着力提高党委班子的“三种能力”

着力提高党委班子的“三种能力”
着力提高党委班子的“三种能力”

着力提高党委班子的“三种能力”

加强党委班子能力建设,是加强党的先进性建设的根本要求,是推动科学发展上水平的根本保障,是履行使命见成效的根本基础。笔者认为可以从三方面来提高党委领导能力。

保持清醒头脑,着重提高把握政治方向的能力

方向问题是根本性、全局性问题。各级党委都有个把方向的问题。把方向能力的高低,考验着各级党委政治自觉和发展能力,影响到事业的兴衰成败。因此,加强党委领导能力建设,必须把方向能力建设摆在首要位置,花更多气力来抓。

用中国特色社会主义理论体系武装头脑。提高党委领导能力,必须坚持马克思主义的指导地位不动摇,系统学习中国特色社会主义理论体系,充分认清中国特色社会主义的巨大优越性和强大生命力,始终坚持中国特色社会主义道路不动摇,坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇,坚持改革开放不动摇;要切实掌握科学理论蕴含的世界观方法论,进一步增强高举伟大旗帜的自觉性和坚定性;要大力强化军魂意识,认真贯彻党对军队绝对领导的一系列根本原则和制度,确保任何时候、任何情况下一切行动听从党中央、中央军委的指挥。

着力提高战略思维能力。所谓战略思维能力,是指洞察全局、思考全局、谋划全局、指导全局、配合全局的思想方法和工作能力,其核心是能够把握住事物运动变化发展的趋势,做到“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”。当前,站在新的起点上,面对新形势、新任务、新要求,提高战略思维能力必须要在改变传统思维方式、拓宽战略思维空间上下工夫。改变传统思维方式必须做到:战略思维的切入点是从大看小,要放眼整体,总揽全局,站在全局的高度去处理全局与局部、局部与局部的关系;战略思维的着眼点是从长看短,要面向未来看现在,用长远的观点、发展的观点来对待眼前和现实的问题,而不能鼠目寸光,就事论事;战略思维的着重点是正负兼顾,要坚持辩证的思维方式,全面客观地认识和处理问题;战略思维的基本点是左右照应,要善于多向思维、全方位地思考问题,做到统筹兼顾。打破思维定式,要打破书本定势,可以采取活用书本知识、新旧知识对照等方法;要打破权威定势,可以采取大胆怀疑权威、审视权威等方法;要

打破从众定势,可以采取逆向行动、保持自我个性等方法;要打破经验定势,可以采取突破时空狭隘性、突破经验主体狭隘性等方法。

重视学习、善于学习,着重提高学习实践科学发展观的能力

重视学习,爱读书,善读书,读好书。既要有强烈的求知欲望,也要有善于学习的本领,切实把“苦读”和“善学”有机地结合起来。一方面,读书要用巧力,读得巧,读得实,读得深,懂得取舍,有的放矢;另一方面,读书要重钻研,防止不求甚解、囫囵吞枣,避免死读书、读死书。要学习系统掌握中国特色社会主义理论体系,做到真学、真懂、真信、真用。要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识,多读与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则的书,努力使自己真正成为行家里手、内行领导。要坚持研读古今中外优秀传统文化书籍,吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验,养浩然之气,塑高尚人格,不断提高人文素养和精神境界。

端正学风,以学风促党风。学风问题历来是党风建设的重要内容,学风建设在党风建设中起着基础性的作用。在学风建设上,我们既要反对本本主义和教条主义,也要反对实用主义和经验主义。要通过加强学习、端正学风,进一步增强职能意识,牢记根本宗旨,树立起以人为本的科学理念,切实解决官僚主义、形式主义的问题,密切联系群众,大兴求真务实之风;进一步增强荣辱意识,加强修身养德,学做人,做好人,始终坚持社会主义核心价值体系,努力践行社会主义荣辱观,把“立言”与“立行”统一起来;进一步增强自律意识,明确政治方向,坚持政治原则,遵守政治纪律,提高政治敏感性和政治鉴别力,做到在大是大非面前能够把握住自己,在日常小事和生活细节上能够守住底线,能经受住各种诱惑和考验。

讲求工作实效,着重提高抓工作落实的能力

以求真务实的精神抓落实。求真务实,一要“真”,二要“实”。“真”,就是讲真话、使真劲、出真招。无论做什么工作,倘若抱着欺上瞒下、投机取巧的态度,结果必然是误事害人,最终也会害了自己。只有讲真话、使真劲、出真招,才能做出样子、抓出成效,赢得官兵的信任和拥护。“实”,就是查实情、出实招、办实事。把情况摸

透,把思路想清,把措施搞实,就一定能够把工作做好。抓落实,必须要求真务实,要善于从文山会海中摆脱出来,从无休止的应酬中解脱出来,扎扎实实地深入到基层、深入到训练场、深入到官兵中间,紧紧围绕部队建设的重点问题、、难点问题、焦点问题和倾向性问题搞好调查研究,真正了解广大官兵在想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么,为抓落实提供全面、真实、具体的第一手资料。

以雷厉风行的作风抓落实。见事迟、反应慢,是党委领导工作的大忌。当今社会是信息社会,互联网的广泛应用极大地提高了信息传播的速度。无论是应对多样化军事任务还是处理日常工作,都需要讲时机、讲速度。瞻前顾后、被动应付只能被机遇所抛弃,就会错过最佳解决时机,造成被动局面。因此,抓落实必须雷厉风行,要有一股“勇”劲,敢想敢做,勇于负责。一方面,要时刻保持清醒头脑,不忽视每一个细小环节,善于从部队建设中的小事情、小问题、小苗头中看出倾向性的、方向性的问题,及时制定有针对性的措施,确保部队建设健康、协调发展。另一方面,看准了问题,就要坚决果敢,不要拖延,不要观望,抓紧去办,不怕困难,不怕挫折,不怕失误;对那些比较复杂、比较棘手的问题,不要回避,不要等待,不要推诿,要勇于负责,敢于解决,积极推动部队建设的跨越式发展。

