xx中学2017年高考备考实施方案

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xx中学2017年高考备考实施方案

xx中学2017年高考备考实施方案

xx中学

高三教学工作是学校重中之重的工作,关系到学校在社会上的声誉,关系到学校的生存与发展,责任重大。全体高三年级教师责无旁贷,要精诚合作,共同努力,以实干、真干、苦干的态度全身心地投入到教学中去,争取最大限度的让学生满意,家长满意,学校满意,社会满意。高三年级是高中阶段最重要的一年,这一年的教学质量,直接关系到学生的前途以及学校的声誉。为了搞好高三年级管理工作,完成学校以及上级教育行政管理部门对高三年级制定的各项教育教学目标,有目的,有计划、有步骤地开展高三年级的各项工作,特制定本方案。

一、指导思想:

以新课标为依据,以《考纲》、《考试说明》为指南,以教材为依托,落实各阶段复习,落实培优、辅中、转差,坚持文理并重、艺体并举、全面备考的策略,注重学生个性差异,因材施教,分类要求,让不同层次的学生都能找到自己的发展目标。充分调动师生的备考积极性,通力合作,奋力拼搏,力争在2017年高考中有新的突破,为xx中学进一步的发展打下坚实的基础。

二、基本情况分析:

1.学生情况:2017届高三年级共4个班,分1个文科

班和3个理科班。现有在校学生282人,文科94人,理科188人。其中文补2人,理补3人。本届生源是近年来相对较好的一级,这不仅表现在学风和学习品质,更表现在生活做人方面,这一届学子学习刻苦、纪律严明、生活朴实、人品优异。

2.教师情况:本届高三年级科任教师19人,其中语文3人,数学3人,英语3人,物理2人,化学2人,生物2人,政治1人,历史1人,地理1人,体育1人。本届高三19名教师中,初次承担高三教学的有3人,其余教师都带高三一轮或一轮以上。本届高三老师年龄结构合理,工作勤奋踏实,团队协作意识强。因此,我校对2017年高考充满信心。

3.管理团队:包级领导到位、勤奋,四位班主任是全校最优秀、最齐整、最团结的队伍,一位副校长、三位主任四位校领导在本届高三任课,管理上形成了齐抓共管的局面。

三、目标任务:

以我校2016年高考为起点,力争二本以上上线人数有新提升,力求一本上线人数有新突破,确保完成音体美考生双上线人数,力争高考成绩整体在2016年的基础上稳步提升。

四、组织机构:

1.高三复习备考领导小组:

组长:马晨升

副组长:孔令亚柳立云杜瑞万德忠

组员:郭峰邵建林杨永强赵国顺王致强

朱阳秧王杰

2.高三复习备考小组:

组长:万德忠

副组长:赵国顺朱阳秧王杰

成员:柳魁军魏君毅陈晓荣田雪董卫华王建伟朱小燕

五、具体措施:

第一、加强领导,强化管理

包级领导要经常深入教师、深入备课组、深入班级、深入学生当中,加大管理和督导的力度,确保每个备课组、每位教师、每个班级、每个学生都发挥最大潜能。年级组要定期召开会议,对各学科复课备考的情况及时进行督促、反馈和调整。同时切实注意工作方法,关心教师生活,时常听取教师意见,集思广益,不走过场,不搞形式,充分调动教师的积极性,为复习备考提供可靠的保障。形成人人奋发向上,个个努力学习的浓厚氛围。

1.经常性召开班主任会议,及时总结前一段时间的教育教学情况及发现的问题,布置下一阶段的主要工作。整体思路是:班主任早、中、晚必到,大力抓好班级管理工作,建立良好的班风、学风;尤其是在开学的第一个月,特别要严肃校风、校纪,检查仪容仪表,进行中学生行为规范教育,切实抓好课堂、自习的学习氛围,搞好日常管理工作;开学初开好一次主题班会,动员高三学生认真复习,迎战高考;

任课教师则要积极配合班主任,发现问题及时向班主任反馈,把问题解决在萌芽之中,特别要注意配合班主任做好对个别特殊学生的情况的了解和疏导、教育工作。只有建立良好的学风和行为规范,才能保障学生的正常学习和学习成绩的提高。

2.包级领导和班主任定时值班,巡查每天早、中、晚三个时段学生出勤、学习、纪律及班主任跟班的情况。

3.建立和完善临界生档案,每次月考或模考过后,班主任及时汇总每位学生成绩,供班级分析会和各科任教师与学生交流使用,要准确把握学生成绩变化和思想动态,要落实临界生帮扶计划,使全体教师参与学生管理。

4.要反复帮学困生建立学习的信心,给他讲清高考的形势。不轻易放弃一名学生。

5.加强与学生家长的沟通和联系,争取家长能够在学校的教育工作中起到积极的配合作用。组织召开两次家长座谈会(两个学期各一次),将学校教育与家庭教育紧密结合起来。

第二、团结协作,优化教学

高三年级全体教师摒弃安于现状的平庸思想,要求大家不断学习现代教育理论,学习新知识接受新事物,树立终身学习意识和质量立教意识,做到专业知识扎实,教育方法灵活,待人态度谦逊,使自己成为一名成功的教育者。

根据本届高三年级教师队伍中青年教师居多的实际,成立了传、帮、带小组,“拜师徒”、“结对子”,请有丰富

教学经验的老教师,做好青年教师的培养、帮扶工作。老教师经常深入课堂听课,与青年教师交流,指出其教学中存在的问题,并提出改进办法。我们还不定期组织“示范课”、“公开课”、推门听课等活动,以促进青年教师尽快成长。

1.强化目标意识,精心制定三轮复习教学计划,加强课堂教学的研究和改革。

各学科组要认真研究、总结往届高三的成功经验和教训(开学初期,及时召开新、老高三各学科组经验交流对接会),研究大纲、考纲、考试说明和近几年的高考试题,不断搜集高考信息,把握考试动向和对学生能力方面的要求,然后根据高考标准、教学内容、总课时数及学生学习实际,科学合理地制定年度学科三轮复习教学计划、目标及措施。

2.强化群体意识,抓实集体备课工作。

全体高三老师要把集体目标的达成作为自己的努力方向,发扬团结协作精神,优化学科教学。切实加强集体备课,做到资源共享、集思广益,做好优质学科内部资料的组编工作(注:所编内部资料必须按学生的层次进行)。每周按学校的要求做好集体备课,严格考核。学年结束时向教研室上交相关的痕迹材料和所编制的内部资料。

3.深化“四个有效”课堂,提高课堂教学效益。

深入贯彻落实高三课堂“四个有效”(备课有效,讲解有效,训练有效,指导有效),认真研究考试大纲,高考考点了然于胸,教学内容始终把握高考脉搏;选题既要注重基础性,又要具有综合性,力求由浅入深,触类旁通。把知识

点的回顾与足量的巩固练习结合起来,做到讲练结合。教学过程中要防止一轮复习偏深、偏难,坚决杜绝一轮松、二轮泛、三轮空的现象,要面向全体,注重基础,循序渐进。

4.开展听课评课活动。开展组内教师相互听课评课。加强对精品课的研究、探索。备考领导小组分成文、理学科两个组随机听课,全面了解高三年级各学科教学情况。杜绝低效和无效课堂。

