共青团工作创新与新媒体利用

共青团工作创新与新媒体利用
共青团工作创新与新媒体利用

共青团工作创新与新媒体利用

叶清

2010年03月17日11:36 来源:人民网-《人民论坛》

【摘要】互联网和移动通信等新媒体技术的飞速发展改变了当代青年接受信息的方式。只有顺应时代的发展,运用新媒体工具,创新共青团宣传工作的思路和实现途径,才能达到贴近青年、凝聚青年并引导青年的目的。

【关键词】新媒体共青团宣传工作当代青年

2009年中共重庆市委运用新媒体——网络、手机平台开展?传箴言?活动,广大群众通过网上发帖和发短信即可参与其中,有效地提高了活动的参与力度和影响范围。随着互联网、移动通信等新媒体的影响渗透到社会的各个角落,人们特别是当代青年的思想状态、行为方式已经受到了深刻的影响。共青团要切实承担起?不断巩固和扩大党执政的青年群众基础?的根本职责,要达到胡锦涛总书记提出的?力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年?的要求,①就必须在新媒体环境下采取积极主动的应对举措,充分利用信息化工具加强共青团宣传工作强度和力度,继续保持在当代青年中的凝聚力、辐射力和导向力。

新媒体环境下共青团宣传工作的挑战性与如何贴近青年

共青团宣传工作是共青团影响力和动员力的组成部分,是团结教育引导青年的坚强阵地,其地位尤为重要。只有在充分了解新媒体环境下共青团宣传工作所面临的实际状况,才能够真正做到尊重青年、贴近青年。

深刻理解新媒体环境下当代青年的特点,使共青团的宣传工作更

加贴近青年。在当代青年中,以?80后?、?90后?为中坚力量。作为中国历史上意识形态最活跃、思想观念最解放时代里出生长大的一代,他们享受了中国人从未经历过的物质成果,他们在思想空前解放的宽松空气中呼吸,也就更加重视自我的发展,追求着自由和放纵;他们经受着快速发展的高科技的冲击,所以视野开阔、思维敏捷、蔑视权威、崇尚创新,②他们面临着过去从未遇到过的社会环境带来的发展困惑、生存压力带来的心理扭曲、生活方式的选择困惑,时代造就了他们的开放、潇洒、飘然,同时也将未曾有过的艰难放在了他们的肩上。

全面分析新媒体环境的复杂性,使共青团的宣传工作更加有针对性。伴随着网络的迅猛发展,大量的信息极大地丰富了人们的视野。互联网以特有的零时差、零距离、零空间的优势和信息量大、图文并茂、形式新颖的特点,深受广大青年的青睐。③但是,由于网络的全球性、自由性、匿名性和开放性,加上当前的监控监管技术和制度还不完善,使得网上各种信息鱼龙混杂,伴随而来的也有许多不健康的内容,甚至还有反党反国家的言论。所有这些使活跃在网络上的青年将面临信息选择的困惑甚至危机,更有可能受到负面信息的影响和毒害。

新媒体环境下共青团宣传工作的任务和责任。新媒体技术的发展促使我们积极吸引青年、凝聚青年,实现对网络青年、虚拟组织的广泛联系和有效覆盖,对其进行有效引导,并通过网络弘扬社会主义核心价值和青年先进思想文化主旋律,加强青年思想道德教育,占领宣传教育阵地。这就要求共青团宣传工作要充分利用新媒体工具把共青团的动态信息迅速有效地传递出去,通过信息的广泛传播,为推进社会主义和谐校园建设和维护社会稳定发挥积极的作用。

新媒体环境下共青团宣传工作的思路

新媒体环境意味着传播途径和内容的变化,只有在整合原有资源的前提下,充分挖掘新媒体传播的特色和优势,才能在顺应当代青年掌握信息的趋势,真正做到服务青年、凝聚青年。

整合共青团工作资源,打造工作新平台。在新媒体环境下,共青团的宣传工作必须转换原有的工作思路和方式,走进青年、融入网络社会。共青团工作已有多年的积累,在对青年的思想教育、活动组织、队伍建设、工作宣传等方面都有成熟的平台,在新媒体环境下,我们需要顺应时代走向,在已有的工作基础上,拓展新的宣传和组织途径,做到真正服务青年。

拓展共青团宣传途径,实现工作对象的全覆盖。采用无线多媒体传播技术通过移动通信手段搭建信息传播平台,以手机、网络等为媒介,通过手机报、网上新闻等形式按时定期发送,加强共青团宣传工作的及时性和大众性,并为各级团组织和广大青年提供全面的在线服务,形成一个青年广泛参与的组织活动阵地,扩大共青团教育引导力度。

丰富传播内容,增加交流互动性,使广大青年在喜闻乐见的活动中受教育。关注学生热点,及时宣传报道,丰富宣传内容等,是共青团宣传工作的需要。思想政治工作、素质教育、心理健康教育、就业等始终是学生关注的热点问题,共青团宣传工作要充分利用新媒体传播优势,在局域网络上开设不同的专栏,通过图文并茂的形式使广大青年在轻松的氛围下获取有效信息;另外还可以通过对各类评奖评优设置网上留言、投票等活动,增加青年的参与性与互动性。

新媒体环境下共青团宣传工作原则

共青团的宣传工作更多的是强调正面灌输和规范教育。当代青年价值取向日趋多元,主体意识、个体意识不断增强,团的工作更多地接受社会评价,对活动效果和针对性的要求更高,利用新媒体技术我

们能找到团的宣传工作新方法。

借助新平台弘扬青年先进思想文化主旋律,坚持共青团宣传工作的正确引导。网络越来越成为当代青年情感宣泄、思想交流、文化互鉴的重要场所。共青团网上教育最重要的一点就是旗帜鲜明地开展网上社会主义价值体系教育,其一充分整合各类共青团工作网站,在校园内部组建局域网络,把科学理论武装、先进文化传播、形势政策宣传教育等方面的内容?搬?到网上,建立?新闻中心??思政专题??校园透视??红岩网校?等新的专题和网站,使之成为广大青年的网上精神家园。

完善团组织网络平台,创新网络服务青年方式方法。青年是共青团中坚力量,共青团宣传工作要切实做好服务青年、凝聚青年工作。青年的许多需求和利益都是通过网络来满足来实现,因此利用网络为青年搭建平台将极大拓展服务青年的渠道。共青团的网上服务应重点做好以下几方面:一是利用网络满足更多青年在学习、就业创业、身心发展、休闲娱乐、社会参与等方面的迫切需求,通过开设?考研专栏??健康人生??网上报告厅?等专栏丰富校园生活,打造共青团服务青年的网络品牌;二是利用网络为困难青年群体提供更多、更好的服务。困难学生、农村留守学生、进城务工家庭子女、零就业家庭子女、网络成瘾学生等都是共青团帮扶救困的重点服务对象,④通过网络、手机短信等当代青年熟悉的沟通方式,更容易使其卸下心防,使之成为重要的扶贫帮困平台。三是推动青少年网络立法和维权,逐步制定专门的青年网络保护法、维权法,就青年的网络安全、网络行为规范、网络权益保护等方面做出明文规定。

