时，本人特别重视“差生”的转化工作，关心学生的健康成长，坚持以正面教育为主，启发诱导提高教学的质量与学生的思想觉悟，对他们动之以情，晓之以理，做到不让一个学生掉队。此外，我还争取多次听课，从中学习他人的长处，意会其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是决不打无准备之仗，在备课过程中仔细分析讲义，凭借讲
义的特点及学生的实际设计教案。 二、教研组工作方面 在教务处的直接领导下，在落实学校“以教学为中心”的工作要求、规范教师的教学行为、全面提高教育教学质量的前提下，着重抓了高三年年级的复习备考工作。期初制定了周密的教研计划，计划以学校学期工作安排为指导，在教师和学生两个层面分别设立目标和要求，无论是教师还是学生都要向课堂45分钟要效率，深化课堂教学改革，注重对学生的学法指导及习题试题的精选。紧紧围绕主题，认真落实集体备课，深入高三教学课堂，结合实际对本组教师进行指导，弘扬优点不，弥补不足。此外，为检验教师课堂教学的落实情况及学生的授受情况，我还定期检查或抽查教师的教案和学生的作业。[莲山课~件] 三、考勤方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退，有事主动请假。在工作中，尊敬领导，团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时勤俭节约，任劳任怨，对人真诚，热爱学生，人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷。处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行。毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 四、班主任工作方面 本学年本人兼任高三班主任工作。在学校领导以及各个部门的关心与大力支持下，如期完成各项升学指标。教育中注重从学生的
合安铁路工程指导性施组9.13
新建合肥至安庆铁路指导性施工组织设计 编制人员：王永芳张继营杜传海等审查人：程伟鸷 审批人：王栋 合安客专项目公司筹备组 二○一六年八月
目录 1. 编制依据、编制范围及项目概况 (1) 1.1编制依据 (1) 1.2编制范围 (1) 1.3设计概况 (1) 2. 工程概况 (3) 2.1线路概况 (3) 2.2主要技术标准 (4) 2.3主要工程内容和数量 (4) 2.4征地拆迁数量、类别 (8) 2.5工程特点 (8) 2.6控制性工程及重难点工程 (9) 2.7在国民经济与铁路网中的意义和作用 (11) 3. 建设项目所在地区特征 (12) 3.1自然特征 (12) 3.2交通运输情况 (15) 3.3沿线水源、电源、燃料等可利用资源情况 (15) 3.4当地建筑材料的分布情况 (16) 3.5其他与施工有关情况 (18) 4. 施工组织安排 (19) 4.1建设总体目标 (19) 4.2建设组织机构及任务划分 (20) 4.3总体施工安排和主要阶段工期 (22) 4.4施工准备和建设协调方案 (24) 4.5各专业工程施工工期 (25) 4.6施工进度指标 (27) 4.7工程接口及配合 (32) 4.8联调联试及运行试验 (34) 4.9施工总平面布置示意图 (35) 5. 大型临时工程和过渡工程 (36) 5.1 大型临时工程 (36) 5.2 过渡工程 (45) 5.3 永临结合 (46) 6. 控制工程和重难点工程施工方案 (47) 6.1控制工程施工方案 (47) 6.2重点路基施工方案 (48) 6.3重点桥梁施工方案 (49) 6.4箱梁预制架设 (57) 6.5合肥枢纽改建工程 (64) 7. 施工方案 (82)
2017年度各部门工作重点
2017 年度各部门工作重点 人力资源部 1.修改、完善部门职能及岗位说明书（共11个部门、80个岗位）。 2.完善绩效考核办法和考核标准，强力推行绩效考核。 3.理顺考核渠道，加强绩效考核的过程管理，确保绩效的真实性（以 目标为导向、以数据为依据、全面分析、科学计算）。 4.按照公司组织架构图布置，根据公司发展需要，陆续招聘补充岗 位人员，选聘人员应与岗位说明书相符，职称、学历、能力、人 品均应最佳人员。 5.在职人员重新签订劳动合同，新入职签订聘用合同和劳动合同， 全员建立完善的人才档案。 6.建立人才的培训（培养）体系，根据公司发展要求，建立岗位培 训计划（内培、外培）。 7.建立完善的人员社保档案和变更流程，完善人员考试、职称评定 的工作流程及管理。 8.拟选定一个部门对部门负责人进行竞聘上岗（试验）。 9. 完成领导安排的其他工作。