5.优化资料使用,合理安排各类考试,加强训练落实。

学校除了常规的省、县模考外,根据学校学生的实际情况和复习进度内容。合理安排月考、周练等各类型考试。科学合理命制或选用试题,实行专人专职制(每次月考或周练试卷上都落有试卷组题人)。

坚决杜绝试卷的命制与学生同期所学内容不一致、与高考要求不一致。

6.认真做好各学科各类考试的试卷分析工作。

要求各学科备课组长每次考完试后及时组织本学科组教师认真分析试卷和学生的考分情况(要求及时填写xx中学任课教师试卷分析表,学校可随机抽查各任课教师的试卷分析情况)。找准问题所在、及时在教学中得到解决。

7.注重学习兄弟学校先进经验,取长补短。特别是每次县模或省模过后,认真分析各科成绩,找出差距。

第三、重视教研,吃准考纲

复习备考中,要求教师必须对教材的基本概念、基本观点、基本原理、易混知识准确无误地传授,做到课堂目标明

确,围绕目标进行备课、上课,对目标的实施情况要心中有数,真正提高课堂的有效性;做到第一轮复习夯实基础,第二轮复习强化学生的分析、挖掘、归纳、比较等能力,使知识系统化、网络化,防止出现知识断层现象。另外,我们将密切关注高考动态,认真研究高考信息,切实把握复习备考的正确导向。我们要求高三教师人人刻苦钻研教学大纲、吃透教材,分析研究近三年新课标高考的题型及难度,把握2017年高考的新变化。

第四、注重实效,科学备考

由于高三教学时间紧,任务重,所以要注重提高课堂教学效率,更新观念,不断吸纳新信息,要向40分钟要质量,要向教学研究要质量。

1.要求教师改变旧有的思维模式和教学理念,以学生发展为本,充分发挥学生的主体地位,开展合作学习,有意识地引导学生朝着正确、有效的方向自主学习,在知识整合的基础上注重能力的培养,不断提高复习效果,从而进一步落实高考的各项要求。

2.以提高课堂教学质量为中心,要求教师精心备好每一节课,用心上好每一节课,诚心辅导每一位学生。做到备课有效,讲解有效,训练有效,指导有效。同时,教师要主动把课堂还给学生,把思考的时空还给学生,绝不能一讲到底,努力做到知识让学生去建构,问题让学生去发现,思想让学生去表达,思维让学生去创新,真正把课堂变成学生从事探究和交流的场所,变成学生情感释放、个性张扬的场所。

3.切实加强集体备课,充分发挥集体智慧的优势,实现资源共享,扬长避短,优势互补,团结协作,追求课堂效益的最大化。每个备课组老师每周日晚必须确定下周复习的知识点,确立课标的基准,更好地把握课标的要求,形成常规并落实到教学中去。

4.严格月考制度。把每次月考都当作高考的模拟练兵,严格按高考有关要求进行。以考查基础知识为目的,试题设计合理,知识点分布全面,考试安排严密组织等。通过各种考试形式,以考代练,发现问题,解决问题,从而不断提高教学质量。

第五、突破重点,分层推进,培优转差

面对高考激烈的竞争形势,我们必须以大局为重,突破重点,因材施教,分层推进。对不同班级、不同学生做好分层次的教学指导工作。

我们必须强化培优班的教学与管理工作,加强尖子生的培养,为此,我们将主要做好以下几个方面的工作:

1.从尖子生的切身利益出发,积极引导建立良好的学习心态,为他们制订远大的目标,根据他们学科特长,指导他们制定学习计划,如何听课,如何分析问题,如何记忆等,在教学过程中指导学生书写解题步骤,规范解题过程。

2.重视尖子生能力的培养,包括观察力,记忆力,思维力,想象力,注意力及表达能力,具体方法是分层教学,包括课堂教学分层和作业分层,教学过程中教师要精心设计提问,将有一定难度的问题留给尖子生,让他们说一说,讲

一讲。在习题和作业的配置也要分层,可以每次课后布置一道思考题由尖子生完成。

3.针对尖子生的偏科现象,切实做好尖子生的弱课补课工作,促进他们各科平衡发展。

4.重视尖子生的非智力因素和思想品德教育,定期找尖子生谈话,不断给尖子生暗示,挖掘尖子生的内在潜力,不断提高他们的思想素质和应试心理。

5.在重视尖子生培养的同时,我们也要重视学困生的培养工作。

辅导学困生做到“三要三不要”,即要了解学困生,要尊重学困生,对学困生要有信心。思想上不歧视,感情上不厌恶,态度上不粗暴。对学困生的教育采取:低起点、小步子、一点点引导,一步步向前,集小胜为大胜。要树立“转化一个希望生等于培养一个优秀生”的理念,采取专门关注他们发展的措施。

同时,对于艺术生、体育生的培养,我们也决不能轻视,鼓励有体育、艺术天赋和特长的学生积极报考,并指定专人进行专业训练,组织经验丰富的文化课老师为考生补课。

总之,面对不断发展变化的高考新形势和新内容,我们高三年级全体师生会持之以恒,直面挑战,不畏艰险,艰苦奋斗,充分发挥积极性和创造性,争创2017年高考成绩新辉煌!

附:2017届高三年级备考日历

2016年8、9月份:新高三师生动员会。

(1)召开全体高三教师会议,提交2016年高考试卷分析。统一认识,明确目标;

(2)制订年级工作和各学科教学计划;

(3)分别召开学生座谈会、家长座谈会、尖子生动员会、学困生谈心会、特长生动员会;(分别由万校长、赵国顺、朱阳秧、王杰、各班班主任、专业老师主持);

(4)统计各科教学进度;

(5)课任教师加强学习方法指导,规划好第一轮复习,研讨复习方法;

(6)组织学生进行第一次月考;

(7)第一次月考试卷分析及总结。

2016年10月份:

(1)召开班主任会议,了解各班学生情况;

(2)召开高三科任教师会议,了解各班学生的弱势科目,并采取相应补救措施;

(3)组织学生进行第二次月考;

(4)第二次月考试卷分析及总结。

2016年11月份:

(1)召开教师会议,分析考试成绩、研究对策;召开部分学生会议,分析学情,进一步培养学风;

(2)组织组内教师集中检查备课情况;

(3)组织学生进行第三次月考。

2016年12月份:

(1)第三次月考试卷分析及总结;

(2)月考分析,确定重点帮扶对象;

(3)组织组内教师听课,重点商讨优化复习的教学过程;

(4)组织学生进行第四次月考。

2017年1月份:

(1)第四次月考试卷分析及总结

(2)召开高三年级科任教师会议,学期总结,反馈教学进度,了解教学状况;

(3)召开班主任会议,了解学情,分析对策;

(4)班主任了解、总结本班学生本学期的学习情况,为高三最后一个学期冲刺做准备;

2017年3月份:

(1)召开全体高三年级教师会议,安排2017届高考最后冲刺阶段工作计划;

(2)县一模考试及质量分析;

(3)分别召开学生座谈会、专题班会;

(5)检查各学科第一轮复习进度,开始第二轮复习;

(6)组织学生进行省一模考试。

2017年4月份:

(1)省一模考试试卷分析及总结;

(2)召开班主任会议,了解学生学习情况;

(3)课任教师加强学习方法指导,规划好第二轮复习,

研讨复习方法;