以锲而不舍的韧劲抓落实。当前,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变,同时我国发展呈现一系列新的阶段性特征,出现一系列新情况新问题。形势复杂,任务艰巨,许多矛盾和问题不可能一下子彻底解决。这就需要领导干部要有一股“韧”劲,咬定青山不放松,反复抓,抓反复,不达目的不罢休。同时,还要有一股“细”劲,以具体求深入,以深入促落实,以落实出实效。

以改革创新的勇气抓落实。对一个党委班子来说,解放思想,改革创新,是一种必备的气质和品格。改革攻坚阶段,发展关键时期,矛盾问题多,解决难度大。在这种情况下,没有改革创新的勇气抓不好落实,没有改革创新的办法促不了发展。领导干部只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑,才能攻坚克难、抓好落实。

乡镇领导班子成员述职报告

述职述廉:________ 乡镇领导班子成员述职报告 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共7 页

乡镇领导班子成员述职报告 xx镇党委委员、副镇长xx我叫xx,历任xx镇党委委员、副镇长,xx镇党委委员、副镇长,按照班子成员分工先主抓农、林、水、电、路、老区、劳动力转移和民政、老区、移民、残联、文化、科技、新农合等工作。过去的三年里,在上级党委、政府的正确领导下,我认真学习党的十七大精神,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,工作中积极维护班子团结,以工作大局为重,坚持原则,深入基层,生活上廉洁自律,作风正派,努力完成上级交给自己的各项任务,三年来所做的工作主要有: 一、务实工作,圆满完成各项工作任务。在xx镇任职期间,主要工作情况如下: 制定全镇林业生态建设和规划细则,并积极开展工作,成立了领导小组,严把种树质量关,同时出台管理细则,定期召开护林员会议,从而保证了春季绿化的质量,使春季绿化工作成效显著。圆满已完成上级下达各项林业生态建设中的村庄绿化、农田林网工程、廊道绿化等各项任务,在高崖种植杨树片林500亩、赵寨种植杨树片林50余亩,成活率达90%以上。2.农民负担的监督管理工作。高度重视减轻农民负担工作,按照上级要求,每年统一发放《农民负担明白卡》9000余份,并对发放情况进行了自查和督查,根据暗访结果见到了所有农户全部收到了明白卡,不存在群众不知情的情况现象。同时,对违规现象进行了及时的处理,使农民的负担真正的减了下去。3.公路管理及养护工作。xx 镇乡道的日常养护,由镇公路管理养护站负责组织实施,并制定各项管理制度,组建乡村公路养护队伍,在月初下达当月养护计划,加强管理, 第 2 页共 7 页

领导班子作风建设情况汇报

领导班子作风建设情况汇报 篇一:领导班子思想作风建设情况汇报 领导班子思想作风建设情况汇报 领导班子思想作风建设情况汇报 近年来,按照中央提出的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的标准和要求,我局党组始终把思想建设作为班子建设的重要内容来抓,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,单位各项工作稳步推进。分局新的班子成员在近几年的相处中相互提醒、取长补短,建立了深厚的友谊,同时也带动了一大批同志以奉献为荣、以大局为重,形成了新的风尚。在群众的心目中,班子成员是可以托付、值得信赖的同事、朋友和领导。现将我局领导班子思想作风建设的有关情况汇报如下: 一、加强思想作风建设,以增强凝聚力为纽带,努力建设同心同德、团结协作的领导班子 新的局领导班子成立以来,我们始终教育班子成员要识大体、顾大局,坚持人民的利益高于一切、党的事业重于一切、共同的奋斗目标大于一切,在坚持原则的基础上合作共事,把智慧和力量,凝聚到干事、创业、谋发展上来。在班子成员中间,始终注意主要领导平等待人、宽宏大度,遇事多通气、勤沟通,多听取不同意见和建议,在指挥全局上做到统揽不包揽,在交办工作上做到信任不放任,在处理棘手事

情上做到果断不专断。班子其他成员积极支持配合主要领导工作,做到服从不盲从,到位不越位,分工不分家。 几年来,我们班子有一个很好的习惯:发生意见分歧思想沟通不过夜。由于每个干部的工作阅历和看问题站的角度不同,在处理一些比较敏感的问题时往往会产生不同的看法和意见。虽然政令畅通,但是思想认识不一致时,班子成员就抽出时间,凑在一起心平气和交流,在问题面前各抒己见,客观地分析一个做法的利弊和得失,提倡以理服人,不强加于人,营造党内不同意见平等对话的良好氛围,使党组成员敢于讲真话、讲实话、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛围中舒畅心境,做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。 班子成员非常珍惜组织上的信任和组织上提供的共同共事的工作平台,每隔一段时间,就会坐在一起总结工作、加强沟通,同时相互提醒,积极开展批评与自我批评。有的意见比较尖锐,可能会使人脸红,但通过冷静反思、自我剖析,大家都能从领导和同事的中肯态度中感到集体的温暖。我们通过交流使大家在工作中形成统一思想和整体合力,共同推进国土资源管理工作全面发展。 二、加强作风建设,坚持原则、顾全大局,始终保持政治上的清醒头脑。 在加强班子思想建设的同时我们从来都没有放松班子的作风建设,在班子作风建设的实践中,重点抓思想作风、工作作风和生活作风建设。同时,把振奋精神、有所作为、争创先进、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。

