(完整)各级质量责任制
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1.目的：明确规定各部门质量职责及各岗位的质量职责。
2。适和范围：适用于公司各经营部门及责任人.
3。组织、部门的质量责任
3。1 公司质量领导组织质量责任
3。1。1岗位职能：建立公司的质量管理体系，实施公司质量方针，并保证公司质量管理工作人员行使职权。
3。1。2工作内容:
①组织并监督企业员工实施《药品管理法》等药品管理的法律、法规和行政规章。
②建立公司的质量管理体系。
③制定公司的质量方针和质量目标，组织并监督实施。
④负责拟定公司质量管理部门的设置方案，制定各部门的质量管理职能。
⑤审定公司质量管理制度。
⑥研究和确定公司质量管理工作的重大问题.
⑦制定公司质量奖罚措施。
3.1.3领导责任:在公司质量方针与目标的确定、质量管理体系的有效运行、公司质量管理工作的研究和确定等工作中负领导责任。
3.1.4主要权力：
①审核公司的质量管理体系运行情况。
②根据公司情况修订公司的质量方针和质量目标。
③调整各部门岗位的质量管理职能。
④审定公司质量管理制度。
⑤对各部门岗位质量管理执行情况有奖罚权。
3.1.5主要考核内容:
①公司质量方针与目标实施情况。
②质量管理体系运行情况。
3。1.6人员组成：公司主要负责人、采购部负责人、销售部负责人、储运部负责人、质量管理部负责人、人事教育部负责人、办公室负责人.
3.2质量管理部质量责任
3.2。1部门职能：根据公司质量方针与目标，组织建立与运行公司质量管理体系，并进行经营管理服务过程中各项流程的改进、实施与控制，保证药品和服务质量.
3.2.2主要质量职责：
①贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策。
②负责起草药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
③负责具体指导、监督公司质量管理体系的有效运行。
④负责组织进货情况的质量评审，参与购货计划的编制，确保购进药品质量的可靠性.
⑤负责首营企业和首营品种的质量审核.
⑥负责建立公司所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案.
⑦负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告.
⑧协助开展对公司职工药品质量管理方面的继续教育或培训，推进各项工作的规范化和服务专业化。
⑨负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。
⑩负责药品的验收，指导和监督药品保管、养护和运输中的质量工作。
3.2.3主要工作制度与规范:
①《药品管理法》
②《药品经营质量管理规范》及实施细则
③《公司各项质量管理制度、质量责任和工作程序》
3。2.4主要考核内容：
①药品质量的全过程监控。
②质量管理体系运行的有效性。
③质量管理体系的运行效率。
④各项职责完成情况.
3。3药品采购部质量责任
3。3。1部门职能:确保购进药品的质量和数量满足销售的需要.
3。3。2主要质量职责:
①以质量作为选择药品和供货单位条件的首位，坚持“按需购进，择优采购”的原则，做好购货计划.
②严格执行药品采购程序，确保从合法的供货单位购进合法和质量可靠的药品。
③严格按规定进行首营品种、首营企业的审批.
④购货合同必须明确规定质量条款，或提前与供货单位签订质量保证协议。
⑤购进药品应有合法票据,并做好药品购进记录。
⑥分析销售和库存，优化经营药品和库存药品结构。
⑦掌握购进过程的质量动态，积极向质量管理部门反馈信息。
⑧每年定期会同质量管理部门开展进货情况的质量评审。
3.3。3主要工作制度与规范:
①《药品管理法》
②《药品经营质量管理规范》及实施细则
③《药品购进管理制度》
④《首营企业和首营品种审核制度》
⑤《特殊药品的管理制度》
3.3。4主要考核内容:
①严格执行公司质量管理制度、工作程序情况。
②首营企业、首营品种质量审核情况。
③违规订购或购进药品验收不合格次数.
④药品购进记录的及时性和完整性。
⑤供货单位证照的完整性和有效性。
3。4药品销售部门质量责任
3。4。1部门职能：保证药品销售的质量，为客户提供满意的服务。
3。4。2主要质量职责:
①审核购货单位的法定资格和质量信誉,确保将药品销售给具有合法资格的购货单位。
②严格执行药品销售管理制度，严禁销售假药劣药和质量不合格药品。
③加强对近效期药品及滞销药品的促销管理,避免给公司造成经济损失。
④建立缺货登记表，收集市场信息，及时向药品购进部门反馈.
⑤重视客户的质量查询、投诉，及时向质量管理部门反馈，并做好记录。
⑥销售药品应有合法票据,坚持按“先产先出、近期先出、按批号发
货”的原则发货，并做好销售记录.
⑦销售特殊管理药品应严格执行国家有关规定。
⑧注意收集由本企业售出药品的不良反应情况，发现不良反应情况应按规定上报质量管理部。
⑨建立药品购货单位证照档案。
3.4.3主要工作制度与规范：
①《药品管理法》
②《药品经营质量管理规范》及实施细则
③《药品销售管理制度》
④《特殊管理药品的管理制度》
⑤《药品不良反应报告制度》
3。4。4主要考核内容：
①严格执行企业质量管理制度、工作程序情况。
②购货单位证照的完整性和有效性。
③质量查询、投诉情况记录的及时性和完整性.
④药品销售记录的及时性和完整性。
3。5储运部的质量职责
3。5。1仓储质量职责
3。5.1.1部门职能:承担本企业药品的储存和保管工作，确保所保管的药品数量准确、质量稳定。
3.5.1.2主要质量职责：
①按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，做好药品的储存和保管工作.
②执行药品收货的有关规定，按药品的储存要求专库、分类存放.
③严格遵守药品外包装图示标志，规范药品搬运、摆放和堆垛的具体操作。
④负责药品保管工作,定期对库存药品进行盘点，确保帐、货相符.
⑤负责对在库药品实行色标管理和效期管理。
⑥负责库房温湿度管理工作，采取有效调控措施确保库房温湿度条件符合储存要求，并何做好记录.?
⑦采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证药品的储存安全.
⑧发现质量有问题的药品,应暂停发货,并立即通知质量管理部门处理。
⑨药品出库应进行质量检查和有关项目的核对,并做好药品出库复核记录。
⑩负责对仓库设施、设备进行维护、保养,确保所用设施、设备运行良好。
⑾加强库房场地、设施、设备的建设与管理，努力提高仓储能力，适应企业经营规模和质量保证的需要。。??
3.5.1。3主要工作制度与规范???
①《药品管理法》
②《药品经营质量管理规范》及实施细则
③《药品仓储保管和出库复核的管理制度》
④《特殊药品的管理制度》
3。5.1.4主要考核内容：
①药品保管全过程的规范性。
②药品保管帐、货相符情况。
③药品保管职责完成情况.