(4)召开全体高三科任教师会议,了解各班学生的弱势科目,并采取相应辅导措施;

(5)组织学生进行省二模考试;

(6)省二模考试试卷分析与总结。

2017年5月份:

(1)召开教师会议,分析考试成绩、研究对策;召开部分学生会议,及时了解学生学习的动态;

(2)组织学生进行县二模考试;

(3)县二模考试试卷分析与总结。

2017年6月份:

(1)班主任做好学生考前心理辅导工作;

(2)班主任组织学生高考备考的工作。

xx中学2017届高三年级

2016年9月

州苏中学教师发展工作方案

州苏中学教师发展工作方案 一.工作目标.建立教师发展机制,搭建教师发展平台;.引导教师全面发展,促进教师健康成长;.建设一支适应苏州中学发展的教师队伍;.培养一批在全市有一定影响的优秀教师。 二.教师发展工作的管理.学校成立能够统领各相关部门开展教师发展工作的苏州中学教师发展中心管理机构。 .校长任中心主兼任。 另设两名副主任,一名由副校长兼任,一名由学术委员会主任兼任。 设一名秘书长。 .主任负责对学校教师发展工作提出总体设想和要求,副主任制定具体工作方案,督查各项活动的落实,牵头各个层次发展对象的审核工作。 秘书长负责材料整理档案管理及其他事务性工作。 三.苏州中学教师发展的工作模式在总结我校教师发展工作经验的基础上,形成以苏州中学教师发展阶梯计划核心的分层推进,分项负责,统一规划,统一管理的两分两统的工作模式。 (一)教师发展阶梯计划.第一层次()工作对象工作五年内的青年教师。 ()工作目标①能胜任苏州中学教学工作的需要,高考学科能承担循环教学;②能进行德育工作和教学工作的总结和反思,正常撰写

教学体会和心得;③获得一级教师职称,在市评优课基本功竞赛中获得奖项,获得苏州中学教坛新苗苏州市教坛新苗等荣誉。 ()活动形式教师研修班;教师论坛;师徒结对;学校各类培训等。 ()负责部门工会负责,团委协助。 .第二层次()工作对象工作五年到十年的青年教师。 ()工作目标①成为学校骨干教师,在教育教学中发挥中坚作用; ②能承担对外公开课,代表学校进行教育教学交流;③在市级以上刊物发表有一定质量的论文,在市区以上范围内交流班主任工作和教学工作经验;④成为苏州中学教学能手,获得中学高级教师职称,在市评优课基本功竞赛中获得较高奖项,获得苏州市教坛新秀市区学科带头人等荣誉。 ()活动形式教学能手评选;教学六认真评比;在职进修学习;学校各类培训等。 ()负责部门教务处.第三层次()工作对象工作十年到二十年的中青年教师。 ()工作目标①教育教学效果显着,教育教学经验丰富,教学特色比较鲜明;②在教育教学中具有引领作用,能够指导青年教师的教育教学工作;③在苏州市相关学科中具有一定的影响和较高的学术地位;④获得大市学科带头人苏州市名教师特级教师等称号。 ()活动形式新生代名师培养工程()负责部门学术委员会.第

2018年10月安徽省六安市毛坦厂中学、金安高级中学2019届高三联考语文试题(解析版)

绝密★启用前 安徽省六安市毛坦厂中学、金安高级中学 2019届高三年级上学期10月联考 语文试题 (解析版) 2018年10月阅读下面的文字,完成小题。 记住一棵树 非鱼 跑,继续跑。 那时你还叫刘秀。你的腿已经不听使唤了,汗水湿透了中衣,嗓子里有咸腥的味道。身后是嘶喊声震天的追兵,你根本没有选择的余地。活着,成了你最奢侈的希望。 跑,继续跑。 远远地,山坡上有炊烟袅袅升起,你使劲咽了口唾沫。炊烟于你,是一种残忍的诱惑,你既不能摆脱王莽的追兵,又不能进村去讨一碗粥喝,尽管你早已经饥肠辘辘。 跑,继续跑。 嘶喊声似乎小了远了,你瘫坐在田埂上,肚子越来越饿,如无数的小鼠探出尖利的细齿咬噬着你的胃壁。仰头,是一株硕大的棠梨树,一颗颗棠梨如青核桃般在风里轻轻摇晃。你又咽了一口唾沫,急慌慌地揪下几颗啃起来。呸——你又吐出来,小小的棠梨太酸了,还涩。 “难道,天要灭我刘秀吗?”你扔掉手里的棠梨,长叹一声。 突然,一个妇人从山坡上袅袅向你走来,面若一轮明月,发髻高挽,手提一只黑褐色的陶罐。你有些迷惑,这山野之上,怎么会有如此娴静貌美的妇人出现? 妇人微微一笑,问你:“我给夫君送饭归来,见你在摘棠梨,可是饿了?” 你点点头:“可是……” 妇人说:“我知道。” 你看见妇人摘下十几颗棠梨放进她的陶罐里,找来一把干柴点燃。不一会儿,罐里传来阵阵清香。 胃里的小鼠更加用力地咬噬,你口干舌燥,唾沫也没有了。 火熄了,罐凉了,妇人说:“吃吧。暂且可充饥。”

端起陶罐,棠梨温暖的汁液流进嘴里、胃里,你吞食着果肉果核,如果可以,你甚至能吞了陶罐,那一刹那,你忘了汉家天下,酸甜温暖的煮棠梨就是一切。 放下陶罐,你用宽大的袖口擦一擦胡须上的棠梨汁,欲道一声谢,可眼前早已没有了妇人的踪影。你仰天长啸:“哈哈,莫非上天来助我!” 跑,继续跑。 此刻你气力大长,飞一样,在山坡上、塬上奔跑,一路向西。追兵的嘶喊听不到了,伴随你的只有风。 风,不停地吹,吹过黄河两岸,吹过你冕冠上的旒,叮当作响。哦,你已经是汉光武帝了。锦衣玉食,如今你什么也不缺,可是,太官准备的八珍之味依然让你提不起胃口,你挥一挥宽大的衣袖:“拿下去。”太官属下的大官丞已经换了五个,还要怎么样? 棠梨,对,就是棠梨,是那位妇人为你在陶罐里煮出来的棠梨啊。你舔了舔嘴唇,仿佛那酸甜温暖还在。 怪不得太官,他哪里知道你的威仪荣华之下,掩藏着什么,那一路的逃亡,有过多少的生死瞬间,那一罐棠梨,才是永远的美味。 再次来到那座小山村,前去打探的人却回报:“村里没有此人。”派了更多的人,再找,依然是没有这个人。 你弃辇登上那座小山,站在山顶上,村庄里鸡犬之声相闻,绿树掩映,细细的炊烟从树梢上升起来。慢慢从山上向下走,你来到了那株棠梨树前,早春时节,雪白的棠梨花将整棵树笼罩,金黄的连翘在山坡上绽放,麦苗青青,蜂飞蝶舞,热闹非凡。 笑容在你的脸上绽放,如棠梨花朵般灿烂。作为大汉的天子,子民安居乐业,你能不高兴吗?找不到为你煮棠梨的妇人,但棠梨树在,不能当面感谢妇人,但村里的百姓在。你下诏,赐给这个小村庄一个好听的名字:罐煮梨村,免除村里所有的税赋、丁役。 得知这个消息,村里的老幼妇孺一齐跪在你面前,你一指那株硕大的棠梨树,说:“我,是棠梨树上结下的果,你们,也是。棠梨树佑护着召公,也佑护了我,我会永远记得这棵树,记得罐煮梨。” 后来,有人告诉你,那个美丽的妇人是荷花女的化身,是召公派来的。你沉默良久,冲着罐煮梨村的方向拜了三拜。 当然,这个说法是不是真的,都不重要了。 你是刘秀,你是汉光武帝,你是大汉中兴之主,你是能把一棵树记在心里的人,这就够了。 (有