xx市公安局关于领导班子建设和队伍建设的专题调研报告

xx市公安局关于领导班子建设和队伍建设 的专题调研报告 xx市局政治处人事科: 根据你科《转发省委公安委关于深入开展公安队伍建设专题调研的通知》精神,我局组织有关人员,全面分析我局领导班子和干部队伍现状,系统总结了领导班子建设和队伍建设经验,现将我们的调研情况汇报如下: 一、领导班子建设情况 (一)现任领导班子的基本情况: 近几年来,xx市委、市政府为公安局配齐配强了党委领导班子,目前,我局党委现有领导班子x人,其中36岁至49岁x人,50岁以上x人;其中本科学历x人,大专学历x人,公安类专业x人。 (二)换届后,领导班子的新变化、新特点: 换届后,新进领导班子认真贯彻党各项方针政策,扎实开展调查研究,工作认真负责、热情高涨,着力弥补自身在经验欠缺、统筹考虑问题不足等方面的差距。整个领导班子呈现出新变化、新特点:一是领导格局更新。党委班子经过近几年来的配备加强,副书记由原来的2人减少到1人,领导格局发生了明显的变化。由于副书记职数的减少,党委书记管理的幅度加大,党委书记的有限精力只能放在“议大事、

抓大事”上,客观上使权力得到下移,由党委委员管片带线,分管各部门,平衡了责权关系。除重大、中心工作由书记负责外,其他公安工作从方案制定、协调处理,均由分管党委委员全权负责。二是班子活力更强。班子趋向年轻,呈现了青春活力。2010年时领导班子平均年龄为x岁,而经过这两年来的班子调整,目前班子成员平均年龄为x岁,年轻有为的干部得到启用,激发了班子的生机与活力,结构趋向合理,呈现了发展活力。新班子文化、知识结构进一步优化,知识性、专业性人才充实到班子中,增强了班子发展后劲。三是年龄搭配更合理。新任领导班子既有任职多年,工作经验丰富的“老”同志,也有刚任新职的新同志,做到新老合理搭配。 (三)加强领导班子建设的主要做法: 1、坚持把学习放在首位,不断提高领导干部的政治思想理论水平和专业素质。思想政治建设的重点是加强学习,局党委坚持把学习放在第一位,以中心学习组的学习为龙头,注重通过开展学习型党委创建活动加强领导班子的思想政治建设,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 ̄中心组学习形成了制度。为使理论学习活动扎实有效,健全和完善了《中心学习组学习制度》、《党员领导干部政治学习制度》,认真执行《党支部“三会一课”制度》,这些制度的实施使理论学习做到了经常化、制度化、规范化。进一步强化

加强领导班子队伍建设【关于领导班子队伍建设总结材料精选2篇】

加强领导班子队伍建设【关于领导班子队伍建设总结材料精选2篇】 领导班子队伍建设总结材料精选2篇篇一今年以来,我们XX 工商所在区局党组的正确领导下,在机关科室的支持指导下,以建设过硬的干部队伍为目标,以增强班子凝聚力、战斗力为重点,以“三抓一促”为平台,以规范管理为抓手,狠抓队伍建设,队伍活力倍增,精神面貌焕然一新,各项工作全面提升。上半年,“三抓一促”等日常工作同步完成;各项主要工作任务实现了提前过半。我们的主要作法是: 一、抓学习,不断补充正能量俗话说:“刀不磨要锈,水不流要臭,人不学习要退步。”我们不断地给同志们充电,使大家始终保持和储备足够的能量。 一是按区局的安排,完成规定动作,统一充电补能量。不断提高全所人员的思想政治觉悟,让大家在政治上做明白人,坚定正确地政治方向,在履行第一要务、肩负第一责任的工作中,始终保持饱满的工作热情和旺盛的战斗意志。如:“学习十八大”精神、“三抓一促”活动、“网上在线学法”、“一月一法、一季一考”学习等等,我们都按要求逐项落实到位。目前,学习笔记人平两万字以上,心得体会人平两篇以上。 二是结合岗位实际,缺什么学什么,分别充电补能量。我们根据

监管执法和服务发展工作需要,开展了以实例讲解、案例剖析等为主要形式的岗位能手、业务标兵评比竞赛活动,以此来提高市场监管能力、执法办案技巧和消费维权水平。 三是开展比学赶帮,学先进找差距,进行警示充电补能量。我们把学身边典型、找自身差距、促业务工作贯穿于整个学习活动的全过程。使学习活动真正起到了教育、警示、提高和学以致用的目的。形成了比学赶帮、奋勇争先、崇尚和谐的良好氛围。 二、抓班子,不断增强牵引力俗语说“火车跑得快,全靠头来带”。要建立一支过硬的干部队伍,就必须有一个坚强有力、团结战斗的领导班子。 一是当好班长,增强班子的牵引力。我作为单位牵头负责人,处处以身作则做表率。在工作方法上,不断学习新政策、新法规、新经验,努力提高自己分析问题和解决问题的能力,做同志们的主心人;在落实制度上,要求他人做到的自己首先做到,要求他人禁止的自己首先禁止,做同志们的标杆人;在业务工作上,自己深入一线,率先完成任务,做同志们的领路人;在日常生活上,把同志们看作是自己的亲人,关心爱护他们,用纯真的感情和爱心去感化、激励他们,做同志们的贴心人。 二是团结战斗,增强班子的凝聚力。我们XX工商所,现有班子成员四个人。在我看来,都各有所长。我是第一责任人,严以律己、敢于负责。尊重其他班子成员,虚心听取他们的意见和建议,充分发挥他们的领导作用。副所长、纪检监察员既是班子成员,又分别担任