3。5。2药品运输的质量职责
3.5.2.1部门职能：承担药品运输管理，确保运输药品安全、及时、准确、经济和质量完好。
3。5.2。2主要质量职责：
①认真贯彻执行国家有关运输管理的法律、法规和公司药品运输有关规定.
②负责起草本公司药品运输工作的质量管理制度，并负责组织实施.
③加强对本部门人员的质量意识教育，检查、督促药品运输工作质量管理制度的执行。
④根据本公司药品经营业务特点和药品运输任务要求，以安全、及时、准确、经济为原则，选择适宜的药品运输方式和运输线路，合理调配运力，以满足企业经营业务工作需要。
⑤根据药品特性，规范运输工作操作，采取必要措施，防止运输过程中药品质量事故发生，安全、快捷、准确地将药品运达客户。
⑥对药品在运输工作过程中的质量负责,发现质量问题及时上报质量管理部门处理，并做好相应记录。
⑦配合质量管理部门开展本部门质量考核工作，负责对运输质量管理
工作的改进措施在本部门的贯彻实施。
3。5.2.3主要工作制度与规定：
①《药品管理法》
②《药品经营质量管理规范》及实施细则
③《药品运输工作管理制度》
④《药品运输员质量职责》
3。5.2.4主要考核内容：
①药品运输工作全过程的规范性.
②药品运输工作的安全性和及时性情况.
③药品运输工作任务完成的准确性情况。
④药品运输工作计划安排的合理性和经济性。
3.6药品养护组织的质量职责
3.6。1部门职能：承担本公司药品在库养护工作,保证在库药品的质量稳定.
3。6.2主要质量职责：
①执行本企业的《药品养护管理制度》，落实在库药品的养护和质量检查工作。
②负责指导药品保管人员,对药品进行合理储存。
③负责检查在库药品的储存条件，指导并配合保管人员进行库房温、湿度监测和管理工作。
④负责制定药品养护计划，确定重点养护品种及养护方案，对库存药品进行定期质量检查,并做好养护检查记录。
⑤养护检查中发现质量有问题的药品，应立即暂停发货，并设置标识，及时通知质量管理部门复查处理。
⑥负责建立健全药品养护档案。
⑦负责定期汇总、分析养护检查和近效期或长时间储存药品的质量信息,并定期向质量管理部门报告.
⑧负责养护用仪器设备、温湿度检测和监控仪器、仓库在用计量仪器及器具的定期检查维护等管理工作,确保其正常运行.
3。6。3主要工作制度与规定:
①《药品管理法》
②《药品经营质量管理规范》及实施细则
③《药品养护的管理制度》
④《药品养护岗位质量职责》
3。6.4主要考核内容：
①药品养护工作全过程的规范性。
②在库药品质量养护计划和对重点品种进行养护的完成情况。
③对药品合理储存进行指导的有效性。
④养护用设备、仪器、计量器具等的管理情况.
4.岗位人员的质量责任
4.1企业主要负责人质量责任
4.1.1岗位职责：确定公司的质量方针与目标，建立公司质量管理体系，并使之有效运行，确保公司质量管理工作人员行使职权，对企业的质量管理工作负全面领导责任。
4.1.2工作内容：
①根据国家有关药品管理的法律、法规和公司经营战略，主持制定本公司质量方针、目标、规划；严格执行国家药品标准和有关规定;支持质量管理工作，充分发挥其质量把关职能.
②主持质量管理体系评审工作，定期召开公司质量分析会，听取质量管理部对公司所经营药品的质量和质量管理工作情况汇报,对存在问题及时采取有效措施,推进质量改进。
③正确处理质量与经济效益的关系,在经营与奖惩中落实质量否决权.
④主持重大质量事故和其它重大质量问题的处理，落实纠正预防措施.
⑤创造必要的物质、技术条件，使之与经营药品的质量要求相适应.
⑥签发质量方针、质量管理制度和其它质量制度性文件。
4。1.3领导责任:对本公司所经营药品的质量承担法律责任.
4.1。4主要权利：对公司内部任何质量问题均具有最终裁决权。
4。1。5主要考核内容：
①公司质量管理人员质量否决权的落实情况。
②质量管理工作中重大质量问题改进措施的监督落实情况。
③质量领导组织的运行情况。
4.1.6任职资格:具有专业技术职称，熟悉药品经营业务和所经营药品的知识。
4。2公司主管质量负责人质量责任
4。2.1岗位职能：贯彻执行本企业经营理念与经营方针，根据质量方针与目标,组织推行GSP管理及完善企业质量管理体系，并使之有效运行。4。2.2工作内容：
①组织贯彻执行国家有关质量管理的法律、法规和行政规章。
②根据公司的质量方针和目标，编制满足顾客需求,符合相关法律、法规要求的质量管理体系文件,并指导、监督执行.
③对质量管理体系的运行进行有效监测、分析和改进。
④负责重大药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。当经营管理或质量管理需改善时，提出和采取必要的纠正、预防措施。
⑤监控公司作业流程和管理技术的改进。
⑥对质量管理部门的工作进行指导和督促。
⑦质量工作的对外业务联系。
4.2。3领导责任：对公司质量管理工作的开展负全责；对所经营药品的质量负领导责任.
4。2.4主要权力：
①对存在质量问题的工作和文件有否决权。
②在公司内部对药品质量具有裁决权.
③对公司员工或部门工作质量问题的处罚有建议权。
4。2。5主要考核内容：
①质量管理体系的运行和改进效果。
②重大质量事故或问题的处理情况.
③公司质量管理工作的规范化、标准化程度.
4。2。6任职资格:
①执业药师资格或主管药师以上职称,二年以上质量管理工作经验,孰悉药品经营业务，准确把握有关法律、法规及《药品经营质量管理规范》的要求。
②具有高度的责任感，能坚持原则，秉公办事.
③能独立解决经营过程中的质量问题,对药品质量及其管理进行判断、指导、监督和裁决。
④认同本公司的企业文化和经营理念。
4.3质量管理部负责人岗位质量责任
4.3.1岗位职能：执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，起公司各项质量管理制度并指导、督促制度的执行，采取有效措施以确保所经营药品的质量和质量管理体系有效运行。
4。3。2工作内容：
①组织贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章。
②负责组织对公司质量管理制度、质量责任及经营环节的工作程序的起草、编制和修订工作,并指导、督促执行。
③根据企业质量方针与目标、年度工作计划,落实相应措施以确保质量目标的实现.
④按质量领导组织的要求，组织质量管理体系的内部评审，对各项质量管理制度的执行情况进行检查和考核。
⑤指导质量验收、养护、保管和运输过程中的质量工作;定期组织对企业库存药品进行质量检查。
⑥负责首营企业和首营品种质量的审核，必要时会同采购部实地考察生产企业的质量保证能力情况,确保从合法的供货单位购进合法和质量可靠的药品.