综合质量办公室 1.根据公司的年度工作重点，落实上年度各部门的总结，本年度的计划。根据各部门的目标分解，加强过程管理，及时协调各部门计划进展情况为实现目标进行修编，这项工作必须有书面的记录。作好每月的计划质询。 2.协助人力资源部做好绩效考核，并对绩效考核结果进行审查，确保绩效考核的真实性。 3.建立员工的沟通渠道，广泛收集员工意见和建议，为推动公司管理实现“三化”，即“制度化”、“规范化”、“信息化”。 4.时刻关注信用中国，国家企业信用信息公示系统对影响企业平稳发展的不良记录通报，黑名单等责惩相关部门（人）及时进行督办，消除隐患，与法律顾问建立良好的沟通渠道。 5.建立日常的投诉收集、接待与督办。 6.主动结合内审会计、律师、项目当事人，2017 年有计划的开展资金回收工作，按实际情况启动相应的工作程序。 7. 建立合作伙伴不诚信名单，在公司各部门工作进行受控。 8. 完成领导安排的其他工作。
指导性施工组织设计(正文)235页资料
第一章编制依据及原则 1.1. 指导性施工组织设计的编制依据 1.1.1.国家、铁道部现行的法律、法规、设计规范、施工规范、验收标准、规则和规章制度等。 1.1. 2.国家和铁道部对太中银铁路建设的可行性研究和鉴定批复意见。 1.1.3.铁道部与地方政府对太中银铁路建设的商谈纪要和实施的协议等。 1.1.4.铁道部批复的初步设计文件，施工设计文件。 1.1.5.太中银铁路公司与第三设计院勘察设计合同以及合同的有效组成文件。 1.1.6.当前铁路建设的科学研究及试验成果、技术水平、管理水平和施工装备水平。 1.1.7.太中银铁路公司关于太中银铁路建设管理的有关规定和落实“建设新理念”的相关措施。 1.1.8.结合太中银铁路至08年6月底总体施组执行的实际情况。 文件清单详见第九章附表—1。 1.2. 施工组织设计的编制原则 1.2.1.节约资源和可持续发展的原则。贯彻“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，依法用地、合理规划、科学设计，少占土地，保护农田；搞好环境保护、水土保持和地质灾害防治工作；支持矿床保护、文物保护、景点保护；维持既有交通秩序；节约木材。 1.2.2.符合性原则。必须满足建设工期和工程质量标准，符合施工安全要求。 1.2.3.科学、经济、合理的原则。树立系统工程的理念，统筹分配各
专业工程的工期，搞好专业衔接；合理安排施工顺序，组织均衡、连续生产；以关键线路为中心，建立数学模型进行工期、资源优化；管理目标明确，指标量化、措施具体、针对性强。 1.2.4.引进、创新、发展的原则。积极采用、鼓励研发旨在提高工程技术和施工装备水平、保证施工安全和工程质量、加快施工进度、降低工程成本的新技术、新材料、新工艺、新设备。 1.3. 编制范围 1.3.1.太中正线:自石太线太原南~包兰线迎水桥编组站（石DK220+500 ~BLK696+800）。 1.3. 2.银联线：定边站~银川站（DK512+400~BLK524+514）。 1.4.建设思想 1.4.1.指导思想 高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，用科学发展观统领建设的各项管理工作，紧紧围绕推进和谐铁路建设的大局，以确保安全质量、严格控制投资为重点，全面落实“以人为本、服务运输、强本简末、系统优化、着眼发展”的建设新理念，以体制创新和管理创新为动力，以建立各项保证体系为载体，按照“三个一流”的要求，坚持“规范、有序、优质、和谐”的工作思路，将太中银铁路建设成绿色、环保、景观、大能力、投资省的现代化快速铁路干线。 1.4. 2.管理思想 采用先进的管理理念、管理方法、管理技术和先进的铁路工程技术、施工技术，统筹规划，合理安排，以着力优化各项施工组织设计为核心，以建立健全各项规章制度为基础，以构筑质量、安全、投资、工期、环保
2017年重点工作及下一步工作计划