全员育人实施与方案

和学生一起成长,做幸福教师 --xx中学全员育人实施案 为全面实施素质教育,加强新课程改革,提升学校办学水平,贯彻落实滕州市教育局关于中小学全员育人特色学校建设的文件精神,在全校实施以"管理育人、教学育人、服务育人、环境育人"为主要式的"全员育人、全程育人、全面育人、全位育人"的管理机制,构筑起学生全面发展的育人环境,形成"和学生一起成长,做幸福教师"的浓厚氛围,特制订本案。 一、指导思想 以《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》为指针,以新课程理念为指导,格落实《省普通中小学管理基本规》,按照对学生"思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导"的总体要求,实施全员育人,形成育人合力,为每一位学生的终身发展奠定基础。提高育人管理效能,形成"和学生一起成长,做幸福教师"的长效育人机制。 二、工作目标 总的目标是全面落实新课程要求,建立全员育人新机制,逐步形成"和学生一起成长,做幸福教师"的长效育人机制,促进学校良性与可持续发展。 (一)创新规养成管理机制,培养学生良好的行为习惯、生活习惯和学习习惯。 (二)建构与新课程相适应的课堂教学模式,教会学生学习,促进学生学业成绩的不断进步。 (三)建立学校、导师、家长多位一体的育人体系,促进教育水平不断提高。 三、实施要求 实行全员育人责任制,学校成立全员育人领导小组,并使全员育人责任到科室、到人。通过"管理育人、教学育人、服务育人、环境育人"真正实现"全员育人、全程育人、全面育人、全位育人"的目标。 (一)、管理育人 管理育人主要由政教处负责牵头实施,实施主体是学校领导班子和全体班主任。学校领导干部是全员育人的组织者和首要责任人,通过开辟育人新渠道,实行定点联系级部、班级,了解育人落实情况;多点联系学生,加强育人实践,获得育人体验;定期联系家长,增强沟通与交流。努力推进各项管理机制的创新,建立科学的政绩导向机制、考核评价机制和督导监督机制,科学评价学校和教师的工作以及学生的发展水平;以规办学行为为基础,全面推行精细化育人,层层落实管理责任,加强过程督查,提高管理效能。 班主任要发挥班级的管理核心作用,营造良好的班级育人氛围;加强与课任教师、家长的联系,形成育人合力。 管理育人共分三个面: 1、是岗位管理育人。政教处和团委,要根据《中学德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规》、《公民道德建设实施纲要》和上级有关德育工作的文件精神为依据,健全学校德育工作规章制度,加强对学生进行德育大纲所规定的八个面的教育。 安监办要加强安全教育,上好安全教育课,举行安全演练,让学生了解常发的安全事故和预防规避安全事故的办法,掌握自护自救技能。定期排查安全隐患,并及时消除隐患。 教导处要指导和监督全体教师设计落实课堂"三维教学目标",充分发挥课堂教学作为德育主渠道的作用。 总务处要教育学生爱护公物,节约用水、用电,节约粮食和蔬菜,加强后勤队伍建设,做好在后勤服务过程中对学生的管理和安全工作。 工会和办公室要加强师德教育,恪守师德规,要求全体教职工爱岗敬业,热爱学生。 级部主任要落实岗位目标中的"德育目标",抓好学生的德育工作和常规管理工作,结合本年级学生的生理和心理特点,创造性地开展本年级的德育工作。

中学教师个人工作计划优秀范文精选三篇

中学教师个人工作计划优秀范文精选三篇 五是认真开展组内特色活动。认真开展研修活动,做到内容有针对性和连续性,形式新颖活泼,过程扎实,效果显着。确定组内研究方向,围绕“如何提高数学课堂教学的有效性”进行深入研究,努力提高教学效率。本学期,结合三、四年级学生实际,开展数学计算题竞赛活动,提高学生计算速度和准确性,从而提高学生的计算能力。组织学生参加全国“希望杯”数学邀请赛,培养学生的学习数学的兴趣,提高学生的数学能力。 3、坚持德育为首,努力推进德育工作。 按照学校德育工作方案,坚持全员育人、全程育人、全面育人的“三全育人”的基本策略,走立足学校、家校结合、面向社会的德育教育之路。要大力加强学生的行为习惯养成教育,培养学生的十个基本习惯。深入开展弘扬和培育民族精神活动,不断增强德育工作的针对性、实效性。扎实开展各项行为规范的训练活动,确保《小学生日常行为规范》教育的落实。全面贯彻教育方针,积极推进课程改革,促进学生全面发展。 四、主要工作安排 二月 1.制定校本研修小组工作计划 2.制定个人教学工作计划 3.现代化学校创建:各年级确定上课内容 4.组内研修活动 5.每周一次集体备课活动 6.教学行为及教学常规检查 三月 1.现代化学校创建:各年级认真备课,磨课 2.组内研修活动 3.每周一次集体备课活动 4.“课内比教学”回头看活动 5.教学行为及教学常规检查 四月 1.创建高校课堂:高效课堂达标课评估 2.组内研修活动 3.每周一次集体备课活动 4.教学行为及教学常规检查 5、参加全国“希望杯”数学邀请赛 五月 1.组织三四年级计算题竞赛 2.“打造高效课堂”和“课内比教学”活动总结 3.组内研修活动 4.每周一次集体备课活动 5.教学行为及教学常规检查 六月、七月 1、教学工作总结 2.教科研成果统计

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安徽省六安市毛坦厂中学2018年高一下学期期中考试 数学试题 本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分.满分150分.考试时间120分钟. 第Ⅰ卷(选择题 共60分) 一、选择题(本大题共12个小题,每小题5分,共60分) 1.下面几何体中,过轴的截面一定是圆面的是( ) A.圆柱 B.圆锥 C.球 D.圆台 2.某几何体的三视图如右图所示,那么这个几何体是( ) A .三棱锥 B .四棱锥 C .四棱台 D .三棱台 3.在空间直角坐标系中,yOz 平面上的点的坐标形式可以写成( ) A .)0,,( b a B .)0,0( ,a C .),,(c b a D .),,0(c b 4.如图,直线l 1,l 2,l 3的斜率分别为k 1,k 2,k 3,则 ( ) A .k 1