领导班子建设情况报告

一、贯彻执行上级部署,服务全县发展大局 牢固树立了高度的政治责任感,强化围绕中心、服务大局的责任意识,在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策,在思想和行动上时刻与县委保持高度一致,对于中央和省、市、县的决策、部署和要求,严格做到坚决贯彻、认真落实。 二、强化理论素质教育,提高思想政治觉悟。 班子成员要坚持把学习作为改造世界观、提高政策理论水平、提高适应“三服务”工作的首要措施常抓不懈。 一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机,加强了政治理论教育。认真学习贯彻十七届五中全会精神,《创先争优学习读本》,突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、市、县委重大决策部署的学习,切实加强班子领导和普通党员干部的形势教育。认真学习贯彻省委书记袁纯清同志的重要讲话精神和省、市领导干部大会精神,把学习贯彻讲话精神摆在突出位置,紧紧抓在手上。二是不断完善各项学习制度。制定领导班子、机关干部职工学习制度,坚持重大时政理论集体学习、机关干部一周一学制度,要采取集中学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学。通过系统、扎实的学习,使干部队伍政治信仰更加坚定,整体素质得到进一步提升。 三、严格执行民主集中制原则,切实加强团结协作。

自觉树立民主意识,自觉坚持民主决策,自觉接受民主监督,增强沟通交流,密切团结协作,齐心协力抓好工作。 一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,大事讲原则、小事讲风格,相互支持不争权,相互信任不怀疑,相互尊重不攀比,相互配合不推诿,在工作上勇于担责,在生活上不计得失,确保整体合力得到有效发挥。 二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制,坚持重大决策集体讨论、集体决定,坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制,确保决策的科学、民主,充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性,每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责。 三是努力加强班子团结。班子成员要率先垂范,认真开展批评与自我批评,做到有缺点当面批评,有意见当面提出,没有不利于团结的现象;大力加强思想政治工作,坚持经常与干部职工进行思想交流,多方组织集体活动,培养集体意识和集体荣誉感,杜绝拉帮结派、搞小圈子的现象,努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。 四、开展纪律作风整顿,加强廉洁自律工作。 坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中,把工作纪律经常抓在手上,切实抓好纪律作风整顿和党风廉政教育,始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中,高度重视廉政建设,班子成员都能够不图名利,真心实意地做好工作。认真执行党风廉政建设责任制,严格执行党的政

【对领导班子的意见和建议】对班子成员意见和建议

【对领导班子的意见和建议】对班子成员意见和建议 x总作为公司运营方面主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与 __保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子。 x书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著。 x经理工作勤奋务实,严谨细致,任劳任怨,经常深入基层调查研究,坚持实事求是,真抓实干,在员工中有很高的威信和影响力。 x经理决策能力强,工作经验丰富,理论水平高,掌握企业发展和市场经济规律,工作思路清晰有序,决策科学正确,处理问题迅速果断,有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。 x经理工作创新能力强,工作思路开阔,勇于创新,富有改革意识和开拓精神,工作有魄力,事业心和责任感强,勇于探索,锐意创新。

1.建议建立网上留言机制,同时发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。 2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当,缺乏好的策略,总认为自己的意图是好的,方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。 3. 工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多,有些专项或试点与常规工作接近,给基层增加工作量及压力; “上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细,造成基层频于应付,工作实效不显著。 4. 对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中,要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现;另外对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。 5. 领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

关于领导班子和干部队伍建设的几点思考

关于领导班子和干部队伍建设的几点思考 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

关于领导班子和干部队伍建设的几点思考 一、关于树立正确的用人导向问题 坚持正确的用人导向,对于选准用好干部、提高选人用人公信度,具有决定性作用。中央指出:要坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”6个方面用人导向。需要达到的目标是:“使选拔出来的干部组织放心、群众满意,让能干者有机会,干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者获利”。在具体工作中,如何树立正确的用人导向,应注意把握“三个坚持、一个注重”:一是坚持从党的事业需要出发选干部。把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来,以岗择人,不以人择岗。二是坚持正确的政绩观,凭能力业绩用干部。在以德为先的基础上,优先选拔能力业绩突出的干部。三是坚持公道正派选拔干部。坚持公道正派,必须公平对待干部、公道评价干部、公正选拔干部,绝不让老实人吃亏。“一个注重”即注重在基层一线培养选拔干部。要把基层和急难险重岗位作为培养锤炼干部的重要渠道,对经受住考验、表现突出的优秀干部,优先安排使用。通过树立正确的用人导向,要在全社会形成一种共识:干部的提拔重用,必须靠自身的综合素质,靠扎实苦干干出来的成绩,靠广大干部群众的公认程度。只有导向正确,才能焕发出各级领导班子和广大干部群众干事业的积极性,才能为滦平美好的明天埋头苦干、甘于奉献。 一、关于干部选拔任用标准问题 坚持什么样的标准,选拔什么样的的人,是判断一个政党是否先进的重要标准。当前我县干部队伍正处于新老交替的重要时期,改革开放以后成长起来的干部成为干部队伍的主体,特别是经过县乡党委、政府换届后,大部分年轻干部进入各级领导班子,他们的学历层次比较高,知识面比较宽,思路比较活跃,开拓创新精神比较强,但由于部分干部缺乏严格的党内生活锤炼,在党性修养、作风养成、道德品行等方面存在明显欠缺,许多干部出问题,不是出在

乡镇领导班子成员年度述职报告

乡镇领导班子成员年度述职报告 在同志们的大力支持和帮助下,努力实践三个代表重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,在分管的工作岗位上,履行职责、坚守岗位、兢兢业、任劳任怨、踏踏实实、埋头苦干,圆满完成了镇党委、政府和上级主管部门交给的各项工作任务,现对全年工作述职如下: 一、坚持理论学习,努力提高政治素质 坚持理论学习,一年来,本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及xx大和xx届三中全会精神,学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规。结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动,认真系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习,进一步提高了理论水平和业务能力。 二、尽职尽责,做好本职工作 尽职尽责,在分管的工作中,能够服从领导、听从指挥,坚守岗位、履行职责,积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作,千方百计、想法设法完成各项工作任务。在市委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动中,协助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的实施方案,按照规定1 ————来源网络整理,仅供供参考