坚持开放的工作机制,着眼长远、稳步推进。推动形成党政支持、社会资助、共青团主导、青年网民参与的工作机制,共同推动共青团网络建设,积极利用网络吸引凝聚青年。要着眼长远,做好长期规划,

同时要因地制宜,一步步扎实推进。

共青团宣传工作的基本原则,就是通过宣传把共青团组织的教育内容以具体的形式传递给团员青年,并使团员青年接受和认同。新媒体环境下的共青团宣传工作面临的挑战不仅仅只是宣传途径的变化,更多的是一种教育理念的革新和实事求是的工作方法。只有真正了解当代大学生的思维模式,并采取相应的教育方法,为他们营造出一个良好的学习、生活、全面发展和健康成才的环境,帮助其树立正确的人生观、世界观、价值观,才能使共青团贴近青年、凝聚青年和引导青年的中心工作真正深入学生内心。(作者单位:重庆邮电大学)

注释

①李骥,郑品石,冯永光:?奥巴马竞选网络优势的政治传播学分析及其对共青团工作的借鉴意义?,《中国青年研究》,2009年第1期。

②?关于‘80至90后’及其教育引导——青年工作与共青团工作的新思考?,《中国青年政治学院学报》,2009年第2期。

③?共青团组织利用网络凝聚青年问题初探?,《信息与教学》,2009年第3期。

④朱雄君:?运用网络手段创新共青团工作?,《中国青年研究》,2009年第3期。

构建影响全体青年的传媒体系(延伸阅读)

传递路径是引导青年工作十分关键的环节。共青团要实现?使团的工作和活动影响全体青年?的目标,就必须充分借助传媒的力量,努力构建影响全体青年的传媒体系。

一是要切实巩固团属报刊阵地,这是我们影响青年的基本依靠力量。二是要充分借助党报、电视台、广播电台等社会上重要、有效的主流媒体,推出更多的青少年专题节目。三是要下决心抽调骨干力量加强互联网、手机等新媒体建设。近年来,随着信息技术迅猛发展,互联网、手机等各种新媒体不断涌现,发展速度之快、变化频率之高、影响范围之广都远远超过了传统媒体,对青少年的生活方式、行为模式、思维方式、动员方式产生了广泛深刻的影响。特别值得关注的是,网站、网络跟帖、博客、播客等,已经成为青年发表思想言论的重要园地,成为影响青年思想意识的重要渠道。各级团组织和团属传媒机构要增强责任感和紧迫感,认真思考,深入研究,加快步伐,高度重视网络游戏、短视频等重要载体,大力运用网络即时通讯、博客、手机媒体等新工具,逐步建立起传统手段和新媒体充分融合,多层次、广覆盖的引导动员体系,更加主动和有效地运用新媒体做好新形势下的引导青年工作。(来源:中国共青团网,节选自陆昊同志讲话)《人民论坛》 (2010-02-11 第06版)

关于做好新形势下共青团工作的思考

关于做好新形势下共青团工作的思考 共青团是我党领导下的一支充满活力、激情和战斗力的队伍,是我党力量源泉的重要组成部分,在凝聚青年力量、服务广大群众、促进社会和谐等方面,发挥着无可替代的作用。本文结合当前的新形势,围绕如何进一步抓好共青团工作进行了深入思考,提出了相关对策。 标签:新形势;共青团工作;思考 一、强化认识摆位,准确把握党对共青团工作的新要求 着眼把党对共青团工作的要求部署落到实处,具体做到“三个一”。即,组织一次专题培训。深入开展团干专题培训,认真学习领会党的群团工作会议精神,积极践行团中央的四维工作思路,不断强化对青年思想政治教育,坚决做到党委有号召,团员冲在前,为抓好共青团工作奠定坚实的思想基础。开展一次专题调研。及时组织团干部围绕如何做好新形势下共青团工作,深入广泛地开展一次专题调研。通过调研要知道青年在想什么,需要什么,需要帮助什么,需要提供什么,要知道青年的特点和青年的需求,要知道社会对于团的组织应该做些什么。在此基础上,探索务实有效的途径和方法。实施一次专题研讨。在做好培训工作和调研工作的基础上,及时召开一次专题研讨会。研讨会重点围绕当前共青团工作中的“四化”问题,立足于调研所掌握的问题,找准切入点、获取闪光点,制定解决问题的办法和举措。 二、聚焦发展重心,积极释放广大青年的凝聚力战斗力 如何充分调动广大青年的积极性和主动性,在党委的中心工作中增添助力、保驾护航,是团委工作的核心要求。具体来讲,要做到“三个立足”。即,立足党政所需,主动服务攻坚发展大局。利用良好的发展契机,积极打造各类活动载体,大力开展青年安全示范岗活动,着力抓好五四红旗团支部建设,真正把优秀青年吸附在团组织的周围。扎实组织青年突击队,充分发挥青年文明号的重要作用,动员广大青年主动参与到企业各类活动当中,特别是积极参与企业规范化建设、企业文化建设、企业效能建设等各类活动,为加快推动企业发展提供强大助力。 立足青年所愿,全面增强青年服務能力。坚持服务青少年这一生命线,在把握需求、精准服务、资源整合上下功夫,依托各类服务青少年的平台载体,积极倾听心声、主动解决问题,切实打造广大青少年信赖的“堡垒”。突出对重点青少年群体的关心帮扶,通过开展各类公益活动、帮扶活动等,切实帮助困难青少年走出困境、渡过难关、实现自我发展。立足团委所能,勠力打造特色品牌。在工作中通过与青年线上线下多互动,成立网络团组织、各种形式的社会自组织等多种载体,将青年吸附到团干的周围。积极引导团组织精准谋划工作,找准定位、找准抓手,做到工作项目化、项目品牌化,使团的各项工作在服务大局、服务青年中出特色、树品牌,形成示范典型。

对新时期共青团工作的意见和建议

对新时期共青团工作的意见和建议 在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力,仅靠共青团自身的力量,仅靠共青团常规工作,是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导,充分发挥共青团组织的积极作用,努力开创共青团工作的新局面,现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见: 一、共青团工作情况必须加大宣传力度 通过各种形式,在群众中加大宣传。一个政党、一个团体,不管有多么好的纲领,多么好的章程,首先需要人们认识你,了解你,然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织,曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩,在青年中享有崇高的威望,拥有极强的感召力。改革开放以来,整个国家以经济建设为中心,包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化,仅限于常规工作和常规方法,对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年,一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化,共青团在青年中的凝聚力,在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力,一些