⑦负责药品质量事故或质量查询、投诉的调查、处理及报告。
⑧每年定期组织对药品进货情况的质量评审。
⑨开展质量管理的教育或培训，并负责质量管理工作的查询和咨询。
⑩建立健全药品质量档案，规范公司质量记录和凭证的管理。
⑾负责质量不合格药品的审核，并对其处理过程实施监督.每年定期对不合格药品情况进行汇总分析和上报.
⑿负责质量信息的管理，保证信息的传递通畅、准确、及时。
⒀负责公司所经营药品发生不良反应情况的收集和上报。
⒁质量工作的对外业务联系.
4。3。3领导责任:对公司药品质量管理工作的有效运行负责；对所经营药品的质量负直接责任.
4.3.4主要权力：
①对存在质量问题的工作和文件有否决权。
②在公司内部对药品质量、环境质量具有裁决权。
③对本部门人员、其它部门人员的违反质量管理制度或工作程序的行
为有处罚权。
4.3.5主要考核内容:
①质量管理体系的运行和改进结果。
②质量事故或质量查询、投诉的处理情况,顾客满意度。
③质量管理工作的规范化、标准化程度。
④药品验收准确率。
⑤首营企业和首营品种的质量审核率。
⑥企业质量信息管理的有效性.如何实现？
4。3.6任职资格：
①执业药师或具有相应的药学专业技术职称.
②从事药品质量管理工作二年以上，在职在岗,孰悉药品经营业务，准确掌握国家有关法律、法规及《药品经营质量管理规范》的要求。
③具有高度的责任感,能坚持原则,秉公办事。
④能独立解决经营过程中的各种质量问题，对药品质量和质量管理工作进行正确判断、指导、监督和裁决。
⑤认同公司的企业文化和经营理念。
⑥持有省级药品监督管理部门颁发的岗位合格证。
4。4药品采购部负责人岗位质量责任
4。4.1岗位职能：贯彻执行公司经营理念与经营方针，遵守国家有关药品管理的法律、法规和公司质量管理制度,负责药品购进过程的质量管理工作。
4.4。2工作内容：
①领导本部门按照公司的《药品采购管理制度》，组织药品的购进。
②加强对药品购进人员的质量意识教育,坚持“质量第一”的原则，
正确处理质量与经济效益的关系.
③掌握购进过程的质量动态，发现质量问题及时与质量管理部联系。
④配合质量管理部开展本部门质量考核工作，负责对重大质量问题改进措施在本部门的贯彻实施。
⑤把质量放在选择药品和供货单位条件的首位，审查药品购进计划。
⑥督促药品购进人员严格执行药品购进程序，严格审查供货单位的合法资格和所购进药品的合法性和质量可靠性;签订购进合同应有规定的质
量条款或与供货单位提前签订质量保证协议书;按规定及时和准确做好药
品购进记录。
⑦督促药品购进人员向供货单位索取符合规定要求的资料，严格按规定进行首营企业、首营品种的审核。
⑧分析销售情况，合理调整库存，优化药品结构。
⑨每年定期会同质量管理部门、储运部门等对进货情况进行质量评审.
4.4。3领导责任:对药品购进业务的合法性、所购进药品的质量和药品购进质量管理的制度的执行情况负责。
4。4。4主要权力：
①在符合公司有关药品购进规定的前提下,对供货单位和购进药品的选择有决定权。
②对本部门人员违反质量管理制度或工作程序的行为有处罚权。
③对与本部门有关的质量管理制度或工作程序的修订有建议权。
4.4。5主要考核内容：
①相关质量管理制度、工作程序的执行情况。
②首营企业、首营品种资料的完整性和有效性。
③违规订购或购进药品验收不合格次数。
④药品购进记录的及时性和完整性。
⑤供货单位证照档案的规范性和资料的完整性。
4。4。6任职资格：
①孰悉药品经营业务和药品知识,掌握国家有关药品管理的法律、法规和《药品经营质量管理规范》的相关要求。
②具有高度的责任感，能坚持原则，秉公办事。
③认同公司的企业文化和经营理念。
4。5药品销售部负责人岗位质量责任
4。5.1岗位职能：贯彻执行公司经营理念与经营方针，遵守国家有关药品管理的法律、法规和公司质量管理制度，负责药品销售过程的质量管理工作。
4.5。2工作内容：
①负责督促药品销售人员审核购货单位的法定资格和质量信誉，确保将药品销售给具有合法资格的购货单位。
②执行公司《药品销售的管理制度》,严禁销售假劣药品和质量不合格药品.
③加强对近效期药品及滞销药品的管理,督促本部门药品销售人员的促销工作.
④开展市场预测和销售分析，及时反馈市场信息,提供给购进部门参考.
⑤组织开展用户访问,收集、整理各种质量信息,及时进行质量改进.
⑥加强销售药品的合法票据的管理,并督促销售人员及时、准确地做好药品销售记录。
⑦督促本部门人员严格执行《药品不良反应报告制度》。
⑧加强本部门药品销售人员的职业道德教育，使之正确宣传和推销药品。
4。5.3领导责任：对药品销售的合法性和药品售后服务质量负责.
4.5.4主要权力:
①在符合公司有关药品销售规定的前提下,有权选择销售对象。
②对本部门人员违反质量管理制度或工作程序的行为有处罚权。
③对与本部门有关的质量管理制度或工作程序的修订有建议权。
4。5。5主要考核内容：
①相关质量管理制度、工作程序的执行情况.
②违规销售药品的次数。
③质量查询、投诉和不良反应的收集、记录和上报情况.
④药品销售记录的及时性和完整性.
⑤购货单位证照档案的规范性和资料的完整性.
4。5.6任职资格：
①孰悉药品经营业务和药品知识，掌握国家有关药品管理的法律、法规和《药品经营质量管理规范》的相关要求。
②具有高度的责任感，能坚持原则,秉公办事。
③认同公司的企业文化和经营理念.
4。6储运部负责人岗位质量责任
4.6。1仓储负责人岗位质量责任
4。6.1.1岗位职能：贯彻执行公司经营理念与经营方针，遵守公司质量管理制度,负责药品在储存过程中的质量管理工作。
4.6。1。2工作内容：
①加强对全体人员的质量意识教育 ,督促其认真执行有关仓储的各项
质量管理制度和程序,做好药品的储存、养护、出库等环节的质量管理工作。
②严格批号管理、效期管理、色标管理以及药品按储存条件专库、分类存放，确保药品质量.
③督促员工严格遵守药品外包装图示标志的要求，规范搬运和堆垛药品的操作。
④关注质量动态,发现质量问题及时与质量管理部门联系处理.
⑤配合质量管理部门开展对本部门的质量检查和考核工作，负责对重大质量问题改进措施在本部门的贯彻实施。
⑥加强库房场地、设施、设备的建设和管理，努力提高仓储能力，适应公司经营规模和质量管理的需要.
⑦每年定期会同质量管理部、采购部对进货情况质量评审.