的程序和内容,认认真真地开展了主题教育活动,并进行了认真的总结;在村“两委”换届工作中,作为办公室主任,协助领导制定了工作方案,参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作,21 个村“两委”换届按程序、按县委要求顺利完成;积极做好党费收缴和党员发展工作,严把入党人员素质关,要求行政村支部发展党员不能有空白;在驻点工作中,深入基层、深入群众,积极为行政村干部排忧解难,做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全点中心工作和临时任务都能按照党委、政府的要求圆满完成。 三、用纪律约束自己,严格按制度办事 用纪律约束自己,纪律是执行路线的保证,没有铁的纪律作保证,任何工作都将是一事无成。 因此,在平时的工作中,能够自觉遵守上级党委、政府制定的各项规章制度,自觉服从党委、政府的统一领导,确保乡党委、政府的政令畅通。做到令行禁止,不搞特殊,有事请假,不迟到、不缺席、出满勤、干满点、团结同志、遵守纪律,自觉维护班子的整体形象。 四、坚持严格要求,搞好廉政建设 坚持严格要求,在实际工作中坚持按照市委《党员领导干部廉 ————来源网络整理,仅供供参考 2

2020年整理加强乡镇领导班子建设情况.doc

一、有效做法 (一)重能力,促发展 推动经济社会发展是领导班子最重要的职责,我们总是把提高班子成员科学发展意识和能力摆在首要位置,不断推动我镇经济社会发展。深入开展学习贯彻科学发展观的教育,深入调研,了解镇情民意,找准发展的优势和劣势,增强科学发展的信心和决心。确立科学发展的工作思路,落实科学发展的举措,积极破解发展难题,加快推进发展方式转变。 (二)讲团结,顾大局 视团结为生命,始终突出搞好党政一把手的团结,当好表率,并切实加强主要领导与班子成员之间的团结和协调,致力营造一种互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的和谐环境与干事氛围,形成工作同心、行动同步、共谋发展的良好局面。 换届后的领导班子是新组成的集体,班子成员在工作中要经历一个“磨合”过程,因此,新领导班子从一开始就要高度重视团结、自觉维护团结。一是坚持和完善民主集中制。县(市)党委要指导乡镇领导班子坚持和完善民主集中制原则,完善集体决策程序,自觉维护班子团结,最大限度地把各方面的力量团结起来,把各方面的积极性调动起来,形成班子团结干事的整体合力。二是做到分工与协作统一。指导新一届乡镇领导班子发挥集体智慧和领导班子的整体功能,实行分工协作,及时明确班子成员的分工,明确工作职责,形成分工明确、密切协作、相互支持的良好工作氛围。三是开展交流谈心活动。换届

后一些乡镇领导干部中产生的一些诸如思想上的波动、工作上的松懈、班子成员间磨合等问题,影响着干部队伍的稳定,影响着换届成果的巩固与扩大,影响着地方的科学发展。要及时与乡镇领导班子成员进行交流谈心,引导干部正确对待进退留转,进一步强化班子团队意识和整体意识,心齐气顺干事创业 (三)定机制,有纪律 加强行政机关绩效管理,是提升党政领导干部工作能力、提高行政执行力的重要手段。乡镇领导新班子成员到任后,县(市)党委要结合“工作落实年”、“绩效提升年”活动的各项要求,突出加强绩效管理,制定领导班子和领导干部绩效管理与考核办法,科学合理设置考评体系,加大督查力度,对乡镇领导干部推进各项工作目标任务的落实进行绩效跟踪考评,以绩效管理上新水平促进各项工作再创新佳绩。北流市在市镇两级新领导班子到位之后,在全市组织开展“项目工作年”、“园区建设年”、“城市建设年”、“绩效提升年”、“社会管理创新年”“五个年”活动,以此作为提升绩效、推动工作落实的新载体,进一步建立健全内部指标落实考核机制,把工作任务分解到各镇各部门,具体到项目、落实到岗位、量化到个人,各项工作开展提速增效。 (四)练内功,树形象 提高廉洁执政能力是新时期加强领导班子建设的重要内容。乡镇领导班子换届后,县(市)党委要及时开展党风廉政教育,强化领导干部监督,给乡镇新班子成员打好防腐拒变的“预防针”,提高提高

乡镇领导班子个人述职报告

乡镇领导班子个人述职报告 乡镇领导班子个人述职报告 上级领导: 大家好! 在的领导工作当中,我领导班子认真学习党的十七大精神,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,工作中积极维护班子团结,以工作大局为重,坚持原则,深入基层,生活上廉洁自律,作风正派,努力完成上级交给自己的各项任务,三年来所做的工作主要有: 一、务实工作,圆满完成各项工作任务。在镇任职期间,主要工作情况如下:1.春季绿化工作。 制定全镇林业生态建设和规划细则,并积极开展工作,成立了领导小组,严把种树质量关,同时出台管理细则,定期

召开护林员会议,从而保证了春季绿化的质量,使春季绿化工作成效显着。圆满已完成上级下达各项林业生态建设中的村庄绿化、农田林网工程、廊道绿化等各项任务,在高崖种植杨树片林500亩、赵寨种植杨树片林50余亩,成活率达90%以上。 2.农民负担的监督管理工作。 高度重视减轻农民负担工作,按照上级要求,每年统一发放《农民负担明白卡》9000余份,并对发放情况进行了自查和督查,根据暗访结果见到了所有农户全部收到了明白卡,不存在群众不知情的情况现象。同时,对违规现象进行了及时的处理,使农民的负担真正的减了下去。 3.公路管理及养护工作。 镇乡道的日常养护,由镇公路管理养护站负责组织实施,并制定各项管理制度,组建乡村公路养护队伍,在月初下达当月养护计划,加强管理,月底进行检查,工资发放与检查成绩直接挂钩。严格落