基层团组织已处于瘫痪状态,许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下,共青团既要做好基础工作,更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点,认真策划,精心组织,高水平地做好每一件重点工作。 二、完善党领导共青团的各项制度 党的领导是做好青年工作,推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度,为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议,研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务;党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报,及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题;要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制,定期进行考核;共青团重大事项要及时向党组织请示报告,保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实;要严格按照《团章》规定,定期召开共青团代表大会。 三、加强团的领导班子建设 要把共青团作为培养青年干部的重要基地,进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度,积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式,进一步推进基层团组织公开直选工作,拓宽团干部选拔配备渠道。各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围,定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作,党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列,指导和支持团组织

生态文明建设的理论创新与实践探索

我国生态文明建设的理论创新与实践探索 李宏伟 主讲人简介:李宏伟中共中央党校马列教研部教授 十八大会议后,生态文明建设成为“五位一体”战略布局中的重要组成,因此当下首先应该明确中国生态文明建设具有怎样的特点?此前我国提出过可持续发展的战略,也一直把环境保护作为基本国策,十七大报告中也提出过生态文明,那么从“十七大”到“十八大”经历了怎样的演变过程?我党对此问题的认识进行了怎样的深化?如何大力推进生态文明建设以及如何在实践中落实?以及在这个过程中仍然存在的问题。今天,我们来共同探讨在当代中国生态文明建设有怎样的实践路径。 从时间这一纵向的角度看,文明起源于农耕文明,在对大自然进行改造的同时人类也获得了更多的物质财富,靠耕作维持人类生存,在此基础上也产生了各个国家,包括中华文明的诞生。中华文明的传承在世界上是一个奇迹,上下五千年的历史没有发生断裂,与同时诞生的古巴比伦文明、古埃及文明相比我们感到自豪。正是由于中华儿女对文明的贡献使得中华文明得以生生不息,代代相传。近代以来进入的工业文明时期,更让我们感到振奋,人类的生产力水平大大提升。不再是简单的农耕生产方式,而是机器化的大规模生产,享受更多的物质文明财富。然而,伴随着工业化大生产所伴生的环境问题一直没有得到解决。工业文明赖以存在的能源——煤、石油、天然气被大规模开采,它们的生产过程中产生了大量的污染,人类实现了巨大的转型,然而这种转型是黑色的转型,所以人们迫切的期待绿色转型,把人类带入生态文明时代。我们依赖的能源将不再是不可再生能源,取而代之的是太阳能、风能等清洁能源,在生产方式和生活方式上也会发生巨大变革,以实现生态文明新时代的美好愿景。但这种顺应人类文明进程的必然要求,对于每一个国家来说,并不是轻易、自觉地实现。我国提出生态文明建设,是我的党的理论自觉和把握,但更多地是,在发展过程中出现了很多问题,也面临很多挑战。所以也是一种倒逼,一种迫不得已采取的措施。 生态文明到底是什么?是一种依靠自然、利用自然和保护自然的新的文明形态,同时是对工业文明和农业文明的一种超越。这种超越强调人类要尊重自然并和自然和平相处。理解它的内涵需要把握以下几个特点,生态文明既不是绝对超越工业文明而不进行,也不是返回到友好的农耕时代。我们所说的生态文明有一个前提是高度发达的物质生产力;另外我们强调人与自然和谐发展,过去更多强调的是人的发展,对自然是征服的态度,自然被过多的掠

企业共青团工作的思考

企业共青团工作的思考 随着社会、企业的不断发展,各种新事物层出不穷,企业共青团工作面临更多的新情况、新问题。如何更好地发挥企业中共青团的作用,如何找准青年工作的切入点,准确把握共青团发展的新趋势,使共青团事业蓬勃发展,是摆在企业共青团工作者面前的一个重要课题。 一、企业共青团工作的现状 1.团组织不够专业化。以仁怀移动公司为例,团干部都是兼职。工作精力相对分散,积极性没有其他学校、事业单位团干部高。团组织对团员青年越来越缺乏吸引力,团员青年从团意识淡薄,对团的活动漠不关心。 2.团的工作内容单一。在企业中,一切工作以生产经营为主,所开展活动都是利用大家业余时间开展,都是临时性的,小型化活动,而不是集中性的,脱岗的,存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏灵活性和独创性。 但是,在移动公司这样的企业中,团员却是广泛分布在生产一线,是公司生产建设的主力军,因此,正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用,对促进生产发展,维护企业稳定有十分重要的意义。那么团的工作该如何切入呢?这就需要弄明白团组织在企业中如何定位的问题 二、团组织在企业中的定位 我认为,在目前的形势下,团组织首先要做的是要把团员的目光吸

引过来,如何吸引?要把团组织定位为服务青年团员的组织。只有真正为青年服务好,青年才信任你,走近你,这样你在青年中的工作才好开展。 另外,服务青年的最终目的,还是要引导青年,为企业发展出力。因此,团组织除了作为服务者之外,还要定位为引导者。如何做好这两个方面,我以为以以下工作需要做。 三、具体要做的工作 1、要提高团干部素质。企业共青团的工作需要团干部去展开和落实,如果团干部本身的思想出现问题,能力素质以及思想意识跟不上新形势的需要,那企业共青团组织的工作很难有新的进展。 一是要在新形势下思想上进,乐于奉献,要有服务意识,能够在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,面对企业的困难和问题时,头脑清醒,泾渭分明,起到好的带头作用。 二是要加强学习,提高个人的综合素质。团干不仅要提高自身的政治素质,而且要提高自身的业务素质,自觉加强个人修养,处处严格要求自己。同时注意不断充实自己,不断加强政策、业务等方面的学习,把新的现代技术管理用于实际工作中,争取一专多能,提高自己在实际工作中组织、协调、预测和观察、思考、分析以及解决问题的能力。 三是要尽力塑造自身形象。用高尚的品格,坦荡的胸怀,丰富的知识和无私奉献的精神,影响青年,教育青年,当好表率。这样才能真正塑好自己的形象,真正把企业团的工作搞好。