4.6。1.3领导责任：对药品储存、养护、出库的规范性和所保管药品的质量负责.
4.6.1.4主要权力：
①对本部门人员违反质量管理制度或工作程序的行为有处罚权。
②对与本部门相关的质量管理制度和工作程序的修订有建议权。
4.6.1。5主要考核内容：
①相关质量管理制度、工作程序的执行情况。
②在库药品储存的规范性.
③在库药品养护的规范性。
④药品出库复核的准确性、规范性。
⑤仓库设施设备管理的规范性。
4。6。1。6任职资格：
①孰悉药品经营业务和药品知识,掌握国家有关药品管理的法律、法规和《药品经营质量管理规范》的相关要求。
②具有高度的责任感，能坚持原则,秉公办事。
③认同公司的企业文化和经营理念。
4。6。2运输负责人岗位质量责任
4。6。2。1岗位职能:贯彻执行公司经营理念与经营方针,遵守公司质量
管理制度，负责药品在运输过程中的质量管理工作.
4.6.2。2工作内容：
①领导本部门按照“及时、准确、安全、经济”的原则，组织药品的
运输。
②加强对本部门人员的质量教育，提高质量意识，确保所运输药品
的质量。
③合理调配运力，根据药品特性规范操作，采取必要措施防止破损、
污染、混淆等事故发生，安全、快捷、准确地将药品送达客户。
④对有温度要求药品的运输，应根据季节温度变化和运程采取必要的
保温或冷藏措施，确保药品在运输过程中质量不受损害。
⑤关注质量动态，发现质量问题及时向储运部门和质量管理部门报告。
⑥特殊管理药品和危险品的运输应严格执行国家及企业有关规定，确
保运输特殊管理药品的安全.
⑦接受质量管理部门对药品运输过程中的质量管理工作的指导和监督；负责对公司重大质量改进措施在本部门的落实。
4.6。2。3领导责任:对药品运输业务的规范性和运输药品的质量负责.
4.6.2.4主要权力：
①对本部门人员违反质量管理制度或工作程序的行为有处罚权。
②对与本部门相关的质量管理制度和工作程序的修订有建议权。
4.6.2.5主要考核内容：
①相关质量管理制度、工作程序的执行情况。
②药品运输的准确性、规范性、及时性和安全性。
4。6.2.6任职资格：
①具有驾驶和运输管理的实际经验和高度的责任感,能坚持原则，秉公办事.
②认同公司的企业文化和经营理念。
4。7质量管理员岗位质量责任
4.7.1岗位职能:根据公司质量方针与目标、质量管理体系的要求，开展质量管理工作，并对公司药品采购、验收、保管、养护、销售、运输等过程中的质量管理工作进行监督与指导，促进公司质量管理工作的规范化。4。7。2工作内容：
①贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章；督促公司对药品质量管理规章制度的执行。
②完善药品质量管理网络，对药品质量实行有效监控。
③进行以下药品质量管理工作,发现问题提出改善措施并指导实施：
（A) 负责首营企业和首营品种的质量审核.
（B)根据掌握的质量信息和本企业进货评审的资料,参与药品购进计划的编制。
（C）收集药品质量信息，准确、及时地传递与反馈，并对收集的各种质量信息进行分析和处理.
(D）监督、检查和指导药品购进、验收、养护、保管、销售、运输等过程中的质量管理工作，对存在或反馈的质量问题或疑问应及时予以处理。
公司质量管理责任制
公司质量管理责任制 第一条设立目的 为了保证产品或服务质量，明确规定企业每个人在质量工 作上的责任、权限与物质利益。通过制定质量管理责任制，达 到促进公司发展的目的，特制定此制度。 第二条概念及其意义 建立质量责任制是本公司建______制的首要环节。它要求 明确规定公司每一个人在质量工作上的具体任务、责任和权力，以便做到质量工作事事有人管、人人有专责，办事有标准，工 作有检查，形成一个严密的质量管理工作系统。一旦发现产品 质量有问题，可以追溯责任，有利于总结正反两方面的经验， 更好地保证和提高产品质量。 第三条工作原则 1.必须明确质量责任制的实质是责、权、利三者的统一， 切忌单纯偏重任何一个方面； 2.要按照不同层次、不同对象、不同业务来制定各部门和 各级各类人员的质量责任制； 3.规定的任务与责任要尽可能做到具体化、数据化，以便 于进行考核； 4.在制定企业的质量责任制时，要由粗到细，逐步完善； 5.为了切实把质量责任制落到实处，企业必须制定相应的
质量奖惩措施。 第四条具体内容 公司的质量责任制是________的核心内容和重要组成部分。公司的质量责任制内容，主要是规定公司各主要和部分与产品 或服务质量直接有关的职工以及各部门的质量责任。其主要包 括以下几个方面： 一、公司各主要部门的质量责任 1．公司董事会的质量责任 （1）认真执行“质量第一”及其它国家有关质量工作的方针、政策、法规，领导和推行全面质量管理，制定本企业的质 量方针； （2）组织制订质量管理的中期、远期发展规划，制订质量 目标及实施计划，如积极采用国际标准和国外先进标准，配备 先进检测手段等，使产品质量精益求精、物美价廉、适销对路、用户满意； （3）设计、建立质量管理组织体制，配备质量活动过程所 需资源建立和完善质量体系，并认真进行管理评审，检查落实 各级质量责任制和质量奖励制度的执行，促进质量体系的有效 运行； （4）迅速掌握质量信息，及时处理质量问题，及时总结质 量管理中的经验与教训，并纳入企业标准，并纳入企业标准， 付诸实施；
各级质量责任制
各级质量责任制 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
1.目的：明确规定各部门质量职责及各岗位的质量职责。 2.适和范围：适用于公司各经营部门及责任人。 3. 组织、部门的质量责任 公司质量领导组织质量责任 3.1.1岗位职能：建立公司的质量管理体系，实施公司质量方针，并保证公司质量管理工作人员行使职权。 3.1.2工作内容： ①组织并监督企业员工实施《药品管理法》等药品管理的法律、法规和行政规章。 ②建立公司的质量管理体系。 ③制定公司的质量方针和质量目标，组织并监督实施。 ④负责拟定公司质量管理部门的设置方案，制定各部门的质量管理职能。 ⑤审定公司质量管理制度。 ⑥研究和确定公司质量管理工作的重大问题。 ⑦制定公司质量奖罚措施。 3.1.3领导责任：在公司质量方针与目标的确定、质量管理体系的有效运行、公司质量管理工作的研究和确定等工作中负领导责任。 3.1.4主要权力： ①审核公司的质量管理体系运行情况。
②根据公司情况修订公司的质量方针和质量目标。 ③调整各部门岗位的质量管理职能。 ④审定公司质量管理制度。 ⑤对各部门岗位质量管理执行情况有奖罚权。 3.1.5主要考核内容： ①公司质量方针与目标实施情况。 ②质量管理体系运行情况。 3.1.6人员组成：公司主要负责人、采购部负责人、销售部负责人、储运部负责人、质量管理部负责人、人事教育部负责人、办公室负责人。 质量管理部质量责任 3.2.1部门职能：根据公司质量方针与目标，组织建立与运行公司质量管理体系，并进行经营管理服务过程中各项流程的改进、实施与控制，保证药品和服务质量。 3.2.2主要质量职责： ①贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策。 ②负责起草药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。 ③负责具体指导、监督公司质量管理体系的有效运行。 ④负责组织进货情况的质量评审,参与购货计划的编制,确保购进药品质量的可靠性。 ⑤负责首营企业和首营品种的质量审核。
公司安全生产责任制规章制度
公司安全生产责任制管理规定 第一章总则 第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。 第二条公司执行安全责任追究制度。各生产单位和部门必须建立有安全责任目标分解落实机制，建立安全责任目标的对应考核奖罚制度，对在安全生产存在的缺陷和对发现的安全隐患进行追责，对责任人进行处罚。 第三条本制度适用于公司各级人员。 第二章公司领导安全生产责任 第四条总经理安全生产责任 （一）公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任并拥有决策权和指挥权。 （二）负责建立、健全公司的安全生产责任制。 （三）组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程。 （四）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 （五）保证公司安全生产投入的有效实施。
（六）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （七）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 （八）及时、如实报告生产安全事故。 （九）审批公司年度安全质量工作计划，定期组织检查，督促有关单位和部门按时实施。 （十）每月主持召开一次安全情况分析会或安全生产会议，及时了解研究解决安全生产存在的问题，组织消除重大事故隐患。 （十一）对公司的防台、防风、防汛、防火、防暑降温、员工劳动保护工作有总领导责任。 第五条党委书记安全生产责任 （一）在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务。积极宣传、贯彻党和国家有关安全考产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证、监督作用。 （二）把安全工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。 （三）领导政工部门和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种活动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起“安全第一”思想。 （四）在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，按安全业绩作为重要考核内容。 （五）经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中心的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
完整word版,各级各部门安全生产责任制