实各项管理制度,确保实现乡村公路的全面养护,科学养护和常年养护。 4.沼气建设和维护工作。 注重沼气建设的宣传、技术指导和维护工作,并且填写沼气档案,完善镇和8个村级沼气服务站的建设,并注重平时对村级沼气服务站的技术指导。与广大沼气用户签订了余份的户用沼气服务协议,使广大群众的利益得到了保障。5.大力发展畜牧业,强势农业化经营。以“突出特色,发展优势,培育龙头,强化带动”为思路,大力发展畜牧业,发展农业经济、产业化经营,收到了明显的效果。新建成大屯奶牛养殖小区以及肉牛养殖基地,充分发挥了龙头带动效应。在镇任职期间,主要做了几下几方面的工作: 一是严格按照“三级审批两公示制度”,对我镇农村低保人员重新进行了评议,共办理农村低保对象3629人,五保户159人,其中集中供养72人,并建立、健全农村低保、五保个人档案。

对领导班子的意见和建议汇总

对领导班子的意见和建议 汇总 对领导班子的意见和建议汇总 一、对领导班子意见建议 1.领导班子一定要维护好团结,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开拓,取得更好的成绩。要在全校弘扬正气,说真话,办真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小动作,不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会,切实维护好安定团结的大局。 2.党委要切实抓好干部队伍建设,对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚,直至撤销职务。要加强学校党的建设,充分发扬党内民主,加强监督,建设学习型党组织和学习型学校,大力提倡好的学风,发挥党员先锋模范作用。 3.要切实联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解

决群众普遍关心的问题,如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动,增强集体凝聚力,培养教职工对学校的感情。集思广义,团结群众,开创学校工作的新局面。 4.建立领导班子信箱或网上留言机制,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握学校发展的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。 5.组建学校学术委员会,加强教师学术研究活动。 6.充分发挥职代会职能。 7.加强校企合作,制定相关政策,鼓励教职工积极兴办实体,(党性分析)如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。 8.加强教师队伍的管理与考核,把学校的规定落到实处。 9.希望学校领导加强各科室的配合,不要各自为政。 10.领导班子团结合作,顾全大局,关心教职工学习生活,对教育教学质量要求高。

11.领导班子具有强烈的事业心、责任感,共谋如何提高教育教学质量,引导广大教师坚持以人为本,德育为先的工作原则。 12.加强教师劳动纪律的管理。 13.请领导关心聘用职工的工资问题,从最早20XX年工资856元涨过两次,但现在为元,甘肃省涨过多次,请领导解决一下。 14.多组织一些文体活动,一年组织一次教职工运动会,多增加室内体育器材,充分利用室内场地。 15.能否解释什么叫“民主生活会” 二、对领导干部的意见建议 1.领导干部要发扬民主精神,畅通民主渠道,多听取群众意见。 2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治,平民愤、顺民意,扬正气,促发展。 3.领导干部要经常下基层,与教职工座谈,倾听教职工的心声。 4.领导干部做事关学校发展大局,或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见,尽量避免失误,导致意见

领导班子和干部队伍建设工作报告范文

领导班子和干部队伍建设工作报告范文精心整理:更多出色文章请查阅: XX年,我办在学习贯彻实践科学发展观活动中以及深入学习《决定》,积极创新工作思路,切实加强领导班子思想政治和干部队伍建设。现将我办一年来领导班子和干部队伍建设情况汇报如下: 加强领导班子和干部队伍思想政治建设,提升领导班子执政能力和干部工作水平,是我办今年工作的努力方向。总的说来,工业园区办党委班子是一个政治坚定、团结务实的班子,是一个作风优良、纪律严明的班子,是一个充满创新、富有活力的班子。大家优势互补,团结协作,整体功能得到了有效发挥,为我们做好各项工作提供了有力的组织保障。“路线方针确定之后,干部是决定因素”。这是我党多年的经验概括。在明确全年工作思路后,我办党委把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项工作的全过程,在提高领导班子的领导能力和干部队伍的工作水平上狠下功夫,具体体现在以下几个方面: 一、加强干部教育培训,不断提高党委领导班子整体素质 1、坚持党委领导班子集体学习制度和干部学习考核制度。重点加强了对科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会、依法行政等内容的学习,特别注重对中央、省、

市、县委各项方针政策和重要工作部署以及上级领导讲话精神的学习。党委领导班子每月集中学习一次,全年集中学习了20天。坚持机关干部定期学习制度,每周一例会进行集中学习一次。同时把机关干部学习情况纳入年度个人考核内容。 2、加大干部教育培训力度,提高干部工作水平。我们采取举办专题讲座、党员培训班等形式,加强对领导干部执政能力、政策理论、法律法规的培训。以县党委党校为依托,对党支部书记、主任进行了集中培训学习,同时建立了干部学习培训档案。利用党员干部现代远程教育资源,加强对机关干部的教育培训,鼓励干部参加学历教育,提高干部的综合素质。 二、党委的领导核心作用得到充分发挥 1、党委领导班子整体活力明显增强。进一步完善了党委工作运行机制,党委总揽工作全局、协调各方的领导核心作用有效发挥,切实履行了“发展我县经济、提供公共服务、加强党的建设”的职责。领导班子成员分工负责制度更加健全,领导责任强化,班子成员的工作积极性和能动性得到充分发挥;通过贯彻民主集中制,开好领导班子民主生活会、机关组织生活会,领导班子解决自身问题的能力不断提高。同时关心干部的工作生活情况,注重培养、推荐、选拔优秀年轻干部,重视干部的成长和进步。