新形势下如何开展共青团工作

新形势下如何开展共青团工作 共青团是国有企业中先进青年的群众组织,是青年职工在实践中学习共产主义的学校,是党的助手和后备军,是国有企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队,肩负着振兴企业,建设社会主义现代化强国的历史重任。共青团的工作就是为改革服务,为企业发展服务,力求使国有企业达到人才效益、经济效益、社会效益的完美统一,因此,共青团组织在国有企业中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生产经济如火如荼的今天,民营企业的共青团组织,如何结合企业实际改进和加强企业共青团工作,充分发挥团组织团结、教育、带领青年职工的积极作用,对于搞好企业两个文明建设具有重要意义。 一、团组织建设有所创新,整合自身和社会资源。 1、因企业制宜,强化内部机构设置,灵活设置团组织。 在我们企业中单独设团支部,团支部负责人身兼数职且列席党支部会议,工作权限在支部书记的领导下开展工作,保证共青团组织在企业中的权威性和共青团工作的规范性。 2、加强与各部门的联系合作,做到资源共享。 团支部要充分协调与企业各部门的沟通和合作关系,积极与其它部门联系,做到资源共享,更有效地开展工作,特别是工会和人力资源部门。共青团可与工会联合组织活动,充分运用工会资金和组织优势开展群团工作,达到只开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。比如青工技能振兴计划,该项活动开展的成效与人事部门的紧密配合是分不开的,团支部要“腿勤”、“嘴勤”,多做实际工作,与人力资源部门联合开展青年职工培训、“师带徒”、岗位练兵、技术比武、创新创效等活动。 3、加强与外部的沟通,不断提高团的工作水平。 我们很多企业青年人数偏少,活动难以开展,如果不走出去,自己画地为牢,那我们的路必然会越走越窄,失去战斗力和凝聚力。因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动,要积极拓宽工作领域,与外单位横向联合,整合资源,提高青年的参与度,加强单位间的合作,互相学习,优势互补,不断丰富活动内容、创新活动形式,提高团的工作水平。 二、要围绕企业中心工作开展活动。 企业的生产目的是追求经济效益,团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点,积极组织青年工作。青年团员是现代企业经济建设中的主力军,是各项工作指标、经济指标,任务完成的主要力量。同时青年人的思想比较活跃,创新意识强,文化水平较高,有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点,决定了企业对团组织的重视程度,因此团组织要围绕企业的中心工作组织好以下几方面的活动。 1、深入开展创新创效活动,可以成立青年科技小组,鼓励和帮助团员青年进行创新研究,定期组织开展多层次的创新实践活动,从而建立青年创新创效项目管理和奖励机制。 2、建立一支较为固定的志愿服务队伍,要按照青年志愿者注册制度,坚持志愿性、经常性和规范化的原则,结合企业宣传、安全生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。 3、青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用,团组织要始终引导先进文化生活,帮助团员青年自觉抵制不良生活方式,尤其是唯心主义、享乐主义的思想,营造健康积极的企业文化氛围,树立企业的良好形象。

2020年共青团工作要点

____年共青团工作的指导思想和主要任务是:深入贯彻落实党的__大和团的__届六中全会精神,以服务青年学生成长成才为目标,以学生综合素质的全面提高为主线,以学风建设为重点,深化“大学生素质拓展计划”,服务大学生成才就业,不断加强学生骨干培养,逐步构建学生组织一体化,以改革创新精神推动学校团的工作实现新发展. 一、以建设社会主义核心价值体系为根本,不断提高广大青年学生的思想道德素质 学习贯彻党的__大精神,以中央16号文件为指导,坚持用中国特色社会主义理论体系武装学生头脑,用社会主义核心价值体系凝聚塑造青年,深化理论学习,开展主题实践,加强阵地建设,切实提高思想政治教育的针对性和实效性. 1、开展“永远跟党走,争做新一代”主题教育活动.利用纪念改革开放30周年、举办北京奥运会、迎接团的__大召开等契机,继续在青年学生中广泛开展“永远跟党走,争做新一代”主题教育活动,采取生动有效的形式,引导大学生深入学习贯彻党的__大精神,深入了解改革开放的伟大历史进程,与祖国共奋进,自觉用邓小平理论、“____”重要思想、科学发展观武装头脑,坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念. 2、树立和宣传学生中的优秀典型.进一步发挥“五四表彰”的示范导向作用,评选表彰一批品学兼优、表现突出的优秀学生典型,开展“理工青年十大风云学子”的评选,为学生树立学习的榜

样.加强优秀学生典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作,重视用身边人、平凡事教育影响青年学生,宣传自立自强、奋发成才的优秀学生典型,充分发挥榜样教育作用. 3、巩固和加强共青团阵地建设.大力加强思想教育阵地建设,发挥团校和“特色团日”的教育带动作用,开展主题突出、特色鲜明、活跃基层的教育活动;加强网络阵地建设,发挥“理工青年网”的示范辐射作用,开展青年学生网络文明行动,引导青年学生健康上网、文明上网;加强宣传阵地建设,通过团报团刊和“理工青年”网开展好“我心目中最喜爱的老师”评选、“理工青年十大风云学子”的评选,扩大优秀典型在广大学生中的影响力;大力宣传各级共青团组织的优秀做法和先进典型,探索运用现代技术手段和传播方式开展生动活泼的思想政治教育工作的新方法、新途径. 二、推进学风建设,实施素质拓展,不断提高学生综合素质 大力实施“大学生素质拓展计划”,以提高学生综合素质和就业竞争力为重点,广泛开展学术科技、校园文化、社会实践、志愿服务等活动,培养创新精神、实践能力、文化素养和责任意识,积极服务于青年学生的成长成才和就业创业. 1、大力开展学习活动.积极践行“厚德博学,追求卓越”的校训,开展树优良学风、创优美环境、做优秀学子的“三优”学习创建活动.动员各学院开展各类学科竞赛,读书征文、学习交流、课题研讨等活动,面向基层,精心组织,广泛参与,营造“人人讲认真学习,班班创优良学风”的良好氛围;定期举办院士报告,博导,学子沙龙,外语角等活动,激励和引导广大学生把主要精力用于学习之中;举办“我心目中最喜爱的老师”评选活动,弘扬尊师重教,教学相长的校园风气.

学生工作 创新 发展

学生工作创新发展 4日上午的研讨会开幕式由学工处处长刘源主持,闵铁军副校长在开幕式上发表讲话,向江阴市和南菁中学致以诚挚谢意,参加当日开幕式的有江阴市地方、教育系统领导、南菁中学校领导。 本次研讨会分成三组,主要就“构建选拔一流生源平台”、“构建学生成长支持平台”、“构建辅导员发展支持平台”三个议题逐个展开研讨和交流。研讨前首先由学工处姜辉副处长和王洪涛副处长就各主题及其子题进行介绍和说明,凸显出研讨的焦点问题。随后,各组成员紧密围绕部处和院系自身学生教育、管理、培养的实际,进行了深入的探讨。大家各抒己见、献计献策、争论激烈,各组席间不时迸发出掌声,整个研讨会气氛活泼热烈,老师们就招生、管理、辅导员队伍建设等议题达成不少共识性意见,成果颇丰。 分组研讨结束后是各组召集人的成果汇报和与会代表自由发言环节: 在“选拔一流生源”方面,老师们普遍认为招生队伍构成在现有基础上还需进一步合理化,不仅需要考虑招生人员的籍贯、所属院系,还要兼顾其专业和岗位,以更好地分工发挥团队整体力量;再如与会者普遍看好学生志愿者加入招生队伍,但此举有待于教学计划和招生工作相互协调;另有关于“新生奖学金”的细化调整、扩大省内招生人员自主