各级各部门安全生产责任制 一、安全生产责任制 二、总经理（法定代表人）安全生产责任制 三、经理安全生产责任制 四、工程技术负责人安全生产责任制 五、分管安全副经理安全生产责任制 六、安全科科长安全生产责任制 七、项目经理安全生产责任制 八、项目技术负责人安全生产责任制 九、安全员安全生产责任制 十、施工队长安全生产责任制 十一、班组长安全生产责任制 十二、施工（技术）员安全生产责任制 十三、班组兼职安全员安全生产责任制 十四、特种作业人员安全生产责任制 十五、岗位工人安全责任制 十六、安全科安全责任制 十七、质量部门安全责任制 十八、财务部门安全责任制 十九、办公室安全责任制 二十、工资部门安全生产责任制 二十一、保卫科安全责任制
安全生产责任制 总则 一、安全生产是一切经济和生产部门的大事，认真贯彻执行安全生产方针，切实加强安全管理，保障职工在生产过程中的安全和健康，是企业在新形势下求得发展必须遵循的原则。 二、加强安全生产的领导，尊重科学，严格管理，在管理生产的同时管理安全工作。 三、安全生产责任制是贯彻执行国家对安全生产和劳动保护工作政策、法规和制度的重要措施之一。公司各级领导要把安全工作提到议事日程，定期研究安全工作，解决安全生产中的难题。 四、各级生产指挥人员，必须树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，当生产和安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”，采取有效措施，进行安全生产。 五、公司各部门各项目部都要在各自的业务范围内，对实现安全生产，文明施工，保护职工的安全与健康负责。 六、由于违章指挥，违章作业，不遵守安全制度和操作规程，不遵守劳动纪律，发生死亡、重伤事故的单位和发生轻伤事故的班组和个人，不得评为先进单位、先进集体、先进工作者。
质量标准化办公室主任岗位责任制正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.质量标准化办公室主任岗位责任制正式版
质量标准化办公室主任岗位责任制正 式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、根据山西省煤矿安全质量标准化的标准及考核评级办法的规定，组织人员制定本矿安全质量标准化工作计划。 2、组织、协调、督促、检查全矿各部门安全质量标准化工作。 3、在安全质量标准化管理工作中，认真贯彻执行各种法律法规，并监督检查。 4、主持质量标准化工作的开展，负责组织、指挥、协调、督促检查质量标准化工作领导小组各职人员的履职情况。制定实施计划及考核奖惩办法。 5、及时传达上级的安全质量标准化工
作的文件指标决定，并认真贯彻落实检查，督促安全质量标准化工作的开展。 6、落实矿级管理人员安全质量标准化管理制度，同时要有相关的约束制度。组织职工进行安全质量标准化知识教育和培训。 7、定期召开安全质量标准化办公会，定期对井下安全质量标准化工作中存在的问题进行大检查，排除安全隐患，制定行之有效的整改计划并有记录备案。 8、积极参加矿组织的有关安全工作会议和安全大检查。 9、经常深入现场检查安全质量工作，发现问题，协助有关专业科室处理，并向分管领导汇报；
企业安全生产责任制管理制度三
安全生产责任制管理制度 第一章总则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、建立以厂长全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。
厂长安全责任制 1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责冶炼厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定冶炼厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。 2、每月召开两次专门会议，研究和安排安全生产工作。每周的安全学习会，必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。 3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。 4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。制止并处理三违现象；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。 5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。 6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经矿安委批准后组织实施，保护安全生产设施完整。 7、负责落实矿里有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。 8、负责废气、废水、废渣达标安全排放。 9、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。
(完整)各级质量责任制
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1.目的：明确规定各部门质量职责及各岗位的质量职责。 2。适和范围：适用于公司各经营部门及责任人. 3。组织、部门的质量责任 3。1 公司质量领导组织质量责任 3。1。1岗位职能：建立公司的质量管理体系，实施公司质量方针，并保证公司质量管理工作人员行使职权。 3。1。2工作内容: ①组织并监督企业员工实施《药品管理法》等药品管理的法律、法规和行政规章。 ②建立公司的质量管理体系。 ③制定公司的质量方针和质量目标，组织并监督实施。 ④负责拟定公司质量管理部门的设置方案，制定各部门的质量管理职能。 ⑤审定公司质量管理制度。 ⑥研究和确定公司质量管理工作的重大问题. ⑦制定公司质量奖罚措施。 3.1.3领导责任:在公司质量方针与目标的确定、质量管理体系的有效运行、公司质量管理工作的研究和确定等工作中负领导责任。 3.1.4主要权力： ①审核公司的质量管理体系运行情况。 ②根据公司情况修订公司的质量方针和质量目标。 ③调整各部门岗位的质量管理职能。
④审定公司质量管理制度。 ⑤对各部门岗位质量管理执行情况有奖罚权。 3.1.5主要考核内容: ①公司质量方针与目标实施情况。 ②质量管理体系运行情况。 3。1.6人员组成：公司主要负责人、采购部负责人、销售部负责人、储运部负责人、质量管理部负责人、人事教育部负责人、办公室负责人. 3.2质量管理部质量责任 3.2。1部门职能：根据公司质量方针与目标，组织建立与运行公司质量管理体系，并进行经营管理服务过程中各项流程的改进、实施与控制，保证药品和服务质量. 3.2.2主要质量职责： ①贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策。 ②负责起草药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。 ③负责具体指导、监督公司质量管理体系的有效运行。 ④负责组织进货情况的质量评审，参与购货计划的编制，确保购进药品质量的可靠性. ⑤负责首营企业和首营品种的质量审核. ⑥负责建立公司所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案. ⑦负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告. ⑧协助开展对公司职工药品质量管理方面的继续教育或培训，推进各项工作的规范化和服务专业化。 ⑨负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。
各级各部门安全生产责任制考核办法(最新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 各级各部门安全生产责任制考核 办法(最新版)
各级各部门安全生产责任制考核办法(最新 版) 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 各级各部门安全生产责任制考核规定 为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定： 一、检查考核小组：组长： 组员： 二、考核时间：1、项目目标：每月考核一次 2、班组目标：每十天考核一次 3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限 三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。 四、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。 五、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计划，每项扣罚50元。
六、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。 各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法 为保证安全生产，使各级管理人员安全生产责任制得到落实，在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用，督促提到其自我安全意识及素质，特制定以下考核办法。 一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况。 二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。 三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发现不执行者进行处罚。 四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重，予以罚款50-100元 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.