松岗中学试行导师制加强师德师风教育活动方案

松岗中学试行德育导师制加强师德师风 教育活动方案 为进一步加强教师职业道德建设,提高教师职业道德水平,树立人人都是德育工作者的德育理念,根据《宝安区教育系统进一步加强师德师风教育活动方案》精神,结合我校工作实际,探索我校德育工作模式,制定本方案。 一、指导思想 “亲其师,信其道”,德育导师制旨在动员全体教师根据学生的个性差异,从思想、学习、生活、心理素质、道德品质等各方面关心帮助学生,促进学生的全面成长。主要内容就是根据班主任提供的有关受导学生情况,依据师生双方的个性、兴趣、特长、爱好,尊重师生双方意愿,对受导学生的思想品行、学习方法、心理成长、生活情感,特长培养等方面予以关注与培育,既教书又育人,既管教又管导的一种德育模式。因此,德育导师制要以科学发展观为指导,开展以沟通、理解、帮助为特征的个别教育,本着“用心沟通,以德树人,以情感人、以行导行、率先垂范”的育人原则,以“每一个教育工作者首先是德育工作者”的理念,形成全员育人、全科育人、全程育人的良好育人模式,在促进每一个学生健康成长的同时,努力建设一支爱岗敬业、教书育人、辛勤耕耘、无私奉献的教师队伍。

二、组织领导 为保证本次活动的正常有效进行,学校成立试行德育导师制、加强师德师风教育活动工作领导小组: 组长:罗玉平 副组长:张世建、刘向红、余迅、杨海春、谭海明 组员:程华、曾才、郑传林、孙树桃、邓克、汪旺富、陈文嘉、吴金凤、李有根、陈小良、李永进、邱绍谦、顾球瑛 下设工作小组办公室,主任由刘向红副校长担任,程华担任副主任,各年级长组织实施执行。 三、实施步骤 1、选配导师。 要求每个级组召开班科联席会议,对本年级科任老师进行统筹,根据教师的学科特长、个性特点、兴趣爱好、个人风格、工作能力等进行全面的摸底调查,在此基础上,由年级长任命每一个教师担任至少五个学生的德育导师。 2、确立受导关系。 一方面班主任根据学生的实际情况,确定受导学生。要注意兼顾优秀生、中等生和后进生,家境贫寒、行为有偏差、心理有障碍、学习有困难、家庭教育环境不良、单亲家庭等特殊学生群体应优先予以考虑。另一面学生也可以根据自己的需要主动提出受导要求或受导教师。级组可根据实际作适当调整。导师关系确定后,学校记入教师业务档案。班主任要向导师提供受导学生的兴趣爱好、学习优势、学

【全国百强校word】安徽省六安市毛坦厂中学2018届高三下学期四月考试文综地理试题

安徽省六安市毛坦厂中学2018届高三下学期四月考试 文综地理试题 河南省安阳市地处豫、晋、冀三省交界处,地处太行山向华北平原的过渡地带,既有较早修建的京广铁路线、107国道线从中穿过,也有近年来修建的京珠澳高速公路和京广高铁线从东部经过,这些交通线路对安阳市的城市空间形态和区域发展产生了很大影响。下图为河南省安阳市主要交通线分布图。据此完成1~2题。 1.推测安阳市未来城市空间发展的主体方向是 A.向西发展 B.向北发展 C.向南发展 D.向东发展 2.京广高铁线对安阳市城市发展的影响主要是 ①提高了区域的城市等级②推进城市化进程③缩短了人们的出行时间④扩大了城市的行政范围 A.①② B.②③ C.③④ D.①④ 阿尔金山位于青藏高原西北边缘,呈西南——东北走向,山上发育有多条现代冰川。下图示意1973~2015年阿尔金山不同方向上冰川面积退缩率(%)。据此完成3~5题。

3.阿尔金山冰川退缩最快的坡向是 A.东南坡 B.西北坡 C.东北坡 D.西南坡 4.影响阿尔金山不同坡向冰川退缩率差异的因素是 A.太阳辐射 B.海拔高度 C.人类活动 D.冰川面积 5.阿尔金山冰川消退在短期内 A.导致塔里木盆地干旱加剧 B.加剧全球气候变暖的程度 C.柴达木可用水资源量增加 D.增加阿尔金山自然带数量 位于塔克拉玛干沙漠东南缘的新疆若羌县种植的23万余亩灰枣在10月中下旬成熟后,随处可见自然脱落的状况,这些风干的灰枣将销售至中国各地、欧美及东南亚。下图示意新疆若羌县附近年降水量和自然风干的灰枣景观图。据此完成6~8题。 6.若羌灰枣成熟后自然脱落可以 A.增大该地气温日较差 B.缩短灰枣成熟时间 C.促进营养物质的积累 D.提高了劳动力成本 7.对若羌灰枣成熟后期造成损失的主要白然灾害是

常州工学院师范学院“全过程双导师制”人才培养模式实施方案

常州工学院师范学院“全过程双导师制”人才培养模式实施方案 “全过程双导师制”是常州工学院师范学院进行人才培养模式改革的一项重要举措,所谓全过程双导师制,是指师范院校为小学教育专业学生配备专业导师,同时从中小学教育实践基地的优秀教师中为其聘请指导教师,专业导师与中小学指导教师(以下称“指导教师”)分工协作,共同培养和引导学生专业发展与职业发展。这一做法贯穿教师职前教育的全过程,而不仅仅是学生进入见习或实习阶段才由基地学校配备指导教师。 一、实施“全过程双导师制”的意义 随着我国高等教育逐步从精英教育向大众化教育的过渡,市场对需求人才的质量和规格的要求越来越高。对于高等教育培养机构而言,如何造就出既有深厚的专业理论功底,又具有灵活而扎实的专业应用技能就成为了检验毕业生良莠的现实尺度。根据我们最近几年的专业调研发现,当前的很多师范毕业生普遍存在着自我优势不明显、就业竞争力不强、职前和职后有差距等弊病,也就是说,工作后存在着相当长的一段适应期。这不仅影响了培养单位的教育声誉,而且还在一定意义上浪费了使用单位的教育资源。另外,由于长期以来师范教育中存在的体制瓶颈的制约,校内教学重理论知识的传授而轻实践技能的训练,校外教育见习和实习重形式而轻效果,教育实践活动时间配置不合理。实施“全过程双导师制”,就是要努力缩短师范毕业生的职后工作适应期,使学生在入职前就对今后的工作环境和工作对象早熟悉、早了解、早准备、早进入状态,提高自身的市场应变能力和就业竞争能力。 二、“全过程双导师制”人才培养模式的基本思路 根据专业培养目标和教学计划的要求,使师范生及时深入小学进行实地参观、见习和实习等活动,并在基础教育一线指导教师和有关教育理论专家的启发和引导下,对自己在校期间的学习状况和未来从事小学教育工作的能力状况进行动态的定期考量,发现不足,及时整改,同时,以此检验所学的教育学、心理学、课程与教学论、班队管理、心理咨询与辅导等相关理论知识的理解、掌握情况和面对具体问题时的实际运用情况,以此反馈我们的培养计划和教学手段中的缺

·2018年中小学教师全员培训实施方案;

·2018年中小学教师全员培训实施方案; 为贯彻《**省教育厅关于落实**省促进中小学教师专业发展行动计划全面开展中小学教师继续教育工作实施意见(20**—20**)》精神,针对我省基础教育改革和发展需要,切实提高全员中小学教师课堂教学能力和教师专业发展水平,结合我省中小学教师队伍整体素质现状,制定本实施方案。 一、指导思想和实施原则; 以提高中小学教师教育教学实践能力为根本,以提高中小学教师专业化发展水平为导向,以“教育思想大讨论,专业知识大学习,教学技能大训练”等活动为载体,面向教师,组织实施以“师德教育、新知识、新技术和新技能”为主要内容新一周期中小学教师全员培训。通过培训,全面推进教育教学创新,增强教师实施素质教育能力和水平,提高广大中小学教师整体素质和专业化水平,促进全省中小学教师队伍可持续发展。