性、针对主要招生对手单独设计竞争方案、出台南大招生问答标准模板、利用校友资源和举办夏令营等方法更好地发挥招生吸引力等意见和建议。 在“学生教育管理”和“辅导员队伍发展”两方面,与会人员普遍认为,学生工作是人才培养的重要一环,辅导员队伍作为学生在校期间教育管理的中坚力量,其自身发展是事关人才培养工作全局的保障条件;尽快在政策层面落实学工队伍的岗位序列、考核办法、发展空间,有利于队伍的稳定和持续成长;可参考其他院校的部处行政岗向资深辅导员开放的办法,将辅导员流动机制逐步建成;也可以单独设立发展序列,逐步完成辅导员的职业化和专业化;以上诸举都必须基于辅导员培训和考核两个工作环节的建设。 闵铁军副校长对本次研讨会的成果做总结。他强调,学生工作同教学工作都是学校人才培养目标的重要一环,学工人员无论负责招生、管理、就业哪一方面,都肩负着育人的重大责任,需要顺应时代的发展变化不断挖掘内涵,创新举措。闵铁军副校长表示,学校将会一如既往地重视学生工作,特别是学生工作队伍的建设,为南大学子的健康成长、全面发展构筑良好的平台

当前国企共青团工作现及思考

当前国企共青团工作现状及思考 党的十六大以来,国企改革不断深化,改革步伐不断加快,各种新情况、新问题不断出现,面对这些迅猛的变化,国有企业团组织如何适应发展的需要,在改革中发展,在发展中前进是当前国企团组织面临的一个重要而迫切的课题。根据团市委的部署,结合本单位团的工作的现实情况及基层调研结果,并参考其它兄弟单位团的工作现实状况,笔者认为,当前国企共青团工作主要是要认清形势,理顺思路,发挥优势,以发展应对变化,在发展中解决我们遇到的困难,去开创团的事业新的局面。目前国企共青团工作面临的主要问题一、国有企业改革改制对团的工作的影响。在国企改制中,随着资产所有权的变更、人员的大幅调整,组织关系的变化,团组织不可避免地受到影响,而且,无论改制采取何种形式(如管理层控股、个人资本收购、股份制改造等),企业新的领导阶层首先最关心的肯定是资本运作、重大人事安排、产品结构调整、管理制度调整等与企业运行最直接关联的一系列问题,党团组织特别是团组织的设置、调整或重新建立以及团干待遇落实、团的活动经费等往往放在第二或第三步来安排和考虑,这期间团的工作受到的冲击较大甚至停顿,企业改制后在团干配备、团干待遇落实等方面很难得到保障。在暂时没有改制的大型国有企业中,也进行了不同程度的改革,企业团组织在改革中也不同程度地受到了一些影响,首先是专职团干人数的减少和兼职团干从事团的工作的时间减少,这直接导致了团的活动的减少和开展活动难度的加大;其次是团干的待遇在改革改制中难以保障,葛化集团公司中目前已进行了改制的企业(有团组织的)为4家,只有一家企业团干的待遇得以落实。集团本部祥龙电业公司于2003年进行了制度改革,工资分配权利全部下放到基层单位,原先工资体系全部重新确定,在公司团委做了大量协调工作后,能有待遇体现的直属团干也仅占50%左右。因为没有

共青团工作总结:引领青年笃于务实开拓创新锐意进取

共青团工作总结:引领青年笃于务实开拓创 新锐意进取 XX年我院团委在上级团组织的指导下,在学院党委的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,按照“五四红旗团委”的创建标准和学习型、实践型、服务型组织建设的要求,紧紧围绕我院党委、行政XX年工作要点,以对我院青年学生思想引领和成长服务为两大任务,在思想政治教育、团的自身建设和青年团员综合素质拓展等方面取得了一定成绩,现将工作总结如下。 一、一年来的工作回顾 高举旗帜,进一步深化对我院团员青年的思想政治教育以科学发展观为指导,以社会主义核心价值观教育为切入点,使我院青年学生不断增强在党领导下走中国特色社会主义道路的信心,增强建设祖国的责任感和使命感。 .以科学发展观为指导,通过主题团课、形势报告、专题讲座、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛,新生入学教育、职业规划教育和毕业生毕业教育等形式,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观。 .以重大节庆为契机,积极开展主题活动,如先后开展了“五四”创先争优评选、“五月的鲜花”第二届红歌演艺,新生歌咏比赛,“祖国在我心中”国庆系列活动,重阳敬老

活动,“儒商杯”传统经典诵读大赛等主题活动,从而加强对青年团员的爱国主义教育、文明修身教育、感恩教育和诚信教育,引导学生学会做人、学会做事。 .努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径:一是通过QQ群,信箱,短信,面谈等方式加强与青年团员的沟通、咨询、答疑和指导工作;二是建立多种信息反馈渠道,定期召开团员代表座谈会,每学期开展一次团员思想动态的调查分析,把问题解决在萌芽状态。三是以团支部管理为平台,促进班集体建设;四是充分利用《中国青年报》、《年轻人》杂志、校园板报、广播等青年舆论阵地,以及建立校园青年网页,充分发挥其对先进人物、先进事迹和先进经验宣传导向作用。 .以提升团学干部综合素质为重点,实施青年马克思主义者培养工程,认真抓好“常规+主题”教育,不断加强学生干部队伍建设,同时发挥学生党员、入党积极分子先锋模范作用。 .充分发挥各级团组织的作用。高度重视敏感时期和重大活动期间的校园稳定工作。进一步完善信息反馈、校园舆情分析检测等工作,及时掌握学生动态。在学校党委的统一领导下,做好突发事件的应急处置等工作,确保校园和谐稳定,XX年我院青年团员中无一例影响校园稳定的事件。 夯实基础,不断提升我院共青团组织的整体素质