企业安全生产责任制管理制度范文
企业安全生产责任制管理制度范文
安全生产责任制管理制度 第一章总则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。
厂长安全责任制 1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。 2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。 3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。 4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。制止并处理“三违现象”注；对查出的隐患按“三定、四不推”注的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。 5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。 6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后组织
《质量责任制》word版
概念 质量责任制是指保证产品或服务质量的一种责任制度。是搞好质量管理的一项重要的基础工作。在质量责任制中，应明确规定企业每个人在质量工作上的责任、权限与物质利益。质量责任制一般有企业各级行政领导责任制，职能机构责任制以及车间、班组和个人责任制。建立质量责任制是企业开展全面质量管理的一项基础性工作，也是企业建立质量体系中不可缺少的内容。企业中的每一个部门、每一个职工都应明确规定他们的具体任务，应承担的责任和权利范围，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，考核有依据。把同质量有关的各项工作同广大职工的积极性和责任心结合起来，形成一个严密的质量管理工作系统，一旦发现产品质量问题，可以迅速进行质量跟踪，查清质量责任，总结经验教训，更好地保证和提高产品质量。在企业内部形成一个严密有效的全面质量管理工作体系。 建立质量责任制是企业建立经济责任制的首要环节。它要求明确规定企业每一个人在质量工作上的具体任务、责任和权力，以便做到质量工作事事有人管、人人有专责，办事有标准，工作有检查，把同质量直接有关脑各项工作和广大职工的劳动积极性结合起来，形成一个严密的质量管程工作系统。一旦发现产品质量有问题，可以追溯责任，有利于总结正反两方面的经验，更好地保证和提高产品质量。 实践证明，为了使所有影响质量的活动受到恰当而连续的控制，且能迅速查明实际的或潜在的质量问题、并及时采取纠正和预防措施，必须建立和实施质量责任制度。只有实行严格的质量责任制，才能建立正常的生产技术工作程序，才能加强对设备、工装、原材料和技术工作的管理，才能统一工艺操作，才能从各个方面有力地保证产品质量的提高；实行严格的责任制，不仅提高了与产品质量直接联系的各项工作质量，而且提高了企业各项专业管理工作的质量，这就可以从各方面把隐患消灭在萌芽之中，杜绝产品质量缺陷的产生；实行严格的责任制；可使工人对于自己该做什么，怎么做，做好的标准是什么都心中有数。同时通过技术练兵使工人掌握操作的基本功，从而就可以熟练地排除生产过程中出现的故障，取得生产的主动权。所有这些，都为提高产品质量提供了基本保证。 编辑本段内容和形式 凡推行全面质量管理的企事业单位和部门，都应根据国家关于全面质量管理和质量责任的有关法规和GB／T 19000系列标准要求制定本单位和本部门的质量责任制度。
各级质量责任制
1.目的：明确规定各部门质量职责及各岗位的质量职责。 2.适和范围：适用于公司各经营部门及责任人。 3. 组织、部门的质量责任 3.1 公司质量领导组织质量责任 3.1.1岗位职能：建立公司的质量管理体系，实施公司质量方针，并保证公司质量管理工作人员行使职权。 3.1.2工作内容： ①组织并监督企业员工实施《药品管理法》等药品管理的法律、法规和行政规章。 ②建立公司的质量管理体系。 ③制定公司的质量方针和质量目标，组织并监督实施。 ④负责拟定公司质量管理部门的设置方案，制定各部门的质量管理职能。 ⑤审定公司质量管理制度。 ⑥研究和确定公司质量管理工作的重大问题。 ⑦制定公司质量奖罚措施。 3.1.3领导责任：在公司质量方针与目标的确定、质量管理体系的有效运行、公司质量管理工作的研究和确定等工作中负领导责任。 3.1.4主要权力： ①审核公司的质量管理体系运行情况。
②根据公司情况修订公司的质量方针和质量目标。 ③调整各部门岗位的质量管理职能。 ④审定公司质量管理制度。 ⑤对各部门岗位质量管理执行情况有奖罚权。 3.1.5主要考核内容： ①公司质量方针与目标实施情况。 ②质量管理体系运行情况。 3.1.6人员组成：公司主要负责人、采购部负责人、销售部负责人、储运部负责人、质量管理部负责人、人事教育部负责人、办公室负责人。 3.2质量管理部质量责任 3.2.1部门职能：根据公司质量方针与目标，组织建立与运行公司质量管理体系，并进行经营管理服务过程中各项流程的改进、实施与控制，保证药品和服务质量。 3.2.2主要质量职责： ①贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策。 ②负责起草药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。 ③负责具体指导、监督公司质量管理体系的有效运行。 ④负责组织进货情况的质量评审,参与购货计划的编制,确保购进药品质量的可靠性。 ⑤负责首营企业和首营品种的质量审核。
各级各部门安全生产责任制
工会安全生产责任制 1、坚持以经济建设为中心，维护职工的合法权益，并加强对职工的思想政治教育和文化知识培训。 2、在上级工会和同级党组织的领导下，积极、主动、独立、负责的开展工作，充分发挥党和职工群众的纽带作用。 3、全心全意为职工群众服务，履行职工代表大会的职责，发扬工人的主人翁精神，协助经理搞好企业管理，促进企业的现代化管理。 4、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。 5、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。 6、参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。 7、广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会与群众的联系。
生产经营科安全生产责任制 1、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。 2、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。 3、生产调度中发现存在重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。 4、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。 5、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。
计划科安全生产责任制 1、收集建筑市场信息，为领导决策提供科学依据。 2、参与承揽施工任务，组织工程招投标，签定内外施工合同和承包合同。 3、编制生产计划，下达生产任务，组织生产性会议，并准备有关资料。 4、制定企业劳动定额，核实各单位完成的工作量、审批工资含量指标。 5、负责数据的统计和报表的编制填报。 6、参与工程质量检查和竣工验收。 7、负责生产经营方面的资料收集、整理和归档。 8、牵头组织总公司施工现场文明卫生管理检查，并予以表扬和批评。 9、参与经济合同纠纷的协调、仲裁、诉讼等工作。