服务教师,倾斜农村。以教师专业成长为根本,着眼教师专业发展需求,着力提高教师综合素养和教学水平以农村教师作为政策基点,在充分考虑农村教师实际基础上,兼顾城镇和骨干教师需求,科学设定培训目标,采取适宜培训模式,促进教师全员培训均衡发展。 聚焦课堂,训练技能。以教师课堂教学问题为突破口,围绕教师进行课堂教学所需各项技能,运用学、练、评、改、考结合方法,分学科开展训练,学以致用,扎实提高教师课堂教学基本技能。 重心下移,校际联动。坚持校本研修为主、集中培训与网络研修为辅。加强校本培训管理与实践研究,使教师任职学校成为教师专业发展基地。发挥中小学教师专业发展示范校、基地校和培训机构作用,采用“典型引路成果推广评价促进”方式和课题

牵动方式,加强校际间合作共赢,变个体优势为资源共享,推进教师全员培训发展。 分类指导,评价跟进。充分考虑各学段、各层次和不同年龄段教师不同要求,根据各自特点科学实施全员培训。指导工作应根据培训工作需要,分层分类,及时反馈,及时指导。通过建立“教师自我管理专业发展档案”对教师全员培训进行形成性评价,通过对教师个人专业发展目标过程性和终结性评价,不断调控培训进程,确保全员培训任务有效完成。 二、对象和目标; (一)对象培训对象是具有中小学教师资格各级各类中小学校在职专任教师,包括各级各类中小学、区县教师培训、教研机构、特殊教育机构、校外教育机构等在职在岗中小学教师。 (二)目标总目标:通过全员培训,使广大教师逐步养成良好师德行为基本具备课程与教学理论素养整体提升教师课堂教学

安徽省六安市毛坦厂中学、金安高级中学2018_2019学年高一数学上学期期末联考试题

安徽省六安市毛坦厂中学、金安高级中学2018-2019学年高一数学上 学期期末联考试题 一、选择题:本大题10个小题,每小题5分,共50分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的. 1.设集合M={﹣1,0,1},N={x|x 2=x},则M ∩N=( ) A .{﹣1,0,1} B .{0,1} C .{1} D .{0} 2函数f (x )=+lg (1+x )的定义域是( ) A .(﹣∞,﹣1) B .(1,+∞) C .(﹣1,1)∪(1,+∞) D .(﹣∞,+∞) 3.方程的实数根的所在区间为( ) A .(3,4) B .(2,3) C .(1,2) D .(0,1) 4.三个数50.6,0.65,log 0.65的大小顺序是( ) A .0.65<log 0.65<50.6 B .0.65<50.6 <log 0.65 C .log 0.65<0.65<50.6 D .log 0.65<50.6<0.65 5. 若奇函数)(x f 在)0,(-∞内是减函数,且0)2(=-f , 则不等式0)(>?x f x 的解集为( ) A. ),2()0,2(+∞-Y B. )2,0()2,(Y --∞ C. ),2()2,(+∞--∞Y D. )2,0()0,2(Y - 6.下列结论正确的是( ) A .向量A B 与向量CD 是共线向量,则A 、B 、 C 、 D 四点在同一条直线上 B .若0a b ?=r r ,则0a =r r 或0b =r r C .单位向量都相等 D .零向量不可作为基底中的向量 7. 已知角θ的终边过点P(-8m,-6错误!未找到引用源。,且cos 45θ=- ,则m 的值为( ) A.-12 B.12 C.-32 D.32 8.若平面向量b 与向量)2,1(-=a 的夹角为ο180,且53||=b ,则b 等于( ) A .)6,3(- B .)6,3(- C .)3,6(- D .)3,6(- 9.在?ABC 中,AD 为BC 边上的中线,E 为AD 的中点,则EB =u u u r ( )

宜兴市第二高级中学教师专业成长与发展实施方案

教师专业成长与发展实施方案 一、指导思想 为了进一步加强教师队伍建设,促进教师专业成长,依据全市关于推进教师专业发展的指导意见,结合我校教师实际情况,特制定孙伯中学教师专业化发展实施方案。二、总体目标和思路 我校教师专业成长总目标是:在反思中提升自我,在同伴互助中发展自我,在专业人员的引领下完善自我,努力争做胜任型、特色型、专家型教师。我们的总体思路是:一个中心(以教师专业水平不断提高为中心),两个转变(教师教育观念与教学行为的转变),三个提高(教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高)。通过开展扎扎实实的研究、探讨、合作、交流、互助活动,搭建一个平等、和谐、共同学习和共同提高的教师专业成长平台。 三、工作思路 开展自主学习、研究、合作、交流、互助等活动,搭建一个平等、和谐、共同学习和共同提高的教师专业成长平台。 四、组织领导 为了切实加强教师专业发展的实施与管理,强化责任,明确任务,使每一项工作都能落到实处,成立教师专业发展工作领导小组: 组长:许建明 副组长:韩辉李建林徐寿华 组员:陈耀辉徐俊峰陈广胜焦声明以及各学科教研组长 五、具体发展要求 (一)35周岁以下教师专业发展与培养要求 年轻教师是学校的新生力量,是学校发展的重要基础。有计划地指导培养这部分青年教师,使他们在三年内成长为胜任型教师是学校的职责。 1、上岗未满三年青年教师,必须拜师。 (1)跟班备课、听课学习,掌握常规教学基本功; (2)每学期上2节汇报课,并学会撰写课后反思、教学案例或教育叙事等,通过持续的教学反思提高自身的专业素质。 2、以学年为单位制定符合个人特点的专业发展计划。 3、积极阅读教育专著,每学期业务学习笔记不少于5000字。

精品学习安徽省六安市毛坦厂中学2018届高三文综(历史部分)下学期四月考试试题

安徽省六安市毛坦厂中学2018届高三文综(历史部分)下学期四月考 试试题 一、选择题:本题共35小题,每小题4分,共140分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。 24.有学者说,西周时期的“礼”,尤其是亲亲原则,强调“任人唯亲”,它承载了重要的政治权力的分配功能。这位学者意在强调当时的“礼” A.破坏了社会的等级秩序 B.体现了政治权力的宗法化 C.阻碍了官僚体制的建立 D.旨在维护周王至尊的地位 25.汉武帝时期,当贤良文学之士要求“罢盐铁酒榷均输官,毋与天下争利”时,桑弘羊驳斥说:这是保证国家“制四夷、安边足用之本,不可废也”。这说明他主张 A.国家掌握经济命脉 B.大力发展私营手工业 C.废止盐铁官营政策 D.天下之利应归于人民 26.唐朝坊市制将城市中各类建筑划分成一定的地理空间,其街道布局的指导思想是“畦分棋布,间巷皆中绳墨。坊有墉,墉有门,逋亡奸伪,无所容足。”这反映出唐朝 A.在城市规划上注重实用性 B.特别强化城市的政治功能 C.坊市制属封闭型管理模式 D.是历代坊市制发展的顶峰 27.明代,王阳明提出不以孔子、朱子学说为“学”和“道”的标准,李贽也提出“以孑L子之是非为不足据”“圣人与凡人一”。由此推知,他们都 A.试图重新来定位儒学 B.推动了儒学世俗化 C.具有反传统的民主性 D.创立了新儒学体系 28. 1865-1894午中国的进出口贸易记录显示,前25年年均出超72.9万海关两,后5年不仅每年均为人超,且年均人超达771.2万海关两。这一转变说明 A.中国主动开放便于外商运销 B.中国开始丧失对外贸易主权 C.商品经济逐步取代自然经济 D.中国对世界市场依赖程度加深 29.辛亥革命前,民间家中几乎都安置“天地君亲师”的牌位,到民国时期很多人家中却改作“天地国亲师”,甚至一直到新中国成立时期亦如此。这一变化实质上反映了 A.传统儒学丧失了主流地位 B.改良社会风俗成国民共识 C.新文化运动解放人们思想 D.现代国家意识正逐步形成 30. 1941年7月召开晋冀鲁豫边区临时参议会时,在130余位参议员中,共产党员为46位,