近年来我国宗教工作的理论创新和实践探索

近年来我国宗教工作的理论创新和实践探索 叶小文 [摘要]在处理我国宗教问题时,把握好宗教问题的根本是长期性、关键是群众性,是认识宗教问题的两个基础的、本质的属性。总结我国处理宗教问题的经验教训,归结到一点,就是基本观点、基本政策要清楚和正确,基本方针要明晰和坚定。近年来,我国宗教工作沿着把马克思主义宗教观与中国宗教的实际相结合的路子,进行理论创新和实践探索,为发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用,发挥了重要作用。 [关键词]宗教工作;理论创新;长期性;群众性 改革开放以来,我在国家宗教部门工作了18年,有机会与不少宗教领袖和信教群众亲密接触;随着改革开放的深入,随着马克思主义宗教观的中国化、时代化和大众化,宗教与社会主义社会相适应,我有机会亲历了宗教界为促进社会和谐作贡献的重要进程,因而,对于近年来我国宗教工作的理论创新和实践探索感受颇深。 近年来,我们党解放思想、实事求是,把马克思主义宗教观与社会主义初级阶段宗教问题的特点与规律,与改革开放的推进与探索紧密结合,形成了一套在建设中国特色社会主义的进程中正确认识和处理宗教问题的基本政策和基本观点,进而凝练成宗教工作的基本方针。我们坚定不移地实行宗教信仰自由政策,尊重和保护公民的宗教信仰自由,加强广大信教和不信教群众的团结,促进宗教

关系的和谐;推进宗教事务的依法管理,颁布实施了《宗教事务条例》和相关配套办法;引导宗教与社会主义社会相适应,为发挥宗教的积极作用积累了新经验。 勿庸讳言,马克思主义政党坚持辩证唯物主义和历史唯物主义,在世界观上与一切有神论对立,并且不断要求和训练自己的成员确立和巩固科学世界观。正是因为如此,马克思主义政党在领导群众革命和建设的实践中,就要特别注意防止把宗教问题看作可以较为快速地解决的非主流意识形态问题,从而导致认识的“短视症”,忽视宗教问题的长期性;特别注意防止把信仰上的差异扩大为政治上的对立,从而导致政策的狭隘性,忽略宗教问题的群众性。宗教问题所具有的长期性和群众性,似乎是不言自明的问题,但在这个问题上的错误见解和浅薄之见曾经长期困扰我们。改革开放以来的宗教工作,正是在这个关系到马克思主义执政党认识和把握宗教的根基和关键的问题上,解放思想、与时俱进,才推动社会主义社会的宗教工作在理论创新和实践探索上取得了重大进展。 把宗教存在的长期性,不是作一般问题而是作根本问题来看,是强调观察宗教问题必须尊重宗教发展的客观规律,于是就有一系列的问题需要研究:宗教存在的长期性是一个历史范畴,要放到历史发展的长河中进行考察;宗教存在的长期性有着深刻的客观基础,是由宗教赖以存在的根源的长期性决定的;宗教存在的长期性是整体而言,具体宗教能否长期存在取决于对社会的适应程度;强调宗教存在的长期性,主要是为了防治在观察和处理宗教问题上的“短视症”。 把宗教问题的群众性,不是作一般问题而是作关键问题来看,是因为正确对待宗教问题实质是个正确对待群众的问题。马克思主义宗教观与马克思主义群众观应该一致起来。只有深入把握宗教问题的群众性,才能科学认识和正确发挥宗教的社会作用。

学生会的工作创新

学生会的工作创新各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 本学年是院学生会工作及管理创新改革的一年,这既是一个挑战也是一个机遇。以培养“创新性人才” 、以“素质拓展教育”“教育实现创新”为主线,努力提高学生“自我管理、自我教育、自我创新”水平。因此我申请加入我院学生会主席团,做一名光荣的院学生会干部,在今后的一年时间里,将围绕着创新、服务来展开工作,切实服务于我院同学的学习和生活。 学生会工作创新 一、思想观念创新 1、端正工作心态创新工作思路 2、加强团队精神提高合作意识 3、扩大活动广度挖掘思想深度 4、把握整体性鼓励多样性。 二、学生会工作创新 1、没有调研就没有发言权

在保持传统活动精神的前提下,对活动的内容、形式、运作要有所创新,有所突破,每个活动都包括前、中、后三个阶段:前期活动的策划、中期活动的举行、后期活动的总结。 2、抓好活动精髓提高活动立意 在我们本着为同学们创造学习环境、建设锻炼平台,提供表现机会的时候,有必要在活动精髓及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意义,体现广大同学的需求,体现实在为同学服务,体现活动真正价值。 3、把握宣传手法创造新型方式。 做活动不是为了宣传,但是做了活动就一定要宣传。在新时期的现代化社会里,宣传工具的更新是与时俱进的,拓展新时期传媒工具,要把宣传部门作为院学生会的广告部,弘扬艺术魅力,流动校园风采, 燃烧青春激情,描绘七彩生活。 学生会管理创新 一、以学习为中心,促进学生的全

面发展 二、发挥沟通与桥梁的作用 三、关心同学生活,完善勤工助学工作 四、加强内部组织建设:管理模式宗旨:集中决策分权管理而忽视前两者,这种思想倾向极大地限制了学生会成员的全面发展,使学生会的“独立”变成“他立”,甚至有人将这样的学生会戏称为高校里“不拿工资的行政部门”、“团委的免费雇工”,其意思即学生会是团委的下属机构,是团委的义务服务部门,这些称呼虽然看似有些偏激,但从目前学生会的 对高校学生会工作创新模式的探讨 高校学生组织中一个规模最大、影响力最深、作用也最大的学生群众性自治组织,是沟通学校与学生的桥梁与纽带,是高校学生管理工作的重要组成部分。本文分析了学生会工作中存在的主要问题,提出了创新高校学生会自主性工作的模式的对策建议。

新时期共青团的根本职责是什么

1、新时期共青团的根本职责是什么? 2008年6月10日,团十六大工作报告:党的要求和青年的使命始终决定着共青团的光荣职责。共青团作为党领导的先进青年的群众组织,在新的历史条件下,必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这是共青团的根本职责所在。 2、共青团四项基本职能逻辑关系如何? 组织青年是重要任务也是重要前提,与服务青年、维护青少年合法权益之间相互促进,引导青年是根本任务。要切实把青年广泛组织起来,提高服务青年、维护青少年合法权益的能力水平,并以此为基础对青年进行有效引导,使青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。 3、团组织有哪几个作用? 2008年6月10日,团十六大工作报告:充分发挥党的助手和后备军作用、国家政权的重要社会支柱作用、党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用;从增强共青团在青年中的吸引力和凝聚力入手,切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的工作。 4、当前共青团工作和建设面临哪些新挑战? 2008年12月24日,共青团工作五年纲要(2009—2013):从本质上看,挑战来自三个方面:一是党的历史方位发生了变化,从革命党向执政党转变,从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变;二是青年的政治意识表达方式发生了新变化;三是科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响。 5、请问“组织青年”有哪两层涵义? 2008年12月23日,陆昊在共青团十六届二中全会上的讲话:组织青年有两层涵义,一是把青年组织动员起来,二是组织动员青年作贡献。做好共青团工作首先要解决广泛有效地把青年组织动员起来的问题。