安全质量标准化岗位责任制(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全质量标准化岗位责任 制(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5834-99 安全质量标准化岗位责任制(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作， 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、安全质量标准化工作各工岗人员责任制 （一）安全质量标准化工作组岗位责任制 1、建立、健全本单位安全质量标准化责任制，负责全面贯彻执行安全生产法律、行规和安全质量标准化的有关标准。建立、健全安全质量标准化管理机构，配齐安全质量标准化管理人员。 2、组织制定本单位安全质量标准化规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全质量标准化投入的有效实施； 4、组织安全质量标准化工作的验收，及时整改不合格的工程。 5、保障安全质量标准化资金投入和物资材料供应，落实安全质量标准化工作计划。 6、定期检查安全质量标准化工作开展情况，认真
整改存在的问题。 7、定期召开安全质量标准化办公会议，研究近期安全质量标准化问题。 8、建立和维护企业安全生产诚信。 （二）质量标准化办公室工作职责 1、在矿长和分管矿长的领导下负责全矿安全质量标准化管理工作。 2、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全标准化管理的规定。 3、负责制订矿井质量标准化达标计划、质量考核和奖惩工作。 4、结合安全质量标准化的标准要求，组织制定每季度矿井各专业安全质量标准化的检查和检查人员的分组及日程安排。 5、组织好旬、月、季度的安全质量检查验收工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时通知到有关单位落实整改。
企业安全生产责任制管理制度
安全生产职责汇编 编制： 审核： 批准： 批准日期： XXXXX公司
部门安全生产责任制 安全生产领导小组安全职责 1．每月一次安全生产调度例会，总结上次会议问题的解决问题并安排安全生产计划。 2．组织建立总体安全生产目标及年度安全生产目标并将目标分解至各个部门，每年年底对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。。 3．组织学习上级关于安全生产方面的文件，同时作出公司关于安全生产方面的重大决策。 4．审核本单位的生产安全事故应急救援预案。 5．批准审核本单位安全生产投入实施计划。 6．按事故“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，及时如实向上级有关部门报告生产安全事故。 7．对各自所属所管部门的安全管理方面建立有关制度，并进行日常检查、监督和指导；
1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养方面的安全规程和规定。做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度； 2、负责机械设备、电气、动力等装置，使其符合安全技术要求； 3、负责组织对各种机械和电房装置等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作； 4、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目； 5、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下负责公司安全生产工作； 2、负责对职工，进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人公司进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，做好劳动保护用品的发放； 3、组织制订，修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划提出安全技术措施方案，并检查执行情况； 4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 5、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理； 6、监督检查安全禁烟管理制度的执行情况； 7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案按规定参加事故的调查处理工作 8、负责对公司的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法； 9、检查督促生产部搞好生产设备的维护保养和管理工作。 10、协助安委会组织制定公司年度安全生产管理目标并组织考核； 11、负责组织安全生产例会，使安全文明生产工作持续改进； 12、组织参加安全检查，随时掌握公司安全生产动态；
各级质量责任制培训文件
一、目的：明确产品质量责任制，使各职能部门、各级行管质量责任明晰。 二、适用范围：适用于本公司各级人员和各职能部门。 三、责任者：公司各级人员和各职能部门。 四、正文： 1、各级人员的质量责任： 1.1 总经理和科技质量副总经理 1.1.1 认真执行“质量第一”及国家规定的有关质量方针、政策，领导发动全公司认真学习贯彻《药品治理法》，抓好全公司职工的质量意识教育，是公司推行GMP的要紧领导者，对公司产品质量负领导责任； 1.1.2 组织制定公司质量方针、质量政策、质量目标、质量打算； 1.1.3 掌握质量信息，主持处理重大质量问题，组织
有关部门分析缘故、制订对策、落实措施、检查总结； 1.1.4 组织检查质量方针、质量政策、质量打算的实施情况，检查各级质量责任制，质量治理制度，质量奖惩制度的执行情况，建立和完善公司质量保证体系。 1.2 质保部经理 1.2.1 协助公司质量负责人组织和领导全面质量治理工作，带头学习全面质量治理知识，不断提高质量意识，在质量与产量、产值发生矛盾时，要坚持质量第一的思想； 1.2.2 对企业质量方针、质量政策、质量目标、质量打算等重大质量事项进行决策； 1.2.3 组织对企业各项质量工作进行检查，督促按期完成，对完成质量好坏按质量否决权或经济责任制进行奖罚；
1.2.4 对违反国家质量法令、规定，对企业质量决策失误，对完不成质量考核指标，对不合格产品或未经检验的产品出厂，对发生重大质量事故或重大问题长期得不到解决负领导责任。 1.3 生产部经理 1.3.1 每年组织两次GMP和岗位操作培训，严格贯彻执行企业技术、质量治理规划，并落实到每一岗位和人员； 1.3.2 经常对工人进行质量意识教育，树立质量第一思想，正确处理质量与产值、产量的关系； 1.3.3 组织工人自检、互检，做到不合格原料不投产，不合格中间体不流入下工序； 1.3.4 严格遵守质量治理制度、技术规定，搞好关键工序质量保证； 1.3.5 对完不成质量指标，不按标准生产，不合格品流入下工序，出现成品不合格负直接领导责任。 1.4 工人 1.4.1 严格按工艺规程、岗位操作法及生产指令操作； 1.4.2 熟悉本岗位质量标准、工作标准和技术标准，精心操作，保证所生产的产品符合标准； 1.4.3 遵守工艺纪律，文明生产，严格执行各项生产
工会主席安全质量标准化岗位责任制参考文本