中学全员育人导师制实施方案

华阴市玉泉初中七年级 全员育人导师制实施方案 一、指导思想以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见》和科学发展观为指导,按照对学生“思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导”的总体要求,坚持以人为本的原则,着眼于为学生的人生奠基,让生命精彩,为每个学生的成长发展提供有利条件,做到思想品德教育与文化知识传授相结合,课堂教育与课外教育相结合,共性教育与个性教育相结合,严格管理与言传身教相结合,培养“博学多思,健身强体,全面发展,自强不息的学生。 二、工作目标 1、发挥彰显教师的人格魅力,增强教师对学生的亲和力,发现每个学生的闪光点,增强自信心、进取心,让学生品尝成功的喜悦。 2、以教育教学为中心,以学生的个性发展为主线,充分挖掘学生的潜能,使学生在德、智、体、美、劳等方面得到发展。 3、提升教师的教育教学理念,提高教师教书育人的艺术水平,促进教师的全面发展,促进教育的可持续发展。 4、调动全体教师教书育人的积极性,创建一种个性化、亲情化的“全员育人,全面育人,全 程育人,全方位育人”德育工作新模式。 三、工作原则 1、全员性原则。一是学校全体干部、教师都是育人者,建立干部、教师联系学生制度,做到“教书育人,管理育人,服务育人”。二是指教育要面向全体学生,使每一个学生都得到发展。创设良好的育人环境,让优生吃饱、中等生吃好、学困生消化得了。使他们的才能得以前所未有的充分发挥;使他们的个性得到充分张扬,使他们的潜能得到前所未有的挖掘。 2、全面性原则。每一位导师既是学生学习的辅导者,也是学生生活的引领者,思想心理的疏导者,使每个学生的身心都得到全面、健康、和谐的发展。 3、发展性原则。导师必须以促进学生的可持续发展为目标,在全面了解学生实际的基础上,师生共同讨论协商确定符合学生实际的长远目标、阶段目标。 4、对应性原则。每一个学生都要有自己的导师,每一位导师都要有关爱的学生。导师要遵循学生的身心发展特点、道德水平及认知基础,循序渐进,跟踪管理。 5、个性化原则。不求人人成才,但求人人成功。人才多样化,人人都能体验成功成功的乐趣。承认学生的个性差异,通过个性化的教育,因人施导,因材施教促进学生的个性发展。 6、人本化原则。民主平等的师生关系是实施导师制的前提和基础。导师要尊重学生的人格, 建立和谐平等的师生关系,导师要以理服人,但更要以情感人,成为学生人生道路上的良师益友。 四、实施步骤学校要建立工作机制,加强过程管理,注重工作实效。 1、组织领导。学校成立学生成长全员导师制实施领导小组,全面负责全员导师制工作的领导、实施、评估工作。政教处和级部具体负责导师制实施的日常工作,做到领导到位,分工到位,目标到位,责任到位。 组长:谢德俊副组长:各班班主任 2、宣传发动。层层召开教师会,组织教师学习有关教育学、心理学理论,查找分析学生弱势的原因,统一思想,提高认识,确保全员导师制认识到位、管理到位,落实到位、责任到位。全体教师要充分认识全员育人导师制对学校科学管理、增强学生自信心和成功感及促进学生可持续发展的重要意义。“教师人人是导师,学生个个受关爱”让“学生有倾诉的老师,让老师有牵挂的学生”。 3、实施方案。成立全校干部、教师为成员的导师组,并向学生公布。实行以班主任为核心的任课教师负责制,班主任是班级导师组组长,是导师制工作的全权组织者和协调者,任课教师要为班主任负责。召开“全员导师制”班级主题班会,参加人员为全体学生和本班全体任课教师,让学生充分了解“全员导师制”的含义、原则和方法。班主任要充分了解学生的兴趣爱好、学习优势、弱势、个性特点、家庭背景等情况和学科教师的教育教学特点,尤其要特别关注学困生、困难生、行为偏差

精品解析:安徽省六安市毛坦厂中学2018届高三下学期四月考试文综历史试题 word版(解析版)

高三年级四月份月考 文科综合 一、选择题:本题共35小题,每小题4分,共140分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。 1. 有学者说,西周时期的“礼”,尤其是亲亲原则,强调“任人唯亲”,它承载了重要的政治权力的分配功能。这位学者意在强调当时的“礼” A. 破坏了社会的等级秩序 B. 体现了政治权力的宗法化 C. 阻碍了官僚体制的建立 D. 旨在维护周王至尊的地位 【答案】B 【解析】从材料““礼”,尤其是亲亲原则,强调“任人唯亲””“承载了重要的政治权力的分配功能”中可以看出,“礼”是宗法制为原则的,体现出政治权力的宗法化,维护了当时社会等级制度,故B项正确,A 项错误;材料中没有体现出“礼”的作用,故CD项排除。 2. 汉武帝时期,当贤良文学之士要求“罢盐铁酒榷均输官,毋与天下争利”时,桑弘羊驳斥说:这是保证国家“制四夷、安边足用之本,不可废也”。这说明他主张 A. 国家掌握经济命脉 B. 大力发展私营手工业 C. 废止盐铁官营政策 D. 天下之利应归于人民 【答案】A 【解析】材料“贤良文学之士要求“罢盐铁酒榷均输官,毋与天下争利”……桑弘羊驳斥”“制四夷、安边足用之本”反映了桑弘羊主张盐铁专营,认为这样可以保证国家控制经济命脉,故A项正确,BC项错误;材料强调盐铁专营,故D项错误。 点睛:材料“贤良文学之士要求“罢盐铁酒榷均输官,毋与天下争利”……桑弘羊驳斥”“制四夷、安边足用之本”是解题的关键。 3. 唐朝坊市制将城市中各类建筑划分成一定的地理空间,其街道布局的指导思想是“畦分棋布,间巷皆中绳墨。坊有墉,墉有门,逋亡奸伪,无所容足。”这反映出唐朝 A. 在城市规划上注重实用性 B. 特别强化城市的政治功能 C. 坊市制属封闭型管理模式 D. 是历代坊市制发展的顶峰 【答案】C