创新共青团工作的几点思考

创新共青团工作的几点思考 团中央书记处书记罗梅同志在西山煤电调研时指出,要以改革创新精神推进团的建设。企业共青团作为引导、教育和服务青年职工的组织,要在新的形势下有所作为,获得更大的活动和发展空间,就必须在创新中拓展新的天地,观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。可以说,创新是新时期企业共青团鲜明的主题,是我们迎接新挑战的必然选择。 一、按照以青年为本的要求,在团的工作理念上创新共青团工作要按照贯彻落实科学发展观的要求,牢固树立以“青年为本”的履责理念,这是新时期党对共青团根本性的要求。按照这一根本性的要求,共青团组织就要牢固树立履责理念,把反映青年的呼声愿望、引导青年观念作为首要任务。按照这一根本性要求,共青团组织就要充分发挥广大青年学习中国特色社会主义和共产主义学校的作用,充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用;按照这一根本性要求,既要考虑党政所需,社会所急,更要考虑青年所求,服务青年的成长成才。为统一思想,凝聚人心,我们召开了新一届团代会,在充分发扬民主的基础上,选出了广大团员青年信服的团代表,团代表认真学习党团理论知识,结合企业形势,

集思广义,创新性地提出了总公司团委“五项工程,一项建设”的工作思路,即:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持服务企业发展、服务青年成长成才的宗旨,实施青年思想教育工程、青年文明工程、青年人才工程、青年安全工程、青年创业工程,全面加强团组织的自身建设。近年来企业改革不断推进,“主辅分离,辅业改制”的脚步越来越近,建筑企业逐步脱离煤矿主业,独立成为市场竞争主体已是大势所趋,面对严峻形势,团员青年的思想产生了波动,我们及时开展形势教育,举办团干部培训班,分析形势,寻找对策,达成了提高自身素质、提高青年服务水平的共识,把“青年突击队”活动作为青年工作的重点,自觉地提高青年工作技能,创建精品工程,内强素质,外树形象,以此来迎接挑战。坚持以青年为本,通过工作理念上的创新,提高了团组织在青年心中的地位。 二、按照与时俱进的要求,在团的工作内容上创新 工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能,产生社会影响的根本。创新工作内容就是要在知识不断更新,科技日新月异的新时代,使团的活动和工作主题更加适应时代发展与社会进步,更好地适应青年的需要,我们要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化以及青年成长成才需求的特点。近年来,我们结合青年特点和企业实际,在安全生产月、

中国物流业发展的理论创新和实践探索

中国物流业发展的理论创新和实践探索 20XX年10月,中国物流学会在广东南海召开了第一届中国物流学术年会,20XX年10月在北京召开第二届中国物流学术年会。去年我在会上就提出,要把中国物流学术年会开成全国物流理论研究最高水平的学术会议,今年的论文投稿十分踊跃,水平大有提高,涉及的面极为广泛,涌现了不少新人,这种欣欣向荣的局面十分可喜。 我想利用这一机会讲三个问题。 一、关于中国物流理论研究 在20XX年的年会上,我曾提出下一步物流理论研究的十大重点: (1)物流定义 (2)物流规划与物流政策 (3)物流成本与物流统计信息体系 (4)传统流程再造和业务转型 (5)物流市场与需求 (6)供应链理论 (7)物流信息化 (8)物流技术、装备及标准化 (9)物流人才教育和学科建设 (10)国外物流发展趋势 一年来,研究的情况如何?从今年征集的200多篇论文来看,基本上都在这10个方面。但有新的扩展,如突发事件中的物流研究、关于物流的数学模型与经济核算方法等。我认为特别取得较大进展的是以下六个方面: 第一,物流基础理论研究 对物流、物流产业、物流、物流、物流行业的基本概念,包括其内含与外延的研究;对商流、物流、信息流、资金流的含义及其相互关系的研究;对供应链与物流、电子商务与物流、采购与物流相互关系的研究;物流系统论与物流价值论的研究;物流产业在国民经济发展中的地位与作用的研究;物流与国际贸易的研究;物流与大通关的研究等等,都取得了阶段性成果。 第二,物流与物流的研究 这方面的研究最多、最广,有一些新的突破,比如物流与物流成本研

究,运作模式研究,物流外包研究,物流竞争力研究,工贸物流流程再造研究,传统运输与仓储向第三方物流服务转型研究,第四方物流研究,物流过程各方利益冲突的产生与解决方案研究等等。 第三,行业物流与区域物流研究 在编辑今年的《中国物流年鉴》时,我感到行业物流与区域物流的内容比较丰满,说明了各行各业都在关注物流的发展,如汽车物流、家电物流、药品物流、烟草物流、连锁物流、食品物流、粮食物流、邮政物流、港口物流、IT 物流、服装物流、航空物流、交通物流以及长三角物流、珠三角物流、环渤海物流、中部物流、西部物流、开发区、保税区物流等等。交通部为此专门拨款1000万元。许多部门的研究开始从宏观层面向中观与微观层面展开。 第四,物流市场研究 物流市场如何形成,物流环境包括哪些要素,物流资源如何进入市场达到优化组合与合理配置,不同行业物流市场的供需分析,物流市场主体、客体、载体与中介组织的相互关系以及如何促进物流外包的研究等等。 第五,供应链管理研究 供应链管理是经济运行中一个新的模式,今后之间的竞争将被供应链之间的竞争所代替,供应链是什么,供应链管理的要素有哪些,不同行业不同如何进行供应链设计,物流与供应链管理的关系等等,这方面的研究虽然相对还比较薄弱,但已经起步,并取得可喜进展。 第六,物流信息化与标准化研究 信息化与标准化都是中国物流发展中的瓶颈,是我们的薄弱环节,如何在物流业发展中充分应用各种信息络技术,如何使中国物流标准化并与国际接轨,已有不少研究成果。 我认为,中国物流理论研究起步不晚,但存在的问题是研究不深不广,这几年物流业快速发展,更显得理论准备不足,实践走到了理论的前面,这是一个必须面对的现实,怎么办?作为物流理论工作者,应当迎难而上,勇挑重担,推进物流理论研究,使中国物流业的发展有一个较好的理论指导。这里应该提倡学术评论、批评与争论,营造一个鼓励创新的学术氛围。 下一步物流理论研究的重点是什么,我认为是以下十二个方面: 第一,物流基础理论与方法论研究 第二,物流经济学及学科建设研究