工会主席安全质量标准化岗位责任制参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
工会主席安全质量标准化岗位责任制参 考文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、认真贯彻党的方针、路线、政策，维护职工合法权 益。 2、坚持民主集中制原则，主持召开职工民主会，研究 和决定质量标准化的重大事项。 3、协助矿长、书记搞好质量标准化，大力宣传在达标 方面涌现出的英雄人物及好人好事。 4、及时组织和奖励在达标竞赛中的先进单位、先进个 人。 5、开展好职工之家及家属协管，充分发挥安全网员的 能动性，为质量标准化排忧解难。
6、深入开展质量标准化宣传教育活动，为全矿质量标准化提供强有力的思想保证。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
施工单位安全生产责任制(标准版)
施工单位安全生产责任制(标 准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0284
施工单位安全生产责任制(标准版) 1、严格按照施工组织设计及批复规定的要求进行施工作业；指定专人负责现场施工安全。 2、安全员必须经过专业部门培训并取得安全员上岗资格证，施工过程中安全员必须在现场坚守工作岗位。 3、装机、挖机司机培训并取得上岗证，方可允许上车进入施工区作业。 4、指定专职放炮员进行施工作业，而且必须经过专业部门培训并取得放炮员上岗资格证。 5、所有进入施工现场人员必须佩戴安全帽。 6、工作面上方无浮石及伞檐，施工过程中工作面边坡必须保持稳定，无下落浮石，且派专人观察情况。
7、爆破材料的领用、管理、入库必须符合相关规定，且有专人负责。 8、凡需要峒室爆破的边坡，必须制定安全施工措施，并经相关单位审批后方可施工。 9、高温峒室爆破，峒室温度必须降至规定温度之内，且炸药必须用防热材料进行包裹。 10、爆破程序必须符合安全技术措施中规定的要求；爆破时必须有专人通知相邻工地、布置警戒线、发出起爆命令。 11、必须制定和执行机械检修及保养规定。 12、电工必须严格按规定操作，严禁违章作业。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
企业各级质量责任制度
----------------------------------------------值得下载值得拥有----------------------------精品word文档 质量责任制度质量责任制编制的目的及质量管理目标第一章 质量责任制编制的目的第一节它是其它各项质量责任制作为企业一项最基本的质量管理制度，特别是建筑行业这样一个特殊行业，安全管理制度的核心。一个企业，并在工作中得到认真有效的贯彻执行，健全质量责任制度，只有建立、才能为企业各项生产经营活动的顺利开展和进行提供有力的安全保障。质量管理目标第二节 : 管理目标主要为质量质量方针：科学管理，精心开发；优质高效，守约重信。95%以上。工程合格率，工程优良率100%50%，业主满意率目标：严格执行施工规范和标按照质量体系文件的要求，进行科学管理，准，精心组织、认真施工、质量和效益均取得明显的成效。在提高企业员工的质量意识，促进企业质量体系的建立和完善，增强企业市场竞争力方面，迈出了重要一步。 第二章公司各部门的质量责任制 第一条、公司总经理的质量责任： 1、公司总经理是第一质量责任者，对整个企业的工作质量、工程质----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------值得拥有值得下载word----------------------------精品文档
企业各级质量责任制完整版
要要股份有限公司医疗器械泉州分公司 各级质量责任制 （一）、总经理职责 1、全面领导公司的日常工作，向公司传达满足顾客和法律法规要求的重要性。2组织贯彻执行上级质量方针、政策、法规和指令。 3、主持制定本企业质量方针、目标、规划和计划，建立健全质量责任制，并首先在领导层落实。 4、推进质量体系建设，领导质量体系持续有效地运行，主持质量体系的管理评审。 5、提供确保质量管理体系正常有效运行所必需的人力资源和设备等资源配置。 6、合理设置并领导质量管理组织机构，保证其独立、客观地行使职权。支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。 7、领导质量教育，对中层以上干部进行质量意识的考核。 8、正确处理质量与数量、进度的关系，在经营与奖惩中落实质量否决权。 9、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。 10、主持季、年度质量分析会和全员质量管理工作例会。 11、签、颁发、质量管理制度和其他质量制度性文件。 12、主持本企业质量管理工作的检查与考核。 （二）、质量管理部的质量管理职责 1、贯彻执行有关产品质量管理的法律、法规和行政规章。 2、起草企业产品质量管理制度，并指导、督促制度的执行。 3、在产品采购进货、检查验收、储存养护，医疗器械运输等环节行使监督管理，对医疗器械质量行使否决权。
4、负责首营企业和首营品种的合法性与质量审核。 5、负责建立企业所经营产品并包含质量标准等内容的质量档案。 6、负责产品质量的查询和产品质量事故或质量投诉的调查处理及报告。 7、负责产品入库检查验收相关的监督管理工作，指导和监督产品保管、养护和运输中的质量工作。 8、负责质量不合格产品的确认，对不合格产品的处理过程实施监督。 9、收集和分析产品质量信息。 10、协助开展对企业职工质量管理方面的教育或培训。 11、其他与质量管理相关的工作。 （三）、人力资源部的质量管理职责 1、负责来自上级药品监督管理部门或其他政府主管部门有关文件的收文与承办落实。 2、负责配合质量管理部做好医疗器械管理法律、法规的组织培训工作。 3、负责配合质量管理部做好本公司管理制度等质量体系文件培训学习的组织工作。 4、负责产品经营所需人力资源的配置提供等人力资源管理工作。 5、负责产品经营所需设备的配置提供。 6、负责产品经营人员的健康检查组织工作及健康档案的建立与管理。 7、负责产品经营环境卫生及安全条件的提供与控制管理。 8、负责质量奖惩的实施落实。 （四）、采购营销部工作职责 1、坚持按需进货，择优选购，把好进货第一关。 2、制定采购计划，采购过程中比价，议价的处理事宜。 3、对首营企业、首营品种的填报审核承担直接责任。
安全质量标准化岗位责任制实用版
YF-ED-J4490 可按资料类型定义编号 安全质量标准化岗位责任 制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
安全质量标准化岗位责任制实用 版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 一、安全质量标准化工作各工岗人员责任 制 （一）安全质量标准化工作组岗位责任制 1、建立、健全本单位安全质量标准化责任 制，负责全面贯彻执行安全生产法律、行规和 安全质量标准化的有关标准。建立、健全安全 质量标准化管理机构，配齐安全质量标准化管 理人员。 2、组织制定本单位安全质量标准化规章制 度和操作规程；
3、保证本单位安全质量标准化投入的有效实施； 4、组织安全质量标准化工作的验收，及时整改不合格的工程。 5、保障安全质量标准化资金投入和物资材料供应，落实安全质量标准化工作计划。 6、定期检查安全质量标准化工作开展情况，认真整改存在的问题。 7、定期召开安全质量标准化办公会议，研究近期安全质量标准化问题。 8、建立和维护企业安全生产诚信。 （二）质量标准化办公室工作职责 1、在矿长和分管矿长的领导下负责全矿安全质量标准化管理工作。 2、贯彻执行党和国家的安全生产方