学生成长导师制工作手册

学生成长导师制工作手册社团组织: 导师姓名: 政治身份: 填写时间: 宜昌市第二十九中学

市二十九中学生成长导师工作实施方案 一、指导思想 坚持“根植传统,融合现代,为学生的全面发展和终生发展奠基;以德立校,依法治校,民主理校,科研兴校”的办学思想,牢固树立“德育为先、立德树人”的教育理念,全面贯彻落实“学会做人,学会学习,学会生存,学会创新”的育人目标,按照“全员性、全程性”要求,大力推进学生成长导师制工作,对学生进行思想、学业、择业、心理、生活全方位指导,促进学生主动、卓越地发展,为培养具有浓厚人文情怀和强烈社会使命感的,能够用科学方法论探索世界、创造生活的未来卓越人才奠定扎实基础。 二、工作内容 主要是德育+学科兴趣,具体是: 1、思想引导。帮助学生逐步学会认识自己、他人和社会,培养良好的集体生活习惯和与人交流、沟通的能力。 2、人生规划。帮助学生认识自己的兴趣、爱好和能力倾向,指导学生确定发展的近期目标和中期目标,引导学生做好人生规划。 3、生活指导。指导学生端正生活态度,明确生活目标,养成良好的作息、生活和学习习惯,科学安排日常生活,合理消费,过充实而有意义的生活。 4、心理疏导。帮助学生缓解心理压力,提高学生应对挫折的能力,激发学生自尊、自爱、自主、自信、自强意识,促进和提高学生的心理健康水平。 5、学业辅导。认真分析受导学生的学习状况,加强学习指导,帮助学生树立学习信心、激发学习动力、提高学习能力,提高学习成绩。 6、兴趣培养。指导学生开展社团活动,培养学生的学科学习兴趣。 三、工作目标 建立学校全员育人机制,“让所有的老师都成为导师,让所有的学生都有导师”。根据学生个性成长需求,通过师生平等、真诚的沟通,促进全体学生全面发展、健康成长,从而构建和谐师生关系,建设幸福校园,让师生共享教育幸福。 四、工作原则

中学初中教师培训方案

中学初中教师培训方案 学校的发展关键在于建立一支高素质的教师队伍,提高教育教学质量是21世纪学校改革的主题。为了给广大教师开辟多种发展途径,切实提高我校教师的教育教学水平,结合我校实际,特制定2013——2014学年度第二十一中学初中学校教师培训方案。 一、指导思想 根据《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》、教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》等文件,立足我师资队伍和教育教学现状,针对学校着眼学校未来发展的需要,以全面实施素质教育,全面提高教育质量为目的,以教师的和谐发展为己任,把再造教师学习文化,提升教师人文素养作为和谐校园创建的核心,把坚持“教师发展为本,教师有效学习为中心”作为教师队伍建设的基本理念,通过创建学习型组织,依托校本教研、外出培训和远程研修模式,秉承学校人和心齐、求实创新的校风、求严求实求活求新的教风,由学校策划和组织实施的面向全体教师的培训活动。实现让每位老师和谐发展的愿景,形成一支学识渊博、培养一支师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先导、现代教育技术强的高素质教师队伍。 二、培训目的 通过培训,使全校教师转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,全面提升学校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,为提高本校的基础教育质量奠定基础。 三、培训原则 坚持全员参与制原则。校本教研和远程研修要面向学校的全体教师。学校的每一位教师都是校本教研和远程研修的对象,校本培训的内容要适合教师的实际,满足教师的需要,促进教师专业化发展。 坚持理论联系实际的原则。结合我校“一三五课堂教学模式”,进一步强化全校教师教育理论的学习,目的就是总结教育经验以建设我校具有现代教育素质和创新精神的教师队伍为目标,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,树立质量意识,坚持理论学习与建立学习型组织相结合,真正把教育理论学习落实到实处。 坚持针对性、实效性原则。坚持以教师主动发展为本,遵循在职教师培训的规律和特点,按需施教,讲求实效,结合实践,构建我校优质、高效、开放的培训体系。同时教师不断反思、转变教育行为,切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题,提高自己的教育创新能力。

安徽省六安市毛坦厂中学2018届高三下学期四月月考英语试题

【全国百强校】安徽省六安市毛坦厂中学2018届高三下学期 四月月考英语试题 学校:___________姓名:___________班级:___________考号:___________ 一、阅读选择 Wonderful Summer Camps iD Tech Camp At iD Tech Camps, students from 10 to 18 learn to design video games, design robots, model 3D characters, work with AI, build laptops, learn about Internet security, and more! The top universities on the planet—Stanford, MIT, Caltech.—have trusted and hosted our programs for over 19 years, inspiring students to dream BIG. Date: June 21st-June 30th. Tell: 408-871-2227 MasterChef Camp This summer, experience one of the greatest cooking experiences on the planet! MasterChef is here to offer a mixture of exciting challenges and inspirational stories with enthusiasm, creativity and a love of food. We’re committed to helping k ids and teens from 12 to 18 inspire their cooking interest and develop their cooking skills. Date: July 3rd—July 16th Tell: 754-301-8885 UC Irvine Sports Camp Here at UC Irvine, each sports program is designed to promote skill development, raise awareness for health and fitness, and increase individual confidence through character and leadership development taught across camps. By developing techniques and creating a better understanding for sports, we guarantee a rich summer experience at an affordable price! Date: July 19th—July 31st Tell: 949-824-6120 Global Adventures Camp Our Global Adventure programs are smaller group experiences for adventures in Western Canada and New Zealand or backpacking programs in Europe, These adventures quickly bring you a feeling of being with family members and will leave you with unforgettable lifelong memories. On the Backpack journeys, you will travel by trains, ferries and local transportation.

中学成长导师制工作方案

学生成长档案袋学生 班级:高一()班 高二()班 高三()班

学生成长导师制工作方案 (一)指导思想 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中的要求,依据《十二五发展规划》中的办学目标,为满足浙江省深化新课程改革的要求,适应新时期学生选择性发展的强烈需求,为每一个学生成为富有个性、多元发展的主体,使每一位教师和学生之间建立起明确的、相对固定的新型师生关系,充分发挥教师对学生成长中的个体指导作用,帮助学生树立长、短期学习目标和人生规划,促进学生成长为现代公民。 (二)工作目标 1、通过每一个学生都拥有成长导师,推动学生个性化学习和全面和谐发展 2、通过每一名老师都拥有受导学生,打造全员育人校园,提高教师教书育人能力 3、建立新型教学人际关系和教学模式,充分发挥自主优势,推动特色化、优质化发展,达到教育的全面提升。 (三)组织机构 学校成立学生成长导师制实施领导小组,全面负责全员导师制工作的领导、实施、评估工作。德育教务两处和年级组长、班主任具体负责学校、年级、班级三层面学生成长导师制实施的具体工作,做到领导到位,工作到人。 中学学生成长导师制实施领导小组组织机构: 组长:邵迎春 副组长:钱洲军、童跃琴、周永焕、曹斌 组员:钱军、叶炯、施大庆、虞君、张晓芳、王洪见、马军超、胡智星、谢铁军、虞晓淑、王高伟、李晓芳、张延斌、沈盈盈 下设办公室:叶炯(主任)、张晓芳(副主任)、马军超(副主任) (四)工作流程 成长导师制,在试行基础上,吸取经验教训,继续探索导师团队的建设,逐步推进导师组工作,以确保导师工作的实际效果。具体按下列工作流程进行: 中学学生成长导师制工作流程

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