推进高校学生工作创新发展的思考

推进高校学生工作创新发展的思考 肖松 党的十七大明确提出:“坚持统筹兼顾,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这是全面建设小康社会的科学发展观,是马克思主义基本原理用于指导当代中国经济以及社会发展而得出的科学论断。科学发展观不仅是全面建设小康社会和现代化建设过程的根本指导原则,而且也为进一步加强和改进高校思想政治工作,深化大学生思想政治教育的时代内涵提供了科学的世界观和方法论。高等教育要健康、可持续发展,要实现党的十七大提出的“培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育”的目标,必须深入贯彻落实科学发展观。高校学生工作是高校育人工作的一个重要环节,必须站在科学发展观的高度,牢固树立“以人为本”的理念,在重新审视新时期的高校学生工作,重新定位新时期的高校学生工作的基础上,构建科学有效的高校学生工作机制,实现使学生得到更好更大的发展,推进高校学生工作创新发展这一终极目标。 一、对高校学生工作要有新认识,实现学生工作的理念创新 在精英化的教育时代,高校学生工作主要基于教育和管理两个方面来开展工作。高校学生工作的这一模式在很长一段时间持续存在并产生了积极的作用。其原因在于:一是在精英教育时代,人才资源的供求关系基本供不应求,高校培养的学生没有强大的社会竞争压力;二是社会价值观念主要强调共性,高校学生工作的这一模式恰恰适应了这一主流价值观念。随着高等教育的转型,招生规模的扩大带来了就业压力的增加,也带来了高校学生群体成分的复杂性。同时,尊重个性、强调创新的社会价值观念,也使得高校学生不再是千篇一律的面孔,不再是千篇一律的需求。在这种形势下,高校学生工作在以往的教育、管理之外,更需要对学生全面的服务,更需要对学生的发展格外关注。也就是说,高校学生工作要由原来的“粗放式”教育管理转变为针对不同学生个体的“精雕细琢式”的教育、管理、服务和指导。既要从培养可靠接班人的角度,培养学生过硬的思想政治素质、高尚的道德情操和规范的行为养成,也要从培养合格建设者的角度出

新形势下高校共青团工作的几点思考

新形势下高校共青团工作的思考 共青团作为党领导的先进青年的群众组织,也就是作为执政党的青年组织,最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。对于基层团组织来讲,当前最重要的是普遍性的吸引和凝聚青年。只有广泛吸引青年、凝聚青年,才能谈得上有效地组织动员青年、教育引导青年,并最终实现共青团的根本职责。随着社会的发展与进步,青年学生价值取向多样化,高等教育改革也不断的推进,普遍实行学分制,而且信息技术成为生活的重要元素。高校共青团组织如何在这种新形势下开展工作,成为高校共青团组织需要思考的问题。 一、新形势下高校共青团组织面临的挑战 (一)经济发展带来的价值取向多元化 青年是社会群体的重要组成部分,他们易于接受新事物、最少保守、无拘无束、勇于创新、敢于探索、不怕失败。无论是国际大环境的变化还是国内各种重大变革措施的出台,都会在青年的思想行为中得到反映。当今国际环境,经济全球化、政治多极化的发展格局日趋明显,各种思想文化潮流相互激荡。经济体制的改革、社会就业和分配方式呈现多样化倾向,势必导致人们道德选择上呈现出多样化的特点,这种多样化的倾向对青年的影响更加直接和深刻。这些变化严重影响了青年学生的价值观、人生观的形成。大学生群体的思想状况日趋多元、多变、多样,青年社会问题日益增多和尖锐,有些人认识模糊,是非不分;有些人过分强调自我,忽视别人;有些人利益至上,甚至崇拜金钱等等。但总体来看当代大学生群体总体素质在不断上升,思想活力和精神需求明显提高,以爱国主义为核心的民族精神和追求进步、共促和谐的良好风尚仍是主流。这些变化无疑对传统的高校共青团工作提出了严峻的挑战,如果秉承原有的工作方式,甚至拒绝承认或是一味压制大学生群体精神文化需求的新发展和新变化,不仅不能起到基层团组织的功能,甚至会直接损害共青团对于高校青年的号召力、影响力和感染力。 (二)高等教育改革带来的新环境和新要求 随着高等教育大众化和教育体制改革的推进,高校共青团建设的外部环境发生了一系列变化。首先,高校逐渐推行完全学分制,原来以专业、年级为基础的

2019新形势下共青团工作的几点思考 范文

新形势下共青团工作的几点思考 新形势下共青团工作的几点思考 随着企业改革改制工作的不断深入,企业共青团组织面临着许多困难和挑战,如何理顺思路,找准对策,开创共青团工作的新局面,已成为当前共青团工作的一项重要课题。联社团委针对目前企业改革改制中团建工作存在的突出问题,对联社系统内共青团组织状况进行了一次调研。一、当前系统共青团组织的现状武汉市工业联社系统现有企业、事业单位44户,在册职工11636人,在岗职工仅有3369人,离岗职 工就有8267人。(其中:涉及企业改革改制改变身份的就有6500人,转入新企业1264人,协议内部退养1220人,自谋职业4016人)。联社系统现有团员青年49人分布在联社所 属各企业,青年团员分布非常散;另外市二轻工业学校有青年学生团员约1800人左右。联社系统所属16个二级公司目前有9家单位无28岁以下的团员青年,既无团员青年又无 团委负责人的有5家。所以从目前掌握的情况来看,无论是团的组织数,还是在岗团员青年数都已经发生了深刻的变化。 二、共青团工作存在的突出问题1、团员和团组织数量锐减 一方面,由于联社所属企业大多属于集体企业,很多单位已

多年没有招收新职工,造成团员队伍后继乏人,加上团员青.年年龄的自然增大,每年都有大量团员超龄离团,使得团员青年数量逐年递减。另一方面,企业全力推进改革改制,职工解除劳动合同,原有的人事关系被彻底打破,推动了人员的外流,加之新企业留用人员很有限,使得很大一部分的团员青年离开了工作岗位,自谋职业,使在岗团员青年数量进一步减少。还有,近几年来,联社系统企业由于生产不景气,企业经济效益差,工资水平较低,有的团员青年连基本生活都难有保障,恋爱婚姻孝敬父母更谈不上,不能安心企业的工作;有的团员青年受社会负面效应的影响,扎根基层、艰苦创业意识不强,加之对企业改革改制信心不足,另外寻求天地;有的因无事可做,觉得自己的聪明才智没有得到发挥,工作干劲不足,不安心工作。所以使得团员青年数量的大幅度减少,有的基层团组织也因此失去发展动力面临逐步萎缩甚至瘫痪。2、团的活动开展困难由于团内活动多年来形成的单一模式,忽视了青年利益需求,致使团的活动在团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。加上受人员、时间、经费等多种主客观因素的制约,组织团的活动,特别是一些长期的、大型的、集中性的活动已变得相当困难。3、团干部素质有待提高。这主要表现在:一方面,面对当前企业改革改制给团组织带来的冲击,部分团干认识还不到位,对团的工作缺乏信心,往往被支应付,使团组织在企业中的地位

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