企业后备干部队伍建设情况汇报

企业后备干部队伍建设情况汇报 企业后备干部队伍建设情况汇报 工作汇报企业后备干部队伍建设情况汇报情况汇报干部企业队伍建设后备 各位领导、同志们: 面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况,**厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓,全面实施人才可持续发展战略,积极开发内部人才资源,并适当吸收专业人才,不断加强后备干部队伍建设,优化了人才资源配置,积极探索了适应现代企业制度要求的选人用人新机制,促进了企业干部队伍的健康成长,培养造就了与现代企业管理相匹配的干部队伍,逐步创造了一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立了一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,形成了一套纪律严明的监督体系。同时,也输出了一批专业精、能力强的适应企业发展需要的领导干部。下面,我代表**厂就如何加强后备干部队伍建设,向各位领导和同志们进行汇报,我的汇报共分四个部分: 一、以思想政治教育为切入点,提高干部的综合素质我们始终从抓好干部的思想教育这个中心环节入手,从现实和长远的需要出发,结合实际,区分层次,在广大干部中进行长期的“六个教育”、“三个培训”。“六个教育”,即: 邓理论和“三个代表”重要思想的教育;党的性质、纲领和宗旨教育;中华民族的传统美德和党的优良传统教育;马克思主义的世界

观、人生观、价值观教育;反腐败、反腐蚀的廉洁自律教育;国情、油情、厂情教育。“三个培训”,即: 深入开展学法、知法、用法的培训。三年来,共组织干部学法、知法、用法培训25次,参加人员达2500多人次,提高了广大干部的法律意识和依法办事能力;强化更新知识的培训。重点学习知识经济、mxz.n现代科技、经济管理、社会管理知识,201X年我们办这类培训班达34次。通过培训,拓宽了干部的知识面和视野;以能力建设为核心,广泛开展专业技术干部的培训。普遍开展了新理论、新技术、新知识、新方法的培训,提高了专业技术干部的开发知识水平、理论联系实际和技术进步的创新能力。通过用现代科学文化的新知识、新技术充实干部,用党的优良传统和作风教育干部,提高了干部队伍的政治素质、业务水平、管理能力和开拓创新意识。 二、多元化的培养方式,提高干部的综合能力干部的培养教育和选拔使用,是干部工作中两个相辅相成、缺一不可的有机组成部分。育人是用人的基础,用人是育人的目的。如果忽视有计划高质量的培养教育,就难以产生大批德才兼备的优秀干部,选拔使用干部也必然停留在低水平。为此,我们不断地改进对干部的培养教育方式。一是注重干部的实际锻炼,不断提高领导能力。201X年,结合油田公司选派的4名处级后备干部,同时又在厂内选拔5名干部,分别以轮岗方式把他们分配到环境比较恶劣、条件比较艰苦、工作量比较大的站队工作,或安排到急、难、险、重的岗位上接受锻炼和考验,改进了干部下派挂职锻炼的方法,改变了干部经历单一,缺乏全面领导经验的状况,提高了实际效果,经过短期的培养,这4名处级后备干部中已有2名走上了副处级领导岗位。二是以点带面进行培养,全面提高干

对领导班子的意见和建议

对领导班子的意见和建议 【第1篇】对领导班子的意见建议 一年来,我们在控股党委的正确领导下,根据年初总体部署,紧紧围绕生产经营中心工作,在开展党员创先争优活动的基础上,着力加强党组织自身建设和班子建设,不断提升党员干部廉洁自律能力,创新企业思想政治工作,深化文明企业创建,全面提高职工的思想政治素质。现整理几点建议如下: 一、建议进一步健全和完善学习制度,创新学习形式,改进学习方法,邀请专家讲座、观看教育视频、开展短期培训和专题研讨,不断提升班子成员理论水平和能力素质。 二、内部沟通、交流不够。建议加强领导班子成员之间沟通、交流,取长补短、工作上互相学习交流、互相配合支持,生活上互相关心理解,特别是在落实廉政规定上,互相之间常拉柚子、常提醒。 三、把落实“三严三实”精神与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合。把“三严三实”的贯彻落实作为教育实践活动的重要指南,对照“反对四风”的要求进行深入查找问题,从思想深处、落实重点工作、作风建设上深挖存在问题的根源,制定整改举措,明确整改方向。 四、把落实“三严三实”与控股领导调研走访、征求群众意见紧密结合起来,最主要的是就是深入基层支部听取群众意见和建议,

倾听群众心声,把广大群众的意见集中起来,形成有针对性的举措,为整改落实打下基础,为提高活动成效奠定基础。 五、把落实“三严三实”与提高整体工作结合起来。“三严三实”对领导干部提出的目标更具体,更具有针对性,具有很强的指导意义,把三严三实精神落到实处,努力提高领导干部的自身素质,提高领导干部执行力,改进领导干部作风,为提高整体工作水平,实现新跨越奠定良好基础 六、把落实“三严三实”精神与建章立制结合起来,整改问题最终就是要建章立制,建立长效机制,促进领导干部践行群众路线,使各项工作常态化,长效化。 【第2篇】对公司领导班子的意见建议 根据公司党发〔20xx〕92号《关于召开领导班子民主生活会的通知》文件精神和要求,为开好xx公司第xx次民主生活会,党总支高度重视,精心安排了会前准备工作。针对领导班子及其成员在工作作风、廉政建设、领导作风、生活作风等方面的情况,广泛征求了中层干部和部分党员、群众的意见达52人次,占职工总人数的25%。现将征求的意见和建议汇总如下: 一、领导班子及其成员值得肯定的地方 xx公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。带领全体干部职工解放思想、与时俱进,实施了一系列合乎时宜的发展举措,有力地促进了经济发展和全面进