一、2017年重点工作概况 （一）安全检查 1、2017年安全员累计出勤740余人/次，查出各类安全隐患问题548条，整改完成548条，整改率100％（统月计6到11月底）。 2、2017年安全监察部共牵头组织安全大检查25次，查出各类安全隐患问题648条，整改完成648条，整改率100％（截止11月28号）。 3、2017年共接待鄂尔多斯市煤监局安全检查4次，准格尔旗煤炭局安全检查5次（截止12月1日）。 （二）安全教育培训 1、全员培训：共组织培训15次，培训人员1017人/次，办 理入井证449个。 2、安全警示教育：为了进一步提高职工安全意识和自我保护 意识，消除违章的侥幸心理，杜绝习惯性违章行为，共组织各区队观看安全教育片3次，培训人员218人/次。 3、送外取证培训：冀中能源持证人数47，我矿培训17人， 计划还需培训45人；山东隆源持证人数52人，我矿培训52人，计划还需培训9人；中煤一建三十一处持证24人，我矿培训10人，计划还需培训60人；煤矿持证人数60人，计划还需培训20人。 4、安全活动：以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产 知识、安全生产管理制度，增强全矿干部员工的安全意识和防范
事故的能力为重点，先后组织了安全知识竞赛、安全研讨会及安全动员大会等活动。 （三）安全制度建设 1、煤矿建设期间各项制度不健全，安全管理体系不完善，根据本矿实际情况，积极组织指导安全监察部编制安全管全例会会议制度、安全教育培训制度、安全监督检查及隐患排查制理制度。制订完善了《青春塔煤矿安全管理制度及安全生产责任制》，将安度、安全技术措施审批制度文字化、规范化。 2、制订了《青春塔煤矿安全考核与奖励标准》，对各种违章行为的处罚金额做出了具体详细的规定。对违章行为的处罚有法可循，有章可依。为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。从9月底到11月对各区队共开出罚款单12张，合计6750元。 （四）安全管理机构建设 安全监察部下设矿山救护队、安全检查班，井口检身班，火工品管理班，各工种各负其职，工作认真负责,确保了煤矿安全平稳运行。 1、矿山救护队:是处理矿山事故的专业队伍，当矿井发生灾害事故时，要做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。除了参加日常训练，做好本职工作的同时，还参与了矿区环境整治，维护二回路施工秩序、煤矿地面消防检查，拉煤车秩序维护等工作。 2、安全检查班：安全员是矿工生命安全与公司财产的保护神，在煤矿生产中占有举足轻重的作用。自联合试用转以来煤矿井下未发生轻伤及以上事故。
2017年管理工作先进个人事迹
2017年管理工作先进个人事迹 xx，男，x年2月出生，x年参加工作，高中学历，中共党员，现任xx联社风险部经理。主要做了以下工作： 一、确保“三个到位”，保障各项工作稳步推进 (一)组织落实到位。xx年来，为了使全体干部职工切实提高对防范和控制贷款风险的工作认识，他把防范和控制风险、提高认识作为关键环节来抓。一是建立完善了风险管理制度，制定了清收计划、下达了清收任务、协调了各方面的关系、采取了各种措施使清收保全工作有条不有条不紊、有效的进行了实施。二是制定了《xx市农村信用社风险资产管理办法》;三是制定了《xx市农村信用社个人责任清收管理办法》;四是制定了《不良贷款清收奖励办法》。 (二)思想认识到位。在思想上他始终牢记自己是一名共产党员，深刻认识到自己的工作职责所在。一是能严格按照各项规章制度办事，不怕得罪人。如：今年在个人责任贷款追究上，他严格按文件精神办事，不庇护任何人，对那些弄虚作假、玩数字游戏的人，都及时的进行了通知并要求限期整改到位;二是认真领会、落实上级联社管理部门的文件精神。xx年来对省联社下发的各项文件和通 知都及时的向联社领导进行了汇报并进行了认真学习，领会了文件和通知的精神，带领风险部员工进行了落实。 (三)学习培训到位。一是加强自身的业务学习，充实自己。二是加强了对两个五级分类业务知识的学习和培训。xx年来，由于工作需要，市联社党委决定 把两个五级分类调整到风险部，由风险部负责信贷和非信贷两个五级分类的日常工作。在xx年信贷资产认定不严的情况下，他根据省联社的文件精神，组织全
市信用社分管信贷的主任和信贷员进行了两期培训，提高了员工对两个五级分类的认识，在今年两个五级分类动态调整过程中确保了两个五级分类的准确性和真实性，为市联社领导的决策提供了依据。 二、实施“三个督导”，稳步推进不良贷款清收 (一)制度督导。风险管理是一项持续的系统工程,不能一蹴而就,必须从开始就规范到位。张文元同志一是要求各社(部)必须严格按照市联社下发的关于《xx市农村信用社风险资产管理办法》进行执行。二是加强各社(部)对信贷风险管理系统的学习，严格按照风险管理系统操作流程进行操作，充分发挥了信贷风险管理系统在控制和防范信贷风险工作中的作用，有力控制了违规贷款情况，确保了全社新发放贷款形成不良的风险。 (二)现场督导。xx年来，因清收、压降任务大，部分信用社和员工的工作积极性不高，普遍存有畏难情绪，因而影响了全市不良贷款清收进度。他及时向市联社领导进行了汇报，为此联社领导高度重视，主要领导亲临各社进行现场督办，强化了不良贷款清收工作的紧迫感、责任感、使命感。同时，他还制定了不良贷款清收工作目标责任状，实行了严格的问责制度，对不能按完成工作目标的信用社，给予全市范围内通报批评，追究主要责任人和相关责任人的责任，确保了我社不良贷款清收工作的有序推进。 (三)数据督导。xx年来，他针对全辖不良贷款不降反增的情况，及时建议市联社领导采取了有效措施进行清收。一是强化责任落实，把不良贷款清收、压降工作目标量化细化，落实到社、到人，层层签订责任工作任状。二是及时分析了不良贷款的成因并分解落实了清收压降任务。以xx年9月30日的贷款余额为时点，按照三个类别进行分析：(1)xx年末已经成为不良的贷款;(2)xx年新增的不良贷款;(3)xx年底以前到期按五级分类在正常、关注类的贷款。对每笔贷款从是否
武嘉线指导性施组正文_secret
一、编制依据 1、xx铁路xx至xx段电气化工程施工总承包投标文件、施工合同。 2、兰州铁路局建管中心关于《xx铁路xx至xx段电气化工程总体施工安排》。 3、xx铁路xx至xx段电气化工程施工图纸、资料。 4、国家和铁道部、交通部现行的设计、施工、验收采用的规范、规则和标准及铁建设[2003]76号、铁办[2004]29号、兰铁办[2004]44号、建管质[2004]51号、建技[2003]97号文规定。 5、国家、铁道部、交通部、地方政府有关安全、环境保护、水土保持的法律、法规、规则、条例。 6、施工现场调查获取的资料。 二、编制原则 施工组织机构、施工部署、施工方案和施工工艺先进科学，合理可行。 质量目标明确，保证措施完善，确保施工质量。 安全目标明确，安全措施可靠，确保既有线行车及施工、设备、人身安全。 工期目标明确，计划安排合理，保证措施得力，确保施工工期。 保护环境，保护文物，文明施工。 科学组织，合理安排，精心进行现场布置，少占农田，节约用地；优化方案，推广“四新”技术，控制工程造价。 三、工程概况 1、工程情况 xx铁路xx至xx段电气化工程,位于xx省中西部的xxxx铁路东端，起点于xx铁路与xx铁路的交汇点xx车站，西经武威、金昌、芨岭至山丹，又经张掖、临泽、高台、酒泉到xx站，武威至xx段线路全长467公里。 本标段由xx铁路xx至xx段电气化工程TJ1、TJ1补标组成。TJ1
补标段工程主要为武威（不含）至金昌（含）段（K296+534.93 ~K370+200+281.93，长73. 747 km）、东乐（不含）至新华庄（含）（K510+700~588+750，长78.05 km）段提速工程的路基、桥涵、轨道。TJ1标段工程主要包括芨岭（含）至马莲井（含）段（K413+280~K459+300，长46.02km）提速工程的路基、桥涵、轨道；18个站站场改造（北河、槐安、截河坝、青山堡、宗家庄、金昌、东大庄、玉石、芨岭、尖山、大青阳口、马莲井、西屯、张掖、乌江堡、平原堡、临泽、新华庄）；低压电力工程、机务、车辆、给排水、环保、水保等，除电气化专业和10KV、35KV配电所外的其他生产房屋及附属工程。 TJ 1段区间线路所经地区为芨岭分水岭荒漠区，荒漠区内地形起伏不大，土地贫瘠，植被稀疏，基岩裸露，呈典型的丘陵、荒漠地貌。 TJ1补标段路所经地区为武威盆地南缘冲、洪积平原区、张掖盆地冲、洪积平原区，盆地地面高程为1400～2000m，地形平坦、开阔，多为第四系黄土、黏性土及卵石覆盖，地下水位埋藏较深。 本标段线路地处温带干旱大陆性气候区，夏季炎热，冬季严寒，春秋多风，气候干燥，温差大，年平均气温4.8℃～7.7℃，极端最高气温32.5℃～40.8℃，极端最低气温-26.7℃～-33.3℃；年平均降水量127～194mm，降水多集中于6～9月份；瞬时最大风速28.0～34m/s；最大冻结深度123～159cm；最大积雪厚度11～13cm。 全线地震烈度为七、八度。 2、水文、地质特征 沿线地表水系均属于内陆河流，线路所经河西走廊流域河流均发源于祁连山北麓，分为石羊河水系和弱水河水系，大部分为间歇性河流，以大气降水和高山融雪为主要补给来源。芨岭分水岭区为基岩裂隙水，地下水位埋深大于100m。 线路所经武威、张掖盆地、龙首山、祁连山山前平原地下水为第四系松散堆积层孔隙潜水，地下水位埋深在盆地中央为0.5～5m，在盆地边缘地带为10～50m，补给来源为大气降水、高山融雪及河水补