市国土资源局领导班子和干部队伍建设情况汇报

市国土资源局领导班子和干部队伍建设情 况汇报 XX年,我局领导班子在市局党组和XX市委、市政府的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕全市发展大局,高效服务,严格监管,国土资源工作取得了新的进展。现将我局班子建设情况汇报如下: 一、加强自身建设,谋划发展的能力进一步增强 面对国土资源工作的新形势和新挑战,局领导班子坚持把加强班子能力建设,作为推进全局工作落实的关键,班子谋划发展、推进工作的能力进一步提升。 (一)注重理论学习,着力提升整体素质。班子始终把学习作为提高能力、驾驭全局的前提,作为增强党性、加强修养的关键。在学习形式上,结合XX市委开展的“严纪律、守规矩、正作风、树形象”主题教育活动,利用周三和周五下午,采取集中学习与个人自学相结合的方式同步进行;在学习内容上,重点学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、学习中央经济工作会议、省委十二届八次会议、全省领导干部大会和咸阳市委六届十二次全会精神,以及国

土资源法律法规知识。坚持把学习活动同贯彻市委、市政府重大决策部署结合起来,坚持学用结合、学以致用,努力在增强决策力、提高执行力上下功夫,在解难题、促发展上求实效。 (二)加强团结协作,注重维护整体形象。严格执行党的政治纪律、组织纪律,顾全大局,在思想上与上级党委保持高度一致。认真贯彻民主集中制原则,严格执行局党组议事、决策机制,实行集体领导和个人分工相结合,办事公开透明,不搞“暗箱操作”。班子成员之间互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合,形成了民主、团结、和谐的良好风气。今年以来,班子成员讲大局,讲付出,讲实干,讲纪律,做到了干事业一条心,谋发展一股劲,抓工作一盘棋,队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。 (三)坚持围绕中心,全力保障经济发展。紧紧围绕全市中心工作和国土资源工作,创新思路,攻坚克难,切实改进土地管理方式,努力当好参谋助手,及时为市委、市府决策提供科学依据。班子成员凝心聚力,全力以赴为大项目用地服务,大力实施增减挂钩、占补平衡土地复垦,强力推进违法用地清查整改,积极主动服务城市建设,为化解用地矛盾、保障用地报批、规范用地秩序,促进全市科学发展做出了积极贡献。 二、强化作风建设,拒腐防变的防线进一步筑牢

2019年乡镇领导班子述职报告

仅供参考2019年乡镇领导班子述职报告 日期:__________________ 姓名:__________________ 单位:__________________ 第1 页共12 页

2019年乡镇领导班子述职报告 xx年是全乡认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神、践行“三个代表”重要思想,进一步推进党员先进性建设、提高机关工作效能,转变干部学风作风,全力落实各项重点工作任务,为全面建设小康社会营造良好的发展环境的一年。下面我结合工作实际,代表领导班子进行工作述职。 一、创新机制,加强领导班子整体功能建设。xx年,我乡新一届领导班子紧紧围绕全乡改革、发展、稳定的大局,充分发挥年青班子有朝气、有活力的特点,在进一步贯彻落实民主集中制原则的基础上,以“严”字当头加强管理,以“和”字为贵力求团结协作。一是在领导班子内部实行“六不制度”即: 团结协作不搞内耗,互相支持不相互拆台,相互交流不各自为政,实事求是不无中生有,及时协调不激化矛盾,发扬民主不独断专行;二是根据班子成员各自的特长与能力,合理分工,充分发挥各自的优势;三是采取加任务、压担子的办法,将权力下放,强化责任,锻炼干部;四是实行重点工作领导包抓责任制度和领导干部工作计划月初公示、月底销帐制度,从而有效激发班子成员抓工作的积极性和解决工作难题的创新能力。四是加强了党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政责任制,认真执行领导干部廉洁自律“五个严禁、四个不准、四个严格控制和四个坚决制止”的规定,建立领导干部廉政档案,推行领导干部廉洁自律承诺制、举报制。乡机关制定了工作督查、公务接待、值日带班、财务管理、小车管理等十三项管理制度,进一步健全了领导干部的纪律约束体系,收到很好的效果。今年,乡政府招待费用较上年压缩xx万多元, 第2页共12页

对领导班子及成员意见建议整理版

对领导班子及成员意见建议整理版 对领导班子及成员意见建议整理版1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。 (3)、不能从表面上学习“群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 对领导班子的意见和建议范文 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确, (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。 (2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。

基层对党委的意见建议对党委班子及成员的意见建议

基层对党委的意见建议对党委班子及成员的意见建议 (一) 1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建设, __根除作风浮躁和形式主义。 3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。 4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。 5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。 (二)对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“ __”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。 (2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。 对领导班子的意见和建议(二) 根据市委学习实践活动领导小组办公室要求,乡党委在全乡范围内认真征求了乡人大代表、党代表、政协委员、乡直部门负责人、部分乡机关干部、企业负责人和各村主职干部等,对领导班子集体和个人的意见和建议。

这次民主生活会征求意见和建议采用召开座谈会、交心谈心、下发征求意见表、设立意见箱等形式,共征求52个单位、153人的意见和建议,经归纳,综合意见和建议24条。 (三)对领导班子集体的评价 乡党委政府一班人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,突出了抓好基层党建促进经济社会发展这一主题,结合马鞍实际情况,办了一些看得见、摸得着的实事、好事,如招商引资、兴修公路、修建水厂、加大农业基础设施建设、农业项目引进等,都做得卓有成效。乡领导班子是一个实干作风非常过硬、凝聚力强的班子,是团结协作的班子,是清正廉洁为老百姓办实事的好班子。 1、思想有所放松,不爱学习; 2、思想解放不够,缺乏创新精神; 3、进一步加强基层工作执行力; 4、工作热情,工作活力有待加强; 5、深入基层不够,与群众不贴心。

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